With new energy (Q90388)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90388 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With new energy |
Project Q90388 in Poland |
Statements
682,716.0 zloty
0 references
810,056.95 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 March 2020
0 references
ADSMEDIA WALDEMAR HYNDA
0 references
Celem głównym proj. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna44 osób (27K i 17M, w tym min5 OzN) biernych zawodowo, mieszkańcówwoj.pom (min.30% os. z miast średnich, min.15% os. w szcz.trudnej syt.), w wieku 18-29 - tzw. młodzież NEET,którzy poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną w okr. 01.01.2019 do 31.03.2020 r., będą gotowi do zatrudnienia,z których minimum 39% os. będących w najtrudniejszej sytuacji na RP, w tym imigranci, reemigranci, ON, długotrw.bezr., os. z niskimi kwalifikacjami (do ISCED3) oraz 54% dla pozostałych nie wymienionych wyżej podejmie zatrudnienie po zakończeniuudziału w projekcie.Dla UP wciągu 4 m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia,kształcenia,przyuczenia do zawodu lub stażu zg. z IPD. Proj. realizowany będzie w4 gr średnio 11 os.,z których każda przejdzie następ.ścieżkę wsparcia:Doradztwo zaw. - diagnoza potrzeb UP, określnie predyspozycji i preferencji zaw.,dokonanie wyboru kierunku kszt..Poradnictwo psychol.: indyw. podnoszenie motywacji, samooceny,odnalezienie się w nowej sytuacji zaw., wzrost zaangazowania.Animacja pracy - indywid. warsztaty aktywizacyjne-nabycie kompetencji społ. umożliwiających podjęcie i utrzymanie pracy.Moduł szkoleń zaw. zg. z IPD i potrzebami RP, zakończony egz. zew.przeprowadzonymi przez akredytowane instytucje i potwierdzeniem kwalifikacji.Mobilność geograficzna - dlamin 4 UP zaplanowano zwrot kosztów doj. do pracy przez pierwszy m-c zatrudnieniaW trakcie szkoleń UP otrzymają poczęst.,zwrot kosztów przejazdów,styp. szkoleniowe i stażowe, co złamie zdefiniowane w projekcie bariery uczestnictwa. Projekt jest zgodny z celami POWER i dok. strategicznymi woj.pom. i Europa 2020.Jego rezultaty niosą trwałą zmianę na rynku pracy m.in.zatrudnienie min. 39% i 54% w zależności od ich sytuacji na min. 3 miesiące. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to activate professionally and educationally44 people (27K and 17M, including min5 OZN) inactive in the labour market (min.30 % of people from middle cities, min.15 % of people in the most difficult system), aged 18-29 – so-called NEET youth, who through comprehensive vocational and educational activation in the district. 01.01.2019 by 31.03.2020, will be ready for employment, of which at least 39 % of the most vulnerable people in the Republic of Poland, including immigrants, reemigrants, ON, long-term, low-skilled people (up to ISCED3) and 54 % for the others not mentioned above will take up employment after completing their participation in the project. The project will be implemented in 4 gr on average of 11 people, each of which will pass the follow-up. support path:Advice incl. — diagnosis of needs of UP, determination of predispositions and preferences incl., making choice of direction of education. indiv. raising motivation, self-assessment, finding in a new situation incl., increasing engagement.Animation of work – individuals. activation workshops-acquisition of competences of the community enabling taking up and maintaining work.Module of training incl. with IPD and needs of the Republic of Poland, completed. The project is consistent with the objectives of POWER and strategic docs of the voivodships and Europe 2020.Its results bring a lasting change in the labour market, among others, employment of at least 39 % and 54 % depending on their situation for a minimum of 3 months. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est l’activation de 44 personnes (27K et 17M, dont min5 OZN) de personnes économiquement inactives, résidents de la voïvodie. Pom (min. 30 % des villes de taille moyenne, au moins 15 % des personnes dans le système difficile), âgés de 18 à 29 ans — ce que l’on appelle les NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans le cercle. Du 01.01.2019 au 31.03.2020, ils seront prêts à l’emploi, dont au moins 39 % des personnes les plus vulnérables en Pologne, y compris les immigrants, les rémigrants, l’ON, les personnes de longue durée et peu qualifiées (jusqu’à la CITE3) et 54 % pour les autres non mentionnés ci-dessus prendront un emploi après leur participation au projet.Pour les 4 mois UP, une offre d’emploi, de formation, d’apprentissage ou de stage de haute qualité selon IPD sera fournie. Le projet sera mis en œuvre en 4 gr en moyenne 11 personnes, chacune d’entre elles passera ce qui suit. — diagnostic des besoins UP, détermination des prédispositions et des préférences incl., faisant le choix de la direction de la forme. Le module de formation en conformité avec la DPI et les besoins de la République de Pologne, complété par ex. avec les institutions susmentionnées effectuées par des institutions accréditées et la confirmation des qualifications. La mobilité géographique — pour le minimum 4 UP est prévu le remboursement des frais de travail pour les premiers mois d’emploi au cours de la formation PU recevra un rafraîchissement. remboursement des frais de voyage, de formation et de stages, ce qui permettra de lever les obstacles à la participation définies dans le projet. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et aux documents stratégiques de la voïvodie et d’Europe 2020. Ses résultats conduisent à un changement durable du marché du travail, y compris un emploi d’au moins 39 % et 54 % en fonction de leur situation pendant au moins 3 mois. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Aktivierung von 44 Personen (27K und 17M, darunter min5 OZN) von wirtschaftlich nicht erwerbstätigen Menschen, Bewohnern der Woiwodschaft. Pom (mindestens 30 % aus mittelgroßen Städten, mindestens 15 % der Personen im schwierigen System), im Alter von 18 bis 29 Jahren – sogenannte NEETs, die durch umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung im Kreis. 01.01.2019 bis 31.03.2020 sind sie bereit für eine Beschäftigung, von denen mindestens 39 % der am stärksten gefährdeten Menschen in Polen, darunter Einwanderer, Remigranten, ON, Langzeit- und Geringqualifizierte (bis ISCED3) und 54 % für die anderen, die oben nicht genannt sind, nach ihrer Teilnahme am Projekt eine Beschäftigung aufnehmen werden.In den 4 Monaten UP wird ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Ausbildung, Lehre oder Praktikum gemäß IPD angeboten. Das Projekt wird in durchschnittlich 4 gr im Durchschnitt 11 Personen durchgeführt, von denen jede die folgenden übergeben wird. — Diagnose von UP-Anforderungen, Bestimmung von Prädispositionen und Präferenzen inkl., die Wahl der Richtung der Form. Das Modul der Ausbildung gemäß IPD und den Bedürfnissen der Republik Polen, abgeschlossen mit den oben genannten Institutionen durch akkreditierte Institutionen und Bestätigung der Qualifikationen. Geografische Mobilität – für min 4 UP ist geplant, die Kostenerstattung für die Arbeit bis in die ersten Monate der Beschäftigung während der Ausbildung der PU-Ausbildungen wird eine Erfrischung erhalten. Erstattung von Reisekosten, Schulungen und Praktika, die die Hindernisse für die Teilnahme am Projekt festgelegt werden. Das Projekt steht im Einklang mit den Zielen von POWER und den strategischen Dokumenten der Woiwodschaft und der Europa-2020-Strategie. Seine Ergebnisse führen zu einer dauerhaften Veränderung des Arbeitsmarktes, einschließlich einer Beschäftigung von mindestens 39 % und 54 % je nach Situation für mindestens drei Monate. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is de activering van 44 mensen (27K en 17M, inclusief min5 OZN) van economisch inactieven, inwoners van het woiwodschap. Pom (min. 30 % uit middelgrote steden, ten minste 15 % van de personen in het moeilijke systeem), 18-29 jaar — zogenaamde NEET’s, die door uitgebreide professionele en educatieve activering in de cirkel. 01.01.2019 tot en met 31.3.2020 zullen zij klaar zijn voor werk, waarvan minimaal 39 % van de meest kwetsbare personen in Polen, waaronder immigranten, remigranten, ON, langdurig en laaggeschoolden (tot ISCED3) en 54 % voor de overige personen die hierboven niet zijn genoemd, na hun deelname aan het project een baan zal vinden.Voor de 4 maanden UP zal een kwalitatief hoogstaand aanbod van werk, opleiding, leerlingplaats of stage volgens IPD worden verstrekt. Het project zal worden uitgevoerd in 4 gr gemiddeld 11 personen, die elk het volgende passeren. — diagnose van de UP behoeften, bepaling van aanleg en voorkeuren incl., het maken van de keuze van de richting van de vorm. Individuen verhogen motivatie, zelfrespect, zich in een nieuwe situatie, toenemende betrokkenheid.Animatie van het werk — Individuele. activering workshops-verwerving van sociale competenties waardoor het opnemen en onderhouden van werk.De module van opleiding in overeenstemming met IPD en de behoeften van de Republiek Polen, bijvoorbeeld aangevuld met de bovengenoemde instellingen uitgevoerd door geaccrediteerde instellingen en bevestiging van kwalificaties. Geografische mobiliteit — voor min 4 UP is gepland vergoeding van de kosten van het werk voor de eerste maanden van tewerkstelling tijdens de loop van de PU-opleidingen zal een opfrissing. vergoeding van reiskosten, opleiding en stages, die de belemmeringen voor deelname gedefinieerd in het project zal breken. Het project is in overeenstemming met de doelstellingen van POWER en de strategische documenten van het woiwodschap en Europa 2020.De resultaten leiden tot een blijvende verandering op de arbeidsmarkt, met inbegrip van werkgelegenheid van ten minste 39 % en 54 %, afhankelijk van hun situatie gedurende ten minste drie maanden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è l'attivazione di 44 persone (27K e 17M, tra cui min5 OZN) di persone economicamente inattive, residenti del voivodato. Pom (min. 30 % da città di medie dimensioni, almeno il 15 % delle persone nel sistema difficile), di età compresa tra 18 e 29 anni — i cosiddetti NEET, che attraverso una completa attivazione professionale ed educativa nel circolo. Dal 01.01.2019 al 31.3.2020, saranno pronti per l'occupazione, di cui almeno il 39 % delle persone più vulnerabili in Polonia, compresi immigrati, migranti, persone ON, persone a lungo termine e poco qualificate (fino a ISCED3) e il 54 % per le altre persone non menzionate in precedenza assumeranno un'occupazione dopo la loro partecipazione al progetto.Per i 4 mesi di UP, sarà fornita un'offerta di alta qualità di lavoro, formazione, apprendistato o tirocinio secondo la DPI. Il progetto sarà realizzato in 4 gr in media 11 persone, ognuna delle quali passerà quanto segue. — diagnosi delle esigenze di UP, determinazione delle predisposizioni e preferenze incl., facendo la scelta della direzione della forma. Le persone che sollevano la motivazione, l'autostima, si trovano in una nuova situazione, aumentando il coinvolgimento.Animazione del lavoro — Individui. workshop di attivazione-acquisizione di competenze sociali che consentono l'assunzione e il mantenimento del lavoro.Il modulo di formazione in conformità con la DPI e le esigenze della Repubblica di Polonia, completato ex con le suddette istituzioni svolte da istituzioni accreditate e la conferma delle qualifiche. Mobilità geografica — per min 4 UP è previsto il rimborso dei costi per il lavoro entro i primi mesi di lavoro durante il corso di formazione PU riceverà un rinfresco. Il rimborso delle spese di viaggio, formazione e stage, che romperà gli ostacoli alla partecipazione definiti al progetto. Il progetto è in linea con gli obiettivi del POWER e con i documenti strategici del voivodato e di Europa 2020. I suoi risultati portano a un cambiamento duraturo del mercato del lavoro, compreso l'occupazione di almeno il 39 % e il 54 % a seconda della loro situazione per almeno 3 mesi. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es la activación de 44 personas (27K y 17M, incluyendo min5 OZN) de personas económicamente inactivas, residentes del voivodato. Pom (mín. 30 % de ciudades medianas, al menos 15 % de las personas en el sistema difícil), de 18 a 29 años — los llamados ninis, que a través de la activación profesional y educativa integral en el círculo. 01.01.2019 hasta el 31.3.2020, estarán listos para el empleo, de los cuales un mínimo del 39 % de las personas más vulnerables de Polonia, incluidos inmigrantes, remigrantes, ON, personas de larga duración y personas poco cualificadas (hasta CINE3) y 54 % en el caso de las demás no mencionadas anteriormente, aceptarán empleo tras su participación en el proyecto.Para los cuatro meses de UP, se ofrecerá una oferta de empleo, formación, aprendizaje o prácticas de alta calidad según la DIP. El proyecto se ejecutará en 4 gr en promedio 11 personas, cada una de las cuales pasará lo siguiente. — diagnóstico de necesidades UP, determinación de predisposiciones y preferencias incl., haciendo la elección de la dirección de la forma. El módulo de formación de acuerdo con la DIP y las necesidades de la República de Polonia, completado ex. con las instituciones antes mencionadas realizadas por instituciones acreditadas y la confirmación de cualificaciones. Movilidad geográfica — para min 4 UP se prevé el reembolso de los costes de trabajo en los primeros meses de empleo durante el curso de la formación de la PU recibirá un recargo. reembolso de los gastos de viaje, formación y pasantías, que romperán los obstáculos a la participación definidos en el proyecto. El proyecto está en consonancia con los objetivos de POWER y los documentos estratégicos del voivodato y Europa 2020. Sus resultados conducen a un cambio duradero en el mercado laboral, incluido el empleo de al menos el 39 % y el 54 %, dependiendo de su situación durante al menos tres meses. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at aktivere fagligt og uddannelsesmæssigt44 mennesker (27K og 17M, herunder min5 OZN) inaktive på arbejdsmarkedet (min. 30 % af befolkningen fra midterste byer, min. 15 % af befolkningen i det vanskeligste system), i alderen 18-29 år, såkaldte NEET-unge, som gennem omfattende erhvervs- og uddannelsesmæssig aktivering i distriktet. Den 1.1.2019 senest den 31.3.2020 vil være klar til beskæftigelse, hvoraf mindst 39 % af de mest sårbare personer i Republikken Polen, herunder indvandrere, migranter, unge, langtidsledige, lavtuddannede (indtil ISCED3) og 54 % for de andre, der ikke er nævnt ovenfor, vil tage beskæftigelse, når de har afsluttet deres deltagelse i projektet. Projektet vil blive implementeret i 4 gr i gennemsnit 11 personer, som hver vil bestå opfølgningen. støtte path:Advice inkl. â EUR diagnose af behov UP, bestemmelse af prædispositioner og præferencer inkl., gøre valg af retning af uddannelse. indiv. øge motivation, selvevaluering, finde i en ny situation inkl., stigende engagement.Animation af arbejde â EUR enkeltpersoner. aktivering workshops-erhvervelse af kompetencer i samfundet gør det muligt at tage op og vedligeholde arbejde.Modul af uddannelse inkl. med IPD og behov i Republikken Polen, afsluttet. Projektet er i overensstemmelse med målene i POWER og strategiske dokumenter fra voivodships og Europa 2020. Resultaterne medfører en varig ændring på arbejdsmarkedet, bl.a. beskæftigelse på mindst 39 % og 54 % afhængigt af deres situation i mindst 3 måneder. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να ενεργοποιήσει επαγγελματικά και εκπαιδευτικά44 άτομα (27K και 17M, συμπεριλαμβανομένων min5 OZN) ανενεργοί στην αγορά εργασίας (ελάχιστο.30 % των ατόμων από τις μεσαίες πόλεις, ελάχιστο 15 % των ανθρώπων στο πιο δύσκολο σύστημα), ηλικίας 18-29 â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM s NEET νεολαία, η οποία μέσω ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης στην περιοχή. Η 01.01.2019 έως τις 31.03.2020 θα είναι έτοιμη για απασχόληση, εκ των οποίων τουλάχιστον το 39 % των πλέον ευάλωτων ατόμων στη Δημοκρατία της Πολωνίας, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναπατριζόμενων, των ατόμων ON, των μακροπρόθεσμων ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (έως ISCED3) και του 54 % για τα άλλα άτομα που δεν αναφέρονται ανωτέρω, θα αναλάβουν απασχόληση μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής τους στο έργο. Το έργο θα υλοποιηθεί σε 4 gr κατά μέσο όρο 11 άτομα, καθένα από τα οποία θα περάσει την παρακολούθηση. υποστήριξη path:Advice συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των αναγκών του UP, προσδιορισμός των προδιαθέσεων και των προτιμήσεων συμπεριλαμβανομένων., κάνοντας επιλογή της κατεύθυνσης της εκπαίδευσης. indiv. αύξηση των κινήτρων, αυτοαξιολόγηση, εύρεση σε μια νέα κατάσταση συμπεριλαμβανομένης της αύξησης της συμμετοχής.Animation της εργασίας â EUR άτομα. εργαστήρια ενεργοποίησης-απόκτηση των ικανοτήτων της κοινότητας που επιτρέπει την ανάληψη και τη διατήρηση της εργασίας.Ενότητα κατάρτισης συμπεριλαμβανομένης της IPD και των αναγκών της Δημοκρατίας της Πολωνίας, ολοκληρώθηκε. Το έργο συνάδει με τους στόχους της POWER και των στρατηγικών εγγράφων των βοεβοδάτων και της στρατηγικής «Ευρώπη 2020», τα αποτελέσματά του επιφέρουν μια διαρκή αλλαγή στην αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων, απασχόληση τουλάχιστον 39 % και 54 %, ανάλογα με την κατάστασή τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je profesionalno i edukativno44 osobe (27K i 17M, uključujući min5 OZN) neaktivne na tržištu rada (min.30 % ljudi iz srednjih gradova, min.15 % ljudi u najtežem sustavu), u dobi od 18 do 29 godina tzv. NEET mladih, koji su sveobuhvatnom strukovnom i obrazovnom aktivacijom u okrugu. 01.01.2019. do 31. ožujka 2020. bit će spreman za zapošljavanje, od čega će se najmanje 39 % najranjivijih osoba u Republici Poljskoj, uključujući imigrante, reemigrante, osobe s dugotrajnim i niskokvalificiranim osobama (do ISCED3) i 54 % za ostale osobe koje nisu prethodno navedene, zaposliti nakon što završe svoje sudjelovanje u projektu. Projekt će se provoditi u 4 gr u prosjeku 11 ljudi, od kojih će svaki proći praćenje-up. Podrška path:Advice uklj. â EUR dijagnozu potreba UP, određivanje predispozicija i preferencija uklj., što izbor smjera obrazovanja. indiv. podizanje motivacije, samoprocjena, nalaz u novoj situaciji uklj., povećanje angažmana.Animacija rada â EUR pojedinaca. aktivacija radionice-stjecanje kompetencija zajednice omogućuje uzimanje i održavanje rada.Module obuke uklj. s IPD i potrebe Republike Poljske, završen. Projekt je u skladu s ciljevima POWER-a i strateškim dokumentima o vojvodstvima i Europi 2020. Njegovi rezultati donose trajne promjene na tržištu rada, među ostalim zapošljavanje od najmanje 39 % i 54 %, ovisno o njihovoj situaciji tijekom najmanje tri mjeseca. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul principal al proiectului este de a activa profesional și educațional44 de persoane (27K și 17M, inclusiv min5 OZN) inactive pe piața forței de muncă (min.30 % dintre persoanele din orașele mijlocii, min.15 % dintre persoanele din cel mai dificil sistem), cu vârste cuprinse între 18-29 de ani, așa-numiții tineri NEET, care prin activarea profesională și educațională cuprinzătoare în district. 01.01.2019 până la 31.03.2020, va fi gata de angajare, din care cel puțin 39 % din persoanele cele mai vulnerabile din Republica Polonă, inclusiv imigranții, reemigranții, ON, persoanele slab calificate pe termen lung (până la ISCED3) și 54 % pentru celelalte persoane care nu sunt menționate mai sus vor ocupa un loc de muncă după finalizarea participării lor la proiect. Proiectul va fi implementat în 4 gr în medie de 11 persoane, fiecare dintre care va trece follow-up. sprijin path:Advice inclusiv. Diagnosticul nevoilor de UP, determinarea predispozițiilor și preferințelor inclusiv, făcând alegerea direcției de educație. indiv. creșterea motivației, auto-evaluare, găsirea într-o nouă situație inclusiv, creșterea angajamentului.Animația persoanelor fizice de lucru. ateliere de activare-achiziționarea competențelor comunității care să permită preluarea și menținerea muncii.Modul de formare inclusiv cu IPD și nevoile Republicii Polone, finalizat. Proiectul este în concordanță cu obiectivele POWER și cu documentele strategice ale voievodatelor și ale Strategiei Europa 2020. Rezultatele sale aduc o schimbare de durată pe piața muncii, printre altele, ocuparea forței de muncă de cel puțin 39 % și 54 %, în funcție de situația lor, timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je aktivovať profesionálne a vzdelanostne44 ľudí (27K a 17M, vrátane min5 OZN) neaktívnych na trhu práce (min.30 % ľudí zo stredných miest, min.15 % ľudí v najťažšom systéme), vo veku 18 – 29 rokov tzv. NEET mládež, ktorá prostredníctvom komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie v okrese. 01.01.2019 do 31. marca 2020 bude pripravený na zamestnanie, z čoho najmenej 39 % najzraniteľnejších osôb v Poľskej republike vrátane prisťahovalcov, reemigrantov, OZ, dlhodobých, nízkokvalifikovaných osôb (až do ISCED3) a 54 % ostatných osôb, ktoré nie sú uvedené vyššie, sa zamestná po ukončení svojej účasti na projekte. Projekt bude realizovaný v priemere o 4 gr 11 osôb, z ktorých každý prejde následnou kontrolou. podpora path:Advice vrátane diagnostiky potrieb UP, určenia predispozícií a preferencií vrátane, pričom výber smeru vzdelávania. indiv. zvyšovanie motivácie, sebahodnotenie, nájdenie v novej situácii vrátane, zvyšujúca sa angažovanosť.Animácia práce â EUR jednotlivcov. aktivačné workshopy-získanie kompetencií komunity umožňujúce nástup a udržanie práce.Modul školenia vrátane IPD a potrieb Poľskej republiky, dokončená. Projekt je v súlade s cieľmi programu POWER a strategickými dokumentmi vojvodstiev a stratégie Európa 2020. Jeho výsledky prinášajú trvalú zmenu na trhu práce, okrem iného zamestnanosť najmenej 39 % a 54 % v závislosti od ich situácie po dobu minimálne 3 mesiacov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jattiva b’mod professjonali u edukattiv44 nies (27K u 17M, Inklużi min5 OZN) inattivi fis-suq tax-xogħol (min.30 % tan-nies mill-bliet tan-nofs, min.15 % tan-nies fis-sistema l-aktar diffiċli), età 18–29 â EUR hekk imsejħa żgħażagħ NEET, li permezz ta ‘attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva komprensiva fid-distrett. 01.01.2019 sal-31.03.2020, se jkunu lesti għall-impjieg, li minnhom mill-inqas 39 % tal-persuni l-aktar vulnerabbli fir-Repubblika tal-Polonja, inklużi immigranti, rimigranti, ON, persuni fit-tul, b’livell baxx ta’ ħiliet (sa ISCED3) u 54 % għall-oħrajn mhux imsemmija hawn fuq se jibdew jaħdmu wara li jkunu lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jiġu implimentati 4 gr fuq medja ta '11-il persuna, li kull wieħed minnhom se jgħaddu l-segwitu. appoġġ path:Advice inkl. â EUR dijanjosi tal-ħtiġijiet ta ‘UP, determinazzjoni ta’ predispożizzjonijiet u l-preferenzi inklużi, tagħmel għażla ta ‘direzzjoni ta’ edukazzjoni. indiv tqajjem motivazzjoni, awto-valutazzjoni, konstatazzjoni f’sitwazzjoni ġdida inklużi, żieda engagement.Animation ta ‘individwi xogħol â EUR â EUR. workshops attivazzjoni-akkwist ta ‘kompetenzi tal-komunità li jippermettu bidu u ż-żamma work.Module ta ‘taħriġ inkluż ma IPD u l-ħtiġijiet tar-Repubblika tal-Polonja, titlesta. Il-proġett huwa konsistenti mal-objettivi ta’ POWER u d-dokumenti strateġiċi tal-voivodships u l-Ewropa 2020. Ir-riżultati tiegħu jġibu bidla dejjiema fis-suq tax-xogħol, fost l-oħrajn, impjiegi ta’ mill-inqas 39 % u 54 % skont is-sitwazzjoni tagħhom għal minimu ta’ 3 xhur. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é ativar no mercado de trabalho 44 pessoas (27K e 17 M, incluindo min5 OZN) inativas no mercado de trabalho (min.30 % das pessoas das cidades médias, 15 % das pessoas do sistema mais difícil), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, os chamados jovens NEET, que através de uma ativação profissional e educativa abrangente no distrito. 01.01.2019 até 31.3.2020, estará pronto para o emprego, dos quais pelo menos 39 % das pessoas mais vulneráveis na República da Polónia, incluindo imigrantes, reemigrantes, ON, pessoas pouco qualificadas a longo prazo (até CITE3) e 54 % para os outros não mencionados supra, irão aceitar emprego após a conclusão da sua participação no projeto. O projeto será implementado em 4 gr em média de 11 pessoas, cada uma das quais passará o acompanhamento. apoio path:Advice incl. âEUR diagnóstico das necessidades de UP, determinação de predisposições e preferências incl., fazendo a escolha da direção da educação. indiv. aumento da motivação, autoavaliação, encontrar em uma nova situação incl., aumento do engajamento.Animação de indivíduos de trabalho. workshops de ativação-aquisição de competências da comunidade permitindo a aceitação e manutenção do trabalho.Módulo de treinamento incl. com DPI e necessidades da República da Polônia, concluído. O projeto é coerente com os objetivos do POWER e dos documentos estratégicos das voivodias e da Europa 2020. Os seus resultados trazem uma mudança duradoura no mercado de trabalho, entre outros, o emprego de, pelo menos, 39 % e 54 %, dependendo da sua situação durante um período mínimo de três meses. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on aktivoida ammatillisesti ja koulutuksellisesti44 henkilöä (27K ja 17M, mukaan lukien min5 OZN) työmarkkinoiden ulkopuolella (vähintään 30 % keskikaupungista, vähintään 15 % vaikeimmassa järjestelmässä olevista ihmisistä), 18–29-vuotiaat niin kutsutut NEET-nuoret, jotka kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella aktivoinnilla alueella. 1.1.2019 mennessä 31.3.2020 mennessä on valmis työhön, josta vähintään 39 prosenttia Puolan tasavallan heikoimmassa asemassa olevista ihmisistä, mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat, ON, pitkäaikaiset, heikosti koulutetut (enimmillään ISCED3), ja 54 prosenttia muista kuin edellä mainituista henkilöistä ottaa vastaan työtä sen jälkeen, kun he ovat osallistuneet hankkeeseen. Projekti toteutetaan keskimäärin 4 gr keskimäärin 11 henkilöä, joista jokainen läpäisee seurannan. tuki path:Advice sis. â EUR diagnoosi tarpeet UP, määrittäminen taipumusten ja mieltymysten mukaan lukien, valinta koulutuksen suunnan. indiv. motivaatio, itsearviointi, löytää uudessa tilanteessa mm., kasvava sitoutuminen.Animation of work âEUR yksilöitä. Aktivointi työpajat-hankinnan yhteisön osaamisen, joka mahdollistaa työn vastaanottaminen ja ylläpitäminen.Koulutuksen moduuli mm. IPD ja tarpeet Puolan tasavallan, valmis. Hanke vastaa POWERin tavoitteita sekä voivodikuntien strategisia asiakirjoja ja Eurooppa 2020 -strategiaa. Sen tulokset muuttavat työmarkkinoilla pysyvästi muun muassa vähintään 39 prosenttia ja 54 prosenttia niiden tilanteesta riippuen vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je aktivirati strokovno in izobraževalno 44 ljudi (27K in 17M, vključno z min5 OZN) neaktivnih na trgu dela (najmanj 30 % ljudi iz srednjih mest, najmanj 15 % ljudi v najtežjem sistemu), starih od 18 do 29 let, tako imenovanih mladih NEET, ki s celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo v okrožju. 01.01.2019 bo do 31. marca 2020 pripravljen na zaposlitev, od tega bo vsaj 39 % najranljivejših oseb v Republiki Poljski, vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, ON, dolgoročnimi nizkokvalificiranimi osebami (do ISCED3) in 54 % za ostale, ki niso navedeni zgoraj, po zaključku sodelovanja v projektu sprejelo zaposlitev. Projekt se bo izvajal v 4 gr v povprečju 11 ljudi, od katerih bo vsak prenesel spremljanje. podpora path:Advice vkl. â EUR diagnoza potreb UP, določitev predispozicije in preferenc, vključno, kar izbira smer izobraževanja. indiv. dvig motivacije, samoocenjevanje, iskanje v novi situaciji, vključno z, povečanje angažiranosti.Animacija dela â EUR posameznikov. aktivacijske delavnice-pridobivanje kompetenc skupnosti, ki omogoča prevzem in vzdrževanje dela.Module usposabljanja, vključno z IPD in potrebe Republike Poljske, zaključena. Projekt je skladen s cilji POWER in strateškimi dokumenti o voivodships in strategiji Evropa 2020. Njegovi rezultati prinašajo trajne spremembe na trgu dela, med drugim vsaj 39 % in 54 %, odvisno od njihovega položaja, za najmanj 3 mesece. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je aktivovat profesionálně a pedagogicky44 osob (27K a 17M, včetně min5 OZN) neaktivní na trhu práce (min.30 % lidí ze středních měst, min. 15 % lidí v nejtěžším systému), ve věku 18–29 let tzv. NEET mládeže, kteří prostřednictvím komplexní odborné a vzdělávací aktivace v okrese. 01.01.2019 do 31. března 2020 bude připraveno na zaměstnání, z čehož nejméně 39 % nejzranitelnějších osob v Polské republice, včetně přistěhovalců, reemigrantů, ON, dlouhodobých osob s nízkou kvalifikací (do ISCED3) a 54 % u ostatních neuvedených osob, bude po dokončení své účasti na projektu zaměstnáno. Projekt bude realizován ve 4 gr v průměru 11 lidí, z nichž každý bude projít navazující podporu path:Advice vč. â EUR diagnostika potřeb UP, určení predispozice a preference vč., aby se volba směru vzdělávání. indiv. zvýšení motivace, sebehodnocení, nalezení v nové situaci včetně, zvýšení angažovanosti.Animation práce â EUR jednotlivců. aktivace workshopy-získávání kompetencí komunity umožňující nástup a udržení práce.Modul školení včetně IPD a potřeb Polské republiky, dokončen. Projekt je v souladu s cíli POWER a strategických dokumentů vojvodství a strategie Evropa 2020. Jeho výsledky přinášejí trvalou změnu na trhu práce, mimo jiné zaměstnanost ve výši nejméně 39 % a 54 % v závislosti na jejich situaci po dobu nejméně 3 měsíců. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – skatinti profesinį ir švietėjišką44 žmones (27K ir 17M, įskaitant min5 OZN), neaktyvūs darbo rinkoje (ne mažiau kaip 30 % žmonių iš vidurinių miestų, min.15 % žmonių sunkiausioje sistemoje), 18–29 metų amžiaus NEET jaunuoliai, kurie per visapusišką profesinį ir šviečiamąjį aktyvumą rajone. Iki 2020 m. kovo 31 d. bus pasirengusios įsidarbinti, iš kurių bent 39 proc. pažeidžiamiausių Lenkijos Respublikos gyventojų, įskaitant imigrantus, remigrantus, ON, ilgalaikius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED3) ir 54 proc. kitų pirmiau nepaminėtų asmenų, baigę dalyvauti projekte, įsidarbins. Projektas bus įgyvendintas 4 gr vidutiniškai 11 žmonių, iš kurių kiekvienas bus perduoti tolesnius veiksmus. parama path:Advice įskaitant â EUR diagnostika poreikius UP, nustatyti polinkius ir pageidavimus, įskaitant. priimant pasirinkimas kryptis švietimo. indiv. didinti motyvaciją, savęs vertinimas, rasti naujoje situacijoje, įskaitant. Animacija darbo ā EUR asmenų. Aktyvavimo seminarai-įgyti kompetencijas bendruomenės, leidžiančios pradėti ir išlaikyti darbą.Module mokymo įskaitant su IPD ir poreikius Lenkijos Respublikos, baigtas. Projektas atitinka POWER tikslus ir vaivadijų ir strategijos „Europa 2020“ strateginius dokumentus. Jo rezultatai lemia ilgalaikius pokyčius darbo rinkoje, be kita ko, mažiausiai 39 % ir 54 % užimtumą, priklausomai nuo jų padėties mažiausiai 3 mėnesius. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir aktivizēt profesionāli un izglītojoši44 cilvēkus (27K un 17M, tai skaitā min5 OZN) neaktīvi darba tirgū (min.30 % cilvēku no viduspilsētām, min.15 % cilvēku visgrūtākajā sistēmā), vecumā no 18–29 EUR tā saukto NEET jauniešiem, kuri caur visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu rajonā. 01.01.2019. līdz 31.03.2020. būs gatavi darbam, no kuriem vismaz 39 % no visneaizsargātākajiem Polijas Republikas iedzīvotājiem, tostarp imigrantiem, remigrantiem, ON, ilgtermiņa mazkvalificētiem cilvēkiem (līdz ISCED3) un 54 % pārējiem, kas nav minēti iepriekš, sāks strādāt pēc dalības projektā. Projekts tiks īstenots 4 gr vidēji 11 cilvēki, no kuriem katrs veiks pēcpārbaudes. atbalsts path:Advice t. sk. â EUR diagnostika vajadzībām UP, noteikšana predispozīcijas un preferences, t. sk., izdarīt izvēli virzienu izglītības. indiv. paaugstinot motivāciju, pašnovērtējums, meklējot jaunā situācijā, t. sk., palielinot iesaistīšanos.Animācija darba â EUR personības. Aktivizācijas semināri-apgūšanu kopienas kompetences, kas ļauj uzsākt un uzturēt darbu.Module apmācību t. sk. ar IPD un vajadzībām Polijas Republikas, pabeigta. Projekts atbilst POWER mērķiem un stratēģiskajiem dokumentiem par vojevodistēm un stratēģiju “Eiropa 2020”. Tā rezultāti rada ilgstošas pārmaiņas darba tirgū, tostarp nodarbinātību vismaz 39 % un 54 % apmērā atkarībā no situācijas vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да активира професионално и образователно44 души (27K и 17M, включително min5 OZN) неактивни на пазара на труда (минимум 30 % от хората от средни градове, мин. 15 % от хората в най-трудната система), на възраст 18—29 години, т.нар. младежи NEET, които чрез цялостна професионална и образователна активация в областта. 01.01.2019 г. до 31.03.2020 г. ще бъде готова за работа, от които най-малко 39 % от най-уязвимите лица в Република Полша, включително имигранти, пре-емигранти, ON, дългосрочно, нискоквалифицирани лица (до ISCED3) и 54 % за останалите, които не са посочени по-горе, ще започнат работа след завършване на участието си в проекта. Проектът ще бъде реализиран в 4 гр. средно на 11 души, всеки от които ще премине последващ контрол. подкрепа path:Advice вкл. â EUR диагностика на нуждите на НАП, определяне на предразположения и предпочитания вкл., вземане на избор на посока на образование. индив. повишаване на мотивацията, самооценка, намиране в нова ситуация, включително, увеличаване на ангажираността.Анимация на работа â EUR физически лица. активиране семинари-придобиване на компетенции на общността, което дава възможност за започване и поддържане на работа.Модул на обучение, вкл. с IPD и нужди на Република Полша, завършена. Проектът е в съответствие с целите на POWER и стратегическите документи на воеводствата и стратегията „Европа 2020“. Резултатите от него водят до трайна промяна на пазара на труда, наред с другото, заетост от най-малко 39 % и 54 % в зависимост от тяхното положение в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja szakmailag és oktatásban44 (27K és 17M, köztük min5 OZN) inaktív munkaerő-piaci aktiválás (a középvárosiak legalább 30%-a, a legnehezebb rendszerben élők legalább 15%-a), 18–29 éves, úgynevezett NEET-fiatal, akik a kerület átfogó szakképzési és oktatási aktivizálásán keresztül. 2019. január 1-jétől 2020. március 31-ig készen áll a foglalkoztatásra, amelyből a Lengyel Köztársaságban a legkiszolgáltatottabb személyek legalább 39%-a, beleértve a bevándorlókat, a reemigránsokat, a hosszú távú, alacsony képzettségű személyeket (az ISCED3-ig), 54%-a pedig a fent nem említettek közül 54%-ot fog foglalkoztatni a projektben való részvételük befejezését követően. A projekt végrehajtása 4 gr átlagosan 11 fő, amelyek mindegyike átadja a nyomon követést. támogatás path:Advice, beleértve â EUR diagnózisa igények UP, meghatározása hajlamok és preferenciák beleértve, hogy válassza ki az oktatás irányát. indiv. emelése motiváció, önértékelés, megállapítás egy új helyzetben, beleértve., növekvő elkötelezettség.A munka â EUR egyének. aktiválás workshopok-a kompetenciák megszerzése a közösség lehetővé teszi a munka megkezdése és fenntartása.Module képzési beleértve az IPD és igényeit a Lengyel Köztársaság, befejeződött. A projekt összhangban van a POWER célkitűzéseivel, valamint a vajdaságok és az Európa 2020 stratégia stratégiai dokumentumaival. Ennek eredményei tartós munkaerő-piaci változást hoznak, többek között helyzetüktől függően legalább 39%-os, illetve 54%-os foglalkoztatást eredményeznek legalább 3 hónapig. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhaidhm an tionscadail a ghníomhachtú go gairmiúil agus educationly44 daoine (27K agus 17M, lena n-áirítear min5 OZN) neamhghníomhach sa mhargadh saothair (min.30 % de na daoine ó chathracha lár, min.15 % de na daoine sa chóras is deacra), aois 18-29 â EUR â EUR mar a thugtar air NEET óige, a trí gníomhachtú gairmiúil agus oideachais cuimsitheach sa cheantar. Faoin 31.03.2020, beidh 39 % ar a laghad de na daoine is leochailí i bPoblacht na Polainne réidh le haghaidh fostaíochta, agus rachaidh ar a laghad 39 % de na daoine is leochailí i bPoblacht na Polainne i mbun fostaíochta tar éis dóibh a bheith rannpháirteach sa tionscadal. Beidh an tionscadal a chur i bhfeidhm i 4 gr ar an meán de 11 daoine, gach ceann acu a pas a fháil ar an obair leantach. tacaíocht: â EUR â EUR â EUR â EUR diagnóis ar riachtanais na UP, cinneadh na réamhshocruithe agus roghanna san áireamh, ag déanamh rogha treo an oideachais. indiv. ardú spreagadh, féin-mheasúnú, aimsiú i staid nua lena n-áirítear, engagement.Animation ag méadú oibre â EUR daoine aonair. gníomhachtú ceardlanna-éadáil inniúlachtaí an phobail ar chumas dul i mbun oibre agus a chothabháil work.Module oiliúna lena n-áirítear le IPD agus riachtanais Phoblacht na Polainne, críochnaithe. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí POWER agus le doiciméid straitéiseacha na ndaoine sin agus Eoraip 2020.Tugann torthaí an tionscadail athrú buan sa mhargadh saothair, i measc nithe eile, fostaíocht 39 % agus 54 % ar a laghad ag brath ar a staid ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att aktivera yrkesmässigt och utbildningsmässigt44 personer (27K och 17M, inklusive min5 OZN) inaktiva på arbetsmarknaden (min.30 % av människorna i medelstäderna, min.15 % av människorna i det svåraste systemet), i åldern 18–29 â EUR så kallade NEET-ungdomar, som genom omfattande yrkesutbildnings- och utbildningsaktivering i distriktet. 01.01.2019 senast den 31 mars 2020 kommer att vara redo för sysselsättning, varav minst 39 % av de mest utsatta människorna i Republiken Polen, inklusive invandrare, återinvandrare, ON, långsiktiga, lågutbildade (upp till ISCED3) och 54 % för övriga personer som inte nämns ovan kommer att börja arbeta efter att ha slutfört sitt deltagande i projektet. Projektet kommer att genomföras i 4 gr i genomsnitt 11 personer, som var och en kommer att klara uppföljningen. Stöd path:Advice inkl. â EUR diagnos av behov av UP, fastställande av predispositioner och preferenser inkl., göra val av riktning för utbildning. indiv. höja motivation, självbedömning, hitta i en ny situation inklusive, öka engagemang.Animation av arbete â EUR individer. aktiveringsverkstäder-förvärv av kompetenser i samhället gör det möjligt att ta upp och upprätthålla arbete.Modul för utbildning inkl. med IPD och behov i Republiken Polen, slutförd. Projektet är förenligt med målen i POWER och strategiska dokument från vojvodskapen och Europa 2020-strategin. Resultaten leder till en varaktig förändring på arbetsmarknaden, bland annat en sysselsättning på minst 39 % och 54 % beroende på deras situation under minst tre månader. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on aktiveerida tööalaselt ja hariduslikult44 mitteaktiivset inimest (27K ja 17 miljonit, sealhulgas min5 OZN) tööturul (min.30 % inimestest kesklinnadest, min.15 % inimestest kõige keerulisemas süsteemis), 18–29-aastased nn NEET-noored, kes läbivad piirkonnas ulatusliku kutse- ja haridusalase aktiveerimise. 01.01.2019 on töövalmis 31.03.2020, millest vähemalt 39 % Poola Vabariigi kõige haavatavamatest inimestest, sealhulgas sisserändajad, reemigrantid, ON, pikaajalised, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED3) ja 54 % eespool nimetamata isikutest võtavad tööle pärast projektis osalemise lõpetamist. Projekt viiakse ellu 4 gr keskmiselt 11 inimest, millest igaüks läbib järelkontrolli. Toetus path:Advice sh. EUR diagnoos UP vajadustest, eelsoodumuste ja eelistuste kindlaksmääramine, sh hariduse suuna valimine. indiv. motivatsiooni tõstmine, enesehindamine, leidmine uues olukorras sh., kasvav kaasatus. Töö andmine âEUR üksikisikute. aktiveerimine töötoad-kogukonna pädevuste omandamine, mis võimaldab tööd alustada ja säilitada.Koolituse moodul, sh IPD-ga ja Poola Vabariigi vajadustega, lõpetatud. Projekt on kooskõlas POWERi eesmärkidega ning vojevoodkonna ja strateegia „Euroopa 2020“ strateegiliste dokumentidega. Selle tulemused toovad kaasa püsiva muutuse tööturul, muu hulgas vähemalt 39 % ja 54 % sõltuvalt olukorrast vähemalt kolme kuu jooksul. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0076/18
0 references