I can do anything – youth support programme in the Pomeranian labour market (Q90369)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90369 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I can do anything – youth support programme in the Pomeranian labour market |
Project Q90369 in Poland |
Statements
841,705.12 zloty
0 references
998,700.9 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2020
0 references
30 June 2021
0 references
LA SOLEIL MONIKA PIECUCH
0 references
Celem głównym proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 54 biernych zaw. mieszkańców woj. pomorskiego w wieku 18-29 l. poprzez określenie ich indywidualnych potrzeb i predyspozycji oraz dostosowanie i realizację w ramach projektu, w okresie od 1.03.2020 r. do 30.06.2021 r., kompleksowej ścieżki wsparcia, zbudowanej w oparciu o IPD. Proj. skierowany jest do 33 K i 21 M - biernych zaw., nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu, spośród których 9 będzie posiadało niskie kwalifikacje i/lub będzie os. z niepełnosprawnościami, a co najmniej17 będzie zamieszkiwało (w rozumieniu przepisów KC) miasta średnie woj.pom. Ze wsparcia wyłączone są os. należące do gr. docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddz. 1.3.1 POWER, umożliwiony został natomiast udział OzN oraz byłych uczestników projektów z zakresu włączenia społ., realizowanych w ramach CT 9 w RPO. Kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie w ramach proj. obejmie:doradztwo zaw., poradnictwo zawod. m.in. poprzez pomoc w planowaniu kariery zaw., szkolenia/kursy zaw., staże (zgodnie z tematyką szkoleń) lub dotacje na prowadzenie dział. gosp. wraz ze wsparciem merytorycznym - w zależności od zdiagnozowanych potrzeb, predyspozycji i doświadczenia każdego UP. Na rzecz każdego UP będzie działał spec. ds. wsparcia indywidualnego i broker pracy. Proj. będzie realizowany zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze r. pracy na l. 2014-2020. W efekcie UP zostanie wyposażony w kompetencje i/lub kwalifikacje zaw. aktualnie niezbędne dla aktywnego wejścia/powrotu na lok./reg. rynek pracy (określone na podstawie Barometru zawodów na 2019 r. i wieloletniego dośw. Wnioskodawcy w zakresie aktywizacji os. biernych zaw.). Efektywność zatrudnieniowa proj. wyniesie42% w gr. os. o najtrudniejszej syt. i 57% wśród pozostałych UP. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of 54 passive inhabitants of the Pomeranian Voivodeship aged 18-29 by identifying their individual needs and predispositions and adapting and implementing a comprehensive support path based on IPD between 1.03.2020 and 30.06.2021. The project is addressed to 33 K and 21 M – passive incl., non-participating in education and training, of which 9 will have low qualifications and/or will be persons with disabilities, and at least 17 will reside (in accordance with the rules of the CCC) of the middle city.pom. Members of the target game defined for the competition mode in the sub-domain are excluded from the support. 1.3.1 POWER, on the other hand, was given the opportunity to take part in the participation of OZN and former participants in social inclusion projects carried out under CT 9 in the ROP. Comprehensive and individualised support within the project will include: advising incl., career guidance, including assistance in career planning, training/training, internships (according to training topics) or grants for running departments. gosp. together with substantive support – depending on the diagnosed needs, predisposition and experience of each UP. An individual support expert and a job broker will work for each UP. The project will be implemented in accordance with the Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the area of work in 2014-2020. As a result, the UP will be equipped with the competences and/or qualifications currently necessary for active entry/return on the labour market (defined on the basis of the occupation barometer for 2019 and the long-standing years). Applicants in the field of activating passive persons.) The employment efficiency of the project will be 42 % in the most difficult and 57 % of the remaining UP. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 54 résidents passifs de la voïvodie de Poméranie âgés de 18 à 29 ans en identifiant leurs besoins individuels et leurs prédispositions et en adaptant et en mettant en œuvre le projet, entre le 1er mars 2020 et le 30 juin 2021, une voie de soutien globale, fondée sur la DPI. Le projet est destiné à 33 K et 21 M — passif incl., ne participant pas à l’éducation et à la formation, dont 9 seront peu qualifiés et/ou des personnes handicapées, et au moins 17 vivront (au sens des dispositions du CC) villes moyennes de la voïvodie. Le soutien exclut ceux qui appartiennent à l’objectif fixé pour le mode de compétition dans la sous-section. 1.3.1 POWER, d’autre part, la participation d’OZN et d’anciens participants aux projets d’inclusion sociale mis en œuvre dans le cadre de la CT 9 dans le ROP a été rendue possible. Un soutien complet et individualisé dans le cadre du projet obejmie:doradztwo, y compris le conseil de la profession, y compris l’aide à la planification de carrière, la formation/cours inclus, les stages (selon le sujet de la formation) ou les subventions pour la gestion du département. gosp. ainsi que l’appui de fond — en fonction des besoins diagnostiqués, prédisposition et expérience de chaque UP. Chaque UP sera assisté d’un spécialiste du soutien individuel et d’un courtier d’emploi. Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine de travail 2014-2020. En conséquence, l’UP sera doté des compétences et/ou qualifications actuellement nécessaires à l’entrée active/retour sur le marché du travail (déterminée sur la base du baromètre des professions pour 2019 et à long terme. Candidats à l’activation passive). L’efficacité du projet en matière d’emploi sera de 42 % dans la partie la plus difficile et de 57 % parmi les autres UP. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 54 passiven Bewohnern der Woiwodschaft Pommern im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, indem ihre individuellen Bedürfnisse und Prädispositionen ermittelt und das Projekt zwischen dem 1. März 2020 und dem 30. Juni 2021 ein auf der Grundlage der IPD aufgebauter umfassender Unterstützungspfad angepasst und umgesetzt wird. Das Projekt richtet sich an 33 K und 21 M – passive einschließlich, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, davon 9 gering qualifizierte und/oder Menschen mit Behinderungen, und mindestens 17 werden (im Sinne der Bestimmungen des CC) Mittelstädte der Woiwodschaft leben. Die Unterstützung schließt diejenigen aus, die zu dem in Unterabschnitt festgelegten Ziel für den Wettbewerbsmodus gehören. 1.3.1 POWER hingegen wurde die Teilnahme von OZN und ehemaligen Teilnehmern an Projekten der sozialen Eingliederung, die im Rahmen des CT 9 am ROP durchgeführt werden, ermöglicht. Umfassende und individualisierte Unterstützung im Rahmen des Projekts obejmie:doradztwo inkl. Berufsberatung, einschließlich Unterstützung in der Laufbahnplanung, Ausbildung/inklusive Kurse, Praktika (nach dem Thema Ausbildung) oder Stipendien für die Leitung der Abteilung. gosp. zusammen mit inhaltlicher Unterstützung – je nach diagnostischem Bedarf, Prädisposition und Erfahrung der einzelnen UP. Jedes UP wird von einem individuellen Support-Spezialisten und einem Jobbroker unterstützt. Das Projekt wird im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten durchgeführt, die ESF-Mittel im Arbeitsbereich 2014-2020 umfassen. Infolgedessen wird das UP mit den Kompetenzen und/oder Qualifikationen ausgestattet, die derzeit für den aktiven Eintritt/die Rückkehr in den Arbeitsmarkt erforderlich sind (die auf der Grundlage des Barometers der Berufe für 2019 und langfristig festgelegt werden. Bewerber um passive Aktivierung). Die Beschäftigungseffizienz des Projekts wird 42 % des härtesten Teils und 57 % der übrigen UP betragen. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 54 passieve bewoners van het Pommeren woiwodschap 18-29 jaar door hun individuele behoeften en aanleg vast te stellen en het project aan te passen en uit te voeren, tussen 1 maart 2020 en 30 juni 2021, een uitgebreid ondersteuningstraject, gebaseerd op het IPD. Het project is gericht op 33 K en 21 M — passief incl., niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, waarvan 9 laaggekwalificeerd en/of personen met een handicap, en ten minste 17 zullen wonen (in de zin van de bepalingen van de CC) middensteden van het woiwodschap. Steun omvat niet degenen die behoren tot het doel dat is vastgesteld voor de concurrentiemodus in onderafdeling. 1.3.1 POWER daarentegen is de deelname van OZN en voormalige deelnemers aan projecten voor sociale integratie die in het kader van CT 9 in het ROP zijn uitgevoerd, mogelijk gemaakt. Uitgebreide en geïndividualiseerde ondersteuning in het kader van het project obejmie:doradztwo incl. begeleiding van het beroep, met inbegrip van ondersteuning bij loopbaanplanning, opleiding/inbegrepen cursussen, stages (volgens het onderwerp van de opleiding) of beurzen voor het runnen van de afdeling. gosp. samen met inhoudelijke ondersteuning — afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, aanleg en ervaring van elke UP. Elke UP wordt bijgestaan door een individuele support specialist en een job broker. Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het werkterrein 2014-2020. Als gevolg daarvan zal de UP worden uitgerust met de competenties en/of kwalificaties die momenteel nodig zijn voor de actieve toegang tot/terugkeer op de arbeidsmarkt (vastgesteld op basis van de barometer van de beroepen voor 2019 en de lange termijn. Aanvragers van passieve activering). De werkgelegenheidsefficiëntie van het project bedraagt 42 % in het moeilijkste deel en 57 % van de overige UP’s. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità occupazionali di 54 residenti passivi del Voivodato della Pomerania di età compresa tra 18 e 29 anni individuando le loro esigenze e predisposizioni individuali e adattando e attuando il progetto, tra il 1º marzo 2020 e il 30 giugno 2021, un percorso di sostegno globale, costruito sulla base dell'IPD. Il progetto è rivolto a 33 K e 21 M — passivo incl., non partecipando all'istruzione e alla formazione, di cui 9 saranno scarsamente qualificate e/o persone con disabilità, e almeno 17 vivranno (ai sensi delle disposizioni del CC) città centrali del Voivodato. Il sostegno esclude quelli appartenenti all'obiettivo fissato per la modalità di concorrenza nella sottosezione. 1.3.1 D'altro canto, è stata resa possibile la partecipazione di OZN ed ex partecipanti a progetti di inclusione sociale attuati nell'ambito della CT 9 nel POR. Supporto completo e personalizzato nell'ambito del progetto obejmie:doradztwo incl., consulenza professionale, compresa l'assistenza nella pianificazione della carriera, corsi di formazione/incluso, stage (secondo il tema della formazione) o sovvenzioni per la gestione del dipartimento. gosp. insieme a un sostegno sostanziale — a seconda delle esigenze diagnosticate, predisposizione ed esperienza di ogni UP. Ogni UP sarà assistito da uno specialista di supporto individuale e da un broker di lavoro. Il progetto sarà attuato conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che comportano risorse del FSE nel settore di lavoro per il periodo 2014-2020. Di conseguenza, l'UP sarà dotato delle competenze e/o qualifiche attualmente necessarie per l'ingresso attivo/ritorno al mercato del lavoro (determinato sulla base del Barometro delle professioni per il 2019 e il lungo termine. Richiedenti l'attivazione passiva). L'efficienza in termini di occupazione del progetto sarà del 42 % nella parte più difficile e del 57 % tra i restanti PS. (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 54 residentes pasivos del Voivodato Pomerano de edades comprendidas entre 18 y 29 años, identificando sus necesidades y predisposiciones individuales y adaptando e implementando el proyecto, entre el 1 de marzo de 2020 y el 30 de junio de 2021, una senda de apoyo integral, construida sobre la base de la DIP. El proyecto está dirigido a 33 K y 21 M — pasivo incl., que no participan en la educación y la formación, de los cuales 9 serán de baja cualificación o personas con discapacidad, y al menos 17 vivirán (en el sentido de las disposiciones del CC) ciudades medias del Voivodato. El apoyo excluye los que pertenecen al objetivo fijado para el modo de competencia en la subsección. 1.3.1 POWER, por otra parte, ha sido posible la participación de OZN y antiguos participantes en proyectos de inclusión social ejecutados en el marco de la CT 9 en el ROP. Apoyo integral e individualizado en el marco del proyecto obejmie:doradztwo incluido el asesoramiento a la profesión, incluida la asistencia en la planificación de la carrera, formación/cursos incluidos, pasantías (según el tema de la formación) o becas para la gestión del departamento. Cada UP será asistida por un especialista de apoyo individual y un corredor de trabajo. El proyecto se ejecutará de conformidad con las directrices para la ejecución de proyectos con recursos del FSE en el ámbito de trabajo para el período 2014-2020. Como consecuencia de ello, la UP estará dotada de las competencias o cualificaciones necesarias actualmente para la entrada/retorno activo al mercado laboral (determinada sobre la base del barómetro de las profesiones para 2019 y a largo plazo). Solicitantes de activación pasiva). La eficiencia en el empleo del proyecto será del 42 % en la parte más difícil y del 57 % entre las UP restantes. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada Pommeri vojevoodkonna 54 passiivse elaniku tööalast konkurentsivõimet vanuses 18–29, tehes kindlaks nende individuaalsed vajadused ja eelsoodumused ning kohandades ja rakendades IPD-l põhinevat terviklikku toetuskava ajavahemikus 1.3.20–30.6.2021. Projekt on suunatud 33 K ja 21 miljonit âEUR passiivne sh., kes ei osale hariduses ja koolituses, millest 9 on madala kvalifikatsiooniga ja/või puuetega inimesed, ja vähemalt 17 elab (vastavalt CCC) keskel City.pom. Võistluse jaoks alamdomeenis määratletud sihtmängu liikmed on toetusest välja jäetud. 1.3.1 Teiselt poolt anti POWERile võimalus osaleda OZNi ja endiste osalejate osalemises sotsiaalse kaasamise projektides, mis viidi läbi terrorismivastase võitluse 9. kategooria raames ROPis. Projekti raames antav ulatuslik ja individuaalne toetus hõlmab järgmist: nõustamine, k.a karjäärinõustamine, sealhulgas abi karjääri planeerimisel, koolitusel/koolitusel, praktikal (vastavalt koolitusteemadele) või stipendiumid jooksvatele osakondadele. gosp. koos sisulise toetusega, sõltuvalt iga UP diagnoositud vajadustest, eelsoodumusest ja kogemustest. Iga UP jaoks töötab individuaalne tugiekspert ja töövahendaja. Projekti rakendatakse kooskõlas Euroopa Sotsiaalfondi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise suunistega aastatel 2014–2020. Selle tulemusena antakse UP-le pädevus ja/või kvalifikatsioon, mis on praegu vajalik aktiivseks sisenemiseks ja tööturule naasmiseks (määratletud 2019. aasta ja pikaajaliste aastate elukutse baromeetri alusel). Taotlejad passiivsete isikute aktiveerimise valdkonnas.) Projekti tööhõive tõhusus on 42 % kõige raskemas olukorras ja 57 % ülejäänud UP-st. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 54 pasyvių 18–29 m. Pomeranijos vaivadijos gyventojų įsidarbinimo galimybes nustatant jų individualius poreikius ir polinkius bei pritaikant ir įgyvendinant visapusišką paramos kelią, grindžiamą IPD nuo 2020 03 01 iki 2021 06 30. Projektas skirtas 33 K ir 21 mln â EUR pasyvus, įskaitant nedalyvauti švietimo ir mokymo, iš kurių 9 turės žemą kvalifikaciją ir/ar bus asmenys su negalia, ir ne mažiau kaip 17 gyvens (pagal CCC taisykles) vidurio city.pom. Tikslinės žaidimo, nustatyto posrityje esančiam konkurencijos režimui, nariams parama neskiriama. 1.3.1 Kita vertus, POWER buvo suteikta galimybė dalyvauti OZN ir buvusių socialinės įtraukties projektų, įgyvendinamų pagal RKP 9 kovos su terorizmu srityje, dalyviams. Išsami ir individualizuota parama pagal projektą apims: konsultavimas, įskaitant, karjeros orientavimo, įskaitant pagalbą karjeros planavimo, mokymo/mokymo, stažuotės (pagal mokymo temas) arba dotacijos veikia departamentai. gosp. kartu su materialine parama â EUR priklausomai nuo diagnozuotų poreikių, polinkis ir patirtis kiekvieno UP. Individualus paramos ekspertas ir darbo brokeris dirbs kiekvienam UP. Projektas bus įgyvendinamas pagal 2014–2020 m. darbo srities projektų, susijusių su ESF lėšomis, įgyvendinimo gaires. Todėl UP turės gebėjimų ir (arba) kvalifikacijos, kurios šiuo metu yra būtinos aktyviam atvykimui ir (arba) grįžimui į darbo rinką (apibrėžiama remiantis 2019 m. ir ilgalaikių metų profesinės veiklos barometru). Pareiškėjai pasyvių asmenų aktyvumo srityje.) Projekto užimtumo efektyvumas bus 42 % sunkiausių ir 57 % likusios UP. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati zapošljivost 54 pasivna stanovnika Pomeranskog vojvodstva u dobi od 18 do 29 godina utvrđivanjem njihovih individualnih potreba i predispozicija te prilagodbom i provedbom sveobuhvatnog puta potpore na temelju IPD-a u razdoblju od 1. ožujka 2020. do 30. lipnja 2021. Projekt je usmjeren na 33 K i 21 milijun eura pasivne, uključujući ne-sudjelovanje u obrazovanju i osposobljavanju, od čega će 9 imati niske kvalifikacije i/ili će biti osobe s invaliditetom, a najmanje 17 će boraviti (u skladu s pravilima CCC) srednjeg grada.pom. Članovi ciljne igre definirani za način natjecanja u poddomeni isključeni su iz potpore. 1.3.1 S druge strane, POWER je dobio priliku sudjelovati u sudjelovanju OZN-a i bivših sudionika u projektima socijalne uključenosti koji se provode u okviru CT 9 u ROP-u. Sveobuhvatna i individualizirana potpora u okviru projekta uključivat će: savjetovanje uklj., profesionalno usmjeravanje, uključujući pomoć u planiranju karijere, osposobljavanje/osposobljavanje, stažiranja (prema temama osposobljavanja) ili potpore za trčanje odjela. gosp. zajedno s materijalnom potporom â EUR ovisno o dijagnosticiranim potrebama, predispozicije i iskustva svakog UP. Pojedinačni stručnjak za podršku i posrednik za posao radit će za svaki UP. Projekt će se provoditi u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju ESF fondove u području rada u razdoblju 2014. – 2020. Kao rezultat toga, UP će biti opremljen kompetencijama i/ili kvalifikacijama koje su trenutačno potrebne za aktivan ulazak/vraćanje na tržište rada (definirano na temelju barometra zanimanja za 2019. i dugogodišnje godine). Podnositelji zahtjeva u području aktiviranja pasivnih osoba.) Učinkovitost zapošljavanja projekta bit će 42 % u najtežim i 57 % preostalih UP-a. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 54 παθητικών κατοίκων του βοεβοδάτου της Πομερανίας ηλικίας 18-29 ετών, με τον προσδιορισμό των ατομικών τους αναγκών και προδιάθεσης και την προσαρμογή και εφαρμογή μιας ολοκληρωμένης πορείας στήριξης με βάση το ΟΔΠ μεταξύ 1.03.2020 και 30.6.2021. Το έργο απευθύνεται σε 33 K και 21 εκατ. παθητική συμπεριλαμβανομένης της μη συμμετοχής στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, εκ των οποίων 9 θα έχουν χαμηλά προσόντα και/ή θα είναι άτομα με αναπηρία, και τουλάχιστον 17 θα διαμένουν (σύμφωνα με τους κανόνες του CCC) της μεσαίας πόλης.pom. Τα μέλη του παιχνιδιού-στόχου που ορίζονται για τη λειτουργία του διαγωνισμού στον υποτομέα εξαιρούνται από την υποστήριξη. 1.3.1 Η POWER, από την άλλη πλευρά, είχε την ευκαιρία να συμμετάσχει στη συμμετοχή του OZN και πρώην συμμετεχόντων σε έργα κοινωνικής ένταξης που υλοποιήθηκαν στο πλαίσιο της CT 9 στο ΠΕΠ. Η συνολική και εξατομικευμένη στήριξη στο πλαίσιο του σχεδίου θα περιλαμβάνει: παροχή συμβουλών συμπεριλαμβανομένων, επαγγελματικός προσανατολισμός, συμπεριλαμβανομένης της βοήθειας στον σχεδιασμό της σταδιοδρομίας, κατάρτιση/κατάρτιση, πρακτική άσκηση (ανάλογα με θέματα κατάρτισης) ή επιχορηγήσεις για τρέχοντα τμήματα. gosp. μαζί με ουσιαστική υποστήριξη â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM ανάλογα με τις διαγνωσμένες ανάγκες, προδιάθεση και την εμπειρία του κάθε UP. Ένας μεμονωμένος εμπειρογνώμονας υποστήριξης και ένας μεσίτης εργασίας θα εργάζονται για κάθε UP. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της εργασίας κατά την περίοδο 2014-2020. Ως εκ τούτου, οι UP θα εξοπλιστούν με τις ικανότητες και/ή τα προσόντα που απαιτούνται επί του παρόντος για την ενεργητική είσοδο/επιστροφή στην αγορά εργασίας (που καθορίζεται με βάση το βαρόμετρο απασχόλησης για το 2019 και τα μακροχρόνια έτη). Οι υποψήφιοι στον τομέα της ενεργοποίησης παθητικών ατόμων.) Η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης του έργου θα είναι 42 % στα πιο δύσκολα και 57 % των υπολοίπων UP. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 54 pasívnych obyvateľov Pomoranského vojvodstva vo veku 18 – 29 rokov určením ich individuálnych potrieb a predispozícií a prispôsobením a realizáciou komplexnej cesty podpory založenej na IPD v období od 1. 3. 2020 do 30. 6. 2021. Projekt je určený pre 33 K a 21 M â EUR pasívny vrátane, nezúčastnené na vzdelávaní a odbornej príprave, z ktorých 9 bude mať nízku kvalifikáciu a/alebo budú osoby so zdravotným postihnutím, a najmenej 17 bude bývať (v súlade s pravidlami CCC) stredného mesta.pom. Členovia cieľovej hry definovanej pre súťažný režim v podoblasti sú vylúčení z podpory. 1.3.1 Na druhej strane POWER dostal príležitosť zúčastniť sa na účasti OZN a bývalých účastníkov na projektoch sociálneho začlenenia realizovaných v rámci CT 9 v ROP. Komplexná a individualizovaná podpora v rámci projektu bude zahŕňať: poradenstvo vrátane, kariérne poradenstvo, vrátane pomoci pri plánovaní kariéry, školenia/odbornej prípravy, stáže (podľa tém odbornej prípravy) alebo granty pre bežiace oddelenia. gosp. spolu s materiálnou podporou â EUR v závislosti od diagnostikovaných potrieb, predispozície a skúseností každého UP. Pre každého UP bude pracovať individuálny expert na podporu a sprostredkovanie práce. Projekt sa bude realizovať v súlade s usmerneniami pre realizáciu projektov zahŕňajúcich fondy ESF v oblasti práce v rokoch 2014 – 2020. V dôsledku toho bude UP vybavený kompetenciami a/alebo kvalifikáciami, ktoré sú v súčasnosti potrebné na aktívny vstup/návrat na trh práce (vymedzené na základe profesijného barometra na rok 2019 a dlhé roky). Žiadatelia v oblasti aktivácie pasívnych osôb.) Efektívnosť zamestnanosti projektu bude 42 % v najťažších a 57 % zostávajúcich UP. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa Pommerin voivodikunnan 54 passiivisen asukkaan työllistettävyyttä kartoittamalla heidän yksilölliset tarpeensa ja alttiutensa sekä mukauttamalla ja toteuttamalla IPD:hen perustuvaa kattavaa tukipolkua 1.3.2020–30.6.2021. Hanke on suunnattu 33 K:lle ja 21 miljoonaa passiiville, mukaan lukien koulutukseen osallistumattomat, joista yhdeksällä on alhainen pätevyys ja/tai vammaisia henkilöitä ja vähintään 17 asuu (CCC:n sääntöjen mukaisesti) keskikaupungissa.pom. Osa-alueella kilpailulle määritellyn kohdepelin jäsenet eivät saa tukea. 1.3.1 POWERille annettiin sen sijaan mahdollisuus osallistua OZN:n ja entisten osallistujien osallistumiseen alueellisen toimintasuunnitelman CT 9:n puitteissa toteutettuihin sosiaalista osallisuutta edistäviin hankkeisiin. Kattavaan ja yksilölliseen tukeen hankkeessa sisältyy: neuvoo mm. uraohjausta, mukaan lukien apu urasuunnittelussa, koulutuksessa/koulutuksessa, työharjoittelussa (koulutusaiheiden mukaan) tai apurahoilla juoksuosastoille. Gosp. sekä aineellinen tuki â EUR riippuen kunkin UP:n diagnosoiduista tarpeista, alttiudesta ja kokemuksesta. Jokaiselle UP:lle työskentelee yksilöllinen tukiasiantuntija ja työnvälittäjä. Hanke toteutetaan vuosina 2014–2020 ESR:n varoja sisältävien hankkeiden toteuttamista koskevien suuntaviivojen mukaisesti. Näin ollen UP:llä on valmiudet ja/tai pätevyydet, jotka ovat tällä hetkellä tarpeen aktiivisen työmarkkinoille pääsyn/paluun kannalta (määritelty vuoden 2019 ammattibarometrin ja pitkäaikaisten vuosien perusteella). Passiivisten henkilöiden aktivointia hakevat hakijat.) Hankkeen työllisyystehokkuus on 42 prosenttia vaikeimmissa ja 57 prosenttia jäljelle jäävistä yrityksistä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja az 18–29 éves pomerániai vajdaság 54 passzív lakosa foglalkoztathatóságának növelése egyéni szükségleteik és hajlamaik azonosítása, valamint az IPD-n alapuló átfogó támogatási pálya 2020. március 1. és 2021. június 30. közötti kiigazítása és megvalósítása révén. A projekt címzettje 33 K és 21 millió â EUR passzív, beleértve az oktatásban és képzésben való részvételt, amelyből 9 alacsony képzettségű és/vagy fogyatékossággal élő személy lesz, és legalább 17 a középvárosi.pom (a CCC szabályaival összhangban) fog lakni. Az altartományban a verseny módjához meghatározott céljáték tagjai ki vannak zárva a támogatásból. 1.3.1 A POWER ugyanakkor lehetőséget kapott arra, hogy részt vegyen az OZN és korábbi résztvevőinek a 9. CT keretében végrehajtott társadalmi befogadási projektekben való részvételében. A projekt keretében nyújtott átfogó és személyre szabott támogatás a következőket foglalja magában: tanácsadás, beleértve a pályaorientációt, beleértve a karriertervezést, a képzést/képzést, a szakmai gyakorlatokat (képzési témák szerint) vagy a futó osztályoknak nyújtott támogatásokat. gosp. együtt érdemi támogatással â EUR attól függően, hogy az egyes UP-k diagnosztizált szükségletei, hajlama és tapasztalata. Egy egyéni támogató szakértő és egy munkaközvetítő fog dolgozni minden UP. A projekt végrehajtása a 2014–2020 közötti időszakban az ESZA-forrásokból finanszírozott projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban történik. Ennek eredményeként az UP rendelkezik a munkaerőpiacra való aktív belépéshez/visszatéréshez jelenleg szükséges kompetenciákkal és/vagy képesítésekkel (amelyeket a 2019-re és a hosszú évekre vonatkozó foglalkozási barométer alapján határoztak meg). A passzív személyek aktiválása terén jelentkezők.) A projekt foglalkoztatási hatékonysága a legnehezebb esetben 42%, a fennmaradó UP 57%-a. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 54 pasivních obyvatel Pomořanského vojvodství ve věku 18–29 let určením jejich individuálních potřeb a predispozic a přizpůsobením a zavedením komplexní podpůrné cesty založené na IPD v období od 1. března 2020 do 30. června 2021. Projekt je určen na 33 K a 21 milionů EUR pasivní včetně neúčasti na vzdělávání a odborné přípravě, z nichž 9 bude mít nízkou kvalifikaci a/nebo bude osoby se zdravotním postižením, a nejméně 17 bude pobývat (v souladu s pravidly CCC) středního města.pom. Členové cílové hry definované pro soutěžní režim v subdoméně jsou z podpory vyloučeni. 1.3.1 POWER naopak dostal příležitost podílet se na účasti OZN a bývalých účastníků na projektech sociálního začleňování realizovaných v rámci ČT 9 v ROP. Komplexní a individualizovaná podpora v rámci projektu bude zahrnovat: poradenství včetně kariérního poradenství, včetně pomoci při plánování kariéry, odborné přípravy/odborné přípravy, stáží (podle témat odborné přípravy) nebo grantů pro provozní oddělení. gosp. spolu s podstatnou podporou â EUR v závislosti na diagnostikovaných potřebách, predispozici a zkušenostech každého UP. Pro každého UP bude pracovat individuální odborník na podporu a zprostředkovatel práce. Projekt bude realizován v souladu s pokyny pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti práce v období 2014–2020. V důsledku toho bude UP vybaven kompetencemi a/nebo kvalifikacemi, které jsou v současné době nezbytné pro aktivní vstup/návrat na trh práce (definované na základě barometru povolání za rok 2019 a dlouholeté roky). Žadatelé v oblasti aktivace pasivních osob.) Účinnost zaměstnanosti projektu bude 42 % v nejtěžších a 57 % zbývající UP. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir no 2020. gada 1. marta līdz 2021. gada 30. jūnijam palielināt 54 Pomerānijas vojevodistes pasīvo iedzīvotāju nodarbināmību vecumā no 18 līdz 29 gadiem, apzinot viņu individuālās vajadzības un noslieci un pielāgojot un īstenojot visaptverošu atbalsta ceļu, kura pamatā ir IPD. Projekts ir adresēts 33 K un 21 milj. EUR pasīvajam, ieskaitot, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā, no kuriem 9 būs zema kvalifikācija un/vai būs personas ar invaliditāti, un vismaz 17 dzīvos (saskaņā ar CCC noteikumiem) vidus city.pom. Mērķspēles dalībnieki, kas definēti apakšdomēna sacensību režīmam, ir izslēgti no atbalsta. 1.3.1 No otras puses, POWER tika dota iespēja piedalīties OZN un bijušo dalībnieku līdzdalībā sociālās iekļaušanas projektos, kas ROP tika īstenoti saskaņā ar CT 9. Visaptverošs un individualizēts atbalsts projekta ietvaros ietvers: konsultācijas t. sk., profesionālā orientācija, tostarp palīdzība karjeras plānošanā, apmācība/apmācība, prakse (saskaņā ar mācību tēmām) vai dotācijas darbības departamentiem. gosp. kopā ar būtisku atbalstu â EUR atkarībā no diagnosticētajām vajadzībām, noslieci un pieredzi katrā UP. Katram UP strādās individuāls atbalsta eksperts un darba brokeris. Projekts tiks īstenots saskaņā ar pamatnostādnēm ESF fondu projektu īstenošanai darba jomā 2014.-2020. gadā. Rezultātā UP tiks nodrošināts ar prasmēm un/vai kvalifikāciju, kas pašlaik ir nepieciešama aktīvai ienākšanai/atgriešanās darba tirgū (noteikta, pamatojoties uz 2019. gada un ilggadējo gadu profesijas barometru). Pieteikuma iesniedzēji pasīvo personu aktivizēšanas jomā.) Projekta nodarbinātības efektivitāte būs 42 % visgrūtākajā un 57 % no atlikušā UP. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht 54 áitritheoir éighníomhach den Voivodeship Pomeranian 18-29 bliain d’aois a mhéadú trína riachtanais agus a dtograí aonair a shainaithint agus conair tacaíochta chuimsitheach a oiriúnú agus a chur chun feidhme bunaithe ar IPD idir 1.03.2020 agus 30.06.2021. Tá an tionscadal dírithe ar 33 K agus 21 M âEUR éighníomhach, lena n-áirítear, neamh-rannpháirteach san oideachas agus oiliúint, a mbeidh 9 acu cáilíochtaí ísle agus/nó a bheidh ina ndaoine faoi mhíchumas, agus beidh ar a laghad 17 ina gcónaí (de réir rialacha CCC) an lárchathair.pom. Tá baill den chluiche sprice a shainítear do mhodh an chomórtais san fhofhearann eisiata ón tacaíocht. 1.3.1 Tugadh an deis do POWER, ar an taobh eile, páirt a ghlacadh i rannpháirtíocht OZN agus iar-rannpháirtithe i dtionscadail um chuimsiú sóisialta a rinneadh faoi CT 9 in ROP. Áireofar an méid seo a leanas i dtacaíocht chuimsitheach agus aonair laistigh den tionscadal: Comhairle a thabhairt lena n-áirítear, treoir gairme, lena n-áirítear cúnamh i bpleanáil gairme, oiliúint/oiliúint, intéirneachtaí (de réir topaicí oiliúna) nó deontais do ranna a reáchtáil. gosp mar aon le tacaíocht shubstainteach â EUR EUR â ag brath ar na riachtanais diagnóisithe, togracht agus taithí gach UP. Beidh saineolaí tacaíochta aonair agus bróicéir poist ag obair do gach UP. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse na hoibre in 2014-2020. Mar thoradh air sin, beidh ag an UP na hinniúlachtaí agus/nó na cáilíochtaí is gá faoi láthair chun dul isteach go gníomhach sa mhargadh saothair/dul ar ais ar mhargadh an tsaothair (arna sainiú ar bhonn an bharaiméadair ghairme le haghaidh 2019 agus na mblianta seanbhunaithe). Iarratasóirí i réimse gníomhachtú daoine éighníomhacha.) Is é éifeachtúlacht fostaíochta an tionscadail ná 42 % sa cheann is deacra agus 57 % den UP eile atá fágtha. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 54 pasivnih prebivalcev pomorjanskega vojvodstva, starih od 18 do 29 let, z ugotavljanjem njihovih individualnih potreb in predispozicij ter prilagajanjem in izvajanjem celovite podporne poti, ki temelji na IPD med 1. 3. 2020 in 30. 6. 2021. Projekt je naslovljen na 33 K in 21 M â EUR pasivno, vključno, nesodelovanje v izobraževanju in usposabljanju, od katerih 9 bo imel nizke kvalifikacije in/ali bodo invalidi, in vsaj 17 bo prebival (v skladu s pravili CCC) srednjega mesta.pom. Člani ciljne igre, opredeljeni za tekmovalni način v podpodročju, so izključeni iz podpore. 1.3.1 POWER je imel po drugi strani možnost sodelovanja pri sodelovanju OZN in nekdanjih udeležencev v projektih socialnega vključevanja, ki se izvajajo v okviru boja proti terorizmu 9 v ROP. Celovita in individualizirana podpora v okviru projekta bo vključevala: svetovanje vklj., karierno usmerjanje, vključno s pomočjo pri načrtovanju kariere, usposabljanje/usposabljanje, pripravništva (glede na teme usposabljanja) ali nepovratna sredstva za tekaške oddelke. gosp. skupaj z materialno podporo â EUR, odvisno od ugotovljenih potreb, predispozicija in izkušnje vsakega UP. Individualni strokovnjak za podporo in zaposlitveni posrednik bo delal za vsako UP. Projekt se bo izvajal v skladu s Smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju dela v obdobju 2014–2020. Zato bo UP opremljena s kompetencami in/ali kvalifikacijami, ki so trenutno potrebne za aktivni vstop/vrnitev na trg dela (opredeljeno na podlagi delovnega barometra za leto 2019 in dolgoletna leta). Prijavitelji na področju aktiviranja pasivnih oseb.) Učinkovitost zaposlovanja projekta bo 42 % v najtežjih in 57 % preostalih UP. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 54 пасивни жители на Померанското воеводство на възраст 18—29 години чрез определяне на техните индивидуални нужди и предразположения и адаптиране и прилагане на цялостен път за подкрепа въз основа на ДМП между 1.03.2020 г. и 30.6.2021 г. Проектът е насочен към 33 K и 21 милиона евро пасивни, включително неучастващи в образование и обучение, от които 9 ще имат ниска квалификация и/или ще бъдат хора с увреждания, а най-малко 17 ще пребивават (в съответствие с правилата на СПК) на средния град.pom. Членовете на целевата игра, определена за състезателния режим в поддомейн, се изключват от подкрепата. 1.3.1 POWER, от друга страна, получи възможност да участва в участието на OZN и бивши участници в проекти за социално приобщаване, осъществени по КТ 9 в ПП. Цялостната и индивидуализирана подкрепа в рамките на проекта ще включва: консултиране, вкл. кариерно ориентиране, включително помощ при кариерно планиране, обучение/обучение, стажове (в зависимост от учебните теми) или безвъзмездни средства за управляващи отдели. gosp. заедно със съществена подкрепа â EUR в зависимост от диагностицираните нужди, предразположеност и опит на всяка UP. За всяка НАП ще работят индивидуален експерт по поддръжката и брокер на работа. Проектът ще се изпълнява в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на работата през 2014—2020 г. В резултат на това UP ще бъде оборудвана с компетентностите и/или квалификациите, необходими понастоящем за активно влизане/връщане на пазара на труда (определени въз основа на професионалния барометър за 2019 г. и дългогодишните години). Кандидатите в областта на активирането на пасивни лица.) Ефективността на заетостта по проекта ще бъде 42 % при най-трудните и 57 % от останалите НГО. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 54 abitant passiv tal-Voivodeship Pomeranjan ta’ bejn it-18 u d-29 sena billi jiġu identifikati l-ħtiġijiet u l-predispożizzjonijiet individwali tagħhom u billi tiġi adattata u implimentata triq ta’ appoġġ komprensiva bbażata fuq l-IPD bejn l-1.03.2020 u t-30.06.2021. Il-proġett huwa indirizzat li 33 K u 21 M â EUR â EUR passiv inklużi, mhux parteċipanti fl-edukazzjoni u t-taħriġ, li minnhom 9 se jkollhom kwalifiki baxxi u/jew se jkunu persuni b’diżabilità, u mill-inqas 17 se jgħixu (skont ir-regoli tal-CCC) tal-belt.pom nofs. Il-membri tal-logħba fil-mira definita għall-modalità tal-kompetizzjoni fis-subdominju huma esklużi mill-appoġġ. 1.3.1 Min-naħa l-oħra, POWER ingħata l-opportunità li jieħu sehem fil-parteċipazzjoni tal-OZN u l-parteċipanti preċedenti fi proġetti ta’ inklużjoni soċjali mwettqa taħt is-CT 9 fir-ROP. Appoġġ komprensiv u individwalizzat fi ħdan il-proġett se jinkludi: pariri inklużi, gwida tal-karriera, inkluż assistenza fl-ippjanar tal-karriera, taħriġ/taħriġ, internships (skont suġġetti ta ‘taħriġ) jew għotjiet għal tmexxija dipartimenti. gosp. flimkien ma ‘appoġġ sostanzjali â EUR â EUR jiddependi fuq il-ħtiġijiet dijanjostikati, predispożizzjoni u l-esperjenza ta ‘kull UP. Espert ta’ appoġġ individwali u sensar tax-xogħol se jaħdem għal kull UP. Il-proġett se jiġi implimentat skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-fondi tal-FSE fil-qasam tax-xogħol fl-2014–2020. B’riżultat ta’ dan, il-UP se tkun mgħammra bil-kompetenzi u/jew il-kwalifiki attwalment meħtieġa għad-dħul/ritorn attiv fis-suq tax-xogħol (definit abbażi tal-barometru tal-okkupazzjoni għall-2019 u s-snin li ilhom għaddejjin). Applikanti fil-qasam tal-attivazzjoni ta’ persuni passivi.) L-effiċjenza fl-impjiegi tal-proġett se tkun 42 % fl-aktar diffiċli u 57 % tal-UP li jifdal. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 54 habitantes passivos da voivodia Pomerânia com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, identificando as suas necessidades e predisposições individuais e adaptando e implementando uma trajetória de apoio abrangente baseada na DPI entre 1.03.2020 e 30.6.2021. O projeto destina-se a 33 K e 21 milhões de euros, incluindo passivos, não participantes em educação e formação, dos quais 9 terão baixas qualificações e/ou serão pessoas com deficiência, e pelo menos 17 residirão (em conformidade com as regras do CCC) da cidade média. Os membros do jogo-alvo definido para o modo de competição no subdomínio estão excluídos do suporte. 1.3.1 O PODER, por outro lado, teve a oportunidade de participar na participação da OZN e dos antigos participantes em projetos de inclusão social realizados no âmbito do CT 9 no ROP. O apoio global e individualizado no âmbito do projeto incluirá: assessoria incl., orientação de carreira, incluindo assistência no planejamento de carreira, treinamento/formação, estágios (de acordo com tópicos de treinamento) ou subsídios para os departamentos em execução. gosp. juntamente com apoio substantivo › dependendo das necessidades diagnosticadas, predisposição e experiência de cada UP. Um especialista em suporte individual e um corretor de emprego trabalharão para cada UP. O projeto será executado em conformidade com as orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no domínio de trabalho no período 2014-2020. Consequentemente, a UP estará dotada das competências e/ou qualificações atualmente necessárias para a entrada/regresso ativo no mercado de trabalho (definida com base no barómetro de ocupação para 2019 e nos anos de longa data). Candidatos no domínio da ativação de pessoas passivas.) A eficiência no emprego do projeto será de 42 % no mais difícil e 57 % da UP restante. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 54 passive indbyggere i Pommern Voivodeship i alderen 18-29 år ved at identificere deres individuelle behov og dispositioner og tilpasse og gennemføre en omfattende støttesti baseret på IPD mellem den 1. marts 2020 og den 30. juni 2021. Projektet er rettet mod 33 K og 21 mio. â EUR passive inkl., ikke-deltagende i uddannelse, hvoraf 9 vil have lave kvalifikationer og/eller vil være personer med handicap, og mindst 17 vil bo (i overensstemmelse med CCC) i den midterste city.pom. Medlemmer af det målspil, der er defineret for konkurrencetilstanden i underdomænet, er udelukket fra støtten. 1.3.1 POWER fik på den anden side mulighed for at deltage i OZN's og tidligere deltageres deltagelse i projekter vedrørende social inklusion, der blev gennemført under CT 9 i ROP. Omfattende og individualiseret støtte inden for projektet vil omfatte: rådgivning inkl., karrierevejledning, herunder hjælp til karriereplanlægning, uddannelse/uddannelse, praktikophold (afhængigt af uddannelsesemner) eller stipendier til løbende afdelinger. gosp. sammen med omfattende støtte âEUR afhængigt af de diagnosticerede behov, disposition og erfaring for hver UP. En individuel supportekspert og en jobmægler vil arbejde for hver UP. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsområdet 2014-2020. Som følge heraf vil UP få de kompetencer og/eller kvalifikationer, der i øjeblikket er nødvendige for aktiv adgang til/afgang på arbejdsmarkedet (defineret på grundlag af erhvervsbarometeret for 2019 og de mangeårige år). Ansøgere inden for aktivering af passive personer) Projektets beskæftigelseseffektivitet vil være 42 % i de vanskeligste og 57 % af de resterende UP. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a 54 de locuitori pasivi din Voievodatul Pomeranian cu vârste cuprinse între 18-29 de ani, prin identificarea nevoilor și predispozițiilor individuale ale acestora, precum și prin adaptarea și implementarea unei căi de sprijin cuprinzătoare bazate pe DPI în perioada 1.03.2020-30.06.2021. Proiectul se adresează la 33 K și 21 M â EUR pasiv incl., neparticipant la educație și formare, dintre care 9 vor avea un nivel scăzut de calificare și/sau vor fi persoane cu handicap, și cel puțin 17 vor locui (în conformitate cu normele CCC) din orașul mijlociu.pom. Membrii jocului țintă definit pentru modul de concurență din subdomeniu sunt excluși de la sprijin. 1.3.1 Pe de altă parte, POWER a avut posibilitatea de a participa la participarea OZN și a foștilor participanți la proiectele de incluziune socială desfășurate în cadrul CT 9 în POR. Sprijinul cuprinzător și individualizat în cadrul proiectului va include: consiliere incl., orientare profesională, inclusiv asistență în planificarea carierei, formare/formare, stagii (în funcție de subiecte de formare) sau granturi pentru departamentele de conducere. gosp. împreună cu sprijin substanțial â EUR în funcție de nevoile diagnosticate, predispoziția și experiența fiecărui UP. Un expert de sprijin individual și un broker de locuri de muncă vor lucra pentru fiecare UP. Proiectul va fi pus în aplicare în conformitate cu Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul de activitate în perioada 2014-2020. Prin urmare, UP va fi dotat cu competențele și/sau calificările necesare în prezent pentru intrarea/revenirea activă pe piața forței de muncă (definită pe baza barometrului ocupației pentru 2019 și anii de lungă durată). Candidații în domeniul activării persoanelor pasive.) Eficiența ocupării forței de muncă a proiectului va fi de 42 % în cel mai dificil și 57 % din restul UP. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 54 passiva invånare i Pommerns vojvodskap i åldern 18–29 år genom att identifiera deras individuella behov och predispositioner och genom att anpassa och genomföra en omfattande stödväg baserad på IPD mellan den 1 mars 2020 och den 30 juni 2021. Projektet riktar sig till 33 K och 21 miljoner â EUR passiv inkl., icke-deltagande i utbildning, varav 9 kommer att ha låga kvalifikationer och/eller kommer att vara personer med funktionsnedsättning, och minst 17 kommer att bo (i enlighet med CCC:s regler) i medelstaden.pom. Medlemmar i målspelet definierat för tävlingsläget i underdomänen är uteslutna från stödet. 1.3,1 Å andra sidan gavs POWER möjlighet att delta i OZN:s och tidigare deltagares deltagande i projekt för social integration som genomförs inom ramen för CT 9 i ROP. Omfattande och individanpassat stöd inom projektet kommer att omfatta följande: rådgivning inkl. yrkesvägledning, inklusive hjälp med karriärplanering, utbildning/utbildning, praktik (beroende på utbildningsämnen) eller stipendier för löpande avdelningar, tillsammans med omfattande stöd â EUR beroende på de diagnostiserade behoven, predispositionen och erfarenheten hos varje UP. En individuell stödexpert och en jobbmäklare kommer att arbeta för varje UP. Projektet kommer att genomföras i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt med ESF-medel på arbetsområdet 2014–2020. Som ett resultat av detta kommer UP att utrustas med de kompetenser och/eller kvalifikationer som för närvarande krävs för aktivt inträde/återvändande på arbetsmarknaden (definierat på grundval av yrkesbarometern för 2019 och de långvariga åren). Sökande inom området passiva personer.) Projektets sysselsättningseffektivitet kommer att vara 42 % i de svåraste och 57 % av de återstående UP. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0049/19
0 references