Quick return to the labour market – support for unemployed and inactive people from Nowy Sądecki county (Q113236)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113236 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Quick return to the labour market – support for unemployed and inactive people from Nowy Sądecki county |
Project Q113236 in Poland |
Statements
1,528,830.83 zloty
0 references
1,798,624.51 zloty
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
FUNDACJA ROZWOJU REGIONÓW
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie do końca 2019r. aktywności zawodowej i podniesienie kwalifikacji ilub kompetencji 127 osób w wieku powyżej 30 lat, pozostających bez pracy i zamieszkujących w woj. małopolskim w powiecie nowosądeckim, prowadzące do podjęcia i utrzymania przez nich zatrudnienia.Projekt jest skierowany wyłącznie do osób zamieszkujących w rozumieniu przepisów KC woj. małopolskie powiat nowosądecki. Wsparcie zakładane w projekcie będzie udzielane zgodnie z zał. nr 13 do Regulaminu konkursu Standard usług i ma charakter indywidualnej i kompleksowej aktywizacji społecznozawodowej i opiera się na co najmniej 2 elementach pomocy wybranych spośród form wsparcia wskazanych w Regulaminie konkursu. Uczestnicy projektu otrzymają indywidualne i kompleksowe wsparcie w postaci doradztwa zawodowego,wsparcia psychologicznego, szkolenia ilub stażu, a także dobrej jakości ofertę zatrudnienia, prowadzącą do ich aktywizacji zawodowej. Wybór formy wsparcia zostanie dostosowany do potrzeb uczestnika projektu, zgodnie z opracowanym dla niego Indywidualnym Planem Działania.W wyniku realizacji projektu zakładamy osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na poziomie min. 33 dla osób w wieku 50, min. 38 dla osób o niskich kwalifikacjach, min. 30 dla osób długotrwale bezrobotnych, min. 33 dla osób z niepełnosprawnościami oraz min. 39 dla kobiet, a także min. 56 dla bezrobotnych mężczyzn w wieku 30-49, którzy nie zostali zakwalifikowani do żadnej z ww grup.Wszystkie instrumenty wsparcia założone w projekcie zachowują standardy oraz poziom kosztów dla poszczególnych form określonych w Regulaminie konkursu. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the professional activity by the end of 2019 and to improve the qualifications and/or competences of 127 people over the age of 30 who are unemployed and residing in the Małopolska Voivodeship in Nowy Sądecki County, leading to the taking up and maintenance of employment. The support envisaged in the project will be provided in accordance with Annex 13 to the Rules of Procedure of the Standard of Services competition and is of the nature of individual and comprehensive socio-professional activation and shall be based on at least 2 aid elements selected from among the forms of support indicated in the Competition Rules. Project participants will receive individual and comprehensive support in the form of professional counselling, psychological support, training and/or traineeship, as well as a good quality job offer leading to their professional activation. The choice of the form of support will be adapted to the needs of the project participant, in accordance with the Individual Action Plan prepared for him.As a result of the project, we expect to achieve employment efficiency at the level of at least 33 for people aged 50, min. 38 for low-skilled people, min. 30 for long-term unemployed, min.33 for people with disabilities and min.39 for women, as well as 56 for unemployed men aged 30-49, who have not been qualified for any of the standards specified in these groups. (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité professionnelle d’ici à la fin de 2019 et d’améliorer les qualifications et/ou les compétences de 127 personnes âgées de plus de 30 ans qui sont au chômage et qui résident dans la voïvodie de Małopolska dans le district de Nowy Sądecki, en vue de leur accès et de leur maintien à l’emploi. L’aide envisagée dans le cadre du projet sera accordée conformément à l’annexe 13 du règlement de la norme de concurrence de services et est de la nature d’une activation socioprofessionnelle individuelle et globale et repose sur au moins deux éléments d’aide sélectionnés parmi les formes d’aide indiquées dans le règlement intérieur. Les participants au projet bénéficieront d’un soutien individuel et complet sous la forme d’orientation professionnelle, d’un soutien psychologique, d’une formation et/ou d’un stage, ainsi que d’une offre d’emploi de bonne qualité, conduisant à leur activation professionnelle. Le choix de la forme de soutien sera adapté aux besoins du participant au projet, conformément au plan d’action individuel qui lui a été préparé. Par suite de la mise en œuvre du projet, nous supposons que l’efficacité de l’emploi est atteinte au moins 33 pour les personnes âgées de 50 ans, 38 ans pour les personnes peu qualifiées, au moins 30 pour les chômeurs de longue durée, au moins 33 pour les personnes handicapées et au moins 39 pour les femmes et au moins 56 pour les hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans qui ne sont pas qualifiés dans aucun des groupes susmentionnés.Tous les instruments de soutien définis dans le projet respectent les normes et le niveau des coûts pour les différentes formes spécifiées dans les règles de concurrence. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die berufliche Tätigkeit bis Ende 2019 zu erhöhen und die Qualifikationen und/oder Kompetenzen von 127 Personen über 30 Jahren zu verbessern, die arbeitslos sind und in der Woiwodschaft Małopolska im Bezirk Nowy Sądecki wohnen, was zur Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung durch sie führt. Die im Rahmen des Projekts vorgesehene Unterstützung wird gemäß Anhang 13 der Vorschriften des Standardwettbewerbs für Dienstleistungen gewährt und ist eine individuelle und umfassende sozioökonomische Aktivierung und beruht auf mindestens zwei Beihilfeelementen, die aus den in der Geschäftsordnung genannten Formen der Unterstützung ausgewählt wurden. Die Projektteilnehmer erhalten individuelle und umfassende Unterstützung in Form von Berufsberatung, psychologischer Betreuung, Ausbildung und/oder Praktikum sowie ein hochwertiges Stellenangebot, das zu ihrer beruflichen Aktivierung führt. Bei der Durchführung des Projekts gehen wir davon aus, dass die Beschäftigungseffizienz bei mindestens 33 Personen im Alter von 50, min. 38 für Geringqualifizierte, mindestens 30 für Langzeitarbeitslose, mindestens 33 Menschen mit Behinderungen und mindestens 39 für Frauen und mindestens 56 für arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht in einer der oben genannten Gruppen qualifiziert sind, erreicht wird.Alle im Projekt festgelegten Förderinstrumente entsprechen den Standards und dem Kostenniveau für die verschiedenen Formen der Wettbewerbsregeln. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de beroepsactiviteit tegen eind 2019 te verhogen en de kwalificaties en/of competenties van 127 personen ouder dan 30 jaar die werkloos zijn en in het woiwodschap Małopolska in het district Nowy Sądecki wonen, te verbeteren, wat leidt tot het aanvaarden en behouden van een baan door hen. Het project is uitsluitend gericht op personen die woonachtig zijn in de zin van de bepalingen van het district Małopolska van het district Nowy Sądecki. De in het project beoogde steun zal worden verleend overeenkomstig bijlage 13 bij de Regeling inzake de mededinging voor de normen voor diensten en is van de aard van individuele en uitgebreide sociaal-professionele activering en is gebaseerd op ten minste twee steunelementen die zijn geselecteerd uit de in het reglement van orde vermelde vormen van steun. De deelnemers aan het project ontvangen individuele en uitgebreide ondersteuning in de vorm van loopbaanbegeleiding, psychologische ondersteuning, opleiding en/of stage, alsook een kwalitatief goed aanbod van banen, wat leidt tot hun professionele activering. De keuze van de vorm van steun zal worden aangepast aan de behoeften van de projectdeelnemer, in overeenstemming met het individuele actieplan dat voor hem is opgesteld. Als gevolg van de uitvoering van het project gaan we ervan uit dat de werkgelegenheidsefficiëntie wordt bereikt op het niveau van ten minste 33 voor mensen in de leeftijd van 50, min. 38 voor laaggeschoolden, ten minste 30 voor langdurig werklozen, ten minste 33 voor mensen met een handicap en ten minste 39 voor vrouwen, en ten minste 56 voor werkloze mannen van 30-49 jaar die niet gekwalificeerd zijn in een van de bovengenoemde groepen.Alle in het project beschreven ondersteuningsinstrumenten voldoen aan de normen en het kostenniveau voor de verschillende vormen die in de concurrentieregels zijn gespecificeerd. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attività professionale entro la fine del 2019 e migliorare le qualifiche e/o le competenze di 127 persone di età superiore ai 30 anni che sono disoccupate e residenti nel Voivodato di Małopolska nel distretto di Nowy Sądecki, portando all'assunzione e al mantenimento dell'occupazione da parte loro. Il progetto è rivolto esclusivamente alle persone residenti ai sensi delle disposizioni del tribunale regionale del distretto di Małopolska di Nowy Sądecki. Il sostegno previsto nel progetto sarà concesso in conformità dell'allegato 13 del Regolamento della concorrenza sullo standard dei servizi e ha natura di attivazione socioprofessionale individuale e globale e si basa su almeno 2 elementi di aiuto selezionati tra le forme di sostegno indicate nel regolamento di procedura. I partecipanti al progetto riceveranno un sostegno individuale e completo sotto forma di consulenza professionale, sostegno psicologico, formazione e/o tirocinio, nonché un'offerta di lavoro di buona qualità, che porti alla loro attivazione professionale. La scelta della forma di sostegno sarà adattata alle esigenze del partecipante al progetto, in conformità con il Piano d'azione individuale preparato per lui. A seguito dell'attuazione del progetto, si presume che l'efficienza occupazionale sia raggiunta al livello di almeno 33 per le persone di 50 anni, min. 38 per le persone poco qualificate, almeno 30 per i disoccupati di lunga durata, almeno 33 per le persone con disabilità e almeno 39 per le donne, e almeno 56 per i disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non sono qualificati in nessuno dei suddetti gruppi.Tutti gli strumenti di sostegno previsti nel progetto rispettano gli standard e il livello dei costi per le varie forme specificate nelle regole di concorrenza. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad profesional antes de finales de 2019 y mejorar las cualificaciones o competencias de 127 personas mayores de 30 años que estén desempleadas y residan en el Voivodato de Małopolska en el distrito de Nowy Sądecki, lo que les llevará a la asunción y mantenimiento del empleo. El proyecto está dirigido exclusivamente a las personas que residen en el sentido de las disposiciones del Tribunal Regional del distrito de Nowy Sądecki. La ayuda prevista en el proyecto se concederá de conformidad con el anexo 13 del Reglamento de la Norma de Competencia de Servicios y es de naturaleza de activación socioprofesional individual y global y se basa en al menos dos elementos de ayuda seleccionados entre las formas de ayuda indicadas en el Reglamento interno. Los participantes del proyecto recibirán apoyo individual e integral en forma de asesoramiento profesional, apoyo psicológico, formación o pasantías, así como una oferta de empleo de buena calidad, lo que conducirá a su activación profesional. La elección de la forma de apoyo se adaptará a las necesidades del participante en el proyecto, de acuerdo con el Plan de Acción Individual preparado para él. Como resultado de la ejecución del proyecto, se supone que la eficiencia en el empleo se logra a un nivel de al menos 33 para las personas de 50 años, min. 38 para las personas poco cualificadas, al menos 30 para los desempleados de larga duración, al menos 33 para las personas con discapacidad y al menos 39 para las mujeres, y al menos 56 para los hombres desempleados de 30 a 49 años que no estén cualificados en ninguno de los grupos mencionados anteriormente. Todos los instrumentos de apoyo establecidos en el proyecto respetan las normas y el nivel de costes para las diversas formas especificadas en las normas de competencia. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 2019. aasta lõpuks kutsetegevust ning parandada 127 üle 30-aastase inimese kvalifikatsiooni ja/või pädevusi, kes on töötud ja elavad Nowy SÄdecki maakonnas MaÅopolska vojevoodkonnas, mis viib töökohtade loomise ja säilitamiseni. Projektis kavandatud toetust antakse vastavalt teenuste standardi konkursi töökorra 13. lisale ning see on oma olemuselt individuaalne ja põhjalik ühiskondlik-ametialane aktiveerimine ning põhineb vähemalt kahel abielemendil, mis valitakse konkurentsieeskirjades osutatud toetusvormide hulgast. Projektis osalejad saavad individuaalset ja igakülgset tuge professionaalse nõustamise, psühholoogilise toe, koolituse ja/või praktika vormis ning kvaliteetset tööpakkumist, mis viib nende ametialase aktiveerimiseni. Toetuse vormi valikut kohandatakse vastavalt projektis osaleja vajadustele vastavalt tema jaoks ettevalmistatud individuaalsele tegevuskavale.Projekti tulemusena eeldame, et 50-aastaste inimeste puhul saavutatakse tööhõive tõhusus vähemalt 33, madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 38, pikaajaliste töötute puhul vähemalt 30, puuetega inimeste puhul vähemalt 33, naiste puhul vähemalt 56 ning 30–49-aastaste töötute meeste puhul 56. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. pabaigos padidinti profesinę veiklą ir pagerinti 127 vyresnių nei 30 metų žmonių, kurie yra bedarbiai ir gyvena Moopolskos vaivadijoje dabar Sėdenio apskrityje, kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją, o tai lemia įsidarbinimą ir išlaikymą. Projekte numatyta parama bus teikiama pagal Paslaugų standartų konkurso darbo tvarkos taisyklių 13 priedą ir yra individualaus bei visapusiško socialinio ir profesinio aktyvumo pobūdžio ir grindžiama bent 2 pagalbos elementais, atrinktais iš Konkurencijos taisyklėse nurodytų paramos formų. Projekto dalyviai gaus individualią ir visapusišką paramą – profesinį konsultavimą, psichologinę pagalbą, mokymą ir (arba) stažuotę, taip pat kokybišką darbo pasiūlymą, kuris paskatins jų profesinį aktyvumą. Paramos formos pasirinkimas bus pritaikytas projekto dalyvio poreikiams pagal jam parengtą individualų veiksmų planą.Kaip projekto rezultatas, mes tikimės pasiekti bent 33 užimtumo lygį 50 metų, ne mažiau kaip 38 žemos kvalifikacijos asmenims, ne mažiau kaip 30 ilgalaikiams bedarbiams, min.33 žmonėms su negalia ir ne mažiau kaip 39 moterims, taip pat 56 bedarbiams 30–49 metų amžiaus asmenims, kurie neturi kvalifikacijos nė vienam iš šiose grupėse nurodytų standartų. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećanje profesionalne aktivnosti do kraja 2019. godine i poboljšanje kvalifikacija i/ili kompetencija 127 osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene i borave u MaÅopolskoj vojvodstvu u Nowy SÄdecki županiji, što dovodi do preuzimanja i održavanja zaposlenja. Potpora predviđena projektom pružit će se u skladu s Prilogom 13. Poslovniku o standardu natječaja za usluge te je prirode individualne i sveobuhvatne društveno-profesionalne aktivacije i temelji se na najmanje dva elementa potpore odabrana među oblicima potpore navedenima u Pravilima natječaja. Sudionici projekta dobit će individualnu i sveobuhvatnu potporu u obliku stručnog savjetovanja, psihološke potpore, osposobljavanja i/ili pripravništva, kao i kvalitetne ponude za posao koja će dovesti do njihove profesionalne aktivacije. Izbor oblika potpore bit će prilagođen potrebama sudionika projekta, u skladu s individualnim akcijskim planom pripremljenim za njega. Kao rezultat projekta, očekujemo da ćemo postići učinkovitost zapošljavanja na razini od najmanje 33 za osobe u dobi od 50, min. 38 za niskokvalificirane osobe, min. 30 za dugotrajno nezaposlene, min.33 za osobe s invaliditetom i min.39 za žene, kao i 56 za nezaposlene muškarce u dobi od 30 do 49 godina, koji nisu kvalificirani ni za jedan od standarda navedenih u tim skupinama. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας έως το τέλος του 2019 και η βελτίωση των προσόντων και/ή ικανοτήτων 127 ατόμων ηλικίας άνω των 30 ετών που είναι άνεργοι και διαμένουν στο βοεβοδάτο MaÅopolska στην κομητεία Nowy SÄdecki, με αποτέλεσμα την ανάληψη και τη διατήρηση της απασχόλησης. Η στήριξη που προβλέπεται στο σχέδιο θα παρέχεται σύμφωνα με το παράρτημα 13 του εσωτερικού κανονισμού του ανταγωνισμού προτύπων υπηρεσιών και είναι της φύσης ατομικής και συνολικής κοινωνικοεπαγγελματικής ενεργοποίησης και βασίζεται σε τουλάχιστον 2 στοιχεία ενίσχυσης που επιλέγονται μεταξύ των μορφών στήριξης που αναφέρονται στους κανόνες ανταγωνισμού. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν ατομική και ολοκληρωμένη υποστήριξη με τη μορφή επαγγελματικής συμβουλευτικής, ψυχολογικής υποστήριξης, κατάρτισης ή/και πρακτικής άσκησης, καθώς και καλής ποιότητας προσφοράς εργασίας που θα οδηγήσει στην επαγγελματική τους ενεργοποίηση. Η επιλογή της μορφής στήριξης θα προσαρμοστεί στις ανάγκες του συμμετέχοντος στο έργο, σύμφωνα με το ατομικό σχέδιο δράσης που έχει προετοιμαστεί γι’ αυτόν. Ως αποτέλεσμα του έργου, αναμένουμε να επιτευχθεί αποτελεσματικότητα της απασχόλησης σε επίπεδο τουλάχιστον 33 ετών για τα άτομα ηλικίας 50, min. 38 ετών για τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση, τουλάχιστον 30 για τους μακροχρόνια ανέργους, min.33 για τα άτομα με αναπηρία και min.39 για τις γυναίκες, καθώς και 56 για ανέργους ηλικίας 30-49 ετών, οι οποίοι δεν έχουν τα προσόντα για κανένα από τα πρότυπα που καθορίζονται στις ομάδες αυτές. (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú činnosť do konca roka 2019 a zlepšiť kvalifikáciu a/alebo kompetencie 127 ľudí vo veku nad 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní a majú bydlisko v Maopolskom vojvodstve v župe Nowy SÄdecki, čo povedie k založeniu a udržaniu zamestnania. Podpora plánovaná v projekte sa bude poskytovať v súlade s prílohou 13 k rokovaciemu poriadku súťaže v oblasti noriem služieb a má povahu individuálnej a komplexnej sociálno-profesionálnej aktivácie a bude založená na najmenej dvoch prvkoch pomoci vybraných spomedzi foriem podpory uvedených v pravidlách hospodárskej súťaže. Účastníci projektu dostanú individuálnu a komplexnú podporu vo forme odborného poradenstva, psychologickej podpory, odbornej prípravy a/alebo stáže, ako aj kvalitné pracovné ponuky vedúce k ich profesionálnej aktivácii. Výber formy podpory bude prispôsobený potrebám účastníka projektu v súlade s individuálnym akčným plánom, ktorý je pre neho pripravený.V dôsledku projektu očakávame, že dosiahneme efektivitu zamestnanosti na úrovni minimálne 33 rokov pre ľudí vo veku 50 rokov, min. 38 pre nízkokvalifikovaných ľudí, min. 30 pre dlhodobo nezamestnaných, min.33 pre osoby so zdravotným postihnutím a min.39 pre ženy, ako aj 56 pre nezamestnaných mužov vo veku 30 – 49 rokov, ktorí neboli kvalifikovaní na žiadny z noriem špecifikovaných v týchto skupinách. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä ammatillista toimintaa vuoden 2019 loppuun mennessä ja parantaa MaÅopolskan voivodikunnassa Nowy SÄdeckin maakunnassa työttömien ja MaÅopolskan voivodikunnassa asuvien yli 30-vuotiaiden henkilöiden pätevyyttä ja/tai pätevyyttä, mikä johtaa työn aloittamiseen ja säilyttämiseen. Hankkeessa suunniteltu tuki myönnetään palvelunormikilpailun työjärjestyksen liitteen 13 mukaisesti, ja se on luonteeltaan yksilöllistä ja kattavaa yhteiskunnallis-ammatillista aktivointia, ja sen on perustuttava vähintään kahteen tukielementtiin, jotka on valittu kilpailusäännöissä mainituista tukimuodoista. Hankkeen osallistujat saavat yksilöllistä ja kattavaa tukea ammatillisen neuvonnan, psykologisen tuen, koulutuksen ja/tai harjoittelun muodossa sekä laadukkaan työtarjouksen, joka johtaa heidän ammatilliseen aktivointiinsa. Tuen muodon valinta mukautetaan hankkeen osallistujan tarpeisiin hänelle laaditun yksilöllisen toimintasuunnitelman mukaisesti. Hankkeen tuloksena odotamme saavuttavan työllisyystehokkuuden vähintään 33-vuotiailla, matalan osaamistason omaavilla vähintään 38-vuotiailla, vähintään 30-vuotiailla pitkäaikaistyöttömillä, min.33 vammaisilla ja vähintään 39 naisilla sekä 56:lla 30–49-vuotiailla työttömillä miehillä, jotka eivät ole saaneet kyseisissä ryhmissä määriteltyjä vaatimuksia. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2019 végéig növelje a szakmai tevékenységet, és javítsa a 30 év feletti 127 munkanélküli és a Nowy SÄdecki megyei MaÅopolska vajdaságban lakó személy képzettségét és/vagy kompetenciáit, ami a foglalkoztatás megkezdéséhez és fenntartásához vezet. A projektben előirányzott támogatást a szolgáltatások standard versenyéről szóló eljárási szabályzat 13. mellékletével összhangban nyújtják, és az egyéni és átfogó társadalmi-szakmai aktiválásnak minősül, és legalább két támogatási elemen alapul, amelyeket a versenyszabályzatban megjelölt támogatási formák közül választanak ki. A projekt résztvevői egyéni és átfogó támogatást kapnak szakmai tanácsadás, pszichológiai támogatás, képzés és/vagy szakmai gyakorlat, valamint jó minőségű állásajánlat formájában, amely szakmai aktiválásukat eredményezi. A támogatási forma kiválasztását a projekt résztvevőjének igényeihez igazítjuk, a számára készített egyéni cselekvési tervvel összhangban.A projekt eredményeként elvárjuk, hogy a foglalkoztatás hatékonyságát az 50 évesek esetében legalább 33, az alacsony képzettségűek esetében legalább 38, az alacsonyan képzettek esetében legalább 30, a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 33, a nők esetében pedig legalább 39, a 30–49 év közötti munkanélküliek esetében pedig 56 olyan munkanélküli férfi esetében érjük el, akik nem részesültek az e csoportokban meghatározott követelmények egyikében sem. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšení odborné činnosti do konce roku 2019 a zlepšení kvalifikace a/nebo schopností 127 osob starších 30 let, které jsou nezaměstnané a mají bydliště v MaÅopolské vojvodství v okrese Nowy SÄdecki, což vede k přijetí a udržení zaměstnání. Podpora plánovaná v projektu bude poskytována v souladu s přílohou 13 jednacího řádu soutěže Standard of Services a má povahu individuální a komplexní sociálně-profesní aktivace a bude založena na nejméně dvou prvcích podpory vybraných z forem podpory uvedených v pravidlech hospodářské soutěže. Účastníci projektu obdrží individuální a komplexní podporu ve formě odborného poradenství, psychologické podpory, odborné přípravy a/nebo stáže, jakož i kvalitní pracovní nabídku vedoucí k jejich profesní aktivaci. Volba formy podpory bude přizpůsobena potřebám účastníka projektu v souladu s individuálním akčním plánem, který pro něj byl připraven.V důsledku projektu očekáváme, že dosáhneme efektivity zaměstnanosti na úrovni nejméně 33 let u osob ve věku 50, min. 38 u osob s nízkou kvalifikací, min. 30 pro dlouhodobě nezaměstnané, min. 33 pro osoby se zdravotním postižením a min. 39 pro ženy a 56 pro nezaměstnané ve věku 30–49 let, kteří nebyli kvalifikováni pro některý z norem uvedených v těchto skupinách. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2019. gada beigām palielināt profesionālo aktivitāti un uzlabot kvalifikāciju un/vai kompetenci 127 cilvēkiem, kas vecāki par 30 gadiem un ir bezdarbnieki un dzīvo Mažopoles vojevodistē Novečki apriņķī, tādējādi veicinot nodarbinātības uzsākšanu un saglabāšanu. Projektā paredzētais atbalsts tiks sniegts saskaņā ar pakalpojumu standarta konkursa reglamenta 13. pielikumu, un tam ir individuālas un visaptverošas sociāli profesionālas aktivizēšanas raksturs, un tā pamatā ir vismaz 2 atbalsta elementi, kas izraudzīti no konkursa noteikumos norādītajiem atbalsta veidiem. Projekta dalībnieki saņems individuālu un visaptverošu atbalstu profesionālo konsultāciju, psiholoģiskā atbalsta, apmācības un/vai stažēšanās veidā, kā arī kvalitatīvu darba piedāvājumu, kas ļaus viņiem aktivizēt profesionālo darbību. Atbalsta veida izvēle tiks pielāgota projekta dalībnieka vajadzībām saskaņā ar viņam sagatavoto Individuālo rīcības plānu.Projekta rezultātā mēs plānojam panākt nodarbinātības efektivitāti vismaz 33 cilvēkiem vecumā no 50, min. 38 mazkvalificētiem cilvēkiem, min. 30 ilgstošiem bezdarbniekiem, min.33 cilvēkiem ar invaliditāti un min.39 sievietēm, kā arī 56 bezdarbniekiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nav kvalificēti nevienam no šajās grupās noteiktajiem standartiem. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail an ghníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú faoi dheireadh 2019 agus feabhas a chur ar cháilíochtaí agus/nó inniúlachtaí 127 duine os cionn 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship MaÅopolska in Nowy SÄdecki County, as ar eascair glacadh le fostaíocht agus cothabháil na fostaíochta. Cuirfear an tacaíocht atá beartaithe sa tionscadal ar fáil i gcomhréir le hIarscríbhinn 13 a ghabhann leis an gcomórtas maidir le Rialacha Nós Imeachta na gCaighdeán Seirbhísí agus is de chineál gníomhachtaithe aonair agus cuimsitheach sochghairmiúil é agus beidh sí bunaithe ar dhá eilimint chabhrach ar a laghad a roghnófar as measc na bhfoirmeacha tacaíochta a léirítear sna Rialacha Iomaíochta. Gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail tacaíocht aonair chuimsitheach i bhfoirm comhairleoireacht ghairmiúil, tacaíocht shíceolaíoch, oiliúint agus/nó tréimhse oiliúna, chomh maith le tairiscint poist ar ardchaighdeán a mbeidh gníomhachtú gairmiúil mar thoradh air. Déanfar rogha na foirme tacaíochta a chur in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí tionscadail, de réir an Phlean Gníomhaíochta Aonair a ullmhaíodh dó.Mar thoradh ar an tionscadal, táimid ag súil le héifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ag leibhéal 33 ar a laghad do dhaoine atá 50 bliain d’aois, 38 ar a laghad do dhaoine ar bheagán oiliúna, 30 ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, min.33 do dhaoine faoi mhíchumas agus min.39 do mhná, chomh maith le 56 d’fhir dífhostaithe idir 30-49 bliain d’aois, nach bhfuil cáilithe d’aon cheann de na caighdeáin atá sonraithe sna grúpaí sin. (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati poklicno dejavnost do konca leta 2019 in izboljšati kvalifikacije in/ali kompetence 127 ljudi, starejših od 30 let, ki so brezposelni in prebivajo v MaÅopolskem vojvodstvu v okrožju Nowy SÄdecki, kar vodi k zaposlovanju in ohranjanju zaposlitve. Podpora, predvidena v projektu, bo zagotovljena v skladu s Prilogo 13 k Poslovniku natečaja za standard storitev in je po naravi individualna in celovita družbeno-poklicna aktivacija ter bo temeljila na najmanj dveh elementih pomoči, izbranih med oblikami podpore, navedenimi v pravilih o konkurenci. Udeleženci projekta bodo prejeli individualno in celovito podporo v obliki strokovnega svetovanja, psihološke podpore, usposabljanja in/ali pripravništva ter kakovostno ponudbo za zaposlitev, ki bo omogočila njihovo poklicno aktivacijo. Izbira oblike podpore bo prilagojena potrebam udeleženca projekta v skladu z individualnim akcijskim načrtom, pripravljenim za njega. Kot rezultat projekta pričakujemo, da bomo dosegli delovno učinkovitost na ravni najmanj 33 let za ljudi, stare 50 let, najmanj 38 za nizkokvalificirane osebe, najmanj 30 za dolgotrajno brezposelne, min.33 za invalide in najmanj 39 za ženske ter 56 za brezposelne moške, stare od 30 do 49 let, ki niso bili usposobljeni za nobenega od standardov, določenih v teh skupinah. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи професионалната дейност до края на 2019 г. и да се подобрят квалификациите и/или компетенциите на 127 лица на възраст над 30 години, които са безработни и пребивават в Мааополското войводство в окръг Нови Садеки, което ще доведе до започване и запазване на заетостта. Предвидената в проекта подкрепа ще бъде предоставена в съответствие с приложение 13 към Правилника за дейността на конкурса „Стандарт на услугите“ и има характер на индивидуално и всеобхватно социално-професионално активиране и се основава на най-малко 2 елемента на помощ, избрани измежду формите на подкрепа, посочени в правилата за конкуренция. Участниците в проекта ще получат индивидуална и цялостна подкрепа под формата на професионални консултации, психологическа подкрепа, обучение и/или стаж, както и качествено предложение за работа, водещо до тяхното професионално активиране. Изборът на формата на подкрепа ще бъде съобразен с нуждите на участника в проекта, в съответствие с изготвения за него Индивидуален план за действие. В резултат на проекта очакваме да постигнем ефективност на заетостта на ниво най-малко 33 за хора на възраст 50 години, мин. 38 за нискоквалифицирани хора, минимум 30 за трайно безработни, мин. 33 за хора с увреждания и минимум 39 за жени, както и 56 за безработни мъже на възраст 30—49 години, които не са отговаряли на нито един от стандартите, посочени в тези групи. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-attività professjonali sa tmiem l-2019 u li jittejbu l-kwalifiki u/jew il-kompetenzi ta’ 127 persuna ‘l fuq minn 30 sena li huma qiegħda u li jirrisjedu fil-MaÅopolska Voivodeship fil-Kontea ta’ Nowy SÄdecki, li jwassal għall-bidu u ż-żamma tal-impjieg. L-appoġġ previst fil-proġett se jingħata skont l-Anness 13 tar-Regoli ta’ Proċedura tal-kompetizzjoni Standard tas-Servizzi u huwa tan-natura tal-attivazzjoni soċjoprofessjonali individwali u komprensiva u għandu jkun ibbażat fuq mill-inqas żewġ elementi ta’ għajnuna magħżula minn fost il-forom ta’ appoġġ indikati fir-Regoli tal-Kompetizzjoni. Il-parteċipanti tal-proġett se jirċievu appoġġ individwali u komprensiv fil-forma ta’ konsulenza professjonali, appoġġ psikoloġiku, taħriġ u/jew traineeship, kif ukoll offerta ta’ impjieg ta’ kwalità tajba li twassal għall-attivazzjoni professjonali tagħhom. L-għażla tal-forma ta’ appoġġ se tiġi adattata għall-ħtiġijiet tal-parteċipant fil-proġett, skont il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali mħejji għalih.B’riżultat tal-proġett, nistennew li niksbu effiċjenza fl-impjiegi fil-livell ta’ mill-inqas 33 għal persuni ta’ età ta’ 50 sena, min. 38 għal persuni b’ħiliet baxxi, min. 30 għal persuni qiegħda fit-tul, min.33 għal persuni b’diżabilità u min.39 għan-nisa, kif ukoll 56 għall-irġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena, li ma ġewx ikkwalifikati għal xi wieħed mill-istandards speċifikati f’dawn il-gruppi. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional até ao final de 2019 e melhorar as qualificações e/ou competências de 127 pessoas com mais de 30 anos que estão desempregadas e residem na voivodia de MaÅopolska, no distrito de Nowy SÄdecki, conduzindo à aceitação e manutenção do emprego. O apoio previsto no projeto será prestado em conformidade com o anexo 13 do regulamento interno da concorrência em matéria de normas de serviços e é da natureza de ativação socioprofissional individual e abrangente e basear-se-á em, pelo menos, dois elementos de auxílio selecionados de entre as formas de apoio indicadas nas regras de concorrência. Os participantes no projeto receberão apoio individual e abrangente sob a forma de aconselhamento profissional, apoio psicológico, formação e/ou estágio, bem como uma oferta de emprego de boa qualidade conducente à sua ativação profissional. A escolha da forma de apoio será adaptada às necessidades do participante do projeto, de acordo com o Plano de Ação Individual preparado para ele. Como resultado do projeto, esperamos alcançar eficiência no emprego no nível de pelo menos 33 para as pessoas com 50 anos, min. 38 para pessoas pouco qualificadas, min. 30 para desempregados de longa duração, min.33 para pessoas com deficiência e min.39 para as raparigas, bem como 56 para homens desempregados entre 30 e 49 anos, que não foram qualificados para nenhuma das normas especificadas nesses grupos. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten inden udgangen af 2019 og forbedre kvalifikationerne og/eller kompetencerne for 127 personer over 30 år, der er arbejdsløse og bosiddende i MaÅopolska Voivodeship i Nowy SÄdecki amt, hvilket fører til ansættelse og opretholdelse af beskæftigelse. Den støtte, der påtænkes i projektet, vil blive ydet i overensstemmelse med bilag 13 til forretningsordenen for konkurrencen om standarden for tjenesteydelser og har karakter af individuel og omfattende socio-professionel aktivering og skal være baseret på mindst to støtteelementer, der udvælges blandt de støtteformer, der er angivet i konkurrencereglerne. Projektdeltagerne vil modtage individuel og omfattende støtte i form af professionel rådgivning, psykologisk støtte, uddannelse og/eller praktikophold samt et jobtilbud af god kvalitet, der fører til deres erhvervsmæssige aktivering. Valget af støtteform vil blive tilpasset projektdeltagerens behov i overensstemmelse med den individuelle handlingsplan, der er udarbejdet for ham. Som et resultat af projektet forventer vi at opnå en beskæftigelseseffektivitet på mindst 33 for personer i alderen 50 år, min. 38 for lavtuddannede, min. 30 for langtidsledige, min.33 for personer med handicap og min.39 for kvinder samt 56 for arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke er kvalificeret til nogen af de standarder, der er specificeret i disse grupper. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori activitatea profesională până la sfârșitul anului 2019 și de a îmbunătăți calificările și/sau competențele a 127 de persoane în vârstă de peste 30 de ani care sunt șomere și au reședința în Voievodatul MaÅopolska din județul Nowy SÄdecki, conducând la ocuparea și menținerea unui loc de muncă. Sprijinul avut în vedere în cadrul proiectului va fi acordat în conformitate cu anexa 13 la Regulamentul de procedură al concursului standard pentru servicii și este de natură a activării socio-profesionale individuale și cuprinzătoare și se bazează pe cel puțin 2 elemente de ajutor selectate dintre formele de sprijin indicate în normele privind concurența. Participanții la proiect vor primi sprijin individual și cuprinzător sub formă de consiliere profesională, sprijin psihologic, formare și/sau stagiu, precum și o ofertă de locuri de muncă de bună calitate, care să ducă la activarea lor profesională. Alegerea formei de sprijin va fi adaptată nevoilor participantului la proiect, în conformitate cu Planul individual de acțiune pregătit pentru acesta. Ca rezultat al proiectului, ne așteptăm să atingem eficiența ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 33 de ani pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani, min. 38 pentru persoanele slab calificate, min. 30 pentru șomerii de lungă durată, min.33 pentru persoanele cu dizabilități și min.39 pentru femei, precum și 56 pentru bărbații șomeri cu vârste cuprinse între 30-49 de ani, care nu au fost calificați pentru niciunul dintre standardele specificate în aceste grupuri. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesverksamheten före utgången av 2019 och att förbättra kvalifikationerna och/eller kompetensen hos 127 personer över 30 år som är arbetslösa och bosatta i MaÅopolska vojvodskapet i Nowy SÄdecki län, vilket leder till att anställningen tas upp och upprätthålls. Det stöd som planeras i projektet kommer att tillhandahållas i enlighet med bilaga 13 till arbetsordningen för standarden för konkurrens om tjänster och är av karaktären av individuell och omfattande social och yrkesmässig aktivering och ska baseras på minst två stödinslag som väljs ut bland de stödformer som anges i konkurrensreglerna. Projektdeltagarna kommer att få individuellt och omfattande stöd i form av professionell rådgivning, psykologiskt stöd, utbildning och/eller praktik samt ett högkvalitativt jobberbjudande som leder till deras yrkesmässiga aktivering. Valet av stödform kommer att anpassas till projektdeltagarens behov, i enlighet med den individuella handlingsplan som utarbetats för honom. Som ett resultat av projektet räknar vi med att uppnå sysselsättningseffektivitet på minst 33 för personer i åldern 50, min. 38 för lågutbildade, minst 30 för långtidsarbetslösa, min.33 för personer med funktionsnedsättning och min.39 för kvinnor, samt 56 för arbetslösa män i åldern 30–49, som inte har kvalificerats för någon av de normer som anges i dessa grupper. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0157/18
0 references