Young, active, educated! (Q90234)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90234 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young, active, educated! |
Project Q90234 in Poland |
Statements
781,627.04 zloty
0 references
927,417.0 zloty
0 references
1 March 2019
0 references
31 May 2020
0 references
FUNDACJA CENTRUM ROZWIĄZAŃ BIZNESOWYCH
0 references
CEL: zwiększenie możliwości zatrudnienia 60 osób (36K, 24M) młodych do 29 roku życia, w tym os z niepełnosprawnościami z WP do 05.2020 r. poprzez przekwalifikowanie, uzyskanie doświadczenia zawodowego oraz podjęcie zatrudnienia.GD zg z SZOOP POWER I RK: 60 osób (36K, 24M) osób z WP, osób młodych, w tym OZN, w wieku 15- 29 lat biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu- tzw. Młodzież NEET, zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020. Z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konk w Poddz 1.3.1.Zadania:Indywidualna diagnoza zawodowa UP z tworzeniem IPDBlok miękkich kompetencji zawodowychSzkolenia/Kursy podnoszące kompetencje i kwalifikacje zawodoweKompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy z UPWysokiej jakości staże zawodoweGŁ REZULTATY:Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-42 UPKryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy 39%Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób nienależących do grupy osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy 54%Miejsce realizacji projektu: województwo podkarpackie, w szczególności miasta średnie WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg)Okres realizacji projektu: 03.2019-05.2020 (Polish)
0 references
OBJECTIVE: increase the employability of 60 people (36K, 24M) of young people up to the age of 29, including people with disabilities from the HR by 05.2020 through retraining, gaining work experience and taking up employment.GD from SZOOP POWER AND GK: 60 people (36K, 24M) people from the ND, young people, including OZN, aged 15-29 years inactive, who do not participate in education and training – so-called. NEETs, as defined by the NEET category in POWER 2014-2020. With the exception of persons belonging to GD defined for the mode of the ends in Poddz 1.3.1.Tasks:Individual vocational diagnosis of UP with the creation of IPDBlock of soft professional competencesTraining/Course raising competences and professional qualificationsComprehensive and individual job intermediation with UP High quality job placements GŁ REZULTATY:Number of people under 30 years who obtained qualifications after leaving the labour market 42 % of the job efficiency of the UP Podkarpackie voivodship, in particular the middle cities of WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (English)
15 October 2020
0 references
OBJECTIF: accroître les possibilités d’emploi pour 60 personnes (36 000, 24 millions de personnes) de jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, y compris les personnes handicapées du groupe de travail d’ici le 5.2020, grâce à la reconversion, à l’acquisition d’une expérience professionnelle et à l’accès à un emploi.GD de SZOOP POWER I RK: 60 personnes (36 000, 24 millions de personnes) de la HR, des jeunes, y compris OZN, âgés de 15 à 29 ans inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle. Les NEET, tels que définis par les NEET dans POWER 2014-2020. À l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode final dans la sous-section 1.3.1.Zadania:indywidualna diagnostic professionnel UP avec la création de compétences professionnelles souples IPDBlok Cours de formation/d’amélioration des compétences professionnellesMédiation complète et individuelle de l’emploi avec les stages de haute qualité de l’UPG rezultaty:Liczba Personnes âgées de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme-42 UPKryterium d’employabilité pour les plus vulnérables sur le marché du travail 39 %Critère d’efficacité de l’emploi pour les personnes ne faisant pas partie du groupe des plus vulnérables sur le marché du travail 54 %Lieu de mise en œuvre du projet: Voïvodie de Podkarpackie, en particulier les villes moyennes du WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg)Durée du projet: 03.2019-05.2020 (French)
30 November 2021
0 references
ZIEL: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für 60 Personen (36K, 24M) junger Menschen bis zum 29. Lebensjahr, einschließlich Menschen mit Behinderungen aus der Arbeitsgruppe bis 5.2020 durch Umschulung, Erwerb von Berufserfahrung und Aufnahme einer Beschäftigung.GD von SZOOP POWER I RK: 60 Personen (36K, 24M) von Menschen der HR, junge Menschen, einschließlich OZN, im Alter von 15 bis 29 Jahren nicht erwerbstätig, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – so genannte. NEETs, wie von NEETs in POWER 2014-2020 definiert. Ohne Personen, die der GD angehören, die für den Endmodus in Unterabschnitt 1.3.1.Zadania:indywidualna UP-Berufsdiagnose mit der Schaffung von IPDBlok Soft Professional CompetencesTraining/Professionale VerbesserungslehrgängeUmfassende und individuelle Vermittlung von Stellenvermittlung mit dem UP High Quality PraktikaGŁ rezultaty:Liczba Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm erworben-42 UPKryterium der Beschäftigungsfähigkeit für die am stärksten gefährdeten auf dem Arbeitsmarkt 39 %Beschäftigungseffizienz Kriterium für Personen, die nicht der Gruppe der am stärksten gefährdeten auf dem Arbeitsmarkt gehören 54 %Ort der Projektdurchführung: Woiwodschaft Podkarpackie, insbesondere die mittelgroßen Städte WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg)Dauer des Projekts: 03.2019-05.2020 (German)
7 December 2021
0 references
DOELSTELLING: vergroting van de arbeidskansen voor 60 personen (36K, 24 miljoen) jongeren tot de leeftijd van 29 jaar, met inbegrip van mensen met een handicap uit de WP tegen 5.2020 door middel van omscholing, het opdoen van werkervaring en het aanvaarden van een baan.GD van SZOOP POWER I RK: 60 mensen (36K, 24 miljoen) mensen uit de HR, jongeren, waaronder OZN, 15-29 jaar inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamd. NEET’s, zoals gedefinieerd door NEET’s in POWER 2014-2020. Met uitzondering van personen die behoren tot de GD zoals gedefinieerd voor de eindmodus in onderafdeling 1.3.1.Zadania:indywidualna UP professionele diagnose met het creëren van IPDBlok zachte beroepscompetentiesOpleiding/Professionele vaardigheden verbetering cursussen Uitgebreide en individuele arbeidsbemiddeling met de UP hoge kwaliteit stagesGŁ rezultaty:Liczba personen jonger dan 30 jaar die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma-42 UPKryterium van inzetbaarheid voor de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt 39 %Employment efficiency criterium voor mensen die niet tot de groep van de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt behoren 54 %Plaats van projectuitvoering: Woiwodeschap Podkarpackie, met name de middelgrote steden van WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg)Duur van het project: 03.2019-05.2020 (Dutch)
16 December 2021
0 references
OBIETTIVO: aumentare le opportunità di lavoro per 60 persone (36K, 24 milioni) di giovani fino a 29 anni, comprese le persone con disabilità dal gruppo di lavoro entro il 5.2020 attraverso la riqualificazione, l'acquisizione di esperienza lavorativa e l'occupazione.GD di SZOOP POWER I RK: 60 persone (36K, 24 milioni) di persone provenienti dalle risorse umane, giovani, tra cui OZN, di età compresa tra 15 e 29 anni inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti. NEET, come definiti dai NEET nel POWER 2014-2020. Escluse le persone appartenenti al GD definito per la modalità finale nella sottosezione 1.3.1.Zadania:indywidualna UP diagnosi professionale con la creazione di competenze professionali soft IPDBlok Corsi di miglioramento delle competenze professionali/professionale Intermediazione completa e individuale del lavoro con gli stage di alta qualità dell'UPGŁ rezultaty:Liczba persone di età inferiore a 30 anni che hanno ottenuto qualifiche dopo aver lasciato il programma-42 UPKryterium di occupabilità per i più vulnerabili sul mercato del lavoro 39 %Criterio di efficienza del lavoro per le persone non appartenenti al gruppo dei più vulnerabili sul mercato del lavoro 54 %Luogo di attuazione del progetto: Voivodato di Podkarpackie, in particolare le città di medie dimensioni del WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg)Durata del progetto: 03.2019-05.2020 (Italian)
16 January 2022
0 references
OBJETIVO: aumentar las oportunidades de empleo para 60 personas (36K, 24 millones) de jóvenes de hasta 29 años, incluidos los discapacitados del Grupo de Trabajo de aquí al 5.2020, mediante el reciclaje profesional, la adquisición de experiencia laboral y el acceso al empleo.GD de SZOOP POWER I RK: 60 personas (36K, 24 millones) de personas de los recursos humanos, jóvenes, incluido OZN, de 15 a 29 años de edad inactivos, que no participan en la educación y la formación, lo que se denomina. Ninis, tal como lo definen los ninis en POWER 2014-2020. Excluyendo a las personas pertenecientes a la DG definida para el modo final en la subsección 1.3.1.Zadania:indywidualna Diagnóstico profesional de la UP con la creación de competencias profesionales blandas del IPDBlok Cursos de mejora de las competencias profesionales/Profesionales de formación/mejora de competencias profesionalesContraducción y mediación laboral individual con las prácticas de alta calidad de la UP.GŁ rezultaty:Liczba personas menores de 30 años que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el programa-42 UPKryterium de empleabilidad para los más vulnerables en el mercado laboral 39 % Criterio de eficiencia del empleo para las personas que no pertenecen al grupo de los más vulnerables en el mercado laboral 54 %Lugar de ejecución del proyecto: Voivodato de Podkarpackie, en particular las ciudades medianas de WP (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg)Duración del proyecto: 03.2019-05.2020 (Spanish)
19 January 2022
0 references
EESMÄRK: suurendada 05.2020. aastaks 60 inimese (36K, 24M) tööalast konkurentsivõimet kuni 29-aastaste noorte seas, sealhulgas puuetega inimeste seas, kasutades selleks ümberõpet, töökogemust ja tööleasumist. 60 inimest (36K, 24M) ND-st, noored, sealhulgas OZN, vanuses 15–29 aastat, kes ei osale hariduses ja koolituses. NEET-noored, nagu on määratletud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategoorias POWER 2014–2020. Välja arvatud isikud, kes kuuluvad töörühma, mis on Poddz 1.3.1.Tasks:Individual otste režiimi jaoks määratletud isikute puhul, kes on alla 30-aastased isikud, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast tööturult lahkumist 42 % UP Podkarpackie vojevoodkonna töö tõhususest 42 % UP Podkarpackie vojevoodkonna töö tõhususest. eelkõige kesklinnad WP (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Estonian)
13 August 2022
0 references
TIKSLAS: iki 2020 m. gegužės 5 d. padidinti 60 žmonių (36K, 24M) jaunuolių iki 29 metų amžiaus, įskaitant neįgaliuosius iš žmogiškųjų išteklių, įsidarbinimo galimybes, perkvalifikuojant, įgyjant darbo patirties ir įsidarbinant.GD iš SZOOP POWER IR GK: 60 žmonių (36K, 24M) žmonės iš ND, jaunimas, įskaitant OZN, amžiaus 15–29 metų neaktyvūs, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo â EUR vadinamasis. Nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai, kaip apibrėžta 2014–2020 m. NEET kategorijoje. Išskyrus GD priklausančius asmenis, kuriems Poddz 1.3.1.Tasks:Individual „Paddz“ 1.3.1.Tasks:Individual Profesinė diagnozė yra apibrėžta kuriant minkštųjų profesinių gebėjimų IPDBlocką Mokymas/Kurse kompetencijų ir profesinių kvalifikacijų didinimasIšsamus ir individualus darbo tarpininkavimas UP Aukštos kokybės darbo vietose GÅ rezultaty:Number, išėjusių iš darbo rinkos kvalifikaciją įgijusių asmenų 42 proc. „UP Podkarpackie“ vaivadijos darbo efektyvumo, visų pirma WP viduriniai miestai (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
CILJ: povećati zapošljivost 60 osoba (36K, 24 milijuna) mladih do 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom iz HR-a do 5. 2020. prekvalifikacijom, stjecanjem radnog iskustva i zapošljavanjem.GD iz SZOOP POWER AND GK: 60 osoba (36K, 24 milijuna) ljudi iz ND-a, mladi, uključujući OZN, u dobi od 15 do 29 godina neaktivni, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju tzv. NEET-ovi, kako su definirani u kategoriji NEET u POWER-u za razdoblje 2014. – 2020. Uz iznimku osoba iz GD-a definiranih za način rada u Poddz 1.3.1.Tasks:Individual strukovna dijagnoza UP-a stvaranjem IPDBlock mekih stručnih kompetencijaOsposobljavanje/tečaj za podizanje kompetencija i stručnih kvalifikacijaSveobuhvatno i individualno posredovanje pri zapošljavanju s UP Visokokvalitetnim radnim mjestima GÅ rezultaty:Number osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja tržišta rada 42 % radne učinkovitosti UP Podkarpackie voivodship, posebice srednji gradovi WP (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019 – 05.2020 (Croatian)
13 August 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ: αύξηση της απασχολησιμότητας 60 ατόμων (36K, 24M) των νέων έως την ηλικία των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία από την ΥΕ έως τις 05.2020 μέσω της επανεκπαίδευσης, της απόκτησης εργασιακής εμπειρίας και της πρόσληψης εργασίας.GD από SZOOP POWER ΚΑΙ GK: 60 άτομα (36K, 24M) άτομα από την ΝΔ, οι νέοι, συμπεριλαμβανομένου του OZN, ηλικίας 15-29 ετών ανενεργός, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση â EUR â EUR λεγόμενα. ΕΑΕΚ, όπως ορίζεται από την κατηγορία ΕΑΕΚ στη ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ 2014-2020. Με εξαίρεση τα άτομα που ανήκουν στην GD που ορίζονται για τον τρόπο επίτευξης των στόχων στο Poddz 1.3.1.Tasks:Individual επαγγελματική διάγνωση της UP με τη δημιουργία του IPDBlock μαλακών επαγγελματικών ικανοτήτωνΚατάρτιση/διεύθυνση ικανοτήτων και επαγγελματικών προσόντωνΟλοκληρωτική και ατομική διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας με UP Υψηλής ποιότητας θέσεις εργασίας GÅ rezultaty:Number ατόμων κάτω των 30 ετών που απέκτησαν προσόντα μετά την έξοδο από την αγορά εργασίας 42 % της επαγγελματικής αποδοτικότητας του βοεβοδάτου UP Podkarpackie, ειδικότερα οι μεσαίες πόλεις του WP (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Greek)
13 August 2022
0 references
CIEĽ: zvýšiť zamestnateľnosť 60 osôb (36K, 24 miliónov) mladých ľudí do veku 29 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím z HR do 5. 2020 prostredníctvom rekvalifikácie, získania pracovných skúseností a nástupu do zamestnania.GD od SZOOP POWER A GK: 60 ľudí (36K, 24M) ľudí z severnej dimenzie, mladí ľudia, vrátane OZN, vo veku 15 – 29 rokov neaktívne, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave â EUR“. NEET, ako sa vymedzuje v kategórii NEET v programe POWER 2014 – 2020. S výnimkou osôb patriacich do GD definovaných pre spôsob konca v Poddz 1.3.1.Tasks:Individual Odborná diagnostika UP s vytvorením IPDBlock mäkkých odborných spôsobilostí Odborné vzdelávanie/Course zvyšovanie kompetencií a odborných kvalifikáciíKomplexné a individuálne sprostredkovanie práce s UP Vysoko kvalitné pracovné umiestnenia GÅ rezultaty:Number ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z trhu práce 42 % efektívnosti práce UP Podkarpackie vojvodstva, najmä stredné mestá WP (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, Åacut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019 – 05.2020 (Slovak)
13 August 2022
0 references
TAVOITE: lisätään 60 henkilön (36K, 24M) työllistettävyyttä enintään 29-vuotiaille nuorille, mukaan lukien henkilöstöhallinnon vammaiset, 5.2020 mennessä uudelleenkouluttautumalla, hankkimalla työkokemusta ja aloittamalla työpaikan.GD SZOOP POWER JA GK: 60 henkilöä (36K, 24M) ND, nuoret, mukaan lukien OZN, 15–29-vuotiaat työelämän ulkopuolella, jotka eivät osallistu koulutukseen ns.. NEET-nuoret, sellaisina kuin ne on määritelty NEET-luokassa POWER 2014–2020. Lukuun ottamatta henkilöitä, jotka kuuluvat GD:hen, joka on määritelty Poddz 1.3.1.Tasks:Individual kohdassa Poddz 1.3.1.Tasks:Individual UP:n ammattidiagnoosi luomalla pehmeän ammatillisen osaamisen IPDBlockin.Koulutus/kurssi osaamisen ja ammatillisen pätevyyden lisäämiseksiYleinen ja yksilöllinen työnvälitys UP Laadukkaat ja henkilökohtaiset työnvälityspalvelut GÅ rezultaty:Number alle 30-vuotiaista, jotka ovat saaneet pätevyyden poistuttuaan työmarkkinoilta 42 prosenttia UP Podkarpackien voivodikunnan työtehokkuudesta, erityisesti WP:n keskikaupungit (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Finnish)
13 August 2022
0 references
CÉLKITŰZÉS: 60 fő (36K, 24 millió) foglalkoztathatóságának növelése a 29 éves korig, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket is a HR-től 2020. 05.-ig átképzés, munkatapasztalat megszerzése és munkavállalás révén.GD a SZOOP POWER AND GK részéről: 60 fő (36K, 24M) az ND-től, fiatalok, köztük OZN, 15–29 éves inaktívak, akik nem vesznek részt az úgynevezett oktatásban és képzésben. NEET-fiatalok, a 2014–2020-as POWER NEET-kategóriában meghatározottak szerint. A Podkarpackie vajdaság munkahatékonysági hatékonyságának 42%-a, kivéve a poddz 1.3.1.Tasks:Individual pontban meghatározott GD-hez tartozó személyeket, akik a Podkarpackie munkaerőpiacról való kilépése után szereztek képesítést. különösen WP középső városai (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 2019. március-05.2020 (Hungarian)
13 August 2022
0 references
CÍL: zvýšit do 5. 2020 zaměstnatelnost 60 osob (36K, 24 milionů) mladých lidí do 29 let, včetně osob se zdravotním postižením z HR, a to rekvalifikací, získáním pracovních zkušeností a nástupem do zaměstnání. 60 lidí (36K, 24M) lidí z ND, mladí lidé, včetně OZN, ve věku 15–29 let neaktivní, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy â EUR takzvaný. NEET, jak je definováno v kategorii NEET v POWER 2014–2020. S výjimkou osob patřících do GD definovaných pro způsob konce v Poddz 1.3.1.Tasks:Individual Odborná diagnóza UP s vytvořením IPDBlock měkkých odborných kompetencíTrénování/Course zvyšování kompetencí a odborné kvalifikaceKomplexní a individuální zprostředkování práce s UP Vysoce kvalitní pracovní umístění GÅ rezultaty:Number osob mladších 30 let, kteří získali kvalifikaci po odchodu z trhu práce 42 % efektivity práce UP Podkarpackie voivodship, zejména střední města WP (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ŠaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Czech)
13 August 2022
0 references
MĒRĶIS: līdz 2020. gada 5. maijam palielināt 60 cilvēku (36K, 24 miljoni) jauniešu vecumā līdz 29 gadiem, tostarp personu ar invaliditāti, nodarbināmību līdz 2020. gada 5. maijam, pārkvalificējoties, gūstot darba pieredzi un stājoties darbā. 60 cilvēki (36K, 24M) cilvēki no ND, jaunieši, ieskaitot OZN, vecumā no 15–29 gadiem neaktīvi, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā â EUR tā saukt. NEET, kā noteikts NEET kategorijā POWER 2014.–2020. gadā. Izņemot personas, kas pieder pie GD un kas definētas Poddz 1.3.1.Tasks:Individual beigu režīmam, profesionālajai UP diagnostikai, izveidojot IPDBlocka maigo profesionālo kompetenciApmācība/kurss paaugstina kompetences un profesionālo kvalifikācijuvisaptveroša un individuāla darba starpniecība ar UP Augstas kvalitātes darba iekārtošanu GÅ rezultaty:Number cilvēkiem, kas jaunāki par 30 gadiem, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no darba tirgus 42 % no UP Podkarpackie voivodship darba efektivitātes, jo īpaši vidējās pilsētas WP (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Latvian)
13 August 2022
0 references
CUSPÓIR: infhostaitheacht 60 duine (36K, 24M) daoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois a mhéadú, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas ón Ardionadaí faoi 05.2020 trí athoiliúint, taithí oibre a fháil agus dul i mbun fostaíochta.GD ó SZOOP POWER AND GK: 60 duine (36K, 24M) daoine ón ND, daoine óga, lena n-áirítear OZN, aois 15-29 bliain neamhghníomhach, nach bhfuil páirt a ghlacadh in oideachas agus oiliúint â EUR mar a thugtar air. NEETanna, mar atá sainithe i gcatagóir NEET in POWER 2014-2020. Cé is moite de dhaoine a bhaineann le GD a shainmhínítear do mhodh na gcríoch i Poddz 1.3.1.Tasks:Individual diagnóis ghairmiúil UP le cruthú IPDBlock na n-inniúlachtaí gairmiúla bogTraining/Course inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a ardú Idirmheánú cuimsitheach agus aonair post le UP Ard-chaighdeán socrúcháin poist GÅ Rezultaty:Number daoine faoi bhun 30 bliain a fuair cáilíochtaí tar éis an margadh saothair 42 % d’éifeachtúlacht poist an UP Podkarpackie voivodship, go háirithe lárchathracha WP (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Irish)
13 August 2022
0 references
CILJ: povečanje zaposljivosti 60 ljudi (36K, 24 milijonov) mladih do 29. leta starosti, vključno z invalidi iz HR, do 5. 2020 s preusposabljanjem, pridobivanjem delovnih izkušenj in zaposlitvijo.GD iz SZOOP POWER IN GK: 60 ljudi (36K, 24M) iz ND, mladi, vključno OZN, starih od 15 do 29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju â EUR t. i. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, kot so opredeljeni v kategoriji NEET v programu POWER 2014–2020. Z izjemo oseb iz GD, ki so opredeljene za način konca v Poddz 1.3.1.Tasks:Individual Poklicna diagnoza UP z ustanovitvijo IPDBlock mehkih poklicnih kompetencUsposabljanje/Course dvig kompetenc in poklicnih kvalifikacij Celovito in individualno posredovanje delovnih mest z UP Visokokakovostnimi delovnimi mesti GÅ rezultaty:Number oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobili kvalifikacije, potem ko so zapustili trg dela 42 % delovne učinkovitosti UP Podkarpackie voivodship, zlasti srednja mesta WP (DÄbica, Jarosžaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Slovenian)
13 August 2022
0 references
ЦЕЛ: повишаване на пригодността за заетост на 60 души (36K, 24M) на младите хора на възраст до 29 години, включително хората с увреждания от ЧР до 5.2020 г. чрез преквалификация, придобиване на професионален опит и започване на работа.GD от SZOOP POWER AND GK: 60 души (36K, 24M) хора от НД, млади хора, включително OZN, на възраст 15—29 години неактивни, които не участват в образование и обучение â EUR т.нар. Неработещи, неучещи и необучаващи се лица, както са определени от категорията NEET в POWER 2014—2020 г. С изключение на лицата, принадлежащи към GD, определени за режима на краищата в Поддз 1.3.1.Tasks:Individual професионална диагностика на UP със създаването на IPDBlock за „меки“ професионални компетентностиОбучение/курс за повишаване на компетентностите и професионалните квалификацииВсеобхватно и индивидуално посредничество на работа с UP Висококачествени работни места GÅ rezultaty:Number на лица на възраст под 30 години, които са придобили квалификации след напускане на пазара на труда 42 % от ефективността на работните места на UP Podkarpackie войводство, по-специално средните градове на работната група (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019—05.2020 (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
GĦAN: iżżid l-impjegabbiltà ta’ 60 persuna (36K, 24M) ta’ żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena, inklużi persuni b’diżabilità mir-RGħ sal-05.2020 permezz ta’ taħriġ mill-ġdid, kisba ta’ esperjenza ta’ xogħol u impjieg.GD minn SZOOP POWER U GK: 60 persuna (36K, 24M) nies mill-ND, żgħażagħ, inklużi OZN, ta ‘età 15–29 snin inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR hekk imsejħa. NEETs, kif definit mill-kategorija NEET f’POWER 2014–2020. Bl-eċċezzjoni ta’ persuni li jappartjenu għal GD definiti għall-mod tat-truf f’Poddz 1.3.1.Tasks:Individual dijanjosi vokazzjonali ta’ UP bil-ħolqien ta’ IPDBlock ta’ kompetenzi professjonali mhux vinkolantiTraining/Kors li jżid il-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali intermedjazzjoni komprensiva u individwali tax-xogħol b’kollokamenti ta’ xogħol ta’ kwalità għolja GÅ rezultaty:Number ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki wara li telqu mis-suq tax-xogħol 42 % tal-effiċjenza fl-impjieg tal-voivodship UP Podkarpackie, B’mod partikolari l-bliet tan-nofs ta’ WP (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Maltese)
13 August 2022
0 references
OBJETIVO: aumentar a empregabilidade de 60 pessoas (36K, 24 milhões) de jovens até aos 29 anos, incluindo as pessoas com deficiência provenientes dos RH até 05.2020, através da reconversão profissional, da aquisição de experiência profissional e do emprego.GD da SZOOP POWER AND GK: 60 pessoas (36K, 24M) pessoas do ND, jovens, incluindo OZN, com idades entre 15-29 anos inativos, que não participam na educação e formação âEUR assim chamado. NEET, tal como definido pela categoria NEET em POWER 2014-2020. Com exceção das pessoas pertencentes ao GD definidas para o modo dos fins em Poddz 1.3.1.Tasks:Individual Diagnóstico profissional de UP com a criação de IPDBlock de competências profissionais suaves Formação/Curso de aumento de competências e qualificações profissionaisIntermediação profissional abrangente e individual com UP colocações de emprego de alta qualidade GÅ rezultaty:Number de pessoas com menos de 30 anos que obtiveram qualificações após terem deixado o mercado de trabalho 42 % da eficiência do emprego da UP Podkarpackie voivodship, em especial as cidades médias de WP (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Portuguese)
13 August 2022
0 references
FORMÅL: øge beskæftigelsesegnetheden for 60 personer (36K, 24M) blandt unge op til 29 år, herunder personer med handicap fra HR, senest den 5. marts 2020 gennem omskoling, opnåelse af erhvervserfaring og beskæftigelse.GD fra SZOOP POWER OG GK: 60 personer (36K, 24M) personer fra ND, unge, herunder OZN, i alderen 15-29 år inaktive, som ikke deltager i uddannelse âEUR såkaldte. NEET'er som defineret ved NEET-kategorien i POWER 2014-2020. Med undtagelse af personer, der tilhører GD, som er defineret for målformen i Poddz 1.3.1.Tasks:Individual erhvervsuddannelsesdiagnosticering af UP med oprettelsen af IPDBlock af bløde faglige kompetencerUddannelse/Course hæve kompetencer og faglige kvalifikationerSammenfattende og individuel jobformidling med UP jobformidling af høj kvalitet GÅ rezultaty:Number af personer under 30 år, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt arbejdsmarkedet 42 % af jobeffektiviteten i UP Podkarpackie voivodship, især midtbyerne i WP (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Danish)
13 August 2022
0 references
OBIECTIV: creșterea capacității de inserție profesională a 60 de persoane (36K, 24 milioane) de tineri cu vârsta de până la 29 de ani, inclusiv a persoanelor cu handicap de la HR până la 05.2020 prin recalificare, dobândirea de experiență profesională și ocuparea unui loc de muncă.GD de la SZOOP POWER ȘI GK: 60 de persoane (36K, 24M) persoane din ND, tineri, inclusiv OZN, cu vârste cuprinse între 15-29 ani inactivi, care nu participă la educație și formare â EUR așa-numitele. NEET, astfel cum sunt definite de categoria NEET în POWER 2014-2020. Cu excepția persoanelor care aparțin GD definite pentru modul de finalizare în Poddz 1.3.1.Tasks:Individual diagnosticul profesional al UP cu crearea IPDBlock de competențe profesionale softTraining/Course raise skills and professional qualificationsIntermediere cuprinzătoare și individuală de locuri de muncă cu UP plasamente de înaltă calitate GÅ rezultaty:Number ale persoanelor sub 30 de ani care au obținut calificări după părăsirea pieței muncii 42 % din eficiența locului de muncă a voievodatului UP Podkarpackie, în special orașele de mijloc ale WP (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019-05.2020 (Romanian)
13 August 2022
0 references
MÅL: öka anställbarheten för 60 personer (36 000, 24 miljoner) för ungdomar upp till 29 års ålder, inklusive personer med funktionsnedsättning från den mänskliga representanten senast den 5 december 2020 genom omskolning, förvärvserfarenhet och anställning. 60 personer (36K, 24M) personer från ND, ungdomar, inklusive OZN, i åldern 15–29 år inaktiv, som inte deltar i utbildning â EUR så kallade. Unga som varken arbetar eller studerar, enligt definitionen i kategorin NEET i POWER 2014–2020. Med undantag för personer som tillhör GD som definieras för ändamålssättet i Poddz 1.3.1.Tasks:Individual yrkesutbildningsdiagnos av UP med skapandet av IPDBlock av mjuka yrkeskompetenserUtbildning/Kurshöjning av kompetens och yrkeskvalifikationerOmfattande och individuell arbetsförmedling med UP Högkvalitativa anställningar GÅ rezultaty:Number för personer under 30 år som erhöll kvalifikationer efter att ha lämnat arbetsmarknaden 42 % av arbetseffektiviteten i UP Podkarpackie vojvodskapet, särskilt mellanstäderna WP (DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg) 03.2019–05.2020 (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0032/18
0 references