Employment Academy 3 (Q121559)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121559 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment Academy 3 |
Project Q121559 in Poland |
Statements
1,661,758.55 zloty
0 references
1,955,010.06 zloty
0 references
1 November 2019
0 references
30 April 2022
0 references
PRYWATNE CENTRUM EDUKACYJNE MARMOŁOWSKI S.C. ALICJA MARMOŁOWSKA EWA MARMOŁOWSKA
0 references
Projekt skierowany jest do grupy 145 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP z powiatu bytowskiego,kościerskiego i lęborskiego. Celem projektu jest przez 30 m-cy podniesienie zdolności do zatrudnienia 145 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Bytów, Lębork, Kościerzyna poprzez nabycie kwalifikacji/kompetencji zawodowych w wyniku udziału w szkoleniach/kursach zawodowych oraz/lub nabycie umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego w wyniku udziału w stażach przyuczających do zawodu. Działania: *identyfikacja potrzeb i diagnozowanie możliwości doskonalenia zawodowego, predyspozycji i problemów zawodowych uczestników projektu;*indywidualne doradztwo i poradnictwo zawodowe lub wsparcie psychologiczne mające na celu pomoc w określeniu ścieżki zawodowej, kroków niezbędnych do aktywizacji zawodowej; *zawodowe poradnictwo grupowe połączone z elementami technik aktywnego poszukiwania pracy- dot. m.in. wizerunku przed rozmową kwalifikacyjną i autoprezentacja, sporządzania CV i listu motywacyjnego,technik metod aktywnego poszukiwania pracy,informacji nt. lokalnego i regionalnego rynku pracy,zasad łączenia życia zawodowego z prywatnym;* szkolenia i kursy kończące się uzyskaniem przez uczestników projektu kwalifikacji/kompetencji zawodowych;*max. 6 miesięczne staże przyuczające do zawodu.Najważniejszymi efektami realizacji projektu będzie uzyskanie przez co najmniej 35% uczestników projektu kwalifikacji zawodowych oraz osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej mierzonego w stosunku do uczestników projektu znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy co najmniej na poziomie 45% i dla pozostałych uczestników na poziomie co najmniej 60%. (Polish)
0 references
The project is addressed to a group of 145 unemployed persons registered in the PUP from the districts of Bytowski, Kościerskie and Łęborskie. The aim of the project is for 30 months to increase the employability of 145 unemployed persons registered in the PUP Bytów, Lębork, Kościerzyna through the acquisition of professional qualifications/competences as a result of participation in vocational training courses and/or acquisition of practical skills and professional experience as a result of participation in apprenticeships. Actions: * identify needs and diagnose career opportunities, predispositions and professional problems of project participants; *individual career counselling and counselling or psychological support to help define the career path, the steps necessary for professional activation; *professional group guidance combined with elements of active job search techniques – e.g. image prior to the interview and self-presentation, preparation of CV and incentive letter, technique of active job search methods,information on local and regional labour market, rules for combining professional life with private;* training and courses ending with at least the qualification/competence ratio of the participants;* max. 6 monthly traineeships in order to obtain at least 45 % of the project’s effectiveness in terms of employment. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à un groupe de 145 chômeurs inscrits à l’OLP des districts de Bytowski, Kościerskie et Lęborski. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 145 chômeurs inscrits au PUP Bytów, Lębork, Kościerzyna en acquérant des qualifications/compétences professionnelles grâce à leur participation à des formations professionnelles et/ou à l’acquisition de compétences pratiques et d’expérience professionnelle grâce à la participation à des apprentissages. Actions: * l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités de perfectionnement professionnel, des prédispositions et des problèmes professionnels des participants au projet;* le conseil et le soutien psychologique individuels pour aider à identifier les parcours de carrière, les étapes nécessaires à l’activation professionnelle; * le conseil de groupe professionnel associé à des éléments de techniques actives de recherche d’emploi — concernant, entre autres, une image avant un entretien d’emploi et l’auto-présentation, la préparation du CV et de la lettre de motivation, les techniques actives de recherche d’emploi, l’information sur le marché du travail local et régional, les principes de combinaison travail-vie privée;* la formation et les cours se terminant par l’acquisition de qualifications/compétences professionnelles par les participants au projet; * un apprentissage maximal de 6 mois. Les principaux résultats de la mise en œuvre du projet seront d’obtenir au moins 35 % des participants au projet de qualification professionnelle et d’atteindre le taux d’efficacité de l’emploi mesuré par rapport aux participants au projet les plus vulnérables sur le marché du travail, au moins 60 % des participants au projet au moins 45 %. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 145 Arbeitslosen, die in der PLO aus den Bezirken Bytowski, Kościerskie und Lęborski registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 145 Arbeitslosen, die in PUP Bytów, Lębork, Kościerzyna registriert sind, durch den Erwerb von Berufsqualifikationen/Kompetenzen durch die Teilnahme an Berufsausbildungen und/oder den Erwerb praktischer Fähigkeiten und Berufserfahrung infolge der Teilnahme an Lehrlingsausbildungen zu verbessern. Maßnahmen: * Ermittlung des Bedarfs und Diagnose von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, Prädispositionen und beruflichen Problemen der Projektteilnehmer*individuelle Berufsberatung und -beratung oder psychologische Unterstützung zur Ermittlung von Karrierewegen, Schritten, die für eine berufliche Aktivierung erforderlich sind; *berufliche Gruppenberatung in Verbindung mit Elementen aktiver Arbeitssuche – u. a. in Bezug auf ein Bild vor einem Vorstellungsgespräch und Selbstpräsentation, Lebenslauf- und Anschreibenvorbereitung, aktive Jobsuche, Information über den lokalen und regionalen Arbeitsmarkt, Grundsätze der Kombination von Beruf und Privatleben;* Ausbildung und Kurse, die mit dem Erwerb von Qualifikationen/Berufskompetenzen durch die Projektteilnehmer abgeschlossen werden;* max. 6 Monate Lehrlingsausbildung. Die wichtigsten Ergebnisse der Projektdurchführung werden mindestens 35 % der Teilnehmer des Berufsbildungsprojekts sein und die in Bezug auf Projektteilnehmer in der am stärksten gefährdeten Arbeitsmarktsituation gemessene Beschäftigungseffizienz von mindestens 60 % der Teilnehmer auf dem Arbeitsmarkt erreichen. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op een groep van 145 werklozen die in de PLO zijn ingeschreven uit de districten Bytowski, Kościerskie en Lęborski. Doel van het project is de inzetbaarheid van 145 werklozen die geregistreerd zijn in PUP Bytów, Lębork, Kościerzyna te vergroten door beroepskwalificaties/competenties te verwerven als gevolg van deelname aan beroepsopleidingen en/of het verwerven van praktische vaardigheden en beroepservaring als gevolg van deelname aan leerlingplaatsen. Acties: *identificatie van behoeften en diagnose van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, aanleg en professionele problemen van projectdeelnemers;*individuele loopbaanbegeleiding en -advisering of psychologische ondersteuning om loopbaantrajecten te helpen identificeren, stappen die nodig zijn voor professionele activering; *professionele groepsadvies gecombineerd met elementen van actieve werkzoektechnieken — onder meer met betrekking tot een beeld voorafgaand aan een sollicitatiegesprek en zelfpresentatie, cv en begeleidende brievenvoorbereiding, actieve werkzoektechnieken, informatie over de lokale en regionale arbeidsmarkt, beginselen van het combineren van werk en privéleven;* opleidingen en cursussen die eindigen met het verwerven van kwalificaties/beroepscompetenties door deelnemers aan het project;*max. 6 maanden leerlingplaatsen. De belangrijkste resultaten van de uitvoering van het project zullen zijn om ten minste 35 % van de deelnemers aan het beroepskwalificatieproject te behalen en om het werkgelegenheidsrendement te behalen dat wordt gemeten ten opzichte van projectdeelnemers in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a un gruppo di 145 disoccupati iscritti all'OLP provenienti dai distretti di Bytowski, Kościerskie e Lęborski. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità di 145 disoccupati iscritti a PUP Bytów, Lębork, Kościerzyna acquisendo qualifiche/competenze professionali in seguito alla partecipazione a corsi di formazione professionale e/o all'acquisizione di competenze pratiche ed esperienze professionali in seguito alla partecipazione ad apprendistati. Azioni: *identificazione delle esigenze e diagnosi di opportunità di sviluppo professionale, predisposizione e problemi professionali dei partecipanti al progetto;* consulenza e consulenza individuale o sostegno psicologico per aiutare a identificare i percorsi di carriera, i passi necessari per l'attivazione professionale; *consulenza di gruppo professionale combinata con elementi di tecniche attive di ricerca del lavoro — riguardanti, tra l'altro, un'immagine prima di un colloquio di lavoro e di autopresentazione, CV e preparazione letterale, tecniche di ricerca attiva del lavoro, informazioni sul mercato del lavoro locale e regionale, principi di accoppiamento tra vita professionale e vita privata;* formazione e corsi che terminano con l'acquisizione di qualifiche/competenze professionali da parte dei partecipanti al progetto;* apprendistati di massimo 6 mesi. I risultati più importanti dell'attuazione del progetto saranno ottenere almeno il 35 % dei partecipanti al progetto di qualificazione professionale e raggiungere il tasso di efficienza occupazionale misurato in relazione ai partecipanti alla situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro almeno il 60 % dei partecipanti al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a un grupo de 145 desempleados registrados en la OLP de los distritos de Bytowski, Kościerskie y Lęborski. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 145 desempleados inscritos en PUP Bytów, Lębork y Kościerzyna mediante la adquisición de cualificaciones o competencias profesionales como resultado de la participación en cursos de formación profesional o la adquisición de competencias prácticas y experiencia profesional como resultado de la participación en la formación de aprendices. Acciones: *identificación de las necesidades y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional, predisposiciones y problemas profesionales de los participantes en el proyecto; *asesoramiento individual de carrera y asesoramiento o apoyo psicológico para ayudar a identificar trayectorias profesionales, pasos necesarios para la activación profesional; *asesoramiento de grupos profesionales combinado con elementos de técnicas activas de búsqueda de empleo — en relación, entre otras cosas, con una imagen antes de una entrevista de trabajo y autopresentación, CV y preparación de cartas de presentación, técnicas activas de búsqueda de empleo, información sobre el mercado laboral local y regional, principios de combinación de la vida laboral y privada;* formación y cursos que terminen con la adquisición de cualificaciones/competencias profesionales por parte de los participantes en el proyecto; *máx. 6 meses de aprendizaje. Los resultados más importantes de la ejecución del proyecto serán obtener al menos el 35 % de los participantes en el proyecto de cualificación profesional y alcanzar la tasa de eficiencia en el empleo medida en relación con los participantes en la situación más vulnerable en el mercado laboral al menos el 60 % de los participantes en el proyecto de cualificación profesional. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til en gruppe på 145 arbejdsløse, der er registreret i PUP fra bydelene Bytowski, KoÅcierskie og ÅÄborskie. Formålet med projektet er i 30 måneder at øge beskæftigelsesegnetheden for 145 arbejdsløse, der er registreret i PUP Bytów, LÄbork, KoÅcierzyna, gennem erhvervelse af faglige kvalifikationer/kompetencer som følge af deltagelse i erhvervsuddannelseskurser og/eller erhvervelse af praktiske færdigheder og erhvervserfaring som følge af deltagelse i lærlingeuddannelser. Aktioner: * identificere behov og diagnosticere karrieremuligheder, prædispositioner og faglige problemer for projektdeltagerne *individuel karriererådgivning og -rådgivning eller psykologisk støtte for at hjælpe med at definere karriereforløbet, de skridt, der er nødvendige for erhvervsmæssig aktivering *faglig gruppevejledning kombineret med elementer af aktive jobsøgningsteknikker, f.eks. billede forud for interviewet og selvpræsentation, udarbejdelse af CV og incitamentsbrev, teknik med aktive jobsøgningsmetoder, information om det lokale og regionale arbejdsmarked, regler for at kombinere arbejdsliv med privat; * uddannelse og kurser, der som minimum afsluttes med deltagernes kvalifikations-/kompetenceforhold* max. 6 månedlige praktikophold for at opnå mindst 45 % af projektets effektivitet med hensyn til beskæftigelse. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε ομάδα 145 ανέργων εγγεγραμμένων στο PUP από τις επαρχίες Bytowski, KoÅcierskie και ÅÄborskie. Στόχος του έργου είναι για 30 μήνες η αύξηση της απασχολησιμότητας 145 ανέργων εγγεγραμμένων στο PUP Bytów, LÄbork, KoÅcierzyna μέσω της απόκτησης επαγγελματικών προσόντων/ικανοτήτων ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης ή/και της απόκτησης πρακτικών δεξιοτήτων και επαγγελματικής εμπειρίας ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε προγράμματα μαθητείας. Δράσεις: * εντοπισμός των αναγκών και διάγνωση ευκαιριών σταδιοδρομίας, προδιάθεσης και επαγγελματικών προβλημάτων των συμμετεχόντων στο έργο· *μεμονωμένη επαγγελματική συμβουλευτική και συμβουλευτική ή ψυχολογική υποστήριξη για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, τα αναγκαία βήματα για την επαγγελματική ενεργοποίηση· * επαγγελματική καθοδήγηση ομάδας σε συνδυασμό με στοιχεία ενεργών τεχνικών αναζήτησης εργασίας, π.χ. εικόνα πριν από τη συνέντευξη και την αυτο-παρουσίαση, προετοιμασία βιογραφικού σημειώματος και επιστολή παροχής κινήτρων, τεχνική ενεργών μεθόδων αναζήτησης εργασίας, πληροφόρηση σχετικά με την τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας, κανόνες για τον συνδυασμό επαγγελματικής ζωής με ιδιωτική·* κατάρτιση και μαθήματα που τελειώνουν τουλάχιστον με την αναλογία προσόντων/ικανοτήτων των συμμετεχόντων* 6 μηνιαίες περίοδοι πρακτικής άσκησης προκειμένου να επιτευχθεί τουλάχιστον το 45 % της αποτελεσματικότητας του έργου όσον αφορά την απασχόληση. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen skupini od 145 nezaposlenih osoba registriranih u PUP-u iz okruga Bytowski, KoÅcierskie i ÅÄborskie. Cilj projekta je 30 mjeseci povećati zapošljivost 145 nezaposlenih osoba upisanih u PUP Bytów, LÄbork, KoÅcierzyna stjecanjem stručnih kvalifikacija/kompetencija kao rezultat sudjelovanja na tečajevima strukovnog osposobljavanja i/ili stjecanjem praktičnih vještina i stručnog iskustva kao rezultat sudjelovanja u naukovanju. Mjere: * utvrditi potrebe i dijagnosticirati mogućnosti za razvoj karijere, predispozicije i profesionalne probleme sudionika projekta; *pojedinačno profesionalno savjetovanje i savjetovanje ili psihološka podrška kako bi se definirala karijera, koraci potrebni za profesionalnu aktivaciju; *profesionalno grupno usmjeravanje u kombinaciji s elementima aktivnih tehnika traženja posla, npr. slika prije intervjua i samoprezentacije, priprema životopisa i motivacijskog pisma, tehnika aktivnih metoda traženja posla, informacije o lokalnom i regionalnom tržištu rada, pravila za kombiniranje profesionalnog života s privatnim;* osposobljavanje i tečajevi koji završavaju barem omjerom kvalifikacija/kompetentnosti sudionika;* najviše 6 mjesečnih pripravništava kako bi se dobilo najmanje 45 % uspješnosti projekta u pogledu zapošljavanja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui grup de 145 de șomeri înregistrați în PUP din districtele Bytowski, KoÅcierskie și ÅÄborskie. Scopul proiectului este de 30 de luni pentru a crește capacitatea de inserție profesională a 145 de șomeri înregistrați în PUP Bytów, LÄbork, KoÅcierzyna prin dobândirea de calificări/competențe profesionale ca urmare a participării la cursuri de formare profesională și/sau a dobândirii de competențe practice și de experiență profesională ca urmare a participării la programe de ucenicie. Acțiuni: * identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de carieră, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participanților la proiect; *consiliere și consiliere individuală în carieră sau sprijin psihologic pentru a contribui la definirea parcursului profesional, a pașilor necesari pentru activarea profesională; * îndrumarea grupurilor profesionale combinate cu elemente ale tehnicilor de căutare activă a unui loc de muncă, de exemplu imaginea anterioară interviului și autoprezentarea, pregătirea CV-ului și a scrisorii de stimulare, tehnica metodelor de căutare activă a unui loc de muncă, informații privind piața locală și regională a forței de muncă, reguli pentru combinarea vieții profesionale cu cea privată;* formare și cursuri care se încheie cu cel puțin raportul calificare/competență al participanților;* max. 6 stagii lunare pentru a obține cel puțin 45 % din eficacitatea proiectului în ceea ce privește ocuparea forței de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený skupine 145 nezamestnaných osôb registrovaných v PUP z okresov Bytowski, KoÅcierskie a ÅÄborskie. Cieľom projektu je 30 mesiacov zvýšiť zamestnateľnosť 145 nezamestnaných osôb registrovaných v PUP Bytów, LÄbork, KoÅcierzyna prostredníctvom získania odborných kvalifikácií/kompetencií v dôsledku účasti na kurzoch odbornej prípravy a/alebo získania praktických zručností a odborných skúseností v dôsledku účasti na učňovskej príprave. Akcie: * identifikovať potreby a diagnostikovať kariérne príležitosti, predispozície a profesionálne problémy účastníkov projektu; *individuálne kariérne poradenstvo a poradenstvo alebo psychologická podpora s cieľom pomôcť definovať kariérny postup, kroky potrebné na profesionálnu aktiváciu; *odborné skupinové poradenstvo v kombinácii s prvkami aktívnych techník hľadania zamestnania â EUR. napr. obraz pred pohovorom a sebaprezentáciou, príprava životopisu a motivačného listu, technika aktívnych metód hľadania zamestnania,informácie o miestnom a regionálnom trhu práce, pravidlá pre kombinovanie pracovného života so súkromným;* odborná príprava a kurzy končiace aspoň s pomerom kvalifikácie a spôsobilosti účastníkov;* max. 6 mesačných stáží s cieľom získať aspoň 45 % efektívnosti projektu z hľadiska zamestnanosti. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil grupp ta’ 145 persuna qiegħda rreġistrati fil-PUP mid-distretti ta’ Bytowski, KoÅcierskie u ÅÄborskie. L-għan tal-proġett huwa għal 30 xahar biex tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 145 persuna qiegħda rreġistrati fil-PUP Bytów, LÄbork, KoÅcierzyna permezz tal-kisba ta’ kwalifiki/kompetenzi professjonali bħala riżultat tal-parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali u/jew il-kisba ta’ ħiliet prattiċi u esperjenza professjonali bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fl-apprendistati. Azzjonijiet: * tidentifika l-ħtiġijiet u tiddijanjostika l-opportunitajiet ta’ karriera, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipanti tal-proġett; * pariri individwali dwar il-karriera u konsulenza jew appoġġ psikoloġiku biex jgħinu fid-definizzjoni tal-karriera, il-passi meħtieġa għall-attivazzjoni professjonali; * gwida grupp professjonali flimkien ma ‘elementi ta’ tekniki attivi tfittxija tax-xogħol â EUR â EUR â EUR â EUR œe. image qabel l-intervista u l-awto-preżentazzjoni, preparazzjoni ta ‘CV u ittra ta’ inċentiv, teknika ta ‘metodi attivi tfittxija tax-xogħol, informazzjoni dwar is-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, regoli għall-kombinazzjoni tal-ħajja professjonali mal-privat; * taħriġ u korsijiet li jispiċċaw b’mill-inqas il-proporzjon kwalifika/kompetenza tal-parteċipanti; * massimu 6 traineeships fix-xahar sabiex jiksbu mill-inqas 45 % tal-effettività projectâ EUR f’termini ta ‘impjieg. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a um grupo de 145 desempregados registados no PUP dos distritos de Bytowski, Kocierskie e ÅÄborskie. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 145 desempregados inscritos no PUP Bytów, LÄbork, KoÅcierzyna, através da aquisição de qualificações/competências profissionais resultantes da participação em cursos de formação profissional e/ou da aquisição de competências práticas e profissionais resultantes da participação em aprendizagens. Ações: * identificar necessidades e diagnosticar oportunidades de carreira, predisposições e problemas profissionais dos participantes do projeto; *aconselhamento e aconselhamento profissional individual ou apoio psicológico para ajudar a definir o percurso profissional, as etapas necessárias para a ativação profissional; * orientação profissional de grupo combinada com elementos de técnicas ativas de procura de emprego, por exemplo, imagem anterior à entrevista e autoapresentação, preparação de CV e carta de incentivo, técnica de métodos ativos de procura de emprego, informação sobre o mercado de trabalho local e regional, regras para combinar a vida profissional com o privado;* formação e cursos que terminem pelo menos com o rácio qualificação/competência dos participantes;* um máximo de 6 estágios mensais, a fim de obter pelo menos 45 % da eficácia do projeto em termos de emprego. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 145 työttömälle ryhmälle, joka on rekisteröity PUP:hen Bytowskin, KoÅcierskien ja ÅÄborskien piiristä. Hankkeen tavoitteena on 30 kuukauden ajan parantaa PUP Bytów:hen, LÄborkiin, KoÅcierzynaan rekisteröityneen 145 työttömän työllistettävyyttä hankkimalla ammattipätevyyttä ja osaamista osallistumalla ammatilliseen koulutukseen ja/tai hankkimalla käytännön taitoja ja työkokemusta oppisopimuskoulutukseen osallistumisen tuloksena. Toimet: * tunnistaa tarpeet ja diagnosoida uramahdollisuudet, alttiudet ja ammatilliset ongelmat hankkeen osallistujien; *yksilöllinen uraneuvonta ja -neuvonta tai psykologinen tuki, joka auttaa määrittelemään urapolun, ammatillisen aktivoinnin edellyttämät vaiheet; *ammatillinen ryhmäohjaus yhdistettynä aktiivisiin työnhakutekniikoihin, esim. kuva ennen haastattelua ja itsensä esittelyä, ansioluettelon ja kannustinkirjeen laatiminen, aktiivisten työnhakumenetelmien tekniikka, tiedot paikallisista ja alueellisista työmarkkinoista, säännöt työelämän ja yksityiselämän yhdistämisestä;* koulutus ja kurssit, jotka päättyvät vähintään osallistujien pätevyyksien ja pätevyyksien suhdelukuihin;* enintään 6 kuukausittaista harjoittelua, jotta vähintään 45 prosenttia hankkeen työllisyystehokkuudesta saadaan aikaan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen skupini 145 brezposelnih oseb, prijavljenih v PUP iz okrožij Bytowski, KoÅcierskie in ÅÄborskie. Cilj projekta je za 30 mesecev povečati zaposljivost 145 brezposelnih oseb, registriranih v PUP BytÃw, LÄbork, KoÅcierzyna s pridobitvijo poklicnih kvalifikacij/kompetenc, ki so posledica udeležbe na tečajih poklicnega usposabljanja in/ali pridobivanja praktičnih znanj in spretnosti ter poklicnih izkušenj kot rezultat udeležbe v vajeništvu. Ukrepi: * opredeliti potrebe in diagnosticirati karierne možnosti, nagnjenosti in strokovne težave udeležencev projekta; *posamezno poklicno svetovanje in svetovanje ali psihološka podpora za opredelitev poklicne poti, korakov, potrebnih za poklicno aktivacijo; * strokovno skupinsko usmerjanje v kombinaciji z elementi aktivnih tehnik iskanja zaposlitve â EUR npr. slika pred razgovorom in samopredstavitev, priprava življenjepisa in motivacijskega pisma, tehnika aktivnih metod iskanja zaposlitve,informacije o lokalnem in regionalnem trgu dela, pravila za združevanje poklicnega življenja z zasebnim;* usposabljanje in tečaji, ki se končajo z vsaj razmerjem kvalifikacij/kompetenc udeležencev;* največ 6 mesečnih pripravništev, da bi pridobili vsaj 45 % učinkovitosti projekta v smislu zaposlovanja. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen skupině 145 nezaměstnaných osob registrovaných v PUP z okresů Bytowski, KoÅcierskie a Šborskie. Cílem projektu je po dobu 30 měsíců zvýšit zaměstnatelnost 145 nezaměstnaných osob registrovaných v PUP Bytów, LÄbork, KoÅcierzyna získáním odborných kvalifikací/schopností v důsledku účasti na odborné přípravě a/nebo získáním praktických dovedností a odborných zkušeností v důsledku účasti na učňovském vzdělávání. Akce: * identifikovat potřeby a diagnostikovat kariérní příležitosti, predispozice a profesní problémy účastníků projektu; * individuální kariérní poradenství a poradenství nebo psychologická podpora s cílem pomoci definovat profesní dráhu, kroky nezbytné pro profesní aktivaci; *pokyny profesní skupiny v kombinaci s prvky aktivních technik hledání zaměstnání › např. obrázek před pohovorem a vlastní prezentaci, příprava životopisu a motivačního dopisu, technika aktivních metod hledání zaměstnání, informace o místním a regionálním trhu práce, pravidla pro kombinování profesního života se soukromým;* odborná příprava a kurzy končící alespoň poměrem kvalifikace/kompetence účastníků;* max. 6 měsíčních stáží s cílem získat alespoň 45 % efektivity projektu z hlediska zaměstnanosti. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas grupei 145 bedarbių, užsiregistravusių PUP iš Bytowski, KoÅcierskie ir ÅÄborskie rajonų. Projekto tikslas – 30 mėnesių padidinti 145 bedarbių, užsiregistravusių PUP Bytów, LÄbork, Kocierzyna, įsidarbinimo galimybes, įgyjant profesinę kvalifikaciją/kompetencijas dėl dalyvavimo profesinio mokymo kursuose ir (arba) įgijus praktinių įgūdžių ir profesinės patirties dalyvaujant pameistrystės programose. Veiksmai: * nustatyti projekto dalyvių poreikius ir diagnozuoti karjeros galimybes, polinkius ir profesines problemas; * individualios karjeros konsultacijos ir konsultavimas arba psichologinė pagalba, siekiant padėti apibrėžti karjeros kelią, veiksmus, reikalingus profesiniam aktyvavimui; *profesinis grupinis orientavimas, derinamas su aktyvios darbo paieškos metodų elementais, pvz., įvaizdis prieš pokalbį ir savęs pristatymas, CV ir skatinamojo rašto rengimas, aktyvios darbo paieškos metodų metodas, informacija apie vietos ir regionų darbo rinką, profesinio gyvenimo derinimo su privačia veikla taisyklės;* mokymas ir kursai, baigiant bent jau dalyvių kvalifikacijos/kompetencijos santykiu;* ne daugiau kaip 6 mėnesinės stažuotės, siekiant gauti bent 45 % projekto veiksmingumo užimtumo požiūriu. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 145 bezdarbniekiem, kas reģistrēti PUP no Bytowski, KoÅcierskie un Åborskie rajoniem. Projekta mērķis ir 30 mēnešus palielināt PUP Bytó³w, LÄbork, KoÅcierzyna reģistrēto 145 bezdarbnieku nodarbināmību, iegūstot profesionālo kvalifikāciju/kompetences, piedaloties profesionālās izglītības kursos un/vai māceklības rezultātā iegūstot praktiskās iemaņas un profesionālo pieredzi. Darbības: * noteikt projekta dalībnieku vajadzības un diagnosticēt karjeras iespējas, noslieci un profesionālās problēmas; *individuālas karjeras konsultācijas un konsultācijas vai psiholoģiskā palīdzība, lai palīdzētu noteikt karjeras ceļu, profesionālās aktivizācijas soļus; *profesionālās grupas konsultācijas apvienojumā ar aktīva darba meklēšanas metožu elementiem, piemēram, attēls pirms intervijas un pašprezentācija, CV un stimulu vēstules sagatavošana, aktīvas darba meklēšanas metodes, informācija par vietējo un reģionālo darba tirgu, noteikumi par profesionālās dzīves apvienošanu ar privāto;* apmācība un kursi, kas beidzas ar vismaz dalībnieku kvalifikācijas/kompetences attiecību;* ne vairāk kā 6 ikmēneša stažēšanās, lai iegūtu vismaz 45 % no projekta efektivitātes nodarbinātības ziņā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към група от 145 безработни лица, регистрирани в PUP от областите Bytowski, KoÅcierskie и ÅÄborskie. Целта на проекта е за 30 месеца да се повиши пригодността за заетост на 145 безработни лица, регистрирани в PUP Bytów, LÄbork, KoÅcierzyna чрез придобиване на професионални квалификации/компетентности в резултат на участие в курсове за професионално обучение и/или придобиване на практически умения и професионален опит в резултат на участие в чиракуване. Действия: * идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите за кариера, предразположенията и професионалните проблеми на участниците в проекта; *индивидуални кариерни консултации и консултации или психологическа подкрепа за определяне на пътя на кариерата, стъпките, необходими за професионално активиране; * професионално групово ориентиране, съчетано с елементи на активни техники за търсене на работа, напр. изображение преди интервюто и самопредставяне, изготвяне на автобиография и мотивационно писмо, техника на активни методи за търсене на работа, информация за местния и регионалния пазар на труда, правила за съчетаване на професионалния живот с личния;* обучение и курсове, завършващи най-малко със съотношението квалификация/компетентност на участниците;* максимум 6 месечни стажове, за да се постигне най-малко 45 % от ефективността на проекта по отношение на заетостта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt egy 145 munkanélküliből álló csoportnak szól, akik Bytowski, KoÅcierskie és ÅÄborskie körzetből származnak. A projekt célja, hogy 30 hónapig növelje a PUP Bytów-ban, LÄborkban, KoÅcierzyna-ban regisztrált 145 munkanélküli foglalkoztathatóságát azáltal, hogy szakmai képesítéseket/kompetenciákat szerez szakmai képzéseken való részvétel és/vagy gyakorlati készségek és szakmai tapasztalat megszerzése révén a tanulószerződéses gyakorlati képzésben való részvétel eredményeként. Intézkedések: * azonosítja az igényeket és diagnosztizálja karrierlehetőségeit, hajlamait és szakmai problémáit a projekt résztvevőinek; *egyéni karriertanácsadás és tanácsadás vagy pszichológiai támogatás a szakmai aktivizáláshoz szükséges lépések meghatározása érdekében; *szakmai csoportos tanácsadás, aktív álláskeresési technikák elemeivel kombinálva, pl. az interjút és az önbemutatót megelőző kép, önéletrajz és ösztönző levél elkészítése, aktív álláskeresési módszerek technikája, a helyi és regionális munkaerőpiacra vonatkozó információk, a szakmai élet és a magánjellegű élet összeegyeztetésére vonatkozó szabályok;* képzések és tanfolyamok, amelyek legalább a résztvevők képzettségi/kompetenciaarányával végződnek;* legfeljebb 6 havi szakmai gyakorlat annak érdekében, hogy a projekt legalább 45%-át a foglalkoztatás tekintetében elérjék. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar ghrúpa de 145 dhuine dífhostaithe atá cláraithe sa PUP ó cheantair Bytowski, KoÅcierskie agus ÅÄborskie. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal ar feadh 30 mí infhostaitheacht 145 duine dífhostaithe atá cláraithe sa PUP Bytürw, LÄbork, KoÅcierzyna a mhéadú trí cháilíochtaí/inniúlachtaí gairmiúla a fháil mar thoradh ar rannpháirtíocht i gcúrsaí gairmoiliúna agus/nó scileanna praiticiúla agus taithí ghairmiúil a fháil mar thoradh ar rannpháirtíocht i bprintíseachtaí. Gníomhaíochtaí: * riachtanais a shainaithint agus deiseanna gairme, tograí agus fadhbanna gairmiúla rannpháirtithe tionscadail a dhiagnóisiú; *comhairleoireacht agus comhairleoireacht gairme aonair nó tacaíocht shíceolaíoch chun cuidiú le conair na gairme a shainiú, na céimeanna is gá le haghaidh gníomhachtú gairmiúil; * treoir ghrúpa Gairmiúla in éineacht le gnéithe de teicnící cuardaigh poist gníomhach â EUR â EUR m.sh. íomhá roimh an agallamh agus féin-láithriú, ullmhú CV agus litir dreasachta, teicníc modhanna cuardaigh poist gníomhach,faisnéis ar an margadh saothair áitiúil agus réigiúnach, rialacha maidir le chéile saol gairmiúil le príobháideach; * oiliúint agus cúrsaí dar críoch ar a laghad an cóimheas cáilíochta/inniúlacht na rannpháirtithe; * max. 6 tréimhsí oiliúna míosúil d’fhonn a fháil ar a laghad 45 % de na EURanna projectâ EUR éifeachtacht i dtéarmaí fostaíochta. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till en grupp på 145 arbetslösa som är registrerade i PUP från distrikten Bytowski, KoÅcierskie och Åäborskie. Syftet med projektet är i 30 månader att öka anställbarheten för 145 arbetslösa som är registrerade i PUP Bytów, LÄbork, KoÅcierzyna genom förvärv av yrkeskvalifikationer/kompetenser till följd av deltagande i yrkesutbildning och/eller förvärv av praktiska färdigheter och yrkeserfarenhet till följd av deltagande i lärlingsutbildningar. Åtgärder: * identifiera behov och diagnostisera karriärmöjligheter, predispositioner och yrkesmässiga problem för projektdeltagarna, *individuell karriärrådgivning och rådgivning eller psykologiskt stöd för att hjälpa till att definiera karriärvägen, de steg som krävs för professionell aktivering; *yrkesgruppsvägledning i kombination med aktiva jobbsökningstekniker â EUR t.ex. bild före intervjun och självpresentationen, utarbetande av CV och incitamentbrev, teknik för aktiva jobbsökningsmetoder, information om den lokala och regionala arbetsmarknaden, regler för att kombinera yrkesliv med privat;* utbildning och kurser som slutar med minst andelen kvalifikationer/kompetens för deltagarna;* högst sex månatliga praktikprogram för att uppnå minst 45 % av projektets effektivitet i fråga om sysselsättning. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 145 töötule, kes on registreeritud PUPis Bytowski, KoÅcierskie ja ÅÄborskie maakonnast. Projekti eesmärk on 30 kuuks suurendada PUP Bytów, LÄborki ja KoÅcierzyna registreeritud 145 töötu tööalast konkurentsivõimet kutsekvalifikatsioonide/pädevuste omandamise teel kutseõppekursustel osalemise ja/või praktiliste oskuste ja töökogemuse omandamise teel õpipoisiõppes osalemise tulemusena. Meetmed: * teha kindlaks projektis osalejate vajadused ja diagnoosida karjäärivõimalusi, eelsoodumusi ja ametialaseid probleeme; *individuaalne karjäärinõustamine ja -nõustamine või psühholoogiline tugi, mis aitab määratleda karjääri, ametialaseks aktiveerimiseks vajalikud sammud; *töötajate rühmajuhend koos aktiivse tööotsingu tehnika elementidega, nt pilt enne vestlust ja eneseesitlemist, CV ja ergutuskirja koostamine, aktiivse tööotsingu meetodite tehnika, teave kohaliku ja piirkondliku tööturu kohta, eeskirjad tööelu ja eraelu ühendamiseks;* koolitus ja kursused, mis lõpevad vähemalt osalejate kvalifikatsiooni ja pädevuse suhtega;* maksimaalselt 6 igakuist praktikakohta, et saavutada vähemalt 45 % projektist tööhõive seisukohast. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0046/19
0 references