New Opportunities (Q124956)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q124956 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Opportunities |
Project Q124956 in Poland |
Statements
1,456,864.78 zloty
0 references
1,713,958.56 zloty
0 references
1 August 2017
0 references
30 November 2018
0 references
ŁĘTOWSKI CONSULTING SZKOLENIA , DORADZTWO , ROZWÓJ MATEUSZ ŁĘTOWSKI
0 references
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
0 references
Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy 120 osób (40K i 80M), zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu woj. śląskiego w okresie 01.06.2017-31.07.2018r. dzięki kompleksowemu wsparciu dostosowanemu do potrzeb tych osób. GD to 120 osób (40 kobiet - K i 80 mężczyzn - M) zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu woj. śląskiego Rezultaty: -kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 50% Zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze 2. Wsparcie szkoleniowe 3. Staże zawodowe 4. Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
The increase in labour market activity of 120 people (40K and 80M), redundant, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship in the period 01.06.2017-31.07.2018, thanks to comprehensive support tailored to the needs of these people. GD is 120 people (40 women – K and 80 men – M) released, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship The results: —employment efficiency criterion of at least 50 % Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Training support 3. Internships 4. Intermediation of work (English)
21 October 2020
0 references
Augmentation de l’activité sur le marché du travail de 120 personnes (40 000 et 80 millions d’habitants), licenciées, risquant d’être licenciées, prévues pour des motifs liés au lieu de travail de la voïvodie de Silésie au cours de la période allant du 1er juin 2017 au 31 juillet 2018 grâce à un soutien complet adapté aux besoins de ces personnes. GD se compose de 120 personnes (40 femmes — K et 80 hommes — M) licenciées, risquant de licencier, pour des motifs liés au lieu de travail de la voïvodie de Silésie. —critère de performance du personnel d’au moins 50 % Tâche: 1. Identification et soutien consultatif 2. Soutien à la formation 3. Stages 4. Placement d’emploi (French)
2 December 2021
0 references
Zunahme der Arbeitsmarktaktivität um 120 Personen (40K und 80M), die aufgrund einer umfassenden, auf die Bedürfnisse dieser Menschen zugeschnittenen Unterstützung für Entlassungen aus der Woiwodschaft Schlesien im Zeitraum 01.06.2017-31.07.2018 für Entlassungen vorgesehen sind. Die GD besteht aus 120 Personen (40 Frauen – K und 80 Männer – M), die wegen Kündigungsgefahr aufgrund des Arbeitsplatzes aus der Woiwodschaft Schlesien entlassen wurden. —Leistungskriterium des Personals von mindestens 50 % Aufgabe: 1. Identifizierung und Beratung 2. Schulungsunterstützung 3. Praktika 4. Vermittlung einer Beschäftigung (German)
8 December 2021
0 references
Toename van de arbeidsmarktactiviteit van 120 mensen (40K en 80 miljoen), ontslagen, met risico op ontslag, voor ontslag om redenen die verband houden met de werkplek van het Silezische woiwodschap in de periode 01.06.2017-31.07.2018 dankzij uitgebreide ondersteuning die is afgestemd op de behoeften van deze mensen. GD bestaat uit 120 personen (40 vrouwen — K en 80 mannen — M) die met ontslag worden ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek van het Silezische woiwodschap. —prestatiecriterium van ten minste 50 % taak: 1. Identificatie en advisering 2. Opleidingsondersteuning 3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumento dell'attività sul mercato del lavoro di 120 persone (40K e 80M), licenziate, a rischio di licenziamento, previste per il licenziamento per motivi legati al posto di lavoro dal Voivodato della Slesia nel periodo 01.06.2017-31.07.2018 grazie a un ampio sostegno adeguato alle esigenze di queste persone. GD è composto da 120 persone (40 donne — K e 80 uomini — M) licenziate, a rischio di licenziamento, per licenziamento per motivi legati al posto di lavoro dal Voivodato della Slesia. —criterio di prestazione del personale di almeno il 50 % di attività: 1. Identificazione e consulenza 2. Sostegno alla formazione 3. Stage 4. Collocamento di posti di lavoro (Italian)
15 January 2022
0 references
Aumento de la actividad laboral de 120 personas (40K y 80 millones), despedidos, en riesgo de despido, previstos para el despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo del Voivodato de Silesia durante el período comprendido entre el 1.6.2017 y el 31.7.2018 gracias a un apoyo integral adaptado a las necesidades de estas personas. GD está compuesta por 120 personas (40 mujeres — K y 80 hombres — M) despedidos, con riesgo de despido, por motivos relacionados con el lugar de trabajo del Voivodato de Silesia. —criterio de rendimiento del personal de al menos el 50 % de la tarea: 1. Apoyo de identificación y asesoramiento 2. Apoyo a la capacitación 3. Prácticas 4. Colocación del empleo (Spanish)
18 January 2022
0 references
Stigningen i arbejdsmarkedsaktiviteten for 120 personer (40K og 80M), der er afskediget, og som risikerer at blive afskediget, gav mulighed for afskedigelse af grunde, der vedrører arbejdspladsen, fra det silesiske område i perioden 1. juni 2017-31.07.2018 takket være omfattende støtte, der er skræddersyet til disse personers behov. GD er 120 mennesker (40 kvinder âEUR K og 80 mænd â EUR M) frigivet, i risiko for afskedigelse, forudsat at afskedigelse på grund af arbejdspladsen fra Silesisk Voivodeship Resultaterne: beskæftigelseseffektivitetskriteriet på mindst 50 % Opgaver: 1. Identifikations- og rådgivningsstøtte 2. Uddannelsesstøtte 3. Praktikophold 4. Formidling af arbejde (Danish)
2 July 2022
0 references
Η αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά 120 άτομα (40K και 80M), απολυμένων, με κίνδυνο απόλυσης, προέβλεπε την απόλυση για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας κατά την περίοδο 01.06.2017-31.07.2018, χάρη σε ολοκληρωμένη στήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες των ατόμων αυτών. GD είναι 120 άτομα (40 γυναίκες â EUR K και 80 άνδρες â EUR M) απελευθερωθεί, με κίνδυνο απόλυσης, προβλέπεται για απόλυση για λόγους που σχετίζονται με το χώρο εργασίας από το σιλεσιανό βοεβοδάτο Τα αποτελέσματα: âEUR κριτήριο απόδοσης της απασχόλησης τουλάχιστον 50 % εργασίες: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Υποστήριξη κατάρτισης 3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση της εργασίας (Greek)
2 July 2022
0 references
Povećanje aktivnosti na tržištu rada za 120 osoba (40 tisuća i 80 milijuna), koje su bile višak i kojima prijeti otpuštanje zbog razloga povezanih s radnim mjestom iz Šleskog vojvodstva, u razdoblju od 1. lipnja 2017. do 31. srpnja 2018. zahvaljujući sveobuhvatnoj potpori prilagođenoj potrebama tih osoba. GD je 120 osoba (40 žena K i 80 muškaraca â EUR) oslobođenih, kojima prijeti otpuštanje, predviđeno je otpuštanje zbog radnog mjesta iz Silesian Voivodeshipa. Rezultati: „kriterij učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 50 % zadataka: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Potpora za osposobljavanje 3. Stažiranje 4. Posredovanje u radu (Croatian)
2 July 2022
0 references
Creșterea activității pe piața forței de muncă cu 120 de persoane (40K și 80 milioane), concediată, cu risc de concediere, a prevăzut concedierea din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia în perioada 01.06.2017-31.07.2018, datorită sprijinului cuprinzător adaptat nevoilor acestor persoane. GD este de 120 de persoane (40 de femei â EUR K și 80 de bărbați â EUR M) eliberate, cu risc de concediere, prevăzute pentru concediere din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia Rezultatele: criteriul eficienței ocupării forței de muncă de cel puțin 50 % Sarcini: 1. Identificare și sprijin consultativ 2. Sprijin pentru formare 3. Stagiul 4. Intermedierea de lucrări (Romanian)
2 July 2022
0 references
Nárast aktivity na trhu práce o 120 osôb (40K a 80 miliónov), ktorí boli prepustení, predpokladal prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom zo Sliezskeho vojvodstva v období od 1. 6. 2017 do 31. 7. 2018 vďaka komplexnej podpore prispôsobenej potrebám týchto ľudí. GD je 120 osôb (40 žien â EUR K a 80 mužov â EUR M) prepustený, s rizikom prepustenia, za predpokladu prepustenia z dôvodov súvisiacich s pracoviskom zo Sliezskeho vojvodstva Výsledky: kritérium efektívnosti zamestnanosti najmenej 50 % Úlohy: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Podpora odbornej prípravy 3. Stáže 4. Sprostredkovanie práce (Slovak)
2 July 2022
0 references
Iż-żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol ta’ 120 persuna (40K u 80M), bla xogħol, f’riskju ta’ tkeċċija, ipprovdiet għal tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mill-Voivodeship ta’ Silesian fil-perjodu 01.06.2017–31.07.2018, bis-saħħa ta’ appoġġ komprensiv imfassal apposta għall-ħtiġijiet ta’ dawn il-persuni. GD huwa 120 persuna (40 nisa â EUR K u 80 irġiel â EUR M) rilaxxati, f’riskju ta ‘tkeċċija, previst għat-tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mill-Voivodeship Silesian Ir-riżultati: â EUR â EUR TM kriterju effiċjenza ta ‘mill-inqas 50 % Kompiti: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Appoġġ għat-taħriġ 3. Internships 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol (Maltese)
2 July 2022
0 references
O aumento da atividade no mercado de trabalho de 120 pessoas (40K e 80M), despedidos, em risco de despedimento, proporcionou despedimentos por motivos relacionados com o local de trabalho da voivodia silesiana no período de 01.06.2017 — 31.07.2018, graças a um apoio abrangente e adaptado às necessidades destas pessoas. GD é de 120 pessoas (40 raparigas âEUR K e 80 homens âEUR M) libertadas, em risco de despedimento, previstas para despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho da Voivodia Silésia Os resultados: critério de eficiência do emprego de, pelo menos, 50 % Tarefas: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Apoio à formação 3. Estágios 4. Intermediação de trabalho (Portuguese)
2 July 2022
0 references
120:n (40K ja 80M) työvoimatoiminnan kasvu, joka on irtisanottu ja joka on vaarassa joutua irtisanotuksi Sleesian voivodikunnasta työpaikan perusteella 1.6.2017–31.7.2018 näiden ihmisten tarpeisiin räätälöidyn kattavan tuen ansiosta. GD on 120 henkilöä (40 naista K ja 80 miestä â EUR) vapautettu, vaarassa irtisanoa, säädetty irtisanomisen vuoksi liittyvät syyt Sleesian voivodiship Tulokset: âEURtyöllisyyden tehokkuuskriteeri vähintään 50 % Tehtävät: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Koulutustuki 3. Harjoittelujaksot 4. Työn välitys (Finnish)
2 July 2022
0 references
Povečanje aktivnosti na trgu dela za 120 oseb (40 K in 80 milijonov), ki so presežni in jim grozi odpustitev, je bilo v obdobju od 1. junija 2017–31.07.2018 zaradi celovite podpore, prilagojene potrebam teh ljudi, zagotovljeno odpuščanje iz razlogov, povezanih z delovnim mestom iz šleškega vojvodstva. GD je 120 ljudi (40 žensk K in 80 moških â EUR M) sprosti, na tveganje odpuščanja, predvideno za odpust iz razlogov, ki se nanašajo na delovno mesto iz Silesian Voivodeship Rezultati: merilo učinkovitosti zaposlovanja vsaj 50 % Naloge: 1. Identifikacija in svetovalna podpora 2. Podpora za usposabljanje 3. Pripravništvo 4. Posredovanje pri delu (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Nárůst činnosti na trhu práce o 120 osob (40K a 80 milionů), kteří byli propuštěni, ohrožený propuštěním, zajistil propuštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství v období od 1. června 2017 do 31. července 2018, a to díky komplexní podpoře přizpůsobené potřebám těchto osob. GD je 120 osob (40 žen a 80 mužů) propuštěno, ohroženo propuštěním, z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství Výsledky: „kritérium efektivity zaměstnanosti u nejméně 50 % úkolů: 1. Identifikační a poradenská podpora 2. Podpora odborné přípravy 3. Stáže 4. Zprostředkování práce (Czech)
2 July 2022
0 references
Išaugus 120 asmenų (40K ir 80 mln.), kuriems gresia atleidimas iš darbo, darbo rinkoje 2017 m. birželio 1 d. – 2018 m. liepos 31 d. laikotarpiu Silezijos vaivadijoje buvo numatyta atleisti iš Silezijos vaivadijos dėl visapusiškos paramos, pritaikytos prie šių žmonių poreikių. GD yra 120 žmonių (40 moterų ā EUR K ir 80 vyrų ā EUR) paleisti, gresia atleidimo iš darbo, numatyta atleidimo iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos Rezultatai: âužimtumo efektyvumo kriterijus ne mažiau kaip 50 % Užduotys: 1. Tapatybės nustatymas ir patariamoji parama 2. Mokymo parama 3. Stažuotės 4. Tarpininkavimas darbe (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Darba tirgus aktivitātes pieaugums par 120 cilvēkiem (40K un 80 miljoni), kuriem draud atlaišana, paredzēja atlaišanu ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ no Silēzijas vojevodistes laika posmā no 01.06.2017. līdz 31.07.2018., pateicoties visaptverošam atbalstam, kas pielāgots šo cilvēku vajadzībām. GD ir 120 cilvēki (40 sievietes â EUR K un 80 vīrieši â M) atbrīvots, riskējot atlaišanu, paredzēts atlaišanu, pamatojoties uz iemesliem, kas saistīti ar darba vietu no Silēzijas vojevodistes Rezultāti: âEUR Nodarbinātības efektivitātes kritērijs vismaz 50 % Uzdevumi: 1. Identifikācijas un konsultatīvais atbalsts 2. Mācību atbalsts 3. Prakse 4. Darba starpniecība (Latvian)
2 July 2022
0 references
Увеличаването на активността на пазара на труда от 120 души (40К и 80 млн. души), които са съкратени, изложени на риск от уволнение, е предвидено за уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезийско воеводство в периода 01.06.2017—31.07.2018 г., благодарение на цялостна подкрепа, съобразена с нуждите на тези хора. GD е 120 души (40 жени K и 80 милиона мъже), освободени, изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение поради причини, свързани с работното място, от Силезийско воеводство Резултатите: критерий за ефективност на заетостта от най-малко 50 % от задачите: 1. Идентифициране и консултантска подкрепа 2. Подкрепа за обучение 3. Стажове 4. Посредничество при работа (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A munkaerő-piaci aktivitás 120 főre (40 ezer és 80 millió főre) való növekedése, amely az elbocsátás kockázatával fenyegetett, a sziléziai vajdaság munkahelyével kapcsolatos okokból történő elbocsátást irányozta elő a 2017. június 1. és 2018. július 31. közötti időszakban, az ezen emberek igényeihez igazított átfogó támogatásnak köszönhetően. GD 120 fő (40 nő â EUR K és 80 férfi â EUR â EUR) szabadlábra helyezett, az elbocsátás kockázata, feltéve, hogy elbocsátása miatt a munkahelyen a sziléziai vajdaság Az eredmények: legalább 50%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. Képzési támogatás 3. Szakmai gyakorlat 4. Munkaközvetítés (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tháinig méadú 120 duine (40K agus 80M) ar ghníomhaíocht sa mhargadh saothair, iomarcach, atá i mbaol a ndífhostaithe, dá bhforáiltear do dhífhostú ar fhorais a bhaineann leis an ionad oibre ó Voivodeship Silesian le linn na tréimhse 01.06.2017-31.07.2018, a bhuí le tacaíocht chuimsitheach atá curtha in oiriúint do riachtanais na ndaoine sin. Is GD 120 duine (40 mná â EUR K agus 80 fir â EUR â EUR M) scaoileadh, i mbaol dífhostaithe, ar fáil do dhífhostú ar fhorais a bhaineann leis an ionad oibre as an Voivodeship Silesian Na torthaí: âEUREUR Critéar éifeachtúlachta fostaíochta 50 % ar a laghad Tascanna: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Tacaíocht oiliúna 3. Intéirneachtaí 4. Idirghabháil oibre (Irish)
2 July 2022
0 references
Den ökade aktiviteten på arbetsmarknaden med 120 personer (40K och 80 miljoner), som riskerar att sägas upp, innebar uppsägning på grund av arbetsplatsen från Schlesiens vojvodskap under perioden 01.06.2017–31.7.2018, tack vare ett omfattande stöd som anpassats till dessa personers behov. GD är 120 personer (40 kvinnor â K och 80 män â miljoner) frisläppta, riskerar att sägas upp av skäl som rör arbetsplatsen från Schlesiska vojvodskapet Resultatet: â EUR sysselsättningseffektivitetskriterium på minst 50 % Uppgifter: 1. Identifierings- och rådgivningsstöd 2. Utbildningsstöd 3. Praktikplatser 4. Förmedling av arbete (Swedish)
2 July 2022
0 references
120 koondatud inimese (40K ja 80 miljonit inimest, keda ähvardab vallandamise oht) arvu suurenemine andis ajavahemikul 01.06.2017–31.07.2018 Sileesia vojevoodkonnast töökohaga seotud põhjustel koondamise tänu nende inimeste vajadustele kohandatud ulatuslikule toetusele. GD on 120 inimest (40 naist âEUR K ja 80 meest âEUR M) vabastatud, keda ohustab vallandamine, tingimusel, et vallandatakse töökohaga seotud põhjustel Sileesia vojevoodkonnast Tulemused: tööhõive tõhususe kriteerium, milleks on vähemalt 50 % ülesannetest: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Koolitustoetus 3. Praktika 4. Töö vahendamine (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.02-24-09CD/16
0 references