THE BUFFALO (Q90396)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90396 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE BUFFALO |
Project Q90396 in Poland |
Statements
297,552.65 zloty
0 references
353,052.5 zloty
0 references
1 October 2016
0 references
31 July 2017
0 references
POLSKIE STOWARZYSZENIE NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ KOŁO W GDAŃSKU
0 references
Projekt „BIZON” jest przeznaczony dla 12 osób, w tym 4 kobiet i 8 mężczyzn, w wieku 15-29 lat, pozostających bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, są bierne zawodowo, niezarejestrowane w urzędach pracy i zamieszkują na obszarze woj. pomorskiego w rozumieniu KC. Wszystkie osoby z grupy docelowej znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy z powodu niepełnosprawności intelektualnej i/lub zaburzeń psychicznych w stopniu umiarkowanym bądź znacznym lub są to osoby z innym rodzajem niepełnosprawności, posiadające opinię psychologiczną stwierdzającą niski poziom funkcjonowania. Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia uczestników/uczestniczek projektu. Ma on zostać zrealizowany poprzez osiągnięcie celów szczegółowych w ramach następujących zadań: I. Diagnoza 1. Indywidulny Plan Działania, mający na celu wytyczenia indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, opartej na realistycznych planach zawodowych w odniesieniu do potrzeb i możliwości uczestników projektu 2. Wywiad z otoczeniem uczestników, przeprowadzony z rodzicami i opiekunami uczestników/uczestniczek, który pozwoli na pełniejszy wgląd w ich sytuację i zaplanowanie bardziej adekwatnego wsparcia 3. Próbki pracy pod opieką trenerów pracy w celu indywidualnego doboru miejsca stażu; II. Wsparcie psychologiczne i aktywizacja społeczna 1. 3. dniowy wyjazd szkoleniowy, w tym: • Szkolenie z wizażu • Kreowanie wizerunku i savoir-vivre w pracy • Poradnictwo psychospołeczne 2. Indywidualne wsparcie psychologiczne 3. Spotkania grupy wsparcia 4. Spotkania integracyjne III. Integracja zawodowa 1. 3.miesięczne staże pod opieką trenera pracy 2. Kompleksowe, indywidualne pośrednictwo pracy realizowane przez trenerów pracy W wyniku udziału w projekcie mają zostać zatrudnione 3 osoby, w tym 1 kobieta i 2 mężczyzn. Projekt przewiduje przeznaczenie dodatkowych środków na sfin (Polish)
0 references
The “BIZON” project is intended for 12 people, including 4 women and 8 men, aged 15-29, who are unemployed, who do not participate in education and training, are inactive, unregistered in employment offices and live in the Pomeranian Voivodeship within the meaning of the CSC. All people in the target group are in a particularly difficult situation on the labour market due to intellectual disabilities and/or mental disorders to a moderate or severe degree, or are persons with a different type of disability with a psychological opinion of a low level of functioning. The main objective of the project is to increase the employability of participants/participants of the project. It is to be achieved by achieving the specific objectives of the following tasks: I. Diagnosis 1. An Individual Action Plan aimed at defining an individual path of professional development, based on realistic professional plans with regard to the needs and opportunities of project participants 2. Interview with the participants’ surroundings, conducted with parents and carers of participants/participants, which will allow for a more complete insight into their situation and planning more adequate support 3. Samples of work under the supervision of trainers for the purpose of individual selection of place of traineeship; II. Psychological Support and Social Activation 1. 3 day training trip, including: • Visualisation training • Image creation and savoir-vivre at work • Psychosocial counselling 2. Individual Psychological Support 3. Support group meetings 4. Integration meetings III. Professional integration 1. 3.month internships under the supervision of a labour coach 2. Comprehensive, individual job mediation carried out by work trainers As a result of participation in the project, 3 people are to be employed, including 1 female and 2 men. The project envisages the allocation of additional funds for sfin (English)
15 October 2020
0 references
Le projet «BIZON» s’adresse à 12 personnes, dont 4 femmes et 8 hommes, âgés de 15 à 29 ans, qui sont sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, sont inactives, ne sont pas inscrites dans les bureaux de placement et vivent dans la voïvodie de Poméranie au sens du CC. Toutes les personnes du groupe cible se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail en raison de handicaps mentaux intellectuels et/ou modérés ou graves, ou sont des personnes présentant d’autres types de handicaps ayant une opinion psychologique indiquant un faible niveau de fonctionnement. L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des participants/participants au projet. Il doit être atteint en réalisant les objectifs spécifiques dans le cadre des tâches suivantes: I. Diagnostic 1. Plan d’action individuel, visant à définir un parcours professionnel individuel fondé sur des plans professionnels réalistes en fonction des besoins et des capacités des participants au projet 2. Un entretien avec l’environnement des participants, mené avec les parents et les aidants des participants, ce qui permettra de mieux comprendre leur situation et de planifier un soutien plus adéquat 3. Des échantillons de travaux confiés à des formateurs d’emplois afin de sélectionner le lieu du stage individuellement; II. Soutien psychologique et activation sociale 1. 3e journée de formation, y compris: • Formation de maquillage • Création d’images et de savoir-faire au travail • Conseil psychosocial 2. Soutien psychologique individuel 3. Réunions du groupe de soutien 4. Réunions d’intégration III. Intégration professionnelle 1. Stages de 3 mois sous la responsabilité d’un formateur d’emploi 2. Grâce à la participation au projet, 3 personnes seront employées, dont 1 femme et 2 hommes. Le projet prévoit un financement supplémentaire pour financer (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt „BIZON“ richtet sich an 12 Personen, darunter 4 Frauen und 8 Männer im Alter von 15 bis 29 Jahren, die arbeitslos sind, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, nicht erwerbstätig sind, nicht in Arbeitsämtern registriert sind und in der Woiwodschaft Pommern im Sinne des CC leben. Alle Personen der Zielgruppe befinden sich aufgrund intellektueller und/oder mittelschwerer oder schwerer psychischer Behinderungen in einer besonders prekären Lage auf dem Arbeitsmarkt oder sind Menschen mit anderen Arten von Behinderungen mit psychologischer Meinung, die ein geringes Funktionsniveau aufweisen. Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Projektteilnehmern/Teilnehmern. Sie soll erreicht werden, indem die spezifischen Ziele im Rahmen folgender Aufgaben erreicht werden: I. Diagnose 1. Individueller Aktionsplan zur Festlegung eines individuellen Karrierewegs, der auf realistischen beruflichen Plänen in Bezug auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten von Projekt-2-Teilnehmern basiert. Ein Interview mit dem Umfeld der Teilnehmer, das mit den Eltern und Betreuern der Teilnehmer/Teilnehmer geführt wird, um einen umfassenderen Einblick in ihre Situation und die Planung einer angemesseneren Unterstützung zu ermöglichen 3. Muster der Arbeit unter der Betreuung von Ausbildern, um den Ort des Praktikums individuell auszuwählen; II. Psychologische Unterstützung und soziale Aktivierung 1. 3. Tag Trainingsreise, einschließlich: • Make-up Ausbildung • Bilderstellung und savoir-vivre bei der Arbeit • Psychosoziale Beratung 2. Individuelle psychologische Unterstützung 3. Unterstützung der Sitzungen der Gruppe 4. Integrationssitzungen III. Berufliche Integration 1. 3 Monate Praktika unter der Betreuung eines Job Trainers 2. Als Ergebnis der Teilnahme an dem Projekt sollen 3 Personen beschäftigt werden, darunter 1 Frau und 2 Männer. Das Projekt sieht zusätzliche Finanzmittel für die Finanzierung vor (German)
7 December 2021
0 references
Het „BIZON”-project is bedoeld voor 12 personen, waaronder 4 vrouwen en 8 mannen van 15-29 jaar, die werkloos zijn, niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, inactief zijn, niet geregistreerd zijn bij arbeidsbureaus en wonen in het Pommeren woiwodschap in de zin van de CC. Alle personen in de doelgroep bevinden zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt vanwege intellectuele en/of matige of ernstige psychische handicaps, of mensen met andere soorten handicaps met een psychologisch advies waarin een laag functioneren wordt vermeld. Het hoofddoel van het project is de inzetbaarheid van projectdeelnemers/deelnemers te vergroten. Het moet worden bereikt door de specifieke doelstellingen te verwezenlijken in het kader van de volgende taken: I. Diagnose 1. Individueel actieplan, dat gericht is op het bepalen van een individueel loopbaantraject op basis van realistische professionele plannen in verhouding tot de behoeften en capaciteiten van project 2-deelnemers. Een interview met de omgeving van de deelnemers, uitgevoerd met de ouders en verzorgers van de deelnemers/deelnemers, waardoor een vollediger inzicht in hun situatie en de planning van meer adequate ondersteuning 3. Voorbeelden van werkzaamheden onder begeleiding van opleiders om de plaats van de stage individueel te selecteren; II. Psychologische ondersteuning en sociale activering 1. 3e dag trainingsreis, inclusief: • Make-uptraining • Beeldvorming en savoir-vivre op het werk • Psychosociale begeleiding 2. Individuele psychologische ondersteuning 3. Vergaderingen van groep 4 ondersteunen. Integratievergaderingen III. Professionele integratie 1. 3 maanden stages onder begeleiding van een jobtrainer 2. Als gevolg van de deelname aan het project moeten 3 mensen in dienst zijn, waaronder 1 vrouw en 2 mannen. Het project voorziet in aanvullende financiering ter financiering van (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto "BIZON" è destinato a 12 persone, di cui 4 donne e 8 uomini, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che sono disoccupati, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, sono inattivi, non sono iscritti negli uffici di collocamento e vivono nel Voivodato della Pomerania ai sensi del CC. Tutte le persone del gruppo destinatario si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro a causa di disabilità mentali intellettive e/o moderate o gravi, o sono persone con altri tipi di disabilità con un parere psicologico che indica un basso livello di funzionamento. L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità dei partecipanti/partecipanti del progetto. Essa deve essere realizzata mediante il conseguimento degli obiettivi specifici nell'ambito dei seguenti compiti: I. Diagnosi 1. Piano d'azione individuale, volto a definire un percorso di carriera individuale basato su piani professionali realistici in relazione alle esigenze e alle capacità dei partecipanti al progetto 2. Un colloquio con l'ambiente circostante dei partecipanti, condotto con i genitori e i prestatori di assistenza dei partecipanti/partecipanti, che consentirà una visione più completa della loro situazione e la pianificazione di un sostegno più adeguato 3. Campioni di lavoro sotto la cura di formatori di lavoro al fine di selezionare il luogo del tirocinio individualmente; II. Sostegno psicologico e attivazione sociale 1. 3a giornata di allenamento, comprendente: • Formazione sul trucco • Creazione di immagini e savoir-vivre sul lavoro • Consulenza psicosociale 2. Sostegno psicologico individuale 3. Riunioni del gruppo di sostegno 4. Riunioni di integrazione III. Integrazione professionale 1. 3 mesi di tirocinio sotto la cura di un formatore di lavoro 2. Come risultato della partecipazione al progetto, 3 persone devono essere impiegate, di cui 1 donna e 2 uomini. Il progetto prevede finanziamenti supplementari per finanziare (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto «BIZON» está destinado a 12 personas, entre ellas 4 mujeres y 8 hombres, de 15 a 29 años, desempleados, que no participan en la educación y la formación, están inactivos, no están registrados en oficinas de empleo y viven en el Voivodato Pomerano en el sentido del Código Civil. Todas las personas del grupo destinatario se encuentran en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral debido a discapacidades mentales intelectuales o moderadas o graves, o son personas con otros tipos de discapacidad con un dictamen psicológico que indica un bajo nivel de funcionamiento. El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de los participantes/participantes en el proyecto. Debe lograrse mediante la consecución de los objetivos específicos en el marco de las siguientes tareas: I. Diagnóstico 1. Plan de acción individual, destinado a definir una trayectoria profesional individual basada en planes profesionales realistas en relación con las necesidades y capacidades de los participantes en el proyecto 2. Una entrevista con el entorno de los participantes, realizada con los padres y cuidadores de los participantes/participantes, que permitirá una visión más completa de su situación y la planificación de un apoyo más adecuado 3. Muestras de trabajo a cargo de formadores de empleo con el fin de seleccionar individualmente el lugar del período de prácticas; II. Apoyo psicológico y activación social 1. 3.er día de viaje de entrenamiento, incluyendo: • Formación en maquillaje • Creación de imágenes y savoir-vivre en el trabajo • Consejería psicosocial 2. Apoyo psicológico individual 3. Reuniones del Grupo 4 de apoyo. Reuniones de integración III. Integración profesional 1. 3 meses de prácticas bajo el cuidado de un formador de empleo 2. Como resultado de la participación en el proyecto, 3 personas deben ser empleadas, entre ellas 1 mujer y 2 hombres. El proyecto prevé financiación adicional para financiar (Spanish)
19 January 2022
0 references
ÂEURBIZONâ EUR projektet er beregnet til 12 personer, herunder 4 kvinder og 8 mænd, i alderen 15-29 år, som er arbejdsløse, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, er inaktive, ikke registreret på arbejdsformidlinger og bor i Pommern Voivodeship i henhold til CSC. Alle personer i målgruppen befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet på grund af mentale handicap og/eller psykiske lidelser i moderat eller alvorlig grad eller er personer med en anden form for handicap med en psykologisk opfattelse af et lavt funktionsniveau. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for deltagerne/deltagerne i projektet. Den skal nås ved at opfylde de specifikke mål for følgende opgaver: I. Diagnose 1. En individuel handlingsplan, der tager sigte på at fastlægge en individuel kurs for faglig udvikling baseret på realistiske faglige planer med hensyn til projektdeltagernes behov og muligheder 2. Interview med deltagernes omgivelser, gennemført med forældre og omsorgspersoner af deltagere/deltagere, hvilket vil give mulighed for en mere fuldstændig indsigt i deres situation og planlægning mere passende støtte 3. Stikprøver af arbejde under opsyn af undervisere med henblik på individuel udvælgelse af praktikplads II. Psykologisk støtte og social aktivering 1. Tredages træningsrejse, herunder: â EUR¢ Visualisering uddannelse â EUR¢ Billedeoprettelse og savoir-vivre på arbejdspladsen â EUR¢ Psykosocial rådgivning 2. Individuel psykologisk støtte 3. Støttegruppemøder 4. Integrationsmøder III. Erhvervsmæssig integration 1. 3.måneds praktikophold under tilsyn af en arbejdstræner 2. Omfattende, individuel jobformidling udført af arbejdslærere Som følge af deltagelse i projektet skal der ansættes 3 personer, herunder 1 kvinde og 2 mænd. Projektet omfatter tildeling af yderligere midler til sfin (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο â EURBIZONâ EUR προορίζεται για 12 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 4 γυναίκες και 8 άνδρες, ηλικίας 15-29 ετών, οι οποίοι είναι άνεργοι, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, είναι ανενεργοί, μη εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης και ζουν στο βοεβοδάτο Πομερανίας κατά την έννοια του CSC. Όλα τα άτομα της ομάδας-στόχου βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας λόγω νοητικής αναπηρίας ή/και ψυχικών διαταραχών σε μέτριο ή σοβαρό βαθμό, ή είναι άτομα με διαφορετικό είδος αναπηρίας με ψυχολογική άποψη χαμηλού επιπέδου λειτουργίας. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων/συμμετεχόντων στο έργο. Πρέπει να επιτευχθεί με την επίτευξη των ειδικών στόχων των ακόλουθων καθηκόντων: I. Διάγνωση 1. Ένα ατομικό σχέδιο δράσης με στόχο τον καθορισμό μιας ατομικής πορείας επαγγελματικής εξέλιξης, με βάση ρεαλιστικά επαγγελματικά σχέδια όσον αφορά τις ανάγκες και τις ευκαιρίες των συμμετεχόντων στο έργο 2. Συνέντευξη με το περιβάλλον των συμμετεχόντων, που διεξάγεται με γονείς και φροντιστές των συμμετεχόντων/συμμετεχόντων, η οποία θα επιτρέψει μια πιο ολοκληρωμένη εικόνα της κατάστασής τους και τον σχεδιασμό πιο επαρκή υποστήριξη 3. Δείγματα εργασίας υπό την επίβλεψη εκπαιδευτών με σκοπό την ατομική επιλογή του τόπου πρακτικής άσκησης· II. Ψυχολογική Υποστήριξη και Κοινωνική Ενεργοποίηση 1. Τριήμερη εκπαιδευτική εκδρομή, η οποία περιλαμβάνει: κατάρτιση Οπτικοποίησης â EUR â EUR ¢ Δημιουργία εικόνας και savoir-vivre στην εργασία â EUR â EUR ¢ Ψυχοκοινωνική συμβουλευτική 2. Ατομική Ψυχολογική Υποστήριξη 3. Συνεδριάσεις των ομάδων υποστήριξης 4. Συνεδριάσεις ένταξης III. Επαγγελματική ένταξη 1. 3μηνη πρακτική άσκηση υπό την επίβλεψη προπονητή εργασίας 2. Πλήρης, ατομική διαμεσολάβηση για την εργασία που διεξάγεται από εκπαιδευτές εργασίας Ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο έργο, θα απασχοληθούν 3 άτομα, εκ των οποίων 1 γυναίκες και 2 άνδρες. Το σχέδιο προβλέπει τη χορήγηση πρόσθετων κονδυλίων για το sfin (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt âEURBIZONâEUR namijenjen je za 12 osoba, uključujući 4 žene i 8 muškaraca u dobi od 15 do 29 godina, koji su nezaposleni, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, neaktivni su, neregistrirani u uredima za zapošljavanje i žive u Pomeranskom vojvodstvu u smislu ZSO-a. Sve osobe u ciljnoj skupini nalaze se u posebno teškoj situaciji na tržištu rada zbog intelektualnih poteškoća i/ili mentalnih poremećaja u umjerenoj ili teškoj mjeri ili su osobe s drugom vrstom invaliditeta s psihološkim mišljenjem niskog stupnja funkcioniranja. Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost sudionika/sudionika projekta. To se treba postići postizanjem posebnih ciljeva sljedećih zadaća: I. Dijagnoza 1. Pojedinačni akcijski plan usmjeren na definiranje individualnog puta profesionalnog razvoja, utemeljen na realističnim profesionalnim planovima s obzirom na potrebe i mogućnosti sudionika projekta 2. Intervju sa sudionicima okolice, vođen s roditeljima i njegovateljima sudionika/sudionika, koji će omogućiti potpuniji uvid u njihovu situaciju i planiranje prikladnije podrške 3. Uzorke rada pod nadzorom voditelja osposobljavanja u svrhu pojedinačnog odabira mjesta stažiranja; II. Psihološka potpora i socijalna aktivacija 1. Trodnevni trening, uključujući: obuka za vizualizaciju â EUR EUR Recenzije Stvaranje slika i život na radnom mjestu â EUR EUR Recenzije Psihosocijalno savjetovanje 2. Individualna psihološka potpora 3. Sastanci skupine za potporu 4. Integracijski sastanci III. Profesionalna integracija 1. 3.mjesečna stažiranja pod nadzorom trenera rada 2. Sveobuhvatno, pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju koje provode voditelji osposobljavanja kao rezultat sudjelovanja u projektu zapošljavaju tri osobe, uključujući jednu ženu i 2 muškarca. Projektom se predviđa dodjela dodatnih sredstava za sfin (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul â EURBIZONâ EUR este destinat 12 persoane, inclusiv 4 femei și 8 bărbați, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care sunt șomeri, care nu participă la educație și formare, sunt inactivi, nu sunt înregistrați în oficiile de ocupare a forței de muncă și locuiesc în Voievodatul Pomeranian în sensul CSC. Toate persoanele din grupul țintă se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din cauza dizabilităților intelectuale și/sau a tulburărilor mintale într-o măsură moderată sau severă sau sunt persoane cu un alt tip de handicap, cu o opinie psihologică de nivel scăzut de funcționare. Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a participanților/participanților la proiect. Acesta trebuie realizat prin realizarea obiectivelor specifice ale următoarelor sarcini: I. Diagnosticul 1. Un plan de acțiune individual destinat definirii unei căi individuale de dezvoltare profesională, bazat pe planuri profesionale realiste în ceea ce privește nevoile și oportunitățile participanților la proiect 2. Interviu cu împrejurimile participanților, realizat cu părinții și îngrijitorii participanților/participanților, ceea ce va permite o perspectivă mai completă asupra situației lor și planificarea unui sprijin mai adecvat 3. Eșantioane de muncă sub supravegherea formatorilor în scopul selectării individuale a locului de stagiu; II. Suport psihologic și activare socială 1. 3 zile excursie de formare, inclusiv: formare de vizualizare â EUR ¢ Crearea de imagini și savoir-vivre la locul de muncă â EUR ¢ Consiliere psihosocială 2. Sprijin psihologic individual 3. Ședințele grupurilor de sprijin 4. Reuniuni de integrare III. Integrarea profesională Stagii de 3.luni sub supravegherea unui antrenor de forță de muncă 2. Medierea globală și individuală a locurilor de muncă efectuată de formatori de muncă Ca urmare a participării la proiect, 3 persoane urmează să fie angajate, inclusiv 1 femeie și 2 bărbați. Proiectul are în vedere alocarea de fonduri suplimentare pentru sfin (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt â EURBIZONâ EUR je určený pre 12 ľudí, vrátane 4 žien a 8 mužov vo veku 15 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, sú neaktívni, neregistrovaní na úradoch práce a žijú v Pomoranskom vojvodstve v zmysle CSC. Všetci ľudia v cieľovej skupine sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce z dôvodu mentálneho postihnutia a/alebo duševných porúch v miernom alebo závažnom rozsahu, alebo sú osobami s odlišným typom zdravotného postihnutia s psychologickým názorom s nízkou úrovňou fungovania. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť účastníkov/účastníkov projektu. Má sa dosiahnuť dosiahnutím konkrétnych cieľov týchto úloh: I. Diagnostika 1. Individuálny akčný plán zameraný na definovanie individuálnej cesty profesijného rozvoja na základe realistických profesionálnych plánov s ohľadom na potreby a príležitosti účastníkov projektu 2. Rozhovor s okolím účastníkov, vedený s rodičmi a opatrovateľmi účastníkov/účastníkov, ktorý umožní komplexnejší pohľad na ich situáciu a plánovanie primeranejšej podpory 3. Vzorky práce pod dohľadom školiteľov na účely individuálneho výberu miesta stáže; II. Psychologická podpora a sociálna aktivácia 1. Trojdňový výcvikový výlet vrátane: â EUR ¢ Vizualizácia školenia â EUR ¢ Vytváranie obrázkov a savoir-vivre v práci ¢ Psychosociálne poradenstvo 2. Individuálna psychologická podpora 3. Schôdze podpornej skupiny 4. Integračné stretnutia III. Profesionálna integrácia 1. 3.mesačné stáže pod dohľadom pracovného trénera 2. Komplexné individuálne sprostredkovanie práce vykonávané školiteľmi práce V dôsledku účasti na projekte sa majú zamestnať 3 osoby, z toho 1 žena a 2 muži. Projekt predpokladá pridelenie dodatočných finančných prostriedkov pre spoločnosť sfin (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett EUR EURBIZONâ EUR huwa maħsub għal 12-il persuna, Inklużi 4 nisa u 8 irġiel, bejn 15–29 sena, li huma qiegħda, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, huma inattivi, mhux reġistrati fl-uffiċċji tax-xogħol u jgħixu fil-Voivodeship Pomeranian fis-sens tal-CSC. Il-persuni kollha fil-grupp fil-mira jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol minħabba diżabilitajiet intellettwali u/jew disturbi mentali sa grad moderat jew sever, jew huma persuni b’tip differenti ta’ diżabbiltà b’opinjoni psikoloġika ta’ livell baxx ta’ funzjonament. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-parteċipanti/parteċipanti tal-proġett. Dan għandu jinkiseb billi jintlaħqu l-għanijiet speċifiċi tal-kompiti li ġejjin: I. Dijanjosi 1. Pjan ta’ Azzjoni Individwali mmirat lejn id-definizzjoni ta’ triq individwali ta’ żvilupp professjonali, ibbażat fuq pjanijiet professjonali realistiċi fir-rigward tal-ħtiġijiet u l-opportunitajiet tal-parteċipanti tal-proġett 2. Intervista ma ‘l-inħawi partecipanti â EUR, mmexxija mal-ġenituri u l-carers tal-parteċipanti/parteċipanti, li se jippermetti għal ħarsa aktar sħiħa fis-sitwazzjoni tagħhom u l-ippjanar appoġġ aktar adegwat 3. Kampjuni ta’ xogħol taħt is-superviżjoni ta’ min iħarreġ għall-iskop ta’ għażla individwali tal-post tat-traineeship; II. Appoġġ psikoloġiku u Attivazzjoni Soċjali 1. Vjaġġ ta’ taħriġ ta’ 3 ijiem, inkluż: taħriġ Visualization â EUR â EUR ¢ Ħolqien ta ‘immaġni u savoir-vivre fuq ix-xogħol EUR â EUR¢ Pari pariri psikosoċjali 2. Appoġġ Psikoloġiku Individwali 3. Laqgħat tal-grupp ta’ appoġġ 4. Laqgħat ta’ integrazzjoni III. Integrazzjoni professjonali 1. Taħriġ intern ta’ 3.xhur taħt is-superviżjoni ta’ coach tax-xogħol 2. Medjazzjoni komprensiva u individwali fl-impjieg imwettqa minn ħarrieġa tax-xogħol B’riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett, għandhom jiġu impjegati 3 persuni, inklużi mara waħda u żewġt irġiel. Il-proġett jipprevedi l-allokazzjoni ta’ fondi addizzjonali għas-sfin (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto «EURBIZON» destina-se a 12 pessoas, dos quais 4 raparigas e 8 homens, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que estão desempregados, que não participam na educação e formação, estão inativos, não estão registados nos serviços de emprego e vivem na voivodia da Pomerânia, na aceção do CSC. Todas as pessoas do grupo-alvo encontram-se numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho devido a deficiências intelectuais e/ou perturbações mentais em grau moderado ou grave, ou são pessoas com um tipo diferente de deficiência com uma opinião psicológica de baixo nível de funcionamento. O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos participantes/participantes do projeto. Este objetivo deve ser alcançado através da realização dos objetivos específicos das seguintes tarefas: I. Diagnóstico 1. Um Plano de Ação Individual destinado a definir um caminho individual de desenvolvimento profissional, com base em planos profissionais realistas no que diz respeito às necessidades e oportunidades dos participantes no projeto 2. Entrevista com os participantes do entorno, realizada com pais e cuidadores de participantes/participantes, o que permitirá uma visão mais completa da sua situação e planejamento de apoio mais adequado 3. Amostras de trabalho sob a supervisão de formadores para efeitos de seleção individual do local de estágio; II. Apoio psicológico e ativação social 1. Viagem de 3 dias de formação, incluindo: formação de Visualização › Criação de imagem e savoir-vivre no trabalho › Aconselhamento psicossocial 2. Apoio Psicológico Individual 3. Reuniões do grupo de apoio 4. Reuniões de integração III. Integração profissional 1. Estágios 3.Mês sob a supervisão de um treinador de trabalho 2. Mediação profissional abrangente e individual realizada por formadores de trabalho Como resultado da participação no projeto, 3 pessoas devem ser empregadas, incluindo 1 rapariga e 2 homens. O projeto prevê a atribuição de fundos adicionais para o sfin. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
ÂEURBIZONâEUR-hanke on tarkoitettu 12 henkilölle, joista 4 on naisia ja 8 15–29-vuotiaita miehiä, jotka ovat työttömiä, jotka eivät osallistu koulutukseen, ovat työmarkkinoiden ulkopuolella, eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin ja asuvat Pommerin voivodikunnassa CSC:ssä tarkoitetulla tavalla. Kaikki kohderyhmään kuuluvat henkilöt ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa kehitysvammaisten ja/tai mielenterveyshäiriöiden vuoksi kohtalaisesti tai vakavasti tai ovat erityyppisiä vammaisia henkilöitä, joiden psykologinen mielipide on heikosti toimiva. Hankkeen päätavoitteena on parantaa hankkeen osallistujien/osallistujien työllistettävyyttä. Se on määrä saavuttaa seuraavien tehtävien erityistavoitteet: I. Diagnoosi 1. Erillinen toimintasuunnitelma, jonka tarkoituksena on määritellä yksilöllinen ammatillisen kehityksen tie, joka perustuu realistisiin ammatillisiin suunnitelmiin, joissa otetaan huomioon hankkeen osallistujien tarpeet ja mahdollisuudet 2. Osallistujien ympäristöhaastattelu, joka toteutetaan osallistujien vanhempien ja huoltajien/osallistujien kanssa, jolloin saadaan kattavampi käsitys heidän tilanteestaan ja suunnitellaan asianmukaisempaa tukea 3. Näytteet kouluttajien valvonnassa olevasta työstä harjoittelupaikan yksilöllistä valintaa varten; II. Psykologinen tuki ja sosiaalinen aktivointi 1. 3 päivän koulutusmatka, mukaan lukien: Kuvan luominen ja savoir-vivre työssä â EUR ¢ Psykososiaalinen neuvonta 2. Yksilöllinen psykologinen tuki 3. Tukiryhmän kokoukset 4. Kotouttamiskokoukset III. Ammatillinen integraatio 1. 3.kuukautiset työharjoittelut työvoimavalmentajan valvonnassa 2. Työkouluttajat hoitavat kokonaisvaltaisen, yksilöllisen työnvälityksen. Hankkeeseen osallistumisen tuloksena on tarkoitus palkata kolme henkilöä, joista yksi on nainen ja kaksi miestä. Hankkeessa suunnitellaan lisävarojen osoittamista sfin-käyttöön. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt â EURBIZONâ EUR je namenjen 12 ljudi, vključno z 4 ženske in 8 moških, starih 15–29 let, ki so brezposelni, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju, so neaktivni, neregistrirani v uradih za zaposlovanje in živijo v Pomeranian Voivodeship v smislu CSC. Vsi ljudje v ciljni skupini so na trgu dela v posebno težkem položaju zaradi motenj v duševnem razvoju in/ali duševnih motenj v zmerni ali hudi meri ali so osebe z drugačno vrsto invalidnosti s psihološkim mnenjem z nizko stopnjo delovanja. Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost udeležencev/udeležencev projekta. Doseči ga je treba z doseganjem posebnih ciljev naslednjih nalog: I. Diagnoza 1. Individualni akcijski načrt, katerega cilj je opredeliti individualno pot strokovnega razvoja, ki temelji na realističnih strokovnih načrtih glede na potrebe in priložnosti udeležencev projekta 2. Intervju z okolico udeležencev, ki poteka s starši in skrbniki udeležencev/udeležencev, kar bo omogočilo popolnejši vpogled v njihov položaj in načrtovanje ustreznejše podpore 3. Vzorce dela pod nadzorom vodij usposabljanja za namene individualne izbire kraja prakse; II. Psihološka podpora in socialna aktivacija 1. Tridnevno usposabljanje, vključno z: usposabljanje za vizualizacijo â EUR ¢ Image creation in savoir-vivre na delovnem mestu â EUR ¢ Psihosocialno svetovanje 2. Individualna psihološka podpora 3. Seje podporne skupine 4. Srečanja o vključevanju III. Poklicna integracija 1. 3.mesečna pripravništva pod nadzorom trenerja za delo 2. Celovita individualna mediacija pri delu, ki jo izvajajo vodje usposabljanja Na podlagi sodelovanja v projektu je treba zaposliti 3 osebe, vključno z 1 žensko in dvema moškima. Projekt predvideva dodelitev dodatnih sredstev za sfin (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt â EURBIZON je určen pro 12 osob, včetně 4 žen a 8 mužů ve věku 15–29 let, kteří jsou nezaměstnaní, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, jsou neaktivní, neregistrovaní v úřadech práce a žijí v Pomořanském vojvodství ve smyslu CSC. Všichni lidé v cílové skupině se nacházejí na trhu práce v obzvláště obtížné situaci v důsledku mentálního postižení a/nebo duševních poruch ve střední nebo těžké míře nebo jsou osobami s jiným typem zdravotního postižení s psychologickým názorem na nízkou úroveň fungování. Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost účastníků/účastníků projektu. Má být dosaženo dosažením specifických cílů těchto úkolů: I. Diagnostika 1. Individuální akční plán zaměřený na vymezení individuální cesty profesního rozvoje, založený na realistických profesních plánech s ohledem na potřeby a příležitosti účastníků projektu 2. Rozhovor s okolím účastníků, vedený s rodiči a pečovateli účastníků/účastníků, který umožní úplnější vhled do jejich situace a plánování adekvátnější podpory 3. Vzorky práce pod dohledem školitelů za účelem individuálního výběru místa stáže; II. Psychologická podpora a sociální aktivace 1. Třídenní výcvikový výlet, včetně: â EUR ¢ Vizualizace školení â EUR ¢ Tvorba obrazu a savoir-vivre v práci › Psychosociální poradenství 2. Individuální psychologická podpora 3. Schůze podpůrné skupiny 4. Integrační schůze III. Profesionální integrace 1. 3.měsíční stáže pod dohledem trenéra práce 2. Komplexní, individuální zprostředkování práce prováděné pracovními školiteli V důsledku účasti na projektu mají být zaměstnáni 3 osoby, z toho 1 žena a 2 muži. Projekt předpokládá přidělení dodatečných finančních prostředků na sfin. (Czech)
26 July 2022
0 references
Ā EURBIZONâ EUR projektas skirtas 12 žmonių, įskaitant 4 moterys ir 8 vyrai, 15–29 metų, kurie yra bedarbiai, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo, yra neaktyvūs, neregistruoti įdarbinimo biuruose ir gyvena Pomeranijos vaivadijoje, kaip apibrėžta CSC. Visų tikslinės grupės asmenų padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki dėl vidutinio sunkumo ar sunkios protinės negalios ir (arba) psichikos sutrikimų arba yra kitokios rūšies neįgalieji, turintys psichinę nuomonę, kurios veikimo lygis yra žemas. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti projekto dalyvių ir (arba) dalyvių įsidarbinimo galimybes. Tai turi būti pasiekta įgyvendinant konkrečius tikslus, susijusius su šiomis užduotimis: I. Diagnozė 1. Individualus veiksmų planas, kuriuo siekiama nustatyti individualų profesinio tobulėjimo kelią, pagrįstą realiais profesiniais planais, susijusiais su projekto dalyvių poreikiais ir galimybėmis 2. Pokalbis su dalyvių apylinkėmis, atliktas su dalyvių/dalyvių tėvais ir globėjais, kuris leis geriau suprasti jų situaciją ir planuoti tinkamesnę paramą 3. Instruktorių prižiūrimo darbo pavyzdžiai, skirti individualiam stažuotės vietos pasirinkimui; II. Psichologinė pagalba ir socialinė aktyvacija 1. 3 dienų mokymo kelionė, įskaitant: â EUR ¢ Vizualizacijos mokymas ā EUR ¢ Vaizdo kūrimas ir savoir-vivre darbe ā EUR ¢ Psichosocialinis konsultavimas 2. Individualus psichologinis palaikymas 3. Paramos grupės posėdžiai 4. III integracijos posėdžiai. Profesinė integracija 1. 3.mėnesių stažuotės prižiūrint darbo treneriui 2. Visapusiškas individualus darbo tarpininkavimas, kurį vykdo darbo instruktoriai. Dalyvaujant projekte turi būti įdarbinti 3 asmenys, įskaitant 1 moterį ir 2 vyrus. Projekte numatyta skirti papildomų lėšų (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts EURBIZONâ EUR ir paredzēts 12 cilvēkiem, tostarp 4 sievietēm un 8 vīriešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, ir neaktīvi, nereģistrēti nodarbinātības birojos un dzīvo Pomerānijas vojevodistē CSC nozīmē. Visi mērķa grupas cilvēki ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū intelektuālās attīstības traucējumu un/vai garīgu traucējumu dēļ, kas ir mēreni vai smagi, vai ir personas ar cita veida invaliditāti, kurām ir psiholoģisks viedoklis par zemu darbības līmeni. Projekta galvenais mērķis ir palielināt projekta dalībnieku/dalībnieku nodarbināmību. Tas jāsasniedz, sasniedzot šādu uzdevumu konkrētos mērķus: I. Diagnoze 1. Individuāls rīcības plāns, kura mērķis ir noteikt individuālu profesionālās izaugsmes ceļu, pamatojoties uz reālistiskiem profesionāliem plāniem attiecībā uz projekta dalībnieku vajadzībām un iespējām 2. Intervija ar dalībnieku apkārtni, kas veikta ar dalībnieku/dalībnieku vecākiem un aprūpētājiem, kas ļaus pilnīgāk izprast viņu situāciju un plānot atbilstošāku atbalstu 3. Darba paraugi instruktoru uzraudzībā, lai individuāli atlasītu prakses vietu; II. Psiholoģiskais atbalsts un sociālā aktivācija 1. 3 dienu mācību brauciens, tostarp: vizualizācijas apmācība â EUR“Attēla radīšana un savoir-vivre darbā â EUR”Psihosociālās konsultācijas 2. Individuālais psiholoģiskais atbalsts 3. Atbalsta grupas sanāksmes 4. Integrācijas sanāksmes III. Profesionālā integrācija 1. 3.mēneša prakse darba trenera uzraudzībā. Visaptveroša, individuāla darba starpniecība, ko veic darba instruktori. Dalības rezultātā projektā tiks nodarbināti 3 cilvēki, tostarp 1 sieviete un 2 vīrieši. Projekts paredz piešķirt papildu līdzekļus sfin (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът â EURBIZONâEUR е предназначен за 12 души, включително 4 жени и 8 мъже на възраст 15—29 години, които са безработни, които не участват в образование и обучение, са неактивни, нерегистрирани в бюрата по заетостта и живеят в Померанското воеводство по смисъла на CSC. Всички хора от целевата група са в особено трудно положение на пазара на труда поради умствени увреждания и/или психични разстройства в умерена или тежка степен или са лица с различен вид увреждане с психологическо мнение за ниско ниво на функциониране. Основната цел на проекта е да повиши пригодността за заетост на участниците/участниците в проекта. Тя трябва да бъде постигната чрез постигане на специфичните цели на следните задачи: I. Диагностика 1. Индивидуален план за действие, насочен към определяне на индивидуален път на професионално развитие, основан на реалистични професионални планове по отношение на нуждите и възможностите на участниците в проекта 2. Интервю с участниците, проведено с родителите и лицата, полагащи грижи за участниците/участниците, което ще даде възможност за по-пълна представа за тяхното положение и за планиране на по-адекватна подкрепа 3. Образци на работа под надзора на обучители за целите на индивидуалния подбор на мястото на стажа; II. Психологическа подкрепа и социална активност 1. 3-дневно пътуване, включващо: обучение по визуализация, създаване на образ и савоар-жив по време на работа. Психосоциално консултиране 2. Индивидуална психологическа подкрепа 3. Заседания на групата за подкрепа 4. Интеграционни срещи III. Професионална интеграция 1. 3.месечни стажове под надзора на наставник по труда 2. Цялостно, индивидуално служебно посредничество, извършвано от обучители на работното място В резултат на участието в проекта ще бъдат наети 3 души, включително 1 жена и 2 мъже. Проектът предвижда отпускане на допълнителни средства за Sfin (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A âEURBIZONâ EUR projekt 12 személynek szól, köztük 4, 15–29 éves, munkanélküli, oktatásban és képzésben részt nem vevő személynek, akik inaktívak, nem regisztráltak a munkaügyi hivatalokban, és a CSC értelmében a pomerániai vajdaságban élnek. A célcsoport minden tagja különösen nehéz helyzetben van a munkaerőpiacon az értelmi fogyatékosság és/vagy a mentális zavarok miatt mérsékelt vagy súlyos mértékben, vagy eltérő típusú fogyatékossággal élő személyek, akiknek pszichológiai véleménye alacsony szintű. A projekt fő célja a projekt résztvevőinek/résztvevőinek foglalkoztathatóságának növelése. Ezt a következő feladatok konkrét célkitűzéseinek megvalósításával kell elérni: I. Diagnosztika 1. Egyedi cselekvési terv, amelynek célja a szakmai fejlődés egyéni útjának meghatározása, reális szakmai tervek alapján, a projekt résztvevőinek igényeire és lehetőségeire tekintettel 2. Interjú a résztvevők környezetével, amelyet a résztvevők/résztvevők szüleivel és gondozóival folytattak le, ami lehetővé teszi, hogy teljesebb betekintést nyerjenek a helyzetükbe, és megfelelőbb támogatást tervezzenek 3. A szakmai gyakorlat helyszínének egyéni kiválasztása céljából az oktatók felügyelete alatt végzett munkaminták; II. Pszichológiai támogatás és társadalmi aktivitás 1. 3 napos képzés, beleértve a következőket: képalkotás és munkahelyi savoir-vivre, pszichoszociális tanácsadás 2. Egyéni pszichológiai támogatás 3. Támogató csoportülések 4. Integrációs találkozók III. Szakmai integráció 1. 3.hónapos szakmai gyakorlatok munkaügyi edző felügyelete mellett 2. A projektben való részvétel eredményeként a projektben való részvétel eredményeként 3 főt kell foglalkoztatni, köztük 1 nőt és 2 férfit. A projekt további források elkülönítését irányozza elő a sfin számára (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá an tionscadal EURBIZONâ EUR beartaithe do 12 daoine, lena n-áirítear 4 mná agus 8 fir, 15-29 mbliana d’aois, atá dífhostaithe, nach bhfuil rannpháirteach in oideachas agus oiliúint, atá neamhghníomhach, neamhchláraithe in oifigí fostaíochta agus cónaí sa Voivodeship Pomeranian de réir bhrí an CSC. Tá gach duine sa spriocghrúpa i staid an-deacair i margadh an tsaothair mar gheall ar mhíchumas intleachta agus/nó neamhoird mheabhracha go leibhéal measartha nó dian, nó is daoine iad atá faoi mhíchumas de chineál éagsúil agus a bhfuil tuairim shíceolaíoch acu go bhfuil leibhéal íseal feidhme acu. Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht rannpháirtithe/rannpháirtithe an tionscadail a mhéadú. Tá sé le baint amach trí chuspóirí sonracha na gcúraimí seo a leanas a bhaint amach: I. Diagnóis 1. Plean Gníomhaíochta Aonair atá dírithe ar chonair aonair na forbartha gairmiúla a shainiú, bunaithe ar phleananna gairmiúla réalaíocha maidir le riachtanais agus deiseanna rannpháirtithe tionscadail 2. Agallamh leis an timpeallacht rannpháirtitheâ EUR, déanta le tuismitheoirí agus cúramóirí na rannpháirtithe/rannpháirtithe, a chuirfidh ar chumas léargas níos iomláine ar a staid agus pleanáil tacaíocht níos leordhóthanaí 3. Samplaí d’obair faoi mhaoirseacht oiliúnóirí chun críche áit an tseala oiliúna a roghnú go leithleach; II. Tacaíocht Shíceolaíoch agus Gníomhachtú Sóisialta 1. Turas oiliúna 3 lá, lena n-áirítear: oiliúint Amharcléiriú ar chruthú Íomhá agus savoir-vivre ag an obair â EUR ¢ comhairleoireacht Síceasóisialta 2. Tacaíocht Síceolaíochta Aonair 3. Cruinnithe grúpa tacaíochta 4. Cruinnithe lánpháirtíochta III. Comhtháthú Gairmiúil 1. 3.mí intéirneachtaí faoi mhaoirseacht cóiste saothair 2. Mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal, tá triúr le fostú, lena n-áirítear fear amháin agus beirt fhear. Tá sé beartaithe leis an tionscadal cistí breise a leithdháileadh le haghaidh sfin (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet är avsett för 12 personer, varav 4 kvinnor och 8 män i åldern 15–29 år, som är arbetslösa, som inte deltar i utbildning, är inaktiva, oregistrerade på arbetsförmedlingar och bor i Pomeraniska vojvodskapet i den mening som avses i CSC. Alla personer i målgruppen befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden på grund av intellektuell funktionsnedsättning och/eller psykiska störningar i måttlig eller svår grad, eller är personer med en annan typ av funktionsnedsättning med en psykologisk uppfattning om låg funktionsförmåga. Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för deltagare/deltagare i projektet. Det ska uppnås genom att de särskilda målen för följande uppgifter uppnås: I. Diagnos 1. En individuell handlingsplan som syftar till att fastställa en individuell väg för yrkesutveckling, baserad på realistiska professionella planer med hänsyn till projektdeltagarnas behov och möjligheter 2. Intervju med deltagarnas omgivning, genomförd med föräldrar och vårdnadshavare till deltagare/deltagare, vilket kommer att möjliggöra en mer fullständig inblick i deras situation och planera mer adekvat stöd 3. Urval av arbete under handledning av utbildare i syfte att individuellt välja praktikplats. II. Psykologiskt stöd och social aktivering 1. 3 dagars träningsresa, inklusive: Visualiseringsutbildning â EUR ¢ Bildskapande och savoir-vivre på jobbet â EUR ¢ Psykosocial rådgivning 2. Individuellt psykologiskt stöd 3. Möten i stödgruppen 4. Integrationsmöten III. Yrkesmässig integration 1. 3.månads praktiktjänstgöring under överinseende av en arbetscoach 2. Omfattande, individuell arbetsmedling utförd av arbetsutbildare Som ett resultat av deltagandet i projektet ska tre personer anställas, varav 1 kvinnor och 2 män. I projektet planeras tilldelning av ytterligare medel för sfin (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt on mõeldud 12 inimesele, sealhulgas neljale 15–29-aastasele naisele ja 8 mehele, kes on töötud, kes ei osale hariduses ega koolituses, on mitteaktiivsed, ei ole registreeritud tööhõiveametites ja elavad Pommeri vojevoodkonnas CSC tähenduses. Kõik sihtrühma kuuluvad inimesed on intellektipuude ja/või vaimsete häirete tõttu tööturul eriti raskes olukorras, mis on mõõdukas või raske, või on teist tüüpi puudega inimesed, kelle psühholoogiline arvamus on vähetoimiv. Projekti peamine eesmärk on suurendada projektis osalejate/osalejate tööalast konkurentsivõimet. See tuleb saavutada järgmiste ülesannete konkreetsete eesmärkide saavutamisega: I. Diagnoos 1. Individuaalne tegevuskava, mille eesmärk on määratleda individuaalne kutsealase arengu tee, mis põhineb realistlikel kutsekavadel seoses projektis osalejate vajaduste ja võimalustega 2. Intervjuu osalejate ümbrusega, mis viiakse läbi osalejate/osalejate vanemate ja hooldajatega, mis võimaldab saada täielikuma ülevaate nende olukorrast ja kavandada asjakohasemat tuge 3. Koolitajate järelevalve all tehtud töö näidised praktikakoha individuaalseks valimiseks; II. Psühholoogiline tugi ja sotsiaalne aktiveerimine 1. Kolmepäevane koolitusreis, sealhulgas: âEUR¢ Visualiseerimise koolitus âEUR¢ Pildi loomine ja savoir-vivre tööl âEUR¢ Psühhosotsiaalne nõustamine 2. Individuaalne psühholoogiline tugi 3. Tugirühmade koosolekud 4. Integratsioonikoosolekud III. Kutsealane integratsioon 1. 3. kuud praktikakohti tööjõu treeneri järelevalve all 2. Põhjalik individuaalne töövahendus, mida viivad läbi töökoolitajad. Projektis osalemise tulemusena tuleb tööle võtta 3 inimest, sealhulgas üks naine ja kaks meest. Projektiga nähakse ette lisavahendite eraldamine sfin’i jaoks. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0106/15
0 references