Regional WSSP Development Programme in Lublin (Q93637)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93637 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Regional WSSP Development Programme in Lublin |
Project Q93637 in Poland |
Statements
6,217,311.83 zloty
0 references
7,376,971.8 zloty
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2023
0 references
WYŻSZA SZKOŁA SPOŁECZNO-PRZYRODNICZA IM. WINCENTEGO POLA W LUBLINIE
0 references
50°58'34.3"N, 22°47'56.8"E
0 references
Celem projektu jest podniesienie jakości kształcenia w WSSP i zwiększenie szans absolwentów uczelni na rynku pracy. Projekt obejmie realizację 3 modułów (KD11):I. Kompetencje:Organizacja i realizacja wsparcia w celu podniesienia kompetencji osób uczestniczących w edukacji na poziomie wyższymZadanie 1: Szkolenia i warsztaty - 72osób (50K i 22M)Zadanie 2: Współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym -50 osób (35K i 15M)II. StażeZadanie 3: Organizacja i realizacja staży - 15 osób (15K)III. ZarządzanieOrganizacja i realizacja działań wspierających procesy zarządzania na UczelniZadanie 4: Szkolenia dla kadry dydaktycznej 30 osób (20K i 10M)Zadanie 5: Szkolenia dla kadry kierowniczej i administracyjnej 23 osoby (18K i 5M)Zadanie 6: Wsparcie informatycznych narzędzi zarządzania Uczelnią - zarządzanie organizacją 1 uczelniaProjekt będzie realizowany od 1.04.2019 do 31.03.2023 (KD8).Najważniejszymi wskaźnikami rezultatu będą:1. Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie 40% (PREM2)2. Liczba osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS65 (45K / 20M)3. Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia - 14. Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze - 3 (1K / 2M)5. Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje administracyjne - 20 (17K / 3M)6. Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne - 30 (20K / 10M)Łącznie w ramach projektu wsparcie uzyskają 125osoby (72studentów + 53 pracowników) i 1 uczelnia.Projekt jest zgodny z zasadą równości szans K i M, niedyskryminacji (w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami zapewnienie min. 2% miejsc dla osób z niepełnosprawnościami PREM1), zrównoważonego rozwoju i ukierunkowany na branże strategiczne dla regionu i kraju. (Polish)
0 references
The aim of the project is to improve the quality of education in WSSP and increase the chances of university graduates on the labour market. The project will include the implementation of 3 modules (KD11):I. Competences:Organisation and implementation of support to improve the competence of people participating in higher education Task 1: Trainings and workshops – 72 people (50K and 22M)Task 2: Cooperation with the socio-economic environment -50 people (35K and 15M)II. Intern Task 3: Organisation and implementation of traineeships – 15 people (15K)III. ManagementOrganisation and implementation of activities supporting management processes at the UniversityTask 4: Training for teaching staff of 30 people (20K and 10M)Task 5: Training for management and administrative staff 23 persons (18K and 5M)Task 6: Support for the University’s IT management tools – management of the organisation of 1 universityThe project will be implemented from 1.04.2019 to 31.03.2023 (KD8).The most important result indicators will be:1. Percentage of ESF-supported university graduates who continued education or employment of 40 % (PREM2)2. Number of persons who have increased their competences as part of the activities of universities supported by the ESF65 (45K/20M)3. Number of universities that have implemented changes in education management – 14. Number of university staff who have increased their management skills with ESF support – 3 (1K/2M)5. Number of university staff who have increased their administrative competence with ESF support – 20 (17K/3M)6. Number of university staff who have increased their teaching skills with ESF support – 30 (20K/10M)In total, 125 people (72students + 53 employees) and 1 universities will receive support under the project.The project complies with the principle of equal opportunities K and M, non-discrimination (including accessibility for people with disabilities, providing for at least 2 % of PREM1 disabled people), sustainable development and strategic industries for the region and the country. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la qualité de l’éducation dans le WSSP et d’augmenter les chances des diplômés universitaires sur le marché du travail. Le projet couvrira la mise en œuvre de 3 modules (KD11):I. Kompetencje:Organizacja et la mise en œuvre d’un soutien pour améliorer les compétences des participants à l’enseignement supérieurTâche 1: Formation et ateliers — 72 personnes (50K et 22M)Tâche 2: Coopération avec l’environnement socio-économique -50 personnes (35 000 et 15 millions d’euros)II. StageTâche 3: Organisation et mise en œuvre des stages — 15 personnes (15K)III. Gestionorganisation et mise en œuvre d’activités appuyant les processus de gestion à l’UniversitéTâche 4: Formation pour le personnel enseignant 30 personnes (20K et 10M)Tâche 5: Formation du personnel d’encadrement et administratif 23 personnes (18K et 5M)Tâche 6: Soutien aux outils informatiques de l’Université — gestion de l’organisation de 1 UniversitéLe projet sera mis en œuvre du 01.04.2019 au 31.03.2023 (KD8).Les indicateurs de résultat les plus importants seront:1. Part des diplômés soutenus par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou qui emploient 40 % (PREM2)2. Nombre de personnes ayant des compétences accrues dans le cadre des activités des universités soutenues par le FSE65 (45K/20M)3. Nombre d’universités qui ont apporté des changements à la gestion du processus éducatif — 14. Le nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences de gestion — 3 (1K/2M)5. Nombre de membres du personnel universitaire qui ont accru leurs compétences administratives grâce au soutien du FSE — 20 (17K/3M)6. Au total, 125 personnes (72 étudiants + 53 salariés) et une université bénéficieront d’un soutien dans le cadre du projet. Le projet respecte le principe de l’égalité des chances K et M, la non-discrimination (y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées fournissant au moins 2 % des places pour les personnes handicapées PREM1), le développement durable et cible les industries stratégiques de la région et du pays. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Qualität der Ausbildung im WSSP zu verbessern und die Chancen von Hochschulabsolventen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Das Projekt umfasst die Umsetzung von 3 Modulen (KD11):I. Kompetencje:Organizacja und die Umsetzung der Unterstützung zur Verbesserung der Kompetenzen der an der tertiären Bildung teilnehmenden PersonenTask 1: Schulungen und Workshops – 72 Personen (50K und 22M)Task 2: Zusammenarbeit mit dem sozioökonomischen Umfeld -50 Menschen (35K und 15M) II. PraktikumTask 3: Organisation und Durchführung von Praktika – 15 Personen (15K)III. Managementorganisation und Durchführung von Aktivitäten zur Unterstützung der Managementprozesse an der UniversitätTask 4: Schulung des Lehrpersonals 30 Personen (20K und 10M)Task 5: Schulung für Führungskräfte und Verwaltungspersonal 23 Personen (18K und 5M)Task 6: Unterstützung der IT-Tools der Universität – Management der Organisation von 1 UniversitätDas Projekt wird vom 01.04.2019 bis zum 31.03.2023 (KD8) durchgeführt.Die wichtigsten Ergebnisindikatoren sind:1. Anteil der vom ESF unterstützten Hochschulabsolventen, die ihre Ausbildung oder Beschäftigung fortführen, 40 % (PREM2)2. Zahl der Personen, die im Rahmen der vom ESF65 (45K/20M) geförderten Tätigkeiten von Hochschulen über erweiterte Kompetenzen verfügen3. Anzahl der Universitäten, die Änderungen in der Verwaltung des Bildungsprozesses umgesetzt haben – 14. Die Zahl der Hochschulmitarbeiter, die dank ESF-Unterstützung ihre Managementkompetenzen erhöht haben – 3 (1K/2M)5. Zahl der Hochschulmitarbeiter, die ihre Verwaltungskompetenzen durch ESF-Unterstützung erhöht haben – 20 (17K/3M)6. Die Zahl der Hochschulmitarbeiter, die dank ESF-Unterstützung ihre Lehrkompetenzen erhöht haben – 30 (20K/10M) Insgesamt werden 125 Personen (72 Studierende + 53 Mitarbeiter) und eine Universität im Rahmen des Projekts gefördert. Das Projekt entspricht dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M, Nichtdiskriminierung (einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, die mindestens 2 % der Plätze für Menschen mit Behinderungen PREM1), nachhaltige Entwicklung und gezielte strategische Industrien für die Region und das Land. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de kwaliteit van het onderwijs in het WSSP te verbeteren en de kansen van universitair afgestudeerden op de arbeidsmarkt te vergroten. Het project zal betrekking hebben op de uitvoering van drie modules (KD11):I. Kompetencje:Organizacja en de uitvoering van steun ter verbetering van de competenties van degenen die aan het tertiair onderwijs deelnemenTaak 1: Opleiding en workshops — 72 personen (50K en 22M)Taak 2: Samenwerking met de sociaal-economische omgeving -50 mensen (35K en 15M)II. Stagetaak 3: Organisatie en uitvoering van stages — 15 personen (15K)III. Managementorganisatie en uitvoering van activiteiten ter ondersteuning van de managementprocessen van de UniversityTask 4: Opleiding voor onderwijzend personeel 30 personen (20K en 10M)Task 5: Opleiding voor leidinggevend en administratief personeel 23 personen (18K en 5M)Task 6: Ondersteuning voor IT-tools van de universiteit — beheer van de organisatie van 1 UniversiteitHet project zal worden uitgevoerd van 01.04.2019 tot 31.03.2023 (KD8).De belangrijkste resultaatindicatoren zijn:1. Aandeel van door het ESF gesteunde afgestudeerden met voortgezet onderwijs of een baan 40 % (PREM2)2. Aantal personen dat meer competenties heeft in het kader van de activiteiten van universiteiten die worden ondersteund door het ESF65 (45K/20M)3. Aantal universiteiten dat veranderingen in het beheer van het onderwijsproces heeft doorgevoerd — 14. Het aantal universiteitsmedewerkers dat dankzij de ESF-steun zijn managementcompetenties heeft vergroot — 3 (1K/2M)5. Aantal universiteitsmedewerkers dat hun administratieve bevoegdheden heeft uitgebreid met ESF-steun — 20 (17K/3M)6. Het aantal universiteitsmedewerkers dat, dankzij ESF-steun, hun onderwijscompetenties heeft verhoogd — 30 (20K/10M)In totaal zullen 125 mensen (72 studenten + 53 werknemers) en 1 universiteit steun krijgen in het kader van het project. Het project voldoet aan het beginsel van gelijke kansen K en M, non-discriminatie (inclusief toegankelijkheid voor personen met een handicap die ten minste 2 % van de plaatsen voor personen met een handicap bieden PREM1), duurzame ontwikkeling en gericht op strategische industrieën voor de regio en het land. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è migliorare la qualità dell'istruzione nel WSSP e aumentare le possibilità di laureati sul mercato del lavoro. Il progetto coprirà l'attuazione di 3 moduli (KD11):I. Kompetencje:Organizacja e l'attuazione del sostegno per migliorare le competenze di coloro che partecipano all'istruzione terziariaTask 1: Formazione e workshop — 72 persone (50K e 22M)Compito 2: Cooperazione con l'ambiente socioeconomico -50 persone (35K e 15M)II. Compito di tirocinio 3: Organizzazione e realizzazione di tirocini — 15 persone (15K)III. Organizzazione gestionale e realizzazione di attività a sostegno dei processi di gestione presso l'UniversitàTask 4: Formazione per il personale docente 30 persone (20K e 10M)Compito 5: Formazione per il personale dirigente e amministrativo 23 persone (18K e 5M)Compito 6: Supporto per gli strumenti informatici dell'Università — gestione dell'organizzazione di 1 UniversitàIl progetto sarà attuato dal 01.04.2019 al 31.03.2023 (KD8). Gli indicatori di risultato più importanti saranno:1. Percentuale di laureati sostenuti dall'FSE che hanno continuato l'istruzione o l'occupazione al 40 % (PREM2)2. Numero di persone che hanno maggiori competenze nell'ambito delle attività delle università sostenute dal FSE65 (45K/20M)3. Numero di università che hanno attuato cambiamenti nella gestione del processo di istruzione — 14. Il numero di personale universitario che, grazie al sostegno dell'FSE, ha aumentato le proprie competenze gestionali — 3 (1K/2M)5. Numero di personale universitario che ha aumentato le proprie competenze amministrative attraverso il sostegno dell'FSE — 20 (17K/3M)6. Il numero di personale universitario che, grazie al sostegno dell'FSE, ha aumentato le proprie competenze didattiche — 30 (20K/10M) In totale, 125 persone (72 studenti + 53 dipendenti) e 1 università riceveranno sostegno nell'ambito del progetto. Il progetto è conforme al principio di pari opportunità K e M, non discriminazione (compresa l'accessibilità per le persone con disabilità fornendo almeno il 2 % dei posti per le persone con disabilità PREM1), sviluppo sostenibile e mirato alle industrie strategiche per la regione e il paese. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de la educación en el WSSP y aumentar las oportunidades de los graduados universitarios en el mercado laboral. El proyecto cubrirá la aplicación de 3 módulos (KD11):I. Kompetencje:Organizacja y la aplicación de apoyo para mejorar las competencias de los participantes en la educación terciariaTarea 1: Formación y talleres — 72 personas (50K y 22M)Task 2: Cooperación con el entorno socioeconómico -50 personas (35K y 15M)II. PrácticasTarea 3: Organización y ejecución de períodos de prácticas: 15 personas (15K)III. Gestiónorganización e implementación de actividades de apoyo a los procesos de gestión en la UniversitatTask 4: Formación del personal docente 30 personas (20K y 10M)Task 5: Formación del personal directivo y administrativo 23 personas (18K y 5M)Task 6: Apoyo a las herramientas informáticas de la Universidad — gestión de la organización de 1 UniversidadEl proyecto se ejecutará del 01.04.2019 al 31.03.2023 (KD8).Los indicadores de resultados más importantes serán:1. Porcentaje de graduados apoyados por el FSE que continuaron la educación o el empleo 40 % (PREM2)2. Número de personas que han aumentado las competencias en el marco de las actividades de las universidades apoyadas por el FSE65 (45K/20M)3. Número de universidades que han implementado cambios en la gestión del proceso educativo — 14. El número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, aumentó sus competencias de gestión: 3 (1K/2M)5. Número de funcionarios universitarios que han aumentado sus competencias administrativas a través de la ayuda del FSE — 20 (17K/3M)6. El número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, aumentó sus competencias docentes — 30 (20K/10M)En total, 125 personas (72 estudiantes + 53 empleados) y 1 universidad recibirán apoyo en el marco del proyecto. El proyecto cumple con el principio de igualdad de oportunidades K y M, la no discriminación (incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad que ofrece al menos el 2 % de los lugares para las personas con discapacidad PREM1), el desarrollo sostenible y dirigido a industrias estratégicas para la región y el país. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Cilj projekta je poboljšati kvalitetu obrazovanja u WSSP-u i povećati izglede osoba sa sveučilišnom diplomom na tržištu rada. Projekt će uključivati provedbu 3 modula (KD11):I. Kompetencije:Organizacija i provedba podrške za poboljšanje kompetencija osoba koje sudjeluju u visokom obrazovanju Zadatak 1: Edukacije i radionice â EUR 72 osobe (50K i 22M)Zadatak 2.: Suradnja s društveno-gospodarskim okruženjem – 50 osoba (35K i 15M)II. Pripravnički zadatak 3: Organizacija i provedba pripravništva – 15 osoba (15K)III. Upravljanjeorganizacija i provedba aktivnosti kojima se podupiru procesi upravljanja na SveučilištuTask 4: Osposobljavanje za nastavno osoblje od 30 osoba (20K i 10M)Zadatak 5: Osposobljavanje za rukovodeće i administrativno osoblje 23 osobe (18K i 5M)Zadatak 6: Podrška za sveučilišne IT alate za upravljanje – upravljanje organizacijom 1 sveučilištaProjekt će se provoditi od 1.04.2019 do 31.03.2023 (KD8).Najvažniji pokazatelji rezultata bit će:1. Postotak osoba sa sveučilišnom diplomom koje primaju potporu iz ESF-a i koje su nastavile obrazovanje ili zaposlenje iznosi 40 % (PREM2)2. Broj osoba koje su povećale svoje kompetencije u okviru aktivnosti sveučilišta koja primaju potporu iz ESF-a65 (45K/20M)3. Broj sveučilišta koja su implementirala promjene u upravljanju obrazovanjem â EUR 14. Broj sveučilišnog osoblja koje je povećalo svoje upravljačke vještine uz potporu ESF-a – 3 EUR (1K/2M)5. Broj sveučilišnog osoblja koje je povećalo svoje administrativne kompetencije uz potporu ESF-a – 20 EUR (17K/3M)6. Broj sveučilišnih djelatnika koji su povećali svoje nastavničke vještine uz potporu ESF-a – 30 EUR (20K/10M) Ukupno 125 osoba (72 učenika + 53 zaposlenika) i 1 sveučilišta dobit će potporu u okviru projekta.Projekt je u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M, nediskriminacijom (uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom, osiguravanjem najmanje 2 % osoba s invaliditetom), održivim razvojem i strateškim industrijama za regiju i zemlju. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобри качеството на образованието по WSSP и да се увеличат шансовете на завършилите висше образование на пазара на труда. Проектът ще включва изпълнението на 3 модула (KD11):I. Компетентности: Организация и изпълнение на подкрепа за подобряване на компетентността на хората, участващи във висшето образование задача 1: Обучения и семинари — 72 души (50K и 22M)Задача 2: Сътрудничество със социално-икономическата среда -50 души (35K и 15M)II. Стажантска задача 3: Организиране и провеждане на стажове — 15 души (15K)III. Управлениеорганизация и изпълнение на дейности в подкрепа на процесите на управление в UniversityTask 4: Обучение за преподаватели от 30 души (20K и 10M)Task 5: Обучение за управленски и административен персонал 23 души (18К и 5М)Задача 6: Подкрепа за ИТ инструменти за управление на университета — управление на организацията на 1 университетПроектът ще бъде изпълнен от 1.04.2019 до 31.03.2023 (KD8).Най-важните показатели за резултатите ще бъдат:1. Процент на подкрепяните от ЕСФ висшисти, които продължават образованието или заетостта в размер на 40 % (PREM2)2. Брой на лицата, които са увеличили своите компетентности като част от дейностите на университетите, подпомагани от ЕСФ65 (45K/20M)3. Брой на университетите, които са въвели промени в управлението на образованието — 14 EUR. Брой университетски служители, които са увеличили управленските си умения с подкрепа от ЕСФ — 3 (1K/2M)5. Брой университетски служители, които са увеличили административната си компетентност с подкрепа от ЕСФ — 20 (17K/3M)6. Брой университетски служители, които са увеличили своите преподавателски умения с подкрепата на ЕСФ — 30 (20K/10M)Общо 125 души (72 студенти + 53 служители) и 1 университети ще получат подкрепа по проекта.Проектът е в съответствие с принципа за равни възможности K и M, недискриминация (включително достъпност за хора с увреждания, осигуряване на най-малко 2 % от PREM1 хората с увреждания), устойчиво развитие и стратегически индустрии за региона и страната. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar chaighdeán an oideachais in WSSP agus na deiseanna atá ag céimithe ollscoile ar an margadh saothair a mhéadú. Áireofar sa tionscadal cur chun feidhme 3 mhodúl (KD11):I. Inniúlachtaí: Eagrú agus cur chun feidhme na tacaíochta chun feabhas a chur ar inniúlacht na ndaoine atá rannpháirteach i dTasc 1: Oiliúint agus ceardlanna â EUR 72 duine (50K agus 22M)Tasc 2: Comhar leis an timpeallacht shocheacnamaíoch -50 duine (35K agus 15M)II. Tasc Intéirneach 3: Eagrú agus cur chun feidhme na dtréimhsí oiliúna â EUR 15 duine (15K)III. Eagrú agus cur i bhfeidhm gníomhaíochtaí a thacaíonn le próisis bhainistíochta i dTascasc Ollscoile 4: Oiliúint do bhaill foirne teagaisc 30 duine (20K agus 10M)Tasc 5: Oiliúint don fhoireann bhainistíochta agus riaracháin 23 dhuine (18K agus 5M)Tasc 6: Tacaíocht d’uirlisí bainistíochta IT Universityâ EUR â EUR bainistíochta ar an eagraíocht 1 ollscoilBeidh an tionscadal a chur i bhfeidhm ó 1.04.2019 go 31.03.2023 (KD8).Beidh na táscairí toradh is tábhachtaí a bheith: 1. Céatadán na gcéimithe ollscoile a fhaigheann tacaíocht ó CSE a bhfuil oideachas leanúnach nó fostaíocht 40 % (PREM2)2 acu. Líon na ndaoine a mhéadaigh a n-inniúlachtaí mar chuid de ghníomhaíochtaí na n-ollscoileanna a fhaigheann tacaíocht ó CSE65 (45K/20M)3. Líon na n-ollscoileanna a bhfuil athruithe i bhfeidhm i mbainistíocht oideachais â EUR 14. Líon na foirne ollscoile a mhéadaigh a gcuid scileanna bainistíochta le tacaíocht CSE â EUR 3 (1K/2M)5. Líon na foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlacht riaracháin le tacaíocht CSE â EUR 20 (17K/3M)6. Líon na foirne ollscoile a bhfuil méadú tagtha ar a gcuid scileanna teagaisc le tacaíocht CSE EUR 30 (20K/10M)In iomlán, 125 duine (72 mac léinn + 53 fostaithe) agus 1 ollscoileanna a fhaigheann tacaíocht faoin tionscadal project.The chomhlíonann an prionsabal na comhdheiseanna K agus M, neamh-idirdhealú (lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas, foráil do 2 % ar a laghad de dhaoine faoi mhíchumas), forbairt inbhuanaithe agus tionscail straitéiseacha don réigiún agus don tír. (Irish)
5 September 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa koulutuksen laatua WSSP: ssä ja lisätä korkeakoulututkinnon suorittaneiden mahdollisuuksia työmarkkinoilla. Hankkeessa toteutetaan kolme moduulia (KD11):I. Osaamiset: Organisaatio ja tuen toteuttaminen korkeakoulutukseen osallistuvien henkilöiden osaamisen parantamiseksi 1: Koulutukset ja työpajat 72 henkilöä (50K ja 22M)Tehtävät 2: Yhteistyö sosioekonomisen ympäristön kanssa -50 henkilöä (35K ja 15M)II. Harjoittelijan tehtävä 3: Harjoittelujaksojen järjestäminen ja toteuttaminen 15 henkilöä (15K)III. Johtamisen organisointi ja toteutus yliopiston johtamisprosesseja tukevien toimien toteuttamiseksiTask 4: Koulutus 30 hengen opetushenkilöstölle (20K ja 10M)Task 5: Johdon ja hallintohenkilöstön koulutus 23 henkilöä (18K ja 5M)Task 6: Tuki yliopiston IT-hallintatyökalut â EUR hallinta organisaation 1 yliopistoHanke toteutetaan 1.04.2019–31.3.2023 (KD8).Tärkeimmät tulosindikaattorit ovat:1. Niiden ESR:n tukemien korkeakoulututkinnon suorittaneiden osuus, jotka jatkoivat koulutusta tai työllistävät 40 prosenttia (PREM2)2. Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat lisänneet osaamistaan osana tuettujen yliopistojen toimintaa (45K/20M)3. Niiden yliopistojen lukumäärä, jotka ovat toteuttaneet muutoksia koulutuksen johtamisessa 14 euroa. Niiden yliopistojen henkilöstön määrä, jotka ovat lisänneet johtamistaitojaan ESR:n tuella â 3 (1K/2M)5. Niiden yliopistojen henkilöstön määrä, jotka ovat lisänneet hallinnollista osaamistaan ESR:n tuella – 20 euroa (17K/3M)6. Niiden yliopistojen henkilöstön määrä, jotka ovat lisänneet opetustaitojaan ESR:n tuella – â EUR 30 (20K/10M)Yhteensä 125 henkilöä (72 opiskelijaa + 53 työntekijää) ja 1 yliopistoa saavat tukea hankkeen puitteissa.Hanke noudattaa yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatetta K ja M, syrjimättömyyden periaatetta (mukaan lukien vammaisten saavutettavuus, joka kattaa vähintään 2 % vammaisista PREM1-ihmisistä), kestävää kehitystä ja strategisia teollisuudenaloja alueella ja maassa. (Finnish)
5 September 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-edukazzjoni fil-WSSP u jżid iċ-ċansijiet ta’ gradwati universitarji fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jinkludi l-implimentazzjoni ta’ 3 moduli (KD11):I. Kompetenzi:Organizzazzjoni u implimentazzjoni ta’ appoġġ biex tittejjeb il-kompetenza tal-persuni li jipparteċipaw fl-edukazzjoni għolja Task 1: Taħriġ u workshops â EUR 72 persuna (50K u 22M)Kompitu 2: Kooperazzjoni mal-ambjent soċjoekonomiku -50 persuna (35K u 15M)II. Intern Kompitu 3: Organizzazzjoni u implimentazzjoni ta’ traineeships â EUR 15-il persuna (15K)III. Organizzazzjoni ta ‘ġestjoni u l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet li jappoġġjaw proċessi ta ‘ġestjoni fil-UniversityTask 4: Taħriġ għall-għalliema ta '30 persuna (20K u 10M)Kompitu 5: Taħriġ għall-persunal maniġerjali u amministrattiv 23 persuna (18K u 5M)Kompitu 6: Appoġġ għall-EUR Universityâ għodod ta ‘ġestjoni IT â EUR ġestjoni tal-organizzazzjoni ta’ 1 universitàIl-proġett se jiġu implimentati minn 1.04.2019 li 31.03.2023 (KD8).L-indikaturi tar-riżultati aktar importanti se jkun: 1. Perċentwal ta’ gradwati universitarji appoġġati mill-FSE li komplew l-edukazzjoni jew l-impjieg ta’ 40 % (PREM2)2. L-għadd ta’ persuni li żiedu l-kompetenzi tagħhom bħala parti mill-attivitajiet tal-universitajiet appoġġati mill-FSE65 (45K/20M)3. Numru ta ‘universitajiet li implimentaw bidliet fil-ġestjoni edukazzjoni â EUR 14. Numru ta ‘persunal universitarju li żiedu l-ħiliet ta’ ġestjoni tagħhom ma ‘appoġġ FSE EUR 3 (1K/2M)5. Numru ta ‘persunal universitarju li żiedu l-kompetenza amministrattiva tagħhom bl-appoġġ FSE â EUR 20 (17K/3M)6. Numru ta ‘persunal università li żiedu l-ħiliet ta’ tagħlim tagħhom ma ‘appoġġ FSE EUR 30 (20K/10M)Bit-total, 125 nies (72 studenti + 53 impjegati) u 1 universitajiet se jirċievu appoġġ taħt il-proġett project.The jikkonforma mal-prinċipju ta ‘opportunitajiet indaqs K u M, non-diskriminazzjoni (inkluża l-aċċessibilità għall-persuni b’diżabilità, li jipprovdu għal mill-inqas 2 % tal PREM1 nies b’diżabilità), l-iżvilupp sostenibbli u l-industriji strateġiċi għar-reġjun u l-pajjiż. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης στο WSSP και η αύξηση των πιθανοτήτων των αποφοίτων πανεπιστημίου στην αγορά εργασίας. Το έργο θα περιλαμβάνει την υλοποίηση 3 ενοτήτων (KD11):Ι. Ικανότητες:Οργάνωση και υλοποίηση της υποστήριξης για τη βελτίωση των ικανοτήτων των ατόμων που συμμετέχουν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση Task 1: Εκπαιδεύσεις και εργαστήρια — 72 άτομα (50Κ και 22Μ)Εργασία 2: Συνεργασία με το κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον -50 άτομα (35Κ και 15Μ)ΙΙ. Ασκούμενη εργασία 3: Οργάνωση και υλοποίηση πρακτικής άσκησης — 15 άτομα (15K)III. Οργάνωση και υλοποίηση δραστηριοτήτων υποστήριξης των διαδικασιών διαχείρισης στο UniversityTask 4: Κατάρτιση για διδακτικό προσωπικό 30 ατόμων (20Κ και 10Μ)Εργασία 5: Κατάρτιση διοικητικού και διοικητικού προσωπικού 23 ατόμων (18Κ και 5Μ)Καθήκοντα 6: Υποστήριξη για τα εργαλεία διαχείρισης ΤΠ του Πανεπιστημίου — διαχείριση της οργάνωσης του 1 πανεπιστημίουΤο έργο θα υλοποιηθεί από 1.04.2019 έως 31.03.2023 (KD8).Οι σημαντικότεροι δείκτες αποτελεσμάτων θα είναι:1. Ποσοστό των υποστηριζόμενων από το ΕΚΤ πτυχιούχων πανεπιστημίων που συνέχισαν την εκπαίδευση ή την απασχόληση 40 % (PREM2)2. Αριθμός ατόμων που έχουν αυξήσει τις ικανότητές τους στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων των πανεπιστημίων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ65 (45K/20M)3. Αριθμός πανεπιστημίων που έχουν εφαρμόσει αλλαγές στη διαχείριση της εκπαίδευσης — 14. Αριθμός πανεπιστημιακών υπαλλήλων που έχουν αυξήσει τις δεξιότητές τους στον τομέα της διαχείρισης με τη στήριξη του ΕΚΤ — 3 (1K/2M)5. Αριθμός πανεπιστημιακών υπαλλήλων που έχουν αυξήσει τη διοικητική τους ικανότητα με τη στήριξη του ΕΚΤ — 20 (17K/3M)6. Αριθμός πανεπιστημιακών υπαλλήλων που έχουν αυξήσει τις διδακτικές τους δεξιότητες με τη στήριξη του ΕΚΤ — συνολικά, 125 άτομα (72 φοιτητές + 53 εργαζόμενοι) και 1 πανεπιστήμια θα λάβουν στήριξη στο πλαίσιο του έργου.Το έργο συμμορφώνεται με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ, την απαγόρευση των διακρίσεων (συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για άτομα με αναπηρία, παρέχοντας τουλάχιστον το 2 % των ατόμων με αναπηρία), τη βιώσιμη ανάπτυξη και τις στρατηγικές βιομηχανίες για την περιοχή και τη χώρα. (Greek)
5 September 2022
0 references
Projekto tikslas – gerinti švietimo kokybę WSSP ir padidinti universitetų absolventų galimybes darbo rinkoje. Projektas apims 3 modulių įgyvendinimą (KD11):I. Kompetencijos: Organizacija ir paramos įgyvendinimas siekiant pagerinti žmonių, dalyvaujančių aukštojo mokslo 1 uždavinyje, kompetenciją: Mokymai ir seminarai – 72 žmonės (50K ir 22M) Užduotis 2: Bendradarbiavimas su socialine ir ekonomine aplinka -50 žmonių (35K ir 15M)II. Intern 3 užduotis: Stažuočių organizavimas ir įgyvendinimas – 15 žmonių (15K)III. Valdymo organizavimas ir įgyvendinimas veiklos, remiančios valdymo procesus UniversiteteTask 4: Mokymas dėstytojams 30 žmonių (20K ir 10M)Užduotis 5: Vadovybės ir administracijos personalo mokymas 23 asmenims (18K ir 5M)Užduotis 6: Parama Universiteto IT valdymo priemonėms – 1 universiteto organizacijos valdymasProjektas bus įgyvendinamas nuo 2019–04–01 iki 2023 m. kovo 31 d. (KD8).Svarbiausi rezultatų rodikliai bus: 1. ESF remiamų universitetų absolventų, kurie toliau mokėsi arba dirbo 40 proc., procentinė dalis (PREM2)2. Asmenų, kurie, vykdydami ESF lėšomis remiamą universitetų veiklą, padidino savo kompetenciją, skaičius65 (45K/20M)3. Universitetų, kurie įgyvendino pokyčius švietimo valdymo â EUR 14. Universitetų darbuotojų, kurie padidino savo valdymo įgūdžius su ESF parama skaičius â EUR 3 (1K/2M)5. Universitetų darbuotojų, kurie padidino savo administracinę kompetenciją ESF parama, skaičius – 20 (17K/3M)6. Iš viso 125 žmonės (72 studentai + 53 darbuotojai) ir 1 universitetas gaus paramą pagal projektą.Projektas atitinka lygių galimybių K ir M, nediskriminavimo principą (įskaitant prieinamumą žmonėms su negalia, suteikiant ne mažiau kaip 2 % PREM1 neįgalių asmenų), darnų vystymąsi ir strategines pramonės šakas regione ir šalyje. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea educației în cadrul WSSP și de a crește șansele absolvenților universitari pe piața forței de muncă. Proiectul va include implementarea a 3 module (KD11):I. Competențe:Organizarea și implementarea sprijinului pentru îmbunătățirea competenței persoanelor care participă la învățământul superior Sarcina 1: Training-uri și ateliere de lucru – 72 de persoane (50K și 22M)Task 2: Cooperarea cu mediul socio-economic -50 de persoane (35K și 15M)II. Sarcina de intern 3: Organizarea și punerea în aplicare a stagiilor – 15 persoane (15K)III. Managementulorganizarea și implementarea activităților de sprijinire a proceselor de management la UniversityTask 4: Formarea personalului didactic de 30 de persoane (20K și 10M)Task 5: Formare pentru personalul de conducere și administrativ 23 de persoane (18K și 5M)Task 6: Suport pentru instrumentele de management IT ale Universității – managementul organizării 1 universitateProiectul va fi implementat de la 1.04.2019 la 31.03.2023 (KD8).Cei mai importanți indicatori de rezultat vor fi:1. Procentul absolvenților universitari sprijiniți de FSE care și-au continuat studiile sau încadrarea în muncă de 40 % (PREM2)2. Numărul de persoane care și-au sporit competențele ca parte a activităților universităților sprijinite de FSE65 (45K/20M)3. Numărul de universități care au implementat schimbări în managementul educației – 14. Numărul personalului universitar care și-a sporit competențele de management cu sprijinul FSE – 3 (1K/2M)5. Numărul personalului universitar care și-a sporit competența administrativă cu sprijinul FSE – 20 (17K/3M)6. Numărul de personal universitar care și-au sporit abilitățile de predare cu sprijinul FSE – 30 (20K/10M)În total, 125 de persoane (72 de studenți + 53 de angajați) și 1 universități vor primi sprijin în cadrul proiectului.Proiectul respectă principiul egalității de șanse K și M, nediscriminarea (inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități, asigurând cel puțin 2 % din persoanele cu handicap PREM1), dezvoltarea durabilă și industriile strategice pentru regiune și țară. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu vzdelávania vo WSSP a zvýšiť šance absolventov vysokých škôl na trhu práce. Projekt bude zahŕňať implementáciu 3 modulov (KD11):I. Kompetencie:Organizácia a realizácia podpory na zlepšenie kompetencií osôb zúčastňujúcich sa na vysokoškolskom vzdelávaní Úloha 1: Školenia a workshopy – 72 osôb (50K a 22M)Úloha 2: Spolupráca so sociálno-ekonomickým prostredím – 50 ľudí (35K a 15M)II. Úvodná úloha 3: Organizácia a realizácia stáží – 15 osôb (15K)III. Organizácia riadenia a realizácia činností podporujúcich riadiace procesy na UniverziteTask 4: Odborná príprava pre pedagogických pracovníkov 30 osôb (20K a 10M)Úloha 5: Odborná príprava pre riadiacich a administratívnych pracovníkov 23 osôb (18K a 5M)Úloha 6: Podpora pre univerzitné IT manažérske nástroje â EUR management organizácie 1 univerzityProjekt bude realizovaný od 1.04.2019 do 31.03.2023 (KD8).Najdôležitejšie ukazovatele výsledkov budú:1. Percentuálny podiel absolventov univerzít podporovaných z ESF, ktorí pokračovali v štúdiu alebo zamestnaní 40 % (PREM2)2. Počet osôb, ktoré zvýšili svoje kompetencie v rámci činností univerzít podporovaných z ESF65 (45K/20M)3. Počet univerzít, ktoré zaviedli zmeny v riadení vzdelávania – 14 EUR. Počet zamestnancov univerzít, ktorí zvýšili svoje manažérske zručnosti s podporou ESF – 3 EUR (1K/2M)5. Počet zamestnancov univerzít, ktorí zvýšili svoju administratívnu spôsobilosť s podporou z ESF – 20 EUR (17K/3M)6. Počet vysokoškolských pracovníkov, ktorí zvýšili svoje učiteľské zručnosti s podporou ESF – 30 (20K/10M) Celkovo 125 ľudí (72 študentov + 53 zamestnancov) a 1 univerzity dostane podporu v rámci projektu.Projekt je v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M, nediskriminácie (vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím, zabezpečenia aspoň 2 % osôb so zdravotným postihnutím), udržateľného rozvoja a strategických odvetví pre región a krajinu. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada hariduse kvaliteeti WSSP-s ja suurendada ülikoolilõpetajate võimalusi tööturul. Projekt hõlmab 3 mooduli (KD11):I. Pädevused: Toetuse korraldamine ja rakendamine kõrghariduses osalevate inimeste kompetentsuse parandamiseks 1. ülesanne: Koolitused ja töötoad – 72 inimest (50K ja 22M) Koostöö sotsiaalmajandusliku keskkonnaga -50 inimest (35K ja 15M)II. Intern ülesanne 3: Praktika korraldamine ja rakendamine – 15 inimest (15K)III. Juhtimiskorraldus ja tegevuste rakendamine, mis toetavad juhtimisprotsesse UniversityTask 4: 30 inimese (20K ja 10M) 5. ülesanne: Juhtimis- ja halduspersonali koolitus 23 inimest (18K ja 5M)Tegevus nr 6: Toetus ülikooli IT juhtimise vahendeid â EUR juhtimise organisatsiooni 1 ülikooliProjekt viiakse ellu 1.04.2019–31.03.2023 (KD8).Kõige olulisemad tulemusnäitajad on: 1. ESFi toetatud ülikoolilõpetajate osakaal, kes jätkasid haridust või töötasid 40 % (PREM2)2. Nende isikute arv, kes on suurendanud oma pädevust ESFist toetatavate ülikoolide tegevuse raames65 (45K/20M)3. Nende ülikoolide arv, kes on teinud muudatusi hariduse juhtimises â EUR 14. Nende ülikoolitöötajate arv, kes on suurendanud oma juhtimisoskusi ESFi toetuse abil â EUR 3 (1K/2M)5. Nende ülikoolitöötajate arv, kes on suurendanud oma halduspädevust ESFi toetusega â EUR 20 (17K/3M)6. Nende ülikoolitöötajate arv, kes on suurendanud oma õpetamisoskusi ESFi toetusel – 30 (20K/10M)Kokku 125 inimest (72 õpilast + 53 töötajat) ja 1 ülikooli saavad projekti raames toetust.Projekt vastab võrdsete võimaluste K ja M põhimõttele, mittediskrimineerimisele (sealhulgas puuetega inimeste ligipääsetavus, mis annab vähemalt 2 % PREM1 puuetega inimestele), säästva arengu ja strateegiliste tööstusharudega piirkonna ja riigi jaoks. (Estonian)
5 September 2022
0 references
O objetivo do projeto é melhorar a qualidade do ensino na WSSP e aumentar as hipóteses de licenciados universitários no mercado de trabalho. O projeto incluirá a implementação de 3 módulos (KD11):I. Competences:Organisation e a implementação de apoio para melhorar a competência das pessoas que participam no ensino superior Tarefa 1: Treinamentos e workshops 72 pessoas (50K e 22M)Tarefa 2: Cooperação com o ambiente socioeconómico -50 pessoas (35K e 15M)II. Tarefa do estagiário 3: Organização e execução de estágios 15 EUR (15K)III. Gestãoorganização e implementação de atividades de apoio aos processos de gestão na UniversityTask 4: Formação para o pessoal docente de 30 pessoas (20K e 10M)Tarefa 5: Formação para pessoal de gestão e administrativo 23 pessoas (18K e 5M)Tarefa 6: Apoio às ferramentas de gestão de TI da Universidade › Gestão da organização de 1 UniversidadeO projeto será implementado de 1.04.2019 a 31.03.2023 (KD8).Os indicadores de resultados mais importantes serão:1. Percentagem de diplomados universitários apoiados pelo FSE que prosseguiram o ensino ou o emprego de 40 % (PREM2)2. Número de pessoas que aumentaram as suas competências no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo FSE65 (45K/20M)3. Número de universidades que implementaram mudanças na gestão da educação â14 EUR. Número de funcionários universitários que aumentaram as suas competências de gestão com o apoio do FSE 3 EUR (1K/2M)5. Número de funcionários universitários que aumentaram a sua competência administrativa com o apoio do FSE 20 EUR (17K/3M)6. No total, 125 pessoas (72 estudantes +53 funcionários) e 1 universidades receberão apoio no âmbito do projeto.O projeto está em conformidade com o princípio da igualdade de oportunidades K e M, não discriminação (incluindo acessibilidade para pessoas com deficiência, proporcionando pelo menos 2 % das pessoas com deficiência PREM1), desenvolvimento sustentável e indústrias estratégicas para a região e o país. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på utbildningen i WSSP och öka chanserna för universitetsutexaminerade på arbetsmarknaden. Projektet kommer att omfatta genomförandet av tre moduler (KD11):I. Kompetenser:Organisation och genomförande av stöd för att förbättra kompetensen hos personer som deltar i högre utbildning Uppgift 1: Utbildningar och workshops – 72 personer (50K och 22M)Ta 2: Samarbete med den socioekonomiska miljön – 50 personer (35K och 15M) II. Praktikantuppgift 3: Organisation och genomförande av praktikplatser – 15 personer (15K)III. Ledningsorganisation och genomförande av aktiviteter som stöder ledningsprocesser vid universitetetTask 4: Utbildning för lärare på 30 personer (20K och 10M)Tas 5: Utbildning för ledningspersonal och administrativ personal 23 personer (18K och 5M)Task 6: Stöd till universitetets IT-hanteringsverktyg – förvaltning av organisationen av 1 universitetProjektet kommer att genomföras från 1.04.2019 till 31.03.2023 (KD8).De viktigaste resultatindikatorerna kommer att vara:1. Procentandel av ESF-stödda universitetsutbildade som fortsatte med utbildning eller sysselsättning på 40 % (PREM2)2. Antal personer som har ökat sin kompetens som en del av den verksamhet vid universitet som stöds av ESF65 (45K/20M)3. Antal universitet som har genomfört förändringar i utbildningsförvaltningen â EUR 14. Antal universitetsanställda som har ökat sin förvaltningskompetens med ESF-stöd – 3 (1K/2M)5. Antal universitetsanställda som har utökat sin administrativa kompetens med ESF-stöd – 20 EUR (17K/3M)6. Totalt kommer 125 personer (72 studenter + 53 anställda) och 1 universitet att få stöd inom projektet.Projektet följer principen om lika möjligheter K och M, icke-diskriminering (inklusive tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning, som ger minst 2 % av PREM1 funktionshindrade), hållbar utveckling och strategiska industrier för regionen och landet. (Swedish)
5 September 2022
0 references
A projekt célja, hogy javítsa az oktatás minőségét a WSSP-ben, és növelje az egyetemi végzettséggel rendelkezők esélyeit a munkaerőpiacon. A projekt 3 modul (KD11): I. Kompetenciák: A felsőoktatásban részt vevő személyek kompetenciáinak javítását célzó támogatás szervezése és végrehajtása 1. feladat: Képzések és workshopok – 72 fő (50K és 22M) 2. feladat: Együttműködés a társadalmi-gazdasági környezettel -50 fő (35K és 15M) II. Gyakornoki feladat 3: Szakmai gyakorlatok szervezése és végrehajtása – 15 fő (15K)III. Menedzsmentszervezés és a menedzsment folyamatokat támogató tevékenységek végrehajtása a UniversityTask 4: 30 fő (20K és 10M) oktatói képzése 5. feladat: Igazgatási és igazgatási személyzet képzése 23 fő (18K és 5M) 6. feladat: Támogatás az egyetem informatikai menedzsment eszközök â EUR menedzsment a szervezet 1 egyetemiA projekt kerül végrehajtásra 1.04.2019 31.03.2023 (KD8).A legfontosabb eredménymutatók lesznek:1. Az ESZA által támogatott egyetemi végzettséggel rendelkezők 40%-os aránya (PREM2)2. Azon személyek száma, akik az ESZA által támogatott egyetemi tevékenységek részeként növelték kompetenciáikat65 (45K/20M)3. Azon egyetemek száma, amelyek változásokat hajtottak végre az oktatás menedzsmentjében – 14 EUR. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik ESZA-támogatással növelték vezetői készségeiket – 3 EUR (1K/2M)5. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik ESZA-támogatással növelték adminisztratív kompetenciájukat – 20 EUR (17K/3M)6. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik az ESZA támogatásával növelték tanítási készségeiket – 30 EUR (20K/10M)Összesen 125 fő (72 diák + 53 alkalmazott) és 1 egyetem kap támogatást a projekt keretében.A projekt megfelel az esélyegyenlőség elvének K és M, megkülönböztetésmentesség (beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, a PREM1 fogyatékkal élők legalább 2%-át), a fenntartható fejlődést és a stratégiai iparágakat a régió és az ország számára. (Hungarian)
5 September 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit kvalitu vzdělávání v rámci WSSP a zvýšit šance absolventů vysokých škol na trhu práce. Projekt bude zahrnovat implementaci 3 modulů (KD11):I. Competences:Organizace a implementace podpory ke zlepšení kompetencí osob účastnících se vysokoškolského vzdělávání Úkol 1: Školení a workshopy – 72 osob (50K a 22M)Task 2: Spolupráce se sociálně-ekonomickým prostředím – 50 osob (35K a 15M)II. Vnitřní úkol 3: Organizace a realizace stáží – 15 osob (15K)III. Organizace managementu a realizace činností podporujících procesy řízení na univerzitěTask 4: Odborná příprava pro pedagogické pracovníky 30 osob (20K a 10M)Úkol 5: Školení pro řídící a administrativní pracovníky 23 osob (18K a 5M)Úkol 6: Podpora nástrojů řízení IT univerzity – řízení organizace 1 univerzityProjekt bude realizován od 1.04.2019 do 31.03.2023 (KD8).Nejdůležitější ukazatele výsledků budou:1. Procento absolventů vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo zaměstnání ve výši 40 % (PREM2)2. Počet osob, které zvýšily své kompetence v rámci činností univerzit podporovaných z ESF65 (45K/20M)3. Počet univerzit, které provedly změny v řízení vzdělávání – 14. Počet vysokoškolských pracovníků, kteří zvýšili své manažerské dovednosti s podporou ESF – 3 (1K/2M)5. Počet vysokoškolských pracovníků, kteří zvýšili svou správní způsobilost s podporou ESF – 20 (17K/3M)6. Celkem 125 lidí (72 studentů +53 zaměstnanců) a 1 univerzity obdrží podporu v rámci projektu.Projekt je v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M, nediskriminace (včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením, zajištění alespoň 2 % osob se zdravotním postižením), udržitelného rozvoje a strategických odvětví pro region a zemi. (Czech)
5 September 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af uddannelsen i WSSP og øge chancerne for universitetsuddannede på arbejdsmarkedet. Projektet vil omfatte implementering af 3 moduler (KD11):I. Kompetencer: Organisation og gennemførelse af støtte til forbedring af kompetencen hos personer, der deltager i de videregående uddannelser Task 1: Uddannelse og workshops âEUR 72 personer (50K og 22M)Task 2: Samarbejde med det socioøkonomiske miljø -50 personer (35K og 15M)II. Intern opgave 3: Tilrettelæggelse og gennemførelse af praktikophold — 15 personer (15K)III. Ledelsesorganisation og gennemførelse af aktiviteter, der understøtter ledelsesprocesser på UniversityTask 4: Uddannelse af undervisningspersonale på 30 personer (20K og 10M)Task 5: Uddannelse af ledelsespersonale og administrativt personale 23 personer (18K og 5M)Task 6: Støtte til universitetets IT-styringsværktøjer — ledelse af organisationen af 1 universitetProjektet vil blive gennemført fra 1.04.2019 til 31.03.2023 (KD8).De vigtigste resultatindikatorer vil være:1. Procentdel af ESF-støttede universitetskandidater, som har en fortsat uddannelse eller beskæftigelse på 40 % (PREM2)2. Antal personer, der har øget deres kompetencer som led i aktiviteterne på universiteter, der støttes af ESF65 (45K/20M)3. Antal universiteter, der har gennemført ændringer i uddannelsesledelsen â EUR 14. Antal universitetsansatte, der har øget deres ledelsesevner med ESF-støtte â EUR 3 (1K/2M)5. Antal universitetsansatte, der har øget deres administrative kompetence med ESF-støtte âEUR 20 (17K/3M)6. I alt 125 personer (72 studerende + 53 ansatte) og 1 universiteter vil modtage støtte under projektet.Projektet overholder princippet om lige muligheder K og M, ikke-diskrimination (herunder tilgængelighed for personer med handicap, der giver mindst 2 % af PREM1 handicappede), bæredygtig udvikling og strategiske industrier for regionen og landet. (Danish)
5 September 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot izglītības kvalitāti WSSP un palielināt augstskolu absolventu iespējas darba tirgū. Projekta ietvaros tiks īstenoti 3 moduļi (KD11):I. Kompetences: Atbalsta organizēšana un īstenošana, lai uzlabotu to cilvēku kompetenci, kuri piedalās augstākajā izglītībā Uzdevums Nr. 1: Apmācības un semināri â EUR 72 cilvēki (50K un 22M)Uzdevums 2: Sadarbība ar sociāli ekonomisko vidi -50 cilvēki (35K un 15M)II. Intern uzdevums Nr. 3: Stažēšanās organizēšana un īstenošana 15 cilvēki (15K)III. Vadībaorganizē un īsteno darbības, kas atbalsta vadības procesus UniversitātēTask 4: Apmācība mācībspēkiem 30 cilvēku (20K un 10M)uzdevums Nr. 5: Mācības vadībai un administratīvajam personālam 23 personas (18K un 5M)6. uzdevums: Atbalsts Universityâ EUR IT vadības rīkiem â EUR vadība organizācijas 1 universitātesProjekts tiks īstenots no 1.04.2019 līdz 31.03.2023 (KD8).Svarīgākie rezultātu rādītāji būs:1. To ESF atbalstīto augstskolu absolventu procentuālā daļa, kuri turpināja izglītību vai nodarbinātību, ir 40 % (PREM2)2. To personu skaits, kuras ir palielinājušas savas kompetences saistībā ar universitāšu darbībām, ko atbalsta ESF65 (45K/20M)3. To universitāšu skaits, kuras ir ieviesušas izmaiņas izglītības vadībā â EUR 14. Augstskolu darbinieku skaits, kuri ir palielinājuši savas vadības prasmes ar ESF atbalstu â EUR 3 (1K/2M)5. Augstskolu darbinieku skaits, kuri ir palielinājuši savu administratīvo kompetenci ar ESF atbalstu â EUR 20 (17K/3M)6. Augstskolu darbinieku skaits, kuri ir palielinājuši savas mācību prasmes ar ESF atbalstu â EUR 30 (20K/10M)Kopumā 125 cilvēki (72studenti + 53 darbinieki) un 1 universitātes saņems atbalstu projekta ietvaros.Projekts atbilst vienlīdzīgu iespēju K un M principam, nediskriminācijas princips (ieskaitot pieejamību cilvēkiem ar invaliditāti, nodrošinot vismaz 2 % no PREM1 invalīdiem), ilgtspējīgas attīstības un stratēģiskās nozares reģionā un valstī. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati kakovost izobraževanja v WSSP in povečati možnosti univerzitetnih diplomantov na trgu dela. Projekt bo vključeval izvajanje 3 modulov (KD11):I. Kompetence: Organizacija in izvajanje podpore za izboljšanje kompetenc ljudi, ki sodelujejo v visokošolskem izobraževanju Naloga 1: Usposabljanja in delavnice â EUR 72 oseb (50K in 22M)Naloga 2: Sodelovanje s socialno-ekonomskim okoljem – 50 ljudi (35K in 15M)II. Interna naloga 3: Organizacija in izvedba pripravništva 15 oseb (15K)III. ManagementOrganizacija in izvajanje aktivnosti, ki podpirajo procese upravljanja na UniversityTask 4: Usposabljanje za pedagoško osebje 30 oseb (20K in 10M)Naloga 5: Usposabljanje za vodstveno in administrativno osebje 23 oseb (18K in 5M)Naloga 6: Podpora za Universityâ EURs IT upravljanje orodja â EUR upravljanje organizacije 1 univerzaProjekt se bo izvajal od 1.04.2019 do 31.03.2023 (KD8).Najpomembnejši kazalniki rezultatov bo:1. Delež univerzitetnih diplomantov s podporo ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali zaposlitev, znaša 40 % (PREM2)2. Število oseb, ki so povečale svoje kompetence v okviru dejavnosti univerz, ki jih podpira ESS65 (45K/20M)3. Število univerz, ki so uvedle spremembe v upravljanju izobraževanja â EUR 14 Število univerzitetnega osebja, ki je povečalo svoje vodstvene sposobnosti s podporo ESS – 3 EUR (1K/2M)5. Število univerzitetnega osebja, ki je povečalo upravno usposobljenost s podporo ESS – 20 EUR (17K/3M)6. Število univerzitetnega osebja, ki je povečalo svoje učne sposobnosti s podporo ESS – 30 EUR (20K/10M)Skupaj bo 125 ljudi (72 študentov +53 zaposlenih) in 1 univerza prejela podporo v okviru projekta.Projekt je v skladu z načelom enakih možnosti K in M, nediskriminacija (vključno z dostopnostjo za invalide, ki zagotavlja vsaj 2 % invalidnih oseb PREM1), trajnostni razvoj in strateške industrije za regijo in državo. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-ZR59/18
0 references