Stop exclusion – start for work (Q122075)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q122075 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stop exclusion – start for work |
Project Q122075 in Poland |
Statements
1,468,292.45 zloty
0 references
1,727,402.88 zloty
0 references
1 January 2017
0 references
31 October 2022
0 references
GMINA MIEJSKA CHOJNICE
0 references
Przedmiotowy projekt ukierunkowany jest na zwiększenie zatrudnienia 120 osób (78 K i 42 M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym co najmniej 60 osób (39K i 21M)z niepełnosprawnością, które nie pracują, są w wieku aktywności zawodowej, o niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych, korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa 2014 - 2020, zamieszkujących miasto Chojnice. W ramach projektu zakłada się zawarcie 120 kontraktów socjalnych(78K i 42M): 30 kontraktów w roku 2017, 30 w roku 2018, 30 w roku 2020 i 30 w roku 2021. Kontrakty zostaną oparte o ścieżkę reintegracyjną stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika/czki. Cele szczegółowe projektu: - nabycie/podwyższenie kwalifikacji zawodowych i umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy 120 osobom (78K i 42 M) w okresie 1.01.2017 - 31.10.2022r. - nabycie /podwyższenie umiejętności społecznych ułatwiających wejście na rynek pracy 120 osobom (78K i 42M) w okresie 1.01.2017 - 31.10.2022 - zdobycie doświadczenia zawodowego umożliwiającego wejście na rynek pracy 120 osobom (78K i 42M) w okresie 1.01.2017 - 31.10.2022r. Działania: - praca socjalna - doradztwo psychologiczno/psychoterapeutyczne - doradztwo zawodowe - warsztaty i szkolenia, w tym - staże zawodowe - broker edukacyjny - animator społeczny - działania wspierające. Kompleksowość działań w projekcie będzie opierać się na w/w usługach. We wszystkich aspektach podejmowanych działań będzie dominowała polityka równych szans. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom/czkom jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 3 miesiące. (Polish)
0 references
This project is aimed at increasing the employment of 120 people (78 K and 42 M) at risk of poverty or social exclusion, including at least 60 people (39K and 21M) with non-working disabilities in the working age, with low and outdated professional qualifications, benefiting from the Food Aid Operational Programme 2014-2020 living in the city of Chojnice. The project assumes the conclusion of 120 social contracts (78K and 42M): 30 contracts in 2017, 30 in 2018, 30 in 2020 and 30 in 2021. Contracts will be based on a reintegration path created individually for each participant/ca. Specific objectives of the project: — acquisition/increase of professional qualifications and skills enabling 120 persons (78K and 42 M) to enter the labour market in the period 1.01.2017-31.10.2022. — acquiring/increasing social skills facilitating the entry into the labour market of 120 persons (78K and 42M) in the period 1.01.2017-31.10.2022 – gaining professional experience enabling 120 people (78K and 42M) to enter the labour market during the period 1.01.2017 to 31.10.2022r. Actions: — social work – psychological/psychotherapeutic advice – professional advice – workshops and trainings, including – professional internships – educational broker – social animator – supporting activities. The complexity of activities in the project will be based on the abovementioned services. Equal opportunities policy will prevail in all aspects of the action taken. The most important effect the project is to give its participants/participants is to take up and maintain their work for at least 3 months. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet vise à accroître l’emploi de 120 personnes (78 K et 42 M) menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, dont au moins 60 personnes handicapées (39 000 et 21 millions d’habitants) en âge de travailler, possédant des qualifications professionnelles faibles et dépassées, bénéficiant du programme opérationnel d’aide alimentaire 2014-2020, vivant dans la ville de Chojnice. Le projet prévoit la conclusion de 120 contrats sociaux (78K et 42M): 30 contrats en 2017, 30 en 2018, 30 en 2020 et 30 en 2021. Les contrats seront fondés sur un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque participant. Objectifs spécifiques du projet: — acquisition/augmentation des qualifications professionnelles et des compétences permettant à 120 personnes (78K et 42 M) d’entrer sur le marché du travail au cours de la période allant du 1er janvier 2017 au 31.10.2022. — acquisition/augmentation des compétences sociales facilitant l’entrée sur le marché du travail de 120 personnes (78K et 42M) au cours de la période 1.01.2017-31.10.2022 — acquérir une expérience professionnelle permettant à 120 personnes d’entrer sur le marché du travail (78K et 42M) au cours de la période 1.01.2017-31.10.2022. Actions: — travail social — counseling psychologique/psychothérapie — orientation professionnelle — ateliers et formations, y compris — stages — courtier éducatif — animateur social — activités de soutien. L’exhaustivité des activités du projet sera fondée sur les services susmentionnés. Une politique d’égalité des chances prévaudra dans tous les aspects de l’action entreprise. L’effet le plus important que le projet vise à donner à ses participants est de reprendre et de maintenir leur travail pendant au moins 3 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung von 120 von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohten Personen (78 K und 42 Mio. Menschen) zu erhöhen, darunter mindestens 60 Menschen (39K und 21M) mit Behinderungen, die nicht erwerbstätig sind, im erwerbsfähigen Alter sind, mit niedrigen und veralteten beruflichen Qualifikationen, die vom operationellen Programm Nahrungsmittelhilfe 2014-2020 in der Stadt Chojnice profitieren. Das Projekt umfasst den Abschluss von 120 Sozialverträgen (78K und 42M): 30 Verträge im Jahr 2017, 30 im Jahr 2018, 30 im Jahr 2020 und 30 im Jahr 2021. Die Verträge basieren auf einem für jeden Teilnehmer individuell erstellten Wiedereingliederungspfad. Spezifische Ziele des Projekts: — Erwerb/Erhöhung von Berufsqualifikationen und Qualifikationen, die es 120 Personen (78K und 42 M) ermöglichen, im Zeitraum 1.01.2017-31.10.2022 in den Arbeitsmarkt einzutreten. — Erwerb/Erhöhung sozialer Kompetenzen zur Erleichterung des Eintritts in den Arbeitsmarkt von 120 Personen (78K und 42M) im Zeitraum 1.01.2017-31.10.2022 – Erlangung von Berufserfahrung, damit 120 Menschen in den Arbeitsmarkt eintreten können (78K und 42M) im Zeitraum 1.01.2017-31.10.2022. Maßnahmen: — Soziale Arbeit – psychologische/psychotherapeutische Beratung – Berufsberatung – Workshops und Schulungen, einschließlich – Praktika – Bildungsmakler – Social Animator – unterstützende Aktivitäten. Die Vollständigkeit der Aktivitäten im Rahmen des Projekts wird sich auf die oben genannten Dienstleistungen stützen. Eine Politik der Chancengleichheit wird in allen Aspekten der ergriffenen Maßnahmen Vorrang haben. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern geben soll, besteht darin, ihre Arbeit für mindestens 3 Monate aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de werkgelegenheid te verhogen van 120 mensen (78 K en 42 miljoen) die het risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, met inbegrip van ten minste 60 personen (39K en 21 miljoen) met een handicap die niet werken, in de werkende leeftijd zijn, met lage en verouderde beroepskwalificaties, die profiteren van het operationele programma Voedselhulp 2014-2020, die in de stad Chojnice wonen. Het project omvat de sluiting van 120 sociale contracten (78K en 42 miljoen): 30 contracten in 2017, 30 in 2018, 30 in 2020 en 30 in 2021. De contracten worden gebaseerd op een individueel voor elke deelnemer gecreëerd re-integratietraject. Specifieke doelstellingen van het project: — verwerving/toename van beroepskwalificaties en -vaardigheden om 120 personen (78K en 42 miljoen) in de periode 1.01.2017-31.10.2022 in staat te stellen de arbeidsmarkt te betreden. — verwerving/toename van sociale vaardigheden die de toegang tot de arbeidsmarkt van 120 personen (78K en 42 miljoen) in de periode 1.01.2017-31.10.2022 vergemakkelijken — beroepservaring opdoen die 120 mensen in de periode 1.01.2017-31.10.2022 in staat stelt de arbeidsmarkt te betreden (78K en 42 miljoen). Acties: — sociaal werk — psychologische/psychotherapie — loopbaanbegeleiding — workshops en opleidingen, met inbegrip van — stages — onderwijsmakelaar — sociale animator — ondersteunende activiteiten. De volledigheid van de activiteiten in het kader van het project zal gebaseerd zijn op bovengenoemde diensten. Een beleid van gelijke kansen zal in alle aspecten van de genomen maatregelen de overhand hebben. Het belangrijkste effect dat het project aan de deelnemers wil geven, is om hun werk gedurende ten minste drie maanden aan te nemen en te handhaven. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira ad aumentare l'occupazione di 120 persone (78 K e 42 M) a rischio di povertà o di esclusione sociale, di cui almeno 60 persone (39K e 21M) con disabilità che non lavorano, sono in età lavorativa, con qualifiche professionali basse e superate, che beneficiano del Programma Operativo Alimentare 2014-2020, che vivono nella città di Chojnice. Il progetto prevede la conclusione di 120 contratti sociali (78K e 42M): 30 contratti nel 2017, 30 nel 2018, 30 nel 2020 e 30 nel 2021. I contratti si baseranno su un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun partecipante. Obiettivi specifici del progetto: — acquisizione/aumento delle qualifiche professionali e delle competenze che consentono a 120 persone (78K e 42 M) di entrare nel mercato del lavoro nel periodo 1.01.2017-31.10.2022. — acquisizione/aumento delle competenze sociali che facilitano l'ingresso nel mercato del lavoro di 120 persone (78K e 42M) nel periodo 1.01.2017-31.10.2022 — acquisire un'esperienza professionale che consenta a 120 persone di entrare nel mercato del lavoro (78K e 42M) nel periodo 1.01.2017-31.10.2022. Azioni: — assistenza sociale — consulenza psicologica/psicoterapia — consulenza professionale — workshop e formazioni, compresi — stage — mediatore educativo — animatore sociale — attività di sostegno. La completezza delle attività del progetto si baserà sui servizi di cui sopra. Una politica di pari opportunità prevarrà in tutti gli aspetti dell'azione intrapresa. L'effetto più importante che il progetto mira a dare ai suoi partecipanti è quello di assumere e mantenere il loro lavoro per almeno 3 mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto aumentar el empleo de 120 personas (78 K y 42 M) en riesgo de pobreza o exclusión social, incluidas al menos 60 personas (39K y 21M) con discapacidad que no tienen empleo, están en edad de trabajar, con cualificaciones profesionales bajas y obsoletas, que se benefician del Programa Operativo de Ayuda Alimentaria 2014-2020, que viven en la ciudad de Chojnice. El proyecto implica la celebración de 120 contratos sociales (78K y 42M): 30 contratos en 2017, 30 en 2018, 30 en 2020 y 30 en 2021. Los contratos se basarán en una senda de reintegración creada individualmente para cada participante. Objetivos específicos del proyecto: — adquisición/aumento de cualificaciones y competencias profesionales que permitan a 120 personas (78K y 42 M) entrar en el mercado laboral en el período comprendido entre el 1 de enero de 2017 y el 31.10.2022. — adquisición/aumento de competencias sociales que facilitan la entrada en el mercado laboral de 120 personas (78K y 42 millones) en el período comprendido entre el 1 de enero de 2017 y el 31.10.2022: adquisición de experiencia profesional que permite a 120 personas entrar en el mercado laboral (78K y 42 millones) en el período comprendido entre el 1 de enero de 2017 y el 31.10.2022. Acciones: — trabajo social — asesoramiento psicológico/psicoterapéutico — asesoramiento profesional — talleres y formaciones, incluidas — prácticas — mediador educativo — animador social — actividades de apoyo. La amplitud de las actividades del proyecto se basará en los servicios antes mencionados. La política de igualdad de oportunidades prevalecerá en todos los aspectos de las medidas adoptadas. El efecto más importante que el proyecto pretende dar a sus participantes es asumir y mantener su trabajo durante al menos 3 meses. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Selle projekti eesmärk on suurendada 120 vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus oleva inimese (78 K ja 42 miljonit) tööhõivet, sealhulgas vähemalt 60 inimest (39K ja 21 miljonit), kellel on tööealine mittetöötav puue, kellel on madal ja aegunud kutsekvalifikatsioon ning kes saavad kasu toiduabi rakenduskavast 2014–2020, kes elavad Chojnice linnas. Projekti raames sõlmitakse 120 sotsiaallepingut (78K ja 42M): 30 lepingut 2017. aastal, 30 lepingut 2018. aastal, 30 lepingut 2020. aastal ja 30 lepingut 2021. aastal. Lepingud põhinevad tööturule naasmise teel, mis luuakse individuaalselt igale osalejale/ca-le. Projekti konkreetsed eesmärgid: kutsekvalifikatsioonide ja oskuste omandamine/suurendamine, mis võimaldab 120 inimesel (78K ja 42 miljonit) siseneda tööturule ajavahemikul 1.01.2017–31.10.2022. âEUR omandada/suurendada sotsiaalseid oskusi, mis hõlbustavad 120 inimese (78K ja 42M) sisenemist tööturule ajavahemikul 1.01.2017–31.10.2022 âEUR töökogemust, mis võimaldab 120 inimesel (78K ja 42M) siseneda tööturule ajavahemikul 1.01.2017–31.10.2022r. Meetmed: sotsiaaltöö âEUR psühholoogiline/psühhoterapeutiline nõustamine âEUR professionaalne nõustamine âEUR töötoad ja koolitused, sealhulgas âEUR professionaalne praktika âEUR haridusmaakler âEUR Social animator âEUR support activities. Projekti tegevuste keerukus põhineb eespool nimetatud teenustel. Võrdsete võimaluste poliitika on ülimuslik võetud meetmete kõigis aspektides. Projekti kõige olulisem mõju on anda oma osalejatele/osalejatele võimalus alustada ja jätkata oma tööd vähemalt kolm kuud. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Šiuo projektu siekiama padidinti 120 žmonių (78 K ir 42 mln.), kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, užimtumą, įskaitant ne mažiau kaip 60 žmonių (39K ir 21 mln.) darbingame amžiuje, turinčių žemą ir pasenusią profesinę kvalifikaciją, kurie naudojasi 2014–2020 m. Pagalbos maistu veiksmų programa, gyvenančiais Chojnice mieste. Projekte numatyta sudaryti 120 socialinių sutarčių (78K ir 42 mln.): 2017 m. – 30 sutarčių, 2018 m. – 30 sutarčių, 2020 m. – 30 sutarčių, 2021 m. – 30 sutarčių. Sutartys bus grindžiamos kiekvienam dalyviui ir (arba) kiekvienam dalyviui individualiai parengtu reintegracijos keliu. Konkretūs projekto tikslai: â EUR profesinių kvalifikacijų ir įgūdžių įgijimas/padidinimas, leidžiantis 120 asmenų (78K ir 42 M) patekti į darbo rinką laikotarpiu 1.01.2017–31.10.22. ā EUR įgyti/padidinti socialinius įgūdžius, palengvinančius patekti į darbo rinką 120 asmenų (78K ir 42M) laikotarpiu 1.01.2017–31.10.22 â EUR įgyti profesinės patirties, leidžianti 120 žmonių (78K ir 42M) patekti į darbo rinką laikotarpiu 1.01.2017–31.10.22r. Veiksmai: â EUR socialinis darbas â EUR psichologinis/psichoterapeutinis ā EUR profesinės konsultacijos â EUR seminarai ir mokymai, įskaitant â EUR profesinės stažuotės â EUR švietimo tarpininkas â EUR socialinės animatorius â EUR paramos veikla. Projekto veiklos sudėtingumas priklausys nuo pirmiau minėtų paslaugų. Lygių galimybių politikai bus teikiama pirmenybė visais veiksmų, kurių imamasi, aspektais. Svarbiausias projekto poveikis – suteikti dalyviams/dalyviams galimybę pradėti ir išlaikyti savo darbą bent 3 mėnesius. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj je ovog projekta povećati zaposlenost 120 osoba (78 K i 42 M) izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, uključujući najmanje 60 osoba (39 tisuća i 21 milijun) s neradnim invaliditetom u radnoj dobi, s niskim i zastarjelim stručnim kvalifikacijama, koje imaju koristi od Operativnog programa za pomoć u hrani 2014. – 2020. koje žive u gradu Chojnice. Projekt pretpostavlja sklapanje 120 socijalnih ugovora (78K i 42M): 30 ugovora u 2017., 30 u 2018., 30 u 2020. i 30 u 2021. Ugovori će se temeljiti na putu reintegracije koji je stvoren pojedinačno za svakog sudionika/ca. Posebni ciljevi projekta: stjecanje/povećanje stručnih kvalifikacija i vještina koje omogućuju 120 osoba (78K i 42 milijuna) za ulazak na tržište rada u razdoblju 1.01.2017 – 31.10.2022. â EUR stjecanje/povećanje socijalnih vještina olakšava ulazak na tržište rada 120 osoba (78K i 42 milijuna) u razdoblju 1.01.2017 – 31.10.2022. â EUR stjecanje profesionalnog iskustva omogućuje 120 osoba (78K i 42 milijuna) za ulazak na tržište rada u razdoblju od 1.01.2017 do 31.10.2022r. Mjere: socijalni rad âEUR psihološki/psihoterapeutski savjeti â EUR stručne savjete â EUR radionice i treninge, uključujući â EUR profesionalne stažiranja â EUR obrazovni broker â EUR socijalni animator â EUR prateće aktivnosti. Složenost aktivnosti u projektu temeljit će se na gore navedenim uslugama. Politika jednakih mogućnosti prevladavat će u svim aspektima poduzetih mjera. Najvažniji je učinak projekta dati svojim sudionicima/sudionicima da prihvate i održe svoj rad najmanje tri mjeseca. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο αυτό αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης 120 ατόμων (78 K και 42 M) που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 60 ατόμων (39K και 21M) με μη εργαζόμενες αναπηρίες σε ηλικία εργασίας, με χαμηλά και παρωχημένα επαγγελματικά προσόντα, τα οποία επωφελούνται από το επιχειρησιακό πρόγραμμα επισιτιστικής βοήθειας 2014-2020 που ζουν στην πόλη Chojnice. Το έργο προϋποθέτει τη σύναψη 120 κοινωνικών συμβάσεων (78K και 42M): 30 συμβάσεις το 2017, 30 το 2018, 30 το 2020 και 30 το 2021. Οι συμβάσεις θα βασίζονται σε μια πορεία επανένταξης που θα δημιουργηθεί μεμονωμένα για κάθε συμμετέχοντα/γα. Ειδικοί στόχοι του έργου: â EUR απόκτηση/αύξηση των επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων που επιτρέπει 120 άτομα (78K και 42 M) να εισέλθουν στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.01.2017-31.10.2022. â EUR απόκτηση/αύξηση των κοινωνικών δεξιοτήτων που διευκολύνουν την είσοδο στην αγορά εργασίας 120 άτομα (78K και 42M) κατά την περίοδο 1.01.2017-31.10.2022 â EUR απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας επιτρέποντας 120 άτομα (78K και 42M) να εισέλθουν στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.01.2017 έως 31.10.2022r. Δράσεις: â EUR κοινωνική εργασία â EUR ψυχολογική/ψυχοθεραπευτική συμβουλές â EUR επαγγελματικές συμβουλές â EUR εργαστήρια και εκπαιδεύσεις, συμπεριλαμβανομένων â EUR επαγγελματική πρακτική άσκηση â EUR εκπαιδευτικό μεσίτη â EUR κοινωνικό animator â EUR δραστηριότητες υποστήριξης. Η πολυπλοκότητα των δραστηριοτήτων του έργου θα βασίζεται στις προαναφερθείσες υπηρεσίες. Η πολιτική ίσων ευκαιριών θα επικρατήσει σε όλες τις πτυχές της δράσης που αναλαμβάνεται. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι να προσφέρει στους συμμετέχοντες/συμμετέχοντες του την ανάληψη και τη διατήρηση του έργου τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)
27 July 2022
0 references
Tento projekt je zameraný na zvýšenie zamestnanosti 120 osôb (78 K a 42 M) ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením vrátane najmenej 60 osôb (39K a 21M) s nepracujúcimi zdravotným postihnutím v produktívnom veku, s nízkou a zastaranou odbornou kvalifikáciou, využívajúcich operačný program potravinovej pomoci na roky 2014 – 2020, ktorí žijú v meste Chojnice. Projekt predpokladá uzavretie 120 sociálnych zmlúv (78K a 42M): 30 zmlúv v roku 2017, 30 v roku 2018, 30 v roku 2020 a 30 v roku 2021. Zmluvy budú vychádzať z reintegračnej cesty vytvorenej individuálne pre každého účastníka/ka. Konkrétne ciele projektu: získanie/zvýšenie odborných kvalifikácií a zručností umožňujúcich 120 osobám (78K a 42 M) vstúpiť na trh práce v období od 1.01.2017 do 31.10.2022. â EUR získavanie/zvýšenie sociálnych zručností uľahčujúcich vstup na trh práce 120 osôb (78K a 42M) v období od 1.01.2017 do 31.10.2022 â EUR získanie odbornej praxe umožňujúce 120 ľuďom (78K a 42M) vstúpiť na trh práce v období od 1.01.2017 do 31.10.2022r. Akcie: â EUR sociálna práca â EUR psychologické/psychoterapeutické poradenstvo › Profesionálne poradenstvo â EUR workshopy a školenia, vrátane â EUR profesionálne stáže â EUR vzdelávacie maklér â EUR sociálny animator â EUR podporné činnosti. Komplexnosť činností v rámci projektu bude založená na vyššie uvedených službách. Politika rovnakých príležitostí bude prevládať vo všetkých aspektoch prijatých opatrení. Najdôležitejším účinkom projektu je poskytnúť svojim účastníkom/účastníkom začať a udržiavať svoju prácu najmenej tri mesiace. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 120:n köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevan henkilön (78 K ja 42 miljoonaa) työllisyyttä. Tähän kuuluu vähintään 60 henkilöä (39 000 ja 21M), joilla on työikäisiä työkyvyttömiä, vähän ja vanhentuneita ammattipätevyyksiä ja jotka hyötyvät elintarvikeavun toimintaohjelmasta 2014–2020 ja jotka asuvat Chojnicen kaupungissa. Hankkeessa oletetaan, että tehdään 120 sosiaalisopimusta (78K ja 42M): 30 sopimusta vuonna 2017, 30 vuonna 2018, 30 vuonna 2020 ja 30 vuonna 2021. Sopimukset perustuvat kullekin osallistujalle erikseen luotuun uudelleenintegroitumispolkuun. Hankkeen erityistavoitteet: sellaisten ammattipätevyyden ja taitojen hankkiminen/lisäys, joiden avulla 120 henkilöä (78K ja 42 miljoonaa) voi tulla työmarkkinoille ajanjaksolla 1.1.2017–31.10.2022. â EUR sosiaalisten taitojen hankkiminen/lisääminen 120 henkilön (78K ja 42M) työmarkkinoille tuloa varten 1.01.2017–31.10.2022 â EUR, jolloin 120 henkilöä (78K ja 42M) pääsee työmarkkinoille 1.01.2017–31.10.2022. Toimet: sosiaalityö âEUR psykologinen/psykoterapeuttinen neuvonta â EUR ammatillinen neuvonta työpajat ja koulutukset, mukaan lukien ammatillisen harjoittelun â EUR koulutus välittäjä â EUR sosiaalinen animaattori âEUR tukea toimintaa. Hankkeen toimintojen monimutkaisuus perustuu edellä mainittuihin palveluihin. Yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeva politiikka on ensisijainen kaikissa toimissa. Hankkeen tärkein vaikutus on se, että osallistujat/osallistujat aloittavat ja jatkavat työtään vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja a szegénység vagy a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett 120 fő (78 K és 42 millió) foglalkoztatásának növelése, beleértve legalább 60 főt (39K és 21M), akik munkaképes korban alacsony és elavult szakmai képesítéssel rendelkeznek, és akik Chojnice városában élnek. A projekt 120 szociális szerződés megkötését feltételezi (78K és 42M): 2017-ben 30 szerződés, 2018-ban 30, 2020-ban 30, 2021-ben pedig 30 szerződés. A szerződések az egyes résztvevők/ca számára egyedileg kialakított visszailleszkedési pályán alapulnak. A projekt egyedi célkitűzései: a 2017. január 1. és 2022. október 31. közötti időszakban 120 fő (78K és 42 millió) munkaerőpiacra való belépését lehetővé tevő szakképesítések és készségek megszerzése/növelése. A 2017. január 1. és 2022. közötti időszakban 120 fő (78K és 42M) munkaerő-piaci belépését megkönnyítő szociális készségek elsajátítása/növelése â EUR olyan szakmai tapasztalatszerzés, amely lehetővé teszi 120 (78K és 42M) személy munkaerőpiacra való belépését a 2017. január 1. és 2022r. közötti időszakban. Intézkedések: szociális munka pszichológiai/pszichoterápiás tanácsadás â EUR szakmai tanácsadás â EUR műhelyek és képzések, beleértve a szakmai gyakorlat â EUR oktatási bróker â EUR szociális animator â EUR támogató tevékenységek. A projekt tevékenységeinek összetettsége a fent említett szolgáltatásokon alapul. Az esélyegyenlőségi politika a meghozott intézkedések valamennyi aspektusában érvényesülni fog. A projekt legfontosabb hatása, hogy a résztvevők/résztvevők számára legalább 3 hónapig megkezdi és fenntartja munkáját. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je zvýšit zaměstnanost 120 osob (78 K a 42 milionů) ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, z toho nejméně 60 osob (39K a 21 milionů) s nepracujícím postižením v produktivním věku, s nízkou a zastaralou odbornou kvalifikací, využívající operační program Potravinová pomoc na období 2014–2020 žijící ve městě Chojnice. Projekt předpokládá uzavření 120 sociálních smluv (78K a 42M): 30 smluv v roce 2017, 30 v roce 2018, 30 v roce 2020 a 30 v roce 2021. Smlouvy budou založeny na cestě k opětovnému začlenění vytvořené individuálně pro každého účastníka/ka. Specifické cíle projektu: â EUR získání/zvýšení odborných kvalifikací a dovedností umožňující 120 osobám (78K a 42 M) vstoupit na trh práce v období 1.01.2017–31.10.2022. â EUR získávání/zvýšení sociálních dovedností usnadňujících vstup na trh práce 120 osob (78K a 42M) v období 1.01.2017–31.10.2022 â EUR získání odborné praxe umožňující 120 lidem (78K a 42M) vstoupit na trh práce v období od 1.01.2017 do 31.10.2022r. Akce: â EUR sociální práce â EUR psychologické/psychotherapeutické poradenství â EUR odborné poradenství â EUR workshopy a školení, včetně â EUR odborné stáže â EUR vzdělávací makléř â EUR sociální animator â EUR podpůrné činnosti. Složitost činností v rámci projektu bude vycházet z výše uvedených služeb. Politika rovných příležitostí bude mít přednost ve všech aspektech přijatých opatření. Nejdůležitějším efektem projektu je poskytnout svým účastníkům/účastníkům, aby se zapojili do práce a udrželi si ji po dobu nejméně tří měsíců. (Czech)
27 July 2022
0 references
Šā projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību 120 cilvēkiem (78 K un 42 miljoni), kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, tostarp vismaz 60 cilvēkiem (39K un 21M) ar nestrādājošu invaliditāti darbspējīgā vecumā, ar zemu un novecojušu profesionālo kvalifikāciju, kuri gūst labumu no Pārtikas atbalsta darbības programmas 2014.-2020. gadam un kuri dzīvo Chojnice pilsētā. Projektā paredzēts noslēgt 120 sociālos līgumus (78K un 42M): 30 līgumi 2017. gadā, 30 līgumi 2018. gadā, 30 līgumi 2020. gadā un 30 līgumi 2021. gadā. Līgumi tiks balstīti uz reintegrācijas ceļu, kas izveidots individuāli katram dalībniekam/cai. Projekta konkrētie mērķi: â EUR iegūšana/pieaugums profesionālās kvalifikācijas un prasmes, kas ļauj 120 personām (78K un 42 M) iekļūt darba tirgū periodā 1.01.2017–31.10.2022. â EUR iegūšanas/palielinot sociālās prasmes atvieglo ienākšanu darba tirgū 120 personām (78K un 42M) periodā 1.01.2017–31.10,2022 EUR iegūt profesionālo pieredzi, kas ļauj 120 cilvēkiem (78K un 42M) iekļūt darba tirgū periodā 1.01.2017 līdz 31.10.2022r. Darbības: sociālais darbs â EUR psiholoģiskās/psiholoģiskās konsultācijas â EUR profesionālās konsultācijas â EUR semināri un apmācības, ieskaitot â EUR profesionālās prakses â EUR izglītības brokeris â EUR social animator â EUR atbalsta aktivitātes. Projekta darbību sarežģītības pamatā būs iepriekš minētie pakalpojumi. Vienlīdzīgu iespēju politika būs noteicošā visos veikto pasākumu aspektos. Projekta svarīgākais mērķis ir dot tā dalībniekiem/dalībniekiem iespēju sākt un uzturēt darbu vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal seo dírithe ar mhéadú a dhéanamh ar fhostaíocht 120 duine (78 K agus 42 M) atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear 60 duine ar a laghad (39K agus 21M) faoi mhíchumas nach bhfuil ag obair san aois oibre, a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla ísle agus as dáta acu, ag baint tairbhe as Clár Oibríochtúil Chúnamh Bia 2014-2020 a bhfuil cónaí orthu i gcathair Roghajnice. Glacann an tionscadal le conarthaí sóisialta 120 (78K agus 42M) a thabhairt i gcrích: 30 conradh in 2017, 30 in 2018, 30 in 2020 agus 30 in 2021. Beidh conarthaí bunaithe ar chonair ath-lánpháirtithe a chruthófar go leithleach do gach rannpháirtí/ca. Cuspóirí sonracha an tionscadail: âEUR cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna a fháil/méadú a chur ar chumas 120 duine (78K agus 42 M) dul isteach sa mhargadh saothair sa tréimhse 1.01.2017-31.10.2022.âEUR scileanna sóisialta a fháil/a mhéadú lena n-éascaítear teacht isteach sa mhargadh saothair 120 duine (78K agus 42M) sa tréimhse 1.01.2017-31.10.2022 â EUR taithí ghairmiúil a fháil a chuireann ar chumas 120 duine (78K agus 42M) dul isteach sa mhargadh saothair le linn na tréimhse 1.01.2017 go 31.10.2022. Gníomhaíochtaí: â EUR â EUR obair shÃ3isialta â EUR â comhairle síceolaíoch/psychotherapeutic comhairle â EUR ceardlanna agus trainings, lena n-áirítear â EUR â EUR intéirneachtaí gairmiúla â EUR bróicéir oideachais â EUR EUR Animator sóisialta â EUR â EUR gníomhaíochtaí tacaíochta. Beidh castacht ghníomhaíochtaí an tionscadail bunaithe ar na seirbhísí thuasluaite. Beidh an beartas comhdheiseanna i réim i ngach gné den ghníomhaíocht a dhéanfar. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná a thabhairt dá rannpháirtithe/rannpháirtithe a gcuid oibre a dhéanamh agus a chothabháil ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj tega projekta je povečati zaposlenost 120 oseb (78 K in 42 M), ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, vključno z najmanj 60 osebami (39K in 21M) z delovno nezaposlenimi osebami z nizkimi in zastarelimi poklicnimi kvalifikacijami, ki so upravičene do operativnega programa pomoči v hrani za obdobje 2014–2020, ki živijo v mestu Chojnice. Projekt predvideva sklenitev 120 socialnih pogodb (78K in 42M): 30 pogodb v letu 2017, 30 v letu 2018, 30 v letu 2020 in 30 v letu 2021. Pogodbe bodo temeljile na poti ponovnega vključevanja, ustvarjeni posebej za vsakega udeleženca/ca. Posebni cilji projekta: pridobivanje/povečanje poklicnih kvalifikacij in znanj in spretnosti, ki 120 osebam (78K in 42 M) omogočajo vstop na trg dela v obdobju 1.01.2017–31.10.2022. â EUR pridobivanje/povečanje socialnih spretnosti, ki olajšujejo vstop na trg dela 120 oseb (78K in 42M) v obdobju 1.01.2017–31.10.2022 â EUR pridobivanje poklicnih izkušenj, ki 120 ljudi (78K in 42M) za vstop na trg dela v obdobju 1.01.2017 do 31.10.2022r. Ukrepi: â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Izobraževanje posrednik â EUR â EUR â EUR â EUR za podporo dejavnosti. Kompleksnost dejavnosti v projektu bo temeljila na zgoraj navedenih storitvah. Politika enakih možnosti bo prevladala v vseh vidikih sprejetih ukrepov. Najpomembnejši učinek projekta je omogočiti udeležencem/udeležencem, da začnejo in vzdržujejo svoje delo vsaj tri mesece. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Този проект е насочен към увеличаване на заетостта на 120 души (78 K и 42 M), изложени на риск от бедност или социално изключване, включително най-малко 60 души (39K и 21M) с неработещи увреждания в трудоспособна възраст, с ниска и остаряла професионална квалификация, като се възползват от Оперативна програма „Хранителна помощ“ 2014—2020 г., живеещи в град Чойнице. Проектът предполага сключването на 120 социални договора (78К и 42М): 30 договора през 2017 г., 30 през 2018 г., 30 през 2020 г. и 30 през 2021 г. Договорите ще се основават на път за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки участник/ка. Специфични цели на проекта: придобиване/увеличаване на професионалните квалификации и умения, които дават възможност на 120 души (78К и 42 млн.) да навлязат на пазара на труда в периода 1.1.2017—31.10.2022 г. â EUR придобиване/увеличаване на социални умения, улесняващи навлизането на пазара на труда на 120 души (78K и 42M) в периода 1.1.2017—31.10.2022 г. â EUR придобиване на професионален опит, позволяващ 120 души (78K и 42M) да навлязат на пазара на труда за периода от 1.1.2017 г. до 31.10.2022 г. Действия: социална работа â EUR психологически/психотерапевтични съвети â EUR професионални съвети â EUR семинари и обучения, включително â EUR професионални стажове â EUR образователен брокер â EUR социален аниматор â EUR помощни дейности. Сложността на дейностите по проекта ще се основава на горепосочените услуги. Политиката на равни възможности ще има предимство във всички аспекти на предприетите действия. Най-важният ефект от проекта е да даде на своите участници/участници да започнат и да поддържат работата си в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Dan il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjieg ta’ 120 persuna (78 K u 42 M) fir-riskju tal-faqar jew l-esklużjoni soċjali, inklużi mill-inqas 60 persuna (39K u 21M) b’diżabilitajiet li ma jaħdmux fl-età tax-xogħol, bi kwalifiki professjonali baxxi u skaduti, li jibbenefikaw mill-Programm Operazzjonali dwar l-Għajnuna Alimentari 2014–2020 li jgħixu fil-belt ta’ Chojnice. Il-proġett jassumi l-konklużjoni ta’ 120 kuntratt soċjali (78K u 42M): 30 kuntratt fl-2017, 30 fl-2018, 30 fl-2020 u 30 fl-2021. Il-kuntratti se jkunu bbażati fuq rotta ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluqa individwalment għal kull parteċipant/ca. Objettivi speċifiċi tal-proġett: â EUR kisba/żieda ta ‘kwalifiki professjonali u l-ħiliet li jippermettu 120 persuni (78K u 42 M) li jidħlu fis-suq tax-xogħol fil-perjodu 1.01.2017–31.10.2022. â EUR œjakkwist/ħiliet soċjali li jżidu d-dħul fis-suq tax-xogħol ta '120 persuni (78K u 42M) fil-perjodu 1.01.2017–31.10.2022 â EUR jiksbu esperjenza professjonali li tippermetti 120 persuna (78K u 42M) biex jidħlu fis-suq tax-xogħol matul il-perjodu 1.01.2017 li 31.10.2022r. Azzjonijiet: â EUR â EUR soċjali xogħol â EUR â EUR pariri psikoloġiċi/psikoterapewtiċi â EUR parir professjonali â EUR workshops â EUR u taħriġ, Inklużi â EUR internships professjonali â EUR sensar edukattiv â animator soċjali â EUR â EUR attivitajiet ta ‘appoġġ. Il-kumplessità tal-attivitajiet fil-proġett se tkun ibbażata fuq is-servizzi msemmija hawn fuq. Il-politika dwar l-opportunitajiet indaqs se tipprevali fl-aspetti kollha tal-azzjoni meħuda. L-aktar effett importanti li l-proġett huwa li jagħti lill-parteċipanti/parteċipanti tiegħu huwa li jibdew u jżommu l-ħidma tagħhom għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Este projeto destina-se a aumentar o emprego de 120 pessoas (78 K e 42 M) em risco de pobreza ou exclusão social, incluindo pelo menos 60 pessoas (39K e 21 milhões) com deficiência não ativa em idade ativa, com qualificações profissionais baixas e obsoletas, beneficiando do Programa Operacional de Ajuda Alimentar 2014-2020 que vivem na cidade de Chojnice. O projeto pressupõe a celebração de 120 contratos sociais (78K e 42M): 30 contratos em 2017, 30 em 2018, 30 em 2020 e 30 em 2021. Os contratos basear-se-ão num caminho de reintegração criado individualmente para cada participante/ca. Objetivos específicos do projeto: aquisição/aumento de qualificações e competências profissionais que permitam a 120 pessoas (78 mil e 42 M) entrar no mercado de trabalho no período compreendido entre 1.1.2017 e 31.10.2022. EUR adquirir/aumentar competências sociais que facilitem a entrada no mercado de trabalho de 120 pessoas (78K e 42 milhões) no período compreendido entre 1.1.2017 e 31.10.2022 âEUR adquirir experiência profissional que permita a 120 pessoas (78 mil e 42 milhões) entrar no mercado de trabalho durante o período compreendido entre 1.1.2017 e 31.10.2022. Ações: trabalho social › aconselhamento psicológico/psicoterapia › aconselhamento profissional âEUR workshops e treinamentos, incluindo estágios profissionais âEUR corretor educacional âEUR animador social âEUR atividades de apoio. A complexidade das atividades do projeto basear-se-á nos serviços acima referidos. A política de igualdade de oportunidades prevalecerá em todos os aspetos da ação empreendida. O efeito mais importante que o projeto é dar aos seus participantes/participantes é assumir e manter o seu trabalho durante, pelo menos, 3 meses. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Dette projekt har til formål at øge beskæftigelsen for 120 personer (78 K og 42 mio), der risikerer fattigdom eller social udstødelse, herunder mindst 60 personer (39K og 21M) med ikke-erhvervsaktive handicap i den erhvervsaktive alder, med lave og forældede faglige kvalifikationer, der nyder godt af det operationelle program for fødevarehjælp 2014-2020, der bor i byen Chojnice. Projektet forudsætter indgåelse af 120 sociale kontrakter (78K og 42M): 30 kontrakter i 2017, 30 i 2018, 30 i 2020 og 30 i 2021. Kontrakterne baseres på en reintegrationssti, der oprettes individuelt for hver deltager/ca. Projektets specifikke målsætninger: âEUR erhvervelse/øgning af faglige kvalifikationer og færdigheder, der gør det muligt for 120 personer (78K og 42 M) at komme ind på arbejdsmarkedet i perioden 1.1.2017-31.10.2022. âEUR erhvervelse/øge sociale færdigheder, der letter adgangen til arbejdsmarkedet for 120 personer (78K og 42M) i perioden 1.1.2017-31.10.2022 âEUR at opnå erhvervserfaring, der gør det muligt for 120 personer (78K og 42M) at komme ind på arbejdsmarkedet i perioden 1.1.2017 til 31.10.2022r. Aktioner: â EUR social arbejde â EUR psykologisk/psykoterapeutisk rådgivning â EUR professionel rådgivning › workshops og træning, herunder professionelle praktikophold â EUR pædagogisk mægler â EUR social animator â EUR støtteaktiviteter. Kompleksiteten af aktiviteterne i projektet vil være baseret på ovennævnte tjenester. Ligestillingspolitikken vil være fremherskende i alle aspekter af de foranstaltninger, der træffes. Den vigtigste effekt, som projektet er at give deltagerne/deltagerne, er at påbegynde og vedligeholde deres arbejde i mindst 3 måneder. (Danish)
27 July 2022
0 references
Acest proiect are ca scop creșterea gradului de ocupare a 120 de persoane (78 K și 42 M) expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, dintre care cel puțin 60 de persoane (39K și 21 milioane) cu dizabilități nelucrătoare la vârsta de muncă, cu calificări profesionale scăzute și depășite, care beneficiază de Programul Operațional Ajutor Alimentar 2014-2020 care locuiește în orașul Chojnice. Proiectul presupune încheierea a 120 de contracte sociale (78K și 42 milioane): 30 de contracte în 2017, 30 în 2018, 30 în 2020 și 30 în 2021. Contractele se vor baza pe o cale de reintegrare creată individual pentru fiecare participant/ca. Obiectivele specifice ale proiectului: dobândirea/creșterea calificărilor și competențelor profesionale care permit 120 de persoane (78K și 42 milioane) să intre pe piața muncii în perioada 1.01.2017-31.10.2022. Dobândirea/creșterea competențelor sociale care facilitează intrarea pe piața muncii a 120 de persoane (78K și 42 M) în perioada 1.01.2017-31.10.2022 â EUR dobândind experiență profesională care permite 120 de persoane (78K și 42 milioane) să intre pe piața muncii în perioada 1.01.2017-31.10.2022r. Acțiuni: â EUR asistență socială â EUR sfaturi psihologice/psihoterapeutice â EUR consiliere profesională â EUR ateliere și cursuri de formare, inclusiv â EUR stagii profesionale â EUR broker educațional â EUR animator social â EUR activități de sprijin. Complexitatea activităților din cadrul proiectului se va baza pe serviciile menționate mai sus. Politica privind egalitatea de șanse va prevala în toate aspectele acțiunilor întreprinse. Cel mai important efect al proiectului este de a oferi participanților/participanților săi să își înceapă și să își mențină activitatea timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Detta projekt syftar till att öka sysselsättningen för 120 personer (78 K och 42 miljoner) som riskerar fattigdom eller social utestängning, varav minst 60 personer (39K och 21 miljoner) med icke-arbetande funktionsnedsättningar i arbetsför ålder, med låga och föråldrade yrkeskvalifikationer, som omfattas av det operativa programmet för livsmedelsbistånd 2014–2020 och som bor i staden Chojnice. Projektet förutsätter att 120 sociala avtal ingås (78K och 42 miljoner): 30 kontrakt 2017, 30 under 2018, 30 under 2020 och 30 under 2021. Kontrakten kommer att baseras på en återintegreringsväg som skapas individuellt för varje deltagare/ca. â EUR förvärv/ökning av yrkeskvalifikationer och färdigheter som gör det möjligt för 120 personer (78K och 42 miljoner) att komma in på arbetsmarknaden under perioden 1.01.2017–31.10.2022. â EUR förvärva/öka sociala färdigheter som underlättar inträdet på arbetsmarknaden för 120 personer (78K och 42 miljoner) under perioden 1.01.2017–31.10.2022 â EUR få yrkeserfarenhet som gör det möjligt för 120 personer (78K och 42M) att komma in på arbetsmarknaden under perioden 1.01.2017 till 31.10.2022r. Åtgärder: â EUR socialt arbete â EUR psykologisk/psykoterapeutisk rådgivning â EUR professionell rådgivning â EUR workshops och utbildningar, inklusive â EUR professionella praktikplatser â EUR utbildningsmäklare â EUR social animator â EUR stödjande aktiviteter. Komplexiteten i verksamheten i projektet kommer att baseras på ovannämnda tjänster. Politiken för lika möjligheter kommer att ha företräde i alla aspekter av de åtgärder som vidtas. Den viktigaste effekten av projektet är att deltagarna/deltagarna får fortsätta sitt arbete i minst tre månader. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0076/16
0 references