Development and extension of the Academic Career Office’s offer at UMB (Q91972)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91972 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development and extension of the Academic Career Office’s offer at UMB |
Project Q91972 in Poland |
Statements
655,545.64 zloty
0 references
777,818.75 zloty
0 references
1 July 2016
0 references
30 June 2019
0 references
UNIWERSYTET MEDYCZNY W BIAŁYMSTOKU
0 references
Cel główny projektu: podniesienie jakości usług świadczonych przez ABK na rzecz studentów, poprzez wdrożenie długofalowej i kompleksowej strategii jego rozwoju, polegającej na przygotowaniu oferty doradczej dostosowanej do indywidualnych potrzeb stud. wszystkich kierunków studiów. Grupa docelowa: UMB – poprzez wprowadzenie długofalowej i kompleks. strategii funkcjonowania ABKpracownicy ABK: Specj. pracujący obecnie w ABK oraz nowozatrudniony doradca zaw. z kwalifikacjami doradcy ds. przedsiębiorcz. (2K)625 stud. (511K i 114M) ostatnich lat studiów stacj. i niestacj. (prowadzonych w trybie dziennym) z wszystkich kier. UMB Rezultaty projektu: 1) Odsetek absolwentów uczelni objętych wsparciem EFS, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie w ciągu 6 m - cy od zakończenia kształcenia - 71% 2) Liczba pracowników ABK, którzy nabyli bądź podnieśli swoje kompetencje - 2K Zadania realizowane w projekcie: 1) Szkolenia dla kadry zatrudnionej w akademickim Biurze Karier UMB 2) Oferta ABK w zakresie: IPZ, IPG, warsztatów z przedsiębiorczości, coachingu zawodowego oraz monitorowanie karier absolwentów 3) Mentoring w miejscu pracy (Polish)
0 references
Main objective of the project: improving the quality of the services provided by ABK to students through the implementation of a long-term and comprehensive strategy of its development, consisting of preparing an advisory offer tailored to the individual needs of the study. Target group: UMB – through the introduction of a long-term and complex functioning strategy ABK employees: A specialist currently working in ABK and a newly employed adviser, including with the qualifications of an entrepreneurial advisor. (2K)625 stud. (511K and 114M) of the last years of studies become. (during daily mode) of all hearts. UMB The results of the project: 1) Percentage of graduates of universities supported by the ESF who continued their education or took up employment within 6 m – from graduation – 71 % 2) Number of ABK employees who acquired or increased their competences – 2K Tasks carried out in the project: 1) Training for staff employed in the academic Career Office of UMB 2) ABK offer in the field of: IPZ, IPG, entrepreneurship workshops, professional coaching and career monitoring of graduates 3) Mentoring in the workplace (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal du projet: améliorer la qualité des services fournis par l’ABK aux étudiants, par la mise en œuvre d’une stratégie globale et à long terme de son développement, consistant à préparer une offre de conseil adaptée aux besoins individuels des études. Groupe cible: UMB — par l’introduction d’une stratégie à long terme et complexe de fonctionnement ABK Employés d’ABK: Un spécialiste travaillant actuellement à l’ABK et un consultant nouvellement recruté avec les qualifications d’un conseiller entrepreneur. (2K)625 goujon. (511K et 114M) des dernières années de la station d’études. (courez quotidiennement) de tous les cœurs. Résultats du projet UMB: 1) Pourcentage des diplômés des universités soutenues par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou pris un emploi dans un rayon de 6 m — à partir de la fin de l’enseignement — 71 % 2) Nombre d’employés de l’ABK qui ont acquis ou accru leurs compétences — 2K Tâches réalisées dans le cadre du projet: 1) Formation du personnel employé dans le bureau de carrière universitaire de UMB 2) offre ABK dans le domaine de: IPZ, IPG, ateliers sur l’entrepreneuriat, le coaching professionnel et le suivi des diplômés 3) Mentorat sur le lieu de travail (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts: Verbesserung der Qualität der Leistungen der ABK für Studierende durch die Umsetzung einer langfristigen und umfassenden Entwicklungsstrategie, die darin besteht, ein auf die individuellen Bedürfnisse des Studiums zugeschnittenes Beratungsangebot zu erstellen. Zielgruppe: UMB – durch die Einführung einer langfristigen und komplexen Strategie der funktionierenden ABK-Mitarbeiter von ABK: Ein Spezialist, der derzeit bei der ABK tätig ist, und ein neu eingestellter Berater mit den Qualifikationen eines Unternehmerberaters. (2K)625 Stollen. (511K und 114M) der letzten Studienjahre. (laufen Sie täglich) aus allen Herzen. UMB Projektergebnisse: 1) Anteil der vom ESF geförderten Hochschulabsolventen, die innerhalb von 6 m – ab Ende der Ausbildung – 71 % 2) Zahl der Mitarbeiter der ABK, die ihre Kompetenzen erworben oder erweitert haben – 2K-Aufgaben im Rahmen des Projekts: 1) Ausbildung für Mitarbeiter im Universitätsklinikum der UMB 2) ABK Angebot im Bereich: IPZ, IPG, Workshops zum Thema Unternehmertum, professionelles Coaching und Graduiertenüberwachung 3) Mentoring am Arbeitsplatz (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project: verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening van het ABK aan studenten door de uitvoering van een langetermijnstrategie voor de ontwikkeling ervan, bestaande uit het opstellen van een adviesaanbod dat is afgestemd op de individuele behoeften van de studies. Doelgroep: UMB — door de introductie van een lange termijn en complexe strategie van functionerende ABK Medewerkers van ABK: Een specialist die momenteel werkzaam is bij het ABK en een nieuw aangeworven consultant met de kwalificaties van een ondernemeradviseur. (2K)625 stud. (511K en 114M) van de laatste jaren van het studeren station. (run op een dagelijkse basis) uit alle harten. UMB Projectresultaten: 1) Percentage afgestudeerden van universiteiten met steun van het ESF die binnen 6 m — vanaf het einde van het onderwijs — 71 % aan het einde van het onderwijs hebben voortgezet of in dienst zijn getreden, 2) Aantal werknemers van de ABK die hun competenties hebben verworven of uitgebreid — 2K Taken uitgevoerd in het kader van het project: 1) Opleiding voor medewerkers die werkzaam zijn in het University Career Office van UMB 2) ABK aanbod op het gebied van: IPZ, IPG, workshops over ondernemerschap, professionele coaching en graduate monitoring 3) Mentoring op de werkplek (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto: migliorare la qualità dei servizi forniti dall'ABK agli studenti, attraverso l'attuazione di una strategia a lungo termine e globale del suo sviluppo, consistente nella preparazione di un'offerta di consulenza adattata alle esigenze individuali degli studi. Gruppo destinatario: UMB — attraverso l'introduzione di una strategia a lungo termine e complessa di funzionamento ABK dipendenti di ABK: Uno specialista attualmente in servizio presso l'ABK e un consulente di nuova assunzione con le qualifiche di un consulente imprenditore. (2K)625 stallone. (511K e 114M) degli ultimi anni di studio stazione. (correre ogni giorno) da tutti i cuori. Risultati del progetto UMB: 1) Percentuale di laureati delle università sostenute dall'FSE che hanno continuato la formazione o hanno iniziato a lavorare entro 6 m — dalla fine degli studi — 71 % 2) Numero di dipendenti dell'ABK che hanno acquisito o aumentato le loro competenze — 2K Compiti svolti nel progetto: 1) Formazione per il personale impiegato presso l'Ufficio Carriera Universitaria di UMB 2) offerta ABK nel campo di: IPZ, IPG, workshop sull'imprenditorialità, coaching professionale e monitoraggio dei laureati 3) Mentoring sul posto di lavoro (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto: mejorar la calidad de los servicios prestados por la ABK a los estudiantes, mediante la aplicación de una estrategia global y a largo plazo de su desarrollo, consistente en preparar una oferta de asesoramiento adaptada a las necesidades individuales de los estudios. Grupo destinatario: UMB — a través de la introducción de una estrategia a largo plazo y compleja. de funcionamiento ABK Empleados de ABK: Un especialista que trabaja actualmente en la ABK y un consultor recién contratado con las cualificaciones de un asesor empresarial. (2K)625 sementales. (511K y 114M) de los últimos años de la estación de estudio. (corre a diario) de todos los corazones. Resultados del proyecto UMB: 1) Porcentaje de graduados de universidades apoyadas por el FSE que continuaron sus estudios o aceptaron un empleo en un plazo de 6 m — desde el final de la educación — 71 % 2) Número de empleados de la ABK que adquirieron o aumentaron sus competencias — 2K Tareas realizadas en el proyecto: 1) Formación para el personal empleado en la Oficina de Carreras Universitarias de la UMB 2) Oferta ABK en el campo de: IPZ, IPG, talleres sobre emprendimiento, coaching profesional y monitoreo de graduados 3) Mentoring en el lugar de trabajo (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets hovedformål: forbedring af kvaliteten af ABK's ydelser til studerende gennem gennemførelse af en langsigtet og omfattende udviklingsstrategi, der består i at udarbejde et rådgivningstilbud, der er skræddersyet til studiets individuelle behov. Målgruppe: UMB â EUR gennem indførelsen af en langsigtet og kompleks funktionsstrategi ABK medarbejdere: En specialist, der i øjeblikket arbejder i ABK og en nyansat rådgiver, herunder med kvalifikationer som en iværksætterrådgiver. (2K)625 stud. (511K og 114M) af de sidste år af studierne bliver til. (i daglig tilstand) af alle hjerter. UMB Resultaterne af projektet: 1) Procentdel af kandidater fra universiteter støttet af ESF, som fortsatte deres uddannelse eller påbegyndte beskæftigelse inden for 6 mio. â EUR fra graduering â EUR 71 % 2) Antal ABK-medarbejdere, der erhvervede eller øgede deres kompetencer â EUR 2K Opgaver udført i projektet: 1) Uddannelse af personale ansat i den akademiske karriere kontor i UMB 2) ABK tilbud inden for: IPZ, IPG, iværksætterworkshops, professionel coaching og karriereovervågning af kandidater 3) Mentoring på arbejdspladsen (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου: βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχει η ΑΒΚ στους φοιτητές μέσω της εφαρμογής μιας μακροπρόθεσμης και ολοκληρωμένης στρατηγικής για την ανάπτυξή της, η οποία συνίσταται στην προετοιμασία μιας συμβουλευτικής προσφοράς προσαρμοσμένης στις ατομικές ανάγκες της μελέτης. Ομάδα-στόχος: UMB â EUR μέσω της εισαγωγής μιας μακροπρόθεσμης και περίπλοκης στρατηγικής λειτουργίας ABK εργαζόμενοι: Ειδικός που εργάζεται επί του παρόντος στην ΑΒΚ και πρόσφατα απασχολούμενος σύμβουλος, μεταξύ άλλων με τα προσόντα επιχειρηματικού συμβούλου. (2K)625 καρφιά. (511K και 114M) των τελευταίων ετών σπουδών γίνονται. (κατά τη διάρκεια της καθημερινής λειτουργίας) όλων των καρδιών. UMB Τα αποτελέσματα του έργου: 1) Ποσοστό αποφοίτων πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ οι οποίοι συνέχισαν την εκπαίδευσή τους ή ανέλαβαν απασχόληση εντός 6 εκατ. EUR από την αποφοίτηση â EUR 71 % 2) Αριθμός των εργαζομένων ABK που απέκτησαν ή αύξησαν τις ικανότητές τους â EUR 2K Εργασίες που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου: 1) Κατάρτιση του προσωπικού που απασχολείται στο ακαδημαϊκό γραφείο σταδιοδρομίας του UMB 2) προσφέρει η ABK στον τομέα: IPZ, IPG, εργαστήρια επιχειρηματικότητας, επαγγελματική καθοδήγηση και παρακολούθηση της σταδιοδρομίας των αποφοίτων 3) Mentoring στον χώρο εργασίας (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: poboljšanje kvalitete usluga koje ABK pruža studentima kroz implementaciju dugoročne i sveobuhvatne strategije njegovog razvoja, koja se sastoji od pripreme savjetodavne ponude prilagođene individualnim potrebama studija. Ciljna skupina: UMB â EUR kroz uvođenje dugoročne i složene strategije rada ABK zaposlenici: Stručnjak koji trenutačno radi u ABK-u i novozaposleni savjetnik, među ostalim s kvalifikacijama savjetnika za poduzetništvo. (2K)625 pastuh. (511K i 114M) posljednjih godina studija postaju. (tijekom dnevnog načina rada) svih srca. UMB Rezultati projekta: 1) Postotak diplomanata sveučilišta koje podupire ESF koji su nastavili školovanje ili su se zaposlili u roku od 6 milijuna EUR od diplome 71 % 2) Broj zaposlenika ABK-a koji su stekli ili povećali svoje kompetencije 2K Zadaci obavljeni u projektu: 1) Osposobljavanje osoblja zaposlenog u akademskom uredu za karijeru UMB 2) ABK ponuda u području: IPZ, IPG, poduzetničke radionice, stručno podučavanje i praćenje karijere diplomanata 3) Mentorstvo na radnom mjestu (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului: îmbunătățirea calității serviciilor furnizate de ABK studenților prin punerea în aplicare a unei strategii cuprinzătoare și pe termen lung de dezvoltare a acesteia, constând în pregătirea unei oferte de consiliere adaptate nevoilor individuale ale studiului. Grupul țintă: UMB prin introducerea unei strategii complexe și pe termen lung de funcționare a angajaților ABK: Un specialist care lucrează în prezent în ABK și un consilier nou angajat, inclusiv cu calificarea de consilier antreprenorial. (2K)625 armăsar. (511K și 114M) din ultimii ani de studii devin. (în timpul modului zilnic) din toate inimile. UMB Rezultatele proiectului: 1) Procentul de absolvenți ai universităților sprijinite de FSE care și-au continuat studiile sau au ocupat un loc de muncă în termen de 6 milioane de la absolvire â EUR 71 % 2) Numărul de angajați ABK care au dobândit sau și-au mărit competențele â EUR 2K Sarcini efectuate în cadrul proiectului: 1) Formarea personalului angajat în Biroul academic de carieră al UMB 2) oferta ABK în domeniul: IPZ, IPG, ateliere de antreprenoriat, coaching profesional și monitorizarea carierei absolvenților 3) Mentorizarea la locul de muncă (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu: zlepšenie kvality služieb, ktoré ABK poskytuje študentom prostredníctvom realizácie dlhodobej a komplexnej stratégie jej rozvoja, pozostávajúcej z prípravy poradenskej ponuky prispôsobenej individuálnym potrebám štúdia. Cieľová skupina: UMB prostredníctvom zavedenia dlhodobej a komplexnej funkčnej stratégie zamestnancov ABK: Špecialista, ktorý v súčasnosti pracuje v ABK a novozamestnaný poradca, a to aj s kvalifikáciou podnikateľského poradcu. (2K) 625 žrebcov. (511K a 114M) z posledných rokov štúdií. (počas denného režimu) všetkých sŕdc. UMB Výsledky projektu: 1) Percento absolventov univerzít podporovaných z ESF, ktorí pokračovali vo vzdelávaní alebo sa zamestnali do 6 miliónov EUR od ukončenia štúdia 71 % 2) Počet zamestnancov ABK, ktorí získali alebo zvýšili svoje kompetencie â EUR 2K Úlohy vykonávané v rámci projektu: 1) Školenie pre zamestnancov akademickej kariérnej kancelárie UMB 2) ponuka ABK v oblasti: IPZ, IPG, podnikateľské workshopy, profesionálny koučing a kariérny monitoring absolventov 3) Mentoring na pracovisku (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett: it-titjib tal-kwalità tas-servizzi pprovduti mill-ABK lill-istudenti permezz tal-implimentazzjoni ta’ strateġija komprensiva u fit-tul tal-iżvilupp tagħha, li tikkonsisti fit-tħejjija ta’ offerta konsultattiva mfassla għall-ħtiġijiet individwali tal-istudju. Grupp fil-mira: UMB â EUR permezz ta ‘l-introduzzjoni ta’ fit-tul u kumplessi funzjonament istrateġija ABK impjegati: Speċjalista li bħalissa qed jaħdem fl-ABK u konsulent impjegat ġdid, inkluż bil-kwalifiki ta’ konsulent intraprenditorjali. (2K)625 stud. (511K u 114M) tal-aħħar snin ta’ studji saru. (matul il-mod ta’ kuljum) tal-qlub kollha. UMB Ir-riżultati tal-proġett: 1) Perċentwal ta ‘gradwati ta’ universitajiet appoġġjati mill-FSE li komplew l-edukazzjoni tagħhom jew bdew impjieg fi EUR 6 m minn gradwazzjoni EUR 71 % 2) Numru ta ‘impjegati ABK li kisbu jew żiedu l-kompetenzi tagħhom â EUR 2K Kompiti mwettqa fil-proġett: 1) Taħriġ għall-persunal impjegat fl-Uffiċċju tal-Karriera akkademika ta ‘UAB 2) offerta ABK fil-qasam ta’: IPZ, IPG, workshops dwar l-intraprenditorija, taħriġ professjonali u monitoraġġ tal-karriera tal-gradwati 3) mentoring fuq il-post tax-xogħol (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo principal do projeto: melhorar a qualidade dos serviços prestados pela ABK aos alunos através da implementação de uma estratégia de longo prazo e abrangente de seu desenvolvimento, consistindo em preparar uma oferta de consultoria adaptada às necessidades individuais do estudo. Grupo-alvo: UMB âEUR através da introdução de uma estratégia operacional complexa e de longo prazo funcionários da ABK: Um especialista que trabalha atualmente na ABK e um consultor recém-empregado, incluindo com as qualificações de um consultor empresarial. (2K) 625 pinos. (511K e 114M) dos últimos anos de estudos tornam-se. (durante o modo diário) de todos os corações. UMB Os resultados do projeto: 1) Percentagem de licenciados de universidades apoiadas pelo FSE que prosseguiram os seus estudos ou iniciaram um emprego no prazo de 6 milhões de euros a partir da graduação 71 % 2) Número de funcionários da ABK que adquiriram ou aumentaram as suas competências — 2 mil euros As tarefas realizadas no âmbito do projeto: 1) Formação para o pessoal empregado na Carreira académica da UMB 2) oferta ABK na área de: IPZ, IPG, workshops de empreendedorismo, coaching profissional e acompanhamento de carreira de graduados 3) Mentoria no local de trabalho (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoite: ABK:n opiskelijoille tarjoamien palvelujen laadun parantaminen panemalla täytäntöön pitkän aikavälin kattava kehittämisstrategia, joka koostuu tutkimuksen yksilöllisiin tarpeisiin räätälöidyn neuvontatarjouksen laatimisesta. Kohderyhmä: UMB âEUR ottamalla käyttöön pitkän aikavälin ja monimutkainen toimiva strategia ABK työntekijät: ABK:ssa tällä hetkellä työskentelevä asiantuntija ja äskettäin palkattu neuvonantaja, jolla on yrittäjäneuvojan pätevyys. (2K)625 nasta. Viime vuosien opinnoista (511K ja 114M) tulee. (päivittäisen tilan aikana) kaikista sydämistä. UMB Hankkeen tulokset: 1) ESR:n tukemien yliopistojen tutkinnon suorittaneiden prosenttiosuus, jotka jatkoivat opintojaan tai aloittivat työpaikan 6 miljoonan kuluessa valmistumisesta 71 % 2) Niiden ABK:n työntekijöiden määrä, jotka ovat hankkineet tai lisänneet osaamistaan â EUR 2K hankkeessa suoritetut tehtävät: 1) Koulutus henkilöstölle, joka työskentelee UMB:n akateemisessa uratoimistossa 2) ABK-tarjous seuraavilla aloilla: IPZ, IPG, yrittäjyys työpajat, ammatillinen valmennus ja uran seuranta tutkinnon suorittaneiden 3) Mentorointi työpaikalla (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: izboljšanje kakovosti storitev, ki jih ABK zagotavlja študentom z izvajanjem dolgoročne in celovite strategije njegovega razvoja, ki vključuje pripravo svetovalne ponudbe, prilagojene individualnim potrebam študije. Ciljna skupina: UMB â EUR â EUR z uvedbo dolgoročne in kompleksne strategije delovanja ABK zaposlenih: Strokovnjak, ki trenutno dela v ABK, in na novo zaposlen svetovalec, vključno s kvalifikacijami svetovalca za podjetništvo. (2K)625 žrebec. (511K in 114M) v zadnjih letih študija. (med dnevnim načinom) vseh src. UMB Rezultati projekta: 1) Odstotek diplomantov univerz, ki jih podpira ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali se zaposlili v 6 m od diplome 71 % 2) Število zaposlenih ABK, ki so pridobili ali povečali svoje kompetence â EUR 2K Naloge, izvedene v projektu: 1) Usposabljanje za osebje, zaposleno v akademski karierni pisarni UMB 2) ABK ponudba na področju: IPZ, IPG, podjetniške delavnice, strokovno mentorstvo in spremljanje poklicne poti diplomantov 3) Mentorstvo na delovnem mestu (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cíl projektu: zlepšení kvality služeb poskytovaných ABK studentům realizací dlouhodobé a komplexní strategie jejího rozvoje, spočívající v přípravě poradenské nabídky přizpůsobené individuálním potřebám studia. Cílová skupina: UMB â EUR zavedením dlouhodobé a komplexní funkční strategie ABK zaměstnanci: Specialista, který v současné době pracuje v ABK a nově zaměstnaný poradce, včetně kvalifikace podnikatelského poradce. (2K)625 hřebec. (511K a 114M) z posledních let studií se stává. (v denním režimu) všech srdcí. UMB Výsledky projektu: 1) Procentní podíl absolventů vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání do 6 mil. EUR od ukončení studia â EUR 71 % 2) Počet zaměstnanců ABK, kteří získali nebo zvýšili své kompetence â EUR 2K Úkoly prováděné v projektu: 1) Vzdělávání zaměstnanců zaměstnaných v akademické kariérní kanceláři UMB 2) ABK nabídka v oblasti: IPZ, IPG, podnikatelské workshopy, profesionální koučování a sledování kariéry absolventů 3) Mentoring na pracovišti (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas: ABK studentams teikiamų paslaugų kokybės gerinimas įgyvendinant ilgalaikę ir išsamią jos plėtros strategiją, kurią sudaro konsultavimo pasiūlymo parengimas, pritaikytas individualiems studijų poreikiams. Tikslinė grupė: UMB â EUR per ilgalaikės ir sudėtingos funkcionavimo strategijos įvedimo ABK darbuotojai: Šiuo metu ABK dirbantis specialistas ir naujai įdarbintas patarėjas, įskaitant konsultanto verslo klausimais kvalifikaciją. (2K)625 smeigės. 511K ir 114M) iš paskutinių studijų metų tapo. (dienos režimu) visų širdžių. UMB Projekto rezultatai: 1) procentas absolventų universitetų, remiamų ESF, kurie tęsė savo išsilavinimą arba pradėjo dirbti per 6 m â EUR nuo baigimo â 71 % 2) Skaičius ABK darbuotojų, kurie įgijo ar padidino savo kompetenciją ā EUR 2K Užduotis atlikti projekto: 1) Mokymas darbuotojams, dirbantiems UMB akademinės karjeros biure 2) ABK pasiūlymas šiose srityse: IPZ, IPG, verslumo seminarai, profesinis instruktavimas ir absolventų karjeros stebėjimas 3) Mentorystė darbo vietoje (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis: uzlabot ABK studentiem sniegto pakalpojumu kvalitāti, īstenojot ilgtermiņa un visaptverošu tās attīstības stratēģiju, kas sastāv no individuālajām studiju vajadzībām pielāgota konsultatīva piedāvājuma sagatavošanas. Mērķa grupa: UMB â EUR, ieviešot ilgtermiņa un sarežģītu darbības stratēģiju ABK darbinieki: Šobrīd ABK strādā speciālists un jaunpieņemts padomdevējs, tostarp uzņēmējdarbības konsultanta kvalifikācija. (2K) 625 stud. (511K un 114M) pēdējos studiju gados kļūst. (dienas režīmā) no visām sirdīm. UMB Projekta rezultāti: 1) ESF atbalstīto augstskolu absolventu procentuālā daļa, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 6 miljonu euro robežās no absolvēšanas â 71 % 2) ABK darbinieku skaits, kuri ieguvuši vai palielinājuši savas kompetences â EUR 2K Uzdevumi, kas veikti projektā: 1) Apmācība personālam, kas nodarbināts UMB 2) akadēmiskajā karjeras birojā, ABK piedāvājums šādās jomās: IPZ, IPG, uzņēmējdarbības semināri, profesionālā apmācība un absolventu karjeras uzraudzība 3) mentorēšana darbavietā (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел на проекта: подобряване на качеството на услугите, предоставяни от ABK на студентите чрез прилагане на дългосрочна и цялостна стратегия за неговото развитие, състояща се в изготвяне на консултантска оферта, съобразена с индивидуалните нужди на проучването. Целева група: UMB â EUR чрез въвеждането на дългосрочна и сложна стратегия за функциониране ABK служители: Специалист, който понастоящем работи в ABK, и новоназначен съветник, включително с квалификацията на консултант по предприемачество. (2K) 625 жребец. (511K и 114M) от последните години на обучение стават. (по време на ежедневния режим) на всички сърца. UMB Резултатите от проекта: 1) Процент на завършилите университети, подпомагани от ЕСФ, които са продължили образованието си или са започнали работа в рамките на 6 млн. евро от дипломирането си 71 % 2) Брой служители на ABK, които са придобили или увеличили своите компетенции 2K Задачи, изпълнени по проекта: 1) Обучение на персонала, работещ в академичния кариерен офис на UMB 2) ABK оферта в областта на: IPZ, IPG, семинари по предприемачество, професионално обучение и кариерно наблюдение на завършилите 3) Наставничество на работното място (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése: az ABK által a diákoknak nyújtott szolgáltatások minőségének javítása a hosszú távú és átfogó fejlesztési stratégia végrehajtása révén, amely a tanulmány egyéni igényeire szabott tanácsadási ajánlat elkészítéséből áll. Célcsoport: UMB â EUR bevezetése révén egy hosszú távú és komplex működő stratégia ABK alkalmazottak: Jelenleg az ABK-ban dolgozó szakember és egy újonnan alkalmazott tanácsadó, többek között vállalkozói tanácsadói képesítéssel. (2K)625 ménes. Az elmúlt évekből (511K és 114M) vált. (napi üzemmódban) minden szívből. UMB A projekt eredményei: 1) Az ESZA által támogatott egyetemi diplomások százalékos aránya, akik folytatták az oktatást vagy munkát vállaltak az érettségitől számított 6 m-en belül â EUR 71% 2) Az ABK azon alkalmazottainak száma, akik megszerezték vagy növelték kompetenciáikat â EUR 2K A projekt keretében végzett feladatok: 1) Az UMB akadémiai Karrier Irodájában alkalmazott személyzet képzése 2) ABK ajánlat a következő területeken: IPZ, IPG, vállalkozói műhelyek, szakmai coaching és pályakövetés a diplomások számára 3) Mentoring a munkahelyen (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomhchuspóir an tionscadail: feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí a sholáthraíonn ABK do mhic léinn trí straitéis fhadtéarmach agus chuimsitheach dá forbairt a chur chun feidhme, lena n-áirítear tairiscint chomhairleach a ullmhú atá saincheaptha do riachtanais aonair an staidéir. Spriocghrúpa: UMB âEUR trí thabhairt isteach fadtéarmach agus casta feidhmiú fostaithe ABK: Speisialtóir atá ag obair faoi láthair in ABK agus comhairleoir nuafhostaithe, lena n-áirítear cáilíochtaí comhairleora fiontraíochta. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). (511K agus 114M) de na blianta deireanacha staidéir a bheith. (le linn modh laethúil) de gach hearts. UMB Torthaí an tionscadail: 1) Céatadán céimithe na n-ollscoileanna arna dtacú ag an CSE a lean lena n-oideachas nó chuaigh fostaíocht laistigh de 6 mâ EUR â EUR â EUR â EUR 71 % 2) Líon na bhfostaithe ABK a fuair nó a mhéadaigh a n-inniúlachtaí â EUR 2K Tascanna i gcrích sa tionscadal: 1) Oiliúint do bhaill foirne atá fostaithe in Oifig Gairme acadúil UMB 2) Tairiscint ABK i réimse na: IPZ, IPG, ceardlanna fiontraíochta, cóitseáil ghairmiúil agus faireachán gairme ar chéimithe 3) Meantóireacht san ionad oibre (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektets huvudsakliga mål: förbättra kvaliteten på de tjänster som ABK tillhandahåller studenter genom att genomföra en långsiktig och omfattande strategi för dess utveckling, som består i att utarbeta ett rådgivningserbjudande som är anpassat till studiens individuella behov. Målgrupp: UMB â EUR genom införandet av en långsiktig och komplex fungerande strategi ABK anställda: En specialist som för närvarande arbetar i ABK och en ny anställd rådgivare, bland annat med kompetens som entreprenörsrådgivare. (2K)625 stud. (511K och 114M) av de senaste åren av studier blir. (under dagligt läge) av alla hjärtan. UMB Resultaten av projektet: 1) Procentandel utexaminerade vid universitet med stöd av ESF som fortsatte sin utbildning eller började arbeta inom 6 miljoner â EUR från examen â 71 % 2) Antalet ABK-anställda som förvärvat eller ökat sin kompetens â EUR 2K Uppgifter som utförs i projektet: 1) Utbildning för personal som är anställd vid UMB:s akademiska karriärkontor 2) ABK erbjudande inom: IPZ, IPG, workshoppar för entreprenörskap, professionell coachning och karriärövervakning av utexaminerade 3) Mentoring på arbetsplatsen (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk: ABK poolt üliõpilastele pakutavate teenuste kvaliteedi parandamine selle arendamise pikaajalise ja tervikliku strateegia rakendamise kaudu, mis hõlmab uuringu individuaalsetele vajadustele kohandatud nõuandva pakkumise ettevalmistamist. Sihtrühm: UMB kaudu kasutusele pikaajalise ja keeruka toimimise strateegia ABK töötajad: ABK-s praegu töötav spetsialist ja äsja tööle võetud nõustaja, sealhulgas ettevõtlusnõustaja kvalifikatsioon. (2K) 625 täkk. (511K ja 114M) viimaste aastate uuringud muutuvad. (päeva ajal) kõik südamed. UMB Projekti tulemused: 1) ESFi toetatavate ülikoolide lõpetanute osakaal, kes jätkasid haridust või asusid tööle 6 miljoni âEUR jooksul pärast lõpetamist âEUR] â71 % 2) nende ABK töötajate arv, kes omandasid või suurendasid oma pädevusi â EUR 2K Projekti käigus läbi viidud ülesanded: 1) UMB akadeemilise karjääribüroo töötajate koolitus 2) ABK pakkumine järgmistes valdkondades: IPZ, IPG, ettevõtlusseminarid, lõpetajate professionaalne juhendamine ja karjääri jälgimine 3) Mentoring töökohal (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B103/15
0 references