Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (II) (Q121464)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121464 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons over 30 years of age from Gdynia and Sopot (II) |
Project Q121464 in Poland |
Statements
2,259,463.35 zloty
0 references
2,658,192.18 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT MIASTA GDYNIA/POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI
0 references
Projekt skierowany jest do 264os.(168K,96M)pozostających bez pracy,zarej. w PUP Gdynia, dla których został ustalony profil pomocy I lub II (z wyłączeniem os. przed ukończeniem 30 r.ż.), należących co najmniej do jednej z grup: -kobiety -os. w wieku 50 lat i więcej, -os. długotrwale bezrobotne -os. o niskich kwalifikacjach -os. niepełnosprawne. Os. niepełnosprawne i długotrwale bezrobotne stanowić będą specyficzną grupę docelową. Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie lub samozatrudnienie osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Gdynia. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia lub samozatrudnienia uczestników projektu; - aktywizacja zawodowa uczestników projektu, Działania: -diagnoza uczestników projektu poprzez sporządzenie Indywidualnego Planu Działania (264,168K,96M) -objęcie pośrednictwem pracy (144,85K,59M) -skierowanie na indywidualne lub grupowe szkolenia zawodowe (37,0K,37M) -skierowanie na prace interwencyjne (40,27K,13M) -skierowanie na staże (52,48K,4M) -przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej (120, 83K, 37M) -skierowanie na wyposażone lub doposażone stanowiska pracy (15, 10K, 5M). Podjęte działania mają przyczynić się do podjęcia pracy przez uczestników i utrzymanie jej przez okres co najmniej 3 miesięcy. Proces rekrutacji zostanie poprzedzony akcją informacyjną (m.in. plakaty, strona internet. tut. Urzędu, informacje bezpośrednio przekazywane w trakcie planowanych wizyt bezrobotnych, ogłoszenie w prasie). Materiały promocyjne zostaną przygotowane z poszanowaniem równości szans. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji,dostępności projektu dla osób z niepełnosprawnościami, koncepcją zrównoważonego rozwoju), strategią ZIT(OMG-G-S)oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym,a także z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,ustawą PZP i pomocą de minimis (Polish)
0 references
The project is addressed to 264 people(168K,96M) who are unemployed, either in the Gdynia PUP, for which the aid profile I or II has been established (excluding persons before the end of 30) belonging to at least one of the groups: —women -person at the age of 50 years and over, -person long-term unemployed – people with low qualifications – people with disabilities. The disabled and long-term unemployed will be a specific target group. The aim of the project is to increase the chances of employment or self-employment of unemployed persons registered in the Gdynia PUP. Specific objectives of the project: — creating conditions conducive to increasing the employability or self-employment of project participants; — professional activation of project participants, Activities: — Diagnosis of project participants by drawing up an Individual Action Plan (264.168K,96M) – work-mediation (144.85K,59M) -focusing on individual or group vocational training (37,0K,37M) -focusing on intervention work (40,27K,13M) -focusing on traineeships (52.48K,4M) – allocation of funds for taking up a business activity (120, 83K, 37M) -equipped workforce (52,48K,4M). The measures taken shall contribute to and maintain the work of the participants for a period of at least 3 months. The recruitment process will be preceded by an information campaign (e.g. posters, website. tut. The Office, information directly transmitted during the planned visits of the unemployed, publication in the press). Promotional materials will be prepared with due regard for equal opportunities. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: policies of equal opportunities and non-discrimination, accessibility of the project to people with disabilities, the concept of sustainable development, the ZIT strategy (OMG-G-S) and Community and national legislation, as well as the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act and de minimis aid (English)
20 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 264 personnes (168 K,96 millions) qui restent au chômage à PUP Gdynia, pour lesquelles un profil d’aide I ou II (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans) a été établi, appartenant à au moins l’un des groupes suivants: —femmes -personne âgée de 50 ans et plus, chômeurs de longue durée avec des personnes handicapées peu qualifiées. Les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée constitueront un groupe cible spécifique. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité ou le travail indépendant des chômeurs inscrits au PUP Gdynia. Objectifs spécifiques du projet: — créer des conditions propices à l’amélioration de l’employabilité ou du travail indépendant des participants au projet; — activation professionnelle des participants au projet, Activités: —diagnostic des participants au projet par l’élaboration d’un plan d’action individuel (264 168K,96M) — Couverture intermédiaire (144.85K,59M) — Focus sur la formation professionnelle individuelle ou collective (37.0K,37M) — Focus sur le travail d’intervention (40.27K,13M) — Focus sur les stages (52,48K,4M)-octroi de fonds pour la création d’entreprises (120, 83K, 37M) — ciblant les emplois équipés ou réaménagés (15, 10K, 5M). Les mesures prises contribuent à la participation des participants et la maintiennent pendant une période d’au moins trois mois. Le processus de recrutement sera précédé d’une campagne d’information (p. ex. affiches, site web. tut. L’Office, informations fournies directement lors des visites prévues auprès des chômeurs, annonce dans la presse). Le matériel promotionnel sera préparé dans le respect de l’égalité des chances. Le projet sera conforme aux politiques et règles communautaires pertinentes (y compris: les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination, l’accessibilité du projet pour les personnes handicapées, le concept de développement durable, la stratégie ITI (OMG-G-S) et la législation communautaire et nationale, ainsi que la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, le PZP et l’aide de minimis (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 264 Personen (168K,96M), die bei PUP Gdynia noch arbeitslos sind, für die ein Profil der Beihilfe I oder II (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr) festgelegt wurde, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: —Frauen – Person ab 50 Jahren, Langzeitarbeitslose mit gering qualifizierten Menschen mit Behinderungen. Menschen mit Behinderungen und Langzeitarbeitslose werden eine spezifische Zielgruppe sein. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit oder Selbständigkeit von in PUP Gdynia registrierten Arbeitslosen zu verbessern. Spezifische Ziele des Projekts: — Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit oder der selbständigen Erwerbstätigkeit der Projektteilnehmer förderlich sind; — professionelle Aktivierung der Projektteilnehmer, Aktivitäten: —Diagnose der Projektteilnehmer durch Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (264.168K,96M) – Intermediäre Abdeckung (144.85K,59M) – Schwerpunkt auf Einzel- oder Gruppenausbildung (37,0K,37M) – Fokus auf Interventionsarbeit (40.27K,13M) – Fokus auf Praktika (52,48K,4M)-Zuschussfonds für Unternehmensgründungen (120, 83K, 37M) – gezielte, ausgerüstete oder nachgerüstete Arbeitsplätze (15, 10K, 5M). Die getroffenen Maßnahmen tragen zur Teilnahme der Teilnehmer bei und halten sie für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten aufrecht. Dem Einstellungsverfahren wird eine Informationskampagne (z. B. Poster, Website. tut) vorausgehen. Das Amt, Informationen direkt während der geplanten Besuche bei Arbeitslosen, Ankündigung in der Presse). Werbematerialien werden so vorbereitet, dass die Chancengleichheit gewahrt bleibt. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -vorschriften entsprechen (einschließlich: Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik, Zugänglichkeit des Projekts für Menschen mit Behinderungen, Konzept der nachhaltigen Entwicklung, ITI-Strategie (OMG-G-S) und gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften sowie das Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, das PZP und De-minimis-Beihilfen (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht tot 264 personen (168K,96M) die werkloos zijn bij PUP Gdynia, waarvoor een steunprofiel I of II (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar) is vastgesteld, die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: —vrouwen — personen van 50 jaar en ouder, langdurig werklozen met laaggeschoolde personen met een handicap. Personen met een handicap en langdurig werklozen zullen een specifieke doelgroep zijn. Het doel van het project is de inzetbaarheid op of als zelfstandige van in PUP Gdynia geregistreerde werklozen te vergroten. Specifieke doelstellingen van het project: — het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor het verbeteren van de inzetbaarheid van projectdeelnemers of het werken als zelfstandige; — professionele activering van projectdeelnemers, Activiteiten: —diagnose van de deelnemers aan het project door het opstellen van een individueel actieplan (264,168K,96M) — Begeleiding (144,85K,59M) — Focus op individuele of groepsberoepsopleidingen (37,0K,37M) — Focus op interventiewerkzaamheden (40,27K,13M) — Focus op stages (52,48K,4M)-subsidiefondsen voor startende ondernemingen (120, 83K, 37M) — gericht op uitgeruste of aangepaste banen (15, 10K, 5M). De genomen maatregelen dragen bij tot de deelname van de deelnemers en houden deze gedurende ten minste drie maanden in stand. Het wervingsproces wordt voorafgegaan door een voorlichtingscampagne (bijv. posters, website. tut. Het Bureau, rechtstreeks verstrekte informatie tijdens de geplande bezoeken aan werklozen, aankondiging in de pers). Promotiemateriaal zal worden voorbereid op een manier die gelijke kansen respecteert. Het project zal in overeenstemming zijn met de relevante beleidsmaatregelen en regels van de Gemeenschap (met inbegrip van: beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie, toegankelijkheid van het project voor personen met een handicap, het concept van duurzame ontwikkeling, de ITI-strategie (OMG-G-S) en de communautaire en nationale wetgeving, alsmede de wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, het PZP en de-minimissteun (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 264 persone (168K,96M) rimaste disoccupate presso PUP Gdynia, per le quali è stato stabilito un profilo di aiuto I o II (escluse le persone prima dei 30 anni), appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: —donne — persone di età pari o superiore a 50 anni, disoccupati di lungo periodo con persone con disabilità scarsamente qualificate. Le persone con disabilità e i disoccupati di lunga durata saranno un target specifico. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità o il lavoro autonomo dei disoccupati iscritti a PUP Gdynia. Obiettivi specifici del progetto: — creare le condizioni favorevoli al miglioramento dell'occupabilità o del lavoro autonomo dei partecipanti al progetto; — attivazione professionale dei partecipanti al progetto, Attività: —diagnosticare i partecipanti al progetto elaborando un piano d'azione individuale (264.168K,96M) — Copertura intermedia (144.85K,59M) — focus sulla formazione professionale individuale o di gruppo (37.0K,37M) — focus sul lavoro di intervento (40.27K,13M) — Focus on stages (52.48K,4M) — fondi di sovvenzione per la creazione di imprese (120, 83K, 37M) — miranti a posti di lavoro attrezzati o a posteriori (15, 10K, 5M). Le misure adottate contribuiscono alla partecipazione dei partecipanti e la mantengono per un periodo di almeno tre mesi. Il processo di reclutamento sarà preceduto da una campagna di informazione (ad es. manifesti, sito web. tut. L'Ufficio, informazioni direttamente fornite durante le visite previste ai disoccupati, annuncio sulla stampa). I materiali promozionali saranno preparati in modo da rispettare le pari opportunità. Il progetto sarà conforme alle politiche e alle norme comunitarie pertinenti (tra cui: pari opportunità e politiche di non discriminazione, accessibilità del progetto per le persone con disabilità, concetto di sviluppo sostenibile, strategia ITI (OMG-G-S) e legislazione comunitaria e nazionale, nonché legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, PZP e aiuti de minimis (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto se dirige a 264 personas (168K,96 millones) que permanecen desempleadas en el PUP Gdynia, para las que se ha establecido un perfil de ayuda I o II (excluidas las personas antes de los 30 años), pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: —mujeres -personas de 50 años o más, desempleadas de larga duración con personas poco cualificadas con discapacidad. Las personas con discapacidad y los desempleados de larga duración serán un grupo destinatario específico. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad o el trabajo por cuenta propia de los desempleados registrados en PUP Gdynia. Objetivos específicos del proyecto: crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad o el trabajo por cuenta propia de los participantes en el proyecto; — activación profesional de los participantes en el proyecto, Actividades: —diagnóstico de los participantes en el proyecto mediante la elaboración de un plan de acción individual (264.168K,96M) — Cobertura intermedia (144,85K,59 millones) — Enfoque en la formación profesional individual o colectiva (37,0K,37M) — Concentrarse en el trabajo de intervención (40,27K,13M) — Concentrarse en las prácticas (52,48K,4M)-conceder fondos para la creación de empresas (120, 83K, 37M) — focalización de los puestos de trabajo equipados o retroadaptados (15, 10K, 5M). Las medidas adoptadas contribuirán a la participación de los participantes y la mantendrán durante un período mínimo de tres meses. El proceso de contratación irá precedido de una campaña de información (por ejemplo, carteles, sitio web. tut. La Oficina, información facilitada directamente durante las visitas previstas a los desempleados, anuncio en la prensa). Los materiales de promoción se prepararán de manera que se respete la igualdad de oportunidades. El proyecto cumplirá las políticas y normas comunitarias pertinentes (incluidos: políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación, accesibilidad del proyecto para las personas con discapacidad, concepto de desarrollo sostenible, estrategia ITI (OMG-G-S) y legislación comunitaria y nacional, así como la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, PZP y ayudas de minimis (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 264 personer (168K,96M), der er arbejdsløse, enten i Gdynia PUP, for hvilke støtteprofil I eller II er blevet etableret (med undtagelse af personer inden udgangen af 30), der tilhører mindst én af grupperne: âEURwomen -person i en alder af 50 år og derover,-person langtidsledige â EUR personer med lave kvalifikationer â EUR personer med handicap. Handicappede og langtidsledige vil være en særlig målgruppe. Formålet med projektet er at øge mulighederne for beskæftigelse eller selvstændig virksomhed for arbejdsløse, der er registreret i Gdynia PUP. Projektets specifikke mål: âEUR skabe betingelser, der bidrager til at øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed eller selvstændige âEUR professionel aktivering af projektdeltagere, Aktiviteter: âEUR Diagnose af projektdeltagere ved at udarbejde en individuel handlingsplan (264.168K,96M) â EUR arbejdsformidling (144,85K,59M) -med fokus på individuel eller gruppefaglig uddannelse (37,0K,37M) -med fokus på interventionsarbejde (40,27K,13M) -med fokus på praktikophold (52,48K,4M) â EUR tildeling af midler til at påbegynde en erhvervsaktivitet (120, 83K, 37M) -udrustet arbejdsstyrke (52,48K,4M). De foranstaltninger, der træffes, skal bidrage til og opretholde deltagernes arbejde i en periode på mindst tre måneder. Forud for rekrutteringsprocessen vil der blive gennemført en informationskampagne (f.eks. plakater, websted. tut). Kontoret, oplysninger, der sendes direkte under de planlagte besøg hos de arbejdsløse, offentliggørelse i pressen). Der vil blive udarbejdet reklamemateriale under behørig hensyntagen til lige muligheder. Projektet skal være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, projektets tilgængelighed for handicappede, begrebet bæredygtig udvikling, ZIT-strategien (OMG-G-S) og fællesskabslovgivningen og national lovgivning samt loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, loven om folkesundhed og de minimis-støtte (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 264 άτομα(168K,96M) που είναι άνεργα, είτε στο Gdynia PUP, για τα οποία έχει δημιουργηθεί το προφίλ ενίσχυσης I ή II (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από το τέλος των 30) που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ομάδες: âEURmen -άτομο σε ηλικία 50 ετών και άνω, -πρόσωπο μακροχρόνια άνεργοι â EUR άτομα με χαμηλά προσόντα â EUR άτομα με αναπηρίες. Οι ανάπηροι και οι μακροχρόνια άνεργοι θα αποτελέσουν ειδική ομάδα-στόχο. Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι πιθανότητες απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στο Gdynia PUP. Ειδικοί στόχοι του σχεδίου: δημιουργία συνθηκών που ευνοούν την αύξηση της απασχολησιμότητας ή της αυτοαπασχόλησης των συμμετεχόντων στο έργο· â EUR επαγγελματική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο, Δραστηριότητες: â EUR Διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο με την κατάρτιση ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης (264.168K,96M) â EUR â EUR εργασία-διαμεσολάβηση (144.85K,59M) -εστιάζοντας στην ατομική ή ομαδική επαγγελματική κατάρτιση (37,0K,37M) -εστιάζοντας σε εργασίες παρέμβασης (40,27K,13M) -επικεντρώνεται στην πρακτική άσκηση (52.48K,4 εκατ.) â EUR χορήγηση κονδυλίων για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας (120, 83K, 37M) -εξοπλισμένο εργατικό δυναμικό (52,48K,4M). Τα μέτρα που λαμβάνονται συμβάλλουν και διατηρούν το έργο των συμμετεχόντων για περίοδο τουλάχιστον τριών μηνών. Πριν από τη διαδικασία πρόσληψης θα προηγηθεί ενημερωτική εκστρατεία (π.χ. αφίσες, δικτυακός τόπος. Το Γραφείο, πληροφορίες που διαβιβάζονται απευθείας κατά τη διάρκεια των προγραμματισμένων επισκέψεων των ανέργων, δημοσίευση στον Τύπο). Το διαφημιστικό υλικό θα προετοιμαστεί λαμβάνοντας δεόντως υπόψη τις ίσες ευκαιρίες. Το σχέδιο θα συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτικές ίσων ευκαιριών και μη διακριτικής μεταχείρισης, προσβασιμότητα του σχεδίου σε άτομα με αναπηρία, έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης, στρατηγική ZIT (OMG-G-S) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία, καθώς και ο νόμος για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, ο νόμος για το ΠΔΥ και οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 264 osobe(168K,96M) koje su nezaposlene, bilo u Gdynia PUP, za koje je utvrđen profil pomoći I. ili II. (isključujući osobe prije isteka 30 godina) koje pripadaju najmanje jednoj od skupina: žene -osoba u dobi od 50 godina i više, -osoba dugotrajno nezaposleni â EUR osoba s niskim kvalifikacijama â EUR osoba s invaliditetom. Osobe s invaliditetom i dugotrajno nezaposlene osobe bit će posebna ciljna skupina. Cilj projekta je povećati izglede za zapošljavanje ili samozapošljavanje nezaposlenih osoba prijavljenih u Gdynia PUP. Posebni ciljevi projekta: âEUR stvaranje uvjeta koji pogoduju povećanju zapošljivosti ili samozapošljavanja sudionika projekta; â EUR profesionalna aktivacija sudionika projekta, Aktivnosti: âEUR Dijagnoza sudionika projekta izradom pojedinačnog akcijskog plana (264.168K,96M) â EUR radno-medijacija (144,85 K,59M) -usmjerena na individualno ili grupno strukovno osposobljavanje (37,0K,37M) – fokusiranje na intervencijski rad (40,27K,13M) – fokusiranje na pripravništvo (52,48K,4M) â EUR dodjela sredstava za pokretanje poslovne aktivnosti (120, 83K, 37M) -opremljena radna snaga (52,48K,4M). Poduzete mjere doprinose radu sudionika i održavaju ga tijekom razdoblja od najmanje tri mjeseca. Postupku zapošljavanja prethodit će informativna kampanja (npr. plakati, web-mjesto. tut. Ured, informacije koje se izravno prenose tijekom planiranih posjeta nezaposlenih osoba, objavljivanje u tisku). Promotivni materijali bit će pripremljeni uz dužno poštovanje jednakih mogućnosti. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije, dostupnost projekta osobama s invaliditetom, koncept održivog razvoja, strategija ZIT (OMG-G-S) i zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo, kao i Zakon o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakon o PHP-u i de minimis potpore (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 264 de persoane(168K,96 milioane) care sunt șomere, fie în cadrul PUP Gdynia, pentru care s-a stabilit profilul de ajutor I sau II (cu excepția persoanelor înainte de sfârșitul anului 30) aparținând cel puțin unuia dintre grupuri: â EUR Femei -persoană la vârsta de 50 de ani și peste, -persoană șomer pe termen lung â EUR persoane cu calificare scăzută â EUR persoane cu handicap. Persoanele cu handicap și șomerii de lungă durată vor constitui un grup-țintă specific. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare sau de activitate independentă ale șomerilor înregistrați în PUP Gdynia. Obiectivele specifice ale proiectului: crearea unor condiții favorabile creșterii capacității de inserție profesională sau a activității independente a participanților la proiect; activarea profesională a participanților la proiect, Activități: â EUR Diagnosticul participanților la proiect prin elaborarea unui plan de acțiune individual (264.168K,96M) â EUR work-mediation (144,85K,59M) – axat pe formarea profesională individuală sau de grup (37,0K,37M) – care se concentrează pe activitatea de intervenție (40,27K,13M) – cu accent pe stagii (52,48K,4M) â EUR alocarea de fonduri pentru inițierea unei activități comerciale (120, 83K, 37M) – forța de muncă echipată (52,48K,4M). Măsurile luate contribuie la și mențin activitatea participanților pentru o perioadă de cel puțin trei luni. Procesul de recrutare va fi precedat de o campanie de informare (de exemplu, afișe, site-uri web. tut. Oficiul, informații transmise direct în timpul vizitelor planificate ale șomerilor, publicare în presă). Materialele promoționale vor fi pregătite cu respectarea egalității de șanse. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea, accesibilitatea proiectului pentru persoanele cu handicap, conceptul de dezvoltare durabilă, strategia ZIT (OMG-G-S) și legislația comunitară și națională, precum și Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, Legea PHP și ajutorul de minimis (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 264 osobám(168K,96M), ktoré sú nezamestnané buď v Gdynia PUP, pre ktoré bol stanovený profil pomoci I alebo II (s výnimkou osôb pred koncom 30 rokov), ktoré patria aspoň do jednej zo skupín: ženy – osoba vo veku 50 rokov a viac, -osoba dlhodobo nezamestnaní › Ľudia s nízkou kvalifikáciou › Ľudia so zdravotným postihnutím. Špecifickou cieľovou skupinou budú osoby so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnané osoby. Cieľom projektu je zvýšiť šance na zamestnanie alebo samostatnú zárobkovú činnosť nezamestnaných osôb zaregistrovaných v PUP Gdynia. Konkrétne ciele projektu: vytváranie podmienok vedúcich k zvýšeniu zamestnateľnosti alebo samostatnej zárobkovej činnosti účastníkov projektu; › Profesionálna aktivácia účastníkov projektu, Aktivity: diagnostika účastníkov projektu vypracovaním individuálneho akčného plánu (264.168K,96M) › Sprostredkovanie práce (144,85K,59M) -zameranie na individuálnu alebo skupinovú odbornú prípravu (37,0K,37M) -zameranie na intervenčnú prácu (40,27K,13M) -zameranie na stáže (52.48K,4M) â EUR pridelenie finančných prostriedkov na začatie podnikateľskej činnosti (120, 83K, 37M) -vybavená pracovná sila (52,48K,4M). Prijaté opatrenia prispievajú k práci účastníkov a udržiavajú ju počas obdobia najmenej troch mesiacov. Náborovému procesu bude predchádzať informačná kampaň (napr. plagáty, webová stránka. tut. Úrad, informácie priamo prenášané počas plánovaných návštev nezamestnaných, uverejnenie v tlači). Propagačné materiály sa budú pripravovať s náležitým ohľadom na rovnosť príležitostí. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politiky rovnosti príležitostí a nediskriminácie, prístupnosť projektu pre osoby so zdravotným postihnutím, koncepcia trvalo udržateľného rozvoja, stratégia ZIT (OMG-G-S) a právne predpisy Spoločenstva a členských štátov, ako aj zákon o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, zákon o PVZ a pomoc de minimis (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 264 persuna(168K,96M) li huma qiegħda, jew fil-PUP ta’ Gdynia, li għalihom ġie stabbilit il-profil ta’ għajnuna I jew II (esklużi persuni qabel it-tmiem ta’ 30) li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi: â EUR EURwomen -persuna fl-età ta '50 sena u aktar, -persuna fit-tul qiegħda â EUR â EUR nies bi kwalifiki baxxi â EUR nies b’diżabilità. Il-persuni b’diżabilità u dawk qiegħda fit-tul se jkunu grupp fil-mira speċifiku. L-għan tal-proġett huwa li jżid il-possibbiltajiet ta’ impjieg jew ta’ impjieg indipendenti ta’ persuni qiegħda rreġistrati fil-PUP ta’ Gdynia. Objettivi speċifiċi tal-proġett: â EUR ħolqien kondizzjonijiet li jwasslu biex tiżdied l-impjegabilità jew l-impjieg indipendenti tal-parteċipanti tal-proġett; â EUR attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti tal-proġett, Attivitajiet: EUR Diagnosis tal-parteċipanti tal-proġett bit-tfassil ta ‘Pjan ta’ Azzjoni Individwali (264.168K,96M) â EUR â EUR medjazzjoni tax-xogħol (144.85K,59M) — fokus fuq it-taħriġ vokazzjonali individwali jew grupp (37,0K,37M) — fokus fuq ix-xogħol ta ‘intervent (40,27K,13M) — fokus fuq traineeships (52.48K,4M) â EUR allokazzjoni ta ‘fondi għall-bidu ta’ attività ta ‘negozju (120, 83K, 37M) -ħaddiema mgħammra (52,48K,4M). Il-miżuri meħuda għandhom jikkontribwixxu għal u jżommu l-ħidma tal-parteċipanti għal perjodu ta’ mill-inqas tliet xhur. Il-proċess ta’ reklutaġġ se jkun preċedut minn kampanja ta’ informazzjoni (eż. posters, websajt. tut. L-Uffiċċju, informazzjoni trażmessa direttament matul iż-żjarat ippjanati tal-persuni qiegħda, pubblikazzjoni fl-istampa). Se jitħejja materjal promozzjonali b’kunsiderazzjoni xierqa għall-opportunitajiet indaqs. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: il-politiki ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, l-aċċessibbiltà tal-proġett għall-persuni b’diżabilità, il-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli, l-istrateġija ZIT (OMG-G-S) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, kif ukoll il-Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PHP u l-għajnuna de minimis (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 264 pessoas (168K,96 milhões) desempregadas, quer no PUP Gdynia, para as quais foi estabelecido o perfil de auxílio I ou II (excluindo pessoas antes do final de 30) pertencentes a pelo menos um dos grupos: raparigas -pessoa com 50 anos ou mais, -pessoa desempregada de longa duração âEUR pessoas com baixas qualificações âEUR pessoas com deficiência. Os desempregados com deficiência e de longa duração serão um grupo-alvo específico. O objetivo do projeto é aumentar as hipóteses de emprego ou de trabalho por conta própria dos desempregados inscritos no PUP Gdynia. Objetivos específicos do projeto: criação de condições conducentes ao aumento da empregabilidade ou do trabalho por conta própria dos participantes no projeto; ativação profissional dos participantes do projeto, Atividades: diagnóstico dos participantes no projeto através da elaboração de um plano de ação individual (264.168K,96 milhões) ›mediação do trabalho (144,85K,59M) — centrado na formação profissional individual ou em grupo (37,0K,37M) — centrando-se no trabalho de intervenção (40,27K,13M) — centrando-se nos estágios (52,48K,4 milhões) âEUR afetação de fundos para o acesso a uma atividade empresarial (120, 83K, 37M) — mão de obra equipada (52,48K,4M). As medidas tomadas devem contribuir para o trabalho dos participantes e manter o mesmo durante um período de, pelo menos, três meses. O processo de recrutamento será precedido de uma campanha de informação (por exemplo, cartazes, sítio Web. O Serviço das Publicações, as informações transmitidas diretamente durante as visitas previstas para os desempregados, a publicação na imprensa). Os materiais promocionais serão preparados tendo em devida conta a igualdade de oportunidades. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação, acessibilidade do projeto às pessoas com deficiência, conceito de desenvolvimento sustentável, estratégia ZIT (OMG-G-S) e legislação comunitária e nacional, bem como a lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a lei PHP e os auxílios de minimis (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu 264 henkilölle(168K,96M), jotka ovat joko Gdynia PUP:n työttömiä, joille on vahvistettu tukiprofiili I tai II (lukuun ottamatta henkilöitä ennen 30 vuoden loppua), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: âEURwomen -henkilö iässä 50 vuotta ja enemmän, -henkilö pitkäaikaistyöttömiä ihmisiä, joilla on alhainen koulutus â EUR ”vammaiset. Vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät ovat erityinen kohderyhmä. Hankkeen tavoitteena on parantaa Gdynia PUP:hen rekisteröityjen työttömien työllistymis- tai itsenäisen ammatinharjoittamisen mahdollisuuksia. Hankkeen erityistavoitteet: luodaan olosuhteet, jotka edistävät hankkeen osallistujien työllistettävyyttä tai itsenäistä ammatinharjoittamista; âEUR ammatillinen aktivointi hankkeen osallistujia, Toiminta: â EUR Hankkeen osanottajien diagnoosi laatimalla yksilöllinen toimintasuunnitelma (264.168K,96M) työnvälitys (144.85K,59M) -keskittyen yksilön tai ryhmän ammatilliseen koulutukseen (37,0K,37M) -keskittyen interventiotyöhön (40,27K,13M) – jossa keskitytään harjoitteluun (52,48K,4M) â EUR varojen kohdentaminen liiketoiminnan aloittamiseen (120, 83K, 37M) -varmistettu työvoima (52,48K,4M). Toteutettujen toimenpiteiden on edistettävä ja ylläpidettävä osallistujien työtä vähintään kolmen kuukauden ajan. Rekrytointiprosessia edeltää tiedotuskampanja (esim. julisteet, verkkosivusto. tut. Toimisto, tiedot, jotka välitetään suoraan työttömien suunniteltujen vierailujen aikana, julkaistaan lehdistössä). Myynninedistämisaineistoa laadittaessa otetaan asianmukaisesti huomioon yhtäläiset mahdollisuudet. Hankkeessa noudatetaan asiaankuuluvia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (muun muassa yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömyyttä, hankkeen saavutettavuutta vammaisille, kestävän kehityksen käsitettä, ZIT-strategiaa (OMG-G-S) ja yhteisön ja kansallista lainsäädäntöä sekä työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annettua lakia, kansanterveysalan toimintaohjelmaa ja vähämerkityksistä tukea koskevat politiikat (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 264 osebam(168K,96M), ki so brezposelne, bodisi v Gdynia PUP, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II (razen oseb pred koncem 30 let), ki pripadajo vsaj eni od skupin: ženske -oseba v starosti 50 let in več, -oseba dolgotrajno brezposelni â EUR ljudi z nizkimi kvalifikacijami â EUR ljudi s posebnimi potrebami. Invalidi in dolgotrajno brezposelni bodo posebna ciljna skupina. Cilj projekta je povečati možnosti za zaposlitev ali samozaposlitev brezposelnih oseb, registriranih v PUP Gdynia. Posebni cilji projekta: ustvarjanje pogojev za povečanje zaposljivosti ali samozaposlitve udeležencev projekta; strokovna aktivacija udeležencev projekta, Aktivnosti: diagnoza udeležencev projekta s pripravo individualnega akcijskega načrta (264.168K,96M) â EUR work-mediation (144.85K,59M) -s poudarkom na individualnem ali skupinskem poklicnem usposabljanju (37,0K,37M) -s poudarkom na intervencijskem delu (40,27K,13M) -osredotočenju na pripravništva (52.48K,4M) â EUR dodelitev sredstev za začetek poslovne dejavnosti (120, 83K, 37M) -opremljena delovna sila (52,48K,4M). Sprejeti ukrepi prispevajo k delu udeležencev in ga ohranjajo vsaj tri mesece. Pred postopkom zaposlovanja bo potekala informacijska kampanja (npr. plakati, spletna stran. Urad, informacije, neposredno posredovane med načrtovanimi obiski brezposelnih, objava v tisku). Promocijsko gradivo bo pripravljeno ob upoštevanju enakih možnosti. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politike enakih možnosti in nediskriminacije, dostopnost projekta za invalide, koncept trajnostnega razvoja, strategija ZIT (OMG-G-S) in zakonodaja Skupnosti in nacionalna zakonodaja ter Zakon o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakon o PJZ in pomoč de minimis (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen 264 osobám(168K,96M), které jsou nezaměstnané, a to buď v Gdyni PUP, pro které byl vytvořen profil podpory I nebo II (s výjimkou osob před koncem 30 let), patřících alespoň do jedné ze skupin: ›Ženy -osoba ve věku 50 let a více, -osoba dlouhodobě nezaměstnané â EUR lidé s nízkou kvalifikací â EUR osoby se zdravotním postižením. Zdravotně postižení a dlouhodobě nezaměstnaní budou zvláštní cílovou skupinou. Cílem projektu je zvýšit šance na zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost nezaměstnaných osob registrovaných v Gdyni PUP. Specifické cíle projektu: vytvoření podmínek vedoucích ke zvýšení zaměstnatelnosti nebo samostatné výdělečné činnosti účastníků projektu; â EUR profesionální aktivace účastníků projektu, Aktivity: â EUR Diagnostika účastníků projektu vypracováním individuálního akčního plánu (264.168K,96M) â EUR work-mediation (144.85K,59M) – se zaměřením na individuální nebo skupinové odborné vzdělávání (37,0K,37M) – se zaměřením na intervenční práci (40,27K,13M) – se zaměřením na stáže (52,48K,4M) â EUR přidělování finančních prostředků na zahájení podnikatelské činnosti (120, 83K, 37M) -vybavené pracovní síly (52,48K,4M). Přijatá opatření přispívají k práci účastníků a udržují ji po dobu nejméně tří měsíců. Procesu náboru bude předcházet informační kampaň (např. plakáty, internetové stránky. Úřad, informace přímo předané během plánovaných návštěv nezaměstnaných, zveřejnění v tisku). Propagační materiály budou připraveny s náležitým ohledem na rovné příležitosti. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politiky rovných příležitostí a nediskriminace, přístupnost projektu pro osoby se zdravotním postižením, koncepce udržitelného rozvoje, strategie ZIT (OMG-G-S) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy, jakož i zákon o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zákon o PVP a podpora de minimis (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 264 asmenims (168K,96M), kurie yra bedarbiai Gdynės PUP, kuriems nustatytas I arba II pagalbos profilis (išskyrus asmenis iki 30 m. pabaigos), priklausantys bent vienai iš grupių: â EURwomen -person ne amžius 50 metų ir daugiau, -asmeniniai ilgalaikiai bedarbiai â EUR žmonės su žema kvalifikacija â EUR žmonės su negalia. Neįgalieji ir ilgalaikiai bedarbiai bus konkreti tikslinė grupė. Projekto tikslas – padidinti Gdynės PUP užsiregistravusių bedarbių įsidarbinimo ar savarankiško darbo galimybes. Konkretūs projekto tikslai: â EUR sudaryti palankias sąlygas projekto dalyvių įsidarbinimo galimybėms ar savarankiškam darbui; â EUR Profesionalus projekto dalyvių aktyvavimas, Veikla: â EUR Diagnozuoti projekto dalyvius parengiant individualų veiksmų planą (264.168K,96M) â EUR darbo-tarpininkavimas (144.85K,59M) – sutelkiant dėmesį į individualų ar grupinį profesinį mokymą (37,0K,37M) – sutelkiant dėmesį į intervencinį darbą (40,27K, 13M) – sutelkiant dėmesį į stažuotes (52.48K,4M) â EUR lėšų skyrimas verslo veiklai (120, 83K, 37M) -įrengta darbo jėga (52,48K,4M). Priemonės, kurių imamasi, prisideda prie dalyvių darbo ir jį palaiko ne trumpiau kaip 3 mėnesius. Prieš įdarbinimo procesą bus vykdoma informacinė kampanija (pvz., plakatai, interneto svetainė. tut). Tarnyba, informacija, tiesiogiai perduodama per planuojamus bedarbių vizitus, skelbiama spaudoje). Reklaminė medžiaga bus rengiama tinkamai atsižvelgiant į lygias galimybes. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika, projekto prieinamumas neįgaliesiems, tvaraus vystymosi koncepcija, ZIT strategija (OMG-G-S) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai, taip pat Užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo įstatymas, VSP įstatymas ir de minimis pagalba (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 264 cilvēkiem(168K,96M), kuri ir bezdarbnieki Gdiņas PUP, attiecībā uz kuriem ir izveidots I vai II atbalsta profils (izņemot personas līdz 30 gadu beigām), kas pieder vismaz vienai no grupām: â EUR Sievietes -persona vecumā no 50 gadiem un vairāk, -person ilgtermiņa bezdarbnieki â EUR cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju â EUR â EUR cilvēkiem ar invaliditāti. Īpaša mērķa grupa būs invalīdi un ilgstoši bezdarbnieki. Projekta mērķis ir palielināt Gdiņas PUP reģistrēto bezdarbnieku nodarbinātības vai pašnodarbinātības iespējas. Projekta konkrētie mērķi: radīt apstākļus, kas veicina projekta dalībnieku nodarbināmības vai pašnodarbinātības palielināšanu; projekta dalībnieku profesionāla aktivizēšana, Aktivitātes: projekta dalībnieku diagnostika, izstrādājot individuālu rīcības plānu (264.168K,96M) â EUR darba starpniecības (144.85K,59M) — koncentrējoties uz individuālo vai grupas profesionālo apmācību (37,0K,37M) — koncentrējoties uz intervences darbu (40,27K,13M) — koncentrējoties uz stažēšanos (52,48K,4M) â EUR līdzekļu piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai (120, 83K, 37M) apgādāts darbaspēks (52,48K,4M). Veiktie pasākumi veicina un uztur dalībnieku darbu vismaz trīs mēnešus. Pirms darbā pieņemšanas notiks informatīva kampaņa (piemēram, plakāti, tīmekļa vietne. tut. Birojs, informācija, kas tieši nosūtīta bezdarbnieku plānoto apmeklējumu laikā, publicēšana presē). Tiks sagatavoti reklāmas materiāli, pienācīgi ņemot vērā iespēju vienlīdzību. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika, projekta pieejamība cilvēkiem ar invaliditāti, ilgtspējīgas attīstības koncepcija, ZIT stratēģija (OMG-G-S) un Kopienas un valstu tiesību akti, kā arī Likums par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, SVP likums un de minimis atbalsts (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 264 души(168K,96M), които са безработни, или в Гдиня PUP, за които е установен профил на помощта I или II (с изключение на лицата преди края на 30-те години), принадлежащи към поне една от групите: жени — човек на възраст над 50 години, дългосрочно безработни хора с ниска квалификация, хора с увреждания. Лицата с увреждания и дългосрочно безработните ще бъдат специфична целева група. Целта на проекта е да се увеличат шансовете за заетост или самостоятелна заетост на безработните лица, регистрирани в Гдиня PUP. Специфични цели на проекта: създаване на условия, благоприятстващи повишаването на пригодността за заетост или самостоятелната заетост на участниците в проекти; професионално активиране на участниците в проекта, Дейности: â EUR Диагностика на участниците в проекта чрез изготвяне на индивидуален план за действие (264.168K,96M) â EUR работа-медиация (144,85K,59M) — с акцент върху индивидуално или групово професионално обучение (37,0K,37M) — с акцент върху интервенционната работа (40,27K,13M) — с акцент върху стажовете (52,48K,4M) â EUR разпределение на средства за започване на стопанска дейност (120, 83K, 37M) — оборудвана работна сила (52,48K,4M). Предприетите мерки допринасят за и поддържат работата на участниците за период от най-малко 3 месеца. Процесът на набиране на персонал ще бъде предшестван от информационна кампания (напр. плакати, уебсайт. tut. Службата, информация, пряко предадена по време на планираните посещения на безработните, публикуване в пресата). Ще бъдат подготвени рекламни материали при надлежно зачитане на равните възможности. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политики за равни възможности и недискриминация, достъпност на проекта за хора с увреждания, концепция за устойчиво развитие, ZIT стратегия (OMG-G-S) и общностно и национално законодателство, както и Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за ПОЗ и помощта de minimis (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt címzettjei 264 személy(168K,96M), akik vagy a Gdynia PUP-ban munkanélküliek, és amelyek esetében az I. vagy II. támogatási profilt megállapították (kivéve a 30 év vége előtti személyeket), akik legalább az egyik csoporthoz tartoznak: nők -személy 50 éves és idősebb, -személy tartósan munkanélküli â EUR alacsony képzettségű emberek â EUR fogyatékkal élő. A fogyatékkal élők és a tartósan munkanélküliek külön célcsoportot alkotnak. A projekt célja, hogy növelje a Gdynia PUP-ban regisztrált munkanélküliek foglalkoztatási vagy önálló vállalkozói esélyét. A projekt konkrét célkitűzései: olyan feltételek megteremtése, amelyek elősegítik a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságát vagy önfoglalkoztatását; a projekt résztvevőinek szakmai aktiválása, Tevékenységek: a projekt résztvevőinek diagnózisa egyéni cselekvési terv kidolgozásával (264.168K,96M) munkaközvetítés (144,85K,59M) – az egyéni vagy csoportos szakképzésre összpontosítva (37,0K,37M) – az intervenciós munkára összpontosítva (40,27K,13M) – a szakmai gyakorlatokra összpontosítva (52,48K,4M) â EUR forráselosztás az üzleti tevékenység megkezdésére (120, 83K, 37M) – ellátott munkaerő (52,48K,4M). A meghozott intézkedéseknek legalább 3 hónapig hozzá kell járulniuk a résztvevők munkájához és meg kell őrizniük azok munkáját. A felvételi folyamatot tájékoztató kampány előzi meg (pl. plakátok, weboldal. A Hivatal, a munkanélküliek tervezett látogatásai során közvetlenül továbbított információk, közzététel a sajtóban). A promóciós anyagokat az esélyegyenlőség kellő figyelembevételével készítik el. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve a következőket: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikák, a projekt hozzáférhetősége a fogyatékossággal élő személyek számára, a fenntartható fejlődés koncepciója, a ZIT-stratégia (OMG-G-S), közösségi és nemzeti jogszabályok, valamint a foglalkoztatás és a munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló törvény, a közegészségügyi törvény és a de minimis támogatások (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 264 duine (168K,96M) atá dífhostaithe sa Gdynia PUP, a bhfuil próifíl cabhrach I nó II bunaithe dó (gan daoine a áireamh roimh dheireadh 30) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí: âEURwomen -duine ag aois 50 bliain d’aois agus níos sine, -duine dífhostaithe fadtéarmach â EUR daoine le cáilíochtaí ísle â EUR daoine faoi mhíchumas. Beidh daoine faoi mhíchumas agus daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach ina spriocghrúpa sonrach. Is é aidhm an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta nó féinfhostaíochta do dhaoine dífhostaithe atá cláraithe sa Gdynia PUP. Cuspóirí sonracha an tionscadail: âEUR coinníollacha a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht nó féinfhostaíocht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú; EUR gníomhachtú gairmiúil rannpháirtithe tionscadail, Gníomhaíochtaí: âEUR Diagnóis na rannpháirtithe tionscadail trí Phlean Gníomhaíochta Aonair a tharraingt suas (264.168K,96M) â EUR â EUR â EUR obair-mediation (144.85K,59M) -ag díriú ar oiliúint gairme aonair nó grúpa (37,0K,37M) -ag díriú ar obair idirghabhála (40,27K,13M) -ag díriú ar chúrsaí oiliúna (52.48K,4M) â EUR leithdháileadh cistí chun dul i mbun gníomhaíochta gnó (120, 83K, 37M) -fheistithe lucht oibre (52,48K,4M). Rannchuideoidh na bearta a ghlacfar le hobair na rannpháirtithe agus coinneoidh siad an obair sin ar feadh tréimhse trí mhí ar a laghad. Beidh feachtas faisnéise (e.g. póstaeir, suíomh gréasáin. tut) roimh an bpróiseas earcaíochta. An Oifig, faisnéis a tarchuireadh go díreach le linn na gcuairteanna atá beartaithe do dhaoine dífhostaithe, foilsiú sa phreas). Ullmhófar ábhair fógraíochta agus aird chuí á tabhairt ar chomhdheiseanna. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartais comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe, inrochtaineacht an tionscadail do dhaoine faoi mhíchumas, coincheap na forbartha inbhuanaithe, straitéis ZIT (OMG-G-S) agus reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, chomh maith leis an Dlí maidir le Forais Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn, Acht PHP agus cabhair de minimis (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 264 personer (168K,96M) som är arbetslösa, antingen i Gdynia PUP, för vilka stödprofil I eller II har fastställts (exklusive personer före utgången av 30 år) som tillhör minst en av grupperna: âEURwomen -person vid 50 års ålder och äldre, -person långtidsarbetslösa â EUR personer med låga kvalifikationer â EUR personer med funktionshinder. Funktionshindrade och långtidsarbetslösa kommer att vara en särskild målgrupp. Syftet med projektet är att öka möjligheterna till anställning eller egenföretagande för arbetslösa som är registrerade i Gdynia PUP. Projektets särskilda mål: skapa förutsättningar som bidrar till att öka projektdeltagarnas anställbarhet eller egenföretagande. â EUR professionell aktivering av projektdeltagare, Aktiviteter: â EUR Diagnos av projektdeltagare genom utarbetande av en individuell handlingsplan (264.168K,96M) â EUR arbetsmedling (144,85K,59M) – med inriktning på individuell yrkesutbildning eller grupp yrkesutbildning (37,0K,37M) – med inriktning på insatsarbete (40,27 K,13M) – med inriktning på praktik (52,48K,4M) â EUR tilldelning av medel för att starta en affärsverksamhet (120, 83 K, 37M) -utrustad arbetskraft (52,48K,4M). De åtgärder som vidtas ska bidra till och upprätthålla deltagarnas arbete under minst tre månader. Rekryteringsprocessen kommer att föregås av en informationskampanj (t.ex. affischer, webbplats. tut. Byrån, information som förmedlas direkt under de arbetslösas planerade besök, publicering i pressen). Reklammaterial kommer att utarbetas med vederbörlig hänsyn till lika möjligheter. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta gemenskapsprinciper (inklusive politik för lika möjligheter och icke-diskriminering, projektets tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, begreppet hållbar utveckling, ZIT-strategin (OMG-G-S) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning samt lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, folkhälsolagen och stöd av mindre betydelse (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 264 inimesele(168K,96M), kes on töötud kas Gdynia PUPis, kelle jaoks on kehtestatud abiprofiil I või II (välja arvatud isikud enne 30-aastase perioodi lõppu), kes kuuluvad vähemalt ühte rühma: âEURwomen -isik vanuses 50 aastat ja vanemad, -isik pikaajalised töötud âEUR madala kvalifikatsiooniga inimesed âEUR puuetega inimesed. Puuetega inimesed ja pikaajalised töötud on konkreetne sihtrühm. Projekti eesmärk on suurendada Gdynia PUPis registreeritud töötute tööhõive või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise võimalusi. Projekti erieesmärgid: luua tingimused, mis soodustavad projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamist või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist; projektis osalejate professionaalne aktiveerimine, Tegevused: projektis osalejate diagnoosimine, koostades individuaalse tegevuskava (264.168K,96M) âEUR töövahendus (144,85K,59M) -keskendudes individuaalsele või rühma kutseõppele (37,0K,37M) -keskendudes sekkumistööle (40,27K,13M) -keskendudes praktikale (52,48K,4M) âEUR vahendite eraldamine äritegevuse alustamiseks (120, 83K, 37M) -varustatud tööjõud (52,48K,4M). Võetud meetmed aitavad kaasa osalejate tööle ja hoiavad seda töös vähemalt kolme kuu jooksul. Värbamisprotsessile eelneb teavituskampaania (nt plakatid, veebisait. tut. Amet, teave, mis edastatakse otse töötute kavandatud külastuste ajal, avaldamine ajakirjanduses). Reklaammaterjalide koostamisel võetakse nõuetekohaselt arvesse võrdseid võimalusi. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika, projekti juurdepääsetavus puuetega inimestele, säästva arengu kontseptsioon, ZIT-strateegia (OMG-G-S) ning ühenduse ja riiklikud õigusaktid, samuti tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadus, rahvatervise programmi seadus ja vähese tähtsusega abi (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Sopot
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0004/16
0 references