STOP THE PASSIVITY. Comprehensive activation of inactive persons. (Q90372)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90372 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | STOP THE PASSIVITY. Comprehensive activation of inactive persons. |
Project Q90372 in Poland |
Statements
778,299.46 zloty
0 references
923,468.75 zloty
0 references
1 June 2017
0 references
28 September 2018
0 references
EUR CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem proj.jest zwiększenie możliwości zatrudnienia biernych zawodowo osób do 29 r.ż.,z woj.pomorskiego,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu. W ramach realizacji proj.zostało nawiązane partnerstwo:EUR-EF-PCPR,którzy od wielu lat z powodzeniem realizują działania skierowane do grupy docelowej lub pokrewnej. Dzięki posiadanej sieci powiązań zapewniona zostanie kompleksowa aktywizacja edukacyjno-zawodowa uczest.proj. Liczba osób objętych wsparciem:50. Liczba osób objętych doradztwem:50. Liczba osób, które wzięły udział w szkoleniach i podniosły swoje kwalifikacje i umiejętności:40. Liczba osób, które uzyskały doświadczenie zawodowe:40. Główne zadania: -identyfikacja potrzeb i kompleksowe wsparcie doradcze(obligatoryjne)-indywidualne spotkania z doradcą zawodowym(badanie orientacji zawodowej), opracowanie IPD,indywidualne doradztwo/konsultacje,warsztaty grupowe,wsparcie opiekuna uczestnika; -podniesienie kwalifikacji/kompetencji/umiejętności–(fakultatywne)udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe w branżach z obszaru ISP np. portowo logistyczna,technologie interaktywne,technologie ekoefektywne,technologie medyczne; -zdobycie doświadczenia zawodowego–(fakultatywne)staże zawodowe w branżach z obszaru ISP,pozwalające zdobyć niezbędne i wymagane przez pracodawców doświadczenie, Dodatkowo uczest.otrzymają zwroty kosztów dojazdu,stypendia szkoleniowe,stypendia stażowe,opiekę nad osobami zależnymi. Każdy z uczest.otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w proj.-Instrumenty I-IV(Instrument I-obligatoryjnie:2 formy wsparcia dla każdego uczest ,Instrumenty II-IV-fakultatywnie-co najmniej 1 forma wsparcia dla każdego uczest.). Wyjaśnienie: W proj.przewidziano wsparcie fakultatywne dla wszystkich osób, lecz nie każdy kto skorzysta ze szkolenia będzie potrzebował również stażu, natomiast nie każdy stażysta będzie potrzebował szkoleń (na podstawie IPD). (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of inactive persons by 29, from the Pomeranian Voivodeship, who do not participate in education and training. As part of the project, a partnership was established: EUR-EF-PCPR, which for many years has been successfully implementing actions targeted at the target or related group. Thanks to its network of links, a comprehensive educational and professional participation will be ensured.proj. Number of persons supported:50. Number of persons consulted:50. Number of people who have taken part in training and have increased their qualifications and skills:40. Number of people who have gained professional experience:40. Main tasks: —Needs identification and comprehensive advisory support (obligatory)-individual meetings with a professional advisor (professional orientation study), development of IPD, individual advice/consultation, group workshops, support of the participant’s supervisor; —increasing qualifications/competences/skills-(optional)participation in trainings raising professional qualifications in industries in the field of PSI e.g.Port logistics, interactive technologies, eco-efficient technologies, medical technologies; —acquirement of professional experience-(optional)training in industries in the area of PSI, allowing to gain the necessary and required experience by employers, In addition, they will be reimbursed for travel expenses, training grants, traineeships, care of dependants. Each participant will receive an offer of individual and comprehensive professional and educational activation, covering the types of operations planned in the project.-Instruments I-IV(Instrument I-Bobligatory:2 forms of support for each participant,Instruments II-IV-optional-at least 1 form of support for each participant). Explanation: The project provides optional support for all people, but not everyone who receives the training will also need an internship, but not every trainee will need training (based on IPD). (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des personnes inactives de 29 ans de la voïvodie de Poméranie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, le projet a été mis en place: depuis de nombreuses années, ils mettent en œuvre avec succès des actions visant le groupe cible ou le groupe apparenté. Grâce à son réseau de liens, l’activation éducative et professionnelle complète sera assurée pour participer.proj. Nombre de personnes soutenues: 50. Nombre de personnes consultées: 50. Nombre de personnes ayant participé à une formation et amélioré leurs qualifications et leurs compétences:40. Nombre de personnes ayant une expérience professionnelle: 40. Principales tâches: —identification des besoins et soutien consultatif complet (obligatoire) — rencontres individuelles avec un conseiller de carrière (étude d’orientation professionnelle), préparation de la DPI, conseils/consultations individuelles, ateliers de groupe, soutien du superviseur du participant; —augmenter les qualifications/compétences/compétences/compétences- (facultatif)participation à des cours de formation améliorant les qualifications professionnelles dans les industries de l’ISP, p. ex. logistique portuaire, technologies interactives, technologies éco-efficaces, technologies médicales; —acquisition de l’expérience professionnelle-(facultatif) stages professionnels dans les domaines du FAI,permettant d’acquérir l’expérience nécessaire et requise par les employeurs, en plus de participer aux frais de voyage.receive,bourses de formation, bourses de stage,soins pour les personnes à charge. Chaque participant recevra une offre de soutien individuel et une activation professionnelle et éducative complète, y compris les types d’opérations prévues dans le Projet-Instruments I-IV (Instrument I-Bligatoire:2 formes de soutien pour chaque participant,Instruments II-IV-optionnel — au moins 1 forme de soutien pour chaque participant.). Explication: La proposition prévoit un soutien optionnel pour toutes les personnes, mais pas tous ceux qui bénéficient de la formation auront également besoin d’un stage, mais tous les stagiaires n’auront pas besoin d’une formation (sur la base de la DPI). (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Nichterwerbstätige um 29 Jahre aus der Woiwodschaft Pommern zu erhöhen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen. Im Rahmen der Projektdurchführung wurde das Projekt gegründet: Seit vielen Jahren setzen sie erfolgreich Maßnahmen zur Zielgruppe oder verwandten Gruppe um. Dank seines Netzwerks von Links wird eine umfassende Bildungs- und Berufsaktivierung sichergestellt, um teilnehmen zu können.proj. Anzahl der unterstützten Personen: 50. Zahl der konsultierten Personen: 50. Zahl der Personen, die an der Ausbildung teilgenommen haben und ihre Qualifikationen und Fähigkeiten verbessert haben:40. Anzahl der Personen mit Berufserfahrung: 40. Hauptaufgaben: Ermittlung des Bedarfs und umfassende Beratung (obligatorisch) – Einzeltreffen mit einem Berufsberater (professionelle Orientierungsstudie), Vorbereitung des IPD, individuelle Beratung/Konsultationen, Gruppenworkshops, Unterstützung des Betreuers; —Erhöhung der Qualifikationen/Kompetenzen/Kompetenzen/Kompetenzen-(fakultativ) Teilnahme an Ausbildungsgängen zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen in den PSI-Industrien, z. Hafenlogistik, interaktive Technologien, ökoeffiziente Technologien, medizinische Technologien; —Erwerb von Berufserfahrung-(fakultativ) Berufspraktikum in den Bereichen ISP, die es ermöglicht, die notwendigen und erforderlichen Erfahrungen von Arbeitgebern zu sammeln, zusätzlich zur Teilnahme.Receive Reisekosten, Ausbildungsstipendien, Praktikumsstipendien, Betreuung für abhängige Personen. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot individueller Unterstützung und einer umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung, einschließlich der Arten von Vorhaben, die in den Projektinstrumenten I-IV(Instrument I-Bligatory:2 Formen der Unterstützung für jeden Teilnehmer,Instrumente II-IV-optional – mindestens 1 Form der Unterstützung für jeden Teilnehmer) geplant sind. Erläuterung: Der Vorschlag sieht eine fakultative Unterstützung für alle Menschen vor, aber nicht alle, die von der Ausbildung profitieren, benötigen auch ein Praktikum, aber nicht jeder Praktikant braucht eine Ausbildung (auf der Grundlage des IPD). (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van inactieven met 29 jaar van het Pommeren woiwodschap, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding. Als onderdeel van de uitvoering van het project werd het project opgericht: al vele jaren voeren ze met succes acties uit die gericht zijn op de doelgroep of verwante groep. Dankzij het netwerk van links zal uitgebreide educatieve en professionele activering worden verzekerd om deel te nemen.proj. Aantal ondersteunde personen: 50. Aantal geraadpleegde personen:50. Aantal personen dat aan een opleiding heeft deelgenomen en hun kwalificaties en vaardigheden heeft verbeterd:40. Aantal personen met beroepservaring: 40. Belangrijkste taken: —identificatie van behoeften en uitgebreide (verplichte) adviesondersteuning — individuele vergaderingen met een loopbaanadviseur (beroepsoriëntatiestudie), voorbereiding van IPD, individuele begeleiding/consultaties, groepsworkshops, ondersteuning van de toezichthouder van de deelnemer; —verhogen van kwalificaties/competenties/vaardigheden-(facultatief)deelname aan opleidingscursussen ter verbetering van de beroepskwalificaties in de overheidssector, bijv. havenlogistiek, interactieve technologieën, eco-efficiënte technologieën, medische technologieën; —verwerving van beroepservaring-(facultatief)professionele stages op het gebied van ISP, waardoor de nodige en vereiste ervaring van werkgevers kan worden opgedaan, naast het bijwonen van.ontvangen reiskosten, opleidingsbeurzen, stagebeurzen, zorg voor afhankelijke personen. Elke deelnemer ontvangt een aanbod van individuele ondersteuning en uitgebreide professionele en educatieve activering, met inbegrip van de soorten operaties die zijn gepland in de project-instrumenten I-IV (Instrument I-Verplichte:2 vormen van ondersteuning voor elke deelnemer,Instrument II-IV-optioneel-ten minste 1 vorm van ondersteuning voor elke deelnemer.). Toelichting: Het voorstel voorziet in facultatieve ondersteuning voor alle mensen, maar niet iedereen die de opleiding krijgt, heeft ook een stage nodig, maar niet elke stagiair heeft een opleiding nodig (op basis van de IPD). (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro delle persone inattive di 29 anni dal Voivodato della Pomerania, che non partecipano all'istruzione e alla formazione. Nell'ambito dell'attuazione del progetto, il progetto è stato istituito: per molti anni, hanno attuato con successo azioni rivolte al gruppo target o al gruppo ad esso collegato. Grazie alla sua rete di link, sarà garantita una completa attivazione formativa e professionale per partecipare.proj. Numero di persone supportate: 50. Numero di persone consultate:50. Numero di persone che hanno partecipato alla formazione e migliorato le loro qualifiche e competenze:40. Numero di persone con esperienza professionale: 40. Compiti principali: —identificazione delle esigenze e supporto consultivo completo (obbligatorio) — incontri individuali con un consulente di carriera (studio di orientamento professionale), preparazione della DPI, consulenza/consultazioni individuali, seminari di gruppo, sostegno al supervisore del partecipante; —aumentare le qualifiche/competenze/competenze — (facoltativo)partecipazione a corsi di formazione che migliorano le qualifiche professionali nei settori dell'ISP, ad es. logistica portuale, tecnologie interattive, tecnologie ecoefficienti, tecnologie mediche; —acquisizione di esperienza professionale — (facoltativo) stage professionali nei settori dell'ISP, consentendo di acquisire l'esperienza necessaria e richiesta dai datori di lavoro, oltre a frequentare.ricevere le spese di viaggio, borse di formazione, borse di tirocinio, assistenza per le persone a carico. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno individuale e di attivazione professionale ed educativa completa, compresi i tipi di operazioni previste negli strumenti di progetto I-IV (strumento I-Bligatory:2 forme di sostegno per ciascun partecipante,strumenti II-IV-facoltativo-almeno 1 forma di sostegno per ciascun partecipante.). Spiegazione: La proposta prevede un sostegno facoltativo per tutte le persone, ma non tutti coloro che beneficiano della formazione avranno bisogno di un tirocinio, ma non tutti i tirocinanti avranno bisogno di una formazione (in base alla DPI). (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de las personas inactivas en 29 años del Voivodato Pomerano, que no participan en la educación y la formación. Como parte de la ejecución del proyecto, se estableció el proyecto: Durante muchos años, han estado ejecutando con éxito acciones dirigidas al grupo destinatario o grupo relacionado. Gracias a su red de enlaces, se garantizará la activación integral educativa y profesional para participar.proj. Número de personas apoyadas:50. Número de personas consultadas:50. Número de personas que participaron en la formación y mejoraron sus cualificaciones y competencias:40. Número de personas con experiencia profesional: 40. Tareas principales: —identificación de las necesidades y apoyo consultivo integral (obligatorio) — reuniones individuales con un asesor profesional (estudio de orientación profesional), preparación de la DIP, asesoramiento/consultas individuales, talleres de grupo, apoyo al supervisor del participante; —aumentar las cualificaciones/competencias/competencias-(opcional)participación en cursos de formación que mejoren las cualificaciones profesionales en las industrias ISP, p. ej. logística portuaria, tecnologías interactivas, tecnologías ecoeficientes, tecnologías médicas; —adquisición de experiencia profesional-(opcional) prácticas profesionales en los campos de ISP, permitiendo obtener la experiencia necesaria y requerida por los empleadores, además de asistir a los gastos de viaje, becas de formación, becas de prácticas, cuidado de los dependientes. Cada participante recibirá una oferta de apoyo individual y activación profesional y educativa integral, incluyendo los tipos de operaciones planeadas en Proyecto-Instrumentos I-IV (Instrumento I-Bligatorio: 2 formas de apoyo para cada participante,Instrumentos II-IV-opcional-por lo menos 1 forma de apoyo para cada participante). Explicación: La propuesta prevé un apoyo opcional para todas las personas, pero no todas las personas que se benefician de la formación también necesitarán un período de prácticas, pero no todos los becarios necesitarán formación (basada en la DIP). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for ikke-erhvervsaktive personer med 29 fra Pommern Voivodeship, som ikke deltager i uddannelse. Som led i projektet blev der oprettet et partnerskab: EUR-EF-PCPR, som i mange år med succes har gennemført foranstaltninger rettet mod målgruppen eller den tilknyttede gruppe. Takket være sit netværk af links vil der blive sikret en omfattende uddannelsesmæssig og faglig deltagelse.proj. Antal personer, der modtager støtte:50. Antal personer, der er blevet hørt:50. Antal personer, der har deltaget i uddannelse og har øget deres kvalifikationer og færdigheder:40. Antal personer, der har opnået erhvervserfaring:40. Hovedopgaver: âEUREEDs identifikation og omfattende rådgivningsstøtte (obligatorisk)-individuelle møder med en professionel rådgiver (faglig orienteringsundersøgelse), udvikling af IPD, individuel rådgivning/høring, gruppeworkshopper, støtte til deltagerens vejleder; âEUR EUR øge kvalifikationer/kompetencer/færdigheder-(valgfri) deltagelse i uddannelse, der øger faglige kvalifikationer i brancher inden for PSI, f.eks. havnelogistik, interaktive teknologier, miljøeffektive teknologier, medicinske teknologier; âEUR erhvervelse af erhvervserfaring-(valgfri)uddannelse i brancher inden for PSI, der gør det muligt at opnå den nødvendige og nødvendige erfaring af arbejdsgivere. Desuden vil de blive godtgjort for rejseudgifter, uddannelsesstipendier, praktikophold, pleje af personer, over for hvem der består forsørgerpligt. Hver deltager modtager et tilbud om individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering, der dækker de typer operationer, der er planlagt i projektet.-Instrument I-IV(Instrument I-Bobligatory:2 former for støtte til hver deltager,Instrument II-IV-valgfri — mindst 1 form for støtte til hver deltager). Forklaring: Projektet giver frivillig støtte til alle mennesker, men ikke alle, der modtager uddannelsen, har også brug for en praktikplads, men ikke alle praktikanter har brug for uddannelse (baseret på IPD). (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανενεργών ατόμων κατά 29, από το βοεβοδάτο Πομερανίας, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση. Στο πλαίσιο του σχεδίου, δημιουργήθηκε σύμπραξη: EUR-EF-PCPR, η οποία εδώ και πολλά χρόνια υλοποιεί επιτυχώς δράσεις που στοχεύουν στον στόχο ή τη σχετική ομάδα. Χάρη στο δίκτυο συνδέσεων της, θα εξασφαλιστεί μια ολοκληρωμένη εκπαιδευτική και επαγγελματική συμμετοχή.proj. Αριθμός υποστηριζόμενων ατόμων: 50. Αριθμός ατόμων με τα οποία ζητήθηκε η γνώμη: 50. Αριθμός ατόμων που έχουν λάβει μέρος στην κατάρτιση και έχουν αυξήσει τα προσόντα και τις δεξιότητές τους: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματική πείρα: 40. Κύρια καθήκοντα: εντοπισμός και ολοκληρωμένη συμβουλευτική υποστήριξη (υποχρεωτική)-ατομικές συναντήσεις με έναν επαγγελματία σύμβουλο (μελέτη επαγγελματικού προσανατολισμού), ανάπτυξη του IPD, ατομικές συμβουλές/διαβούλευση, εργαστήρια ομάδας, υποστήριξη του επόπτη συμμετέχοντος· αύξηση των προσόντων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων-(προαιρετικά) συμμετοχής σε προγράμματα κατάρτισης που αυξάνουν τα επαγγελματικά προσόντα σε κλάδους στον τομέα των ΠΔΤ, π.χ. Λιμενική εφοδιαστική, διαδραστικές τεχνολογίες, οικολογικά αποδοτικές τεχνολογίες, ιατρικές τεχνολογίες· âEURacquirement of professional experience-(προαιρετικά) traininging in Industry in the area of PSI, που επιτρέπει την απόκτηση της απαραίτητης και απαιτούμενης εμπειρίας από τους εργοδότες, Επιπλέον, θα αποζημιώνονται για τα έξοδα ταξιδίου, τις υποτροφίες κατάρτισης, την πρακτική άσκηση, τη φροντίδα των εξαρτώμενων ατόμων. Κάθε συμμετέχων θα λάβει μια προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, η οποία θα καλύπτει τα είδη των πράξεων που προγραμματίζονται στο έργο.-Μέσα I-IV(Μέσο I-Υποχρεωτικό:2 μορφές στήριξης για κάθε συμμετέχοντα,Μέσα II-IV-προαιρετικά-τουλάχιστον 1 μορφή στήριξης για κάθε συμμετέχοντα). Επεξήγηση: Το σχέδιο παρέχει προαιρετική υποστήριξη σε όλους τους ανθρώπους, αλλά δεν θα χρειάζονται επίσης όλοι όσοι λαμβάνουν την κατάρτιση πρακτική άσκηση, αλλά δεν θα χρειάζονται όλοι οι εκπαιδευόμενοι κατάρτιση (με βάση το IPD). (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost neaktivnih osoba za 29, iz Pomeranskog vojvodstva, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju. U okviru projekta uspostavljeno je partnerstvo: EUR-EF-PCPR, koji već dugi niz godina uspješno provodi mjere usmjerene na ciljnu ili povezanu skupinu. Zahvaljujući mreži veza osigurat će se sveobuhvatno obrazovno i stručno sudjelovanje.proj. Broj osoba koje primaju potporu:50. Broj osoba s kojima se savjetovalo:50. Broj osoba koje su sudjelovale u osposobljavanju i povećale svoje kvalifikacije i vještine: 40 Broj osoba koje su stekle radno iskustvo: 40 Glavne zadaće: potreba za utvrđivanjem i sveobuhvatnom savjetodavnom potporom (obveznim) – individualnim sastancima sa stručnim savjetnikom (stručna orijentacijska studija), razvojem IPD-a, individualnim savjetovanjem/savjetovanjem, grupnim radionicama, potporom nadzornika sudionika; povećanje kvalifikacija/kompetencija/vještina- (neobvezno)sudjelovanje u osposobljavanju za podizanje stručnih kvalifikacija u industrijama u području PSI-ja, npr. Lučka logistika, interaktivne tehnologije, ekološki učinkovite tehnologije, medicinske tehnologije; stjecanje stručnog iskustva (neobvezno) osposobljavanje u industrijama u području PSI-ja, čime se poslodavcima omogućuje stjecanje potrebnog i potrebnog iskustva, osim toga, nadoknadit će im se putni troškovi, stipendije za osposobljavanje, stažiranje, skrb o uzdržavanim osobama. Svaki sudionik će dobiti ponudu individualne i sveobuhvatne profesionalne i obrazovne aktivacije, koja obuhvaća vrste operacija planiranih u projektu.-Instrument I-IV(Instrument I-Bobligatory: 2 oblici potpore za svakog sudionika,Instrumenti II-IV-opcionalno-barem 1 oblik potpore za svakog sudionika). Objašnjenje: Projektom se pruža neobavezna potpora za sve ljude, ali neće svima koji pohađaju osposobljavanje biti potrebno i stažiranje, ali neće svaki polaznik trebati osposobljavanje (na temelju IPD-a). (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor inactive cu 29, din Voievodatul Pomeran, care nu participă la educație și formare. Ca parte a proiectului, a fost stabilit un parteneriat: EUR-EF-PCPR, care de mulți ani a pus în aplicare cu succes acțiuni care vizează grupul-țintă sau grupul asociat. Datorită rețelei sale de legături, va fi asigurată o participare educațională și profesională cuprinzătoare.proj. Număr de persoane care beneficiază de sprijin: 50. Numărul de persoane consultate: 50. Numărul de persoane care au participat la formare și și-au sporit calificările și competențele:40. Numărul de persoane care au dobândit experiență profesională: 40. Principalele sarcini: â EURNecesită identificarea și sprijin consultativ cuprinzător (obligatoriu)-întâlniri individuale cu un consilier profesionist (studiu de orientare profesională), dezvoltarea DPI, consiliere/consultare individuală, ateliere de grup, sprijinul supraveghetorului participantului; creșterea calificărilor/competențelor/competențelor – (opțional)participarea la cursuri de formare care îmbunătățesc calificările profesionale în industriile din domeniul ISP, de exemplu logistica portuară, tehnologiile interactive, tehnologiile ecoeficiente, tehnologiile medicale; â EUR dobandirea de experiență profesională- (opțional)formare în industriile din domeniul ISP, care să permită să câștige experiența necesară și necesară de către angajatori, În plus, acestea vor fi rambursate pentru cheltuielile de călătorie, burse de formare, stagii, îngrijirea persoanelor aflate în întreținere. Fiecare participant va primi o ofertă de activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, acoperind tipurile de operațiuni planificate în cadrul proiectului.-Instrumentele I-IV (Instrumentul I-Bobligatory:2 forme de sprijin pentru fiecare participant,Instrumentele II-IV-opțional-cel puțin 1 formă de sprijin pentru fiecare participant). Explicație: Proiectul oferă sprijin opțional pentru toți oamenii, dar nu toți cei care primesc formarea vor avea nevoie, de asemenea, de un stagiu, dar nu fiecare stagiar va avea nevoie de formare (pe baza IPD). (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť neaktívnych osôb o 29 z Pomoranského vojvodstva, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave. V rámci projektu bolo vytvorené partnerstvo: EUR-EF-PCPR, ktorá už mnoho rokov úspešne vykonáva opatrenia zamerané na cieľovú alebo súvisiacu skupinu. Vďaka sieti prepojení bude zabezpečená komplexná vzdelávacia a profesionálna účasť.proj. Počet podporovaných osôb:50. Počet konzultovaných osôb:50. Počet ľudí, ktorí sa zúčastnili na odbornej príprave a zvýšili si kvalifikáciu a zručnosti:40. Počet ľudí, ktorí získali odbornú prax:40. Hlavné úlohy: identifikácia potrieb a komplexná poradenská podpora (povinné)-individuálne stretnutia s profesionálnym poradcom (štúdia profesijnej orientácie), rozvoj IPD, individuálne poradenstvo/konzultácie, skupinové semináre, podpora účastníka dohľadu; zvyšovanie kvalifikácie/kompetencií/zručností-(nepovinné) účasť na odbornej príprave na zvyšovanie odborných kvalifikácií v odvetviach v oblasti informácií verejného sektora, napr. prístavná logistika, interaktívne technológie, ekologicky účinné technológie, lekárske technológie; získanie odbornej praxe-(nepovinné)odborná príprava v odvetviach v oblasti informácií verejného sektora, čo umožňuje získať potrebné a požadované skúsenosti zo strany zamestnávateľov, Okrem toho im budú uhradené cestovné výdavky, granty na odbornú prípravu, stáže, starostlivosť o závislé osoby. Každý účastník dostane ponuku na individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu, ktorá bude zahŕňať typy operácií plánovaných v projekte.-Nástroje I-IV (nástroj I-B povinné:2 formy podpory pre každého účastníka,Nástroje II-IV-voliteľné-aspoň 1 forma podpory pre každého účastníka). Odôvodnenie: Projekt poskytuje voliteľnú podporu pre všetkých ľudí, ale nie každý, kto absolvuje odbornú prípravu, bude potrebovať stáž, ale nie každý stážista bude potrebovať odbornú prípravu (na základe IPD). (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ persuni inattivi b’29, mill-Voivodeship Pomeranjan, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ. Bħala parti mill-proġett, ġiet stabbilita sħubija: EUR-EF-PCPR, li għal ħafna snin ilu jimplimenta b’suċċess azzjonijiet immirati lejn il-grupp fil-mira jew dak relatat. Bis-saħħa tan-netwerk ta’ links tagħha, se tiġi żgurata parteċipazzjoni edukattiva u professjonali komprensiva.proj. Numru ta’ persuni appoġġati:50. Għadd ta’ persuni kkonsultati:50. Għadd ta’ persuni li ħadu sehem fit-taħriġ u żiedu l-kwalifiki u l-ħiliet tagħhom:40. Għadd ta’ persuni li kisbu esperjenza professjonali:40. Kompiti ewlenin: â EUREURNeeds identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv komprensiv (obbligatorju)-laqgħat individwali ma ‘konsulent professjonali (studju orjentazzjoni professjonali), l-iżvilupp ta ‘IPD, pariri individwali/konsultazzjoni, workshops grupp, appoġġ ta ‘l-superviżur EUR parteċipant; EUR li jżidu l-kwalifiki/kompetenzi/ħiliet-(fakultattiva) parteċipazzjoni fit-taħriġ li jżidu l-kwalifiki professjonali fl-industriji fil-qasam tal-PSI eż loġistika portwali, teknoloġiji interattivi, teknoloġiji eko-effiċjenti, teknoloġiji mediċi; â EURacquirement ta ‘esperjenza professjonali-(fakultattiv) taħriġ fl-industriji fil-qasam tal-PSI, li jippermettu li jiksbu l-esperjenza meħtieġa u meħtieġa mill-impjegaturi, Barra minn hekk, dawn se jiġu rimborżati għall-ispejjeż tal-ivvjaġġar, għotjiet għat-taħriġ, traineeships, kura ta ‘dipendenti. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, li tkopri t-tipi ta’ operazzjonijiet ippjanati fil-proġett.-Strumenti I-IV (Strument I-Bobligatory:2 forom ta’ appoġġ għal kull parteċipant,Strumenti II-IV-fakultattiv-mill-inqas forma waħda ta’ appoġġ għal kull parteċipant). Spjegazzjoni: Il-proġett jipprovdi appoġġ fakultattiv għan-nies kollha, iżda mhux kull min jirċievi t-taħriġ se jkollu bżonn ukoll apprendistat, iżda mhux kull apprendist se jkollu bżonn taħriġ (abbażi tal-IPD). (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas inativas em 29, desde a voivodia da Pomerânia, que não participam na educação e na formação. No âmbito do projeto, foi estabelecida uma parceria: EUR-EF-PCPR, que há muitos anos tem vindo a executar com êxito ações orientadas para o grupo-alvo ou para o grupo conexo. Graças à sua rede de ligações, será assegurada uma participação educativa e profissional abrangente.proj. Número de pessoas apoiadas:50. Número de pessoas consultadas:50. Número de pessoas que participaram na formação e aumentaram as suas qualificações e competências:40. Número de pessoas que adquiriram experiência profissional:40. Principais tarefas: a identificação das necessidades e o apoio consultivo abrangente (obrigatório)-reuniões individuais com um consultor profissional (estudo de orientação profissional), desenvolvimento de DPI, aconselhamento/consulta individual, workshops de grupo, apoio do supervisor do participante; aumento das qualificações/competências/competências- (opcional)participação em formações que aumentem as qualificações profissionais nas indústrias no domínio das ISP, por exemplo, logística portuária, tecnologias interativas, tecnologias ecoeficientes, tecnologias médicas; aquisição de experiência profissional- (opcional)formação em indústrias na área de PSI, permitindo obter a experiência necessária e exigida pelos empregadores, Além disso, eles serão reembolsados por despesas de viagem, malas de formação, estágios, assistência a pessoas a cargo. Cada participante receberá uma oferta de ativação profissional e educativa individual e abrangente, abrangendo os tipos de operações previstas no projeto.-Instrumentos I-IV (Instrumento I-Bobrigatório: 2 formas de apoio para cada participante,Instrumentos II-IV-opcional-pelo menos 1 forma de apoio para cada participante). Explicação: O projeto oferece apoio opcional a todas as pessoas, mas nem todos os que recebem a formação também precisarão de um estágio, mas nem todos os formandos precisarão de formação (com base na DPI). (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistettävyyttä 29:llä Pommerin voivodikunnasta, jotka eivät osallistu koulutukseen. Hankkeen osana perustettiin kumppanuus: EUR-EF-PCPR, joka on useiden vuosien ajan toteuttanut onnistuneesti toimia, jotka on kohdennettu kohderyhmään tai vastaavaan ryhmään. Linkkiverkoston ansiosta varmistetaan kattava koulutus- ja ammatillinen osallistuminen.proj. Tuettujen henkilöiden lukumäärä:50. Kuultujen henkilöiden lukumäärä:50. Koulutukseen osallistuneiden ja pätevyyttään ja taitojaan parantaneiden henkilöiden määrä:40. Työkokemusta saaneiden määrä:40. Päätehtävät: âEURNeeds tunnistaminen ja kattava neuvontatuki (pakollinen)-yksittäiset kokoukset ammatillisen neuvonantajan kanssa (ammatillinen suuntautumista koskeva tutkimus), IPD:n kehittäminen, yksilöllinen neuvonta/kuuleminen, ryhmätyöpajat, osallistujan esimiehen tuki; pätevyyksien/pätevyyksien/taitojen lisääminen (vapaaehtoinen)osallistuminen ammattipätevyyttä lisäävään koulutukseen julkisen sektorin tiedon alalla, esim. satamalogistiikka, vuorovaikutteiset teknologiat, ekotehokkaat teknologiat ja lääketieteelliset teknologiat; âEURhankinta ammatillinen kokemus-(vapaaehtoinen)koulutus aloilla PSI, jolloin saada tarvittava ja vaadittu kokemus työnantajilta, Lisäksi, ne korvataan matkakulut, koulutusapurahat, harjoittelu, hoito huollettavien. Kukin osallistuja saa tarjouksen yksilöllisestä ja kattavasta ammatillisesta ja koulutuksellisesta aktivoinnista, joka kattaa hankkeessa suunnitellut toimet.-Instrumentit I-IV(Instrument I-Bobligatory:2 tukimuodot kullekin osallistujalle,Instrumentit II-IV – vapaaehtoinen – vähintään 1 tukimuoto kutakin osallistujaa kohti). Selitys: Hankkeessa tarjotaan vapaaehtoista tukea kaikille, mutta kaikki koulutusta saavat eivät tarvitse työharjoittelua, mutta jokainen harjoittelija ei tarvitse koulutusta (IPPD:n perusteella). (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost neaktivnih oseb za 29 iz Pomorjanskega vojvodstva, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja. V okviru projekta je bilo vzpostavljeno partnerstvo: EUR-EF-PCPR, ki že vrsto let uspešno izvaja ukrepe, usmerjene v ciljno ali povezano skupino. Zaradi mreže povezav bo zagotovljena celovita izobraževalna in strokovna udeležba.proj. Število oseb, ki so prejele podporo: 50. Število oseb, s katerimi se je posvetovalo:50. Število ljudi, ki so se udeležili usposabljanja in so povečali svoje kvalifikacije ter znanja in spretnosti:40. Število ljudi, ki so pridobili poklicne izkušnje:40. Glavne naloge: potrebujejo identifikacijo in celovito svetovalno podporo (obvezno)-individualna srečanja s strokovnim svetovalcem (študija poklicne usmeritve), razvoj IPD, individualno svetovanje/posvetovanje, skupinske delavnice, podpora nadzornika udeleženca; povečanje kvalifikacij/kompetenc/znanj- (neobvezno) sodelovanje pri usposabljanju za dvig poklicnih kvalifikacij v industriji na področju informacij javnega sektorja, npr. Port logistika, interaktivne tehnologije, ekološko učinkovite tehnologije, medicinske tehnologije; pridobivanje delovnih izkušenj-(neobvezno) Usposabljanje v industriji na področju PSI, ki omogoča, da pridobijo potrebne in zahtevane izkušnje, ki jih delodajalci, Poleg tega se bodo povrnili za potne stroške, štipendije za usposabljanje, pripravništva, skrb za vzdrževane osebe. Vsak udeleženec prejme ponudbo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije, ki zajema vrste operacij, načrtovanih v projektu.-Instrument I-IV(Instrument I-Bobatory:2 oblike podpore za vsakega udeleženca,Instrumenti II-IV-neobvezno-vsaj 1 oblika podpore za vsakega udeleženca). Obrazložitev: Projekt zagotavlja neobvezno podporo za vse ljudi, vendar ne vsakdo, ki se usposablja, prav tako ne bo potreboval pripravništva, vendar ne bo vsak pripravnik potreboval usposabljanja (na podlagi IPD). (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost neaktivních osob o 29, z Pomořanského vojvodství, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. V rámci projektu bylo založeno partnerství: EUR-EF-PCPR, který již mnoho let úspěšně provádí opatření zaměřená na cílovou nebo související skupinu. Díky síti odkazů bude zajištěna komplexní vzdělávací a profesní účast.proj. Počet podporovaných osob: 50. Počet konzultovaných osob:50. Počet osob, které se zúčastnily odborné přípravy a zvýšily svou kvalifikaci a dovednosti: 40. Počet osob, které získaly odborné zkušenosti: 40. Hlavní úkoly: vyžaduje identifikaci a komplexní poradenskou podporu (povinnou) – individuální setkání s odborným poradcem (profesní orientační studie), rozvoj IPD, individuální poradenství/konzultace, skupinové workshopy, podpora účastníka dohlížejícího na účastníky; „zvýšení kvalifikací/schopností/dovedností – (nepovinně) účast na školeních zvyšujících odbornou kvalifikaci v průmyslových odvětvích v oblasti informací veřejného sektoru, např. přístavní logistika, interaktivní technologie, ekologicky účinné technologie, zdravotnické technologie; › získání odborné praxe – (nepovinně) odborná příprava v odvětvích v oblasti informací veřejného sektoru, což umožní získat nezbytné a požadované zkušenosti zaměstnavatelů. Kromě toho jim budou hrazeny cestovní výdaje, stipendia na odbornou přípravu, stáže, péče o závislé osoby. Každý účastník obdrží nabídku individuální a komplexní odborné a vzdělávací aktivace, zahrnující typy operací plánovaných v projektu.-Nástroje I-IV (Nástroj I-Bobligatory:2 formy podpory pro každého účastníka,Nepovinné nástroje II-IV – nejméně 1 forma podpory pro každého účastníka). Vysvětlení: Projekt poskytuje volitelnou podporu všem lidem, ale ne každý, kdo absolvuje školení, bude také potřebovat stáž, ale ne každý stážista bude potřebovat školení (na základě IPD). (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti neaktyvių asmenų įsidarbinamumą iki 29 iš Pomeranijos vaivadijos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje. Įgyvendinant projektą buvo sukurta partnerystė: EUR-EF-PCPR, kuri daugelį metų sėkmingai įgyvendina tikslinei grupei arba susijusiai grupei skirtus veiksmus. Dėl savo ryšių tinklo bus užtikrintas visapusiškas švietimo ir profesinis dalyvavimas.proj. Remiamų asmenų skaičius:50. Asmenų, su kuriais konsultuotasi, skaičius:50. Asmenų, dalyvavusių mokymuose ir pagerinusių kvalifikaciją bei įgūdžius, skaičius:40. Profesinę patirtį įgijusių žmonių skaičius:40. Pagrindinės užduotys: âEUR Reikia identifikacijos ir visapusiškos konsultacinės paramos (privaloma) individualūs susitikimai su profesionaliu patarėju (profesinės orientacijos tyrimas), IPD plėtra, individualios konsultacijos/konsultacijos, grupiniai seminarai, parama dalyvio vadovui; kvalifikacijos/kompetencijos/įgūdžių didinimas-(neprivaloma)dalyvavimas mokymuose, kuriais didinama profesinė kvalifikacija VSI srityje, pvz., uostų logistika, interaktyviosios technologijos, ekologiškai efektyvios technologijos, medicinos technologijos; â EUR aquirement of professional experience-(neprivaloma)mokymas PSI srityje, leidžiantis įgyti reikiamą ir reikalingą patirtį darbdaviams, Be to, jiems bus kompensuojamos kelionės išlaidos, mokymo stipendijos, stažuotės, išlaikomų asmenų priežiūra. Kiekvienam dalyviui bus pasiūlyta individuali ir išsami profesinė ir švietimo aktyvacija, apimanti projekte numatytų operacijų tipus.-Instruments I-IV(Instrument I-Bobligatory:2 paramos formos kiekvienam dalyviui,II-IV priemonės-neprivaloma-bent 1 paramos kiekvienam dalyviui forma). Paaiškinimas: Projektas teikia neprivalomą paramą visiems žmonėms, tačiau ne visiems, kurie dalyvauja mokymuose, taip pat reikės stažuotės, tačiau ne kiekvienam stažuotojui reikės mokymo (remiantis IPD). (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt neaktīvo personu nodarbināmību par 29 no Pomerānijas vojevodistes, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā. Projekta ietvaros tika izveidota partnerība: EUR-EF-PCPR, kas daudzus gadus veiksmīgi īsteno darbības, kuras vērstas uz mērķgrupu vai saistīto grupu. Pateicoties saišu tīklam, tiks nodrošināta visaptveroša izglītojoša un profesionāla līdzdalība.proj. Atbalstīto personu skaits:50. Aptaujāto personu skaits:50. To cilvēku skaits, kuri ir piedalījušies apmācībā un paaugstinājuši kvalifikāciju un prasmes:40. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālo pieredzi:40. Galvenie uzdevumi: âEUR Needs identifikācija un visaptveroša konsultatīvs atbalsts (obligātas) individuālas tikšanās ar profesionālu konsultantu (profesionālās orientācijas pētījums), IPD izstrāde, individuālas konsultācijas/konsultācijas, grupu semināri, dalībnieka atbalsts; kvalifikāciju/kompetenču/prasmju palielināšana — (pēc izvēles) dalība apmācībās, kas paaugstina profesionālo kvalifikāciju nozarēs PSI jomā, piemēram, ostu loģistika, interaktīvās tehnoloģijas, ekoloģiski efektīvas tehnoloģijas, medicīnas tehnoloģijas; profesionālās pieredzes iegūšana-(pēc izvēles) apmācība nozarēs PSI jomā, kas ļauj darba devējiem iegūt nepieciešamo un nepieciešamo pieredzi, turklāt viņiem tiks atlīdzināti ceļa izdevumi, mācību stipendijas, stažēšanās, apgādājamo aprūpe. Katrs dalībnieks saņems individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizācijas piedāvājumu, kas aptver projektā plānoto darbību veidus.-Instruments I-IV(Instruments I-Bobligatory:2 atbalsta veidi katram dalībniekam,Instruments II-IV-pēc izvēles — vismaz 1 atbalsta veids katram dalībniekam). Paskaidrojums: Projekts sniedz izvēles atbalstu visiem cilvēkiem, bet ne visiem, kas saņem apmācību, būs nepieciešama arī stažēšanās, bet ne katram praktikantam būs nepieciešama apmācība (pamatojoties uz IPD). (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на неактивните лица с 29 души от Померанското воеводство, които не участват в образованието и обучението. Като част от проекта беше създадено партньорство: EUR-EF-PCPR, който от много години успешно изпълнява действия, насочени към целевата или свързаната с нея група. Благодарение на своята мрежа от връзки ще бъде осигурено всеобхватно образователно и професионално участие.proj. Брой на подпомогнатите лица: 50. Брой на консултираните лица: 50. Брой на хората, които са участвали в обучение и са повишили своите квалификации и умения: 40. Брой на лицата, придобили професионален опит: 40. Основни задачи: âEURNeeds идентифициране и цялостна консултантска подкрепа (задължителни) индивидуални срещи с професионален съветник (проучване на професионалната ориентация), разработване на ДМП, индивидуални съвети/консултации, групови семинари, подкрепа на ръководителя на участника; повишаване на квалификацията/компетентностите/уменията — (по избор) участие в обучения за повишаване на професионалната квалификация в отраслите в областта на ИОС, напр. Пристанищна логистика, интерактивни технологии, екологично ефективни технологии, медицински технологии; придобиване на професионален опит-(незадължително)обучение в индустриите в областта на ИОС, което позволява да придобият необходимия и изискван опит от работодателите, В допълнение, те ще бъдат възстановени за пътни разходи, стипендии за обучение, стажове, грижи за зависими лица. Всеки участник ще получи оферта за индивидуална и цялостна професионална и образователна активация, обхващаща видовете операции, планирани в проекта.-Инструменти I-IV(Инструмент I-Задължителен:2 форми на подкрепа за всеки участник,Инструменти II-IV-незадължително-най-малко 1 форма на подкрепа за всеки участник). Обяснение: Проектът предоставя незадължителна подкрепа за всички хора, но не всеки, който получава обучението, също ще се нуждае от стаж, но не всеки стажант ще се нуждае от обучение (въз основа на ДМП). (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a pomerániai vajdaságból származó inaktív személyek foglalkoztathatóságát 29 fővel növelje, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben. A projekt részeként partnerség jött létre: EUR-EF-PCPR, amely sok éven át sikeresen hajtotta végre a célcsoportot vagy a kapcsolódó csoportot célzó intézkedéseket. Kapcsolati hálózatának köszönhetően átfogó oktatási és szakmai részvételt biztosítunk.proj. Támogatott személyek száma: 50. A megkérdezett személyek száma: 50. Azon személyek száma, akik részt vettek a képzésben, és növelték képesítésüket és készségeiket:40. Szakmai tapasztalatot szerzett személyek száma:40. Fő feladatok: âEUReeds azonosítás és átfogó tanácsadási támogatás (kötelező)-egyéni találkozók szakmai tanácsadóval (szakmai orientációs tanulmány), IPD kidolgozása, egyéni tanácsadás/konzultáció, csoportos munkaértekezletek, a résztvevő felügyelőjének támogatása; a képesítések/kompetenciák/készségek növelése – (választható) részvétel a közszféra információinak ágazatában a szakmai képesítéseket növelő képzéseken, pl. kikötői logisztika, interaktív technológiák, ökohatékony technológiák, orvosi technológiák; szakmai tapasztalat megszerzése – (opcionális)képzés a közszféra információinak ágazatában, amely lehetővé teszi, hogy a munkaadók megszerezzék a szükséges és szükséges tapasztalatot, továbbá utazási költségek, képzési támogatások, szakmai gyakorlatok, eltartottak gondozása után térítik meg őket. Minden résztvevő egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálási ajánlatot kap, amely kiterjed a projektben tervezett műveletek típusaira.-I-IV. eszközök (I-B Kötelező:2 támogatási formák minden résztvevő számára,eszközök II-IV-választható-legalább 1 támogatási forma minden résztvevő számára). Magyarázat: A projekt mindenki számára opcionális támogatást nyújt, de nem mindenkinek, aki a képzésben részesül, szakmai gyakorlatra is szüksége lesz, de nem minden gyakornoknak lesz szüksége képzésre (az IPD alapján). (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine neamhghníomhacha faoi 29, ón Voivodeship Pomeranian, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint. Mar chuid den tionscadal, bunaíodh comhpháirtíocht: EUR-EF-PCPR, atá ag cur chun feidhme go rathúil le blianta fada gníomhaíochtaí atá dírithe ar an sprioc nó ar an ngrúpa gaolmhar. A bhuí lena líonra nasc, áiritheofar rannpháirtíocht chuimsitheach oideachais agus ghairmiúil.proj. Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht:50. Líon na ndaoine a ndeachthas i gcomhairle leo:50. Líon na ndaoine a ghlac páirt in oiliúint agus a mhéadaigh a gcáilíochtaí agus a scileanna:40. Líon na ndaoine a fuair taithí ghairmiúil:40. Príomhchúraimí: âEURNeeds aithint agus tacaíocht chomhairleach chuimsitheach (éigeantach)-cruinnithe aonair le comhairleoir gairmiúil (staidéar treoshuíomh gairmiúil), forbairt IPD, comhairle/comhairliúchán aonair, ceardlanna grúpa, tacaíocht a thabhairt don rannpháirtíâ EUR mhaoirseoir; cáilíochtaí/inniúlachtaí/scileanna a mhéadú-(roghnach) páirt a ghlacadh in oiliúint lena n-ardaítear cáilíochtaí gairmiúla i dtionscail i réimse na faisnéise poiblí e.g. loighistic chalafoirt, teicneolaíochtaí idirghníomhacha, teicneolaíochtaí éicéifeachtúla, teicneolaíochtaí leighis; sa bhreis air sin, aisíocfar costais taistil, deontais oiliúna, tréimhsí oiliúna, cúram cleithiúnaithe, chun taithí ghairmiúil a fháil-(roghnach)oiliúint i dtionscail i réimse na seirbhíse poiblí, rud a fhágann gur féidir le fostóirí an taithí riachtanach agus riachtanach a fháil. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint gníomhachtaithe gairmiúla agus oideachais aonair agus cuimsitheach, lena gcumhdófar na cineálacha oibríochtaí atá beartaithe sa tionscadal.-Ionstraimí I-IV(Ionstraim I-Bobligatory:2 foirmeacha tacaíochta do gach rannpháirtí,Ionstraimí II-IV-roghnach-foirm tacaíochta amháin ar a laghad do gach rannpháirtí). Míniú: Cuireann an tionscadal tacaíocht roghnach ar fáil do gach duine, ach ní bheidh intéirneacht ag teastáil ó gach duine a fhaigheann an oiliúint, ach ní bheidh oiliúint ag teastáil ó gach oiliúnaí (bunaithe ar IPD). (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för inaktiva personer med 29, från Pommerns vojvodskap, som inte deltar i utbildning. Som en del av projektet inrättades ett partnerskap: EUR-EF-PCPR, som under många år framgångsrikt har genomfört åtgärder som är inriktade på målgruppen eller den relaterade gruppen. Tack vare sitt nätverk av länkar kommer ett omfattande utbildnings- och yrkesdeltagande att säkerställas.proj. Antal personer som får stöd:50. Antal personer som rådfrågats:50. Antal personer som har deltagit i utbildning och som har ökat sina kvalifikationer och färdigheter:40. Antal personer med yrkeserfarenhet:40. Huvuduppgifter: â EUREeds identifiering och omfattande rådgivningsstöd (obligatoriskt)-individuella möten med en professionell rådgivare (yrkesorienteringsstudie), utveckling av IPD, individuell rådgivning/samråd, gruppworkshops, stöd från deltagarens handledare. â EUR Öka kvalifikationer/kompetenser/färdigheter-(frivilligt)deltagande i utbildningar som höjer yrkeskvalifikationer inom industrier inom PSI, t.ex. portlogistik, interaktiv teknik, miljöeffektiv teknik och medicinsk teknik. âEURförvärv av yrkeserfarenhet-(frivillig)utbildning i branscher inom PSI, som gör det möjligt att få nödvändig och nödvändig erfarenhet av arbetsgivare, Dessutom kommer de att ersättas för resekostnader, utbildningsstipendier, praktik, vård av anhöriga. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering som täcker de typer av insatser som planeras i projektet.-Instrument I-IV(Instrument I-Bobligatory:2 former av stöd för varje deltagare,Instrument II-IV-frivilligt-minst 1 form av stöd för varje deltagare). Förklaring: Projektet ger frivilligt stöd till alla människor, men inte alla som får utbildningen behöver också en praktikplats, men inte alla praktikanter kommer att behöva utbildning (baserat på IPD). (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Pommeri vojevoodkonnast pärit mitteaktiivsete isikute tööalast konkurentsivõimet 29 võrra, kes ei osale hariduses ja koolituses. Projekti raames loodi partnerlus: EUR-EF-PCPR, mis on juba aastaid edukalt rakendanud sihtrühmale või sellega seotud rühmale suunatud meetmeid. Tänu oma sidemete võrgustikule tagatakse terviklik hariduslik ja ametialane osalemine.proj. Toetatud isikute arv:50. Konsulteeritud isikute arv:50. Koolitusel osalenud ning kvalifikatsiooni ja oskusi tõstnud inimeste arv:40. Töökogemuse omandanud inimeste arv:40. Põhiülesanded: âNeeds identifitseerimine ja põhjalikud nõustamistoe (kohustuslikud) individuaalsed kohtumised professionaalse nõustajaga (kutsealase orientatsiooni uuring), IPD arendamine, individuaalne nõustamine/konsulteerimine, rühmaseminarid, osaleja juhendaja toetamine; kvalifikatsioonide/pädevuste/oskuste suurendamine-(vabatahtlik) osalemine kutseoskusi tõstvates koolitustes avaliku sektori teabe valdkonnas, nt sadamalogistika, interaktiivsed tehnoloogiad, ökotõhusad tehnoloogiad, meditsiinitehnoloogiad; töökogemuse omandamine-(vabatahtlik)koolitus avaliku sektori teabe valdkonnas, mis võimaldab tööandjatel omandada vajalikke ja nõutavaid kogemusi. Lisaks hüvitatakse neile sõidukulud, koolitustoetused, praktika, ülalpeetavate eest hoolitsemine. Iga osaleja saab individuaalse ja põhjaliku kutsealase ja haridusliku aktiveerimise pakkumise, mis hõlmab projektis kavandatud tegevuste liike.- Instrumendid I-IV(rahastamisvahend I-Bobligatory:2 liiki toetus iga osaleja jaoks,rahastamisvahend II-IV-vabatahtlik-vähemalt 1 toetusvorm igale osalejale). Selgitus: Projekt pakub vabatahtlikku toetust kõigile inimestele, kuid mitte kõik, kes koolitust saavad, ei vaja ka praktikat, kuid mitte iga praktikant ei vaja koolitust (põhineb IPD-l). (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0055/16
0 references