Activity Zone (Q133590)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133590 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity Zone |
Project Q133590 in Poland |
Statements
1,256,607.77 zloty
0 references
1,478,362.09 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2018
0 references
31 May 2021
0 references
WARMIŃSKO - MAZURSKI SEJMIK OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
0 references
53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E
0 references
53°52'7.0"N, 21°18'18.7"E
0 references
53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E
0 references
53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E
0 references
53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E
0 references
53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E
0 references
53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E
0 references
53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E
0 references
53°21'41.0"N, 20°25'39.4"E
0 references
53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
0 references
53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
0 references
53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
0 references
53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
0 references
53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
0 references
53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
0 references
53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
0 references
53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
0 references
53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
0 references
53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
0 references
53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
0 references
53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
0 references
53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
0 references
53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
0 references
53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
0 references
53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
0 references
53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
0 references
54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
0 references
53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
0 references
53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
0 references
53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
0 references
53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
0 references
53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E
0 references
53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E
0 references
53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E
0 references
53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E
0 references
53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E
0 references
53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E
0 references
53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E
0 references
Celem jest aktywizacja społ-zaw. 72 ON w wieku 18-64 lat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, nidzicki, szczycieńki i mrągowski w 3 edycjach (24 os x min. 12 m-cy)w okresie 05.2018-05.2021r. Działania realizowane w ramach istniejącej już od 02.15 r. w W-MSON placówce pn. Centrum Aktywności będącego podmiotem działającym na rzecz aktywizacji społ-zaw. Wsparcie oparte na innowacyjnym modelu Trener/-ka Aktywności opracowanym i wdrożonym przez Fundację Eudajmonia(POKL). Model oparty na idei aktywizacji, dostosowany do potrzeb i możliwości ON, skoncentrowany wokół aktyw. społ.-zaw. świadczonej przez trenera aktywności(TA) wraz z możliwością skorzystania z dodat. wsparcia. Pierwszym etapem jest przeprowadzenie dogłębnej, wieloprofilowej diagnozy społecz. i zawod. Drugim etapem jest przeprowadz. diagnozy właściwej i sformułowanie Indywidualnego Planu Rozwoju-wspólnie opracowywany przez TA oraz uczestnika, a dalej podjęcie działań na rzecz poprawy funkcjonowania w otoczeniu. Działania prowadzone przez TA przy dodatkowym i interwencyjnym wsparciu specjalisty ds. aktywizacji społeczno-zawodowej, psychologa i doradcy całożyciowego. Jako uzupełnienie tych działań, w zależności od zdiagnozowanych potrzeb oferowane inne usługi jak wsparcie szkolenia zaw, staże,pakiety aktywizacyjne czy usługi asystenckie (w tym asystent ON, tłumacz jęz. migowego). Ostatnim etapem jest usamodzielnienie się uczestnika, gdzie TA w miarę usamodzielniania się wycofuje się ze wspierania. W celu wsparcia zatrudnienia prowadzone działania wspierające pracodawców-doradztwo, prezentowanie dobrych praktyk. Efektem projektu będzie zatrudnienie min. 25% BO, u 34% uczestników nastąpi wzrost poziomu akt. społ. (Polish)
0 references
The goal is to activate community-zaw. 72 ON aged 18-64 years old, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, Szczągki and Mrągowski in 3 editions (24 os x min. 12 m) in the period 05.2018-05.2021r. Activities implemented within the framework of the W-MSON facility already in existence since 02.15. The Activity Centre, which is an active entity for the activation of the community. Support based on innovative model Activity trainer developed and implemented by the Eudajmonia Foundation (POKL). Model based on the idea of activation, tailored to the needs and capabilities of the ON, concentrated around the assets. social-zaw. provided by the activity coach(TA) with the possibility of receiving additional support. The first step is to carry out an in-depth, multi-profile diagnosis of society and profession. The second stage is to carry out a proper diagnosis and formulate an Individual Development Plan – jointly developed by TA and the participant, and further take action to improve the functioning of the environment. Activities carried out by TA with additional and intervention support from a socio-occupational activation specialist, psychologist and life advisor. As a complement to these activities, depending on the diagnosed needs, other services such as training support incl. internships, activation packages or assistance services (including ON assistant, sign interpreter) are offered. The final stage is to become independent of the participant, where TA withdraws from support as it becomes independent. In order to support employment, actions to support employers-advising, present good practices. The project will result in employment of at least 25 % of BO, in 34 % of participants there will be an increase in the level of files. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif est d’activer la société. 72 À l’âge de 18-64, ordre.Olsztyn, région d’Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak et Mrągowski en 3 éditions (24 personnes x min. 12 mois) dans la période 05.2018-05.2021r. Activités menées dans le cadre de l’installation W-MSON déjà en place depuis 02.15 Le Centre d’activités est une entité qui agit pour l’activation de la société. Soutien basé sur le modèle innovant Coach/Activities développé et mis en œuvre par la Fondation Eudajmonia (POKL). Modèle basé sur l’idée d’activation, adapté aux besoins et aux capacités de l’ON, axé sur l’activité sociale fournie par le formateur (TA) avec la possibilité de profiter d’un soutien supplémentaire. La première étape consiste à réaliser un diagnostic approfondi et multiprofil de la société et de la profession. La deuxième étape consiste à réaliser le diagnostic approprié et à formuler le plan de développement individuel — élaboré conjointement par l’AT et le participant, puis à prendre des mesures pour améliorer le fonctionnement de l’environnement. Activités menées par l’AT avec le soutien complémentaire et interventionnel d’un spécialiste de l’activation socioprofessionnelle, d’un psychologue et d’un conseiller de la vie. En complément de ces activités, selon les besoins diagnostiqués, d’autres services tels que du soutien à la formation, des stages, des trousses d’activation ou des services d’aide (y compris un assistant ON, un interprète de signes) sont offerts. La dernière étape est l’indépendance du participant, où l’assistance technique se retire du soutien au fur et à mesure qu’il devient indépendant. Afin de soutenir l’emploi, les activités en cours de soutien aux employeurs — conseil, présentation de bonnes pratiques. Le projet donnera lieu à un emploi d’au moins 25 % de BO, 34 % des participants verront une augmentation du niveau du dossier. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel ist es, die Gesellschaft zu aktivieren. 72 ON im Alter von 18-64 Jahren, Order.Olsztyn, Region Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak und Mrągowski in 3 Ausgaben (24 Personen x min. 12 Monate) im Zeitraum 05.2018-05.2021r. Tätigkeiten im Rahmen der bereits seit 02.15 bestehenden W-MSON-Anlage Das Aktivitätszentrum ist eine Einrichtung, die für die Aktivierung der Gesellschaft tätig ist. Unterstützung basierend auf dem innovativen Modell Coach/Aktivitäten, das von der Eudajmonia Foundation (POKL) entwickelt und umgesetzt wurde. Modell auf der Grundlage der Idee der Aktivierung, angepasst an die Bedürfnisse und Fähigkeiten des ON, konzentriert sich auf soziale Aktivitäten des Ausbilders (TA) mit der Möglichkeit, zusätzliche Unterstützung zu nutzen. Die erste Stufe ist die Durchführung einer eingehenden, mehrteiligen Diagnose von Gesellschaft und Beruf. Die zweite Stufe besteht darin, die richtige Diagnose durchzuführen und den individuellen Entwicklungsplan zu formulieren, der gemeinsam von der TA und dem Teilnehmer entwickelt wurde, und dann Maßnahmen zu ergreifen, um das Funktionieren der Umwelt zu verbessern. Aktivitäten von TA mit der zusätzlichen und interventionellen Unterstützung eines sozioprofessionellen Aktivierungsspezialisten, Psychologen und Lebensberaters. Ergänzend zu diesen Aktivitäten werden je nach Bedarf weitere Dienstleistungen wie Schulungsunterstützung, Praktika, Aktivierungspakete oder Hilfsdienste (einschließlich eines ON-Assistenten, Gebärdendolmetscher) angeboten. Die letzte Phase ist die Unabhängigkeit des Teilnehmers, in der sich die TA bei ihrer Unabhängigkeit von der Unterstützung zurückzieht. Zur Förderung der Beschäftigung werden laufende Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitgeberberatung durchgeführt und bewährte Verfahren vorgestellt. Das Projekt führt zu einer Beschäftigung von mindestens 25 % BO, 34 % der Teilnehmer werden einen Anstieg des Dossiers verzeichnen. (German)
9 December 2021
0 references
Het doel is om de samenleving te activeren. 72 ON op de leeftijd van 18-64, order.Olsztyn, regio Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak en Mrągowski in 3 edities (24 personen x min. 12 maanden) in de periode 05.2018-05.2021r. Activiteiten in het kader van de W-MSON-faciliteit die al sinds 02.15 bestaat Het Activiteitencentrum is een entiteit die optreedt voor de activering van de samenleving. Ondersteuning op basis van het innovatieve model Coach/Activiteiten ontwikkeld en uitgevoerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en capaciteiten van de ON, gericht op sociale activiteiten van de opleider (TA) met de mogelijkheid om gebruik te maken van extra steun. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile diagnose van samenleving en beroep. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en het formuleren van het Individuele Ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door de TA en de deelnemer, en vervolgens actie ondernemen om de werking van het milieu te verbeteren. Activiteiten uitgevoerd door TA met de aanvullende en interventionele ondersteuning van een socio-professionele activeringsspecialist, psycholoog en levensadviseur. Als aanvulling op deze activiteiten worden, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere diensten aangeboden, zoals opleidingsondersteuning, stages, activeringspakketten of ondersteunende diensten (waaronder een ON-assistent, tekentolk). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waarbij TA zich terugtrekt uit de steun wanneer hij onafhankelijk wordt. Ter ondersteuning van de werkgelegenheid, lopende activiteiten ter ondersteuning van werkgevers-advies, waarin goede praktijken worden gepresenteerd. Het project zal resulteren in een werkgelegenheid van ten minste 25 % BO, 34 % van de deelnemers zal een toename van het niveau van het dossier zien. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo è quello di attivare la società. 72 ON all'età di 18-64 anni, ordine.Olsztyn, regione di Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak e Mrągowski in 3 edizioni (24 persone x min. 12 mesi) nel periodo 05.2018-05.2021r. Attività svolte nell'ambito dell'impianto W-MSON già esistente dal 02.15 Il Centro attività è un'entità che agisce per l'attivazione della società. Supporto basato sul modello innovativo Coach/Attività sviluppato e implementato dalla Fondazione Eudajmonia (POKL). Modello basato sull'idea di attivazione, adattato alle esigenze e alle capacità dell'ON, incentrato sull'attività sociale fornita dal formatore con la possibilità di usufruire di un supporto aggiuntivo. La prima fase consiste nell'effettuare una diagnosi approfondita e multiprofilo della società e della professione. La seconda fase consiste nell'effettuare la diagnosi corretta e formulare il piano di sviluppo individuale, elaborato congiuntamente dall'AT e dal partecipante, e quindi intervenire per migliorare il funzionamento dell'ambiente. Attività svolte da TA con il supporto aggiuntivo e interventistico di uno specialista di attivazione socio-professionale, psicologo e consulente di vita. A complemento di queste attività, a seconda delle esigenze diagnosticate, sono offerti altri servizi quali il sostegno alla formazione, i tirocini, i pacchetti di attivazione o i servizi di assistenza (tra cui un assistente ON, un interprete di firme). La fase finale è l'indipendenza del partecipante, in cui l'AT si ritira dal sostegno man mano che diventa indipendente. Al fine di sostenere l'occupazione, le attività in corso a sostegno della consulenza dei datori di lavoro e la presentazione di buone pratiche. Il progetto si tradurrà in un'occupazione di almeno il 25 % BO, il 34 % dei partecipanti vedrà un aumento del livello del fascicolo. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo es activar la sociedad. 72 ON a la edad de 18-64, orden.Olsztyn, región de Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak y Mrągowski en 3 ediciones (24 personas x min. 12 meses) en el período 05.2018-05.2021r. Actividades realizadas en el marco de la instalación W-MSON ya existentes desde las 02.15 El Centro de Actividad es una entidad que actúa para la activación de la sociedad. Apoyo basado en el modelo innovador Coach/Activities desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades de la ON, centrado en la actividad social proporcionada por el formador (TA) con la posibilidad de aprovechar el apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico profundo y multiperfil de la sociedad y la profesión. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico adecuado y formular el Plan de Desarrollo Individual — desarrollado conjuntamente por la AT y el participante, y luego tomar medidas para mejorar el funcionamiento del medio ambiente. Actividades realizadas por TA con el apoyo adicional e intervencionista de un especialista en activación socioprofesional, psicólogo y consejero vital. Como complemento de estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios como apoyo a la formación, prácticas, paquetes de activación o servicios de asistencia (incluido un asistente ON, intérprete de signos). La etapa final es la independencia del participante, donde TA se retira del apoyo a medida que se convierte en independiente. Con el fin de apoyar el empleo, las actividades en curso de apoyo al asesoramiento de los empleadores y la presentación de buenas prácticas. El proyecto dará lugar a un empleo de al menos el 25 % BO, el 34 % de los participantes verá un aumento en el nivel del expediente. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Målet er at aktivere community-zaw. 72 PÅ 18-64-årige, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki og MrÄgowski i 3 udgaver (24 os x min. 12 m) i perioden 05.2018-05.2021r. Aktiviteter, der er gennemført inden for rammerne af W-MSON-faciliteten, der allerede har eksisteret siden 02.15. Aktivitetscentret, som er en aktiv enhed til aktivering af lokalsamfundet. Støtte baseret på innovativ model Aktivitetsunderviser udviklet og implementeret af Eudajmonia Foundation (POKL). Model baseret på ideen om aktivering, skræddersyet til ON's behov og kapacitet, koncentreret omkring aktiverne. Social-zaw. leveret af aktivitetstræneren (TA) med mulighed for at modtage yderligere støtte. Det første skridt er at gennemføre en dybdegående, multiprofileret diagnose af samfund og erhverv. Den anden fase er at udføre en ordentlig diagnose og formulere en individuel udviklingsplan â EUR udviklet i fællesskab af TA og deltageren, og yderligere træffe foranstaltninger for at forbedre miljøets funktion. Aktiviteter, der udføres af teknisk bistand med supplerende støtte og interventionsstøtte fra en socio-erhvervsmæssig aktiveringsspecialist, psykolog og livsrådgiver. Som supplement til disse aktiviteter tilbydes der afhængigt af de diagnosticerede behov andre tjenester såsom uddannelsesstøtte, herunder praktikophold, aktiveringspakker eller bistandstjenester (herunder ON-assistent, tegntolk). Den afsluttende fase skal være uafhængig af deltageren, hvor teknisk bistand trækker sig ud af støtten, efterhånden som den bliver uafhængig. For at støtte beskæftigelsen fremlægger foranstaltninger til støtte for arbejdsgivernes rådgivning god praksis. Projektet vil resultere i beskæftigelse på mindst 25 % af BO, i 34 % af deltagerne vil der være en stigning i antallet af sager. (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο στόχος είναι να ενεργοποιηθεί η κοινότητα-zaw. 72 ετών 18-64 ετών, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki και MrÄgowski σε 3 εκδόσεις (24 x min. 12 m) κατά την περίοδο 05.2018-05.2021r. Δραστηριότητες που υλοποιούνται στο πλαίσιο της εγκατάστασης W-MSON ήδη από τις 02.15. Το Κέντρο Δραστηριοτήτων, το οποίο είναι ενεργός φορέας για την ενεργοποίηση της κοινότητας. Υποστήριξη με βάση καινοτόμο μοντέλο εκπαιδευτή Δραστηριοτήτων που αναπτύχθηκε και υλοποιείται από το Ίδρυμα Eudajmonia (POKL). Μοντέλο βασισμένο στην ιδέα της ενεργοποίησης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις δυνατότητες του ON, συγκεντρωμένο γύρω από τα περιουσιακά στοιχεία. social-zaw. που παρέχεται από τον προπονητή δραστηριότητας (TA) με δυνατότητα λήψης πρόσθετης στήριξης. Το πρώτο βήμα είναι η διενέργεια μιας εις βάθος, πολλαπλών προφίλ διάγνωσης της κοινωνίας και του επαγγέλματος. Το δεύτερο στάδιο είναι να πραγματοποιήσει μια σωστή διάγνωση και να διαμορφώσει ένα ατομικό αναπτυξιακό σχέδιο â EUR από κοινού αναπτύχθηκε από την TA και τον συμμετέχοντα, και να αναλάβει περαιτέρω δράση για τη βελτίωση της λειτουργίας του περιβάλλοντος. Δραστηριότητες της τεχνικής βοήθειας με πρόσθετη υποστήριξη και υποστήριξη παρέμβασης από ειδικό σε θέματα κοινωνικοεπαγγελματικής ενεργοποίησης, ψυχολόγο και σύμβουλο ζωής. Συμπληρωματικά προς αυτές τις δραστηριότητες, ανάλογα με τις διαγνωσθείσες ανάγκες, προσφέρονται και άλλες υπηρεσίες, όπως η υποστήριξη κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των περιόδων πρακτικής άσκησης, τα πακέτα ενεργοποίησης ή οι υπηρεσίες υποστήριξης (συμπεριλαμβανομένου του βοηθού ON, του διερμηνέα νοηματικής γλώσσας). Το τελικό στάδιο είναι να καταστεί ανεξάρτητος από τον συμμετέχοντα, όπου η τεχνική βοήθεια αποσύρεται από την υποστήριξη καθώς γίνεται ανεξάρτητη. Για τη στήριξη της απασχόλησης, δράσεις για τη στήριξη της παροχής συμβουλών από τους εργοδότες, παρουσιάζουν ορθές πρακτικές. Το έργο θα έχει ως αποτέλεσμα την απασχόληση τουλάχιστον 25 % της ΒΟ, ενώ στο 34 % των συμμετεχόντων θα αυξηθεί το επίπεδο των φακέλων. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj je aktivirati zastavu zajednice. 72 ON u dobi od 18 do 64 godine, Olsztyn, Olsztyn, Stró³dzki, Nidzicki, SzczÄgki i MrÄgowski u 3 izdanja (24 os x min. 12 m) u razdoblju 05.2018 – 05.2021r. Aktivnosti koje se provode u okviru postrojenja W-MSON koje već postoji od 02.15. Centar za aktivnost, koji je aktivan subjekt za aktivaciju zajednice. Potpora temeljena na inovativnom modelu trenera aktivnosti koji je razvila i provela Zaklada Eudajmonia (POKL). Model temeljen na ideji aktivacije, prilagođen potrebama i mogućnostima ON-a, koncentriran je oko imovine. Social-zaw. osigurava trener aktivnosti(TA) uz mogućnost primanja dodatne potpore. Prvi je korak provedba dubinske, višeprofilne dijagnoze društva i struke. Druga faza je provesti pravilnu dijagnozu i formulirati individualni razvojni plan â EUR zajednički razvijen od strane tehničke pomoći i sudionika, i dalje poduzeti mjere za poboljšanje funkcioniranja okoliša. Aktivnosti koje provodi tehnička pomoć uz dodatnu i interventnu potporu stručnjaka za socio-strukovnu aktivaciju, psihologa i savjetnika za život. Kao dopuna tim aktivnostima, ovisno o dijagnosticiranim potrebama, nude se i druge usluge kao što su potpora za osposobljavanje, uključujući stažiranje, aktivacijske pakete ili usluge pomoći (uključujući asistenta ON, znakovnog tumača). Završna faza bit će neovisna o sudioniku u kojem se tehnička pomoć povlači iz potpore nakon što postane neovisna. Kako bi se poduprlo zapošljavanje, mjere za potporu savjetovanju poslodavaca predstavljaju dobre prakse. Projekt će rezultirati zapošljavanjem najmanje 25 % BO-a, u 34 % sudionika povećat će se razina dosjea. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul este de a activa comunitate-zaw. 72 ON în vârstă de 18-64 de ani, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki și MrÄgowski în 3 ediții (24 os x min. 12 m) în perioada 05.2018-05.2021r. Activități puse în aplicare în cadrul facilității W-MSON deja existente de la 02.15. Centrul de Activitate, care este o entitate activă pentru activarea comunității. Sprijin bazat pe modelul inovator de formator de activitate dezvoltat și implementat de Fundația Eudajmonia (POKL). Model bazat pe ideea de activare, adaptat nevoilor și capacităților ON, concentrat în jurul activelor. social-zaw. furnizate de antrenorul de activitate(TA) cu posibilitatea de a primi sprijin suplimentar. Primul pas este de a efectua un diagnostic aprofundat, multi-profil al societății și profesiei. A doua etapă este de a efectua un diagnostic adecvat și de a formula un plan de dezvoltare individuală elaborat în comun de AT și participant, precum și de a lua măsuri suplimentare pentru a îmbunătăți funcționarea mediului. Activități desfășurate de AT cu sprijin suplimentar și de intervenție din partea unui specialist în activare socioprofesională, psiholog și consilier pe probleme de viață. În completarea acestor activități, în funcție de nevoile diagnosticate, sunt oferite și alte servicii, cum ar fi sprijin pentru formare, inclusiv stagii, pachete de activare sau servicii de asistență (inclusiv asistent ON, interpret de semne). Etapa finală este de a deveni independent de participant, în cazul în care AT se retrage din sprijin pe măsură ce devine independent. Pentru a sprijini ocuparea forței de muncă, acțiunile de sprijinire a consilierii angajatorilor prezintă bune practici. Proiectul va avea ca rezultat angajarea a cel puțin 25 % din OU, iar în 34 % dintre participanți va exista o creștere a nivelului dosarelor. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom je aktivovať komunitu. 72 rokov vo veku 18 – 64 rokov, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki a MrÄgowski v 3 vydaniach (24 os x min. 12 m) v období 05.2018 – 05.2021r. Činnosti vykonávané v rámci zariadenia W-MSON, ktoré už existuje od 2.15 h. Centrum činnosti, ktoré je aktívnym subjektom na aktiváciu komunity. Podpora založená na inovatívnom modeli Tréner činnosti vyvinutý a realizovaný Nadáciou Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlienke aktivácie, prispôsobený potrebám a schopnostiam ON, sústredený okolo aktív. sociálne-zaw. poskytované aktivačným trénerom(TA) s možnosťou získania dodatočnej podpory. Prvým krokom je vykonať hĺbkovú, multiprofilovú diagnostiku spoločnosti a profesie. Druhou etapou je vykonať správnu diagnózu a formulovať individuálny rozvojový plán â EUR spoločne vyvinutý TA a účastníkom, a ďalšie opatrenia na zlepšenie fungovania životného prostredia. Činnosti vykonávané TA s dodatočnou a intervenčnou podporou špecialistu na sociálno-profesijnú aktiváciu, psychológa a životného poradcu. Ako doplnok k týmto činnostiam sa v závislosti od diagnostikovaných potrieb ponúkajú iné služby, ako je podpora odbornej prípravy vrátane stáží, aktivačných balíkov alebo asistenčných služieb (vrátane asistenta ON, posunkového tlmočníka). Záverečná etapa sa má stať nezávislou od účastníka, kde technická pomoc odstúpi od podpory, pretože sa stane nezávislou. S cieľom podporiť zamestnanosť predstavujú opatrenia na podporu poradenstva pre zamestnávateľov osvedčené postupy. Výsledkom projektu bude zamestnanosť aspoň 25 % BO, v 34 % účastníkov dôjde k zvýšeniu úrovne spisov. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan huwa li tiġi attivata l-komunità-zaw. 72 ON ta’ età bejn 18–64 sena, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki u MrÄgowski fi 3 edizzjonijiet (24 os x min. 12 m) fil-perjodu 05.2018–05.2021r. Attivitajiet implimentati fil-qafas tal-faċilità W-MSON diġà eżistenti sa mit-02.15. Iċ-Ċentru ta’ Attività, li huwa entità attiva għall-attivazzjoni tal-komunità. Appoġġ ibbażat fuq mudell innovattiv għall-ħarrieġ tal-attività żviluppat u implimentat mill-Fondazzjoni Eudajmonia (POKL). Mudell ibbażat fuq l-idea ta’ attivazzjoni, imfassal għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-ON, ikkonċentra madwar l-assi. soċjali-zaw. ipprovdut mill-kowċ tal-attività(TA) bil-possibbiltà li jirċievi appoġġ addizzjonali. L-ewwel pass huwa li ssir dijanjożi fil-fond u b’ħafna profili tas-soċjetà u l-professjoni. It-tieni stadju huwa li jwettqu dijanjosi xierqa u jifformulaw individwali Pjan ta ‘Żvilupp â EUR â EUR żviluppati b’mod konġunt mill TA u l-parteċipant, u tieħu aktar azzjoni biex itejbu l-funzjonament tal-ambjent. Attivitajiet imwettqa mill-AT b’appoġġ addizzjonali u ta’ intervent minn speċjalista tal-attivazzjoni soċjoprofessjonali, psikologu u konsulent tal-ħajja. Bħala komplement għal dawn l-attivitajiet, skont il-ħtiġijiet dijanjostikati, jiġu offruti servizzi oħra bħal appoġġ għat-taħriġ inkluż internships, pakketti ta’ attivazzjoni jew servizzi ta’ assistenza (inkluż assistent ON, interpretu tas-sinjali). L-istadju finali huwa li ssir indipendenti mill-parteċipant, fejn l-AT tirtira mill-appoġġ hekk kif issir indipendenti. Sabiex jiġu appoġġjati l-impjiegi, l-azzjonijiet ta’ appoġġ għall-għoti ta’ pariri lil min iħaddem, jippreżentaw prattiki tajbin. Il-proġett se jirriżulta f’impjieg ta’ mill-inqas 25 % tal-BO, f’34 % tal-parteċipanti se jkun hemm żieda fil-livell tal-fajls. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo é ativar a comunidade-zaw. 72 ON 18-64 anos de idade, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki e MrÄgowski em 3 edições (24 x min. 12 m) no período 05.2018 — 05.2021r. Atividades executadas no âmbito da instalação W-MSON já em vigor desde 02.15. O Centro de Atividades, que é uma entidade ativa para a ativação da comunidade. Apoio baseado num modelo inovador de formação de atividades desenvolvida e implementada pela Fundação Eudajmonia (POKL). Modelo ganza na ideia de ativação, adaptado às necessidades e capacidades do ON, concentrado em torno dos ativos. social-zaw. fornecido pelo treinador de atividade (TA) com a possibilidade de receber apoio adicional. O primeiro passo é realizar um diagnóstico profundo e multiperfil da sociedade e da profissão. A segunda etapa consiste em realizar um diagnóstico adequado e formular um plano de desenvolvimento individual desenvolvido em conjunto pela AT e pelo participante, e tomar medidas adicionais para melhorar o funcionamento do ambiente. Atividades realizadas pela AT com apoio adicional e de intervenção de um especialista em ativação socioocupacional, psicólogo e conselheiro de vida. Em complemento destas atividades, em função das necessidades diagnosticadas, são oferecidos outros serviços, como apoio à formação, incluindo estágios, pacotes de ativação ou serviços de assistência (incluindo assistente ON, intérprete de sinais). A fase final é tornar-se independente do participante, em que a AT se retira do apoio à medida que se torna independente. A fim de apoiar o emprego, as ações de apoio ao aconselhamento dos empregadores apresentam boas práticas. O projeto resultará em emprego de, pelo menos, 25 % do BO, em 34 % dos participantes haverá um aumento do nível de dossiês. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Tavoitteena on aktivoida yhteisö-Zaw. 72 ON 18–64-vuotiaat, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki ja MrÄgowski 3 painoksessa (24 os x min. 12 m) ajanjaksolla 05.2018–05.2021r. W-MSON-laitoksen puitteissa toteutetut toimet, jotka ovat olleet olemassa jo 2.15 lähtien. Toimintakeskus, joka on aktiivinen yhteisö aktivoimassa yhteisöä. Tuki perustuu Eudajmonia Foundationin (POKL) kehittämään ja toteuttamaan innovatiiviseen Activity trainer -malliin. ON:n tarpeisiin ja valmiuksiin räätälöityyn aktivointiajatukseen perustuva malli, joka on keskittynyt varojen ympärille. aktiviteettivalmentajan (TA) tarjoama sosiaalinen zaw. ja mahdollisuus saada lisätukea. Ensimmäinen askel on tehdä perusteellinen, moniprofiilinen diagnoosi yhteiskunnassa ja ammatissa. Toisessa vaiheessa on tehtävä asianmukainen diagnoosi ja laadittava teknisen avun toimiston ja osallistujan yhdessä kehittämä yksilöllinen kehittämissuunnitelma ja toteutettava lisätoimia ympäristön toiminnan parantamiseksi. Teknisen avun toimet, joihin liittyy lisätukea sosiaali-ammatillisen aktivoinnin asiantuntijalta, psykologilta ja elämänneuvonantajalta. Näiden toimien lisäksi tarjotaan todetuista tarpeista riippuen muita palveluja, kuten koulutustuki, harjoittelujaksot, aktivointipaketit tai neuvontapalvelut (mukaan lukien ON-apulainen, viittomatulkki). Viimeinen vaihe on tulla riippumattomaksi osallistujasta, jossa tekninen apu vetäytyy tuesta itsenäistyessään. Työllisyyden tukemiseksi työnantajaneuvontaa tukevissa toimissa esitellään hyviä käytäntöjä. Hanke johtaa siihen, että vähintään 25 prosenttia BO:sta työllistää, ja 34 prosentissa osallistujista tapausten määrä kasvaa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj je aktivirati skupnost-zaw. 72 ON starih od 18 do 64 let, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki in MrÄgowski v treh izdajah (24 os x min. 12 m) v obdobju 05.2018–05.2021r. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru objekta W-MSON, ki že obstaja od 2.15. Center za dejavnosti, ki je aktiven subjekt za aktiviranje skupnosti. Podpora na podlagi inovativnega modela trenerja dejavnosti, ki ga je razvila in izvajala fundacija Eudajmonia Foundation (POKL). Model, ki temelji na ideji aktivacije, prilagojen potrebam in zmogljivostim ON, osredotočen na sredstva. Socialno-zaw. ki ga zagotavlja vodja dejavnosti (TA) z možnostjo prejemanja dodatne podpore. Prvi korak je izvedba poglobljene, večplastne diagnoze družbe in poklica. Druga faza je izvesti pravilno diagnozo in oblikovati individualni razvojni načrt â EUR skupaj razvili TA in udeleženec, in nadalje ukrepati za izboljšanje delovanja okolja. Dejavnosti, ki jih izvaja tehnična pomoč z dodatno in intervencijsko podporo specialista za socialno-poklicno aktivacijo, psihologa in svetovalca za življenje. Kot dopolnilo k tem dejavnostim, odvisno od ugotovljenih potreb, so na voljo druge storitve, kot so podpora za usposabljanje, vključno s pripravništvom, aktivacijskimi paketi ali storitvami pomoči (vključno z ON pomočnikom, tolmačem znakov). Zadnja faza je postati neodvisna od udeleženca, pri čemer se tehnična pomoč umakne iz podpore, ko postane neodvisna. Da bi podprli zaposlovanje, predstavite dobre prakse v podporo delodajalcem pri svetovanju. Rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj 25 % BO, pri 34 % udeležencev pa se bo povečala raven dokumentacije. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem je aktivovat komunitu-zaw. 72 ON ve věku 18–64 let, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki a MrÄgowski ve 3 vydáních (24 os x min. 12 m) v období 05.2018–05.2021r. Činnosti prováděné v rámci zařízení W-MSON, které již existují od 2.15. Centrum aktivit, které je aktivním subjektem pro aktivaci komunity. Podpora založená na inovativním modelu cvičitel aktivity vyvinutý a prováděný Nadací Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlence aktivace, přizpůsobené potřebám a schopnostem ON, soustředěný kolem aktiv. Social-zaw. poskytované koučem aktivity (TA) s možností získání další podpory. Prvním krokem je provést hloubkovou, víceprofilovou diagnózu společnosti a povolání. Druhou fází je provést řádnou diagnózu a formulovat individuální plán rozvoje â EUR společně vyvinutý technickou agenturou a účastníkem, a dále podniknout kroky ke zlepšení fungování životního prostředí. Činnosti vykonávané technickou agenturou s dodatečnou a intervenční podporou od socio-occupational aktivačního specialisty, psychologa a životního poradce. Jako doplněk k těmto činnostem jsou v závislosti na zjištěných potřebách nabízeny další služby, jako je podpora odborné přípravy, včetně stáží, aktivačních balíčků nebo asistenčních služeb (včetně asistenta ON, tlumočníka podpisů). Poslední etapou je stát se nezávislou na účastníkovi, kdy technická pomoc stáhne podporu, jakmile se stane nezávislou. Za účelem podpory zaměstnanosti představují opatření na podporu poradenství zaměstnavatelům osvědčené postupy. Výsledkem projektu bude zaměstnanost nejméně 25 % BO, u 34 % účastníků dojde ke zvýšení úrovně spisů. (Czech)
2 July 2022
0 references
Tikslas yra aktyvuoti bendruomenės zaw. 72 ON 18–64 metų amžiaus, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki ir MrÄgowski 3 leidimai (24 os x min. 12 m) laikotarpiu 05.2018–05.2021r. Veikla, įgyvendinama pagal W-MSON įrenginį, jau veikia nuo 02.15 val. Veiklos centras, kuris yra aktyvus bendruomenės aktyvavimo subjektas. Parama, pagrįsta novatorišku modeliu „Veiklos instruktorius“, kurį sukūrė ir įgyvendino Eudajmonia Foundation (POKL). Modelis, pagrįstas aktyvinimo idėja, pritaikytas ON poreikiams ir gebėjimams, sutelktas aplink turtą. socialinis-zaw. teikia veiklos treneris (TA) su galimybe gauti papildomą paramą. Pirmasis žingsnis yra atlikti išsamią, daugialypę visuomenės ir profesijos diagnozę. Antrasis etapas yra atlikti tinkamą diagnozę ir suformuluoti individualų plėtros planą â EUR bendrai sukurtas TP ir dalyvio, ir toliau imtis veiksmų, siekiant pagerinti aplinkos veikimą. TP vykdoma veikla teikiant papildomą ir intervencinę paramą iš socialinės ir profesinės veiklos aktyvinimo specialisto, psichologo ir patarėjo gyvenimo klausimais. Papildant šią veiklą, priklausomai nuo nustatytų poreikių, siūlomos kitos paslaugos, pavyzdžiui, parama mokymui, įskaitant stažuotes, aktyvavimo paslaugų paketus arba pagalbos paslaugas (įskaitant ON asistentą, gestų vertėją). Galutinis etapas turi tapti nepriklausomas nuo dalyvio, kai TP pasitraukia iš paramos, kai ji tampa nepriklausoma. Siekiant remti užimtumą, veiksmai, kuriais remiamas darbdavių konsultavimas, pristato gerąją patirtį. Įgyvendinant projektą bus įdarbinta ne mažiau kaip 25 proc. BO, 34 proc. dalyvių bus daugiau bylų. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Mērķis ir aktivizēt kopienas-zaw. 72 ON vecumā no 18 līdz 64 gadiem, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki un MrÄgowski 3 izdevumos (24 os x min. 12 m) laikposmā no 05.2018. līdz 05.2021.r. Darbības, kas īstenotas W-MSON iekārtas ietvaros, kas jau pastāv kopš 02.15. Darbību centrs, kas ir aktīvs sabiedrības aktivizēšanas subjekts. Eudajmonia Foundation (POKL) izstrādātais un īstenotais atbalsts, kura pamatā ir novatorisks Aktivitātes treneris. Modelis, kas balstīts uz aktivizācijas ideju, kas pielāgots ON vajadzībām un iespējām, koncentrējās ap aktīviem. social-zaw. nodrošina aktivitātes treneris (TA) ar iespēju saņemt papildu atbalstu. Pirmais solis ir veikt padziļinātu, daudzprofilu diagnostiku sabiedrībā un profesijā. Otrais posms ir veikt pareizu diagnozi un formulēt Individuālo attīstības plānu â EUR kopīgi izstrādājusi TA un dalībnieks, un tālāk rīkoties, lai uzlabotu vides darbību. Darbības, ko veic TA ar papildu un intervences atbalstu no sociāli profesionālās aktivizācijas speciālista, psihologa un dzīves padomnieka. Papildus šīm darbībām atkarībā no konstatētajām vajadzībām tiek piedāvāti citi pakalpojumi, piemēram, mācību atbalsts, tostarp stažēšanās, aktivizācijas paketes vai palīdzības pakalpojumi (tostarp ON asistents, zīmju tulks). Pēdējais posms ir kļūt neatkarīgam no dalībnieka, kad TP atsakās no atbalsta, jo tā kļūst neatkarīga. Lai atbalstītu nodarbinātību, pasākumi, lai atbalstītu darba devēju konsultēšanu, iepazīstinātu ar labu praksi. Projekta rezultātā tiks nodarbināti vismaz 25 % no BO, 34 % dalībnieku palielināsies lietu skaits. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта е да активираме общността. 72 ON на възраст 18—64 години, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki и MrÄgowski в 3 издания (24 os x min. 12 m) в периода 05.2018—05.2021r. Дейности, изпълнявани в рамките на съоръжението W-MSON, което вече съществува от 02.15 ч. Центърът за дейност, който е активен субект за активиране на общността. Подкрепа въз основа на иновативен модел за обучител на дейност, разработен и прилаган от Фондацията Eudajmonia (POKL). Модел, базиран на идеята за активиране, съобразен с нуждите и възможностите на ON, концентриран около активите. социално-зап., предоставен от треньора по дейност(ТА) с възможност за получаване на допълнителна подкрепа. Първата стъпка е да се извърши задълбочена, многопрофилна диагностика на обществото и професията. Вторият етап е да се извърши правилна диагностика и да се формулира индивидуален план за развитие, разработен съвместно от ТП и участника, и да се предприемат допълнителни действия за подобряване на функционирането на околната среда. Дейности, извършвани от ТП с допълнителна и интервенционна подкрепа от специалист по социално-професионална активация, психолог и консултант по живота. В допълнение към тези дейности, в зависимост от диагностицираните нужди, се предлагат други услуги, като подкрепа за обучение, включително стажове, пакети за активиране или услуги за оказване на помощ (включително ON асистент, жестомимичен преводач). Последният етап е да стане независим от участника, когато ТП се оттегля от подкрепата, тъй като става независима. С цел подпомагане на заетостта, действия в подкрепа на консултирането на работодателите, представяне на добри практики. Проектът ще доведе до заетост на най-малко 25 % от BO, като при 34 % от участниците ще има увеличение на нивото на досиетата. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A cél az, hogy aktiválja a közösség-zaw. 72 18–64 éves, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki és MrÄgowski 3 kiadásban (24 os x min. 12 m) a 05.2018–2021r. A W-MSON létesítmény keretében végrehajtott tevékenységek már 02.15. óta léteznek. A Tevékenységközpont, amely aktív szervezet a közösség aktiválásában. Az Eudajmonia Alapítvány (POKL) által kifejlesztett és végrehajtott, innovatív modellen alapuló Tevékenység oktató. Az ON igényeihez és képességeihez igazított aktiválási elképzelésen alapuló modell az eszközök köré összpontosul. Társadalmi-zaw. által biztosított tevékenység edző(TA) azzal a lehetőséggel, hogy további támogatást kapjon. Az első lépés a társadalom és a szakma mélyreható, több profilú diagnózisának elvégzése. A második szakasz a megfelelő diagnózis elvégzése és a technikai segítségnyújtás és a résztvevő által közösen kidolgozott egyedi fejlesztési terv kidolgozása, valamint további intézkedések megtétele a környezet működésének javítása érdekében. A technikai segítségnyújtás által egy társadalmi-foglalkozási aktivációs szakember, pszichológus és élettanácsadó kiegészítő és beavatkozási támogatásával végzett tevékenységek. E tevékenységek kiegészítéseként – a diagnosztizált igényektől függően – más szolgáltatásokat is kínálnak, például képzési támogatást, beleértve a szakmai gyakorlatokat, az aktiválási csomagokat vagy a segítségnyújtási szolgáltatásokat (beleértve az ON asszisztenst, az aláírástolmácsot). A végső szakasz a résztvevőtől függetlenné válik, amikor a technikai segítségnyújtás függetlenné válik. A foglalkoztatás támogatása érdekében a munkaadói tanácsadást támogató intézkedések bemutatják a bevált gyakorlatokat. A projekt a BO legalább 25%-ának foglalkoztatását eredményezi, a résztvevők 34%-a pedig növeli az akták szintjét. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é an sprioc a ghníomhachtúzaw pobail. 72 Ar aois 18-64 bliana d’aois, Olsztyn, Olsztyn, Stró³dzki, Nidzicki, SzczÄgki agus MrÄgowski i 3 eagrán (24 x min. 12 m) sa tréimhse 05.2018-05.2021r. Gníomhaíochtaí arna gcur chun feidhme faoi chuimsiú shaoráid W-MSON atá ann cheana ó 02.15. An Lárionad Gníomhaíochta, ar eintiteas gníomhach é chun an pobal a ghníomhachtú. Tacaíocht bunaithe ar shamhail nuálach Traenálaí Gníomhaíochta a d’fhorbair agus a chuir Fondúireacht Eudajmonia (POKL) chun feidhme. Samhail bunaithe ar an smaoineamh gníomhachtaithe, in oiriúint do riachtanais agus cumais an ON, dírithe ar fud na sócmhainní. sóisialta-zaw. ar fáil ag an gcóitseálaí gníomhaíochta (TA) leis an bhféidearthacht tacaíocht bhreise a fháil. Is é an chéad chéim ná diagnóis dhomhain, ilphróifíle a dhéanamh ar an tsochaí agus ar an ngairm. Is é an dara céim a chur i gcrích diagnóis chuí agus foirmliú Plean Forbartha Aonair â EUR forbartha i gcomhpháirt ag TA agus an rannpháirtí, agus gníomh breise a ghlacadh chun feabhas a chur ar fheidhmiú an chomhshaoil. Gníomhaíochtaí a dhéanann TA le tacaíocht bhreise agus idirghabhála ó shaineolaí gníomhachtaithe sochcheirde, ó shíceolaí agus ó chomhairleoir saoil. Mar chomhlánú ar na gníomhaíochtaí sin, ag brath ar na riachtanais dhiagnóisithe, tairgtear seirbhísí eile amhail tacaíocht oiliúna, lena n-áirítear intéirneachtaí, pacáistí gníomhachtaithe nó seirbhísí cúnaimh (lena n-áirítear ON cúntóir, ateangaire sínithe). Tá an chéim dheireanach le bheith neamhspleách ar an rannpháirtí, áit a dtarraingeoidh TA siar ón tacaíocht de réir mar a éiríonn sé neamhspleách. Chun tacú le fostaíocht, gníomhaíochtaí chun tacú le comhairle ó fhostóirí, cuireann siad dea-chleachtais i láthair. Is é an toradh a bheidh ar an tionscadal ná 25 % ar a laghad de BO a fhostú, i 34 % de na rannpháirtithe beidh méadú ar leibhéal na gcomhad. (Irish)
2 July 2022
0 references
Målet är att aktivera community-zaw. 72 PÅ åldern 18–64 år, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki och MrÄgowski i 3 upplagor (24 os x min. 12 m) under perioden 05.2018–05.2021r. Verksamhet som genomförts inom ramen för W-MSON-faciliteten sedan 02.15. Aktivitetscentrumet, som är en aktiv enhet för att aktivera samhället. Stöd baserat på innovativ modell Aktivitetsutbildare som utvecklats och genomförts av Eudajmonia Foundation (POKL). Modell baserad på idén om aktivering, skräddarsydd efter ON:s behov och kapacitet, koncentrerad kring tillgångarna. Social-zaw. som tillhandahålls av aktivitetscoachen(TA) med möjlighet att få ytterligare stöd. Det första steget är att genomföra en djupgående, multiprofil diagnos av samhälle och yrke. Det andra steget är att utföra en korrekt diagnos och formulera en individuell utvecklingsplan â EUR som utvecklats gemensamt av TA och deltagaren, och ytterligare vidta åtgärder för att förbättra miljöns funktion. Verksamhet som genomförs av TA med kompletterande stöd och interventionsstöd från en socio-arbetsaktiveringsspecialist, psykolog och livsrådgivare. Som ett komplement till denna verksamhet erbjuds, beroende på de behov som konstaterats, andra tjänster, t.ex. utbildningsstöd, inklusive praktikplatser, aktiveringspaket eller hjälptjänster (inklusive ON-assistent, teckentolk). Slutfasen ska bli oberoende av deltagaren, där TA drar sig ur stödet i takt med att det blir självständigt. För att stödja sysselsättningen ska åtgärder till stöd för arbetsgivares rådgivning lägga fram god praxis. Projektet kommer att leda till att minst 25 % av BO anställs, och 34 % av deltagarna kommer att öka antalet ärenden. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Eesmärk on aktiveerida kogukonna-zaw. 72 18–64-aastased, Olsztyn, Olsztyn, Str³dzki, Nidzicki, SzczÄgki ja MrÄgowski kolmes väljaandes (24 os x min. 12 m) ajavahemikul 05.2018–05.2021r. Alates 2.15 kasutusel oleva W-MSONi rajatise raames rakendatud meetmed. Tegevuskeskus, mis on aktiivne üksus kogukonna aktiveerimiseks. Toetus põhineb Eudajmonia Sihtasutuse (POKL) väljatöötatud ja rakendatud uuenduslikul mudelil „Aktiivne koolitaja“. Mudel, mis põhineb aktiveerimise ideel, mis on kohandatud ON vajadustele ja võimalustele, keskendus varadele. Social-zaw. pakub tegevusjuhendaja(TA) koos võimalusega saada täiendavat toetust. Esimene samm on viia läbi põhjalik ja mitme profiiliga ühiskonna ja elukutse diagnoos. Teine etapp on viia läbi nõuetekohane diagnoos ja koostada individuaalne arengukava, mille on ühiselt välja töötanud tehniline abi ja osaleja, ning võtta täiendavaid meetmeid keskkonna toimimise parandamiseks. Tehnilise abi meetmed, mida täiendavad ja sekkuvad ühiskondlik-ametialase aktiveerimise spetsialist, psühholoog ja elunõustaja. Nende tegevuste täiendamiseks pakutakse sõltuvalt diagnoositud vajadustest muid teenuseid, nagu koolitustoetus, sh praktika, aktiveerimispaketid või abiteenused (sealhulgas ON-assistent, viipetõlk). Viimane etapp on osalejast sõltumatu, kui tehniline abi loobub toetusest, kuna ta muutub sõltumatuks. Tööhõive toetamiseks tutvustavad meetmed tööandjate nõustamise toetamiseks häid tavasid. Projekti tulemuseks on vähemalt 25 % BO-st, 34 % osalejatest suureneb toimikute arv. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Olsztyn
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: mrągowski
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nidzicki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: szczycieński
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0107/17
0 references