WELCOME TO BUSINESS CLASS! (Q121929)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121929 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WELCOME TO BUSINESS CLASS! |
Project Q121929 in Poland |
Statements
2,785,601.3 zloty
0 references
3,277,178.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2016
0 references
30 June 2019
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem gł. projektu jest wspieranie postaw przedsiębiorczych u 60 (min.60%K) uczestników projektu(UP)-mieszkańców GMIN OBJĘTYCH PROJEKTEM (GOP): Damnica(GD), Dębnica Kaszubska(GDK, P2), Główczyce(GG), Potęgowo(GP), zmierzających do samozatrudnienia, przez objęcie UP doradztwem, mentoringiem oraz szkoleniami, udzielenie min.54UP jednorazowych dotacji inw. (JDI) i wsparcia pomostowego i przedłużonego (doradczo-szkoleniowego i finansowego) ułatwiającego prowadzenie dział. gosp. w początkach jej istnienia, przekładające się na utworzenie do 30/06/2019 r. min. 55 nowych trwałych miejsc pracy. Cel gł. zostanie osiągnięty przez realizację nast. celów szczegółowych, zaplanowanych max. do 30/06/2019r. 1.Poszerzenie i ugruntowanie wiedzy niezb.do prowadzenia firmy u 60 UP, przez udzielanie im profesj. wsparcia szkol.-doradczego 2.Zniwelowanie problemu braku kapitału początkowego przez udzielanie środków fin.(JDI) na pokrycie wydatków niezb. do rozpoczęcia dział.gosp. przez min.54UP, 3.Pomoc min. 54 nowym przedsiębiorstwom w utrzymaniu płynności fin. przez udzielanie fin. wsparcia pomostowego w najtrudniejszym, początkowym okresie działalności (od 6 do 12 m-cy), 4.Wzmacnianie postaw przedsiębiorczych i trwałości powstałych przedsiębiorstw przez objęcie min. 54 przedsiębiorców i ich przedsiębiorstw wsparciem doradczym i mentorskim (wg modelu „PI-PWP Mentoring…”) Projektem objętych zostanie 60 osób pozostających bez pracy (od 30 r.ż.), mieszkańców/-nek GOP, znajdujących się w szczeg. sytuacji na rynku pracy, zainteresowanych samozatrudnieniem/założeniem firmy. FORMY WSPARCIA: dla 60 UP: A.OBOWIĄZKOWY BLOK SZKOLENIOWY-8 dni szkol.(64h) B.SZKOLENIA UZUPEŁNIAJĄCE-4 dni szkol./32h C.DORADZTWO PODSTAWOWE (10h/UP; 60UP)- ind. pomoc w opr. biznes planu planowanej działalności. dla min.54UP: D.PRZYZNANIE JDI na rozwój przedsiębiorczości E.WSPARCIE POMOSTOWE dla min. 54 UP: *doradcze (doradztwo specjalist., wsparcie mentorskie) *finansowe. Wsparcie udzielane pojedyńcz. UP (Polish)
0 references
The aim of the project is to support entrepreneurial attitudes in 60 (min.60 %K) participants of the project(s) residents of the municipalities concerned by the project (GOP): Damnica(GD), Dębnica Kaszubska(GDK, P2), Główczyce(GG), Popotgowo(GP), aiming at self-employment, by providing advice, mentoring and training to UP, granting min.54UP single grants inw. (Jdi) and support for bridging and extended (advising, training and financial) facilitating the operation of the department in the beginning of its existence, which translates into the creation of 55 new permanent jobs by 30/06/2019. The goal will be achieved by the implementation of the following specific objectives, planned max. until 30/06/2019r. 1.Expanding and strengthening the knowledge necessary to run a company in 60 UP, by providing them with professional support.-advisory school 2.Reducing the problem of the lack of initial capital by providing funds fin.(Jdi) to cover expenses necessary to start the division of the staff by min.54UP, 3.aid of the enterprises remaining in the liquidity of the company by providing finite support in the most difficult, initial period of activity (from 6. FORMS OF SUPPORT: for 60 UP: A.COUNTING BLOWING BLOWS-8 days of school.(64h) B.SUPPORTING 4 days of school./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- ind. assistance in the business plan of the planned business activity. for min.54UP: D.Proceeding Jdi for the development of entrepreneurship E.WSPARCIE bridges for min. 54 UP: *advisory (special advice, mentoring) *financial. Single support. ♪ UP ♪ (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de soutenir les attitudes entrepreneuriales de 60 participants (min.60 % K) au projet (UP)-habitants du GMIN PROJECT (GOP): Damnica(GD), Dębnica Kaszubska (GDK, P2), Główczyce(GG), Potęgowo(GP) visant à l’emploi indépendant, en fournissant conseil, mentorat et formation à l’UP, au moins 54UP de subventions ponctuelles. (JDI) et pont et soutien étendu (conseil, formation et financement) facilitant le fonctionnement du département gosp. au début de son existence, ce qui a permis la création d’au moins 55 nouveaux emplois durables d’ici le 30/06/2019. L’objectif principal sera atteint en mettant en œuvre les objectifs spécifiques suivants, dont le maximum est prévu pour le 30/06/2019. 1.Accroître et renforcer les connaissances nécessaires à la gestion de l’entreprise à 60 UP, en leur fournissant un soutien à la formation.-conseil 2.Remédier au problème du manque de capital initial en fournissant des fonds fin.(JDI) pour couvrir les dépenses nécessaires pour démarrer le département.gosp. au min.54UP, 3.Aid au moins 54 nouvelles entreprises dans le maintien de la liquidité de la fin. en fournissant un soutien de transition dans la période d’activité initiale la plus difficile (de 6 à 12 mois), 4.Renforcer les attitudes entrepreneuriales et la durabilité des entreprises créées par au moins 54 entrepreneurs et leurs entreprises avec un soutien de conseil et de mentorat (selon les 60ème à 12ème de l’entreprise). FORMES DE SOUTIEN: pour 60 UP: A.OUTER BLOCK BLOKE — 8 jours d’école.(64h) B.SCOLEMENTING 4 jours d’école./32h C.B.B. 60UP)- ind. aide dans le plan d’affaires de l’activité prévue. pour min.54UP: D.PROVISION DE JDI pour le développement de l’esprit d’entreprise E.WSPARCIE pont pour min. 54 UP: *conseil (conseils spécialisés, mentorat) *financier. Un seul support. VERS LE HAUT (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die unternehmerische Einstellung von 60 Teilnehmern (min. 60 % K) des Projekts (UP)-Einwohner des GMIN PROJECT (GOP) zu unterstützen: Damnica(GD), Dębnica Kaszubska(GDK, P2), Główczyce(GG), Potęgowo(GP) mit dem Ziel der Selbstständigkeit durch Beratung, Betreuung und Ausbildung der PU, mindestens 54UP einmaliger Zuschüsse. (JDI) und Brücke und erweiterte Unterstützung (Beratung, Ausbildung und Finanzen) zur Erleichterung des Betriebs der Gosp.-Abteilung zu Beginn ihrer Existenz, was zur Schaffung von mindestens 55 neuen nachhaltigen Arbeitsplätzen bis zum 30.6.2019 führte. Das Hauptziel wird erreicht, indem die folgenden spezifischen Ziele umgesetzt werden, die bis zum 30.6.2019 maximal geplant sind. 1.Erhöhen und stärken Sie das Wissen, das erforderlich ist, um das Unternehmen mit 60 UP zu führen, indem sie ihnen Ausbildungsunterstützung zur Verfügung stellen.-Beratung 2. Das Problem des Mangels an Anfangskapital zu beheben, indem Finanzmittel bereitgestellt werden, um die Ausgaben zu decken, die erforderlich sind, um die Abteilung zu beginnen.gosp. durch min.54UP, 3.Aid mindestens 54 neue Unternehmen bei der Aufrechterhaltung der Liquidität der Fin. durch die Bereitstellung von Überbrückungsunterstützung in der schwierigsten Anfangsphase der Tätigkeit (von 6 bis 12 Monaten), 4.Stärkung der unternehmerischen Haltung und Nachhaltigkeit der Unternehmen, die von mindestens 54 Unternehmern und ihren Unternehmen mit Beratungs- und Mentoring-Unterstützung (gemäß dem 12. bis zum 12. Lebensjahr) geschaffen wurden. FORMEN DER UNTERSTÜTZUNG: für 60 UP: A.OUTER BLOCK BLOKE – 8 Schultage.(64h) B.SCOLEMENTING 4 Schultage./32h C.B.B. 60UP)- ind. Hilfe im Geschäftsplan der geplanten Tätigkeit. für min.54UP: D.PROVISION OF JDI für die unternehmerische Entwicklung E.WSPARCIE Überbrückung für min. 54 UP: *Beratung (Fachberatung, Mentoring) *finanzielle. Einzelunterstützung. NACH OBEN (German)
8 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het ondersteunen van de ondernemingsgeest van 60 (min.60 % K) deelnemers aan het project (UP)-bewoners van het GMIN PROJECT (GOP): Damnica(GD), Dębnica Kaszubska(GDK, P2), Główczyce(GG), Potęgowo(GP) gericht op zelfstandige arbeid, door begeleiding, begeleiding en opleiding aan de PU, ten minste 54UP van eenmalige subsidies inw. (JDI) en brug en uitgebreide steun (advies, opleiding en financiën) die de werking van de afdeling Gosp. aan het begin van zijn bestaan vergemakkelijken, met als resultaat het scheppen van ten minste 55 nieuwe duurzame banen tegen 30/06/2019. De hoofddoelstelling zal worden verwezenlijkt door de volgende specifieke doelstellingen te verwezenlijken, die uiterlijk op 30 juni 2019 maximaal zullen zijn. 1.Verhogen en versterken van de kennis die nodig is om het bedrijf te runnen op 60 UP, door hen te voorzien van opleidingsondersteuning.-advies 2.Remeding van het probleem van het gebrek aan startkapitaal door het verstrekken van fin.(JDI) fondsen om de kosten te dekken die nodig zijn om de afdeling.gosp. te starten door min.54UP, 3.Steun ten minste 54 nieuwe ondernemingen in het behoud van de liquiditeit van de fin. door het verstrekken van overbrugging steun in de moeilijkste, initiële periode van activiteit (van 6 tot 12 maanden), 4.Versterking van de onderneming attitudes en duurzaamheid van de ondernemingen opgericht door ten minste 54 ondernemers en hun ondernemingen met adviserende en mentoring ondersteuning (volgens de 60e tot 12e onderneming). VORMEN VAN STEUN: voor 60 UP: A.OUTER BLOCK BLOKE — 8 dagen school.(64u) B.SCOLEMENTING 4 dagen school./32h C.B.B. 60UP)- ind. hulp bij het bedrijfsplan van de geplande activiteit. voor min.54UP: D.PROVISION OF JDI for entrepreneurship development E.WSPARCIE overbrugging voor min. 54 UP: *Advisory (specialist advies, mentoring) *financieel. Eén enkele ondersteuning. TOT EN MET (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è sostenere l'atteggiamento imprenditoriale di 60 (min.60 % K) partecipanti al progetto (UP)-abitanti del GMIN PROJECT (GOP): Damnica(GD), Dębnica Kaszubska (GDK, P2), Główczyce (GG), Potęgowo(GP) finalizzata al lavoro autonomo, fornendo consulenza, tutoraggio e formazione all'unità di elaborazione, almeno 54UP di borse una tantum inw. (JDI) e un sostegno ponte ed esteso (consultivo, formativo e finanziario) per facilitare il funzionamento del dipartimento del governo all'inizio della sua esistenza, con la conseguente creazione di almeno 55 nuovi posti di lavoro sostenibili entro il 30.6.2019. L'obiettivo principale sarà raggiunto attuando i seguenti obiettivi specifici, che dovrebbero essere al massimo entro il 30.6.2019. 1. Aumentare e rafforzare le conoscenze necessarie per gestire l'azienda a 60 UP, fornendo loro supporto formativo.-consulenza 2.Risolvere il problema della mancanza di capitale iniziale fornendo fondi fin.(JDI) per coprire le spese necessarie per avviare il dipartimento.gosp. entro min.54UP, 3.Aiuti almeno 54 nuove imprese nel mantenimento della liquidità della pinna. fornendo un sostegno ponte nel periodo di attività più difficile e iniziale (da 6 a 12 mesi), 4. Rafforzare gli atteggiamenti imprenditoriali e la sostenibilità delle imprese create da almeno 54 imprenditori e dalle loro imprese con supporto consultivo e tutoraggio (secondo i 60-12). FORME DI SOSTEGNO: per 60 UP: A.OUTER BLOCK BLOKE — 8 giorni di scuola.(64h) B.SCOLEMENTING 4 giorni di scuola./32h C.B.B. 60UP)- ind. aiuto nel piano aziendale dell'attività pianificata. per min.54UP: D.PROVISIONE DI JDI per lo sviluppo dell'imprenditorialità E.WSPARCIE ponte per min. 54 UP: *consulenza (consulenza specialistica, mentoring) *finanziaria. Un unico supporto. IN ALTO (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es apoyar las actitudes empresariales de 60 (min.60 % K) participantes en el proyecto (UP)-habitantes del PROYECTO GMIN (GOP): Damnica(GD), Dębnica Kaszubska(GDK, P2), Główczyce(GG), Potęgowo(GP) destinada al trabajo por cuenta propia, proporcionando asesoramiento, tutoría y formación a la PU, al menos 54UP de becas únicas. (JDI) y puente y apoyo ampliado (asesoramiento, formación y financiación) facilitando el funcionamiento del departamento de gosp. al inicio de su existencia, dando lugar a la creación de al menos 55 nuevos puestos de trabajo sostenibles para el 30.6.2019. El objetivo principal se alcanzará mediante la aplicación de los siguientes objetivos específicos, cuyo máximo está previsto para el 30.6.2019. 1.Aumentar y fortalecer los conocimientos necesarios para dirigir la empresa a 60 UP, proporcionándoles apoyo formativo.-asesoramiento 2.Remediar el problema de la falta de capital inicial proporcionando fondos fin.(JDI) para cubrir los gastos necesarios para iniciar el departamento.gosp. por min.54UP, 3.Ayudar al menos 54 nuevas empresas en el mantenimiento de la liquidez de la multa. mediante la prestación de apoyo puente en el período de actividad inicial más difícil (de 6 a 12 meses), 4. Fortalecimiento de las actitudes empresariales y la sostenibilidad de las empresas creadas por al menos 54 empresarios y sus empresas con apoyo de asesoramiento y tutoría (según los 60.º a 12.º de la empresa). FORMAS DE APOYO: para 60 UP: A.OUTER BLOCK BLOKE — 8 días de escuela.(64h) B.SCOLEMENTING 4 días de escuela./32h C.B.B. 60UP)- ind. ayuda en el plan de negocios de la actividad prevista. para min.54UP: D.PROVISIÓN DE JDI para el desarrollo del espíritu empresarial E.WSPARCIE puente para el min. 54 UP: *asesoramiento (asesoramiento especializado, tutoría) *financiero. Soporte único. ARRIBA (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at støtte iværksætterholdninger i 60 (min. 60 %K) deltagere i projektet/projekternes beboere i de kommuner, der er berørt af projektet (GOP): Damnica(GD), DÄbnica Kaszubska(GDK, P2), GÅówczyce(GG), Popotgowo(GP), der tager sigte på selvstændig erhvervsvirksomhed, ved at yde rådgivning, mentorordninger og uddannelse til UP og yde min.54UP enkelttilskud inw. (JDI) og støtte til brobygning og udvidelse (rådgivning, uddannelse og finansiering) til fremme af driften af afdelingen i begyndelsen af dens eksistens, hvilket udmønter sig i skabelsen af 55 nye permanente job senest den 30. juni 2019. Målet vil blive nået ved at gennemføre følgende specifikke mål, der er planlagt indtil den 30.6.2019. 1.Udvidelse og styrkelse af den viden, der er nødvendig for at drive en virksomhed i 60 UP, ved at give dem professionel støtte.-rådgivning skole 2. Reducering af problemet med manglen på startkapital ved at yde midler fin.(Jdi) til at dække udgifter, der er nødvendige for at starte opdelingen af personalet med min.54UP, 3.aid af de virksomheder, der forbliver i virksomhedens likviditet ved at yde finite støtte i den vanskeligste, indledende aktivitetsperiode (fra 6. STØTTEFORMER: for 60 UP: A.COUNTING BLOWING BLOWS-8 skoledage.(64h) B.SUPPORTING 4 dages skole./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- ind. bistand i forretningsplanen for den planlagte forretningsaktivitet. for min.54UP: D.Proceeding Jdi for udvikling af iværksætteri E.WSPARCIE broer til min. 54 UP: *rådgivning (særlig rådgivning, mentorordninger) *finansiel. Enkelt støtte.  nbsp; UP (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η στήριξη της επιχειρηματικής νοοτροπίας σε 60 (ελάχιστο 60 % Κ) συμμετέχοντες του(των) έργου(-ων) των κατοίκων των δήμων που αφορά το έργο (GOP): Damnica(GD), DÄbnica Kaszubska(GDK, P2), GÅówczyce(GG), Popotgowo(GP), με στόχο την αυτοαπασχόληση, παρέχοντας συμβουλές, καθοδήγηση και κατάρτιση στην UP, παρέχοντας κατ’ ελάχιστον 54UP μεμονωμένες υποτροφίες. (JDI) και υποστήριξη για τη γεφύρωση και επέκταση (συμβουλευτική, κατάρτιση και οικονομική) διευκόλυνση της λειτουργίας της υπηρεσίας στην αρχή της ύπαρξής της, η οποία μεταφράζεται στη δημιουργία 55 νέων μόνιμων θέσεων εργασίας έως τις 30/06/2019. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την υλοποίηση των ακόλουθων ειδικών στόχων, που έχουν προγραμματιστεί έως τις 30/06/2019ιη. 1.Επέκταση και ενίσχυση των γνώσεων που απαιτούνται για τη λειτουργία μιας επιχείρησης σε 60 UP, παρέχοντάς τους επαγγελματική υποστήριξη.-συμβουλευτική σχολή 2.Μείωση του προβλήματος της έλλειψης αρχικού κεφαλαίου με την παροχή κεφαλαίων fin.(Jdi) για την κάλυψη των δαπανών που απαιτούνται για την έναρξη της διαίρεσης του προσωπικού με min.54UP, 3.ενίσχυση των επιχειρήσεων που παραμένουν στη ρευστότητα της εταιρείας με την παροχή πεπερασμένης υποστήριξης στην πιο δύσκολη, αρχική περίοδο δραστηριότητας (από 6. ΜΟΡΦΈΣ ΣΤΉΡΙΞΗΣ: για 60 UP: A.COUNTING BLOWING BLOWS-8 ημέρες σχολείου.(64η) B.SUPPORTING 4 ημέρες σχολείου./32h C.DOORATIONS (10h/UP, 60UP)- συνδρομή στο επιχειρηματικό σχέδιο της προγραμματισμένης επιχειρηματικής δραστηριότητας για το min.54UP: D.Proceeding Jdi για την ανάπτυξη γεφυρών επιχειρηματικότητας E.WSPARCIE για το ελάχιστο 54 UP: *συμβουλευτική (ειδικές συμβουλές, καθοδήγηση) *οικονομική. Ενιαία υποστήριξη. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je projekta podržati poduzetničke stavove u 60 (min.60 % K) sudionika projekta/rezidenata općina obuhvaćenih projektom (GOP): Damnica(GD), DÄbnica Kaszubska(GDK, P2), GÅówczyce(GG), Popotgowo(GP), s ciljem samozapošljavanja, pružanjem savjeta, mentorstva i obuke UP-u, dodjeljujući min.54UP jednostruke stipendije inw. (JDI) i potpora za premošćivanje i produženje (savjetovanje, osposobljavanje i financiranje) kojima se olakšava rad odjela na početku njegova postojanja, što znači otvaranje 55 novih stalnih radnih mjesta do 30. lipnja 2019. Cilj će se postići provedbom sljedećih posebnih ciljeva, planiranih do 30. lipnja 2019. 1.Širenje i jačanje znanja potrebnih za pokretanje tvrtke u 60 UP, pružajući im stručnu podršku.-savjetodavnu školu 2.Smanjenje problema nedostatka temeljnog kapitala pružanjem sredstava fin.(Jdi) za pokrivanje troškova potrebnih za početak podjele osoblja po min.54UP, 3.pomoć poduzeća koja ostaju u likvidnosti tvrtke pružanjem konačne podrške u najtežim, početnom razdoblju aktivnosti (od 6. OBLICI POTPORE: za 60 UP: A.COUNTING BLOWING BLOWS-8 dana škole.(64h) B.SUPPORTING 4 dana škole./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- ind. pomoć u poslovnom planu planirane poslovne aktivnosti. za min.54UP: D.Nastavak Jdi za razvoj poduzetništva E.WSPARCIE mostova za min. 54 UP: *savjetodavni (posebni savjeti, mentorstvo) *financijsko. Jednostruka potpora. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a sprijini atitudinile antreprenoriale în 60 de participanți (min.60 % K) la proiectul (proiectele) rezidenților municipalităților vizate de proiect (GOP): Damnica (GD), DÄbnica Kaszubska(GDK, P2), GÅó³wczyce(GG), Popotgowo(GP), care vizează desfășurarea de activități independente, prin furnizarea de consiliere, mentorat și formare pentru UP, acordarea de granturi unice min.54UP. (JDI) și sprijin pentru crearea de legături și extinderea (consiliere, formare și finanțare) care facilitează funcționarea departamentului la începutul existenței sale, ceea ce se traduce prin crearea a 55 de noi locuri de muncă permanente până la 30.6.2019. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a următoarelor obiective specifice, planificate max. până la 30.6.2019r. 1.Extinderea și consolidarea cunoștințelor necesare pentru a conduce o companie în 60 UP, prin furnizarea de sprijin profesional. școală consultativă 2.Reducerea problemei lipsei de capital inițial prin furnizarea de fonduri fin.(Jdi) pentru a acoperi cheltuielile necesare pentru a începe divizarea personalului de min.54UP, 3.ajutor din partea întreprinderilor rămase în lichiditatea companiei prin furnizarea de sprijin finit în cea mai dificilă perioadă inițială de activitate (de la 6. FORME DE SPRIJIN: în cazul întreprinderii 60 UP: A.COUNTING BLOWING BLOWS-8 zile de școală.(64h) B.SUPPORTANT 4 zile de școală./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- ind. asistență în planul de afaceri al activității planificate. pentru min.54UP: D.Proceeding Jdi pentru dezvoltarea de poduri antreprenoriale E.WSPARCIE pentru min. 54 UP: *consiliere (consiliere specială, mentorat) *financiară. Suport unic. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je podporiť podnikateľské postoje u 60 (min. 60 % K) účastníkov projektu (projektov) obyvateľov obcí, ktorých sa projekt týka: Damnica(GD), DÄbnica Kaszubska(GDK, P2), GÅówczyce(GG), Popotgowo(GP), zamerané na samostatnú zárobkovú činnosť, poskytovaním poradenstva, mentorstva a odbornej prípravy pre UP, poskytovaním jednotlivých grantov min.54UP inw. (JDI) a podpora na premostenie a rozšírenie (poradenstvo, odborná príprava a finančné) uľahčenie fungovania oddelenia na začiatku jeho existencie, čo sa premieta do vytvorenia 55 nových stálych pracovných miest do 30. 6. 2019. Tento cieľ sa dosiahne plnením týchto špecifických cieľov, ktoré sa plánujú maximálne do 30. 6. 2019r. 1.Rozšírenie a posilnenie vedomostí potrebných na prevádzku spoločnosti v 60 UP tým, že im poskytne odbornú podporu.-poradenská škola 2.Zníženie problému nedostatku počiatočného kapitálu poskytnutím finančných prostriedkov fin.(Jdi) na pokrytie výdavkov potrebných na začatie rozdelenia zamestnancov min.54UP, 3.pomoc podnikov, ktoré zostávajú v likvidite spoločnosti poskytnutím konečnej podpory v najťažšom, počiatočnom období činnosti (od 6. FORMY PODPORY: v prípade 60 UP: A.COUNTING BLOWING BLOWS-8 dni školy.(64h) B. PODPORUJE 4 dni školy./32h C.DOORATIONS (10 h/UP; 60UP)- ind. pomoc v podnikateľskom pláne plánovanej obchodnej činnosti. pre min.54UP: D.Proceeding Jdi pre rozvoj podnikateľských mostov E.WSPARCIE pre min. 54 UP: *poradenstvo (osobitné poradenstvo, mentorstvo) *finančné. Jednotná podpora. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa l-attitudnijiet intraprenditorjali f’60 (min.60 %K) parteċipant tar-residenti tal-proġett(i) tal-muniċipalitajiet ikkonċernati mill-proġett (GOP): Damnica(GD), DÄbnica Kaszubska (GDK, P2), GÅówczyce(GG), Popotgowo(GP), bil-għan li jaħdmu għal rashom, billi jipprovdu pariri, mentoraġġ u taħriġ lill-UP, billi jagħtu lill-UP għotjiet uniċi min.54UP. (JDI) u appoġġ għall-pont u l-estensjoni (konsulenza, taħriġ u finanzjament) li jiffaċilitaw l-operat tad-dipartiment fil-bidu tal-eżistenza tiegħu, li jsarraf fil-ħolqien ta’ 55 impjieg permanenti ġdid sat-30/06/2019. L-għan se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tal-objettivi speċifiċi li ġejjin, ippjanati sa mhux aktar tard mit-30/06/2019r. 1.Espansjoni u t-tisħiħ tal-għarfien meħtieġ biex tmexxi kumpanija f’60 UP, billi tipprovdilhom appoġġ professjonali.- iskola konsultattiva 2.It-tnaqqis tal-problema tan-nuqqas ta ‘kapital inizjali billi tipprovdi fondi fin.(Jdi) biex tkopri l-ispejjeż meħtieġa biex tibda d-diviżjoni tal-persunal minn min.54UP, 3.għajnuna tal-intrapriżi li jibqgħu fil-likwidità tal-kumpanija billi tipprovdi appoġġ finit fl-aktar diffiċli, perjodu inizjali ta ‘attività (minn 6. FOROM TA’ APPOĠĠ: għal 60 UP: A.COUNTING BLOWING 8 ijiem ta ‘skola.(64h) B.SUPPORTING 4 ijiem ta ‘skola./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- assistenza ind. fil-pjan tan-negozju tal-attività tan-negozju ppjanata. għal min.54UP: D.Proċediment Jdi għall-iżvilupp tal-intraprenditorija tal-pontijiet E.WSPARCIE għal min. 54 UP: *konsulenza (konsulenza speċjali, mentoraġġ) *finanzjarja. Appoġġ uniku. UP UP (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é apoiar atitudes empresariais em 60 participantes (min.60 %K) do(s) projeto(s) residentes dos municípios abrangidos pelo projeto (GOP): Damnica(GD), DÄbnica Kaszubska(GDK, P2), GÅówczyce(GG), Popotgowo(GP), com o objetivo de trabalhar por conta própria, prestando aconselhamento, mentoria e formação à UP, concedendo subsídios únicos min.54UP inw. (JDI) e apoio ao estabelecimento de pontes e alargamentos (aconselhamento, formação e financiamento) que facilitem o funcionamento do departamento no início da sua existência, o que se traduz na criação de 55 novos postos de trabalho permanentes até 30/06/2019. O objetivo será alcançado através da implementação dos seguintes objetivos específicos, planeados no máximo até 30/06/2019r. 1.Expanding e fortalecendo o conhecimento necessário para administrar uma empresa em 60 UP, fornecendo-lhes apoio profissional.-escola consultiva 2.Reduzir o problema da falta de capital inicial, fornecendo fundos fin.(Jdi) para cobrir as despesas necessárias para iniciar a divisão do pessoal em min.54UP, 3.aid das empresas que permanecem na liquidez da empresa, fornecendo apoio finito no período mais difícil e inicial de atividade (a partir de 6. FORMAS DE APOIO: para 60 UP: A.COUNTING BLOWING BLOWING-8 dias de escola.(64h) B.SUPPORTING 4 dias de escola./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- ind. assistência no plano de negócios da atividade empresarial planeada. para min.54UP: D.Procedendo Jdi para o desenvolvimento do empreendedorismo E.WSPARCIE pontes para min. 54 UP: *consultor (aconselhamento especial, mentoring) *financeiro. Suporte único.ª UP ª (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea yrittäjäasenteita hankkeen kohteena olevien kuntien asukkaiden 60 (vähintään 60 % K) osallistujassa: Damnica(GD), DÄbnica Kaszubska(GDK, P2), GÅówczyce(GG), Popotgowo (GP), joka pyrkii itsenäiseen ammatinharjoittamiseen tarjoamalla neuvontaa, mentorointia ja koulutusta UP:lle myöntämällä vähintään 54UP kerta-apurahaa. (JDI) ja tuki yhdistämiselle ja laajentamiselle (neuvonta, koulutus ja rahoitus) osaston toiminnan helpottamiseksi sen olemassaolon alussa, mikä merkitsee 55 uuden pysyvän työpaikan luomista 30. kesäkuuta 2019 mennessä. Tavoite saavutetaan panemalla täytäntöön seuraavat erityistavoitteet, jotka on suunniteltu enintään 30.6.2019 asti. 1.Laajennetaan ja vahvistetaan tietämystä, jota tarvitaan yrityksen johtamiseen 60 UP: ssä tarjoamalla heille ammatillista tukea.-neuvontakoulu 2. Vähentää alkupääoman puutteen ongelmaa tarjoamalla varoja fin.(Jdi) kattamaan henkilöstön jakamisen aloittamiseen tarvittavat kustannukset min.54UP, 3.tuki yrityksen maksuvalmiudessa pysyville yrityksille tarjoamalla rajallista tukea vaikeimmalla, alkuvaiheen toimintakaudella (alkaen 6. TUKIMUODOT: 60 UP:n osalta: A.COUNTING BLOWING BLOWS-8 päivää koulua.(64h) B.SUPPORTING 4 päivää koulua./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- tukea suunnitellun liiketoiminnan liiketoimintasuunnitelmassa. min.54UP: D.Proceeding Jdi yrittäjyyden kehittämiseen E.WSPARCIE sillat vähintään 54 UP: *neuvonanto (erityisneuvonta, mentorointi) *rahoitus. Yksittäinen tuki. UP) (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je podpreti podjetniški odnos pri 60 (najmanj 60 % K) udeležencih projekta oziroma prebivalcev občin, ki jih projekt zadeva (GOP): Damnica (GD), DÄbnica Kaszubska (GDK, P2), Gųwczyce (GG), Popotgowo (GP), ki si prizadeva za samozaposlitev, s svetovanjem, mentorstvom in usposabljanjem UP, dodeljevanjem enkratnih nepovratnih sredstev najmanj 54UP. (JDI) ter podpora premostitvi in razširitvi (svetovanje, usposabljanje in finančna podpora) za lažje delovanje oddelka na začetku njegovega obstoja, kar pomeni, da je bilo do 30. junija 2019 ustvarjenih 55 novih stalnih delovnih mest. Cilj bo dosežen z izvajanjem naslednjih posebnih ciljev, načrtovanih največ do 30. junija 2019r. 1.Razširitev in krepitev znanja, ki je potrebno za vodenje podjetja v 60 UP, z zagotavljanjem strokovne podpore.-svetovalna šola 2.Zmanjšanje problema pomanjkanja začetnega kapitala z zagotavljanjem sredstev fin.(Jdi) za kritje stroškov, potrebnih za začetek delitve osebja z min.54UP, 3.pomoč podjetjem, ki so ostala v likvidnosti podjetja z zagotavljanjem končne podpore v najtežjem začetnem obdobju dejavnosti (od 6. OBLIKE PODPORE: za 60 UP: A.COUNTING BLOWING BLOWS-8 dni šole.(64h) B.SUPPORTING 4 dni šole./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- ind. pomoč v poslovnem načrtu načrtovane poslovne aktivnosti. za min.54UP: D.Nadaljuj Jdi za razvoj podjetništva E.WSPARCIE mostov za najmanj 54 UP: *svetovalec (posebno svetovanje, mentorstvo) *finančno. Enojna podpora. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je podpořit podnikatelské postoje u 60 (min.60 %K) účastníků projektu (projektů) obyvatel obcí dotčených projektem (GOP): Damnica(GD), DÄbnica Kaszubska (GDK, P2), Gųwczyce (GG), Popotgowo (GP), zaměřené na samostatnou výdělečnou činnost, poskytováním poradenství, mentorování a odborné přípravy UP, poskytováním min.54UP jednorázových grantů inw. (JDI) a podpora překlenování a rozšíření (poradenství, odborná příprava a finanční podpora) usnadňující provoz útvaru na počátku jeho existence, což se promítá do vytvoření 55 nových stálých pracovních míst do 30. června 2019. Cíle bude dosaženo realizací následujících specifických cílů, které jsou plánovány nejpozději do 30. 6. 2019r. 1.Rozšiřování a posílení znalostí potřebných k vedení společnosti v 60 UP, tím, že jim poskytuje odbornou podporu.-poradní škola 2.Snižování problému nedostatku počátečního kapitálu poskytnutím finančních prostředků fin.(Jdi) na pokrytí výdajů nezbytných k zahájení rozdělení zaměstnanců min.54UP, 3.pomoc podniků, které zůstávají v likviditě společnosti poskytnutím konečné podpory v nejtěžším počátečním období činnosti (od 6. FORMY PODPORY: podniku 60 UP: PODPORUJÍCÍ BLOWING BLOWS-8 dní školy.(64h) B.Podpora 4 dny školní docházky./32h C.DOORACE (10h/UP; 60UP)- ind. pomoc v obchodním plánu plánované obchodní činnosti. pro min.54UP: D.Proceeding Jdi pro rozvoj podnikatelských mostů E.WSPARCIE za min. 54 UP: *poradenství (zvláštní poradenství, mentoring) *finanční. Jednorázová podpora (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – remti su projektu susijusių savivaldybių gyventojų verslumą 60 (ne mažiau kaip 60 % K) dalyvių: Damnica (GD), DÄbnica Kaszubska(GDK, P2), GÅówczyce (GG), Popotgowo(GP), kuria siekiama savarankiško darbo, teikiant konsultacijas, kuravimą ir mokymą UP, skiriant min.54UP vienkartines dotacijas. (JDI) ir parama tarpiniam ir išplėstam (konsultavimui, mokymui ir finansiniam) tam, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos departamento veiklai jo veiklos pradžioje, o tai reiškia, kad iki 2019 m. birželio 30 d. bus sukurtos 55 naujos nuolatinės darbo vietos. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant toliau nurodytus konkrečius tikslus, planuojamus ne ilgiau kaip iki 2019 06 30r. 1. Išplėsti ir stiprinti žinias, reikalingas įmonės valdymui 60 UP, suteikiant jiems profesionalią paramą.-Patariamoji mokykla 2.Sumažinti pradinio kapitalo trūkumo problemą teikiant lėšas fin.(Jdi) padengti išlaidas, reikalingas darbuotojų padalijimui pradėti min.54UP, 3.pagalba įmonėms, likusioms bendrovės likvidumui, teikiant ribotą paramą sunkiausiu pradiniu veiklos laikotarpiu (nuo 6. PARAMOS FORMOS: „60 UP“: A.COUNTING BLOWING 8 dienų mokykloje.(64h) B.SUPPORTING 4 dienų mokykloje./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- ind. pagalba planuojamos veiklos verslo plane. min.54UP: D.Proceeding Jdi už verslumo E.WSPARCIE tiltų plėtrą ne mažiau kaip 54 UP: *patarimas (specialūs patarimai, mentorystė) *finansinis. Vienkartinis palaikymas. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt uzņēmējdarbības attieksmi 60 (min.60 %K) projekta(-u) projektā iesaistīto pašvaldību iedzīvotāju vidū (GOP): Damnica (GD), DÄbnica Kaszubska (GDK, P2), GÅówczyce(GG), Popotgowo(GP), kuru mērķis ir pašnodarbinātība, sniedzot konsultācijas, mentoringu un apmācību UP, piešķirot min.54UP vienreizējas stipendijas. (JDI) un atbalsts savienošanai un paplašināšanai (konsultēšana, apmācība un finanses), lai atvieglotu departamenta darbību tā pastāvēšanas sākumā, kas nozīmē 55 jaunu pastāvīgu darbvietu radīšanu līdz 2019. gada 30. jūnijam. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot šādus konkrētus mērķus, kas plānoti ne vairāk kā līdz 2019. gada 30. jūnijamr. 1.Paplašinot un stiprinot zināšanas, kas nepieciešamas, lai vadītu uzņēmumu 60 UP, nodrošinot tos ar profesionālu atbalstu.-konsultatīvā skola 2.Reducing problēmu trūkst sākotnējā kapitāla, nodrošinot līdzekļus fin.(Jdi) lai segtu izdevumus, kas nepieciešami, lai sāktu personāla sadalīšanu ar min.54UP, 3. atbalsts no uzņēmumiem, kas paliek likviditātē uzņēmuma, sniedzot ierobežotu atbalstu visgrūtākajā, sākotnējā darbības periodā (no 6. ATBALSTA VEIDI: uzņēmums 60 UP: A.COUNTING BLOWING BLOWS-8 dienas skolā.(64h) B.SUPPORTING 4 dienas skolas./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- ind. palīdzība plānotās uzņēmējdarbības plānā. min.54UP: D.Proceeding Jdi uzņēmējdarbības attīstībai E.WSPARCIE tilti min. 54 UP: *padomdevējs (īpašas konsultācijas, mentorings) *finansiāls. Viens atbalsts. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да подкрепи предприемаческите нагласи на 60 (мин.60 % K) участници в проекта(ите), жители на общините, засегнати от проекта (НПО): Damnica(GD), DÄbnica Kaszubska (GDK, P2), GÅówczyce(GG), Popotgowo (GP), насочени към самостоятелна заетост, чрез предоставяне на съвети, наставничество и обучение на UP, предоставяне на минимум 54UP единични безвъзмездни средства. (JDI) и подкрепа за свързване и разширяване (консултации, обучение и финанси) за улесняване на функционирането на отдела в началото на неговото съществуване, което означава създаването на 55 нови постоянни работни места до 30.6.2019 г. Целта ще бъде постигната чрез изпълнението на следните конкретни цели, планирани най-много до 30.6.2019 г. 1.Разширяване и укрепване на знанията, необходими за управление на компания в 60 UP, чрез предоставяне на професионална подкрепа.-консултативно училище 2.Намаляване на проблема с липсата на начален капитал чрез предоставяне на средства fin.(Jdi) за покриване на разходите, необходими за започване на разделението на персонала от min.54UP, 3.помощ на предприятията, които остават в ликвидността на компанията чрез предоставяне на ограничена подкрепа в най-трудния, първоначален период на дейност (от 6. ФОРМИ НА ПОДКРЕПА: за 60 UP: A.COUNTING BLOWING BLOWS-8 дни училище.(64h) B.SUPPORTING 4 дни в училище./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- инд. съдействие в бизнес плана на планираната бизнес дейност. за min.54UP: D.Proceeding Jdi за развитие на предприемачеството E.WSPARCIE мостове за минимум 54 UP: *консултант (специални съвети, наставничество) *финансови. Единична поддръжка. НАГОРЕ (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a projektben érintett települések (GOP) lakosainak 60 (min.60% K) résztvevője vállalkozói hozzáállásának támogatása: Damnica(GD), DÄbnica Kaszubska(GDK, P2), Gőwczyce(GG), Popotgowo(GP), amelynek célja az önfoglalkoztatás, tanácsadás, mentorálás és képzés biztosítása az UP számára, legalább 54UP egyszeri támogatás nyújtása. (JDI) és az áthidaló és kibővített (tanácsadási, képzési és pénzügyi) támogatás, amely megkönnyíti az osztály működésének kezdeti szakaszát, ami azt jelenti, hogy 2019. június 30-ig 55 új állandó munkahely jön létre. A cél az alábbi, legfeljebb 2019. június 30-ig tervezett konkrét célkitűzések végrehajtásával érhető el. 1.A 60 UP vállalat működtetéséhez szükséges ismeretek bővítése és megerősítése azáltal, hogy szakmai támogatást nyújt számukra.-tanácsadó iskola 2. A kezdeti tőke hiányának problémájának csökkentése fin.(Jdi) a személyzet felosztásának megkezdéséhez szükséges költségek fedezésére min. 54UP-ig, 3.a vállalat likviditásában maradó vállalkozások támogatása véges támogatás nyújtásával a tevékenység legnehezebb, kezdeti időszakában (6-tól). TÁMOGATÁSI FORMÁK: 60 UP esetében: A.COUNTING BLOWING BLOWS-8 napos iskolai.(64h) B.TÁMOGATÁS 4 nap iskola./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- ind. segítségnyújtás a tervezett üzleti tevékenység üzleti tervében. min.54UP: D.Proceeding Jdi vállalkozásfejlesztés E.WSPARCIE hidak min. 54 UP: *tanácsadó (speciális tanácsadás, mentorálás) *pénzügyi. Egyetlen támogatás. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal tacú le dearcthaí fiontraíochta i 60 rannpháirtí (nó 60 % ar a laghad) de chónaitheoirí an tionscadail/na mbardas a mbaineann an tionscadal leo (GOP): Damnica(GD), DÄbnica Kaszubska(GDK, P2), GÅówczyce(GG), Popotgowo(GP), ag díriú ar fhéinfhostaíocht, trí chomhairle, meantóireacht agus oiliúint a chur ar fáil do UP, deontais aonair min.54UP a dheonú INW. (JDI) agus tacaíocht do nascadh agus síneadh ama (comhairle, oiliúint agus airgeadas) oibriú na roinne ag tús a bheith ann a éascú, rud a chruthaíonn 55 post buan nua faoi 30/06/2019. Bainfear an sprioc amach trí na cuspóirí sonracha seo a leanas, atá beartaithe ar a mhéad, a chur chun feidhme go dtí 30/06/2019r. 1. An t-eolas is gá a leathnú agus a neartú chun cuideachta a reáchtáil i 60 UP, trí thacaíocht ghairmiúil a sholáthar dóibh.-scoil chomhairleach 2.An fhadhb a bhaineann leis an easpa caipitil tosaigh a laghdú trí chistí e.(Jdi) a sholáthar chun costais riachtanacha a chlúdach chun tús a chur le roinnt na foirne faoi min.54UP, 3.aid na bhfiontar atá fágtha i leachtacht na cuideachta trí thacaíocht críochta a sholáthar sa tréimhse ghníomhaíochta is deacra, is deacra (ó 6. CINEÁLACHA TACAÍOCHTA: le haghaidh 60 UP: BLOWING BLOWS-8 lá scoile.(64h) B.SUPPORTING 4 lá scoile./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- cúnamh i bplean gnó na gníomhaíochta gnó pleanáilte. le haghaidh min.54UP: D.Proceeding Jdi d’fhorbairt na fiontraíochta droichid E.WSPARCIE le haghaidh 54 UP ar a laghad: *comhairle (comhairle speisialta, meantóireacht) *airgeadais. Tacaíocht Aonair. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att stödja entreprenörsanställningar hos 60 (min. 60 % K) deltagare i projektet/projektinvånarna i de kommuner som berörs av projektet (GOP): Damnica(GD), DÄbnica Kaszubska(GDK, P2), GÅówczyce(GG), Popotgowo(GP), som syftar till egenföretagande, genom att ge råd, mentorskap och utbildning till UP och bevilja minst 54UP-bidrag. (JDI) och stöd till överbryggande och utökad (rådgivning, utbildning och ekonomi) underlättande av verksamheten vid avdelningen i början av dess existens, vilket innebär att 55 nya fasta arbetstillfällen skapas senast den 30 juni 2019. Målet kommer att uppnås genom genomförandet av följande särskilda mål, som planeras högst till och med den 30 juni/2019r. 1.Expandera och stärka den kunskap som krävs för att driva ett företag i 60 UP, genom att ge dem professionellt stöd.-rådgivande skola 2. Minska problemet med bristen på startkapital genom att tillhandahålla medel fin.(Jdi) för att täcka de kostnader som är nödvändiga för att starta uppdelningen av personalen med min.54UP, 3.hjälp av de företag som är kvar i företagets likviditet genom att tillhandahålla ändligt stöd under den svåraste, inledande verksamhetsperioden (från 6. STÖDFORMER: för 60 UP: A.COUNTING BLOWING BLOWS-8 dagar i skolan.(64h) B.SUPPORTER 4 dagar i skolan./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- ind. assistans i affärsplanen för den planerade verksamheten. för min.54UP: D.Proceeding Jdi för utveckling av entreprenörskap E.WSPARCIE broar för min. 54 UP: *rådgivande (särskild rådgivning, mentorskap) *finansiell. Ett enda stöd. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada ettevõtlikku suhtumist 60 (min, 60 % K) projektis osaleva(te)s projekti(de)s osaleva(te)s kohalike omavalitsuste elanikus (GOP): Damnica (GD), DÄbnica Kaszubska (GDK, P2), Gųwczyce (GG), Popotgowo (GP), mille eesmärk on tegutseda füüsilisest isikust ettevõtjana, pakkudes UP-le nõustamist, juhendamist ja koolitust, andes vähemalt 54UP ühekordseid toetusi. (JDI) ning toetus üleminekuks ja laiendamiseks (nõustamine, koolitus ja rahastamine) osakonna tegevuse hõlbustamiseks selle tegevuse alguses, mis tähendab, et 30. juuniks 2019 luuakse 55 uut alalist töökohta. Eesmärk saavutatakse järgmiste erieesmärkide rakendamisega, mis on kavandatud kuni 30. juunini 2019r. 1.Laiendades ja tugevdades teadmisi, mis on vajalikud ettevõtte juhtimiseks 60 UP, pakkudes neile professionaalset tuge.-nõuandekool 2.Vähendades algkapitali puudumise probleemi, pakkudes rahalisi vahendeid fin.(Jdi), et katta kulusid, mis on vajalikud personali jagamise alustamiseks min.54UP-iga, 3. Abi ettevõtetest, kes jäävad ettevõtte likviidsusse, pakkudes piiratud toetust kõige raskemal esialgsel tegevusperioodil (alates 6. TOETUSE VORMID: 60 UP puhul: A.COUNTING BLOWING BLOWS-8 päeva kooli.(64h) B.SUPPORTING 4 päeva koolis./32h C.DOORATIONS (10h/UP; 60UP)- ind. abi planeeritud äritegevuse äriplaanis. min.54UP: D.Proceeding Jdi ettevõtluse arendamiseks E.WSPARCIE sillad vähemalt 54 UP: *nõustamine (erinõustamine, juhendamine) *rahaline. Üksiktugi.’s. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
Identifiers
RPPM.05.07.00-22-0036/16
0 references