Activation of NEETs (Q90562)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90562 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of NEETs |
Project Q90562 in Poland |
Statements
1,159,119.7 zloty
0 references
1,375,320.0 zloty
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
GRUPA CARGO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Cel główny: Wyższe możliwości zatrudnieniowe 11K i 98M będących UP, uzyskane poprzez ich udział w kompleksowych, indywidualnych programach aktywizacji zawodowej, realizowanych w okresie trwania projektu (01.01.2017-31.12.2018), wyrażone osiągnięciem zakładanych wartości wskaźników rezultatu i produktu, w tym efektywności zatrudnieniowej, mierzonych na dzień rozpoczęcia i zakończenia udziału danego UP w projekcie (01.01.2017-31.12.2018), a także do 4 tygodni (do 31.01.2019) oraz 3 m-cy (do 31.03.2019) od zakończenia owego udziału. Rezultaty: • Liczba osób, poniżej 30 lat, u których zidentyfikowano potrzeby oraz możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego; • Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu; • Liczba osób poniżej 30 lat, które zdobyły doświadczenie zawodowe dzięki udziałowi w stażu, spełniającym standardy wskazane w Europejskiej i Polskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży; • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej (...) – 43%. Grupa docelowa: 100% UP (11K i 98M) to osoby fizyczne zamieszkujące WŚ (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), wyłącznie osoby młode, w tym ON, w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, osoby niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, zgodnie z zapisami SZOOP. GD uwzględnia udział poszczególnych kategorii UP: 89,91% GD (10K i 88M) stanowią osoby bierne zawodowo. Z 10,09% GD (1K i 10M) stanowią osoby długotrwale bezrobotne, które są niezarejestrowane w PUP/MUP. Zgodnie z Regulaminem Konkursu osoby długotrwale bezrobotne muszą stanowić co najmniej 7% grupy docelowej. Ponadto: min. 5% GD (1K i 5M) stanowią ON. min. 10% GD (1K i 10M) stanowią osoby o niskich kwalifikacjach. Zadania: 1. IDENTYFIKACJA, 2. SZKOLENIE, 3. STAŻ, 4. POŚREDNICTWO. (Polish)
0 references
Main objective: Higher employment opportunities of 11K and 98M of UP, obtained through their participation in comprehensive individual activation programmes implemented during the project duration (01.01.2017-31.12.2018), expressed by the achievement of the expected value of output and output indicators, including employment efficiency, measured at the date of commencement and termination of the participation of the UP in the project (01.01.2017-31.12.2018), as well as up to 4 weeks (up to 31.01.2019) and 3 m (up to 31.03.2019) Results: • Number of people under 30 who have identified needs and opportunities for professional development; • Number of persons under 30 who have been qualified after leaving the programme; • The number of people under 30 who have gained professional experience through participation in an internship, meeting the standards indicated in the European and Polish Quality Frameworks for Practice and internship; • The project provides a minimum level of employment efficiency (...) – 43 %. Target group: 100 % of UP (11K and 98M) are natural persons living in WW (within the meaning of the Civil Code), only young people, including ON, aged 15-29 years without work, who do not participate in education and training of the so-called NEETs, persons not registered in employment offices, excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1, according to the provisions of the SZOOP. HG shall take into account the share of individual UP categories: 89.91 % of GD (10K and 88M) are inactive persons. Of 10.09 % GD (1K and 10M) are long-term unemployed persons who are not registered in the PUP/MUP. According to the Rules of the Competition, long-term unemployed persons must represent at least 7 % of the target group. In addition: at least 5 % of GD (1K and 5M) constitute at least 10 % of GD (1K and 10M) are low-skilled people. Tasks: 1. IDENTIFICATION, 2. TRAINING, 3. INTERNSHIP, 4. IT’S A MEDIATION. (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal: Des possibilités d’emploi plus élevées de 11 000 et 98 millions d’euros étant UP, obtenues grâce à leur participation à des programmes individuels d’activation complets mis en œuvre pendant la durée du projet (01.01.2017-31.12.2018), exprimée par la réalisation des valeurs attendues des indicateurs de résultat et de réalisation, y compris l’efficacité de l’emploi, mesurée au début et à la fin de la participation de l’AAE au projet (01.01.2017-31.12.2018), ainsi que jusqu’à 4 semaines (jusqu’au 31.01.2019) et 3 mois (jusqu’au 31 mars 2019) depuis la fin de cette participation. Résultats: • Le nombre de personnes âgées de moins de 30 ans pour lesquelles des besoins et des possibilités de formation continue ont été identifiés; • Le nombre de personnes âgées de moins de 30 ans qui ont obtenu une qualification après avoir quitté le programme; • Le nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont acquis une expérience professionnelle en participant à un stage répondant aux normes définies dans le cadre de qualité européen et polonais pour la pratique et les stages; • Le projet fournit un niveau minimum d’efficacité en matière d’emploi (...) — 43 %. Groupe cible: 100 % UP (11K et 98M) sont des personnes physiques vivant dans le WW (au sens du Code civil), seuls les jeunes, y compris l’AS, âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation dites NEET, les personnes non inscrites dans les bureaux de placement, à l’exclusion du groupe défini pour le mode de concours dans la sous-mesure 1.3.1, conformément aux dispositions du SZOOP. GD tient compte de la part des différentes catégories d’UP: 89,91 % des GD (10K et 88M) sont économiquement inactifs. Sur 10,09 % des GD (1K et 10M) sont des chômeurs de longue durée qui ne sont pas inscrits dans le PUP/MUP. Selon les règles de concurrence, les chômeurs de longue durée doivent représenter au moins 7 % du groupe cible. En outre: au moins 5 % de GD (1K et 5M) représentent au moins 10 % de la DG (1K et 10M) des personnes peu qualifiées. Tâches: 1. IDENTIFICATION, 2. FORMATION, 3. STAGE, 4. LE COURTAGE. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: Höhere Beschäftigungsmöglichkeiten von 11K und 98 Mio. UP, die durch ihre Teilnahme an umfassenden individuellen Aktivierungsprogrammen erreicht wurden, die während der Projektlaufzeit (01.01.2017-31.12.2018) durchgeführt wurden, ausgedrückt durch die Erreichung der erwarteten Werte der Ergebnis- und Outputindikatoren, einschließlich der Beschäftigungseffizienz, gemessen zu Beginn und Ende der Teilnahme des PPA am Projekt (01.01.2017-31.12.2018), sowie bis zu 4 Wochen (bis 31.01.2019) und 3 Monate (bis 31. März 2019) seit Ende dieser Teilnahme. Ergebnisse: • Die Zahl der Personen unter 30 Jahren, für die Bedarf und Weiterbildungsmöglichkeiten ermittelt wurden; • Die Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben; • Die Zahl der Personen unter 30 Jahren, die durch die Teilnahme an einem Praktikum, das den Standards des europäischen und polnischen Qualitätsrahmens für Praktika und Praktika entspricht, Berufserfahrung gesammelt haben; • Das Projekt bietet ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz (...) – 43 %. Zielgruppe: 100 % UP (11K und 98M) sind natürliche Personen, die im WW (im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs) leben, nur junge Menschen, einschließlich der SA, im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung sogenannte NEETs teilnehmen, Personen, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, mit Ausnahme der Gruppe, die in der Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definiert ist, gemäß den Bestimmungen des SZOOP. Die GD berücksichtigt den Anteil der verschiedenen Kategorien von UP: 89,91 % der GD (10K und 88M) sind wirtschaftlich nicht erwerbstätig. Von 10,09 % der GD (1K und 10M) sind Langzeitarbeitslose, die nicht im PUP/MUP registriert sind. Nach den Wettbewerbsregeln müssen Langzeitarbeitslose mindestens 7 % der Zielgruppe ausmachen. Darüber hinaus: mindestens 5 % der GD (1K und 5M) machen einen Anteil von mindestens 10 % der GD (1K und 10M) der gering qualifizierten Menschen aus. Aufgaben: 1. IDENTIFIZIERUNG, 2. AUSBILDUNG, 3. PRAKTIKUM, 4. VERMITTLUNG. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: Hogere arbeidskansen van 11K en 98 miljoen zijnde UP, verkregen door hun deelname aan uitgebreide individuele activeringsprogramma’s die tijdens de looptijd van het project worden uitgevoerd (01.01.2017-31.12.2018), uitgedrukt door het bereiken van de verwachte waarden van resultaat- en outputindicatoren, met inbegrip van de efficiëntie van de werkgelegenheid, gemeten aan het begin en het einde van de deelname van de PPA aan het project (01.01.2017-31.12.2018), alsook tot 4 weken (tot 31 januari 2019) en 3 maanden (tot 31 maart 2019) sinds het einde van deze deelname. Resultaten: • Het aantal personen jonger dan 30 jaar voor wie behoeften en mogelijkheden voor bijscholing zijn vastgesteld; • Het aantal personen jonger dan 30 jaar dat na het verlaten van het programma een diploma heeft behaald; • Het aantal mensen onder de 30 jaar dat beroepservaring heeft opgedaan door deel te nemen aan een stage die voldoet aan de normen van het Europese en Poolse kwaliteitskader voor praktijk- en stages; • Het project zorgt voor een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntie (...) — 43 %. Doelgroep: 100 % UP (11K en 98M) zijn natuurlijke personen die in de WW wonen (in de zin van het Burgerlijk Wetboek), alleen jongeren, met inbegrip van de SA, van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s, personen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1, overeenkomstig de bepalingen van de SZOOP. GD houdt rekening met het aandeel van de verschillende categorieën UP: 89,91 % van GD (10K en 88M) is economisch inactief. Van de 10,09 % van de GD (1K en 10 miljoen) zijn langdurig werklozen die niet geregistreerd zijn in de PUP/MUP. Volgens de Mededingingsregels moeten langdurig werklozen ten minste 7 % van de doelgroep uitmaken. Bovendien: ten minste 5 % van de GD (1K en 5M) is goed voor minimaal 10 % van de GD (1K en 10M) van laaggeschoolden. Taken: 1. IDENTIFICATIE, 2. OPLEIDING, 3. STAGE, 4. DE MAKELAARDIJ. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Maggiori opportunità occupazionali di 11K e 98 milioni di UP, ottenute attraverso la loro partecipazione a programmi individuali di attivazione globali attuati durante la durata del progetto (01.01.2017-31.12.2018), espressi dal raggiungimento dei valori attesi degli indicatori di risultato e di output, compresa l'efficienza occupazionale, misurati all'inizio e alla fine della partecipazione del PPA al progetto (01.01.2017-31.12.2018), nonché fino a 4 settimane (fino al 31.1.2019) e 3 mesi (fino al 31 marzo 2019) dalla fine di tale partecipazione. Risultati: • Il numero di persone di età inferiore a 30 anni per le quali sono state individuate esigenze e opportunità di perfezionamento professionale; • Il numero di persone di età inferiore a 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma; • Il numero di persone di età inferiore a 30 anni che hanno maturato un'esperienza professionale partecipando a uno stage conforme alle norme stabilite nel quadro di qualità europeo e polacco per le pratiche e i tirocini; • Il progetto fornisce un livello minimo di efficienza occupazionale (...) — 43 %. Gruppo destinatario: 100 % UP (11K e 98M) sono persone fisiche che vivono nel WW (ai sensi del codice civile), solo i giovani, compresa l'AS, di età compresa tra 15 e 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti NEET, persone non registrate negli uffici di collocamento, escluso il gruppo definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1, conformemente alle disposizioni della SZOOP. GD tiene conto della quota delle diverse categorie di UP: L'89,91 % del GD (10K e 88M) è economicamente inattivo. Del 10,09 % del GD (1K e 10M) sono disoccupati di lungo periodo che non sono iscritti al PUP/MUP. Secondo le regole di concorrenza, i disoccupati di lungo periodo devono rappresentare almeno il 7 % del gruppo destinatario. Inoltre: almeno il 5 % del GD (1K e 5M) rappresenta almeno il 10 % del GD (1K e 10M) di persone poco qualificate. Compiti: 1. IDENTIFICAZIONE, 2. FORMAZIONE, 3. TIROCINIO, 4. L'INTERMEDIAZIONE. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal: Mayores oportunidades de empleo de 11K y 98M siendo UP, obtenidas a través de su participación en programas de activación individuales integrales ejecutados durante la duración del proyecto (01.01.2017-31.12.2018), expresados por la consecución de los valores esperados de los indicadores de resultados y realizaciones, incluida la eficiencia del empleo, medidos al inicio y al final de la participación del CAE en el proyecto (01.01.2017-31.12.2018), así como hasta cuatro semanas (hasta el 31.1.2019) y tres meses (hasta el 31 de marzo de 2019) desde el final de esta participación. Resultados: • El número de personas menores de 30 años para las que se han identificado necesidades y oportunidades de formación continua; • El número de personas menores de 30 años que obtuvieron un título después de abandonar el programa; • El número de personas menores de 30 años que han adquirido experiencia profesional participando en una pasantía que cumpla las normas establecidas en el Marco Europeo y Polaco de Calidad para la Práctica y los períodos de prácticas; • El proyecto proporciona un nivel mínimo de eficiencia en el empleo (...) — 43 %. Grupo destinatario: 100 % UP (11K y 98M) son personas físicas que viven en el WW (en el sentido del Código Civil), solo los jóvenes, incluida la SA, de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación de los denominados ninis, personas no inscritas en oficinas de empleo, con exclusión del grupo definido para el modo de concurso en la submedida 1.3.1, de conformidad con las disposiciones del SZOOP. GD tendrá en cuenta el porcentaje de las diferentes categorías de UP: El 89,91 % de GD (10K y 88M) son económicamente inactivos. Del 10,09 % de GD (1K y 10M) son desempleados de larga duración que no están inscritos en el PUP/MUP. Según las normas de competencia, los desempleados de larga duración deben representar al menos el 7 % del grupo destinatario. Además: al menos el 5 % de la DG (1K y 5M) representa un mínimo del 10 % de la DG (1K y 10M) de las personas poco cualificadas. Tareas: 1. IDENTIFICACIÓN, 2. FORMACIÓN, 3. PRÁCTICAS, 4. CORRETAJE. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformål: Højere beskæftigelsesmuligheder på 11K og 98 mio. UP opnået gennem deres deltagelse i omfattende individuelle aktiveringsprogrammer, der gennemføres i løbet af projektets varighed (01.1.2017-31.12.2018), udtrykt ved opnåelse af den forventede værdi af output- og outputindikatorer, herunder beskæftigelseseffektivitet, målt på datoen for påbegyndelse og afslutning af UP's deltagelse i projektet (01.1.2017-31.12.2018), samt op til 4 uger (indtil 31.1.2019) og 3 mio. (indtil 31.3.2019) Resultater: antal personer under 30, der har identificeret behov og muligheder for faglig udvikling; âEUR¢ Antal personer under 30, der er blevet kvalificeret efter at have forladt programmet; â EUR¢ Antallet af personer under 30, der har opnået erhvervserfaring gennem deltagelse i et praktikophold, opfylder de standarder, der er angivet i de europæiske og polske kvalitetsrammer for praksis og praktikophold; â EUR¢ Projektet giver et minimumsniveau af beskæftigelseseffektivitet (...) âEUR 43 %. Målgruppe: 100 % af UP (11K og 98M) er fysiske personer, der bor i WW (i henhold til den civile lovbog), kun unge, herunder ON, i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse af de såkaldte NEET'er, personer, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, personer, der ikke er registreret på arbejdsformidlingskontorer, bortset fra den gruppe, der er defineret for konkurrencetilstanden i delforanstaltning 1.3.1 i henhold til bestemmelserne i SZOOP. HG tager hensyn til andelen af individuelle UP-kategorier: 89,91 % af GD (10K og 88M) er ikke-erhvervsaktive personer. Af 10,09 % GD (1K og 10M) er langtidsledige, der ikke er registreret i PUP/MUP. Ifølge konkurrencereglerne skal langtidsledige udgøre mindst 7 % af målgruppen. Desuden gælder følgende: mindst 5 % af GD (1K og 5M) udgør mindst 10 % af GD (1K og 10M) er lavtuddannede. Opgaver: 1. IDENTIFIKATION, 2. UDDANNELSE, 3. PRAKTIKPLADS, 4. Det er en MediaTION. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Υψηλότερες ευκαιρίες απασχόλησης των 11Κ και 98Μ της UP, που αποκτήθηκαν μέσω της συμμετοχής τους σε ολοκληρωμένα ατομικά προγράμματα ενεργοποίησης που υλοποιούνται κατά τη διάρκεια του έργου (01.01.2017-31.12.2018), οι οποίες εκφράζονται με την επίτευξη της αναμενόμενης αξίας των δεικτών εκροής και εκροών, συμπεριλαμβανομένης της αποδοτικότητας της απασχόλησης, μετρούμενης κατά την ημερομηνία έναρξης και λήξης της συμμετοχής της UP στο έργο (01.01.2017-31.12.2018), καθώς και έως 4 εβδομάδες (έως 31.01.2019) και 3 m (έως 31.03.2019) Αποτελέσματα: αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν εντοπίσει ανάγκες και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης· αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που διαθέτουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα· ο αριθμός των ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει επαγγελματική πείρα μέσω της συμμετοχής σε πρακτική άσκηση, η οποία πληροί τα πρότυπα που ορίζονται στο ευρωπαϊκό και πολωνικό πλαίσιο ποιότητας για πρακτική άσκηση και πρακτική άσκηση· â EUR ¢ Το έργο παρέχει ένα ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας της απασχόλησης (...) EUR 43 %. Ομάδα-στόχος: Το 100 % των UP (11K και 98M) είναι φυσικά πρόσωπα που ζουν στον WW (κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα), μόνο νέοι, συμπεριλαμβανομένης της ON, ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση των αποκαλούμενων ΕΑΕΚ, άτομα που δεν είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τον τρόπο ανταγωνισμού στο υπομέτρο 1.3.1, σύμφωνα με τις διατάξεις του SZOOP. Το HG λαμβάνει υπόψη το μερίδιο των επιμέρους κατηγοριών UP: Το 89,91 % της GD (10K και 88M) είναι μη ενεργά άτομα. Από 10,09 % GD (1K και 10M) είναι μακροχρόνια άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP/MUP. Σύμφωνα με τους κανόνες του διαγωνισμού, οι μακροχρόνια άνεργοι πρέπει να αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον το 7 % της ομάδας-στόχου. Επιπλέον: τουλάχιστον το 5 % της GD (1K και 5M) αποτελούν τουλάχιστον το 10 % της GD (1K και 10M) είναι άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Καθήκοντα: 1. ΤΑΥΤΟΠΟΊΗΣΗ, 2. ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ, 3. ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ, 4. Είναι μια ΜΗΧΑΝΩΣΗ. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: Veće mogućnosti zapošljavanja od 11 tisuća i 98 milijuna UP, dobivene sudjelovanjem u sveobuhvatnim pojedinačnim aktivacijskim programima provedenima tijekom trajanja projekta (1.01.2017. – 31. 12. 2018.), izraženo postizanjem očekivane vrijednosti pokazatelja ostvarenja i ostvarenja, uključujući učinkovitost zapošljavanja, izmjerene na datum početka i završetka sudjelovanja UP-a u projektu (1.01.2017. – 31. 12. 2018.), kao i do 4 tjedna (do 31.1.2019.) i 3 m (do 31.03.2019.) Rezultati: broj osoba mlađih od 30 godina koje su utvrdile potrebe i mogućnosti za profesionalni razvoj; broj osoba mlađih od 30 godina koje su kvalificirane nakon napuštanja programa; broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle profesionalno iskustvo sudjelovanjem u stažiranju, ispunjavajući standarde navedene u europskom i poljskom okviru za kvalitetu prakse i stažiranja; projektom se osigurava minimalna razina učinkovitosti zapošljavanja (...) 43 %. Ciljna skupina: 100 % UP (11K i 98M) čine fizičke osobe koje žive u WW-u (u smislu Građanskog zakonika), samo mladi ljudi, uključujući i osobe ON, u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET-ova, osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje, isključujući skupinu definiranu za način natječaja u podmjere 1.3.1., u skladu s odredbama SZOOP-a. HG uzima u obzir udio pojedinačnih kategorija UP: 89,91 % GD (10K i 88M) su neaktivne osobe. Od 10,09 % GD (1K i 10 milijuna) su dugotrajno nezaposlene osobe koje nisu prijavljene u PUP/MUP. Prema Pravilima natječaja, dugotrajno nezaposlene osobe moraju činiti najmanje 7 % ciljne skupine. Osim toga: najmanje 5 % GD (1K i 5M) čini najmanje 10 % GD (1K i 10 milijuna) su niskokvalificirane osobe. Zadaće: 1. IDENTIFIKACIJA, 2. OSPOSOBLJAVANJE, 3. STAŽIRANJE, 4. To je SMJEŠTAJ. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Oportunități mai mari de ocupare a forței de muncă de 11K și 98 milioane UP, obținute prin participarea lor la programe globale de activare individuală implementate pe durata proiectului (01.01.2017-31.12.2018), exprimată prin atingerea valorii preconizate a indicatorilor de realizare și de realizare, inclusiv eficiența ocupării forței de muncă, măsurată la data începerii și încetării participării PU la proiect (01.01.2017-31.12.2018), precum și până la 4 săptămâni (până la 31.01.2019) și 3 m (până la 31.03.2019) Rezultate: numărul persoanelor cu vârsta sub 30 de ani care au identificat nevoi și oportunități de dezvoltare profesională; numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au fost calificate după părăsirea programului; numărul persoanelor cu vârsta sub 30 de ani care au dobândit experiență profesională prin participarea la un stagiu, respectând standardele indicate în Cadrul european și polonez de calitate pentru practică și stagiu; proiectul oferă un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă (...) 43 %. Grupul țintă: 100 % din UP (11K și 98M) sunt persoane fizice care trăiesc în WW (în sensul Codului civil), numai tineri, inclusiv ON, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educația și formarea așa-numiților NEET, persoane neînregistrate în birouri de ocupare a forței de muncă, excluzând grupul definit pentru modul concurs în submăsura 1.3.1, în conformitate cu dispozițiile SZOOP. HG trebuie să ia în considerare ponderea categoriilor individuale de PU: 89,91 % din GD (10K și 88M) sunt persoane inactive. Din 10,09 % GD (1K și 10 milioane) sunt șomeri de lungă durată care nu sunt înregistrați în PUP/MUP. În conformitate cu regulamentul concursului, șomerii de lungă durată trebuie să reprezinte cel puțin 7 % din grupul țintă. În plus: cel puțin 5 % din GD (1K și 5M) constituie cel puțin 10 % din GD (1K și 10M) sunt persoane slab calificate. Sarcini: 1. IDENTIFICARE, 2. ANTRENAMENT, 3. STAGIU, 4. Este o MEDIATION. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Vyššie pracovné príležitosti vo výške 11K a 98M UP získané ich účasťou na komplexných individuálnych aktivačných programoch realizovaných počas trvania projektu (01.01.2017 – 31. 12. 2018), vyjadrené dosiahnutím očakávanej hodnoty ukazovateľov výstupov a výstupov vrátane efektívnosti zamestnanosti meranej k dátumu začatia a ukončenia účasti UP na projekte (01.01.2017 – 31.12.2018), ako aj do 4 týždňov (do 31. 1. 2019) a 3 m (do 31. 3. 2019) Výsledky: počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí identifikovali potreby a príležitosti na profesionálny rozvoj; â EUR ¢ Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré boli kvalifikované po odchode z programu; počet ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí získali odbornú prax prostredníctvom účasti na stáži spĺňajúcej normy uvedené v európskych a poľských rámcoch kvality pre prax a stáže; â EUR ¢ Projekt poskytuje minimálnu úroveň efektívnosti zamestnanosti (...) â EUR 43 %. Cieľová skupina: 100 % UP (11K a 98 miliónov) sú fyzické osoby žijúce vo WW (v zmysle občianskeho zákonníka), len mladí ľudia vrátane ON vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú vzdelávania a odbornej prípravy tzv. NEET, osôb, ktoré nie sú registrované na úradoch práce, s výnimkou skupiny vymedzenej pre režim súťaže v podopatrení 1.3.1 podľa ustanovení SZOOP. HG zohľadní podiel jednotlivých kategórií konečných užívateľov: 89,91 % GD (10K a 88M) sú neaktívne osoby. Z 10,09 % GD (1K a 10M) sú dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované v PUP/MUP. Podľa pravidiel súťaže musia dlhodobo nezamestnané osoby predstavovať aspoň 7 % cieľovej skupiny. Okrem toho: najmenej 5 % GD (1K a 5M) predstavuje najmenej 10 % GD (1K a 10M) sú ľudia s nízkou kvalifikáciou. Úlohy: 1. IDENTIFIKÁCIA, 2. ODBORNÁ PRÍPRAVA, 3. STÁŽ, 4. Je to prostredná akcia. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Opportunitajiet ta’ impjieg ogħla ta’ 11K u 98M ta’ UP, miksuba permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ attivazzjoni individwali komprensivi implimentati matul id-durata tal-proġett (01.01.2017–31.12.2018), espressi bil-kisba tal-valur mistenni tal-indikaturi tal-output u tal-output, inkluża l-effiċjenza fl-impjiegi, imkejla fid-data tal-bidu u t-terminazzjoni tal-parteċipazzjoni tal-UP fil-proġett (01.01.2017–31.12.2018), kif ukoll sa 4 ġimgħat (sal-31.01.2019) u 3 m (sal-31.03.2019) Riżultati: â EUR¢ Numru ta ‘nies taħt it-30 li jkunu identifikati ħtiġijiet u opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali; in-numru ta’ persuni taħt it-30 sena li ġew ikkwalifikati wara li telqu mill-programm; in-numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu esperjenza professjonali permezz tal-parteċipazzjoni f’apprendistat, li jissodisfaw l-istandards indikati fl-Oqfsa ta’ Kwalità Ewropej u Pollakki għall-Prattika u l-apprendistat; il-proġett jipprovdi livell minimu ta ‘effiċjenza fl-impjiegi (...) EUR 43 %. Grupp fil-mira: 100 % tal-UP (11K u 98M) huma persuni fiżiċi li jgħixu fi WW (skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili), huma biss żgħażagħ, inkluż ON, ta’ bejn 15–29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa NEETs, persuni mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, minbarra l-grupp definit għall-modalità tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, skont id-dispożizzjonijiet tal-SZOOP. HG tqis is-sehem tal-kategoriji UP individwali: 89.91 % ta’ GD (10K u 88M) huma persuni inattivi. Ta’ 10.09 % GD (1K u 10M) huma persuni qiegħda fit-tul li mhumiex irreġistrati fil-PUP/MUP. Skont ir-Regoli tal-Kompetizzjoni, il-persuni qiegħda fit-tul iridu jirrappreżentaw mill-inqas 7 % tal-grupp fil-mira. Barra minn hekk: mill-inqas 5 % ta’ GD (1K u 5M) jikkostitwixxu mill-inqas 10 % ta’ GD (1K u 10M) huma persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Kompiti: 1. IDENTIFIKAZZJONI, 2. TAĦRIĠ, 3. INTERNSHIP, 4. Itâ EUR â EUR A MEDIATION. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo principal: Maiores oportunidades de emprego de 11K e 98 milhões de UP, obtidas através da sua participação em programas de ativação individuais abrangentes executados durante a duração do projeto (01.01.2017 — 31.12.2018), expressas pela consecução do valor esperado dos indicadores de realizações e realizações, incluindo a eficiência do emprego, medidos na data de início e cessação da participação da UP no projeto (01.01.2017 — 31.12.2018), bem como até 4 semanas (até 31.1.2019) e 3 milhões (até 31.3.2019) Resultados: número de pessoas com menos de 30 anos que identificaram necessidades e oportunidades de desenvolvimento profissional; número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa; o número de pessoas com menos de 30 anos que adquiriram experiência profissional através da participação num estágio, cumprindo as normas indicadas nos quadros de qualidade europeus e polacos para a prática e o estágio; o projeto proporciona um nível mínimo de eficiência do emprego (...) EUR 43 %. Grupo-alvo: 100 % da UP (11K e 98M) são pessoas singulares que vivem na WW (na aceção do Código Civil), apenas os jovens, incluindo ON, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem trabalho, que não participam na educação e formação dos chamados NEET, pessoas não inscritas em escritórios de emprego, excluindo o grupo definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1, de acordo com as disposições do SZOOP. HG deve ter em conta a percentagem de categorias UP individuais: 89,91 % dos GD (10K e 88M) são pessoas inativas. Dos 10,09 % GD (1K e 10M) são desempregados de longa duração que não estão inscritos no PUP/MUP. De acordo com as regras do concurso, os desempregados de longa duração devem representar, pelo menos, 7 % do grupo-alvo. Além disso: pelo menos 5 % de GD (1K e 5M) constituem pelo menos 10 % de GD (1K e 10M) são pessoas pouco qualificadas. Tarefas: 1. IDENTIFICAÇÃO, 2. FORMAÇÃO, 3. ESTÁGIO, 4. É uma mediação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoite: UP:n 11K:n ja 98M:n paremmat työllistymismahdollisuudet, jotka saadaan osallistumalla hankkeen keston aikana toteutettuihin kattaviin yksilöllisiin aktivointiohjelmiin (01.01.2017–31.12.2018), ilmaistuna tuotos- ja tuotosindikaattoreiden odotetun arvon saavuttamisella, mukaan lukien työllisyystehokkuus, mitattuna UP:n osallistumisen alkamis- ja päättymispäivänä (01.01.2017–31.12.2018) sekä enintään 4 viikkoa (31.1.2019 saakka) ja 3 m (31.3.2019 asti) Tulokset: niiden alle 30-vuotiaiden määrä, jotka ovat tunnistaneet ammatillisen kehityksen tarpeita ja mahdollisuuksia; niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat läpäisseet pätevyytensä ohjelman päättymisen jälkeen; niiden alle 30-vuotiaiden määrä, jotka ovat saaneet työkokemusta osallistumalla harjoitteluun ja jotka täyttävät eurooppalaisessa ja puolalaisessa harjoittelun laatukehyksessä esitetyt vaatimukset; hanke tarjoaa vähimmäistason työllisyystehokkuuden (...) â EUR 43 %. Kohderyhmä: 100 prosenttia UP (11K ja 98M) on luonnollisia henkilöitä, jotka asuvat WW (siviililain tarkoittamassa merkityksessä), ainoastaan nuoria, mukaan lukien ON, 15–29-vuotiaat ilman työtä, jotka eivät osallistu niin sanottujen NEET-nuorten koulutukseen, henkilöt, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailulle määriteltyä ryhmää SZOOP:n säännösten mukaisesti. HG:n on otettava huomioon yksittäisten UP-luokkien osuus: 89,91 % GD:stä (10K ja 88M) on työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä. 10,09 % GD (1K ja 10M) on pitkäaikaistyöttömiä, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP/MUP. Kilpailun sääntöjen mukaan pitkäaikaistyöttömien on edustettava vähintään 7:ää prosenttia kohderyhmästä. Lisäksi: vähintään 5 prosenttia GD (1K ja 5M) muodostaa vähintään 10 prosenttia GD (1K ja 10M) on heikosti koulutettuja. Tehtävät: 1. TUNNISTETIEDOT, 2. KOULUTUS, 3. TYÖHARJOITTELU, 4. Se on MEDIATION. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: Višje zaposlitvene možnosti 11 K in 98 milijonov UP, pridobljene s sodelovanjem v celovitih individualnih programih aktivacije, ki so se izvajali v času trajanja projekta (01.01.2017–31.12.2018), izražene z doseganjem pričakovane vrednosti kazalnikov izložkov in izložkov, vključno z učinkovitostjo zaposlovanja, merjene na datum začetka in prenehanja sodelovanja UP v projektu (01.01.2017–31.12.2018), ter do 4 tednov (do 31. januarja 2019) in 3 m (do 31. 3. 2019) Rezultati: število ljudi, mlajših od 30 let, ki so opredelili potrebe in priložnosti za poklicni razvoj; število oseb, mlajših od 30 let, ki so bile usposobljene po zaključku programa; število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobili poklicne izkušnje s sodelovanjem na pripravništvu, ki izpolnjujejo standarde, navedene v evropskih in poljskih okvirih kakovosti za prakso in pripravništvo; projekt zagotavlja minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja (...) EUR 43 %. Ciljna skupina: 100 % UP (11K in 98M) so fizične osebe, ki živijo v WW (v smislu civilnega zakonika), samo mladi, vključno z ON, stari od 15 do 29 let brez dela, ki se ne izobražujejo in usposabljajo tako imenovanih NEET, osebe, ki niso registrirane v zavodih za zaposlovanje, razen skupine, opredeljene za tekmovalni način v podukrepu 1.3.1, v skladu z določbami SZOOP. HG upošteva delež posameznih kategorij obveznih rezerv: 89,91 % GD (10K in 88M) je neaktivnih oseb. Od 10,09 % GD (1K in 10M) so dolgotrajno brezposelne osebe, ki niso registrirane v PUP/MUP. V skladu s pravili natečaja morajo dolgotrajno brezposelne osebe predstavljati vsaj 7 % ciljne skupine. Poleg tega: najmanj 5 % GD (1K in 5M) predstavlja najmanj 10 % GD (1K in 10M) nizkokvalificiranih oseb. Naloge: 1. IDENTIFIKACIJA, 2. USPOSABLJANJE, 3. PRIPRAVNIŠTVO, 4. To je MEDIATION. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Vyšší pracovní příležitosti 11K a 98M UP získané jejich účastí v komplexních individuálních aktivačních programech realizovaných během trvání projektu (01.01.2017–31.12.2018), vyjádřené dosažením očekávané hodnoty ukazatelů výstupů a výstupů, včetně efektivity zaměstnanosti, měřených ke dni zahájení a ukončení účasti UP na projektu (01.01.2017–31.12.2018), jakož i do 4 týdnů (do 31. ledna 2019) a 3 miliony (do 31. března 2019) â EUR ¢ Počet osob mladších 30 let, které identifikovaly potřeby a příležitosti pro profesní rozvoj; â EUR ¢ Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po ukončení programu; â EUR" Počet osob mladších 30 let, které získaly odbornou praxi prostřednictvím účasti na stáži a splňují normy uvedené v evropských a polských rámcích kvality praxe a stáží; â EUR ¢ Projekt poskytuje minimální úroveň efektivity zaměstnanosti (...) EUR 43 %. Cílová skupina: 100 % UP (11K a 98M) jsou fyzické osoby žijící v WW (ve smyslu občanského zákoníku), pouze mladí lidé, včetně ON, ve věku 15–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET, osoby, které nejsou registrovány na úřadech práce, s výjimkou skupiny definované pro režim soutěže v dílčím opatření 1.3.1, podle ustanovení SZOOP. HG zohlední podíl jednotlivých kategorií UP: 89,91 % GD (10K a 88M) jsou neaktivní osoby. Z 10,09 % GD (1K a 10 milionů) jsou dlouhodobě nezaměstnané osoby, které nejsou registrovány v PUP/MUP. Podle pravidel hospodářské soutěže musí dlouhodobě nezaměstnaní zastupovat nejméně 7 % cílové skupiny. Kromě toho: nejméně 5 % GD (1K a 5M) tvoří nejméně 10 % GD (1K a 10M) jsou lidé s nízkou kvalifikací. Úkoly: 1. IDENTIFIKACE, 2. ŠKOLENÍ, 3. STÁŽ, 4. Je to MEDIATION. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Didesnės 11K ir 98 mln. UP užimtumo galimybės, kurias jie įgijo dalyvaudami išsamiose individualiose aktyvumo skatinimo programose, įgyvendinamose projekto vykdymo laikotarpiu (2017 01 01–2018 12 31), išreikštos išdirbio ir išdirbio rodiklių, įskaitant užimtumo efektyvumą, tikėtinos vertės pasiekimu, išmatuotu UP dalyvavimo projekte pradžios ir nutraukimo dieną (2017 01 01–2018 12 31), taip pat iki 4 savaičių (iki 2019 01 31) ir 3 m (iki 2019 03 31) Rezultatai: â EUR "Skaičius žmonių iki 30 metų, kurie nustatė poreikius ir galimybes profesinio tobulėjimo; jaunesnių nei 30 metų asmenų, baigusių programą, skaičius; â EUR ¢ jaunesnių nei 30 metų žmonių, įgijusių profesinę patirtį dalyvaudami stažuotėje, atitinkančioje Europos ir Lenkijos praktikos ir stažuočių kokybės sistemose nustatytus standartus, skaičius; â EUR ¢ Projektas suteikia minimalų užimtumo efektyvumo lygį (...) â EUR 43 %. Tikslinė grupė: 100 % UP (11K ir 98M) yra fiziniai asmenys, gyvenantys WW (pagal Civilinį kodeksą), tik 15–29 metų amžiaus jaunuoliai be darbo, kurie nedalyvauja vadinamųjų NEET mokyme ir mokymuose, asmenys, neregistruoti įdarbinimo įstaigose, išskyrus 1.3.1 papriemonėje nustatytą grupę, pagal SZOOP nuostatas. HG turi atsižvelgti į tai, kokią dalį sudaro atskiros akcizinio vartojimo kategorijos: 89,91 % GD (10K ir 88M) yra neaktyvūs asmenys. 10,09 % GD (1K ir 10M) yra ilgalaikiai bedarbiai, kurie nėra užsiregistravę PUP/MUP. Pagal Konkurencijos taisykles ilgalaikiai bedarbiai turi sudaryti ne mažiau kaip 7 % tikslinės grupės. Be to, bent 5 % GD (1K ir 5M) sudaro bent 10 % GD (1K ir 10M) yra žemos kvalifikacijos žmonės. Užduotys: 1. IDENTIFIKAVIMAS, 2. MOKYMAS, 3. STAŽUOTĖ, 4. Tai MEDIATION. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Augstākas nodarbinātības iespējas 11K un 98M UP, kas iegūtas, piedaloties visaptverošās individuālās aktivizācijas programmās, kuras īstenotas projekta darbības laikā (01.01.2017–31.12.2018), kas izteiktas kā paredzamās izlaides un iznākuma rādītāju vērtības sasniegšana, tai skaitā nodarbinātības efektivitāte, kas izmērīta UP dalības projektā uzsākšanas un izbeigšanas dienā (01.01.2017–31.12.2018), kā arī līdz 4 nedēļām (līdz 31.01.2019.) un 3 m (līdz 31.03.2019.) Rezultāti: to cilvēku skaits, kuri jaunāki par 30 gadiem un kuri ir apzinājuši profesionālās izaugsmes vajadzības un iespējas; to personu skaits, kas jaunākas par 30 gadiem un ir kvalificētas pēc aiziešanas no programmas; to cilvēku skaits, kas jaunāki par 30 gadiem un ir ieguvuši profesionālo pieredzi, piedaloties praksē, ievērojot Eiropas un Polijas Prakses un prakses kvalitātes ietvardokumentos norādītos standartus; projekts nodrošina minimālo nodarbinātības efektivitātes līmeni (...) EUR 43 %. Mērķa grupa: 100 % no UP (11K un 98M) ir fiziskas personas, kas dzīvo WW (Civilkodeksa izpratnē), tikai jaunieši, tostarp ON, vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kas nepiedalās tā saukto NEET izglītībā un apmācībā, personas, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos, izņemot grupu, kas saskaņā ar SZOOP noteikumiem definēta 1.3.1. apakšpasākuma konkursa režīmam. HG ņem vērā atsevišķu UP kategoriju daļu: 89,91 % GD (10K un 88 miljoni) ir neaktīvas personas. No 10,09 % GD (1K un 10 miljoni) ir ilgtermiņa bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP/MUP. Saskaņā ar konkursa noteikumiem ilgtermiņa bezdarbniekiem jāpārstāv vismaz 7 % no mērķa grupas. Turklāt: vismaz 5 % no GD (1K un 5M) veido vismaz 10 % no GD (1K un 10M) ir mazkvalificēti cilvēki. Uzdevumi: 1. IDENTIFIKĀCIJA, 2. APMĀCĪBA, 3. PRAKSE, 4. Itâ EUR A MEDIATION. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел: По-големи възможности за заетост в размер на 11К и 98 млн. на ПС, получени чрез участието им в цялостни индивидуални програми за активизиране, изпълнявани по време на проекта (01.01.2017—31.12.2018 г.), изразени чрез постигане на очакваната стойност на показателите за крайни продукти и крайни продукти, включително ефективност на заетостта, измерени към датата на започване и прекратяване на участието на ПС в проекта (01.01.2017—31.12.2018 г.), както и до 4 седмици (до 31.01.2019 г.) и 3 млн. (до 31.03.2019 г.) Резултати: брой на лицата на възраст под 30 години, които са установили нужди и възможности за професионално развитие; брой на лицата на възраст под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата; броят на лицата на възраст под 30 години, придобили професионален опит чрез участие в стаж, отговарящи на стандартите, посочени в Европейската и полската рамка за качество на практиката и стажа; проектът осигурява минимално равнище на ефективност на заетостта (...) 43 %. Целева група: 100 % от UP (11K и 98M) са физически лица, живеещи в WW (по смисъла на Гражданския кодекс), само млади хора, включително ON, на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET лица, лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, определена за конкурсния режим в подмярка 1.3.1, съгласно разпоредбите на SZOOP. HG взема предвид дела на отделните категории НПС: 89,91 % от ГР (10K и 88M) са неактивни лица. От 10,09 % GD (1K и 10M) са трайно безработни лица, които не са регистрирани в PUP/MUP. Съгласно правилата на конкурса трайно безработните лица трябва да представляват най-малко 7 % от целевата група. Освен това: най-малко 5 % от GD (1K и 5M) представляват най-малко 10 % от GD (1K и 10M) са нискоквалифицирани лица. Задачи: 1. ИДЕНТИФИКАЦИЯ, 2. ОБУЧЕНИЕ, 3. СТАЖ, 4. Това е МЕДИАЦИЯ. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: 11 ezer és 98 millió UP magasabb foglalkoztatási lehetőségei, amelyek a projekt időtartama alatt (2017.01.01. és 2018. december 31.) végrehajtott átfogó egyedi aktivációs programokban való részvételük révén érhetők el, a teljesítmény- és kimeneti mutatók – köztük a foglalkoztatási hatékonyság – várható értékének elérésével kifejezve, amelyet az UP projektben való részvétele kezdetén és megszüntetésének időpontjában (2017.01.01. – 2018. december 31.), valamint legfeljebb 4 hétig (2019.1.31-ig) és 3 m-ig (2019.3.31-ig) mértek. Eredmények: 30 év alattiak száma, akik azonosították a szakmai fejlődés szükségleteit és lehetőségeit; 30 év alatti személyek száma, akik a programból való kilépést követően képesítést szereztek; 30 év alattiak száma, akik szakmai gyakorlaton való részvétel révén szereztek szakmai tapasztalatot, és megfelelnek az európai és lengyel gyakorlati és szakmai minőségi keretrendszerben meghatározott követelményeknek; a projekt biztosítja a foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintjét (...) 43%. Célcsoport: Az UP (11K és 98M) 100%-a (a Polgári Törvénykönyv értelmében) WW-ben élő természetes személy, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyre meghatározott csoportot a SZOOP rendelkezéseinek megfelelően, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyre meghatározott csoportot, aki nem vesz részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében. A HG figyelembe veszi az egyes UP-kategóriák arányát: A GD 89,91%-a (10K és 88M) inaktív személy. 10,09% GD (1K és 10 millió) olyan tartósan munkanélküli személy, aki nem szerepel a PUP/MUP-ban. A versenyszabályzat szerint a tartós munkanélkülieknek a célcsoport legalább 7%-át kell képviselniük. Ezen túlmenően: a GD legalább 5%-a (1K és 5M) a GD legalább 10%-át teszi ki (1K és 10M) alacsony képzettségűek. Feladatok: 1. AZONOSÍTÁS, 2. KÉPZÉS, 3. SZAKMAI GYAKORLAT, NÉGYES. Ez egy MEDIATION. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Deiseanna fostaíochta níos airde 11K agus 98M de UP, a fuarthas trína rannpháirtíocht i gcláir chuimsitheacha aonair ghníomhachtaithe a cuireadh chun feidhme le linn ré an tionscadail (01.01.2017-31.12.2018), arna sloinneadh trí luach measta na dtáscairí aschuir agus aschuir a bhaint amach, lena n-áirítear éifeachtúlacht fostaíochta, arna dtomhas ar dháta tosaithe agus ar fhoirceannadh rannpháirtíocht UP sa tionscadal (01.01.2017-31.12.2018), chomh maith le suas le 4 seachtaine (suas go dtí 31.01.2019) agus 3 m (suas le 31.03.2019) Torthaí: líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhfuil riachtanais agus deiseanna forbartha gairmiúla aitheanta acu; líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil; líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhfuil taithí ghairmiúil faighte acu trí pháirt a ghlacadh in intéirneacht, a chomhlíonann na caighdeáin a shonraítear i gCreataí Cáilíochta na hEorpa agus na Polainne do Chleachtas agus d’intéirneacht; soláthraíonn an tionscadal íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta (...) EUR 43 %. Spriocghrúpa: Is daoine nádúrtha iad 100 % de UP (11K agus 98M) a bhfuil cónaí orthu in WW (de réir bhrí an Chóid Shibhialta), gan ach daoine óga, lena n-áirítear ON, 15-29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint na NEETanna, mar a thugtar orthu, daoine nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, seachas an grúpa a shainítear do mhodh an chomórtais i bhFobheart 1.3.1, de réir fhorálacha SZOOP. Cuirfidh Hg sciar na gcatagóirí aonair UP san áireamh: Is daoine neamhghníomhacha iad 89.91 % de GD (10K agus 88M). As 10.09 % GD (1K agus 10M) is daoine dífhostaithe go fadtéarmach iad nach bhfuil cláraithe sa PUP/MUP. De réir Rialacha an Chomórtais, ní mór do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach ionadaíocht a dhéanamh ar 7 % ar a laghad den spriocghrúpa. Ina theannta sin: is daoine ar bheagán oiliúna iad 5 % ar a laghad de GD (1K agus 5M) ar a laghad 10 % de GD (1K agus 10M). Cúraimí: 1. SAINAITHINT, 2. OILIÚINT, 3. INTÉIRNEACHT, 4. Video comhrá MEDIATION. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyfte: Högre sysselsättningsmöjligheter på 11 K och 98 miljoner i UP, tack vare deras deltagande i omfattande individuella aktiveringsprogram som genomförts under projektets löptid (01.01.2017–31.12.2018), uttryckt genom uppnåendet av det förväntade värdet av output- och outputindikatorer, inklusive sysselsättningseffektivitet, mätt vid den tidpunkt då UP:s deltagande i projektet inleddes och avslutades (01.01.2017–31.12.2018), samt upp till 4 veckor (fram till den 31 januari 2019) och 3 m (fram till den 31 mars 2019) Resultat: â EUR ¢ Antal personer under 30 som har identifierat behov och möjligheter till yrkesmässig utveckling. â EUR ¢ Antal personer under 30 som har kvalificerats efter att ha lämnat programmet. antalet personer under 30 år som har förvärvat yrkeserfarenhet genom att delta i en praktiktjänstgöring och som uppfyller de normer som anges i de europeiska och polska kvalitetsramarna för praktik och praktik. projektet ger en lägsta sysselsättningsgrad (...) â 43 %. Målgrupp: 100 % av UP (11K och 98M) är fysiska personer som bor i WW (i den mening som avses i civillagen), endast ungdomar, däribland ON, i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning av så kallade NEET, personer som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som definieras för tävlingssättet i delåtgärd 1.3.1, enligt bestämmelserna i SZOOP. HG ska ta hänsyn till andelen enskilda UP-kategorier: 89,91 % av GD (10 000 och 88 miljoner) är inaktiva personer. Av 10,09 % GD (1K och 10 miljoner) är långtidsarbetslösa som inte är registrerade i PUP/MUP. Enligt tävlingsreglerna ska långtidsarbetslösa utgöra minst 7 % av målgruppen. Dessutom gäller följande: minst 5 % av GD (1K och 5M) utgör minst 10 % av GD (1K och 10 miljoner) är lågutbildade. Uppgifter: 1. IDENTIFIERING, 2. UTBILDNING, 3. PRAKTIKPLATS, 4. Det är en MEDIATION. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: Suuremad tööhõivevõimalused 11K ja 98M UP puhul, mis on saadud tänu nende osalemisele ulatuslikes individuaalsetes aktiveerimisprogrammides, mida rakendatakse projekti kestuse ajal (01.01.2017–31.12.2018), väljendatuna väljundi- ja väljundnäitajate eeldatava väärtuse saavutamisega, sealhulgas tööhõive tõhususega, mõõdetuna UP projektis osalemise algus- ja lõppkuupäeval (01.01.2017–31.12.2018), samuti kuni 4 nädalat (kuni 31.01.2019) ja 3 m (kuni 31.03.2019) Tulemused: alla 30-aastaste inimeste arv, kes on kindlaks teinud ametialase arengu vajadused ja võimalused; alla 30aastaste isikute arv, kes on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud; alla 30-aastaste inimeste arv, kes on omandanud töökogemuse praktika ja praktika Euroopa ja Poola kvaliteediraamistikes sätestatud standarditele vastava praktika ja praktika kaudu; âEUR¢ Projekt pakub minimaalset tööhõive tõhususe taset (...) âEUR 43 %. Sihtrühm: 100 % UP (11K ja 98M) elanikest on füüsilised isikud, kes elavad WW-s (tsiviilseadustiku tähenduses), ainult 15–29-aastased töötud noored, sealhulgas ON, kes ei osale nn NEET-noorte hariduses ja koolituses, isikud, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud allmeetmes 1.3.1 määratletud rühm, vastavalt SZOOPi sätetele. HG võtab arvesse üksikute UP kategooriate osakaalu: 89,91 % GD-st (10K ja 88M) on mitteaktiivsed isikud. 10,09 % GD (1K ja 10M) on pikaajalised töötud, kes ei ole registreeritud PUP/MUP. Konkursieeskirjade kohaselt peavad pikaajalised töötud moodustama sihtrühmast vähemalt 7 %. Lisaks: vähemalt 5 % GD (1K ja 5M) moodustavad vähemalt 10 % GD (1K ja 10M) on madala kvalifikatsiooniga inimesed. Ülesanded: 1. IDENTIFITSEERIMINE, 2. KOOLITUS, 3. PRAKTIKA, 4. See on MEDIATION. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-26-0106/16
0 references