Direction – professional success! (Q2695616)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695616 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction – professional success! |
Project Q2695616 in Poland |
Statements
1,674,514.21 zloty
0 references
1,986,846.48 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2020
0 references
30 April 2022
0 references
CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO
0 references
49°59'33.7"N, 22°10'37.6"E
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest poprawa, w okresie 1.5.2020-30.04.2022, sytuacji na rynku pracy(obejmująca aktywizację zawodową, zwiększenie możliwości zatrudnienia lub podjęcie kształcenia/szkolenia) 92 kobiet i 68 mężczyzn w wieku 18-29 lat (z wyłączeniem os. należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.) należących do grup:biernych zawodowoz kategorii NEET w tym z niepełnosprawnościamios. pracujących: w tym ubodzy pracujący, os. zatrudnione na umowach cywilno-prawnych i umowach krótkoterminowychzamieszkujących (w rozumieniu KC) woj.podkarpackie,w przypadku których istnieją bariery edukacyjno-zawodowe, a wyposażenie ich w kwalifikacje i/lub kompetencje oczekiwane przezpracodawców jest szansą na ich stabilne zatrudnienie.GRUPA DOCELOWA to 160 młodych os. fizycznych (92K, 68M),w wieku 18-29 lat z następujących grup:128bierni zawodowo (73K, 55M) os. z kategorii NEET zgodnie z def. POWER 2014-2020w tym os. niepełnosprawne32pracujących (19K, 13M) tzw. ubogo pracujących, zatrudnionych naumowy krótkoterminowe lubumowy cywilno-prawnezgodnie z def. z Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.,wśród których:53 z niskimi kwalifikacjami(31K, 22M)10osób niepełnosprawnych (6K, 4M)co najmniej 80 os. (47K, 33M) zamieszkujemiasta średnielub miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze.GŁÓWNE REZULTATY:min.96 os. w wieku 18-29 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programuwskaźniki efektywności zatrudnieniowej:dla os. w najtrudniejszej sytuacji min. 42%dla pozostałych osób min. 57%wskaźniki efektywności zawodowej: 27%ZADANIA:INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA (obligatoryjnie) i INDYWIDUALNE WSPARCIE DORADCZEINDYWIDUALNE I KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACY (obligatoryjne)KURSY/ SZKOLENIA NADAJĄCE KWALIFIKACJE I/ LUB KOMPETENCJE ZAWODOWEUZUPEŁNIENIE DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO: staże. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve, in the period 1.5.2020-30.04.2022, the situation on the labour market (including activation, employment opportunities or education/training) 92 women and 68 men aged 18-29 (excluding those belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.) belonging to grup:biernych professional NEET category including those with disabilities. including the working poor, those employed on civil-law contracts and short-term inhabitants (in the meaning of the CC) in Podkarpackie, where there are educational and professional barriers, and equipping them with the qualifications and/or competences expected by employers is an opportunity for their stable employment. at the age of 18-29 years of the following grup:128bierni (73K, 55M) persons from the NEET category according to the OPWER 2014-2020 including disabled persons32 working (19K, 13M) so-called in-work poor, employed on short-term contracts or civil-law contracts in accordance with the Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the labour market for the period 2014-2020, excluding persons belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1, among whom:53 with low qualifications(31K, 22M)10persons with disabilities (6K, 4M)at least 80 persons. (47K, 33M) living in middle townsor cities losing socio-economic functions.Home REZULTATY:min.96 persons aged 18-29 who obtained qualifications after leaving the programmeindicators of performance zatrudnieniowej:dla in the most vulnerable at least 42 %for other people min. 57 %indicators of professional performance: 27 % ZADANIA:INDYWIDUALNY ACTION PLAN (compulsory) and INDIVIDUAL SUPPORT FOR PROVISIONAL INVIDUAL AND COMMPLICATION WORKING (obligatory) COURSES/COUNTING BUILDUCATIONS AND/or COMPEARATIONS OF REQUIREMENTS SUBMITTEE: internships. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer, au cours de la période allant du 1.5.2020 au 30.04.2022, la situation sur le marché du travail (y compris l’activation, les possibilités d’emploi ou l’éducation/formation) 92 femmes et 68 hommes âgés de 18 à 29 ans (à l’exclusion de ceux appartenant au GD défini pour le mode de concours dans la sous-mesure 1.3.1.) appartenant à la catégorie des NEET professionnels grup:biernych, y compris les personnes handicapées. y compris les travailleurs pauvres, ceux employés sur des contrats de droit civil et les habitants de courte durée (au sens du CC) à Podkarpackie, où il existe des barrières éducatives et professionnelles, et les doter des qualifications et/ou compétences attendues par les employeurs est une opportunité pour leur emploi stable. à l’âge de 18-29 ans des personnes suivantes grup:128bierni (73K, 55 M) de la catégorie NEET selon le OPWER 2014-2020, y compris les personnes handicapées32 qui travaillent (19K, 13M) ce que l’on appelle les travailleurs pauvres, employés sur des contrats de courte durée ou de droit civil conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020, à l’exclusion des personnes appartenant au DG défini pour le mode de concurrence dans la sous-mesure 1.3.1, parmi lesquelles:53 avec de faibles qualifications(31K, 22M)10personnes handicapées (6K, 4M)au moins 80 personnes. (47K, 33M) vivant dans les villes moyennes ou les villes perdant des fonctions socio-économiques.Accueil rezultaty:min.96 personnes âgées de 18 à 29 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programmeIndicateurs de performance zatrudnieniowej:dla dans les plus vulnérables au moins 42 %pour les autres personnes min. 57 %Indicateurs de performance professionnelle: 27 % zadania:INDYWIDUALNY PLAN D’ACTION (obligatoire) et SOUTIEN INDIVIDUEL POUR LE TRAVAIL PROVIDUAL ET DE COMMPLICATION (obligatoire) COURS/COUNTING BUILDUCATIONS ET/OU COMPEARATIONS DE REQUIS SUBMITTEE: des stages. (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, im Zeitraum 1.5.2020-30.04.2022 die Lage auf dem Arbeitsmarkt (einschließlich Aktivierung, Beschäftigungsmöglichkeiten oder allgemeine und berufliche Bildung) 92 Frauen und 68 Männer im Alter von 18 bis 29 Jahren (mit Ausnahme derjenigen, die zur GD gehören, die in Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definiert sind) zu verbessern, die der Kategorie „NEET“ von grup:biernych, einschließlich Menschen mit Behinderungen, angehören. einschließlich der erwerbstätigen Armen, der Personen mit zivilrechtlichen Verträgen und kurzfristigen Einwohnern (im Sinne des CC) in Podkarpackie, wo es Bildungs- und Berufshindernisse gibt, und die Ausstattung mit den von den Arbeitgebern erwarteten Qualifikationen und/oder Kompetenzen ist eine Chance für ihre stabile Beschäftigung. Im Alter von 18-29 Jahren der folgenden grup:128bierni (73K, 55M) Personen aus der NEET-Kategorie nach OPWER 2014-2020 einschließlich Behinderter32 arbeiten (19K, 13M) so genannte erwerbstätige, kurzfristige oder zivilrechtliche Verträge gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen ESF-Mittel auf dem Arbeitsmarkt für den Zeitraum 2014-2020 beteiligt sind, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die in Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definiert wurden, darunter 53 Personen mit geringer Qualifikation(31K, 22M)10 Personen mit Behinderungen (6K, 4M)mindestens 80 Personen. (47K, 33M) leben in mittleren Städten oder Städte, die sozioökonomische Funktionen verlieren.Home rezultaty:min.96 Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Leistungsindikatoren zatrudnieniowej:dla in den am stärksten gefährdeten Personen mindestens 42 % für andere Personen erworben haben, min. 57 % Indikatoren für berufliche Leistung: 27 % zadania:INDYWIDUALNY ACTION PLAN (obligatorisch) und INDIVIDUAL SUPPORT FÜR PROVISIONAL INVIDUAL und COMMPLICATION WORKING (obligatorisch) COURSES/COUNTING BUILDUCATIONS UND/oder COMPEARATIONS DER AUFFASSUNG SUBMITTEE: Praktika. (German)
14 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is om in de periode van 1.5.2020-30.04.2022 de situatie op de arbeidsmarkt (inclusief activering, werkgelegenheid of onderwijs/opleiding) te verbeteren 92 vrouwen en 68 mannen in de leeftijd van 18-29 jaar (met uitzondering van mannen die behoren tot de GD die is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1). met inbegrip van de werkende armen, werknemers met civielrechtelijke contracten en kortlopende inwoners (in de zin van de CC) in Podkarpackie, waar er onderwijs- en beroepsbarrières bestaan, en hen toe te rusten met de kwalificaties en/of competenties die werkgevers verwachten, is een kans voor hun vaste baan. op de leeftijd van 18-29 jaar van de volgende grup:128bierni (73K, 55M) personen uit de NEET-categorie volgens de OPWER 2014-2020, met inbegrip van personen met een handicap32 die werken (19K, 13M) zogenaamde arbeidsarme werknemers die werkzaam zijn op korte termijn of civielrechtelijke contracten overeenkomstig de Richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op de arbeidsmarkt voor de periode 2014-2020, met uitzondering van personen die tot de GD behoren, zoals gedefinieerd voor de wijze van mededinging in submaatregel 1.3.1, waaronder:53 met lage kwalificaties(31K, 22M)10 personen met een handicap (6K, 4M)ten minste 80 personen. (47K, 33M) wonen in middensteden of steden die sociaal-economische functies verliezen.Home rezultaty:min.96 personen van 18-29 jaar die na het verlaten van de programma-indicatoren van de prestaties behaalden zatrudnieniowej:dla in de meest kwetsbaren ten minste 42 % voor andere mensenmin. 57 %indicatoren van professionele prestaties: 27 % zadania:INDYWIDUALNY ACTION PLAN (verplicht) en INDIVIDUELE SUPPORT VOOR PROVISIONALE INVIDUAL EN COMMPLICATIEwerk (verplicht) BIJZONDERHEDEN/BUILDUCATIONS EN/of COMPEARATIONS OF REQUIREMENTSUBMITTIE: stageplaatsen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare, nel periodo 1.5.2020-30.04.2022, la situazione sul mercato del lavoro (compresa l'attivazione, le opportunità di lavoro o l'istruzione/formazione) 92 donne e 68 uomini di età compresa tra i 18 e i 29 anni (escluse quelle appartenenti al GD definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1.) appartenenti alla categoria professionale NEET grup:biernych, compresi quelli con disabilità. compresi i lavoratori poveri, quelli assunti con contratti di diritto civile e gli abitanti di breve durata (ai sensi del CC) a Podkarpackie, dove esistono barriere educative e professionali, e dotarli delle qualifiche e/o competenze attese dai datori di lavoro è un'opportunità per il loro impiego stabile. All'età di 18-29 anni dei seguenti grup:128bierni (73K, 55M) persone della categoria NEET secondo l'OPWER 2014-2020, comprese le persone con disabilità32 che lavorano (19K, 13M) i cosiddetti lavoratori poveri, impiegati con contratti a breve termine o di diritto civile in conformità con gli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel mercato del lavoro per il periodo 2014-2020, escluse le persone appartenenti al GD definito per la modalità di concorrenza nella sottomisura 1.3.1, tra cui:53 con qualifiche basse(31K, 22M)10 persone con disabilità (6K, 4M)almeno 80 persone. (47K, 33M) che vivono in centri urbani o città che perdono funzioni socioeconomiche.Home rezultaty:min.96 persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni che hanno ottenuto qualifiche dopo aver lasciato i programmiindicatori di performance zatrudnieniowej:dla nelle più vulnerabili almeno il 42 %per le altre persone min. 57 %indicatori di prestazioni professionali: 27 % zadania:INDYWIDUALNY PLANO D'AZIONE (obbligatorio) e SUPPORTO INDIVIDUALE PER LAVORO PROVISIONALE E DELLA COMMPLICAZIONI (obbligatorie) CORSI/BUIDIZIONI DI CONTO E/o COMPEARAZIONI DI REQUISIZIONI SUBMITTOE: tirocinio. (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es mejorar, en el período comprendido entre el 1.5.2020 y el 30.4.2022, la situación en el mercado laboral (incluida la activación, las oportunidades de empleo o la educación/formación) 92 mujeres y 68 hombres de edades comprendidas entre los 18 y los 29 años (excluidos los pertenecientes a la DG definida para el modo de concurso en la submedida 1.3.1.) pertenecientes a la categoría de ninis profesionales, incluidos los discapacitados. incluidos los trabajadores pobres, los empleados con contratos de Derecho civil y los habitantes de corta duración (en el sentido del Código Civil) en Podkarpackie, donde existen barreras educativas y profesionales, y dotarlos de las cualificaciones o competencias esperadas por los empleadores es una oportunidad para su empleo estable. a la edad de 18-29 años de los siguientes grup:128bierni (73K, 55 millones) personas de la categoría de ninis de acuerdo con el OPWER 2014-2020, incluidas las personas con discapacidad32 que trabajan (19K, 13M) los llamados pobres en el trabajo, empleados en contratos de corta duración o de Derecho civil de conformidad con las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020, excluidas las personas pertenecientes a la DG definida para el modo de competencia en la submedida 1.3.1, de las cuales:53 con baja cualificación(31K, 22M)10 personas con discapacidad (6K, 4M) al menos 80 personas. (47K, 33M) que viven en ciudades medias o ciudades que pierden funciones socioeconómicas.Home rezultaty:min.96 personas de entre 18 y 29 años que obtuvieron cualificaciones después de dejar los indicadores de rendimiento del programa zatrudnieniowej:dla en los más vulnerables al menos 42 %para otras personas min. 57 %indicadores de rendimiento profesional: 27 % zadania:INDYWIDUALNY PLAN DE ACCIÓN (obligatorio) e INDIVIDUAL APOYO PARA PROVISIONALES INVIDUAL Y COMPLICACIÓN DE TRABAJO (obligatorio) CURSOS/BUILDUCACIONES DEL CONSEJO o COMPRACIONES DE REQUISITOS SUBMITUTOS: pasantías. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er i perioden 1.5.2020-30.04.2022 at forbedre situationen på arbejdsmarkedet (herunder aktivering, beskæftigelsesmuligheder eller uddannelse) 92 kvinder og 68 mænd i alderen 18-29 år (bortset fra dem, der tilhører GD'et, der er defineret for konkurrenceformen i delforanstaltning 1.3.1.), der tilhører grup:biernych erhvervskategorien NEET, herunder personer med handicap, herunder arbejdstagere med handicap, personer, der er ansat på civilretlige kontrakter, og kortvarige indbyggere (i henhold til CC) i Podkarpackie, i en alder af 18-29 år af følgende grup:128bierni (73K, 55M) personer fra NEET-kategorien i henhold til OPWER 2014-2020, herunder handicappede32, der arbejder (19K, 13M), såkaldte fattige i arbejde, ansat på kortvarige kontrakter eller civilretlige kontrakter i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet i perioden 2014-2020, er der mulighed for, at de kan få en stabil beskæftigelse. med undtagelse af personer, der tilhører GD, som er defineret for konkurrencetilstanden i delforanstaltning 1.3.1, herunder:53 med lave kvalifikationer(31K, 22M)10 personer med handicap (6K, 4M) mindst 80 personer. (47K, 33M) bor i midtbyer eller byer, der mister socioøkonomiske funktioner.Hjem rezultaty:min.96 personer i alderen 18-29 år, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programindikatorerne for performance zatrudnieniowej:dla i de mest sårbare mindst 42 %for andre mennesker min. 57 %indikatorer for professionelle præstationer: 27 % zadania:INDYWIDUALNY AKTION PLAN (obligatorisk) og INDIVIDUAL SUPPORT TIL PROVISIONAL INVIDUAL OG KOMMPLIKATION ARBEJDE (obligatorisk) COURS/UDVALGET BUILDUCATIONER OG/eller COMPEARATIONER FOR Kvalifikationer SUBMITTEE: praktikpladser. (Danish)
10 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση, κατά την περίοδο 1.5.2020-30.04.2022, της κατάστασης στην αγορά εργασίας (συμπεριλαμβανομένης της ενεργοποίησης, των ευκαιριών απασχόλησης ή της εκπαίδευσης/κατάρτισης) 92 γυναικών και 68 ανδρών ηλικίας 18-29 ετών (εξαιρουμένων εκείνων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τον τρόπο ανταγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.) που ανήκουν στην grup:biernych επαγγελματική κατηγορία ΕΑΕΚ, συμπεριλαμβανομένων των φτωχών εργαζομένων, των εργαζομένων με συμβάσεις αστικού δικαίου και των βραχυπρόθεσμων κατοίκων (κατά την έννοια του ΤΚ) στο Podkarpackie, στην ηλικία των 18-29 ετών των ακόλουθων grup:128bierni (73K, 55M) ατόμων από την κατηγορία ΕΑΕΚ σύμφωνα με τον OPWER 2014-2020, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία32 που εργάζονται (19K, 13M) των επονομαζόμενων φτωχών εργαζομένων, οι οποίοι απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις ή συμβάσεις αστικού δικαίου σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στην αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στη γενική οδηγία που ορίζεται για τον τρόπο ανταγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1, μεταξύ των οποίων:53 με χαμηλά προσόντα(31K, 22M)10άτομα με αναπηρία (6K, 4M)τουλάχιστον 80 άτομα. (47K, 33M) που ζουν σε μεσαίες πόλεις ή πόλεις που χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες.Αρχική σελίδα rezultaty:min.96 άτομα ηλικίας 18-29 ετών που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρηση από τους δείκτες επιδόσεων του προγράμματος zatrudnieniowej:dla στα πλέον ευάλωτα άτομα τουλάχιστον 42 % για άλλα άτομα τουλάχιστον 57 %δείκτες επαγγελματικών επιδόσεων: 27 % zadania:INDYWIDUALNY ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (υποχρεωτικό) και ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΓΙΑ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (υποχρεωτικά) ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ/ΣΥΝΟΧΗ BUILDUCATIONS ή/και ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ: πρακτική άσκηση. (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta poboljšati, u razdoblju 1.5.2020. – 30.4.2022., stanje na tržištu rada (uključujući aktivaciju, mogućnosti zapošljavanja ili obrazovanje/osposobljavanje) 92 žene i 68 muškaraca u dobi od 18 do 29 godina (osim onih koji pripadaju GD-u definiranom za natječajni način u podmjerama 1.3.1.) koji pripadaju kategoriji grup:biernych profesionalne skupine NEET, uključujući one s invaliditetom. uključujući siromašne radnike, osobe zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora i stanovnike kratkotrajne dobi (u smislu CC-a) u Podkarpackieju, ako postoje obrazovne i profesionalne prepreke, a stjecanje kvalifikacija i/ili kompetencija koje poslodavci očekuju prilika je za njihovo stabilno zaposlenje. U dobi od 18 do 29 godina sljedeće grup:128bierni (73K, 55 milijuna) osobe iz kategorije NEET prema OPWER-u za razdoblje 2014. – 2020., uključujući osobe s invaliditetom32 koje rade (19K, 13M) takozvane siromašne zaposlene osobe, zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora ili građanskopravnih ugovora u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020., isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za način natječaja u podmjere 1.3.1., među kojima su:53 s niskim kvalifikacijama(31K, 22M)10 osoba s invaliditetom (6K, 4M)najmanje 80 osoba. (47K, 33M) koje žive u srednjim gradovima i gube socioekonomske funkcije.Početna rezultaty:min.96 osobe u dobi od 18 do 29 godina koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programapokazatelji uspješnosti zatrudnieniowej:dla u najranjivijim skupinama najmanje 42 %za ostale osobe min. 57 %pokazatelji profesionalne uspješnosti: 27 % zadania:INDYWIDUALNY AKCIJA PLAN (obvezno) i INDIVIDUAL SUPPORT ZA PRIMJENE INVIDUALnog I KOMPLIKAcijskog RADA (obvezno) IZVJEŠĆE/KOUNTING BUILDUATIONS I/ili Komplikacije PITANJA: stažiranje. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți, în perioada 1.5.2020-30.04.2022, situația de pe piața forței de muncă (inclusiv activare, oportunități de angajare sau educație/formare) 92 de femei și 68 de bărbați cu vârste cuprinse între 18-29 de ani (cu excepția celor care fac parte din HG definite pentru modul de concurență în submăsura 1.3.1.) aparținând categoriei profesionale NEET grup:biernych, inclusiv persoanele cu handicap, inclusiv lucrătorii săraci, cei angajați cu contracte de drept civil și locuitorii pe termen scurt (în sensul CC) din Podkarpackie, în cazul în care există bariere educaționale și profesionale, iar dotarea acestora cu calificările și/sau competențele așteptate de angajatori reprezintă o oportunitate pentru un loc de muncă stabil. La vârsta de 18-29 de ani dintre următoarele persoane grup:128bierni (73K, 55M) din categoria NEET în conformitate cu OPWER 2014-2020, inclusiv persoanele cu handicap32 care lucrează (19K, 13 milioane) așa-numitele persoane încadrate în muncă sărace, angajate cu contracte pe termen scurt sau contracte de drept civil în conformitate cu Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020, cu excepția persoanelor care aparțin HG definite pentru modul concurs în submăsura 1.3.1, dintre care:53 cu calificări scăzute(31K, 22M)10persoane cu handicap (6K, 4M)cel puțin 80 de persoane. (47K, 33M) care trăiesc în orașe mijlocii care pierd funcții socio-economice.Acasă rezultaty:min.96 persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care au obținut calificări după ce au părăsit indicatorii de performanță ai programului zatrudnieniowej:dla în cele mai vulnerabile persoane cel puțin 42 % pentru alte persoane min. 57 %indicatori de performanță profesională: 27 % zadania:INDYWIDUALNY PLAN DE ACȚIUNE (obligatorie) și SUPPORT INDIVIDUAL PENTRU INVIDUALII PROVIZIONALE ȘI COMMPLICARE DE LUCRU (obligatoriu) CURSURI/BUILDUCAȚII ȘI/sau COMPARAȚII DE CERINȚE DE CERINȚE: stagii de practică. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť v období od 1. 5. 2020 do 30. apríla 2022 situáciu na trhu práce (vrátane aktivácie, pracovných príležitostí alebo vzdelávania/odbornej prípravy) 92 žien a 68 mužov vo veku 18 – 29 rokov (okrem tých, ktorí patria do GD vymedzeného pre režim hospodárskej súťaže v podopatrení 1.3.1.) patriacich do kategórie grup:biernych profesionálne NEET vrátane tých, ktorí sú zdravotne postihnutí. vrátane chudobných pracujúcich, osôb zamestnaných na základe občianskoprávnych zmlúv a krátkodobých obyvateľov (v zmysle CC) v Podkarpackie, vo veku 18 – 29 rokov z nasledujúcich grup:128bierni (73K, 55 miliónov) osôb z kategórie NEET podľa OPWER 2014 – 2020 vrátane osôb so zdravotným postihnutím32 pracujúcich (19K, 13M) tzv. chudobných pracujúcich, zamestnaných na základe krátkodobých zmlúv alebo občianskoprávnych zmlúv v súlade s usmerneniami pre realizáciu projektov zahŕňajúcich fondy ESF na trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020, okrem osôb patriacich do GD vymedzených pre režim hospodárskej súťaže v podopatrení 1.3.1, medzi ktorými:53 s nízkou kvalifikáciou(31K, 22M)10 osôb so zdravotným postihnutím (6K, 4M) najmenej 80 osôb. (47K, 33M) žijúci v stredných mestách, ktoré strácajú sociálno-ekonomické funkcie.Domov rezultaty:min.96 osoby vo veku 18 – 29 rokov, ktoré získali kvalifikáciu po odchode z programových ukazovateľov výkonnosti zatrudnieniowej:dla v najzraniteľnejších najmenej 42 % pre ostatných ľudí min. 57 %ukazovateľov profesionálnej výkonnosti: 27 % zadania:INDYWIDUALNY ACTION PLAN (povinná) a INDIVIDUÁLNA PODPORA PROVISIONÁLNEJ INVIDUÁLNEJ A KOMMPLIKÁCIE (povinné) KURZY/COUNTOVANIE BUILDUKÁCIE A/alebo SPOLOČNOSTI ŽIADOSTI: stáže. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb, fil-perjodu 1.5.2020–30.04.2022, is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol (inklużi l-attivazzjoni, l-opportunitajiet ta’ impjieg jew l-edukazzjoni/it-taħriġ) 92 mara u 68 raġel ta’ bejn it-18 u d-29 sena (minbarra dawk li jappartjenu għad-DK definita għall-modalità ta’ kompetizzjoni fis-sottomiżura 1.3.1.) li jappartjenu għal grup:biernych kategorija NEET professjonali inklużi dawk b’diżabilità. inklużi l-ħaddiema foqra, dawk impjegati fuq kuntratti tad-dritt ċivili u abitanti għal żmien qasir (skont it-tifsira tas-CC) f’Podkarpackie, fejn hemm ostakli edukattivi u professjonali, u li jiġu mgħammra bil-kwalifiki u/jew il-kompetenzi mistennija mill-impjegaturi hija opportunità għall-impjieg stabbli tagħhom. fl-età ta’ 18–29 sena tal-persuni li ġejjin grup:128bierni (73 K, 55M) mill-kategorija NEET skont l-OPWER 2014–2020 inklużi l-persuni b’diżabbiltà32 li jaħdmu (19K, 13M) l-hekk imsejħa persuni foqra li jaħdmu f’impjieg, impjegati fuq kuntratti għal żmien qasir jew kuntratti tal-liġi ċivili skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fis-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020, bl-esklużjoni ta’ persuni li jappartjenu għad-DĠ definita għall-modalità ta’ kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1, fosthom:53 bi kwalifiki baxxi(31K, 22M)10persuni b’diżabilità (6K, 4M) mill-inqas 80 persuna. (47K, 33M) li jgħixu f’bliet ta’ daqs medju jew bliet li tilfu l-funzjonijiet soċjo-ekonomiċi.Dawk rezultaty:min.96 persuni ta’ bejn it-18 u d-29 sena li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-indikaturi tal-prestazzjoni tal-programm zatrudnieniowej:dla fl-aktar vulnerabbli mill-inqas 42 % għal persuni oħra, min. 57 %indikaturi ta’ prestazzjoni professjonali: 27 % zadania:INDYWIDUALNY PLAN ta’ AZZJONI (obbligatorju) u SAPPORT INDIVIDUALI GĦALL-INVIDUAZZJONI PROVIŻJONALI U L-KOMPLIKAZZAZZJONI (obbligatorja) JIKKUNSIDRAW/IL-BIDUZZJONIJIET U/jew KOMUNTI TA’ REKWIŻI SUBMITTEE: internships. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar, no período compreendido entre 1.5.2020 e 30.04.2022, a situação no mercado de trabalho (incluindo ativação, oportunidades de emprego ou educação/formação) 92 mulheres e 68 homens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (excluindo os pertencentes ao GD definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.) pertencentes à categoria NEET profissional grup:biernych, incluindo os trabalhadores pobres, os trabalhadores com contratos de direito civil e os habitantes de curta duração (na aceção do CC) em Podkarpackie, quando existem barreiras educativas e profissionais, e dotá-los das qualificações e/ou competências esperadas pelos empregadores é uma oportunidade para o seu emprego estável. na idade de 18-29 anos de idade das seguintes pessoas grup:128bierni (73K, 55 milhões) da categoria NEET de acordo com o OPWER 2014-2020, incluindo as pessoas com deficiência32 que trabalham (19K, 13M), os chamados trabalhadores pobres, empregados com contratos de curta duração ou contratos de direito civil, em conformidade com as orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020, excluindo as pessoas pertencentes ao GD definido para o modo de concurso na submedida 1.3.1, entre as quais:53 com baixas qualificações(31K, 22M)10pessoas com deficiência (6K, 4M)pelo menos 80 pessoas. (47K, 33M) que vivem em cidades médias ou que perdem funções socioeconómicas.Casa rezultaty:min.96 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que obtiveram qualificações após a saída do programaindicadores de desempenho zatrudnieniowej:dla nos mais vulneráveis, pelo menos 42 %para as outras pessoas, no mínimo, 57 %indicadores de desempenho profissional: 27 % zadania:INDYWIDUALNY PLANO DE AÇÃO (obrigatório) e APOIO INDIVIDUAL DE TRABALHO DE TRABALHO DE INVIDUAL E DE COMPLICAÇÃO (obrigatório) e APOIO INDIVIDUAL DE TRABALHO DE REQUISITOS E/ou COMPRAÇÕES DE REQUISITOS SUBITÉS: estágios. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa ajanjaksolla 1.5.2020–30.4.2022 työmarkkinatilannetta (mukaan lukien aktivointi, työllistymismahdollisuudet tai koulutus) 92 naisen ja 68 miehen 18–29-vuotiaat (lukuun ottamatta niitä, jotka kuuluvat alatoimenpiteen 1.3.1 kilpailumallia varten määriteltyyn GD:hen) ja jotka kuuluvat grup:biernych ammattiryhmään NEET, mukaan lukien vammaiset, mukaan lukien työssäkäyvät köyhät, siviilioikeudelliset työsopimukset ja Podkarpackien lyhytaikaiset asukkaat (CC:ssä tarkoitetulla tavalla), koulutusesteiden ja ammatillisten esteiden vallitessa ja työnantajien odottamien pätevyyksien ja/tai pätevyyksien varustaminen on mahdollisuus vakaaseen työllistymiseen. seuraavien 18–29-vuotiaiden ikäryhmässä grup:128bierni (73K, 55 miljoonaa) OPWER 2014–2020 -luokituksen mukaiseen NEET-luokkaan kuuluvat henkilöt, mukaan lukien vammaiset henkilöt32 työskentelevät (19K, 13M) niin sanotut työssäkäyvät köyhät, jotka työskentelevät lyhytaikaisilla työsopimuksilla tai siviilioikeudellisilla työsopimuksilla ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien hankkeiden täytäntöönpanoa koskevien suuntaviivojen mukaisesti, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailulle määriteltyyn GD:hen kuuluvia henkilöitä, joista:53 heikosti koulutettuja(31K, 22M)10vammaisia (6K, 4M)vähintään 80 henkilöä. (47K, 33M) keskikaupunkeissa tai sosioekonomisia toimintoja menettäneissä kaupungeissa.Koti rezultaty:min.96 18–29-vuotiaat henkilöt, jotka ovat suorittaneet tutkinnon ohjelmastalähdön jälkeen,tuloksenindikaattorit zatrudnieniowej:dla zatrudnieniowej:dla heikoimmassa asemassa olevista vähintään 42 %muiden henkilöiden osalta vähintään 57 %ammatillisen suorituksenindikaattorit: 27 % zadania:INDYWIDUALNY TOIMINTAsuunnitelma (pakollinen) ja INDIVIDUAL SUOSITUS TOIMINTA JA YHTEISÖJEN KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT KOSKEVAT TUOTTEET JA/tai KILPAILUKSET työharjoittelua. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je v obdobju od 1.5.2020–30.04.2022 izboljšati razmere na trgu dela (vključno z aktiviranjem, zaposlitvenimi možnostmi ali izobraževanjem/usposabljanjem) 92 žensk in 68 moških, starih od 18 do 29 let (razen tistih, ki spadajo v GD, opredeljen za konkurenčni način v podukrepu 1.3.1.), ki spadajo v grup:biernych kategorija NEET, vključno z invalidi, vključno z revnimi zaposlenimi, osebami, zaposlenimi na podlagi civilnopravnih pogodb, in kratkoročnimi prebivalci (v smislu CC) v Podkarpackieju, če obstajajo izobraževalne in poklicne ovire ter da se jim zagotovijo kvalifikacije in/ali kompetence, ki jih pričakujejo delodajalci, je to priložnost za njihovo stabilno zaposlitev. V starosti 18–29 let od naslednjih grup:128bierni (73K, 55M) osebe iz kategorije NEET v skladu z OPWER 2014–2020, vključno z invalidi32 zaposlenimi (19K, 13M), tako imenovanimi revnimi zaposlenimi, zaposlenimi na podlagi kratkoročnih pogodb ali civilnopravnih pogodb v skladu s Smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na trgu dela za obdobje 2014–2020, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenem za tekmovalni način v podukrepu 1.3.1, med njimi:53 z nizkimi kvalifikacijami(31K, 22M)10 invalidi (6K, 4M)najmanj 80 oseb. (47K, 33M), ki živijo v srednjih mestih ali mestih, ki izgubljajo socialno-ekonomske funkcije. Domov rezultaty:min.96 osebe, stare od 18 do 29 let, ki so pridobile kvalifikacije po tem, ko so zapustile programske kazalnike uspešnosti zatrudnieniowej:dla pri najranljivejših vsaj 42 % drugih oseb, najmanj 57 % kazalnikov strokovne uspešnosti: 27 % zadania:INDYWIDUALNY AKCIJSKA PLAN (obvezna) in INDIVIDUALNA PODPORA ZA PROVISIONALNE INVIDUALNE IN KOMPLIKACIJE (obvezne) SODIŠČE/POROČILA IN/ali SPREMEMBE ZAHTEVE: pripravništvo. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit v období od 1. 5. 2020 do 30. dubna 2022 situaci na trhu práce (včetně aktivace, pracovních příležitostí nebo vzdělávání/odborné přípravy) 92 žen a 68 mužů ve věku 18–29 let (s výjimkou těch, kteří patří do GD definované pro režim hospodářské soutěže v podopatření 1.3.1.) patřících do kategorie odborníků NEET grup:biernych, včetně osob se zdravotním postižením, včetně chudých pracujících, osob zaměstnaných v občanskoprávních smlouvách a krátkodobých obyvatel (ve smyslu CC) v Podkarpackie, pokud existují vzdělávací a profesní překážky a jejich vybavení kvalifikací a/nebo schopností, které zaměstnavatelé očekávají, je příležitostí pro jejich stabilní zaměstnání. ve věku 18–29 let následujících grup:128bierni (73K, 55M) osob z kategorie NEET podle OPWER 2014–2020, včetně osob se zdravotním postižením32 pracujících (19K, 13M), tzv. chudých pracujících, zaměstnaných na krátkodobých smlouvách nebo občanskoprávních smlouvách v souladu s pokyny pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF na trhu práce na období 2014–2020, s výjimkou osob náležejících do GD definovaného pro režim hospodářské soutěže v podopatření 1.3.1, mezi nimiž:53 osob s nízkou kvalifikací(31K, 22M)10osob se zdravotním postižením (6K, 4M)nejméně 80 osob. (47K, 33M) žijící ve středních městech, která ztrácí socioekonomické funkce.Domů rezultaty:min.96 osoby ve věku 18–29 let, které získaly kvalifikaci poté, co opustily programové ukazatele výkonnosti zatrudnieniowej:dla v nejzranitelnějších osobách nejméně 42 % u ostatních osob, min. 57 % ukazatele odborné výkonnosti: 27 % zadania:INDYWIDUALNY AKCE PLAN (povinné) a INDIVIDUAL PODPORA PROVISIONÁLNÍ INVIDUÁLNÍ A KOMPLIKACE WORKING (povinné) COURSES/COUNTING BUILDUCATION A/nebo SPOLEČNOST POŽADAVKŮ: stáže. (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – laikotarpiu nuo 2020 m. gegužės 1 d. iki 2022 m. balandžio 30 d. pagerinti padėtį darbo rinkoje (įskaitant aktyvumo skatinimą, įsidarbinimo galimybes arba švietimą ir (arba) mokymą) 92 moteris ir 68 18–29 metų vyrus (išskyrus priklausančius GD 1.3.1. papriemonėje nustatytam konkurencijos būdui), priklausančius grup:biernych profesiniam NEET kategorijai, įskaitant neįgaliuosius. įskaitant skurstančius dirbančius asmenis, pagal civilinės teisės sutartis dirbančius asmenis ir trumpalaikius gyventojus (kaip apibrėžta CC) Pakarpatėje, esant švietimo ir profesinėms kliūtims ir suteikiant jiems kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją, kurių tikisi darbdaviai, yra galimybė stabiliai dirbti. grup:128bierni (73K, 55 mln.) NEET kategorijos asmenys, priklausantys nesimokančiam ir nedirbančiam jaunimui pagal 2014–2020 m. OPWER programą, įskaitant neįgalius asmenis32, dirbančius (19K, 13 mln.), vadinamuosius skurstančius dirbančius asmenis, dirbančius pagal trumpalaikes sutartis arba civilinės teisės sutartis pagal 2014–2020 m. laikotarpio ESF fondų projektų įgyvendinimo darbo rinkoje gaires, išskyrus GD priklausančius asmenis, nustatytus konkurencijos režimui pagal 1.3.1 papriemonę, iš kurių:53 žemos kvalifikacijos asmenys(31K, 22M)10Neįgalūs asmenys (6K, 4M)ne mažiau kaip 80 asmenų. (47K, 33M) gyvena vidutiniuose miesteliuose ar miestuose, kurie praranda socialines ir ekonomines funkcijas.Namuose rezultaty:min.96 18–29 metų asmenys, baigę programos rezultatų rodiklius zatrudnieniowej:dla, mažiausiai 42 % labiausiai pažeidžiamų asmenų, ne mažiau kaip 57 % profesinės veiklos rodiklių: 27 % zadania:INDYWIDUALNY VEIKSMŲ PLANas (privalomas) ir INDIVIDUALI PASTABA PROVISIONALINĖ IR KOMMPIKACIJOS DARBO (privaloma) KŪSŲ/TARYBŲ VALDYMO IR (arba) REIKALAVIMŲ PAKEITIMŲ: stažuotes. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir laika posmā no 2020. gada 1. maija līdz 2022. gada 30. aprīlim uzlabot situāciju darba tirgū (tai skaitā aktivizācija, nodarbinātības iespējas vai izglītība/apmācība), 92 sievietes un 68 vīrieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem (izņemot tos, kas pieder pie GD, kas konkurences režīmam definēta 1.3.1. apakšpasākumā), kas pieder pie grup:biernych profesionālās NEET kategorijas, ieskaitot personas ar invaliditāti, tostarp nabadzīgās personas, personas, kas nodarbinātas saskaņā ar civiltiesību līgumiem, un īstermiņa iedzīvotājus (KP izpratnē) Podkarpackie, ja pastāv izglītības un profesionālie šķēršļi, un darba devēju paredzamās kvalifikācijas un/vai kompetences nodrošināšana viņiem ir iespēja stabilai nodarbinātībai. 18–29 gadu vecumā no grup:128bierni (73K, 55 miljoni) saskaņā ar OPWER 2014–2020 kategorijas personām no NEET kategorijas, tostarp personām ar invaliditāti32 (19K, 13M), kas strādā tā sauktajos nabadzīgos darba apstākļos, nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem vai civiltiesību līgumiem saskaņā ar pamatnostādnēm par to projektu īstenošanu, kuros iesaistīti ESF fondi darba tirgū laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam, izņemot personas, kuras pieder pie GD, kas definēta 1.3.1. apakšpasākuma konkursa režīmam, no kurām:53 ar zemu kvalifikāciju(31K, 22M)10personas ar invaliditāti (6K, 4M)vismaz 80 personas. (47K, 33M) dzīvo viduspilsētās, zaudējot sociālekonomiskās funkcijas.Mājas rezultaty:min.96 personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuras pēc programmas izpildes rādītāju pabeigšanas ir ieguvušas kvalifikāciju zatrudnieniowej:dla visneaizsargātākajās pilsētās vismaz 42 %citiem cilvēkiem min. 57 %profesionālā snieguma rādītāju: 27 % zadania:INDYWIDUALNY RĪCĪBAS PLAN (obligāts) un INDIVIDUĀLS ATBALSTS PROVISIONĀLĀ INVIDUĀLĀ UN KOMPLIKĀCIJAS DARBA DARBA (obligātās) COURSES/COUNTING BUILDUCATIONS UN/vai COMPEARATIONS OF REQUIREMENTS SUBMITTEE: prakse. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е в периода 1.5.2020—30.04.2022 г. да се подобри положението на пазара на труда (включително активизиране, възможности за заетост или образование/обучение) 92 жени и 68 мъже на възраст 18—29 години (с изключение на тези, които спадат към режима на конкуренция, определен в подмярка 1.3.1.), принадлежащи към grup:biernych професионална категория NEET, включително тези с увреждания. включително работещите бедни, лицата, наети на граждански договори, и краткосрочно пребиваващите (по смисъла на КС) в Подкарпатие, когато съществуват образователни и професионални пречки и им се предоставят квалификациите и/или компетентностите, които се очакват от работодателите, това е възможност за тяхната стабилна заетост. На възраст 18—29 години от следните grup:128bierni (73К, 55 млн.) лица от категорията NEET по ОПВЕР 2014—2020 г., включително лица с увреждания32 работещи (19К, 13М) т.нар. „работещи бедни“, наети на краткосрочни или гражданскоправни договори в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти със средства от ЕСФ на пазара на труда за периода 2014—2020 г., с изключение на лицата, принадлежащи към GD, определен за конкурсния режим в подмярка 1.3.1, сред които:53 с ниска квалификация(31K, 22M)10 души с увреждания (6K, 4M)най-малко 80 души. (47K, 33M) живеещи в средни градове, които губят социално-икономически функции.Начало rezultaty:min.96 лица на възраст 18—29 години, които са получили квалификация след напускане на програмните показатели за изпълнение zatrudnieniowej:dla в най-уязвимите най-малко 42 % за другите хора минимум 57 % показатели за професионалните резултати: 27 % zadania:INDYWIDUALNY ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ (задължителен) и ИНДИВИДУАЛЕН ПОДКРЕПА ЗА ПРЕДВАРИТЕЛНА И КОМПЛИКАЦИОННА РАБОТА (задължителни) КУРСИ/СЪВМЕСТНИ СЪДЪРЖАНИЯ И/или КОМПАРАЦИИ НА ИЗИСКВАНИЯТА: стажове. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a 2020. május 1. és 20.04.04.2022. közötti időszakban javítsa a munkaerő-piaci helyzetet (beleértve az aktiválást, a foglalkoztatási lehetőségeket vagy az oktatást/képzést) 92 nő és 68 18–29 év közötti férfi (kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyre meghatározott GD-hez tartozókat), amelyek a grup:biernych szakmai NEET-kategóriába tartoznak, beleértve a fogyatékkal élőket is, beleértve a dolgozó szegényeket, a polgári jogi szerződéssel foglalkoztatottakat és (a CC értelmében) rövid távú lakosokat a Podkarpackie-ban, amennyiben oktatási és szakmai akadályok állnak fenn, és a munkaadók által elvárt képesítésekkel és/vagy kompetenciákkal való felvértezésük lehetővé teszi a stabil foglalkoztatást. 18–29 éves korukban a következő grup:128bierni (73K, 55M) NEET-kategóriába tartozó személyek az OPWER 2014–2020 szerint, beleértve a fogyatékkal élő személyeket32 dolgozó (19K, 13M) úgynevezett dolgozó szegény, rövid távú szerződéssel vagy polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott, a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyüzemmódra meghatározott GD-hez tartozó személyeket, köztük:53 alacsony képesítéssel rendelkező(31K, 22M)10 fogyatékossággal élő (6K, 4M) legalább 80 főt. (47K, 33M) társadalmi-gazdasági funkciót veszítő középvárosi városokban él.Home rezultaty:min.96 azok az 18–29 évesek, akik a teljesítménymutatók elhagyása után szereztek képesítést zatrudnieniowej:dla a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők esetében legalább 42%-banmás személyek esetében legalább 57% szakmai teljesítménymutatók: 27% zadania:INDYWIDUALNY A (kötelező) FELTÉTELEK ÉS KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁSI TÁMOGATÁSI TÁMOGATÁSI TÁMOGATÁSOK és/vagy KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁSOK (kötelező) BÍRÓSÁGI ÉS/vagy KÖLTSÉGVETÉSI TÁMOGATÁSOK: gyakornoki állások. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur, sa tréimhse 1.5.2020-30.04.2022, ar staid mhargadh an tsaothair (lena n-áirítear gníomhachtú, deiseanna fostaíochta nó oideachas/oiliúint) 92 bhean agus 68 fear idir 18-29 mbliana d’aois (cé is moite díobh siúd a bhaineann le GD arna shainiú don mhodh iomaíochta i bhfobheart 1.3.1.) a bhaineann le grup:biernych gairmiúla NEET lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas. lena n-áirítear daoine bochta atá ag obair, iad siúd atá fostaithe ar chonarthaí dlí shibhialta agus áitritheoirí gearrthéarmacha (de réir bhrí CC) in Podkarpackie, i gcás ina bhfuil bacainní oideachais agus gairmiúla ann, agus na cáilíochtaí agus/nó na hinniúlachtaí a bhfuil fostóirí ag súil leo a thabhairt dóibh, is deis iad le haghaidh a bhfostaíocht chobhsaí, ag 18-29 mbliana d’aois de na daoine seo a leanas: grup:128bierni (73K, 55M) daoine ón gcatagóir NEET de réir OPWER 2014-2020 lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas32 atá ag obair (19K, 13M) mar a thugtar orthu atá bocht ag obair, atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha nó ar chonarthaí dlí shibhialta i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE sa mhargadh saothair don tréimhse 2014-2020, gan daoine a bhaineann leis an Treoir maidir le hInnealra a áireamh, ar daoine iad a shainítear do mhodh an chomórtais i bhfobheart 1.3.1, agus ina measc siúd a bhfuil cáilíochtaí ísle acu(31K, 22M)10 nduine faoi mhíchumas (6K, 4M) 80 duine ar a laghad. (47K, 33M) a bhfuil cónaí orthu i lárbhailte nó i gcathracha a chaill feidhmeanna socheacnamaíocha.Baile Rezultaty:min.96 daoine idir 18-29 mbliana d’aois a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh na cláir léirithe feidhmíochta a fhágáil zatrudnieniowej:dla sna daoine is leochailí 42 % ar a laghad do dhaoine eile min. 27 % ZADANIA:Indywidualny GNÍOMHAÍOCHTA GNÍOMHAÍOCHTA (éigeantach) agus INDIVIDUAL DO CHÚIRTITHE OIBRE AGUS COMHPHOBAL (éigeantach) agus/nó CÚRSAÍ COINNÍOLLACHA ÁBHAR: intéirneachtaí. (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att under perioden 1.5.2020–30.04.2022 förbättra situationen på arbetsmarknaden (inklusive aktivering, sysselsättningsmöjligheter eller utbildning/utbildning) 92 kvinnor och 68 män i åldern 18–29 år (exklusive de som tillhör GD som definieras för konkurrensläget i delåtgärd 1.3.1) som hör till grup:biernych yrkeskategorin NEET, inbegripet personer med funktionsnedsättning, inbegripet personer med funktionsnedsättning, civilrättsligt anställda och korttidsinvånare (i den mening som avses i CC) i Podkarpackie. om det finns utbildnings- och yrkeshinder, och att utrusta dem med de kvalifikationer och/eller kompetenser som arbetsgivarna förväntar sig är en möjlighet till stabil anställning. Vid 18–29 års ålder av följande grup:128bierni (73K, 55 miljoner) personer från kategorin NEET enligt OPWER 2014–2020, inklusive personer med funktionsnedsättning32 som arbetar (19K, 13M), så kallade fattiga förvärvsarbetande, anställda med korttidskontrakt eller civilrättsliga avtal i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknaden för perioden 2014–2020, exklusive personer som tillhör GD som definieras för tävlingssättet i delåtgärd 1.3.1, varav 53 med låga kvalifikationer(31K, 22M)10personer med funktionsnedsättning (6K, 4M)minst 80 personer. (47K, 33M) som bor i medelstäder eller städer som förlorar socioekonomiska funktioner.Hem rezultaty:min.96 personer i åldern 18–29 år som fick kvalifikationer efter att ha lämnat programindikatorerna för resultat zatrudnieniowej:dla i de mest utsatta minst 42 % för andra människor minst 57 % av dem som visar yrkesmässig prestation: 27 % zadania:INDYWIDUALNY ACTION PLAN (obligatoriskt) och INDIVIDUAL SUPPORT FÖR PROVISIONAL INVIDUAL OCH KOMMPLICATION (obligatoriskt) KURSER/COUNTING BUILDUCATIONER OCH/eller COMPEARATIONS OF REQUIRE SUBMITTÉ: praktikplatser. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on parandada ajavahemikul 1.5.2020–30.04.2022 olukorda tööturul (sealhulgas aktiveerimine, töövõimalused või haridus/koolitus), 92 naist ja 68 meest vanuses 18–29 eluaastat (v.a need, kes kuuluvad ülddokumenti, mis on määratletud konkursiviisi jaoks allmeetmes 1.3.1), mis kuuluvad kategooriasse grup:biernych, sealhulgas puuetega mittetöötavad ja mitteõppivad noored, sealhulgas vaesed töötajad, tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud ja lühiajalised elanikud (CC tähenduses) Podkarpackie’s, kui esinevad haridus- ja kutsealased takistused ning neile antakse tööandjatelt oodatavad kvalifikatsioonid ja/või pädevused, annab see võimaluse nende stabiilseks tööhõiveks. 18–29-aastaselt alates järgmisest grup:128bierni (73K, 55 miljonit) mittetöötavatest ja mitteõppivatest noortest (OPWER 2014–2020), sealhulgas puuetega inimestest32, kes töötavad (19K, 13M), niinimetatud palgavaesed, lühiajalised või tsiviilõiguslikud lepingud, kooskõlas suunistega ESFi vahendeid tööturul hõlmavate projektide rakendamiseks ajavahemikul 2014–2020; välja arvatud isikud, kes kuuluvad konkursiviisi jaoks alameetmes 1.3.1 määratletud ülddeklaratsiooni, sealhulgas 53 madala kvalifikatsiooniga(31K, 22M)10 puuetega inimest (6K, 4M)vähemalt 80 inimest. (47K, 33M) elavad kesklinnades, kaotades sotsiaalmajanduslikud funktsioonid.Kodu rezultaty:min.96 18–29aastased isikud, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist zatrudnieniowej:dla, on kõige haavatavamad vähemalt 42 %muude inimeste puhul vähemalt 57 % ametialaste saavutuste näitajatest: 27 % zadania:INDYWIDUALNY ACTION PLAN (kohustuslik) ja INDIVIDUAL SUPPORT PROVISIONAL INVIDUAL- JA COMMPLICATION WORKING (kohustuslik) KOHUSTUSED/ÜHENDUSED JA/või ÜHENDUSTE KOHUSTUSED: praktikakohad. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0094/19
0 references