Young people on the labour market (Q90696)

Celem gł. projektu jest przeciwdziałanie bierności społecznej, edukacyjnej i zawodowej 40 młodych osób biernych zawodowo (24 kobiet, 16 mężczyzn), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. młodzież NEET (w wieku od 15 do 29 r.ż., w szczególności w wieku 15 - 24 lat) [z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddzi. 1.3.1 PO WER] z woj. kuj. - pom., z pow. radziejowskiego, sępoleńskiego, inowrocławskiego, lipnowskiego poprzez zwiększenie możliwości zatrudnienia dzięki nabyciu umiejętności zawodowych, doświadczenia zawodowego i rozwoju osobistego. Okres realizacji projektu: od 1.06.2016 do 30.04.2017 r. Zakres wsparcia będzie miał charakter zindywidualizowany i kompleksowy. Zróżnicowany i dostosowany do indywidualnych potrzeb UP (płeć, niepełnosprawność, wiek, posiadane wykształcenie i kwalifikacje), zawierać będzie niezbędne działania w celu aktywizacji zawodowo- edukacyjnej w tym poprawy sytuacji na rynku pracy i uzyskaniu zatrudnienia. Podejmowane działania koncentrować się będą głównie na umożliwieniu zdobycia umiejętności zawodowych i podjęcia pracy prowadzącego do usamodzielnienia się młodej osoby. Ponadto będą prowadzić do wzrostu mobilności geograficznej, motywacji, samodzielności, aktywności oraz wzrostu poczucia własnej wartości osób młodych. Formami wsparcia w tym obszarze będą: 1. Identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego (opracowanie Indywidualnego Planu Działania), oraz identyfikacje stopnia oddalenia od rynku pracy 2. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu/ zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami uczestników projektu. 3. Staże zawodowe spełniające standardy ERJPiS. 4. Wsparci mobilnościowe. (Polish)

0 references

The aim of the project is to counteract social, educational and professional inactivity of 40 young inactive persons (24 women, 16 men) who do not participate in education and training, the so-called NEET youth (aged from 15 to 29, especially in the age of 15-24 years) [excluding the group defined for the competition mode in Poddzi. 1.3.1 PO WER] from the kung. voivodship. — Pom., from the districts of Radejowski, Sępoleński, Innowrocław and Lipnowski by increasing employment opportunities through the acquisition of professional skills, professional experience and personal development. Period of implementation of the project: from 1.06.2016 to 30.04.2017, the scope of support will be individualised and comprehensive. Differentiated and tailored to the needs of PPO (sex, disability, age, education and qualifications), it will include the necessary measures to activate vocational and educational activities, including improving the situation on the labour market and gaining employment. Actions will focus mainly on enabling them to acquire professional skills and take up a job leading to a young person’s independence. In addition, they will lead to increased geographical mobility, motivation, self-reliance, activity and increased self-esteem for young people. Forms of support in this area will be: 1. Identification of needs and diagnosis of opportunities for professional improvement (development of the Individual Action Plan), and identification of the degree of distance from the labour market 2. Comprehensive and individual job intermediation in terms of job selection/employment in accordance with the qualifications and competences of project participants. 3. Traineeships complying with ERJPiS standards. 4. Mobility support. (English)

point in time

15 October 2020

0 references

L’objectif principal du projet est de lutter contre l’inactivité sociale, éducative et professionnelle de 40 jeunes inactifs (24 femmes, 16 hommes) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, les NEET (âgés de 15 à 29 ans, en particulier entre 15 et 24 ans) [à l’exclusion du groupe défini pour la procédure de concours à Poddzi. 1.3.1 PO KER] de la voïvodie. — POM., du territoire de Radejów, Sępole, Inowroclawski et Lipnowski en augmentant les possibilités d’emploi grâce à l’acquisition de compétences professionnelles, d’expérience professionnelle et de développement personnel. Durée du projet: du 1.06.2016 au 30.04.2017, l’étendue de l’aide sera individualisée et complète. Différenciés et adaptés aux besoins individuels de l’Autorité palestinienne (sexe, handicap, âge, éducation et qualifications), les mesures nécessaires pour permettre l’activation professionnelle et éducative, y compris l’amélioration de la situation sur le marché du travail et l’obtention d’un emploi. L’accent sera mis principalement sur la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles et des emplois permettant aux jeunes de devenir indépendants. En outre, elles permettront d’accroître la mobilité géographique, la motivation, l’autonomie, l’activité et l’estime de soi des jeunes. Les formes de soutien dans ce domaine seront les suivantes: 1. Identification des besoins et diagnostic des possibilités de perfectionnement professionnel (élaboration d’un plan d’action individuel) et détermination du degré de distance par rapport au marché du travail 2. Médiation globale et individuelle dans le domaine du choix d’une profession/d’un emploi en fonction des qualifications et des compétences des participants au projet. 3. Stages répondant aux normes ERJPiS. 4. Soutien à la mobilité. (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Hauptziel des Projekts ist die Bekämpfung der sozialen, schulischen und beruflichen Nichterwerbstätigkeit von 40 nicht erwerbstätigen Jugendlichen (24 Frauen, 16 Männer), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, die sogenannten NEETs (15 bis 29 Jahre, insbesondere zwischen 15 und 24 Jahren) [mit Ausnahme der für das Auswahlverfahren in Poddzi definierten Gruppe. 1.3.1 PO KER] aus der Woiwodschaft. — POM., aus dem Gebiet Radejów, Sępole, Inowroclawski und Lipnowski durch Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten durch den Erwerb von beruflichen Fähigkeiten, Berufserfahrung und persönliche Entwicklung. Laufzeit des Projekts: vom 1.06.2016 bis zum 30.04.2017 wird der Umfang der Unterstützung individualisiert und umfassend. Differenziert und auf die individuellen Bedürfnisse der Palästinensischen Behörde zugeschnitten (Geschlecht, Behinderung, Alter, Bildung und Qualifikationen) werden die notwendigen Maßnahmen zur Aktivierung der beruflichen und beruflichen Bildung, einschließlich der Verbesserung der Arbeitsmarktlage und des Erwerbs von Arbeitsplätzen, umfassen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Erwerb beruflicher Kompetenzen und einer Beschäftigung, die dazu führt, dass junge Menschen selbständig werden. Darüber hinaus werden sie zu mehr geografischer Mobilität, Motivation, Selbstvertrauen, Aktivität und erhöhtem Selbstwertgefühl junger Menschen führen. Die Formen der Unterstützung in diesem Bereich sind: 1. Ermittlung des Bedarfs und Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten (Entwicklung eines individuellen Aktionsplans) und Ermittlung des Abstands zum Arbeitsmarkt 2. Umfassende und individuelle Jobvermittlung im Bereich der Berufswahl/Beschäftigung entsprechend den Qualifikationen und Kompetenzen der Projektteilnehmer. 3. Praktika, die den ERJPiS-Standards entsprechen. 4. Mobilitätshilfe. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het hoofddoel van het project is de bestrijding van de sociale, educatieve en professionele inactiviteit van 40 inactieve jongeren (24 vrouwen, 16 mannen) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, de zogenaamde NEET’s (15-29 jaar, met name tussen 15 en 24 jaar) [met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de vergelijkende procedure in Poddzi. 1.3.1 PO KER] van het woiwodschap. — POM., afkomstig uit het grondgebied van Radejów, Sępole, Inowroclawski en Lipnowski, door de arbeidskansen te vergroten door de verwerving van professionele vaardigheden, beroepservaring en persoonlijke ontwikkeling. Duur van het project: van 1 juni 2016 tot en met 30.4.2017 zal het toepassingsgebied van de steun worden geïndividualiseerd en uitgebreid. Gedifferentieerd en afgestemd op de individuele behoeften van de PA (geslacht, handicap, leeftijd, onderwijs en kwalificaties) zullen de nodige maatregelen omvatten om activering van het beroepsonderwijs en het onderwijs mogelijk te maken, onder meer om de arbeidsmarktsituatie te verbeteren en werk te vinden. De nadruk zal in de eerste plaats liggen op het verwerven van beroepsvaardigheden en werkgelegenheid, waardoor jongeren zelfstandig kunnen worden. Bovendien zullen zij leiden tot meer geografische mobiliteit, motivatie, zelfredzaamheid, actiefheid en een groter zelfvertrouwen van jongeren. De vormen van steun op dit gebied zijn: 1. Identificatie van de behoeften en diagnose van de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling (ontwikkeling van een individueel actieplan) en vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt 2. Uitgebreide en individuele arbeidsbemiddeling op het gebied van het kiezen van een beroep/werkgelegenheid in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de projectdeelnemers. 3. Stages die voldoen aan de ERJPiS-normen. 4. Mobiliteitssteun. (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è combattere l'inattività sociale, educativa e professionale di 40 giovani inattivi (24 donne, 16 uomini) che non partecipano all'istruzione e alla formazione, i cosiddetti NEET (di età compresa tra 15 e 29 anni, in particolare tra i 15 e i 24 anni) [escluso il gruppo definito per la procedura di concorso a Poddzi. 1.3.1 PO KER] del voivodato. — POM., dal territorio di Radejów, Sępole, Inowroclawski e Lipnowski aumentando le opportunità di lavoro attraverso l'acquisizione di competenze professionali, esperienza professionale e sviluppo personale. Durata del progetto: dal 1º giugno 2016 al 30.4,2017 l'ambito del sostegno sarà personalizzato e completo. Differenziati e adattati alle esigenze individuali dell'AP (sesso, disabilità, età, istruzione e qualifiche) comprenderanno le misure necessarie per consentire l'attivazione professionale e dell'istruzione, tra cui il miglioramento della situazione del mercato del lavoro e l'ottenimento di un'occupazione. L'obiettivo principale sarà quello di consentire l'acquisizione di competenze professionali e l'occupazione che portino i giovani a diventare lavoratori autonomi. Inoltre, esse porteranno ad una maggiore mobilità geografica, motivazione, autonomia, attività e maggiore autostima dei giovani. Le forme di sostegno in questo settore saranno le seguenti: 1. Individuazione delle esigenze e diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale (elaborazione di un piano d'azione individuale) e individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro 2. Mediazione professionale completa e individuale nel campo della scelta di un'occupazione/occupazione in base alle qualifiche e alle competenze dei partecipanti al progetto. 3. Tirocini conformi agli standard ERJPiS. 4. Sostegno alla mobilità. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es combatir la inactividad social, educativa y profesional de 40 jóvenes inactivos (24 mujeres, 16 hombres) que no participan en la educación y la formación, los denominados ninis (de 15 a 29 años, en particular entre 15 y 24 años) [excluyendo el grupo definido para el procedimiento de concurso en Poddzi. 1.3.1 PO KER] del voivodato. — POM., del territorio de Radejów, Sępole, Inowroclawski y Lipnowski aumentando las oportunidades de empleo mediante la adquisición de competencias profesionales, experiencia profesional y desarrollo personal. Duración del proyecto: del 1.06.2016 al 30.4.2017, el alcance de la ayuda será individualizado y exhaustivo. Diferenciadas y adaptadas a las necesidades individuales del OP (sexo, discapacidad, edad, educación y cualificaciones) se incluirán las medidas necesarias para permitir la activación profesional y educativa, incluida la mejora de la situación del mercado laboral y la obtención de empleo. La atención se centrará principalmente en permitir la adquisición de competencias profesionales y empleo que conduzca a que los jóvenes se conviertan en trabajadores por cuenta propia. Además, conducirán a una mayor movilidad geográfica, motivación, autosuficiencia, actividad y una mayor autoestima de los jóvenes. Las formas de apoyo en este ámbito serán las siguientes: 1. Identificación de las necesidades y diagnóstico de las oportunidades de desarrollo profesional (desarrollo de un plan de acción individual) y determinación del grado de distancia del mercado laboral 2. Mediación laboral global e individual en el ámbito de la elección de una ocupación/empleo de acuerdo con las cualificaciones y competencias de los participantes en el proyecto. 3. Períodos de prácticas que cumplan las normas ERJPiS. 4. Apoyo a la movilidad. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Formålet med projektet er at modvirke social, uddannelsesmæssig og erhvervsmæssig inaktivitet blandt 40 unge, der ikke er erhvervsaktive (24 kvinder, 16 mænd), som ikke deltager i uddannelse, den såkaldte NEET-ungdom (i alderen 15-29 år, især i alderen 15-24 år) [eksklusive den gruppe, der er defineret for konkurrencen i Poddzi. 1.3.1 PO WER] fra kung. voivodship. âEUR Pom., fra distrikterne Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw og Lipnowski ved at øge beskæftigelsesmuligheder gennem erhvervelse af faglige færdigheder, erhvervserfaring og personlig udvikling. Projektets gennemførelsesperiode: fra den 1. juni 2016 til den 30.4.2017 vil omfanget af støtten være individualiseret og omfattende. Differentieret og skræddersyet til PPO's behov (køn, handicap, alder, uddannelse og kvalifikationer) vil det omfatte de nødvendige foranstaltninger til at aktivere erhvervs- og uddannelsesaktiviteter, herunder forbedring af situationen på arbejdsmarkedet og opnåelse af beskæftigelse. Aktionerne vil primært fokusere på at sætte dem i stand til at tilegne sig faglige færdigheder og tage et job, der fører til en ung persons uafhængighed. Desuden vil de føre til øget geografisk mobilitet, motivation, selvtillid, aktivitet og øget selvværd for unge. Støtteformer på dette område vil være: 1. Identifikation af behov og diagnose af muligheder for faglig forbedring (udvikling af den individuelle handlingsplan) og identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet 2. Omfattende og individuel jobformidling med hensyn til jobudvælgelse/beskæftigelse i overensstemmelse med projektdeltagernes kvalifikationer og kompetencer. 3. Praktikophold i overensstemmelse med ERJPiS-standarderne. 4. Mobilitetsstøtte. (Danish)

point in time

26 July 2022

0 references

Στόχος του σχεδίου είναι η αντιμετώπιση της κοινωνικής, εκπαιδευτικής και επαγγελματικής αδράνειας 40 νέων μη ενεργών ατόμων (24 γυναικών, 16 ανδρών) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, της λεγόμενης νεολαίας ΕΑΕΚ (ηλικίας 15 έως 29 ετών, ιδίως στην ηλικία των 15-24 ετών) [εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τη λειτουργία του διαγωνισμού στο Poddzi. 1.3.1 PO WER] από το kung. βοεβοδάτο. â EUR Pom., από τις επαρχίες Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw και Lipnowski με την αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της απόκτησης επαγγελματικών δεξιοτήτων, επαγγελματικής εμπειρίας και προσωπικής ανάπτυξης. Περίοδος υλοποίησης του έργου: από 1.06.2016 έως 30.04.2017, το πεδίο εφαρμογής της στήριξης θα είναι εξατομικευμένο και ολοκληρωμένο. Διαφοροποιημένη και προσαρμοσμένη στις ανάγκες των ΔΤΦ (φύλο, αναπηρία, ηλικία, εκπαίδευση και προσόντα), θα περιλαμβάνει τα αναγκαία μέτρα για την ενεργοποίηση των επαγγελματικών και εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης της κατάστασης στην αγορά εργασίας και της απόκτησης απασχόλησης. Οι δράσεις θα επικεντρωθούν κυρίως στο να τους δοθεί η δυνατότητα να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες και να αναλάβουν μια θέση εργασίας με αποτέλεσμα την ανεξαρτησία ενός νέου ατόμου. Επιπλέον, θα οδηγήσουν σε αυξημένη γεωγραφική κινητικότητα, κίνητρα, αυτοδυναμία, δραστηριότητα και αυξημένη αυτοεκτίμηση για τους νέους. Οι μορφές στήριξης στον τομέα αυτό θα είναι οι εξής: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση ευκαιριών επαγγελματικής βελτίωσης (ανάπτυξη του μεμονωμένου σχεδίου δράσης) και προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας 2. Ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας όσον αφορά την επιλογή θέσεων εργασίας/απασχόληση σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες των συμμετεχόντων στο έργο. 3. Πρακτική άσκηση σύμφωνα με τα πρότυπα ERJPiS. 4. Στήριξη της κινητικότητας. (Greek)

point in time

26 July 2022

0 references

Cilj je projekta suzbiti društvenu, obrazovnu i profesionalnu neaktivnost 40 mladih neaktivnih osoba (24 žene, 16 muškaraca) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (u dobi od 15 do 29 godina, posebno u dobi od 15 do 24 godine) [osim skupine definirane za natječajni način u Poddziju. 1.3.1 PO WER] iz kung. voivodship. âEUR Pom., iz okruga Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw i Lipnowski povećanjem mogućnosti zapošljavanja kroz stjecanje stručnih vještina, profesionalnog iskustva i osobnog razvoja. Razdoblje provedbe projekta: od 1. lipnja 2016. do 30. travnja 2017. opseg potpore bit će individualiziran i sveobuhvatan. Diferenciran i prilagođen potrebama PPO-a (spol, invaliditet, dob, obrazovanje i kvalifikacije), uključivat će potrebne mjere za pokretanje strukovnih i obrazovnih aktivnosti, uključujući poboljšanje stanja na tržištu rada i zapošljavanje. Aktivnosti će uglavnom biti usmjerene na omogućavanje stjecanja profesionalnih vještina i zapošljavanja koje će dovesti do neovisnosti mlade osobe. Osim toga, to će dovesti do povećane geografske mobilnosti, motivacije, samostalnosti, aktivnosti i većeg samopoštovanja prema mladima. Oblici potpore u tom području bit će: 1. Utvrđivanje potreba i dijagnoza prilika za profesionalno poboljšanje (razvoj pojedinačnog akcijskog plana) i utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada 2. Sveobuhvatno i individualno posredovanje pri zapošljavanju u smislu odabira posla/zapošljavanja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama sudionika projekta. 3. Pripravništva u skladu sa standardima ERJPiS-a. 4. Potpora za mobilnost. (Croatian)

point in time

26 July 2022

0 references

Scopul proiectului este de a contracara inactivitatea socială, educațională și profesională a 40 de tineri inactivi (24 de femei, 16 bărbați) care nu participă la educație și formare, așa-numiții tineri NEET (cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, în special în vârstă de 15-24 de ani) [excluzând grupul definit pentru modul concurs din Poddzi. 1.3.1 PO WER] din voievodatul kung. Pom., din raioanele Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw și Lipnowski prin creșterea oportunităților de angajare prin dobândirea de competențe profesionale, experiență profesională și dezvoltare personală. Perioada de implementare a proiectului: în perioada 1.06.2016-30.4.2017, domeniul de aplicare al sprijinului va fi individualizat și cuprinzător. Diferențiat și adaptat la nevoile PPO (sex, handicap, vârstă, educație și calificări), acesta va include măsurile necesare pentru activarea activităților profesionale și educaționale, inclusiv îmbunătățirea situației de pe piața muncii și obținerea unui loc de muncă. Acțiunile se vor concentra în principal pe facilitarea dobândirii de competențe profesionale și a ocupării unui loc de muncă care să conducă la independența unei persoane tinere. În plus, acestea vor duce la creșterea mobilității geografice, a motivației, a încrederii în sine, a activității și a stimei de sine sporite pentru tineri. Formele de sprijin în acest domeniu vor fi: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională (elaborarea planului individual de acțiune) și identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă 2. Intermedierea completă și individuală a locurilor de muncă în ceea ce privește selectarea/angajarea unui loc de muncă în conformitate cu calificările și competențele participanților la proiect. 3. Stagii care respectă standardele ERJPiS. 4. Sprijin pentru mobilitate. (Romanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Cieľom projektu je bojovať proti sociálnej, vzdelávacej a profesijnej nečinnosti 40 mladých neaktívnych osôb (24 žien, 16 mužov), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. mládež NEET (vo veku od 15 do 29 rokov, najmä vo veku 15 – 24 rokov) [okrem skupiny vymedzenej pre súťažný režim v Poddzi. 1.3.1 PO WER] z kung. vojvodstva. â EUR Pom., z okresov Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw a Lipnowski zvýšením pracovných príležitostí prostredníctvom získavania odborných zručností, odborných skúseností a osobného rozvoja. Obdobie realizácie projektu: od 1. júna 2016 do 30. 4. 2017 bude rozsah podpory individualizovaný a komplexný. Diferencované a prispôsobené potrebám SVZ (pohlavie, zdravotné postihnutie, vek, vzdelanie a kvalifikácie), bude zahŕňať potrebné opatrenia na aktiváciu odborných a vzdelávacích činností vrátane zlepšenia situácie na trhu práce a získania zamestnania. Akcie sa zamerajú najmä na to, aby sa im umožnilo získať odborné zručnosti a zamestnať sa, čo povedie k nezávislosti mladých ľudí. Okrem toho povedú k zvýšenej geografickej mobilite, motivácii, sebestačnosti, aktivite a zvýšeniu sebaúcty mladých ľudí. Formy podpory v tejto oblasti budú: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika príležitostí na profesionálne zlepšenie (vývoj individuálneho akčného plánu) a určenie stupňa vzdialenosti od trhu práce 2. Komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania, pokiaľ ide o výber zamestnania/zamestnanie v súlade s kvalifikáciami a kompetenciami účastníkov projektu. 3. Stáže spĺňajúce normy ERJPiS. 4. Podpora mobility. (Slovak)

point in time

26 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jiġġieled kontra l-inattività soċjali, edukattiva u professjonali ta’ 40 żagħżugħ u żagħżugħa inattivi (24 mara, 16-il raġel) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (ta’ bejn il-15 u d-29 sena, speċjalment fl-età ta’ 15–24 sena) [bl-esklużjoni tal-grupp definit għall-modalità tal-kompetizzjoni f’Poddzi. 1.3.1 PO WER] mill-kung. voivodship. â EUR Pom., mid-distretti ta ‘Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw u Lipnowski billi jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg permezz tal-akkwist ta ‘ħiliet professjonali, esperjenza professjonali u l-iżvilupp personali. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: mill-1.6.2016 sat-30.04.2017, l-ambitu tal-appoġġ se jkun individwalizzat u komprensiv. Differenzjat u mfassal skont il-ħtiġijiet tal-PPO (sess, diżabilità, età, edukazzjoni u kwalifiki), se jinkludi l-miżuri meħtieġa biex jiġu attivati l-attivitajiet vokazzjonali u edukattivi, inkluż it-titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol u l-kisba ta’ impjieg. L-azzjonijiet se jiffukaw prinċipalment fuq li jippermettulhom jiksbu ħiliet professjonali u jieħdu impjieg li jwassal għal indipendenza personâ EUR TM żgħażagħ. Barra minn hekk, dawn se jwasslu għal żieda fil-mobilità ġeografika, il-motivazzjoni, l-awtodipendenza, l-attività u żieda fl-awtostima għaż-żgħażagħ. Forom ta’ appoġġ f’dan il-qasam se jkunu: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet għal titjib professjonali (l-iżvilupp tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali), u l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol komprensiva u individwali f’termini ta’ għażla tax-xogħol/impjieg skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-parteċipanti tal-proġett. 3. Traineeships li jikkonformaw mal-istandards tal-ERJPiS. 4. Appoġġ għall-mobilità. (Maltese)

point in time

26 July 2022

0 references

O objetivo do projeto é combater a inatividade social, educativa e profissional de 40 jovens inativos (24 mulheres, 16 homens) que não participam na educação e formação, os chamados jovens NEET (com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, especialmente na idade de 15-24 anos) [excluindo o grupo definido para o modo de concurso em Poddzi. 1.3.1 PO WER] do kung. voivodship. â EUR Pom., dos distritos de Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw e Lipnowski, aumentando as oportunidades de emprego através da aquisição de competências profissionais, experiência profissional e desenvolvimento pessoal. Período de execução do projeto: de 1.6.2016 a 30.4.2017, o âmbito do apoio será individualizado e abrangente. Diferenciado e adaptado às necessidades da OPP (sexo, deficiência, idade, educação e qualificações), incluirá as medidas necessárias para ativar as atividades profissionais e educativas, incluindo a melhoria da situação no mercado de trabalho e a obtenção de emprego. As ações centrar-se-ão principalmente em permitir-lhes adquirir competências profissionais e assumir um emprego conducente à independência dos jovens. Além disso, conduzirão a uma maior mobilidade geográfica, motivação, autossuficiência, atividade e aumento da autoestima para os jovens. As formas de apoio neste domínio serão as seguintes: 1. Identificação das necessidades e diagnóstico das oportunidades de melhoria profissional (desenvolvimento do plano de ação individual) e identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho 2. Intermediação profissional abrangente e individual em termos de seleção/emprego de emprego, de acordo com as qualificações e competências dos participantes no projeto. 3. Estágios em conformidade com as normas ERJPiS. 4. Apoio à mobilidade. (Portuguese)

point in time

26 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on torjua 40:n työelämän ulkopuolella olevan nuoren (24 naista, 16 miestä) sosiaalista, koulutuksellista ja ammatillista toimettomuutta, jotka eivät osallistu koulutukseen, eli ns. NEET-nuoret (15–29-vuotiaat, erityisesti 15–24-vuotiaat) [lukuun ottamatta Poddzin kilpailutapaa varten määriteltyä ryhmää. 1.3.1 PO WER] kung. voivodship. â EUR Pom., piirit Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw ja Lipnowski lisäämällä työllistymismahdollisuuksia hankkimalla ammattitaitoa, ammatillista kokemusta ja henkilökohtaista kehitystä. Hankkeen toteutusaika: 1.06.2016–30.4.2017 tuen laajuus on yksilöllinen ja kattava. Eriytetty ja räätälöity PPO:n tarpeisiin (sukupuoli, vammaisuus, ikä, koulutus ja pätevyydet) sekä tarvittavat toimenpiteet ammatillisen ja koulutustoiminnan aktivoimiseksi, mukaan lukien työmarkkinatilanteen parantaminen ja työllisyyden saaminen. Toimissa keskitytään pääasiassa siihen, että he voivat hankkia ammattitaitoa ja ottaa vastaan työtä, joka johtaa nuoren itsenäisyyteen. Lisäksi ne lisäävät maantieteellistä liikkuvuutta, motivaatiota, itseluottamusta, toimintaa ja nuorten itsetuntoa. Tämän alan tukimuotoja ovat seuraavat: 1. Tarpeiden tunnistaminen ja ammatillisen parantamisen mahdollisuuksien selvittäminen (yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen) ja työmarkkinoilta etäisyyden asteen määrittäminen 2. Kattava ja yksilöllinen työnvälitys työnvalinnan/työllisyyden osalta hankkeen osallistujien pätevyyksien ja pätevyyksien mukaisesti. 3. ERJPiS-standardien mukaiset harjoittelut. 4. Liikkuvuuden tukeminen. (Finnish)

point in time

26 July 2022

0 references

Cilj projekta je preprečiti socialno, izobraževalno in poklicno neaktivnost 40 mladih neaktivnih oseb (24 žensk, 16 moških), ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja, t. i. mlade NEET (stare od 15 do 29 let, zlasti v starosti od 15 do 24 let) [razen skupine, opredeljene za tekmovalni način v Poddziju. 1.3.1 PO WER] iz kung. voivodship. â EUR Pom., iz okrožij Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw in Lipnowski s povečanjem zaposlitvenih možnosti s pridobivanjem strokovnih znanj, poklicnih izkušenj in osebnega razvoja. Obdobje izvajanja projekta: od 1. junija 2016 do 30. aprila 2017 bo obseg podpore individualiziran in celovit. Diferencirano in prilagojeno potrebam PPO (spol, invalidnost, starost, izobrazba in kvalifikacije) bo vključevalo potrebne ukrepe za aktiviranje poklicnih in izobraževalnih dejavnosti, vključno z izboljšanjem razmer na trgu dela in pridobivanjem zaposlitve. Ukrepi se bodo osredotočili predvsem na omogočanje, da pridobijo strokovne spretnosti in se zaposlijo, kar vodi v neodvisnost mlade osebe. Poleg tega bodo privedle do večje geografske mobilnosti, motivacije, samozadostnosti, dejavnosti in večje samozavesti mladih. Oblike podpore na tem področju bodo: 1. Opredelitev potreb in diagnoza možnosti za poklicno izboljšanje (razvoj individualnega akcijskega načrta) ter opredelitev stopnje oddaljenosti od trga dela 2. Celovito in individualno posredovanje zaposlitve v smislu izbire/zaposlovanja v skladu s kvalifikacijami in kompetencami udeležencev projekta. 3. Pripravništva, ki izpolnjujejo standarde ERJPiS. 4. Podpora za mobilnost. (Slovenian)

point in time

26 July 2022

0 references

Cílem projektu je bojovat proti sociální, vzdělávací a profesní neaktivitě 40 mladých neaktivních osob (24 žen, 16 mužů), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, tzv. mladých lidí NEET (ve věku 15 až 29 let, zejména ve věku 15–24 let) [s výjimkou skupiny definované pro soutěžní režim v Poddzi. 1.3.1 PO WER] z kung. vojvodství. â EUR Pom., z okresů Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw a Lipnowski zvýšením pracovních příležitostí prostřednictvím získávání odborných dovedností, odborných zkušeností a osobního rozvoje. Doba realizace projektu: od 1.06.2016 do 30.04.2017 bude rozsah podpory individualizován a komplexní. Rozlišené a přizpůsobené potřebám PPO (pohlaví, zdravotní postižení, věk, vzdělání a kvalifikace) bude zahrnovat nezbytná opatření k aktivaci odborné a vzdělávací činnosti, včetně zlepšení situace na trhu práce a získání zaměstnání. Akce se zaměří především na to, aby jim umožnily získat odborné dovednosti a nastoupit do zaměstnání, které povede k nezávislosti mladého člověka. Kromě toho povedou ke zvýšené geografické mobilitě, motivaci, soběstačnosti, aktivitě a zvýšení sebeúcty mladých lidí. Formy podpory v této oblasti budou: 1. Určení potřeb a stanovení možností profesního zlepšení (rozvoj individuálního akčního plánu) a určení stupně vzdálenosti od trhu práce 2. Komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání z hlediska výběru/zaměstnání v souladu s kvalifikací a kompetencemi účastníků projektu. 3. Stáže v souladu s normami ERJPiS. 4. Podpora mobility. (Czech)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekto tikslas – kovoti su 40 jaunų neaktyvių asmenų (24 moterų, 16 vyrų), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, vadinamojo NEET jaunimo (15–29 metų amžiaus, ypač 15–24 metų amžiaus) socialine, švietimo ir profesinio neveiklumo problema [išskyrus Poddzi konkurso režimui nustatytą grupę. 1.3.1 PO WER] iš kung. vaivadijos. ā EUR Pom., iš Radejowski, SÄpoleÅski, InnovrocÅaw ir Lipnowski rajonų didinant užimtumo galimybes įgyjant profesinių įgūdžių, profesinės patirties ir asmeninio tobulėjimo. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: nuo 2016 m. birželio 1 d. iki 2017 m. balandžio 30 d. paramos apimtis bus individualizuota ir išsami. Diferencijuoti ir pritaikyti PVA poreikiams (lyčiai, negaliai, amžiui, švietimui ir kvalifikacijoms), be kita ko, bus numatytos būtinos priemonės, kad būtų aktyvinama profesinė ir švietimo veikla, įskaitant padėties darbo rinkoje gerinimą ir užimtumą. Daugiausia dėmesio bus skiriama tam, kad jie galėtų įgyti profesinių įgūdžių ir įsidarbinti, kad jaunuolis taptų nepriklausomas. Be to, jie padidins geografinį judumą, motyvaciją, pasitikėjimą savimi, aktyvumą ir padidins jaunimo savigarbą. Parama šioje srityje bus tokia: 1. Profesinio tobulėjimo poreikių nustatymas ir įvertinimas (individualaus veiksmų plano rengimas) ir atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas 2. Visapusiškas ir individualus darbo tarpininkavimas darbo atrankos/užimtumo požiūriu, atsižvelgiant į projekto dalyvių kvalifikaciją ir kompetenciją. 3. ERJPiS standartus atitinkančios stažuotės. 4. Parama judumui. (Lithuanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir novērst sociālo, izglītības un profesionālo bezdarbību 40 jauniešu vidū (24 sievietes, 16 vīrieši), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā saukto NEET jauniešu (vecumā no 15 līdz 29 gadiem, īpaši vecumā no 15 līdz 24 gadiem) [izņemot grupu, kas noteikta konkursa režīmam Poddzi. 1.3.1 PO WER] no kung. voivodship. EUR Pom., no Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw un Lipnowski rajoniem, palielinot nodarbinātības iespējas, apgūstot profesionālās prasmes, profesionālo pieredzi un personīgo izaugsmi. Projekta īstenošanas periods: no 1.06.2016. līdz 30.04.2017. atbalsta apjoms tiks individualizēts un visaptverošs. Diferencēti un pielāgoti PPO vajadzībām (dzimums, invaliditāte, vecums, izglītība un kvalifikācija), tas ietvers nepieciešamos pasākumus, lai aktivizētu profesionālās un izglītības darbības, tostarp uzlabotu situāciju darba tirgū un iegūtu darbu. Pasākumi būs vērsti galvenokārt uz to, lai viņi varētu iegūt profesionālās prasmes un sākt darbu, kas novedīs pie jauniešu neatkarības. Turklāt tie radīs lielāku ģeogrāfisko mobilitāti, motivāciju, pašpaļāvību, aktivitāti un lielāku pašcieņu jauniešiem. Atbalsta veidi šajā jomā būs šādi: 1. Apzināt vajadzības un noteikt profesionālās pilnveides iespējas (individuālā rīcības plāna izstrāde), kā arī noteikt attālumu no darba tirgus 2. Visaptveroša un individuāla darba starpniecība attiecībā uz darba atlasi/nodarbinātību saskaņā ar projekta dalībnieku kvalifikāciju un kompetenci. 3. Prakse, kas atbilst ERJPiS standartiem. 4. Mobilitātes atbalsts. (Latvian)

point in time

26 July 2022

0 references

Целта на проекта е да се противодейства на социалната, образователната и професионалната неактивност на 40 неактивни млади хора (24 жени, 16 мъже), които не участват в образование и обучение, т.нар. младежи, неработещи, неучещи и необучаващи се (на възраст от 15 до 29 години, особено на възраст 15—24 години) [с изключение на групата, определена за конкурсния режим в Подци. 1.3.1 PO WER] от кунг. войводство. â EUR Pom., от областите Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw и Lipnowski чрез увеличаване на възможностите за заетост чрез придобиване на професионални умения, професионален опит и личностно развитие. Период на изпълнение на проекта: от 1.6.2016 г. до 30.4.2017 г. обхватът на подкрепата ще бъде индивидуализиран и изчерпателен. Диференциран и съобразен с нуждите на PPO (пол, увреждане, възраст, образование и квалификации), той ще включва необходимите мерки за активизиране на професионалните и образователните дейности, включително подобряване на положението на пазара на труда и намиране на работа. Действията ще бъдат насочени главно към това да им се даде възможност да придобият професионални умения и да започнат работа, която води до независимост на младите хора. Освен това те ще доведат до повишена географска мобилност, мотивация, самостоятелност, активност и повишено самочувствие на младите хора. Формите на подкрепа в тази област ще бъдат: 1. Определяне на нуждите и диагностика на възможностите за професионално усъвършенстване (разработване на индивидуален план за действие) и определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда 2. Всеобхватно и индивидуално посредничество по отношение на подбора на работа/заетостта в съответствие с квалификациите и компетенциите на участниците в проекта. 3. Стажове, отговарящи на стандартите на ERJPiS. 4. Подкрепа за мобилността. (Bulgarian)

point in time

26 July 2022

0 references

A projekt célja 40 inaktív fiatal (24 nő, 16 férfi) társadalmi, oktatási és szakmai inaktivitásának ellensúlyozása, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben, az úgynevezett NEET-fiatal (15 és 29 év közöttiek, különösen 15–24 évesek) [kivéve a Poddzi versenyvizsgára meghatározott csoportot. 1.3.1 PO WER] a kung. voivodship. â EUR Pom., a kerületek Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw és Lipnowski azáltal, hogy növeli a foglalkoztatási lehetőségeket a megszerzett szakmai készségek, szakmai tapasztalat és a személyes fejlődés. A projekt végrehajtási időszaka: 2016. június 1. és 2017. április 30. között a támogatás hatóköre személyre szabott és átfogó lesz. Differenciáltan és a PPO igényeihez igazítva (nem, fogyatékosság, életkor, végzettség és képesítések) magában foglalja a szakképzési és oktatási tevékenységek aktiválásához szükséges intézkedéseket, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javítását és a munkavállalást. Az intézkedések elsősorban arra összpontosítanak, hogy lehetővé tegyék számukra a szakmai készségek elsajátítását és a fiatalok önállóságához vezető munkát. Emellett nagyobb földrajzi mobilitást, motivációt, önállóságot, aktivitást és fokozott önbecsülést eredményeznek a fiatalok számára. A támogatás formái ezen a területen a következők lesznek: 1. Az igények azonosítása és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálása (az egyéni cselekvési terv kidolgozása), valamint a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása 2. Átfogó és egyéni munkaközvetítés az állások kiválasztása/foglalkoztatása tekintetében, a projekt résztvevőinek képesítésével és kompetenciáival összhangban. 3. Az ERJPiS szabványainak megfelelő szakmai gyakorlatok. 4. A mobilitás támogatása. (Hungarian)

point in time

26 July 2022

0 references

Is é is aidhm don tionscadal gníomhú in aghaidh neamhghníomhaíocht shóisialta, oideachasúil agus ghairmiúil 40 duine óg neamhghníomhach (24 bean, 16 fhear) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint, daoine óga NEET, mar a thugtar orthu (idir 15 bliana d’aois agus 29 mbliana d’aois, go háirithe le linn 15-24 bliana d’aois) [cé is moite den ghrúpa a shainítear do mhodh an chomórtais in Poddzi. 1.3.1 PO WER] ón kung. voivodship. âEUR Pom., ó na ceantair Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw agus Lipnowski trí dheiseanna fostaíochta a mhéadú trí scileanna gairmiúla, taithí ghairmiúil agus forbairt phearsanta a fháil. Tréimhse chur chun feidhme an tionscadail: ó 1.06.2016 go 30.04.2017, beidh raon feidhme na tacaíochta indibhidiúil agus cuimsitheach. Difreáilte agus curtha in oiriúint do riachtanais PPO (gnéas, míchumas, aois, oideachas agus cáilíochtaí), áireofar ann na bearta is gá chun gníomhaíochtaí gairmiúla agus oideachais a ghníomhachtú, lena n-áirítear feabhas a chur ar an staid i margadh an tsaothair agus fostaíocht a fháil. Beidh gníomhartha díriú go príomha ar chumasú dóibh a fháil scileanna gairmiúla agus dul i mbun poist as a dtiocfaidh duine ógâ EUR neamhspleáchas. Ina theannta sin, beidh méadú ar shoghluaisteacht gheografach, spreagadh, féintuilleamaí, gníomhaíocht agus féinmheas méadaithe do dhaoine óga mar thoradh orthu. Is iad seo a leanas na cineálacha tacaíochta a bheidh ann sa réimse seo: 1. Riachtanais a shainaithint agus deiseanna le haghaidh feabhsú gairmiúil a dhiagnóisiú (an Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt), agus leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint 2. Idirghabháil chuimsitheach agus aonair post i dtéarmaí roghnú post/fostaíochta i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí rannpháirtithe tionscadail. 3. Tréimhsí oiliúna a chomhlíonann caighdeáin ERJPiS. 4. Tacaíocht soghluaisteachta. (Irish)

point in time

26 July 2022

0 references

Syftet med projektet är att motverka social, utbildningsrelaterad och yrkesmässig inaktivitet hos 40 unga inaktiva personer (24 kvinnor, 16 män) som inte deltar i utbildning, så kallade ungdomar som varken arbetar eller studerar (15–29 år, särskilt i åldern 15–24 år) [exklusive den grupp som definieras för tävlingsläget i Poddzi. 1.3.1 PO WER] från kung. vojvodskapet. â EUR Pom., från distrikten Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw och Lipnowski genom att öka sysselsättningsmöjligheterna genom förvärv av yrkeskunskaper, yrkeserfarenhet och personlig utveckling. Projektets genomförandeperiod: från 1.06.2016 till 30.4.2017 kommer stödets omfattning att vara individualiserad och heltäckande. Den ska differentieras och anpassas till behoven hos personer med funktionsnedsättning (kön, funktionshinder, ålder, utbildning och kvalifikationer) och kommer att omfatta de åtgärder som krävs för att aktivera yrkesutbildning och utbildning, bland annat för att förbättra situationen på arbetsmarknaden och få arbete. Åtgärderna kommer främst att inriktas på att göra det möjligt för dem att förvärva yrkeskunskaper och ta ett jobb som leder till en ung persons självständighet. Dessutom kommer de att leda till ökad geografisk rörlighet, motivation, självständighet, aktivitet och ökad självkänsla för ungdomar. Stödformer på detta område kommer att vara följande: 1. Identifiering av behov och diagnos av möjligheter till yrkesmässig förbättring (utveckling av den individuella handlingsplanen) och identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden 2. Omfattande och individuell förmedling av arbetsuppgifter när det gäller urval/anställning i enlighet med projektdeltagarnas kvalifikationer och kompetens. 3. Praktik som uppfyller ERJPiS-standarderna. 4. Stöd till rörlighet. (Swedish)

point in time

26 July 2022

0 references

Projekti eesmärk on võidelda 40 mitteaktiivse noore (24 naist, 16 meest) sotsiaalse, haridusliku ja kutsealase tegevusetuse vastu, kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noored (vanuses 15–29 aastat, eriti 15–24-aastased) [välja arvatud Poddzi konkursiks määratud rühm. 1.3.1 PO WER] alates kung. vojevoodkond. â EUR Pom., Radejowski, SÄpoleÅski, InnowrocÅaw ja Lipnowski linnaosadest, suurendades töövõimalusi kutseoskuste, töökogemuse ja isikliku arengu omandamise kaudu. Projekti rakendamise periood: alates 1.06.2016–30.04.2017 on toetuse ulatus individuaalne ja kõikehõlmav. Diferentseeritud ja kohandatud PPO vajadustele (sugu, puue, vanus, haridus ja kvalifikatsioon) hõlmab see vajalikke meetmeid, et aktiveerida kutse- ja haridustegevus, sealhulgas parandada olukorda tööturul ja saada tööd. Meetmed keskenduvad peamiselt sellele, et võimaldada neil omandada ametialaseid oskusi ja asuda tööle, mis viib noore iseseisvuseni. Lisaks suurendavad need noorte geograafilist liikuvust, motivatsiooni, iseseisvat toimetulekut, aktiivsust ja enesehinnangut. Toetusvormid selles valdkonnas on järgmised: 1. Vajaduste kindlakstegemine ja kutsealase enesetäiendamise võimaluste analüüs (individuaalse tegevuskava väljatöötamine) ning tööturu kauguse kindlakstegemine 2. Põhjalik ja individuaalne töövahendus seoses töövaliku/tööhõivega vastavalt projektis osalejate kvalifikatsioonile ja pädevustele. 3. ERJPiSi standarditele vastav praktika. 4. Liikuvustoetus. (Estonian)

point in time

26 July 2022

0 references

location (string)

WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: inowrocławski

0 references

WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: lipnowski

0 references

WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: radziejowski

0 references

WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: sępoleński

0 references