Support for workers’ representatives in social dialogue institutions with the key to strengthening the potential of key social partners in Poland (Q91885)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91885 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for workers’ representatives in social dialogue institutions with the key to strengthening the potential of key social partners in Poland |
Project Q91885 in Poland |
Statements
643,154.89 zloty
0 references
763,116.87 zloty
0 references
1 April 2019
0 references
30 September 2020
0 references
OGÓLNOPOLSKIE POROZUMIENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH
0 references
Projekt zorientowany jest na podniesienie kompetencji przedstawicieli pracowników w instytucjach dialogu społecznego w Polsce na poziomie regionalnym, krajowym i powiatowym, a także osób przygotowywanych do udziału w pracach instytucji dialogu społecznego w podziale na 2 profile: branżę edukacja i branżę przemysł (dywersyfikacja narzędzi szkoleniowych).Projekt jest realizowany przez Wnioskodawcę i dwóch Partnerów, a wsparcie będzie dedykowane do 291osób (seria szkoleń dla 285uczestników, program warsztatów online dlagrupy90osóbZNP, szkolenia dla 6 ekspertów). Implementacja programu jest podzielona na poszczególne zadania, realizowane w kolejnych etapach. W ramach projektu zostaną zrealizowane następujące działania: a) dokonanie analizy kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych na poziomie organizacji; w tym poprzez badania deficytów i potrzeb przedstawicieli partnerów społecznych w zakresie wsparcia edukacyjnego zwiększającego ich udział w dialogu społecznym w obszarze rynku pracy i dostosowania do jego potrzeb systemów edukacji i szkolenia; b) wypracowanie profilu kompetencyjnego uczestnika dialogu społecznego; c) wypracowanie i zaktualizowanie mechanizmów wsparcia kompetencji przedstawicieli partnerów społecznych; d) wypracowanie i zaktualizowanie narzędzia weryfikacji aktywności partnerów społecznych i prowadzenie okresowej analizy tej aktywności; e) przeprowadzenie szkoleń i warsztatów podnoszących kompetencje przedstawicieli partnerów społecznych na poziomie krajowym, regionalnym lub powiatowym, prowadzące do aktywnego udziału w dialogu społecznym lub profesjonalizacji tego udziału.Projekt realizowany będzie przez 18 miesięcy, od kwietnia2019 do września2020. (Polish)
0 references
The project is aimed at increasing the competence of employees’ representatives in institutions of social dialogue in Poland at regional, national and county level, as well as persons prepared to participate in the work of social dialogue institutions divided into 2 profiles: education and industry sector (diversification of training tools).The project is implemented by the Applicant and two Partners, and the support will be dedicated to up to 291 people (training series for 285 participants, online workshop programme for the group90 personsZNP, training for 6 experts). The implementation of the program is divided into individual tasks, carried out in subsequent stages. The project will implement the following activities: an analysis of the competences of representatives of the social partners at organisational level; including research on deficits and needs of representatives of the social partners in educational support to increase their participation in the social dialogue in the area of the labour market and adapt education and training systems to their needs; B) developing the competence profile of a participant in social dialogue; developing and updating mechanisms to support the competences of representatives of the social partners; developing and updating the tool for verifying the activity of the social partners and conducting periodic analysis of these activities; e) carrying out trainings and workshops enhancing the competence of representatives of the social partners at national, regional or district level, leading to active participation in or professionalising social dialogue.The project will be implemented for 18 months, from April2019 to September2020. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet vise à améliorer les compétences des représentants des travailleurs dans les institutions de dialogue social en Pologne aux niveaux régional, national et des districts, ainsi que des personnes disposées à participer aux travaux des institutions de dialogue social, réparties en deux profils: industrie de l’éducation et industrie (diversification des outils de formation). Le projet est mis en œuvre par la requérante et deux partenaires, et le soutien sera consacré à 291personnes (une série de formations pour 285 participants, un programme d’atelier en ligne pour un groupe de 90personnes, une formation pour 6 experts). La mise en œuvre du programme est divisée en tâches individuelles, exécutées par la suite. Les activités suivantes seront menées dans le cadre du projet: analyser les compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau de l’organisation; notamment en examinant les déficits et les besoins des représentants des partenaires sociaux en termes de soutien à l’éducation afin d’accroître leur participation au dialogue social dans le domaine du marché du travail et l’adaptation des systèmes d’éducation et de formation à ses besoins; B) développer le profil de compétences du participant au dialogue social; l’élaboration et la mise à jour de mécanismes visant à soutenir les compétences des représentants des partenaires sociaux; le développement et la mise à jour d’un outil de vérification des activités des partenaires sociaux et la réalisation d’une analyse périodique de cette activité; e) l’organisation de formations et d’ateliers visant à améliorer les compétences des représentants des partenaires sociaux au niveau national, régional ou de district, conduisant à une participation active au dialogue social ou à la professionnalisation de cette participation. Le projet sera mis en œuvre pendant 18 mois, d’avril 2019 à septembre 2020. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Kompetenzen der Arbeitnehmervertreter in Einrichtungen des sozialen Dialogs in Polen auf regionaler, nationaler und Bezirksebene zu verbessern, sowie Personen, die bereit sind, sich an der Arbeit der Institutionen des sozialen Dialogs zu beteiligen, aufgeschlüsselt nach zwei Profilen: Bildungswirtschaft und Industrie (Diversifizierung der Ausbildungsinstrumente). Das Projekt wird vom Antragsteller und zwei Partnern durchgeführt, und die Unterstützung wird 291 Personen gewidmet sein (eine Reihe von Schulungen für 285 Teilnehmer, ein Online-Workshop-Programm für eine Gruppe von 90 Personen, Schulungen für 6 Experten). Die Umsetzung des Programms ist in einzelne Aufgaben unterteilt, die in folgenden Phasen durchgeführt werden. Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: Analyse der Kompetenzen der Vertreter der Sozialpartner auf Ebene der Organisation; unter anderem durch die Prüfung der Defizite und Bedürfnisse der Vertreter der Sozialpartner in Bezug auf die Bildungsförderung, um ihre Beteiligung am sozialen Dialog auf dem Arbeitsmarkt und die Anpassung der Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung an ihre Bedürfnisse zu erhöhen; B) Entwicklung des Kompetenzprofils des Teilnehmers am sozialen Dialog; Entwicklung und Aktualisierung von Mechanismen zur Unterstützung der Zuständigkeiten der Vertreter der Sozialpartner; Entwicklung und Aktualisierung eines Instruments zur Überprüfung der Tätigkeiten der Sozialpartner und Durchführung einer regelmäßigen Analyse dieser Tätigkeit; E) Durchführung von Schulungen und Workshops zur Verbesserung der Kompetenzen von Vertretern der Sozialpartner auf nationaler, regionaler oder Bezirksebene, die zu einer aktiven Teilnahme am sozialen Dialog oder zur Professionalisierung dieser Beteiligung führen. Das Projekt wird von April 2019 bis September 2020 für 18 Monate durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht op het verbeteren van de competenties van werknemersvertegenwoordigers in instellingen voor sociale dialoog in Polen op regionaal, nationaal en districtsniveau, alsook van personen die bereid zijn deel te nemen aan de werkzaamheden van instellingen voor sociale dialoog, uitgesplitst in twee profielen: onderwijsindustrie en industrie (diversificatie van opleidingsinstrumenten). Het project wordt uitgevoerd door de aanvrager en twee partners, en de steun zal worden besteed aan 291 personen (een reeks opleidingen voor 285 deelnemers, een online workshopprogramma voor een groep van 90 mensen, opleiding voor 6 deskundigen). De uitvoering van het programma is onderverdeeld in individuele taken, uitgevoerd in volgende fasen. In het kader van het project worden de volgende activiteiten uitgevoerd: de bevoegdheden van vertegenwoordigers van de sociale partners op het niveau van de organisatie te analyseren; onder meer door de tekorten en behoeften van vertegenwoordigers van de sociale partners op het gebied van onderwijsondersteuning te onderzoeken om hun deelname aan de sociale dialoog op het gebied van de arbeidsmarkt en de aanpassing van de onderwijs- en opleidingsstelsels aan de behoeften ervan te vergroten; B) ontwikkeling van het competentieprofiel van de deelnemer aan de sociale dialoog; het ontwikkelen en actualiseren van mechanismen ter ondersteuning van de bevoegdheden van vertegenwoordigers van de sociale partners; het ontwikkelen en actualiseren van een instrument om de activiteiten van de sociale partners te controleren en een periodieke analyse van deze activiteit uit te voeren; e) het geven van opleidingen en workshops ter verbetering van de competenties van vertegenwoordigers van de sociale partners op nationaal, regionaal of districtsniveau, wat leidt tot actieve deelname aan de sociale dialoog of professionalisering van deze deelname. Het project zal worden uitgevoerd voor 18 maanden, van april 2019 tot september 2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto mira a migliorare le competenze dei rappresentanti dei lavoratori nelle istituzioni di dialogo sociale in Polonia a livello regionale, nazionale e distrettuale, nonché delle persone disposte a partecipare ai lavori delle istituzioni di dialogo sociale, suddivise in 2 profili: industria e industria dell'istruzione (diversificazione degli strumenti di formazione). Il progetto è attuato dal richiedente e da due partner, e il sostegno sarà dedicato a 291persone (una serie di formazioni per 285 partecipanti, un programma di workshop online per un gruppo di 90 persone, formazione per 6 esperti). L'attuazione del programma è suddivisa in singoli compiti, svolti in fasi successive. Nell'ambito del progetto saranno svolte le seguenti attività: analizzare le competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello di organizzazione; anche esaminando i deficit e le esigenze dei rappresentanti delle parti sociali in termini di sostegno educativo per aumentare la loro partecipazione al dialogo sociale nel settore del mercato del lavoro e l'adeguamento dei sistemi di istruzione e formazione alle sue esigenze; B) sviluppare il profilo di competenza del partecipante al dialogo sociale; sviluppare e aggiornare meccanismi a sostegno delle competenze dei rappresentanti delle parti sociali; sviluppare e aggiornare uno strumento per verificare le attività delle parti sociali e svolgere un'analisi periodica di tale attività; e) svolgimento di corsi di formazione e workshop volti a migliorare le competenze dei rappresentanti delle parti sociali a livello nazionale, regionale o distrettuale, portando a una partecipazione attiva al dialogo sociale o alla professionalizzazione di tale partecipazione. Il progetto sarà attuato per 18 mesi, da aprile 2019 a settembre 2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto mejorar las competencias de los representantes de los trabajadores en las instituciones de diálogo social de Polonia a nivel regional, nacional y de distrito, así como de las personas dispuestas a participar en el trabajo de las instituciones de diálogo social, desglosadas en dos perfiles: industria de la educación e industria (diversificación de herramientas de formación). El proyecto es ejecutado por el solicitante y dos socios, y el apoyo se dedicará a 291 personas (una serie de capacitaciones para 285 participantes, un programa de talleres en línea para un grupo de 90 personas, formación para 6 expertos). La implementación del programa se divide en tareas individuales, llevadas a cabo en etapas posteriores. En el marco del proyecto se llevarán a cabo las siguientes actividades: analizar las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel de la organización; en particular, examinando los déficits y las necesidades de los representantes de los interlocutores sociales en términos de apoyo educativo para aumentar su participación en el diálogo social en el ámbito del mercado laboral y la adaptación de los sistemas de educación y formación a sus necesidades; B) desarrollar el perfil de competencia del participante en el diálogo social; desarrollar y actualizar mecanismos de apoyo a las competencias de los representantes de los interlocutores sociales; desarrollar y actualizar una herramienta para verificar las actividades de los interlocutores sociales y realizar un análisis periódico de esta actividad; e) la realización de formaciones y talleres que mejoren las competencias de los representantes de los interlocutores sociales a nivel nacional, regional o distrital, que conduzcan a la participación activa en el diálogo social o a la profesionalización de esta participación. El proyecto se ejecutará durante 18 meses, de abril de 2019 a septiembre de 2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet har til formål at øge medarbejderrepræsentanternes kompetence i institutioner for social dialog i Polen på regionalt, nationalt og amtsniveau samt personer, der er parate til at deltage i arbejdet i institutioner for social dialog opdelt i 2 profiler: Uddannelses- og industrisektoren (diversificering af uddannelsesværktøjer). Projektet gennemføres af ansøgeren og to partnere, og støtten vil blive afsat til op til 291 personer (uddannelsesrækker for 285 deltagere, onlineworkshopprogram for gruppen 90 personerZNP, uddannelse af 6 eksperter). Gennemførelsen af programmet er opdelt i individuelle opgaver, der udføres i efterfølgende faser. Projektet vil gennemføre følgende aktiviteter: en analyse af kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på organisatorisk plan herunder forskning i mangler og behov hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter i uddannelsesstøtte for at øge deres deltagelse i den sociale dialog på arbejdsmarkedet og tilpasse uddannelsessystemerne til deres behov B) at udvikle kompetenceprofilen for en deltager i den sociale dialog; udvikling og ajourføring af mekanismer til støtte for kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter udvikling og ajourføring af værktøjet til kontrol af arbejdsmarkedets parters aktiviteter og gennemførelse af regelmæssige analyser af disse aktiviteter e) gennemførelse af kurser og workshopper, der styrker kompetencerne hos repræsentanter for arbejdsmarkedets parter på nationalt, regionalt eller lokalt plan, og som fører til aktiv deltagelse i eller professionalisering af den sociale dialog. Projektet vil blive gennemført i 18 måneder fra april2019 til september 2020. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση της ικανότητας των εκπροσώπων των εργαζομένων στους φορείς του κοινωνικού διαλόγου στην Πολωνία σε περιφερειακό, εθνικό και νομαρχιακό επίπεδο, καθώς και των ατόμων που είναι έτοιμα να συμμετάσχουν στο έργο των θεσμών κοινωνικού διαλόγου χωρισμένα σε 2 προφίλ: εκπαίδευση και βιομηχανικός τομέας (διαφοροποίηση των εργαλείων κατάρτισης). Το έργο υλοποιείται από τον αιτούντα και δύο εταίρους, και η στήριξη θα αφιερωθεί σε έως 291 άτομα (σειρές κατάρτισης για 285 συμμετέχοντες, διαδικτυακό πρόγραμμα εργαστηρίων για την ομάδα90 ατόμωνΖΝΡ, κατάρτιση για 6 εμπειρογνώμονες). Η υλοποίηση του προγράμματος χωρίζεται σε επιμέρους εργασίες, οι οποίες εκτελούνται σε μεταγενέστερα στάδια. Το σχέδιο θα υλοποιήσει τις ακόλουθες δραστηριότητες: ανάλυση των ικανοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων σε οργανωτικό επίπεδο· συμπεριλαμβανομένης της έρευνας για τα ελλείμματα και τις ανάγκες των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων στην εκπαιδευτική στήριξη, ώστε να αυξηθεί η συμμετοχή τους στον κοινωνικό διάλογο στον τομέα της αγοράς εργασίας και να προσαρμοστούν τα συστήματα εκπαίδευσης και κατάρτισης στις ανάγκες τους· Β) την ανάπτυξη του προφίλ ικανοτήτων ενός συμμετέχοντος στον κοινωνικό διάλογο· ανάπτυξη και επικαιροποίηση μηχανισμών για την υποστήριξη των αρμοδιοτήτων των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων· ανάπτυξη και επικαιροποίηση του εργαλείου επαλήθευσης της δραστηριότητας των κοινωνικών εταίρων και διενέργεια περιοδικής ανάλυσης των δραστηριοτήτων αυτών· Ε) διεξαγωγή προγραμμάτων κατάρτισης και εργαστηρίων για την ενίσχυση της ικανότητας των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων σε εθνικό, περιφερειακό ή περιφερειακό επίπεδο, με αποτέλεσμα την ενεργό συμμετοχή ή τον επαγγελματισμό του κοινωνικού διαλόγου. Το έργο θα υλοποιηθεί για 18 μήνες, από τον Απρίλιο του 2019 έως τον Σεπτέμβριο του 2020. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na povećanje kompetencija predstavnika zaposlenika u institucijama socijalnog dijaloga u Poljskoj na regionalnoj, nacionalnoj i županijskoj razini, kao i osoba spremnih za sudjelovanje u radu institucija socijalnog dijaloga podijeljenih na 2 profila: sektor obrazovanja i industrije (diversifikacija alata za osposobljavanje).Projekt provode prijavitelj i dva partnera, a potpora će biti posvećena do 291 osobe (serija osposobljavanja za 285 sudionika, program online radionice za grupu90 personsZNP, obuka za 6 stručnjaka). Provedba programa podijeljena je na pojedinačne zadatke, koji se provode u kasnijim fazama. Projektom će se provesti sljedeće aktivnosti: analizu nadležnosti predstavnika socijalnih partnera na organizacijskoj razini; uključivanje istraživanja o deficitima i potrebama predstavnika socijalnih partnera u obrazovnu potporu kako bi se povećalo njihovo sudjelovanje u socijalnom dijalogu u području tržišta rada i prilagodili sustavi obrazovanja i osposobljavanja njihovim potrebama; B) razvoj profila kompetencija sudionika u socijalnom dijalogu; razvoj i ažuriranje mehanizama za potporu nadležnostima predstavnika socijalnih partnera; razvoj i ažuriranje alata za provjeru aktivnosti socijalnih partnera i provođenje periodične analize tih aktivnosti; e) provođenje treninga i radionica kojima se jačaju kompetencije predstavnika socijalnih partnera na nacionalnoj, regionalnoj ili regionalnoj razini, što dovodi do aktivnog sudjelovanja u socijalnom dijalogu ili profesionalizacije socijalnog dijaloga. Projekt će se provoditi 18 mjeseci, od travnja 2019. do rujna 2020. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul are ca scop creșterea competenței reprezentanților angajaților din instituțiile de dialog social din Polonia la nivel regional, național și județean, precum și a persoanelor pregătite să participe la activitatea instituțiilor de dialog social împărțite în 2 profiluri: sectorul educației și industriei (diversificarea instrumentelor de formare). Proiectul este implementat de solicitant și de doi parteneri, iar sprijinul va fi dedicat unui număr de până la 291 de persoane (serie de formare pentru 285 de participanți, program de atelier online pentru grupul90 persoaneZNP, formare pentru 6 experți). Punerea în aplicare a programului este împărțită în sarcini individuale, efectuate în etape ulterioare. Proiectul va implementa următoarele activități: o analiză a competențelor reprezentanților partenerilor sociali la nivel organizațional; includerea cercetării privind deficitele și nevoile reprezentanților partenerilor sociali în sprijinul educațional pentru a spori participarea acestora la dialogul social în domeniul pieței forței de muncă și pentru a adapta sistemele de educație și formare la nevoile lor; B) dezvoltarea profilului de competență al unui participant la dialogul social; dezvoltarea și actualizarea mecanismelor de sprijinire a competențelor reprezentanților partenerilor sociali; dezvoltarea și actualizarea instrumentului de verificare a activității partenerilor sociali și efectuarea unei analize periodice a acestor activități; e) desfășurarea de cursuri de formare și ateliere de consolidare a competenței reprezentanților partenerilor sociali la nivel național, regional sau districtual, care să conducă la participarea activă la dialogul social sau la profesionalizarea acestuia. Proiectul va fi implementat timp de 18 luni, din aprilie 2019 până în septembrie 2020. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na zvýšenie kompetencií zástupcov zamestnancov v inštitúciách sociálneho dialógu v Poľsku na regionálnej, národnej a krajskej úrovni, ako aj osôb pripravených zúčastňovať sa na práci inštitúcií sociálneho dialógu rozdelených do 2 profilov: sektor vzdelávania a priemyslu (diverzifikácia nástrojov odbornej prípravy). Projekt realizuje žiadateľ a dvaja partneri a podpora bude určená až 291 osobám (séria odbornej prípravy pre 285 účastníkov, online workshopový program pre skupinu90 personZNP, odborná príprava pre 6 odborníkov). Realizácia programu je rozdelená na jednotlivé úlohy, vykonávané v nasledujúcich fázach. V rámci projektu sa budú realizovať tieto činnosti: analýzu právomocí zástupcov sociálnych partnerov na organizačnej úrovni; zahrnutie výskumu o deficitoch a potrebách zástupcov sociálnych partnerov do podpory vzdelávania s cieľom zvýšiť ich účasť na sociálnom dialógu v oblasti trhu práce a prispôsobiť systémy vzdelávania a odbornej prípravy ich potrebám; B) rozvíjanie profilu kompetencií účastníka sociálneho dialógu; rozvoj a aktualizácia mechanizmov na podporu kompetencií zástupcov sociálnych partnerov; vývoj a aktualizácia nástroja na overovanie činnosti sociálnych partnerov a vykonávanie pravidelnej analýzy týchto činností; e) organizovanie školení a seminárov na zvýšenie spôsobilosti zástupcov sociálnych partnerov na národnej, regionálnej alebo okresnej úrovni, ktoré vedú k aktívnej účasti alebo profesionalizácii sociálneho dialógu. Projekt sa bude realizovať 18 mesiacov, od apríla 2019 do septembra 2020. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat biex tiżdied il-kompetenza tar-rappreżentanti employeesâ EUR fl-istituzzjonijiet ta ‘djalogu soċjali fil-Polonja fil-livell reġjonali, nazzjonali u kontea, kif ukoll persuni lesti li jipparteċipaw fil-ħidma ta’ istituzzjonijiet ta ‘djalogu soċjali maqsuma f’2 profili: is-settur tal-edukazzjoni u l-industrija (diversifikazzjoni tal-għodod tat-taħriġ).Il-proġett huwa implimentat mill-Applikant u żewġ Imsieħba, u l-appoġġ se jkun iddedikat għal mhux aktar minn 291 persuna (serje ta’ taħriġ għal 285 parteċipant, programm ta’ workshops onlajn għall-grupp90 persunaZNP, taħriġ għal 6 esperti). L-implimentazzjoni tal-programm huwa maqsum f’kompiti individwali, imwettqa fi stadji sussegwenti. Il-proġett se jimplimenta l-attivitajiet li ġejjin: analiżi tal-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell organizzattiv; l-inklużjoni tar-riċerka dwar id-defiċits u l-ħtiġijiet tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fl-appoġġ edukattiv biex tiżdied il-parteċipazzjoni tagħhom fid-djalogu soċjali fil-qasam tas-suq tax-xogħol u jiġu adattati s-sistemi tal-edukazzjoni u t-taħriġ għall-ħtiġijiet tagħhom; B) l-iżvilupp tal-profil ta’ kompetenza ta’ parteċipant fid-djalogu soċjali; l-iżvilupp u l-aġġornament ta’ mekkaniżmi għall-appoġġ tal-kompetenzi tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali; l-iżvilupp u l-aġġornament tal-għodda għall-verifika tal-attività tal-imsieħba soċjali u t-twettiq ta’ analiżi perjodika ta’ dawn l-attivitajiet; e) it-twettiq ta’ taħriġ u sessjonijiet ta’ ħidma li jsaħħu l-kompetenza tar-rappreżentanti tal-imsieħba soċjali fil-livell nazzjonali, reġjonali jew distrettwali, li jwassal għal parteċipazzjoni attiva fi jew professjonalizzazzjoni tad-djalogu soċjali. Il-proġett ser jiġi implimentat għal 18-il xahar, minn April 2019 sa Settembru2020. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto visa aumentar a competência dos representantes dos trabalhadores nas instituições de diálogo social na Polónia a nível regional, nacional e distrital, bem como das pessoas dispostas a participar nos trabalhos das instituições de diálogo social, divididas em dois perfis: setor da educação e da indústria (diversificação das ferramentas de formação).O projeto é executado pelo candidato e dois parceiros, e o apoio será dedicado a até 291 pessoas (série de formação para 285 participantes, programa de workshops em linha para o grupo 90 pessoasZNP, formação para 6 peritos). A implementação do programa é dividida em tarefas individuais, realizadas em etapas subsequentes. O projeto realizará as seguintes atividades: uma análise das competências dos representantes dos parceiros sociais a nível organizacional; incluindo a investigação sobre os défices e as necessidades dos representantes dos parceiros sociais no apoio à educação, a fim de aumentar a sua participação no diálogo social no domínio do mercado de trabalho e adaptar os sistemas de educação e formação às suas necessidades; B) desenvolver o perfil de competência de um participante no diálogo social; desenvolvimento e atualização de mecanismos de apoio às competências dos representantes dos parceiros sociais; desenvolver e atualizar o instrumento de verificação da atividade dos parceiros sociais e de análise periódica dessas atividades; e) realização de ações de formação e seminários que reforcem a competência dos representantes dos parceiros sociais a nível nacional, regional ou distrital, conducentes à participação ativa ou à profissionalização do diálogo social. O projeto será executado durante 18 meses, de abril de 2019 a setembro de 2020. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Puolan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun laitoksissa toimivien työntekijöiden edustajien osaamista alue-, valtio- ja läänitasolla sekä sellaisten henkilöiden osaamista, jotka ovat valmiita osallistumaan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua käsittelevien laitosten työhön ja jotka on jaettu kahteen profiiliin: koulutus ja teollisuus (koulutusvälineiden monipuolistaminen). Hankkeen toteuttajina ovat hakija ja kaksi kumppania, ja tukea annetaan enintään 291 henkilölle (koulutussarja 285 osallistujalle, verkkotyöpajaohjelma ryhmälle90 henkilöäZNP, koulutus kuudelle asiantuntijalle). Ohjelman toteuttaminen on jaettu yksittäisiin tehtäviin, jotka suoritetaan myöhemmissä vaiheissa. Hankkeessa toteutetaan seuraavat toimet: analyysi työmarkkinaosapuolten edustajien toimivallasta organisaatiotasolla; mukaan lukien tutkimus työmarkkinaosapuolten edustajien puutteista ja tarpeista koulutustuessa, jotta voidaan lisätä heidän osallistumistaan työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun työmarkkinoiden alalla ja mukauttaa koulutusjärjestelmiä heidän tarpeisiinsa; B) työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun osallistujan osaamisprofiilin kehittäminen; kehitetään ja päivitetään mekanismeja, joilla tuetaan työmarkkinaosapuolten edustajien toimivaltaa; työmarkkinaosapuolten toiminnan tarkastamiseen tarkoitetun välineen kehittäminen ja päivittäminen sekä näiden toimien säännöllinen analysointi; E) järjestämällä koulutusta ja työpajoja, joilla lisätään työmarkkinaosapuolten edustajien pätevyyttä kansallisella, alueellisella tai aluetasolla ja jotka johtavat aktiiviseen työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun tai ammattimaistamiseen. Hanke toteutetaan 18 kuukauden ajan huhtikuusta 2019 syyskuuhun 2020. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati usposobljenost predstavnikov zaposlenih v institucijah socialnega dialoga na Poljskem na regionalni, nacionalni in okrožni ravni ter oseb, ki so pripravljene sodelovati pri delu institucij socialnega dialoga, razdeljenih na dva profila: izobraževalni in industrijski sektor (diverzifikacija orodij za usposabljanje). Projekt izvajajo prijavitelj in dva partnerja, podpora pa bo namenjena do 291 osebam (serija usposabljanja za 285 udeležencev, spletni program delavnic za skupino90 osebZNP, usposabljanje za 6 strokovnjakov). Izvajanje programa je razdeljeno na posamezne naloge, ki se izvajajo v naslednjih fazah. Projekt bo izvajal naslednje aktivnosti: analizo pristojnosti predstavnikov socialnih partnerjev na organizacijski ravni; vključno z raziskavami o primanjkljajih in potrebah predstavnikov socialnih partnerjev v podporo izobraževanju, da bi povečali njihovo udeležbo v socialnem dialogu na področju trga dela ter prilagodili sisteme izobraževanja in usposabljanja njihovim potrebam; B) razvoj profila kompetenc udeleženca v socialnem dialogu; razvoj in posodabljanje mehanizmov za podporo pristojnosti predstavnikov socialnih partnerjev; razvoj in posodabljanje orodja za preverjanje dejavnosti socialnih partnerjev in izvajanje rednih analiz teh dejavnosti; e) izvajanje usposabljanj in delavnic za krepitev usposobljenosti predstavnikov socialnih partnerjev na nacionalni, regionalni ali okrožni ravni, ki vodijo do dejavne udeležbe v socialnem dialogu ali profesionalizacije socialnega dialoga. Projekt se bo izvajal 18 mesecev, od aprila 2019 do septembra 2020. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit kompetence zástupců zaměstnanců v institucích sociálního dialogu v Polsku na regionální, celostátní a krajské úrovni, jakož i osob připravených podílet se na práci institucí sociálního dialogu rozdělených do 2 profilů: vzdělávání a průmysl (diverzifikace vzdělávacích nástrojů). Projekt realizuje žadatel a dva partneři a podpora bude věnována až 291 lidem (odborná příprava pro 285 účastníků, online workshop program pro skupinu90 personZNP, školení pro 6 odborníků). Implementace programu je rozdělena na jednotlivé úkoly, prováděné v dalších fázích. Projekt bude provádět tyto činnosti: analýzu kompetencí zástupců sociálních partnerů na organizační úrovni; zahrnutí výzkumu nedostatků a potřeb zástupců sociálních partnerů do podpory vzdělávání s cílem zvýšit jejich účast na sociálním dialogu v oblasti trhu práce a přizpůsobit systémy vzdělávání a odborné přípravy jejich potřebám; B) rozvíjení odbornosti účastníka sociálního dialogu; rozvoj a aktualizace mechanismů na podporu kompetencí zástupců sociálních partnerů; vývoj a aktualizace nástroje pro ověřování činnosti sociálních partnerů a provádění pravidelné analýzy těchto činností; e) provádění školení a workshopů prohlubujících kompetence zástupců sociálních partnerů na celostátní, regionální nebo okresní úrovni, které vedou k aktivní účasti na sociálním dialogu nebo profesionalizaci sociálního dialogu. Projekt bude realizován po dobu 18 měsíců, od dubna 2019 do září 2020. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektu siekiama didinti darbuotojų atstovų kompetenciją Lenkijos socialinio dialogo institucijose regioniniu, nacionaliniu ir apskričių lygmenimis, taip pat asmenų, pasirengusių dalyvauti socialinio dialogo institucijų darbe, suskirstytų į 2 profilius: švietimo ir pramonės sektorius (mokymo priemonių įvairinimas). Projektą įgyvendina pareiškėjas ir du partneriai, o parama bus skirta iki 291 žmonių (mokymo serija 285 dalyviams, internetinė seminarų programa grupei90 asmenysZNP, 6 ekspertų mokymai). Programos įgyvendinimas yra suskirstytas į atskiras užduotis, atliekamas vėlesniais etapais. Įgyvendinant projektą bus vykdoma ši veikla: socialinių partnerių atstovų organizaciniu lygmeniu kompetencijų analizė; įtraukti socialinių partnerių atstovų trūkumo ir poreikių švietimo srityje tyrimus, siekiant padidinti jų dalyvavimą socialiniame dialoge darbo rinkos srityje ir pritaikyti švietimo ir mokymo sistemas prie jų poreikių; B) plėtoti socialinio dialogo dalyvio kompetencijos profilį; kurti ir atnaujinti mechanizmus, kuriais būtų remiama socialinių partnerių atstovų kompetencija; socialinių partnerių veiklos tikrinimo priemonės kūrimas ir atnaujinimas bei periodinės šios veiklos analizės atlikimas; e) rengti mokymus ir praktinius seminarus, kuriais didinama socialinių partnerių atstovų kompetencija nacionaliniu, regioniniu ar rajono lygmeniu, taip aktyviai dalyvaujant socialiniame dialoge arba profesionalizuojant socialinį dialogą. Projektas bus įgyvendinamas 18 mėnesių, nuo 2019 m. balandžio mėn. iki 2020 m. rugsėjo mėn. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt darbinieku pārstāvju kompetenci sociālā dialoga institūcijās Polijā reģionālā, nacionālā un novada līmenī, kā arī to personu kompetenci, kuras ir gatavas piedalīties sociālā dialoga institūciju darbā, kas iedalītas divos profilos: izglītības un rūpniecības nozare (apmācības rīku dažādošana). Projektu īsteno Pretendents un divi partneri, un atbalsts tiks veltīts līdz 291 cilvēkam (apmācības sērija 285 dalībniekiem, tiešsaistes semināru programma grupai90 personasZNP, apmācība 6 ekspertiem). Programmas īstenošana ir sadalīta atsevišķos uzdevumos, kas tiek veikti turpmākajos posmos. Projektā tiks īstenotas šādas aktivitātes: sociālo partneru pārstāvju kompetenču analīze organizatoriskā līmenī; ietverot pētījumus par sociālo partneru pārstāvju trūkumiem un vajadzībām izglītības atbalstā, lai palielinātu viņu līdzdalību sociālajā dialogā darba tirgus jomā un pielāgotu izglītības un apmācības sistēmas savām vajadzībām; B) sociālā dialoga dalībnieka kompetences profila izstrāde; izstrādāt un atjaunināt mehānismus sociālo partneru pārstāvju kompetences atbalstam; izstrādāt un atjaunināt instrumentu sociālo partneru darbības pārbaudei un šo darbību periodiskai analīzei; e) apmācības un darbsemināru rīkošana, lai uzlabotu sociālo partneru pārstāvju kompetenci valsts, reģionālā vai rajona līmenī, nodrošinot aktīvu līdzdalību vai profesionalizāciju sociālajā dialogā.Projekts tiks īstenots 18 mēnešus — no 2019. gada aprīļa līdz 2020. gada septembrim. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът е насочен към повишаване на компетентността на представителите на служителите в институциите за социален диалог в Полша на регионално, национално и областно равнище, както и на лица, подготвени да участват в работата на институциите за социален диалог, разделени на 2 профила: образователният и промишленият сектор (диверсификация на инструментите за обучение). Проектът се изпълнява от заявителя и двама партньори, а подкрепата ще бъде посветена на до 291 души (серия обучение за 285 участници, онлайн програма за семинар за група90 лицаЗНП, обучение за 6 експерти). Изпълнението на програмата е разделено на отделни задачи, изпълнявани на следващи етапи. Проектът ще реализира следните дейности: анализ на компетенциите на представителите на социалните партньори на организационно равнище; включване на изследвания относно дефицитите и потребностите на представителите на социалните партньори в подкрепа на образованието с цел увеличаване на участието им в социалния диалог в областта на пазара на труда и адаптиране на системите за образование и обучение към техните нужди; Б) разработване на профил на компетентност на участник в социалния диалог; разработване и актуализиране на механизми за подкрепа на компетенциите на представителите на социалните партньори; разработване и актуализиране на инструмента за проверка на дейността на социалните партньори и извършване на периодичен анализ на тези дейности; д) провеждане на обучения и семинари за повишаване на компетентността на представителите на социалните партньори на национално, регионално или областно ниво, водещи до активно участие или професионализиране на социалния диалог. Проектът ще се изпълнява в продължение на 18 месеца, от април 2019 г. до септември 2020 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a lengyelországi szociális párbeszéd intézményeiben dolgozó munkavállalói képviselők kompetenciájának növelése regionális, nemzeti és megyei szinten, valamint a szociális párbeszéd intézményeinek munkájában való részvételre kész személyek két profilra osztva: oktatási és ipari ágazat (képzési eszközök diverzifikálása).A projektet a pályázó és két partner hajtja végre, és a támogatást legfeljebb 291 főnek szánják (képzési sorozat 285 résztvevő számára, online workshop program a csoport számára90 főZNP, 6 szakértő képzése). A program végrehajtása egyedi feladatokra oszlik, amelyeket a következő szakaszokban hajtanak végre. A projekt a következő tevékenységeket hajtja végre: a szociális partnerek képviselőinek szervezeti szintű kompetenciáinak elemzése; beleértve a szociális partnerek képviselőinek hiányára és szükségleteire vonatkozó kutatást az oktatási támogatás terén a munkaerőpiaci szociális párbeszédben való részvételük növelése, valamint az oktatási és képzési rendszerek szükségleteikhez való igazítása érdekében; B) a szociális párbeszédben részt vevő személyek kompetenciaprofiljának fejlesztése; a szociális partnerek képviselőinek hatásköreit támogató mechanizmusok kidolgozása és aktualizálása; a szociális partnerek tevékenységének ellenőrzésére szolgáló eszköz kifejlesztése és naprakésszé tétele, valamint e tevékenységek időszakos elemzése; e) a szociális partnerek képviselőinek nemzeti, regionális vagy körzeti szintű kompetenciáját erősítő képzések és műhelytalálkozók lebonyolítása, amelyek a szociális párbeszédben való aktív részvételhez vagy professzionalizáláshoz vezetnek.A projekt végrehajtása 2019 áprilisától 2020 szeptemberéig 18 hónapig tart. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar inniúlacht na bhfostaithe a mhéadúâ EUR ionadaithe in institiúidí an idirphlé sóisialta sa Pholainn ar an leibhéal réigiúnach, náisiúnta agus contae, chomh maith le daoine atá sásta páirt a ghlacadh in obair na n-institiúidí idirphlé sóisialta roinnte ina 2 phróifíl: earnáil an oideachais agus an tionscail (éagsúlú na n-uirlisí oiliúna). Is é an tIarratasóir agus beirt Chomhpháirtithe a chuireann an tionscadal i bhfeidhm, agus beidh an tacaíocht tiomnaithe do suas le 291 duine (sraith oiliúna do 285 rannpháirtí, clár ceardlainne ar líne don ghrúpa90 duineZNP, oiliúint do 6 shaineolaí). Tá cur i bhfeidhm an chláir roinnte ina thascanna aonair, a dhéantar i gcéimeanna ina dhiaidh sin. Cuirfidh an tionscadal na gníomhaíochtaí seo a leanas chun feidhme: anailís ar inniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar an leibhéal eagraíochtúil; lena n-áirítear taighde ar easnaimh agus riachtanais ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta i dtacaíocht oideachais chun a rannpháirtíocht san idirphlé sóisialta i réimse an mhargaidh saothair a mhéadú agus chun córais oideachais agus oiliúna a chur in oiriúint dá riachtanais; Próifíl inniúlachta rannpháirtí in idirphlé sóisialta a fhorbairt; sásraí a fhorbairt agus a thabhairt cothrom le dáta chun tacú le hinniúlachtaí ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta; an uirlis a fhorbairt agus a thabhairt cothrom le dáta chun gníomhaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta a fhíorú agus chun anailís thréimhsiúil a dhéanamh ar na gníomhaíochtaí sin; e) oiliúint agus ceardlanna a dhéanamh lena bhfeabhsaítear inniúlacht ionadaithe na gcomhpháirtithe sóisialta ar an leibhéal náisiúnta, réigiúnach nó ceantair, as a dtiocfaidh rannpháirtíocht ghníomhach san idirphlé sóisialta nó gairmiúlú air. Cuirfear an tionscadal chun feidhme ar feadh 18 mí, ó Aibreán 2019 go Meán Fómhair 2020. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet syftar till att öka kompetensen hos arbetstagarrepresentanter i institutioner för social dialog i Polen på regional, nationell och lokal nivå, samt personer som är beredda att delta i arbetet vid institutioner för social dialog uppdelade i två profiler: Utbildnings- och industrisektorn (diversifiering av utbildningsverktyg).Projektet genomförs av sökanden och två partner, och stödet kommer att gå till upp till 291 personer (utbildningsserier för 285 deltagare, webbworkshopprogram för gruppen90 personerZNP, utbildning för 6 experter). Genomförandet av programmet är uppdelat i enskilda uppgifter, som utförs i efterföljande steg. Projektet kommer att genomföra följande verksamheter: en analys av kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på organisatorisk nivå. inbegripa forskning om brister och behov hos företrädare för arbetsmarknadens parter när det gäller utbildningsstöd för att öka deras deltagande i den sociala dialogen på arbetsmarknaden och anpassa utbildningssystemen till deras behov, B) Att utveckla kompetensprofilen för en deltagare i den sociala dialogen. utveckla och uppdatera mekanismer för att stödja kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter. utveckla och uppdatera verktyget för att kontrollera arbetsmarknadsparternas verksamhet och genomföra regelbundna analyser av denna verksamhet. e) genomföra utbildningar och workshoppar som ökar kompetensen hos företrädare för arbetsmarknadens parter på nationell, regional eller distriktsnivå, vilket leder till aktivt deltagande i eller professionalisering av den sociala dialogen. Projektet kommer att genomföras i 18 månader, från april 2019 till september 2020. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töötajate pädevust Poola sotsiaaldialoogi institutsioonides piirkondlikul, riiklikul ja maakonna tasandil, samuti nende isikute pädevust, kes on valmis osalema sotsiaaldialoogi asutuste töös, mis jagunevad kaheks profiiliks: Haridus- ja tööstussektor (koolitusvahendite mitmekesistamine). Projekti viivad ellu taotleja ja kaks partnerit ning toetust antakse kuni 291 inimesele (koolituste sari 285 osalejale, veebiseminaride programm rühmale90personZNP, koolitus 6 eksperdile). Programmi rakendamine on jagatud üksikuteks ülesanneteks, mida viiakse läbi järgnevates etappides. Projektiga viiakse ellu järgmisi tegevusi: analüüsi sotsiaalpartnerite esindajate pädevuse kohta organisatsiooni tasandil; kaasatakse uuringud sotsiaalpartnerite esindajate haridustoetuse puudujääkide ja vajaduste kohta, et suurendada nende osalemist tööturualases sotsiaaldialoogis ning kohandada haridus- ja koolitussüsteeme nende vajadustele; B) sotsiaalses dialoogis osaleja pädevusprofiili väljatöötamine; sotsiaalpartnerite esindajate pädevuste toetamise mehhanismide väljatöötamine ja ajakohastamine; sotsiaalpartnerite tegevuse kontrollimise vahendi väljatöötamine ja ajakohastamine ning nende tegevuste korrapärane analüüsimine; e) koolituste ja õpikodade korraldamine, millega suurendatakse sotsiaalpartnerite esindajate pädevust riiklikul, piirkondlikul või piirkondlikul tasandil, mis viib aktiivse osalemiseni sotsiaaldialoogis või selle professionaalsemaks muutmiseni. Projekti rakendatakse 18 kuud alates 2019. aasta aprillist kuni 2020. aasta septembrini. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.20.00-00-0005/18
0 references