Occupational activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Łęborskie (II) (Q121496)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121496 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occupational activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Łęborskie (II) |
Project Q121496 in Poland |
Statements
1,858,899.25 zloty
0 references
2,186,940.3 zloty
0 references
1 January 2016
0 references
30 April 2017
0 references
POWIAT LĘBORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W LĘBORKU
0 references
Projekt skierowany do grupy 174 (107K,67M) osób bezrob. zarejestr. w PUP z powiatu lęborskiego. Celem proj. jest poprawa jakości działań na rzecz aktywizacji os.bezrob. zarejestr. w PUP L-k. Aktywizacja 174 os.bezrob. umożliwi im podjęcie aktywnej roli na rynku pracy, usunie bariery w postaci nieadekwatnych kwalifik. do potrzeb r.p., braku doświad.zawod. lub braku śr. finans. na utworzenie własnej firmy. Najważniejszym efektem jaki proj. ma dać jego uczestnikom jest podjęcie i utrzymanie przez nich zatrudnienia przez co najmniej 3 m-ce. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej: 33% osób w wieku 50 lat i więcej; 39% kobiet; 30% osób długotrwale bezrobotnych; 38% osób o niskich kwalifikacjach, 33% osób z niepełnosprawnościami. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezrobotnych; - Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu; Planowane formy wsparcia: - pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci tworzenia/modyfikacji IPD; - refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych osób bezrobotnych - 28 osób /9K,19M/; - jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-42 osoby/20K,22M/; - staże - 60 osób /45K,15M/; - szkolenia - 44 osoby /33K,11M/. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. (Polish)
0 references
Project addressed to group 174 (107K,67M) of unemployed persons registered in the PUP from the district of Łęborskie. The aim of the project is to improve the quality of activities aimed at activating people unemployment. registered in PUP L-k. Activation of 174 people will enable them to take an active role in the labour market, remove barriers in the form of inadequate qualification to the needs of the C.E., lack of experience or lack of financial resources to set up their own company. The most important effect that the project is intended to give to its participants is to take up and maintain employment by at least 3 m. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of people aged 50 years and over; 39 % of women; 30 % of the long-term unemployed; 38 % of low-skilled people, 33 % with disabilities. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of the former unemployed; — Increasing the employability of project participants; Planned forms of support: — in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of the creation/modification of IPD; — refunds of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed – 28 persons/9K,19M/; — one-off measures for taking up economic activities (grants)-42 persons/20K,22M/; — traineeships – 60 people/45K, 15M/; — training – 44 persons/33K, 11M/. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the concept of sustainable development) and Community and national legislation, inter alia the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP of the HR 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. (English)
20 October 2020
0 references
Projet adressé au groupe de 174 chômeurs (107K,67 millions) inscrits à l’OLP du district de Łęborski. L’objectif du projet est d’améliorer la qualité des activités d’activation du chômage. zare register. dans le PUP L-k. Activation de 174 personnes. Le chômage leur permettra de jouer un rôle actif sur le marché du travail, d’éliminer les obstacles sous la forme de qualifications insuffisantes aux besoins de l’année, d’un manque d’expérience professionnelle ou d’un manque de moyens financiers pour créer leur propre entreprise. L’effet le plus important que le projet vise à donner à ses participants est de prendre et de maintenir leur emploi pendant au moins 3 mois. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle au moins: 33 % des personnes âgées de 50 ans et plus; 39 % des femmes; 30 % des chômeurs de longue durée; 38 % des personnes peu qualifiées, 33 % des personnes handicapées. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire pendant au moins trois mois, des chômeurs; — Accroître l’employabilité des participants au projet; Formes de soutien prévues: — analyse approfondie des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné sous forme de création/modification de DPI; — remboursement des frais d’équipement ou de réaménagement du lieu de travail pour les chômeurs — 28 personnes/9K,19M/; — mesures ponctuelles de création d’entreprises (subventions)-42 personnes/20K,22M/; — stages — 60 personnes/45K,15M/; — formation — 44 personnes/33K,11M/. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris l’égalité des chances et la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le concept de développement durable), ainsi qu’à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, la loi PHP, le PO ROP 2014-2020 et le PP ROP 2014-2020 du SzOOP, ainsi que d’autres législations nationales pertinentes, d’autres politiques et principes communautaires. (French)
2 December 2021
0 references
Projekt richtet sich an die Gruppe von 174 (107K,67M) Arbeitslosen, die in der PLO aus dem Bezirk Łęborski registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Aktivitäten zur Aktivierung der Arbeitslosigkeit zu verbessern. zare Register. in der PUP L-k. Aktivierung von 174 Personen. Arbeitslosigkeit wird es ihnen ermöglichen, eine aktive Rolle auf dem Arbeitsmarkt zu übernehmen, Hindernisse in Form von unzureichenden Qualifikationen zu beseitigen. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern zu geben beabsichtigt, ist die Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Beschäftigung für mindestens drei Monate. Spezifische Ziele des Projekts: — Berufliche Aktivierung mindestens: 33 % der Personen ab 50 Jahren; 39 % der Frauen; 30 % der Langzeitarbeitslosen; 38 % der Geringqualifizierten, 33 % der Menschen mit Behinderungen. Die berufliche Aktivierung wird im Rahmen des Projekts als Folge einer dauerhaften Beschäftigung (d. h. mindestens drei Monate) der Arbeitslosen verstanden; — Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer; Geplante Formen der Unterstützung: — eingehende Analyse der Fähigkeiten, der Prädisposition und der beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form der Erstellung/Änderung von IPD; — Erstattung der Kosten für die Ausstattung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für Arbeitslose – 28 Personen/9K,19M/; — einmalige Maßnahmen zur Gründung von Unternehmen (Zuschüsse)-42 Personen/20K,22M/; — Praktika – 60 Personen/45K, 15M/; — Ausbildung – 44 Personen/33K, 11M/. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, des PHP-Gesetzes, des OP ROP 2014-2020 und des SzOOP ROP PP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer politischer Maßnahmen und Grundsätze der Gemeinschaft. (German)
8 December 2021
0 references
Project gericht aan de groep van 174 (107K,67 miljoen) werklozen die in de PLO zijn ingeschreven in het district Łęborski. Het doel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van activiteiten voor de activering van werkloosheid. zare register. in de PUP L-k. Activering van 174 mensen. Werkloosheid zal hen in staat stellen een actieve rol op de arbeidsmarkt te nemen, belemmeringen weg te nemen in de vorm van ontoereikende kwalificaties. aan de behoeften van het jaar, gebrek aan ervaring. beroep of gebrek aan financiële middelen om een eigen bedrijf op te richten. Het belangrijkste effect dat het project heeft om de deelnemers te geven, is het in dienst nemen en behouden van hun baan gedurende ten minste drie maanden. Specifieke doelstellingen van het project: — Beroepsactivering ten minste: 33 % van de mensen van 50 jaar en ouder; 39 % van de vrouwen; 30 % van de langdurig werklozen; 38 % van de laaggeschoolden, 33 % van de mensen met een handicap. Onder beroepsactivering wordt in het project verstaan dat het leidt tot een vaste baan, d.w.z. gedurende ten minste drie maanden, van de werklozen; De inzetbaarheid van projectdeelnemers te vergroten; Geplande vormen van steun: — grondige analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van het creëren/wijzigen van IPD’s; — vergoeding van de kosten van de uitrusting of aanpassing van de werkplek voor werklozen — 28 personen/9K,19 miljoen/; — eenmalige maatregelen voor het opstarten van een bedrijf (subsidies)-42 personen/20K,22M/; — stages — 60 personen/45K,15 miljoen/; — opleiding — 44 personen/33K,11M/. Het project is in overeenstemming met de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor personen met een handicap en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, de VGP-wet, het OP ROP 2014-2020 en het SzOOP ROP PP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving, ander beleid en beginselen van de Gemeenschap. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto destinato al gruppo di 174 disoccupati (107K,67M) iscritti all'OLP del distretto di Łęborski. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità delle attività per l'attivazione della disoccupazione. registro zare. nel PUP L-k. Attivazione di 174 persone. La disoccupazione permetterà loro di svolgere un ruolo attivo nel mercato del lavoro, rimuovere gli ostacoli sotto forma di qualifiche inadeguate alle esigenze dell'anno, mancanza di esperienza. professione o mancanza di mezzi finanziari per creare la propria azienda. L'effetto più importante che il progetto mira a dare ai suoi partecipanti è quello di assumere e mantenere il loro impiego per almeno 3 mesi. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale almeno: Il 33 % delle persone di età pari o superiore a 50 anni; 39 % delle donne; Il 30 % dei disoccupati di lunga durata; Il 38 % delle persone scarsamente qualificate e il 33 % delle persone con disabilità. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come un'occupazione permanente, vale a dire per almeno 3 mesi, dei disoccupati; — Aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto; Forme di sostegno previste: — analisi approfondita delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali di un dato partecipante al progetto sotto forma di creazione/modifica dei DPI; — rimborso delle spese per l'equipaggiamento o l'adeguamento del luogo di lavoro per i disoccupati — 28 persone/9K,19M/; — misure una tantum per l'avviamento di imprese (sovvenzioni)-42 persone/20K,22M/; — tirocini — 60 persone/45K,15M/; — formazione — 44 persone/33K,11M/. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui le pari opportunità e la non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulle istituzioni per la promozione dell'occupazione e il mercato del lavoro, la legge sul PSP 2014-2020, il PO ROP 2014-2020 e il POR SZOOP 2014-2020 e altre normative nazionali pertinenti, altre politiche e principi comunitari. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto dirigido al grupo de 174 personas desempleadas (107K,67 millones) registradas en la OLP del distrito de Łęborski. El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de las actividades para la activación del desempleo. registro zare. en el PUP L-k. Activación de 174 personas. Desempleo les permitirá asumir un papel activo en el mercado laboral, eliminar barreras en forma de cualificaciones inadecuadas. a las necesidades del año, falta de experiencia. profesión o falta de medios económicos para crear su propia empresa. El efecto más importante que el proyecto pretende dar a sus participantes es asumir y mantener su empleo durante al menos tres meses. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: El 33 % de las personas de 50 años o más; El 39 % de las mujeres; El 30 % de los desempleados de larga duración; 38 % de las personas poco cualificadas, 33 % de las personas con discapacidad. En el proyecto se entiende que la activación ocupacional da lugar a un empleo permanente, es decir, durante al menos tres meses, de los desempleados; Aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto; Formas de ayuda previstas: — análisis en profundidad de las competencias, la predisposición y los problemas profesionales de un determinado participante en el proyecto en forma de creación/modificación de DIP; — reembolso de los gastos de equipamiento o readaptación del lugar de trabajo para los desempleados — 28 personas/9K,19M/; — medidas puntuales de creación de empresas (subvenciones)-42 personas/20K,22M/; — períodos de prácticas — 60 personas/45K,15M/; — formación — 44 personas/33K,11M/. El proyecto cumple las políticas y los principios comunitarios pertinentes (incluidas la igualdad de oportunidades y la no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado laboral, la Ley de PSP, el PO del ROP 2014-2020 y el POP SzOOP 2014-2020 y otras leyes nacionales pertinentes, así como otras políticas y principios comunitarios. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt rettet til gruppe 174 (107K,67M) af arbejdsløse, der er registreret i PUP fra ÅÄborskie-distriktet. Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af aktiviteter, der tager sigte på at aktivere arbejdsløshed. Registreret i PUP L-k. Aktivering af 174 personer vil sætte dem i stand til at spille en aktiv rolle på arbejdsmarkedet, fjerne hindringer i form af utilstrækkelige kvalifikationer til C.E.'s behov, manglende erfaring eller mangel på økonomiske ressourcer til at oprette deres egen virksomhed. Den vigtigste effekt, som projektet har til formål at give deltagerne, er at optage og fastholde beskæftigelsen med mindst 3 m. Projektets specifikke mål: âEUR Professionel aktivering af mindst: 33 % af befolkningen på 50 år og derover 39 % af kvinderne 30 % af de langtidsledige 38 % af de lavtuddannede, 33 % med handicap. Erhvervsmæssig aktivering forstås i projektet som et resultat af fast beskæftigelse, dvs. mindst tre måneders beskæftigelse af de tidligere arbejdsløse. âEUR Øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed Planlagte støtteformer: â EUR dybdegående analyse af færdigheder, prædispositioner og faglige problemer hos en given projektdeltager i form af oprettelse/ændring af IPD; refusion af udgifter til udstyr eller eftermontering af jobbet for de tiltænkte arbejdsløse â EUR 28 personer/9K,19M/; âEUR EUR engangsforanstaltninger til at påbegynde økonomiske aktiviteter (tilskud)-42 personer/20K,22M/; âEUR praktikophold â EUR 60 personer/45K, 15M/; âEUR uddannelse â EUR 44 personer/33K, 11M/. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder ligestillingspolitikker og ikke-forskelsbehandling, herunder tilgængelighed for handicappede og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning, bl.a. loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PHP-loven, ROP WP 2014-2020 og SCOOP ROP for HR 2014-2020 og anden relevant national lovgivning, andre politikker og fællesskabsregler. (Danish)
2 July 2022
0 references
Έργο απευθυνόμενο στην ομάδα 174 (107K,67M) ανέργων εγγεγραμμένων στο PUP από την περιφέρεια ÅÄborskie. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ενεργοποίηση της ανεργίας των ατόμων. Η ενεργοποίηση 174 ατόμων θα τους επιτρέψει να αναλάβουν ενεργό ρόλο στην αγορά εργασίας, να άρουν τα εμπόδια με τη μορφή ανεπαρκούς εξειδίκευσης στις ανάγκες του Κ.Ε., έλλειψης εμπειρίας ή έλλειψης οικονομικών πόρων για τη δημιουργία της δικής τους επιχείρησης. Το σημαντικότερο αποτέλεσμα που το σχέδιο προορίζεται να δώσει στους συμμετέχοντες του είναι η ανάληψη και η διατήρηση της απασχόλησης κατά τουλάχιστον 3 εκατ. Ειδικοί στόχοι του έργου: â EUR Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον: 33 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω· 39 % των γυναικών· 30 % των μακροχρόνια ανέργων· 38 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 33 % με αναπηρία. Η επαγγελματική ενεργοποίηση νοείται στο έργο ως αποτέλεσμα της μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, των πρώην ανέργων· αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο· Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: â EUR σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και επαγγελματικά προβλήματα ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντα στο έργο με τη μορφή της δημιουργίας/τροποποίηση της IPD? â EUR επιστροφές του κόστους του εξοπλισμού ή μετασκευή της εργασίας για τους στοχευμένους ανέργους â 28 άτομα/9K,19M/? â EUR έκτακτα μέτρα για την ανάληψη οικονομικών δραστηριοτήτων (επιχορηγήσεις)-42 άτομα/20K,22M/· â EUR πρακτική άσκηση â 60 άτομα/45K, 15M/? â EUR â EUR 44 άτομα/33K, 11M/. Το έργο συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών ίσων ευκαιριών και μη διακριτικής μεταχείρισης, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης) και της κοινοτικής και εθνικής νομοθεσίας, μεταξύ άλλων με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, τον νόμο για το ΠΔΥ, το ΠΕΠ ΠΕ 2014-2020 και το ΠΕΠ SCOOP της ΥΕ 2014-2020 και άλλη σχετική εθνική νομοθεσία, άλλες πολιτικές και κοινοτικούς κανόνες. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt upućen skupini 174 (107K,67M) nezaposlenih osoba prijavljenih u PUP-u iz okruga ÅÄborskie. Cilj projekta je poboljšanje kvalitete aktivnosti usmjerenih na aktiviranje nezaposlenosti osoba. Prijavljene u PUP L-k. Aktivacija 174 osobe omogućit će im da preuzmu aktivnu ulogu na tržištu rada, uklanjaju prepreke u obliku neadekvatne kvalifikacije prema potrebama C.E., nedostatka iskustva ili nedostatka financijskih sredstava za osnivanje vlastitog poduzeća. Najvažniji učinak koji se projektom namjerava dati svojim sudionicima jest zapošljavanje i održavanje radnih mjesta do najmanje 3 m. Posebni ciljevi projekta: âEUR Profesionalna aktivacija najmanje: 33 % osoba u dobi od 50 i više godina; 39 % žena; 30 % dugotrajno nezaposlenih osoba; 38 % niskokvalificiranih osoba, 33 % s invaliditetom. Profesionalna aktivacija u projektu se shvaća kao rezultat stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje tri mjeseca, bivših nezaposlenih; âEUR Povećanje zapošljivosti sudionika projekta; Planirani oblici potpore: detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku stvaranja/izmjene IPD-a; â EUR povrat troškova opreme ili naknadno opremanje posla za ciljane nezaposlene â EUR 28 osoba/9K,19M/; âEUR jednokratne mjere za pokretanje gospodarskih djelatnosti (bespovratna sredstva) – 42 osobe/20K,22M/; pripravništva EUR 60 osoba/45K, 15 milijuna EUR/; âEUR trening â EUR 44 osobe/33K, 11 mil/. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i koncept održivog razvoja) te s nacionalnim zakonodavstvom i zakonodavstvom Zajednice, između ostalog Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakonom o PHP-u, ROP WP-om za razdoblje 2014. – 2020. i SCOOP ROP-om za ljudska prava za razdoblje 2014. – 2020. te drugim relevantnim nacionalnim zakonodavstvom, drugim politikama i pravilima Zajednice. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiect adresat grupului 174 (107K,67M) de șomeri înregistrați în PUP din districtul ÅÄborskie. Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea activităților care vizează activarea șomajului în rândul persoanelor înregistrate în PUP L-k. Activarea a 174 de persoane le va permite să își asume un rol activ pe piața forței de muncă, să elimine barierele sub forma calificării inadecvate la nevoile CE, a lipsei de experiență sau a lipsei de resurse financiare pentru a-și înființa propria întreprindere. Cel mai important efect pe care proiectul este menit să îl ofere participanților este de a ocupa și menține un loc de muncă cu cel puțin 3 m. Obiectivele specifice ale proiectului: activarea profesională a cel puțin: 33 % dintre persoanele cu vârsta de 50 de ani și mai mult; 39 % dintre femei; 30 % din șomerii de lungă durată; 38 % dintre persoanele slab calificate, 33 % cu handicap. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca rezultat al angajării permanente, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, a foștilor șomeri; creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect; Forme de sprijin planificate: analiza aprofundată a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma creării/modificării DPI; â EUR rambursarea costurilor de echipamente sau post-echiparea locului de muncă pentru șomerii vizați â EUR 28 persoane/9K,19 milioane/; măsuri punctuale pentru inițierea de activități economice (granturi)-42 de persoane/20K,22 milioane/; â EUR stagii â EUR 60 persoane/45K, 15 milioane/; â EUR formare â EUR 44 persoane/33K, 11M/. Proiectul respectă politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională, inter alia Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, Legea PSP, POR 2014-2020 și POR SCOOP al HR 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, alte politici și norme comunitare. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt určený skupine 174 (107K,67M) nezamestnaných osôb zaregistrovaných v PUP z okresu ÅÄborskie. Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu aktivít zameraných na aktiváciu nezamestnanosti. Zapísaná v PUP L-k. Aktivácia 174 osôb im umožní prevziať aktívnu úlohu na trhu práce, odstrániť prekážky v podobe nedostatočnej kvalifikácie potrieb C.E., nedostatku skúseností alebo nedostatku finančných zdrojov na založenie vlastnej spoločnosti. Najdôležitejším účinkom, ktorý má projekt poskytnúť svojim účastníkom, je zamestnať sa a udržať zamestnanosť najmenej o 3 m. Špecifické ciele projektu: â EUR Profesionálne aktivácia aspoň: 33 % ľudí vo veku 50 rokov a viac; 39 % žien; 30 % dlhodobo nezamestnaných; 38 % ľudí s nízkou kvalifikáciou, 33 % osôb so zdravotným postihnutím. Odborná aktivácia sa v projekte chápe ako výsledok trvalého zamestnania, t. j. trvajúceho najmenej 3 mesiace, bývalých nezamestnaných; zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu; Plánované formy podpory: â EUR hĺbková analýza zručností, predispozície a profesionálne problémy daného účastníka projektu vo forme vytvorenia/zmeny IPD; náhrady nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie práce pre dotknutých nezamestnaných â EUR 28 osôb/9K,19M/; jednorazové opatrenia na začatie hospodárskej činnosti (granty)-42 osôb/20K,22M/; stáže 60 osôb/45K, 15M/; â EUR školenia 44 osôb/33K, 11M/. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane politík rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a koncepciou trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi, okrem iného so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, zákonom o PVZ, WP ROP 2014 – 2020 a SCOOP ROP HR 2014 – 2020 a ďalšími príslušnými vnútroštátnymi právnymi predpismi, inými politikami a pravidlami Spoločenstva. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett indirizzat lill-grupp 174 (107K,67M) ta’ persuni qiegħda rreġistrati fil-PUP mid-distrett ta’ ÅÄborskie. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-attivitajiet immirati lejn l-attivazzjoni tal-qgħad tan-nies irreġistrati f’PUP L-k. L-attivazzjoni ta’ 174 persuna se tippermettilhom jieħdu rwol attiv fis-suq tax-xogħol, ineħħu l-ostakli fil-forma ta’ kwalifiki inadegwati għall-ħtiġijiet tal-E.K., in-nuqqas ta’ esperjenza jew in-nuqqas ta’ riżorsi finanzjarji biex iwaqqfu l-kumpanija tagħhom stess. L-aktar effett importanti li l-proġett huwa maħsub li jagħti lill-parteċipanti tiegħu huwa li jibda u jżomm l-impjiegi b’mill-inqas 3 m. Objettivi speċifiċi tal-proġett: â EUR attivazzjoni professjonali ta ‘mill-inqas: 33 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar; 39 % tan-nisa; 30 % tal-persuni qiegħda fit-tul; 38 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 33 % b’diżabilità. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala riżultat ta’ impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas tliet xhur, ta’ dawk li qabel kienu qiegħda; EUR Żieda fl-impjegabilità tal-parteċipanti tal-proġett; Forom ippjanati ta’ appoġġ: â EUR analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta ‘parteċipant proġett partikolari fil-forma tal-ħolqien/modifika ta’ IPD; â EUR rifużjonijiet tal-ispejjeż ta ‘tagħmir jew retrofitting tax-xogħol għall-qiegħda fil-mira EUR 28 persuni/9K,19M/; miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ attivitajiet ekonomiċi (għotjiet)-42 persuni/20K,22M/; EUR â EUR â EUR â EUR 60 nies/45K, 15M/; EUR 44 persuni/33K, 11M/. Il-proġett jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki ta’ opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, fost l-oħrajn il-Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PHP, ir-ROP WP 2014–2020 u l-SCOOP ROP tar-RGħ 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, politiki oħra u regoli Komunitarji. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Projeto dirigido ao grupo 174 (107K,67 milhões) de desempregados registados no PUP do distrito de ÅÄborskie. O objetivo do projeto é melhorar a qualidade das atividades destinadas a ativar o desemprego das pessoas inscritas no PUP L-k. A ativação de 174 pessoas permitirá-lhes assumir um papel ativo no mercado de trabalho, eliminar os obstáculos sob a forma de qualificações inadequadas às necessidades da EC, falta de experiência ou falta de recursos financeiros para criar a sua própria empresa. O efeito mais importante que o projeto se destina a dar aos seus participantes é aceitar e manter o emprego em pelo menos 3 milhões. Objetivos específicos do projeto: ativação profissional de pelo menos: 33 % das pessoas com idade igual ou superior a 50 anos; 39 % das mulheres; 30 % dos desempregados de longa duração; 38 % das pessoas pouco qualificadas, 33 % com deficiência. A ativação profissional é entendida no projeto como resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de três meses, dos antigos desempregados; aumento da empregabilidade dos participantes no projeto; Formas de apoio previstas: análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um dado participante no projeto sob a forma de criação/modificação de DPI; reembolsos dos custos de equipamento ou adaptação do emprego para os desempregados visados 28 EUR/9K,19 milhões/; medidas pontuais para o acesso a atividades económicas (subvenções) — 42 pessoas/20K,22M/; estágios EUR 60 pessoas/45K, 15 milhões/; formação EUR 44 pessoas/33K, 11M/. O projeto está em conformidade com as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação, incluindo a acessibilidade para as pessoas com deficiência e o conceito de desenvolvimento sustentável) e com a legislação comunitária e nacional, nomeadamente a Lei relativa à promoção das instituições do emprego e do mercado de trabalho, a Lei PHP, o PDR 2014-2020 e o PER SCOOP do RH 2014-2020 e outra legislação nacional pertinente, outras políticas e regras comunitárias. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu ryhmälle 174 (107K,67M) PUP:hen rekisteröityneiden työttömien ÅÄborskien piirikunnasta. Hankkeen tavoitteena on parantaa sellaisten toimien laatua, joiden tarkoituksena on aktivoida työttömyys. PUP L-k:ssä rekisteröidyt. 174 henkilön aktivointi antaa heille mahdollisuuden osallistua aktiivisesti työmarkkinoille, poistaa esteitä, jotka johtuvat C.E:n riittämättömästä pätevyydestä, kokemuksen puutteesta tai oman yrityksen perustamiseen tarvittavien taloudellisten resurssien puutteesta. Tärkein vaikutus, joka hankkeella on tarkoitus antaa osallistujille, on työllisyyden aloittaminen ja ylläpitäminen vähintään 3 miljoonalla. Hankkeen erityistavoitteet: âEUR Ammatillinen aktivointi ainakin: 33 prosenttia 50-vuotiaista ja sitä vanhemmista; 39 prosenttia naisista; 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä; 38 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä ja 33 prosenttia vammaisista. Hankkeessa ammatillisen aktivoinnin katsotaan johtuvan entisten työttömien vakituisesta työpaikasta eli vähintään kolme kuukautta kestävästä työstä; âEUR Hankkeen osallistujien työllistettävyyden parantaminen; Suunnitellut tukimuodot: hankkeen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteellinen analyysi IPD:n luomisen/muuttamisen muodossa; kohteena olevien työttömien laitteisto- tai jälkiasennuskustannukset korvataan 28 henkilölle/9K,19M/; kertaluonteiset toimenpiteet taloudellisen toiminnan aloittamiseksi (avustukset)-42 henkilöä/20K,22M/; harjoittelujaksot 60 henkilöä/45K, 15M/; âEUR koulutus â EUR 44 henkilöä/33K, 11M/. Hanke on asiaa koskevien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukainen (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka, mukaan lukien vammaisten esteettömyys ja kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja jäsenvaltioiden lainsäädäntö, muun muassa työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annettu laki, kansanterveysalan toimintaohjelmaa koskeva laki, vuosien 2014–2020 ROP-ohjelma ja korkean edustajan kauden 2014–2020 SCOOP ROP -toimintasuunnitelma sekä muu asiaa koskeva kansallinen lainsäädäntö, muut politiikat ja yhteisön säännöt. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt namenjen skupini 174 (107K,67M) brezposelnih oseb, registriranih v PUP iz okrožja ÅÄborskie. Cilj projekta je izboljšati kakovost aktivnosti za aktiviranje brezposelnosti ljudi, registriranih v PUP L-k. Aktivacija 174 ljudi jim bo omogočila aktivno vlogo na trgu dela, odpravila ovire v obliki nezadostne usposobljenosti za potrebe C.E., pomanjkanje izkušenj ali pomanjkanje finančnih sredstev za ustanovitev lastnega podjetja. Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal udeležencem, je, da se zaposlijo za najmanj 3 m. Posebni cilji projekta: â EUR Strokovna aktivacija vsaj: 33 % ljudi, starih 50 let in več; 39 % žensk; 30 % dolgotrajno brezposelnih; 38 % nizkokvalificiranih in 33 % invalidov. Poklicna aktivacija se v projektu razume kot posledica zaposlitve za nedoločen čas, tj. vsaj 3 mesece, nekdanjih brezposelnih; povečanje zaposljivosti udeležencev projekta; Načrtovane oblike podpore: poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov določenega udeleženca projekta v obliki ustvarjanja/spremembe IPD; povračila stroškov opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta za ciljne brezposelne EUR 28 oseb/9K,19M/; enkratni ukrepi za začetek opravljanja gospodarskih dejavnosti (nepovratna sredstva)-42 oseb/20K,22M/; pripravništvo 60 oseb/45K, 15M/; usposabljanje EUR 44 oseb/33K, 11M/. Projekt je skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, med drugim Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PJZ, ROP WP 2014–2020 in SCOOP ROP HR 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, drugimi politikami in pravili Skupnosti. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt určený skupině 174 (107K,67M) nezaměstnaných osob registrovaných v PUP z okresu Šborskie. Cílem projektu je zlepšit kvalitu aktivit zaměřených na aktivaci nezaměstnanosti osob registrovaných v PUP L-k. Aktivace 174 osob jim umožní hrát aktivní roli na trhu práce, odstranit překážky v podobě nedostatečné kvalifikace pro potřeby C.E., nedostatek zkušeností nebo nedostatku finančních prostředků pro založení vlastní společnosti. Nejdůležitějším efektem, který má projekt přinést svým účastníkům, je přijetí a udržení zaměstnanosti nejméně o 3 miliony. Specifické cíle projektu: â EUR Profesionální aktivace alespoň: 33 % osob ve věku 50 let a více; 39 % žen; 30 % dlouhodobě nezaměstnaných; 38 % osob s nízkou kvalifikací, 33 % osob se zdravotním postižením. Profesní aktivace je v projektu chápána jako výsledek trvalého zaměstnání, tj. trvajícího nejméně 3 měsíce, bývalých nezaměstnaných; â EUR Zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu; Plánované formy podpory: â EUR hloubková analýza dovedností, predispozic a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě vytvoření/změny IPD; â EUR náhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení pracovního místa cílovým nezaměstnaným › 28 osob/9K,19M/; â EUR jednorázová opatření pro zahájení hospodářské činnosti (granty)-42 osob/20K,22M/; â EUR stáže â EUR 60 osob/45K, 15M/; â EUR školení â EUR 44 osob/33K, 11M/. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně politik rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a konceptu udržitelného rozvoje) a s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, mimo jiné se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, aktem o PVP, pracovní skupinou ROP na období 2014–2020 a SCOOP ROP HR 2014–2020 a dalšími příslušnými vnitrostátními právními předpisy, dalšími politikami a pravidly Společenství. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas Aėborskie rajono PUP registruotų bedarbių 174 grupei (107K,67M). Projekto tikslas – gerinti veiklos, kuria siekiama skatinti žmonių nedarbą, kokybę. Užsiregistravę PUP L-k. 174 žmonių aktyvavimas leis jiems aktyviai dalyvauti darbo rinkoje, pašalinti kliūtis, susijusias su nepakankama kvalifikacija C.E. poreikiams, patirties trūkumu ar finansinių išteklių trūkumu savo įmonei steigti. Svarbiausias projekto poveikis, kurį ketinama suteikti jo dalyviams, yra ne mažiau kaip 3 mln. Užimtumas ir išlaikymas. Konkretūs projekto tikslai: â EUR Profesionalus aktyvavimas bent: 33 proc. 50 metų ir vyresnių žmonių; 39 proc. moterų; 30 % ilgalaikių bedarbių; 38 proc. žemos kvalifikacijos žmonių, 33 proc. neįgaliųjų. Profesinis aktyvumas projekte suprantamas kaip buvusių bedarbių nuolatinio darbo rezultatas, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesiai; â EUR projekto dalyvių įsidarbinimo galimybių didinimas; Planuojamos paramos formos: â EUR išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė IPD kūrimo/modifikavimo forma; â EUR įrangos ar darbo pakeitimo išlaidų kompensavimas tiksliniams bedarbiams â 28 asmenys/9K,19M/; â EUR vienkartinės ekonominės veiklos pradėjimo priemonės (dotacijos)-42 asmenys/20K,22M/; â EUR stažuočių â EUR 60 žmonių/45K, 15M/; â EUR mokymoâ EUR 44 asmenys/33K, 11M/. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką, įskaitant prieinamumo neįgaliesiems politiką ir tvaraus vystymosi koncepciją), taip pat Bendrijos ir nacionalinės teisės aktus, inter alia, Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, VSP aktą, 2014–2020 m. ROP WP ir 2014–2020 m. vyriausiojo įgaliotinio SCOOP ROP bei kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, kitas politikos sritis ir Bendrijos taisykles. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts paredzēts 174. grupai (107K,67 miljoni) to bezdarbnieku grupai, kuri reģistrēti PUP no Åborskie rajona. Projekta mērķis ir uzlabot to aktivitāšu kvalitāti, kuru mērķis ir cilvēku bezdarba aktivizēšana. Reģistrēts PUP L-k. 174 cilvēku aktivizācija ļaus viņiem aktīvi iesaistīties darba tirgū, likvidēt šķēršļus, kas izpaužas kā neatbilstoša kvalifikācija atbilstoši V.E. vajadzībām, pieredzes trūkums vai finanšu resursu trūkums sava uzņēmuma izveidei. Svarīgākais projekta mērķis ir uzsākt un saglabāt nodarbinātību vismaz par 3 miljoniem cilvēku. â EUR Profesionāla aktivizēšana vismaz: 33 % cilvēku vecumā no 50 gadiem; 39 % sieviešu; 30 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem; 38 % mazkvalificētu cilvēku, 33 % ar invaliditāti. Ar profesionālo aktivizāciju projektā saprot bijušo bezdarbnieku pastāvīgu nodarbinātību, t. i., vismaz 3 mēnešus; projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana; Plānotie atbalsta veidi: â EUR padziļināta analīze prasmes, noslieces un profesionālās problēmas konkrētā projekta dalībnieka formā izveides/modifikācijas IPD; â EUR kompensāciju par izmaksām iekārtu vai modernizēšanas darba mērķa bezdarbniekiem â EUR 28 personas/9K,19M/; vienreizēji pasākumi saimnieciskās darbības uzsākšanai (dotācijas) — 42 personas/20K,22M/; stažēšanās â EUR 60 cilvēki/45K, 15 miljoni/; â EUR apmācība â EUR 44 personām/33K, 11 m/. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai, tostarp pieejamības politikai personām ar invaliditāti un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, inter alia Likumam par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, SVP aktam, ROP WP 2014.–2020. gadam un HR 2014.–2020. gada SCOOP ROP, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, citām politikas jomām un Kopienas noteikumiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проект, адресиран до група 174 (107K,67M) на безработни лица, регистрирани в PUP от област ÅÄborskie. Целта на проекта е да се подобри качеството на дейностите, насочени към активизиране на безработицата, регистрирани в PUP L-k. Активирането на 174 души ще им даде възможност да поемат активна роля на пазара на труда, да премахнат пречките под формата на недостатъчна квалификация за нуждите на ЦЕ, липса на опит или липса на финансови ресурси за създаване на собствена фирма. Най-важният ефект, който проектът има за цел да даде на своите участници, е да започне работа и да поддържа заетост най-малко с 3 м. Специфични цели на проекта: â EUR Професионално активиране на най-малко: 33 % от хората на възраст 50 години и повече; 39 % от жените; 30 % от трайно безработните лица; 38 % от нискоквалифицираните лица, 33 % от хората с увреждания. Професионалното активизиране се разбира в проекта като резултат от постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, на бившите безработни; повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекти; Планирани форми на подкрепа: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на създаване/изменение на ДМП; възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работата на безработните от целевата група — 28 души/9K,19M/; еднократни мерки за започване на стопанска дейност (безвъзмездни средства) — 42 души/20K,22M/; стажове 60 души/45 000, 15 млн. евро; обучение на 44 души/33K, 11M/. Проектът е съобразен със съответните политики и принципи на Общността (включително политики за равни възможности и недискриминация, включително достъпност за хора с увреждания и концепцията за устойчиво развитие), както и с общностното и националното законодателство, inter alia Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за ПОЗ, РОП WP 2014—2020 и SCOOP ROP на ВП 2014—2020 и друго приложимо национално законодателство, други политики и правила на Общността. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Az ÅÄborskie körzetből származó munkanélküliek 174. csoportjához (107K,67M) címzett projekt. A projekt célja, hogy javítsa a munkanélküliség aktiválását célzó tevékenységek minőségét. A PUP L-k. 174 fő aktiválása lehetővé teszi számukra, hogy aktív szerepet vállaljanak a munkaerőpiacon, felszámolják azokat az akadályokat, amelyek a C.E. igényeihez való nem megfelelő képesítés, a tapasztalat hiánya vagy a saját vállalkozás létrehozásához szükséges pénzügyi források hiánya formájában jelentkeznek. A projekt legfontosabb hatása, amelyet a résztvevőknek nyújtani kíván, az, hogy legalább 3 m-re megkezdi és fenntartja a foglalkoztatást. A projekt konkrét célkitűzései: â EUR Professzionális aktiválása legalább: Az 50 éves és annál idősebb személyek 33%-a; A nők 39%-a; A tartósan munkanélküli személyek 30%-a; Az alacsony képzettségűek 38%-a, 33%-a fogyatékossággal él. A szakmai aktiválás a projektben a volt munkanélküliek állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatásának eredménye; a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságának növelése; Tervezett támogatási formák: egy adott projektrésztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése az IPD létrehozása/módosítása formájában; a megcélzott munkanélküliek felszerelésével vagy utólagos felszerelésével kapcsolatos költségek visszatérítése â EUR 28 fő/9K,19M/; egyszeri intézkedések gazdasági tevékenységek megkezdésére (támogatások)-42 fő/20K,22M/; szakmai gyakorlatok 60 fő/45K, 15 millió EUR/; képzés â EUR 44 fő/33K, 11 millió/. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését és a fenntartható fejlődés koncepcióját), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, többek között a foglalkoztatás és a munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló törvénynek, a közegészségügyi törvénynek, a 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP WP-nek és a HR 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó SCOOP ROP-jának, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályoknak, egyéb szakpolitikáknak és közösségi szabályoknak. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal dírithe ar ghrúpa 174 (107K,67M) de dhaoine dífhostaithe atá cláraithe sa PUP ó cheantar ÅÄborskie. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar cháilíocht na ngníomhaíochtaí atá dírithe ar dhífhostaíocht daoine a ghníomhachtú. atá cláraithe in PUP L-k. Cuirfidh gníomhachtú 174 duine ar a gcumas ról gníomhach a ghlacadh i margadh an tsaothair, deireadh a chur le bacainní i bhfoirm cáilíocht neamhleor do riachtanais an C.E., easpa taithí nó easpa acmhainní airgeadais chun a gcuideachta féin a bhunú. Is í an éifeacht is tábhachtaí a bhfuil sé i gceist leis an tionscadal a thabhairt dá rannpháirtithe dul i mbun fostaíochta agus í a choinneáil ar bun faoi 3 m ar a laghad. gníomhachtú gairmiúil na nithe seo a leanas ar a laghad: 33 % de dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine; 39 % de mhná; 30 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; 38 % de dhaoine ar bheagán oiliúna, 33 % faoi mhíchumas. Tuigtear gníomhachtú gairmiúil sa tionscadal mar thoradh ar fhostaíocht bhuan, i.e. ar feadh 3 mhí ar a laghad, i gcás daoine a bhí dífhostaithe roimhe sin; infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: âEUR in-depth anailís scileanna, predispositions agus fadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm a chruthú/modhnú IPD; aisíocaíochtaí ar chostais trealaimh nó iarfheistithe an phoist do dhaoine dífhostaithe ar a bhfuiltear ag díriú â EUR â EUR 28 nduine/9K,19M/; âEUR bearta aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí eacnamaíocha (deontais)-42 duine/20K,22M/; EUR 60 duine/45K, 15M/; EUR â EUR â EUR â EUR 44 duine/33K, 11M/. Comhlíonann an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear beartais comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, inter alia an Dlí maidir le Forais Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn, Acht PHP, Clár Oibre ROP 2014-2020 agus ROP SCOOP an Ardionadaí 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, beartais eile agus rialacha Comhphobail eile. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till grupp 174 (107K,67M) av arbetslösa som är registrerade i PUP från distriktet Åborskie. Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på verksamhet som syftar till att aktivera arbetslöshet. Inskriven i PUP L-k. Aktivering av 174 personer kommer att göra det möjligt för dem att ta en aktiv roll på arbetsmarknaden, undanröja hinder i form av otillräckliga kvalifikationer för C.E.:s behov, brist på erfarenhet eller brist på ekonomiska resurser för att starta eget företag. Den viktigaste effekten som projektet är avsett att ge deltagarna är att starta och bibehålla sysselsättningen med minst 3 m. â EUR Professionell aktivering av minst: 33 % av dem som är 50 år eller äldre. 39 % av kvinnorna, 30 % av de långtidsarbetslösa, 38 % av lågutbildade, 33 % med funktionsnedsättning. Med yrkesaktivering avses i projektet en permanent anställning, dvs. minst tre månader, av de tidigare arbetslösa. â EUR Öka projektdeltagarnas anställbarhet. Planerade stödformer: djupgående analys av kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av skapande/modifiering av IPD. â EUR återbetalning av kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetet för de berörda arbetslösa â 28 EUR/9K,19M/, â EUR engångsåtgärder för att starta ekonomisk verksamhet (bidrag) – 42 personer/20K,22M/; â EUR praktikplatser â 60 personer/45K, 15 miljoner/; â EUR utbildning â EUR 44 personer/33K, 11M/. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, bland annat lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, folkhälsolagen, ROP WP 2014–2020 och SCOOP ROP för den höga representanten 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, annan politik och gemenskapsbestämmelser. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt, mis on suunatud ÅÄborskie maakonna PUPis registreeritud töötute rühmale 174 (107K,67M). Projekti eesmärk on parandada PUP L-k-s registreeritud töötute aktiveerimisele suunatud tegevuste kvaliteeti. 174 inimese aktiveerimine võimaldab neil tööturul aktiivselt osaleda, kõrvaldada tõkked, mis on tingitud ebapiisavast kvalifikatsioonist Euroopa Nõukogu vajadustele, kogemuste puudumisest või rahaliste vahendite puudumisest oma ettevõtte asutamiseks. Kõige olulisem mõju, mida projekt peaks oma osalejatele andma, on tööle asutamine ja säilitamine vähemalt 3 m võrra. Projekti konkreetsed eesmärgid: Professionaalne aktiveerimine vähemalt: 33 % 50-aastastest ja vanematest inimestest; 39 % naistest; 30 % pikaajalistest töötutest; 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest, 33 % puuetega inimestest. Kutselise aktiveerimise all mõeldakse projektis endiste töötute püsivat, st vähemalt kolme kuu pikkust töötamist; projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine; Kavandatud toetusvormid: konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide süvaanalüüs IPD loomise/muutmise kujul; sihtrühma kuuluvate töötute seadmete või töökoha moderniseerimisega seotud kulude hüvitamine â28 inimest/9K,19 miljonit eurot/; ühekordsed meetmed majandustegevuse alustamiseks (toetused)-42 inimest/20K,22M/; praktika âEUR 60 inimest/45K, 15M/; koolitus âEUR 44 inimest/33K, 11M/. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääs ja säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja riiklike õigusaktidega, muu hulgas tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadusega, rahvatervise programmi seadusega, ROP WP 2014–2020-ga, personalikomitee 2014.–2020. aasta tööprogrammiga ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega, muude poliitikavaldkondade ja ühenduse eeskirjadega. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0006/16
0 references