Professional PO WER – program of increasing the professional activity of inactive persons under 30 in the Silesian Voivodship (Q90439)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90439 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional PO WER – program of increasing the professional activity of inactive persons under 30 in the Silesian Voivodship |
Project Q90439 in Poland |
Statements
1,622,003.02 zloty
0 references
1,924,540.84 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
29 February 2020
0 references
CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia w okresie 1.3.2018-29.2.2020 144os. w wieku 18-29 lat (w tym z niepełnosprawnościami), bez pracy, biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, w przypadku których bariery edukacyjno-zawodowe są największe, poprzez wyposażenie ich w umiejętności i doświadczenie zawodowe wymagane przez pracodawców, przeciwdziałając bierności i wykluczeniu oraz umożliwiając im trwałą zmianę syt.zawodowej.GŁÓWNYM REZULTATAMI projektu są:liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 61 os.efektywność zatrudnieniowa:w przypadku osób nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup: 43%w przypadku osób z niepełnosprawnościami: 17%w przypadku osób długotrwale bezrobotnych: 35%w przypadku osób o niskich kwalifikacjach: 48%.GRUPĄ DOCELOWĄ są 144os. fizyczne (72K, 72M), w wieku 18-29 lat zamieszkujące w roz.KC w woj.śląskim, wyłącznie bierne zawodowo, w tym os.niepełnosprawne, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, zg. z definicją PO WER 2014-2020, w szczególnie niekorzystnej syt.na rynku pracy, w tym:30K, 42M o niskich kwalifikacjach3K, 3M ON39K i 27M nienależących do gr. a-bz wyłączeniem gr.określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1. Min.25% GD to osoby z obszarów objętych Lokalnym Programem Rewitalizacji.GŁÓWNE ZADANIA:IPD (OBLIGATORYJNE) ORAZ WSPARCIE DORADCZE - identyfikacja potrzeb i możliwości POŚREDNICTWO PRACY (OBLIGATORYJNE) - pomoc w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia KURSY I SZKOLENIA - kwalifikacje i umiejętności niezbędne na rynku pracy STAŻE U PRACODAWCÓW – doświadczenie zawodowe. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase employment opportunities in the period 1.3.2018-29.2.2020 144people at the age of 18-29 (including disability), without work, inactive professionally, who do not participate in education and training – so-called NEETs, for whom educational and vocational barriers are the greatest, by equipping them with the skills and professional experience required by employers, counteracting passivity and exclusion and enabling them to permanently change the qualification scheme. 61 persons employing efficiency: in the case of persons not eligible for any of the following: 43 % for people with disabilities: 17 % for the long-term unemployed: 35 % for low-skilled people: 48 %.The target is 144 people.physical (72K, 72M), aged 18-29 living in the KC in the Silesian Voivodeship, exclusively passive, including disabled persons who do not participate in education and training – so-called NEET youth, according to the definition of PO WER 2014-2020, in a particularly unfavourable system on the labour market, including:30K-39, 42M for low qualifications. Min.25 % GD are people from the areas covered by the Local Revitalisation Programme.Global Applications:IPD (obligatory) AND SUPPORT – identification of the needs and possibilities of middle-class work (binding) – assistance in obtaining adequate employment of CURSY and TRAINING – qualifications and skills necessary in the labour market. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi au cours de la période 1.3.2018-29.2.2020 144personnes âgées de 18 à 29 ans (y compris handicapées), sans travail, économiquement inactives, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET — où les barrières éducatives et professionnelles sont les plus élevées, en les dotant des compétences et de l’expérience professionnelle requises par les employeurs, en évitant l’inactivité et l’exclusion et en leur permettant de modifier en permanence leur système professionnel. 61 Efficacité de l’emploi: pour les personnes non éligibles à l’un des groupes suivants: 43 % pour les personnes handicapées: 17 % pour les chômeurs de longue durée: 35 % pour les personnes peu qualifiées: 48 %.DOCELOWS sont 144personnes. Physique (72K, 72M), âgés de 18 à 29 ans, vivant au KC en Voïvodie de Silésie, exclusivement inactives, y compris les personnes handicapées qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les jeunes NEET, selon la définition du PO KED 2014-2020, dans un système particulièrement défavorable sur le marché du travail, à tym:30K, 42M faiblement qualifiés3K, 3M ON39K et 27M n’appartenant pas au jeu a-b, à l’exclusion du jeu défini pour la procédure de compétition dans la sous-mesure 1.3.1. Environ 25 % des GD sont des personnes issues des domaines couverts par le programme de revitalisation locale. Principale zadania:IPD (obligatoire) ET PROVISIONNEL SOUTIEN — identification des besoins et des capacités du TRAVAIL (obligatoire) — aide à l’obtention d’un emploi approprié COURS ET FORMATION — qualifications et compétences nécessaires sur le marché du travail ÉTATS-UNIS — expérience professionnelle. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten im Zeitraum 1.3.2018-29.2.2020 144 Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren (einschließlich Behinderungen), ohne Arbeit, wirtschaftlich nicht erwerbstätig, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – so genannte NEETs, bei denen Bildungs- und Berufshindernisse am höchsten sind, indem sie die von den Arbeitgebern geforderten Fähigkeiten und Berufserfahrungen ausstatten, Inaktivität und Ausgrenzung verhindern und ihnen die Möglichkeit geben, ihr Berufssystem dauerhaft zu ändern. 61 Beschäftigungseffizienz: für Personen, die nicht für eine der folgenden Gruppen in Frage kommen: 43 % für Menschen mit Behinderungen: 17 % für Langzeitarbeitslose: 35 % für Geringqualifizierte: 48 %.DOCELOWS sind 144 Personen. Physische (72K, 72M), im Alter von 18-29 Jahren, lebt in der Woiwodschaft Schlesien, ausschließlich inaktiv, einschließlich behinderter Menschen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – so genannte NEET-Jugendliche gemäß der Definition von PO KED 2014-2020 in einem besonders ungünstigen System auf dem Arbeitsmarkt, in tym:30K, 42M geringqualifiziert3K, 3M ON39K und 27M, die nicht zum Spiel a-b gehören, ohne das in Teilmaßnahme 1.3.1 für das Wettbewerbsverfahren definierte Spiel. Min.25 % der GD sind Personen aus den Bereichen, die unter das lokale Revitalisierungsprogramm fallen. Hauptseite zadania:IPD (obligatorisch) UND PROVISIONALer SUPPORT – Ermittlung der Bedürfnisse und Fähigkeiten der WORK (obligatorisch) – Unterstützung bei der Erlangung geeigneter Beschäftigungsbedingungen UND TRAINING – Qualifikationen und Fähigkeiten, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen in de periode 1.3.2018-29.2.2020 144 personen van 18-29 jaar (met inbegrip van personen met een handicap), zonder werk, economisch inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s, waar de onderwijs- en beroepsbarrières het grootst zijn — door hen toe te rusten met de vaardigheden en beroepservaring die werkgevers nodig hebben, door inactiviteit en uitsluiting te voorkomen en hen in staat te stellen hun beroepssysteem permanent te veranderen. 61 arbeidsefficiëntie: voor personen die niet in aanmerking komen voor een van de volgende groepen: 43 % voor personen met een handicap: 17 % voor langdurig werklozen: 35 % voor laaggeschoolden: 48 %.DOCELOWS zijn 144 personen. Fysiek (72K, 72M), 18-29 jaar oud, wonen in de KC in woiwodschap Silezië, uitsluitend inactief, met inbegrip van gehandicapten die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET-jongeren, volgens de definitie van PO KED 2014-2020, in een bijzonder ongunstig systeem op de arbeidsmarkt, in tym:30K, 42M laaggekwalificeerde3K, 3M ON39K en 27M die niet tot het spel behoren a-b, met uitzondering van het spel dat is gedefinieerd voor de wedstrijdprocedure in submaatregel 1.3.1. Min.25 % van de GD is afkomstig uit de gebieden die vallen onder het Lokale Revitalisatieprogramma. Belangrijkste zadania:IPD (verplicht) EN PROVISIONAL SUPPORT — Inventarisatie van de behoeften en capaciteiten van het WERK (verplicht) — bijstand bij het vinden van een passende baan COURS EN TRAINING — kwalificaties en vaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt STATES upers — werkervaring. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro nel periodo 1.3.2018-29.2.2020 144 persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni (anche con disabilità), senza lavoro, economicamente inattive, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, dove le barriere educative e professionali sono le più alte, dotandole delle competenze e dell'esperienza professionale richieste dai datori di lavoro, impedendo l'inattività e l'esclusione e consentendo loro di modificare in modo permanente il loro sistema professionale. 61 efficienza occupazionale: per le persone non ammissibili a uno dei seguenti gruppi: 43 % per le persone con disabilità: 17 % per i disoccupati di lunga durata: 35 % per i lavoratori scarsamente qualificati: 48 %.DOCELOWS sono 144persone. Fisiche (72K, 72M), di età compresa tra 18 e 29 anni, che vivono nel KC in voivodato Slesia, esclusivamente inattivi, compresi i disabili che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET, secondo la definizione di PO KED 2014-2020, in un sistema particolarmente sfavorevole sul mercato del lavoro, in tym:30K, 42M low-qualificati3K, 3M ON39K e 27M non appartenenti al gioco a-b escluso il gioco definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1. Il 25 % dei GD è costituito da persone provenienti dalle aree coperte dal Programma di Rivitalizzazione Locale. Principale zadania:IPD (obbligatorio) E SUPPORTO PROVISIONALE — identificazione delle esigenze e delle capacità del LAVORO (obbligatorio) — assistenza per ottenere adeguati corsi di lavoro e formazione — qualifiche e competenze necessarie sul mercato del lavoro STATES upers — esperienza professionale. (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo en el período 1.3.2018-29.2.2020 144 personas de edades comprendidas entre 18 y 29 años (incluidas las personas con discapacidad), sin trabajo, económicamente inactivas, que no participan en la educación y la formación, los denominados ninis, donde los obstáculos educativos y ocupacionales son los más altos, dotándolos de las capacidades y la experiencia profesional requeridas por los empleadores, evitando la inactividad y la exclusión y permitiéndoles cambiar permanentemente su sistema profesional. 61 eficiencia en el empleo: para las personas no elegibles para ninguno de los siguientes grupos: 43 % para las personas con discapacidad: 17 % para los desempleados de larga duración: 35 % para las personas poco cualificadas: 48 %.DOCELOWS son 144 personas. Físicas (72K, 72M), de 18 a 29 años, que viven en el KC en el voivodato Silesia, exclusivamente inactivas, incluidas las personas discapacitadas que no participan en la educación y la formación — los llamados ninis jóvenes, según la definición de PO KED 2014-2020, en un sistema particularmente desfavorable en el mercado laboral, en tym:30K, 42M de baja cualificación3K, 3M ON39K y 27M no pertenecientes al juego a-b, excluyendo el juego definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. Mínimo 25 % de GD son personas de las áreas cubiertas por el Programa de Revitalización Local. Principal zadania:IPD (obligatorio) Y PROVISIONAL APOYO — Identificación de las necesidades y capacidades del TRABAJO (obligatorio) — asistencia en la obtención de cursos de empleo adecuados y formación — cualificaciones y competencias necesarias en los Estados miembros del mercado de trabajo subalternos — experiencia profesional. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne i perioden 1.3.2018-29.2.2020 144 personer i en alder af 18-29 år (herunder handicap), uden arbejde, erhvervsinaktive, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse â EUR såkaldte NEET'er, for hvem de uddannelsesmæssige og faglige barrierer er størst, ved at udstyre dem med de færdigheder og erhvervserfaring, der kræves af arbejdsgiverne, modvirke passivitet og udstødelse og sætte dem i stand til permanent at ændre kvalifikationsordningen. 61 personer, der beskæftiger effektivitet: hvis der er tale om personer, der ikke er berettiget til nogen af følgende: 43 % for personer med handicap: 17 % for langtidsledige: 35 % for lavtuddannede: 48 %.Målet er 144 mennesker.fysiske (72K, 72M), i alderen 18-29 år, der bor i KC i Silesian Voivodeship, udelukkende passivt, herunder handicappede, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse â EUR såkaldte NEET unge, i henhold til definitionen af PO WER 2014-2020, i et særligt ugunstigt system på arbejdsmarkedet, including:30K-39, 42M for lave kvalifikationer. Min.25 % GD er mennesker fra de områder, der er omfattet af det lokale genoplivningsprogram.Global Applications:IPD (obligatorisk) OG STØTNING âEUR identifikation af behovene og mulighederne for middelklasse arbejde (bindende) â EUR bistand til at opnå tilstrækkelig beskæftigelse af Cursy og TRAINING â EUR kvalifikationer og færdigheder, der er nødvendige på arbejdsmarkedet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης κατά την περίοδο 1.3.2018-29.2.2020 144 άτομα σε ηλικία 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένης της αναπηρίας), χωρίς εργασία, ανενεργά επαγγελματικά, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, τα λεγόμενα ΕΑΕΚ, για τα οποία τα εκπαιδευτικά και επαγγελματικά εμπόδια είναι τα μεγαλύτερα, εξοπλίζοντάς τους με τις δεξιότητες και την επαγγελματική πείρα που απαιτούνται από τους εργοδότες, καταπολεμώντας την παθητικότητα και τον αποκλεισμό και δίνοντάς τους τη δυνατότητα να αλλάξουν μόνιμα το πρόγραμμα επαγγελματικών προσόντων. 61 άτομα που απασχολούν αποτελεσματικότητα: στην περίπτωση προσώπων που δεν είναι επιλέξιμα για οποιοδήποτε από τα ακόλουθα: 43 % για τα άτομα με αναπηρία: 17 % για τους μακροχρόνια ανέργους: 35 % για άτομα χαμηλής ειδίκευσης: 48 %.Ο στόχος είναι 144 people.physical (72K, 72M), ηλικίας 18-29 ετών που ζουν στο KC στο βοεβοδάτο της Σιλεσίας, αποκλειστικά παθητικό, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με ειδικές ανάγκες που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM NEET, σύμφωνα με τον ορισμό της PO WER 2014-2020, σε ένα ιδιαίτερα δυσμενές σύστημα στην αγορά εργασίας, including:30K-39, 42M για τα χαμηλά προσόντα. Min.25 % GD είναι άτομα από τις περιοχές που καλύπτονται από το Τοπικό Πρόγραμμα Αναζωογόνησης.Global Applications:IPD (υποχρεωτικό) ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ â EUR â EUR τον προσδιορισμό των αναγκών και των δυνατοτήτων της μεσαίας τάξης εργασία (δεσμευτική) â EUR βοήθεια για την απόκτηση επαρκούς απασχόλησης του Cursy και â EUR â EUR â EUR τα προσόντα και τις δεξιότητες που απαιτούνται στην αγορά εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja u razdoblju 1.3.2018. – 29.2.2020. 144 osobe u dobi od 18 do 29 godina (uključujući invaliditet), bez posla, profesionalno neaktivne, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju tzv. NEET-ova, za koje su najveće obrazovne i strukovne prepreke, tako što će im se omogućiti stjecanje vještina i profesionalnog iskustva koje zahtijevaju poslodavci, borba protiv pasivnosti i isključenosti te im se omogućiti da trajno promijene kvalifikacijski program. 61 osoba koje zapošljavaju učinkovitost: u slučaju osoba koje ne ispunjavaju uvjete za bilo što od sljedećeg: 43 % za osobe s invaliditetom: 17 % za dugotrajno nezaposlene osobe: 35 % za niskokvalificirane osobe: 48 %.Cilj je 144 osobe.fizički (72K, 72M), u dobi od 18 do 29 godina koje žive u KC-u Silesian Voivodeship, isključivo pasivne, uključujući osobe s invaliditetom koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju tzv. NEET mladih, prema definiciji PO WER 2014. – 2020., u posebno nepovoljnom sustavu na tržištu rada, including:30K-39, 42M za niske kvalifikacije. Min.25 % GD su ljudi iz područja obuhvaćenih Programom lokalne revitalizacije.Global Applications:IPD (obvezno) I PODUPIRE â EUR identifikacija potreba i mogućnosti rada srednje klase (obvezujući) â EUR pomoć u dobivanju adekvatne zaposlenosti Cursy i TRAINING â EUR kvalifikacije i vještine potrebne na tržištu rada. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul principal al proiectului este de a crește oportunitățile de angajare în perioada 1.3.2018-29.2.2020 144 de persoane la vârsta de 18-29 de ani (inclusiv handicap), fără muncă, inactiv profesional, care nu participă la educație și formare â EUR așa-numiții NEET, pentru care barierele educaționale și profesionale sunt cele mai mari, prin dotarea acestora cu competențele și experiența profesională cerute de angajatori, contracarând pasivitatea și excluderea și permițându-le să schimbe permanent sistemul de calificare. 61 de persoane care angajează eficiență: în cazul persoanelor care nu sunt eligibile pentru oricare dintre următoarele: 43 % pentru persoanele cu handicap: 17 % pentru șomerii de lungă durată: 35 % pentru persoanele slab calificate: 48 %.Obiectivul este 144 de persoane.fizice (72K, 72M), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care trăiesc în KC în Voievodatul Silezia, exclusiv pasive, inclusiv persoanele cu handicap care nu participă la educație și formare â EUR așa-numitul „tineri NEET”, conform definiției PO WER 2014-2020, într-un sistem deosebit de nefavorabil pe piața muncii, including:30K-39, 42M pentru calificări scăzute. Min.25 % GD sunt persoane din domeniile acoperite de Programul de Revitalizare Locală.Global Applications:IPD (obligatoriu) ȘI SPRIJINĂ identificarea nevoilor și posibilităților de muncă de clasă mijlocie (obligatoriu) â EUR asistență în obținerea de locuri de muncă adecvate de Cursy și TRAINING â EUR calificările și competențele necesare pe piața muncii. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti v období od 1.3.2018 – 29.2.2020 144 ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane zdravotného postihnutia), bez práce, neaktívne profesionálne, ktorí sa nezúčastňujú vzdelávania a odbornej prípravy â EUR tzv. NEET, pre ktorých sú vzdelávacie a odborné prekážky najväčšie, tým, že sa im vybavia zručnosti a odborné skúsenosti požadované zamestnávateľmi, čím sa zabráni pasivite a vylúčeniu a umožní sa im trvalá zmena kvalifikačného systému. 61 osôb, ktoré zamestnávajú efektívnosť: v prípade osôb, ktoré nie sú oprávnené na žiadnu z týchto možností: 43 % pre osoby so zdravotným postihnutím: 17 % pre dlhodobo nezamestnaných: 35 % pre ľudí s nízkou kvalifikáciou: 48 %. Cieľom je 144 ľudí.fyzické (72K, 72 miliónov), vo veku 18 – 29 rokov žijúcich v KC v Sliezskom vojvodstve, výlučne pasívne, vrátane osôb so zdravotným postihnutím, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR tzv. NEET mládež, podľa definície PO WER 2014 – 2020, v obzvlášť nepriaznivom systéme na trhu práce, including:30K-39, 42M pre nízku kvalifikáciu. Min.25 % GD sú ľudia z oblastí, na ktoré sa vzťahuje Program miestnej revitalizácie.Global Applications:IPD (povinné) A PODPORA › Určenie potrieb a možností práce strednej triedy (záväzná) â EUR pomoc pri získavaní primeraného zamestnania Cursy a TRAINING â EUR kvalifikácie a zručnosti potrebné na trhu práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg fil-perjodu 1.3.2018–29.2.2020 144 persuna fl-età ta’ 18–29 (inkluża d-diżabilità), mingħajr xogħol, inattivi professjonalment, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ hekk imsejħa NEETs, li għalihom l-ostakli edukattivi u vokazzjonali huma l-akbar, billi jgħammruhom bil-ħiliet u l-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi, jiġġieldu kontra l-passività u l-esklużjoni u jippermettulhom jibdlu b’mod permanenti l-iskema tal-kwalifiki. 61 persuna li jużaw l-effiċjenza: fil-każ ta’ persuni li mhumiex eliġibbli għal xi waħda minn dawn li ġejjin: 43 % għall-persuni b’diżabilità: 17 % għall-persuni qiegħda fit-tul: 35 % għall-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet: 48 %.Il-mira hija 144 people.physical (72K, 72M), età 18–29 li jgħixu fil-KC fil-Voivodeship Silesian, esklussivament passivi, inklużi persuni b’diżabilità li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR â EUR hekk imsejħa żgħażagħ NEET, skont id-definizzjoni ta ‘PO WER 2014–2020, f’sistema partikolarment sfavorevoli fis-suq tax-xogħol, including:30K-39, 42M għal kwalifiki baxxi. Min.25 % GD huma nies mill-oqsma koperti mill-Rivitalizzazzjoni Lokali.Global Applications:IPD (obbligatorju) U SUPPORT â EUR TM identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-possibbiltajiet ta ‘xogħol ta’ klassi tan-nofs (vinkolanti) â EUR â EUR assistenza biex jiksbu impjieg adegwat ta ‘kwalifiki Cursy u â EUR â EUR â EUR u l-ħiliet meħtieġa fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego no período de 1.3.2018-29.2.2020 144 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo deficiência), sem trabalho, inativas a nível profissional, que não participam na educação e na formação «NEET», para as quais os obstáculos educativos e profissionais são os maiores, dotando-os das competências e da experiência profissional exigidas pelos empregadores, contrariando a passividade e a exclusão e permitindo-lhes alterar permanentemente o regime de qualificações. 61 pessoas que empregam eficiência: no caso de pessoas não elegíveis para qualquer das seguintes situações: 43 % para as pessoas com deficiência: 17 % para os desempregados de longa duração: 35 % para as pessoas pouco qualificadas: 48 %.O objetivo é 144 pessoas.físicas (72K, 72M), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que vivem no CC na voivodia da Silésia, exclusivamente passivas, incluindo as pessoas com deficiência que não participam na educação e formação âEUR os chamados jovens NEET, de acordo com a definição de PO WER 2014-2020, num sistema particularmente desfavorável no mercado de trabalho, including:30K-39, 42M para as baixas qualificações. Mín.25 % GD são pessoas das áreas abrangidas pelo Programa Local de Revitalização.Global Applications:IPD (obrigatório) E APOIO âEUR identificação das necessidades e possibilidades de trabalho de classe média (vinculativas) âEUR assistência na obtenção de um emprego adequado de Cursy e Formação › qualificações e competências necessárias no mercado de trabalho. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia ajanjaksolla 1.3.2018–29.2.2020 144 henkilöä 18–29-vuotiaana (mukaan lukien vammaisuus), työtön, työelämän ulkopuolella oleva, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen. NEET-nuoret, joille koulutus- ja ammatilliset esteet ovat suurimmat, antavat heille työnantajien vaatimat taidot ja työkokemuksen, torjuvat passiivisuutta ja syrjäytymistä ja antavat heille mahdollisuuden muuttaa pysyvästi pätevöitymisjärjestelmää. 61 työntekijää, jotka työllistävät tehokkuutta: kun kyseessä ovat henkilöt, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään seuraavista: 43 prosenttia vammaisille: 17 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä: 35 prosenttia heikosti koulutettujen osalta: 48 %.Tavoitteena on 144 henkilöä.fyysinen (72K, 72M), 18–29-vuotiaat, jotka asuvat KC:ssä Sleesian voivodikunnassa, yksinomaan passiivisina, mukaan lukien vammaiset, jotka eivät osallistu koulutukseen, ns. NEET-nuoret, PO WER 2014–2020 -määritelmän mukaan erityisen epäsuotuisassa työmarkkinoiden järjestelmässä, including:30K-39, 42M matalan koulutustason osalta. Vähintään 25 % GD on paikallisen elvyttämisohjelman kattamien alojen ihmisiä.Maailmanlaajuinen Applications:IPD (pakollinen) JA tuki keskiluokan työn tarpeiden ja mahdollisuuksien tunnistamiseksi (sitova) â EUR apu asianmukaisen työllistämisen Cursy ja TRAINING â EUR pätevyys ja taidot tarvitaan työmarkkinoilla. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti v obdobju 1.3.2018–29.2.2020 144 ljudi v starosti 18–29 let (vključno z invalidnostjo), brez dela, neaktivne poklicno, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju â EUR t. i. NEET, za katere so največje izobraževalne in poklicne ovire, tako da se jim zagotovijo spretnosti in delovne izkušnje, ki jih zahtevajo delodajalci, preprečevanje pasivnosti in izključenosti ter omogočanje, da trajno spremenijo kvalifikacijsko shemo. 61 oseb, ki zaposlujejo učinkovito: v primeru oseb, ki niso upravičene do česar koli od naslednjega: 43 % za invalide: 17 % za dolgotrajno brezposelne: 35 % za nizko usposobljene osebe: 48 %. Cilj je 144 people.physical (72K, 72M), starih 18–29 let, ki živijo v KC v Silesian Voivodeship, izključno pasivno, vključno z invalidi, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju â EUR t. i. NEET mladi, v skladu z opredelitvijo PO WER 2014–2020, v posebej neugodnem sistemu na trgu dela, including:30K-39, 42M za nizke kvalifikacije. Min.25 % GD so ljudje s področij, ki jih zajema lokalni program revitalizacije.Global Applications:IPD (obvezno) IN PODPORA â EUR opredelitev potreb in možnosti srednjega razreda dela (zavezujoče) â EUR pomoč pri pridobivanju ustrezne zaposlitve Cursy in TRAINING â EUR kvalifikacije in spretnosti, potrebne na trgu dela. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti v období 1.3.2018–29.2.2020 144osob ve věku 18–29 let (včetně zdravotního postižení), bez práce, neaktivní profesionálně, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, tzv. NEET, pro něž jsou největší překážky vzdělávání a odborné přípravy, a to tím, že je vybaví dovednostmi a odbornými zkušenostmi požadovanými zaměstnavateli, bude bojovat proti pasivitě a vyloučení a umožní jim trvale změnit kvalifikační systém. 61 osob, které zaměstnávají efektivitu: v případě osob, které nejsou způsobilé pro některou z těchto možností: 43 % pro osoby se zdravotním postižením: 17 % u dlouhodobě nezaměstnaných: 35 % pro osoby s nízkou kvalifikací: 48 %.Cílem je 144 osob.fyzické (72K, 72M), ve věku 18–29 let ve Slezském vojvodství, výhradně pasivní, včetně zdravotně postižených osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET mládeže, podle definice PO WER 2014–2020, ve zvláště nepříznivém systému na trhu práce, including:30K-39, 42M pro nízkou kvalifikaci. Min.25 % GD jsou lidé z oblastí, na něž se vztahuje program místní revitalizace.Globální Applications:IPD (povinné) A PODPORU â EUR identifikace potřeb a možností práce střední třídy (závazné) â EUR pomoc při získávání přiměřeného zaměstnání Cursy a TRAINING â EUR kvalifikace a dovednosti potřebné na trhu práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – didinti užimtumo galimybes laikotarpiu nuo 2018 m. kovo 1 d. iki 2020 m. vasario 29 d. 144 18–29 metų amžiaus (įskaitant negalią) asmenims, neturintiems darbo, profesionaliai neaktyviems, nedalyvaujantiems švietimo ir mokymo programose, vadinamiesiems NEET jaunuoliams, kuriems švietimo ir profesinės kliūtys yra didžiausios, suteikiant jiems įgūdžių ir profesinės patirties, kurių reikalauja darbdaviai, neutralizuojant pasyvumą ir atskirtį bei suteikiant jiems galimybę visam laikui pakeisti kvalifikacijų sistemą. 61 našumą dirbantis asmuo: jei tai asmenys, neatitinkantys nė vieno iš šių reikalavimų: 43 proc. neįgaliesiems: 17 % ilgalaikiams bedarbiams: 35 proc. žemos kvalifikacijos asmenims: 48 %.Tikslas yra 144 žmonės.fizinis (72K, 72M), 18–29 metų amžiaus, gyvenantis Silezijos vaivadijos KC, išskirtinai pasyvus, įskaitant neįgalius asmenis, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose ā EUR "NEET jaunimas, pagal PO WER apibrėžtį 2014–2020, ypač nepalankioje sistemoje darbo rinkoje, including:30K-39, 42M žemos kvalifikacijos. Min.25 % GD yra žmonės iš sričių, kurioms taikoma Vietos atgaivinimo programa.Global Applications:IPD (privaloma) IR REMTI â EUR nustatyti poreikius ir galimybes viduriniosios klasės darbo (privalomas) â EUR pagalba gauti tinkamą darbą Cursy ir TRAINING â EUR kvalifikacijos ir įgūdžių, reikalingų darbo rinkoje. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas periodā 1.3.2018–29.2.2020 144 cilvēki vecumā no 18 līdz 29 gadiem (ieskaitot invaliditāti), bez darba, neaktīvi profesionāli, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktie NEET, kuriem izglītības un profesionālās barjeras ir lielākie, apgādājot viņus ar prasmēm un profesionālo pieredzi, kas nepieciešama darba devējiem, neitralizējot pasivitāti un atstumtību un ļaujot viņiem pastāvīgi mainīt kvalifikācijas shēmu. 61 darbinieks, kas nodarbina efektivitāti: attiecībā uz personām, kas neatbilst nevienam no šiem kritērijiem: 43 % cilvēkiem ar invaliditāti: 17 % ilgtermiņa bezdarbniekiem: 35 % mazkvalificētiem cilvēkiem: 48 %. Mērķis ir 144 people.physical (72K, 72M), vecumā 18–29 dzīvo KC Silēzijas vojevodistē, tikai pasīva, ieskaitot invalīdus, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā â EUR tā saukto NEET jauniešiem, saskaņā ar definīciju PO WER 2014–2020, jo īpaši nelabvēlīga sistēma darba tirgū, including:30K-39, 42M par zemu kvalifikāciju. Min.25 % GD ir cilvēki no jomām, uz kurām attiecas Vietējā revitalizācijas programma.Globālā Applications:IPD (obligāti) UN ATBALSTA â EUR â EUR identificēšana par vajadzībām un iespējām vidusšķiras darbu (saistošs) â EUR palīdzība iegūt atbilstošu nodarbinātību Cursy un TRAINING â EUR kvalifikāciju un prasmes, kas nepieciešamas darba tirgū. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост в периода 1.3.2018—29.2.2020 г. 144 души на възраст 18—29 години (включително увреждания), без работа, професионално неактивни, които не участват в образование и обучение â EUR т.нар. NEET, за които образователните и професионалните бариери са най-големи, като им се предоставят уменията и професионалния опит, изисквани от работодателите, противодействайки на пасивността и изключването и им се дава възможност да променят трайно квалификационната схема. 61 лица, работещи с ефективност: в случай на лица, които не отговарят на условията за някое от следните: 43 % за хората с увреждания: 17 % за дългосрочно безработните: 35 % за нискоквалифицираните лица: 48 %.Целта е 144 души.физически (72K, 72M), на възраст 18—29 години, живеещи в KC в Силезийско воеводство, изключително пасивни, включително лица с увреждания, които не участват в образование и обучение â EUR т.нар. NEET младежи, съгласно определението на PO WER 2014—2020, в особено неблагоприятна система на пазара на труда, including:30K-39, 42M за ниска квалификация. Min.25 % GD са хора от областите, обхванати от Програмата за местно съживяване.Global Applications:IPD (задължително) И ПОДКРЕПЯ определянето на нуждите и възможностите за работа в средната класа (задължителна) помощ за получаване на адекватна заетост на Cursy и TRAINING â EUR квалификации и умения, необходими на пазара на труда. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése a 2018. március 1. és 2020. február 29. közötti időszakban, 144 fő 18–29 éves korban (beleértve a fogyatékosságot is), munka nélkül, inaktív, szakmailag, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalokban, akik számára a legnagyobbak az oktatási és szakképzési akadályok, azáltal, hogy felvértezzük őket a munkáltatók által megkövetelt készségekkel és szakmai tapasztalatokkal, ellensúlyozva a passzivitást és a kirekesztést, és lehetővé téve számukra, hogy véglegesen megváltoztassák a képesítési rendszert. 61, hatékonyságot alkalmazó személy: olyan személyek esetében, akik nem jogosultak az alábbiak egyikére sem: 43% a fogyatékkal élők számára: 17% a tartósan munkanélküliek esetében: 35% az alacsony képzettségűek számára: 48%.A cél 144 people.fizical (72K, 72M), 18–29 éves a sziléziai vajdasági KC-ben él, kizárólag passzív, beleértve azokat a fogyatékkal élőket, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben â EUR NEET fiatalok, a PO WER 2014–2020 meghatározása szerint, egy különösen kedvezőtlen munkaerő-piaci rendszerben, including:30K-39, 42M az alacsony képzettségűek esetében. Min.25% GD emberek a helyi revitalizációs program hatálya alá tartozó területeken.Global Applications:IPD (kötelező) ÉS TÁMOGATÁS âEUR azonosítása az igények és lehetőségek a középosztályú munka (kötelező) â EUR támogatás megszerzése megfelelő foglalkoztatás Cursy és TRAINING â EUR képesítések és készségek szükséges a munkaerőpiacon. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhaidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú sa tréimhse 1.3.2018-29.2.2020 144duine atá 18-29 mbliana d’aois (míchumas san áireamh), gan obair, neamhghníomhach go gairmiúil, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint âEUR ar a dtugtar NEETanna, arb iad na bacainní oideachais agus gairme is mó dóibh, trí na scileanna agus an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí a thabhairt dóibh, cur i gcoinne na n-éiritheacht agus an eisiaimh agus cur ar a gcumas an scéim cáilíochta a athrú go buan. 61 duine a fhostaíonn éifeachtúlacht: i gcás daoine nach bhfuil cáilithe le haghaidh aon cheann díobh seo a leanas: 43 % do dhaoine faoi mhíchumas: 17 % do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach: 35 % do dhaoine ar bheagán oiliúna: 48 %.Is é an sprioc 144 people.physical (72K, 72M), atá 18-29 mbliana d’aois atá ina gcónaí sa KC i Voivodeship Silesian, go heisiach éighníomhach, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus oiliúint â EUR NEET mar a thugtar air, de réir an tsainmhínithe ar PO WER 2014-2020, i gcóras thar a bheith neamhfhabhrach ar an margadh saothair, including:30K-39, 42M do cháilíochtaí ísle. Min.25 % GD daoine ó na réimsí atá clúdaithe ag an gClár Athbheochan Áitiúil. Applications:IPD (éigeantach) AGUS TACAÍOCHT â EUR â EUR aithint riachtanais agus féidearthachtaí na hoibre lár-aicme (ceangailteach) â EUR â EUR cúnamh a fháil fostaíocht leordhóthanach de CURSY agus TRAINING â EUR cáilíochtaí agus scileanna is gá sa mhargadh saothair. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna under perioden 1.3.2018–29.2.2020 144 personer i åldern 18–29 år (inklusive funktionsnedsättning), utan arbete, inaktivt yrkesmässigt, som inte deltar i utbildning â EUR, s.k. NEET, för vilka utbildnings- och yrkeshinder är störst, genom att utrusta dem med den kompetens och yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivarna, motverka passivitet och utestängning och göra det möjligt för dem att permanent ändra kvalifikationssystemet. 61 personer med anställningseffektivitet: när det gäller personer som inte är berättigade till något av följande: 43 % för personer med funktionsnedsättning: 17 % för långtidsarbetslösa: 35 % för lågutbildade: 48 %. Målet är 144 personer.fysiska (72K, 72M), i åldern 18–29 år som bor i KC i Schlesiens vojvodskap, uteslutande passiva, inklusive funktionshindrade som inte deltar i utbildning â EUR så kallade NEET ungdomar, enligt definitionen av PO WER 2014–2020, i ett särskilt ogynnsamt system på arbetsmarknaden, including:30K-39, 42M för låga kvalifikationer. Min.25 % GD är människor från de områden som omfattas av Local Revitalization Programme.Global Applications:IPD (obligatoriskt) OCH STÖDER â EUR identifiering av behoven och möjligheterna för medelklassarbete (bindande) â EUR stöd för att få lämplig anställning av Cursy och TRAINING â EUR kvalifikationer och färdigheter som krävs på arbetsmarknaden. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada töövõimalusi ajavahemikul 1.3.2018–29.2.2020 144 inimest vanuses 18–29 eluaastat (sh puue), ilma tööta, mitteaktiivselt, kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noored, kelle jaoks on kõige suuremad haridus- ja kutsebarjäärid, varustades neid tööandjate nõutavate oskuste ja töökogemusega, võideldes passiivsuse ja tõrjutuse vastu ning võimaldades neil kvalifikatsioonisüsteemi püsivalt muuta. 61 töötajat, kes töötavad tõhusalt: isikute puhul, kellel ei ole õigust saada järgmist: 43 % puuetega inimestele: 17 % pikaajalistele töötutele: 35 % madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul: 48 %.Eesmärk on 144 füüsilist (72K, 72M), kes elavad 18–29-aastased Sileesia vojevoodkonnas KCs, eranditult passiivsed, sealhulgas puudega inimesed, kes ei osale hariduses ja koolituses, niinimetatud NEET-noored, vastavalt PO WER 2014–2020 määratlusele, eriti ebasoodsas olukorras tööturul, including:30K-39, 42M madala kvalifikatsiooniga. Min.25 % GD on inimesed kohaliku taaselustamise programmiga hõlmatud valdkondadest.Global Applications:IPD (kohustuslik) JA TOETAB keskklassi töö vajaduste ja võimaluste kindlakstegemine (siduv) âEUR abi saamiseks Cursy ja TRAINING âEUR kvalifikatsioonid ja oskused, mis on vajalikud tööturul. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0056/17
0 references