DESIGN SUCCESS! A project of professional activation without employment for residents of the Pilskie sub-region. (Q135550)
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Project Q135550 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DESIGN SUCCESS! A project of professional activation without employment for residents of the Pilskie sub-region. |
Project Q135550 in Poland |
Statements
1,672,769.4 zloty
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1,967,964.0 zloty
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85.0 percent
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1 January 2017
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30 June 2019
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JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
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Celem gł. projektu zaplanowanym do 30.06.2019r. jest aktywizacja zawodowa min.80 ze 135 osób o niskich kwalifikacjach (min.30%K), biernych zawodowo lub bezrobotnych (w tym dł. bezrobotnych) w powyżej 29 r.ż. mieszkańców Subregionu Pilskiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych, umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego (przez staże w branżach uznanych za rozwojowe dla reg. rynku pracy), przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. 36% UP. Założono: *identyfikację potrzeb UP, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego (810h prac doradczych, 6h/UP) oraz opr. lub aktualizację IPD (675h prac doradczych, 5h/IPD) [Zad.1] *pośrednictwo pracy (675h pracy pośrednika, 5h/UP) [Zad.2] *mentoring (1350h prac mentorów, 10h/UP) [Zad.5] *staże (400 osobomiesięcy) [zad.4] dla 49 UP objętych wsparciem w latach 2017-2018 i max 35 UP w roku 2019 *szkolenia zawodowe (opis poniżej) [Zad.3] dla 69 UP objętych wsparciem w latach 2017-2018 i max 35 UP w roku 2019 *dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia [Zad.3], stażu [Zad.4] Wszystkie szkolenia zawodowe będą prowadzić do nabycia/podniesienia kwalifikacji zawod., i będą dotyczyć: - branż zidentyfikowanych jako branże o największym potencjale rozwojowym i/lub branż strategicznych dla danego regionu (w ramach smart specialisation) i/lub - branż, które zostaną określone jako przyszłościowe/rozwojowe/strategiczne dla regionalnego rynku pracy w badaniach prowadzonych przez WORP (m.in. Budowlanej, meblarskiej) i/lub - zawodów deficytowych wynikających z badań PUP. Przykładowe szkolenia: *Kurs spawania (metoda MAG–TIG) [250h/UP;6UP] *Kurs magazyniera z obsługą wózka jezdniowego [160h/UP, 6UP] *Kurs obsługi koparko-ładowarki [202h/UP,7UP] *Kursy wynikające z IPD UP (nie wpisujące się w tematy ujęte w pkt 1-3, np. kurs tapicerowania, AutoCad–dla branży meblarskiej, kurs instalatora OZE/fotowoltaika, pompy ciepła), średnio [120h/UP, 81UP] (Polish)
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The aim of the project, planned until 30.06.2019, is to activate at least 80 out of 135 low-skilled people (min.30 %K), inactive or unemployed (including the unemployed) in more than 29 years of the population of the Pilskie Subregion, through a comprehensive and personalised strengthening of their professional competences, enabling them to gain professional skills (by traineeships in sectors considered to be development for the labour market). It was established as follows: 5.(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)(49)(2017)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(10)(5)(5)(400)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(400)(10)(5)(400)(5)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(4)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400). — industries identified as sectors with the highest development potential and/or strategic industries for a given region (in the framework of smart specialisation) and/or – industries that will be identified as future-oriented/development/strategic for the regional labour market in research conducted by worp (e.g. Construction, furniture) and/or – deficit competitions resulting from PUP research. Examples of training: *The welding course (MAG-TIG method) [250h/UP;6UP] *Water guide with support for a trolley [160h/UP, 6UP] *Roading course [202h/UP,7UP] * Courses resulting from IPD UP (not included in the topics covered in points 1-3, e.g. upholstering course, AutoCad-for the furniture industry, (English)
21 October 2020
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L’objectif principal du projet prévu jusqu’au 30 juin 2019 est l’activation professionnelle d’au moins 80 des 135 personnes peu qualifiées (min. 30 % K), des inactifs ou des chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée) dans les résidents de plus de 29 ans de la sous-région Pilski, grâce à un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles, leur permettant d’acquérir des compétences professionnelles (par le biais de stages dans des secteurs reconnus comme développement pour le marché du travail), ce qui se traduit par un emploi pour au moins 36 % de l’UP. Les hypothèses suivantes sont réunies: *identification des besoins de l’UP, y compris le diagnostic des besoins de formation et des possibilités de perfectionnement professionnel (810h de travail consultatif, 6h/UP) et/ou de mise à jour de la DPI (675h/IPD) [Rad.1] *agence de travail (675h/UP) [Rad.2] *mentoring (1350h mentoring, 10h/UP) [Rad.5] *stages (400 personnes) [ref.4] pour 49 UP soutenus en 2017-2018 et max 35 UP en 2019 *formation professionnelle (description ci-dessous) [Rad.3] pour 69 PU soutenus en 2017-2018 et max 35 UP en 2019 *cofinancement des déplacements du lieu de résidence au lieu de formation [règle 3], stage [règle 4] Toute formation professionnelle aboutira à l’acquisition/au perfectionnement des qualifications professionnelles et portera sur: — les industries identifiées comme des secteurs présentant le plus grand potentiel de développement et/ou des secteurs stratégiques pour une région donnée (dans le cadre de la spécialisation intelligente) et/ou — des industries qui seront considérées comme prospectives/développement/stratégiques pour le marché du travail régional dans le cadre d’études menées par le Worp (p. ex. Construction, mobilier) et/ou — concours de déficit résultant des enquêtes de l’OLP. Exemples de formation: *Cours de soudage (méthode MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Cours de manutention de camions par courrier [160h/UP, 6UP] *Le cours de service de chargeuse arrière [202h/UP,7UP] *Curses résultant de l’IPD UP (non en ligne avec les sujets couverts par les points 1 à 3, par exemple, cours de rembourrage, AutoCad-pour l’industrie du mobilier, cours d’installation RES/photovoltaïque, pompe à chaleur), moyenne [120h/UP, 81UP] (French)
2 December 2021
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Hauptziel des bis zum 30. Juni 2019 geplanten Projekts ist die berufliche Aktivierung von mindestens 80 von 135 gering qualifizierten Menschen (min. 30 % K), der nicht erwerbstätigen oder arbeitslosen (einschließlich Langzeitarbeitslosen) in mehr als 29 Jahren in der Pilski-Unterregion durch eine umfassende und individualisierte Stärkung ihrer beruflichen Kompetenzen, die es ihnen ermöglicht, berufliche Fähigkeiten zu erwerben (durch Praktika in Sektoren, die als Entwicklung für den Arbeitsmarkt anerkannt sind), was für mindestens 36 % des UP eine Beschäftigung bedeutet. Es wird davon ausgegangen: * Ermittlung des Bedarfs an UP, einschließlich Diagnose des Ausbildungsbedarfs und beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten (810h Beratungsarbeit, 6h/UP) und/oder IPD-Update (675h Beratungsarbeit, 5h/IPD) [Rad.1] *Arbeitsagentur (675h/UP) [Rad.2] *mentoring (1350h Mentoring, 10h/UP) [Rad.5] * Praktika (400 Personen) [ref.4] für 49 PUs, die 2017-2018 unterstützt wurden, und max. 35 UP im Jahr 2019 *professionell Ausbildung (Beschreibung unten) [Rad.3] für 69 in den Jahren 2017-2018 unterstützte PUs und max. 35 UP im Jahr 2019 *Mitfinanzierung von Reisen vom Wohnort zum Ausbildungsort [Artikel 3], Praktikum [Artikel 4] Alle Berufsausbildungen führen zum Erwerb/Erweitern von Berufsqualifikationen und beziehen sich auf: — Branchen mit dem höchsten Entwicklungspotenzial und/oder strategischen Sektoren für eine bestimmte Region (im Rahmen der intelligenten Spezialisierung) und/oder – Branchen, die als zukunftsorientierte/Entwicklung/strategisch für den regionalen Arbeitsmarkt in der vom Worp durchgeführten Forschung identifiziert werden (z. B. Baugewerbe, Mobiliar) und/oder Defizitwettbewerbe infolge von PLO-Erhebungen. Beispiele für Schulungen: *Schweißkurs (MAG-TIG-Methode) [250h/UP;6UP] *Mail Truck Handling Course [160h/UP, 6UP] *Der Backhoe-Laderer-Service-Kurs [202h/UP,7UP] *Kurse, die sich aus IPD UP ergeben (nicht im Einklang mit den Themen der Punkte 1-3, z. B. Polsterkurs, AutoCad-für Möbelindustrie, RES/Photovoltaic Installateur Kurs, Wärmepumpe), Durchschnitt [120h/UP, 81UP] (German)
13 December 2021
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De belangrijkste doelstelling van het tot 30 juni 2019 geplande project is de beroepsactivering van ten minste 80 van de 135 laaggeschoolden (min. 30 % K), de inactieven of werklozen (met inbegrip van langdurig werklozen) in de leeftijd van meer dan 29 jaar die ingezetenen van de subregio Pilski zijn, door een alomvattende en geïndividualiseerde versterking van hun beroepscompetenties, waardoor zij beroepsvaardigheden kunnen verwerven (via stages in sectoren die erkend zijn als ontwikkeling voor de arbeidsmarkt), wat zich vertaalt in een baan voor ten minste 36 % van de UP. Er wordt van uitgegaan dat: *identificatie van UP-behoeften, met inbegrip van de diagnose van opleidingsbehoeften en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling (810 uur advieswerk, 6 uur/UP) en/of IPD-update (675 uur advieswerk, 5 uur/IPD) [Rad.1] *werkbureau (675h/UP) [Rad.2] *mentoring (1350h mentoring, 10u/UP) [Rad.5] *internships (400 personen) [ref.4] voor 49 PU’s ondersteund in 2017-2018 en max 35 UP in 2019 *beroepsopleiding (beschrijving hieronder) [Rad.3] voor 69 PU’s die in 2017-2018 werden ondersteund en maximaal 35 UP in 2019 *cofinanciering van reizen van woonplaats naar opleidingsplaats [artikel 3], stage [artikel 4] Alle beroepsopleidingen zullen leiden tot de verwerving/verbetering van beroepskwalificaties en hebben betrekking op: — bedrijfstakken die worden aangemerkt als sectoren met het grootste ontwikkelingspotentieel en/of strategische sectoren voor een bepaalde regio (in het kader van slimme specialisatie) en/of — industrieën die zullen worden aangemerkt als toekomstgericht/ontwikkeling/strategisch voor de regionale arbeidsmarkt in onderzoek door de Worp (bijv. Bouw, meubilair) en/of — tekortwedstrijden als gevolg van PLO-enquêtes. Voorbeelden van opleidingen: *Lassencursus (MAG-TIG-methode) [250h/UP;6UP] *Mail truck handling cursus [160h/UP, 6UP] *De backhoe loader service cursus [202h/UP,7UP] *Curses voortvloeiend uit IPD UP (niet in overeenstemming met onderwerpen die worden behandeld in de punten 1-3, bv. bekledingscursus, AutoCad-voor meubelindustrie, RES/fotovoltaïsche installateur cursus, warmtepomp), gemiddelde [120h/UP, 81UP] (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto previsto fino al 30 giugno 2019 è l'attivazione professionale di almeno 80 persone su 135 scarsamente qualificate (min. 30 % K), inattive o disoccupate (compresi i disoccupati di lunga durata) in oltre 29 anni di età residenti nella sottoregione Pilski, attraverso un rafforzamento completo e personalizzato delle loro competenze professionali, consentendo loro di acquisire competenze professionali (attraverso tirocini in settori riconosciuti come sviluppo per il mercato del lavoro), il che si traduce in un'occupazione per almeno il 36 % del PIL. Si ipotizza quanto segue: *identificazione delle esigenze di UP, compresa la diagnosi delle esigenze di formazione e opportunità di sviluppo professionale (810h di consulenza, 6 ore/UP) e/o aggiornamento IPD (675h di consulenza, 5h/IPD) [Rad.1] *agenzia di lavoro (675h/UP) [Rad.2] *mentoring (1350h, 10h/UP) [Rad.5] * stage (400 persone) [rif. 4] per 49 unità pubbliche sostenute nel 2017-2018 e massimo 35 UP nel 2019 *formazione professionale (descrizione sotto) [Rad.3] per 69 unità pubbliche sostenute nel 2017-2018 e massimo 35 UP nel 2019 *cofinanziamento del viaggio dal luogo di residenza al luogo di formazione [articolo 3], tirocinio [articolo 4] Tutta la formazione professionale porterà all'acquisizione/aggiornamento delle qualifiche professionali e riguarderà: — industrie identificate come settori con il più alto potenziale di sviluppo e/o settori strategici per una determinata regione (nel quadro della specializzazione intelligente) e/o industrie che saranno individuate come lungimiranti/sviluppo/strategiche per il mercato del lavoro regionale nella ricerca condotta dal Worp (ad es. Edilizia, mobilio) e/o — concorrenza deficitaria derivante dalle indagini dell'OLP. Esempi di formazione: *Corso di saldatura (metodo MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Corso di movimentazione per autocarri postali [160h/UP, 6UP] *Il corso di servizio backhoe loader [202h/UP,7UP] *Curses derivanti da IPD UP (non in linea con gli argomenti di cui ai punti 1-3, ad esempio corso di tappezzeria, AutoCad per l'industria del mobile, corso di installazione RES/fotovoltaico, pompa di calore), media [120h/UP, 81UP] (Italian)
15 January 2022
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El principal objetivo del proyecto previsto hasta el 30 de junio de 2019 es la activación profesional de al menos 80 de las 135 personas poco cualificadas (mínimo 30 % K), los inactivos o desempleados (incluidos los desempleados de larga duración) en más de 29 años de residentes de la subregión de Pilski, mediante el refuerzo integral e individualizado de sus competencias profesionales, que les permita adquirir competencias profesionales (mediante prácticas en sectores reconocidos como desarrollo para el mercado laboral), lo que se traduce en empleo para al menos el 36 % de la UP. Se asume lo siguiente: *identificación de las necesidades de UP, incluido el diagnóstico de las necesidades de formación y oportunidades de desarrollo profesional (810 horas de trabajo de asesoramiento, 6h/UP) o actualización de la DIP (675 horas, 5h/IPD) [Rad.1] *Agencia de trabajo (675h/UP) [Rad.2] *mentoring (1350h mentoring, 10h/UP) [Rad.5] *internships (400 personas) [ref.4] para 49 UP apoyadas en 2017-2018 y un máximo de 35 UP en 2019 *formación profesional (descripción) a continuación) [Rad.3] para 69 UP apoyadas en 2017-2018 y un máximo de 35 UP en 2019 *cofinanciación de viajes desde el lugar de residencia al lugar de formación [artículo 3], prácticas [artículo 4] Toda la formación profesional dará lugar a la adquisición/mejora de las cualificaciones profesionales y se referirá a: — industrias identificadas como sectores con el mayor potencial de desarrollo o sectores estratégicos para una región determinada (en el marco de la especialización inteligente) o — industrias que se identificarán como futuras/desarrollo/estratégicas para el mercado de trabajo regional en la investigación llevada a cabo por el Worp (p. ej. Construcción, mobiliario) o — concursos de déficit resultantes de las encuestas de la OLP. Ejemplos de formación: * Curso de soldadura (método MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Curso de manipulación de camiones [160h/UP, 6UP] *El curso de servicio de retroexcavadoras [202h/UP,7UP] *Curses resultantes de IPD UP (no en línea con los temas cubiertos por los puntos 1-3, por ejemplo, curso de tapicería, AutoCad-para la industria del mueble, curso de instalación RES/fotovoltaica, bomba de calor), promedio [120h/UP, 81UP] (Spanish)
18 January 2022
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Formålet med projektet, der er planlagt indtil den 30.6.2019, er at aktivere mindst 80 ud af 135 lavtuddannede (min. 30 %K), ikke-erhvervsaktive eller arbejdsløse (herunder arbejdsløse) i mere end 29 år af befolkningen i Pilskie-subregionen gennem en omfattende og personlig styrkelse af deres faglige kompetencer, så de kan opnå faglige kvalifikationer (gennem praktikophold i sektorer, der anses for at være udvikling på arbejdsmarkedet). Den blev fastsat som følger: 5.(400)(5)(400)(4)400)(4)49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)49)(5)(5)(5)(400)(5)(4)400)(4)400)(5)(5)(5)(5) (400)(5)(4) 400)(5)(400)(4)400)(4)49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)49)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)49)(5)(10)(5)(5)(400)(10)(5)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(5)(400)(400)(5)(4)49)(2017)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(5)(5)(5)(400)(5)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(400)(400)(400)(4)400)(400)(400)(4)400)(400)(400)(4)400)(400)(400)(400)(4)400)(400)(400)(400)(4)400)(400)(400)(4)400)(400)(4)400)(400)(4)400)(400)(4)400)(400)(4)400)(400)(4)400)(400)(4)400)(400)(4)400)(4)400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)400)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)-49)(2017)(5)(49)(2017)(5)(400)(5)(400)(400)(4)400)(4)400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)400)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)-49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(2017)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)400)(400)(400)(4)400)(400)(400)(400)(400)(4)400)(400)(4)400)(4)400)(2017)(5)(49)(2017)(5)(400)(400)(400)(4)400(4)400)(4)400)(400)(400)(400)(400)(2017)(5)(49)(2017)(5)(2018.35/2019)(400)(2017)(4)400(4)400 â EUR industrier identificeret som sektorer med det højeste udviklingspotentiale og/eller strategiske industrier for en given region (inden for rammerne af intelligent specialisering) og/eller â EUR-industrier, der vil blive identificeret som fremtidsorienterede/udvikling/strategiske for det regionale arbejdsmarked i forskning udført af orp (f.eks. byggeri, inventar) og/eller âEUR EUR underskud konkurrencer som følge af PUP forskning. Eksempler på uddannelse: *Svejsningsforløbet (MAG-TIG-metoden) [250h/UP;6UP] *Vandguide med støtte til en vogn [160h/UP, 6UP] *Vejningskursus [202h/UP,7UP] * Kurser som følge af IPD UP (ikke inkluderet i emnerne i punkt 1-3, f.eks. polstring kursus, AutoCad-til møbelindustrien, (Danish)
3 July 2022
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Στόχος του έργου, που έχει προγραμματιστεί έως τις 30.6.2019, είναι η ενεργοποίηση τουλάχιστον 80 από τα 135 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (ελάχιστο 30 %Κ), μη ενεργών ή ανέργων (συμπεριλαμβανομένων των ανέργων) σε περισσότερα από 29 χρόνια του πληθυσμού της υποπεριφέρειας Pilskie, μέσω μιας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης ενίσχυσης των επαγγελματικών ικανοτήτων τους, ώστε να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες (με πρακτική άσκηση σε τομείς που θεωρούνται ανάπτυξη για την αγορά εργασίας). Καθορίστηκε ως εξής: 5.(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(4)(49)(2017)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(49)(2017)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400) (4)(49)(4)(49)(2017)(10)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)(49)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)(49)(2017)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5) (10)(5)(400)(5)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(4)(10)(5)(5)(5)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400). Παραδείγματα κατάρτισης: *Το μάθημα συγκόλλησης (μέθοδος MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Οδηγός νερού με υποστήριξη για καροτσάκι [160h/UP, 6UP] * Μαθήματα πορείας [202h/UP,7UP] * Μαθήματα που προκύπτουν από IPD UP (δεν περιλαμβάνονται στα θέματα που καλύπτονται στα σημεία 1-3, π.χ. σειρά μαθημάτων ταπετσαριών, AutoCad-για τη βιομηχανία επίπλων, (Greek)
3 July 2022
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Cilj projekta, planiran do 30.6.2019., jest aktivirati najmanje 80 od 135 niskokvalificiranih osoba (min.30 % K), neaktivne ili nezaposlene (uključujući nezaposlene) u više od 29 godina stanovništva Pilskie podregije sveobuhvatnim i personaliziranim jačanjem njihovih profesionalnih kompetencija, čime bi im se omogućilo stjecanje stručnih vještina (pripravništvom u sektorima koji se smatraju razvojem za tržište rada). Utvrđeno je kako slijedi: 5.(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)49)(2017)(2018)(35)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(4)400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)49)(4)49)(2017)(5)(10)(5)(400)(5)(5)(400)(4)400)(4)(4)49)(2017)(5)(10)(5)(5)(400)(5)(4)49)(4)49)400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)49/2019)(400)(4)49)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)49)(2017)(5)(10)(5)(5)(5)(400)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)49)(2017)(10)(5)(5)(400)(4)(10)(400)(4)(5)(400)(10)(5)(400)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)(4)400)(4)(400)(4)(400) âEUR industrije identificirane kao sektori s najvišim razvojnim potencijalom i/ili strateškim industrijama za određenu regiju (u okviru pametne specijalizacije) i/ili â EUR industrije koje će biti identificirane kao buduće/razvoj/strateški za regionalno tržište rada u istraživanju koje provodi worp (npr. graditeljstvo, namještaj) i/ili â EUR deficit natjecanja koja proizlaze iz PUP istraživanja. Primjeri osposobljavanja: *Tečaj zavarivanja (MAG-TIG metoda) [250h/UP;6UP] *Vodni vodič s podrškom za kolica [160h/UP, 6UP] *Roading course [202h/UP,7UP] * Tečajevi koji proizlaze iz IPD UP-a (nisu uključeni u teme obuhvaćene točkama od 1. do 3., npr. tečaj tapeciranja, AutoCad-za industriju namještaja, (Croatian)
3 July 2022
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Scopul proiectului, planificat până la 30.6..2019, este de a activa cel puțin 80 din 135 de persoane slab calificate (min.30 % K), inactive sau șomeri (inclusiv șomeri) în peste 29 de ani din populația subregiunii Pilskie, printr-o consolidare cuprinzătoare și personalizată a competențelor lor profesionale, permițându-le să dobândească competențe profesionale (prin stagii în sectoare considerate a fi în curs de dezvoltare pentru piața forței de muncă). Aceasta a fost stabilită după cum urmează: 5.(400)(5)(400)(4)400)(4)49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)49)(4)49)(2017)(5)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)49(5)(5)(5)(5)(400)(4)49)(2017)(5)(5)(5)(400)(5)(400) (400)(5)(400)(4)400)(4)49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)49(2017)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)49)(2017)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(10)(5)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(2017)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(4)49)(2017)(10)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(400)(4)400)(400) industriile identificate ca sectoare cu cel mai mare potențial de dezvoltare și/sau industrii strategice pentru o anumită regiune (în cadrul specializării inteligente) și/sau industrii care vor fi identificate ca fiind orientate spre viitor/dezvoltare/strategice pentru piața regională a forței de muncă în cercetarea desfășurată de worp (de exemplu, construcții, mobilier) și/sau concursuri de deficit rezultate din cercetarea PUP. Exemple de formare: *Cursul de sudare (metoda MAG-TIG) [250h/UP;6UP] * Ghid de apă cu suport pentru un cărucior [160h/UP, 6UP] * Curs de rulare [202h/UP,7UP] * Cursuri rezultate din IPD UP (neincluse în subiectele cuprinse la punctele 1-3, de exemplu curs de tapițerare, AutoCad pentru industria mobilei, (Romanian)
3 July 2022
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Cieľom projektu, ktorý je plánovaný do 30. júna 2019, je aktivovať najmenej 80 zo 135 osôb s nízkou kvalifikáciou (min. 30 % K), neaktívnych alebo nezamestnaných (vrátane nezamestnaných) vo viac ako 29 rokoch populácie Plskie Subregiónu prostredníctvom komplexného a personalizovaného posilnenia ich odborných kompetencií, ktoré im umožní získať odborné zručnosti (stážami v odvetviach, ktoré sa považujú za rozvoj pre trh práce). Bolo stanovené takto: 5.(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)49)(4)49)(2017)(5)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)49)(2017)(5)(10)(5)(5) 400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)49)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)49)(2017)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(400)(4)49)(2017)(10)(5)(10)(10)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(4)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(400)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(400)(4)(10)(5)(10)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(5) (400)(4)400)(4)400)(4)400)(400)(4)400)(400)(4)(10)(5)(10)(5)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4) › Priemysely identifikované ako odvetvia s najvyšším rozvojovým potenciálom a/alebo strategické odvetvia pre daný región (v rámci inteligentnej špecializácie) a/alebo â EUR odvetvia, ktoré budú identifikované ako orientované na budúcnosť/rozvoj/strategické pre regionálny trh práce vo výskume vykonávanom worp (napr. stavebníctvo, nábytok) a/alebo â EUR EUR deficit konkurencie vyplývajúce z výskumu PUP. Príklady odbornej prípravy: *Zvárací kurz (metóda MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *vodný sprievodca s podporou vozíka [160h/UP, 6UP] * Cestný kurz [202h/UP,7UP] * Kurzy vyplývajúce z IPD UP (nezahrnuté v témach uvedených v bodoch 1 – 3, napr. kurz čalúnenia, AutoCad pre nábytkársky priemysel, (Slovak)
3 July 2022
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L-għan tal-proġett, ippjanat sat-30.06.2019, huwa li jattiva mill-inqas 80 minn 135 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (min.30 %K), inattivi jew qiegħda (inklużi dawk qiegħda) f’aktar minn 29 sena tal-popolazzjoni tas-Subreġjun ta’ Pilskie, permezz ta’ tisħiħ komprensiv u personalizzat tal-kompetenzi professjonali tagħhom, li jippermettilhom jiksbu ħiliet professjonali (permezz ta’ traineeships f’setturi meqjusa li huma żvilupp għas-suq tax-xogħol). Ġie stabbilit kif ġej: 5.(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(400)(5)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(5)(400)(4)(49)(4)(49)(4)(49)(5)(10)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(4)(49)(2017)[400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(4)(49)(4)(49)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(5)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(5)(400)(4)(49)(4)(49)(5)(10)(10)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(400)(4)(49)(4)(49)(5)(10)(10)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(5)(10) 49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)(49)(2017)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(10)(5)(5)(400)(5)(10)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(10)(10)(400)(5)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(400)(4)(4)(10)(10)(5)(400)(5)(400). l-ogħla potenzjal ta ‘żvilupp u/jew industriji strateġiċi għal reġjun partikolari (fil-qafas ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti) u/jew industriji â EUR â EUR li se jiġu identifikati bħala futuri orjentati/żvilupp/strateġiċi għas-suq tax-xogħol reġjonali fir-riċerka mwettqa mill-worp (eż Kostruzzjoni, għamara) u/jew kompetizzjonijiet defiċit â EUR â EUR li jirriżultaw minn riċerka PUP. Eżempji ta’ taħriġ: *Il-kors tal-iwweldjar (il-metodu MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Gwida dwar l-ilma b’appoġġ għal trolley [160h/UP, 6UP] * Korsijiet tat-triq [202h/UP,7UP] * Korsijiet li jirriżultaw minn IPD UP (mhux inklużi fis-suġġetti koperti fil-punti 1–3, eż. kors tat-tapizzerija, AutoCad-għall-industrija tal-għamara, (Maltese)
3 July 2022
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O objetivo do projeto, previsto até 30.6.2019, é ativar pelo menos 80 das 135 pessoas pouco qualificadas (min.30 %K), inativas ou desempregadas (incluindo os desempregados) em mais de 29 anos da população da sub-região de Pilskie, através de um reforço abrangente e personalizado das suas competências profissionais, permitindo-lhes adquirir competências profissionais (através de estágios em setores considerados de desenvolvimento para o mercado de trabalho). Foi estabelecido do seguinte modo: 5.400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(5)(5)(5)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(4)(49)(4)(49)(2017)(10)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(5)(2018.35/2019)(400)(4)(49)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)(49)(2017)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(5)(49)(2017)(10)(5)(5)(400)(5)(49)(2017)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(5)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(5)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(49)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(49)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(49)(2017)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(5)(49)(2017)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(49)(4)((5)(400)(5)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)((4)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(400)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)( Exemplos de formação: * O curso de soldagem (métodoMAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Guia de água com suporte para um carrinho [160h/UP, 6UP] * Curso de condução [202h/UP,7UP] * Cursos resultantes do IPD UP (não incluídos nos tópicos abordados nos pontos 1-3, por exemplo, curso de estofamento, AutoCad-para a indústria de móveis, (Portuguese)
3 July 2022
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Hankkeen, joka on suunniteltu päättyväksi 30.6.2019, tavoitteena on aktivoida vähintään 80 henkilöä 135:stä heikosti koulutetusta (vähintään 30 % K), työelämän ulkopuolella olevista tai työttömistä (myös työttömistä) yli 29-vuotiaista Pilskien osa-alueen väestöstä vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti heidän ammatillista osaamistaan, jotta he voivat hankkia ammattitaitoa (harjoittelu aloilla, joiden katsotaan kehittyvän työmarkkinoilla). Se vahvistettiin seuraavasti: 5.(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)49)(4)49)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)49)(2017)(5)(10)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(4)(400)(4)49)(4)49)(10)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5) 400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)49)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(5)(400)(4)49)(5)(5)(10)(5)(10)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(10)(10)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)(10)(10)(5)(400)(5)(400) alat, joilla on suurimmat kehityspotentiaalit ja/tai strategiset teollisuudenalat tietyllä alueella (älykkään erikoistumisen puitteissa) ja/tai teollisuudenalat, jotka määritellään tulevaisuuteen suuntautuviksi/kehitykseen/strategisiksi aluetason työmarkkinoilla harjoitettavassa tutkimuksessa (esim. rakentaminen, huonekalut) ja/tai PUP-tutkimuksesta johtuvissa alijäämäkilpailuissa. Esimerkkejä koulutuksesta: *Hitsauskurssi (MAG-TIG-menetelmä) [250h/UP;6UP] * Veden opas vaunun tueksi [160h/UP, 6UP] *Roading-kurssi [202h/UP,7UP] * IPD UP:n kurssit (ei sisälly kohtiin 1–3 käsiteltyihin aiheisiin, esim. verhoilukurssi, AutoCad-huonekaluteollisuudelle, (Finnish)
3 July 2022
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Cilj projekta, načrtovanega do 30. junija 2019, je aktivirati vsaj 80 od 135 nizkokvalificiranih oseb (min 30 % K), neaktivnih ali brezposelnih (vključno z brezposelnimi) v več kot 29 letih prebivalstva podregije Pilskie, in sicer s celovito in posamezniku prilagojeno krepitvijo njihovih poklicnih kompetenc, kar bi jim omogočilo pridobivanje poklicnih znanj in spretnosti (pripravništev v sektorjih, ki veljajo za razvoj trga dela). Ustanovljena je bila na naslednji način: 5.(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(5)(5)(400)(4)(49)(2017) 10(5)(10)(5)(5)(5)(400)(5)(400) 400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)(49)(2017)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(5)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(10)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(10)(5)(5)(5)(400)(5). industrije, opredeljene kot sektorji z najvišjim razvojnim potencialom in/ali strateškimi industrijami za določeno regijo (v okviru pametne specializacije) in/ali industrije, ki bodo opredeljene kot v prihodnost usmerjene/razvojne/strateške za regionalni trg dela v raziskavah, ki jih izvaja worp (npr. Gradbeništvo, pohištvo) in/ali â EUR â EUR primanjkljaja konkurence, ki izhajajo iz raziskav PUP. Primeri usposabljanja: * Tečaj varjenja (metoda MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *vodnik s podporo za voziček [160h/UP, 6UP] *Roading Tečaj [202h/UP,7UP] * Tečaji, ki izhajajo iz IPD UP (niso vključeni v teme, zajete v točkah 1–3, npr. tečaj oblazinjenja, AutoCad-za pohištveno industrijo, (Slovenian)
3 July 2022
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Cílem projektu, který je plánován do 30. června 2019, je aktivovat nejméně 80 ze 135 osob s nízkou kvalifikací (min. 30 % K), neaktivních nebo nezaměstnaných (včetně nezaměstnaných) za více než 29 let obyvatelstva Podoblasti Pilskie, a to komplexním a personalizovaným posílením jejich profesních schopností, což jim umožní získat odborné dovednosti (prostřednictvím stáží v odvětvích považovaných za rozvoj na trhu práce). Bylo stanoveno takto: 5.(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(4)(49)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)(49)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)(49)(2017)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(10)(5)(5)(5)(400)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(5)(400)(10) 5(400)(5)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400). Příklady školení: *Kurz svařování (metoda MAG-TIG) [250h/UP;6UP] * Vodní průvodce s podporou vozíku [160h/UP, 6UP] *Roading course [202h/UP,7UP] * Kurzy vyplývající z IPD UP (nezahrnuto v tématech uvedených v bodech 1–3, např. kurz čalounění, AutoCad pro nábytkářský průmysl, (Czech)
3 July 2022
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Projekto, kurį planuojama įgyvendinti iki 2019 m. birželio 30 d., tikslas – per daugiau kaip 29 metus Pilskie paregionio gyventojų aktyvuoti ne mažiau kaip 80 iš 135 žemos kvalifikacijos asmenų (ne mažiau kaip 30 proc. K), neaktyvius ar bedarbius (įskaitant bedarbius), visapusiškai ir asmeniškai stiprinant jų profesines kompetencijas, kad jie galėtų įgyti profesinių įgūdžių (pagal stažuotes sektoriuose, kurie laikomi darbo rinkos plėtra). Ji buvo nustatyta taip: 5.(400)(5)(400)(4)400)(4)49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)49)(2017)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)(49) (400)(5)(400)(4)400)(4)49)(2017)(5)(2018.35/2019)(400)(4)49)(2017)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)49)(2017)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(4)49)(2017)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(400)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400),(4)400), 4400), 4,400),(4)(4)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400). â EUR pramonės šakos, įvardytos kaip sektoriai, turintys didžiausią plėtros potencialą, ir (arba) strateginės pramonės šakos konkrečiame regione (pagal pažangiosios specializacijos sistemą) ir (arba) â EUR pramonės šakos, kurios bus įvardytos kaip į ateitį orientuotos/vystymosi/strateginės regioninės darbo rinkos sritys, susijusios su worp (pvz., statybos, baldų) ir (arba) deficito konkursais, kylančiais iš PUP mokslinių tyrimų. Mokymo pavyzdžiai: *Virinimo kursas (MAG-TIG metodas) [250h/UP;6UP] *Vandens vadovas su vežimėlio palaikymu [160h/UP, 6UP] * Keliavimo kursas [202h/UP,7UP] * Kursai, gauti iš IPD UP (neįtraukti į 1–3 punktuose nurodytas temas, pvz., apmušimo kursas, AutoCad- baldų pramonei, (Lithuanian)
3 July 2022
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Projekta mērķis, kas plānots līdz 30.06.2019., ir aktivizēt vismaz 80 no 135 mazkvalificētiem cilvēkiem (min.30 %K), neaktīviem vai bezdarbniekiem (tostarp bezdarbniekiem) vairāk nekā 29 gadu laikā Pilskie apakšreģiona iedzīvotāju vidū, visaptveroši un personalizēti stiprinot savas profesionālās kompetences, ļaujot viņiem iegūt profesionālās prasmes (ar stažēšanos nozarēs, kas tiek uzskatītas par darba tirgus attīstību). Tā tika noteikta šādi: 5.(400)(5)(400)(4)400)(4)49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400(400)(4)400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)49)(4)49)(2017)(5)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)49)(2017)(5)(5)(400)(4)(4)(5)(400)(4)49)(4)49)(2017)(10)(5)(5)(5)((400) 400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)49)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)49)(2017)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(10)(5)(5)(400)(10)(5)(400)(5)(400)(400)(400)(4)49)(2017)(10)(5)(400)(4)(4)(5)(400)(2017)(10)(10)(5)(400)(10)(5)(400)(10)(5)(400)(400)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(400)(4)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400) â EUR nozares identificēti kā nozares ar augstāko attīstības potenciālu un/vai stratēģiskās nozares konkrētā reģionā (pamatojoties uz pārdomātu specializāciju) un/vai â EUR nozarēm, kas tiks identificēti kā uz nākotni orientēta/attīstība/stratēģisks attiecībā uz reģionālo darba tirgu pētījumos, ko veic worp (piemēram, būvniecība, mēbeles) un/vai â EUR deficītu konkurence, kas izriet no PUP pētniecības. Apmācības piemēri: *Metināšanas kurss (MAG-TIG metode) [250h/UP; 6UP] * Ūdens ceļvedis ar atbalstu ratiņiem [160h/UP, 6UP] * Ceļošanas kurss [202h/UP,7UP] * Kursi, kas izriet no IPD UP (nav iekļauti 1–3. punktā minētajās tēmās, piemēram, polsterēšanas kurss, AutoCad- mēbeļu rūpniecībai, (Latvian)
3 July 2022
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Целта на проекта, планирана до 30.06.2019 г., е да се активират най-малко 80 от 135 нискоквалифицирани лица (минимум 30 % K), неактивни или безработни (включително безработните) за повече от 29 години от населението на подрегион Пилски, чрез всеобхватно и персонализирано укрепване на професионалните им компетентности, което да им позволи да придобият професионални умения (чрез стажове в сектори, считани за развитие за пазара на труда). То беше установено, както следва: 5.(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)49)(4)49)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400(4)49)(5)(5)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)49)(4)49)(2017)(10)(5)(5)(5)(5) (400)(5)(400)(4)400) (4)400)(4)49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)49)(2017)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)(4)49(2017)(5)(10)(5)(5)(5)(5)(400)(10)(5)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)49)(2017)(10)(5)(5)(400)(5)(5)(5)(400)(4) (400)(4)(4)400)(400)(4)400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)(4)400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)(4)400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)(4)400)(400)(400)(400)(400)(4) (400)(4)(4)400 (400)(4)(4)(4)(4)(4)400)(400)(400)(4) (400)(4) (400)(4)(4)400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)(4)400)(400)(400)(400)(4)400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)(4)400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)(4)400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)400)(400)(400)(400)(4)400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(400)(4)400)(400)(400)(400)(400) (4)400)(400)(400) (4)400)(400)(400)(400)(400)(4)400(400)(4)400(400)(4)400 отрасли, определени като сектори с най-голям потенциал за развитие и/или стратегически отрасли за даден регион (в рамките на интелигентна специализация) и/или отрасли, които ще бъдат определени като ориентирани към бъдещето/развитие/стратегически за регионалния пазар на труда в научните изследвания, провеждани от Worp (напр. строителство, мебели) и/или като конкуренция с дефицит в резултат на научни изследвания на ПУП. Примери за обучение: *Заваръчен курс (метод MAG-TIG) [250h/UP;6UP] * Водач с поддръжка на количка [160h/UP, 6UP] *Пътен курс [202h/UP,7UP] * Курсове, произтичащи от IPD UP (не са включени в темите, обхванати в точки 1—3, напр. курс за тапициране, AutoCad за мебелната промишленост, (Bulgarian)
3 July 2022
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A 2019. június 30-ig tervezett projekt célja, hogy a Pilskie alrégió lakosságának több mint 29 évében 135 alacsonyan képzett személyből (min. 30% K), inaktív vagy munkanélküli (beleértve a munkanélkülieket is) legalább 80-at aktiváljon szakmai kompetenciáik átfogó és személyre szabott megerősítésével, lehetővé téve számukra, hogy szakmai készségeket szerezzenek (a munkaerőpiac számára fejlesztésnek tekintett ágazatokban folytatott szakmai gyakorlatok révén). Ezt a következőképpen állapították meg: 5.(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(4)(49)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(5)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(5)(49) (4) (49)(4)(49)(2017)(10)(5)(10)(5)(5) (400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(2017)(400)(4)(49)(2017)(400)(4)(49/2019)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(5)(5) (400)(5)(5) (400)(5)(5)(400)(5)(400)(4)(49)(2017)(10)(5)(5)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(10)(5)(5) (400)(10)(5)(5)(400)(10) (5)(400)(5)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(4)(5)(5)(400). â EUR iparágak, amelyeket egy adott régió tekintetében a legnagyobb fejlesztési potenciállal és/vagy stratégiai iparágként azonosítottak (intelligens szakosodás keretében) és/vagy â EUR iparágak, amelyek jövőorientáltnak/fejlesztési/stratégiának minősülnek a regionális munkaerőpiac számára a worp (pl. építőipar, bútorok) és/vagy a PUP kutatásából eredő hiányversenyek terén. Példák a képzésre: * A hegesztő tanfolyam (MAG-TIG módszer) [250h/UP;6UP] *Vízvezető kocsi [160h/UP, 6UP] * Úttanfolyam [202h/UP,7UP] * IPD UP (nem szerepel az 1–3. pontban tárgyalt témákban, pl. kárpitozási tanfolyam, AutoCad – a bútoripar számára, (Hungarian)
3 July 2022
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Is é is aidhm don tionscadal, atá beartaithe go dtí 30.06.2019, 80 ar a laghad as 135 duine ar bheagán oiliúna (min.30 %K), atá neamhghníomhach nó dífhostaithe (lena n-áirítear daoine dífhostaithe) a ghníomhachtú i níos mó ná 29 mbliana de dhaonra Fhoréigiún Pilskie, trí neartú cuimsitheach agus pearsantaithe a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí gairmiúla, rud a chuirfidh ar a gcumas scileanna gairmiúla a fháil (de réir tréimhsí oiliúna in earnálacha a mheastar a bheith ag forbairt don mhargadh saothair). Bunaíodh é mar seo a leanas: 5.(400)(5)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(5)(400)(4)(49)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(2017)(5)(49)(4)(49)(4)(49)(4)(400)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(49)(2017) 49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)(49)(2017)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)(49)(2017)(5)(10)(10)(5)(5)(400)(10)(5)(400)(5)(400)(400)(5)(400)(5)(400)(400)(4)(49)(10)(5)(400)(4)(49)(2017)(10)(10)(5)(400)(5)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400)(4)(400 acmhainneacht forbartha is airde agus/nó tionscail straitéiseacha do réigiún ar leith (faoi chuimsiú speisialtóireacht cliste) agus/nó â EUR tionscail a bheidh aitheanta mar atá dírithe ar an todhchaí/forbairt/straitéiseach don mhargadh saothair réigiúnach i dtaighde arna dhéanamh ag worp (e.g. Tógáil, troscán) agus/nó â EUR â EUR comórtais easnaimh mar thoradh ar thaighde PUP. Samplaí d’oiliúint: *An cúrsa táthúcháin (modh MAG-TIG) [250h/UP;6UP] *Treoir uisce le tacaíocht do thralaí [160h/UP, 6UP] *Cúrsa bóthair [202h/UP,7UP] * Cúrsaí mar thoradh ar IPD UP (nach bhfuil san áireamh sna topaicí a chlúdaítear i bpointí 1-3, e.g. cúrsa forchumhdaigh, AutoCad-do thionscal an troscáin, (Irish)
3 July 2022
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Syftet med projektet, som planeras till och med den 30 juni 2019, är att aktivera minst 80 av 135 lågutbildade (min.30 % K), inaktiva eller arbetslösa (inklusive arbetslösa) under mer än 29 år av befolkningen i Pilskie-regionen, genom en omfattande och individanpassad förstärkning av deras yrkeskompetens, så att de kan skaffa sig yrkesfärdigheter (genom praktik inom sektorer som betraktas som en utveckling på arbetsmarknaden). Den fastställdes på följande sätt: 5.(400)(5)(400)(4)400(4)49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400(4)400.4400.4400.4400.449.449 (49)(2017)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(4)400.449 (400)(5)(400)(4)400(4)49 (2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)49)(2017)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(5)(400)(4)49(2017)(5) (10)(5) (10)(5)(5)(400)(10)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)49(400)(400)(4)49(400)(10)(5)(400)(4)(400)(4)(400)(5)(400)(10)(5)(400)(10)(5)(400)(4)400.4400.4400.4400.4400.4400.4400(4)(10)(5)(10)(5) (10)(5)(400)(5)(400)(4)400.4400.4400.4400.4400(4)(10)(5)(5) (10)(5)(400)(5)(400)(4) â EUR industrier som identifieras som sektorer med störst utvecklingspotential och/eller strategiska industrier för en viss region (inom ramen för smart specialisering) och/eller â EUR industrier som kommer att identifieras som framtidsorienterad/utveckling/strategisk för den regionala arbetsmarknaden i forskning som bedrivs av worp (t.ex. byggverksamhet, möbler) och/eller â EUR underskott konkurrens till följd av PUP forskning. Exempel på utbildning: *Svetsningskursen (MAG-TIG-metoden) [250h/UP;6UP] *Vattenguide med stöd för en vagn [160h/UP, 6UP] *Vägkurs [202h/UP,7UP] * Kurser som följer av IPD UP (ingår inte i de ämnen som behandlas i punkterna 1–3, t.ex. stoppningskurs, AutoCad-för möbelindustrin, (Swedish)
3 July 2022
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Kuni 30. juunini 2019 kavandatud projekti eesmärk on aktiveerida vähemalt 80 inimest 135 madala kvalifikatsiooniga inimesest (min.30 % K), mitteaktiivsed või töötud (sealhulgas töötud) enam kui 29 aasta jooksul Pilskie alampiirkonna elanikkonnast, tugevdades igakülgselt ja individuaalselt nende ametialaseid pädevusi, võimaldades neil omandada kutseoskusi (praktika kaudu sektorites, mida peetakse tööturu arenguks). See loodi järgmiselt: 5.(400)(5)(400)(4)400)(4)49)(2017)(2018)(35)(2019)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400),(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)49)(4)49)(2017)(5)(5)(5)(400)(4)400)(4)49)(2017)(5)(5)(5)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)49)(2017)(10)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(2017)(5)(5)(5)(400)(5)(400))(5)(400)(4)400)(4)49)(2017)(5)(49)(2017)(2018.35/2019)(400)(4)49)(2017)(2017)(2018.35/2019)(10)(10)(5)(400)(4)49)(2017)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(5)(400),(4)49)(2017)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(4)(5)(5)(400)(10)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)400)(4)(10)(5)(5)(400)(5)(5)(400)(10)(5)(400)(5)(400)(4)(4)400)(400)(4)(10)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(4)400)(4)400)(4)(10)(5)(5)(5)(5)(400)(5)(400)(5)(400)(5)(400) tööstusharud, mis on määratletud kui ühe piirkonna suurima arengupotentsiaaliga sektorid ja/või strateegilised tööstusharud (aruka spetsialiseerumise raames) ja/või tööstusharud, mis on määratletud kui tulevikule orienteeritud/arengu-/strateegilised piirkondliku tööturu jaoks uurimistegevuses, mida viivad läbi mured (nt ehitus, mööbel) ja/või PUP teadusuuringutest tulenevad puudujäägikonkursid. Koolituse näited: *Keevituskursus (MAG-TIG meetod) [250h/UP;6UP] *Veejuht koos katsesõiduki toetamisega [160h/UP, 6UP] * Teerada [202h/UP,7UP] * IPD UP-st tulenevad kursused (ei kuulu punktides 1–3 käsitletud teemade hulka, nt polsterduskursus, AutoCad-mööblitööstuse jaoks, (Estonian)
3 July 2022
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WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
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WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
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WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
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WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
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WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
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Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0169/15
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