Activation of young people who are unemployed in the Pilecki County (IV) (Q89220)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 22:51, 20 October 2022 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage)
Jump to navigation Jump to search
Project Q89220 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Activation of young people who are unemployed in the Pilecki County (IV)
Project Q89220 in Poland

    Statements

    0 references
    1,943,894.03 zloty
    0 references
    466,534.57 Euro
    13 January 2020
    0 references
    2,306,471.32 zloty
    0 references
    553,553.12 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1 January 2018
    0 references
    30 June 2019
    0 references
    POWIAT SŁUPECKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUPCY
    0 references
    0 references
    0 references
    Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie słupeckim. Głównymrezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 39% osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji ( w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3)) oraz przez 54% uczestników nienależących do w/w grup. Pozostałe rezultaty to uzyskanie kwalifikacji po opuszczeniu programu przez minimum 30% uczestników projektu. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną 304 osoby (185K,119M) poniżej 30 roku życia określonych profilem pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilem pomocy II (tzw. bezrobotni wymagający wsparcia),które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET),zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020. W ramach projektu, dla każdego uczestnika przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza jego umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Obligatoryjnie będzie to: indywidualizacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe oraz w zależności od potrzeb forma kosztowa. PUP w ramach projektu zapewnia szeroki wachlarz usług aktywizacyjnych zarówno w skali całego projektu jak i poszczególnego uczestnika. Proponowane formy kosztowe w ramach projektu to: prace interwencyjne, bony na zasiedlenie, bon zatrudnieniowy, szkolenia indywidualne i grupowe, staże, jednorazowe środki na otwarcie działalności gospodarczej, doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy. (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the post office district. The main outcome of the project will be the employment of at least 39 % of the most disadvantaged people (including immigrants, immigrants, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people (up to ISCED level 3)) and 54 % of non-members. The remaining results include obtaining a qualification after leaving the program by at least 30 % of participants in the project. The project will support 304 people (185K,119M) under the age of 30 defined by the aid profile I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called unemployed requiring support) who do not participate in education and training (the so-called NEETs), as defined by NEET category NEETs adopted in POWER 2014-2020. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of their skills, predispositions and professional problems. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. This will be obligatory: individualising the needs of young people who are unemployed and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, job intermediation or career guidance, and cost-based form as required. PUP within the project provides a wide range of activation services both on the scale of the whole project and individual participant. The proposed cost forms for the project are: intervention work, settlement vouchers, employment vouchers, individual and group training, traineeships, one-off funds for opening up a business, equipping/equipping the workplace. (English)
    15 October 2020
    0 references
    L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Pyramide. Le principal résultat du projet sera d’au moins 39 % des personnes les plus vulnérables (y compris les immigrants, les migrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3) et 54 % des participants hors groupe. Les résultats restants sont d’obtenir des qualifications après avoir quitté le programme pour un minimum de 30 % des participants au projet. Le projet soutiendra 304 personnes (185 K,119 millions) âgées de moins de 30 ans définies par le profil d’aide I (appelé «chômeurs actifs») ou le profil d’aide II (appelés «chômeurs nécessitant une aide») qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), tels que définis dans POWER 2014-2020. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse de ses compétences, aptitudes et problèmes professionnels. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. Ceci sera obligatoire: l’individualisation des besoins des jeunes sans emploi et le diagnostic des possibilités de formation continue, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail, le placement ou l’orientation professionnelle, et la forme fondée sur les coûts, le cas échéant. L’OLP dans le cadre du projet fournit une large gamme de services d’activation, à la fois sur l’échelle de l’ensemble du projet et sur le participant individuel. Les formulaires de coûts proposés dans le cadre du projet sont les suivants: le travail d’intervention, les bons d’établissement, les bons d’emploi, la formation individuelle et collective, les stages, les créations d’entreprises ponctuelles, la rénovation/l’équipement. (French)
    30 November 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Pyramid arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird mindestens 39 % der am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Remigranten, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte (bis ISCED 3)) und 54 % der Nichtgruppenteilnehmer sein. Die verbleibenden Ergebnisse sollen nach dem Ausscheiden aus dem Programm für mindestens 30 % der Projektteilnehmer eine Qualifikation erhalten. Das Projekt unterstützt 304 Personen (185K,119M) unter 30 Jahren, die durch das Hilfsprofil I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Hilfsprofil II (sogenannte Arbeitslosen, die Unterstützung benötigen) definiert sind, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs) gemäß der Definition in POWER 2014-2020 teilnehmen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer eine Analyse seiner Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme mit einem spezifischen Angebot der beruflichen Aktivierung vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen durchführen. Dies ist obligatorisch: Individualisierung der Bedürfnisse junger Menschen ohne Beschäftigung und Diagnose von Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, der Stellenvermittlung oder der Berufsberatung sowie gegebenenfalls kostenbasierter Form. Die PLO im Rahmen des Projekts bietet ein breites Spektrum an Aktivierungsdiensten, sowohl auf der Ebene des gesamten Projekts als auch des einzelnen Teilnehmers. Die vorgeschlagenen Kostenvordrucke im Rahmen des Projekts sind: Interventionsarbeit, Abrechnungsgutscheine, Arbeitsgutscheine, Einzel- und Gruppenausbildung, Praktika, einmalige Unternehmensgründungen, Arbeitsplatznachrüstung/Ausrüstung. (German)
    7 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Piramide. Het belangrijkste resultaat van het project is ten minste 39 % van de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, remigranten, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden (tot ISCED 3)) en 54 % van de niet-groepsdeelnemers. De resterende resultaten zijn om na het verlaten van het programma kwalificaties te verkrijgen voor ten minste 30 % van de projectdeelnemers. Het project zal steun verlenen aan 304 personen (185K,119 miljoen) jonger dan 30 jaar, gedefinieerd in het steunprofiel I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde werklozen die steun nodig hebben) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), zoals gedefinieerd in POWER 2014-2020. In het kader van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van zijn/haar vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Dit is verplicht: individualisering van de behoeften van jongeren zonder werk en diagnose van verdere opleidingsmogelijkheden, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding, en op kosten gebaseerde vorm indien nodig. Het PLO als onderdeel van het project biedt een breed scala aan activeringsdiensten, zowel op de schaal van het hele project als op de individuele deelnemer. De voorgestelde kostenformulieren in het kader van het project zijn: interventiewerk, afwikkelingsvouchers, werkgelegenheidsvouchers, individuele en groepsopleiding, stages, eenmalige start-ups, aanpassing van de baan/uitrusting. (Dutch)
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro dei giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto della Piramide. Il risultato principale del progetto sarà almeno il 39 % dei più vulnerabili (compresi gli immigrati, i migranti, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, i meno qualificati (fino a ISCED 3)) e il 54 % dei partecipanti non appartenenti al gruppo. I risultati rimanenti sono quelli di ottenere qualifiche dopo aver lasciato il programma per un minimo del 30 % dei partecipanti al progetto. Il progetto sosterrà 304 persone (185K,119M) di età inferiore a 30 anni definite dal profilo di aiuto I (cosiddetto disoccupati attivi) o dal profilo di aiuto II (i cosiddetti disoccupati che necessitano di sostegno) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), come definito nel POWER 2014-2020. Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle sue competenze, attitudini e problemi professionali. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Ciò sarà obbligatorio: individualizzazione delle esigenze dei giovani senza lavoro e diagnosi di opportunità di formazione continua, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, collocamento o orientamento professionale, e forma basata sui costi, se necessario. L'OLP nell'ambito del progetto fornisce un'ampia gamma di servizi di attivazione, sia sulla scala dell'intero progetto che sul singolo partecipante. I moduli di spesa proposti nell'ambito del progetto sono: lavoro di intervento, buoni di liquidazione, buoni di lavoro, formazione individuale e di gruppo, tirocini, start-up una tantum, ammodernamento/attrezzature di lavoro. (Italian)
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Pirámide. El principal resultado del proyecto será al menos el 39 % de los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, los poco cualificados (hasta CINE 3)) y el 54 % de los participantes no pertenecientes al grupo. Los resultados restantes consisten en obtener cualificaciones tras abandonar el programa para un mínimo del 30 % de los participantes en el proyecto. El proyecto apoyará a 304 personas (185K,119 millones) menores de 30 años definidas por el perfil de ayuda I (denominados desempleados activos) o el perfil de ayuda II (los llamados desempleados que necesitan ayuda) que no participan en la educación y la formación (ninis), tal como se define en POWER 2014-2020. Como parte del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de sus habilidades, aptitudes y problemas profesionales. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. Esto será obligatorio: individualización de las necesidades de los jóvenes sin empleo y diagnóstico de oportunidades de formación continua, incluida la determinación del grado de distancia del mercado laboral, la colocación o la orientación profesional, y la forma basada en los costes, según sea necesario. La OLP como parte del proyecto ofrece una amplia gama de servicios de activación, tanto a escala de todo el proyecto como de cada participante. Los formularios de costes propuestos en el marco del proyecto son: trabajo de intervención, vales de liquidación, vales de empleo, formación individual y grupal, pasantías, creación de empresas únicas, retroadaptación/equipo de trabajo. (Spanish)
    19 January 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on suurendada postkontoris töötute alla 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on vähemalt 39 % kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste (sealhulgas sisserändajad, sisserändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tase)) ja 54 % mitteliikmete tööhõive. Ülejäänud tulemused hõlmavad kvalifikatsiooni omandamist pärast programmist lahkumist vähemalt 30 % projektis osalejate poolt. Projektiga toetatakse 304 inimest (185K,119M), kes on alla 30 aasta vanused, nagu on määratletud I abiprofiilis (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilis (nn töötud, kes vajavad toetust), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), nagu on määratletud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategoorias, mis võeti vastu POWER 2014–2020 raames. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise konkreetse pakkumise esitamisele nende oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid. See on kohustuslik: töötute noorte vajaduste individualiseerimine ja ametialase parendamise võimaluste diagnoosimine, sealhulgas tööturust kauguse, töövahenduse või karjäärinõustamise ning vajaduse korral kulupõhise vormi kindlaksmääramine. Projekti raames pakutakse mitmesuguseid aktiveerimisteenuseid nii kogu projekti ulatuses kui ka üksikosalejana. Projekti kavandatud kuluvormid on järgmised: sekkumistöö, arveldusvautšerid, töövautšerid, individuaalsed ja rühmakoolitused, praktika, ühekordsed vahendid ettevõtte avamiseks, töökoha varustamine/varustamine. (Estonian)
    13 August 2022
    0 references
    Projekto tikslas – padidinti jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, neturinčių darbo pašto skyriuje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – mažiausiai 39 proc. nepalankiausioje padėtyje esančių asmenų (įskaitant imigrantus, imigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygmens) ir 54 proc. ne narių) užimtumas. Likę rezultatai apima kvalifikacijos įgijimą baigus programą ne mažiau kaip 30 % projekto dalyvių. Projektu bus remiami 304 asmenys (185K,119M), jaunesni nei 30 metų, apibrėžti pagal pagalbos profilį I (vadinamieji aktyvieji bedarbiai) arba pagalbos profilį II (vadinamieji bedarbiai, kuriems reikalinga parama), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), kaip apibrėžta 2014–2020 m. POWER patvirtintoje NEET kategorijoje. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų profesionalaus aktyvumo pasiūlymą kiekvienam dalyviui bus atlikta jų įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Šiuo pagrindu PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Tai bus privaloma: darbo neturinčio jaunimo poreikių individualizavimas ir profesinio tobulėjimo galimybių nustatymas, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, tarpininkavimą darbe ar profesinį orientavimą ir, jei reikia, sąnaudomis grindžiamą formą. Projekto šuniukas teikia platų aktyvinimo paslaugų spektrą tiek viso projekto mastu, tiek individualiam dalyviui. Siūlomos projekto išlaidų formos: intervencinį darbą, atsiskaitymo kuponus, darbo čekius, individualų ir grupinį mokymą, stažuotes, vienkartines lėšas verslo atvėrimui, darbo vietos įrengimui ir (arba) įrengimui. (Lithuanian)
    13 August 2022
    0 references
    Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u poštanskom okrugu. Glavni ishod projekta bit će zapošljavanje najmanje 39 % osoba u najnepovoljnijem položaju (uključujući imigrante, imigrante, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe (do 3. razine ISCED-a)) i 54 % osoba koje nisu članovi. Preostali rezultati uključuju stjecanje kvalifikacije nakon napuštanja programa od strane najmanje 30 % sudionika u projektu. Projektom će se pružiti potpora 304 osobe (185K,119M) mlađe od 30 godina koje su definirane u profilu pomoći I. (tzv. aktivni nezaposleni) ili profilu pomoći II. (takozvani nezaposleni kojima je potrebna potpora) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), kako je definirano u kategoriji NEET, usvojenoj u POWER-u za razdoblje 2014. – 2020. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentaciji specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza njihovih vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. To će biti obvezno: individualiziranje potreba nezaposlenih mladih i dijagnosticiranje prilika za profesionalno poboljšanje, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, posredovanja pri zapošljavanju ili profesionalnog usmjeravanja te, prema potrebi, obrazac koji se temelji na troškovima. Štene u sklopu projekta pruža širok spektar aktivacijskih usluga kako na razini cijelog projekta tako i na individualnom sudioniku. Predloženi obrasci troškova za projekt su: intervencijski rad, bonovi za namiru, vaučeri za zapošljavanje, individualno i grupno osposobljavanje, pripravništvo, jednokratni fondovi za otvaranje poduzeća, opremanje/opremanje radnog mjesta. (Croatian)
    13 August 2022
    0 references
    Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην ταχυδρομική περιφέρεια. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση τουλάχιστον του 39 % των πλέον μειονεκτούντων ατόμων (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (έως το επίπεδο ISCED 3)) και του 54 % των μη μελών. Τα υπόλοιπα αποτελέσματα περιλαμβάνουν την απόκτηση προσόντων μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα από τουλάχιστον το 30 % των συμμετεχόντων στο έργο. Το έργο θα στηρίξει 304 άτομα (185K,119 εκατ.) ηλικίας κάτω των 30 ετών που ορίζεται από το προφίλ βοήθειας Ι (οι αποκαλούμενοι εν ενεργεία άνεργοι) ή το προφίλ βοήθειας ΙΙ (οι λεγόμενοι άνεργοι που χρειάζονται στήριξη) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ), όπως ορίζονται από την κατηγορία ΕΑΕΚ ΕΕΑΚ που εγκρίθηκε στην POWER 2014-2020. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων τους. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας. Αυτό θα είναι υποχρεωτικό: την εξατομίκευση των αναγκών των άνεργων νέων και τη διάγνωση ευκαιριών επαγγελματικής βελτίωσης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, της διαμεσολάβησης στην εργασία ή του επαγγελματικού προσανατολισμού, και της μορφής βάσει κόστους, ανάλογα με τις ανάγκες. Το Pup στο πλαίσιο του έργου παρέχει ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών ενεργοποίησης τόσο στην κλίμακα ολόκληρου του έργου όσο και σε μεμονωμένο συμμετέχοντα. Τα προτεινόμενα έντυπα δαπανών για το σχέδιο είναι τα εξής: εργασία παρέμβασης, κουπόνια διακανονισμού, κουπόνια απασχόλησης, ατομική και ομαδική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εφάπαξ κεφάλαια για το άνοιγμα μιας επιχείρησης, εξοπλισμός/εξοπλισμός του χώρου εργασίας. (Greek)
    13 August 2022
    0 references
    Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v poštovej štvrti. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnanosť najmenej 39 % najviac znevýhodnených osôb (vrátane prisťahovalcov, prisťahovalcov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, nízkokvalifikovaných osôb (až do úrovne ISCED 3)) a 54 % nečlenov. Medzi zvyšné výsledky patrí získanie kvalifikácie po odchode z programu aspoň 30 % účastníkov projektu. V rámci projektu sa podporí 304 osôb (185K,119M) mladších ako 30 rokov, ktoré sú vymedzené v profile pomoci I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo v profile pomoci II (tzv. nezamestnaní, ktorí potrebujú podporu), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), ako sa vymedzuje v kategórii NEET, ktorá bola prijatá v programe POWER 2014 – 2020. V rámci projektu bude pred prezentáciou konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka nasledovať analýza jeho zručností, predispozícií a odborných problémov. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Bude to povinné: individualizovať potreby nezamestnaných mladých ľudí a diagnostikovať príležitosti na profesionálne zlepšenie vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce, sprostredkovania práce alebo profesijného poradenstva a podľa potreby formy založenej na nákladoch. Žiaci v rámci projektu poskytujú širokú škálu aktivačných služieb na úrovni celého projektu, ako aj individuálneho účastníka. Navrhované formuláre nákladov na projekt sú: intervenčná práca, poukazy na vyrovnanie, pracovné poukážky, individuálna a skupinová odborná príprava, stáže, jednorazové finančné prostriedky na otvorenie podniku, vybavenie/vybavenie pracoviska. (Slovak)
    13 August 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on parantaa alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä postipiirissä. Hankkeen tärkein tulos on se, että vähintään 39 prosenttia kaikkein heikoimmassa asemassa olevista henkilöistä (mukaan lukien maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason työntekijät (ISCED:n koulutusaste 3) asti) työllistää 54 prosenttia muista kuin jäsenistä. Lopputuloksiin kuuluu vähintään 30 prosenttia hankkeen osallistujista hankkii tutkinnon sen jälkeen, kun hän on poistunut ohjelmasta. Hankkeessa tuetaan 304:ää (185K,119M) alle 30-vuotiasta henkilöä, jotka on määritelty tukiprofiilissa I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilissa II (ns. tukea tarvitsevat työttömät), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), sellaisina kuin ne on määritelty POWER-ohjelmassa 2014–2020 hyväksytyssä NEET-ryhmässä. Hankkeen osana kunkin osallistujan on ennen ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä analysoitava taitojaan, alttiuttaan ja ammatillisia ongelmiaan. Tältä pohjalta PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Tämä on pakollista: työttömien nuorten tarpeiden yksilöinti ja ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien selvittäminen, mukaan lukien etäisyys työmarkkinoilta, työnvälitys tai uraohjaus sekä tarvittaessa kustannusperusteinen muoto. Pup tarjoaa laajan valikoiman aktivointipalveluja sekä koko hankkeen laajuudelta että yksittäiseltä osallistujalta. Hankkeen kustannuslomakkeet ovat seuraavat: interventiotyö, selvityssetelit, työsetelit, yksilö- ja ryhmäkoulutus, harjoittelu, kertaluonteiset varat yrityksen avaamiseen, työpaikan varustaminen ja varustaminen. (Finnish)
    13 August 2022
    0 references
    A projekt célja a 30 év alatti, a postakerületben munkanélküli fiatalok foglalkoztathatóságának növelése. A projekt fő eredménye a leghátrányosabb helyzetűek (beleértve a bevándorlókat, bevándorlókat, fogyatékossággal élőket, tartósan munkanélkülieket, alacsony képzettségű személyeket (az ISCED 3. szintjéig) legalább 39%-ának és a tagsággal nem rendelkezők 54%-ának foglalkoztatása lesz. A fennmaradó eredmények közé tartozik, hogy a program elhagyása után a projekt résztvevőinek legalább 30%-a képesítést szerez. A projekt 304 olyan, az I. támogatási profil (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profil (úgynevezett támogatásra szoruló munkanélküli) által meghatározott 30 év alatti személyt (185K,119M) támogat, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (ún. NEET-fiatalok), a 2014–2020-as POWER-ben elfogadott NEET-kategóriában meghatározottak szerint. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását a készségeik, hajlamaik és szakmai problémáik elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények ösztönzéséről szóló törvényben említett eszközöket fog végrehajtani. Ez kötelező lesz: a munkanélküli fiatalok igényeinek személyre szabása és a szakmai fejlődés lehetőségeinek feltárása, beleértve a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározását, a munkaközvetítést vagy a pályaorientációt, valamint szükség szerint a költségalapú formát. A projekten belül a kölyök számos aktivációs szolgáltatást nyújt mind az egész projekt, mind az egyes résztvevők skálája tekintetében. A projekthez javasolt költségformák a következők: intervenciós munka, letelepedési utalványok, foglalkoztatási utalványok, egyéni és csoportos képzések, szakmai gyakorlatok, egyszeri alapok a vállalkozás megnyitásához, a munkahely felszerelése/felszerelése. (Hungarian)
    13 August 2022
    0 references
    Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí mladších 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v poštovním obvodu. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost nejméně 39 % nejvíce znevýhodněných osob (včetně přistěhovalců, přistěhovalců, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3)) a 54 % nečlenů. Mezi zbývající výsledky patří získání kvalifikace po ukončení programu nejméně 30 % účastníků projektu. Projekt podpoří 304 osob (185K,119M) mladších 30 let, které jsou definovány v profilu podpory I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo profilu podpory II (tzv. nezaměstnaní vyžadující podporu), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), jak je definováno v kategorii NEET, která byla přijata v POWER 2014–2020. V rámci projektu bude pro každého účastníka předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýza jejich dovedností, predispozic a profesních problémů. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. To bude povinné: individualizace potřeb nezaměstnaných mladých lidí a diagnostika příležitostí pro profesní zlepšení, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce, zprostředkování zaměstnání nebo profesního poradenství a nákladové formy podle potřeby. Štěňátko v rámci projektu poskytuje širokou škálu aktivačních služeb jak na úrovni celého projektu, tak na individuálním účastníkovi. Navrhované formuláře nákladů na projekt jsou: intervenční práce, poukázky na vypořádání, poukázky na zaměstnání, individuální a skupinové školení, stáže, jednorázové finanční prostředky na otevření podniku, vybavení/vybavení pracoviště. (Czech)
    13 August 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbināmību, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ir bezdarbnieki pasta nodaļas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 39 % visnelabvēlīgākajā situācijā esošo cilvēku (tostarp imigrantu, imigrantu, personu ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbnieku, mazkvalificētu personu (līdz ISCED 3. līmenim) nodarbinātība) un 54 % personu, kas nav to biedri. Atlikušie rezultāti ietver vismaz 30 % projekta dalībnieku kvalifikācijas iegūšanu pēc aiziešanas no programmas. Projekts atbalstīs 304 cilvēkus (185K,119M), kas jaunāki par 30 gadiem un kas definēti I atbalsta profilā (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II palīdzības profilā (tā sauktie bezdarbnieki, kam vajadzīgs atbalsts), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), kā noteikts NEET kategorijā NEET, kas pieņemta POWER 2014–2020. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālās aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta viņa prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Tas būs obligāti: jauniešu, kuri ir bezdarbnieki, vajadzību individualizēšana un profesionālo uzlabojumu iespēju diagnostika, tostarp attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, darba starpniecība vai profesionālā orientācija, un pēc vajadzības uz izmaksām balstīta forma. Mazulis projekta ietvaros sniedz plašu aktivizācijas pakalpojumu klāstu gan visa projekta mērogā, gan individuālajā projektā. Ierosinātās projekta izmaksu veidlapas ir šādas: intervences darbs, norēķinu kuponi, nodarbinātības kuponi, individuālā un grupu apmācība, stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmuma atvēršanai, darba vietas aprīkošana/aprīkošana. (Latvian)
    13 August 2022
    0 references
    Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar oifig an phoist. Is é príomhthoradh an tionscadail ná ar a laghad 39 % de na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste a fhostú (lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna (suas go dtí leibhéal ISCED 3)) agus 54 % de na daoine nach baill iad. Áirítear ar na torthaí atá fágtha cáilíocht a bhaint amach tar éis an clár a fhágáil ag 30 % ar a laghad de na rannpháirtithe sa tionscadal. Tacóidh an tionscadal le 304 duine faoi bhun 30 bliain d’aois (185K,119M) atá faoi bhun 30 bliain d’aois a shainítear i bpróifíl cabhrach I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó i bpróifíl chabhrach II (ar a dtugtar daoine dífhostaithe a dteastaíonn tacaíocht uathu) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), mar atá sainithe ag catagóir NEETanna arna nglacadh in POWER 2014-2020. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar a gcuid scileanna, tograí agus fadhbanna gairmiúla sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Beidh sé sin éigeantach: riachtanais daoine óga atá dífhostaithe a phearsantú agus deiseanna le haghaidh feabhais ghairmiúil a dhiagnóisiú, lena n-áirítear sainaithint an méid achair ón margadh saothair, idirghabháil poist nó gairmthreoir, agus foirm chostas-bhunaithe de réir mar is gá. Soláthraíonn Pup laistigh den tionscadal raon leathan de sheirbhísí gníomhachtaithe araon ar scála an tionscadail ar fad agus rannpháirtí aonair. Is iad seo a leanas na foirmeacha costais atá beartaithe don tionscadal: obair idirghabhála, dearbháin socraíochta, dearbháin fostaíochta, oiliúint do dhaoine aonair agus do ghrúpaí, tréimhsí oiliúna, cistí aonuaire chun gnó a oscailt, an t-ionad oibre a fheistiú/a chóiriú. (Irish)
    13 August 2022
    0 references
    Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, mlajših od 30 let, ki so brezposelni v poštnem okrožju. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje najmanj 39 % najbolj prikrajšanih oseb (vključno s priseljenci, priseljenci, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami (do stopnje ISCED 3)) in 54 % nečlanov. Preostali rezultati vključujejo pridobitev kvalifikacije po zaključku programa z najmanj 30 % udeležencev projekta. Projekt bo podpiral 304 ljudi (185K,119M), mlajše od 30 let, opredeljene v profilu pomoči I (t. i. aktivno brezposelni) ali profilu pomoči II (t. i. brezposelni, ki potrebujejo podporo), ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. NEET), kot je opredeljeno v kategoriji NEET, sprejeti v POWER 2014–2020. V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza njihovih spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. To bo obvezno: individualizacijo potreb mladih, ki so brezposelni, in diagnosticiranje možnosti za poklicno izboljšanje, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela, posredovanjem zaposlitve ali poklicnim usmerjanjem in po potrebi obliko, ki temelji na stroških. Mladič v okviru projekta zagotavlja široko paleto aktivacijskih storitev, tako v obsegu celotnega projekta kot pri posameznem udeležencu. Predlagani obrazci za stroške projekta so: intervencijsko delo, boni za poravnavo, boni za zaposlitev, individualno in skupinsko usposabljanje, pripravništva, enkratna sredstva za odprtje podjetja, opremljanje/opremljanje delovnega mesta. (Slovenian)
    13 August 2022
    0 references
    Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в областта на пощенските услуги. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на най-малко 39 % от хората в най-неравностойно положение (включително имигранти, имигранти, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица (до ниво 3 по ISCED) и 54 % от нечленуващите в него лица. Останалите резултати включват получаване на квалификация след напускане на програмата от най-малко 30 % от участниците в проекта. Проектът ще подкрепи 304 души (185K,119M) на възраст под 30 години, определени от профила на помощта I (т.нар. активно безработни) или профила на помощта II (т.нар. безработни, нуждаещи се от подкрепа), които не участват в образование и обучение (т.нар. NEETs), както е определено от категория NEET, приета в POWER 2014—2020 г. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще бъде предшествано от анализ на неговите умения, предразположения и професионални проблеми. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Това ще бъде задължително: индивидуализиране на нуждите на безработните млади хора и диагностициране на възможностите за професионално усъвършенстване, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, посредничество при работа или професионално ориентиране, както и разходообоснована форма според изискванията. Кученцето в рамките на проекта предоставя широк спектър от услуги за активиране както в мащаба на целия проект, така и в отделния участник. Предложените форми на разходите за проекта са: интервенционна работа, ваучери за сетълмент, ваучери за заетост, индивидуално и групово обучение, стажове, еднократни средства за отваряне на предприятие, оборудване/оборудване на работното място. (Bulgarian)
    13 August 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett tal-uffiċċju postali. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ mill-inqas 39 % tal-persuni l-aktar żvantaġġati (inklużi l-immigranti, l-immigranti, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (sal-livell 3 tal-ISCED) u 54 % ta’ dawk li mhumiex membri. Ir-riżultati li jifdal jinkludu l-kisba ta’ kwalifika wara t-tluq mill-programm minn tal-inqas 30 % tal-parteċipanti fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa 304 persuna (185K,119M) taħt l-età ta’ 30 sena definiti mill-profil ta’ għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejħa persuni qiegħda li jeħtieġu appoġġ) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), kif definit mill-kategorija NEET NEETs adottata f’POWER 2014–2020. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tagħhom. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol. Dan se jkun obbligatorju: l-individwalizzazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ li huma qiegħda u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal titjib professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, l-intermedjazzjoni tax-xogħol jew il-gwida għall-karriera, u l-forma bbażata fuq l-ispejjeż kif meħtieġ. Il-frieħ fi ħdan il-proġett jipprovdu firxa wiesgħa ta’ servizzi ta’ attivazzjoni kemm fuq l-iskala tal-proġett kollu kif ukoll fuq il-parteċipant individwali. Il-formoli tal-ispejjeż proposti għall-proġett huma: xogħol ta’ intervent, vawċers ta’ saldu, vawċers tal-impjieg, taħriġ individwali u fi grupp, traineeships, fondi ta’ darba għall-ftuħ ta’ negozju, tagħmir/tagħmir tal-post tax-xogħol. (Maltese)
    13 August 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito dos correios. O principal resultado do projeto será o emprego de, pelo menos, 39 % das pessoas mais desfavorecidas (incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas (até ao nível 3 da CITE) e 54 % de não membros. Os resultados restantes incluem a obtenção de uma qualificação após a saída do programa por pelo menos 30 % dos participantes no projeto. O projeto apoiará 304 pessoas (185K,119 milhões) com menos de 30 anos, definidas no perfil de auxílio I (designado «desempregado ativo») ou no perfil de ajuda II (os chamados desempregados que necessitam de apoio) que não participam na educação e na formação (os chamados NEET), tal como definido pela categoria NEET (NEET) adotada no POWER 2014-2020. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise de suas habilidades, predisposições e problemas profissionais. Nesta base, o PUP implementará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei sobre a Promoção das Instituições do Emprego e do Mercado de Trabalho. Tal será obrigatório: individualizar as necessidades dos jovens desempregados e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, intermediação profissional ou orientação profissional e forma baseada nos custos, conforme necessário. O filhote de cão dentro do projeto fornece uma ampla gama de serviços de ativação tanto na escala de todo o projeto quanto no participante individual. Os formulários de custos propostos para o projeto são os seguintes: trabalho de intervenção, vales de liquidação, vales de emprego, formação individual e em grupo, estágios, fundos pontuais para a abertura de uma empresa, equipamento/equipamento do local de trabalho. (Portuguese)
    13 August 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge under 30 år, der er arbejdsløse i postkontoret. Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelsen af mindst 39 % af de dårligst stillede personer (herunder indvandrere, indvandrere, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede (op til ISCED-niveau 3)) og 54 % af ikke-medlemmer. De resterende resultater omfatter opnåelse af en kvalifikation efter at have forladt programmet af mindst 30 % af deltagerne i projektet. Projektet vil støtte 304 personer (185K,119M) under 30 år defineret ved støtteprofil I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldte arbejdsløse, der har behov for støtte), som ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), som defineret ved NEET-kategori NEET'er vedtaget i POWER 2014-2020. Som led i projektet vil der for hver deltager forud for fremlæggelsen af et specifikt tilbud om professionel aktivering blive foretaget en analyse af deres færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. Dette vil være obligatorisk: individualisering af arbejdsløse unges behov og diagnosticering af muligheder for faglig forbedring, herunder identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, jobformidling eller karrierevejledning og omkostningsbaseret form efter behov. Pup inden for projektet tilbyder en bred vifte af aktiveringstjenester både på hele projektets og den enkelte deltagers skala. De foreslåede omkostningsskemaer for projektet er: interventionsarbejde, afregningskuponer, beskæftigelseskuponer, individuel uddannelse og gruppeuddannelse, praktikophold, engangsmidler til åbning af en virksomhed, udstyring/udstyring af arbejdspladsen. (Danish)
    13 August 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul poștal. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a cel puțin 39 % dintre persoanele cele mai defavorizate [inclusiv imigranții, imigranții, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate (până la nivelul ISCED 3)] și 54 % dintre persoanele care nu sunt membre. Rezultatele rămase includ obținerea unei calificări după părăsirea programului de către cel puțin 30 % dintre participanții la proiect. Proiectul va sprijini 304 persoane (185K,119 milioane) cu vârsta sub 30 de ani definită de profilul de ajutor I (așa-numiții șomeri activi) sau de profilul de ajutor II (așa-numiții șomeri care necesită sprijin) care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), astfel cum sunt definiți de categoria NEET NEET adoptată în POWER 2014-2020. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale acestuia. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Acest lucru va fi obligatoriu: individualizarea nevoilor tinerilor șomeri și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii, intermedierea locurilor de muncă sau orientarea profesională, precum și forma bazată pe costuri, după caz. Pup în cadrul proiectului oferă o gamă largă de servicii de activare, atât la nivelul întregului proiect, cât și la nivelul participantului individual. Formularele de cost propuse pentru proiect sunt: lucrări de intervenție, bonuri valorice de decontare, bonuri valorice de angajare, formare individuală și de grup, stagii, fonduri unice pentru deschiderea unei întreprinderi, dotarea/echiparea locului de muncă. (Romanian)
    13 August 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i postdistriktet. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att minst 39 % av de mest missgynnade personerna (inklusive invandrare, invandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade (upp till Isced-nivå 3)) och 54 % av dem som inte är medlemmar kommer att sysselsättas. De återstående resultaten är att minst 30 % av deltagarna i projektet har fått en kvalifikation efter att ha lämnat programmet. Projektet kommer att stödja 304 personer (185K,119 miljoner) under 30 år som definieras av stödprofil I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade arbetslösa som behöver stöd) som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar), enligt definitionen i kategorin NEET, som antogs i POWER 2014–2020. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av deras färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. Detta kommer att vara obligatoriskt: individualisera behoven hos arbetslösa ungdomar och diagnostisera möjligheter till förbättringar i yrkeslivet, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, arbetsförmedling eller yrkesvägledning samt kostnadsbaserad form vid behov. Valpen inom projektet tillhandahåller ett brett utbud av aktiveringstjänster både på hela projektets skala och enskilda deltagare. De föreslagna kostnadsformulären för projektet är följande: interventionsarbete, bosättningskuponger, anställningskuponger, individuell utbildning och grupputbildning, praktikplatser, engångsmedel för att öppna ett företag, utrusta/utrusta arbetsplatsen. (Swedish)
    13 August 2022
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.01.01-30-0023/18
    0 references