Restart (II) (Q121467)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121467 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Restart (II) |
Project Q121467 in Poland |
Statements
1,543,428.64 zloty
0 references
1,815,798.4 zloty
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT PUCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PUCKU
0 references
Projekt ma na celu aktywizację zawodową 140 osób(77K,63M)bezrobotnych,dla których został ustalony profil pomocy I lub II,z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30r.ż,które należą co najmniej do jednej z poniższych grup:osoby w wieku 50lat i więcej,kobiety,niepełnosprawni,długotrwale bezrobotni,osoby o niskich kwalifikacjach,z terenu działania PUP w Pucku.Rekrutacja do projektu będzie prowadzona na bieżąco i będzie miała charakter otwarty,na podstawie oświadczenia o kwalifikowalności uczestnika do projektu,zgodnie z zasadą równości szans K i M.Każdemu z uczestników zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej,którą poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika.Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy,o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Zaplanowano następujące działania: szkolenia dla 49os.w tym:umożliwiające uzyskanie kwalif.zaw. dla 8M,uzyskanie kompetencji zawodowych 1K,szkolenie ABC Przedsiębiorczości dla 40os(21K,19M),staże dające możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego dla 34os(27K,7M),tworzenie nowych miejsc pracy przez udzielenie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 44os(24K,20M),refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 34os(16K,18M),a także refundacja kosztów wynagrodzenia - prace interwencyjne dla 20os(9K,11M). Celem projektu „Ponowny start(II)”jest podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu, co przyczyni się do uzyskania najważniejszego efektu,jakim jest podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez okres przynajmniej 3m-cy. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej zaplanowano na poziomie określonym w dokumentacji konkursowej,wymieniony w pkt.G2 wniosku. Projekt wpisuje się w założenia Strategii ZIT OMT,Cel strategiczny II, Działanie 1-Zatrudnienie,Przedsięwzięcie 1-Innowacyjny system wsparcia zatrudnienia w OMG-G-S. (Polish)
0 references
The project is intended to promote the professional activation of 140 persons(77K,63M) unemployed, for whom a profile of assistance I or II has been established, excluding persons before the end of 30, who belong to at least one of the following groups: persons aged 50 years and more,women, invalidity,long-term unemployed services will be carried out by the participation of persons with low qualifications, from the area of operation of the PUP in Puck. trainings for 49 people including: qualifying for 8M, gaining professional competences 1K, training ABC Entrepreneurship for 40os(21K,19M),staying professional experience for 34os(27K,7M), creation of new jobs by granting one-off funds for taking up a business activity for 44os(24K,20M),refunding costs of equipment or retrofitting a job for 34 persons (16,18). The aim of the “Restart(II)” project is to increase the employability of project participants, which will contribute to achieving the most important effect of taking up and maintaining employment for at least 3 months. The employment efficiency index is planned at the level specified in the competition documentation, listed in point.G2 of the proposal. The project is in line with the objectives of the ZIT OMT Strategy,Strategic Objective II, Action 1-Employment,Operation 1-Innovative employment support system in OMG-G-S. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet vise à l’activation professionnelle de 140 chômeurs (77K,63 M) pour lesquels un profil d’assistance I ou II a été établi, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’une des personnes suivantes grup:osoby à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des handicapés, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées, de la zone PUP de Puck. Le recrutement pour le projet sera effectué sur une base continue et sera ouvert, sur la base de la déclaration d’éligibilité du participant au projet, conformément au principe de l’égalité des chances K et M.Chaque participant recevra une offre spécifique d’activation professionnelle, qui sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels du participant. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail dûment sélectionnés, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail.Les actions suivantes sont prévues: formation de 49 personnes à tym:umożliwiające obtenant des qualifications pour 8 M, acquérant des compétences professionnelles 1K, formation d’ABC Entrepreneuriat pour 40 personnes (21K,19M), stages donnant la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle pour 34 personnes(27K,7M), création de nouveaux emplois par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise pour 44 personnes (24K,20 millions), remboursement des frais d’équipement ou d’aménagement du lieu de travail pour 34 personnes(16K,18M), ainsi que remboursement des coûts salariaux — travail d’intervention pour 20 personnes (9K,11M). L’objectif du projet «One start(II)» est d’accroître l’employabilité des participants au projet, ce qui contribuera à l’effet le plus important de l’insertion et du maintien de l’emploi pendant au moins trois mois. L’indicateur de performance en matière d’emploi est planifié au niveau spécifié dans le dossier de concours, tel qu’énuméré au point G2 de la demande. Le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la stratégie OMT de l’ITI, de l’objectif stratégique II, de l’action 1 — Emploi, de l’entreprise 1 — Système novateur de soutien à l’emploi dans OMG-G-S. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt zielt auf die berufliche Aktivierung von 140 Personen(77K,63M)Arbeitslose ab, für die ein Profil der Unterstützung I oder II erstellt wurde, ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr, die mindestens einer der folgenden grup:osoby im Alter von 50 Jahren angehören, Frauen, Behinderte, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte, aus dem PUP-Gebiet in Puck. Die Einstellung für das Projekt wird laufend durchgeführt und offen sein; auf der Grundlage der Erklärung über die Förderfähigkeit des Projektteilnehmers wird gemäß dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M.Jeder Teilnehmer ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme des Teilnehmers vorausgeht.Auf dieser Grundlage führt die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente nach dem Gesetz über die Förderung von Arbeits- und Arbeitsmarkteinrichtungen durch.Die folgenden Maßnahmen sind geplant: Schulungen für 49 Personen in tym:umożliwiające, Erwerb von 1K-Fachkompetenz, Ausbildung von ABC Entrepreneurship für 40 Personen (21K,19M), Praktika, die die Möglichkeit bieten, für 34 Personen Berufserfahrung zu sammeln(27K,7M), Schaffung neuer Arbeitsplätze durch einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 44 Personen (24K,20M), Erstattung der Ausrüstungskosten oder Umrüstung des Arbeitsplatzes für 34 Personen (16K,18M) sowie Erstattung von Lohnkosten – Interventionsarbeit für 20 Personen (9K,11M). Ziel des Projekts „One start(II)“ ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer zu erhöhen, was zu den wichtigsten Auswirkungen der Aufnahme und Aufrechterhaltung der Beschäftigung für mindestens drei Monate beitragen wird. Der Indikator für die Beschäftigungsleistung ist auf der in der Wettbewerbsakte angegebenen Ebene geplant, wie in Abschnitt G2 des Antrags aufgeführt. Das Projekt passt zu den Zielen der ITI OMT-Strategie, Strategisches Ziel II, Aktion 1-Beschäftigung, Unternehmen 1-Innovatives Beschäftigungsförderungssystem in OMG-G-S. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op de professionele activering van 140 personen(77K,63M)werklozen voor wie een bijstandsprofiel I of II is vastgesteld, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die behoren tot ten minste een van de volgende grup:osoby op de leeftijd van 50 jaar en ouder, vrouwen, gehandicapten, langdurig werklozen, laaggeschoolden, uit het PUP-gebied in Puck. De aanwerving voor het project zal doorlopend worden uitgevoerd en zal worden geopend, op basis van de verklaring dat de deelnemer in aanmerking komt voor het project, zal overeenkomstig het beginsel van gelijke kansen K en M.Elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering krijgen, dat zal worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van de deelnemer.Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren waarnaar wordt verwezen in de Wet ter bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen.De volgende acties zijn gepland: opleidingen voor 49 personen in tym:umożliwiające, het behalen van kwalificaties voor 8 miljoen, het verwerven van 1K-beroepsbekwaamheid, de opleiding van ABC Ondernemerschap voor 40 personen (21K,19 miljoen), stages die de mogelijkheid bieden werkervaring op te doen voor 34 personen(27K,7 miljoen), het scheppen van nieuwe banen door toekenning van eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf voor 44 personen (24K,20M), terugbetaling van de kosten van apparatuur of aanpassing van de werkplek voor 34 personen (16K,18M), alsmede vergoeding van loonkosten — interventiewerk voor 20 personen (9K,11 miljoen). Het doel van het „One start(II)”-project is de inzetbaarheid van de projectdeelnemers te vergroten, wat zal bijdragen tot het belangrijkste effect van het in dienst nemen en behouden van werkgelegenheid gedurende ten minste drie maanden. De werkgelegenheidsprestatie-indicator is gepland op het niveau dat is gespecificeerd in het vergelijkend onderzoekdossier, zoals vermeld in punt G2 van de aanvraag. Het project sluit aan bij de doelstellingen van de OMT-strategie van het ITI, strategische doelstelling II, actie 1-werkgelegenheid, onderneming 1-Innovatief ondersteuningssysteem voor werkgelegenheid in OMG-G-S. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto mira all'attivazione professionale di 140 persone (77K,63M)disoccupate per le quali è stato stabilito un profilo di assistenza I o II, escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno uno dei seguenti grup:osoby all'età di 50 anni e oltre, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate, appartenenti all'area PUP di Puck. Il reclutamento per il progetto sarà effettuato su base continuativa e sarà aperto, sulla base della dichiarazione di ammissibilità del partecipante al progetto, in conformità con il principio delle pari opportunità K e M.Ogni partecipante riceverà una specifica offerta di attivazione professionale, che sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali del partecipante.Su tale base, l'OLP eseguirà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Sono previste le seguenti azioni: corsi di formazione per 49 persone su tym:umożliwiające che ottengono qualifiche per 8M, acquisiscono 1K di competenza professionale, formazione di ABC Imprenditoria per 40 persone (21K,19M), stage che danno l'opportunità di acquisire esperienza professionale per 34 persone(27K,7M), creazione di nuovi posti di lavoro attraverso la concessione di fondi una tantum per l'avvio di un'attività per 44 persone (24K,20M), il rimborso del costo delle attrezzature o l'adeguamento del luogo di lavoro per 34 persone (16K,18M), nonché il rimborso dei costi salariali — lavoro di intervento per 20 persone (9K,11M). L'obiettivo del progetto "One start(II)" è quello di aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto, il che contribuirà all'effetto più importante dell'inserimento e del mantenimento dell'occupazione per almeno 3 mesi. L'indicatore dei risultati in materia di occupazione è previsto al livello specificato nel fascicolo di gara, come indicato al punto G2 della domanda. Il progetto si inserisce negli obiettivi della strategia OMT ITI, dell'obiettivo strategico II, dell'azione 1-Occupazione, dell'impresa 1-sistema innovativo di sostegno all'occupazione in OMG-G-S. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto la activación profesional de 140 personas(77K,63 millones)desempleadas para las que se ha establecido un perfil de asistencia I o II, excluidas las personas antes de los 30 años que pertenezcan al menos a una de las siguientes grup:osoby a la edad de 50 años o más, las mujeres, los discapacitados, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas de la zona de PUP de Puck. sobre la base de la declaración de elegibilidad del participante en el proyecto, de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades K y M. Cada participante recibirá una oferta específica de activación profesional, que irá precedida de un análisis de las competencias, predisposiciones y problemas profesionales del participante. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo los servicios y los instrumentos del mercado laboral debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo. Se planifican las siguientes acciones: formación para 49 personas en tym:umożliwiające la obtención de cualificaciones para 8M, la adquisición de 1K de competencia profesional, la formación de ABC Emprendimiento para 40 personas (21K,19M), las prácticas que dan la oportunidad de adquirir experiencia profesional para 34 personas(27K,7M), la creación de nuevos puestos de trabajo mediante la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa para 44 personas (24K,20 millones), el reembolso del coste del equipo o la adaptación del lugar de trabajo a 34 personas (16K,18 millones), así como el reembolso de los costes salariales — trabajo de intervención para 20 personas (9K,11 millones). El objetivo del proyecto «One start(II)» es aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto, lo que contribuirá al efecto más importante de aceptar y mantener el empleo durante al menos tres meses. El indicador de rendimiento en materia de empleo está previsto en el nivel especificado en el expediente de oposición, tal como se indica en el punto G2 de la solicitud. El proyecto se ajusta a los objetivos de la Estrategia ITI OMT, Objetivo Estratégico II, Acción 1-Empleo, Empresa 1-Sistema de apoyo al empleo innovador en OMG-G-S. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet har til formål at fremme den erhvervsmæssige aktivering af 140 arbejdsløse (77K,63M), for hvem der er etableret en profil for bistand I eller II, bortset fra personer inden udgangen af 30 år, som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, invaliditet, langtidsledige, vil blive gennemført ved deltagelse af personer med lave kvalifikationer fra PUP's arbejdsområde i Puck. kvalifikation til 8M, opnåelse af faglige kompetencer 1K, uddannelse ABC Entrepreneurship for 40os(21K,19M), fastholdelse af erhvervserfaring for 34os(27K,7M), skabelse af nye job ved at yde engangsmidler til at påbegynde en forretningsaktivitet for 44os(24K,20M), refusion af udgifter til udstyr eller ombygning af et job til 34 personer (16,18). Formålet med projektet "Restart(II)" er at øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed, hvilket vil bidrage til at opnå den vigtigste virkning af at optage og fastholde beskæftigelse i mindst 3 måneder. Beskæftigelseseffektivitetsindekset er planlagt på det niveau, der er angivet i konkurrencedokumentationen, jf. punkt G2 i forslaget. Projektet er i overensstemmelse med målene i ZIT OMT-strategien, det strategiske mål II, aktion 1-Beskæftigelse, Operation 1-Innovativt beskæftigelsesstøttesystem i OMG-G-S. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στην προώθηση της επαγγελματικής ενεργοποίησης 140 ατόμων (77K,63M) ανέργων, για τα οποία έχει δημιουργηθεί προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από το τέλος των 30, τα οποία ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις ακόλουθες ομάδες: τα άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω,γυναίκες, αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι θα παρέχονται με τη συμμετοχή ατόμων με χαμηλά προσόντα, από την περιοχή λειτουργίας του PUP στο Puck. απόκτηση επαγγελματικών ικανοτήτων 1K, κατάρτιση ABC Επιχειρηματικότητα για 40os(21K,19M), διατήρηση επαγγελματικής εμπειρίας για 34os(27K,7M), δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με τη χορήγηση εφάπαξ κεφαλαίων για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας για 44os(24K,20M), επιστροφή δαπανών εξοπλισμού ή μετασκευή θέσεων εργασίας για 34 άτομα (16,18). Ο στόχος του έργου âEURRestart(II)â EUR είναι να αυξηθεί η απασχολησιμότητα των συμμετεχόντων στο έργο, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του πιο σημαντικού αποτελέσματος από την ανάληψη και τη διατήρηση της απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες. Ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης σχεδιάζεται στο επίπεδο που καθορίζεται στα έγγραφα του διαγωνισμού, που απαριθμούνται στο σημείο Ζ2 της πρότασης. Το έργο είναι σύμφωνο με τους στόχους της στρατηγικής ZIT OMT, του στρατηγικού στόχου II, της δράσης 1-Απασχόληση, της επιχείρησης 1-καινοτόμου συστήματος στήριξης της απασχόλησης στο OMG-G-S. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je promicanje profesionalne aktivacije 140 nezaposlenih osoba(77K,63M), za koje je utvrđen profil pomoći I ili II, isključujući osobe prije isteka 30 godina koje pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina: osobe u dobi od 50 godina i više, žene, invalidske i dugotrajno nezaposlene usluge provodit će se sudjelovanjem osoba s niskim kvalifikacijama iz područja djelovanja PUP-a u Pucku. Obuka za 49 osoba, uključujući: kvalificiranje za 8 milijuna, stjecanje stručnih kompetencija 1K, osposobljavanje ABC Poduzetništvo za 40os(21K, 19M), zadržavanje profesionalnog iskustva za 34os(27K,7M), otvaranje novih radnih mjesta dodjelom jednokratnih sredstava za pokretanje poslovne djelatnosti za 44os(24K, 20M), povrat troškova opreme ili naknadno opremanje posla za 34 osobe (16,18). Cilj projekta âEURRestart(II)âEUR je povećati zapošljivost sudionika projekta, što će doprinijeti postizanju najvažnijeg učinka preuzimanja i održavanja radnih mjesta najmanje 3 mjeseca. Indeks učinkovitosti zapošljavanja planira se na razini navedenoj u dokumentaciji o tržišnom natjecanju, navedenoj u točki G2 prijedloga. Projekt je u skladu s ciljevima Strategije ZIT OMT, Strateškog cilja II, Akcije 1 – Zapošljavanje, Operacija 1-Inovativni sustav potpore zapošljavanju u OMG-G-S-u. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul are ca scop promovarea activării profesionale a 140 de persoane(77K,63 milioane) șomeri, pentru care s-a stabilit un profil de asistență I sau II, cu excepția persoanelor înainte de sfârșitul anului 30, care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoanele cu vârsta de 50 de ani sau mai mult,femeile, invaliditatea, serviciile șomerilor de lungă durată vor fi efectuate prin participarea persoanelor cu calificări scăzute, din zona de funcționare a PUP în Puck. cursuri de formare pentru 49 de persoane, inclusiv: calificarea pentru 8M, dobândirea competențelor profesionale 1K, formarea ABC Entrepreneurship for 40os(21K,19M), menținerea experienței profesionale pentru 34os(27K,7M), crearea de noi locuri de muncă prin acordarea de fonduri unice pentru inițierea unei activități economice pentru 44os(24K,20M), rambursarea costurilor echipamentelor sau postechiparea unui loc de muncă pentru 34 de persoane (16,18). Scopul proiectului â EURRestart(II) este de a crește capacitatea de inserție profesională a participanților la proiect, ceea ce va contribui la obținerea celui mai important efect de ocupare și menținere a ocupării forței de muncă timp de cel puțin 3 luni. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă este planificat la nivelul specificat în documentația concursului, menționat la punctul.G2 din propunere. Proiectul este în conformitate cu obiectivele strategiei ZIT OMT, Obiectivul strategic II, Acțiunea 1-Ocuparea forței de muncă, Operațiunea 1-Sistem inovator de sprijinire a ocupării forței de muncă în OMG-G-S. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený na podporu profesionálnej aktivácie 140 nezamestnaných osôb(77K,63M), pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II, s výnimkou osôb pred koncom 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac,ženy, invalidita, dlhodobo nezamestnané služby budú vykonávané účasťou osôb s nízkou kvalifikáciou z oblasti pôsobenia PUP v Puck. školenia pre 49 osôb vrátane: kvalifikácia na 8M, získanie odbornej spôsobilosti 1K, odborná príprava podnikania ABC pre 40os(21K,19M),trvanie odbornej praxe pre 34os(27K,7M), vytváranie nových pracovných miest poskytnutím jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikateľskej činnosti pre 44os(24K,20M), refundácia nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie práce pre 34 osôb (16,18). Cieľom projektu â EURRestart(II) EUR je zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov projektu, čo prispeje k dosiahnutiu najdôležitejšieho účinku prijatia a udržania zamestnanosti po dobu najmenej 3 mesiacov. Index efektívnosti zamestnanosti sa plánuje na úrovni uvedenej v súťažnej dokumentácii uvedenej v bode G2 návrhu. Projekt je v súlade s cieľmi stratégie ZIT OMT, Strategický cieľ II, akcia 1 – Zamestnanosť, Prevádzka 1 – Inovatívny systém podpory zamestnanosti v OMG-G-S. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa maħsub biex jippromwovi l-attivazzjoni professjonali ta’ 140 persuna(77K,63M) qiegħda, li għalihom ġie stabbilit profil ta’ assistenza I jew II, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel tmiem it-30 persuna, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: il-persuni li għandhom 50 sena u aktar,in-nisa, l-invalidità, is-servizzi ta’ persuni qiegħda fit-tul se jitwettqu bil-parteċipazzjoni ta’ persuni bi kwalifiki baxxi, mill-qasam tal-operat tal-PUP f’Puck. taħriġ għal 49 persuna inkluż: jikkwalifikaw għal 8M, jiksbu kompetenzi professjonali 1K, taħriġ ABC Intraprenditorija għal 40os(21K,19M), soġġorn esperjenza professjonali għal 34os(27K,7M), ħolqien ta ‘impjiegi ġodda bl-għoti ta’ fondi ta ‘darba għall-bidu ta’ attività ta ‘negozju għal 44os(24K,20M), l-ispejjeż ta’ finanzjament mill-ġdid ta ‘tagħmir jew retrofitting ta’ impjieg għal 34 persuna (16,18). L-għan tal-proġett EUR â EUR â EUR â EUR huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett, li se jikkontribwixxu biex jinkiseb l-effett l-aktar importanti ta ‘bidu u ż-żamma tal-impjiegi għal mill-inqas 3 xhur. L-indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi huwa ppjanat fil-livell speċifikat fid-dokumentazzjoni tal-kompetizzjoni, elenkat fil-punt G2 tal-proposta. Il-proġett huwa konformi mal-objettivi tal-Istrateġija OMT ZIT, Objettiv Strateġiku II, Azzjoni 1-Impjiegi, Operazzjoni 1-Sistema ta’ appoġġ innovattiv għall-impjiegi fl-OMG-G-S. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a promover a ativação profissional de 140 pessoas(77K,63M) desempregadas, para as quais tenha sido estabelecido um perfil de assistência I ou II, excluindo pessoas antes do final de 30, que pertençam a, pelo menos, um dos seguintes grupos: as pessoas com 50 anos ou mais, as raparigas, as invalidezs, os desempregados de longa duração serão prestados através da participação de pessoas com poucas qualificações, provenientes da área de funcionamento do PUP em Puck. formações para 49 pessoas, incluindo: qualificação para 8M, aquisição de competências profissionais 1K, formação ABC Empreendedorismo para 40 os(21K,19M), estadia de experiência profissional para 34.ºs(27K,7M), criação de novos postos de trabalho através da concessão de fundos pontuais para o exercício de uma atividade empresarial para 44 os(24K,20M), reembolso de custos de equipamento ou adaptação de um emprego para 34 pessoas (16,18). O objetivo do projeto «Restart»(II) é aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto, o que contribuirá para alcançar o efeito mais importante da aceitação e manutenção do emprego durante, pelo menos, três meses. O índice de eficiência do emprego está previsto ao nível especificado na documentação do concurso, enumerada no ponto.G2 da proposta. O projeto está em conformidade com os objetivos da estratégia ZIT OMT, Objetivo estratégico II, Ação 1-Emprego,Operação 1-Sistema de apoio ao emprego inovador na OMG-G-S. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tarkoituksena on edistää 140 työtöntä(77K,63M) työttömien ammatillista aktivointia, joille on osoitettu tukea I tai II, lukuun ottamatta henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä ennen 30 vuoden loppua: vähintään 50-vuotiaat, naiset, työkyvyttömyys, pitkäaikaistyöttömien palvelut toteutetaan osallistumalla heikosti koulutettujen henkilöiden osallistumiseen Puckin PUP:n toiminta-alueelta 49 henkilölle: pätevyys 8M, ammatillisen pätevyyden hankkiminen 1K, ABC Entrepreneurship -koulutus 40os(21K,19M), työkokemuksen jääminen 34:lle (27K,7M), uusien työpaikkojen luominen myöntämällä kertaluonteisia varoja liiketoiminnan aloittamiseen 44os(24K,20M), laitekustannusten korvaaminen tai työpaikan jälkiasennus 34 henkilölle (16,18). ÂEURRestart(II)â EUR -hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä, mikä auttaa saavuttamaan merkittävimmän vaikutuksen, joka on työllisyyden aloittaminen ja säilyttäminen vähintään kolmen kuukauden ajan. Työllisyysindeksi suunnitellaan kilpailuasiakirjoissa määritellyllä tasolla, joka on lueteltu ehdotuksen G2 kohdassa. Hanke on ZIT:n OMT-strategian, strategisen tavoitteen II, toimen 1 – Työllisyys, toiminta 1 – Innovatiivisen työllisyyden tukijärjestelmän tavoitteiden mukainen OMG-G-S:ssä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen spodbujanju poklicne aktivacije 140 brezposelnih oseb (77K,63M), za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II, razen oseb pred koncem 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, stare 50 let in več,ženske, invalidske, dolgotrajno brezposelne storitve, se bodo izvajale s sodelovanjem oseb z nizkimi kvalifikacijami, in sicer s področja delovanja PUP v Pucku. usposabljanja za 49 oseb, vključno z: pridobitev 8M, pridobitev poklicnih kompetenc 1K, usposabljanje ABC Podjetništvo za 40os(21K,19M), bivanje poklicnih izkušenj za 34os(27K,7M), ustvarjanje novih delovnih mest z dodelitvijo enkratnih sredstev za začetek poslovne dejavnosti za 44os(24K,20M), povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja 34 oseb (16,18). Cilj projekta â EURRestart(II)â EUR je povečati zaposljivost udeležencev projekta, ki bo prispeval k doseganju najpomembnejši učinek prevzemanja in ohranjanja zaposlitve za vsaj 3 mesece. Indeks učinkovitosti zaposlovanja je načrtovan na ravni, določeni v razpisni dokumentaciji, navedeni v točki.G2 predloga. Projekt je v skladu s cilji strategije ZIT OMT, Strateškega cilja II, akcije 1 – Zaposlovanje, Operacija 1-Inovativni sistem za podporo zaposlovanju v OMG-G-S. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je podpořit profesní aktivaci 140 nezaměstnaných (77K,63M), pro které byl vytvořen profil pomoci I nebo II, s výjimkou osob před koncem 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, invalidita, dlouhodobě nezaměstnané služby budou prováděny účastí osob s nízkou kvalifikací, z oblasti působnosti PUP v Pucku. školení pro 49 osob včetně: kvalifikace na 8M, získání odborné způsobilosti 1K, odborná příprava ABC Podnikání pro 40os(21K,19M), zachování odborné praxe pro 34os(27K,7M), vytvoření nových pracovních míst poskytnutím jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikatelské činnosti pro 44os(24K,20M), náhrada nákladů na vybavení nebo dovybavení práce pro 34 osob (16,18). Cílem projektu „Restart(II)“ je zvýšit zaměstnatelnost účastníků projektu, což přispěje k dosažení nejdůležitějšího účinku přijetí a udržení zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců. Index efektivity zaměstnanosti je plánován na úrovni uvedené v dokumentaci týkající se hospodářské soutěže uvedené v bodě G2 návrhu. Projekt je v souladu s cíli strategie ZIT OMT, strategického cíle II, akce 1 – Zaměstnanost, Operace 1 – Inovativní systém podpory zaměstnanosti v OMG-G-S. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektu siekiama skatinti 140 bedarbių(77K, 63M), kuriems nustatytas I arba II pagalbos profilis, išskyrus asmenis iki 30 m. pabaigos, kurie priklauso bent vienai iš šių grupių, profesinį aktyvumą: 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, invalidumas,ilgalaikiai bedarbiai bus teikiamos žemos kvalifikacijos asmenims iš PUP veiklos srities Puck. Mokymai 49 asmenims, įskaitant: įgyti 8M kvalifikaciją, įgyti profesinę kompetenciją 1K, mokyti ABC verslumą 40os(21K, 19M), išlaikyti profesinę patirtį 34os(27K,7M), naujų darbo vietų kūrimas skiriant vienkartines lėšas verslo veiklai pradėti 44os(24K,20M), įrangos kompensavimo išlaidos arba darbo vietų atnaujinimas 34 asmenims (16,18). Â EURRestart(II)â EUR projekto tikslas yra padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes, kurios padės pasiekti svarbiausią poveikį įsidarbinant ir išlaikant užimtumą ne mažiau kaip 3 mėnesius. Užimtumo efektyvumo indeksas planuojamas tokio lygio, kuris nurodytas pasiūlymo G2 punkte išvardytuose konkurso dokumentuose. Projektas atitinka ZIT OMT strategijos tikslus, II strateginį tikslą, 1 veiksmą „Užimtumas“, 1 veiksmą „Novatoriška užimtumo rėmimo sistema OMG-G-S“. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir veicināt 140 bezdarbnieku (77K,63M) profesionālo aktivizāciju, kuriem ir izveidots I vai II palīdzības profils, izņemot personas, kas līdz 30 gadu beigām pieder vismaz vienai no šādām grupām: personas, kas ir 50 gadus vecas un vecākas, sievietes, invaliditāte, ilgtermiņa bezdarbnieku pakalpojumi tiks sniegti, piedaloties personām ar zemu kvalifikāciju no PUP darbības zonas Puck. apmācības 49 cilvēkiem, tostarp: pretendēt uz 8M, iegūt profesionālo kompetenci 1K, apmācību ABC uzņēmējdarbība 40°(21K,19M), saglabājot profesionālo pieredzi 34os(27K,7M), jaunu darba vietu radīšanu, piešķirot vienreizējus līdzekļus uzņēmējdarbības uzsākšanai 44os(24K,20M), atmaksājot aprīkojuma izmaksas vai modernizējot darbu 34 personām (16,18). Â EURRestart(II) EUR projekta mērķis ir palielināt projekta dalībnieku nodarbināmību, kas palīdzēs sasniegt vissvarīgāko ietekmi, uzņemoties un saglabājot nodarbinātību vismaz 3 mēnešus. Nodarbinātības efektivitātes indekss ir plānots konkursa dokumentācijā norādītajā līmenī, kas minēts priekšlikuma G2. punktā. Projekts atbilst ZIT TMD stratēģijas mērķiem, stratēģiskajam mērķim II, 1. pasākumam “Nodarbinātība”, 1. darbībai “Inovatīva nodarbinātības atbalsta sistēma” OMG-G-S. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът има за цел да насърчи професионалното активиране на 140 безработни лица (77К,63М), за които е създаден профил на помощ I или II, с изключение на лицата преди края на 30-те години, които принадлежат към поне една от следните групи: лица на възраст 50 и повече години, жени, инвалидност, дългосрочно безработни лица ще се извършват с участието на лица с ниска квалификация, от областта на дейност на PUP в Puck. обучения за 49 души, включително: квалификация за 8M, придобиване на професионални компетентности 1K, обучение ABC предприемачество за 40os(21K,19M), запазване на професионален опит за 34os(27K,7M), създаване на нови работни места чрез предоставяне на еднократни средства за започване на стопанска дейност за 44os(24K,20M), възстановяване на разходи за оборудване или модернизиране на работа за 34 души (16,18). Целта на проекта â EURRestart(II) е да се повиши пригодността за заетост на участниците в проекта, което ще допринесе за постигането на най-важния ефект от започването и запазването на заетостта в продължение на най-малко 3 месеца. Индексът за ефективност на заетостта е планиран на равнището, посочено в документацията за конкурса, посочено в точка G2 от предложението. Проектът е в съответствие с целите на стратегията ZIT OMT, Стратегическа цел II, Дейност 1-Заетост, Операция 1-Иновационна система за подкрепа на заетостта в OMG-G-S. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja 140 munkanélküli (77K,63M) szakmai aktivizálásának elősegítése, akik esetében I. vagy II. támogatási profilt hoztak létre, kivéve azokat a személyeket, akik a 30 év vége előtt az alábbi csoportok legalább egyikéhez tartoznak: az 50 éves vagy annál idősebb személyek,nők, rokkantsági, tartós munkanélküli szolgáltatásokat az alacsony képzettségű személyek részvételével, a Puck működési területétől kezdve 49 főnek szóló képzéseken vesznek részt, beleértve a következőket: jogosult 8M, szakmai kompetenciák megszerzése 1K, képzés ABC Entrepreneurship 40os(21K,19M), marad szakmai tapasztalat 34os(27K,7M), új munkahelyek teremtése egyszeri alapok biztosítása üzleti tevékenység 44os(24K,20M), a költségek visszatérítése felszerelés vagy utólagos felszerelés 34 fő (16,18). A „Restart(II)” projekt célja, hogy növelje a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságát, ami hozzájárul a foglalkoztatás legalább 3 hónapig történő megkezdésének és fenntartásának legfontosabb hatásához. A foglalkoztatási hatékonysági mutatót a pályázati dokumentációban meghatározott szinten tervezik, amely a pályázat G2. pontjában szerepel. A projekt összhangban van a ZIT OMT stratégia célkitűzéseivel, II. stratégiai célkitűzés, 1-Foglalkoztatás, 1-Innovatív foglalkoztatástámogatási rendszer az OMG-G-S-ben. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá sé beartaithe leis an tionscadal gníomhachtú gairmiúil 140 duine dífhostaithe (77K,63M) a chur chun cinn, a bhfuil próifíl cúnaimh I nó II bunaithe ina leith, gan daoine roimh dheireadh 30 a áireamh, ar daoine iad a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: cuirfear daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, seirbhísí easláine, dífhostaithe fadtéarma i gcrích trí rannpháirtíocht daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, ó réimse oibríochta an PUP in Puck. oiliúint do 49 duine lena n-áirítear: cáiliú do 8M, inniúlachtaí gairmiúla 1K a fháil, Fiontraíocht ABC a oiliúint le haghaidh 40os(21K,19M), fanacht i dtaithí oibre 34os(27K,7M), poist nua a chruthú trí chistí aonuaire a dheonú chun dul i mbun gníomhaíochta gnó do 44os(24K,20M), costais trealaimh a athmhaoiniú nó post a iarfheistiú do 34 dhuine (16,18). Is é an aidhm atá leis an tionscadal EUR â EUR â EUR â EUR a mhéadú infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail, rud a chuirfidh le baint amach an éifeacht is tábhachtaí a bhaineann le dul i mbun fostaíochta agus a chothabháil ar feadh ar a laghad 3 mhí. Tá an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta beartaithe ar an leibhéal a shonraítear i ndoiciméadacht an chomórtais, atá liostaithe i bpointe.G2 den togra. Tá an tionscadal ag teacht le cuspóirí Straitéis ZIT OMT, Cuspóir Straitéiseach II, Gníomhaíocht 1-Fostaíocht,Oibríocht 1-Córas Tacaíochta Fostaíochta Nuálaíoch in OMG-G-S. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet är avsett att främja yrkesmässig aktivering av 140 personer (77K,63M) arbetslösa, för vilka en profil för stöd I eller II har fastställts, med undantag för personer före utgången av 30 år som tillhör minst en av följande grupper: personer som är 50 år eller äldre,kvinnor, invaliditet, långtidsarbetslösa kommer att genomföras genom att personer med låga kvalifikationer deltar i PUP:s verksamhetsområde i Puck. Utbildningar för 49 personer inklusive: kvalificerande för 8M, förvärva yrkeskompetens 1K, utbildning ABC Entrepreneurship för 40os(21K,19M), vistelse yrkeserfarenhet för 34os(27K,7M), skapande av nya arbetstillfällen genom att bevilja engångsmedel för att starta en affärsverksamhet för 44os(24K,20M),återbetalning av kostnader för utrustning eller eftermontering av ett jobb för 34 personer (16,18). Syftet med projektet â EURRestart(II) är att öka projektdeltagarnas anställbarhet, vilket kommer att bidra till att uppnå den viktigaste effekten av att starta och behålla sysselsättningen under minst tre månader. Indexet för sysselsättningseffektivitet planeras på den nivå som anges i konkurrensdokumentationen, som anges i punkt G2 i förslaget. Projektet ligger i linje med målen för ZIT OMT-strategin,Strategiskt mål II, åtgärd 1 – Sysselsättning, drift 1-Innovativt sysselsättningsstödsystem i OMG-G-S. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on edendada 140 töötu (77K,63M) tööalast aktiveerimist, kellele on loodud I või II abi profiil, välja arvatud isikud, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastaseid ja vanemaid isikuid, naisi, invaliidsust, pikaajalisi töötuid osutatakse madala kvalifikatsiooniga isikute osalusel alates PUP tegevuspiirkonnast Puckis. Koolitused 49 inimesele, sealhulgas: kvalifitseerumine 8M, kutsealase pädevuse omandamine 1K, ABC Ettevõtluse koolitus 40os(21K,19M), töökogemuse säilitamine 34os(27K,7M), uute töökohtade loomine ühekordsete rahaliste vahendite eraldamisega äritegevuse alustamiseks 44os(24K,20M), seadmetega seotud kulude hüvitamine või 34 inimesele töökoha moderniseerimine (16,18). Projekti âEURRestart(II) eesmärk on suurendada projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet, mis aitab saavutada kõige olulisemat efekti tööle asumisel ja säilitamisel vähemalt 3 kuu jooksul. Tööhõive tõhususe indeks on kavandatud tasemel, mis on kindlaks määratud konkursidokumentides, mis on loetletud ettepaneku punktis G2. Projekt on kooskõlas ZIT OMT strateegia eesmärkidega, strateegilise eesmärgiga II, meede 1 – tööhõive, operatsioon 1 – Innovatiivne tööhõive toetamise süsteem OMG-G-S-is. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0005/16
0 references