Activation of young people unemployed in Brest County (VII) (Q2695298)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695298 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people unemployed in Brest County (VII) |
Project Q2695298 in Poland |
Statements
1,370,714.32 zloty
0 references
1,626,381.5 zloty
0 references
1 June 2021
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
0 references
50°47'21.5"N, 17°32'8.2"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 185 osób (K- 110, M - 75) młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie brzeskim. Głównym rezultatem projektu będzie : - podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 44 % uczestników projektu znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, os. z niskimi kalifikacjami (do poziomu ISCED 3)), - podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 59,50% pozostałych uczestników projektu w okresie do trzech miesięcy następującym po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby do 29 roku życia , spośród których co najmniej 60% stanowią osoby nie kształcące się i nie szkolące ( tzw. młodzież NEET). Każdemu uczestnikowi projektu przedstawiona zostanie konkretna oferta aktywizacji zawodowej ( w postaci staży lub bonu szkoleniowego lub dotacji lub pracy interwencyjnej lub bonu na zasiedlenie), poprzedzona: analizą umiejętności, predyspozycji, problemówzawodowychopracowaniem ( ewentualnie zmodyfikowaniem) Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie urząd stosował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.W projekcie zakłada się realizację minimalnych poziomów efektywności zatrudnieniowej dla wszystkich grup docelowych. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 185 people (K-110, M – 75) of young people up to the age of 29 who are unemployed in Brest County. The main outcome of the project will be: — at least 44 % of the most vulnerable participants (including immigrants, remigrants, persons with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3)) are recruited by at least 59.50 % of the other project participants within a period of up to three months following the date on which they completed their participation. The project will support people up to the age of 29, of whom at least 60 % are non-educators and non-trainers (so-called NEETs). Each participant in the project will be presented with a specific offer of professional activation (in the form of internships or a training voucher or a grant or intervention work or a residence voucher), preceded by: analysis of skills, predisposition, professional problemsdeveloping (possibly modifying) Individual Action Plan. On this basis, the Authority will use appropriately selected services and labour market instruments, as referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project assumes the implementation of minimum employment performance levels for all target groups. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 185 personnes (K-110, M-75) des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Brest. Le principal résultat du projet sera: — au moins 44 % des participants les plus vulnérables (y compris les immigrants, les rémigrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3)) sont recrutés par au moins 59,50 % des autres participants au projet dans un délai maximal de trois mois à compter de la date à laquelle ils ont achevé leur participation. Le projet soutiendra les personnes jusqu’à l’âge de 29 ans, dont au moins 60 % ne sont pas des éducateurs et des non-formateurs (appelés «NEET»). Chaque participant au projet se verra présenter une offre spécifique d’activation professionnelle (sous la forme de stages, d’un bon de formation, d’une bourse, d’un travail d’intervention ou d’un bon de séjour), précédée par: L’analyse des compétences, la prédisposition, les problèmes professionnelsdéveloppant (éventuellement modifier) le plan d’action individuel. Sur cette base, l’Autorité utilisera des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, qui suppose la mise en œuvre de niveaux minimaux de performance en matière d’emploi pour tous les groupes cibles. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 185 Menschen (K-110, M – 75) junger Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die im Kreis Brest arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird sein: mindestens 44 % der am stärksten gefährdeten Teilnehmer (einschließlich Zuwanderer, Umwanderer, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Menschen mit geringer Qualifikation (bis ISCED 3)) werden von mindestens 59,50 % der anderen Projektteilnehmer innerhalb von bis zu drei Monaten nach Abschluss ihrer Teilnahme von mindestens 59,50 % rekrutiert. Jedem Projektteilnehmer wird ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika oder Ausbildungsgutscheinen, einer Zuschuss- oder Interventionsarbeit oder eines Aufenthaltsgutscheins) vorgelegt, dem Folgendes vorausgeht: Analyse der Fähigkeiten, Prädisposition, berufliche ProblemeEntwicklung (möglicherweise ändern) Einzelaktionsplan. Auf dieser Grundlage wird die Behörde entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente einsetzen, die im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarktinstitutionen genannt werden. (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van 185 mensen (K-110, M — 75) van jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn in Brest County. Het belangrijkste resultaat van het project is: — ten minste 44 % van de meest kwetsbare deelnemers (waaronder immigranten, remigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED 3)) wordt door ten minste 59,50 % van de andere projectdeelnemers aangeworven binnen een periode van maximaal drie maanden na de datum waarop zij hun deelname hebben voltooid. Het project ondersteunt mensen tot 29 jaar, van wie ten minste 60 % niet-opvoeders en niet-opleiders (zogenaamde NEET’s) is. Elke deelnemer aan het project krijgt een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages of een opleidingsvoucher, een subsidie- of interventiewerk of een verblijfsvoucher), voorafgegaan door: analyse van vaardigheden, aanleg, professionele problemenontwikkeling (eventueel wijzigen) Individueel actieplan. Op basis hiervan zal de Autoriteit gebruik maken van naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten, zoals bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt. Het project gaat uit van de uitvoering van minimale arbeidsprestaties voor alle doelgroepen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 185 persone (K-110, M — 75) dei giovani fino a 29 anni disoccupati nella contea di Brest. I principali risultati del progetto saranno i seguenti: — almeno il 44 % dei partecipanti più vulnerabili (compresi gli immigrati, i migranti, le persone con disabilità, i disoccupati di lungo periodo, le persone con qualifiche basse (fino a ISCED 3)) è assunto da almeno il 59,50 % degli altri partecipanti al progetto entro un periodo massimo di tre mesi dalla data in cui hanno completato la loro partecipazione. Il progetto sosterrà persone fino a 29 anni, di cui almeno il 60 % non sono formatori e non formatori (i cosiddetti NEET). A ciascun partecipante al progetto verrà presentata una specifica offerta di attivazione professionale (sotto forma di tirocinio o di un buono di formazione o di sovvenzione o intervento o di un buono di residenza), preceduta da: analisi delle competenze, predisposizione, problemi professionali che sviluppano (eventualmente modificando) Piano d'azione individuale. Su questa base, l'Autorità utilizzerà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati, come indicato nella legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto prevede l'attuazione di livelli minimi di rendimento occupazionale per tutti i gruppi destinatari. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 185 personas (K-110, M — 75) de jóvenes de hasta 29 años que están desempleados en el condado de Brest. El principal resultado del proyecto será: — al menos el 44 % de los participantes más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los remigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación (hasta CINE 3)) son contratados por al menos el 59,50 % de los demás participantes en el proyecto en un plazo de hasta tres meses a partir de la fecha en que hayan completado su participación. A cada participante en el proyecto se le presentará una oferta específica de activación profesional (en forma de prácticas o un bono de formación, una subvención o un trabajo de intervención o un bono de residencia), precedido de: análisis de habilidades, predisposición, problemas profesionales en desarrollo (posiblemente modificando) Plan de acción individual. Sobre esta base, la Dirección utilizará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados, como se menciona en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, cuyo proyecto supone la aplicación de niveles mínimos de rendimiento en materia de empleo para todos los grupos destinatarios. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Bresti maakonnas töötute 185 inimese (K-110, M âEUR) tööalast konkurentsivõimet kuni 29-aastaste noorte seas. Projekti peamised tulemused on järgmised: vähemalt 44 % kõige haavatavamatest osalejatest (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3)) värbab vähemalt 59,50 % teistest projektis osalejatest kuni kolme kuu jooksul pärast osalemise lõpetamise kuupäeva. Projektiga toetatakse kuni 29-aastaseid inimesi, kellest vähemalt 60 % on mitteõppijad ja mittekoolitajad (nn NEET-noored). Igale projektis osalejale esitatakse kutselise aktiveerimise eripakkumine (praktika või koolitusvautšeri või toetus- või sekkumistöö või elukohatalongi vormis), millele eelneb: oskuste analüüs, eelsoodumus, kutsealased probleemid, mis arendavad (võimaluse korral muudavad) individuaalset tegevuskava. Selle põhjal kasutab amet asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, nagu on osutatud tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses. Projekt eeldab minimaalsete tööhõivetasemete rakendamist kõigi sihtrühmade puhul. (Estonian)
28 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 185 žmonių (K-110, Mâ 75) jaunų žmonių iki 29 metų, kurie yra bedarbiai Bresto apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindiniai projekto rezultatai bus šie: ne mažiau kaip 44 % pažeidžiamiausių dalyvių (įskaitant imigrantus, remigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3)) įdarbinami ne mažiau kaip 59,50 % kitų projekto dalyvių per ne ilgesnį kaip trijų mėnesių laikotarpį nuo dalyvavimo konkurse dienos. Projektu bus remiami asmenys iki 29 metų, iš kurių bent 60 proc. yra ne pedagogai ir ne instruktoriai (vadinamieji NEET jaunuoliai). Kiekvienam projekto dalyviui bus pateiktas konkretus profesinio aktyvumo pasiūlymas (stažuotes, mokymo kuponą, stipendiją ar intervencinį darbą arba gyvenamosios vietos kuponą), prieš tai: įgūdžių, polinkio, profesinių problemų analizėplėtojant (galbūt keičiant) individualų veiksmų planą. Tuo remdamasi Institucija naudos tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, kaip nurodyta Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo. Projekte numatyta, kad bus įgyvendinti minimalūs užimtumo rodikliai visose tikslinėse grupėse. (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećanje zapošljivosti 185 osoba (K-110, 75 milijuna EUR) mladih do 29 godina koji su nezaposleni u Brest županiji. Glavni ishod projekta bit će: najmanje 44 % najranjivijih sudionika (uključujući imigrante, remigrante, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED 3)) zapošljava najmanje 59,50 % ostalih sudionika projekta u razdoblju od najviše tri mjeseca od datuma na koji su završili svoje sudjelovanje. Projektom će se podupirati osobe do 29 godina, od kojih su najmanje 60 % osobe koje nisu obrazovani i ne osposobljavaju (tzv. NEET-ovi). Svakom sudioniku projekta predstavit će se posebna ponuda za profesionalnu aktivaciju (u obliku stažiranja ili vaučera za obuku ili stipendije ili intervencijskog rada ili boravišnog vaučera), kojoj će prethoditi: analiza vještina, predispozicije, profesionalnih problemarazvoj (možda mijenja) individualni akcijski plan. Na temelju toga Nadzorno tijelo koristit će se primjereno odabranim uslugama i instrumentima tržišta rada, kako je navedeno u Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada. Projektom se pretpostavlja provedba minimalnih razina uspješnosti zapošljavanja za sve ciljne skupine. (Croatian)
28 July 2022
0 references
Ο στόχος του έργου είναι να αυξηθεί η απασχολησιμότητα των 185 ατόμων (K-110, εκατ. EUR 75) των νέων μέχρι την ηλικία των 29 που είναι άνεργοι στην κομητεία Μπρεστ. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι: τουλάχιστον το 44 % των πιο ευάλωτων συμμετεχόντων (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα (έως ISCED 3)) προσλαμβάνονται από τουλάχιστον το 59,50 % των άλλων συμμετεχόντων στο έργο εντός περιόδου έως τριών μηνών από την ημερομηνία ολοκλήρωσης της συμμετοχής τους. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας έως 29 ετών, εκ των οποίων τουλάχιστον το 60 % είναι μη εκπαιδευτικοί και μη εκπαιδευτικοί (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ). Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα υποβληθεί με ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή δελτίου κατάρτισης ή επιχορήγησης ή έργου παρέμβασης ή δελτίου διαμονής), της οποίας προηγούνται: ανάλυση δεξιοτήτων, προδιάθεση, επαγγελματικά προβλήματα που αναπτύσσουν (ενδεχομένως τροποποιώντας) ατομικό σχέδιο δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα χρησιμοποιεί κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας, όπως αναφέρεται στον νόμο για την προώθηση των θεσμών της αγοράς εργασίας και της απασχόλησης. Το έργο προϋποθέτει την εφαρμογή ελάχιστων επιπέδων επιδόσεων απασχόλησης για όλες τις ομάδες-στόχους. (Greek)
28 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 185 ľudí (K-110, M â EUR â EUR) mladých ľudí do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Brest County. Hlavným výsledkom projektu bude: najmenej 44 % najzraniteľnejších účastníkov (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3)) prijíma najmenej 59,50 % ostatných účastníkov projektu do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť. V rámci projektu sa podporia osoby do 29 rokov, z ktorých aspoň 60 % nie sú pedagógmi a školiteľmi (tzv. NEET). Každému účastníkovi projektu sa predloží osobitná ponuka profesionálnej aktivácie (vo forme stáží alebo poukazu na odbornú prípravu, grantu alebo intervenčnej práce alebo pobytového poukazu), pred ktorou bude nasledovať: analýza zručností, predispozícia, profesionálne problémyrozvíjanie (prípadne pozmenenie) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude úrad využívať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce, ako sa uvádza v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce. Projekt predpokladá zavedenie minimálnych úrovní výkonnosti v oblasti zamestnanosti pre všetky cieľové skupiny. (Slovak)
28 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Brestin maakunnassa työttömien nuorten enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä 185 henkilölle (K-110, Mâ 75). Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: vähintään 44 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista osallistujista (mukaan lukien maahanmuuttajat, muuttajat, vammaiset henkilöt, pitkäaikaistyöttömät ja heikosti koulutetut (ISCED 3) asti) rekrytoi vähintään 59,50 prosenttia hankkeen muista osallistujista enintään kolmen kuukauden kuluessa osallistumisen päättymisestä. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita ihmisiä, joista vähintään 60 prosenttia on muita kuin kouluttajia ja muita kuin kouluttajia (ns. NEET-nuoret). Jokaiselle hankkeen osallistujalle esitetään erityinen ammatillinen aktivointitarjous (työharjoittelun, koulutussetelin, apurahan, interventiotyön tai oleskelusetelin muodossa), jota edeltää: taitojen analysointi, alttius, ammatillisten ongelmien kehittäminen (mahdollisesti muokkaus) Yksittäinen toimintasuunnitelma. Tämän perusteella työviranomainen käyttää asianmukaisesti valittuja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa. Hankkeessa oletetaan, että vähimmäistyöllisyystasot pannaan täytäntöön kaikkien kohderyhmien osalta. (Finnish)
28 July 2022
0 references
A projekt célja 185 fő (K-110, M â 75) foglalkoztathatóságának növelése a 29 évesnél fiatalabb, Brest megyében munkanélküli fiatalok körében. A projekt fő eredménye a következő lesz: a legkiszolgáltatottabb résztvevők legalább 44%-át (beleértve a bevándorlókat, a bevándorlókat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségűeket (ISCED 3)) a projekt többi résztvevőjének legalább 59,50%-a veszi fel a részvétel befejezését követő legfeljebb három hónapon belül. A projekt 29 éves korig nyújt támogatást, akiknek legalább 60%-a nem oktató és nem oktató (ún. NEET-fiatal). A projekt minden résztvevőjének konkrét szakmai aktiválási ajánlatot kell benyújtania (gyakornoki gyakorlat, képzési utalvány, ösztöndíj vagy intervenciós munka vagy tartózkodási utalvány formájában), amelyet a következők előznek meg: készségek, hajlam, szakmai problémák elemzéseegyedi cselekvési terv kidolgozása (lehetséges módosítása) Ennek alapján a Hatóság megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz a foglalkoztatási és munkaerőpiaci intézmények támogatásáról szóló törvényben foglaltak szerint. A projekt valamennyi célcsoport esetében feltételezi a minimális foglalkoztatási teljesítményszintek megvalósítását. (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 185 osob (K-110 milionů EUR) mladých lidí do věku 29 let, kteří jsou v Brest County nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude: nejméně 44 % nejzranitelnějších účastníků (včetně přistěhovalců, remigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (do ISCED 3)) je přijato nejméně 59,50 % ostatních účastníků projektu do tří měsíců ode dne, kdy dokončili svou účast. Projekt bude podporovat osoby do 29 let, z nichž nejméně 60 % tvoří neškolitelé a neškolitelé (tzv. NEET). Každému účastníkovi projektu bude předložena konkrétní nabídka profesní aktivace (ve formě stáží nebo poukázky na odbornou přípravu nebo grantu či intervenční práce nebo pobytového poukazu), před nímž bude následovat: analýza dovedností, predispozice, profesní problémyrozvíjení (možná změna) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude orgán využívat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce, jak je uvedeno v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce. Projekt předpokládá zavedení minimálních úrovní výkonnosti v oblasti zaměstnanosti pro všechny cílové skupiny. (Czech)
28 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 185 cilvēkiem (K-110, M â EUR 75) jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Brest County. Projekta galvenais rezultāts būs: vismaz 44 % no visneaizsargātākajiem dalībniekiem (ieskaitot imigrantus, remigrantus, personas ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbniekus, cilvēkus ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3)) pieņem darbā vismaz 59,50 % citu projekta dalībnieku laikposmā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi pabeidza dalību. Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 gadu vecumam, no kuriem vismaz 60 % ir neizglītotāji un neskolotāji (tā sauktie NEET). Katram projekta dalībniekam tiks iesniegts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums (prakses vai mācību talona, dotācijas vai intervences darba vai uzturēšanās talona veidā), pirms kura: prasmju analīze, nosliece, profesionālās problēmasAttīstot (iespējams, pārveidojot) individuālo rīcības plānu. Pamatojoties uz to, Iestāde izmantos pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kā minēts Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu. Projektā pieņemts, ka visās mērķgrupās tiks īstenoti minimālie nodarbinātības rādītāji. (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine 185 (K-110, M âEUR 75) de dhaoine óga suas go dtí aois 29 atá dífhostaithe i gContae Brest. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: âEUR 44 % ar a laghad de na rannpháirtithe is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle (suas go dtí ISCED 3)) earcaíonn 59.50 % ar a laghad de na rannpháirtithe tionscadail eile laistigh de thréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta a chríochnaigh siad a rannpháirtíocht. Tacóidh an tionscadal le daoine suas go dtí 29 mbliana d’aois, ar neamh-oideoirí agus daoine nach oiliúnóirí iad 60 % díobh ar a laghad (ar a dtugtar NEETanna). Tabharfar tairiscint shonrach gníomhachtaithe ghairmiúil do gach rannpháirtí sa tionscadal (i bhfoirm intéirneachtaí nó dearbhán oiliúna nó deontais nó obair idirghabhála nó dearbhán cónaithe), agus beidh an méid seo a leanas ina dhiaidh sin: anailís ar scileanna, réamhshocrú, fadhbanna gairmiúlaPlean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt (b’fhéidir a mhodhnú). Ar an mbonn sin, úsáidfidh an tÚdarás seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí, dá dtagraítear san Acht ar Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair. Glacann an tionscadal leis na híosleibhéil feidhmíochta fostaíochta a chur chun feidhme do gach spriocghrúpa. (Irish)
28 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 185 ljudi (K-110, M â EUR 75) mladih do 29. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Brest. Glavni rezultat projekta bo: vsaj 44 % najbolj ranljivih udeležencev (vključno s priseljenci, remigranti, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami (do ISCED 3)) zaposli vsaj 59,50 % drugih udeležencev projekta v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili svojo udeležbo. Projekt bo podpiral ljudi do 29. leta starosti, od katerih jih je vsaj 60 % nevzgojnih in neusposabljajočih (t. i. NEET). Vsakemu udeležencu projekta bo predložena posebna ponudba za poklicno aktivacijo (v obliki pripravništva ali bona za usposabljanje ali nepovratnih sredstev ali intervencijskega dela ali bona za prebivanje), pred tem pa: analiza spretnosti, nagnjenost, poklicne težaverazvijanje (morebitno spreminjanje) individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo organ za delo uporabil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela, kot je navedeno v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela. Projekt predvideva izvajanje minimalnih ravni uspešnosti zaposlovanja za vse ciljne skupine. (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи пригодността за заетост на 185 души (K-110, M â 75) на младите хора на възраст до 29 години, които са безработни в окръг Брест. Основният резултат от проекта ще бъде: най-малко 44 % от най-уязвимите участници (включително имигранти, ремигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация (до ISCED 3)) се наемат от най-малко 59,50 % от останалите участници в проекта в срок до три месеца след датата, на която са завършили участието си. Проектът ще подпомага хора до 29-годишна възраст, от които най-малко 60 % не са преподаватели и не са обучаващи (т.нар. неработещи, неучещи и необучаващи). На всеки участник в проекта ще бъде представена конкретна оферта за професионално активиране (под формата на стажове или ваучер за обучение, безвъзмездни средства, работа по интервенция или ваучер за пребиваване), предшествани от: анализ на уменията, предразположението, професионалните проблемиразвиващи се (евентуално изменящи) индивидуален план за действие. Въз основа на това Органът ще използва подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, както е посочено в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът предполага прилагането на минимални нива на ефективност на заетостта за всички целеви групи. (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta '185 persuna (K-110, M â EUR 75) taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 li huma qiegħda fil-Kontea Brest. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun: EUR 44 % tal-parteċipanti l-aktar vulnerabbli (inklużi immigranti, rimigranti, persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED 3)) huma reklutati minn mill-inqas 59.50 % tal-parteċipanti l-oħra tal-proġett f’perjodu ta ‘sa tliet xhur wara d-data li fiha jkunu temmew il-parteċipazzjoni tagħhom. Il-proġett se jappoġġa persuni sal-età ta’ 29 sena, li minnhom mill-inqas 60 % mhumiex edukaturi u mhumiex persuni li jħarrġu (l-hekk imsejħa NEETs). Kull parteċipant fil-proġett se jiġi ppreżentat b’offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ apprendistati jew vawċer ta’ taħriġ jew għotja jew xogħol ta’ intervent jew vawċer ta’ residenza), preċedut minn: analiżi tal-ħiliet, predispożizzjoni, problemi professjonali li jiżviluppaw (possibbilment timmodifika) Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se tuża servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq, kif imsemmi fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol u tal-Impjiegi. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ livelli minimi ta’ prestazzjoni tal-impjiegi għall-gruppi fil-mira kollha. (Maltese)
28 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 185 pessoas (K-110,75 milhões de euros) de jovens até aos 29 anos de idade que estão desempregados no condado de Brest. O principal resultado do projeto será: pelo menos 44 % dos participantes mais vulneráveis (incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações (até CITE 3)) são recrutados por, pelo menos, 59,50 % dos outros participantes no projeto num período máximo de três meses a contar da data em que concluíram a sua participação. O projeto apoiará pessoas até aos 29 anos, das quais pelo menos 60 % não são educadores e não formadores (os chamados NEET). A cada participante no projeto será apresentada uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios ou de um vale de formação, de um trabalho de bolsa ou de intervenção ou de um vale de residência), precedida de: análise de competências, predisposição, problemasprofissionais em desenvolvimento (possivelmente modificando) Plano de Ação Individual. Nesta base, a Autoridade utilizará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, tal como referido na Lei relativa à promoção das instituições do emprego e do mercado de trabalho. O projeto pressupõe a implementação de níveis mínimos de desempenho em matéria de emprego para todos os grupos-alvo. (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 185 personer (K-110, Mâ EUR 75) af unge op til 29 år, der er arbejdsløse i Brest County. Det vigtigste resultat af projektet vil være: mindst 44 % af de mest sårbare deltagere (herunder indvandrere, remigranter, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer (indtil ISCED 3)) ansættes af mindst 59,50 % af de øvrige projektdeltagere inden for en periode på op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse. Projektet vil støtte personer op til 29 år, hvoraf mindst 60 % er ikke-undervisere og ikke-undervisere (såkaldte NEET'er). Hver projektdeltager vil få forelagt et specifikt tilbud om erhvervsmæssig aktivering (i form af praktikophold eller en uddannelsesvoucher eller et tilskuds- eller interventionsarbejde eller en boligkupon), efterfulgt af: analyse af færdigheder, prædisposition, faglige problemerudvikling (eventuelt modifikation) Individuel handlingsplan. På dette grundlag vil Tilsynsmyndigheden anvende passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter som omhandlet i loven om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet forudsætter, at der gennemføres et minimumsniveau for beskæftigelsesresultaterne for alle målgrupper. (Danish)
28 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 185 de persoane (K-110, Mâ EUR 75) de tineri cu vârsta de până la 29 de ani care sunt șomeri în județul Brest. Principalul rezultat al proiectului va fi: cel puțin 44 % dintre participanții cei mai vulnerabili [inclusiv imigranții, remigranții, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute (până la ISCED 3)] sunt recrutați de cel puțin 59,50 % dintre ceilalți participanți la proiect într-o perioadă de până la trei luni de la data la care și-au încheiat participarea. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de până la 29 de ani, dintre care cel puțin 60 % nu sunt educatori și nu sunt formatori (așa-numiții NEET). Fiecărui participant la proiect i se va prezenta o ofertă specifică de activare profesională (sub forma stagiilor sau a unui voucher de formare, a unui grant, a unei intervenții sau a unui voucher de ședere), precedată de: analiza competențelor, predispoziție, probleme profesionale în elaborarea (posibil modificarea) plan de acțiune individuală. Pe această bază, Autoritatea va utiliza serviciile și instrumentele pieței forței de muncă selectate în mod corespunzător, astfel cum se menționează în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă. Proiectul presupune punerea în aplicare a unor niveluri minime de performanță în materie de ocupare a forței de muncă pentru toate grupurile-țintă. (Romanian)
28 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 185 personer (K-110, miljoner â 75) för ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa i Brest County. De viktigaste resultaten av projektet kommer att vara följande: minst 44 % av de mest utsatta deltagarna (inklusive invandrare, återvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED 3)) rekryteras av minst 59,50 % av övriga projektdeltagare inom en period på upp till tre månader efter det att de avslutat sitt deltagande. Projektet kommer att stödja personer upp till 29 års ålder, varav minst 60 % är icke-utbildade och icke-utbildade (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Varje projektdeltagare kommer att få ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktikplatser eller en utbildningscheck eller ett bidrags- eller interventionsarbete eller ett uppehållstillstånd), som föregås av följande: analys av kompetens, predisposition, yrkesmässiga problemutveckling (eventuellt modifierande) individuell handlingsplan. På grundval av detta kommer myndigheten att använda sig av lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument, i enlighet med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner. I projektet förutsätts att minimiresultatnivåer för sysselsättningen införs för alla målgrupper. (Swedish)
28 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P07/20
0 references