Today dismissed tomorrow employed (Q133250)

Projekt kierowany jest do 272 mieszkańców subregionu olsztyńskiego, w tym 66K i 124M zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu oraz 28K i 54M przewidzianych lub zagrożonych zwolnieniem, z przyczyn zakładu pracy. W szczególności wsparciem zostaną objęte os. młode (30-) lub starsze (45+) i/lub os. z niskim wykształceniem oraz mężczyźni, których sytuacja na lokalnym rynku pracy jest dużo gorsza. Celem projektu jest przeciwdziałanie negatywnym skutkom procesów restrukturyzacyjnych w subreg. olsztyńskim poprzez utrzymanie aktywności zawodowej min. 150 z 272 osób objętych wsparciem szkoleniowo-doradczym i dotacyjnym (outplacementowym), do VII.2018 r. W okresie V.2016-VII.2018 przewiduje się realizację następujących zadań: 1.Monitoring rynku pracy – obejmuje działania nakierowane na stały monitoring rynku, obsługę osób kwalifikujących się do projektu, skierowanie ich na adekwatną ścieżkę i po jej odbyciu monitorowanie zatrudnienia/samozatrudnienia uczestników; 2.Ścieżka szkoleniowa dla 200 os. – w ramach której poprzez identyfikację potrzeb i diagnozowanie możliwości uczestnika w kontekście potrzeb rynku zapewnione jest zindywidualizowane wsparcie szkoleniowo-doradcze wraz z pośrednictwem pracy, przyczyniające się do łagodnego powrotu na rynek pracy; 3.Ścieżka dotacyjna dla 72 os. – pozwalająca nabyć kompetencje w zakresie rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej i przygotowywania wniosku o udzielenie wsparcia finansowego z możliwością uzyskania dotacji na utworzenie firmy (dla 64 os) i doradztwa merytorycznego w okresie pierwszych 12 m-cy; przyczyniających się do osiągnięcia poniższych rezultatów po opuszczeniu programu: -podjęcie pracy lub kontynuacja zatrudnienia przez min. 150 os., -podjęcie pracy lub samozatrudnienia przez min. 95 os. przystępujących do projektu jako osoby niepracujące, -nabycie lub podniesienie kwalifikacji zawodowych w projekcie przez 160 os. (Polish)

0 references

The project is addressed to 272 inhabitants of the Olsztyn subregion, including 66K and 124M dismissed for reasons relating to the workplace in a period not longer than 6 m before the date of accession of the project and 28K and 54M provided for or threatened with dismissal, for the reasons of the workplace. In particular, support will be given to young people (30-) or older (45+) and/or low-educated people, and men whose situation on the local labour market is much worse. The aim of the project is to counteract the negative effects of restructuring processes in the Olsztyn sub-reg. by maintaining at least 150 of the 272 persons covered by the training, advisory and grant support (outplacement) support until VII.2018. In the period V.2016-VII.2018 the following tasks are foreseen: 1.Monitoring of the labour market – includes activities aimed at continuous market monitoring, servicing the persons eligible for the project, directing them on an appropriate path and following its follow-up to monitoring the employment/self-employment of participants; 2.Training path for 200 people. — by identifying needs and diagnosing the possibilities of a participant in the context of market needs, personalised training and advisory support, together with work, is provided, contributing to a smooth return to the labour market; 3.A grant path for 72 people. — allowing to acquire competence in starting and running a business and preparing an application for financial support with the possibility of obtaining grants for the establishment of a company (for 64 persons) and advice on the content of the first 12 months; contributing to the following results after leaving the programme: — taking up work or continuing employment by at least 150 people, taking up work or self-employment by at least 95 people joining the project as non-workers, -acquisition or upgrading of professional qualifications in the project by 160 persons. (English)

point in time

21 October 2020

0 references

Le projet s’adresse à 272 habitants de la sous-région d’Olsztyn, dont 66K et 124M, qui ont été licenciés pour des motifs liés au lieu de travail pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet et 28K et 54M prévus ou menacés d’être licenciés pour des raisons professionnelles. En particulier, les jeunes (30 ans) ou plus (45 ans et plus) et/ou les personnes ayant un faible niveau d’instruction et les hommes dont le marché du travail local est bien pire bénéficieront d’un soutien. L’objectif du projet est de lutter contre les effets négatifs des processus de restructuration dans le sous-régime Olsztyn en maintenant jusqu’au VII.2018 au moins 150 des 272 personnes bénéficiant d’un soutien en matière de formation, de conseil et de subvention. Les tâches suivantes devraient être exécutées au cours de la période V.2016-VII.2018: 1.Surveillance du marché du travail — comprend des activités visant à assurer une surveillance continue du marché, à fournir des services aux personnes éligibles au projet, à les orienter vers une trajectoire adéquate et à surveiller l’emploi/l’emploi indépendant des participants après leur achèvement; 2. chemin de formation pour 200 personnes. — lorsque, en identifiant les besoins et en diagnostant les possibilités du participant dans le contexte des besoins du marché, une formation individualisée et un soutien d’orientation sont fournis en même temps que le placement, ce qui contribue à une réinsertion harmonieuse sur le marché du travail; 3. Voie d’octroi pour 72 personnes. — permettre l’acquisition de compétences dans le domaine du démarrage et de la gestion d’une entreprise et préparer une demande de soutien financier avec la possibilité d’obtenir une subvention pour la création d’une entreprise (pour 64 personnes) et des conseils techniques au cours des 12 premiers mois; contribuer à la réalisation des résultats suivants après avoir quitté le programme: — la prise d’emploi ou la poursuite d’un emploi pour au moins 150 personnes, — l’acquisition d’un emploi ou d’un travail indépendant pour au moins 95 personnes adhérant au projet en tant que non-travailleurs, — l’acquisition ou la mise à niveau de qualifications professionnelles dans le projet par 160 personnes. (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Das Projekt richtet sich an 272 Einwohner der Unterregion Olsztyn, darunter 66K und 124M, die während eines Zeitraums von höchstens 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus Gründen des Arbeitsplatzes entlassen wurden und 28K und 54M aus Gründen des Arbeitsplatzes geplant oder entlassen werden sollten. Insbesondere werden junge Menschen (30-) oder älter (45+) und/oder Menschen mit niedriger Bildung und Männer mit viel schlechterem lokalen Arbeitsmarkt unterstützt. Ziel des Projekts ist es, den negativen Auswirkungen von Umstrukturierungsprozessen in der Olsztyn-Unterverordnung entgegenzuwirken, indem mindestens 150 der 272 Personen, die von Ausbildungs-, Beratungs- und Zuschussunterstützung (Outplacement) unterstützt werden, bis VII.2018 beibehalten werden. Folgende Aufgaben sind für den Zeitraum V.2016-VII.2018 geplant: 1.Überwachung des Arbeitsmarktes – Maßnahmen zur kontinuierlichen Marktbeobachtung, zur Betreuung der für das Projekt in Frage kommenden Personen, zur Orientierung auf einen angemessenen Weg und zur Überwachung der Beschäftigung/Selbstbeschäftigung der Teilnehmer nach ihrem Abschluss; 2.Ausbildungspfad für 200 Personen. — wenn durch die Ermittlung des Bedarfs und die Diagnose der Möglichkeiten des Teilnehmers im Zusammenhang mit den Marktbedürfnissen eine individuelle Ausbildungs- und Beratungsunterstützung zusammen mit einer Stellenvermittlung geleistet wird, die zu einer reibungslosen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt beiträgt; 3.Granting Weg für 72 Personen. — Ermöglichung des Erwerbs von Kompetenzen im Bereich der Unternehmensgründung und -führung und Vorbereitung eines Antrags auf finanzielle Unterstützung mit der Möglichkeit, während der ersten zwölf Monate einen Zuschuss für die Gründung eines Unternehmens (für 64 Personen) und technische Beratung zu erhalten; Beitrag zur Erreichung folgender Ergebnisse nach Ausscheiden aus dem Programm: —Beschäftigung oder Weiterbeschäftigung von mindestens 150 Personen – Aufnahme einer Beschäftigung oder selbständiger Erwerbstätigkeit für mindestens 95 Personen, die dem Projekt als Nichterwerbstätige beitreten, -Erwerb oder Verbesserung der beruflichen Qualifikationen in dem Projekt um 160 Personen. (German)

point in time

9 December 2021

0 references

Het project is gericht tot 272 inwoners van de subregio Olsztyn, waaronder 66K en 124M, die gedurende een periode van ten hoogste 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project werden ontslagen om redenen die verband hielden met de werkplek en 28K en 54M gepland of dreigen te worden ontslagen om redenen van de werkplek. Met name jongeren (30-) of ouder (45+) en/of mensen met een laag opleidingsniveau en mannen met een veel slechtere lokale arbeidsmarkt zullen worden ondersteund. Het doel van het project is om de negatieve effecten van herstructureringsprocessen in de Olsztyn-subreg. tegen te gaan door ten minste 150 van de 272 personen die tot en met VII.2018 in aanmerking komen voor opleiding, advies en subsidie (outplacement) in stand te houden. De volgende taken zullen worden uitgevoerd in de periode V.2016-VII.2018: 1.Monitoring van de arbeidsmarkt — omvat activiteiten die gericht zijn op continue marktmonitoring, dienstverlening aan personen die in aanmerking komen voor het project, hen op een adequate weg wijzen en toezicht houden op de werkgelegenheid/zelfstandigheid van deelnemers na hun voltooiing; 2.Training pad voor 200 mensen. — door de behoeften in kaart te brengen en de kansen van de deelnemer in de context van de behoeften van de markt te diagnosticeren, wordt voorzien in geïndividualiseerde opleidings- en begeleidingsondersteuning in combinatie met arbeidsbemiddeling, hetgeen bijdraagt tot een vlotte re-integratie op de arbeidsmarkt; 3.Granting pad voor 72 mensen. — het verwerven van competenties op het gebied van het starten en leiden van een bedrijf mogelijk maken en een aanvraag voor financiële steun voorbereiden met de mogelijkheid om gedurende de eerste twaalf maanden een subsidie te verkrijgen voor de oprichting van een onderneming (voor 64 personen) en technisch advies; bijdragen tot de verwezenlijking van de volgende resultaten na het verlaten van het programma: — het in dienst nemen of voortzetten van een baan voor ten minste 150 personen, — in loondienst of als zelfstandige voor ten minste 95 personen die zich als niet-werknemer bij het project aansluiten — verwerving of verbetering van de beroepskwalificaties van het project met 160 personen. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Il progetto è rivolto a 272 abitanti della sottoregione di Olsztyn, di cui 66K e 124M, che sono stati licenziati per motivi relativi al luogo di lavoro durante un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto e 28K e 54M hanno pianificato o rischiato di essere licenziati per motivi di lavoro. In particolare, saranno sostenuti i giovani (30-) o più anziani (45+) e/o le persone con un basso livello di istruzione e gli uomini con un mercato del lavoro locale molto peggiore. L'obiettivo del progetto è quello di contrastare gli effetti negativi dei processi di ristrutturazione del sottoregime Olsztyn mantenendo almeno 150 delle 272 persone che beneficiano di un sostegno formativo, consultivo e di sovvenzione fino al VII.2018. I seguenti compiti sono previsti per il periodo V.2016-VII.2018: 1.Monitoraggio del mercato del lavoro — comprende attività finalizzate al monitoraggio continuo del mercato, al servizio delle persone ammissibili al progetto, orientandole su un percorso adeguato e monitorando l'occupazione/lavoro autonomo dei partecipanti dopo il loro completamento; 2.Training percorso per 200 persone. — se, individuando le esigenze e diagnosticando le opportunità del partecipante nel contesto delle esigenze del mercato, viene fornito un sostegno personalizzato per la formazione e la consulenza insieme all'inserimento professionale, contribuendo a un reinserimento regolare nel mercato del lavoro; Percorso 3.Granting per 72 persone. — consentire l'acquisizione di competenze nel campo dell'avvio e della gestione di un'impresa e preparare una domanda di sostegno finanziario con la possibilità di ottenere una sovvenzione per la creazione di una società (per 64 persone) e consulenza tecnica durante i primi 12 mesi; contribuire al conseguimento dei seguenti risultati dopo aver lasciato il programma: — l'assunzione o la continuazione di un'occupazione per almeno 150 persone, — l'assunzione di un'occupazione o un'attività autonoma per almeno 95 persone che aderiscono al progetto in qualità di non-lavoratori, — l'acquisizione o l'aggiornamento delle qualifiche professionali nel progetto da 160 persone. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El proyecto está dirigido a 272 habitantes de la subregión de Olsztyn, incluidos 66K y 124 millones, que fueron despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y 28K y 54 millones planearon o amenazaron con ser despedidos por razones del lugar de trabajo. En particular, se apoyará a los jóvenes (30 años) o mayores (más de 45 años) o a las personas con una educación baja y a los hombres con un mercado laboral local mucho peor. El objetivo del proyecto es contrarrestar los efectos negativos de los procesos de reestructuración en el subreglamento de Olsztyn manteniendo al menos 150 de las 272 personas cubiertas por la ayuda a la formación, asesoramiento y subvención (salida) hasta el VII.2018. Se prevé llevar a cabo las siguientes tareas durante el período V.2016-VII.2018: 1.Seguimiento del mercado de trabajo: incluye actividades destinadas a la supervisión continua del mercado, la prestación de servicios a las personas elegibles para el proyecto, su orientación hacia una trayectoria adecuada y el seguimiento del empleo/empleo por cuenta propia de los participantes después de su finalización; 2. Sendero de formación para 200 personas. — cuando, mediante la identificación de las necesidades y el diagnóstico de las oportunidades del participante en el contexto de las necesidades del mercado, se proporcione formación individualizada y apoyo de asesoramiento junto con la colocación en el empleo, lo que contribuya a una reintegración fluida en el mercado laboral; 3. Sendero de concesión para 72 personas. — permitir la adquisición de competencias en el ámbito de la creación y gestión de una empresa y preparar una solicitud de apoyo financiero con la posibilidad de obtener una subvención para la creación de una empresa (para 64 personas) y asesoramiento técnico durante los primeros doce meses; contribuir a la consecución de los siguientes resultados tras abandonar el programa: — el acceso al empleo o al empleo continuo de al menos 150 personas, — la contratación o el trabajo por cuenta propia de al menos 95 personas que se incorporan al proyecto como no trabajadores, — la adquisición o mejora de las cualificaciones profesionales en el proyecto por 160 personas. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projekt on suunatud Olsztyn’i allpiirkonna 272 elanikule, sealhulgas 66 K ja 124M, kes koondati töökohaga seotud põhjustel mitte rohkem kui 6 m enne projektiga ühinemise kuupäeva ning 28K ja 54M olid ette nähtud või keda ähvardab vallandamine töökohaga seotud põhjustel. Eelkõige toetatakse noori (30-aastaseid) või vanemaid (45+) ja/või madala haridustasemega inimesi ning mehi, kelle olukord kohalikul tööturul on palju halvem. Projekti eesmärk on leevendada Olsztõni allmääruse restruktureerimisprotsesside negatiivset mõju, säilitades kuni VII.2018. aastani vähemalt 150 isikut 272st, keda hõlmab koolitus-, nõustamis- ja toetustoetus (töövahendus). Ajavahemikul V.2016-VII.2018 on ette nähtud järgmised ülesanded: 1.tööturu järelevalve hõlmab tegevusi, mille eesmärk on pidev turuseire, projekti tingimustele vastavate isikute teenindamine, nende suunamine sobivale teele ja selle järelmeetmed osalejate tööhõive/füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise jälgimiseks; 2.Training rada 200 inimesele: vajaduste väljaselgitamine ja osalejate võimaluste hindamine turuvajaduste kontekstis, personaalne koolitus ja nõustamine koos tööga, mis aitab kaasa sujuvale tööturule naasmisele; 3.A stipendium 72 inimesele. See võimaldab omandada pädevuse ettevõtte asutamisel ja juhtimisel ning koostada rahalise toetuse taotlus koos võimalusega saada toetust ettevõtte asutamiseks (64 inimesele) ja anda nõu esimese 12 kuu sisu kohta; pärast programmist lahkumist järgmiste tulemuste saavutamisele kaasaaitamine: tööle asumine või töö jätkamine vähemalt 150 inimese poolt, tööle asumine või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine vähemalt 95 inimese puhul, kes ühinevad projektiga mittetöötavate isikutena, kutsekvalifikatsiooni omandamine või tõstmine projektis 160 inimese võrra. (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektas skirtas 272 Olštyno paregionio gyventojams, įskaitant 66K ir 124 mln. darbuotojų, atleistų iš darbo dėl su darbo vieta susijusių priežasčių per ne ilgesnį kaip 6 m laikotarpį iki projekto įstojimo dienos, ir 28K ir 54 mln. gyventojų, kurie buvo atleisti iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta. Visų pirma parama bus teikiama jaunimui (30 m.) arba vyresnio amžiaus (45 m.) ir (arba) menkai išsilavinusiems žmonėms ir vyrams, kurių padėtis vietos darbo rinkoje yra daug blogesnė. Projekto tikslas – neutralizuoti neigiamą restruktūrizavimo procesų Olsztyn pareg. poveikį, iki 2018 m. VII d. išlaikant bent 150 iš 272 asmenų, kuriems teikiama parama mokymui, konsultacinei paramai ir dotacijoms (įdarbinimui). 2016 m. V.II.2018 m. laikotarpiu numatytos šios užduotys: 1.Darbo rinkos stebėsena ā EUR apima veiklą, kuria siekiama nuolat stebėti rinką, aptarnauti asmenis, turinčius teisę dalyvauti projekte, nukreipti juos į tinkamą kelią ir vykdyti tolesnius veiksmus, susijusius su dalyvių užimtumo/savarankiško darbo stebėjimu; 2. Mokymo kelias 200 žmonių. â EUR nustatant poreikius ir diagnozuojant dalyvio galimybes atsižvelgiant į rinkos poreikius, asmeninį mokymą ir konsultacinę paramą, kartu su darbu, prisidedant prie sklandaus grįžimo į darbo rinką; 3.Dotacijos kelias 72 asmenims. â EUR, leidžianti įgyti kompetenciją pradedant ir valdant verslą ir rengiant paraišką finansinei paramai su galimybe gauti dotacijas įmonės steigimui (64 asmenims) ir patarimus dėl pirmųjų 12 mėnesių turinio; pasibaigus programai, prisidėti prie šių rezultatų: â EUR pradėti dirbti arba tęsti darbą ne mažiau kaip 150 žmonių, pradėti dirbti arba savarankiškai dirbti ne mažiau kaip 95 žmonės prisijungia prie projekto kaip ne darbininkai, -įgijimas ar tobulinimas profesinės kvalifikacijos projekto 160 asmenų. (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt je namijenjen 272 stanovnika podregije Olsztyn, uključujući 66 tisuća i 124M otpuštenih zbog razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju ne duljem od 6 m prije datuma pristupanja projektu, a 28 tisuća i 54M su zbog radnog mjesta bile predviđene ili kojima prijeti otkaz. Konkretno, potpora će se pružiti mladima (30) ili starijima (45+) i/ili niskoobrazovanim osobama te muškarcima čija je situacija na lokalnom tržištu rada mnogo lošija. Cilj je projekta suzbiti negativne učinke postupaka restrukturiranja u podregi Olsztyn zadržavanjem najmanje 150 od 272 osobe obuhvaćene potporom za osposobljavanje, savjetovanje i dodjelu bespovratnih sredstava (zamjenom) do VII.2018. U razdoblju od V.2016. do VII.2018. predviđene su sljedeće zadaće: 1.Praćenje tržišta rada uključuje aktivnosti usmjerene na kontinuirano praćenje tržišta, servisiranje osoba koje ispunjavaju uvjete za projekt, njihovo usmjeravanje na odgovarajući način i praćenje praćenja zapošljavanja/samozapošljavanja sudionika; 2.Put osposobljavanja za 200 osoba. â EUR, utvrđivanjem potreba i dijagnosticiranjem mogućnosti sudionika u kontekstu potreba tržišta, pruža se personalizirano osposobljavanje i savjetodavna potpora, zajedno s radom, čime se doprinosi neometanom povratku na tržište rada; 3. put dodjele bespovratnih sredstava za 72 osobe. â EUR omogućuje stjecanje kompetencija u pokretanju i vođenju poslovanja i pripremu zahtjeva za financijsku potporu s mogućnošću dobivanja bespovratnih sredstava za osnivanje tvrtke (za 64 osobe) i savjeta o sadržaju prvih 12 mjeseci; doprinos sljedećim rezultatima nakon napuštanja programa: âEUR preuzimanje posla ili nastavak zaposlenja od najmanje 150 osoba, zapošljavanje ili samozapošljavanje najmanje 95 osoba koje su se uključile u projekt kao neradnici, stjecanje ili unapređenje stručnih kvalifikacija u projektu za 160 osoba. (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

Το έργο απευθύνεται σε 272 κατοίκους της υποπεριοχής Olsztyn, συμπεριλαμβανομένων 66K και 124M που απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τα 6 m πριν από την ημερομηνία προσχώρησης του έργου και 28K και 54M που προβλέπονται ή απειλούνται με απόλυση, για λόγους εργασίας. Ειδικότερα, θα παρασχεθεί στήριξη σε νέους (30) ή μεγαλύτερης ηλικίας (45+) και/ή σε άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, καθώς και σε άνδρες των οποίων η κατάσταση στην τοπική αγορά εργασίας είναι πολύ χειρότερη. Στόχος του έργου είναι η εξουδετέρωση των αρνητικών επιπτώσεων των διαδικασιών αναδιάρθρωσης στο υποδιευθυντήριο Olsztyn με τη διατήρηση τουλάχιστον 150 από τα 272 άτομα που καλύπτονται από τη στήριξη για την κατάρτιση, την παροχή συμβουλών και την παροχή στήριξης (αντικατάστασης) έως τις VII.2018. Κατά την περίοδο V.2016-VII.2018 προβλέπονται τα ακόλουθα καθήκοντα: 1.Παρακολούθηση της αγοράς εργασίας â EUR περιλαμβάνει δραστηριότητες που αποσκοπούν στη συνεχή παρακολούθηση της αγοράς, εξυπηρετώντας τα άτομα που είναι επιλέξιμα για το έργο, κατευθύνοντάς τους σε κατάλληλη πορεία και μετά την παρακολούθηση της παρακολούθησης της απασχόλησης/αυτοαπασχόληση των συμμετεχόντων? 2.Κατάρτιση για 200 άτομα. â EUR με τον εντοπισμό των αναγκών και τη διάγνωση των δυνατοτήτων ενός συμμετέχοντος στο πλαίσιο των αναγκών της αγοράς, εξατομικευμένη κατάρτιση και συμβουλευτική υποστήριξη, μαζί με την εργασία, παρέχεται, συμβάλλοντας στην ομαλή επιστροφή στην αγορά εργασίας? 3.Μια πορεία επιχορήγησης για 72 άτομα. â EUR που επιτρέπει την απόκτηση ικανοτήτων στην έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης και την προετοιμασία μιας αίτησης για οικονομική στήριξη με τη δυνατότητα λήψης επιχορηγήσεων για την ίδρυση μιας εταιρείας (για 64 άτομα) και συμβουλές σχετικά με το περιεχόμενο των πρώτων 12 μηνών? συμβολή στα ακόλουθα αποτελέσματα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα: ανάληψη εργασίας ή συνεχιζόμενη απασχόληση από τουλάχιστον 150 άτομα, ανάληψη εργασίας ή αυτοαπασχόληση από τουλάχιστον 95 άτομα που συμμετέχουν στο έργο ως μη εργαζόμενοι, -απόκτηση ή αναβάθμιση των επαγγελματικών προσόντων του έργου από 160 άτομα. (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt je určený 272 obyvateľom podregiónu Olsztyn, z toho 66K a 124M prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v období najviac 6 m pred dňom pristúpenia projektu a 28K a 54M bolo prepustených z dôvodu pracoviska alebo mu hrozilo. Podpora sa bude poskytovať najmä mladým ľuďom (30-) alebo starším (45+) a/alebo nízko vzdelaným ľuďom a mužom, ktorých situácia na miestnom trhu práce je oveľa horšia. Cieľom projektu je bojovať proti negatívnym účinkom reštrukturalizačných procesov v podreg. Olsztyn tým, že sa do VII.2018 zachová najmenej 150 z 272 osôb, na ktoré sa vzťahuje podpora odbornej prípravy, poradenstva a grantovej podpory (premiestňovanie). V období V.2016-VII.2018 sa predpokladajú tieto úlohy: 1.Monitorovanie trhu práce zahŕňa činnosti zamerané na nepretržité monitorovanie trhu, poskytovanie služieb osobám oprávneným na projekt, ich nasmerovanie na vhodnú cestu a sledovanie monitorovania zamestnanosti/samostatnej zárobkovej činnosti účastníkov; 2.Training cesta pre 200 ľudí. â EUR určením potrieb a diagnostika možností účastníka v kontexte potrieb trhu, personalizované školenia a poradenská podpora, spolu s prácou, prispieva k hladkému návratu na trh práce; 3. grant cesta pre 72 ľudí. â EUR umožňujúce získať kompetencie v zakladaní a vedení podnikania a prípravu žiadosti o finančnú podporu s možnosťou získať granty na založenie spoločnosti (pre 64 osôb) a poradenstvo o obsahu prvých 12 mesiacov; prispievanie k týmto výsledkom po ukončení programu: zamestnať sa alebo pokračovať v zamestnaní najmenej 150 ľudí, nastúpiť do práce alebo samostatnej zárobkovej činnosti najmenej 95 ľudí, ktorí sa pripoja k projektu ako nepracovníci, – získanie alebo zvýšenie odbornej kvalifikácie v projekte 160 osôb. (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

Hanke on osoitettu Olsztyn-osa-alueen 272 asukkaalle, joista 66K ja 124M irtisanotaan työpaikan vuoksi enintään 6 metrin aikana ennen hankkeen liittymispäivää ja 28K ja 54M, joista irtisanotaan tai uhkaavat irtisanoa työpaikkansa vuoksi. Tukea annetaan erityisesti vähintään 30-vuotiaille (yli 45-vuotiaille) ja/tai heikosti koulutetuille sekä miehille, joiden tilanne paikallisilla työmarkkinoilla on paljon huonompi. Hankkeen tavoitteena on torjua rakennemuutosprosessien kielteisiä vaikutuksia Olsztyn-osa-alueella säilyttämällä vähintään 150 koulutus-, neuvonta- ja avustustuen piiriin kuuluvasta 272 henkilöstä VII.2018 saakka. Kaudella V.2016-VII.2018 on tarkoitus suorittaa seuraavat tehtävät: 1.Työmarkkinoiden seuranta käsittää toimet, joilla pyritään jatkuvaan markkinoiden seurantaan, hankkeeseen oikeutettujen henkilöiden huoltoon, heidän ohjaamiseensa asianmukaiselle tielle ja jatkotoimiin, joilla seurataan osallistujien työllisyyttä/itsenäistä ammatinharjoittamista; 2.Koulutuspolku 200 hengelle. â EUR tunnistamalla tarpeet ja diagnosoimalla osallistujan mahdollisuudet markkinoiden tarpeiden mukaisesti, tarjotaan yksilöllistä koulutusta ja neuvontaa yhdessä työn kanssa, mikä edistää sujuvaa paluuta työmarkkinoille; 3.A avustuspolku 72 hengelle. â EUR mahdollistaa pätevyyden hankkiminen liiketoiminnan aloittamiseen ja harjoittamiseen ja taloudellisen tuen hakemiseen sekä mahdollisuuden saada avustuksia yrityksen perustamiseen (64 henkilölle) ja neuvoja ensimmäisten 12 kuukauden sisällöstä; osallistuminen seuraaviin tuloksiin ohjelmasta poistumisen jälkeen: â EUR työn vastaanottaminen tai työn jatkaminen vähintään 150 ihmiselle, työhön ryhtyminen tai itsenäinen ammatinharjoittaminen vähintään 95:llä hankkeeseen liittyneellä muulla kuin työntekijällä, -ammattipätevyyden hankkiminen tai parantaminen hankkeessa 160 henkilöllä. (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

A projekt az Olsztyn alrégió 272 lakosának szól, akik közül 66K és 124M munkahelyi okokból a projekt csatlakozásának időpontja előtt 6 méternél nem hosszabb időn belül elbocsátották, valamint 28 ezer és 54M munkahely miatt elbocsátást irányoztak elő, vagy azzal fenyegettek. Különösen a (30 éves) vagy idősebb (45 év feletti) és/vagy az alacsonyan képzettek, valamint a helyi munkaerőpiacon sokkal rosszabb helyzetben lévő férfiak részesülnek támogatásban. A projekt célja, hogy a képzési, tanácsadási és támogatási (outplacement) támogatás által lefedett 272 személyből legalább 150-et 2018-ig fenntartson az Olsztyn alreg szerkezetátalakítási folyamatainak negatív hatásai ellen. A V.2016-VII.2018 időszakban a következő feladatokat tervezik: 1.A munkaerőpiac figyelemmel kísérése magában foglalja a folyamatos piacfigyelést, a projektre jogosult személyek kiszolgálását, a megfelelő útvonalra való összpontosítást és a résztvevők foglalkoztatásának/önfoglalkoztatásának nyomon követését követő intézkedéseket; 2.Tanulási útvonal 200 fő számára. Az igények azonosítása és a résztvevők lehetőségeinek feltárása a piaci igények összefüggésében, személyre szabott képzés és tanácsadás a munkával együtt, hozzájárulva a munkaerőpiacra való zökkenőmentes visszatéréshez; 3.A 72 fős támogatási útvonal, amely lehetővé teszi az üzleti tevékenység megkezdéséhez és működtetéséhez, valamint a pénzügyi támogatás iránti kérelem elkészítéséhez való hozzájutást, valamint a vállalkozás alapításához (64 fő részére) nyújtott támogatás, valamint az első 12 hónap tartalmával kapcsolatos tanácsadás lehetőségét; hozzájárulás a programból való kilépést követően a következő eredményekhez: â EUR legalább 150 fő munkavállalása vagy folyamatos foglalkoztatása, legalább 95 fő foglalkoztatása vagy önálló vállalkozóként történő felvétele a projekthez nem dolgozóként, – a projektben szerzett szakmai képesítések megszerzése vagy fejlesztése a projektben 160 fővel. (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt je určen 272 obyvatelům podoblasti Olsztyn, včetně 66K a 124M propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období nepřesahujícím 6 m přede dnem přistoupení k projektu a 28K a 54 milionů propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm. Podpora bude poskytována zejména mladým lidem (30-) nebo starším (45+) a/nebo lidem s nízkým vzděláním a mužům, jejichž situace na místním trhu práce je mnohem horší. Cílem projektu je čelit negativním dopadům restrukturalizačních procesů v podoblasti Olsztyn zachováním nejméně 150 z 272 osob, na něž se vztahuje podpora na vzdělávání, poradenství a grant (outplacement) do VII.2018. V období V.2016-VII.2018 se plánují tyto úkoly: 1.Monitorování trhu práce zahrnuje činnosti zaměřené na průběžné sledování trhu, poskytování služeb osobám způsobilým pro projekt, jejich nasměrování na vhodnou cestu a následné sledování zaměstnanosti/samostatné výdělečné činnosti účastníků; 2.Vzdělávací cesta pro 200 osob. â EUR tím, že identifikuje potřeby a diagnostikuje možnosti účastníka v souvislosti s potřebami trhu, personalizované odborné přípravy a poradenské podpory, spolu s prací, což přispívá k hladkému návratu na trh práce; 3.Dotační cesta pro 72 osob. â EUR umožňující získat způsobilost k zahájení a provozování podnikání a přípravu žádosti o finanční podporu s možností získat granty na založení společnosti (pro 64 osob) a poradenství ohledně obsahu prvních 12 měsíců; přispívání k následujícím výsledkům po ukončení programu: â EUR Zahájení práce nebo pokračování zaměstnání u nejméně 150 osob, nástup do práce nebo samostatná výdělečná činnost nejméně 95 osob, které se připojily k projektu jako nezaměstnaní, -získávání nebo zvyšování odborné kvalifikace v projektu o 160 osob. (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekts ir adresēts 272 Olštinas apakšreģiona iedzīvotājiem, tostarp 66K un 124M iedzīvotājiem, kas atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 m pirms projekta pievienošanās dienas, un 28K un 54 miljoni iedzīvotāju ir paredzēti vai draud atlaist darba vietas dēļ. Jo īpaši atbalsts tiks sniegts jauniešiem (30-) vai vecākiem (45+) un/vai mazizglītotiem cilvēkiem, kā arī vīriešiem, kuru stāvoklis vietējā darba tirgū ir daudz sliktāks. Projekta mērķis ir novērst Olštinas apakšreģiona pārstrukturēšanas procesu negatīvo ietekmi, saglabājot vismaz 150 no 272 personām, uz kurām attiecas mācību, konsultāciju un dotāciju atbalsts (pārcelšanas atbalsts) līdz 2018. gada VII. Laikposmā no V.2016. līdz VII.2018. gadam ir paredzēti šādi uzdevumi: 1. darba tirgus uzraudzība EUR ietver darbības, kuru mērķis ir nepārtraukta tirgus uzraudzība, apkalpojot personas, kas tiesīgas piedalīties projektā, virzot tās uz piemērotu ceļu un sekojot līdzi tās uzraudzībai, lai uzraudzītu dalībnieku nodarbinātību/pašnodarbinātību; 2. Apmācības ceļš 200 cilvēkiem. â EUR, nosakot vajadzības un diagnosticējot iespējas dalībnieka kontekstā tirgus vajadzībām, personalizētu apmācību un konsultāciju atbalstu, kopā ar darbu, tiek nodrošināts, veicinot vienmērīgu atgriešanos darba tirgū; 3.Stipendiju ceļš 72 cilvēkiem. â EUR ļauj iegūt kompetenci uzņēmējdarbības uzsākšanā un vadīšanā un sagatavojot pieteikumu finansiālajam atbalstam ar iespēju saņemt dotācijas uzņēmuma izveidei (64 personām) un konsultācijas par pirmo 12 mēnešu saturu; dot ieguldījumu šādu rezultātu sasniegšanā pēc aiziešanas no programmas: â EUR uzsākot darbu vai turpinot darbu vismaz 150 cilvēki, uzsākot darbu vai pašnodarbinātību ar vismaz 95 cilvēki, kas pievienojas projektam kā ne-darbinieki, -iegādāšanās vai kvalifikācijas paaugstināšana projektā ar 160 personām. (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

Tá an tionscadal dírithe ar 272 áitritheoir i bhforéigiún Olsztyn, lena n-áirítear 66K agus 124M a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 m roimh dháta aontachais an tionscadail agus 28K agus 54M dá bhforáiltear nó atá faoi bhagairt dífhostú, ar chúiseanna an ionaid oibre. Go háirithe, tabharfar tacaíocht do dhaoine óga (30-) nó níos sine (45+) agus/nó do dhaoine a bhfuil oideachas íseal acu, agus d’fhir a bhfuil a staid sa mhargadh saothair áitiúil i bhfad níos measa. Is é is aidhm don tionscadal gníomhú in aghaidh éifeachtaí diúltacha na bpróiseas athstruchtúraithe i bhfo-reg Olsztyn trí 150 ar a laghad den 272 duine a chumhdaítear leis an tacaíocht oiliúna, chomhairleach agus deontais (lasmuigh) a chothabháil go dtí VII.2018. Sa tréimhse V.2016-VII.2018 foráiltear do na cúraimí seo a leanas: 1.Le faireachán a dhéanamh ar mhargadh an tsaothair, áirítear gníomhaíochtaí atá dírithe ar fhaireachán leanúnach a dhéanamh ar an margadh, seirbhísiú a dhéanamh ar na daoine atá incháilithe don tionscadal, iad a stiúradh ar chonair iomchuí agus obair leantach a dhéanamh maidir le faireachán a dhéanamh ar fhostaíocht/féinfhostaíocht na rannpháirtithe; 2.Conair oiliúna do 200 duine. âEUR trí riachtanais a shainaithint agus na féidearthachtaí atá ag rannpháirtí a dhiagnóisiú i gcomhthéacs riachtanais an mhargaidh, oiliúint phearsantaithe agus tacaíocht chomhairleach, mar aon le hobair, ar fáil, ag cur le filleadh réidh ar an margadh saothair; 3.A cosán deontais do 72 people. â EUR TM ligean inniúlacht a fháil i tosú agus a reáchtáil gnó agus iarratas ar thacaíocht airgeadais a ullmhú leis an bhféidearthacht deontais a fháil do bhunú cuideachta (do 64 duine) agus comhairle maidir le hábhar an chéad 12 mhí; cur leis na torthaí seo a leanas tar éis dóibh an clár a fhágáil: âEUR dul i mbun oibre nó fostaíocht leanúnach ag 150 duine ar a laghad, ag dul i mbun oibre nó féinfhostaíochta ag 95 duine ar a laghad ag dul isteach sa tionscadal mar neamh-oibrithe, -fháil nó uasghrádú cáilíochtaí gairmiúla sa tionscadal ag 160 duine. (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

Projekt je namenjen 272 prebivalcem podregije Olsztyn, vključno s 66K in 124 milijoni prebivalcev, ki so bili odpuščeni iz razlogov v zvezi z delovnim mestom v obdobju, ki ni daljše od 6 m pred datumom pristopa projekta, 28K in 54M pa sta zaradi delovnega mesta predvideli ali jim grozili odpustitev. Podpora bo namenjena zlasti mladim (30-) ali starejšim (45+) in/ali nizko izobraženim osebam ter moškim, katerih položaj na lokalnem trgu dela je veliko slabši. Cilj projekta je preprečiti negativne učinke procesov prestrukturiranja v podregistru Olsztyn, in sicer z ohranitvijo vsaj 150 od 272 oseb, ki so vključene v podporo za usposabljanje, svetovanje in nepovratna sredstva (nadomestitev) do VII.2018. V obdobju V.2016-VII.2018 so predvidene naslednje naloge: 1.Spremljanje trga dela vključuje dejavnosti, namenjene stalnemu spremljanju trga, servisiranju oseb, upravičenih do projekta, usmerjanju na ustrezno pot in spremljanju zaposlovanja/samozaposlovanja udeležencev; 2.Usposabljanje pot za 200 ljudi. â EUR z ugotavljanjem potreb in diagnosticiranje možnosti udeleženca v okviru potreb trga, prilagojeno usposabljanje in svetovalna podpora, skupaj z delom, ki prispeva k nemoteni vrnitvi na trg dela; 3.A štipendija pot za 72 ljudi. â EUR omogoča, da pridobijo kompetence za začetek in vodenje podjetja in pripravo vloge za finančno podporo z možnostjo pridobitve nepovratnih sredstev za ustanovitev podjetja (za 64 oseb) in svetovanje o vsebini prvih 12 mesecev; prispevanje k naslednjim rezultatom po zaključku programa: prevzemanje dela ali nadaljevanje zaposlitve z vsaj 150 ljudmi, ki se zaposlijo ali samozaposlijo vsaj 95 ljudi, ki se pridružijo projektu kot nedelavci, -pridobitev ali nadgradnjo poklicnih kvalifikacij v projektu za 160 oseb. (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

Проектът е насочен към 272 жители на подрегион Olsztyn, включително 66K и 124M, освободени по причини, свързани с работното място, за период, не по-дълъг от 6 m преди датата на присъединяване към проекта, и 28K и 54M, предвидени или застрашени от уволнение поради причини, свързани с работното място. По-специално ще бъде оказвана подкрепа на млади хора (30-) или по-възрастни (45+) и/или нискообразовани хора, както и на мъже, чието положение на местния пазар на труда е много по-лошо. Целта на проекта е да се противодейства на отрицателните последици от процесите на преструктуриране в подрегистрала Olsztyn, като до VII.2018 г. се запазят най-малко 150 от 272-те лица, обхванати от подпомагането за обучение, консултиране и отпускане на безвъзмездни средства (за пренасочване). През периода V.2016 — VII.2018 г. са предвидени следните задачи: 1.Мониторингът на пазара на труда включва дейности, насочени към непрекъснато наблюдение на пазара, обслужване на лицата, които отговарят на условията за участие в проекта, насочването им по подходящ път и проследяване на наблюдението на заетостта/самостоятелната заетост на участниците; 2.Обучение път за 200 души. â EUR чрез идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите на участник в контекста на нуждите на пазара, персонализирано обучение и консултантска подкрепа, заедно с работата, се осигурява, допринася за безпроблемното връщане на пазара на труда; 3.Безвъзмезден път за 72 души. â EUR позволява придобиване на компетентност за започване и управление на бизнес и изготвяне на заявление за финансова подкрепа с възможност за получаване на безвъзмездни средства за учредяване на дружество (за 64 лица) и съвети относно съдържанието на първите 12 месеца; принос към следните резултати след напускане на програмата: започване на работа или продължаване на заетостта от най-малко 150 души, започване на работа или самостоятелна заетост от най-малко 95 души, които се присъединяват към проекта като неработници, придобиване или повишаване на професионалната квалификация по проекта от 160 души. (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Il-proġett huwa indirizzat lil 272 abitant tas-subreġjun ta’ Olsztyn, inklużi 66K u 124 M imkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 m qabel id-data tal-adeżjoni tal-proġett u 28K u 54M ipprovdew għal jew mhedda bit-tkeċċija, għar-raġunijiet tal-post tax-xogħol. B’mod partikolari, se jingħata appoġġ liż-żgħażagħ (30-) jew aktar (45+) u/jew lill-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, u lill-irġiel li s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol lokali hija ħafna agħar. L-għan tal-proġett huwa li jiġġieled l-effetti negattivi tal-proċessi ta’ ristrutturar fis-sub-reg ta’ Olsztyn billi jżomm mill-inqas 150 mill-272 persuna koperti mill-appoġġ (rikollokament) għat-taħriġ, il-konsulenza u l-għoti sa VII.2018. Fil-perjodu V.2016-VII.2018 huma previsti l-kompiti li ġejjin: 1.Il-monitoraġġ tal-EUR tas-suq tax-xogħol jinkludi attivitajiet immirati lejn monitoraġġ kontinwu tas-suq, il-manutenzjoni tal-persuni eliġibbli għall-proġett, id-direzzjoni tagħhom fuq triq xierqa u wara s-segwitu tagħha għall-monitoraġġ tal-impjieg/impjieg indipendenti tal-parteċipanti; 2.Training triq għal 200 persuna. â EUR billi tidentifika l-ħtiġijiet u dijanjosi tal-possibbiltajiet ta ‘parteċipant fil-kuntest tal-ħtiġijiet tas-suq, taħriġ personalizzat u appoġġ konsultattiv, flimkien max-xogħol, huwa pprovdut, li jikkontribwixxu għal ritorn bla xkiel għas-suq tax-xogħol; 3.A passaġġ għotja għal 72 nies. â EUR â EUR jippermetti li jiksbu kompetenza fil-bidu u t-tmexxija ta ‘negozju u t-tħejjija ta’ applikazzjoni għal appoġġ finanzjarju bil-possibbiltà li jiksbu għotjiet għall-istabbiliment ta ‘kumpanija (għal 64 persuni) u pariri dwar il-kontenut tal-ewwel 12-il xahar; il-kontribut għar-riżultati li ġejjin wara t-tluq mill-programm: EUR â EUR jibdew xogħol jew ikomplu impjieg minn mill-inqas 150 persuna, jibdew jaħdmu jew jaħdmu għal rashom minn mill-inqas 95 ruħ jingħaqdu mal-proġett bħala mhux ħaddiema, -akkwist jew titjib ta ‘kwalifiki professjonali fil-proġett minn 160 persuni. (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

O projeto destina-se a 272 habitantes da sub-região de Olsztyn, dos quais 66K e 124M despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho, num período não superior a 6 m antes da data de adesão do projeto e 28K e 54 M previstos ou ameaçados de despedimento, por motivos relacionados com o local de trabalho. Em especial, será dado apoio a jovens (30-) ou mais velhos (45+) e/ou a pessoas com baixos níveis de instrução, bem como a homens cuja situação no mercado de trabalho local é muito pior. O objetivo do projeto é neutralizar os efeitos negativos dos processos de reestruturação no subreg. Olsztyn, mantendo pelo menos 150 das 272 pessoas abrangidas pelo apoio à formação, aconselhamento e apoio a subvenções (substituição) até VII.2018. No período V.2016-VII.2018 estão previstas as seguintes tarefas: 1.Acompanhamento do mercado de trabalho inclui atividades que visam um acompanhamento contínuo do mercado, assistência às pessoas elegíveis para o projeto, direcionando-as para uma trajetória adequada e acompanhando o acompanhamento do trabalho por conta de outrem/por conta própria dos participantes; 2.Percurso de formação para 200 pessoas. âEUR identificando as necessidades e diagnosticando as possibilidades de um participante no contexto das necessidades do mercado, proporcionando formação personalizada e apoio consultivo, juntamente com o trabalho, contribuindo para um bom retorno ao mercado de trabalho; 3.Um caminho de subvenção para 72 pessoas. âEUR permitindo adquirir competência para iniciar e gerir uma empresa e preparar um pedido de apoio financeiro com a possibilidade de obter subvenções para o estabelecimento de uma empresa (para 64 pessoas) e aconselhamento sobre o conteúdo dos primeiros 12 meses; contribuir para os seguintes resultados após a saída do programa: o acesso a um emprego ou a um emprego contínuo por, pelo menos, 150 pessoas, o acesso a um emprego ou a uma atividade por conta própria de, pelo menos, 95 pessoas que aderiram ao projeto na qualidade de não-trabalhadores, a aquisição ou a melhoria das qualificações profissionais no projeto por 160 pessoas. (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektet henvender sig til 272 indbyggere i Olsztyn-underregionen, herunder 66K og 124M afskediget af årsager vedrørende arbejdspladsen i en periode, der ikke overstiger 6 m før datoen for projektets tiltrædelse, og 28K og 54M, der er afsat til eller truet af afskedigelse, på grund af arbejdspladsen. Der vil navnlig blive ydet støtte til unge (30-) eller ældre (45+) og/eller lavtuddannede og mænd, hvis situation på det lokale arbejdsmarked er meget værre. Formålet med projektet er at modvirke de negative virkninger af omstruktureringsprocesserne i Olsztyn-delreglementet ved at opretholde mindst 150 ud af de 272 personer, der er omfattet af uddannelses-, rådgivnings- og tilskudsstøtten (udplaceringsstøtte) indtil VII.2018. I perioden V.2016-VII.2018 forventes følgende opgaver: 1.Overvågning af arbejdsmarkedet âEUR omfatter aktiviteter, der tager sigte på løbende markedsovervågning, servicering af de personer, der er berettiget til projektet, lede dem på en passende vej og følge op på dets opfølgning på overvågning af beskæftigelse/selvstændig virksomhed af deltagerne; 2.Uddannelsesforløb for 200 personer. â EUR ved at identificere behov og diagnosticere en deltagers muligheder i forbindelse med markedsbehov, ydes personlig uddannelse og rådgivning sammen med arbejde, hvilket bidrager til en gnidningsløs tilbagevenden til arbejdsmarkedet; 3.En sti til 72 personer. â EUR giver mulighed for at erhverve kompetence i at starte og drive en virksomhed og forberede en ansøgning om økonomisk støtte med mulighed for at opnå tilskud til etablering af en virksomhed (for 64 personer) og rådgivning om indholdet af de første 12 måneder; bidrage til følgende resultater efter at have forladt programmet: âEUR at tage arbejde eller fortsætte beskæftigelse af mindst 150 personer, der tager arbejde eller selvstændig virksomhed af mindst 95 personer, der deltager i projektet som ikke-arbejdstagere, -erhvervelse eller opgradering af faglige kvalifikationer i projektet med 160 personer. (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

Proiectul se adresează 272 de locuitori din subregiunea Olsztyn, dintre care 66K și 124M concediați din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 m înainte de data aderării la proiect și 28K și 54M prevăzute sau amenințate cu concedierea, din motive legate de locul de muncă. În special, se va acorda sprijin tinerilor (30) sau peste (45+) și/sau persoanelor cu un nivel scăzut de educație, precum și bărbaților a căror situație de pe piața locală a forței de muncă este mult mai gravă. Scopul proiectului este de a contracara efectele negative ale proceselor de restructurare în subregiunea Olsztyn prin menținerea a cel puțin 150 din cele 272 de persoane vizate de sprijinul pentru formare, consiliere și grant (deplasare) până la VII.2018. În perioada V.2016-VII.2018 sunt prevăzute următoarele sarcini: 1.Monitorizarea pieței forței de muncă â EUR include activități care vizează monitorizarea continuă a pieței, deservirea persoanelor eligibile pentru proiect, direcționarea acestora pe o cale adecvată și urmărirea monitorizării angajării/activității independente a participanților; 2.Training pentru 200 de persoane. â EUR prin identificarea nevoilor și diagnosticarea posibilităților unui participant în contextul nevoilor pieței, se oferă formare personalizată și sprijin consultativ, împreună cu munca, contribuind la o revenire fără probleme pe piața muncii; 3.O cale de grant pentru 72 de persoane. â EUR permite dobândirea de competențe în începerea și conducerea unei afaceri și pregătirea unei cereri de sprijin financiar, cu posibilitatea de a obține granturi pentru înființarea unei companii (pentru 64 de persoane) și consiliere cu privire la conținutul primelor 12 luni; contribuția la următoarele rezultate după părăsirea programului: â EUR ocuparea unui loc de muncă sau continuarea ocupării unui loc de muncă de cel puțin 150 de persoane, ocuparea unui loc de muncă sau desfășurarea de activități independente de către cel puțin 95 de persoane care se înscriu în proiect ca non-lucrători, -achiziționarea sau îmbunătățirea calificărilor profesionale în cadrul proiectului de către 160 de persoane. (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Projektet riktar sig till 272 invånare i delregionen Olsztyn, däribland 66K och 124 miljoner som sagts upp av skäl som rör arbetsplatsen under en period som inte var längre än 6 meter före projektets anslutning och 28K och 54 miljoner som avskedades eller hotades av uppsägningar på grund av arbetsplatsen. I synnerhet kommer stöd att ges till ungdomar (30-) eller äldre (45+) och/eller lågutbildade och män vars situation på den lokala arbetsmarknaden är mycket sämre. Syftet med projektet är att motverka de negativa effekterna av omstruktureringsprocesserna i delreglementet Olsztyn genom att behålla minst 150 av de 272 personer som omfattas av utbildnings-, rådgivnings- och bidragsstöd (outplacement) fram till den VII.2018. Under perioden V.2016-VII.2018 planeras följande uppgifter: 1.Övervakning av arbetsmarknaden omfattar verksamhet som syftar till kontinuerlig marknadsövervakning, service till de personer som är berättigade till projektet, inriktning på lämplig väg och uppföljning av uppföljningen av deltagarnas anställning/egenföretagare. 2.Utbildningsväg för 200 personer. â EUR genom att identifiera behov och diagnostisera en deltagares möjligheter mot bakgrund av marknadens behov, individanpassad utbildning och rådgivningsstöd, tillsammans med arbete, tillhandahålls, vilket bidrar till en smidig återgång till arbetsmarknaden; 3.En bidragsväg för 72 personer. â EUR gör det möjligt att förvärva kompetens för att starta och driva ett företag och förbereda en ansökan om ekonomiskt stöd med möjlighet att få bidrag för etablering av ett företag (för 64 personer) och rådgivning om innehållet i de första 12 månaderna; bidra till följande resultat efter att ha lämnat programmet: â EUR som börjar arbeta eller fortsätter att arbeta med minst 150 personer, påbörjar arbete eller bedriver verksamhet som egenföretagare med minst 95 personer som ansluter sig till projektet som icke-arbetstagare, – förvärv eller uppgradering av yrkeskvalifikationer i projektet med 160 personer. (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

location (string)

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Olsztyn

0 references

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: bartoszycki

0 references

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: kętrzyński

0 references

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: lidzbarski

0 references