Activation of young people who are unemployed in the Słupsk County and the city of Słupsk (III) (Q88938)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88938 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Słupsk County and the city of Słupsk (III) |
Project Q88938 in Poland |
Statements
8,123,204.2 zloty
0 references
9,638,353.3 zloty
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT SŁUPSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUPSKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os. młodych w wieku 18 -29 lat, w tym os. z niepełnosprawnościami pozostających bez pracy w pow. słupskim i m. S-k. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną os. w wieku 18 - 29 lat zakwalifikowane do prof. pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub prof. II (tzw. wymagający wsparcia), które nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudn. przez uczest., w tym : przez co najmiej 17 % os. NPR, 35 % os. długotr. bezrobot., 48 % os. o niskich kwalifik. oraz 43 % os. nie kwalifikująych się do żadnej z wymienionych grup docelowych. W ramach projektu, dla każdego z uczest. przedstawienie konkretnej oferty aktyw. zawod. poprzedzi analiza umiejętnosci, predyspozycji i problemów zawod. danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować bedzie odpowiednio dobrane us. i instrum. r. pracy, o których mowa w ustawie o prom. zatrud. i instyt. r.pracy. W projekcie zaplanowano nast. formy wsparcia : pośr. pracy i porad. zawodowe, szkolenia i bony szkol., staże, jednoraz. śr. na podj. dział. gosp. , bony za zasiedlenie oraz doposażenie lub wyposażenie stanowisk pracy. Wsparcie w proj. będzie udzielane zgodnie z stand. określ. w Planie realiz. Gwarancji dla młodzieży w Polsce. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zas. wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju ) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z informacją o naborze wniosków o dofinansowanie w ramach PO WER na rok 2017, zgodny z celami PO WER 2014-2020, SZOOP, jak również zgodny z ust. o prom. zatrudn. i instytucjach rynku pracy, z ustawą PZP i przepisami dotyczącymi pomocy de minimis. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people aged 18-29 years, including people with disabilities who are unemployed in the area of Płoń and S-k. The project will support people aged 18-29 who are qualified to help I (so-called active unemployed) or prof. II (so-called “neet youth”) who do not participate in education or training (the so-called NEET youth). The main result of the project will be to take up employment by participating, including: which makes 17 % of the people at the most. NPR, 35 % long-term unemployed, 48 % low qualifiers and 43 % not eligible for any of these target groups. As part of the project, for each of the participants, presenting a specific offer of the asset. occupation will precede an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will carry out appropriately selected us and an instrument of work referred to in the Act on the ferry of employment. and the Labour Institute. The project plans for the following forms of support: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, once. wr. na podj. department. gosp. Vouchers for settlement and equipping or equipping workstations. Support in the project will be provided according to stand. defined. in the Realisation Plan. Youth Guarantees in Poland. The project will be consistent with relevant Community policies and resources (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the PO WER for 2017, in accordance with the objectives of PO WER 2014-2020, SZOOP, as well as in accordance with the section on employment ferry and labour market institutions, with the PZP Act and the provisions on de minimis aid. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes âgés de 18 à 29 ans, y compris les personnes handicapées qui sont sans emploi dans les régions de S-k et S-k. Le projet soutiendra les personnes âgées de 18 à 29 ans qui sont éligibles au titre du professeur d’aide I (appelé «chômeur actif») ou du professeur II (appelé «soutien requis») qui ne participent pas à l’éducation ou à la formation (les «NEET»). Le principal résultat du projet sera d’entreprendre des ennuis en participant, notamment: au moins 17 %. NPR, 35 % chômeurs de longue durée, 48 % faiblement qualifiés et 43 % non admissibles. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique de l’activité. profession. sera précédée d’une analyse des compétences, prédisposition et problèmes de la profession. du participant. Sur cette base, l’OLP effectuera les travaux mentionnés dans la loi sur les traversiers. Les formes de soutien suivantes sont prévues dans le projet: conseils de travail et de carrière, formation et bons scolaires., stages, édition unique dans le département. GOSP. bons pour le logement et la rénovation ou l’équipement des postes de travail. L’appui au projet sera fourni conformément au stand. préciser dans la mise en œuvre du plan. Garantie pour la jeunesse en Pologne. Le projet sera compatible avec les politiques et politiques communautaires pertinentes (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et la notion de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme à l’appel de demandes de financement au titre de l’OP KED pour 2017, conformément aux objectifs de l’OP KED 2014-2020, au SZOOP, ainsi qu’à la section consacrée aux institutions difficiles des transbordeurs et du marché du travail, au PZP et aux dispositions relatives aux aides de minimis. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, darunter auch für Menschen mit Behinderungen, die im Bereich S-k und S-k arbeitslos sind. Das Projekt soll Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren unterstützen, die für die Förderung von Professor I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder Prof. II (sogenannte „Unterstützungspflicht“) in Frage kommen, die nicht an der allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEET). Das Hauptergebnis des Projekts wird darin bestehen, sich durch die Teilnahme an Problemen zu beteiligen, darunter: mindestens 17 %. NPR, 35 % Langzeitarbeitslose, 48 % geringqualifiziert und 43 % nicht förderfähig. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots der Tätigkeit. Beruf. eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagung und Probleme des Berufs des Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO die im Fährgesetz genannten Arbeiten durchführen. Im Projekt sind folgende Förderformen geplant: Arbeits- und Berufsberatung, Ausbildung und Schulgutscheine., Praktika, einmalig in der Abteilung. GOSP. Gutscheine für die Unterbringung und Nachrüstung von Arbeitsplätzen. Die Unterstützung des Projekts wird entsprechend dem Stand bereitgestellt, der in den Umsetzungen des Plans angegeben ist. Jugendgarantie in Polen. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -politiken (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt wird mit der Aufforderung zur Einreichung von Förderanträgen im Rahmen des OP KED für 2017 im Einklang mit den Zielen des OP KED 2014-2020, des SZOOP sowie mit dem Abschnitt über schwierige Fähr- und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem PZP und den Bestimmungen über De-minimis-Beihilfen im Einklang stehen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren van 18-29 jaar, met inbegrip van mensen met een handicap die werkloos zijn in het gebied van S-k en S-k. Het project ondersteunt personen van 18-29 jaar die in aanmerking komen voor hulpprofessor I (zogenaamde actieve werklozen) of Prof. II (zogenaamde „vereiste steun”) die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding (zogenaamde NEET’s). Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om problemen op te lossen door deel te nemen, waaronder: ten minste 17 %. NPR, 35 % langdurig werklozen, 48 % laaggekwalificeerde en 43 % niet-subsidiabel. In het kader van het project, voor elke deelnemer, wordt de presentatie van een specifiek aanbod van de activiteit. beroep. wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en problemen van het beroep. van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO de in de wet op de veerboot bedoelde werkzaamheden uitvoeren. In het project zijn de volgende vormen van steun gepland: werk- en loopbaanadvies, opleiding en schoolcheques., stages, eenmalige ed. op de afdeling. GOSP. tegoedbonnen voor huisvesting en voor het achteraf installeren of uitrusten van werkplekken. De steun aan het project zal worden verleend in overeenstemming met de stand die in het plan wordt gespecificeerd. Jongerengarantie in Polen. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en beleid van de Gemeenschap (met inbegrip van: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de oproep tot het indienen van financieringsaanvragen in het kader van het OP KED voor 2017, overeenkomstig de doelstellingen van het OP KED 2014-2020, de SZOOP, alsook met het gedeelte over moeilijke veerdiensten en arbeidsmarktinstellingen, het PZP en de bepalingen inzake de-minimissteun. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, compresi quelli con disabilità che sono disoccupati nell'area di S-k e S-k. Il progetto sosterrà le persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni che possono beneficiare di aiuti professori I (cosiddetti disoccupati attivi) o Prof. II (cosiddetto "richiesto di sostegno") che non partecipano all'istruzione o alla formazione (i cosiddetti NEET). Il risultato principale del progetto sarà quello di affrontare problemi partecipando, tra cui: almeno il 17 %. NPR, 35 % disoccupati di lunga durata, 48 % scarsamente qualificati e 43 % non ammissibili. Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta dell'attività. professione. sarà preceduta da un'analisi delle competenze, predisposizione e problemi della professione. del partecipante. Su tale base, l'OLP svolgerà i lavori di cui alla legge sui traghetti. Nel progetto sono previste le seguenti forme di sostegno: consulenza di lavoro e carriera, formazione e buoni scolastici., stage, una volta ed. nel dipartimento. GOSP. buoni per l'alloggiamento e l'adeguamento o l'equipaggiamento di postazioni di lavoro. Il sostegno al progetto sarà fornito in conformità con lo stand. Specificare nel Piano implementa. Garanzia per i giovani in Polonia. Il progetto sarà coerente con le politiche e le politiche comunitarie pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) nonché la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà in linea con l'invito a presentare domande di finanziamento nell'ambito del PO KED per il 2017, in linea con gli obiettivi del PO KED 2014-2020, dello SZOOP, nonché con la sezione dedicata alle difficili istituzioni del mercato dei traghetti e del lavoro, al PZP e alle disposizioni sugli aiuti de minimis. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de 18 a 29 años, incluidos los discapacitados que están desempleados en el área de S-k y S-k. El proyecto apoyará a las personas de entre 18 y 29 años que puedan optar a la ayuda del profesor I (denominados desempleados activos) o del profesor II (denominados «necesarios de apoyo») que no participen en la educación o la formación (los llamados ninis). El principal resultado del proyecto será emprender problemas mediante la participación, incluyendo: al menos un 17 %. NPR, 35 % desempleados de larga duración, 48 % poco cualificados y 43 % no elegibles. En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de la actividad. profesión. será precedida por un análisis de las habilidades, predisposición y problemas de la profesión. del participante. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo el trabajo a que se refiere la Ley de transbordadores. En el proyecto se prevén las siguientes formas de apoyo: asesoramiento laboral y profesional, formación y vales escolares., pasantías, una sola vez ed. en el departamento. GOSP. vales para alojamiento y readaptación o equipamiento de estaciones de trabajo. El apoyo en el proyecto se prestará de acuerdo con el stand. Especifíquese en los proyectos del Plan. Garantía Juvenil en Polonia. El proyecto será coherente con las políticas y políticas comunitarias pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional. El proyecto se ajustará a la convocatoria de solicitudes de financiación en el marco del PO KED para 2017, de conformidad con los objetivos del PO KED 2014-2020, el SZOOP, así como con la sección sobre las instituciones difíciles de transbordador y del mercado laboral, el PZP y las disposiciones sobre ayudas de minimis. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 18–29aastaste noorte, sealhulgas PÅoÅ’i ja S-k piirkonnas töötute puudega inimeste tööalast konkurentsivõimet. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud aitama I (nn aktiivsed töötud) või prof II (nn âEURet Youthâ EUR), kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Projekti peamine tulemus on tööle asumine osalemise teel, sealhulgas: mis teeb kõige rohkem 17 % inimestest. NPR, 35 % pikaajalised töötud, 48 % madala kvalifikatsiooniga ja 43 % ei vasta ühelegi neist sihtrühmadest. Projekti osana esitab iga osaleja kohta konkreetse varapakkumise. Töötamine eelneb osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle põhjal viib PUP läbi nõuetekohaselt valitud meie ja töövahendi, millele viidatakse parvlaevaseaduses ja Tööinstituudis. Projektis nähakse ette järgmised toetusvormid: post. töö ja nõu. professionaalne, koolitus ja kooli kupongid., praktika, kord. wr. na podj. osakond. GOSP. Vautšerid arveldamiseks ja tööjaamade varustamiseks või varustamiseks. Projekti raames antakse toetust vastavalt realiseerimiskavas määratletud stendile. Noortegarantiid Poolas. Projekt on kooskõlas ühenduse asjaomase poliitika ja ressurssidega (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega PO WERi 2017. aasta rahastamistaotluste värbamise kohta kooskõlas PO WER 2014–2020 ja SZOOPi eesmärkidega, samuti tööturuasutusi käsitleva jaoga, PZP seadusega ja vähese tähtsusega abi käsitlevate sätetega. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti 18–29 metų jaunuolių, įskaitant neįgaliuosius, kurie yra bedarbiai PÅoÅo ir S-k rajone, įsidarbinimo galimybes. Projekto tikslas – remti 18–29 metų amžiaus žmones, turinčius kvalifikaciją padėti I (vadinamieji aktyvieji bedarbiai) arba prof. II (vadinamasis ā EURneet youthâ EUR), kurie nedalyvauja švietimo ar mokymo veikloje (vadinamasis NEET jaunimas). Pagrindinis projekto rezultatas bus įsidarbinimas dalyvaujant, įskaitant: tai sudaro ne daugiau kaip 17 % žmonių. NPR, 35 % ilgalaikių bedarbių, 48 % žemų kriterijų ir 43 % neatitinka nė vienos iš šių tikslinių grupių reikalavimų. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui pateikiant konkretų turto pasiūlymą. Užimtumas bus atliekamas prieš dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizę. Šiuo pagrindu PUP atliks tinkamai atrinktą mus ir darbo priemonę, nurodytą Įstatyme dėl užimtumo kelto. ir Darbo institutas. Projekto planai skirti šioms paramos formoms: post. darbas ir patarimai. profesionalus, mokymas ir mokyklos kuponai., stažuotės, kartą. wr. na podj. departamentas. GOSP. Atsiskaitymo kuponus ir darbo vietų įrengimą arba įrengimą. Parama projektui bus teikiama pagal realizavimo plane nustatytą stendą. Jaunimo garantijų iniciatyvos Lenkijoje. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir išteklius (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika bei tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie paraiškų dėl finansavimo pagal PO WER įdarbinimą 2017 m., atsižvelgiant į PO WER 2014–2020 m. SZOOP tikslus, taip pat pagal skyrių dėl užimtumo keltų ir darbo rinkos institucijų, PZP įstatymą ir nuostatas dėl de minimis pagalbos. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih u dobi od 18 do 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom koje su nezaposlene na području PÅoš i S-k. Projektom će se pružiti potpora osobama u dobi od 18 do 29 godina koje su kvalificirane za pomoć I (tzv. aktivno nezaposleni) ili prof. II (tzv. âEURneet YouthâEUR) koji ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju (tzv. NEET mladi). Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudjelovanjem, uključujući: što čini 17 % ljudi najviše. NPR, 35 % dugotrajno nezaposlenih, 48 % niske kvalifikacije i 43 % ne ispunjava uvjete za bilo koju od tih ciljnih skupina. Kao dio projekta, za svakog sudionika, prezentirajući specifičnu ponudu imovine. Zaposlenost će prethoditi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga, PUP će provesti odgovarajuće odabrane nas i instrument rada iz Zakona o trajektu zaposlenja. i Instituta rada. Projektni planovi za sljedeće oblike potpore: post. rad i savjeti. stručni, trening i školski vaučeri., stažiranja, jednom. wr. na podj. odjel. GOSP. Vaučeri za namiru i opremanje ili opremanje radnih stanica. Potpora u projektu osigurat će se prema štandu definiranom u planu realizacije. Jamstva za mlade u Poljskoj. Projekt će biti u skladu s odgovarajućim politikama i resursima Zajednice (uključujući: politika jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s podacima o zapošljavanju prijava za financiranje iz PO WER-a za 2017. godinu u skladu s ciljevima PO WER 2014.-2020., SZOOP-a, kao i u skladu s odjeljkom o zapošljavanju trajekta i institucijama tržišta rada, sa Zakonom o PZP-u i odredbama o de minimis potporama. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας 18-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία που είναι άνεργοι στην περιοχή PÅoÅ και S-k. Το έργο θα στηρίξει τα άτομα ηλικίας 18-29 ετών που διαθέτουν τα προσόντα για να βοηθήσουν I (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή prof. II (οι λεγόμενοι â EURneet youthâ EUR) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι νέοι ΕΕΑΚ). Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης με τη συμμετοχή, συμπεριλαμβανομένων: που κάνει το 17 % των ανθρώπων το πολύ. NPR, 35 % μακροχρόνια άνεργοι, 48 % χαμηλά προσόντα και 43 % δεν είναι επιλέξιμα για καμία από αυτές τις ομάδες-στόχους. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε έναν από τους συμμετέχοντες, παρουσιάζοντας μια συγκεκριμένη προσφορά του περιουσιακού στοιχείου. Η απασχόληση θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και επαγγελματικά προβλήματα του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, το PUP θα μας επιλέξει κατάλληλα και ένα μέσο εργασίας που αναφέρεται στο νόμο περί πορθμείων απασχόλησης και στο Ινστιτούτο Εργασίας. Το σχέδιο σχεδιάζει τις ακόλουθες μορφές στήριξης: post. εργασία και συμβουλές. επαγγελματική, κατάρτιση και σχολικά κουπόνια., πρακτική άσκηση, μία φορά. wr. na podj. τμήμα. GOSP. Κουπόνια για τον διακανονισμό και τον εξοπλισμό ή τον εξοπλισμό θέσεων εργασίας. Η υποστήριξη του έργου θα παρέχεται σύμφωνα με το περίπτερο που ορίζεται στο σχέδιο υλοποίησης. Εγγυήσεις για τη νεολαία στην Πολωνία. Το σχέδιο θα είναι συνεπές με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και πόρους (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και αποφυγής των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη αιτήσεων χρηματοδότησης στο πλαίσιο του PO WER για το 2017, σύμφωνα με τους στόχους της PO WER 2014-2020, SZOOP, καθώς και σύμφωνα με το τμήμα για τους φορείς απασχόλησης πορθμείων και αγοράς εργασίας, με τον νόμο PZP και τις διατάξεις για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov vrátane ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí sú nezamestnaní v oblasti PÅoÅ a S-k. Projekt podporí ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú kvalifikovaní na pomoc I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo prof. II (tzv. â EURneet Youthâ EUR), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave (tzv. mládež NEET). Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účasťou vrátane: čo predstavuje najviac 17 % ľudí. NPR, 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných osôb a 43 % neoprávnených v žiadnej z týchto cieľových skupín. V rámci projektu, pre každého z účastníkov, prezentácie špecifickú ponuku majetku. Obsadenie bude predchádzať analýze zručností, predispozície a profesionálne problémy účastníka. Na tomto základe nás PUP vhodne vyberie a vykoná pracovný nástroj uvedený v zákone o prevoze zamestnania a Inštitúte práce. V rámci projektu sa plánujú tieto formy podpory: post. práca a poradenstvo. profesionálne, školenia a školské poukazy., stáže, raz. wr. na podj. oddelenie. GOSP. Poukážky na vysporiadanie a vybavenie alebo vybavenie pracovných staníc. Podpora v projekte bude poskytovaná podľa stánku definovaného v pláne realizácie. Záruky pre mladých ľudí v Poľsku. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zdrojmi Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o prijímaní žiadostí o financovanie v rámci PO WER na rok 2017, v súlade s cieľmi PO WER 2014 – 2020, SZOOP, ako aj v súlade s oddielom o zamestnaneckých trajektoch a inštitúciách trhu práce, so zákonom o PZP a ustanoveniami o pomoci de minimis. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa 18–29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä, mukaan lukien PÅ:n ja S-k:n alueella työttömät vammaiset. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä auttamaan I:tä (ns. aktiivityöttömiä) tai prof II:ta (ns. NEET-nuoret), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Hankkeen tärkein tulos on työllistäminen osallistumalla, mukaan lukien seuraavat: se tekee 17 % ihmisistä enintään. NPR, 35 % pitkäaikaistyöttömiä, 48 % heikosti koulutettuja ja 43 % ei ole oikeutettu mihinkään näistä kohderyhmistä. Osana hanketta, kunkin osallistujan, esittää erityinen tarjous hyödykkeen. Ammatti edeltää analyysiä taidoista, alttiuksista ja ammatillisista ongelmista osallistujan. Tältä pohjalta PUP toteuttaa asianmukaisesti valitun meidät ja työlauttalaissa ja työvoimainstituutissa tarkoitetun työvälineen. Hankesuunnitelmat seuraaville tukimuodoille: post. work and advice. professional, training and school vouchers., harjoittelujaksot, kerran. wr. na podj. osasto. GOSP. Arvosetelit työasemien asentamista ja varustamista tai varustamista varten. Hankkeen tuki annetaan toteutussuunnitelmassa määritellyn pisteen mukaisesti. Nuorisotakuut Puolassa. Hanke on johdonmukainen asiaan liittyvien yhteisön politiikkojen ja resurssien kanssa (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja jäsenvaltioiden lainsäädäntö. Hanke vastaa PO WER:n vuoden 2017 rahoitushakemusten rekrytointia koskevia tietoja PO WER 2014–2020:n ja SZOOP:n tavoitteiden mukaisesti sekä työlautta- ja työmarkkinainstituutioita koskevan jakson, PZP-lain ja vähämerkityksistä tukea koskevien säännösten mukaisesti. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje az 18–29 éves fiatalok foglalkoztathatóságát, beleértve a PÅoÅ és S-k területén munkanélküli fogyatékossággal élő személyeket is. A projekt olyan 18–29 év közöttieket támogat, akik képzettek az I. (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. prof. (úgynevezett âEURneet youngâ EUR) támogatására, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). A projekt fő eredménye a részvétellel történő munkavállalás, beleértve a következőket: ami legfeljebb az emberek 17%-át teszi ki. NPR, 35% tartósan munkanélküli, 48% alacsony minősítésűek és 43% nem jogosult e célcsoportok egyikére sem. A projekt részeként minden résztvevő számára bemutat egy konkrét ajánlatot az eszközről. A foglalkozás megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott minket és a foglalkoztatásról szóló törvényben említett munkaeszközt és a Munkaügyi Intézetet fogja végezni. A következő támogatási formákra vonatkozó projekttervek: post. munka és tanácsadás. szakmai, képzési és iskolai utalványok., szakmai gyakorlatok, egyszer. wr. na podj. osztály. GOSP. A munkaállomások elhelyezésére és felszerelésére vagy felszerelésére vonatkozó utalványok. A projekt támogatása a megvalósítási tervben meghatározott stand. szerint történik. Ifjúsági garancia Lengyelországban. A projekt összhangban lesz a vonatkozó közösségi politikákkal és forrásokkal (beleértve a következőket: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikája, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a 2017. évi PO WER keretében benyújtott támogatási kérelmek felvételével kapcsolatos információkkal, összhangban a 2014–2020-as PO WER, a SZOOP célkitűzéseivel, valamint a foglalkoztatási komphajókról és a munkaerő-piaci intézményekről szóló szakaszsal, a PZP-törvényvel és a csekély összegű támogatásokra vonatkozó rendelkezésekkel. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí ve věku 18–29 let, včetně osob se zdravotním postižením, kteří jsou nezaměstnaní v oblasti PÅÅ a S-k. Projekt bude podporovat lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou způsobilí pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo prof. II (tzv. â EURET youthâ EUR), kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. NEET mládeže). Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání účastí, včetně: což dělá maximálně 17 % lidí. NPR, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací a 43 % nezpůsobilých pro žádnou z těchto cílových skupin. V rámci projektu, pro každého z účastníků, předložení konkrétní nabídky aktiva. povolání bude předcházet analýze dovedností, predispozice a profesní problémy účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět náležitě vybrané nás a nástroj práce uvedený v zákoně o trajektu práce a v Ústavu práce. Projekt plánuje tyto formy podpory: post. práce a poradenství. profesionální, školení a školní poukázky., stáže, jednou. wr. na podj. oddělení. GOSP. Poukázky na vypořádání a vybavení nebo vybavení pracovních míst. Podpora v projektu bude poskytována podle stánku definovaného v realizačním plánu. Záruky pro mladé lidi v Polsku. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zdroji Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a členských států. Projekt bude v souladu s informacemi o náboru žádostí o financování v rámci PO WER na rok 2017 v souladu s cíli PO WER 2014–2020, SZOOP, jakož i v souladu s oddílem o institucích pracovního trajektu a trhu práce, se zákonem o PZP a s ustanoveními o podpoře de minimis. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, tostarp cilvēkiem ar invaliditāti, kuri ir bezdarbnieki PÅoÅ un S-k jomā. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir kvalificēti, lai palīdzētu I (tā sauktais aktīvais bezdarbnieks) vai prof. II (tā sauktais EURneet youthâ EUR), kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā (tā sauktais NEET jaunieši). Projekta galvenais rezultāts būs darba uzsākšana, piedaloties, tostarp: līdz ar to ne vairāk kā 17 % cilvēku ir. NPR, 35 % ilglaicīgu bezdarbnieku, 48 % zemu kvalifikatoru un 43 % neatbilst nevienai no šīm mērķgrupām. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts aktīvu piedāvājums. Nodarbošanās tiks veikta pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP veiks atbilstoši atlasītus mūs un darba instrumentu, kas minēts Likumā par prāmi. un Darba institūts. Projekta plānos ir paredzēti šādi atbalsta veidi: post. darbs un konsultācijas. profesionālās, apmācības un skolas kuponi., stažēšanās, once. wr. na podj. nodaļa. GOSP. Vaučeri norēķiniem un darbstaciju aprīkošanai vai aprīkošanai. Atbalsts projektā tiks sniegts saskaņā ar stendu, kas noteikts realizācijas plānā. Garantijas jauniešiem Polijā. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un resursiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par 2017. gada PO WER finansējuma pieteikumu pieņemšanu darbā saskaņā ar PO WER 2014–2020, SZOOP mērķiem, kā arī saskaņā ar nodaļu par prāmju un darba tirgus nodarbinātības iestādēm, PZP likumu un noteikumiem par de minimis atbalstu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail ná infhostaitheacht daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois a mhéadú, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas atá dífhostaithe i gceantar PÅoÅ agus S-k. Tacóidh an tionscadal le daoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá cáilithe chun cabhrú liom (ar a dtugtar daoine dífhostaithe go gníomhach) nó le mac II (ar a dtugtar âEURneet youthâEUR) nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint (ar a dtugtar óige NEET). Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht trí pháirt a ghlacadh, lena n-áirítear: a dhéanann 17 % de na daoine ar a mhéad. NPR, 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de na cáilíochtaí ísle agus 43 % nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí sin. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach ceann de na rannpháirtithe, cuirfidh sé tairiscint shonrach ar an tsócmhainn i láthair. cuirfidh an ghairm roimh anailís ar scileanna, ar réamhshocruithe agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, déanfaidh an PUP muid féin agus ionstraim oibre dá dtagraítear san Acht ar bhád farantóireachta fostaíochta. Tá sé beartaithe ag an tionscadal na cineálacha tacaíochta seo a leanas a chur ar fáil: post. obair agus comhairle. gairmiúla, oiliúint agus dearbháin scoile, intéirneachtaí, uair amháin. Dearbháin chun stáisiúin oibre a shocrú agus a threalmhú nó a threalmhú. Cuirfear tacaíocht ar fáil sa tionscadal de réir seastán a shainítear sa Phlean Réaltaithe. Ráthaíochtaí don Aos Óg sa Pholainn. Beidh an tionscadal i gcomhréir le beartais agus acmhainní ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis maidir le hearcú iarratas ar mhaoiniú faoi PO WER do 2017, i gcomhréir le cuspóirí PO WER 2014-2020, SZOOP, agus i gcomhréir leis an roinn maidir le hinstitiúidí farantóireachta agus margaidh saothair fostaíochta, le hAcht PZP agus leis na forálacha maidir le cabhair de minimis. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, starih od 18 do 29 let, vključno z invalidi, ki so brezposelni na območju PÅoÅ in S-k. Projekt bo podpiral ljudi, stare od 18 do 29 let, ki so usposobljeni za pomoč I (t. i. aktivno brezposelnim) ali prof. II (t. i. â EURneet youthâ EUR), ki se ne udeležujejo izobraževanja ali usposabljanja (t. i. mladi NEET). Glavni rezultat projekta bo zaposlitev s sodelovanjem, vključno z: kar pomeni, da je največ 17 % ljudi. NPR, 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizkokvalificiranih in 43 % neupravičenih za nobeno od teh ciljnih skupin. Kot del projekta, za vsakega od udeležencev, predstavlja posebno ponudbo sredstva. poklic bo pred analizo spretnosti, predispozicije in strokovne težave udeleženca. Na tej podlagi nas bo PUP ustrezno izbral in instrument dela iz Zakona o trajektu zaposlitve ter zavoda za delo. Projekt načrtuje naslednje oblike podpore: post. delo in svetovanje. strokovno, usposabljanje in šolski boni., pripravništvo, enkrat. wr. na podj. oddelek. GOSP. Kuponi za naselitev in opremljanje ali opremljanje delovnih postaj. Podpora pri projektu bo zagotovljena v skladu s stojnico, opredeljeno v načrtu realizacije. Jamstva za mlade na Poljskem. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in viri Skupnosti (vključno z: politika enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodaja Skupnosti in nacionalna zakonodaja. Projekt bo v skladu z informacijami o zaposlovanju vlog za financiranje v okviru PO WER za leto 2017 v skladu s cilji PO WER 2014–2020, SZOOP ter v skladu z oddelkom o zaposlovanju trajektov in institucij trga dela, Zakonom o PZP in določbami o pomoči de minimis. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст 18—29 години, включително хората с увреждания, които са безработни в района на PÅoÅ и S-k. Проектът ще подкрепи хора на възраст 18—29 години, които са квалифицирани да помагат на I (т.нар. активно безработни) или проф. II (т.нар. â EURneet Youthâ EUR), които не участват в образование или обучение (т.нар. младежи NEET). Основният резултат от проекта ще бъде започването на работа чрез участие, включително: което прави най-много 17 % от хората. НПР, 35 % дългосрочно безработни, 48 % ниски квалификации и 43 % неотговарящи на условията за никоя от тези целеви групи. Като част от проекта, за всеки от участниците, представяне на конкретна оферта за актива. професията ще предшества анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа PUP ще извърши подходящо подбрани нас и инструмент за работа, посочен в Закона за ферибота на заетостта и Института по труда. Проектните планове за следните форми на подкрепа: пост. работа и съвети. професионални, обучителни и училищни ваучери., стажове, веднъж. wr. na podj. отдел. GOSP. Ваучери за сетълмент и оборудване или оборудване на работни места. Подкрепата по проекта ще бъде предоставена в съответствие със статуса. дефиниран в Плана за реализация. Гаранции за младежта в Полша. Проектът ще бъде съгласуван със съответните политики и ресурси на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за набирането на заявления за финансиране по ПО WER за 2017 г., в съответствие с целите на PO WER 2014—2020, SZOOP, както и в съответствие с раздела за ферибота и институциите на пазара на труда, със Закона за PZP и разпоредбите относно минималната помощ. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena, inklużi l-persuni b’diżabilità li huma qiegħda fil-qasam ta’ PÅoÅ u S-k. Il-proġett se jappoġġa persuni ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma kkwalifikati biex jgħinu I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-prof. II (l-hekk imsejħa EUR â EUR EURoneet youthâ EUR) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew fit-taħriġ (l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET). Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi jipparteċipa, inkluż: li jagħmel 17 % tal-poplu l-aktar. NPR, 35 % qiegħda fit-tul, 48 % kwalifikaturi baxxi u 43 % mhux eliġibbli għall-ebda wieħed minn dawn il-gruppi fil-mira. Bħala parti mill-proġett, għal kull wieħed mill-parteċipanti, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika tal-assi. L-okkupazzjoni se tippreċedi analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se twettaqna magħżula b’mod xieraq u strument ta’ xogħol imsemmi fl-Att dwar il-lanċa tal-impjiegi. u l-Istitut tax-Xogħol. Il-proġett jippjana l-forom ta’ appoġġ li ġejjin: post. xogħol u pariri. professjonali, taħriġ u vouchers iskola., internships, darba. na podj. dipartiment. GOSP. Vawċers għas-saldu u t-tagħmir jew it-tagħmir tal-istazzjonijiet tax-xogħol. L-appoġġ fil-proġett se jiġi pprovdut skont l-istand. definit fil-Pjan ta’ Realizzazzjoni. Garanziji għaż-Żgħażagħ fil-Polonja. Il-proġett se jkun konsistenti mal-politiki u r-riżorsi Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ ta’ applikazzjonijiet għal finanzjament taħt il-PO WER għall-2017, skont l-objettivi ta’ PO WER 2014–2020, SZOOP, kif ukoll skont it-taqsima dwar l-istituzzjonijiet tal-impjiegi u tas-suq tax-xogħol, skont l-Att PZP u d-dispożizzjonijiet dwar l-għajnuna de minimis. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, incluindo as pessoas com deficiência que estão desempregadas na área de PÅoÅ e S-k. O projeto apoiará as pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão qualificadas para ajudar I (os chamados «desempregados ativos») ou prof. II (os chamados «jovens NEET») que não participam na educação nem na formação (os chamados jovens NEET). O principal resultado do projeto será o emprego através da participação, incluindo: o que faz 17 % das pessoas no máximo. RNP, 35 % de desempregados de longa duração, 48 % de qualificações baixas e 43 % não elegíveis para nenhum destes grupos-alvo. Como parte do projeto, para cada um dos participantes, apresentando uma oferta específica do ativo. ocupação precederá uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP realizará a nossa seleção adequada e um instrumento de trabalho referido na Lei sobre o ferry de emprego e no Instituto do Trabalho. O projeto prevê as seguintes formas de apoio: Post. trabalho e aconselhamento. profissional, treinamento e vales escolares., estágios, uma vez. wr. na podj. departamento. GOSP. Vales para assentamento e equipar ou equipar estações de trabalho. O apoio no projeto será prestado de acordo com o stand. definido no Plano de Realização. Garantias para a Juventude na Polónia. O projeto será coerente com as políticas e os recursos comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com as informações sobre o recrutamento de pedidos de financiamento ao abrigo do PO WER para 2017, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, SZOOP, bem como com a secção relativa ao emprego de ferry e instituições do mercado de trabalho, com a Lei PZP e com as disposições relativas aos auxílios de minimis. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge i alderen 18-29 år, herunder personer med handicap, der er arbejdsløse i PÅÅ og S-k. Projektet vil støtte personer i alderen 18-29 år, der er kvalificerede til at hjælpe I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller prof. II (såkaldt âEURet ungdom), som ikke deltager i uddannelse (den såkaldte NEET-ungdom). Det vigtigste resultat af projektet vil være at tage beskæftigelse ved at deltage, herunder: hvilket gør 17 % af befolkningen på de fleste. NPR, 35 % langtidsledige, 48 % lave kvalifikationsbeviser og 43 % ikke støtteberettigede til nogen af disse målgrupper. Som en del af projektet, for hver af deltagerne, præsentere et specifikt tilbud på aktivet. besættelsen vil gå forud for en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer af deltageren. På dette grundlag vil PUP udføre passende udvalgte os og et arbejdsinstrument, der er omhandlet i lov om ansættelsesfærge. og Labour Institute. Projektet omfatter følgende former for støtte: post. arbejde og rådgivning. professionel, uddannelse og skole kuponer., praktikophold, en gang. wr. na podj. afdeling. GOSP. Værdikuponer til afregning og udrustning eller udrustning af arbejdsstationer. Støtte i projektet vil blive ydet i henhold til stand. defineret i realiseringsplanen. Ungdomsgarantier i Polen. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -ressourcer (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) samt fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ansættelse af ansøgninger om støtte under PO WER for 2017 i overensstemmelse med målene i PO WER 2014-2020, SZOOP, samt i overensstemmelse med afsnittet om beskæftigelsesmæssige færger og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og bestemmelserne om de minimis-støtte. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, inclusiv a persoanelor cu handicap care sunt șomeri în domeniul PÅÅ și S-k. Proiectul va sprijini persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt calificate să ajute I (așa-numiții șomeri activi) sau prof. II (așa-numitul „tineri tineri”) care nu participă la educație sau formare (așa-numiții tineri NEET). Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă prin participare, inclusiv: ceea ce face cel mult 17 % din oameni. NPR, 35 % șomeri de lungă durată, 48 % persoane cu un nivel scăzut de calificare și 43 % nu sunt eligibile pentru niciunul dintre aceste grupuri-țintă. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice a bunului. Ocupația va preceda o analiză a abilităților, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va efectua noi selectate în mod corespunzător și un instrument de lucru menționat în Legea privind feribotul de ocupare a forței de muncă. și Institutul Muncii. Planurile de proiect pentru următoarele forme de sprijin: post. muncă și consiliere. vouchere profesionale, de formare și școală., stagii, o dată. wr. na podj. departament. GOSP. Vouchere pentru decontare și echiparea sau echiparea stațiilor de lucru. Sprijinul în cadrul proiectului va fi acordat în conformitate cu standul. definit în Planul de realizare. Garanții pentru tineret în Polonia. Proiectul va fi în concordanță cu politicile și resursele comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind recrutarea cererilor de finanțare în cadrul PO WER pentru 2017, în conformitate cu obiectivele PO WER 2014-2020, SZOOP, precum și în conformitate cu secțiunea privind ocuparea forței de muncă feribot și instituțiile de pe piața forței de muncă, cu Legea PZP și dispozițiile privind ajutoarele de minimis. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar i åldern 18–29 år, inklusive personer med funktionsnedsättning som är arbetslösa inom PÅOÅ och S-k. Projektet kommer att stödja personer i åldern 18–29 år som är kvalificerade att hjälpa mig (så kallad aktiv arbetslös) eller prof. II (så kallad âEURneet Youthâ EUR) som inte deltar i utbildning (den så kallade NEET-ungdomen). Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att delta, bland annat följande: vilket gör 17 % av folket som mest. NPR, 35 % långtidsarbetslösa, 48 % låg kval och 43 % inte berättigade till någon av dessa målgrupper. Som en del av projektet, för var och en av deltagarna, presentera ett specifikt erbjudande om tillgången. yrket kommer att föregå en analys av kompetens, predispositioner och professionella problem hos deltagaren. På grundval av detta kommer PUP att utföra lämpligt utvalda oss och ett arbetsinstrument som avses i lagen om arbetsfärjor och Labourinstitutet. Projektplanerna för följande stödformer: post. arbete och rådgivning. professionell, utbildning och skolkuponger., praktik, en gång. wr. na podj. avdelning. GOSP. Kuponger för bosättning och utrustning eller utrustning av arbetsstationer. Stöd i projektet kommer att tillhandahållas i enlighet med vad som anges i genomförandeplanen. Ungdomsgarantier i Polen. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta gemenskapsresurser (bl.a. en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att överensstämma med informationen om rekryteringen av ansökningar om finansiering enligt PO WER för 2017, i enlighet med målen för PO WER 2014–2020, SZOOP, samt i enlighet med avsnittet om arbetsförmedlingar och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och bestämmelserna om stöd av mindre betydelse. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0013/17
0 references