SET A COURSE FOR ACTIVITY. Increasing the employability of young people through new qualifications, competences and experience. (Q90389)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90389 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SET A COURSE FOR ACTIVITY. Increasing the employability of young people through new qualifications, competences and experience. |
Project Q90389 in Poland |
Statements
1,256,888.43 zloty
0 references
1,491,324.67 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
30 August 2019
0 references
EURO-FUNDUSZ S.C. A.KLUSEK, P.KANARSKI
0 references
Głównym celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż., biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET).Grupę docelową stanowią w 100% osoby w wieku 15-29 lat, bierne zawodowo, zamieszkujące na terenie woj. pom.Znajomość grupy docelowej pozwoli na skuteczne prowadzenie działań aktywizujących, a dzięki różnorodnym kontaktom i sieci powiązań pozwoli trwale zaistnieć uczestnikom projektu na zmieniającym się rynku pracy.Liczba osób objętych wsparciem:96.Liczba osób, które uzyskały doświadczenie zawodowe:54.Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje:96.Liczba osób, które uzyskały kompetencje cyfrowe:60.Główne zadania w projekcie:-indywidualizacja wsparcia i określenie ścieżki zawodowej–indywidualne spotkania z:psychologiem(motywacyjne) oraz doradcą zawodowym (badanie predyspozycji i preferencji zawodowych, kompetencji istotnych w poszukiwaniu zatrudnienia, planowania kariery),opracowanie IPD, warsztaty grupowe z doradcą zawodowym, wsparcie mentora-zdobycie/podwyższenie kwalifikacji (szkolenia zawodowe)- zdobycie kompetencji cyfrowych (ECDL Profile)-zdobycie doświadczenia zawodowego–staże zawodowe, stypendia stażowe, badania lekarskie, ubezpieczenie NNW w trakcie stażu-wsparcie dodatkowe–zwroty kosztów dojazdu, pokrycie kosztów noclegu, stypendia szkoleniowe, opieka nad osobami zależnymi, catering.Wsparcie mające na celu zdobycie dośw. zawodowego jest realizowane w ramach stażu u konkretnego pracodawcy i dostosowane jest do potrzeb konkretnych pracodawców. Co najmniej 60 % uczest., po zakończeniu udziału w projekcie otrzyma ofertę stażu lub zatrudnienia od konkretnego pracodawcy.Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w projekcie (instrumenty od I do IV). Instrument I-obowiązkowe wsparcie dla każdego uczestnika, instrumenty II-IV-fakultatywne i indywidualnie dostosowane do zdiagnozowanych potrzeb. (Polish)
0 references
The main purpose of the occupational training is to increase the employability of young people up to 29 years old, professionally inactive, who do not participate in education and training (so-called NEETs).The target group is at 100 % of the age of 15-29 years old, professionally inactive, residing in the territory of the voivodship. At least 60 % of the participants will receive an offer of internship or employment from a particular employer after the end of participation in the project.Each participant will receive an offer of individual and comprehensive professional and educational activation, including types of operations planned in the project (instruments from I to IV). Instrument I-mandatory support for each participant, II-IV instruments optional and individually tailored to diagnosed needs. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de 29 ans, économiquement inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»). Le groupe cible est 100 % des personnes âgées de 15 à 29 ans, inactives, résidant dans le voïvodie.La connaissance du groupe cible permettra d’activer efficacement les activités, et grâce à une variété de contacts et de réseaux de liens, il permettra aux participants au projet d’exister en permanence sur le marché du travail en mutation. qui ont acquis l’expérience de zawodowe:54.Liczba de personnes ayant obtenu kwalifikacje:96.Liczba qualificatifs cyfrowe:60.Główne tâches dans le projet:-individualisation du soutien et définition du parcours de carrière-réunions individuelles (motivation) et conseiller de carrière (examen des prédispositions et préférences professionnelles, compétences pertinentes en matière de recherche d’emploi, de planification de carrière), développement de la DPI, ateliers de groupe avec un conseiller de carrière, accompagnement des mentors/acquisition de compétences (formation professionnelle)- acquisition de compétences numériques (profil ECDL)- acquisition d’expérience de travail, bourses de stage, examens médicaux, assurance NNW pendant le stage-soutien supplémentaire-remboursement des frais de déplacement, prise en charge des frais d’hébergement, bourses de formation, prise en charge des personnes à charge, restauration.L’aide destinée à acquérir des compétences professionnelles s’inscrit dans le cadre d’un stage auprès d’un employeur particulier et est adaptée aux besoins d’employeurs spécifiques. Au moins 60 % des participants recevront une offre de stage ou d’emploi de la part d’un employeur donné après leur participation au projet. Chaque participant recevra une offre de soutien individuel et une activation professionnelle et éducative complète, y compris les types d’opérations prévues dans le projet (instruments I à IV). Instrument I — soutien obligatoire pour chaque participant, instruments optionnels II-IV et adaptés individuellement aux besoins diagnostiqués. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen im Alter von 29 Jahren, wirtschaftlich nicht erwerbstätig, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs), zu erhöhen. Die Zielgruppe ist 100 % der Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren, inaktiv, in der Woiwodschaft.Wissen der Zielgruppe wird eine wirksame Aktivierung ermöglichen, und dank einer Vielzahl von Kontakten und Netzwerken von Verbindungen, Sie wird es den Projektteilnehmern ermöglichen, dauerhaft auf dem sich wandelnden Arbeitsmarkt zu bestehen. Sie haben die Erfahrung von zawodowe:54.Liczba von Personen erworben, die kwalifikacje:96.Liczba Qualifikatoren erhalten haben kwalifikacje:96.Liczba Aufgaben im Projekt:-Individualisierung der Unterstützung und Definition von Karriereweg-Individuum-Sitzungen (motivierend) und Karriereberater (Prüfung von Prädispositionen und Berufspräferenzen, Kompetenzen in der Arbeitssuche, Karriereplanung), Entwicklung von IPD, Gruppenworkshops mit Berufsberater, Mentor Support Acquiring/Upkilling (Berufsbildung)- Erwerb digitaler Kompetenzen (ECDL-Profil)-Erwerb von Arbeitserfahrungen, Praktikumsstipendien, ärztliche Untersuchungen, NNW-Versicherung während des Praktikums-Zusätzliche Unterstützung-Erstattung von Pendelkosten, Deckung von Unterbringungskosten, Ausbildungsstipendien, Betreuung von abhängigen Personen, Catering.Unterstützung zum Erwerb beruflicher Fähigkeiten wird im Rahmen eines Praktikums bei einem bestimmten Arbeitgeber durchgeführt und an die Bedürfnisse bestimmter Arbeitgeber angepasst. Mindestens 60 % der Teilnehmer erhalten nach Abschluss der Projektteilnahme ein Praktikums- oder Beschäftigungsangebot von einem bestimmten Arbeitgeber. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot individueller Unterstützung und einer umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung, einschließlich der im Projekt vorgesehenen Arten von Operationen (Instrumente I bis IV). Instrument I-Pflichtunterstützung für jeden Teilnehmer, II-IV-optionale Instrumente und individuell auf die diagnostizierten Bedürfnisse zugeschnitten. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren met 29 jaar, economisch inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s). De doelgroep is 100 % van de mensen van 15-29 jaar oud, inactief, wonend in het voivodeship.Kennis van de doelgroep zal effectieve activeringsactiviteiten mogelijk maken, en dankzij een verscheidenheid aan contacten en netwerken van links, het zal de projectdeelnemers in staat stellen permanent aanwezig te zijn op de veranderende arbeidsmarkt. die de ervaring van zawodowe:54.Liczba hebben opgedaan van personen die kwalifikacje:96.Liczba qualifiers in het project hebben verworven:-individuele ondersteuning en definitie van loopbaantrajecten-individuele bijeenkomsten (motiveren) en loopbaanadviseur (onderzoek van predisposities en beroepsvoorkeuren, competenties die relevant zijn voor het zoeken naar werk, loopbaanplanning), ontwikkeling van IPD, groepsworkshops met een loopbaanadviseur, mentor ondersteuning/bijscholing (beroepsopleiding)- verwerving van digitale competenties (ECDL-profiel)-verwerving van werkervaringstraining, stagebeurzen, medische onderzoeken, NNW-verzekering tijdens de stage-aanvullende ondersteuning-vergoeding van woon-werkverkeerskosten, dekking van verblijfskosten, opleidingsbeurzen, zorg voor afhankelijke personen, catering.Steun voor het verwerven van professionele vaardigheden wordt uitgevoerd in het kader van een stage bij een bepaalde werkgever en is aangepast aan de behoeften van specifieke werkgevers. Ten minste 60 % van de deelnemers krijgt een stage- of baanaanbod van een bepaalde werkgever na voltooiing van hun deelname aan het project. Elke deelnemer ontvangt een aanbod van individuele ondersteuning en uitgebreide professionele en educatieve activering, met inbegrip van de soorten activiteiten die in het project zijn gepland (instrumenten I tot en met IV). Instrument I-verplichte ondersteuning voor elke deelnemer, II-IV-facultatieve instrumenten en individueel afgestemd op de gediagnosticeerde behoeften. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione dei giovani di 29 anni, economicamente inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET). Il gruppo target è il 100 % delle persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni, inattive, residenti nel voivodato. La conoscenza del gruppo target consentirà di attivare efficacemente le attività e grazie a una varietà di contatti e reti di collegamenti, esso consentirà ai partecipanti al progetto di esistere permanentemente nel mercato del lavoro in evoluzione. che hanno acquisito l'esperienza di zawodowe:54.Liczba di persone che hanno ottenuto kwalifikacje:96.Liczba qualificanti compiti nel progetto:-individualizzazione del sostegno e definizione del percorso di carriera — incontri individuali (motivazione) e consulente di carriera (esame di predisposizioni e preferenze professionali, competenze pertinenti nella ricerca di un lavoro, pianificazione della carriera), sviluppo della DPI, seminari di gruppo con un consulente di carriera, supporto di mentore-acquisizione/aggiornamento delle competenze (formazione professionale)- acquisizione di competenze digitali (profilo ECDL)-acquisizione di esperienze di lavoro-formazione, borse di tirocinio, esami medici, assicurazione NNW durante il tirocinio-sostegno supplementare-rimborso dei costi di pendolarismo, copertura delle spese di alloggio, borse di studio di formazione, assistenza a persone a carico, ristorazione.Il sostegno finalizzato all'acquisizione di competenze professionali viene effettuato nell'ambito di uno stage presso un particolare datore di lavoro ed è adattato alle esigenze di specifici datori di lavoro. Almeno il 60 % dei partecipanti riceverà un'offerta di tirocinio o lavoro da parte di un particolare datore di lavoro dopo aver completato la propria partecipazione al progetto. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno individuale e di attivazione professionale ed educativa completa, compresi i tipi di operazioni previste nel progetto (strumenti da I a IV). Strumento I — supporto obbligatorio per ciascun partecipante, II-IV-strumenti opzionali e adattati individualmente alle esigenze diagnosticate. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes de 29 años de edad, económicamente inactivos, que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis). El grupo destinatario es el 100 % de las personas de entre 15 y 29 años de edad, inactivas y residentes en el voivodato.El conocimiento del grupo destinatario permitirá actividades de activación efectivas, y gracias a una variedad de contactos y redes de enlaces, permitirá a los participantes en el proyecto existir de forma permanente en el mercado laboral cambiante. que hayan obtenido la experiencia de zawodowe:54.Liczba de personas que hayan obtenido las calificaciones kwalifikacje:96.Liczba cyfrowe:60.Główne tareas en el proyecto:-individualización del apoyo y definición de la trayectoria profesional-reuniones individuales with:psychologist(motivación) y asesor de carrera (examen de predisposiciones y preferencias profesionales, competencias relevantes en la búsqueda de empleo, planificación de la carrera), desarrollo de la DIP, talleres de grupo con un asesor de carrera, apoyo a mentores-adquiriendo/mejora de capacidades (formación profesional)- adquisición de competencias digitales (perfil ECDL)-adquisición de experiencia laboral-formación, becas de prácticas, exámenes médicos, seguro NNW durante la pasantía-apoyo adicional-reembolso de los gastos de desplazamiento, cobertura de los gastos de alojamiento, becas de formación, cuidado de dependientes, restauración.El apoyo destinado a adquirir competencias profesionales se lleva a cabo como parte de una pasantía con un empleador en particular y se adapta a las necesidades de determinados empleadores. Al menos el 60 % de los participantes recibirán una oferta de prácticas o empleo de un empleador en particular después de completar su participación en el proyecto. Cada participante recibirá una oferta de apoyo individual y activación profesional y educativa integral, incluidos los tipos de operaciones previstas en el proyecto (instrumentos I a IV). Instrumento I-apoyo obligatorio para cada participante, instrumentos opcionales II-IV y adaptados individualmente a las necesidades diagnosticadas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Kutseõppe peamine eesmärk on suurendada kuni 29-aastaste, mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (nn NEET-noored) tööalast konkurentsivõimet. Sihtrühm on 100 % vojevoodkonna territooriumil elavatest 15–29-aastastest, kutsealaselt mitteaktiivsetest noortest. Vähemalt 60 % osalejatest saab konkreetselt tööandjalt praktika- või tööpakkumise pärast projektis osalemise lõppu. Iga osaleja saab individuaalse ja põhjaliku professionaalse ja haridusliku aktiveerimise pakkumise, sealhulgas projektis kavandatud tegevuste liigid (I-IV vahendid). I vahendi kohustuslik toetus igale osalejale, II-IV vahendid vabatahtlikud ja individuaalselt kohandatud vastavalt diagnoositud vajadustele. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis profesinio mokymo tikslas – padidinti jaunimo iki 29 metų amžiaus, profesionaliai neaktyvių, nedalyvaujančių švietimo ir mokymo programose (vadinamųjų NEET), įsidarbinimo galimybes. Tikslinė grupė yra 100 % 15–29 metų amžiaus, profesionaliai neaktyvaus, gyvenančio vaivadijos teritorijoje. Pasibaigus dalyvavimui projekte, ne mažiau kaip 60 % dalyvių gaus pasiūlymą dėl stažuotės ar darbo iš konkretaus darbdavio.Kiekvienas dalyvis gaus individualų ir visapusišką profesinį ir šviečiamąjį aktyvumą, įskaitant projekte numatytas veiklos rūšis (priemonės nuo I iki IV). I priemonė-privaloma parama kiekvienam dalyviui, II-IV priemonės pasirenkamos ir individualiai pritaikytos diagnozuotiems poreikiams. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavna svrha stručnog osposobljavanja je povećanje zapošljivosti mladih do 29 godina starosti, profesionalno neaktivnih, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Ciljna skupina je 100 % u dobi od 15 do 29 godina, profesionalno neaktivna, s boravištem na području vojvodstva. Najmanje 60 % sudionika primit će ponudu za stažiranje ili zaposlenje od određenog poslodavca nakon završetka sudjelovanja u projektu.Svaki sudionik će dobiti ponudu individualne i sveobuhvatne profesionalne i obrazovne aktivacije, uključujući vrste operacija planirane u projektu (instrumenti od I do IV). Instrument I. – obvezna potpora za svakog sudionika, instrumenti II-IV neobvezni i pojedinačno prilagođeni dijagnosticiranim potrebama. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος της επαγγελματικής κατάρτισης είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας έως 29 ετών, επαγγελματικά μη ενεργών, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ). Η ομάδα-στόχος ανέρχεται στο 100 % της ηλικίας των 15-29 ετών, χωρίς επαγγελματική δραστηριότητα, και διαμένει στο έδαφος του βοεβοδάτου. Τουλάχιστον το 60 % των συμμετεχόντων θα λάβει προσφορά πρακτικής άσκησης ή απασχόλησης από έναν συγκεκριμένο εργοδότη μετά τη λήξη της συμμετοχής στο έργο. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένων των τύπων πράξεων που προβλέπονται στο σχέδιο (μέσα από Ι έως IV). Μέσο Ι-υποχρεωτική υποστήριξη για κάθε συμμετέχοντα, μέσα II-IV προαιρετικά και μεμονωμένα προσαρμοσμένα στις διαγνωσμένες ανάγκες. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným účelom odbornej prípravy je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí nie sú aktívni, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET). Cieľovou skupinou je 100 % veku 15 – 29 rokov, profesionálne neaktívnych, s bydliskom na území vojvodstva. Najmenej 60 % účastníkov dostane ponuku na stáž alebo zamestnanie od konkrétneho zamestnávateľa po ukončení účasti na projekte.Každý účastník dostane ponuku individuálnej a komplexnej profesionálnej a vzdelávacej aktivácie vrátane typov operácií plánovaných v projekte (nástroje I až IV). Nástroj I – povinná podpora pre každého účastníka, nástroje II-IV voliteľné a individuálne prispôsobené diagnostikovaným potrebám. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Ammatillisen koulutuksen päätarkoituksena on parantaa enintään 29-vuotiaiden työelämän ulkopuolella olevien nuorten (ns. NEET-nuorten) työllistettävyyttä. Kohderyhmä on 100 % voivodikunnan alueella asuvista 15–29-vuotiaista, työelämän ulkopuolella olevista. Vähintään 60 prosenttia osallistujista saa työ- tai harjoittelutarjouksen tietyltä työnantajalta sen jälkeen, kun hankkeeseen osallistuminen on päättynyt. Kukin osallistuja saa tarjouksen yksilöllisestä ja kattavasta ammatillisesta ja koulutuksellisesta aktivoinnista, mukaan lukien hankkeessa suunnitellut toimet (välineet I-IV). Väline I -pakollinen tuki kullekin osallistujalle, II-IV-välineet valinnaisia ja yksilöllisesti räätälöityjä diagnosoituihin tarpeisiin. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A szakmai képzés fő célja az oktatásban és képzésben részt nem vevő 29 éves, szakmailag inaktív fiatalok foglalkoztathatóságának növelése (úgynevezett NEET-fiatalok). A célcsoport az 15–29 éves korúak 100%-a, szakmailag inaktív, a vajdaság területén él. A résztvevők legalább 60%-a szakmai vagy foglalkoztatási ajánlatot kap egy adott munkáltatótól a projektben való részvétel befejezése után.Minden résztvevő egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálási ajánlatot kap, beleértve a projektben tervezett művelettípusokat (I-IV. eszközök). I. eszköz – kötelező támogatás minden résztvevő számára, a II-IV eszközök opcionálisak és a diagnosztizált igényekhez igazodnak. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním účelem odborné přípravy je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do 29 let, profesionálně neaktivních, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET).Cílová skupina je ve 100 % věku 15–29 let, profesionálně neaktivní, s bydlištěm na území vojvodství. Nejméně 60 % účastníků obdrží nabídku stáží nebo zaměstnání od konkrétního zaměstnavatele po ukončení účasti na projektu. Každý účastník obdrží nabídku individuální a komplexní odborné a vzdělávací aktivace, včetně typů operací plánovaných v rámci projektu (nástroje od I do IV). Nástroj I – povinná podpora pro každého účastníka, nástroje II-IV volitelné a individuálně přizpůsobené pro diagnostikované potřeby. (Czech)
13 August 2022
0 references
Profesionālās apmācības galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, profesionāli neaktīviem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET). Mērķa grupa ir 100 % vecumā no 15–29 gadiem, profesionāli neaktīvi, dzīvo vojevodistes teritorijā. Vismaz 60 % dalībnieku saņems prakses vai darba piedāvājumu no konkrēta darba devēja pēc dalības projektā. Katrs dalībnieks saņems individuālas un visaptverošas profesionālās un izglītības aktivizācijas piedāvājumu, tostarp projektā plānoto darbību veidus (instrumenti no I līdz IV). I instrumenta obligātais atbalsts katram dalībniekam, II-IV instrumenti pēc izvēles un individuāli pielāgoti diagnosticētajām vajadzībām. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir na hoiliúna gairme infhostaitheacht daoine óga atá suas le 29 mbliana d’aois, neamhghníomhach go gairmiúil, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) a mhéadú. Gheobhaidh 60 % ar a laghad de na rannpháirtithe tairiscint intéirneachta nó fostaíochta ó fhostóir áirithe tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint gníomhachtaithe gairmiúla agus oideachais aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear cineálacha oibríochtaí atá beartaithe sa tionscadal (ionstraimí ó I go IV). Ionstraim I-éigeantach tacaíocht do gach rannpháirtí, ionstraimí II-IV roghnach agus ina n-aonar in oiriúint do riachtanais diagnóisithe. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni namen poklicnega usposabljanja je povečati zaposljivost mladih do 29 let, poklicno neaktivnih, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET). Ciljna skupina je 100 % starih od 15 do 29 let, poklicno neaktivnih, ki prebivajo na ozemlju vojvodstva. Vsaj 60 % udeležencev bo od določenega delodajalca prejelo ponudbo za pripravništvo ali zaposlitev po koncu sodelovanja v projektu. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije, vključno z vrstami operacij, načrtovanih v projektu (instrumenti od I do IV). Instrument I-obvezna podpora za vsakega udeleženca, instrumenti II-IV, ki so izbirni in individualno prilagojeni ugotovljenim potrebam. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на професионалното обучение е повишаване на пригодността за заетост на младежи до 29 години, професионално неактивни, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET). Целевата група е на 100 % от 15—29-годишна възраст, професионално неактивни, пребиваващи на територията на воеводството. Най-малко 60 % от участниците ще получат предложение за стаж или работа от конкретен работодател след приключване на участието в проекта. Всеки участник ще получи оферта за индивидуална и цялостна професионална и образователна активация, включително видове операции, планирани в проекта (инструменти от I до IV). Инструмент I — задължителна подкрепа за всеки участник, инструментите II-IV са незадължителни и индивидуално съобразени с диагностицираните нужди. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tat-taħriġ okkupazzjonali huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sa 29 sena, inattivi professjonalment, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). Il-grupp fil-mira għandu 100 % tal-età ta’ bejn il-15 u d-29 sena, professjonalment inattivi, residenti fit-territorju tal-voivodship. Mill-inqas 60 % tal-parteċipanti se jirċievu offerta ta’ apprendistat jew impjieg minn impjegatur partikolari wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett.Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi tipi ta’ operazzjonijiet ippjanati fil-proġett (strumenti minn I sa IV). L-appoġġ obbligatorju tal-Istrument I għal kull parteċipant, l-istrumenti II-IV fakultattivi u mfassla individwalment għall-ħtiġijiet dijanjostikati. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo da formação profissional é aumentar a empregabilidade dos jovens até 29 anos, profissionalmente inativos, que não participam na educação e formação (os chamados NEET). O grupo-alvo é 100 % da idade de 15-29 anos, profissionalmente inativo, residente no território da voivodia. Pelo menos 60 % dos participantes receberão uma oferta de estágio ou emprego de um determinado empregador após o final da participação no projeto. Cada participante receberá uma oferta de ativação profissional e educacional individual e abrangente, incluindo tipos de operações planejadas no projeto (instrumentos de I a IV). Instrumento I apoio obrigatório para cada participante, instrumentos II-IV opcionais e individualmente adaptados às necessidades diagnosticadas. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med erhvervsuddannelsen er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 29 år, som er erhvervsinaktive, og som ikke deltager i uddannelse (såkaldte NEET'er). Målgruppen er 100 % af de 15-29 år, der er erhvervsinaktive, og som bor på voivodships område. Mindst 60 % af deltagerne vil modtage et tilbud om praktikophold eller beskæftigelse fra en bestemt arbejdsgiver efter afslutningen af deltagelsen i projektet. Hver deltager modtager et tilbud om individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder typer af operationer, der er planlagt i projektet (instrumenter fra I til IV). Instrument I-obligatorisk støtte til hver deltager, II-IV-instrumenter valgfri og individuelt skræddersyet til diagnosticerede behov. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul principal al formării profesionale este creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani, inactivi din punct de vedere profesional, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET). Grupul țintă este de 100 % din vârsta de 15-29 de ani, inactiv din punct de vedere profesional, domiciliat pe teritoriul voievodatului. Cel puțin 60 % dintre participanți vor primi o ofertă de stagiu sau de angajare de la un anumit angajator după încheierea participării la proiect.Fiecare participant va primi o ofertă de activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv tipurile de operațiuni planificate în cadrul proiectului (instrumente de la I la IV). Instrument I – suport obligatoriu pentru fiecare participant, instrumente II-IV opționale și adaptate individual nevoilor diagnosticate. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med yrkesutbildningen är att öka anställbarheten för ungdomar upp till 29 år som står utanför arbetskraften och som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Målgruppen är 100 % av åldern 15–29 år, yrkesmässigt inaktiv, bosatt inom vojvodskapets territorium. Minst 60 % av deltagarna kommer att få ett erbjudande om praktik eller anställning från en viss arbetsgivare efter det att deltagandet i projektet avslutats.Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om individuell och omfattande yrkesmässig och pedagogisk aktivering, inklusive typer av insatser som planeras i projektet (instrument från I till IV). Instrument I-obligatoriskt stöd för varje deltagare, II-IV-instrument frivilliga och individuellt anpassade efter diagnostiserade behov. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0077/17
0 references