It’s a professional start. (Q90225)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90225 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s a professional start. |
Project Q90225 in Poland |
Statements
918,082.04 zloty
0 references
1,089,323.74 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 April 2020
0 references
INSTYTUT ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I TECHNIK INFORMACYJNYCH INBIT SP. Z O.O.
0 references
Projekt jest skierowany do 90 Uczestników Projektu (50K; 40M) z obszaru woj. podkarpackiego (wg KC); w tym:- osoby bierne zawodowo: 80% gr. doc.: 72 os.;- osoby pracujące (zg. z def. Kryt.dost.nr.1): 20% gr. doc.: 18 os.;- osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach: 20% gr. doc.: 18 os. (Kryt.prem.nr.1);- 50% gr. doc. to mieszkańcy zamieszkujący miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społ.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.nr.2);- kobiety stanowią 55% gr. doc.: 50 os.Cel główny:Wzrost aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 90 os. młodych (50K, 40M), biernych zawodowo oraz pracujących na krótkoterminowe umowy (w tym um. cywilnoprawne, ubodzy pracujący), w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat z terenu woj. podkarpackiego, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną do dn. 30.04.2020 r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szczegółowego POWER poprzez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej oraz zawodowej zg. z Reg. Konkursu nr POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Głównerezultatyprojektu:1. Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 27 os. (15K, 12M).2. Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3): 39%.3. Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww. grup: 54%.4. Kryterium efektywności zawodowej w przypadku osób pracujących: 27%.Główne zadania w projekcie:1. Doradztwo zawodowe.2. Szkolenia zawodowe.3. Staże zawodowe.4. Pośrednictwo i animacja zatrudnienia. (Polish)
0 references
The project is addressed to 90 Project Participants (50K; 40M) from the Podkarpackie Voivodship (KC); of which:- inactive persons: 80 % of gr. doc: 72 people;- working persons (response of def. Kryt.dost.nr.1): 20 % of gr. doc: 18 persons;- persons with disabilities, low-skilled persons: 20 % of gr. doc: 18 wasps. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % of gr. doc. are residents living in middle towns, including cities losing their social functions: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 wasps. (Kryt.prem.No.2);- women account for 55 % of the population: 50 people main objective:Increasing activity leading to an increase in employability among 90 young people (50K, 40M), inactive and short-term contracts (including civil law, poor workers), including people with disabilities, aged 15-29 years from Podkarpackie Voivodeship, which do not participate in education and training – so-called NEET youth, with the exception of the competition for the competition defined for the mode. 30.04.2020 The main objective will contribute to the specific objective of POWER by achieving the employment and professional efficiency ratio in accordance with the Competition no. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Project lead:1. Number of persons under 30 who have been qualified after leaving the programme: 27 wasps. (15K, 12M).2. Employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, immigrants, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to ISCED 3): 39 %.3. Employment efficiency criterion for other non-groups: 54 %.4. Criterion of professional efficiency in the case of employed persons: 27 %. Main tasks in the project:1. Professional advice.2. Vocational training.3. Professional internships.4. Mediation and animation of employment. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 90 participants au projet (50K; 40M) de la région de la voïvodie de Podkarpackie (CC); dont:- personnes inactives: 80 % du chiffre: 72 personnes;- travailleurs (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % du chiffre: 18 personnes;- personnes handicapées, personnes peu qualifiées: 20 % du chiffre: 18 personnes (Krit.prem.nr.1);- 50 % du doc. de l’épicerie sont des résidents vivant dans des villes de taille moyenne, y compris des villes perdant des fonctions sociales: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 personnes (Krit.prem.nr.2);- les femmes représentent 55 % du doc. 50 pers. Objectif: activité d’emploi conduisant à une employabilité accrue chez 90 jeunes (50K, 40 M), inactifs et travaillant sur des contrats de courte durée (y compris le droit civil, les travailleurs pauvres), y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans de voïvodie de Podkarpackie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, à l’exclusion du jeu défini pour le mode compétition dans la sous-mesure 1.3.1, grâce à une activation professionnelle et éducative complète jusqu’à la journée. 30.04.2020 L’objectif principal contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de POWER en réalisant les indicateurs de performance en matière d’emploi et de performance professionnelle du règlement. Concours no POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Résultats du projet:1. Nombre de personnes âgées de moins de 30 ans ayant obtenu une qualification après leur départ: 27 personnes (15K, 12M).2. Critère d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables (y compris les immigrants, les migrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à la CITE 3): 39 %.3. Critère d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres: 54 %.4. Critère de performance professionnelle pour les personnes en activité: 27 %. Principales tâches du projet:1. Orientation professionnelle.2. Formation professionnelle.3. Stages.4. Médiation et animation de l’emploi. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 90 Projektteilnehmer (50K; 40M) aus dem Gebiet der Woiwodschaft Podkarpackie (CC); davon:- Nichterwerbstätige: 80 % der Zahl: 72 Personen;- Erwerbstätige (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % der Zahl: 18 Personen;- Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte: 20 % der Zahl: 18 Personen (Krit.prem.nr.1);- 50 % der gr. doc. sind Einwohner, die in mittelgroßen Städten leben, einschließlich Städte, die soziale Funktionen verlieren: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 Personen (Krit.prem.nr.2);- Frauen machen 55 % des Dok.: Ziel: Beschäftigung, die zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von 90 jungen Menschen führt (50K, 40M), nicht erwerbstätig und mit kurzfristigen Verträgen (einschließlich Zivilrecht, erwerbstätigen Armen), einschließlich Menschen mit Behinderungen, im Alter von 15 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Podkarpackie, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs, mit Ausnahme des in Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definierten Spiels durch umfassende berufliche und berufliche Aktivierung bis zum Tag. 30.04.2020 Das Hauptziel wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels von POWER beitragen, indem die Beschäftigungs- und Berufsleistungsindikatoren der Verordnung erreicht werden. Wettbewerb Nr. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Die Projektergebnisse:1. Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden eine Qualifikation erworben haben: 27 Personen (15K, 12M).2. Beschäftigungseffizienzkriterium für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Remigranten, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation bis ISCED 3): 39 %.3. Beschäftigungseffizienzkriterium für andere Nichtmitglieder: 54 %.4. Kriterium der beruflichen Leistung für erwerbstätige Personen: 27 %.Hauptaufgaben im Projekt:1. Berufsberatung.2. Berufsausbildung.3. Praktika.4. Vermittlung und Animation der Beschäftigung. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht tot 90 projectdeelnemers (50K; 40M) uit het gebied van het woiwodschap Podkarpackie (CC); waarvan:- inactieven: 80 % van het cijfer: 72 personen;- werkende personen (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % van het cijfer: 18 personen;- personen met een handicap, laaggeschoolden: 20 % van het cijfer: 18 personen (Krit.prem.nr.1);- 50 % van de gr. doc. zijn inwoners die in middelgrote steden wonen, met inbegrip van steden die sociale functies verliezen: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 personen (Krit.prem.nr.2);- vrouwen vertegenwoordigen 55 % van gr. doc.: 50 pers. Doelstelling: werkgelegenheidsactiviteit die leidt tot een grotere inzetbaarheid van 90 jongeren (50K, 40 miljoen), inactief en werken op korte termijn (met inbegrip van burgerlijk recht, werkende armen), met inbegrip van mensen met een handicap, 15-29 jaar van het woiwodschap Podkarpackie, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s, met uitzondering van het spel dat is gedefinieerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1, door middel van uitgebreide beroeps- en onderwijsactivering tot de dag. 30.04.2020 De hoofddoelstelling zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van POWER door de werkgelegenheids- en beroepsprestatie-indicatoren van de verordening te verwezenlijken. Wedstrijdnummer POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.De resultaten van het project:1. Aantal personen jonger dan 30 jaar dat na zijn vertrek een diploma heeft behaald: 27 personen (15K, 12M).2. Criterium voor de doeltreffendheid van de werkgelegenheid voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, remigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED 3): 39 %.3. Criterium voor de efficiëntie van de werkgelegenheid voor andere niet-leden: 54 %.4. Beroepsprestatiecriterium voor werkenden: 27 %.Belangrijkste taken in het project:1. Loopbaanbegeleiding.2. Beroepsopleiding.3. Stages.4. Bemiddeling en dynamisering van de werkgelegenheid. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 90 partecipanti al progetto (50K; 40M) dalla zona del voivodato Podkarpackie (CC); di cui:- persone inattive: 80 % della cifra: 72 persone;- lavoratori (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % della cifra: 18 persone;- persone con disabilità, persone poco qualificate: 20 % della cifra: 18 persone (Krit.prem.nr.1);- il 50 % del doc. gr. è residente in città di medie dimensioni, comprese le città che perdono funzioni sociali: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 persone (Krit.prem.nr.2);- le donne rappresentano il 55 % del doc. gr.: Obiettivo: attività lavorativa che porta ad una maggiore occupabilità di 90 giovani (50K, 40M), inattivi e con contratti a breve termine (incluso il diritto civile, lavoratori poveri), compresi quelli con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni del voivodato Podkarpackie, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, ad esclusione del gioco definito per la modalità di competizione nella sottomisura 1.3.1, attraverso una completa attivazione professionale ed educativa fino al giorno. 30.04.2020 L'obiettivo principale contribuirà all'obiettivo specifico di POWER mediante il conseguimento degli indicatori di rendimento occupazionale e professionale del regolamento. Concorso n. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.I risultati del progetto:1. Numero di persone di età inferiore a 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato: 27 persone (15K, 12M).2. Criterio di efficienza occupazionale per i più vulnerabili (compresi immigrati, migranti, disabili, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino a ISCED 3): 39 %.3. Criterio di efficienza occupazionale per gli altri non aderenti: 54 %.4. Criterio di prestazione professionale per le persone occupate: 27 %. Principali compiti nel progetto:1. Orientamento professionale.2. Formazione professionale.3. Tirocini.4. Mediazione e animazione dell'occupazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 90 participantes en el proyecto (50K; 40M) de la zona del voivodato de Podkarpackie (CC); de las cuales:- personas inactivas: 80 % de la cifra: 72 personas;- trabajadores (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % de la cifra: 18 personas;- personas con discapacidad, personas poco cualificadas: 20 % de la cifra: 18 personas (Krit.prem.nr.1);- el 50 % del doc. gr. son residentes que viven en ciudades medianas, incluyendo ciudades que pierden funciones sociales: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 personas (Krit.prem.nr.2);- las mujeres representan el 55 % del gr. doc.: 50 pers. Objetivo: actividad laboral que da lugar a una mayor empleabilidad entre 90 jóvenes (50K, 40 millones), inactivos y que trabajan con contratos de corta duración (incluido el derecho civil, los trabajadores pobres), incluidos los discapacitados, de entre 15 y 29 años del voivodato de Podkarpackie, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis), excluidos el juego definido para el modo de competición en la submedida 1.3.1, mediante una activación profesional y educativa integral hasta el día. 30.04.2020 El objetivo principal contribuirá al objetivo específico de POWER mediante el logro de los indicadores de empleo y rendimiento profesional del Reglamento. Número de Concurso POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Los resultados del proyecto:1. Número de personas menores de 30 años que obtuvieron un título después de abandonar: 27 personas (15K, 12M).2. Criterio de eficiencia en el empleo para las personas más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta la CINE 3): 39 %.3. Criterio de eficiencia en el empleo para otros no miembros: 54 %.4. Criterio de rendimiento profesional de las personas empleadas: 27 %.Las principales tareas en el proyecto:1. Orientación profesional.2. Formación profesional.3. Prácticas.4. Mediación y animación del empleo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 90 projektdeltagere (50K, 40M) fra Podkarpackie Voivodship (KC); heraf:- inaktive personer: 80 % af gr. doc: 72 personer;- arbejdere (svar af Kryt.dost.nr. 1): 20 % af gr. doc: 18 personer- personer med handicap, lavtuddannede personer: 20 % af gr. doc: 18 hveps. (Kryt.prem.nr. 1) — 50 % af gr. doc. er beboere, der bor i mellembyer, herunder byer, der mister deres sociale funktioner: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 hveps. (Kryt.prem. No.2);- kvinder udgør 55 % af befolkningen: 50 personers hovedaktivitet objective:Increasing, der fører til en stigning i beskæftigelsesegnetheden blandt 90 unge (50K, 40M), inaktive og kortvarige kontrakter (herunder civilretlige kontrakter, fattige arbejdstagere), herunder personer med handicap, i alderen 15-29 år fra Podkarpackie Voivodeship, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse âEUR såkaldte NEET-unge, med undtagelse af konkurrencen om den konkurrence, der er defineret for mode. 30.04.2020 Hovedmålet vil bidrage til det specifikke mål med POWER ved at opnå beskæftigelses- og erhvervseffektivitetsforholdet i overensstemmelse med konkurrence nr. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Projekt lead:1. Antal personer under 30 år, der er kvalificerede efter at have forladt programmet: 27 hveps. (15K, 12M).2. Beskæftigelseseffektivitetskriterium for de mest sårbare (herunder indvandrere, indvandrere, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede personer op til ISCED 3): 39 %.3. Beskæftigelseseffektivitetskriterium for andre ikke-koncerner: 54 %.4. Kriterium for erhvervsmæssig effektivitet for så vidt angår arbejdstagere: 27 % Hovedopgaver i projektet:1. Professionel rådgivning.2. Erhvervsuddannelse.3. Erhvervspraktikophold.4. Mægling og fremme af beskæftigelsen. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 90 συμμετέχοντες στο έργο (50K· 40M) από το βοεβοδάτο Podkarpackie (KC)· ΕΚ των οποίων:- αδρανή άτομα: 80 % της gr. doc: 72 άτομα- εργαζόμενοι (απάντηση του def. Kryt.dost.nr.1): 20 % της gr. doc: 18 άτομα·- άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης: 20 % της gr. doc: 18 σφήκες. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % της gr. doc. είναι κάτοικοι που ζουν σε μεσαίες πόλεις, συμπεριλαμβανομένων των πόλεων που χάνουν τις κοινωνικές τους λειτουργίες: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 σφήκες. (Kryt.prem.No.2)’- οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 55 % του πληθυσμού: 50 άτομα κύρια objective:Increasing δραστηριότητα που οδηγεί σε αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 90 νέων (50K, 40M), ανενεργές και βραχυπρόθεσμες συμβάσεις (συμπεριλαμβανομένου του αστικού δικαίου, φτωχοί εργαζόμενοι), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών από το βοεβοδάτο Podkarpackie, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση â EUR "νεολαία ΕΕΑΚ, με εξαίρεση τον διαγωνισμό για τον διαγωνισμό που καθορίζεται για τον τρόπο. 30.04.2020 Ο κύριος στόχος θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου της POWER με την επίτευξη του ποσοστού απασχόλησης και επαγγελματικής αποδοτικότητας σύμφωνα με τον Διαγωνισμό αριθ. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Project lead:1. Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που διαθέτουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα: 27 σφήκες. (15K, 12M).2. Κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα πλέον ευάλωτα άτομα (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης έως την ISCED 3): 39 %.3. Κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για άλλους μη ομίλους: 54 %.4. Κριτήριο επαγγελματικής αποτελεσματικότητας στην περίπτωση των μισθωτών: 27 %. Κύρια καθήκοντα του έργου:1. Επαγγελματικές συμβουλές.2. Επαγγελματική κατάρτιση.3. Επαγγελματική πρακτική άσκηση.4. Διαμεσολάβηση και εμψύχωση της απασχόλησης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 90 sudionika projekta (50K; 40M) iz Podkarpackie Voivodship (KC); od toga: – neaktivne osobe: 80 % gr. dok.: 72 osobe;- radne osobe (odgovor def. Kryt.dost.nr.1): 20 % gr. dok.: 18 osoba; – osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe: 20 % gr. dok.: 18 osa. (Kryt.prem.nr.1); – 50 % osoba koje žive u srednjim gradovima, uključujući gradove koji gube svoje društvene funkcije: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 osa. (Kryt.prem.No.2);- žene čine 55 % stanovništva: 50 osoba glavna je aktivnost objective:Increasing koja dovodi do povećanja zapošljivosti među 90 mladih (50 tisuća, 40 milijuna), neaktivnih i kratkoročnih ugovora (uključujući građansko pravo, siromašne radnike), uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina iz Podkarpackie Voivodeshipa, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih mladih NEET-ova, uz iznimku natječaja utvrđenog za taj način rada. 30.04.2020 Glavni cilj će doprinijeti specifičnom cilju POWER-a postizanjem omjera zaposlenosti i profesionalne učinkovitosti u skladu s Natječajom br. POWR.01.02.01-IP.21 – 18 – 007/18. Voditelj projekta: 1. Broj osoba mlađih od 30 godina koje su kvalificirane nakon napuštanja programa: 27 osa. (15K, 12M).2. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja za najranjivije skupine (uključujući imigrante, imigrante, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe do ISCED 3): 39 % 3,3 Kriterij učinkovitosti zapošljavanja za druge neskupine: 54 %,4 %. Kriterij profesionalne učinkovitosti u slučaju zaposlenih osoba: 27 % Glavni zadaci u projektu:1. Stručni savjet.2. Strukovno osposobljavanje.3. Stručna praksa.4. Posredovanje i animacija zapošljavanja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul se adresează 90 de participanți la proiect (50K; 40M) din Voievodatul Podkarpackie (KC); din care:- persoane inactive: 80 % din gr. doc: 72 de persoane;- lucrători (răspunsul def. Kryt.dost.nr.1): 20 % din gr. doc: 18 persoane;- persoane cu handicap, persoane slab calificate: 20 % din gr. doc: 18 viespi. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % din gr. doc. sunt rezidenți care locuiesc în orașe de mijloc, inclusiv orașe care își pierd funcțiile sociale: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 de viespi. (Kryt.prem.nr. 2);- femeile reprezintă 55 % din populație: 50 de persoane principale objective:Increasing activitate care duce la o creștere a capacității de inserție profesională în rândul a 90 de tineri (50K, 40 milioane), contracte inactive și pe termen scurt (inclusiv dreptul civil, lucrători săraci), inclusiv persoane cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din voievodatul Podkarpackie, care nu participă la educație și formare, așa-numiții tineri NEET, cu excepția concursului pentru concursul definit pentru acest mod. 30.04.2020 Obiectivul principal va contribui la realizarea obiectivului specific al POWER prin atingerea ratei de ocupare a forței de muncă și eficiență profesională în conformitate cu Concursul nr. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Proiectul principal: 1. Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au fost calificate după părăsirea programului: 27 de viespi. (15K, 12M).2. Criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv imigranții, imigranții, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate până la ISCED 3): 39 %.3. Criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alte negrupuri: 54 %.4. Criteriul eficienței profesionale în cazul lucrătorilor salariați: 27 %. Principalele sarcini ale proiectului:1. Consiliere profesională.2. Formare profesională.3. Stagii profesionale.4. Medierea și animarea ocupării forței de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt je určený 90 účastníkom projektu (50K; 40M) z Podkarpackie vojvodstva (KC); z toho:- neaktívne osoby: 80 % gr. doc: 72 osôb;- pracujúce osoby (odpoveď def. Kryt.dost.nr.1): 20 % gr. doc: 18 osôb;- osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou: 20 % gr. doc: 18 osí. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % gr. doc. sú obyvatelia žijúci v stredných mestách vrátane miest, ktoré strácajú svoje spoločenské funkcie: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 osí. (Kryt.prem.No.2);- ženy tvoria 55 % populácie: 50 osôb hlavná aktivita objective:Increasing vedúca k zvýšeniu zamestnateľnosti 90 mladých ľudí (50K, 40M), neaktívnych a krátkodobých zmlúv (vrátane občianskeho práva, chudobných pracovníkov) vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov z Podkarpackieho vojvodstva, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. mládež NEET, s výnimkou súťaže o súťaž definovanú pre tento režim. 30.04.2020 Hlavný cieľ prispeje k špecifickému cieľu spoločnosti POWER dosiahnutím pomeru zamestnanosti a odbornej efektívnosti v súlade so súťažou č. POWR.01.02.01-IP.21 – 18 – 007/18.Projekt lead:1. Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré boli kvalifikované po ukončení programu: 27 osí. (15K, 12M).2. Kritérium efektívnosti zamestnanosti pre najzraniteľnejšie osoby (vrátane prisťahovalcov, prisťahovalcov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných osôb až do úrovne ISCED 3): 39 %.3. Kritérium efektívnosti zamestnanosti pre iné iné ako skupiny: 54 %.4. Kritérium odbornej efektívnosti v prípade zamestnancov: 27 %. Hlavné úlohy v projekte:1. Odborné poradenstvo.2. Odborná príprava.3. Odborné stáže.4. Sprostredkovanie a oživenie zamestnania. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 90 Parteċipant fil-Proġett (50K; 40M) mill-Voivodship ta’ Podkarpackie (KC); li minnhom:- persuni inattivi: 80 % ta’ gr. dok.: 72 persuna;- persuni li jaħdmu (rispons ta’ def. Kryt.dost.nr.1): 20 % ta’ gr. dok.: 18-il persuna;- persuni b’diżabbiltà, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet: 20 % ta’ gr. dok.: 18 wasps. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % ta’ gr. dok. huma residenti li jgħixu fil-bliet tan-nofs, inklużi bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjali tagħhom: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 wasps. (Kryt.prem.Nru.2);- in-nisa jgħoddu għal 55 % tal-popolazzjoni: 50 persuna prinċipali objective:Increasing attività li twassal għal żieda fl-impjegabilità fost 90 żagħżugħ (50K, 40M), kuntratti inattivi u għal żmien qasir (inklużi l-liġi ċivili, ħaddiema foqra), inklużi l-persuni b’diżabilità, bejn 15–29 sena minn Podkarpackie Voivodeship, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ â EUR hekk imsejħa żgħażagħ NEET, bl-eċċezzjoni tal-kompetizzjoni għall-kompetizzjoni definita għall-mod. 30.04.2020 L-objettiv ewlieni se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku ta’ POWER billi jinkiseb il-proporzjon tal-impjiegi u l-effiċjenza professjonali skont il-Kompetizzjoni nru. POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Proġett ewlieni:1. Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li ġew ikkwalifikati wara li telqu mill-programm: 27 wasps. (15K, 12M).2. Il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-immigranti, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet sal-ISCED 3): 39 %.3. Il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi għal dawk li mhumiex gruppi oħra: 54 %.4. Kriterju ta’ effiċjenza professjonali fil-każ ta’ persuni impjegati: 27 %. Il-kompiti ewlenin fil-proġett:1. Parir professjonali.2. Taħriġ vokazzjonali.3. Internships professjonali.4. Il-medjazzjoni u l-animazzjoni tal-impjieg. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 90 participantes no projeto (50K; 40M) da Voivodia Podkarpackie (KC); das quais:- pessoas inativas: 80 % do doc. gr.: 72 pessoas;- trabalhadores (resposta de def. Kryt.dost.nr.1): 20 % do doc. gr.: 18 pessoas;- pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas: 20 % do doc. gr.: 18 vespas. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % do gr. doc. são residentes que vivem em cidades médias, incluindo cidades que perdem as suas funções sociais: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 vespas. (Kryt.prem.n.º 2);- as mulheres representam 55 % da população: 50 pessoas principal objetive:Increasing atividade que conduz a um aumento da empregabilidade entre 90 jovens (50K, 40 milhões), contratos inativos e de curta duração (incluindo direito civil, trabalhadores pobres), incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos da Voivodia Podkarpackie, que não participam na educação e formação âEUR os chamados jovens NEET, com exceção do concurso para o concurso definido para o modo. 30.04.2020 O objetivo principal contribuirá para o objetivo específico da POWER, alcançando o rácio de emprego e eficiência profissional em conformidade com o Concurso n.º POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Projeto lead:1. Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa: 27 vespas. (15K, 12M).2. Critério de eficiência do emprego para os mais vulneráveis (incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas até à CITE 3): 39 %.3. Critério de eficiência do emprego para outros não grupos: 54 %.4. Critério de eficácia profissional no caso de trabalhadores por conta de outrem: 27 %. Principais tarefas do projeto:1. Aconselhamento profissional.2. Formação profissional.3. Estágios profissionais.4. Mediação e animação do emprego. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu 90 hankkeen osallistujalle (50K; 40M) Podkarpackien voivodikunnasta (KC); josta:- työelämän ulkopuolella olevat henkilöt: 80 % kokonaispainosta: 72 henkilöä;- työssäkäyvät henkilöt (def. Kryt.dost.nr.1): 20 % gr. asiak.: 18 henkilöä;- vammaiset, matalan osaamistason henkilöt: 20 % gr. asiak.: 18 ampiaista. (Kryt.prem.nr.1);- 50 prosenttia gr:stä on keskikaupungissa asuvia asukkaita, mukaan lukien kaupungit, jotka menettävät yhteiskunnalliset tehtävänsä: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 ampiaista. (Kryt.prem.No.2);- naisten osuus väestöstä on 55 prosenttia: 50 henkilön päätoiminta objective:Increasing parantaa työllistettävyyttä 90 nuorella (50 000, 40 miljoonaa), työelämän ulkopuolella olevilla ja lyhytaikaisilla työsopimuksilla (mukaan lukien siviilioikeudelliset, köyhät työntekijät), mukaan lukien vammaiset, 15–29-vuotiaat Podkarpackie Voivodeshipista, jotka eivät osallistu ns. NEET-nuorten koulutukseen, lukuun ottamatta kilpailutapaa varten määriteltyä kilpailua. 30.04.2020 Päätavoitteena on edistää POWERin erityistavoitetta saavuttamalla työllisyyden ja ammatillisen tehokkuuden suhde kilpailun nro POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18 mukaisesti.Projektin johtoajatus: 1. Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat läpäisseet pätevyytensä ohjelman päättymisen jälkeen: 27 ampiaista. (15K, 12M).2. Kaikkein heikoimmassa asemassa olevien (mukaan lukien maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt ISCED-kouluun saakka) työn tehokkuutta koskeva kriteeri: 39 %.3. Muiden kuin ryhmien työllisyyshyötysuhdetta koskeva kriteeri: 54 %.4. Ammatillisen tehokkuuden kriteeri palkattujen työntekijöiden osalta: 27 PROSENTTIA. Hankkeen päätehtävät:1. Ammatillinen neuvonta.2. Ammatillinen koulutus.3. Ammatillinen harjoittelu.4. Sovittelu ja työllisyyden edistäminen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt je naslovljen na 90 udeležencev projekta (50K; 40 m) iz Podkarpackie Voivodship (KC); od tega:- neaktivne osebe: 80 % g. dok.: 72 oseb;- delovne osebe (odgovor def. Kryt.dost.nr.1): 20 % g. dok.: 18 oseb;- invalidov, nizkokvalificiranih oseb: 20 % g. dok.: 18 os. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % g. doc. so prebivalci srednjega mesta, vključno z mesti, ki izgubljajo svoje družbene funkcije: DÄbica, Jarosžaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem. No.2);- ženske predstavljajo 55 % prebivalstva: 50 ljudi glavna dejavnost objective:Increasing, ki vodi k povečanju zaposljivosti med 90 mladimi (50K, 40M), neaktivnimi in kratkoročnimi pogodbami (vključno s civilnim pravom, revnimi delavci), vključno z invalidi, starimi 15–29 let iz Podkarpackie Voivodeship, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju â EUR t. i. NEET mladi, z izjemo natečaja, opredeljenega za ta način. 30.04.2020 Glavni cilj bo prispeval k specifičnemu cilju POWER z doseganjem razmerja zaposlenosti in strokovne učinkovitosti v skladu s tekmovalno številko POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Projekt vodi:1. Število oseb, mlajših od 30 let, ki so bile usposobljene po zaključku programa: 27 ose. (15K, 12M).2. Merilo učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše (vključno s priseljenci, priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami do ISCED 3): 39 %.3 Merilo učinkovitosti zaposlovanja za druge neskupine: 54 %.4. Merilo poklicne učinkovitosti pri zaposlenih osebah: 27 %. Glavne naloge projekta:1. Strokovno svetovanje.2. Poklicno usposabljanje.3. Poklicna pripravništva.4. Posredovanje in spodbujanje zaposlovanja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt je určen 90 účastníkům projektu (50K; 40M) z Podkarpatského vojvodství (KC); z toho:- neaktivní osoby: 80 % gr. doc: 72 osob;- pracující osoby (odpověď def. Kryt.dost.nr.1): 20 % gr. doc: 18 osob;- osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací: 20 % gr. doc: 18 vos. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % gr. doc. jsou obyvatelé žijící ve středních městech, včetně měst ztrácí své sociální funkce: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, Šacut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 vos. (Kryt.prem.No.2);- ženy tvoří 55 % populace: 50 lidí hlavní činnost objective:Increasing vedoucí ke zvýšení zaměstnatelnosti 90 mladých lidí (50K, 40M), neaktivní a krátkodobé smlouvy (včetně občanského práva, chudých pracovníků), včetně osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let z Podkarpackie Voivodeship, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy › tzv. NEET mládeže, s výjimkou soutěže o soutěž definovanou pro daný režim. 30.04.2020 Hlavní cíl přispěje ke specifickému cíli společnosti POWER dosažením poměru zaměstnanosti a profesionální efektivity v souladu s Hospodářskou soutěží č. POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Project lead:1. Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po ukončení programu: 27 vos. (15K, 12M).2. Kritérium účinnosti zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (včetně přistěhovalců, přistěhovalců, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do ISCED 3): 39 %,3. Kritérium účinnosti zaměstnanosti pro ostatní neskupiny: 54 %.4. Kritérium profesní výkonnosti v případě zaměstnaných osob: 27 % Hlavní úkoly v projektu:1. Odborné poradenství.2. Odborné vzdělávání.3. Odborné stáže.4. Zprostředkování a oživení zaměstnanosti. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas skirtas 90 projekto dalyvių (50K; 40M) iš Pakarpatės vaivadijos (KC); iš jų:- neaktyvūs asmenys: 80 % g. dok.: 72 žmonės;- dirbantys asmenys (reagavimas į def. Kryt.dost.nr.1): 20 % g. dok.: 18 asmenų;- neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys: 20 % g. dok.: 18 vapsvos. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % gr. doc. yra gyventojai, gyvenantys vidurinėje dalyje, įskaitant miestus, kurie praranda savo socialines funkcijas: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 vapsvos. (Kryt.prem.No.2);- moterys sudaro 55 % gyventojų: 50 žmonių: objective:Increasing veikla, dėl kurios padidėja 90 jaunuolių (50K, 40M) įsidarbinimo galimybės, neaktyvios ir trumpalaikės sutartys (įskaitant civilinę teisę, skurstančius darbuotojus), įskaitant neįgaliuosius, 15–29 metų amžiaus asmenys iš Pakarpatės vaivadijos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje â „NEET jaunimas“, išskyrus konkursą dėl tam tikram maršrutui nustatyto konkurso. 30.04.2020 Pagrindinis tikslas padės siekti konkretaus POWER tikslo, nes bus pasiektas užimtumo ir profesinio efektyvumo santykis pagal konkurso Nr. POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Projekto vadovas:1. Jaunesnių nei 30 metų asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius: 27 vapsvos. (15K, 12M).2. Užimtumo veiksmingumo kriterijus labiausiai pažeidžiamiems asmenims (įskaitant imigrantus, imigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3): 39 %.3. Užimtumo efektyvumo kriterijus, taikomas kitoms grupėms nepriklausančioms įmonėms: 54 %.4. Profesinio efektyvumo kriterijus, taikomas pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims: 27 PROC. Pagrindinės projekto užduotys:1. Profesionalūs patarimai.2. Profesinis mokymas.3. Profesinės stažuotės.4. Tarpininkavimas ir užimtumo skatinimas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 90 projekta dalībniekiem (50K; 40M) no Podkarpackie vojevodistes (KC); no tā:- neaktīvas personas: 80 % no gr. dok: 72 cilvēki;- strādājošas personas (atbildība par def. Kryt.dost.nr.1): 20 % no gr. doc: 18 personas;- personas ar invaliditāti, mazkvalificētas personas: 20 % no gr. doc: 18 lapsenes. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % no gr. doc. ir iedzīvotāji, kas dzīvo viduspilsētās, tostarp pilsētas, kas zaudē savas sociālās funkcijas: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 lapsenes. (Kryt.prem.2);- sievietes veido 55 % iedzīvotāju: 50 cilvēku galvenā darbība objective:Increasing, kā rezultātā palielinās nodarbināmība starp 90 jauniešiem (50K, 40 miljoni), neaktīviem un īstermiņa līgumiem (tostarp civiltiesībām, nabadzīgiem darba ņēmējiem), tostarp personām ar invaliditāti, vecumā no 15–29 gadiem no Podkarpackie Voivodeship, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā tā sauktajā NEET jauniešiem, izņemot konkursam noteikto režīmu. 30.04.2020 Galvenais mērķis veicinās konkrētā POWER mērķa sasniegšanu, sasniedzot nodarbinātības un profesionālās efektivitātes koeficientu atbilstoši konkursam Nr. POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Projekta svins:1. To personu skaits, kas jaunākas par 30 gadiem un ir kvalificētas pēc aiziešanas no programmas: 27 lapsenes. (15K, 12M).2. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs visneaizsargātākajiem (tostarp imigrantiem, imigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, mazkvalificētiem cilvēkiem līdz ISCED 3): 39 %.3. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs citām grupām, kas nav grupas: 54 %.4. Profesionālās efektivitātes kritērijs nodarbinātām personām: 27 %. Projekta galvenie uzdevumi:1. Profesionālas konsultācijas.2. Profesionālā izglītība.3. Profesionālā prakse.4. Starpniecība un nodarbinātības veicināšana. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът е адресиран до 90 участници в проекта (50К; 40м) от Подкарпатското воеводство (KC); от които:- неактивни лица: 80 % от грам док: 72 души;- работещи лица (отговор на def. Kryt.dost.nr.1): 20 % от грам док: 18 души;- лица с увреждания, нискоквалифицирани лица: 20 % от грам док: 18 оси. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % от gr. doc. са жители, живеещи в средни градове, включително градове, които губят социалните си функции: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 оси. (Kryt.prem. № 2);- жените представляват 55 % от населението: 50 души основна дейност objective:Increasing, която води до увеличаване на пригодността за заетост сред 90 млади хора (50K, 40 милиона), неактивни и краткосрочни договори (включително гражданско право, бедни работници), включително хора с увреждания, на възраст 15—29 години от Подкарпатско воеводство, които не участват в образование и обучение, т.нар. младежи NEET, с изключение на конкурса за конкурса, определен за режима. 30.04.2020 Основната цел ще допринесе за постигане на конкретната цел на POWER чрез постигане на коефициента на заетост и професионална ефективност в съответствие с конкурс № POWR.01.02.01-IP.21—18—007/18. Водещ проект:1. Брой лица на възраст под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата: 27 оси. (15K, 12M).2. Критерий за ефективност на заетостта за най-уязвимите лица (включително имигранти, имигранти, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица до ISCED 3): 39 %.3. Критерий за ефективност на заетостта за други негрупи: 54 %.4. Критерий за професионална ефективност при наети лица: 27 %. Основни задачи в проекта:1. Професионални съвети.2. Професионално обучение.3. Професионални стажове.4. Посредничество и насърчаване на заетостта. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt 90 résztvevője (50K; 40M) a Podkarpackie vajdaságtól (KC); ebből:- inaktív személyek: A gr. dok. 80%-a: 72 fő;- dolgozó személyek (a def. Kryt.dost.nr.1) válasza: A gr. dok. 20%-a: 18 fő;- fogyatékossággal élő személyek, alacsony képzettségű személyek: A gr. dok. 20%-a: 18 darazsat. (Kryt.prem.nr.1);- a gr. doc. 50%-a középvárosokban élő lakos, beleértve a szociális funkciójukat elveszítő városokat is: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 darazs. (Kryt.prem.No.2);- a nők a népesség 55%-át teszik ki: 50 fő objective:Increasing tevékenység, amely 90 fiatal (50K, 40M), inaktív és rövid távú szerződések (köztük polgári jog, szegény munkavállalók), 15–29 éves Podkarpackie vajdaságból származó, 15–29 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növekedéséhez vezetett, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásban és képzésben, kivéve az adott módra meghatározott versenyvizsgát. 30.04.2020 A fő célkitűzés a POWER konkrét célkitűzésének megvalósításához azáltal járul hozzá, hogy a POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18. számú pályázattal összhangban megvalósítja a foglalkoztatás és a szakmai hatékonyság arányát a POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18. Projekt ólom:1. A programból való kilépést követően képesítéssel rendelkező 30 év alatti személyek száma: 27 darazs. (15K, 12M).2. Foglalkoztatási hatékonysági kritérium a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők (beleértve a bevándorlókat, bevándorlókat, fogyatékossággal élőket, tartósan munkanélkülieket, alacsony képzettségű személyeket az ISCED 3-ig): 39%.3. A foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium más nem csoportok esetében: 54%.4. A szakmai hatékonyság kritériuma munkavállalók esetében: 27%. A projekt fő feladatai:1. Szakmai tanácsadás.2. Szakképzés.3. Szakmai gyakorlat.4. Közvetítés és a foglalkoztatás élénkítése. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 90 rannpháirtí sa tionscadal (50K; 40M) ón Voivodship Podkarpackie (KC); mar atá:- daoine neamhghníomhacha: 80 % den doc gr: 72 duine;- daoine atá ag obair (freagairt def. Kryt.dost.nr.1): 20 % den doc gr: 18 nduine;- daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna: 20 % den doc gr: 18 Deireadh Fómhair. (Kryt.prem.nr.1);- Is cónaitheoirí iad 50 % de dhoic. gr. atá ina gcónaí i lárbhailte, lena n-áirítear cathracha a chaill a bhfeidhmeanna sóisialta: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: Tá sé 45 nóiméad. (Kryt.prem.No.2);- is mná iad 55 % den daonra: 50 duine príomhghníomhaíocht: gníomhaíocht as a dtiocfaidh méadú ar infhostaitheacht i measc 90 duine óg (50K, 40M), conarthaí neamhghníomhacha agus gearrthéarmacha (lena n-áirítear an dlí sibhialta, oibrithe bochta), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois ó Podkarpackie Voivodeship, nach bhfuil rannpháirteach in oideachas agus oiliúint â EUR mar a thugtar air NEET óige, cé is moite den chomórtas don chomórtas atá sainithe don mhodh. 30.04.2020 Rannchuideoidh an príomhchuspóir le cuspóir sonrach POWER tríd an gcóimheas fostaíochta agus éifeachtúlachta gairmiúla a bhaint amach i gcomhréir leis an gComórtas Uimh. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Tionscnamh:1. Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhí cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil: 27 Deireadh Fómhair. (15K, 12M).2. Critéar éifeachtúlachta fostaíochta do na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna suas go dtí ISCED 3): 39 %.3. Critéar éifeachtúlachta fostaíochta maidir le neamhghrúpaí eile: 54 %.4. Critéar maidir le héifeachtúlacht ghairmiúil i gcás daoine fostaithe: 27 %. Príomhchúraimí an tionscadail: 1. Comhairle ghairmiúil.2. Oiliúint ghairmiúil.3. Intéirneachtaí gairmiúla.4. Idirghabháil agus beochan fostaíochta. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 90 projektdeltagare (50K; 40M) från vojvodskapet Podkarpackie (KC). varav:- inaktiva personer: 80 % av gr. doc: 72 personer;- arbetande personer (svar från def. Kryt.dost.nr.1): 20 % av gr. doc: 18 personer,- personer med funktionsnedsättning, lågutbildade personer: 20 % av gr. doc: 18 getingar. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % av gr. doc. är invånare som bor i mellanstäder, inklusive städer som förlorar sina sociala funktioner: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 getingar. (Kryt.prem.nr.2);- kvinnor utgör 55 % av befolkningen: 50 personer är den huvudsakliga verksamheten på objective:Increasing som leder till ökad anställbarhet bland 90 ungdomar (50 000, 40 miljoner), inaktiva och kortvariga anställningsavtal (inklusive civilrätt, fattiga arbetstagare), inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år från Podkarpackie-vojdskapet, som inte deltar i utbildning â EUR så kallade NEET-ungdomar, med undantag för tävlingen för den tävling som fastställts för transportsättet. 30.04.2020 Huvudsyftet kommer att bidra till POWER:s särskilda mål genom att uppnå sysselsättnings- och yrkeseffektivitetskvoten i enlighet med tävling nr POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Projektledning:1. Antal personer under 30 som har kvalificerat sig efter att ha lämnat programmet: 27 getingar. (15K, 12 MILJONER).2. Sysselsättningseffektivitetskriterium för de mest utsatta (inklusive invandrare, invandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade upp till ISCED 3): 39 %.3. Sysselsättningseffektivitetskriterium för andra icke-grupper: 54 %.4. Kriterium för yrkesmässig effektivitet när det gäller anställda: 27 %. Huvuduppgifter i projektet:1. Professionell rådgivning.2. Yrkesutbildning.3. Yrkespraktik.4. Medling och ledning av sysselsättningen. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt on adresseeritud 90 projektis osalejale (50K; 40M) Podkarpackie vojevoodkonnast (KC); sellest: mitteaktiivsed isikud: 80 % gr. doc: 72 inimest;- töötavad isikud (vastus def. Kryt.dost.nr.1): 20 % gr. doc: 18 inimest;- puudega inimesed, madala kvalifikatsiooniga isikud: 20 % gr. doc: 18 herilast. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % gr. doc. on elanikud, kes elavad kesklinnades, sealhulgas linnades, mis kaotavad oma sotsiaalsed funktsioonid: DÄbica, JarosÅaw, JasÅo, Krosno, ÅaÅcut, Mielec, Nisko, PrzemyÅl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 herilast. (Kryt.prem. No.2);- naised moodustavad 55 % elanikkonnast: 50 inimese peamine tegevus objective:Increasing, mis suurendab tööalast konkurentsivõimet 90 noore (50K, 40 miljonit) hulgas, mitteaktiivsed ja lühiajalised töölepingud (sealhulgas tsiviilõigus, vaesed töötajad), sealhulgas puuetega inimesed, kes on 15–29-aastased Podkarpackie vojevoodkonnast, kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noored, välja arvatud kõnealuse transpordiliigi jaoks kindlaks määratud konkurss. 30.04.2020 Peamine eesmärk aitab kaasa POWERi erieesmärgi saavutamisele, saavutades tööhõive ja kutsealase tõhususe suhte vastavalt konkursi nr POWR.01.02.01-IP.21–18–007/18.Projekti plii:1. Alla 30aastaste isikute arv, kes on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud: 27 herilast. (15K, 12M).2. Tööhõive tõhususe kriteerium kõige haavatavamate isikute puhul (sh sisserändajad, sisserändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED 3-ni): 39 %.3. Tööhõive tõhususe kriteerium muude rühmade puhul: 54 %.4. Kutsealase tõhususe kriteerium töötajate puhul: 27 %. Projekti põhiülesanded:1. Erialane nõustamine.2. Kutseõpe.3. Professionaalne praktika.4. Vahendamine ja tööhõive elavdamine. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0023/18
0 references