Activation of unemployed persons from 30 years of age in Legnica district (Q96541)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96541 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons from 30 years of age in Legnica district |
Project Q96541 in Poland |
Statements
2,610,537.54 zloty
0 references
3,071,220.64 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
POWIAT LEGNICKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie legnickim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej określony w kryteriach dostępu odsetek uczestników projektu. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia zarejestrowane jako bezrobotne, w tym znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj.os. w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami,osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby z niskimi kwalifikacjami, spełniające jednocześnie kryterium dostępu. Dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Pośrednictwo pracy/poradnictwo zawodowe oraz przygotowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania, będą realizowane w projekcie obligatoryjnie. Analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych osoby w szczególnej sytuacji pozwoli na dopasowanie oferty pomocy w taki sposób, aby odpowiadała na rzeczywiste potrzeby uczestnika. Na tej podstawie PUP realizował będzie dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tj. staż, szkolenie, bezzwrotne dotacje na podjęcie działalności gospodarczej, prace interwencyjne oraz refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people from 30 years of age who are unemployed in Legnica County. The main result of the project will be the employment of at least the percentage of participants defined in the access criteria. The project will support people from the age of 30 who are registered as unemployed, including those in a special labour market situation, i.e. people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed people and low-skilled people who meet the access criteria. For each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. Job intermediation/professional counselling and preparation or updating of the Individual Action Plan will be implemented in the project obligatory. An analysis of the skills, predispositions and occupational problems of a person in a particular situation will allow the aid offer to be matched in such a way as to meet the actual needs of the participant. On this basis, the PUP will implement the services and instruments of the labour market referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, i.e. traineeship, training, non-refundable subsidies for starting a business, intervention work and reimbursement of equipment or retrofitting of a job. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans qui sont sans emploi dans le comté de Legnica. Le principal résultat du projet sera le recrutement d’au moins le pourcentage de participants au projet défini dans les critères d’accès. Le projet soutiendra les personnes à partir de 30 ans qui sont au chômage enregistrées comme chômeurs, y compris celles se trouvant dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées, tout en répondant au critère d’accès. Pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant. L’intermédiation professionnelle et l’élaboration ou la mise à jour du plan d’action individuel seront effectuées dans le cadre d’un projet obligatoire. Une analyse des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels d’une personne dans une situation particulière permettra de faire correspondre l’offre d’assistance de manière à répondre aux besoins réels du participant. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre les services sélectionnés et les instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, c’est-à-dire les stages, la formation, les subventions non remboursables pour la création d’entreprises, le travail d’intervention et le remboursement de l’équipement ou la modernisation du lieu de travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Kreis Legnica arbeitslos sind. Das wichtigste Ergebnis des Projekts wird die Einstellung von mindestens dem Prozentsatz der Projektteilnehmer sein, der in den Zugangskriterien festgelegt ist. Das Projekt wird Menschen ab 30 Jahren unterstützen, die arbeitslos sind, einschließlich derjenigen, die sich in einer bestimmten Arbeitsmarktsituation befinden, d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Personen mit geringer Qualifikation, wobei das Zugangskriterium erfüllt wird. Für jeden Teilnehmer wird ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des Teilnehmers vorausgeht. Die Vermittlung von Arbeitsplätzen/Berufsberatung und die Vorbereitung oder Aktualisierung des individuellen Aktionsplans werden in einem obligatorischen Projekt durchgeführt. Eine Analyse der Fähigkeiten, der Prädisposition und der beruflichen Probleme einer Person in einer bestimmten Situation ermöglicht es, das Unterstützungsangebot so abzustimmen, dass den tatsächlichen Bedürfnissen des Teilnehmers Rechnung getragen wird. Auf dieser Grundlage wird die PLO die im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen genannten ausgewählten Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente umsetzen, d. h. Praktika, Ausbildung, nicht rückzahlbare Zuschüsse für Unternehmensgründungen, Interventionsarbeiten und Erstattung von Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor mensen vanaf 30 jaar die werkloos zijn in de provincie Legnica. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving van ten minste het percentage van de projectdeelnemers dat in de toegangscriteria is vastgesteld. Het project zal steun verlenen aan mensen vanaf de leeftijd van 30 jaar die werkloos zijn, met inbegrip van mensen in een specifieke arbeidsmarktsituatie, d.w.z. personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen en mensen met lage kwalificaties, terwijl zij aan het toegangscriterium voldoen. Voor elke deelnemer wordt een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de deelnemer. Arbeidsbemiddeling/professionele advisering en de voorbereiding of actualisering van het individuele actieplan zullen worden uitgevoerd in een verplicht project. Een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een persoon in een bepaalde situatie zal het mogelijk maken het aanbod van bijstand op zodanige wijze aan te passen dat aan de werkelijke behoeften van de deelnemer wordt voldaan. Op basis hiervan zal het PLO de geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, d.w.z. stage, opleiding, niet-terugbetaalbare subsidies voor startende ondernemingen, interventiewerkzaamheden en terugbetaling van apparatuur of aanpassing van de werkplek. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone a partire dai 30 anni che sono disoccupate nella contea di Legnica. Il principale risultato del progetto sarà l'assunzione di almeno la percentuale di partecipanti al progetto definita nei criteri di accesso. Il progetto sosterrà le persone di età superiore ai 30 anni che sono disoccupate registrate come disoccupate, comprese quelle che si trovano in una particolare situazione del mercato del lavoro, vale a dire le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le persone con qualifiche basse, pur rispettando il criterio di accesso. Per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante. L'intermediazione professionale/la consulenza professionale e la preparazione o l'aggiornamento del piano d'azione individuale saranno effettuate nell'ambito di un progetto obbligatorio. Un'analisi delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali di una persona in una situazione particolare consentirà di abbinare l'offerta di assistenza in modo da rispondere alle reali esigenze del partecipante. Su questa base, l'OLP attuerà i servizi selezionati e gli strumenti del mercato del lavoro di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, vale a dire tirocini, formazione, sovvenzioni non rimborsabili per la creazione di imprese, lavori di intervento e rimborso di attrezzature o adeguamento del luogo di lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas a partir de los 30 años que están desempleadas en el condado de Legnica. El principal resultado del proyecto será la contratación de al menos el porcentaje de participantes en el proyecto definido en los criterios de acceso. El proyecto apoyará a las personas de 30 años que están inscritos como desempleados, incluidas las que se encuentran en una situación particular en el mercado laboral, es decir, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas con baja cualificación, cumpliendo al mismo tiempo el criterio de acceso. Para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, aptitudes y problemas profesionales del participante. La intermediación laboral/asesoramiento profesional y la preparación o actualización del plan de acción individual se llevarán a cabo en un proyecto obligatorio. Un análisis de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de una persona en una situación particular permitirá conciliar la oferta de asistencia de manera que responda a las necesidades reales del participante. Sobre esta base, la OLP aplicará los servicios y los instrumentos del mercado laboral seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, es decir, prácticas, formación, subvenciones no reembolsables para la creación de empresas, trabajos de intervención y reembolso de equipos o adaptación del lugar de trabajo. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse i Legnica County. Projektets vigtigste resultat vil være beskæftigelse af mindst den procentdel af deltagerne, der er defineret i adgangskriterierne. Projektet vil støtte personer fra 30 år, der er registreret som arbejdsløse, herunder personer i en særlig arbejdsmarkedssituation, dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede, der opfylder adgangskriterierne. Forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering vil der for hver deltager blive foretaget en analyse af den pågældende deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer. Jobformidling/faglig rådgivning og forberedelse eller ajourføring af den individuelle handlingsplan vil blive gennemført i projektet. En analyse af færdigheder, dispositioner og erhvervsmæssige problemer hos en person i en bestemt situation vil gøre det muligt at matche støttetilbuddet på en sådan måde, at det opfylder deltagerens faktiske behov. På dette grundlag vil PUP gennemføre de arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, dvs. praktikophold, uddannelse, ikke-refunderbare tilskud til virksomhedsetablering, interventionsarbejde og godtgørelse af udstyr eller ombygning af et job. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στην κομητεία Legnica. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση τουλάχιστον του ποσοστού των συμμετεχόντων που ορίζονται στα κριτήρια πρόσβασης. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα από την ηλικία των 30 ετών που είναι εγγεγραμμένα ως άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων όσων βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια ανέργους και άτομα χαμηλής ειδίκευσης που πληρούν τα κριτήρια πρόσβασης. Πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντος. Η διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας/επαγγελματική συμβουλευτική και η προετοιμασία ή επικαιροποίηση του Ατομικού Σχεδίου Δράσης θα υλοποιηθούν υποχρεωτικά στο έργο. Η ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός ατόμου που βρίσκεται σε μια συγκεκριμένη κατάσταση θα επιτρέψει την αντιστοίχιση της προσφοράς βοήθειας κατά τρόπο που να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, δηλαδή την πρακτική άσκηση, την κατάρτιση, τις μη επιστρεπτέες επιδοτήσεις για την ίδρυση επιχείρησης, την παρέμβαση και την επιστροφή εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής μιας θέσης εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećanje zapošljivosti osoba od 30 godina nezaposlenih u Legničkoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem postotka sudionika utvrđenog u kriterijima za pristup. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 30 godina koje su registrirane kao nezaposlene, uključujući osobe u posebnoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i niskokvalificirane osobe koje ispunjavaju kriterije pristupa. Za svakog sudionika predstavljanju posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema dotičnog sudionika. Posredovanje pri zapošljavanju/profesionalno savjetovanje te priprema ili ažuriranje pojedinačnog akcijskog plana provodit će se u okviru projekta obvezno. Analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema osobe u određenoj situaciji omogućit će usklađivanje ponude pomoći tako da se zadovolje stvarne potrebe sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi usluge i instrumente tržišta rada navedene u Zakonu o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, tj. pripravništvo, osposobljavanje, nepovratne subvencije za pokretanje poslovanja, interventne radove i naknadu za opremu ili naknadno opremanje radnog mjesta. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere în județul Legnica. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a cel puțin procentului de participanți definit în criteriile de acces. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de peste 30 de ani care sunt înregistrate ca șomeri, inclusiv persoanele aflate într-o situație specială de pe piața forței de muncă, și anume persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate care îndeplinesc criteriile de acces. Pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului în cauză. Intermedierea de locuri de muncă/consilierea profesională și pregătirea sau actualizarea planului individual de acțiune vor fi puse în aplicare în mod obligatoriu în cadrul proiectului. O analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unei persoane aflate într-o anumită situație va permite corelarea ofertei de ajutor astfel încât să răspundă nevoilor reale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pentru piața forței de muncă, și anume stagii, formare, subvenții nerambursabile pentru începerea unei afaceri, lucrări de intervenție și rambursarea echipamentelor sau modernizarea unui loc de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v župe Legnica. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie aspoň percentuálneho podielu účastníkov vymedzeného v prístupových kritériách. Projekt bude podporovať ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú evidovaní ako nezamestnaní, vrátane osôb v osobitnej situácii na trhu práce, t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou, ktoré spĺňajú kritériá prístupu. Pred predložením konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie bude pre každého účastníka nasledovať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov príslušného účastníka. Sprostredkovanie práce/profesionálne poradenstvo a príprava alebo aktualizácia individuálneho akčného plánu budú implementované v rámci projektu povinné. Analýza zručností, predispozícií a pracovných problémov osoby v konkrétnej situácii umožní zosúladiť ponuku pomoci tak, aby zodpovedala skutočným potrebám účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce, t. j. stáže, odbornú prípravu, nevratné dotácie na začatie podnikania, intervenčnú prácu a úhradu vybavenia alebo dodatočné vybavenie práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità ta’ persuni minn 30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Legnica. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ mill-inqas il-perċentwal ta’ parteċipanti definit fil-kriterji ta’ aċċess. Il-proġett se jappoġġa persuni mill-età ta’ 30 sena li huma rreġistrati bħala qiegħda, inklużi dawk f’sitwazzjoni speċjali tas-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’livell baxx ta’ ħiliet li jissodisfaw il-kriterji ta’ aċċess. Għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. L-intermedjazzjoni tax-xogħol/il-konsulenza professjonali u t-tħejjija jew l-aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali se jiġu implimentati fil-proġett b’mod obbligatorju. Analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi okkupazzjonali ta’ persuna f’sitwazzjoni partikolari tippermetti li l-offerta ta’ għajnuna titqabbel b’tali mod li tissodisfa l-ħtiġijiet attwali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, jiġifieri apprendistat, taħriġ, sussidji mhux rimborsabbli għall-bidu ta’ negozju, xogħol ta’ intervent u rimborż ta’ tagħmir jew modifika retroattiva ta’ impjieg. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos que estão desempregadas no Condado de Legnica. O principal resultado do projeto será o emprego de, pelo menos, a percentagem de participantes definida nos critérios de acesso. O projeto apoiará as pessoas a partir dos 30 anos registadas como desempregadas, incluindo as que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas que preencham os critérios de acesso. Para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante em causa. A intermediação profissional/aconselhamento profissional e a preparação ou atualização do plano de ação individual serão implementadas no projeto obrigatório. Uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais de uma pessoa numa determinada situação permitirá que a oferta de auxílio seja acompanhada de forma a satisfazer as necessidades reais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e instrumentos do mercado de trabalho referidos na Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho, ou seja, estágios, formação, subsídios não reembolsáveis para a criação de uma empresa, trabalhos de intervenção e reembolso de equipamento ou adaptação de um emprego. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 30-vuotiaiden työllistettävyyttä Legnican läänissä. Hankkeen tärkein tulos on se, että osallistumiskriteereissä määritelty prosenttiosuus osallistujista työskentelee. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita työttömiksi rekisteröityneitä, mukaan lukien erityisessä työmarkkinatilanteessa olevat henkilöt eli vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt, jotka täyttävät osallistumisedellytykset. Ennen ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä kunkin osallistujan osalta analysoidaan kyseisen osallistujan taitoja, alttiutta ja ammatillisia ongelmia. Työnvälitys/ammatillinen neuvonta ja yksittäisen toimintasuunnitelman valmistelu tai päivittäminen toteutetaan hankkeessa pakollisesti. Analyysi tietyssä tilanteessa olevan henkilön taidoista, alttiuksista ja ammatillisista ongelmista mahdollistaa tukitarjouksen yhteensovittamisen siten, että se vastaa osallistujan todellisia tarpeita. Tämän perusteella PUP panee täytäntöön työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa tarkoitetut työmarkkinoiden palvelut ja välineet eli harjoittelun, koulutuksen, yrityksen perustamiseksi myönnettävän tuen, interventiotyön ja laitteiden korvaamisen tai työn jälkiasentamisen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so brezposelni v Legniški županiji. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj odstotka udeležencev, opredeljenih v merilih za dostop. Projekt bo podpiral ljudi, starejše od 30 let, ki so prijavljeni kot brezposelni, vključno s tistimi, ki so v posebnih razmerah na trgu dela, tj. osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi in nizkokvalificiranimi osebami, ki izpolnjujejo pogoje za dostop. Za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav zadevnega udeleženca. Posredovanje delovnih mest/strokovno svetovanje in priprava ali posodabljanje individualnega akcijskega načrta se bo izvajalo v okviru projekta obvezno. Analiza spretnosti, nagnjenosti in poklicnih težav osebe v določeni situaciji bo omogočila, da se ponudba pomoči uskladi tako, da ustreza dejanskim potrebam udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajala storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, tj. pripravništvo, usposabljanje, nevračljive subvencije za ustanovitev podjetja, intervencijsko delo in povračilo opreme ali naknadno opremljanje. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob ve věku od 30 let, kteří jsou v okrese Legnica nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost alespoň procentního podílu účastníků definovaných v přístupových kritériích. Projekt bude podporovat osoby od 30 let, které jsou registrovány jako nezaměstnané, včetně osob ve zvláštní situaci na trhu práce, tj. osob ve věku 50 let a více, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných osob a osob s nízkou kvalifikací, které splňují kritéria přístupu. Před předložením konkrétní nabídky odborné aktivace bude každému účastníkovi předcházet analýza dovedností, predispozic a profesních problémů dotyčného účastníka. V rámci projektu bude povinně prováděno zprostředkování zaměstnání/odborné poradenství a příprava nebo aktualizace individuálního akčního plánu. Analýza dovedností, predispozic a profesních problémů osoby v konkrétní situaci umožní sladit nabídku podpory tak, aby odpovídala skutečným potřebám účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o institucích na podporu zaměstnanosti a trhu práce, tj. stáže, odborná příprava, nevratné dotace na zahájení podnikání, intervenční práce a náhrady za vybavení nebo dovybavení pracovního místa. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti darbuotojų nuo 30 metų, kurie neturi darbo Legnicos apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas bus bent tokios dalyvių procentinės dalies, kuri apibrėžta prieigos kriterijuose, įdarbinimas. Projektu bus remiami bedarbiais užsiregistravę asmenys nuo 30 metų, įskaitant tuos, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypatinga, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys, atitinkantys prieinamumo kriterijus. Prieš pateikiant konkretų kiekvieno dalyvio profesinio aktyvumo pasiūlymą, bus analizuojami atitinkamo dalyvio įgūdžiai, polinkiai ir profesinės problemos. Darbo tarpininkavimas/profesinis konsultavimas ir individualaus veiksmų plano rengimas ar atnaujinimas bus įgyvendinami projekte. Tam tikroje situacijoje esančio asmens įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė leis suderinti pagalbos pasiūlymą taip, kad jis atitiktų faktinius dalyvio poreikius. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų nurodytas darbo rinkos paslaugas ir priemones, t. y. stažuotes, mokymą, negrąžinamas subsidijas verslui pradėti, intervencinį darbą ir įrangos kompensavimą arba darbo atnaujinimą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki Legnica apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz to dalībnieku nodarbināšana, kas noteikti piekļuves kritērijos. Projekts atbalstīs cilvēkus no 30 gadu vecuma, kuri ir reģistrēti kā bezdarbnieki, tostarp tos, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēkus vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbniekus un mazkvalificētus cilvēkus, kuri atbilst piekļuves kritērijiem. Katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta attiecīgā dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Projektā obligāti tiks īstenota darba starpniecība/profesionālās konsultācijas un individuālā rīcības plāna sagatavošana vai atjaunināšana. Personas, kas atrodas konkrētā situācijā, prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze ļaus saskaņot atbalsta piedāvājumu tā, lai tas atbilstu dalībnieka faktiskajām vajadzībām. Pamatojoties uz to, PUP īstenos darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, t. i., stažēšanos, apmācību, neatmaksājamas subsīdijas uzņēmējdarbības uzsākšanai, intervences darbu un aprīkojuma atlīdzināšanu vai darba modernizēšanu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на хората на възраст над 30 години, които са безработни в окръг Легница. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на най-малко процента участници, определен в критериите за достъп. Проектът ще подкрепи лица на възраст над 30 години, които са регистрирани като безработни, включително лица в специално положение на пазара на труда, т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, трайно безработни и нискоквалифицирани лица, които отговарят на критериите за достъп. За всеки участник представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на съответния участник. Посредничеството при работа/професионалното консултиране и подготовката или актуализирането на индивидуалния план за действие ще бъдат осъществени задължително в проекта. Анализът на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на дадено лице в определена ситуация ще позволи предлагането на помощ да бъде съчетано по такъв начин, че да отговори на действителните нужди на участника. На тази основа PUP ще прилага услугите и инструментите на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, т.е. стаж, обучение, невъзстановими субсидии за започване на стопанска дейност, работа по интервенция и възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работа. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a Legnica megyében munkanélküli, 30 éves kortól munkanélküliek foglalkoztathatóságát. A projekt fő eredménye legalább a résztvevőknek a hozzáférési kritériumokban meghatározott százalékos aránya lesz. A projekt 30 éves kortól munkanélküliként regisztrált személyeket támogat, beleértve a különleges munkaerő-piaci helyzetben lévőket, azaz az 50 éves és annál idősebb személyeket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket és az alacsonyan képzetteket, akik megfelelnek a hozzáférési kritériumoknak. Minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását az érintett résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. A projektben kötelező lesz a munkaközvetítés/szakmai tanácsadás, valamint az egyéni cselekvési terv elkészítése vagy frissítése. Egy adott helyzetben lévő személy készségeinek, hajlamainak és foglalkozási problémáinak elemzése lehetővé teszi a segítségnyújtási ajánlat oly módon történő összehangolását, hogy az megfeleljen a résztvevő tényleges igényeinek. Ennek alapján a PUP végrehajtja a foglalkoztatásösztönző és munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említett munkaerő-piaci szolgáltatásokat és eszközöket, azaz a szakmai gyakorlatot, a képzést, a vállalkozásindításhoz nyújtott vissza nem térítendő támogatásokat, a beavatkozási munkát, valamint a berendezések visszatérítését vagy a munkakör utólagos átalakítását. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Legnica. Is é príomhthoradh an tionscadail ná ar a laghad an céatadán de rannpháirtithe a shainítear sna critéir rochtana a fhostú. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe, lena n-áirítear iad siúd atá i staid speisialta sa mhargadh saothair, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna a chomhlíonann na critéir rochtana. I gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Cuirfear idirghabháil poist/comhairleoireacht ghairmiúil agus ullmhú nó nuashonrú an Phlean Gníomhaíochta Aonair chun feidhme sa tionscadal éigeantach. Trí anailís a dhéanamh ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna ceirde duine i gcás ar leith, beifear in ann an tairiscint cabhrach a mheaitseáil sa chaoi is go gcomhlíonfar riachtanais iarbhír an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí an mhargaidh saothair dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair i bhfeidhm, i.e. tréimhse oiliúna, oiliúint, fóirdheontais neamh-inaisíoctha chun gnó a thosú, obair idirghabhála agus aisíocaíocht trealaimh nó iarfheistiú poist. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa i Legnica County. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att minst den procentandel av deltagarna som anges i tillträdeskriterierna anställs. Projektet kommer att stödja personer från 30 års ålder som är registrerade som arbetslösa, inklusive personer i en särskild arbetsmarknadssituation, dvs. personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade personer som uppfyller tillträdeskriterierna. För varje deltagare kommer ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering att föregås av en analys av den berörda deltagarens färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. Arbetsförmedling/yrkesrådgivning samt utarbetande eller uppdatering av den individuella handlingsplanen kommer att genomföras i projektet. En analys av kompetens, predispositioner och yrkesproblem hos en person i en viss situation gör det möjligt att matcha stöderbjudandet på ett sådant sätt att det tillgodoser deltagarens faktiska behov. På grundval av detta kommer PUP att genomföra de tjänster och instrument på arbetsmarknaden som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, dvs. praktik, utbildning, icke återbetalningspliktiga bidrag för att starta ett företag, interventionsarbete och ersättning för utrustning eller eftermontering av ett arbete. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Legnica maakonnas töötute 30-aastaste inimeste tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on vähemalt juurdepääsukriteeriumides määratletud osalejate protsentuaalne tööhõive. Projektiga toetatakse inimesi alates 30-aastastest, kes on registreeritud töötutena, sealhulgas neid, kes on tööturul erilises olukorras, st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed, kes vastavad juurdepääsukriteeriumidele. Iga osaleja puhul eelneb kutsealase aktiveerimise konkreetse pakkumise esitamisele asjaomase osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Töövahendus/kutsealane nõustamine ning individuaalse tegevuskava ettevalmistamine või ajakohastamine rakendatakse projektis kohustuslikus korras. Konkreetses olukorras oleva isiku oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs võimaldab abipakkumist sobitada nii, et see vastaks osaleja tegelikele vajadustele. Selle alusel rakendab PUP tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud tööturu teenuseid ja vahendeid, st praktikat, koolitust, tagastamatut toetust ettevõtte asutamiseks, sekkumistööd, seadmete hüvitamist või töökoha moderniseerimist. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: legnicki
0 references
Identifiers
RPDS.08.01.00-02-0009/19
0 references