THE ROAD TO DEVELOPMENT (Q2717691)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2717691 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE ROAD TO DEVELOPMENT |
Project Q2717691 in Poland |
Statements
1,553,165.6 zloty
0 references
1,857,165.6 zloty
0 references
83.63 percent
0 references
1 June 2020
0 references
31 July 2023
0 references
STOWARZYSZENIE DLA EUROPY
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
0 references
54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
0 references
54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
0 references
54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
0 references
54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
0 references
54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
0 references
53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
0 references
54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
0 references
Projekt DROGA DO ROZWOJU realizuje Stowarzyszenie dla Europy w partner.z Instytutem Rozwoju (przedsiębiorstwem). Projekt wdraża produkt finalny proj. innow: "Wybierz przyszłość-innowac.narzędzia wspom.interwencję socjalną"Dobre praktyki EFS oraz wyprac -Model „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjnotestującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 90 osób, zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykl.społ,w tym osób niepełnosprawnych(60/36-K i24-M)bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, długotrwale bezrobotnych (30/ 18-K, 12-M), które zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy znajdą się w grupie osób najbardziej oddalonych od rynku pracy,w wieku 15-64(54 K i 36 M) w okresie 01.05.2020- 30.06.2023 Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza –identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – warsztaty edukacyjne-Aflatoun, poradnictwo specjalist.(prawne i społecznoobywatelskie), grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktywizacja zawodowa (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst., różne formy zatrudnienia), indywidualne wsparcie doradcy zaw., szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Projekt skierowany 90 osób, zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykl.społ,w tym osoby niepełnosprawne(60/36-K i24- M)bezrobotne i nieaktywne zawodowo. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.3 edycji wsparcia ,w każdej edycji po 30 UP. zapewn. UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 50% UP zwiększy swoją aktyw.społ.-zatrudn., 45 UP weźmie udział w szkolen.(15UP w edycji), 18UP w stażach (6 UP każdej w edycji) (Polish)
0 references
Project TO DEVELOPMENT is implemented by the Association for Europe in partnership with the Institute of Development (enterprise). The project implements the final product proj. innow: “Choose the future-innovation tools in support of social intervention”Good practices of the ESF and work out -Model “Hot Potato Age” as part of the innovative project designed by compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), from the list of innovative projects of the NVI. Objective: increasing socio-occupational activity among 90 people at risk of poverty and/or malpractice, including disabled people (60/36-K i24-M) unemployed and inactive, long-term unemployed (30/18-K, 12-M), who, according to the Employment Promotion Act and labour market institutions, will be among those furthest from the labour market, aged 15-64(54 K and 36 M) between 01.05.2020-30.06.2023 Tasks: 1. In-depth diagnosis – identification of needs, resources, potential and predisposition – building Individuals. Pathways for Reintegration, 2. Active social inclusion – educational workshops-Aflatoun, specialist counselling.(legal and socio-citizenship), group social activation (interpersonal training), individual psychologist support, 3. Active professional inclusion – group professional activation (professional counselling, job placement, pre-meetings, various forms of employment), individual support of in-house counsellors, tailor-made vocational training, internships, training and job placements, life and job coaching and employment. Project targeting 90 people at risk of poverty and/or malpractice, including disabled people (60/36-K i24-M) unemployed and economically inactive. Effects: The goal will be achieved through 3 editions of support, in each edition after 30 UP. Up complex.help with consideration.individual.needs (12 months of support for each UP).Employment will get 25 % UP, 50 % UP will increase its assets.-difficult., 45 UP will take part in the training course.(15UP in edition), 18UP in internships (6 UP each in the edition) (English)
8 July 2021
0 references
Le projet DE DÉVELOPPEMENT est mis en œuvre par l’Association pour l’Europe en partenariat avec l’Institut du développement (entreprise). Le projet met en œuvre le produit final proj. dansNow: «Choisir les outils d’innovation futurs à l’appui de l’intervention sociale»Bonnes pratiques du FSE et élaborer -Modèle «Hot Potato Age» dans le cadre du projet innovant conçu par le compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), à partir de la liste des projets innovants de l’INV. Objectif: augmentation de l’activité socioprofessionnelle parmi 90 personnes exposées au risque de pauvreté et/ou de mauvaise pratique, y compris les personnes handicapées (60/36-K i24-M) et les chômeurs de longue durée inactifs (30/18-K, 12-M), qui, selon la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, figureront parmi les personnes les plus éloignées du marché du travail, âgées de 15 à 64 ans (54 K et 36 M) entre le 1er mai 2020 et le 30 juin 2023 Tâches: 1. Diagnostic approfondi — identification des besoins, des ressources, du potentiel et de la prédisposition — construire des individus. Inclusion sociale active — ateliers éducatifs-Aflatoun, conseil spécialisé (juridique et socio-citoyenneté), activation sociale de groupe (formation interpersonnelle), soutien psychologique individuel, 3. Inclusion professionnelle active — activation professionnelle de groupe (orientation professionnelle, placement professionnel, pré-réunions, diverses formes d’emploi), soutien individuel des conseillers internes, formation professionnelle sur mesure, stages, formation et placement professionnels, accompagnement de vie et d’emploi et emploi. Projet ciblant 90 personnes exposées au risque de pauvreté et/ou de mauvaise pratique, y compris les personnes handicapées (60/36-K i24-M) au chômage et économiquement inactives. Effets: L’objectif sera atteint grâce à 3 éditions de support, dans chaque édition après 30 UP. Jusqu’à complexe.help with consideration.individual.besoeds (12 mois de soutien pour chaque UP).L’emploi obtiendra 25 % UP, 50 % UP augmentera ses atouts.-difficile., 45 UP participeront au cours de formation.(15UP en édition), 18UP en stages (6 UP chacun dans l’édition) (French)
4 December 2021
0 references
Projekt TO DEVELOPMENT wird von der Vereinigung für Europa in Partnerschaft mit dem Institut für Entwicklung (Unternehmen) durchgeführt. Das Projekt implementiert das Endprodukt proj. inJetzt: „Wählen Sie die Zukunfts-Innovationsinstrumente zur Unterstützung der sozialen Intervention“Gute Praktiken des ESF und arbeiten -Modell „Hot Potato Age“ im Rahmen des innovativen Projekts von compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition) aus der Liste der innovativen Projekte des NVI. Ziel: Zunahme der sozial-beruflichen Tätigkeit unter 90 von Armut und/oder Fehlverhalten bedrohten Personen, einschließlich behinderter Menschen (60/36-K i24-M) Arbeitslose und Nichterwerbstätige, Langzeitarbeitslose (30/18-K, 12-M), die nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz und den Arbeitsmarkteinrichtungen zwischen dem 01.05.2020-30.06.2023 Aufgaben: 1. Eingehende Diagnose – Ermittlung von Bedürfnissen, Ressourcen, Potenzial und Prädisposition – Aufbau von Einzelpersonen. Wege zur Wiedereingliederung, 2. Aktive soziale Eingliederung – pädagogische Workshops-Aflatoun, Fachberatung.(Rechts- und Sozio-Bürgerschaft), Gruppensoziale Aktivierung (interpersonale Ausbildung), individuelle psychologe Unterstützung, 3. Aktive berufliche Eingliederung – Gruppenberufsaktivierung (Berufsberatung, Stellenvermittlung, Vorbesprechungen, verschiedene Beschäftigungsformen), individuelle Betreuung von internen Beratern, maßgeschneiderte Berufsausbildung, Praktika, Ausbildungs- und Arbeitsvermittlungen, Lebens- und Jobcoaching und Beschäftigung. Projekt für 90 von Armut und/oder Fehlverhalten bedrohte Personen, einschließlich behinderter Menschen (60/36-K i24-M) arbeitslos und nicht erwerbstätig. Auswirkungen: Das Ziel wird durch 3 Ausgaben der Unterstützung erreicht werden, in jeder Ausgabe nach 30 UP. Up complex.help with consideration.individual.needs (12 Monate Unterstützung für jedes UP).Beschäftigung erhält 25 % UP, 50 % UP wird sein Vermögen erhöhen.-schwierig., 45 UP wird an der Ausbildung teilnehmen.(15UP in edition), 18UP in Praktika (6 UP je in der Ausgabe) (German)
16 December 2021
0 references
Project TO ONTWIKKELING wordt uitgevoerd door de Vereniging voor Europa in samenwerking met het Instituut voor Ontwikkeling (onderneming). Het project implementeert het eindproduct proj. inNu: „Kies de toekomstige innovatie-instrumenten ter ondersteuning van sociale interventie”Goede praktijken van het ESF en werk uit -Model „Hot Potato Age” als onderdeel van het innovatieve project ontworpen door compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), uit de lijst van innovatieve projecten van de NVI. Doelstelling: toename van de maatschappelijke en beroepsactiviteit onder 90 mensen die risico lopen op armoede en/of wanpraktijken, met inbegrip van gehandicapten (60/36-K i24-M) werklozen en inactieve, langdurig werklozen (30/18-K, 12-M), die volgens de wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen tussen 1 mei 2020 en 30 juni 2023 een van de meest ver van de arbeidsmarkt verwijderde groepen zullen zijn, tussen 15 en 64 jaar (54 K en 36 miljoen) 1. Diepgaande diagnose — identificatie van behoeften, middelen, potentieel en aanleg — bouwen van individuen. Paden voor reïntegratie, 2. Actieve sociale inclusie — educatieve workshops-Aflatoun, gespecialiseerde begeleiding (juridisch en sociaal-burgerschap), groepssociale activering (interpersoonlijke opleiding), individuele psychologenondersteuning, 3. Actieve professionele inclusie — professionele activering van groepen (professionele counseling, arbeidsbemiddeling, voorvergaderingen, verschillende vormen van werk), individuele ondersteuning van interne adviseurs, beroepsopleidingen op maat, stages, opleiding en vacatures, levens- en jobcoaching en werkgelegenheid. Project gericht op 90 mensen die risico lopen op armoede en/of wanpraktijken, met inbegrip van personen met een handicap (60/36-K i24-M) die werkloos en economisch inactief zijn. Effecten: Het doel zal worden bereikt door middel van 3 edities van ondersteuning, in elke editie na 30 UP. Up complex.help met achting.individual.needs (12 maanden van steun voor elke UP).Werkgelegenheid krijgt 25 % UP, 50 % UP zal haar activa verhogen.-moeilijk., 45 UP zal deelnemen aan de opleiding.(15UP in editie), 18UP in stages (6 UP elk in de editie) (Dutch)
18 December 2021
0 references
Progetto DI SVILUPPO è attuato dall'Associazione per l'Europa in collaborazione con l'Istituto di Sviluppo (impresa). Il progetto implementa il prodotto finale proj. inNow: "Scegliere gli strumenti di innovazione futura a sostegno dell'intervento sociale"Buone pratiche del FSE e lavorare — Modello "Hot Potato Age" come parte del progetto innovativo progettato da compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), dall'elenco dei progetti innovativi della NVI. Obiettivo: aumentare l'attività socio-professionale tra 90 persone a rischio di povertà e/o cattiva pratica, comprese le persone con disabilità (60/36-K i24-M) disoccupate e inattive e di lunga durata (30/18-K, 12-M), che, secondo la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, saranno tra le più lontane dal mercato del lavoro, di età compresa tra i 15 e i 64 anni (54 K e 36 M) tra l'1.5.2020-30.06.2023 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, del potenziale e della predisposizione — costruire individui. Percorsi per il reinserimento, 2. Inclusione sociale attiva — workshop educativi-Aflatoun, consulenza specialistica (legale e socio-cittadinanza), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno psicologo individuale, 3. Inclusione professionale attiva — attivazione professionale di gruppo (consulenza professionale, collocamento, pre-riunioni, varie forme di occupazione), sostegno individuale ai consulenti interni, formazione professionale su misura, tirocini, formazione e tirocini, tirocini, tirocini, tirocini e tirocini, formazione professionale, coaching e occupazione. Progetto rivolto a 90 persone a rischio di povertà e/o di pratiche scorrette, comprese le persone con disabilità (60/36-K i24-M) disoccupate ed economicamente inattive. Effetti: L'obiettivo sarà raggiunto attraverso 3 edizioni di supporto, in ogni edizione dopo 30 UP. Up complex.help with consideration.individual.needs (12 mesi di sostegno per ogni UP).L'occupazione otterrà il 25 % UP, il 50 % UP aumenterà il suo asset.-difficile., 45 UP parteciperanno al corso di formazione.(15UP in edizione), 18UP negli stage (6 UP ciascuno nell'edizione) (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto DE DESARROLLO es ejecutado por la Asociación para Europa en asociación con el Instituto de Desarrollo (empresa). El proyecto implementa el producto final proj. enNow: «Elegir las herramientas de futuro-innovación en apoyo de la intervención social»Buenas prácticas del FSE y elaborar -Modelo «Hot Potato Age» como parte del proyecto innovador diseñado por compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), de la lista de proyectos innovadores de la NVI. Objetivo: aumento de la actividad socioprofesional entre 90 personas en riesgo de pobreza o malas prácticas, incluidas las personas discapacitadas (60/36-K i24-M) y los desempleados inactivos y de larga duración (30/18-K, 12-M), que, según la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, se encontrarán entre las personas más alejadas del mercado laboral, de 15 a 64 años (54 K y 36 M) entre el 1 de mayo de 2020 y el 30.6.2023 1. Diagnóstico en profundidad — identificación de necesidades, recursos, potencial y predisposición — construyendo Individuos. Caminos para la Reintegración, 2. Inclusión social activa — talleres educativos-Aflatoun, asesoramiento especializado.(legal y socio-ciudadanía), activación social grupal (formación interpersonal), apoyo psicológico individual, 3. Inclusión profesional activa: activación profesional en grupo (asesoramiento profesional, colocación en el empleo, reuniones previas, diversas formas de empleo), apoyo individual a consejeros internos, formación profesional a medida, prácticas, formación y colocación en el empleo, orientación y empleo para la vida y el empleo. Proyecto dirigido a 90 personas en riesgo de pobreza o mala práctica, incluidas las personas con discapacidad (60/36-K i24-M) desempleadas y económicamente inactivas. Efectos: El objetivo se logrará a través de 3 ediciones de apoyo, en cada edición después de 30 UP. Hasta complex.help con consideración.individual.necesidades (12 meses de soporte para cada UP).El empleo obtendrá 25 % UP, 50 % UP aumentará sus activos.-difícil., 45 UP participarán en el curso de formación.(15UP en edición), 18UP en pasantías (6 UP cada una en la edición) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekt TIL UDVIKLING gennemføres af Sammenslutningen for Europa i partnerskab med Institut for Udvikling (virksomhed). Projektet implementerer det endelige produkt proj. iNow: âEURVælg fremtidsinnovationsværktøjer til støtte for social intervention God praksis i ESF og arbejde ud -Model âEURHot Potato Ageâ EUR som en del af det innovative projekt designet af compon. supranar. (Finalista RegioStars-EF-konkurrence) fra listen over innovative projekter under NVI. Formål: forøgelse af erhvervsaktiviteten blandt 90 personer, der er truet af fattigdom og/eller dårlig praksis, herunder handicappede (60/36-K i24-M), arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, langtidsledige (30/18-K, 12-M), der i henhold til loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner vil være blandt dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, i alderen 15-64 år (54 K og 36 M) i perioden 1. maj 2020-30.06.2023 Opgaver: 1. Dybdegående diagnose â EUR identifikation af behov, ressourcer, potentiale og disposition â EUR bygning Individuelle. Veje til reintegration, 2. Aktiv social inklusion â EUR pædagogisk workshops-Aflatoun, specialistrådgivning.(juridisk og socio-borgerskab), gruppe social aktivering (interpersonel uddannelse), individuel psykologstøtte, 3. Aktiv faglig inklusion â EUR gruppe professionel aktivering (professionel rådgivning, jobformidling, pre-møder, forskellige former for beskæftigelse), individuel støtte til interne rådgivere, skræddersyet erhvervsuddannelse, praktikophold, uddannelse og jobformidling, liv og job coaching og beskæftigelse. Projekt rettet mod 90 personer, der er truet af fattigdom og/eller uredelig praksis, herunder handicappede (60/36-K i24-M), arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive. Virkninger: Målet vil blive nået gennem 3 udgaver af støtte, i hver udgave efter 30 UP. Up complex.help with consideration.individual.needs (12 måneders støtte til hver UP).Beskæftigelse vil få 25 % UP, 50 % UP vil øge sine aktiver.-vanskelig., 45 UP vil deltage i uddannelseskurset.(15UP i udgaven), 18UP i praktikpladser (6 UP hver i udgaven) (Danish)
10 July 2022
0 references
Το έργο ΤΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗ υλοποιείται από την Ένωση για την Ευρώπη σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Ανάπτυξης (επιχείρηση). Το έργο υλοποιεί το τελικό προϊόν στοΝοw: âEURΕπιλέξτε τα εργαλεία μελλοντικής καινοτομίας για την υποστήριξη της κοινωνικής παρέμβασηςâEUR Καλές πρακτικές του ΕΚΤ και να επεξεργαστείτε -μοντέλο â EURHot πατάτα Ageâ EUR ως μέρος του καινοτόμου έργου που σχεδιάστηκε από compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), από τον κατάλογο καινοτόμων έργων του NVI. Στόχος: αύξηση της κοινωνικοεπαγγελματικής δραστηριότητας μεταξύ 90 ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας και/ή αθέμιτων πρακτικών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία (60/36-K i24-M) των ανέργων και των μη ενεργών, μακροχρόνια ανέργων (30/18-K, 12-M), οι οποίοι, σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους φορείς της αγοράς εργασίας, θα συγκαταλέγονται μεταξύ των πλέον απομακρυσμένων από την αγορά εργασίας, ηλικίας 15-64 ετών (54 K και 36 M) μεταξύ 01.05.2020-30.06.2023 Καθήκοντα: 1. Σε βάθος διάγνωση â EUR τον εντοπισμό των αναγκών, τους πόρους, τις δυνατότητες και την προδιάθεση â EUR κτίριο Individuals. Οδοί επανένταξης, 2. Ενεργό κοινωνική ένταξη â EUR εκπαιδευτικά εργαστήρια-Aflatoun, εξειδικευμένη συμβουλευτική. (νομική και κοινωνικο-ιθαγένεια), ομαδική κοινωνική ενεργοποίηση (διαπροσωπική κατάρτιση), ατομική υποστήριξη ψυχολόγων, 3. Ενεργός επαγγελματική ένταξη â EUR ομάδα επαγγελματική ενεργοποίηση (επαγγελματική συμβουλευτική, τοποθέτηση σε θέση εργασίας, προκαταρκτικές συναντήσεις, διάφορες μορφές απασχόλησης), ατομική υποστήριξη των εσωτερικών συμβούλων, εξατομικευμένη επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, κατάρτιση και τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, τη ζωή και την επαγγελματική καθοδήγηση και την απασχόληση. Σχέδιο που στοχεύει 90 άτομα που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας και/ή αθέμιτων πρακτικών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία (60/36-K i24-M) ανέργων και οικονομικά ανενεργών. Επιπτώσεις: Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω 3 εκδόσεων υποστήριξης, σε κάθε έκδοση μετά από 30 UP. Up complex.help with consideration.individual.needs (12 μήνες υποστήριξης για κάθε UP).Η απασχόληση θα πάρει 25 % UP, 50 % UP θα αυξήσει τα περιουσιακά της στοιχεία.-δύσκολη., 45 UP θα λάβουν μέρος στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα.(15UP in edition), 18UP in trainingships (6 UP το καθένα στην έκδοση) (Greek)
10 July 2022
0 references
Projekt TO DEVELOPMENT provodi Udruga za Europu u partnerstvu s Institutom za razvoj (poduzećem). Projekt provodi konačni proizvod proj. uSada: âEUROdaberite buduće-inovacijske alate za potporu socijalne intervencijeâEURGood prakse ESF-a i raditi -Model âEURHot krumpir AgeâEUR kao dio inovativnog projekta dizajniran od strane Compon. supranar. (Konačno natjecanje RegioStars-EC), s popisa inovativnih projekata NVI-ja. Cilj: povećanje socio-strukovne aktivnosti među 90 osoba izloženih riziku od siromaštva i/ili loše prakse, uključujući osobe s invaliditetom (60/36-K i24-M) nezaposlene i neaktivne, dugotrajno nezaposlene osobe (30/18-K, 12-M), koje će prema Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada biti među najudaljenijima od tržišta rada, u dobi od 15 do 64 godine (54 K i 36 M) od 1. svibnja 2020. do 30.6.2023. Zadaće: 1. Dubinska dijagnoza â EUR identifikacija potreba, resursa, potencijala i predispozicija â EUR izgradnju pojedinaca. Putovi za reintegraciju, 2. Aktivno socijalno uključivanje â EUR edukativne radionice-Aflatoun, specijalističko savjetovanje.(pravno i društveno-građanstvo), grupna društvena aktivacija (interpersonalna obuka), individualna psihološka podrška, 3. Aktivno profesionalno uključivanje â EUR grupna profesionalna aktivacija (profesionalno savjetovanje, zapošljavanje, predsastanci, različiti oblici zapošljavanja), individualna potpora internim savjetnicima, prilagođeno strukovno osposobljavanje, stažiranje, osposobljavanje i zapošljavanje, životno i poslovno podučavanje i zapošljavanje. Projekt usmjeren na 90 osoba izloženih riziku od siromaštva i/ili loše prakse, uključujući osobe s invaliditetom (60/36-K i24-M) nezaposlene i gospodarski neaktivne. Učinci: Cilj će se postići kroz 3 izdanja potpore, u svakom izdanju nakon 30 UP. Up complex.help s consideration.individual.needs (12 mjeseci podrške za svaki UP).Zapošljavanje će dobiti 25 % UP, 50 % UP će povećati svoju imovinu.-teško., 45 UP će sudjelovati u tečaju. (15UP u izdanju), 18UP stažiranja (6 UP svaki u izdanju) (Croatian)
10 July 2022
0 references
Proiectul DE DEZVOLTARE este implementat de Asociația pentru Europa în parteneriat cu Institutul de Dezvoltare (întreprindere). Proiectul implementează produsul final proj. înAcum: â EUR Alege instrumentele de viitor-inovare în sprijinul intervenției socialeâ EURbune practici ale FSE și de a lucra -Model â EUR „Hot Potato Ageâ EUR” ca parte a proiectului inovator conceput de compon. supranar. (Concursul finalist RegioStars-EC), de pe lista proiectelor inovatoare ale NVI. Obiectiv: creșterea activității socioprofesionale în rândul a 90 de persoane expuse riscului de sărăcie și/sau malpraxis, inclusiv persoane cu handicap (60/36-K i24-M), șomeri și șomeri inactivi, de lungă durată (30/18-K, 12-M), care, în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței muncii, se vor număra printre persoanele cele mai îndepărtate de piața forței de muncă, cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani (54 K și 36 M) între 1.5.2020-30.6.2023 Sarcini: 1. Diagnostic în profunzime â EUR identificarea nevoilor, resurse, potențial și predispoziție â EUR Construirea persoanelor fizice. Căi de reintegrare, 2. Incluziune socială activă â EUR ateliere educaționale-Aflatoun, consiliere de specialitate. (juridic și socio-cetățean), grup de activare socială (formare interpersonală), sprijin psiholog individual, 3. Activ activ incluziune profesională â EUR grup de activare profesională (consiliere profesională, plasarea unui loc de muncă, pre-întâlniri, diverse forme de ocupare a forței de muncă), sprijin individual de consilieri interni, formare profesională personalizată, stagii, formare și plasamente profesionale, viață și locuri de muncă coaching și ocuparea forței de muncă. Proiect care vizează 90 de persoane expuse riscului de sărăcie și/sau malpraxis, inclusiv persoanele cu handicap (60/36-K i24-M) șomeri și inactive din punct de vedere economic. Efecte: Scopul va fi atins prin 3 ediții de suport, în fiecare ediție după 30 UP. Up complex.help cu consideration.individual.needs (12 luni de sprijin pentru fiecare UP). Angajarea va primi 25 % UP, 50 % UP își va crește activele.-dificil., 45 UP va lua parte la cursul de formare.(15UP în ediție), 18UP în stagii (6 UP fiecare în ediție) (Romanian)
10 July 2022
0 references
Projekt DEVELOPMENT realizuje Združenie pre Európu v spolupráci s Inštitútom rozvoja (podnikom). Projekt realizuje finálny produkt proj. vTeraz: vyberte si budúce inovačné nástroje na podporu sociálnych zásahov Dobré postupy ESF a vypracovať – Model â EURHot Potato Ageâ EUR ako súčasť inovatívneho projektu navrhnutého compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), zo zoznamu inovatívnych projektov NVI. Cieľ: zvýšenie sociálno-pracovnej činnosti medzi 90 osobami ohrozenými chudobou a/alebo nesprávnymi postupmi vrátane osôb so zdravotným postihnutím (60/36-K i24-M) nezamestnaných a neaktívnych, dlhodobo nezamestnaných (30/18-K, 12-M), ktoré budú podľa zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce patriť medzi osoby, ktoré sú najviac vzdialené od trhu práce, vo veku 15 – 64 rokov (54 K a 36 M) od 1. 5. 2020 do 30. 6. 2023 Úlohy: 1. Hĺbková diagnostika â EUR identifikácia potrieb, zdroje, potenciál a predispozícia â EUR budovy Jednotlivci. Spôsoby reintegrácie, 2. Aktívne sociálne začlenenie â EUR vzdelávacie workshopy-Aflatoun, špecializované poradenstvo.(Právne a sociálno-občianstvo), skupinová sociálna aktivácia (medziľudské vzdelávanie), individuálna psychologická podpora, 3. Aktívna profesionálna inklúzia â EUR Skupinová profesionálna aktivácia (profesionálne poradenstvo, pracovné umiestnenie, predstretnutia, rôzne formy zamestnania), individuálna podpora interných poradcov, odborná príprava šitá na mieru, stáže, odborná príprava a pracovné stáže, celoživotné a pracovné poradenstvo a zamestnanie. Projekt zameraný na 90 ľudí ohrozených chudobou a/alebo nesprávnymi postupmi vrátane osôb so zdravotným postihnutím (60/36-K i24-M) nezamestnaných a ekonomicky neaktívnych. Účinky: Cieľ sa dosiahne 3 vydaniami podpory, v každom vydaní po 30 UP. Up complex.help s consideration.individual.needs (12 mesiacov podpory pre každého UP).Zamestnanie dostane 25 % UP, 50 % UP zvýši svoje aktíva.-ťažké., 45 UP sa zúčastní na kurze.(15UP vo vydaní), 18UP stáže (6 UP každý vo vydaní) (Slovak)
10 July 2022
0 references
Proġett GĦALL-IŻVILUPP huwa implimentat mill-Assoċjazzjoni għall-Ewropa fi sħubija mal-Istitut tal-Iżvilupp (intrapriża). Il-proġett jimplimenta l-prodott finali proj. f’Issa: â EUREUR Agħżel l-għodod ta ‘innovazzjoni fil-futur b’appoġġ għall-PrattiÄ‹i SoÄ‹jali interventionâ EUR â EUR TM EUR â EUR â EUR TM Potato Potato bħala parti mill-proġett innovattiv mfassla mill compon. supranar. (Finalista RegioStars-KE Kompetizzjoni), mil-lista ta’ proġetti innovattivi tal-NVI. Għan: żieda fl-attività soċjo-okkupazzjonali fost 90 persuna f’riskju ta’ faqar u/jew prattika ħażina, inklużi persuni b’diżabilità (60/36-K i24-M) qiegħda u inattivi, qiegħda fit-tul (30/18-K, 12-M), li, skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, se jkunu fost dawk l-aktar imbiegħda mis-suq tax-xogħol, ta’ bejn il-15 u l-64 sena (54 K u 36 M) bejn l-01.05.2020–30.06.2023 Kompiti: 1. Fil-fond dijanjosi â EUR identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, riżorsi, potenzjal u predispożizzjoni â EUR â Enerġija Bini Individwi. Rotot għar-Riintegrazzjoni, 2. Attiv inklużjoni soċjali â EUR workshops edukattivi-Aflatoun, konsulenza speċjalista. (legali u soċjo-ċittadinanza), attivazzjoni soċjali grupp (taħriġ interpersonali), appoġġ psikologu individwali, 3. Inklużjoni professjonali attiva â EUR attivazzjoni professjonali grupp (konsulenza professjonali, kollokament impjieg, pre-laqgħat, forom varji ta ‘impjieg), appoġġ individwali ta ‘fil-house counsellors, taħriġ vokazzjonali mfassla apposta, internships, taħriġ u impjieg kollokamenti, taħriġ u impjieg coaching u l-impjieg. Proġett immirat lejn 90 persuna f’riskju ta’ faqar u/jew prattika ħażina, inklużi persuni b’diżabilità (60/36-K i24-M) qiegħda u ekonomikament inattivi. Effetti: L-għan se jintlaħaq permezz ta’ 3 edizzjonijiet ta’ appoġġ, f’kull edizzjoni wara 30 UP. Up complex.help ma konsiderazzjoni.individwali.neċessitajiet (12-il xahar ta ‘appoġġ għal kull UP).Impjiegi se tikseb 25 % UP, 50 % UP se żżid l-assi tagħha.-diffiċli., 45 UP se tieħu sehem fil-kors ta ‘taħriġ.(15UP fl-edizzjoni), 18UP fl-apprendistati (6 UP kull wieħed fl-edizzjoni) (Maltese)
10 July 2022
0 references
Projeto DE DESENVOLVIMENTO é executado pela Associação para a Europa em parceria com o Instituto de Desenvolvimento (empresa). O projeto implementa o produto final proj. inNow: escolha as ferramentas de inovação do futuro em apoio da intervenção socialâEURBoas práticas do FSE e trabalhar -Modelo âEURHot Potato Ageâ EUR como parte do projeto inovador projetado pela compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competição), a partir da lista de projetos inovadores da NVI. Objetivo: aumento da atividade socioprofissional entre 90 pessoas em risco de pobreza e/ou más práticas, incluindo pessoas com deficiência (60/36-K i24-M) desempregados e inativos, desempregados de longa duração (30/18-K, 12-M), que, de acordo com a Lei de Promoção do Emprego e as instituições do mercado de trabalho, estarão entre as pessoas mais afastadas do mercado de trabalho, com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos(54 K e 36 M), entre 1 de maio de 2020 e 30 de junho de 2023 Tarefas: 1. Diagnóstico em profundidade âEUR identificação de necessidades, recursos, potencial e predisposição â EUR edifício Indivíduos. Caminhos para a reintegração, 2. Inclusão social ativa › workshops educativos — Aflatoun, aconselhamento especializado.(legal e sociocidadania), ativação social em grupo (formação interpessoal), apoio individual ao psicólogo, 3. Ativação profissional ativa do grupo (aconselhamento profissional, colocação profissional, pré-reuniões, várias formas de emprego), apoio individual de conselheiros internos, formação profissional personalizada, estágios, formação e estágios profissionais, orientação profissional para a vida e emprego e emprego. Projeto dirigido a 90 pessoas em risco de pobreza e/ou más práticas, incluindo pessoas com deficiência (60/36-K i24-M) desempregadas e economicamente inativas. Efeitos: O objetivo será alcançado através de 3 edições de apoio, em cada edição após 30 UP. Up complex.help com consideração.individual.necessidades (12 meses de apoio para cada UP).Emprego receberá 25 % UP, 50 % UP aumentará seus ativos.-difícil., 45 UP participarão do curso de treinamento.(15UP em edição), 18UP em estágios (6 UP cada na edição) (Portuguese)
10 July 2022
0 references
KEHITYS-hankkeen toteuttaa Euroopan yhdistys yhteistyössä kehitysinstituutin (Yritys) kanssa. Hanke toteuttaa lopputuotteen proj. seuraavassa: âEURValitse tulevaisuuden innovaatiovälineet tukemaan sosiaalista interventiota”Hyviä käytäntöjä ESR:n ja treenata -Model âEURHot Peruna Ageâ EUR osana innovatiivista hanketta suunnitellut compon. supranar. (Finalista RegioStars-EY-kilpailu) NVI:n innovatiivisten hankkeiden luettelosta. Tavoite: yhteiskunnallis-ammatillisen toiminnan lisääminen 90 köyhyys- ja/tai väärinkäytöksen vaarassa olevan henkilön keskuudessa, mukaan lukien vammaiset (60/36-K i24-M) työttömät ja työelämän ulkopuolella olevat, pitkäaikaistyöttömät (30/18-K, 12-M), jotka työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaan kuuluvat työmarkkinoista kauimpana oleviin, 15–64-vuotiaat (54 K ja 36 M) 1.5.2020–30.6.2023 Tehtävät: 1. Perusteellinen diagnoosi â EUR tunnistaminen tarpeet, resurssit, potentiaali ja taipumus rakentaa yksilöitä. Väylät uudelleenintegroitumiseen, 2. Aktiivinen sosiaalinen osallisuus â EUR koulutus työpajat-Aflatoun, asiantuntijaneuvontaa. (oikeudellinen ja sosio-kansalaisuus), ryhmä sosiaalinen aktivointi (henkilöiden välinen koulutus), yksilöllinen psykologi tuki, 3. Aktiivinen ammatillinen osallisuus â EUR ryhmä ammatillinen aktivointi (ammatillinen neuvonta, työhön sijoittuminen, pre-tapaamiset, erilaiset työn muodot), yksilöllinen tuki yrityksen sisäisten neuvonantajien, räätälöity ammatillinen koulutus, harjoittelu, koulutus ja työharjoittelu, elämän ja työn valmennus ja työllisyys. Hanke, jonka kohteena on 90 köyhyys- ja/tai väärinkäytöksen vaarassa olevaa henkilöä, mukaan lukien vammaiset (60/36-K i24-M) työttöminä ja työelämän ulkopuolella. Vaikutukset: Tavoite saavutetaan 3 painoksia tukea, kussakin painoksessa jälkeen 30 UP. Up complex.help kanssa consideration.individual.needs (12 kuukautta tukea kullekin UP).Työllisyys saa 25 % UP, 50 % UP lisää sen varat.-vaikea., 45 UP osallistuu koulutukseen.(15UP painoksessa), 18UP harjoitteluissa (6 UP painoksessa) (Finnish)
10 July 2022
0 references
Projekt ZA RAZVOJ izvaja Združenje za Evropo v partnerstvu z Inštitutom za razvoj (podjetje). Projekt izvaja končni produkt proj. inZdaj: izberite orodja za prihodnje inovacije v podporo socialni intervenciji’Good prakse ESS in izšlo -Model âEURHot Potato Ageâ EUR kot del inovativnega projekta, ki ga je zasnoval compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Tekmovanje), s seznama inovativnih projektov NVI. Cilj: povečanje socialne in poklicne dejavnosti med 90 osebami, ki jim grozi revščina in/ali zloraba, vključno z invalidi (60/36-K i24-M) in neaktivnimi, dolgotrajno brezposelnimi (30/18-K, 12-M), ki bodo v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela med tistimi, ki so najbolj oddaljeni od trga dela, stari od 15 do 64 let (54 K in 36 M) med 1. 5. 2020–30.06.2023 Naloge: 1. Poglobljena diagnoza â EUR opredelitev potreb, virov, potencial in predisposition â EUR stavbe Posamezniki. Poti za ponovno vključitev, 2. Aktivna socialna vključenost â EUR izobraževalne delavnice-Aflatoun, strokovno svetovanje. (Pravno in socialno-državljanstvo), skupinska socialna aktivacija (medosebno usposabljanje), individualna podpora psihologu, 3. Aktivno poklicno vključevanje â EUR â EUR â EUR â EUR Strokovno aktivacijo (strokovno svetovanje, zaposlitev, predsestanki, različne oblike zaposlitve), individualna podpora internih svetovalcev, prilagojeno poklicno usposabljanje, pripravništva, usposabljanje in delovno prakso, življenje in delo mentorstvo in zaposlovanje. Projekt, namenjen 90 ljudem, ki jim grozi revščina in/ali zloraba, vključno z invalidi (60/36-K i24-M), ki so brezposelni in ekonomsko neaktivni. Učinki: Cilj bo dosežen s tremi izdajami podpore, v vsaki izdaji po 30 UP. Up complex.help with consideration.individual.needs (12 mesecev podpore za vsako UP).Zaposlovanje bo dobil 25 % UP, 50 % UP bo povečala svoja sredstva.-težava., 45 UP bo sodelovala v tečaju usposabljanja.(15UP v izdaji), 18UP v pripravništvu (6 UP vsak v izdaji) (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Projekt PROVELOPMENT realizuje Asociace pro Evropu ve spolupráci s Institutem rozvoje (podnik). Projekt realizuje finální produkt proj. vNyní: ›Vybrat nástroje pro budoucí inovace na podporu sociální intervenceâ EUR Dobré postupy ESF a vypracovat -Vzor â EUR â EUR "Hot Potato Ageâ EUR jako součást inovativního projektu navrženého compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC soutěž) ze seznamu inovativních projektů NVI. Cíl: zvýšení sociálně-pracovní činnosti u 90 osob ohrožených chudobou nebo zanedbáním péče, včetně osob se zdravotním postižením (60/36-K i24-M) nezaměstnaných a neaktivních, dlouhodobě nezaměstnaných (30/18-K, 12-M), kteří podle zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce budou mezi těmi, kteří jsou nejvíce vzdáleni trhu práce, ve věku 15–64 let (54 K a 36 M) v období od 1. května 2020 do 30.6.2023 Úkoly: 1. Hloubková diagnóza â EUR identifikace potřeb, zdrojů, potenciál a predispozice â EUR budování Jednotlivci. Cesty pro reintegraci, 2. Aktivní sociální začlenění â EUR vzdělávací workshopy-Aflatoun, odborné poradenství.(právní a socio-občanství), skupina sociální aktivace (interpersonální školení), individuální psychologická podpora, 3. Aktivní profesní inkluze › skupinová profesionální aktivace (profesionální poradenství, umístění do zaměstnání, předběžné schůzky, různé formy zaměstnání), individuální podpora interních poradců, odborná příprava na míru, stáže, odborná příprava a stáže, životní a pracovní koučování a zaměstnání. Projekt zaměřený na 90 osob ohrožených chudobou nebo zanedbáním péče, včetně osob se zdravotním postižením (60/36-K i24-M) nezaměstnaných a ekonomicky neaktivních. Účinky: Cíle bude dosaženo prostřednictvím 3 vydání podpory, v každém vydání po 30 UP. Up complex.help with consideration.indivvidual.needs (12 měsíců podpory pro každý UP).Zaměstnání dostane 25 % UP, 50 % UP zvýší své aktiva.-obtížné., 45 UP se zúčastní školení.(15UP ve vydání), 18UP na stážích (6 UP každý v edici) (Czech)
10 July 2022
0 references
Projektą DEVELOPMENT įgyvendina Europos asociacija, bendradarbiaudama su Vystymosi institutu (įmone). Projektas įgyvendina galutinį produktą proj. inDabar: â EUR Pasirinkite ateities-inovacijų priemones remti socialinės intervencijosâ EUR Gera praktika ESF ir dirbti – Modelis â EURHot Potato Ageâ EUR kaip dalis naujoviško projekto sukurta compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC konkursas), iš NVI novatoriškų projektų sąrašo. Tikslas: didėjanti socialinė ir profesinė veikla tarp 90 žmonių, kuriems gresia skurdas ir (arba) neteisėta praktika, įskaitant neįgaliuosius (60/36-K i24-M) bedarbius ir neaktyvius ilgalaikius bedarbius (30/18-K, 12-M), kurie pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas bus vieni iš labiausiai nuo darbo rinkos nutolusių asmenų, 15–64 metų amžiaus(54 K ir 36 M) nuo 2020 05 01 iki 2023 06 30 Užduotys: 1. Išsami diagnozė â EUR nustatymas poreikius, ištekliai, potencialas ir polinkis â EUR pastato Asmenys. Reintegracijos keliai, 2. Aktyvi socialinė įtrauktis â EUR švietimo seminarai-Aflatoun, specialistų konsultavimas. (teisinė ir socialinė-pilietybė), grupinė socialinė aktyvacija (tarpasmeninis mokymas), individualus psichologas parama, 3. Aktyvi profesinė įtrauktis â EUR grupės profesinis aktyvinimas (profesinis konsultavimas, įdarbinimas, parengiamieji susitikimai, įvairios užimtumo formos), individuali parama vidaus patarėjams, specialiai pritaikytas profesinis mokymas, stažuotės, mokymas ir įdarbinimas, gyvenimo ir darbo instruktavimas ir užimtumas. Projektas skirtas 90 žmonių, kuriems gresia skurdas ir (arba) netinkama praktika, įskaitant neįgaliuosius (60/36-K i24-M) bedarbius ir ekonomiškai neaktyvius asmenis. Poveikis: Tikslas bus pasiektas per 3 leidimus paramos, kiekviename leidime po 30 UP. Up complex.help with consideration.individual. needss (12 mėnesių paramos kiekvienam UP).Užimtumas gaus 25 % UP, 50 % UP padidins savo turtą.-sunku., 45 UP dalyvaus mokymo kursuose. (15UP leidimas), 18UP stažuotės (6 UP kiekvienas leidime) (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekts DEVELOPMENT tiek īstenots Eiropas Asociācijā sadarbībā ar Attīstības institūtu (Uzņēmums). Projekts īsteno galaprodukta proj. inNow: â EUR Izvēlieties nākotnes inovācijas instrumentus, lai atbalstītu sociālo intervenciâ EUR Laba prakse ESF un izstrādāt -Model â EURHot Potato Ageâ EUR kā daļa no inovatīvā projekta, ko compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC konkurss) no NVI inovatīvo projektu saraksta. Mērķis: sociālās un profesionālās aktivitātes palielināšana 90 nabadzības un/vai ļaunprātīgas rīcības riskam pakļauto cilvēku vidū, tostarp invalīdiem (60/36-K i24-M) bezdarbniekiem un neaktīviem, ilgstošiem bezdarbniekiem (30/18-K, 12-M), kuri saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm būs starp tiem, kas ir vistālāk no darba tirgus, vecumā no 15 līdz 64 gadiem (54 K un 36 miljoni) no 2020. gada 1. maija līdz 2023. gada 30. jūnijam. 1. Padziļināta diagnostika â EUR identificēšana vajadzībām, resursi, potenciāls un nosliece â EUR ēka Individuāli. Reintegrācijas ceļi, 2. Aktīvā sociālā iekļaušana â EUR izglītības semināri-Aflatoun, speciālistu konsultācijas. (juridiskā un sociāli-pilsonība), grupu sociālā aktivizācija (starppersonu apmācība), individuālais psihologa atbalsts, 3. Aktīva profesionālā iekļaušana grupas profesionālā aktivizācija (profesionālā konsultēšana, norīkošana darbā, pirmssanāksmes, dažādi nodarbinātības veidi), individuāls atbalsts iekšējiem konsultantiem, pielāgota profesionālā apmācība, stažēšanās, apmācība un iekārtošana darbā, dzīves un darba koučings un nodarbinātība. Projekts bija vērsts uz 90 cilvēkiem, kuri ir pakļauti nabadzības un/vai ļaunprātīgas rīcības riskam, tostarp invalīdiem (60/36-K i24-M) bezdarbniekiem un ekonomiski neaktīviem cilvēkiem. Ietekme: Mērķis tiks sasniegts, izmantojot 3 izdevumu atbalstu, katrā izdevumā pēc 30 UP. Up complex.help ar consideration.individual.needs (12 mēnešu atbalsts katram UP).Nodarbinātība saņems 25 % UP, 50 % UP palielinās savus aktīvus.-grūti., 45 UP piedalīsies mācību kursā. (15UP izdevums), 18UP prakse (6 UP katrs izdevumā) (Latvian)
10 July 2022
0 references
Проект TO DEVELOPMENT се изпълнява от Асоциацията за Европа в партньорство с Института за развитие (предприятие). Проектът изпълнява крайния продукт proj. inNow: â EURИзберете инструменти за бъдещи иновации в подкрепа на социалната намеса Добри практики на ЕСФ и изработване на -Model âEURHot Potato AgeâEUR като част от иновативния проект, разработен от compon. supranar. (Конкурс „finalista RegioStars-ЕС“), от списъка на иновативните проекти на НИВ. Цел: увеличаване на социално-професионалната активност сред 90 души, изложени на риск от бедност и/или злоупотреби, включително безработни и неактивни лица с увреждания (60/36-K i24-M) (30/18—K, 12-M), които съгласно Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда ще бъдат сред лицата, които са най-отдалечени от пазара на труда, на възраст 15—64 години (54 K и 36 M) между 01.05.2020 г.—30.06.2023 г. Задачи: 1. Задълбочена диагностика â EUR идентифициране на нужди, ресурси, потенциал и предразположение â EUR изграждане на индивиди. Пътища за реинтеграция, 2. Активно социално приобщаване â EUR образователни семинари-Aflatoun, специализирани консултации. (правна и социално-гражданство), групово социално активиране (междуличностно обучение), индивидуална психологическа подкрепа, 3. Активно професионално приобщаване â EUR групова професионална активация (професионални консултации, назначаване на работа, предварителни срещи, различни форми на заетост), индивидуална подкрепа на вътрешни съветници, индивидуализирано професионално обучение, стажове, обучение и назначения на работа, обучение и професионално обучение и заетост. Проект, насочен към 90 души, изложени на риск от бедност и/или злоупотреби, включително хора с увреждания (60/36-K i24-M), безработни и икономически неактивни. Ефекти: Целта ще бъде постигната чрез 3 издания на подкрепа, във всяко издание след 30 UP. Up complex.help with consideration.individual.needs (12 месеца подкрепа за всяка UP).Заетостта ще получи 25 % UP, 50 % UP ще увеличи активите си.-трудно., 45 UP ще вземе участие в курса на обучение.(15UP в изданието), 18UP в стажове (6 UP всяка в изданието) (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A DEVELOPMENT projektet az Európai Szövetség a Fejlesztési Intézettel (vállalkozás) partnerségben hajtja végre. A projekt megvalósítja a végtermék proj. inNow: válaszd ki a jövő-innovációs eszközöket, amelyek támogatják az ESZA szociális beavatkozását, és dolgozzák ki a modellt a Burgonya Ageâ EUR részeként a compon. supranar által tervezett innovatív projekt részeként. (Finalista RegioStars-EC verseny), az NVI innovatív projektjeinek listájáról. Célkitűzés: a társadalmi-szakmai aktivitás növekedése 90, a szegénység és/vagy jogellenes gyakorlat által veszélyeztetett személy, köztük a fogyatékkal élők (60/36-K i24-M) körében (60/36-K i24-M) munkanélküliek és inaktív, tartósan munkanélküliek (30/18-K, 12-M), akik a foglalkoztatásösztönző törvény és a munkaerő-piaci intézmények szerint a munkaerőpiacról leginkább kiszorultak közé tartoznak majd 2020.05.01. és 2020.06.2023. között 15–64 év(54 K és 36 M) 1. Részletes diagnózis â EUR azonosítása igények, erőforrások, potenciál és hajlam â EUR épület egyének. Visszailleszkedési útvonalak, 2. Aktív társadalmi befogadás â EUR oktatási workshopok-Aflatoun, szaktanácsadás. (jogi és társadalmi-állampolgárság), csoportos társadalmi aktiválás (interperszonális képzés), egyéni pszichológusi támogatás, 3. Aktív szakmai befogadás â EUR csoportos szakmai aktiválás (szakmai tanácsadás, munkaközvetítés, előzetes találkozók, különböző foglalkoztatási formák), a házon belüli tanácsadók egyéni támogatása, testre szabott szakképzés, szakmai gyakorlat, képzés és munkaközvetítés, élet- és munkatanácsadás és foglalkoztatás. 90, a szegénység és/vagy a jogellenes gyakorlat által veszélyeztetett személy, köztük a fogyatékossággal élő személyek (60/36-K i24-M) munkanélküli és gazdaságilag inaktív személyeket célzó projekt. Hatások: A cél 3 támogatási kiadással érhető el, minden kiadásban 30 UP után. Up complex.help with consideration.individual. needs (12 hónap támogatás minden UP).Foglalkoztatás kap 25% UP, 50% UP növeli eszközeit.-nehéz., 45 UP részt vesz a tanfolyamon.(15UP kiadásban), 18UP szakmai (6 UP mindegyik kiadásban) (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é Cumann na hEorpa i gcomhpháirtíocht leis an Institiúid Forbartha (fiontar) a chuireann Tionscadal DO DHÉANAMH i bhfeidhm. Cuireann an tionscadal an táirge deiridh chun feidhme anois: roghnaigh na huirlisí sa todhchaí-nuálaíocht chun tacú le cleachtais idirghabhála sóisialta an CSE agus oibriú amach -Samhail â EUR â EURHot Potato ageâ EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM den tionscadal nuálach deartha ag compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), ón liosta de thionscadail nuálacha an NVI. Cuspóir: gníomhaíocht shoch-ghairme a mhéadú i measc 90 duine atá i mbaol bochtaineachta agus/nó míchleachtais, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (60/36-K i24-M) dífhostaithe agus neamhghníomhach, dífhostaithe go fadtéarmach (30/18-K, 12-M), a bheidh, de réir an Achta um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus institiúidí mhargadh an tsaothair, ar na daoine is faide ó mhargadh an tsaothair, idir 15-64(54 K agus 36 M) idir 01.05.2020-30.06.2023 Cúraimí: 1. In-depth diagnóis â EUR â EUR aithint riachtanais, acmhainní, féideartha agus tograchtâ EUR Aonair tógála. Conairí le haghaidh Athimeascadh, 2. Cuimsiú sóisialta Gníomhach â EUR ceardlanna oideachais-Aflatoun, comhairleoireacht speisialaithe.(dlí agus soch-saoránacht), grúpa gníomhachtaithe sóisialta (oiliúint idirphearsanta), tacaíocht síceolaí aonair, 3. Cuimsiú gairmiúil Gníomhach â EUR â EUR Grúpa gníomhachtaithe ghairmiúil (comhairleoireacht ghairmiúil, socrúchán oibre, réamh-cruinnithe, foirmeacha éagsúla fostaíochta), tacaíocht aonair de chomhairleoirí in-tí, oiliúint ghairmiúil saincheaptha, intéirneachtaí, oiliúint agus post socrúcháin, oiliúint saoil agus post agus fostaíocht. Tionscadal atá dírithe ar 90 duine atá i mbaol bochtaineachta agus/nó míchleachtais, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (60/36-K i24-M) dífhostaithe agus neamhghníomhach go heacnamaíoch. Éifeachtaí: Bainfear an sprioc amach trí 3 eagrán tacaíochta, i ngach eagrán tar éis 30 UP. Suas complex.help le consideration.individual.needs (12 mhí tacaíochta do gach UP).Fostaíocht a fháil 25 % UP, beidh 50 % UP méadú a sócmhainní.-deacair., 45 UP páirt a ghlacadh sa chúrsa oiliúna.(15UP in eagrán), 18UP in intéirneachtaí (6 UP gach ceann san eagrán) (Irish)
10 July 2022
0 references
Projekt TILL UTVECKLING genomförs av Association for Europe i samarbete med institutet för utveckling (företag). Projektet implementerar slutprodukten proj. iNow: âEURVälj framtida innovationsverktyg till stöd för sociala insatserâ EUR God praxis inom ESF och utarbeta -Modell â EURHot Potato Ageâ EUR som en del av det innovativa projektet designad av compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), från NVI:s förteckning över innovativa projekt. Mål: ökning av den sociala och yrkesmässiga aktiviteten bland 90 personer som löper risk att drabbas av fattigdom och/eller oegentligheter, däribland arbetslösa och icke förvärvsarbetande personer med funktionsnedsättning (60/36-K i24-M), långtidsarbetslösa (30/18-K, 12-M), som enligt lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner kommer att vara bland dem som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden, i åldern 15–64 år (54 K och 36 miljoner) mellan 1.5.2020–30.6.2023 1. Djupgående diagnos â EUR identifiering av behov, resurser, potential och predisposition â EUR bygga individer. Vägar för återintegrering, 2. Aktiv social integration â EUR utbildningsverkstäder-Aflatoun, specialistrådgivning.(juridiskt och socio-medborgarskap), gruppsocial aktivering (interpersonell utbildning), individuellt psykologstöd, 3. Aktiv yrkesintegration â EUR grupp yrkesaktivering (yrkesrådgivning, arbetsförmedling, förberedande möten, olika anställningsformer), individuellt stöd till interna rådgivare, skräddarsydd yrkesutbildning, praktikplatser, utbildning och arbetsförmedling, livs- och arbetscoaching och sysselsättning. Projekt som riktar sig till 90 personer som löper risk att drabbas av fattigdom och/eller oegentligheter, däribland arbetslösa och personer som står utanför arbetskraften (60/36-K i24-M). Effekter: Målet kommer att uppnås genom tre upplagor av stöd, i varje upplaga efter 30 UP. Upp complex.hjälp med considered.individual.needs (12 månaders stöd för varje UP).Anställningen kommer att få 25 % UP, 50 % UP kommer att öka sina tillgångar.-svårt., 45 UP kommer att delta i utbildningen.(15UP i upplaga), 18UP i praktikplatser (6 UP vardera i upplagan) (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti „ARENG“rakendab Euroopa Assotsiatsioon koostöös arenguinstituudiga (ettevõte). Projektiga rakendatakse lõpptoote proj. inNüüd: vali tuleviku-innovatsiooni vahendid sotsiaalse sekkumise heade tavade toetamiseks ESFis ja töötage välja -Model âEURHot Potato Ageâ EUR osana uuenduslikust projektist, mille on kavandanud compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC konkurss) NVI uuenduslike projektide nimekirjast. Eesmärk: suurendada ühiskondlik-ametialast tegevust 90 inimese hulgas, keda ohustab vaesus ja/või kuritarvitused, sealhulgas puudega inimesed (60/36-K i24-M), töötud ning tööturult eemalejäänud pikaajalised töötud (30/18-K, 12-M), kes vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele kuuluvad ajavahemikul 01.05.2020–30.06.2023 Tööturust kõige kaugemal 15–64-aastased(54 K ja 36 miljonit) hulka. 1. Põhjalik diagnoos vajaduste, ressursside, potentsiaali ja eelsoodumuse ā EUR hoone üksikisikute. Taasintegreerimise viisid, 2. Aktiivne sotsiaalne kaasatus â EUR haridus töötoad-Aflatoun, spetsialist nõustamine. (juriidiline ja sotsiaal-kodakondsus), grupi sotsiaalne aktiveerimine (interpersonaalne koolitus), individuaalne psühholoogi toetus, 3. Aktiivne kutsealane kaasatus – rühmakutse aktiveerimine (kutsealane nõustamine, töölesuunamine, eelkohtumised, mitmesugused tööhõivevormid), ettevõttesiseste nõustajate individuaalne toetamine, kohandatud kutseõpe, praktika, koolitus ja tööpraktika, elu- ja töönõustamine ning tööhõive. Projekt, mis on suunatud 90-le vaesuse ja/või kuritarvituse ohus olevale inimesele, sealhulgas puudega inimestele (60/36-K i24-M), kes on töötud ja majanduslikult mitteaktiivsed. Mõju: Eesmärk saavutatakse 3 väljaanded toetust, iga väljaanne pärast 30 UP. Up complex.help koos tasu.individuaalne.vajadused (12 kuud toetust iga UP).Tööhõive saab 25 % UP, 50 % UP suurendab oma vara.-raske., 45 UP osaleb koolituskursusel.(15UP väljaanne), 18UP praktikal (6 UP väljaanne) (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0192/19
0 references