Direction – activation (Q2702449)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2702449 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction – activation |
Project Q2702449 in Poland |
Statements
1,773,035.8 zloty
0 references
2,085,924.48 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2021
0 references
30 September 2022
0 references
AGENCJA USŁUG OŚWIATOWYCH OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW "OLIMP" S. C. MARIUSZ KORYCKI, ANNA KORYCKA
0 references
51°22'7.0"N, 19°16'34.0"E
0 references
51°41'10.3"N, 19°35'18.2"E
0 references
51°23'32.6"N, 20°9'1.8"E
0 references
51°22'41.9"N, 19°34'37.6"E
0 references
51°24'46.1"N, 19°41'19.7"E
0 references
51°3'53.3"N, 19°37'52.3"E
0 references
51°35'47.4"N, 20°4'2.3"E
0 references
Celem głównym proj. jest podnies. kwal. i aktywiz.zaw. do 30.09.2022r., 130os.(71K/59M) w wieku 30lat i więcej, pozost. bez pracy (bezr. lub biern.zaw.), kt. znajdują się w szczeg. trudnej syt. na r.pracy, uczących się (zaocz.lub wiecz.) lub zamieszk.zg. z KC na obsz. woj. łódzk., tj. osób: -w wieku 50lat i więcej -długot.bezrob. -kobiet -z niepełn. -o niskich kwal. oraz bezrob. mężczyzn w wieku 30-49lat, kt. nie należą do w/w grup (udział tej grupy nie może przekroczyć 20% og.liczby os.bezr. w proj.). Proj.zakłada działania wspier.równość płci oraz przysp.zmian na rzecz równ. poprzez objęcie wsp.grup znajd. się w gorszym poł. Cel zostanie osiągnięty poprzez real.ZADAŃ: 1.Identyf.potrzeb UP wraz z oprac.IPD (real.: IV. 2021r.- IV. 2022r.): zdefin. potrzeb i predys., wybór odpow. wsp., określ.celów, zapl.dział.aktywiz., 2.IPZ i GPZ (real.: V.2021-IV.2022r.) przeciwdz.niskiej zaradn.życ., braku motywacji, nieumiej.podejm.dec. dot. aktyw. społ.-zaw., podn. motywacji do rozwijania i uzup. kwal., podnosz.wiedzy o r.pracy, zdobywanie umiej. poszukiw.zatrudn. i radzenia sobie w syt.zw. z podejm. pracy 3.SZ (real.: VI.2021r.–VI.2022r.:): podn.kwal.zaw., adekwatnych do potrzeb r.pracy 4.ST i PP (real.: VIII.2021r.-IX.2022r.): pomoc w znal.odpow. of.pracy, umiejętność przyg. się do rozm.kwalif., przystosowanie się do war.pracy, zdobycie dośw., zwiększ.szans na utrzymanie zatr. Rezultaty: Wsk.rezult. zg. z pkt. 3.1.2 mierzone do 4 tyg. po zak.udz. w proj.: 1) l.os. pracuj.- minim.42,5%, 2) l.os. bezrob.prac.–minim.45% 3) l.os. długotr.bezr.prac.–minim.45% 4) l.os. z niepełn. prac.–minim.37% 5) l.os. biern.zaw. prac.–minim.40%. 6) l.os., kt. uzyskały kwal.–minim.30% , w tym: l. os. bezr.-minim.30% l. os. długotr. bezr.-minim.30% l. os. z niepełn.-minim.30% l. os. biernych zaw.-minim.30% Efektywność zatrudn. mierzona do 3m-cy po ukoń. udziału UP w proj.: -os.znajd. się w najtrudniejszej syt.– minim.45% -os.nienależące do ww. grupy – minim.60% (Polish)
0 references
The main purpose of the project is to raise quad. and activism up to 30.09.2022, 130 persons (71K/59M) at the age of 30 years and above, pos. without work (without or passive). —at the age of 50 years and above -long.unemployment. female – with incomplete. —of low quad. and unemployed men aged 30-49 years who do not belong to the above groups (the share of this group may not exceed 20 % of the number of persons in the project). The project assumes actions to promote gender equality and change in favour of equals through inclusion in the group will be in the worse half. The objective will be achieved through real-world REQUEST: 1.Identyf.need UP along with oprac.IPD (real.: IV. 2021- IV. 2022): defin. needs and prediss., choice of rest., specify. goals, en.pl.activ., 2.IPZ and GPZ (real: V.2021-IV.2022) against low resourceful life, lack of motivation, do not take.competition on social-involved assets, underpinning the motivation to develop and qual., raise.knowledge of work, gaining skills in searching and dealing with the so-called 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022:: relevant to the needs of works of 4.ST and PP (real: VIII.2021-IX.2022): help in learning. of work, ability to talk to.kwalif., adapt to war.work, get cool, increase. chances to maintain. Results: Reference: 3.1.2 measured up to 4 weeks after the project: 1) l.person. work – minim. 42.5 %, 2) non-employment – minimum.45 % 3) L.A. for long-term work-minim.45 % 4) Affiliates with incomplete work-minim.37 % 5) passive-minimum 40 %. 6. persons with a minimum of 30 %, of which: l. per.-minim.30 % l. long-term-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passive-minim.30 % Difficulty measured up to 3 months after the end of the project: —person found in the most difficult system – minim. 45 % – not belonging to the above-mentioned group – minim. 60 % (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’élever le quad. et l’activisme jusqu’à 30.09.2022, 130 personnes (71K/59M) à l’âge de 30 ans et plus, pos. sans travail (sans ou passif). —à l’âge de 50 ans et plus -long.chômage. femelle — avec incomplète. —des hommes de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas aux groupes susmentionnés (la part de ce groupe ne peut dépasser 20 % du nombre de personnes participant au projet). Le projet suppose des actions visant à promouvoir l’égalité des sexes et le changement en faveur de l’égalité par l’inclusion dans le groupe sera dans la moitié pire. L’objectif sera atteint grâce à la REQUÊTE du monde réel: 1.Identyf.need UP avec oprac.IPD (réal.: IV. 2021-IV. 2022): defin. besoins et prédiss., choix de repos., spécifier. buts, en.pl.activ., 2.IPZ et GPZ (réel: V.2021-IV.2022) contre une vie peu débrouillarde, un manque de motivation, ne prennent pas.comcompétition sur les atouts sociaux, sous-tendant la motivation à se développer et à qual., élever.connaissance du travail, acquérir des compétences dans la recherche et le traitement de ce que l’on appelle 3.SZ (réel: VI.2021 À VI.2022: adapté aux besoins des travaux de 4.ST et PP (réel: VIII.2021-IX.2022): aide dans l’apprentissage. du travail, la capacité de parler à.kwalif., s’adapter à war.work, obtenir cool, augmenter. les chances de maintenir. Résultats: Référence: 3.1.2 mesurée jusqu’à 4 semaines après le projet: 1) travail de la personne — minimum 42,5 %, 2) non-emploi — minimum.45 % 3) L.A. pour le travail de longue durée-minim.45 % 4) Affiliés avec travail incomplet — minimum 37 % 5) passif-minimum 40 %. 6. personnes avec un minimum de 30 %, dont: l. per.-minim.30 % l. long-terme-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passif-minim.30 % Difficulté mesurée jusqu’à 3 mois après la fin du projet: personne trouvée dans le système le plus difficile — minimum 45 % — n’appartenant pas au groupe susmentionné — minimum 60 % (French)
4 December 2021
0 references
Hauptzweck des Projekts ist es, Quad. und Aktivismus bis zum 30.09.2022, 130 Personen (71K/59M) im Alter von 30 Jahren und darüber, Pos. ohne Arbeit (ohne oder passiv) zu erhöhen. —im Alter von 50 Jahren und darüber -long.Arbeitslosigkeit. weiblich – mit unvollständig. —von niedrigen Quadern und arbeitslosen Männern im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 20 % der Zahl der Personen des Projekts nicht überschreiten). Das Projekt geht davon aus, dass Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und des Wandels zugunsten von Gleichberechtigung durch Einbeziehung in die Gruppe in die schlechtere Hälfte gehen werden. Das Ziel wird durch reale REQUEST erreicht: 1.Identyf.need UP zusammen mit oprac.IPD (real.: IV. 2021- IV. 2022): Defin. Bedürfnisse und Prädiss., Wahl der Ruhe., spezifizieren. Ziele, en.pl.activ., 2.IPZ und GPZ (real: V.2021-IV.2022) gegen niedriges einfallsreiches Leben, Mangel an Motivation, nicht nehmen.Wettbewerb auf sozialverwickelte Vermögenswerte, die die Motivation zu entwickeln und qual., erhöhen.Wissen der Arbeit, Erwerb von Fähigkeiten in der Suche und Umgang mit dem sogenannten 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: relevant für die Erfordernisse der Arbeiten 4.ST und PP (real: VIII.2021-IX.2022: Hilfe beim Lernen. der Arbeit, die Fähigkeit, mit.kwalif zu sprechen, sich an War.work anzupassen, cool zu werden, zu erhöhen. Chancen zu erhalten. Ergebnisse: Referenz: 3.1.2 gemessen bis zu 4 Wochen nach dem Projekt: 1) l.Person. Arbeit – Minim. 42,5 %, 2) Nicht-Beschäftigung – Minimum.45 % 3) L.A. für Langzeitarbeit-mindest.45 % 4) Affiliates mit unvollständiger Arbeit-mindest.37 % 5) passive-mindest 40 %. 6. Personen mit einem Mindestanteil von 30 %, davon: l. per.-minim.30 % l. Langzeitminim.30 % l.-min.30 % l.-min.30 % passiver Mindestwert 30 % Schwierigkeit, gemessen bis zu 3 Monate nach Projektende: —Person in dem schwierigsten System gefunden – Minim. 45 % – nicht zu der oben genannten Gruppe gehören – Minim. 60 % (German)
14 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van quad. en activisme tot 30.09.2022, 130 personen (71K/59M) op de leeftijd van 30 jaar en ouder, pos. zonder werk (zonder of passief). —op de leeftijd van 50 jaar en ouder -lange werkloosheid. vrouwtje — met incompleet. —van lage quad en van werkloze mannen tussen 30 en 49 jaar die niet tot de bovengenoemde groepen behoren (het aandeel van deze groep mag niet meer bedragen dan 20 % van het aantal personen in het project). Het project gaat uit van acties ter bevordering van gendergelijkheid en verandering ten gunste van gelijken door integratie in de groep zal in de slechtste helft zijn. De doelstelling zal worden bereikt door middel van real-world REQUEST: 1.Identyf.need UP samen met oprac.IPD (echt.: IV. 2021- IV. 2022): defin. behoeften en prediss., keuze van rust., specificeren. doelen, nl.pl.activ., 2.IPZ en GPZ (echt: V.2021-IV.2022) tegen lage vindingrijk leven, gebrek aan motivatie, niet nemen.competitie op sociaal-betrokken activa, onderbouwen van de motivatie om te ontwikkelen en te kwalificeren., verhogen.knowledge van werk, het verwerven van vaardigheden in het zoeken en omgaan met de zogenaamde 3.SZ (echt: VI.2021-VI.2022: relevant voor de behoeften van de werken van 4.ST en PP (reëel: VIII.2021-IX.2022): hulp bij het leren. van het werk, vermogen om te praten met.kwalif., aanpassen aan war.work, get cool, verhogen. kansen om te handhaven. Resultaten: Referentie: 3.1.2 gemeten tot 4 weken na het project: 1) l. person. werk — minim. 42,5 %, 2) niet-werkzaamheid — minimum.45 % 3) L.A. voor langdurig werk-minim.45 % 4) gelieerde ondernemingen met onvolledige werk-minim.37 % 5) passief-minimum 40 %. 6. personen met een minimum van 30 %, waarvan: l. per.-minim.30 % l. langetermijnminim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passieve-minim.30 % Moeilijkheid gemeten tot 3 maanden na het einde van het project: —persoon gevonden in het moeilijkste systeem — minim. 45 % — niet tot de bovengenoemde groep behoren — minim. 60 % (Dutch)
18 December 2021
0 references
Lo scopo principale del progetto è quello di aumentare quad. e attivismo fino a 30.09.2022, 130 persone (71K/59M) all'età di 30 anni e oltre, posa senza lavoro (senza o passivo). —all'età di 50 anni e oltre -long.disoccupazione. femmina — con incompleto. —di basso quad. e di uomini disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non appartengono ai gruppi di cui sopra (la quota di questo gruppo non può superare il 20 % del numero di persone nel progetto). Il progetto prevede azioni volte a promuovere la parità di genere e il cambiamento a favore degli eguali attraverso l'inclusione nel gruppo sarà nella metà peggiore. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso REQUEST del mondo reale: 1.Identyf.need UP con oprac.IPD (reale: IV. 2021- IV. 2022): defin. esigenze e prediss., scelta del riposo., specificare. obiettivi, it.pl.activ., 2.IPZ e GPZ (reale: V.2021-IV.2022) contro la vita scarsamente intraprendente, la mancanza di motivazione, non prendere.concorrenza sui beni social-involved, sostenere la motivazione per sviluppare e Qual., sollevare.knowledge del lavoro, acquisire competenze nella ricerca e trattare con la cosiddetta 3.SZ (reale: VI.2021-VI.2022: pertinenti alle esigenze dei lavori di 4.ST e PP (reali: VIII.2021-IX.2022): aiuto nell'apprendimento. del lavoro, capacità di parlare con.kwalif., adattarsi a war.work, ottenere fresco, aumentare. possibilità di mantenere. Risultati: Riferimento: 3.1.2 misurato fino a 4 settimane dopo il progetto: 1) lavoro di l.persona — minimo 42,5 %, 2) non occupazione — minimo.45 % 3) L.A. per lavoro a lungo termine-minim.45 % 4) Affiliati con lavoro incompleto-minim.37 % 5) passivo-minimo 40 %. 6. persone con un minimo del 30 %, di cui: l. per.-minim.30 % l. a lungo termine-minimo.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passivo-minim.30 % Difficoltà misurata fino a 3 mesi dopo la conclusione del progetto: —persona che si trova nel sistema più difficile — minim. 45 % — non appartenente al gruppo di cui sopra — minim. 60 % (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es elevar el quad. y el activismo hasta 30.09.2022, 130 personas (71K/59M) a la edad de 30 años o más, pos. sin trabajo (sin o pasivo). —a la edad de 50 años o más -long.desempleo. mujer — con incompleto. —de un cuádruple bajo y de hombres desempleados de entre 30 y 49 años que no pertenezcan a los grupos mencionados (la proporción de este grupo no podrá superar el 20 % del número de personas en el proyecto). El proyecto asume acciones para promover la igualdad de género y el cambio a favor de los iguales a través de la inclusión en el grupo será en la mitad peor. El objetivo se alcanzará a través de la SOLICITUD en el mundo real: 1.Identyf.neced UP junto con oprac.IPD (real.: IV. 2021- IV. 2022): definir. necesidades y prediss., elección de descanso., especificar. objetivos, en.pl.activ., 2.IPZ y GPZ (real: V.2021-IV.2022) contra la baja vida ingeniosa, la falta de motivación, no tomar.competition sobre los activos sociales, sustentando la motivación para desarrollar y calificar., aumentar.conocimiento del trabajo, adquirir habilidades en la búsqueda y el tratamiento de la llamada 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: pertinentes a las necesidades de las obras de 4.ST y PP (real: VIII.2021-IX.2022): ayuda en el aprendizaje. del trabajo, la capacidad de hablar con.kwalif., adaptarse a war.work, conseguir fresco, aumentar. posibilidades de mantener. Resultados: Referencia: 3.1.2 medido hasta 4 semanas después del proyecto: 1) l. person. trabajo — mínimo 42,5 %, 2) no-empleo — mínimo.45 % 3) L.A. para el trabajo de larga duración-mínimo.45 % 4) Afiliados con trabajo incompleto-mínimo 37 % 5) pasivo-mínimo 40 %. 6. personas con un mínimo del 30 %, de las cuales: l. per.-minim.30 % l. a largo plazo-mínimo.30 % l.-mínimo.30 % l.-mínimo.30 % pasivo-mínimo.30 % Dificultad medida hasta 3 meses después del final del proyecto: —persona encontrada en el sistema más difícil — mínimo 45 % — no perteneciente al grupo mencionado — mínimo 60 % (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at hæve quad. og aktivisme op til 30.09.2022, 130 personer (71K/59M) i en alder af 30 år og derover, pos. uden arbejde (uden eller passivt). âEUR i en alder af 50 år og derover -lang arbejdsløshed. kvindelige âEUR med ufuldstændig. âEUR af lav quad. og arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, der ikke tilhører ovennævnte grupper (andelen af denne gruppe må ikke overstige 20 % af antallet af personer i projektet). Projektet forudsætter foranstaltninger til fremme af ligestilling mellem kønnene og ændringer til fordel for ligeværdige gennem inklusion i gruppen vil være i den værste halvdel. Målet vil blive nået ved hjælp af REQUEST fra den virkelige verden: 1.Identyf.need UP sammen med oprac.IPD (virkelig.: IV. 2021- IV. 2022): definere. behov og prædis., valg af hvile., specificer. mål, en.pl.activ., 2.IPZ og GPZ (virkelig: V.2021-IV.2022) mod lavt ressourcestærkt liv, manglende motivation, ikke tager.konkurrence om socialt involverede aktiver, der understøtter motivationen til at udvikle og kvalificere sig, øge kendskabet til arbejde, tilegne sig færdigheder i at søge og håndtere den såkaldte 3.SZ (virkelig: VI.2021-VI.2022: relevante for 4.ST's og PP's arbejde (virkelig: VIII.2021-IX.2022): hjælp til at lære. af arbejde, evne til at tale med.kwalif., tilpasse sig krig.arbejde, få cool, øge. chancerne for at opretholde. Resultater: Henvisning: 3.1.2 målt op til 4 uger efter projektet: 1) l.person. arbejde âEUR minim. 42,5 %, 2) ikke-beskæftigelse âEUR minimum.45 % 3) L.A. for langvarigt arbejde-minim.45 % 4) Affiliates med ufuldstændigt arbejde-minim.37 % 5) passiv-minimum 40 %. 6. personer med mindst 30 %, heraf: l. pr.-minim.30 % l. langtidsminim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passiv-minim.30 % Sværhedsgrad op til 3 måneder efter projektets afslutning: âEURperson fundet i det sværeste system â EUR minim. 45 % âEUR ikke tilhører ovennævnte gruppe âEUR minim. 60 % (Danish)
10 July 2022
0 references
Ο κύριος σκοπός του έργου είναι να αυξήσει quad. και ακτιβισμός μέχρι 30.09.2022, 130 άτομα (71K/59M) στην ηλικία των 30 ετών και άνω, pos. χωρίς εργασία (χωρίς ή παθητική). â EUR στην ηλικία των 50 ετών και άνω -long.unemployment. γυναίκα â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM low quad. και άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες (το ποσοστό αυτής της ομάδας δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20 % του αριθμού των ατόμων στο έργο). Το σχέδιο προϋποθέτει δράσεις για την προώθηση της ισότητας των φύλων και η αλλαγή υπέρ των ίσων μέσω της ένταξης στην ομάδα θα είναι στο χειρότερο ήμισυ. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της ΑΙΤΗΣΗΣ σε πραγματικό κόσμο: 1.Identyf.need UP μαζί με oprac.IPD (πραγματική.: IV. 2021-ΙV. 2022): defin. ανάγκες και prediss., επιλογή ανάπαυσης., προσδιορίστε. στόχους, en.pl.activ., 2.IPZ και GPZ (πραγματική: V.2021-IV.2022) έναντι της χαμηλής επινοητικής ζωής, της έλλειψης κινήτρων, δεν λαμβάνει.ο ανταγωνισμός για τα περιουσιακά στοιχεία που συμμετέχουν κοινωνικά, στηρίζοντας τα κίνητρα για την ανάπτυξη και την απόκτηση προσόντων., την αύξηση.γνώση της εργασίας, την απόκτηση δεξιοτήτων στην αναζήτηση και την αντιμετώπιση της λεγόμενης 3.SZ (πραγματική: VI.2021-VI.2022: σχετικές με τις ανάγκες των έργων του 4.ST και PP (πραγματική: VIII.2021-IX.2022): βοήθεια στη μάθηση. της εργασίας, ικανότητα να μιλήσει.kwalif., να προσαρμοστεί στο war.work, να πάρει δροσερό, αύξηση. πιθανότητες να διατηρήσει. Αποτελέσματα: Στοιχεία αναφοράς: 3.1.2 μετρήθηκε έως και 4 εβδομάδες μετά το έργο: 1) l.person. εργασία â EUR minim. 42,5 %, 2) μη απασχόληση â EUR τουλάχιστον 45 % 3) Λ.Α. για μακροχρόνια εργασία-ελάχιστο 45 % 4) Συνεργάτες με ατελή εργασία-ελάχιστο 37 % 5) παθητική-ελάχιστο 40 %. 6. άτομα με ελάχιστο ποσοστό 30 %, εκ των οποίων: l. ανά.-ελάχιστο.30 % l. Μακροπρόθεσμη ελάχιστη,30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % παθητική-ελάχιστη.30 % Δυσκολία μετρούμενη έως και 3 μήνες μετά το τέλος του έργου: âEURperson βρέθηκαν στο πιο δύσκολο σύστημα â EUR minim. 45 % â EUR δεν ανήκουν στην προαναφερθείσα ομάδα â EUR minim. 60 % (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavna svrha projekta je podići quad. i aktivizam do 30.09.2022, 130 osoba (71K/59M) u dobi od 30 godina i više, pos. bez posla (bez ili pasivno). âEURat dobi od 50 godina i više -long.unemployment. Ženka â EUR s nepotpunim. â EUR od niske quad. i nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 – 49 godina koji ne pripadaju gore navedenim skupinama (udio ove skupine ne smije prelaziti 20 % od broja osoba u projektu). U projektu su predviđene mjere za promicanje rodne ravnopravnosti i promjena u korist ravnopravnih osoba uključivanjem u skupinu u gornjoj polovici. Cilj će se postići stvarnim POSTUPAKom: 1.Identyf.need UP zajedno s oprac.IPD (stvarno.: IV. 2021. IV. 2022): definirajte potrebe i prediss., izbor odmora., navedite ciljeve, en.pl.activ., 2.IPZ i GPZ (stvarno: V.2021-IV.2022) protiv niskog snalažljivog života, nedostatka motivacije, ne preuzimajte.konkurenciju na društveno uključenoj imovini, podupirući motivaciju za razvoj i kvalifikaciju, podizanje.znanja rada, stjecanje vještina u traženju i bavljenju takozvanim 3.SZ-om (stvarno: VI.2021. – VI.2022.: relevantan za potrebe radova 4.ST i PP (stvarno: VIII.2021.-IX.2022.): pomoć u učenju. rada, sposobnost za razgovor s.kwalif., prilagoditi rat.work, dobiti cool, povećati. šanse za održavanje. Rezultati: Upućivanje: 3.1.2 mjereno do 4 tjedna nakon projekta: 1) L.person. rad â EUR minim. 42,5 %, 2) nezaposlenost â EUR minimum.45 % 3) L.A. za dugoročni rad-minim.45 % 4) Povezana društva s nepotpunim radom-minim.37 % 5) pasivno-minimalno 40 %. 6. Osobe s najmanje 30 %, od čega: L. po.-minim.30 % l. dugoročno-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % pasivno-minim.30 % Poteškoća izmjerena do 3 mjeseca nakon završetka projekta: âEURperson naći u najteži sustav â EUR minim. 45 % EUR ne pripada gore navedenoj skupini â EUR minim. 60 % (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul principal al proiectului este de a ridica quad. și activism până la 30.09.2022, 130 persoane (71K/59M) la vârsta de 30 de ani și mai mult, pos. fără loc de muncă (fără sau pasiv). â EUR la vârsta de 50 de ani și mai mult -long.șomaj. feminin â EUR cu incomplete. â EUR de quad scăzut. și bărbați șomeri în vârstă de 30-49 de ani care nu aparțin grupurilor de mai sus (ponderea acestui grup nu poate depăși 20 % din numărul de persoane din proiect). Proiectul presupune acțiuni de promovare a egalității de gen și schimbarea în favoarea egalilor prin includerea în grup vor fi în jumătatea cea mai rea. Obiectivul va fi atins prin intermediul cerințelor reale: 1.Identyf.need UP împreună cu oprac.IPD (real.: IV. 2021-IV. 2022): defin. nevoile și prediss., alegerea de odihnă., specifica. goluri, en.pl.activ., 2.IPZ și GPZ (real: V.2021-IV.2022) împotriva vieții cu resurse reduse, a lipsei de motivație, nu iau.concurență privind activele implicate social, care stau la baza motivației de a se dezvolta și de a se califica., de a crește.cunoașterea muncii, dobândirea de competențe în căutarea și gestionarea așa-numitului 3.SZ (reale: VI.2021-VI.2022: relevant pentru nevoile lucrărilor 4.ST și PP (real: VIII.2021-IX.2022): ajutor în învățare. de muncă, capacitatea de a vorbi cu.kwalif., adapta la war.work, obține rece, crește. șansele de a menține. Rezultate: Referință: 3.1.2, măsurată până la 4 săptămâni după proiect: 1) l.person. locul de muncă â EUR minim. 42,5 %, 2) non-angajare â EUR minim,45 % 3) L.A. pentru munca pe termen lung-minim.45 % 4) Afiliați cu muncă incompletă-minim.37 % 5) pasiv-minimum 40 %. 6. persoane cu minim 30 % din care: l. per.-minim.30 % l. pe termen lung-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % pasiv-minim.30 % Dificultate măsurată până la 3 luni de la încheierea proiectului: â EUR persoană găsit în cel mai dificil sistem â EUR minim. 45 % â EUR nu aparțin grupului menționat mai sus â EUR minim. 60 % (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným účelom projektu je zvýšiť quad. a aktivizmus až 30.09.2022, 130 osôb (71K/59M) vo veku 30 rokov a viac, pos. bez práce (bez alebo pasívne). â EUR vo veku 50 rokov a viac -long.nezamestnanosť. ženy s neúplné. â EUR z low quad. a nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do vyššie uvedených skupín (podiel tejto skupiny nesmie prekročiť 20 % z počtu osôb v projekte). Projekt predpokladá opatrenia na podporu rodovej rovnosti a zmena v prospech rovnocenných osôb prostredníctvom začlenenia do skupiny bude v horšej polovici. Tento cieľ sa dosiahne prostredníctvom reálnych ŽIADOSTI: 1.Identyf.need UP spolu s oprac.IPD (skutočné: IV. 2021 – IV. 2022): defin. potreby a prediss., výber odpočinku., špecifikujte. ciele, en.pl.activ., 2.IPZ a GPZ (skutočné: V.2021-IV.2022) proti nízkemu vynaliezavému životu, nedostatku motivácie, neberte.súťaž na sociálne zapojenom majetku, podporujúc motiváciu rozvíjať sa a kvalifikovať sa, zvyšovať vedomosti o práci, získavať zručnosti pri hľadaní a riešení tzv. 3.SZ (reálne: VI.2021 – VI.2022: relevantné pre potreby prác 4.ST a PP (skutočné: VIII.2021 – IX.2022): pomoc pri učení. práce, schopnosť hovoriť s.kwalif., prispôsobiť sa war.work, dostať cool, zvýšiť. šance na udržanie. Výsledky: Referenčné číslo: 3.1.2 merané do 4 týždňov od realizácie projektu: 1) l.osoba. práca â EUR TM TM. 42,5 %, 2) non-zamestnanie â EUR minimum.45 % 3) L.A. pre dlhodobú prácu-minim.45 % 4) Affiliates s neúplnou prácou-minim.37 % 5) pasívne-minimálne 40 %. 6. osoby s minimálne 30 %, z toho: l. za.-minim.30 % l. dlhodobý-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % pasívny-minim.30 % Obtiažnosť meraná do 3 mesiacov po ukončení projektu: › človek nájdený v najťažšom systéme â EUR minim. 45 % â EUR nepatrí do vyššie uvedenej skupiny â EUR minim. 60 % (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jgħollu quad. u l-attiviżmu sa 30.09.2022, 130 persuni (71K/59M) fl-età ta ‘30 sena u aktar, pos. mingħajr xogħol (mingħajr jew passiv). â EUR â EUR fl-età ta’50 sena u aktar -long.unemployment. â EUR femminili ma inkompleti. â EUR â EUR tal quad baxx u l-irġiel qiegħda ta ‘età 30–49 sena li ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq (is-sehem ta’ dan il-grupp ma jistax jaqbeż 20 % tan-numru ta ‘persuni fil-proġett). Il-proġett jassumi azzjonijiet għall-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn is-sessi u l-bidla favur l-ugwaljanza permezz tal-inklużjoni fil-grupp se jkun fl-agħar nofs. L-għan se jintlaħaq permezz ta’ RIĠITTA fid-dinja reali: 1.Identyf.need UP flimkien ma oprac.IPD (reali.: IV. 2021- IV. 2022): defin. ħtiġijiet u prediss., għażla ta ‘mistrieħ., speċifika. għanijiet, en.pl.activ., 2.IPZ u GPZ (reali: V.2021-IV.2022) kontra l-ħajja b’riżorsi baxxi, nuqqas ta’ motivazzjoni, ma jiħdux kompetizzjoni fuq l-assi involuti fis-soċjetà, li jirfdu l-motivazzjoni għall-iżvilupp u l-kwalifika, iżidu l-għarfien tax-xogħol, jiksbu ħiliet fit-tiftix u t-trattament tal-hekk imsejjaħ 3.SZ (reali: VI.2021-VI.2022: rilevanti għall-ħtiġijiet tax-xogħlijiet ta’ 4.ST u PP (reali: VIII.2021-IX.2022): għajnuna fit-tagħlim. ta ‘xogħol, kapaċità li jitkellmu ma’.kwalif., jadattaw għal gwerra.xogħol, nikseb jibred, tiżdied. ċansijiet li jżommu. Riżultati: Referenza: 3.1.2 imkejla sa 4 ġimgħat wara l-proġett: 1) l.person. xogħol â EUR minim. 42.5 %, 2) mhux impjieg minimu.45 % 3) L.A. għal xogħol fit-tul minim.45 % 4) Affiljati b’xogħol mhux komplut minim.37 % 5) passiv-minimu 40 %. 6. persuni b’minimu ta’ 30 %, li minnhom: l. per.-minim.30 % l. terminu twil.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passiv-minim.30 % Diffikultà mkejla sa 3 xhur wara t-tmiem tal-proġett: â EURperson misjuba fis-sistema aktar diffiċli â EUR â EUR minim. EUR 45 % li ma jappartjenux għall-grupp imsemmi hawn fuq â EUR â EUR â EUR â EUR. 60 % (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é elevar quad. e ativismo até 30.09.2022, 130 pessoas (71K/59M) com a idade de 30 anos ou mais, pos. sem trabalho (sem ou passivo). âEURna idade de 50 anos e acima de -desemprego longo. O projeto pressupõe ações para promover a igualdade de género e a mudança a favor de iguais através da inclusão no grupo será na metade pior. O objetivo será alcançado através do pedido do mundo real: 1.Identyf.necessed UP junto com oprac.IPD (real.: IV. 2021- IV. 2022): defin. necessidades e prediss., escolha de descanso., especificar. metas, pt.pl.activ., 2.IPZ e GPZ (real: V.2021-IV.2022) contra a baixa vida engenhosa, falta de motivação, não tome.competition em ativos social-envolvidos, sustentando a motivação para desenvolver e qual., aumentar.conhecimento do trabalho, ganhar habilidades na busca e lidar com o chamado 3.SZ (real: VI.2021-VI.2022: relevante para as necessidades das obras de 4.ST e PP (real: VIII.2021-IX.2022): ajuda na aprendizagem. do trabalho, capacidade de falar com.kwalif., adaptar-se ao trabalho de guerra, ficar legal, aumentar. hipóteses de manter. Resultados: Referência: 3.1.2 medidos até 4 semanas após o projeto: 1) l.person. trabalho › mínimo. 42,5 %, 2) Não-emprego âEUR mínimo.45 % 3) L.A. para trabalho de longo prazo-mínimo.45 % 4) Afiliados com trabalho incompleto-mínimo.37 % 5) passivo-mínimo 40 %. 6. pessoas com um mínimo de 30 %, das quais: l. por.-mínimo.30 % l. longo prazo-mínimo.30 % l.-mínimo.30 % l.-mínimo.30 % passivo-mínimo.30 % Dificuldade medida até 3 meses após o final do projeto: âEURpessoa encontrada no sistema mais difícil âEUR mínimo. 45 % âEUR não pertencendo ao grupo acima mencionado âEUR mínimo. 60 % (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätarkoituksena on nostaa kvad. ja aktivismia jopa 30.09.2022, 130 henkilöä (71K/59M) 30-vuotiaana tai sitä vanhempina, mahdollisesti ilman työtä (ilman tai passiivisia). âEURat 50 vuotta tai yli -long.työttömyys. Nainen, jolla on epätäydellinen. âEUREURalkainen quad. ja työttömät miehet 30–49-vuotiaat, jotka eivät kuulu edellä mainittuihin ryhmiin (tämän ryhmän osuus saa olla enintään 20 % hankkeessa olevien henkilöiden määrästä). Hankkeessa oletetaan, että toimet sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi ja tasa-arvoisuuden hyväksi tapahtuvat muutokset osallistumalla ryhmään ovat huonompi puoli. Tavoite saavutetaan todellisella REQUESTilla: 1.Identyf.need UP yhdessä oprac.IPD (todellinen.: IV. 2021-IV. 2022): määritä. tarpeet ja prediss., valinta lepo., määritä. tavoitteet, en.pl.activ., 2.IPZ ja GPZ (todellinen: V.2021-IV.2022) heikkoa kekseliää elämää vastaan, motivaation puutetta, älä ota.Kilpailua yhteiskunnallisiin varoihin, jotka tukevat motivaatiota kehittää ja tasa-arvo., lisätä.osaamista työtä, hankkia taitoja etsiä ja käsitellä ns 3.SZ (todellisuus: VI.2021-VI.2022: merkityksellinen 4.ST:n ja PP:n töiden tarpeiden kannalta (todelliset: VIII.2021-IX.2022): apua oppimiseen. työn, kyky puhua.kwalif., sopeutua war.work, saada viileä, lisätä. mahdollisuudet ylläpitää. Tulokset: Viite: 3.1.2 mitattuna enintään 4 viikkoa hankkeen jälkeen: 1) l.henkilö. työtä minim. 42,5 %, 2) työtön vähintään.45 % 3) L.A. pitkäaikaisessa työssä vähintään 45 % 4) Kumppanit, joilla on puutteellinen työ-minim.37 % 5) passiivi-vähintään 40 %. 6. henkilöt, joiden osuus on vähintään 30 prosenttia, joista: l. per.-minim 30 % l. pitkän aikavälin minimi 30 % l.-minimi 30 % l.-minimi 30 % passiivi-minimi 30 % Vaikeus mitattuna enintään 3 kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen: âEURperson löytyy vaikein järjestelmä â EUR minim. 45 % ei kuulu edellä mainittuun ryhmään minim. 60 % (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni namen projekta je dvig quad. in aktivizem do 30.09.2022, 130 oseb (71K/59M) v starosti 30 let in več, pos. brez dela (brez ali pasivno). V starosti 50 let in več -long.brezposelnost. Ženska z nepopolno. â EUR nizko quad. in brezposelnih moških, starih 30–49 let, ki ne spadajo v zgornje skupine (delež te skupine ne sme presegati 20 % števila oseb v projektu). Projekt predvideva ukrepe za spodbujanje enakosti spolov in spremembe v korist enakopravnosti z vključevanjem v skupino bo v slabšem polletju. Cilj bo dosežen z dejanskimi ZAHTEVAMI: 1.Identyf.potrebe UP skupaj z oprac.IPD (resnično: IV. 2021-IV. 2022): opredelitev potreb in prediss., izbira počitka., navedite cilje, en.pl.activ., 2.IPZ in GPZ (resnično: V.2021-IV.2022) proti nizko iznajdljivemu življenju, pomanjkanju motivacije, ne sprejemajte konkurence na družbeno vpletenih sredstvih, ki podpirajo motivacijo za razvoj in kvalitacijo, dvigovanje.znanje dela, pridobivanje spretnosti pri iskanju in obravnavanju tako imenovanega 3.SZ (resnično: VI.2021-VI.2022: ustreza potrebam del 4.ST in PP (resnično: VIII.2021-IX.2022): pomoč pri učenju. dela, sposobnost za pogovor z.kwalif., prilagajanje na war.work, dobili kul, povečanje. možnosti za vzdrževanje. Rezultati: Sklic: 3.1.2 izmerjeno do 4 tedne po projektu: 1) l.person. delo â EUR minim. 42,5 %, 2) brez zaposlitve â EUR minimum.45 % 3) L.A. za dolgoročno delo-minim.45 % 4) Povezane z nepopolnim delom-minim.37 % 5) pasivno-minimalno 40 %. 6. osebe z najmanj 30 %, od tega: l. na.-minim.30 % l. dolgoročno-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % pasivno-minim.30 % Težave, izmerjene do 3 mesece po koncu projekta: oseba najdemo v najtežji sistem â EUR minim. 45 % â EUR ne spadajo v zgoraj omenjeno skupino â EUR Minim. 60 % (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním účelem projektu je zvýšit čtyřkolku. a aktivismus až do 30.09.2022, 130 osob (71K/59M) ve věku 30 let a více, poz. bez práce (bez práce nebo pasivní). â EUR ve věku 50 let a více -long.nezaměstnanost. ženy â EUR s neúplnou. › nízké quad. a nezaměstnaných mužů ve věku 30–49 let, kteří nepatří do výše uvedených skupin (podíl této skupiny nesmí přesáhnout 20 % z počtu osob v projektu). Projekt předpokládá opatření na podporu rovnosti žen a mužů a změny ve prospěch rovných osob prostřednictvím začlenění do skupiny v horší polovině. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím REQUESTu v reálném světě: 1.Identyf.need UP spolu s oprac.IPD (skutečný: IV. 2021- IV. 2022): defin. potřeby a prediss., výběr odpočinku., specifikovat. góly, en.pl.activ., 2.IPZ a GPZ (skutečné: V.2021-IV.2022) proti nízkému vynalézavý život, nedostatek motivace, neberte.competition na sociálně zapojených aktiv, podporující motivaci rozvíjet a kvalifikovat, zvýšit.knowledge práce, získávání dovedností při hledání a řešení tzv. 3.SZ (skutečné: VI.2021-VI.2022: relevantní pro potřeby prací 4.ST a PP (skutečné: VIII.2021-IX.2022): pomoc při učení. práce, schopnost mluvit s.kwalif., přizpůsobit se war.work, dostat v pohodě, zvýšit. šance na udržení. Výsledky: Číslo jednací: 3.1.2 měřeno do 4 týdnů po dokončení projektu: 1) l.person. práce â EUR minim. 42,5 %, 2) nezaměstnanost â EUR minimum.45 % 3) L.A. pro dlouhodobou práci-minimálně,45 % 4) Affiliates s neúplnou prací-minimálně 37 % 5) pasivně-minimálně 40 %. 6. osoby s nejméně 30 %, z toho: l. per.-minim.30 % l. long-term-minimm.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % pasivně-minimálně.30 % Obtížnost měřena do 3 měsíců po ukončení projektu: â EURperson našel v nejtěžší systém â EUR minim. 45 % â EUR, nepatří do výše uvedené skupiny â EUR minim. 60 % (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas yra padidinti quad. ir aktyvizmas iki 30.09.2022, 130 asmenys (71K/59M) ne amžius 30 metų ir daugiau, pos. be darbo (be arba pasyvus). â ne 50 metų ir vyresnis amžius -long.unemployment. moterys â EUR su nepilna. â EUR of low quad. ir bedarbiai vyrai amžiaus 30–49 metų, kurie nepriklauso pirmiau grupėms (šios grupės dalis negali viršyti 20 % asmenų skaičius projekte). Projekte numatyti veiksmai, kuriais siekiama skatinti lyčių lygybę ir pokyčius lygių galimybių naudai įtraukiant į grupę, bus blogesnėje pusėje. Šis tikslas bus pasiektas pasitelkiant realaus pasaulio PRAŠYMĄ: 1.Identyf.need UP kartu su oprac.IPD (realus.: IV. NUO 2021 M. IKI IV. 2022): apibrėžti. poreikiai ir prediss., pasirinkimas poilsio., nurodyti. tikslai, lt.pl.activ., 2.IPZ ir GPZ (realus: V.2021-IV.2022) prieš mažą išradingą gyvenimą, motyvacijos trūkumą, nevartokite. Konkurencija dėl socialinio turto, pagrindžianti motyvaciją vystytis ir kvalifikuoti, didinti.knowledge apie darbą, įgyti įgūdžių ieškant ir dirbant su vadinamuoju 3.SZ (realus: VI.2021-VI.2022: susiję su 4.ST ir PP darbų poreikiais (tikrieji: 2021 M. VIII D.–2022 M. IX. pagalba mokytis. darbo, gebėjimas kalbėti su.kwalif., prisitaikyti prie karo.darbas, gauti kietas, padidinti. šansai išlaikyti. Rezultatai: Nuoroda: 3.1.2 matuojama iki 4 savaičių po projekto: 1) l.person. darbas â EUR minim. 42,5 %, 2) nedarbo â EUR minimum.45 % 3) L.A. ilgalaikio darbo-minim.45 % 4) Filialai su nebaigtu darbu-minim.37 % 5) pasyvus-mažiausiai 40 %. 6) ne mažiau kaip 30 % asmenų, iš kurių: L. per.-minim.30 % l. ilgalaikis-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % pasyvus-minim.30 % Sunkumas matuojamas iki 3 mėnesių nuo projekto pabaigos: â EURperson rasti sunkiausia sistema â EUR minim. 45 % â EUR nepriklauso minėtai grupei â EUR minim. 60 % (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt quad. un aktīvismu līdz 30.09.2022, 130 personas (71K/59M) vecumā no 30 gadiem un vairāk, pos. bez darba (bez vai pasīva). â EUR pie vecuma 50 gadiem un vairāk -long.bezdarbnieks. sieviete â EUR ar nepilnīgu. â EUR no zema quad. un bezdarbnieki vecumā 30–49 gadi, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām (daļa no šīs grupas nedrīkst pārsniegt 20 % no personu skaita projektā). Projekts paredz pasākumus, lai veicinātu dzimumu līdztiesību un pārmaiņas par labu vienlīdzīgiem, iekļaujot grupā, būs sliktākā puse. Mērķis tiks sasniegts, izmantojot reālās pasaules pieprasījumu: 1.Identyf.need UP kopā ar oprac.IPD (reāls.: IV. 2021. GADS — IV. 2022): defin. vajadzības un prediss., izvēle atpūtas., norādīt. mērķus, en.pl.activ., 2.IPZ un GPZ (reāls: V.2021-IV.2022) pret zemu atjautības dzīvi, motivācijas trūkumu, neuzņemas konkurenci par sociāli iesaistītiem aktīviem, kas ir pamatā motivācijai attīstīties un qual., paaugstināt zināšanas par darbu, iegūt prasmes meklēšanā un darbā ar tā saukto 3.SZ (reālā: VI.2021.-VI.2022. GADS: atbilst 4.ST un PP darbu vajadzībām (reāls: VIII.2021.-IX.2022. PUNKTS): palīdzība mācībās. darba, spēja runāt ar.kwalif., pielāgoties war.work, saņemt atdzist, palielināt. izredzes uzturēt. Rezultāti: Atsauce: 3.1.2 mēra līdz 4 nedēļām pēc projekta pabeigšanas: 1) l.person. darbs â EUR minim. 42,5 %, 2) bezdarbnieks â EUR minimums.45 % 3) L.A. ilgtermiņa darbam — vismaz 45 % 4) Filiāles ar nepilnīgu darbu — vismaz 37 % 5) pasīvais vismaz 40 %. 6. personas ar vismaz 30 %, no kuriem: L. per.-vismaz 30 % l. ilgtermiņa vismaz 30 % l. — vismaz 30 % l.-vismaz 30 % pasīvās-minim.30 % grūtības, ko mēra līdz 3 mēnešiem pēc projekta beigām: â EUR â EUR Person atrast visgrūtāk sistēma â EUR minim. 45 % EUR nepieder pie iepriekš minētās grupas â EUR minim. 60 % (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е повишаване на четириколесния и активизма до 30.09.2022 г., 130 души (71К/59М) на възраст 30 години и повече, пор. без работа (без или пасивно). âEUR На възраст от 50 години и повече.безработица. Женска â EUR с непълен. â EUR от нисък четвор. и безработни мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към горните групи (делът на тази група не може да надвишава 20 % от броя на лицата в проекта). Проектът предвижда действия за насърчаване на равенството между половете и промяната в полза на равните чрез включване в групата ще бъде в по-лошата половина. Целта ще бъде постигната чрез ИЗТЪКВАНЕ в реални условия: 1.Identyf.need UP заедно с oprac.IPD (реално.: IV. 2021 Г. — IV. 2022): defin. нужди и prediss., избор на почивка., уточни. цели, en.pl.activ., 2.IPZ и GPZ (реални: V.2021-IV.2022) срещу ниския находчив живот, липсата на мотивация, не приемайте.конкуренция за социални активи, които са в основата на мотивацията за развитие и квалификация., повишаване на знанията за работа, придобиване на умения за търсене и справяне с т.нар. 3.SZ (реално: VI.2021—VI.2022: свързани с нуждите на строителните работи на 4.ST и PP (реални: VIII.2021—IX.2022 Г.): помощ в ученето. на работа, способност да се говори с.kwalif., да се адаптира към война.работа, да се охлади, увеличаване. шансове за поддържане. Резултати: Референция: 3.1.2, измерено до 4 седмици след приключване на проекта: 1) l.person. работа â EUR minim. 42,5 %, 2) незаетост â EUR минимум.45 % 3) L.A. за дългосрочна работа-минимум.45 % 4) Съдружници с непълна работа — минимум 37 % 5) пасивно-минимум 40 %. 6. лица с минимум 30 %, от които: l. per.-minim.30 % l. long-term-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % пасивно-minim.30 % Затрудненост, измерена до 3 месеца след приключване на проекта: човек намери в най-трудната система â EUR minim. 45 % не принадлежат към гореспоменатата група. 60 % (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2022.09.30-ig emelje a quad-t és az aktivizmust, 130 főt (71K/59M) 30 éves és annál idősebb, munka nélkül (vagy passzív). 50 éves és annál idősebb -hosszú munkanélküliség. nő âEURA hiányos. âEURof low quad. és munkanélküli férfiak, akik nem tartoznak a fenti csoportokba (e csoport aránya nem haladhatja meg a projektben részt vevő személyek számának 20%-át). A projekt a nemek közötti egyenlőség előmozdítását célzó intézkedéseket feltételez, és a csoportban való részvétel révén az egyenlők javára történő változásra kerül sor. A célkitűzést a valós REQUEST-en keresztül érik el: 1.Identyf.szükséges UP együtt oprac.IPD (valós.: IV. 2021-IV. 2022): defin. igények és prediss., választás a pihenés., adja meg. célok, en.pl.activ., 2.IPZ és GPZ (valós: V.2021-IV.2022) az alacsony leleményes élet, a motiváció hiánya ellen, ne vegyen.versenyt a társadalmilag érintett vagyontárgyakon, alátámasztva a fejlődés és a kvalifikáció motivációját, a munka ismeretét, az úgynevezett 3.SZ keresési és kezelési készségeinek elsajátítását (valós: 2021-VI.2022: a 4.ST és a PP munkáinak igényei szempontjából releváns (valódi: 2021. VIII-IX.2022.): segítség a tanulásban. a munka, a képesség, hogy beszéljen.kwalif., alkalmazkodni a háború.work, kap hűvös, növeli. esélye, hogy fenntartsa. Eredmények: Hivatkozás: 3.1.2 a projekt után legfeljebb 4 héttel mérve: 1) l.person. munka â EUR minim. 42,5%, 2) nem foglalkoztatott â EUR â EUR legalább,45% 3) L.A. a hosszú távú munkavégzés – minimális 45% 4) Partnerek befejezetlen munkát-minim.37% 5) passzív-minimum 40%. 6. személyek, akiknek legalább 30%-a: l.-minim.30% l. hosszú távú-minim.30% l.-minim.30% l.-minim.30% passzív-minim.30% Nehézség legfeljebb 3 hónappal a projekt befejezése után: személy talált a legnehezebb rendszer â EUR minim. 45% nem tartozik a fent említett minimális csoporthoz. 60% (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail quad. agus activism suas go dtí 30.09.2022, 130 duine (71K/59M) ag aois 30 bliain agus os a chionn, pos. gan obair (gan nó éighníomhach). â EUR ag an aois 50 bliain d’aois agus os a chionn -long.unemployment. â EUR â EUR â EUR le neamhiomlán. â EURof low quad. agus d’fhir dífhostaithe idir 30-49 bliain d’aois nach mbaineann leis na grúpaí thuas (ní féidir leis an sciar den ghrúpa seo níos mó ná 20 % de líon na ndaoine sa tionscadal). Glactar leis sa tionscadal gníomhaíochtaí chun comhionannas inscne agus athrú i bhfabhar comhionannais a chur chun cinn tríd an ngrúpa a chuimsiú sa ghrúpa níos measa. Bainfear an cuspóir amach trí fhíordhálaí domhanda: 1.Identyf.need UP chomh maith le oprac.IPD (fíor.: IV. 2021- IV. 2022): defin. riachtanais agus prediss., rogha scíthe, sonraigh. spriocanna, en.pl.activ., 2.IPZ agus GPZ (fíor: V.2021-IV.2022) i gcoinne saol seiftiúil íseal, easpa spreagtha, ní ghlacann.iomaíocht ar shócmhainní atá bainteach leis an tsochaí, rud a chuireann taca faoin spreagadh chun forbairt agus cáilíocht., eolas ar obair a ardú, scileanna a fháil maidir le cuardach agus déileáil le 3.SZ (fíor: VI.2021-VI.2022: a bhaineann le riachtanais oibreacha 4.ST agus PP (fíor: VIII.2021-IX.2022): cabhair i bhfoghlaim. na hoibre, an cumas chun labhairt le.kwalif., in oiriúint do war.work, a fháil cool, méadú. seans a choimeád ar bun. Torthaí: Tagairt: 3.1.2 tomhaiste suas le 4 seachtaine tar éis an tionscadail: 1) l.person. obair â EUR minim. 42.5 %, 2) neamh-fhostaíocht â EUR minimum.45 % 3) LA le haghaidh fadtéarmach oibre-minim.45 % 4) Chleamhnaithe le hobair neamhiomlán oibre-minim.37 % 5) éighníomhach-íosmhéid 40 %. 6. daoine le 30 % ar a laghad, mar atá: l. per.-minim.30 % l. fadtéarmach-minim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % deacracht éighníomhach-minim.30 % Deacracht arna thomhas suas le 3 mhí tar éis dheireadh an tionscadail: fuair sé sa chóras is deacra â EUR â EUR minim. 45 % â EUR â EUR nach mbaineann leis an ngrúpa thuasluaite â EUR minim. 60 % (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att höja quad. och aktivism upp till 30.09.2022, 130 personer (71K/59M) vid en ålder av 30 år och äldre, pos. utan arbete (utan eller passiv). â EUR vid en ålder av 50 år och över -long.arbetslösa kvinnor â EUR med ofullständig. â EUR låg quad. och arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör ovanstående grupper (andelen av denna grupp får inte överstiga 20 % av antalet personer i projektet). Projektet förutsätter att åtgärder för att främja jämställdhet och förändring till förmån för jämställdhet genom inkludering i gruppen kommer att vara i den sämre hälften. Målet kommer att uppnås genom verklig REQUEST: 1.Identyf.need UP tillsammans med oprac.IPD (riktig.: IV. 2021-IV. 2022): definiera. behov och prediss., val av vila., specificera. mål, sv.pl.activ., 2.IPZ och GPZ (verkliga: V.2021-IV.2022) mot låg resursrik liv, brist på motivation, inte ta.konkurrens om sociala-involverade tillgångar, stödja motivationen att utveckla och kval., höja.kunskap om arbete, förvärva färdigheter i att söka och hantera den så kallade 3.SZ (verklig: VI.2021-VI.2022: relevant för 4ST:s och PP:s behov (verkligt: VIII.2021-IX.2022): hjälp med att lära sig. av arbete, förmåga att prata med.kwalif., anpassa sig till war.work, bli cool, öka. chanser att upprätthålla. Resultat: Referens: 3.1.2 mätt upp till 4 veckor efter projektet: 1) l.person. arbete â EUR minim. 42,5 %, 2) icke-sysselsättning â EUR minimum.45 % 3) L.A. för långtidsarbete-minim.45 % 4) Affiliates med ofullständigt arbete-minim.37 % 5) passiv-minst 40 %. 6. personer med minst 30 %, varav l. per.-minim.30 % l. långtidsminim.30 % l.-minim.30 % l.-minim.30 % passiv-minim.30 % Svårighet mätt upp till 3 månader efter projektets slut: â EUR person finns i det svåraste systemet â EUR minim. 45 % â EUR tillhör inte ovannämnda grupp â EUR minim. 60 % (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on tõsta quad. ja aktivismi kuni 30.09.2022, 130 inimest (71K/59M) vanuses 30 aastat ja üle selle, pos. ilma tööta (ilma või passiivse). âEUR at 50 aastat ja üle -long.töötus. naissoost âEUR âEUR âEUR âEUR of low quad. âEURof low quad. ja töötud mehed vanuses 30–49 aastat, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse (selle rühma osakaal ei tohi ületada 20 % isikute arv projekti). Projektis võetakse meetmeid soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks ja võrdsete kasuks muudatuste tegemiseks rühma kaasamise kaudu on halvemas pooles. Eesmärk saavutatakse reaalsete olude abil: 1.Identyf.need UP koos oprac.IPD (tegelik: IV. 2021-IV. 2022): määratletakse. vajadustele ja prediss., valik puhata., täpsustage. eesmärgid, en.pl.activ., 2.IPZ ja GPZ (tegelik: V.2021-IV.2022) madala leidliku elu ja motivatsiooni puudumise vastu.V.2021-IV.2022) ei võta.konkurents ühiskonnaga seotud varade valdkonnas, mis toetab motivatsiooni arendada ja qual., tõsta.teadmisi tööst, omandada oskusi nn 3.SZ otsimisel ja sellega tegelemisel (tegelik: VI.2021-VI.2022: asjakohased vajadused tööde 4.ST ja PP (tegelik: VIII.2021-IX.2022): abi õppimine. töö, võime rääkida.kwalif., kohaneda war.work, saada cool, suurendada. võimalusi säilitada. Tulemused: Viide: 3.1.2 mõõdetuna kuni 4 nädalat pärast projekti algust: 1) l.person. töö âEUR minim. 42,5 %, 2) mittetööhõive â EUR vähemalt.45 % 3) L.A. pikaajalise töö miinimum.45 % 4) Partnerid mittetäieliku töö miinimum.37 % 5) passiivne-minimaalselt 40 %. 6. isikud, kelle osakaal on vähemalt 30 %, millest: l. miinimum-minimaalne 30 % l. pikaajaline miinimum.30 % l-minim.30 % l.-minimaalne 30 % passiivne-minimaalne 30 % Raskus mõõdetuna kuni kolm kuud pärast projekti lõppu: inimene leitud kõige raskem süsteem âEUR minim. 45 % ei kuulu eespool nimetatud gruppi âEUR minim. 60 % (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Piotrków Trybunalski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: bełchatowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: opoczyński
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: piotrkowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: radomszczański
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: tomaszowski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łódzki wschodni
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0118/19
0 references