Investing in a better future (Q2708258)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2708258 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Investing in a better future |
Project Q2708258 in Poland |
Statements
826,182.0 zloty
0 references
1,032,727.5 zloty
0 references
80.0 percent
0 references
1 September 2020
0 references
31 December 2021
0 references
FUNDACJA MOŻESZ WIĘCEJ
0 references
52°32'46.3"N, 21°12'26.3"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 74 osób(42K/32M) od 18 r.ż. zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących w rozumieniu KC w woj. mazowieckim, pozostających bez zatrudnienia(bezrobotnych lub biernych zawodowo), w tym min. 8 (5K/3M) osób z niepełnosprawnościami i min. 20(11K/9M) osób doświadczających wykluczenia wielokrotnego, poprzez skorzystanie z instrumentów aktywizacji społ. i zawodowej, dostosowanych do potrzeb UP w oparciu o IŚR w okresie od 01.09.2020r. do 31.12.2021 r. Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację 4 ZADAŃ: *IŚR i treningi kompetencji społ. *poradnictwo: zawodowe(jobcoaching), psychologiczne oraz prawne i obywatelskie *szkolenia *staże i pośrednictwo pracy Proj. przyniesie REZULTATY: Do 4 tyg. po opuszczeniu proj.: *uzyskanie kwalifikacji zawod. przez min.40% UP *podjęcie pracy(w tym na własny rachunek) przez min.25% UP *poszukiwanie pracy przez min.20% UP Do 3 m-cy po ukończeniu udziału w proj.: *w odniesieniu do ON wsk. efektywności: społ.- min.34%, zatrudnieniowej–min.12% *w odniesieniu do pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wyklucz. społ. wsk. efektywności: społ.-min.34%,zatrudnieniowej– min.25% Proj. jest zgodny z: *prawodawstwem UE i właściwymi zasadami UE *zasadami: równości szans K i M w oparciu o standard minimum, niedyskryminacji, dostępności dla ON, zrównoważonego rozwoju i projektowania uniwersalnego *prawodawstwem krajowym odnoszącym się do sposobu realizacji i zakresu proj.,w tym z ustawą Prawo zamówień publ. *RPO WM 2014-2020 i SzOOP RPO WM 2014-2020 *Regulaminem konkursu i załącznikami (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability and active participation in socio-occupational life of 74 people (42K/32M) since 18 years at risk of poverty or social exclusion, living within the meaning of the Customs Code in Mazowieckie voivodship, who are unemployed (unemployed or inactive), including at least 8 (5K/3M) persons with disabilities and at least 20(11K/9M) people experiencing multiple exclusions, through the use of social and occupational activation instruments adapted to the needs of the PA on the basis of IWR in the period from 01.09.2020 to 31.12.2021. The objective will be achieved through the implementation of the 4th GA: *IWR and community competence trainings. *guidance: professional (Jobcoaching), psychological, legal and civic *training *training and placements Proj. will bring RESULTS: Up to 4 weeks after leaving the project: *obtaining professional qualifications for a minimum of 40 % UP *employment (including self-employment) for a minimum of 25 % UP*searching for a minimum of 20 % UP Up to 3 months after completing the project: *in relation to the SA’s efficiency: population – min.34 %, employment-min.12 % *for other people at risk of poverty or exclusion. half-min.34 %, employment – min.25 % Proj. is compatible with: *EU legislation and relevant EU rules *principles: equal opportunities K and M based on the minimum standard, non-discrimination, availability for the SA, sustainable development and universal design *national legislation relating to the implementation and scope of the project, including the Public Procurement Law Act. *ROP MM 2014-2020 and SzOOP ROP MM 2014-2020 *Rules of the competition and annexes (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité et la participation active à la vie socioprofessionnelle de 74 personnes (42K/32M) depuis 18 ans exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, vivant au sens du code des douanes dans la voïvodie de Mazowieckie, qui sont au chômage (chômeurs ou inactifs), y compris au moins 8 (5K/3M) personnes handicapées et au moins 20(11K/9M) personnes confrontées à de multiples exclusions, grâce à l’utilisation d’instruments d’activation sociale et professionnelle adaptés aux besoins de l’Autorité palestinienne sur la base de l’IWR au cours de la période allant du 01.9.2020 au 31.12.2021. L’objectif sera atteint par la mise en œuvre de la 4e: GA: *Formations sur les compétences de la communauté et de l’IWR. *orientation: formation professionnelle (Jobcoaching), psychologique, juridique et civique *formation *formation et placements Le Proj. apportera RÉSULTATS: Jusqu’à 4 semaines après avoir quitté le projet: *obtention de qualifications professionnelles pour un minimum de 40 % UP *emploi (y compris travail indépendant) pour un minimum de 25 % UP*recherche pour un minimum de 20 % UP Jusqu’à 3 mois après l’achèvement du projet: *en ce qui concerne l’efficacité de l’autorité de contrôle: population — min.34 %, emploi-min.12 % *pour les autres personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion. demi-min.34 %, emploi — min.25 % Proj. est compatible avec: *La législation de l’UE et les règles pertinentes de l’UE *principes: égalité des chances K et M sur la base de la norme minimale, la non-discrimination, la disponibilité pour l’AS, le développement durable et la conception universelle *la législation nationale relative à la mise en œuvre et à la portée du projet, y compris la loi sur les marchés publics. *ROP MM 2014-2020 et SzOOP ROP MM 2014-2020 *Règles du concours et annexes (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit und die aktive Beteiligung von 74 Personen (42K/32M) seit 18 Jahren, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, im Sinne des Zollkodex in der Woiwodschaft Mazowieckie, die arbeitslos sind (nicht erwerbstätig oder nicht erwerbstätig), einschließlich mindestens 8 (5K/3M) Menschen mit Behinderungen und mindestens 20(11K/9M) Menschen mit Mehrfachausschlüssen, durch den Einsatz sozialer und beruflicher Aktivierungsinstrumente, die auf der Grundlage der IWR im Zeitraum vom 01.09.2020 bis 31.12.2021 an die Bedürfnisse der PA angepasst sind, zu erhöhen. *IWR- und Community-Kompetenztrainings. *Anleitung: professionelle (Jobcoaching), psychologische, rechtliche und staatsbürgerliche *Schulung *Ausbildung und Praktika Proj. bringt Ergebnisse: Bis zu 4 Wochen nach dem Ausscheiden aus dem Projekt: *Berufsqualifikationen für mindestens 40 % UP *Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit) für mindestens 25 % UP* Suche für mindestens 20 % UP Bis zu 3 Monate nach Abschluss des Projekts: *in Bezug auf die Effizienz der SA: Bevölkerung – min.34 %, Beschäftigung-min.12 % *für andere von Armut oder Ausgrenzung bedrohte Personen. halbmin.34 %, Beschäftigung – min.25 % Proj. ist kompatibel mit: *EU-Rechtsvorschriften und einschlägige EU-Vorschriften *Grundsätze: Chancengleichheit K und M auf der Grundlage des Mindeststandards, der Nichtdiskriminierung, der Verfügbarkeit der SA, der nachhaltigen Entwicklung und der allgemeinen Gestaltung *nationale Rechtsvorschriften über die Durchführung und den Umfang des Projekts, einschließlich des Gesetzes über das öffentliche Beschaffungswesen. *ROP MM 2014-2020 und SzOOP ROP MM 2014-2020 * Wettbewerbsregeln und Anhänge (German)
14 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid en actieve deelname aan het sociaal-beroepsleven te vergroten van 74 mensen (42K/32M) sinds 18 jaar risico op armoede of sociale uitsluiting, die in de zin van het douanewetboek in Mazowieckie woiwodschap wonen, die werkloos zijn (werkloos of inactief), waaronder ten minste 8 (5K/3M) personen met een handicap en ten minste 20 (11K/9M) mensen die meerdere uitsluitingen ondervinden, door middel van sociale en beroepsactiveringsinstrumenten die zijn aangepast aan de behoeften van de PA in de periode van 1 september 2020 tot en met 31.12.2021. De doelstelling zal worden bereikt door de tenuitvoerlegging van de 4e GA: *IWR en gemeenschapscompetentietrainingen. *begeleiding: professionele (Jobcoaching), psychologische, juridische en burgerlijke *training *training en stages Proj. brengt RESULTATEN: Tot 4 weken na het verlaten van het project: *verkrijgen van beroepskwalificaties voor een minimum van 40 % UP *werkzaamheid (inclusief zelfstandige) voor een minimum van 25 % UP*zoeken voor een minimum van 20 % UP Tot 3 maanden na voltooiing van het project: *met betrekking tot de efficiëntie van de toezichthoudende autoriteit: bevolking — min.34 %, werkgelegenheid-min.12 % *voor andere mensen die risico lopen op armoede of uitsluiting. half-min.34 %, werkgelegenheid — min.25 % Proj. is compatibel met: *EU-wetgeving en relevante EU-regels *beginselen: gelijke kansen K en M op basis van de minimumnorm, non-discriminatie, beschikbaarheid voor de SA, duurzame ontwikkeling en universeel ontwerp *nationale wetgeving met betrekking tot de uitvoering en reikwijdte van het project, met inbegrip van de Wet inzake overheidsopdrachten. *ROP MM 2014-2020 en SzOOP ROP MM 2014-2020 *Regels van het vergelijkend onderzoek en bijlagen (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità e la partecipazione attiva alla vita socio-professionale di 74 persone (42K/32M) da 18 anni a rischio di povertà o di esclusione sociale, che vivono ai sensi del codice doganale nel voivodato di Mazowieckie, che sono disoccupate (disoccupate o inattive), di cui almeno 8 (5K/3M) con disabilità e almeno 20 persone (11K/9M) che soffrono di molteplici esclusioni, attraverso l'utilizzo di strumenti di attivazione sociale e professionale adattati alle esigenze dell'AP sulla base dell'IWR nel periodo compreso tra l'1.9.2020 e il 31.12.2021. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione del 4º GA: GA: * IWR e formazione sulle competenze della comunità. *guida: professionale (Jobcoaching), psicologico, legale e civico *formazione *formazione e tirocinio Proj. porterà RISULTATI: Fino a 4 settimane dopo aver lasciato il progetto: *ottenimento di qualifiche professionali per un minimo del 40 % UP * lavoro (compreso il lavoro autonomo) per un minimo del 25 % UP*per una ricerca per un minimo del 20 % UP Fino a 3 mesi dopo il completamento del progetto: *in relazione all'efficienza dell'autorità di controllo: popolazione — min.34 %, occupazione-min.12 % *per altre persone a rischio di povertà o esclusione. metà min.34 %, occupazione — min.25 % Proj. è compatibile con: *La legislazione dell'UE e le pertinenti norme dell'UE *principi: pari opportunità K e M sulla base dello standard minimo, della non discriminazione, della disponibilità per l'AS, dello sviluppo sostenibile e della progettazione universale *legislazione nazionale relativa all'attuazione e alla portata del progetto, compresa la legge sugli appalti pubblici. *POR MM 2014-2020 e POR SZOOP 2014-2020 *Regole del concorso e allegati (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad y la participación activa en la vida socioprofesional de 74 personas (42K/32M) desde 18 años en riesgo de pobreza o exclusión social, viviendo en el sentido del Código Aduanero en el voivodato de Mazowieckie, que están en paro (desempleados o inactivos), incluidas al menos 8 (5K/3M) personas con discapacidad y al menos 20 (11K/9M) personas que sufren múltiples exclusiones, mediante el uso de instrumentos de activación social y profesional adaptados a las necesidades del OP sobre la base del IWR en el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2020 y el 31.12.2021. El objetivo se logrará a través de la aplicación de la GA: *Entrenamientos de IWR y competencias comunitarias. *orientación: profesional (Jobcoaching), psicológico, legal y cívico *formación *formación y colocaciones Proj. traerá RESULTADOS: Hasta 4 semanas después de salir del proyecto: *obtención de cualificaciones profesionales para un mínimo de 40 % UP *empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) para un mínimo de 25 % UP*buscando un mínimo de 20 % UP Hasta 3 meses después de completar el proyecto: *en relación con la eficiencia de la AC: población — min.34 %, empleo-min.12 % *para otras personas en riesgo de pobreza o exclusión. medio-min.34 %, empleo — min.25 % Proj. es compatible con: *Legislación de la UE y normas pertinentes de la UE *principios: igualdad de oportunidades K y M basada en la norma mínima, la no discriminación, la disponibilidad para el SA, el desarrollo sostenible y el diseño universal *legislación nacional relativa a la ejecución y el alcance del proyecto, incluida la Ley de contratación pública. *ROP MM 2014-2020 y SzOOP ROP MM 2014-2020 *Normas del concurso y anexos (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden og den aktive deltagelse i det sociale og erhvervsmæssige liv for 74 personer (42K/32M) siden 18 år med risiko for fattigdom eller social udstødelse, der lever i henhold til toldkodeksen i Mazowieckie voivodship, og som er arbejdsløse (arbejdsløse eller inaktive), herunder mindst 8 (5K/3M) personer med handicap og mindst 20(11K/9M) personer, der oplever flere udelukkelser, ved hjælp af sociale og erhvervsmæssige aktiveringsinstrumenter, der er tilpasset betalingsorganets behov på grundlag af IWR i perioden fra den 1. september 2020 til den 31.12.2021. Målet vil blive nået gennem gennemførelsen af den fjerde generalforsamling: * IWR- og samfundskompetencetræning. *vejledning: professionel (Jobcoaching), psykologisk, juridisk og medborgerlig *uddannelse * uddannelse og praktikophold Proj. vil bringe RESULTATER: Op til 4 uger efter at have forladt projektet: *opnåelse af faglige kvalifikationer for mindst 40 % UP *beskæftigelse (herunder selvstændig virksomhed) for mindst 25 % UP*søgning i mindst 20 % UP Op til 3 måneder efter projektets afslutning: *i forhold til tilsynsmyndighedens effektivitet: befolkning âEUR min.34 %, beskæftigelse-min.12 % *for andre mennesker i risiko for fattigdom eller udstødelse. halv-min.34 %, beskæftigelse âEUR min.25 % Proj. er kompatibel med: *EU-lovgivning og relevante EU-regler *principper: lige muligheder K og M baseret på minimumsstandarden, ikke-forskelsbehandling, tilgængelighed for tilsynsmyndigheden, bæredygtig udvikling og universelt design * national lovgivning vedrørende projektets gennemførelse og omfang, herunder loven om offentlige indkøb. *ROP MM 2014-2020 og SzOOP ROP MM 2014-2020 *Regler for konkurrencen og bilag (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας και της ενεργού συμμετοχής στην κοινωνικοεπαγγελματική ζωή 74 ατόμων (42K/32M) από 18 χρόνια που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, που ζουν κατά την έννοια του τελωνειακού κώδικα στο βοεβοδάτο Mazowieckie, οι οποίοι είναι άνεργοι (άνεργοι ή ανενεργοί), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 8 (5K/3M) ατόμων με αναπηρία και τουλάχιστον 20 (11K/9M) ατόμων που αντιμετωπίζουν πολλαπλούς αποκλεισμούς, μέσω της χρήσης μέσων κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης προσαρμοσμένων στις ανάγκες της ΑΠ βάσει του ΕΦΕ κατά την περίοδο από 01.09.2020 έως 31.12.2021. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εφαρμογή της 4ης Γενικής Συνέλευσης: *Εκπαίδευση της IWR και της κοινοτικής ικανότητας. *καθοδήγηση: επαγγελματική (Jobcoaching), ψυχολογική, νομική και πολιτική *κατάρτιση *κατάρτιση και τοποθετήσεις Το Proj. θα φέρει αποτελεσματα: Έως και 4 εβδομάδες μετά την αποχώρηση από το έργο: *η απόκτηση επαγγελματικών προσόντων για τουλάχιστον 40 % UP *απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) για τουλάχιστον 25 % UP*searing για τουλάχιστον 20 % UP Έως 3 μήνες μετά την ολοκλήρωση του έργου: *σε σχέση με την αποδοτικότητα SAâEURs: πληθυσμός â EUR min.34 %, απασχόληση-min.12 % * για άλλους ανθρώπους που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή αποκλεισμού. μισό λεπτό.34 %, απασχόληση â EUR min.25 % Proj. είναι συμβατό με: *Η νομοθεσία της ΕΕ και οι σχετικοί κανόνες της ΕΕ *αρχές: ίσες ευκαιρίες K και M με βάση το ελάχιστο πρότυπο, την απαγόρευση των διακρίσεων, τη διαθεσιμότητα για την ΕΑ, τη βιώσιμη ανάπτυξη και τον καθολικό σχεδιασμό *εθνική νομοθεσία σχετικά με την υλοποίηση και το πεδίο εφαρμογής του έργου, συμπεριλαμβανομένου του νόμου περί δημοσίων συμβάσεων. *ROP MM 2014-2020 και SzOOP ROP MM 2014-2020 *Κανόνες του διαγωνισμού και παραρτήματα (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost i aktivno sudjelovanje u društveno-strukovnom životu 74 osobe (42K/32M) od 18 godina u opasnosti od siromaštva ili socijalne isključenosti, koje žive u smislu Carinskog zakonika u Mazowieckie vojvodstvu, koje su nezaposlene (nezaposlene ili neaktivne), uključujući najmanje 8 (5K/3M) osoba s invaliditetom i najmanje 20(11K/9M) osoba koje su suočene s višestrukom isključenošću, upotrebom instrumenata socijalne i profesionalne aktivacije prilagođenih potrebama Palestinske samouprave na temelju IWR-a u razdoblju od 1.9.2020. do 31.12.2021. Cilj će se postići provedbom Četvrtog sporazuma o dodjeli bespovratnih sredstava: *Osposobljavanje IWR-a i kompetencija zajednice. *smjernice: stručni (Jobcoaching), psihološki, pravni i građanski *osposobljavanje *osposobljavanje i angažmani Proj. će donijeti REZULTATI: Do 4 tjedna nakon završetka projekta: *stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 40 % UP *zapošljavanje (uključujući samozapošljavanje) za najmanje 25 % UP*traženja za najmanje 20 % UP Do 3 mjeseca nakon završetka projekta: *u odnosu na učinkovitost SAâEURs: stanovništvo min.34 %, zaposlenost-min.12 % *za ostale osobe izložene riziku od siromaštva ili isključenosti. Polumin.34 %, zaposlenost min.25 % Proj. je kompatibilan s: *Zakonodavstvo EU-a i mjerodavna pravila EU-a *načela: jednake mogućnosti K i M na temelju minimalnog standarda, nediskriminacije, dostupnosti za nadzorno tijelo, održivog razvoja i univerzalnog dizajna * nacionalno zakonodavstvo koje se odnosi na provedbu i područje primjene projekta, uključujući Zakon o javnoj nabavi. *ROP MM 2014 – 2020 i SZOOP ROP MM 2014 – 2020 *Pravila natječaja i prilozi (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională și participarea activă la viața socioprofesională a 74 de persoane (42K/32M) de la 18 ani expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, care trăiesc în sensul Codului vamal în voievodatul Mazowieckie, care sunt șomeri (șomeri sau inactivi), inclusiv cel puțin 8 (5K/3M) persoane cu handicap și cel puțin 20(11K/9M) persoane care se confruntă cu excluderi multiple, prin utilizarea unor instrumente de activare socială și profesională adaptate nevoilor AP pe baza IWR în perioada 1.9.2020-31.12.2021. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a celei de a patra GA: * Training-uri de competență comunitară și IWR. *orientări: profesionale (Jobcoaching), psihologice, juridice și civice *formare *formare și plasamente Proj. va aduce RESULTE: Până la 4 săptămâni de la încetarea proiectului: *obținând calificări profesionale pentru un minim de 40 % UP*angajare (inclusiv activitate independentă) pentru un minim de 25 % UP*căutare pentru un minim de 20 % UP Până la 3 luni de la finalizarea proiectului: *în ceea ce privește eficiența SAâ EUR: populația â EUR min.34 %, ocuparea forței de muncă-min.12 % *pentru alte persoane expuse riscului de sărăcie sau excluziune. jumătate-min.34 %, ocuparea forței de muncă â EUR min.25 % Proj. este compatibil cu: *Legislația UE și normele relevante ale UE *principii: egalitatea de șanse K și M pe baza standardului minim, nediscriminarea, disponibilitatea pentru SA, dezvoltarea durabilă și proiectarea universală *legislația națională referitoare la punerea în aplicare și domeniul de aplicare al proiectului, inclusiv Legea privind achizițiile publice. *ROP MM 2014-2020 și SzOOP ROP MM 2014-2020 *Regulile concursului și anexele (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť a aktívnu účasť na sociálno-profesijnom živote 74 osôb (42K/32M) od 18 rokov ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, ktorí žijú v zmysle Colného kódexu vo vojvodstve Mazowieckie, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní alebo neaktívni) vrátane najmenej 8 (5K/3M) osôb so zdravotným postihnutím a aspoň 20(11K/9M) osôb s viacnásobným vylúčením, a to využitím nástrojov sociálnej a profesijnej aktivácie prispôsobených potrebám platobnej agentúry na základe IWR v období od 1. 9. 2020 do 31.12.2021. Cieľ sa dosiahne vykonávaním 4. VZ: *Odborná príprava IWR a komunitných kompetencií. *usmernenie: profesionálne (pracovné), psychologické, právne a občianske *odborná príprava *odborná príprava a stáže Proj. prinesie výsledky: Do 4 týždňov po odchode z projektu: *získanie odborných kvalifikácií na minimálne 40 % zamestnancov (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) minimálne 25 % pri vyhľadávaní na úrovni minimálne 20 % UP do 3 mesiacov po ukončení projektu: *v súvislosti s efektívnosťou SA: populácia min.34 %, zamestnanosť-min.12 % *pre ostatných ľudí ohrozených chudobou alebo vylúčením. pol-min.34 %, zamestnanosť â EUR min.25 % Proj. je kompatibilný s: *Právne predpisy EÚ a príslušné pravidlá EÚ *zásady: rovnaké príležitosti K a M založené na minimálnej norme, nediskriminácii, dostupnosti pre dozorný orgán, trvalo udržateľnom rozvoji a univerzálnom dizajne *vnútroštátne právne predpisy týkajúce sa vykonávania a rozsahu projektu vrátane zákona o verejnom obstarávaní. *ROP MM 2014 – 2020 a SzOOP ROP MM 2014 – 2020 *Pravidlá súťaže a prílohy (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà u l-parteċipazzjoni attiva fil-ħajja soċjoprofessjonali ta’ 74 persuna (42K/32M) minn 18-il sena f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, li jgħixu skont it-tifsira tal-Kodiċi Doganali f’Mazowieckie voivodship, li huma qiegħda (qiegħda jew inattivi), inklużi mill-inqas 8 (5K/3M) persuni b’diżabilità u mill-inqas 20(11K/9M) persuni li jesperjenzaw esklużjonijiet multipli, permezz tal-użu ta’ strumenti ta’ attivazzjoni soċjali u okkupazzjonali adattati għall-ħtiġijiet tal-AP fuq il-bażi tal-IWR fil-perjodu mill-01.09.2020 sal-31.12.2021. L-għan se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni tar-Raba’ GA: *L-IWR u t-taħriġ fil-kompetenza tal-komunità. *gwida: professjonali (Jobcoaching), psikoloġiku, legali u ċiviku * taħriġ * taħriġ u kollokamenti Proj. se jġibu RESULTS: Sa 4 ġimgħat wara t-tluq mill-proġett: *kisba ta’ kwalifiki professjonali għal minimu ta’ 40 % UP *impjieg (inkluż impjieg indipendenti) għal minimu ta’ 25 % UP* li jfittex għal minimu ta’ 20 % UP Sa 3 xhur wara li jitlesta l-proġett: *fir-rigward tal-effiċjenza tal-EUR SAâ: popolazzjoni â EUR min.34 %, impjieg-min.12 % * għal persuni oħra f’riskju ta ‘faqar jew esklużjoni. half-min.34 %, impjieg â EUR min.25 % Proj. huwa kompatibbli ma ': *Il-leġiżlazzjoni tal-UE u r-regoli rilevanti tal-UE *prinċipji: opportunitajiet indaqs K u M ibbażati fuq l-istandard minimu, in-nondiskriminazzjoni, id-disponibbiltà għall-SA, l-iżvilupp sostenibbli u d-disinn universali *leġiżlazzjoni nazzjonali relatata mal-implimentazzjoni u l-kamp ta’ applikazzjoni tal-proġett, inkluż l-Att dwar il-Liġi dwar l-Akkwist Pubbliku. *ROP MM 2014–2020 u SzOOP ROP MM 2014–2020 *Regoli tal-kompetizzjoni u l-annessi (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade e a participação ativa na vida socioprofissional de 74 pessoas (42K/32M) desde 18 anos em risco de pobreza ou exclusão social, vivendo na aceção do Código Aduaneiro em Mazowieckie voivodship, que estão desempregadas (desempregadas ou inativas), incluindo pelo menos 8 (5K/3M) pessoas com deficiência e pelo menos 20(11K/9M) pessoas que sofrem de múltiplas exclusões, através da utilização de instrumentos de ativação social e profissional adaptados às necessidades da AP com base no IWR no período de 01.09.2020 a 31.12.2021. O objetivo será alcançado através da execução da 4.ª AG: *IWR e treinamentos de competência comunitária. *orientação: profissional (Jobcoaching), psicológico, jurídico e cívico *formação *formação e estágios Proj. trará RESULTADOS: Até 4 semanas após a saída do projeto: *obtenção de qualificações profissionais para um mínimo de 40 % UP *emprego (incluindo trabalho por conta própria) por um mínimo de 25 % UP* procura por um mínimo de 20 % UP Até 3 meses após a conclusão do projeto: *em relação à eficiência das SA’s: população mín.34 %, emprego-min.12 % *para outras pessoas em risco de pobreza ou exclusão. meio-min.34 %, emprego › min.25 % Proj. é compatível com: *Legislação da UE e regras pertinentes da UE *princípios: igualdade de oportunidades K e M com base na norma mínima, na não discriminação, na disponibilidade para a AC, no desenvolvimento sustentável e na conceção universal *legislação nacional relativa à execução e âmbito do projeto, incluindo a Lei relativa aos contratos públicos. *ROP MM 2014-2020 e SzOOP ROP MM 2014-2020 *Regras do concurso e anexos (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä tullikoodeksin mukaisesti Mazowieckien voivodikunnassa asuvan 74 henkilön (42K/32M) työllistettävyyttä ja aktiivista osallistumista yhteiskunnallis-ammatilliseen elämään 18 vuoden ajan tullikoodeksissa tarkoitetulla tavalla, jotka ovat työttömiä (työttömiä tai työelämän ulkopuolella olevia), mukaan lukien vähintään 8 (5K/3M) vammaista ja vähintään 20(11K/9M) vammaista henkilöä ja vähintään 20(11K/9M) henkilöä, joilla on useita poissulkemisia, käyttämällä sosiaali- ja ammattialan aktivointivälineitä, jotka on mukautettu maksajaviraston tarpeisiin IWR:n perusteella 1.9.2020–31.12.2021. Tavoite saavutetaan panemalla täytäntöön neljäs yleiskokous: *IWR ja yhteisön osaamiskoulutus. *opastus: ammatillinen (työvalmennus), psykologinen, oikeudellinen ja kansalaisuuteen liittyvä *koulutus *koulutus ja harjoittelu Proj. tuo TULOKSET: Enintään 4 viikkoa hankkeen päättymisen jälkeen: *ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 40 % UP *työllisyydestä (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna) vähintään 25 %:n ajan* etsien vähintään 20 % UP:stä enintään 3 kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen: * SA:n tehokkuuden osalta: väestö vähintään 34 %, työllisyys-min.12 % *muille köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa oleville. puoli-min.34 %, työllisyys vähintään 25 % Proj. on yhteensopiva: *EU:n lainsäädäntö ja asiaa koskevat EU:n säännöt *periaatteet: yhtäläiset mahdollisuudet K ja M, jotka perustuvat vähimmäisvaatimuksiin, syrjimättömyyteen, valvontaviranomaisen käytettävyyteen, kestävään kehitykseen ja yleiseen suunnitteluun *hankkeen täytäntöönpanoon ja laajuuteen liittyvä kansallinen lainsäädäntö, mukaan lukien julkisia hankintoja koskeva laki. *ROP MM 2014–2020 ja SzOOP ROP MM 2014–2020 *Kilpailun säännöt ja liitteet (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost in aktivno udeležbo v družbenem in poklicnem življenju 74 ljudi (42K/32M) od 18 let, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, ki živijo v smislu carinskega zakonika v Mazowieckie vojvodstvu, ki so brezposelni (brezposelni ali neaktivni), vključno z vsaj 8 (5K/3M) invalidi in vsaj 20 (11K/9M) osebami, ki se soočajo z večkratno izključenostjo, z uporabo instrumentov za socialno in poklicno aktivacijo, prilagojenih potrebam plačilne agencije na podlagi IWR v obdobju od 1. 9. 2020 do 31. 12. 2021. Cilj bo dosežen z izvajanjem četrtega splošnega sporazuma o podnebnih spremembah: * IWR in usposabljanje za kompetence skupnosti. *smernice: strokovno (Jobcoaching), psihološko, pravno in državljansko *usposabljanje *usposabljanje in praksa Proj. bo prinesel RESULTS: Do 4 tedne po zaključku projekta: *pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 40 % UP *zaposlitev (vključno s samozaposlitvijo) za najmanj 25 % UP* iskanje za najmanj 20 % UP do 3 mesece po zaključku projekta: *v zvezi z učinkovitostjo SA EUR: prebivalstvo â EUR min.34 %, zaposlenost-min.12 % *za druge ljudi, ki jim grozi revščina ali izključenost. pol-min.34 %, zaposlenost EUR min.25 % Proj. je združljiv z: *Zakonodaja EU in ustrezna pravila EU *načela: enake možnosti K in M na podlagi minimalnega standarda, nediskriminacije, razpoložljivosti za nadzorni organ, trajnostnega razvoja in univerzalnega oblikovanja *nacionalna zakonodaja v zvezi z izvajanjem in področjem uporabe projekta, vključno z Zakonom o javnem naročanju. *ROP MM 2014–2020 in SzOOP ROP MM 2014–2020 *Pravila natečaja in priloge (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost a aktivní účast na sociálně-pracovním životě 74 osob (42K/32M) od 18 let ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, kteří žijí ve smyslu celního kodexu v Mazowieckie vojvodství, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní nebo neaktivní), včetně nejméně 8 (5K/3M) osob se zdravotním postižením a nejméně 20(11K/9M) osob trpících vícenásobným vyloučením, prostřednictvím sociálních a pracovních aktivačních nástrojů přizpůsobených potřebám PA na základě IWR v období od 01.09.2020 do 31.12.2021. Cíle bude dosaženo prováděním 4. valné hromady: *Odborný výcvik v oblasti boje proti vodě a komunitním kompetencím. *pokyny: profesionální (Jobcoaching), psychologický, právní a občanský *školení *školení a stáže Proj. přinese VÝSLEDKY: Až 4 týdny po ukončení projektu: *získání odborné kvalifikace za minimálně 40 % UP *zaměstnanost (včetně samostatné výdělečné činnosti) pro minimálně 25 % UP*vyhledávání minimálně 20 % UP Až 3 měsíce po dokončení projektu: *v souvislosti s účinností SAâ EUR: populace â EUR min.34 %, zaměstnanost-min.12 % * pro ostatní osoby ohrožené chudobou nebo vyloučením. Polovina-min,34 %, zaměstnanost â EUR min.25 % Proj. je kompatibilní s: *Právní předpisy EU a příslušná pravidla EU *zásady: rovné příležitosti K a M na základě minimálního standardu, nediskriminace, dostupnosti pro dozorový úřad, udržitelného rozvoje a univerzálního designu *vnitrostátní právní předpisy týkající se provádění a rozsahu projektu, včetně zákona o zadávání veřejných zakázek. *ROP MM 2014–2020 a SzOOP ROP MM 2014–2020 *Pravidla soutěže a přílohy (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 74 asmenų (42K/32M), kuriems nuo 18 metų gresia skurdas ar socialinė atskirtis ir kurie gyvena Mazowieckie vaivadijoje, kaip apibrėžta Muitinės kodekse, įsidarbinamumą ir aktyvų dalyvavimą socialiniame ir profesiniame gyvenime, kurie yra bedarbiai (bedarbiai arba neaktyvūs), įskaitant bent 8 (5K/3M) neįgaliuosius ir ne mažiau kaip 20(11K/9M) asmenų, patiriančių daugialypę atskirtį, naudojant socialines ir profesines aktyvumo skatinimo priemones, pritaikytas PA poreikiams, remiantis IWR laikotarpiu nuo 2020 m. rugsėjo 1 d. iki 2021 m. gruodžio 31 d. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant 4-ąją bendrąją sutartį: *IWR ir bendruomenės kompetencijos mokymai. *rekomendacijos: profesinis (profesinis), psichologinis, teisinis ir pilietinis *mokymas *mokymas ir stažuotės Proj. atneš RESULTAI: Iki 4 savaičių po projekto pabaigos: *profesinių kvalifikacijų gavimas ne mažiau kaip 40 % darbo (įskaitant savarankišką darbą) ne mažiau kaip 25 % iki 20 % iki 20 % iki 3 mėnesių nuo projekto užbaigimo: *dėl SA efektyvumo: gyventojų â EUR min.34 %, užimtumas-min.12 % *kitiems žmonėms, kuriems gresia skurdas ar atskirtis. pusė-min.34 %, užimtumasâ EUR min.25 % Proj. yra suderinamas su: *ES teisės aktai ir atitinkamos ES taisyklės *principai: lygios galimybės K ir M, grindžiamos minimaliu standartu, nediskriminavimu, prieinamumu PI, darniu vystymusi ir universaliu dizainu *nacionaliniai teisės aktai, susiję su projekto įgyvendinimu ir taikymo sritimi, įskaitant Viešųjų pirkimų teisės aktą. *ROP MM 2014–2020 ir SzOOP ROP MM 2014–2020 *Konkurso taisyklės ir priedai (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt 74 cilvēku (42K/32M) nodarbināmību un aktīvu līdzdalību sociālajā un profesionālajā dzīvē kopš 18 gadiem, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība un kuri dzīvo Mazowieckie vojevodistē Muitas kodeksa izpratnē, kuri ir bezdarbnieki (bezdarbnieki vai neaktīvi), tostarp vismaz 8 (5K/3M) personas ar invaliditāti un vismaz 20 (11K/9M) personas, kas saskaras ar vairākiem atstumtības gadījumiem, izmantojot sociālās un profesionālās aktivizācijas instrumentus, kas pielāgoti PA vajadzībām, pamatojoties uz IWR laikposmā no 01.09.2020. līdz 31.12.2021. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot Ceturto ĢA: * IWR un kopienas kompetences apmācības. *norādījumi: profesionālā (darbaspēka), psiholoģiskā, juridiskā un pilsoniskā * apmācība * apmācība un norīkojumi Proj. dos RESULTS: Līdz 4 nedēļām pēc aiziešanas no projekta: *profesionālās kvalifikācijas iegūšana vismaz 40 % UP *nodarbinātība (ieskaitot pašnodarbinātību) vismaz 25 % UP* meklē vismaz 20 % UP Līdz 3 mēnešiem pēc projekta pabeigšanas: *attiecībā uz SAâ EUR efektivitāti: iedzīvotāju â min.34 %, nodarbinātība-min.12 % * citiem cilvēkiem draud nabadzība vai atstumtība. half-min.34 %, nodarbinātība â min.25 % Proj. ir saderīgs ar: *ES tiesību akti un attiecīgie ES noteikumi *principi: vienlīdzīgas iespējas K un M, pamatojoties uz minimālo standartu, nediskrimināciju, pieejamību uzraudzības iestādei, ilgtspējīgu attīstību un universālu dizainu *valsts tiesību aktiem, kas attiecas uz projekta īstenošanu un darbības jomu, tostarp Likumu par publiskā iepirkuma tiesību aktiem. *ROP MM 2014–2020 un SzOOP ROP MM 2014–2020 *Konkursa noteikumi un pielikumi (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост и активното участие в социално-професионалния живот на 74 души (42K/32M) от 18 години, изложени на риск от бедност или социално изключване, живеещи по смисъла на Митническия кодекс във воеводство Мазовецки, които са безработни (незаети или неактивни), включително най-малко 8 (5K/3M) лица с увреждания и най-малко 20 (11K/9M) лица, подложени на множество изключвания, чрез използването на инструменти за социално и професионално активиране, адаптирани към нуждите на РА въз основа на СРВ в периода от 01.09.2020 г. до 31.12.2021 г. Целта ще бъде постигната чрез прилагането на Четвъртото общо споразумение: * IWR и обучения за компетентност на общността. *насочване: професионално (работно), психологическо, юридическо и гражданско *обучение *обучение и стажове Proj. ще донесе РЕЗУЛТАТИ: До 4 седмици след напускане на проекта: *получаване на професионални квалификации за минимум 40 % UP *заетост (включително самостоятелна заетост) за минимум 25 % UP*търсене за минимум 20 % UP До 3 месеца след завършване на проекта: *във връзка с ефективността на SAâEURs: население â EUR min.34 %, заетост-min.12 % *за други хора, изложени на риск от бедност или изключване. половин-мин.34 %, заетост â EUR min.25 % Proj. е съвместима с: *Законодателството на ЕС и съответните правила на ЕС *принципи: равни възможности К и М въз основа на минималния стандарт, недискриминацията, наличието на СА, устойчивото развитие и универсалния дизайн *национално законодателство, свързано с изпълнението и обхвата на проекта, включително Закона за обществените поръчки. *ROP MM 2014—2020 и SzOOP ROP MM 2014—2020 *Правила на конкурса и приложения (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a Mazowieckie vajdaságban a Vámkódex értelmében munkanélküli (munkanélküli vagy inaktív) munkanélküli (munkanélküli vagy inaktív), köztük legalább 8 (5K/3M) fogyatékossággal élő és legalább 20 (11K/9M) fogyatékossággal élő személy és legalább 20 (11K/9M) többszörösen kirekesztett személy foglalkoztathatóságát és aktív részvételét növelje a Mazowieckie vajdaságban élő, a Palesztin Hatóság igényeihez igazított szociális és foglalkozási aktiválási eszközök alkalmazásával a 2020. szeptember 1. és 2021.12.31. közötti időszakban. A célkitűzés a 4. közgyűlés végrehajtásával érhető el: *IWR és közösségi kompetencia tréningek. *iránymutatás: szakmai (Jobcoaching), pszichológiai, jogi és állampolgári *képzés *képzés és elhelyezés Proj. hozza RESULTS: Legfeljebb 4 héttel a projekt elhagyása után: *szakmai képesítés megszerzése legalább 40% UP *foglalkoztatásra (beleértve az önfoglalkoztatást is) legalább 25% UP*keresésre a projekt befejezésétől számított legfeljebb 3 hónapig, legalább 20%-ig: *az SA hatékonyságával kapcsolatban: népesség min. 34%, foglalkoztatás-min.12% *a szegénység vagy kirekesztődés kockázatának kitett más személyek esetében. fél-min.34%, foglalkoztatás min. 25% Proj. összeegyeztethető: *Uniós jogszabályok és vonatkozó uniós szabályok *elvek: esélyegyenlőség K és M a minimumnormán, a megkülönböztetésmentességen, a felügyeleti hatóság rendelkezésre állásán, a fenntartható fejlődésen és az egyetemes tervezésen *a projekt végrehajtására és hatályára vonatkozó nemzeti jogszabályok alapján, beleértve a közbeszerzési törvényt is. *ROP MM 2014–2020 és SzOOP ROP MM 2014–2020 *A verseny szabályai és mellékletei (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht agus rannpháirtíocht ghníomhach 74 duine (42K/32M) sa saol soch-ghairme ó 18 mbliana i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Custaim in Mazowieckie voivodship, atá dífhostaithe (dífhostaithe nó neamhghníomhach), lena n-áirítear 8 (5K/3M) ar a laghad faoi mhíchumas agus 20(11K/9M) ar a laghad daoine atá eisiata go leor, trí úsáid a bhaint as ionstraimí gníomhachtaithe sóisialta agus ceirde atá oiriúnaithe do riachtanais PA ar bhonn IWR sa tréimhse ó 01.09.2020 go 31.12.2021. Bainfear an cuspóir amach tríd an 4ú GA a chur chun feidhme: *IWR agus oiliúint inniúlachta pobail. *treoir: gairmiúla (Jobcoaching), síceolaíoch, dlíthiúil agus sibhialta * oiliúint * oiliúint agus socrúcháin Proj. Beidh RESULTS a thabhairt: Suas le 4 seachtaine tar éis an tionscadal a fhágáil: *cáilíochtaí gairmiúla a fháil le haghaidh íosmhéid 40 % UP *fostaíocht (lena n-áirítear féinfhostaíocht) ar feadh íostréimhse 25 % UP* a chuardach ar feadh íosmhéid 20 % UP Suas le 3 mhí tar éis an tionscadal a chur i gcrích: *i ndáil leis an SAâEURs éifeachtúlacht: daonra â EUR min.34 %, fostaíocht-min.12 % *do dhaoine eile atá i mbaol bochtaineachta nó eisiamh. leath-min.34 %, fostaíocht â EUR min.25 % Proj. *Reachtaíocht an Aontais agus rialacha ábhartha an Aontais *prionsabail: comhionannas deiseanna K agus M bunaithe ar an íoschaighdeán, neamh-idirdhealú, infhaighteacht don SA, forbairt inbhuanaithe agus dearadh uilíoch *reachtaíocht náisiúnta a bhaineann le cur chun feidhme agus raon feidhme an tionscadail, lena n-áirítear an tAcht um Sholáthar Poiblí. *ROP MM 2014-2020 agus SzOOP ROP MM 2014-2020 *Rialacha an chomórtais agus iarscríbhinní (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten och det aktiva deltagandet i samhälls- och yrkeslivet för 74 personer (42K/32M) sedan 18 år i riskzonen för fattigdom eller social utestängning, som lever i den mening som avses i tullkodexen i vojvodskapet Mazowieckie, som är arbetslösa (arbetslösa eller inaktiva), varav minst 8 (5K/3M) personer med funktionsnedsättning och minst 20 (11K/9M) personer som är utestängda från arbetsmarknaden, genom att använda sociala och yrkesmässiga aktiveringsinstrument som är anpassade till den palestinska myndighetens behov på grundval av IWR under perioden 1 september 2020–31.12.2021. Målet kommer att uppnås genom genomförandet av den fjärde generalförsamlingen: *IWR- och samhällskompetensutbildningar. *vägledning: professionell (Jobcoaching), psykologisk, juridisk och medborgerlig *utbildning *utbildning och praktik Proj. kommer att ge RESULTAT: Upp till 4 veckor efter att ha lämnat projektet: *uppnå yrkeskvalifikationer för minst 40 % UP *sysselsättning (inklusive egenföretagande) för minst 25 % UP* söker minst 20 % UP * Upp till 3 månader efter projektets slutförande: *i förhållande till SA:s effektivitet: befolkning â EUR min.34 %, sysselsättning-min.12 % *för andra människor som riskerar fattigdom eller utestängning. halv-min.34 %, sysselsättning â EUR min.25 % Proj. är kompatibel med: *EU-lagstiftning och relevanta EU-regler *principer: jämställdhet K och M på grundval av minimistandarden, icke-diskriminering, tillgänglighet för tillsynsmyndigheten, hållbar utveckling och universell utformning *nationell lagstiftning om projektets genomförande och omfattning, inklusive lagen om offentlig upphandling. *ROP MM 2014–2020 och SzOOP ROP MM 2014–2020 *Regler för uttagningsprovet och bilagor (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet ja aktiivset osalemist tööelus 74 inimesel (42 K/32M) alates 18 aastast, kes on vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus ja kes elavad tolliseadustiku tähenduses Mazowieckie vojevoodkonnas, kes on töötud (töötud või mitteaktiivsed), sealhulgas vähemalt 8 (5K/3M) puudega inimest ja vähemalt 20(11K/9M) inimest, kes kannatavad mitmekordse tõrjutuse all, kasutades ajavahemikul 01.09.2020–31.12.2021 Palestiina omavalitsuse vajadustele kohandatud sotsiaalse ja kutsealase aktiveerimise vahendeid, mis on kohandatud institutsiooni vajadustele siseveetranspordi määruse alusel. Eesmärk saavutatakse neljanda toetuslepingu rakendamise kaudu: *IWR ja kogukonna pädevuse koolitused. *juhend: professionaalne (tööalane), psühholoogiline, juriidiline ja kodanikuõpe * koolitus ja praktika Proj. toob kaasa tulemused: Kuni 4 nädalat pärast projekti lõpetamist: *kutsekvalifikatsiooni saamine vähemalt 40 % UP *tööhõive (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana) vähemalt 25 % UP*otsingud vähemalt 20 % UP Kuni 3 kuud pärast projekti lõpetamist: *seoses SAâ EUR tõhusust: rahvaarv âEUR min.34 %, tööhõive-min.12 % *Teistele vaesuse või tõrjutuse ohus olevatele inimestele. Pool-min.34 %, tööhõive âEUR min.25 % Proj. ühildub: *ELi õigusaktid ja asjakohased ELi eeskirjad *põhimõtted: võrdsed võimalused K ja M põhinevad miinimumstandardil, mittediskrimineerimisel, järelevalveasutuse jaoks kättesaadavusel, säästval arengul ja universaalsel disainil *projekti rakendamist ja ulatust käsitlevad siseriiklikud õigusaktid, sealhulgas riigihangete seadus. *ROP MM 2014–2020 ja SzOOP ROP MM 2014–2020 * Konkursi eeskirjad ja lisad (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
Identifiers
RPMA.09.01.00-14-D389/19
0 references