Young Active on the Labour Market (Q90357)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90357 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young Active on the Labour Market |
Project Q90357 in Poland |
Statements
520,521.63 zloty
0 references
617,609.91 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2021
0 references
FUNDACJA GOSPODARCZA
0 references
Cel główny: zwiększenie możliwości zatrudnienia (w tym samozatrudnienia) lub poprawy warunków zatrudnienia 30 osób młodych z woj. pomorskiego, w tym OzN, w wieku 18-29 lat (14M,16K) (z wyłączeniem os. należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego 1.3.1), w tym:biernych zawodowo,bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP,ubogich pracujących,osób zatrudnionych na um. krótkoterminowych oraz w ramach umów cywilno-prawnych,poprzez realizację w okresie I 2020 - VI 2021 kompleksowego wsparcia w obszarze aktywizacji zawod., w zależności od indyw. potrzeb uczestników.Co najmniej 15% UP będą stanowić OzN lub długotrwale bezrob. lub z niskimi kwalifik.Co najmniej 30% UP os. zamieszkujące miasta średnie. Możliwość skorzystania z projektu UP z zakresu włączenia społ. (CT9 w RPO). Typy projektu: I -wszyscy UP oraz II, III, VI -zgodnie z indyw. potrzebami UP (co najmniej 3 elementy pomocy)Gł. rezultaty: uzyskaniekwalifikacji lub kompetencji poopuszczeniuprogramu;wzrostumiejętnościporuszaniasięporynkupracy;podjęciezatrudnienia wtymsamozatrudnieniaprzez UP lub poprawa warunków pracy;efektywność zatrudnieniowa dla os. w najtrudniejszej sytuacji 42%, dla pozostałych os. 57%, efektywność zawodowa 27 %Głównezadania: identyfikacjapotrzebuczestnikówprzygotowanie do poszukiwania pracypośrednictwopracy warsztatyaktywizacjizaw.ikompetencjikluczowychindywidualne poradnictwopsychologiczneszkoleniazaw.podnoszącekwalifikacje lub kompetencje uczestników(szkol.spawalnicze, bonyszkoleniowe) - zgodnie z zawodami deficytowymi w Pomorskiemstażezawod.wsparcie zakładania i prowadzenia indywid. dział gospDziałania realizowane z uwzgl. produktów innowacyjnego projektu POKL.06.01.01-22-179/10 "Nowe możliwości we wspieraniu przedsiębiorczości os. pozostających bez zatrudnienia, będących w trakcie ostatniego roku nauki"(gł. UP zaint. dział.gosp.).Projekt będzie realizowany zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2010. (Polish)
0 references
Main objective: increase employment opportunities (including self-employment) or improvement of employment conditions of 30 young people from Pomeranian voivodship, including OZN, aged 18-29 (14M,16K) (excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode 1.3.1), including:passing professionally, unemployed persons not registered in the PUP, the poorest employed persons, the least employed persons in the short term contracts and under civil and legal contracts in 2020 % of occupational needs. The possibility to use the UP project to include the community. (CT9 in RPO). Types of project: I -all UP and II, III, VI – in accordance with the needs of UP (at least 3 aid elements) gaining qualifications or competences after leaving the programme;increasing the ability to move on the labour market; taking up employment in thisself-employment by PP or improving working conditions;employment efficiency for people in the most difficult situation 42 %for the others. 57 %, professional efficiency 27 %Major tasks: identification oftherequirements ofparticipantspreparing for job search inintermediationwork ofactivation workshops and keycompetencesindividualpsychological guidanceintraintrainingin. upskills or competencies of participants(training schools, training vouchers) – in accordance with last occupational occupations in Pomerania-Pomeranian vocation. Up zaint.gosp.).The project will be implemented in accordance with the Guidelines for the implementation of projects with the participation of ESF funds in the area of the labour market for the years 2014-2010. (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal: l’accroissement des possibilités d’emploi (y compris le travail indépendant) ou l’amélioration des conditions d’emploi de 30 jeunes de la voïvodie de Poméranie, y compris OZN, âgés de 18 à 29 ans (14 M.16K) (à l’exclusion de ceux appartenant au groupe cible défini pour le mode de concurrence 1.3.1), dans les domaines de l’emploi, de l’emploi, des chômeurs non inscrits à l’OLP, des travailleurs pauvres, des contrats de courte durée et des contrats de droit civil, grâce à la mise en œuvre au cours de la période I 2020 — VI 2021 d’un soutien global dans le domaine de l’activation de la profession, en fonction des besoins des participants. Au moins 15 % de l’UP constituera OZN ou chômage de longue durée. ou avec de faibles qualifications.Au moins 30 % des UP vivant dans des villes de taille moyenne. La possibilité de tirer parti du projet UP dans le cadre de l’inclusion sociale. (CT9 dans ROP). Types de projets: I -tous les APE et II, III, VI — en fonction des besoins individuels de l’organisme payeur (au moins 3 éléments d’aide) obtention d’une qualification ou d’une compétence après avoir quitté le programme; amélioration de l’aptitude à la commercialisation du travail; emploi impliquant un emploi indépendant par l’Autorité palestinienne ou amélioration des conditions de travail; efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables 42 %, pour le reste. 57 %, Efficacité professionnelle 27 %Tâches principales: identification desparticipantspréparation à la recherche d’emploiIntermédiationtravailActivation du travail et compétences clésConseils psychologiques individuelsAméliorer la requalification ou la compétence des participants(formation de stagiaire, chèques de formation) — conformément aux professions déficitaires de Pomorskiemstaff.Soutien professionnel à la mise en place et à la gestion des individus. Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2010. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten (einschließlich Selbstständigkeit) oder Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen von 30 jungen Menschen aus der Woiwodschaft Pommern, einschließlich OZN im Alter von 18 bis 29 Jahren (14M,16K) (mit Ausnahme derjenigen, die zu der Zielgruppe gehören, die für den Wettbewerb Modus 1.3.1), in Beschäftigung, in Beschäftigung, nicht im PLO, in armen erwerbstätigen Personen, in kurzfristigen Verträgen und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge, durch die Umsetzung der umfassenden Unterstützung im Bereich der Berufsaktivierung im Zeitraum I 2020 bis VI 2021, je nach den Bedürfnissen der Teilnehmer, werden mindestens 15 % der UP OZN oder Langzeitarbeitslosigkeit oder mit geringen Qualifikationen ausmachen.Zumindest 30 % der in mittelgroßen Städten lebenden UP. Die Möglichkeit, das UP-Projekt im Rahmen der sozialen Inklusion zu nutzen. (CT9 in ROP). Projektarten: I -alle WPA und II, III, VI – entsprechend den individuellen Bedürfnissen der ZS (mindestens 3 Beihilfeelemente) Erwerb einer Qualifikation oder Kompetenz nach dem Ausscheiden aus dem Programm; Verbesserung der Arbeitsmarktfähigkeit;Beschäftigungstätigkeit durch die PA oder Verbesserung der Arbeitsbedingungen; Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen 42 %, für den Rest. 57 %, betriebliche Effizienz 27 % Hauptaufgaben: Identifizierung der Teilnehmerinnen und TeilnehmerVorbereitung auf ArbeitsucheintermediationworkAktivierung und Schlüsselkompetenzenindividuelle Psychologie-Beratung erhöht die Requalifikation oder Kompetenz der Teilnehmer(Schweißausbildung, Ausbildungsgutscheine) – entsprechend den Defizitberufen in Pomorskiemstaff.professionelle Unterstützung für die Gründung und Führung von Einzelpersonen. Abteilung der Kooperationsaktivitäten, die mit den Produkten des innovativen Projekts POKL.06.01.01-22-179/10 „Neue Möglichkeiten zur Förderung des Unternehmertums ohne Beschäftigung, die im Laufe des letzten Studienjahres durchgeführt werden“(g. Das Projekt wird im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten unter Beteiligung von ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2010 durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: het vergroten van de arbeidskansen (met inbegrip van zelfstandigen) of het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden van 30 jongeren uit het Pommeren woiwodschap, met inbegrip van OZN, 18-29 jaar (14M,16K) (met uitzondering van degenen die behoren tot de doelgroep die is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus 1.3.1), die werk hebben, werkloos zijn, niet in de PLO zijn ingeschreven, in werkende armen, op kortetermijncontracten en op grond van civielrechtelijke overeenkomsten, door middel van de uitvoering in de periode I 2020 — VI 2021 van uitgebreide steun op het gebied van activering van het beroep; afhankelijk van de behoeften van de deelnemers. Ten minste 15 % van de UP bestaat uit OZN of langdurige werkloosheid. of met lage kwalificaties. Ten minste 30 % van de UP woont in middelgrote steden. De mogelijkheid om gebruik te maken van het UP-project in het kader van sociale inclusie. (CT9 in ROP). Soorten projecten: I — alle EPO’s en II, III, VI — volgens de individuele behoeften van het BO (ten minste drie steunelementen) het verwerven van een kwalificatie of competentie na het verlaten van het programma; het vergroten van de arbeidsgeschiktheid; de werkgelegenheid die door de PA als zelfstandige werkzaam is of de arbeidsomstandigheden verbeteren; de werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbare mensen 42 %, voor de rest. 57 %, Beroepsefficiëntie 27 % Belangrijkste taken: identificatie van de deelnemersvoorbereiding voor het zoeken naar een baanintermediatiewerkactivering en sleutelcompetentiesindividuele psychologieadviesverhogen de herkwalificatie of competentie van deelnemers (lassenopleiding, opleidingsvouchers) — in overeenstemming met de tekortberoepen in Pomorskiemstaff.professionele ondersteuning voor het opzetten en beheren van individuen. Departement van de samenwerkingsactiviteiten uitgevoerd met de producten van het innovatieve project POKL.06.01.01-22-179/10 „Nieuwe mogelijkheden om ondernemerschap te ondersteunen zonder werk, die zich in de loop van het laatste studiejaar bevinden”(bijv. Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de periode 2014-2010. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: aumentare le opportunità di lavoro (compreso il lavoro autonomo) o migliorare le condizioni di lavoro di 30 giovani del Voivodato della Pomerania, tra cui OZN, di età compresa tra 18 e 29 anni (14M,16K) (escluso quelli appartenenti al gruppo destinatario definito per la modalità di concorrenza 1.3.1), che lavorano, lavorano, disoccupati non iscritti all'OLP, lavoratori poveri, con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile, attraverso l'attuazione nel periodo I 2020 — VI 2021 di un sostegno globale nel campo dell'attivazione della professione, a seconda delle esigenze dei partecipanti. Almeno il 15 % del PU costituirà OZN o disoccupazione di lunga durata. o con qualifiche basse.Almeno il 30 % di UP che vive in città di medie dimensioni. La possibilità di trarre vantaggio dal progetto UP nell'ambito dell'inclusione sociale. (CT9 nel POR). Tipi di progetto: I -tutti gli APE e II, III, VI — in base alle esigenze individuali dell'organismo pagatore (almeno 3 elementi di aiuto) ottenimento di una qualifica o competenza dopo aver lasciato il programma; aumento dellacommerciabilità del lavoro; occupazione che coinvolge il lavoro autonomo da parte dell'AP o miglioramento delle condizioni di lavoro;efficienza dell'occupazione per le persone più vulnerabili 42 %, per il resto. 57 %, efficienza professionale 27 % compiti principali: identificazione dei partecipantipreparazione per la ricerca di un lavorointermediazionelavoroattivazione e competenze chiaveConsulenza psicologia individuale aumentare la riqualificazione o la competenza dei partecipanti (formazione di saldatura, buoni di formazione) — in conformità con le professioni deficitarie in Pomorskiemstaff.Sostegno professionale per la creazione e la gestione di individui. Dipartimento delle attività di cooperazione attuate con i prodotti del progetto innovativo POKL.06.01-22-179/10 "Nuove opportunità a sostegno dell'imprenditorialità senza occupazione, che sono nel corso dell'ultimo anno di studio"(g. Il progetto sarà attuato conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti con la partecipazione dei fondi del FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2010. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal: aumentar las oportunidades de empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) o mejorar las condiciones de empleo de 30 jóvenes del Voivodato Pomerano, incluido el OZN, de 18 a 29 años (14M,16K) (excluidos los pertenecientes al grupo destinatario definido para el modo de competencia 1.3.1), en el empleo, en el empleo, los desempleados no inscritos en la OLP, los trabajadores pobres, los contratos de corta duración y los contratos de derecho civil, a través de la aplicación en el período I 2020 — VI 2021 de un apoyo global en el ámbito de la activación de la profesión, en función de las necesidades de los participantes. Al menos el 15 % de la UP constituirá OZN o desempleo de larga duración. o con cualificaciones bajas. Al menos el 30 % de UP vive en ciudades de tamaño medio. La posibilidad de aprovechar el proyecto UP en el ámbito de la inclusión social. (CT9 en ROP). Tipos de proyecto: I -todos los AAE y II, III, VI — según las necesidades individuales del OP (al menos tres elementos de ayuda) obtención de una cualificación o competencia después de abandonar el programa; aumento de la capacidad de mercado laboral; empleo que implica el autoempleo por parte de la AP o mejora de las condiciones de trabajo; eficiencia del empleo para las personas más vulnerables 42 %, para el resto. 57 %, Eficiencia Ocupacional 27 %Main Tasks: la identificación de los participantespreparación para la búsqueda de empleointermediación activación del trabajo y competencias clave en el asesoramiento psicológico individualaumenta la recalificación o la competencia de los participantes (formación en soldadura, bonos de formación) — de acuerdo con las profesiones deficitarias en Pomorskiemstaff.Apoyo profesional para la creación y el funcionamiento de las personas. Departamento de las actividades de cooperación realizadas con los productos del proyecto innovador POKL.06.01.01-22-179/10 «Nuevas oportunidades de apoyar el espíritu empresarial sin empleo, que se encuentran en el curso del último año de estudio»(g. El proyecto se ejecutará de conformidad con las directrices para la ejecución de proyectos con la participación de fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2010. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformål: øge beskæftigelsesmulighederne (herunder selvstændige) eller forbedre beskæftigelsesforholdene for 30 unge fra Pommern, herunder OZN, i alderen 18-29 (14M,16K) (eksklusive personer, der tilhører den målgruppe, der er defineret for konkurrencemodus 1.3.1), including:passing erhvervsmæssigt, arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP, de fattigste arbejdstagere, de mindst beskæftigede på kort sigt og i henhold til civilretlige og juridiske kontrakter i 2020 % af de erhvervsmæssige behov. Muligheden for at bruge UP-projektet til at omfatte lokalsamfundet. (CT9 i RPO). Projekttyper: I -alle UP og II, III, VI â EUR i overensstemmelse med behovene hos UP (mindst tre støtteelementer) tilegnelse af kvalifikationer eller kompetencer efter at have forladt programmet;øget evne til at bevæge sig på arbejdsmarkedet; beskæftigelse i denne selvstændige erhvervsvirksomhed gennem PP eller forbedring af arbejdsvilkårene, beskæftigelseseffektivitet for personer i den vanskeligste situation 42 % for de andre. 57 %, professionel effektivitet 27 %Større opgaver: identifikation af deltagernes behovforberedelser til jobsøgning i formidlingsarbejde på aktivitetsworkshopper og nøglekompetencerindividuelpsykologisk vejledningiuddannelse. Deltagernes opkvalificeringer eller kompetencer(uddannelsesskoler, uddannelseskuponer) â EUR i overensstemmelse med de seneste erhvervsfaglige erhverv i Pommern-Pommern. Up zaint.gosp.).Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2010. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) ή βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης 30 νέων από βοεβοδάτο Πομερανίας, συμπεριλαμβανομένου του OZN, ηλικίας 18-29 ετών (14M,16K) (εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τον τρόπο του διαγωνισμού 1.3.1), including:passing επαγγελματικά, άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP, οι φτωχότεροι εργαζόμενοι, οι λιγότερο μισθωτοί με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και με αστικές και νομικές συμβάσεις το 2020 % των επαγγελματικών αναγκών. Η δυνατότητα χρήσης του έργου UP για να συμπεριληφθεί η κοινότητα. (CT9 σε RPO). Τύποι έργων: I -όλα UP και II, III, VI â EUR σύμφωνα με τις ανάγκες της UP (τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας) απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα, αύξηση της ικανότητας μετακίνησης στην αγορά εργασίας, ανάληψη απασχόλησης σε αυτή την αυτοαπασχόληση από ΡΡ ή βελτίωση των συνθηκών εργασίας· αποτελεσματικότητα της απασχόλησης για τα άτομα που βρίσκονται στη δυσχερέστερη κατάσταση 42 % για τους άλλους. 57 %, επαγγελματική αποδοτικότητα 27 %Μείζονες εργασίες: προσδιορισμός των απαιτήσεων των συμμετεχόντων που προετοιμάζουν για την αναζήτηση εργασίας στο πλαίσιο της διαμεσολάβησης των εργαστηρίων ενεργοποίησης και των βασικών ικανοτήτων της ατομικής ψυχολογικής καθοδήγησης στην κατάρτιση. Up zaint.gosp.). Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή των κονδυλίων του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2010. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: povećanje mogućnosti zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje) ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja za 30 mladih iz Pomeranskog vojvodstva, uključujući OZN, u dobi od 18 do 29 godina (14M,16K) (isključujući osobe koje pripadaju ciljnoj skupini definiranoj za natječajni način 1.3.1.), including:passing profesionalno, nezaposlene osobe koje nisu registrirane u području pravosuđa i unutarnjih poslova, najsiromašnije zaposlene osobe, najmanje zaposlene osobe u kratkoročnim ugovorima te na temelju građanskih i pravnih ugovora u 2020. % profesionalnih potreba. Mogućnost korištenja projekta UP za uključivanje zajednice. (CT9 u RPO-u). Vrste projekta: I – svi UP i II, III, VI âEUR u skladu s potrebama UP (najmanje tri elementa pomoći) stjecanje kvalifikacija ili kompetencija nakon napuštanja programa;povećanje sposobnosti za kretanje na tržištu rada; zapošljavanje u tom samozapošljavanju u okviru pilot-projekta ili poboljšanje radnih uvjeta; učinkovitost zapošljavanja za osobe u najtežim situacijama 42 % za ostale. 57 %, profesionalna učinkovitost 27 %Veliki zadaci: identifikacijazahtjevasudionicipriprema za traženje posla uintermedijstvoradionice aktivacije i keyComppetencesividualpsychological guidanceintraintrainingin. Upvještenje ili kompetencije sudionika(škole, vaučeri za obuku) â EUR u skladu s posljednjim profesionalnim zanimanjima u Pomeransko-pomeranskom zvanju. Up zaint.gosp.).Projekt će se provoditi u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata uz sudjelovanje fondova ESF-a na području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2010. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal: creșterea oportunităților de angajare (inclusiv desfășurarea de activități independente) sau îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru 30 de tineri din voievodatul Pomeranian, inclusiv OZN, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (14M,16K) (excluzând persoanele care aparțin grupului-țintă definit pentru modul de concurență 1.3.1), including:passing profesional, șomerii care nu sunt înregistrați în PUP, persoanele cele mai sărace angajate, persoanele cel mai puțin angajate în contractele pe termen scurt și în temeiul contractelor civile și juridice în 2020 % din nevoile profesionale. Posibilitatea de a utiliza proiectul UP pentru a include comunitatea. (CT9 în RPO). Tipuri de proiecte: I -toate UP și II, III, VI, în conformitate cu nevoile UP (cel puțin 3 elemente de ajutor) care obțin calificări sau competențe după terminarea programului; creșterea capacității de a se deplasa pe piața forței de muncă; ocuparea unui loc de muncă în cadrul acestei activități independente prin PP sau îmbunătățirea condițiilor de muncă; eficiența ocupării forței de muncă pentru persoanele aflate în situația cea mai dificilă, 42 % pentru celelalte. 57 %, eficiență profesională 27 % Sarcini majore: identificarea cerințelor participanților care se pregătesc pentru căutarea unui loc de muncă în activitățile de intermediere a atelierelor de activare și a competențelor-cheieîndrumareapsihologicăindividualăînformarea formatorilor. perfecționarea sau competențele participanților (școli de formare, vouchere de formare) în conformitate cu ultimele ocupații profesionale din Pomerania-Pomerania. Up zaint.gosp.). Proiectul va fi implementat în conformitate cu Orientările pentru implementarea proiectelor cu participarea fondurilor FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru anii 2014-2010. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: zvýšiť pracovné príležitosti (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) alebo zlepšiť pracovné podmienky 30 mladých ľudí z Pomoranského vojvodstva vrátane OZN vo veku 18 – 29 rokov (14M,16K) (okrem osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej pre súťažný režim 1.3.1), including:passing profesionálne, nezamestnané osoby, ktoré nie sú registrované v PUP, najchudobnejšie zamestnané osoby, najmenej zamestnané osoby v krátkodobých zmluvách a na základe občianskoprávnych a právnych zmlúv v roku 2020 % pracovných potrieb. Možnosť využiť projekt UP na zahrnutie komunity. (CT9 v RPO). Typy projektov: I – všetky VP a II, III, VI â EUR v súlade s potrebami UP (aspoň 3 prvky pomoci) získať kvalifikáciu alebo kompetencie po odchode z programu;zvýšenie schopnosti pohybovať sa na trhu práce; zamestnať sa v tejto samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom PP alebo zlepšiť pracovné podmienky; efektívnosť zamestnanosti ľudí v najťažšej situácii 42 % v prípade ostatných. 57 %, profesionálna účinnosť 27 %Hlavné úlohy: identifikácia požiadaviek účastníkov, ktorí sa pripravujú na hľadanie zamestnania pri sprostredkovateľskej práci aktivačných workshopov a kľúčových kompetencií v jednotlivých psychologických pokynoch pri odbornej príprave v oblasti vzdelávania v oblasti zvyšovania kvalifikácie alebo kompetencií účastníkov(odborná príprava škôl, poukážok na odbornú prípravu) â EUR v súlade s poslednými povolaniami v Pomoransko-pomoranskom povolaní. Up zaint.gosp.).Projekt sa bude realizovať v súlade s Usmerneniami pre realizáciu projektov s účasťou fondov ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2010. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Għan ewlieni: iżżid l-opportunitajiet ta’ impjieg (inkluż l-impjieg indipendenti) jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg ta’ 30 żagħżugħ mill-voivodship Pomeranjan, inkluż OZN, bejn it-18 u d-29 sena (14M,16K) (esklużi l-persuni li jappartjenu għall-grupp fil-mira definit għall-modalità tal-kompetizzjoni 1.3.1), including:passing professjonalment, persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP, l-ifqar persuni impjegati, il-persuni l-inqas impjegati fil-kuntratti għal żmien qasir u b’kuntratti ċivili u legali fl-2020 % tal-ħtiġijiet okkupazzjonali. Il-possibbiltà li l-proġett tal-UP jintuża biex jinkludi l-komunità. (CT9 fl-RPO). Tipi ta’ proġetti: I — kollha UP u II, III, VI â EUR skont il-ħtiġijiet ta ‘UP (mill-inqas 3 elementi għajnuna) jiksbu kwalifiki jew kompetenzi wara li jħallu l-programm; tiżdied il-kapaċità li jimxu fuq is-suq tax-xogħol; l-impjieg f’dan l-impjieg indipendenti mill-PP jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol; l-effiċjenza fl-impjieg għal persuni fl-aktar sitwazzjoni diffiċli 42 % għall-oħrajn. 57 %, effiċjenza professjonali 27 % Kompiti ewlenin: identifikazzjoni tar-rekwiżiti tal-parteċipanti li qed iħejju għat-tiftix ta’ impjieg f’xogħol ta’ intermedjazzjoni ta’ workshops ta’ attivazzjoni u kompetenzi prinċipali individwali ta’ gwidapsikoloġika fit-taħriġ. upħiliet jew kompetenzi ta’ parteċipanti (skejjel ta’ taħriġ, vawċers ta’ taħriġ) â EUR â EUR skont l-okkupazzjonijiet okkupazzjonali aħħar fil Pomerania-Pomeranian vokazzjoni. Up zaint.gosp.).Il-proġett se jiġi implimentat skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2010. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo principal: aumentar as oportunidades de emprego (incluindo o trabalho por conta própria) ou melhorar as condições de emprego de 30 jovens da voivodia da Pomerânia, incluindo OZN, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (14M,16K) (excluindo as pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido para o modo de concurso 1.3.1), including:passing profissionalmente, os desempregados não inscritos no PUP, as pessoas empregadas mais pobres, as pessoas menos empregadas com contratos de curto prazo e com contratos civis e legais em 2020 % das necessidades profissionais. A possibilidade de usar o projeto UP para incluir a comunidade. (CT9 em RPO). Tipos de projeto: I -todas as UP e II, III, VI âEUR de acordo com as necessidades da UP (pelo menos 3 elementos de auxílio) que adquiram qualificações ou competências após a saída do programa;aumento da capacidade de circulação no mercado de trabalho; iniciar o emprego neste trabalho por conta própria por parte dos PP ou melhorar as condições de trabalho; eficiência do emprego para as pessoas na situação mais difícil 42 % para os outros. 57 %, eficiência profissional 27 % Grandes tarefas: identificação dos requisitos dos participantes que se preparam para a procura de emprego no trabalho deintermediação de workshops de ativação e competências-chave na orientação psicológica individual na formação. Up zaint.gosp.).O projeto será executado em conformidade com as Orientações para a execução de projetos com a participação de fundos do FSE na área do mercado de trabalho para o período 2014-2010. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoite: lisätään Pommerin voivodikunnan 30 nuoren työllistymismahdollisuuksia (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna) tai parannetaan työoloja, mukaan lukien OZN, 18–29-vuotiaat (14M,16K) (lukuun ottamatta kilpailumuodolle 1.3.1 määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä), including:passing ammattimaisesti, työttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:hen, köyhimmät työntekijät, vähiten työssäkäyvät lyhytaikaisissa työsopimuksissa sekä siviili- ja oikeusalan sopimusten nojalla vuonna 2020 % ammatillisista tarpeista. Mahdollisuus käyttää UP-projektia yhteisön osallistamiseen. (CT9 RPO:ssa). Hanketyypit: I – kaikki UP ja II, III, VI â EUR tarpeiden mukaisesti UP (vähintään kolme tukielementtiä), jotka hankkivat tutkintoja tai pätevyyksiä ohjelman päättymisen jälkeen;lisätään kykyä siirtyä työmarkkinoille; itsenäisen ammatinharjoittamisen aloittaminen PP:n avulla tai työolojen parantaminen; vaikeimmassa tilanteessa olevien henkilöiden työllistämisen tehokkuus 42 prosenttia muiden osalta. 57 %, ammatillinen tehokkuus 27 % Tärkeimmät tehtävät: niiden osallistujien, jotka valmistautuvat työnhakuun aktivointityöpajojen ja avainpätevyyksientyöskentelyssä, henkilöpsykologista ohjausta koskevien vaatimusten yksilöinti. Osallistujien taitojen tai pätevyyksien parantaminen(koulutuskoulut, koulutussetelit) â EUR viimeisimpien ammatillisten ammattien mukaisesti Pomerania-Pomeranian ammattikoulutuksessa. Up zaint.gosp.). Hanke toteutetaan hankkeiden toteuttamista koskevien suuntaviivojen mukaisesti, joihin osallistuu ESR:n varoja työmarkkinoiden alalla vuosina 2014–2010. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: povečanje zaposlitvenih možnosti (vključno s samozaposlitvijo) ali izboljšanje zaposlitvenih pogojev za 30 mladih iz pomorjanskega vojvodstva, vključno s OZN, starih od 18 do 29 let (14M,16K) (razen oseb, ki spadajo v ciljno skupino, opredeljeno za način tekmovanja 1.3.1), including:passing strokovno, brezposelne osebe, ki niso registrirane v PUP, najrevnejše zaposlene osebe, najmanj zaposlene osebe v kratkoročnih pogodbah ter po civilnih in pravnih pogodbah v letu 2020 % poklicnih potreb. Možnost uporabe projekta UP za vključitev skupnosti. (CT9 v RPO). Vrste projektov: I -vse UP in II, III, VI â EUR v skladu s potrebami UP (vsaj 3 elementi pomoči) pridobivanje kvalifikacij ali kompetenc po zaključku programa; povečanje sposobnosti za gibanje na trgu dela; zaposlitev v tej samozaposlitvi s PP ali izboljšanje delovnih pogojev;učinkovitost zaposlovanja za ljudi v najtežjih razmerah 42 % za druge. 57 %, strokovna učinkovitost 27 % Glavne naloge: opredelitev zahtev udeležencev, ki se pripravljajo na iskanje zaposlitve v posredniškem delu delavnic za aktivacijoin ključnih kompetenc posameznih psiholoških smernic v usposabljanju. Izpopolnjevanje ali kompetence udeležencev(šole za usposabljanje, boni za usposabljanje) EUR v skladu z zadnjimi poklicnimi poklici v Pomorjansko-Pomorjanskem poklicu. Up zaint.gosp.).Projekt se bo izvajal v skladu s Smernicami za izvajanje projektov z udeležbo skladov ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2010. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cíl: zvýšit pracovní příležitosti (včetně samostatné výdělečné činnosti) nebo zlepšit pracovní podmínky 30 mladých lidí z Pomořanského vojvodství, včetně OZN, ve věku 18–29 let (14M,16K) (s výjimkou osob patřících do cílové skupiny definované pro režim hospodářské soutěže 1.3.1), including:passing profesionálně, nezaměstnané osoby nezaregistrované v PUP, nejchudší zaměstnané osoby, nejméně zaměstnané osoby v krátkodobých smlouvách a v rámci občanských a právních smluv v roce 2020 % pracovních potřeb. Možnost využít projekt UP k začlenění komunity. (CT9 v RPO). Typy projektů: I -všechny UP a II, III, VI EUR v souladu s potřebami UP (alespoň 3 prvky podpory) získáním kvalifikace nebo způsobilosti po ukončení programu; zvýšení schopnosti pohybu na trhu práce; nástup do zaměstnání v této samostatné výdělečné činnosti ze strany PP nebo zlepšení pracovních podmínek; efektivita zaměstnanosti osob v nejobtížnější situaci 42 % u ostatních. 57 %, profesionální efektivita 27 % Hlavní úkoly: identifikace požadavků účastníků připravujících se na hledání zaměstnání v mezizprostředkovatelských dílnách a klíčových kompetencích jednotlivýchpsychologického poradenství v oblasti odborné přípravy v oblasti zvyšování dovedností nebo kompetencí účastníků (školní školy, školicí poukázky) â EUR v souladu s posledními profesními profesemi v Pomořansko-pomořanském povolání. Up zaint.gosp.). Projekt bude realizován v souladu s Pokyny pro provádění projektů za účasti fondů ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2010. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: didinti galimybes įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) arba gerinti 30 jaunuolių iš Pomeranijos vaivadijos, įskaitant OZN, 18–29 metų (14M,16K) amžiaus (išskyrus asmenis, priklausančius 1.3.1. konkurso būdu apibrėžtai tikslinei grupei), darbo sąlygas, including:passing, PUP neužsiregistravusius bedarbius, skurdžiausius dirbančius asmenis, pagal trumpalaikes sutartis ir pagal civilines ir teisines sutartis dirbančius asmenis 2020 m. % profesinių poreikių. Galimybė naudoti projektą „UP“ įtraukiant bendruomenę. (CT9 iš RPO). Projektų rūšys: I -all UP ir II, III, VI â EUR, atsižvelgiant į UP poreikius (bent 3 pagalbos elementai), įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją baigę programą; didinti gebėjimą judėti į darbo rinką; įsidarbinant šiame savarankiškame darbe pagal bandomuosius projektus arba gerinant darbo sąlygas;darbuotojų, kurių padėtis sunkiausia, užimtumo veiksmingumas – 42 % kitų. 57 %, profesinis efektyvumas 27 % Pagrindiniai uždaviniai: dalyvių, rengiančių darbo paiešką tarpininkaujant aktyvinimo seminarams ir pagrindiniams gebėjimams, individualuspsichologinis orientavimasmokymuose. Dalyvių(mokymo mokyklų, mokymo kuponų) įgūdžiai arkompetencijos pagalpaskutines profesines profesijas Pomeranijoje-Pomeranijoje. Iki zaint.gosp.). Projektas bus įgyvendinamas vadovaujantis 2014–2010 m. projektų, kuriuose dalyvauja ESF fondai darbo rinkos srityje, įgyvendinimo gairėmis. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: palielināt nodarbinātības iespējas (tostarp pašnodarbinātību) vai uzlabot nodarbinātības apstākļus 30 jauniešiem no Pomerānijas vojevodistes, ieskaitot OZN, vecumā no 18 līdz 29 gadiem (14M,16K) (izņemot personas, kas pieder pie mērķa grupas, kas noteikta konkursa veidam 1.3.1.), including:passing profesionāli, bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP, nabadzīgākie darbinieki, vismazāk nodarbinātie īstermiņa līgumos un saskaņā ar civiltiesiskiem un juridiskiem līgumiem 2020. gadā % no profesionālajām vajadzībām. Iespēja izmantot UP projektu, lai iekļautu sabiedrību. (CT9 RPO). Projekta veidi: I — visi UP un II, III, VI EUR saskaņā ar vajadzībām UP (vismaz 3 atbalsta elementi), iegūstot kvalifikāciju vai kompetences pēc aiziešanas no programmas;palielinot spēju pārvietoties darba tirgū; nodarbinātības uzsākšana šajā pašnodarbinātībā, izmantojot PP, vai darba apstākļu uzlabošana;nodarbinātības efektivitāte cilvēkiem visgrūtākajā situācijā 42 % no pārējiem. 57 %, profesionālā efektivitāte 27 % galvenie uzdevumi: to dalībnieku prasību noteikšana, kuri sagatavo darba meklējumusaktivizācijas darbsemināru un galvenokompetenčuindividuālāspsiholoģiskās ievirzes apmācībā. Dalībnieku prasmju vai kompetenču pilnveide (apmācības skolas, apmācības kuponi) saskaņā ar pēdējām profesionālajām profesijām Pomerānijas-Pomerānijas profesijā. Up zaint.gosp.).Projekts tiks īstenots saskaņā ar pamatnostādnēm projektu īstenošanai ar ESF fondu līdzdalību darba tirgus jomā no 2014. līdz 2010. gadam. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел: увеличаване на възможностите за заетост (включително самостоятелна заетост) или подобряване на условията на заетост на 30 младежи от Померанско воеводство, включително OZN, на възраст 18—29 години (14M,16K) (с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена за конкурсен режим 1.3.1), including:passing професионално, безработните лица, които не са регистрирани в PUP, най-бедните заети лица, най-слабо заетите лица по краткосрочни договори и по граждански и правни договори през 2020 г. — % от професионалните нужди. Възможността за използване на проекта UP за включване на общността. (CT9 в RPO). Видове проекти: I — всички UP и II, III, VI â EUR в съответствие с нуждите на UP (най-малко 3 елемента на помощ), които придобиват квалификации или компетентности след напускане на програмата; увеличаване на способността за придвижване на пазара на труда; започване на работа при тази самостоятелна заетост от PP или подобряване на условията на труд; ефективност на заетостта за хората в най-трудното положение — 42 % за останалите. 57 %, професионална ефективност 27 % Основни задачи: идентифициране наизискванията научастницитеподготовка за търсене на работапосредническа работа на семинари за активизиране и ключовакомпетентностИндивидуалнопсихологическо ориентиранеобучениеин. повишаване на квалификацията или компетенции на участниците(обучителни училища, ваучери за обучение) â EUR в съответствие с последните професионални професии в Померания-Померания. До zaint.gosp.). Проектът ще бъде реализиран в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти с участието на ЕСФ фондове в областта на пазара на труда за периода 2014—2010 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: a foglalkoztatási lehetőségek növelése (beleértve az önfoglalkoztatást is) vagy a foglalkoztatási feltételek javítása a pomerániai vajdaság 30 fiatalja számára, beleértve az OZN-t is, 18–29 éves (14M,16K) (kivéve az 1.3.1. versenymódra meghatározott célcsoporthoz tartozó személyeket), including:passing szakmai szempontból, szakmailag, a PUP-ban nem regisztrált munkanélküliek, a legszegényebb munkavállalók, a legszegényebb munkavállalók, a rövid távú szerződések, valamint a polgári és jogi szerződések alapján foglalkoztatottak 2020-ban a foglalkoztatási igények %-ában. Annak lehetősége, hogy az UP projektet a közösség bevonására használják. (CT9 az RPO-ban). Projekttípusok: I -valamennyi UP és II, III, VI â EUR (legalább 3 támogatási elem) a programból való kilépést követően képesítést vagy kompetenciát szerez, növelve a munkaerő-piaci mozgásképességet; a PP-nek ebben az önfoglalkoztatásban való foglalkoztatása vagy a munkakörülmények javítása; a legnehezebb helyzetben lévők foglalkoztatásának hatékonysága 42% a többiek számára. 57%, szakmai hatékonyság 27%Főbb feladatok: amunkakeresésrefelkészülőrésztvevők követelményeinek meghatározása azaktiválási műhelyek közvetítői munkájában és az egyénipszichológiaiiránymutatásokbanaképzésben.A résztvevők továbbképzése vagy kompetenciái(képzési iskolák, képzési utalványok) â EUR a Pomerania-Pomerániai Szakma utolsó foglalkozásaival összhangban. Up zaint.gosp.).A projekt végrehajtása a 2014–2010-es időszakra vonatkozó ESZA-alapok részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban történik. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: deiseanna fostaíochta a mhéadú (lena n-áirítear féinfhostaíocht) nó feabhas a chur ar dhálaí fostaíochta 30 duine óg ó mhaighdean Pomeranian, lena n-áirítear OZN, 18-29 mbliana d’aois (14M,16K) (cé is moite de dhaoine a bhaineann leis an spriocghrúpa a shainítear do mhodh an chomórtais 1.3.1), including:passing go gairmiúil, daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe san PUP, na daoine is boichte fostaithe, na daoine is lú fostaithe sna conarthaí gearrthéarmacha agus faoi chonarthaí sibhialta agus dlíthiúla in 2020 % de na riachtanais ghairme. An fhéidearthacht an tionscadal UP a úsáid chun an pobal a chur san áireamh. (CT9 in RPO). Cineálacha tionscadail: I — UP uile agus II, III, VI âEUR i gcomhréir le riachtanais UP (trí eilimint cabhrach ar a laghad) a fhaigheann cáilíochtaí nó inniúlachtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil; cur leis an gcumas bogadh ar aghaidh sa mhargadh saothair; dul i mbun fostaíochta san fhéinfhostaíocht seo trí PP nó dálaí oibre a fheabhsú; éifeachtúlacht fostaíochta do dhaoine sa chás is deacra 42 % do na daoine eile. 57 %, éifeachtúlacht ghairmiúil 27 % tascanna móra: riachtanais na rannpháirtithe a aithintag ullmhú do chuardach poist inintermediationwork ofactivation workshops and keycomCompencesindividualpsychological guideintrainingin. upskills nó inniúlachtaí na rannpháirtithe (scoileanna oiliúna, dearbháin oiliúna) â EUR EUR i gcomhréir leis na gairmeacha gairme is déanaí i ngairm Pomerania-Pomeranian. Suas le zaint.gosp.).Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme le rannpháirtíocht chistí CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2010. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyfte: öka sysselsättningsmöjligheterna (inklusive egenföretagande) eller förbättra anställningsvillkoren för 30 ungdomar från Pomeranskt vojvodskap, inklusive OZN, i åldern 18–29 år (14M,16K) (exklusive personer som tillhör den målgrupp som definieras för tävlingssätt 1.3.1), including:passing yrkesmässigt, arbetslösa som inte är registrerade i PUP, de fattigaste arbetstagarna, de minst anställda med korttidskontrakt och enligt civilrättsliga och juridiska avtal 2020 % av yrkesbehoven. Möjligheten att använda UP-projektet för att inkludera samhället. (CT9 i RPO). Typ av projekt: I -alla UP och II, III, VI â EUR i enlighet med behoven hos UP (minst tre stödelement) förvärva kvalifikationer eller kompetens efter att ha lämnat programmet, öka förmågan att flytta på arbetsmarknaden, att börja arbeta i denna egenföretagande genom pilotprojekt eller att förbättra arbetsvillkoren, att öka sysselsättningsgraden för personer i den svåraste situationen 42 % för de övriga. 57 %, professionell effektivitet 27 %Större uppgifter: identifiering av kraven på deltagare som förbereder sig för att söka arbete iintermediarbetet i aktivitetsseminarier och nyckelkompetenseridividpsykologisk vägledningomutbildning av deltagare (utbildningsskolor, utbildningskuponger) i enlighet med de senaste yrkena i Pommern-Pomeran. Projektet kommer att genomföras i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt med deltagande av ESF-medel på arbetsmarknadsområdet för åren 2014–2010. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: suurendada töövõimalusi (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana) või parandada Pommeri vojevoodkonnas (sh OZN) 18–29-aastaste noorte (sh OZN) (välja arvatud konkursi puhul 1.3.1 määratletud sihtrühma kuuluvad isikud) tööhõivevõimalusi (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks) või parandada tööhõivetingimusi. including:passing Võimalus kasutada UP projekti kogukonna kaasamiseks. (CT9 RPOs). Projekti liigid: I – kõik UP ja II, III, VI kooskõlas UP vajadustega (vähemalt kolm abielementi), omandades kvalifikatsiooni või pädevusi pärast programmist lahkumist;suurendades võimet liikuda tööturul; töötamine füüsilisest isikust ettevõtjana Poczta Polska poolt või töötingimuste parandamine;tööhõive tõhusus kõige raskemas olukorras olevate inimeste jaoks 42 % teiste puhul. 57 %, ametialane tõhusus 27 %Põhiülesanded: tööotsinguks valmistuvate osalejate nõuete kindlaksmääramine aktiveerimistöökodade ja võtmepädevustevahendamisel individuaalses psühholoogilises juhendamises koolituse alal. Osalejate oskuste või pädevuste täiendamine(koolituskoolid, koolitusvautšerid) vastavalt viimasele kutsealale Pommeri-pommeri kutses. Up zaint.gosp.).Projekti viiakse ellu kooskõlas suunistega, milles osalevad Euroopa Sotsiaalfondist rahastatavad tööturu valdkonna projektid aastatel 2014–2010. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0028/19
0 references