On the road to employment (Q106291)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q106291 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On the road to employment |
Project Q106291 in Poland |
Statements
1,574,593.99 zloty
0 references
1,852,463.52 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 April 2020
0 references
GRUPA CARGO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy 120 osób (60K i 60M), zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu woj. lubelskiego w okresie 01.04.2018-31.12.2019r. dzięki kompleksowemu wsparciu dostosowanemu do potrzeb tych osób. GD to 120 osób (60 kobiet - K i 60 mężczyzn - M) zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu woj. lubelskiego Rezultaty: -kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 55% Zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze 2. Wsparcie szkoleniowe 3. Staże zawodowe 4. Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
The increase in labour market activity of 120 people (60K and 60M), redundant, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Lublin Voivodeship in the period 01.04.2018-31.12.2019, thanks to comprehensive support tailored to their needs. GD is 120 people (60 women – K and 60 men – M) redundant, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Lublin Voivodeship The results: —employment efficiency criterion of at least 55 % Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Training support 3. Internships 4. Intermediation of work (English)
20 October 2020
0 references
Augmentation de l’activité sur le marché du travail de 120 personnes (60 000 et 60 millions d’habitants), licenciées, risquant d’être licenciées, prévues pour des motifs liés à l’établissement d’un emploi à partir du territoire de la voïvodie de Lubelskie au cours de la période allant du 1er avril 2018 au 31 décembre 2019, grâce à un soutien complet adapté aux besoins de ces personnes. GD se compose de 120 personnes (60 femmes — K et 60 hommes — M) licenciées, risquant de licencier, destinées à être licenciées pour des motifs liés à l’établissement d’un emploi à partir du territoire de la voïvodie de Lubelskie. —critère de performance du personnel d’au moins 55 % Tâche: 1. Identification et soutien consultatif 2. Soutien à la formation 3. Stages 4. Placement d’emploi (French)
1 December 2021
0 references
Zunahme der Arbeitsmarktaktivität um 120 Personen (60K und 60M), die aufgrund einer auf die Bedürfnisse dieser Menschen zugeschnittenen umfassenden Unterstützung für Entlassungen aus dem Gebiet der Woiwodschaft Lubelskie im Zeitraum 01.04.2018-31.12.2019 für Entlassungen vorgesehen sind. Die GD besteht aus 120 Personen (60 Frauen – K und 60 Männer – M), die entlassen werden sollen, wenn die Gefahr einer Entlassung aus dem Gebiet der Woiwodschaft Lubelskie besteht. —Leistungskriterium des Personals von mindestens 55 % Aufgabe: 1. Identifizierung und Beratung 2. Schulungsunterstützung 3. Praktika 4. Vermittlung einer Beschäftigung (German)
7 December 2021
0 references
Toename van de arbeidsmarktactiviteit van 120 personen (60K en 60 miljoen), ontslagen, met een risico op ontslag, voor ontslag om redenen die verband houden met de vestiging van een baan vanaf het grondgebied van het woiwodschap Lubelskie in de periode 01.04.2018-31.12.2019 dankzij uitgebreide ondersteuning die is afgestemd op de behoeften van deze mensen. GD bestaat uit 120 personen (60 vrouwen — K en 60 mannen — M) die met ontslag worden ontslagen om redenen die verband houden met de vestiging van een betrekking op het grondgebied van het woiwodschap Lubelskie. —prestatiecriterium van ten minste 55 % taak: 1. Identificatie en advisering 2. Opleidingsondersteuning 3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumento dell'attività sul mercato del lavoro di 120 persone (60K e 60M), licenziate, a rischio di licenziamento, previste per il licenziamento per motivi connessi alla creazione di un'occupazione dal territorio del Voivodato di Lubelskie nel periodo 01.04.2018-31.12.2019 grazie a un ampio sostegno adeguato alle esigenze di queste persone. La GD è composta da 120 persone (60 donne — K e 60 uomini — M) licenziate, a rischio di licenziamento, destinate ad essere licenziate per motivi relativi allo stabilimento di un'occupazione dal territorio del voivodato di Lubelskie. —criterio di prestazione del personale di almeno il 55 % di attività: 1. Identificazione e consulenza 2. Sostegno alla formazione 3. Stage 4. Collocamento di posti di lavoro (Italian)
15 January 2022
0 references
Aumento de la actividad en el mercado laboral de 120 personas (60K y 60 millones), despedidas, en riesgo de despido, previstas para el despido por motivos relacionados con la creación de empleo en el territorio de la Voivodato de Lubelskie durante el período comprendido entre el 1.4.2018 y el 31.12.2019 gracias a un apoyo integral adaptado a las necesidades de estas personas. GD está compuesta por 120 personas (60 mujeres — K y 60 hombres — M) despedidos, en riesgo de despido, destinados a ser despedidos por motivos relacionados con la creación de empleo desde el territorio del Voivodato de Lubelskie. —criterio de rendimiento del personal de al menos el 55 % de la tarea: 1. Apoyo de identificación y asesoramiento 2. Apoyo a la capacitación 3. Prácticas 4. Colocación del empleo (Spanish)
18 January 2022
0 references
Stigningen i arbejdsmarkedsaktiviteten for 120 personer (60K og 60M), der er afskediget, og som risikerer at blive afskediget, gav mulighed for afskedigelse af grunde, der vedrører arbejdspladsen, fra Lublin Voivodeship i perioden 1.4.2018-31.12.2019 takket være omfattende støtte, der er skræddersyet til deres behov. GD er 120 personer (60 kvinder âEUR K og 60 mænd â EUR M) afskediget, i risiko for afskedigelse, forudsat at afskedigelse på grund af arbejdspladsen fra Lublin Voivodeship Resultaterne: beskæftigelseseffektivitetskriteriet på mindst 55 % Opgaver: 1. Identifikations- og rådgivningsstøtte 2. Uddannelsesstøtte 3. Praktikophold 4. Formidling af arbejde (Danish)
2 July 2022
0 references
Η αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά 120 άτομα (60K και 60M), απολυμένων, με κίνδυνο απόλυσης, προέβλεπε την απόλυση για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το βοεβοδάτο του Λούμπλιν κατά την περίοδο 01.04.2018-31.12.2019, χάρη σε ολοκληρωμένη στήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες τους. GD είναι 120 άτομα (60 γυναίκες â EUR K και 60 άνδρες â EUR M) απολύονται, σε κίνδυνο απόλυσης, προβλέπεται για απόλυση για λόγους που σχετίζονται με το χώρο εργασίας από το Lublin Voivodeship Τα αποτελέσματα: κριτήριο αποτελεσματικότητας της απασχόλησης τουλάχιστον 55 % Εργασίες: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Υποστήριξη κατάρτισης 3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση της εργασίας (Greek)
2 July 2022
0 references
Povećanje aktivnosti na tržištu rada za 120 osoba (60 tisuća i 60 milijuna), koje su proglašene viškom, kojima prijeti otpuštanje zbog razloga povezanih s radnim mjestom iz Lublinskog vojvodstva u razdoblju od 1. travnja 2018. do 31. prosinca 2019., zahvaljujući sveobuhvatnoj potpori prilagođenoj njihovim potrebama. GD je 120 osoba (60 žena K i 60 muškaraca â EUR) suvišno, kojima prijeti otkaz, predviđeno je otpuštanje zbog radnog mjesta u Lublinskom vojvodstvu. Rezultati: „kriterij učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 55 % zadataka: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Potpora za osposobljavanje 3. Stažiranje 4. Posredovanje u radu (Croatian)
2 July 2022
0 references
Creșterea activității pe piața forței de muncă cu 120 de persoane (60K și 60 milioane), concediată, cu risc de concediere, a prevăzut concedierea din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Lublin în perioada 1.4.2018-31.12.2019, datorită unui sprijin cuprinzător adaptat nevoilor acestora. GD este de 120 de persoane (60 de femei â EUR K și 60 de bărbați â EUR M) disponibilizate, cu risc de concediere, prevăzute pentru concediere din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Lublin Rezultatele: criteriul eficienței ocupării forței de muncă de cel puțin 55 % Sarcini: 1. Identificare și sprijin consultativ 2. Sprijin pentru formare 3. Stagiul 4. Intermedierea de lucrări (Romanian)
2 July 2022
0 references
Nárast aktivity na trhu práce o 120 osôb (60K a 60M), prepustených, s rizikom prepustenia, predpokladal prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom z Lublinského vojvodstva v období od 1. 4. 2018 do 31. 12. 2019, a to vďaka komplexnej podpore prispôsobenej ich potrebám. GD je 120 ľudí (60 žien â EUR K a 60 mužov â EUR M) prepustených, s rizikom prepustenia, prepúšťanie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom z Lublinského vojvodstva Výsledky: kritérium efektívnosti zamestnanosti najmenej 55 % Úlohy: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Podpora odbornej prípravy 3. Stáže 4. Sprostredkovanie práce (Slovak)
2 July 2022
0 references
Iż-żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol ta’ 120 persuna (60K u 60M), bla xogħol, f’riskju ta’ tkeċċija, ipprovdiet għal tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mill-Voivodeship ta’ Lublin fil-perjodu 01.04.2018–31.12.2019, bis-saħħa ta’ appoġġ komprensiv imfassal apposta għall-ħtiġijiet tagħhom. GD huwa 120 persuna (60 nisa â EUR K u 60 irġiel â EUR M) żejda, fir-riskju ta ‘tkeċċija, previst għat-tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mill-Voivodeship Lublin Ir-riżultati: â EUR â EUR TM kriterju effiċjenza ta ‘mill-inqas 55 % Kompiti: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Appoġġ għat-taħriġ 3. Internships 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol (Maltese)
2 July 2022
0 references
O aumento da atividade no mercado de trabalho de 120 pessoas (60K e 60M), despedidos, em risco de despedimento, previa o despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho da Voivodia de Lublin no período compreendido entre 1.4.2018 e 31.12.2019, graças a um apoio global adaptado às suas necessidades. GD é de 120 pessoas (60 raparigas âEUR K e 60 homens âEUR M) despedidos, em risco de despedimento, previstos para despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho da Voivodia Lublin Os resultados: critério de eficiência do emprego de, pelo menos, 55 % Tarefas: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Apoio à formação 3. Estágios 4. Intermediação de trabalho (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Irtisanottujen 120 työntekijän (60K ja 60M) työvoimatoiminta lisääntyi Lublinin voivodikunnan työpaikan perusteella irtisanottaessa 1.4.2018–31.12.2019 heidän tarpeisiinsa räätälöidyn kattavan tuen ansiosta. GD on 120 henkilöä (60 naista K ja 60 miestä â EUR â EUR) irtisanottu, vaarassa irtisanoa, säädetään irtisanomisen syistä liittyvät työpaikan Lublin Voivodeship Tulokset: âEURtyöllisyyden tehokkuuskriteeri vähintään 55 % Tehtävät: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Koulutustuki 3. Harjoittelujaksot 4. Työn välitys (Finnish)
2 July 2022
0 references
Povečanje aktivnosti na trgu dela za 120 oseb (60 K in 60 milijonov), ki so presežni in jim grozi odpustitev, je zaradi celovite podpore, prilagojene njihovim potrebam, omogočilo odpuščanje iz razlogov, povezanih z delovnim mestom v vojvodstvu Lublin v obdobju od 1. aprila 2018 do 31. decembra 2019. GD je 120 ljudi (60 žensk K in 60 moških â EUR M) presežni, ki jim grozi odpustitev, predvideno za odpust iz razlogov, ki se nanašajo na delovno mesto iz Lublinskega vojvodstva Rezultati: merilo učinkovitosti zaposlovanja za vsaj 55 % Naloge: 1. Identifikacija in svetovalna podpora 2. Podpora za usposabljanje 3. Pripravništvo 4. Posredovanje pri delu (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Nárůst aktivity na trhu práce o 120 osob (60K a 60 milionů), nadbytečných, ohrožených propuštěním, zajistil propuštění z důvodů souvisejících s pracovištěm z Lublinského vojvodství v období od 1. dubna 2018 do 31. prosince 2019, a to díky komplexní podpoře přizpůsobené jejich potřebám. GD je 120 osob (60 žen a 60 mužů) propuštěných, ohrožených propuštěním z důvodů souvisejících s pracovištěm z Lublinského vojvodství Výsledky: „kritérium efektivity zaměstnanosti u nejméně 55 % úkolů: 1. Identifikační a poradenská podpora 2. Podpora odborné přípravy 3. Stáže 4. Zprostředkování práce (Czech)
2 July 2022
0 references
Išaugus 120 asmenų (60K ir 60 mln.), kuriems gresia atleidimas iš darbo, darbo rinkoje 2018 m. balandžio 1 d. – 2019 m. gruodžio 31 d. Liublino vaivadijoje buvo numatyta atleisti iš darbo dėl su darbo vieta susijusių priežasčių, nes buvo teikiama visapusiška jų poreikiams pritaikyta parama. GD yra 120 žmonių (60 moterų ā EUR K ir 60 vyrų ā EUR) be darbo, gresia atleidimo iš darbo, numatyta atleidimo iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Liublino vaivadijos Rezultatai: â užimtumo efektyvumo kriterijus ne mažiau kaip 55 % Užduotys: 1. Tapatybės nustatymas ir patariamoji parama 2. Mokymo parama 3. Stažuotės 4. Tarpininkavimas darbe (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Darba tirgus aktivitātes pieaugums par 120 cilvēkiem (60K un 60 miljoni), kuriem draud atlaišana, paredzēja atlaišanu no Ļubļinas vojevodistes ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā no 01.04.2018. līdz 31.12.2019., pateicoties visaptverošam atbalstam, kas pielāgots viņu vajadzībām. GD ir 120 cilvēki (60 sievietes â EUR K un 60 vīrieši â M) lieki, riskējot atlaišanu, paredzēts atlaišanu, pamatojoties uz iemesliem, kas saistīti ar darba vietu no Ļubļinas vojevodistes Rezultāti: âEUR Nodarbinātības efektivitātes kritērijs vismaz 55 % Uzdevumi: 1. Identifikācijas un konsultatīvais atbalsts 2. Mācību atbalsts 3. Prakse 4. Darba starpniecība (Latvian)
2 July 2022
0 references
Увеличаването на активността на пазара на труда от 120 души (60K и 60M), които са съкратени, изложени на риск от уволнение, е предвидено за уволнение на основание, свързано с работното място, от Люблинското воеводство в периода 1.4.2018—31.12.2019 г., благодарение на всеобхватна подкрепа, съобразена с техните нужди. GD е 120 души (60 жени K и 60 милиона мъже), изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение поради причини, свързани с работното място, от Люблинското воеводство. Резултатите: критерий за ефективност на заетостта от най-малко 55 % Задачи: 1. Идентифициране и консултантска подкрепа 2. Подкрепа за обучение 3. Стажове 4. Посредничество при работа (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A munkaerő-piaci aktivitás 120 főre (60K és 60 millió fő) való növekedése, amely az elbocsátás veszélyének kitett, a lublini vajdaság munkahelyével kapcsolatos okokból történő elbocsátást irányozta elő a 2018. április 1. és 2019. december 31. közötti időszakban, az igényeikhez igazított átfogó támogatásnak köszönhetően. GD 120 fő (60 nő â EUR K és 60 férfi â EUR â EUR) elbocsátott, az elbocsátás kockázata, feltéve, hogy elbocsátása miatt a munkahelyen a lublini vajdaság Az eredmények: legalább 55%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. Képzési támogatás 3. Szakmai gyakorlat 4. Munkaközvetítés (Hungarian)
2 July 2022
0 references
An méadú ar ghníomhaíocht mhargadh an tsaothair de 120 duine (60K agus 60M), iomarcach, atá i mbaol a ndífhostaithe, dá bhforáiltear do dhífhostú ar fhorais a bhaineann leis an ionad oibre ón Lublin Voivodeship le linn na tréimhse 01.04.2018-31.12.2019, a bhuí le tacaíocht chuimsitheach atá curtha in oiriúint dá riachtanais. Is GD 120 duine (60 mná â EUR K agus 60 fir â EUR â EUR M) iomarcach, i mbaol dífhostaithe, ar fáil do dhífhostú ar fhorais a bhaineann leis an ionad oibre as an Voivodeship Lublin Na torthaí: âEUREUR Critéar éifeachtúlachta fostaíochta 55 % ar a laghad Tascanna: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Tacaíocht oiliúna 3. Intéirneachtaí 4. Idirghabháil oibre (Irish)
2 July 2022
0 references
Ökningen av arbetsmarknadsaktiviteten med 120 personer (60K och 60 miljoner), som riskerar att sägas upp, innebar uppsägning på grund av arbetsplatsen från Lublins vojvodskap under perioden 1.4.2018–31.12.2019, tack vare ett omfattande stöd som anpassats till deras behov. GD är 120 personer (60 kvinnor â K och 60 män â miljoner) uppsagda, riskerar att sägas upp av skäl som rör arbetsplatsen från Lublin Voivodeship â EUR sysselsättningseffektivitetskriterium på minst 55 % Uppgifter: 1. Identifierings- och rådgivningsstöd 2. Utbildningsstöd 3. Praktikplatser 4. Förmedling av arbete (Swedish)
2 July 2022
0 references
120 koondatud inimese (60K ja 60 miljonit inimest, keda ohustab vallandamine) aktiivsuse suurenemine Lublini vojevoodkonna töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul 01.04.2018–31.12.2019 tänu nende vajadustele kohandatud ulatuslikule toetusele. GD on 120 inimest (60 naist âEUR K ja 60 meest âEUR M) koondatud, keda ohustab vallandamine, mis on ette nähtud vallandamiseks töökohaga seotud põhjustel Lublini vojevoodkonnast. Tulemused: tööhõive tõhususe kriteerium, milleks on vähemalt 55 % ülesannetest: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Koolitustoetus 3. Praktika 4. Töö vahendamine (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0047/17
0 references