Individual and comprehensive social and professional activation of people with disabilities from Warmińsko-Mazurskie voivodship. (Q133703)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133703 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Individual and comprehensive social and professional activation of people with disabilities from Warmińsko-Mazurskie voivodship. |
Project Q133703 in Poland |
Statements
1,667,769.36 zloty
0 references
1,962,081.6 zloty
0 references
1 April 2017
0 references
31 October 2019
0 references
FUNDACJA AKTYWNEJ REHABILITACJI „FAR”
0 references
54°15'20.9"N, 20°48'24.5"E
0 references
54°15'44.3"N, 20°48'32.0"E
0 references
54°5'12.1"N, 20°54'31.7"E
0 references
54°17'19.0"N, 20°29'25.8"E
0 references
54°15'52.9"N, 21°0'52.6"E
0 references
54°22'45.1"N, 19°49'19.9"E
0 references
54°21'30.2"N, 19°40'56.6"E
0 references
54°19'26.4"N, 20°13'27.1"E
0 references
54°14'19.0"N, 20°7'32.9"E
0 references
54°16'18.5"N, 19°56'10.7"E
0 references
54°10'3.7"N, 19°52'59.2"E
0 references
53°14'26.2"N, 20°11'4.9"E
0 references
53°10'1.2"N, 20°17'51.4"E
0 references
53°15'46.1"N, 19°49'23.5"E
0 references
53°16'28.6"N, 20°0'36.7"E
0 references
53°23'0.6"N, 19°55'45.1"E
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E
0 references
54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
0 references
54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
0 references
54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
0 references
54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
0 references
54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
0 references
54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
0 references
53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
0 references
54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
0 references
53°49'26.4"N, 22°21'42.8"E
0 references
53°52'26.0"N, 22°40'21.0"E
0 references
53°41'53.2"N, 22°26'2.8"E
0 references
53°55'15.2"N, 22°10'23.9"E
0 references
54°2'10.0"N, 21°45'58.0"E
0 references
54°3'6.5"N, 21°45'54.0"E
0 references
54°5'18.2"N, 21°55'21.4"E
0 references
53°56'32.6"N, 21°52'23.2"E
0 references
53°56'19.3"N, 21°32'38.8"E
0 references
53°58'54.8"N, 22°1'56.6"E
0 references
54°14'34.8"N, 22°2'38.8"E
0 references
54°17'20.0"N, 22°33'38.9"E
0 references
54°18'28.8"N, 22°18'6.8"E
0 references
53°35'46.0"N, 19°34'34.0"E
0 references
53°36'27.4"N, 19°15'33.8"E
0 references
53°30'1.8"N, 19°44'7.4"E
0 references
53°43'0.1"N, 19°20'18.6"E
0 references
53°50'45.2"N, 19°36'22.0"E
0 references
54°13'7.7"N, 21°21'13.0"E
0 references
54°4'56.6"N, 21°21'54.7"E
0 references
54°10'14.9"N, 21°8'39.1"E
0 references
54°2'53.9"N, 21°8'31.9"E
0 references
54°12'51.5"N, 21°31'11.6"E
0 references
54°6'2.5"N, 20°46'25.0"E
0 references
54°7'50.2"N, 20°33'53.6"E
0 references
54°7'16.7"N, 20°33'31.0"E
0 references
54°4'3.7"N, 20°14'14.6"E
0 references
54°6'56.2"N, 20°7'49.1"E
0 references
53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E
0 references
53°52'7.0"N, 21°18'18.7"E
0 references
53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E
0 references
53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E
0 references
53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E
0 references
53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E
0 references
53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E
0 references
53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E
0 references
53°21'41.0"N, 20°25'39.4"E
0 references
53°30'6.1"N, 19°20'52.8"E
0 references
53°24'44.6"N, 19°46'3.7"E
0 references
53°23'55.7"N, 19°34'34.3"E
0 references
53°25'29.6"N, 19°35'2.0"E
0 references
54°9'46.1"N, 22°25'1.2"E
0 references
54°2'20.8"N, 22°29'37.7"E
0 references
53°59'56.0"N, 22°19'6.2"E
0 references
53°59'4.6"N, 22°33'41.8"E
0 references
53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
0 references
53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
0 references
53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
0 references
53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
0 references
53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
0 references
53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
0 references
53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
0 references
53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
0 references
53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
0 references
53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
0 references
53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
0 references
54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
0 references
53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
0 references
53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
0 references
53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
0 references
53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
0 references
53°36'41.0"N, 22°3'29.2"E
0 references
53°48'35.3"N, 21°56'50.6"E
0 references
53°37'46.2"N, 21°48'35.3"E
0 references
53°39'1.4"N, 21°33'35.3"E
0 references
53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E
0 references
53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E
0 references
53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E
0 references
53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E
0 references
53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E
0 references
53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E
0 references
53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E
0 references
54°15'10.8"N, 21°52'53.0"E
0 references
54°8'26.9"N, 21°51'35.3"E
0 references
54°12'49.7"N, 21°44'30.1"E
0 references
Proj. stanowi kompleksowy program aktywizacji społ i zawod 120 ON(54k/66m),z obszaru woj.warmińsko-mazurskiego,realizowany w okresie 01.04.2017-31.10.2019,uwzględniający zniwelowanie barier psychospoł. związanych z niepełnospr.,podniesienie kwalifikacji zawod. i umiej. wykon.obowiązków pracowniczych. Proj. zawierać będzie indy. i kompleksowych usł.aktywnej integracji o charakterze społ-zawod.obejmujące następujące działania: 1.REKRUT. I OPRACOWANIE INDY. PLANU DZIAŁAŃ(ŚCIEŻKA REINTEGRACJI) dla 100% UP tj.120ON, 2.PRZYGOTOWANIE DO AKTYWIZACJI POPRZEZ PODNIES. KOMPETENCJI PSYCHOSPOŁ. dla min.100% ON i ZNIESIENIE BARIER zagrażających utrwaleniu WYKLUCZENIA SPOŁ.-ZAWODOWEGO dla min.24 UP,poprzez wsparcie specjalistyczne. 3.KSZTAŁTOWANIE I PODNOSZENIE KWALIFACJI I UMIEJETNOŚCI ZAWODOWYCH poprzez realizację indywidualnie dobranych 60 szk. zawodowych i kursów z czego min.32 os. uzyska kwalifikacje zawodowe(min.53%). 4.Zdobycie przez min.68 os. doświadczenia zawod.poprzez realizację 75 staży zawod., co zostanie potwierdzone poprzez opinie wystawione po zakończeniu stażu z oceną min.dobrą. 5.PRACE TRENERA PRACY I SPECJALISTY DS.AKTYWIZACJI w całym okresie realizacji proj. dla 100% UP W ZAKRESIE AKTYWIZACJI społ.-zatrud.czego wyrazem będzie poszukiwanie pracy przez min.56% UP(68 ON)oraz efektywność społ-zatru. POŁACZONA Z wprowadzeniem na określone stanowisko pracy min.30 ON (efekty. zatrud. min.25%) 6.WSPARACIE POŚREDNIE KIEROW. DO PRACODAWÓW CELEM m.in. ZWIĘKSZENIA PRZEŁAMANIA BARIER/STEOREOTYPÓW WOBEC ON. Każdy z UP w zakresie akty.społ.-zawod. otrzyma ofertę wsparcia,obejmującą takie formy pomocy,które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji, przeciwdziałaniu wykluczeniu w tym na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. Wsparcie UP odbywać się będzie z wykorzystaniem usług aktywnej integracji o charakterze społ. i/lub zawod. i/lub eduk. Usługi aktywnej integracji o charakterze zawod. nie bedą stanowić pierwszego elementu wsparcia. (Polish)
0 references
The project is a comprehensive programme of social activation and occupation 120 ON(54k/66m),from the area of Warmia-Mazury voivodship, implemented in the period 01.04.2017-31.10.2019, taking into account the elimination of psychosocial barriers related to the disability,improvement of professional qualifications and skill. The project will include indas and comprehensive services of active social inclusion, including the following activities: 1.REKRUT. AND INDY’S ELABORATION. Action Plan(Reintegration PART) for 100 % UP i.e..120ON, 2.ACTIONS FOR AP activation. Competencies PSYCHOSPOŁ. for min.100 % and the removal of BARIERs threatening the fixation of the societal EXP for min. 24 UP, through specialist support. 3.QALIFICATION AND EQUIPMENT AND QUALITY AND PERSONAL Skills through the implementation of individually selected 60 vocational schools and courses, of which at least 32 persons will obtain professional qualifications (min.53 %). 4.Acquirement by min.68 people of professional experience through the completion of 75 professional internships, which will be confirmed by opinions issued after completion of the internship with a minimum of good grade. 5.PRACE of the trainer WORK AND SPECIALISTY DS.ACTIVISIONS throughout the implementation period of the project for 100 % UP In the social-employment activation, the expression will be the search for a job by at least 56 % UP(68 ON) and the effectiveness of the population. Combined With the introduction to a specific job place min.30 ON (employment effect min.25 %) 6. To PRACODAWS CELEM, among others INCREASE THE BREAKAGE OF BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Each of the UPs will receive an offer of support, including forms of assistance which will be identified with them as necessary in order to improve the situation, prevent exclusion including in the labour market or gain employment. UP support will be carried out using active inclusion services of a social nature and/or profession and/or education. Active inclusion services of a professional nature will not be the first element of support. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet est un programme complet d’activation sociale et de profession 120 ON(54k/66m), issu de la voïvodie de Warmińsko-Mazurskie, mis en œuvre au cours de la période allant du 1er avril 2017 au 31 octobre 2019, en tenant compte de la réduction des obstacles psychosociaux liés aux parties professionnelles, de l’amélioration des qualifications de la profession et des compétences dans l’exécution des obligations professionnelles. Le projet comprendra indi. et des services complets d’intégration active de nature socioprofessionnelle, y compris les activités suivantes: 1.REKRUT. ET LE DÉVELOPPEMENT DE L’INDA. Plan d’action (COUR DE REINTEGRATION) pour 100 % UP, c’est-à-dire 120ON, 2. Compétence pour un minimum de 100 % ON et COLLECTION plus nue mettant en péril la perpétuation de l’effluent sociétal-Eau pour min.24 UP, grâce à un soutien spécialisé. 3.Distribution et amélioration de la qualité et des compétences professionnelles grâce à la mise en œuvre de 60 cours et cours sélectionnés individuellement, dont au moins 32 personnes obtiendront des qualifications professionnelles (min. 53 %). 4.Acquérir pour un minimum de 68 personnes une expérience professionnelle à travers 75 stages de la profession, ce qui sera confirmé par des avis émis après la fin du stage avec une évaluation de min. bon. 5.PRACE du formateur et spécialiste WORK pendant toute la durée du projet pour 100 % UP IN activant la société- difficile.quelle est l’expression de la recherche d’emploi pour min.56 % UP (68 ON) et l’efficacité sociale. Combiné avec l’introduction à un lieu de travail spécifique d’au moins 30 ON (effets min.25 %) 6. Aux employeurs du CELEM, entre autres AUGMENTER LA RUPTURE DES BARRIÈRES/STEOREOTIPS VIS-À-VIS DE LUI. Chacun des offices des marchés publics recevra une offre de soutien, y compris des formes d’assistance, qu’ils identifieront comme nécessaires pour améliorer la situation, lutter contre l’exclusion sur le marché du travail ou obtenir un emploi. L’aide de haut niveau sera réalisée au moyen de services d’inclusion active de nature sociale et/ou professionnelle et/ou d’éducation. Les services d’inclusion active professionnelle ne constitueront pas le premier élément de soutien. (French)
2 December 2021
0 references
Projekt ist ein umfassendes soziales Aktivierungsprogramm und Beruf 120 ON(54k/66m), von der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie, durchgeführt im Zeitraum 01.04.2017-31.10.2019, unter Berücksichtigung der Verringerung psychosozialer Barrieren im Zusammenhang mit Teilprofessionen, Verbesserung der Qualifikationen des Berufs und der Fähigkeiten bei der Erfüllung von Arbeitsverpflichtungen. Das Projekt umfasst Indi. und umfassende aktive Integrationsdienstleistungen sozialprofessioneller Art, einschließlich folgender Aktivitäten: 1.REKRUT. UND DIE ENTWICKLUNG VON INDA. Aktionsplan (REINTEGRATION COURT) für 100 % UP, d. h. 120ON, 2. Kompetenz für ein Minimum von 100 % ON und barier COLLECTION gefährden die Aufrechterhaltung des Societal-Water Effluent für min.24 UP, durch spezialisierte Unterstützung. 3.Verbreitung und Verbesserung der Qualität und der beruflichen Fähigkeiten durch die Durchführung individuell ausgewählter 60 Klassen und Kurse, von denen mindestens 32 Personen Berufsqualifikationen erwerben (mind. 53 %). 4.Erlangung für ein Minimum von 68 Personen Berufserfahrung durch 75 Praktika des Berufs, die durch Meinungen nach dem Ende des Praktikums mit einer Bewertung von min. gut bestätigt werden. 5.PRACE des WORK-Trainers und Spezialist für die gesamte Dauer des Projekts für 100 % UP IN Aktivierung der Gesellschaft- schwierig.was ist der Ausdruck der Jobsuche für min.56 % UP(68 ON) und soziale Effizienz. Kombiniert mit der Einführung in einen bestimmten Arbeitsplatz von mindestens 30 ON (Effekte min.25 %) 6. An CELEM Arbeitgeber, u. a. ERHÖHEN SIE DEN BRUCH VON BARRIEREN/STEOREOTIPS GEGENÜBER IHM. Jede der öffentlichen Beschaffungsstellen erhält ein Unterstützungsangebot, einschließlich Formen der Unterstützung, die von ihnen als notwendig eingestuft werden, um die Situation zu verbessern, die Ausgrenzung auf dem Arbeitsmarkt zu bekämpfen oder eine Beschäftigung zu erhalten. Die Unterstützung erfolgt durch aktive Eingliederungsdienste sozialer und/oder beruflicher Art und/oder Bildung. Dienstleistungen der beruflichen Eingliederung werden nicht das erste Element der Förderung darstellen. (German)
9 December 2021
0 references
Project is een uitgebreid sociaal activeringsprogramma en beroep 120 ON(54k/66m), afkomstig uit het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie, uitgevoerd in de periode 01.04.2017-31.10.2019, rekening houdend met de vermindering van psychosociale belemmeringen in verband met part-professionals, het verbeteren van de kwalificaties van het beroep en de vaardigheden bij de uitvoering van arbeidsverplichtingen. Het project omvat indi. en uitgebreide actieve integratiediensten van sociaal-professionele aard, met inbegrip van de volgende activiteiten: 1.REKRUT. EN DE ONTWIKKELING VAN INDA. Actieplan (REINTEGRATION COURT) voor 100 % UP, d.w.z. 120ON, 2. Competentie voor een minimum van 100 % AAN en barier COLLECTIE brengt de bestendiging van het Societal-Water Effluent voor min.24 UP in gevaar door middel van gespecialiseerde ondersteuning. 3.Distributie en verbetering van de kwaliteit en beroepsvaardigheden door de invoering van individueel geselecteerde 60 klassen en cursussen, waarvan ten minste 32 personen beroepskwalificaties zullen verwerven (min. 53 %). 4.Verwerven voor minimaal 68 personen beroepservaring door middel van 75 stages van het beroep, die zal worden bevestigd door adviezen die worden uitgebracht na het einde van de stage met een beoordeling van min. goed. 5.PRACE van de WORK trainer en specialist voor de gehele duur van het project voor 100 % UP IN activerende samenleving- difficult.what is de uitdrukking van het zoeken naar werk voor min.56 % UP(68 ON) en sociale efficiëntie. Gecombineerd met de introductie van een specifieke werkplek van ten minste 30 ON (effecten. min.25 %) 6. Aan CELEM Werkgevers, o.a. VERHOOG HET BREKEN VAN BARRIÈRES/STEOREOTIPS TEN OPZICHTE VAN HEM. Elk van de bureaus voor overheidsopdrachten krijgt een steunaanbod, met inbegrip van vormen van bijstand, dat door hen zal worden aangewezen als noodzakelijk om de situatie te verbeteren, uitsluiting op de arbeidsmarkt tegen te gaan of werk te vinden. De steun zal worden verleend met gebruikmaking van actieve inclusiediensten van sociale en/of beroepskarakter en/of onderwijs. Diensten voor actieve inclusie op het werk vormen niet het eerste steunelement. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è un programma completo di attivazione sociale e professione 120 ON(54k/66m), del voivodato Warmińsko-Mazurskie, attuato nel periodo 01.04.2017-31.10.2019, tenendo conto della riduzione delle barriere psicosociali relative ai professionisti part-professionali, migliorando le qualifiche della professione e le competenze nell'adempimento degli obblighi di lavoro. Il progetto comprenderà servizi di integrazione attiva indi. e completi di natura sociale-professionale, tra cui le seguenti attività: 1.REKRUT. E LO SVILUPPO DI INDA. Piano d'azione (CORTA REINTEGRATION) per 100 % UP, vale a dire 120ON, 2. Competenza per un minimo di 100 % ON e COLLECTION barier che compromette la perpetuazione dell'effluente Societal-Water per min.24 UP, attraverso un supporto specializzato. 3.Distribuzione e miglioramento della qualità e delle competenze professionali attraverso l'attuazione di 60 classi e corsi selezionati individualmente, di cui almeno 32 persone otterranno qualifiche professionali (min. 53 %). 4.Acquiring per un minimo di 68 persone esperienza professionale attraverso 75 stage della professione, che saranno confermati da pareri emessi dopo la fine dello stage con una valutazione di min. buono. 5.PRACE del WORK trainer e specialista per l'intera durata del progetto per 100 % UP IN attivare la società- difficile. qual è l'espressione della ricerca di lavoro per min.56 % UP(68 ON) e l'efficienza sociale. Combinato con l'introduzione a un posto di lavoro specifico di almeno 30 ON (effetti. min.25 %) 6. Ai datori di lavoro del CELEM, tra gli altri AUMENTARE LA ROTTURA DELLE BARRIERE/STEOREOTIPS NEI SUOI CONFRONTI. Ciascuno degli uffici per gli appalti pubblici riceverà un'offerta di sostegno, comprese le forme di assistenza, da essi identificata come necessaria per migliorare la situazione, contrastare l'esclusione nel mercato del lavoro o per ottenere un impiego. Il sostegno sarà effettuato utilizzando servizi di inclusione attiva di natura sociale e/o professionale e/o istruzione. I servizi di inclusione attiva professionale non costituiranno il primo elemento di sostegno. (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto es un programa integral de activación social y profesión 120 ON(54k/66m), del voivodato de Warmińsko-Mazurskie, implementado en el período comprendido entre el 1.4.2017 y el 31.10.2019, teniendo en cuenta la reducción de las barreras psicosociales relacionadas con los profesionales parciales, mejorando las cualificaciones de la profesión y las competencias en el cumplimiento de las obligaciones laborales. El proyecto incluirá servicios integrales de integración activa de carácter social y profesional, incluidas las siguientes actividades: 1.REKRUT. Y EL DESARROLLO DE INDA. Plan de acción (Tribunal de Justicia de la REINTEGRACIÓN) para el 100 % de UP, es decir, 120ON, 2. Competencia para un mínimo de 100 % ON y Barier COLLECTION poniendo en peligro la perpetuación del Efluente Societal-Agua para min.24 UP, a través de apoyo especializado. 3.Distribución y mejora de la calidad y las competencias profesionales mediante la aplicación de 60 clases y cursos seleccionados individualmente, de los cuales al menos 32 personas obtendrán cualificaciones profesionales (min. 53 %). 4.Adquiriendo para un mínimo de 68 personas experiencia profesional a través de 75 pasantías de la profesión, que será confirmada por opiniones emitidas después del final de la pasantía con una evaluación de min. bueno. 5.PRACE del instructor y especialista del TRABAJO durante toda la duración del proyecto para 100 % UP IN activando la sociedad-difícil.¿Cuál es la expresión de la búsqueda de empleo para min.56 % UP (68 ON) y la eficiencia social. Combinado con la introducción a un lugar de trabajo específico de al menos 30 ON (efectos min.25 %) 6. A los empleadores de CELEM, entre otros AUMENTAR EL ROMPIMIENTO DE BARRERAS/STEOREOTIPS FRENTE A ÉL. Cada una de las Oficinas de Contratación Pública recibirá una oferta de apoyo, incluidas formas de asistencia, que serán identificadas por ellas como necesarias para mejorar la situación, contrarrestar la exclusión en el mercado laboral u obtener empleo. El apoyo al up se llevará a cabo utilizando servicios de inclusión activa de carácter social o ocupacional o de educación. Los servicios de inclusión activa ocupacional no constituirán el primer elemento de apoyo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er et omfattende program for social aktivering og beskæftigelse 120 ON(54k/66m) fra området Warmia-Mazury voivodship, der blev gennemført i perioden 1.4.2017-31.10.2019 under hensyntagen til fjernelsen af psykosociale barrierer i forbindelse med handicap, forbedring af faglige kvalifikationer og færdigheder. Projektet vil omfatte indas og omfattende tjenester til aktiv social inklusion, herunder følgende aktiviteter: 1.REKRUT. Og INDYS ELABORATION. Handlingsplan (Reintegration PART) for 100 % UP dvs. 120ON, 2.AKTIONER TIL AP aktivering. Kompetencer PSYCHOSPOÅ. for min.100 % og fjernelse af bariers truer fiksering af den samfundsmæssige EXP for min. 24 UP, gennem specialiseret støtte. 3.QALIFIKATION OG EQUIPMENT OG KVALITET OG PERSONALE færdigheder gennem indførelse af individuelt udvalgte 60 erhvervsskoler og kurser, hvoraf mindst 32 personer skal have faglige kvalifikationer (min. 53 %). 4.Acquirement af min.68 personer med erhvervserfaring gennem gennemførelse af 75 professionelle praktikophold, som vil blive bekræftet af udtalelser afgivet efter afslutningen af praktikopholdet med et minimum af god kvalitet. 5.PRACE af træneren ARBEJDE OG specialisti DS.ACTIVISIONER i hele projektets gennemførelsesperiode for 100 % UP I aktiveringen af social beskæftigelse vil udtrykket være at søge et job med mindst 56 % UP(68 ON) og effektiviteten af befolkningen. Kombineret med introduktionen til et bestemt jobsted min.30 ON (beskæftigelseseffekt min.25 %) 6. CELEM, bl.a. UNDERSTREGER BREAKAGE AF BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Hver af UP'erne vil modtage et tilbud om støtte, herunder former for bistand, der vil blive identificeret sammen med dem, hvis det er nødvendigt for at forbedre situationen, forhindre udstødelse, herunder på arbejdsmarkedet, eller få beskæftigelse. Der vil blive ydet op-støtte ved hjælp af tjenester vedrørende aktiv inklusion af social karakter og/eller erhverv og/eller uddannelse. Aktive inklusionstjenester af professionel karakter vil ikke være det første element i støtten. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο είναι ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κοινωνικής ενεργοποίησης και απασχόλησης 120 ON(54k/66m), από την περιοχή του βοεβοδάτου Warmia-Mazury, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01.04.2017-31.10.2019, λαμβάνοντας υπόψη την εξάλειψη των ψυχοκοινωνικών φραγμών που σχετίζονται με την αναπηρία, τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει πληροφορίες και ολοκληρωμένες υπηρεσίες ενεργητικής κοινωνικής ένταξης, συμπεριλαμβανομένων των ακόλουθων δραστηριοτήτων: 1.REKRUT. Και INDYâEURS ELABORATION. Σχέδιο δράσης (ΜΕΡΟΣ επανένταξης) για 100 % UP, δηλ. 120ON, 2.ΔΡΑΣΕΙΣ για την ενεργοποίηση του AP. Ικανότητες PSYCHOSPOÅ. για το ελάχιστο 100 % και απομάκρυνση των bariers που απειλούν την ενσωμάτωση της κοινωνικής EXP για το ελάχιστο 24 UP, μέσω εξειδικευμένης υποστήριξης. 3.ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ Δεξιότητες μέσω της υλοποίησης εξατομικευμένων 60 επαγγελματικών σχολών και μαθημάτων, εκ των οποίων τουλάχιστον 32 άτομα θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα (τουλάχιστον 53 %). 4.Acquirement από min.68 άτομα επαγγελματικής εμπειρίας με την ολοκλήρωση 75 επαγγελματικών ασκήσεων, η οποία θα επιβεβαιωθεί με γνωμοδοτήσεις που εκδίδονται μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης με ελάχιστο βαθμό καλής ποιότητας. 5.PRACE του εκπαιδευτή ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ των εξειδικευμένων DS.ACTIVISIONS καθ’ όλη τη διάρκεια υλοποίησης του έργου για 100 % UP Στην ενεργοποίηση της κοινωνικής απασχόλησης, η έκφραση θα είναι η αναζήτηση εργασίας κατά τουλάχιστον 56 % UP(68 ON) και η αποτελεσματικότητα του πληθυσμού. Σε συνδυασμό με την εισαγωγή σε μια συγκεκριμένη θέση εργασίας min.30 ON (αποτέλεσμα απασχόλησης min.25 %) 6. Στην PRACODAWS CELEM, μεταξύ άλλων, ΑΣΦΑΛΕΙ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΤΩΝ BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Κάθε μία από τις UP θα λάβει προσφορά στήριξης, συμπεριλαμβανομένων μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν μαζί τους ως αναγκαίες προκειμένου να βελτιωθεί η κατάσταση, να αποτραπεί ο αποκλεισμός, μεταξύ άλλων στην αγορά εργασίας ή να αποκτηθεί απασχόληση. Η στήριξη θα υλοποιηθεί με τη χρήση υπηρεσιών ενεργητικής ένταξης κοινωνικού χαρακτήρα ή/και επαγγέλματος ή/και εκπαίδευσης. Οι υπηρεσίες ενεργητικής ένταξης επαγγελματικού χαρακτήρα δεν θα αποτελέσουν το πρώτο στοιχείο στήριξης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je sveobuhvatan program socijalne aktivacije i zanimanja 120 ON(54k/66m), s područja Warmia-Mazury voivodship, koji se provodi u razdoblju 01.04.2017 – 31.10.2019, uzimajući u obzir uklanjanje psihosocijalnih prepreka vezanih uz invaliditet, poboljšanje stručnih kvalifikacija i vještina. Projekt će uključivati indas i sveobuhvatne usluge aktivne socijalne uključenosti, uključujući sljedeće aktivnosti: 1.REKRUT. I INDYâEURS ELABORATION. Akcijski plan (dio za reintegraciju) za 100 % UP, tj.120ON, 2.AKCIJE za aktivaciju AP-a. Kompetencije PSYCHOSPOÅ. za min.100 % i uklanjanje barijara prijete fiksacijom društvenog EXP-a za min. 24 UP, kroz specijalističku potporu. 3.KALIFIKACIJA I OPRAVLJANJE I KVALITETA I OBZORNE Vještine kroz provedbu individualno odabranih 60 strukovnih škola i tečajeva, od kojih će najmanje 32 osobe steći stručne kvalifikacije (min.53 %). 4.Akvirement od strane min.68 osoba profesionalnog iskustva kroz završetak 75 stručnih stažiranja, što će biti potvrđeno mišljenjima izdanim nakon završetka stažiranja s minimalno dobrom ocjenom. 5.PRACE trenera RAD I specijalizirani DS.ACTIVISIONS tijekom razdoblja provedbe projekta za 100 % U aktivaciji socijalnog zapošljavanja, izraz će biti potraga za poslom od najmanje 56 % UP(68 ON) i učinkovitost stanovništva. U kombinaciji s uvodom u određeno radno mjesto min.30 ON (učinak zaposlenosti min.25 %) 6. Za PRACODAWS CELEM, između ostalog, UPOZORENJE BRAŽA BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Svaki od UP-ova primit će ponudu potpore, uključujući oblike pomoći za koje će se s njima utvrditi da su potrebne kako bi se poboljšala situacija, spriječila isključenost, među ostalim na tržištu rada ili stekla zaposlenost. Potpora će se pružati korištenjem usluga aktivnog uključivanja socijalne prirode i/ili profesije i/ili obrazovanja. Usluge aktivnog uključivanja profesionalne prirode neće biti prvi element potpore. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul este un program cuprinzător de activare socială și ocupație 120 ON(54k/66m), din zona voievodatului Warmia-Mazury, implementat în perioada 01.04.2017-31.10.2019, având în vedere eliminarea barierelor psihosociale legate de handicap, îmbunătățirea calificărilor și abilităților profesionale. Proiectul va include indas și servicii cuprinzătoare de incluziune socială activă, inclusiv următoarele activități: 1.REKRUT. Și INDYâ EUR TM s ELABORARE. Plan de acțiune (PARTEA de reintegrare) pentru 100 % UP, adică 120ON, 2.ACȚII PENTRU activarea AP. Competențe PSYCHOSPOÅ. pentru min.100 % și eliminarea barierelor care amenință fixarea EXP societal pentru min. 24 UP, prin sprijin de specialitate. 3.QALIFICARE ȘI EQUIPMENT ȘI CALITATE ȘI Abilități PERSONALE prin punerea în aplicare a 60 de școli și cursuri profesionale selectate individual, dintre care cel puțin 32 de persoane vor obține calificări profesionale (min.53 %). 4. Cerința de către min.68 persoane de experiență profesională prin finalizarea a 75 de stagii profesionale, care vor fi confirmate prin avize emise după finalizarea stagiului cu un grad minim de calitate. 5.PRACE a trainerului DE LUCRU ȘI specialist DS.ACTIVISIONS pe parcursul perioadei de implementare a proiectului pentru 100 % UP În activarea social-angajării, expresia va fi căutarea unui loc de muncă cu cel puțin 56 % UP(68 ON) și eficacitatea populației. Combinat cu introducerea unui loc de muncă specific min.30 ON (efect de ocupare a forței de muncă min.25 %) 6. Să PRACODAWS CELEM, printre altele INCREAGEREA BREAKAGE DE BARRIERS/STEOREOTIPS LUI. Fiecare dintre PU va primi o ofertă de sprijin, inclusiv forme de asistență care vor fi identificate împreună cu ei ca fiind necesare pentru a îmbunătăți situația, pentru a preveni excluziunea, inclusiv pe piața forței de muncă, sau pentru a obține un loc de muncă. Sprijinul Up va fi acordat utilizând servicii de incluziune activă de natură socială și/sau profesie și/sau educație. Serviciile de incluziune activă de natură profesională nu vor fi primul element de sprijin. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je komplexný program sociálnej aktivácie a okupácie 120 ON(54k/66m),z oblasti Warmia-Mazury vojvodstva, realizovaný v období 01.04.2017 – 31.10.2019, berúc do úvahy odstránenie psychosociálnych bariér súvisiacich so zdravotným postihnutím,zlepšenie odborných kvalifikácií a zručností. Projekt bude zahŕňať indas a komplexné služby aktívneho sociálneho začlenenia vrátane týchto činností: 1.REKRUT. A INDY’S ELABORATION. Akčný plán (reintegračná ČASŤ) pre 100 % UP, t. j. 120ON, 2.ACTIONS PRE aktiváciu AP. Kompetencie PSYCHOSPOÅ. pre min.100 % a odstránenie barierov ohrozujúcich fixáciu spoločenského EXP pre min. 24 UP, prostredníctvom špecializovanej podpory. 3.QALIFIKÁCIA A VYBAVENIE A Kvalita A PERSONÁLNE Zručnosti implementáciou individuálne vybraných 60 odborných škôl a kurzov, z ktorých aspoň 32 osôb získa odbornú kvalifikáciu (min. 53 %). 4.Požiadavka min.68 ľudí odbornej praxe prostredníctvom absolvovania 75 odborných stáží, ktoré budú potvrdené názormi vydanými po ukončení stáže s minimom dobrej triedy. 5.PRACE tréner WORK AND špecialista DS.ACTIVISIONS počas celého obdobia realizácie projektu pre 100 % UP V aktivácii sociálnej zamestnanosti bude výrazom hľadanie zamestnania najmenej 56 % UP(68 ON) a efektívnosť obyvateľstva. Spojené so zavedením na konkrétne pracovné miesto min.30 ON (účinok zamestnania min.25 %) 6. Na PRACODAWS CELEM, okrem iného INCREASE THE BREAKAGE OF BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Každý z VP dostane ponuku podpory vrátane foriem pomoci, ktoré sa s nimi určia ako potrebné na zlepšenie situácie, zabránenie vylúčeniu vrátane vylúčenia na trhu práce alebo získanie zamestnania. Podpora sa bude poskytovať prostredníctvom služieb aktívneho začleňovania sociálneho charakteru a/alebo povolania a/alebo vzdelávania. Služby aktívneho začleňovania profesionálneho charakteru nebudú prvým prvkom podpory. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa programm komprensiv ta’ attivazzjoni soċjali u okkupazzjoni 120 ON(54k/66m), mill-qasam tal-voivodship Warmia-Mazury, implimentat fil-perjodu 01.04.2017–31.10.2019, b’kont meħud tal-eliminazzjoni tal-ostakli psikosoċjali relatati mad-diżabilità,it-titjib tal-kwalifiki professjonali u l-ħiliet. Il-proġett se jinkludi indas u servizzi komprensivi ta’ inklużjoni soċjali attiva, inklużi l-attivitajiet li ġejjin: 1.REKRUT. U INDYâ EURS ELABORATION. Pjan ta’ Azzjoni (PARTI tar-Riintegrazzjoni) għal 100 % UP jiġifieri.120ON, 2.ACTIONS GĦAL attivazzjoni tal-AP. Kompetenzi PSYCHOSPOÅ. għal min.100 % u t-tneħħija ta’ bariers li jheddu l-iffissar tal-EXP tas-soċjetà għal min. 24 UP, permezz ta’ appoġġ speċjalizzat. 3.KALIFIKAZZJONI U EQUIPMENT U KWALITÀ U Ħiliet PERSONALI permezz tal-implimentazzjoni ta '60 skola u korsijiet vokazzjonali magħżula individwalment, li minnhom mill-inqas 32 persuna se jiksbu kwalifiki professjonali (min.53 %). 4.Il-ksib minn min.68 persuni ta’ esperjenza professjonali permezz tat-tlestija ta’ 75 internship professjonali, li ser jiġu kkonfermati minn opinjonijiet maħruġa wara t-tlestija tal-apprendistat b’minimu ta’ grad tajjeb. 5.PRACE tal-WORK trainer U Specialy DS.ACTIVISIONS matul il-perjodu ta ‘implimentazzjoni tal-proġett għal 100 % UP Fl-attivazzjoni tal-impjieg soċjali, l-espressjoni se tkun it-tfittxija għal impjieg b’mill-inqas 56 % UP(68 ON) u l-effettività tal-popolazzjoni. Flimkien ma’ l-introduzzjoni għal post tax-xogħol speċifiku min.30 ON (effett ta’ l-impjieg min.25 %) 6. Biex PRACODAWS CELEM, fost l-oħrajn INCREASE IL-BREAKAGE TA ‘BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Kull wieħed mill-UPs se jirċievi offerta ta’ appoġġ, inklużi forom ta’ assistenza li se jiġu identifikati magħhom bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni, tiġi evitata l-esklużjoni inkluż fis-suq tax-xogħol jew jinkiseb impjieg. L-appoġġ up se jitwettaq bl-użu ta’ servizzi ta’ inklużjoni attiva ta’ natura soċjali u/jew professjoni u/jew edukazzjoni. Is-servizzi ta’ inklużjoni attiva ta’ natura professjonali mhux se jkunu l-ewwel element ta’ appoġġ. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto é um programa abrangente de ativação e ocupação social 120 ON(54k/66m), da área de Warmia-Mazury voivodship, implementado no período 01.04.2017 — 31.10.2019, tendo em conta a eliminação das barreiras psicossociais relacionadas com a deficiência,a melhoria das qualificações e habilidades profissionais. O projeto incluirá indas e serviços abrangentes de inclusão social ativa, incluindo as seguintes atividades: 1.REKRUT. E ELABORAÇÃO INDIAIS. Plano de Ação(PARTE de Reintegração) para 100 % UP, ou seja, 120ON, 2.AÇÕES PARA Ativação AP. Competências PSYCHOSPOÅ. para min.100 % e a remoção de bariers que ameaçam a fixação da EXP societal para min. 24 UP, através de apoio especializado. 3.QALIFICAÇÃO E EQUIPAMENTOS E QUALIDADE E PESSOAIS Habilidades através da implementação de 60 escolas e cursos profissionais selecionados individualmente, dos quais pelo menos 32 pessoas obterão qualificações profissionais (min.53 %). 4.Aquisição por min.68 pessoas de experiência profissional através da conclusão de 75 estágios profissionais, o que será confirmado por opiniões emitidas após a conclusão do estágio com um mínimo de boa nota. 5.PRACE do TRABALHO E especialista DS.ACTIVISIONS durante todo o período de implementação do projeto para 100 % UP Na ativação social-emprego, a expressão será a busca de um emprego por pelo menos 56 % UP(68 ON) e a eficácia da população. Combinado Com a introdução a um local de trabalho específico min.30 ON (efeito de emprego min.25 %) 6. A PRACODAWS CELEM, entre outros INCREAMENTE A BRANÇA DOS BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Cada um dos UP receberá uma oferta de apoio, incluindo formas de assistência que serão identificadas com eles como necessárias para melhorar a situação, prevenir a exclusão, incluindo no mercado de trabalho, ou obter emprego. O apoio será realizado através de serviços de inclusão ativa de natureza social e/ou profissão e/ou educação. Os serviços de inclusão ativa de natureza profissional não serão o primeiro elemento de apoio. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on kattava sosiaalista aktivointia ja ammattia koskeva ohjelma 120 ON(54k/66m) Warmia-Mazuryn voivodikunnan alueelta. Ohjelma toteutetaan 1.4.2017–31.10.2019. Ohjelmassa otetaan huomioon vammaisuuteen liittyvien psykososiaalisten esteiden poistaminen sekä ammattipätevyyksien ja taitojen parantaminen. Hankkeeseen sisältyy aktiivista sosiaalista osallisuutta edistäviä indasteja ja kattavia palveluja, mukaan lukien seuraavat toimet: 1.REKRUT. Ja VALVONTA. Toimintasuunnitelma (uudelleenintegrointiosuus) 100 % UP, ts. 120ON, 2.ASIAKIRJA Aktivointia varten. Osaaminen PSYCHOSPOÅ. vähintään 100 % ja barierien poistaminen uhkaa yhteiskunnan EXP kiinnittymistä vähintään 24 UP, erikoistuen avulla. 3.QALIFICATION JA laadullinen JA PERSONAL Ammatillinen osaaminen toteuttamalla erikseen valittuja 60 ammatillista koulua ja kurssia, joista vähintään 32 henkilöä saa ammattipätevyyden (vähintään 53 %). 4.Päivän 68 henkilön työkokemusta koskeva vaatimus 75:n ammatillisen harjoittelun suorittamisesta, mikä vahvistetaan lausunnoilla, jotka annetaan harjoittelun päätyttyä vähintään hyvällä arvosanalla. 5.PARACE kouluttajan WORK JA asiantuntija DS.ACTIVISIONS koko toteutusjakson ajan 100 % UP Sosiaali-työllisyys aktivointi, ilmaisu on työnhaku vähintään 56 % UP(68 ON) ja tehokkuutta väestön. Yhdistettynä johdantoon tiettyyn työpaikkaan vähintään 30 ON (työllisyysvaikutus vähintään 25 %) 6. PRACODAWS CELEM, muun muassa BREAKAGE BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Kullekin UP:lle tarjotaan tukea, mukaan lukien tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen tilanteen parantamiseksi, syrjäytymisen estämiseksi myös työmarkkinoilla tai työllistyä. Tukea myönnetään aktiivisilla sosiaali- ja/tai ammatti- ja/tai koulutuspalveluilla. Aktiivisen osallisuuden palvelut, jotka ovat luonteeltaan ammattimaisia, eivät ole ensimmäinen tukitekijä. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je celovit program družbene aktivacije in okupacije 120 ON(54k/66m), s področja Warmia-Mazury vojvodstva, ki se izvaja v obdobju od 1. 4. 2017–31.10.2019, ob upoštevanju odprave psihosocialnih ovir, povezanih z invalidnostjo, izboljšanjem poklicnih kvalifikacij in znanj. Projekt bo vključeval indeje in celovite storitve dejavnega socialnega vključevanja, vključno z naslednjimi dejavnostmi: 1.REKRUT. In INDYâEURS ELABORATION. Akcijski načrt (Reintegracija PART) za 100 % UP, tj. 120ON, 2.ACTIONS ZA AP aktivacijo. Kompetence PSYCHOSPOÅ. za min.100 % in odstranitev barierjev, ki ogrožajo fiksacijo družbenega EXP za min. 24 UP, s specialistično podporo. 3.KALIFIKACIJA IN OPREMA IN KVALNOST IN PERSONALNE spretnosti z izvajanjem individualno izbranih 60 poklicnih šol in tečajev, od katerih bo vsaj 32 oseb pridobilo poklicne kvalifikacije (min.53 %). 4.Zahteva najmanj 68 oseb za pridobitev delovnih izkušenj z opravljenim 75 poklicnim pripravništvom, kar bo potrjeno z mnenji, izdanimi po končanem pripravništvu z najmanj dobrim razredom. 5.PRACE trenerja DELA IN specializacije DS.ACTIVISIONS skozi celotno obdobje izvajanja projekta za 100 % UP V aktivaciji socialne zaposlitve bo izraz iskanje zaposlitve vsaj 56 % UP(68 ON) in učinkovitost prebivalstva. Skupaj z uvodom na določeno delovno mesto min.30 ON (učinek zaposlovanja min.25 %) 6. Na PRACODAWS CELEM, med drugim VZDRŽAJO BREAKAGE BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Vsaka od UP bo prejela ponudbo podpore, vključno z oblikami pomoči, ki bodo skupaj z njimi opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer, preprečitev izključenosti, tudi na trgu dela, ali pridobitev zaposlitve. Podpora se bo izvajala z uporabo storitev dejavnega vključevanja socialne narave in/ali poklica in/ali izobraževanja. Storitve dejavnega vključevanja poklicne narave ne bodo prvi element podpore. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je komplexní program sociální aktivace a okupace 120 ON(54k/66m),z oblasti Warmia-Mazury voivodship, realizovaný v období 01.04.2017–31.10.2019, s přihlédnutím k odstranění psychosociálních překážek souvisejících se zdravotním postižením,zlepšení odborných kvalifikací a dovedností. Projekt bude zahrnovat indas a komplexní služby aktivního sociálního začleňování, včetně těchto činností: 1.REKRUT. A INDYâ EURS ELABORATION. Akční plán (Reintegration PART) pro 100 % UP, tj..120ON, 2.ACTIONS for AP aktivace. Kompetence PSYCHOSPOÅ. pro min.100 % a odstranění bariérů ohrožujících fixaci společenského EXP pro min. 24 UP, prostřednictvím odborné podpory. 3.QALIFIKACE A VYBAVENÍ A Kvalita A Osobní dovednosti zavedením individuálně vybraných 60 odborných škol a kurzů, z nichž nejméně 32 osob získá odbornou kvalifikaci (min. 53 %). 4.Požadavek min.68 osob s odbornou praxí při absolvování 75 odborných stáží, které budou potvrzeny stanovisky vydanými po ukončení stáže s minimálním dobrým stupněm. 5.PRACE školitele WORK A specialisty DS.ACTIVISIONS po celou dobu realizace projektu pro 100 % UP V aktivaci sociální zaměstnanosti bude výrazem hledání zaměstnání nejméně 56 % UP(68 ON) a efektivita obyvatelstva. V kombinaci se zavedením konkrétního místa zaměstnání min.30 ON (účinek zaměstnanosti min.25 %) 6. Na PRACODAWS CELEM, mimo jiné ZDŮRAZŇUJÍC BREAKAGE OF BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Každý z UP obdrží nabídku podpory, včetně forem pomoci, které s nimi budou identifikovány podle potřeby s cílem zlepšit situaci, zabránit vyloučení, a to i na trhu práce, nebo získat zaměstnání. Podpora bude poskytována prostřednictvím služeb aktivního začleňování sociální povahy a/nebo povolání a/nebo vzdělávání. Služby aktivního začleňování profesionální povahy nebudou prvním prvkem podpory. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas yra išsami socialinio aktyvumo ir okupacijos programa 120 ON(54k/66m) iš Warmia-Mazury vaivadijos srities, įgyvendinama 2017 04 01–2019 10 31, atsižvelgiant į psichosocialinių kliūčių, susijusių su negalia, panaikinimą, profesinių kvalifikacijų ir įgūdžių gerinimą. Projektas apims indas ir visapusiškas aktyvios socialinės įtraukties paslaugas, įskaitant šią veiklą: 1.REKRUT. Ir INDYâEURS ELABORATION. Veiksmų planas (Reintegracijos DALIS) 100 % UP, t. y..120ON, 2.ACTIONS AP aktyvavimui. Kompetencija PSYCHOSPO. už ne mažiau kaip 100 % ir barjerų pašalinimas kelia grėsmę visuomenės EXP fiksaciją ne mažiau kaip 24 iki, per specialisto paramą. 3.KALIFIKACIJOS IR KOKYBĖS IR KOKYBĖS IR PERSONALŲ Įgūdžiai įgyvendinant individualiai atrinktas 60 profesinių mokyklų ir kursų, iš kurių bent 32 asmenys įgis profesinę kvalifikaciją (min.53 %). 4.Įsipareigojimas iki min.68 žmonių profesinės patirties per 75 profesinės stažuotės, kuri bus patvirtinta nuomonių, pateiktų baigus praktiką su geros kokybės minimumo. 5.PRACE instruktorius DARBO IR specialybės DS.ACTIVISIONS per visą projekto įgyvendinimo laikotarpį 100 % UP Socialinio užimtumo aktyvavimo išraiška bus darbo paieška bent 56 % UP(68 ON) ir gyventojų efektyvumas. Kartu su įžanga į konkrečią darbo vietą min.30 ĮJUNGTI (užimtumo efektas min.25 %) 6. PRACODAWS CELEM, be kita ko, PATVIRTINDAMI BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM BREAKAGE. Kiekvienas iš VT gaus paramos pasiūlymą, įskaitant pagalbos formas, kurios bus su jais identifikuojamos, jei reikia, siekiant pagerinti padėtį, užkirsti kelią atskirčiai, be kita ko, darbo rinkoje, arba įsidarbinti. Parama bus teikiama naudojantis socialinio pobūdžio ir (arba) profesijos ir (arba) švietimo aktyvios įtraukties paslaugomis. Profesinio pobūdžio aktyvios įtraukties paslaugos nebus pirmasis paramos elementas. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir visaptveroša sociālās aktivizācijas un nodarbošanās programma 120 ON(54k/66m) no Varmijas-Mazurī vojevodistes teritorijas, kas īstenota laika posmā no 01.04.2017. līdz 31.10.2019., ņemot vērā ar invaliditāti saistīto psihosociālo šķēršļu likvidēšanu, profesionālās kvalifikācijas un prasmju pilnveidošanu. Projekts ietvers indas un visaptverošus pakalpojumus aktīvai sociālajai iekļaušanai, tostarp šādus pasākumus: 1.REKRUT. Un INDYâ EURS ELABORATION. Rīcības plāns (reintegrācijas DAĻA) 100 % UP, t. i., 120ON, 2. ACTIONS FOR AP aktivizēšanai. Kompetences PSYCHOSPOÅ. par min.100 % un noņemšana bariers draud fiksāciju sabiedrības EXP min. 24 UP, izmantojot speciālistu atbalstu. 3.KALIFIKĀCIJA UN IEKĻAUJUMS UN KVALITĀTE UN PERSONĀLĀS prasmes, īstenojot individuāli atlasītas 60 profesionālās skolas un kursus, no kuriem vismaz 32 personas iegūs profesionālo kvalifikāciju (min.53 %). 4.Acquirement ar min.68 cilvēkiem profesionālo pieredzi, pabeidzot 75 profesionālās prakses, kas tiks apstiprināts ar atzinumiem, kas izsniegti pēc prakses pabeigšanas ar vismaz labas pakāpes. 5.PRACE no instruktora darba un specializētās DS.ACTIVISIONS visā projekta īstenošanas periodā par 100 % UP Sociālās nodarbinātības aktivizēšanā izteiksme būs darba meklēšana vismaz 56 % UP(68 ON) un iedzīvotāju efektivitāte. Apvienojumā ar ievadu konkrētā darba vietā min.30 ON (nodarbinātības efekts min.25 %) 6. PRACODAWS CELEM, cita starpā, PIEKRĪT MĒRĶI/STEOREOTIPS TOWARDS HIM BREAKAGE. Katrs UP saņems atbalsta piedāvājumu, tostarp palīdzības veidus, kas ar tiem tiks identificēti kā nepieciešami, lai uzlabotu situāciju, novērstu atstumtību, tostarp darba tirgū, vai iegūtu darbu. Atbalsts tiks sniegts, izmantojot sociāla rakstura un/vai profesijas un/vai izglītības aktīvas iekļaušanas pakalpojumus. Profesionāla rakstura aktīvas iekļaušanas pakalpojumi nebūs pirmais atbalsta elements. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е цялостна програма за социално активиране и занятие 120 ON(54k/66m) от областта на воеводството Warmia-Mazury, реализирана в периода 01.04.2017—31.10.2019 г., като се отчита премахването на психосоциалните бариери, свързани с увреждането, подобряването на професионалните квалификации и умения. Проектът ще включва indas и всеобхватни услуги за активно социално приобщаване, включително следните дейности: 1.REKRUT. И ИНДИЯЕВЪРШАНЕ НА ЕЛАБОРАЦИЯ. План за действие (ЧАСТ за реинтеграция) за 100 % НАГОРЕ, т.е. 120ON, 2.ACTIONS FOR AP активиране. Компетенции PSYCHOSPOÅ. за мин. 100 % и отстраняване на бариерите, застрашаващи фиксирането на общественото EXP за минимум 24 UP, чрез специализирана подкрепа. 3.QALIFICATION AND EQUIPMENT AND QUALITY AND PERSONAL Skills through the implementation of individual selected 60 професионални училища и курсове, от които най-малко 32 лица ще получат професионална квалификация (мин. 53 %). 4.Придобиване от минимум 68 лица с професионален опит чрез завършване на 75 професионални стажа, което ще бъде потвърдено от становища, издадени след завършване на стажа с минимална степен. 5.PRACE на обучителя WORK AND Specialy DS.ACTIVISIONS през целия период на изпълнение на проекта за 100 % НАГОРЕ В активирането на социалната заетост изразът ще бъде търсенето на работа с най-малко 56 % UP(68 ON) и ефективността на населението. Комбинирано с въведение в конкретно работно място min.30 ON (ефект на заетост min.25 %) 6. Да ПРАКДАВИ КЕЛЕМАТА, наред с другото, ИЗРАЗЯВАНЕТО НА МАГАЗИНАТА НА БАРИРСКИ/СТИОРОТИПС ТОЧКИ. Всяка от МСП ще получи предложение за подкрепа, включително форми на помощ, които ще бъдат определени заедно с тях като необходими за подобряване на положението, предотвратяване на изключването, включително на пазара на труда, или получаване на работа. Подкрепата ще се осъществява чрез използване на услуги за активно приобщаване от социален характер и/или професия и/или образование. Услугите за активно приобщаване от професионален характер няма да бъдат първият елемент на подкрепа. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt egy átfogó program a társadalmi aktiválás és foglalkozás 120 ON(54k/66m) területén Warmia-Mazury vajdaság, végrehajtott időszakban 01.04.2017–31.10.2019, figyelembe véve a fogyatékossággal kapcsolatos pszichoszociális akadályok megszüntetése, a szakmai képesítések és készségek javítása. A projekt magában foglalja az aktív társadalmi befogadással kapcsolatos tájékoztatókat és átfogó szolgáltatásokat, többek között a következő tevékenységeket: 1.REKRUT. És INDYâEURS ELABORATION. Cselekvési terv(Reintegrációs RÉSZ) 100% UP, azaz 120ON, 2. AP aktiválásához. Kompetenciák PSYCHOSPOÅ. min. 100% és eltávolítása bariers fenyegető rögzítését a társadalmi EXP min. 24 UP, szakértői támogatás. 3.QALIFIKÁCIÓ ÉS FELSZERELTSÍTÉS ÉS MINŐSÉGI ÉS MINŐSÉGI ÉS SZOLGÁLTATÁSI készségek az egyénileg kiválasztott 60 szakiskola és tanfolyam megvalósításán keresztül, amelyek közül legalább 32 személy szerez szakmai képesítést (min.53%). 4.Min.68 fő szakmai tapasztalatának megszerzése 75 szakmai gyakorlat elvégzése révén, amelyet a szakmai gyakorlat befejezése után kiadott vélemények erősítenek meg legalább jó besorolási fokozattal. 5.A WORK AND specialista DS.ACTIVISIONS oktatójának PRACE-je a projekt végrehajtásának teljes időtartama alatt 100% UP-ra A szociális foglalkoztatás aktiválása során a kifejezés a legalább 56%-os UP(68 ON) álláskeresés és a lakosság hatékonysága. Kombinált bevezetés egy adott munkahelyre min. 30 ON (foglalkoztatási hatás min. 25%) 6. A CELEM ELJÁRÁSA, többek között a BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS BREAKAGE. Minden egyes UP támogatási ajánlatot kap, beleértve a velük együtt azonosított segítségnyújtási formákat is, amelyek a helyzet javításához, a kirekesztettség megelőzéséhez, többek között a munkaerőpiacról való kirekesztettség megelőzéséhez vagy a munkavállaláshoz szükségesek. A támogatást társadalmi jellegű és/vagy szakmai és/vagy oktatási jellegű aktív befogadási szolgáltatások igénybevételével fogják nyújtani. A szakmai jellegű aktív befogadási szolgáltatások nem képezik a támogatás első elemét. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is clár cuimsitheach gníomhachtaithe agus gairme sóisialta é an tionscadal 120 ON(54k/66m), ó réimse Warmia-Mazury voivodship, a cuireadh chun feidhme sa tréimhse 01.04.2017-31.10.2019, ag cur san áireamh deireadh a chur le bacainní síceasóisialta a bhaineann le míchumas, feabhsú cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna. Áireofar leis an tionscadal INDAS agus seirbhísí cuimsitheacha a bhaineann le cuimsiú sóisialta gníomhach, lena n-áirítear na gníomhaíochtaí seo a leanas: 1.RKRUT. Tá moill ar an lódáil, is cosúil. Plean Gníomhaíochta (CUID Athimeascadh) le haghaidh 100 % UP i.e.120ON, 2.ATIONS DO ghníomhachtú AP. Inniúlachtaí PSYCHOSPOÅ. le haghaidh min.100 % agus deireadh a chur leis na bariers bagairt ar shocrú an EXP sochaíoch do min 24 UP, trí thacaíocht speisialaithe. 3.Cáilíocht AGUS CÁILÍOCHT AGUS scileanna pearsanta trí 60 gairmscoil agus cúrsa a roghnaítear ina n-aonar a chur i bhfeidhm, agus gheobhaidh 32 duine ar a laghad cáilíochtaí gairmiúla (min.53 %). 4.Acquirement ag min.68 daoine taithí ghairmiúil trí chríochnú 75 intéirneachtaí gairmiúla, a bheidh deimhnithe ag tuairimí a eiseofar tar éis chríochnú na intéirneachta le grád maith ar a laghad. 5.PRACE an OIBRE OIBRE AGUS SPEISIALTA DS.ACTIVISIONS feadh thréimhse cur chun feidhme an tionscadail le haghaidh UP 100 % Sa ghníomhachtú fostaíochta sóisialta, is éard a bheidh sa léiriú ná cuardach poist le 56 % UP(68 ON) ar a laghad agus éifeachtacht an daonra. In éineacht leis an tabhairt isteach d’áit phoist ar leith min.30 AR (éifeacht fostaíochta min.25 %) 6. Chun CELEM PRACODAWS, i measc daoine eile MAIDIR LE BREAKAGE BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Gheobhaidh gach ceann de na UPanna tairiscint tacaíochta, lena n-áirítear cineálacha cúnaimh a shainaithneofar leo de réir mar is gá chun an staid a fheabhsú, eisiamh a chosc lena n-áirítear i margadh an tsaothair nó fostaíocht a fháil. Cuirfear tacaíocht bhreise i gcrích trí úsáid a bhaint as seirbhísí gníomhacha cuimsithe de chineál sóisialta agus/nó de ghairm agus/nó oideachas. Ní bheidh seirbhísí gníomhacha cuimsithe de chineál gairmiúil ar an gcéad ghné den tacaíocht. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet är ett omfattande program för social aktivering och ockupation 120 ON(54k/66m),från området Warmia-Mazury voivodship, genomfört under perioden 01.04.2017–31.10.2019, med beaktande av avskaffandet av psykosociala hinder relaterade till funktionshinder, förbättring av yrkeskvalifikationer och färdigheter. Projektet kommer att omfatta indas och omfattande tjänster för aktiv social integration, inklusive följande verksamheter: 1.REKRUT. Och INDYS ELABORATION. Handlingsplan (Reintegration PART) för 100 % UP, dvs. 120ON, 2.ATIONER FÖR AP-aktivering. Kompetenser PSYCHOSPOÅ. för min.100 % och avlägsnande av barier som hotar fixeringen av samhällsexplikationen för min. 24 UP, genom specialiststöd. 3.QALIFIKATION OCH KVALITET OCH KVALITET OCH PERSONELLa färdigheter genom införande av individuellt utvalda 60 yrkesskolor och kurser, varav minst 32 personer kommer att få yrkeskvalifikationer (min. 53 %). 4.Förvärv av min.68 personer av yrkeserfarenhet genom slutförandet av 75 professionella praktikplatser, vilket kommer att bekräftas av yttranden som utfärdas efter avslutad praktiktjänstgöring med ett minimum av god lönegrad. 5.PRACE av tränaren WORK OCH specialist DS.ACTIVISIONS under projektets genomförandeperiod för 100 % UP I aktiveringen av den sociala sysselsättningen kommer uttrycket att vara sökandet efter ett jobb av minst 56 % UP(68 ON) och befolkningens effektivitet. Kombinerat med introduktionen till en specifik arbetsplats min.30 ON (sysselsättningseffekt min.25 %) 6. Att ÄR MEDVETET OM KELEM, bl.a. INCREASE THE BREAKAGE of BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Var och en av UP:erna kommer att få ett erbjudande om stöd, inklusive former av bistånd som kommer att identifieras tillsammans med dem vid behov för att förbättra situationen, förhindra utestängning även på arbetsmarknaden eller få arbete. Stödet kommer att genomföras med hjälp av tjänster för aktiv inkludering av social karaktär och/eller yrke och/eller utbildning. Professionella tjänster för aktiv inkludering kommer inte att vara den första delen av stödet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on sotsialiseerimis- ja okupatsiooniprogramm 120 ON(54k/66m) Warmia-Mazury vojevoodkonnast, mida rakendati ajavahemikul 01.04.2017–31.10.2019, võttes arvesse puude, kutsekvalifikatsioonide ja oskuste parandamisega seotud psühhosotsiaalsete tõkete kõrvaldamist. Projekt hõlmab aktiivse sotsiaalse kaasatuse indasid ja terviklikke teenuseid, sealhulgas järgmisi tegevusi: 1.REKRUT. Ja INDY on ELABORATION. Tegevuskava(Reintegration PART) 100 % UP, st 120ON, 2.ACTIONS AP aktiveerimiseks. Pädevus PSYCHOSPOÅ. eest min.100 % ja eemaldamine bariers ähvardab fikseerimist ühiskonna EXP min. 24 UP, läbi spetsialisti toetust. 3.QALIFIKATSIOON JA Kvaliteedi- ja kvalifikatsioonioskused, rakendades individuaalselt valitud 60 kutsekooli ja -kursust, millest vähemalt 32 inimest omandavad kutsekvalifikatsiooni (min.53 %). 4.Acquirement poolt min.68 inimesed töökogemust läbides 75 professionaalset praktikat, mida kinnitavad arvamused, mis on välja antud pärast internatuuri lõpetamist vähemalt hea hinne. 5.PRACE koolitaja töö JA spetsialist DS.ACTIVISIONS kogu projekti rakendusperioodi jooksul 100 % UP Sotsiaaltöö aktiveerimisel, väljend on töö otsimine vähemalt 56 % UP(68 ON) ja elanikkonna tõhusus. Koos sissejuhatusega konkreetse töökoha kohta min.30 ON (tööhõive mõju min.25 %) 6. PRACODAWS CELEMile, muu hulgas BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM-i BREAKAGELE. Iga UP saab toetuse pakkumise, sealhulgas abivormid, mida nad peavad vajalikuks olukorra parandamiseks, tõrjutuse vältimiseks, sealhulgas tööturult väljatõrjumise vältimiseks või töö saamiseks. Toetust antakse, kasutades sotsiaalse iseloomuga aktiivse kaasamise teenuseid ja/või kutseala ja/või haridust. Professionaalsed aktiivse kaasamise teenused ei ole esimene toetuselement. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0156/16
0 references