Activation of young people who are unemployed in Toruń County (I) (Q89421)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89421 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Toruń County (I) |
Project Q89421 in Poland |
Statements
2,581,234.14 zloty
0 references
2,809,021.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT TORUŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY DLA POWIATU TORUŃSKIEGO W TORUNIU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie toruńskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez: - 43% bezrobotnych, którzy po zakończeniu udziału w projekcie podjęły pracę z wyłączeniem osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych oraz o niskich kwalifikacjach, - 17% osób niepełnosprawnych, które po zakończeniu udziału w projekcie podjęły pracę, - 35% osób długotrwale bezrobotnych, które po zakończeniu udziału w projekcie podjęły pracę, - 36% osób o niskich kwalifikacjach, które po zakończeniu udziału w projekcie podjęły pracę. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zakłada się realizację: szkoleń(okres szkolenia-około 1 miesiąc), staży(okres stażu-do 6 miesięcy), prac interwencyjnych(okres prac interwencyjnych 9 miesięcy – w tym 6 refundacji za okres pierwszych 6 miesięcy zatrudnienia) oraz przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Torun County. The main result of the project will be to take up employment by: — 43 % of the unemployed who, after their participation in the project, took up work with the exclusion of the disabled, the long-term unemployed and the low-skilled, – 17 % of the disabled who took up work after the end of their participation in the project – 35 % of the long-term unemployed who, after the completion of their participation in the project, took up employment, – 36 % of the low-skilled people who had completed their participation in the project. The project will support people under the age of 30 who are qualified as an aid profile I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The following shall be implemented: training(training period-approximately 1 month), traineeships (period of traineeship up to 6 months), intervention work(intervention work period 9 months – including 6 refunds for the first 6 months of employment) and the allocation of one-off measures for taking up a business activity. (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Toruń. Le principal résultat du projet sera d’accéder à l’emploi par: — 43 % des chômeurs qui, à la fin de leur participation au projet, ont pris un emploi, à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée et des personnes peu qualifiées, — 17 % des personnes handicapées qui ont pris un emploi après avoir terminé leur participation au projet — 35 % des chômeurs de longue durée qui ont pris un emploi après avoir terminé leur participation au projet, — 36 % des personnes peu qualifiées qui ont pris un emploi après leur participation au projet. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans qui sont éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeurs actifs») ou au profil d’aide II (appelé «obligatoire de soutien»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. L’objectif est de mettre en œuvre: la formation (période de formation — environ 1 mois), les stages (période de stage jusqu’à 6 mois), le travail d’intervention (période de travail d’intervention 9 mois — y compris 6 remboursements pour les six premiers mois d’emploi) et l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Toruń arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung durch: — 43 % der Arbeitslosen, die am Ende ihrer Projektteilnahme eine Beschäftigung aufgenommen haben, ohne Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte, – 17 % der Menschen mit Behinderungen, die nach Abschluss ihrer Projektteilnahme eine Arbeit aufgenommen haben – 35 % der Langzeitarbeitslosen, die nach Abschluss der Projektteilnahme eine Arbeit aufgenommen haben, – 36 % der Geringqualifizierten, die nach ihrer Teilnahme an dem Projekt eine Arbeit aufgenommen haben. Im Rahmen des Projekts werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Hilfsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Hilfsprofil II (sogenannte „Förderbedarf“) in Betracht kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. Ziel ist es, Ausbildung (Ausbildungszeit – ca. 1 Monat), Praktika (Praktikum bis zu 6 Monate), Interventionsarbeit (Interventionsarbeitszeit 9 Monate – einschließlich 6 Erstattungen für die ersten sechs Monate der Beschäftigung) und Gewährung einmaliger Mittel für die Gründung eines Unternehmens. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Toruń. Het belangrijkste resultaat van het project is de indienstneming van de werkgelegenheid door: — 43 % van de werklozen die aan het einde van hun deelname aan het project aan het werk zijn gegaan, met uitzondering van personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden, — 17 % van degenen met een handicap die na voltooiing van hun deelname aan het project aan het werk zijn gegaan — 35 % van de langdurig werklozen die na voltooiing van hun deelname aan het project aan het project hebben deelgenomen — 36 % van de laaggeschoolden die na hun deelname aan het project aan het werk zijn gegaan. Het project zal steun verlenen aan mensen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde „vereiste steun”). In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Het doel is de uitvoering van: opleiding (opleidingsperiode — ongeveer 1 maand), stages (stageperiode tot 6 maanden), interventiewerk (interventieperiode 9 maanden — met inbegrip van 6 terugbetalingen voor de eerste zes maanden van tewerkstelling) en de toekenning van eenmalige middelen voor de oprichting van een bedrijf. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Toruń. Il principale risultato del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro: — Il 43 % dei disoccupati che, al termine della loro partecipazione al progetto, ha assunto un'occupazione, escluse le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e i lavoratori scarsamente qualificati, — il 17 % delle persone con disabilità che hanno iniziato a lavorare dopo aver completato la loro partecipazione al progetto — il 35 % dei disoccupati di lungo periodo che hanno iniziato a lavorare dopo aver completato la loro partecipazione al progetto, — il 36 % dei lavoratori scarsamente qualificati che hanno iniziato a lavorare dopo la loro partecipazione al progetto. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II (cosiddetto "richiesto di sostegno"). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. L'obiettivo è quello di attuare: formazione (periodo di formazione — circa 1 mese), tirocini (periodo di tirocinio fino a 6 mesi), lavoro di intervento (periodo di lavoro di intervento 9 mesi — di cui 6 rimborsi per i primi 6 mesi di occupazione) e concessione di fondi una tantum per la creazione di un'impresa. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Toruń. El principal resultado del proyecto será el empleo mediante: — El 43 % de los desempleados que, al final de su participación en el proyecto, tomaron empleo, excluyendo a las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y los poco cualificados, — el 17 % de las personas con discapacidad que habían comenzado a trabajar después de haber completado su participación en el proyecto — el 35 % de los desempleados de larga duración que retomaron su trabajo después de haber completado su participación en el proyecto, — el 36 % de los trabajadores poco cualificados que habían empezado a trabajar después de su participación en el proyecto. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que pueden optar al perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o al perfil de ayuda II (denominado «necesario de ayuda»). En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El objetivo es aplicar: formación (período de formación — cerca de 1 mes), períodos de prácticas (período de prácticas de hasta 6 meses), trabajo de intervención (período de intervención de nueve meses, incluidos 6 reembolsos por los primeros seis meses de empleo) y la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Torun amt. Det vigtigste resultat af projektet vil være at få beskæftigelse ved at: 43 % af de arbejdsløse, der, efter deres deltagelse i projektet, tog arbejde med udelukkelse af handicappede, langtidsledige og lavtuddannede, â EUR 17 % af de handicappede, der tog arbejde efter afslutningen af deres deltagelse i projektet â EUR 35 % af de langtidsledige, der efter afslutningen af deres deltagelse i projektet tog beskæftigelse, â EUR 36 % af de lavtuddannede, der havde afsluttet deres deltagelse i projektet. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er kvalificeret som støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt âEURkræver støtte). Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Følgende gennemføres: uddannelse(uddannelsesperiode — ca. 1 måned), praktikophold (praktikophold op til 6 måneder), interventionsarbejde(interventionsperiode 9 måneder âEUR inkl. 6 refusioner for de første 6 måneders beskæftigelse) og tildeling af engangsforanstaltninger til at påbegynde en erhvervsaktivitet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Torun. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης με: â EUR 43 % των ανέργων που, μετά τη συμμετοχή τους στο έργο, ανέλαβε εργασία με τον αποκλεισμό των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των χαμηλής ειδίκευσης, â EUR 17 % των ατόμων με ειδικές ανάγκες που ανέλαβαν την εργασία μετά το τέλος της συμμετοχής τους στο έργο â EUR 35 % των μακροχρόνια ανέργων οι οποίοι, μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής τους στο έργο, ανέλαβε απασχόληση, â EUR 36 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης που είχαν ολοκληρώσει τη συμμετοχή τους στο έργο. Το έργο θα υποστηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών που έχουν χαρακτηριστεί ως προφίλ βοήθειας I (ο λεγόμενος ενεργός άνεργος) ή προφίλ βοήθειας ΙΙ (η λεγόμενη â EUR â EUR quiring supportâ EUR). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Εφαρμόζονται τα ακόλουθα: κατάρτιση (περίοδος κατάρτισης-περίπου 1 μήνα), πρακτική άσκηση (περίοδος πρακτικής άσκησης έως 6 μήνες), εργασία παρέμβασης (περίοδος εργασίας παρέμβασης 9 μήνες — συμπεριλαμβανομένων 6 επιστροφών για τους πρώτους 6 μήνες απασχόλησης) και την κατανομή των έκτακτων μέτρων για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u Torun županiji. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje: 43 % nezaposlenih koji su, nakon sudjelovanja u projektu, preuzeo posao s isključenjem osoba s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenih i niskokvalificiranih, 17 % osoba s invaliditetom koji su preuzeli posao nakon završetka sudjelovanja u projektu 35 % dugotrajno nezaposlenih koji su, nakon završetka sudjelovanja u projektu, zaposlili 36 % niskokvalificiranih osoba koje su završile svoje sudjelovanje u projektu. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje su kvalificirane kao profil pomoći I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR). U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Provodi se sljedeće: osposobljavanje (razdoblje osposobljavanja – otprilike mjesec dana), pripravništvo (razdoblje stažiranja do 6 mjeseci), interventni rad (razdoblje rada na intervenciji 9 mjeseci EUR, uključujući 6 povrata za prvih šest mjeseci zaposlenja) i dodjelu jednokratnih mjera za pokretanje poslovne djelatnosti. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în județul Torun. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă prin: 43 % dintre șomerii care, după participarea lor la proiect, au început să lucreze cu excluderea persoanelor cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a celor slab calificați, 17 % dintre persoanele cu handicap care au început să lucreze după încheierea participării lor la proiect â EUR 35 % dintre șomerii de lungă durată care, după finalizarea participării lor la proiect, au ocupat un loc de muncă, â EUR 36 % din persoanele slab calificate care și-au încheiat participarea la proiect. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt calificate drept profil de ajutor I (așa-numitul șomer activ) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesit sprijin”). Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Se pun în aplicare următoarele: formare (perioada de formare – aproximativ o lună), stagii (perioadă de stagiu de până la 6 luni), activitate de intervenție (perioada de lucru de intervenție 9 luni, inclusiv 6 rambursări pentru primele 6 luni de angajare) și alocarea de măsuri punctuale pentru inițierea unei activități comerciale. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Torunskom kraji. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa: â EUR 43 % nezamestnaných, ktorí po ich účasti na projekte, začal pracovať s vylúčením zdravotne postihnutých, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných, â EUR 17 % zdravotne postihnutých, ktorí nastúpili do práce po skončení ich účasti na projekte â EUR 35 % dlhodobo nezamestnaných, ktorí po ukončení svojej účasti na projekte, nastúpil do zamestnania, â EUR 36 % nízkokvalifikovaných ľudí, ktorí dokončili svoju účasť na projekte. Projekt bude podporovať ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú kvalifikovaní ako profil pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. ârequirering supportâ EUR). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Vykonávajú sa tieto opatrenia: odborná príprava(obdobie odbornej prípravy – približne 1 mesiac), stáže (obdobie stáže do 6 mesiacov), intervenčná práca(intervenčná pracovná doba 9 mesiacov â EUR. vrátane 6 náhrad za prvých 6 mesiacov zamestnania) a pridelenie jednorazových opatrení na začatie podnikateľskej činnosti. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Torun. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi: EUR 43 % tal-persuni qiegħda li, wara l-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett, bdew jaħdmu bl-esklużjoni tal-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul u l-persuni b’ħiliet baxxi, EUR 17 % tal-persuni b’diżabilità li bdew jaħdmu wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett EUR 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul li, wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett, ħa impjieg, EUR 36 % tal-persuni b’ħiliet baxxi li kienu temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se tappoġġja nies taħt l-età ta '30 li huma kkwalifikati bħala profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew profil għajnuna II (hekk imsejħa EUR â EUR li jeħtieġu appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. Dawn li ġejjin għandhom jiġu implimentati: taħriġ (perjodu ta ‘taħriġ ta’ madwar 1 xahar), traineeships (perjodu ta ‘traineeship sa 6 xhur), xogħol ta’ intervent (perjodu ta ‘xogħol ta’ intervent 9 xhur â EUR â EUR inklużi 6 rifużjonijiet għall-ewwel 6 xhur ta ‘impjieg) u l-allokazzjoni ta’ miżuri ta ‘darba għall-bidu ta’ attività ta ‘negozju. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no Condado de Torun. O principal resultado do projeto será o emprego: 43 % dos desempregados que, após a sua participação no projeto, iniciaram um trabalho com exclusão das pessoas com deficiência, dos desempregados de longa duração e das pessoas pouco qualificadas, â17 % dos deficientes que iniciaram uma atividade profissional após o termo da sua participação no projeto 35 % dos desempregados de longa duração que, após a conclusão da sua participação no projeto, aceitaram emprego, EUR 36 % das pessoas pouco qualificadas que tinham concluído a sua participação no projeto. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que são qualificadas como um perfil de ajuda I (o chamado «desempregado ativo») ou o perfil de ajuda II (o chamado «EURrequiring supportâEUR»). Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. Devem ser aplicadas as seguintes disposições: formação (período de formação — aproximadamente um mês), estágios (período de estágio até 6 meses), trabalho de intervenção (período de trabalho de 9 meses, incluindo 6 reembolsos para os primeiros 6 meses de emprego) e a atribuição de medidas pontuais para o acesso a uma atividade empresarial. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Torunin läänissä työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen tärkein tulos on työllistää: 43 % työttömistä, jotka hankkeeseen osallistumisensa jälkeen ryhtyivät työhön vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja matalan osaamistason työntekijöitä lukuun ottamatta, 17 prosenttia työttömistä, jotka aloittivat työnsä sen jälkeen, kun he olivat osallistuneet hankkeeseen, 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, jotka hankkeen päätyttyä ottivat työpaikan, 36 prosenttia heikosti koulutetuista, jotka olivat osallistuneet hankkeeseen. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka on luokiteltu tukiprofiiliksi I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliksi II (niin kutsuttu tuki). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Pannaan täytäntöön seuraavat toimet: koulutus(noin 1 kuukausi), harjoittelu (harjoittelujakso enintään 6 kuukautta), interventiotyö (interventiotyöjakso 9 kuukautta, mukaan lukien kuusi ensimmäistä työkuukautta) ja kertaluonteisten toimenpiteiden kohdentaminen liiketoiminnan aloittamiseksi. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Torun. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje: 43 % brezposelnih, ki so po sodelovanju v projektu, prevzeli delo z izključitvijo invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizko usposobljenih, EUR 17 % invalidov, ki so se zaposlili po koncu njihovega sodelovanja v projektu â EUR 35 % dolgotrajno brezposelnih, ki so po zaključku svoje udeležbe v projektu, se je zaposlil, EUR 36 % nizko usposobljenih ljudi, ki so zaključili svojo udeležbo v projektu. Projekt bo podpiral ljudi, mlajše od 30 let, ki so usposobljeni kot profil pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profil pomoči II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Izvaja se naslednje: usposabljanje(obdobje usposabljanja – približno 1 mesec), pripravništvo (obdobje pripravništva do 6 mesecev), intervencijsko delo(intervencijsko delovno obdobje 9 mesecev, vključno s 6 nadomestili za prvih 6 mesecev zaposlitve) in dodelitev enkratnih ukrepov za začetek poslovne dejavnosti. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v hrabství Torun. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání prostřednictvím: â EUR 43 % nezaměstnaných, kteří po své účasti na projektu, nastoupili do práce s vyloučením zdravotně postižených, dlouhodobě nezaměstnaných a málo kvalifikovaných, EUR 17 % zdravotně postižených, kteří nastoupili do práce po ukončení své účasti na projektu, EUR 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, kteří po dokončení své účasti na projektu, nastoupili do zaměstnání, EUR 36 % lidí s nízkou kvalifikací, kteří dokončili svou účast na projektu. Projekt podpoří osoby mladší 30 let, které jsou kvalifikovány jako profil pomoci I (takzvaný aktivní nezaměstnaný) nebo profil podpory II (tzv. „požadovaná podpora“). V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Provádějí se: odborná příprava (doba odborné přípravy – přibližně 1 měsíc), stáže (doba stáže do 6 měsíců), intervenční práce (doba intervenční práce 9 měsíců, včetně 6 náhrad za prvních 6 měsíců zaměstnání) a přidělení jednorázových opatření pro zahájení podnikatelské činnosti. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie yra bedarbiai Toruno grafystėje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti: â EUR 43 % bedarbių, kurie, po dalyvavimo projekte, pradėjo dirbti su neįgaliųjų, ilgalaikių bedarbių ir žemos kvalifikacijos atskirtį, â EUR 17 % neįgaliųjų, kurie pradėjo dirbti po jų dalyvavimo projekte pabaigos â EUR 35 % ilgalaikių bedarbių, kurie, baigę dalyvauti projekte, įsidarbino, â EUR 36 % žemos kvalifikacijos žmonių, kurie baigė savo dalyvavimą projekte. Projektas rems žmones iki 30 metų, kurie yra kvalifikuoti kaip pagalbos profilis I (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba pagalbos profilis II (vadinamasis ā EURrequiring supportâ EUR). Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Įgyvendinamos šios priemonės: mokymas(mokymo laikotarpis – maždaug 1 mėnuo), stažuotės (stažuočių laikotarpis iki 6 mėnesių), intervencinis darbas (intervencinis darbo laikotarpis – 9 mėnesiai ā EUR, įskaitant 6 grąžinamąsias išmokas už pirmuosius 6 darbo mėnesius) ir vienkartinių priemonių skyrimas verslo veiklai pradėti. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki Torunas apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana: â EUR 43 % no bezdarbniekiem, kuri, pēc viņu līdzdalības projektā, sāka strādāt, izslēdzot no invalīdiem, ilgtermiņa bezdarbnieki un mazkvalificēti, â EUR 17 % no invalīdiem, kuri sāka strādāt pēc viņu dalības projektā EUR 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, kuri, pabeidzot viņu līdzdalību projektā, sāka strādāt, â EUR 36 % no mazkvalificētiem cilvēkiem, kuri bija pabeiguši savu dalību projektā. Projekts atbalstīs cilvēkus, kas jaunāki par 30 gadiem, kuri ir kvalificēti kā palīdzības profils I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profils II (tā sauktais â EUR ârequiring supportâ EUR). Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Īsteno šādus pasākumus: apmācība (apmācības periods — aptuveni 1 mēnesis), stažēšanās (prakses periods līdz 6 mēnešiem), intervences darbs (intervences darba periods 9 mēneši, ieskaitot 6 kompensācijas par pirmajiem 6 nodarbinātības mēnešiem) un vienreizēju pasākumu piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в окръг Торун. Основният резултат от проекта ще бъде започването на работа чрез: 43 % от безработните, които след участието си в проекта са започнали работа с изключение на лицата с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните лица, 17 % от хората с увреждания, които са започнали работа след приключване на участието си в проекта, 35 % от трайно безработните лица, които след приключване на участието си в проекта са започнали работа, 36 % от нискоквалифицираните лица, които са завършили участието си в проекта. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които са квалифицирани като профил на помощ I (т.нар. активно безработни) или като профил на помощта II (т.нар. помощ, изискваща помощ). Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Прилага се следното: обучение (период на обучение — приблизително 1 месец), стажове (период на стаж до 6 месеца), работа по интервенция (период на интервенционна работа 9 месеца, включително 6 възстановявания за първите 6 месеца на заетост) и отпускане на еднократни мерки за започване на стопанска дейност. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a Torun megyében munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságát. A projekt fő eredménye a foglalkoztatás megkezdése a következők révén: azon munkanélküliek 43%-a, akik a projektben való részvételük után a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek kizárásával kezdtek munkát, a projektben való részvételük végét követően munkát vállaló fogyatékkal élők 17%-a, akik a projektben való részvételük befejezését követően munkát vállaltak, akik a projektben való részvételük befejezését követően munkát vállaltak, a projektben részt vevő alacsony képzettségűek â36%-a. A projekt az I. támogatási profilnak (úgynevezett aktív munkanélküli) vagy II. támogatási profilnak (úgynevezett támogatást igénylő) minősített, 30 év alatti személyeket támogatja. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. A következőket kell végrehajtani: képzés(a képzés időtartama körülbelül 1 hónap), szakmai gyakorlatok (legfeljebb 6 hónapos szakmai gyakorlat), intervenciós munka (9 hónapos beavatkozási időszak, beleértve 6 visszatérítést a foglalkoztatás első hat hónapjára), valamint egyszeri intézkedések kiosztása az üzleti tevékenység megkezdéséhez. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Torun. Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht ar na bealaí seo a leanas: â EUR 43 % de na daoine dífhostaithe a, tar éis a rannpháirtíochta sa tionscadal, Ghlac an obair leis an eisiamh na ndaoine faoi mhíchumas, na dífhostaithe fadtéarmach agus an íseal-oilte, â EUR 17 % de na daoine faoi mhíchumas a chuaigh i mbun oibre tar éis dheireadh a rannpháirtíochta sa tionscadal â EUR 35 % de na dífhostaithe fadtéarmach a, tar éis críochnú a rannpháirtíochta sa tionscadal, ghlac suas fostaíocht, â EUR 36 % de na daoine ar bheagán oiliúna a bhí críochnaithe a rannpháirtíocht sa tionscadal. Beidh an tionscadal tacaíocht a thabhairt do dhaoine faoi bhun 30 atá cáilithe mar phróifíl cabhrach I (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó próifíl cabhrach II (ar a dtugtar â EUR âEURrequiring supportâ EUR). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Cuirfear an méid seo a leanas chun feidhme: oiliúint(tréimhse oiliúna tuairim is 1 mhí), tréimhsí oiliúna (tréimhse oiliúna suas le 6 mhí), obair idirghabhála (tréimhse oibre idirghabhála 9 mí â EUR lena n-áirítear 6 aisíocaíocht don chéad 6 mhí fostaíochta) agus leithdháileadh beart aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochta gnó. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Torun County. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att 43 % av de arbetslösa som, efter att ha deltagit i projektet, började arbeta med utestängning av funktionshindrade, långtidsarbetslösa och lågutbildade, â EUR 17 % av de funktionshindrade som började arbeta efter det att deras deltagande i projektet har upphört â 35 % av de långtidsarbetslösa som, efter att ha avslutat sitt deltagande i projektet, började arbeta, 36 % av de lågutbildade som hade avslutat sitt deltagande i projektet. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är kvalificerade som stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov). Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Följande ska genomföras: utbildning (praktikperiod – ca 1 månad), praktik (praktikperiod upp till 6 månader), interventionsarbete (interventionsarbetsperiod 9 månader â EUR inklusive 6 bidrag för de första sex månaderna av anställningen) och tilldelning av engångsåtgärder för att starta affärsverksamhet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Toruni maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on tööle asumine: 43 % töötutest, kes pärast projektis osalemist alustasid tööd puudega, pikaajaliste töötute ja madala kvalifikatsiooniga inimestega, 17 % puuetega inimestest, kes asusid tööle pärast projektis osalemise lõppu, âEUR 35 % pikaajalistest töötutest, kes pärast projektis osalemise lõpetamist alustasid tööd, â36 % madala kvalifikatsiooniga inimestest, kes olid projektis osalemise lõpetanud. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud abiprofiiliks I (nn aktiivsed töötud) või abiprofiiliks II (nn abi vajav âEUR). Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. Rakendatakse järgmist: koolitus(koolitusperiood – ligikaudu 1 kuu), praktika (praktika kestus kuni 6 kuud), sekkumistöö (sekkumisperiood 9 kuud, sealhulgas 6 hüvitist esimese kuue töötamiskuu eest) ning ühekordsete meetmete eraldamine ettevõtluse alustamiseks. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: toruński
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-04-0013/15
0 references