Modern University (Q93551)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93551 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Modern University |
Project Q93551 in Poland |
Statements
4,397,010.74 zloty
0 references
5,217,146.11 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2018
0 references
28 February 2022
0 references
UNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO
0 references
Celem projektu jest podniesienie kompetencji 408 studentów z Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego, odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa oraz wsparcie zmian organizacyjnych i podniesienie kompetencji kadr dydaktycznych: 60os, 10 os kadry kierowniczej i administracyjnych: 130os. - pracowników uczelni poprzez realizację kompleksowego programu poprawy jakości funkcjonowania. Program obejmie działania restrukturyzacyjne w obszarze zarządzania uczelnią oraz szkolenia, staże, wizyty studyjne, dodatkowe zajęcia z pracodawcami dla studentów, szkolenia dla kadry UKW. Cel zostanie zrealizowany w okresie: X.2018-II.2022.Grupa docelowa:-UKW: uczelnia uczestnicząca w kształceniu na poziomie wyższym-osoby uczestniczące w kształceniu na poziomie wyższym: 408 stud. studiów stacjonarnych, 60 pracowników kadry dydaktycznej,130 kadry administracyjnej UKW, 10 kadry kier.Kierunki objęte wsparciem: Pedagogika, Pedagogika wczesnoszkolna, Administracja, Informatyka, Ekonomia, Mechatronika.Zadania:Moduł podnoszenia komp. (w tym, szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji, dodatkowe zadania praktyczne dla studentów realizowane w formie projektowej, wizyty studyjne u pracodawców)-Moduł programów stażowych-Moduł zarządzania w instytucjach szkolnictwa wyższego.Rezultaty:-min30% absolwentów uczelni, tj. min. 123 osoby, które zostały objęte wsparciem będzie kontynuowało kształcenie lub podejmie zatrudnienie w ciągu 6 m-cy od zakończenia kształcenia.-408 studentów uzyska nowe kwalifikacje zawodowe i rozwinie komp. m.in. informatyczne, analityczne, komunikacyjne-60 os. z kadry dydaktycznej rozwinie komp. dydaktyczne, w tym prezentacyjne i specjalistyczne językowe-10 os. kadry kier. i 130 os. kadry administracyjnej rozwinie komp. w zakresie zarządzania informacją, proj., finansami, procedurzamówień publicznych czy umiejętności językowe.- Uczelnia wdroży zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia wspierając proces dydaktyczny poprzez wykorzystanie rozwiązań ICT . (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the competences of 408 students from the University of Casimir the Great, meeting the needs of the economy, the labour market and society, as well as supporting organizational changes and improving the competences of teaching staff: 60os, 10 persons of executive and administrative staff: 130 o'clock. — the staff of the university through the implementation of a comprehensive programme to improve the quality of functioning. The programme will cover restructuring activities in the area of university management and training, internships, study visits, additional classes with employers for students, training for UW staff. The objective will be achieved during the period: X.2018-II.2022. Target group:-UKW: universities participating in higher education at tertiary level: 408 students of full-time studies, 60 teaching staff, 130 administrative staff of the UKW, 10 directors. Pedagogy, Pedagogy of Early School, Administration, Computer Science, Economics, Mechatronics. (including, training leading to qualifications, additional practical tasks for students carried out in the form of a project, study visits to employers)-Moduł in internship programs-Management module in higher education institutions. Results:-min30 % of university graduates, i.e. min. 123 people who have been supported will continue the training of the administrative staff or take up employment within 6 m-s from the completion of the education.-408 students will obtain new professional qualifications and will develop comp. informational, analytical, communication. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer les compétences de 408 étudiants de l’Université de Kazimierz Wielki, en répondant aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société, ainsi que de soutenir les changements organisationnels et d’améliorer les compétences du personnel enseignant: Années 60, 10 membres du personnel d’encadrement et d’administration: 130 personnes. — le personnel de l’université grâce à la mise en œuvre d’un programme global visant à améliorer la qualité de fonctionnement. Le programme comprendra des activités de restructuration dans le domaine de la gestion et de la formation universitaires, des stages, des visites d’étude, des activités supplémentaires avec les employeurs pour les étudiants et la formation du personnel de l’Université de Varsovie. L’objectif sera atteint au cours de la période de: X.2018-II.2022.Groupe cible:-UKW: établissements d’enseignement supérieur — participants à l’enseignement supérieur: 408 études à temps plein, 60 membres du personnel enseignant, 130 membres du personnel administratif de l’UW, 10 membres du personnel des directeurs.Directeurs soutenus par: Pédagogie, pédagogie scolaire précoce, administration, informatique, économie, mécatronique.Zadania:Moduł (y compris la formation menant à des qualifications, les tâches pratiques supplémentaires pour les étudiants effectuées sous la forme d’un projet, les visites d’études auprès des employeurs)-Module des programmes de stages-Module de gestion dans les établissements d’enseignement supérieur.Résultats:-30 % des diplômés universitaires, c’est-à-dire au moins 123 personnes ayant bénéficié d’un soutien continueront leurs études ou prendront un emploi dans un délai de 6 mois à compter de la fin de l’enseignement. entre autres, l’informatique, l’analyse, la communication-60 personnes du personnel enseignant développeront des entreprises pédagogiques, y compris des présentations et du personnel linguistique spécialisé — 10 personnes. Les chefs et 130 personnes du personnel administratif développeront des entreprises dans le domaine de la gestion de l’information, de la projection, des finances, des procédures de marchés publics ou des compétences linguistiques.- L’Université mettra en œuvre des changements dans le domaine de la gestion du processus éducatif soutenant le processus d’enseignement par l’utilisation de solutions TIC. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Kompetenzen von 408 Studierenden der Universität Kazimierz Wielki zu verbessern, auf die Bedürfnisse der Wirtschaft, des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft zu reagieren, organisatorische Veränderungen zu unterstützen und die Kompetenzen des Lehrpersonals zu verbessern: 60er Jahre, 10 Mitglieder des Verwaltungs- und Verwaltungspersonals: 130 Personen. — das Personal der Universität durch die Durchführung eines umfassenden Programms zur Verbesserung der Qualität der Arbeit. Das Programm umfasst Umstrukturierungsmaßnahmen im Bereich Hochschulmanagement und -ausbildung, Praktika, Studienbesuche, zusätzliche Aktivitäten mit Arbeitgebern für Studierende, Schulungen für Mitarbeiter der Universität Warschau. Das Ziel wird in folgenden Jahren erreicht: X.2018-II.2022.Zielgruppe:-UKW: tertiäre Bildungseinrichtungen-Teilnehmer an tertiärem Bildungswesen: 408 Studien in Vollzeitstudien, 60 Lehrkräfte, 130 Verwaltungsmitarbeiter der UW, 10 Mitarbeiter von Direktoren.Direktoren werden unterstützt durch: Pädagogik, Frühschulpädagogik, Administration, Informatik, Wirtschaft, Mechatronik.Zadania:Moduł (einschließlich Ausbildung, die zu Qualifikationen führt, zusätzliche praktische Aufgaben für Studenten in Form eines Projekts, Studienbesuche bei Arbeitgebern)-Modul der Praktika-Modul der Verwaltung in Hochschuleinrichtungen.Ergebnisse:-min30 % der Hochschulabsolventen, d. h. mindestens 123 Personen, die unterstützt wurden, werden ihre Ausbildung fortsetzen oder innerhalb von 6 Monaten nach Ende der Ausbildung eine Beschäftigung aufnehmen.-408 Studenten erhalten neue berufliche Qualifikationen und entwickeln Unternehmen, unter anderem werden IT, Analytik, Kommunikation-60 Personen aus dem Lehrpersonal entwickeln Lehrunternehmen, einschließlich Präsentationen und spezialisierten Sprachpersonal – 10 Personen. Leiter und 130 Personen von Verwaltungspersonal werden Unternehmen in den Bereichen Informationsmanagement, Projektion, Finanzen, öffentliche Beschaffungsverfahren oder Sprachkenntnisse entwickeln.- Die Universität wird Änderungen im Bereich des Managements des Bildungsprozesses umsetzen, die den Unterrichtsprozess durch den Einsatz von IKT-Lösungen unterstützen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de competenties van 408 studenten van de Universiteit van Kazimierz Wielki te verbeteren, in te spelen op de behoeften van de economie, de arbeidsmarkt en de samenleving, en organisatorische veranderingen te ondersteunen en de competenties van het onderwijzend personeel te verbeteren: Jaren ’60, 10 leden van het leidinggevend en administratief personeel: 130 mensen. — het personeel van de universiteit door de uitvoering van een uitgebreid programma om de kwaliteit van de werking te verbeteren. Het programma omvat herstructureringsactiviteiten op het gebied van universiteitsbeheer en -opleiding, stages, studiebezoeken, aanvullende activiteiten met werkgevers voor studenten, opleiding voor personeel van de Universiteit van Warschau. De doelstelling zal worden verwezenlijkt in de periode van: X.2018-II.2022.doelgroep:-UKW: instellingen voor tertiair onderwijs-deelnemers in het tertiair onderwijs: 408 studies in voltijdse studies, 60 docenten, 130 administratief personeel van UW, 10 personeelsleden van directeuren.Directeurs ondersteund door: Pedagogie, Pedagogiek, Bestuur, Informatica, Economie, Mechatronica.Zadania:Moduł (met inbegrip van opleiding die leidt tot kwalificaties, aanvullende praktische taken voor studenten die worden uitgevoerd in de vorm van een project, studiebezoeken aan werkgevers)-module stageprogramma’s-module management in instellingen voor hoger onderwijs.Resultaten:-min30 % van de afgestudeerden aan de universiteit, d.w.z. ten minste 123 mensen die zijn ondersteund, zullen hun opleiding voortzetten of binnen 6 maanden na het einde van het onderwijs aan de slag gaan.-408 studenten zullen nieuwe beroepskwalificaties verwerven en bedrijven ontwikkelen; onder andere IT, analytisch, communicatie-60 mensen van het onderwijzend personeel ontwikkelen onderwijsbedrijven, met inbegrip van presentaties en gespecialiseerd taalpersoneel — 10 personen. Hoofden. en 130 personen van administratief personeel zullen bedrijven ontwikkelen op het gebied van informatiebeheer, projectie, financiën, openbare aanbestedingsprocedures of taalvaardigheden.- De universiteit zal veranderingen doorvoeren op het gebied van het beheer van het onderwijsproces ter ondersteuning van het onderwijsproces door middel van het gebruik van ICT-oplossingen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è migliorare le competenze di 408 studenti dell'Università di Kazimierz Wielki, rispondendo alle esigenze dell'economia, del mercato del lavoro e della società, nonché sostenere i cambiamenti organizzativi e migliorare le competenze del personale docente: 60, 10 membri del personale dirigente e amministrativo: 130 persone. — il personale dell'università attraverso l'attuazione di un programma globale per migliorare la qualità del funzionamento. Il programma comprenderà attività di ristrutturazione nel campo della gestione e della formazione universitaria, tirocini, visite di studio, attività aggiuntive con i datori di lavoro per gli studenti, formazione per il personale dell'Università di Varsavia. L'obiettivo sarà raggiunto nel periodo di: X.2018-II.2022.gruppo destinatario:-UKW: istituti di istruzione terziaria partecipanti all'istruzione terziaria: 408 studi in studi a tempo pieno, 60 membri del personale docente, 130 membri del personale amministrativo di UW, 10 membri del personale direttivo.Direttori sostenuti da: Pedagogia, Pedagogia all'inizio della scuola, Amministrazione, Informatica, Economia, Meccatronica.Zadania:Moduł (inclusa la formazione che porta a qualifiche, compiti pratici supplementari per gli studenti svolti sotto forma di un progetto, visite di studio presso i datori di lavoro)-Modulo di programmi di tirocinio-Modulo di gestione negli istituti di istruzione superiore.Risultati:-min30 % dei laureati, vale a dire almeno 123 persone che sono state sostenute continueranno la loro istruzione o l'occupazione entro 6 mesi dalla fine degli studi.-408 studenti otterranno nuove qualifiche professionali e svilupperanno imprese, tra gli altri, IT, analitico, comunicazione-60 persone del personale docente svilupperanno aziende didattiche, tra cui presentazioni e personale linguistico specializzato — 10 persone. Heads. e 130 persone del personale amministrativo svilupperanno aziende nel campo della gestione delle informazioni, proiezione, finanza, procedure di appalto pubblico o competenze linguistiche.- L'Università implementerà cambiamenti nel campo della gestione del processo educativo sostenendo il processo di insegnamento attraverso l'uso di soluzioni ICT. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar las competencias de 408 estudiantes de la Universidad de Kazimierz Wielki, responder a las necesidades de la economía, el mercado laboral y la sociedad, así como apoyar los cambios organizativos y mejorar las competencias del personal docente: 60, 10 miembros del personal directivo y administrativo: 130 personas. — el personal de la universidad a través de la aplicación de un programa global para mejorar la calidad del funcionamiento. El programa incluirá actividades de reestructuración en el ámbito de la gestión y la formación universitarias, prácticas, visitas de estudio, actividades adicionales con empleadores para estudiantes, formación del personal de la Universidad de Varsovia. El objetivo se alcanzará en el período de: X.2018-II.2022.grupo objetivo:-UKW: centro de educación terciaria: participantes en la educación terciaria: 408 estudios en estudios a tiempo completo, 60 empleados de personal docente, 130 empleados administrativos de la UW, 10 empleados de directores.Directores apoyados por: Pedagogía, Pedagogía de la Primera Escuela, Administración, Ciencias de la Computación, Economía, Mecatrónica.Zadania:Moduł (incluida la formación que dé lugar a cualificaciones, tareas prácticas adicionales para los estudiantes que se lleven a cabo en forma de proyecto, visitas de estudio a los empleadores)-Módulo de programas de pasantías-Módulo de gestión en las instituciones de enseñanza superior. Resultados:-min30 % de los graduados universitarios, es decir, al menos 123 personas que han recibido ayuda continuarán su educación o retomarán su empleo en un plazo de seis meses a partir del final de la educación. entre otros, IT, analítica, comunicación-60 personas del personal docente desarrollarán empresas docentes, incluyendo presentaciones y personal lingüístico especializado — 10 personas. Directores y 130 personas de personal administrativo desarrollarán empresas en el campo de la gestión de la información, proyección, finanzas, procedimientos de contratación pública o habilidades lingüísticas.- La Universidad implementará cambios en el campo de la gestión del proceso educativo apoyando el proceso docente a través del uso de soluciones TIC. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Kazimiri Ülikooli 408 üliõpilase pädevust, vastates majanduse, tööturu ja ühiskonna vajadustele, toetades organisatsioonilisi muutusi ja parandades õppejõudude pädevust: 60os, 10 tegev- ja haldustöötajat: 130 o’clock. âEUR töötajad ülikooli kaudu rakendamise põhjalik programm, et parandada toimimise kvaliteeti. Programm hõlmab ümberkorraldusi ülikoolide juhtimise ja koolituse valdkonnas, praktikat, õppekülastusi, üliõpilastele mõeldud lisakursusi tööandjate juures, UW töötajate koolitust. Eesmärk saavutatakse selle perioodi jooksul: X.2018-II.2022. Sihtrühm: – UKW: kolmanda taseme kõrghariduses osalevad ülikoolid: 408 õpilast täistööajaga õpinguid, 60 õppejõud, 130 haldustöötaja UKW, 10 direktorid. Pedagoogika, Pedagoogika Early School, Administration, Computer Science, Economics, Mehhatroonika. (sealhulgas kvalifikatsioonideni viiv koolitus, täiendavad praktilised ülesanded üliõpilastele projekti vormis, õppekülastused tööandjatesse)-ModuÅ in internatuuri programmid-Haldusmoodul kõrgkoolides. Tulemused: -min30 % ülikooli lõpetanutest, st vähemalt 123 toetatud inimest, jätkavad halduspersonali koolitust või astuvad tööle 6 m-s jooksul alates hariduse omandamisest. 408 üliõpilast omandavad uue kutsekvalifikatsiooni ja arendavad komponaatilist, analüütilist ja suhtlemist. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti 408 Kazimiero Didžiojo universiteto studentų kompetenciją, tenkinti ekonomikos, darbo rinkos ir visuomenės poreikius, remti organizacinius pokyčius ir gerinti dėstytojų kompetencijas: 60os, 10 vykdomųjų ir administracinių darbuotojų: 130 val. â EUR universiteto darbuotojai per išsamią programą, siekiant pagerinti funkcionavimo kokybę įgyvendinimo. Programa apims restruktūrizavimo veiklą universitetų valdymo ir mokymo srityje, stažuotes, mokomuosius vizitus, papildomas pamokas su darbdaviais studentams, UW darbuotojų mokymą. Tikslas bus pasiektas per šį laikotarpį: X.2018-II.2022. Tikslinė grupė – UKW: aukštosiose aukštojo mokslo pakopose dalyvaujantys universitetai: 408 studentai dieninių studijų, 60 dėstytojų, 130 administracinis personalas UKW, 10 direktoriai. Pedagogika, ankstyvosios mokyklos pedagogika, administravimas, informatikos mokslas, ekonomika, mechatronika. (įskaitant mokymus, suteikiančius kvalifikaciją, papildomas praktines užduotis studentams, vykdomas projekto forma, mokomuosius vizitus į darbdavius)-ModuÅ"s stažuočių programos-valdymo modulis aukštojo mokslo institucijose. Rezultatai:-min30 % universitetų absolventų, t. y. ne mažiau kaip 123 asmenys, kurie buvo remiami, tęs administracinio personalo mokymą arba pradės dirbti per 6 m-s nuo švietimo baigimo.-408 studentai įgis naują profesinę kvalifikaciją ir plėtos kompaktinę. informacinę, analitinę, komunikaciją. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećanje kompetencija 408 studenata sa Sveučilišta u Kašimiru Velikom, zadovoljavanje potreba gospodarstva, tržišta rada i društva, kao i podupiranje organizacijskih promjena i poboljšanje kompetencija nastavnog osoblja: 60os, 10 osoba izvršnog i administrativnog osoblja: 130 sati. â EUR osoblje sveučilišta kroz provedbu sveobuhvatnog programa za poboljšanje kvalitete funkcioniranja. Program će obuhvatiti aktivnosti restrukturiranja u području upravljanja sveučilištima i osposobljavanja, stažiranja, studijskih posjeta, dodatne nastave s poslodavcima za studente, osposobljavanja za osoblje UW-a. Cilj će se ostvariti tijekom razdoblja: X.2018.-II.2022. Ciljna skupina:-UKW: sveučilišta koja sudjeluju u visokom obrazovanju na tercijarnoj razini: 408 studenti redovnog studija, 60 nastavno osoblje, 130 administrativno osoblje UKW, 10 redatelja. Pedagogija, pedagogija rane škole, administracija, računalna znanost, ekonomija, mehatronika. (uključujući, osposobljavanje koje vodi do kvalifikacija, dodatni praktični zadaci za studente u obliku projekta, studijski posjeti poslodavcima)-Moduš programi stažiranja – modul upravljanja na visokim učilištima. Rezultati:-min30 % sveučilišnih diplomanata, tj. min. 123 osobe kojima je pružena potpora nastavit će osposobljavanje administrativnog osoblja ili se zaposliti unutar 6 m-s od završetka obrazovanja.-408 studenti će steći nove stručne kvalifikacije i razviti comp. informativnu, analitičku, komunikacijsku. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ικανοτήτων 408 φοιτητών από το Πανεπιστήμιο του Μεγάλου Κασιμίρ, η κάλυψη των αναγκών της οικονομίας, της αγοράς εργασίας και της κοινωνίας, καθώς και η υποστήριξη οργανωτικών αλλαγών και η βελτίωση των ικανοτήτων του διδακτικού προσωπικού: 60ο, 10 άτομα εκτελεστικού και διοικητικού προσωπικού: 130 η ώρα. â EUR το προσωπικό του πανεπιστημίου μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος για τη βελτίωση της ποιότητας της λειτουργίας. Το πρόγραμμα θα καλύψει δραστηριότητες αναδιάρθρωσης στον τομέα της διαχείρισης και της κατάρτισης πανεπιστημίων, της πρακτικής άσκησης, των επισκέψεων μελέτης, των πρόσθετων μαθημάτων με εργοδότες για φοιτητές, της κατάρτισης για το προσωπικό των UW. Ο στόχος θα επιτευχθεί κατά τη διάρκεια της περιόδου: X.2018-II.2022. Ομάδα-στόχος:-UKW: πανεπιστήμια που συμμετέχουν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση: 408 φοιτητές πλήρους φοίτησης, 60 διδακτικό προσωπικό, 130 διοικητικό προσωπικό του UKW, 10 διευθυντές. Παιδαγωγική, Παιδαγωγική της Πρώιμης Σχολής, Διοίκηση, Επιστήμη Υπολογιστών, Οικονομικά, Μεχατρονική. (συμπεριλαμβανομένων, κατάρτιση που οδηγεί σε προσόντα, πρόσθετες πρακτικές εργασίες για τους φοιτητές που εκτελούνται με τη μορφή ενός έργου, επισκέψεις μελέτης σε εργοδότες)-ModuÅ σε προγράμματα πρακτικής άσκησης-Ενότητα διαχείρισης σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Αποτελέσματα: — ελάχιστο 30 % των αποφοίτων πανεπιστημίου, δηλαδή τουλάχιστον 123 άτομα που έχουν λάβει στήριξη, θα συνεχίσουν την κατάρτιση του διοικητικού προσωπικού ή θα αναλάβουν απασχόληση εντός 6 m-s από την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης.-408 φοιτητές θα αποκτήσουν νέα επαγγελματικά προσόντα και θα αναπτύξουν comp. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť kompetencie 408 študentov z University of Casimir the Great, uspokojovať potreby hospodárstva, trhu práce a spoločnosti, ako aj podporovať organizačné zmeny a zlepšovať kompetencie pedagogických pracovníkov: 60os, 10 osôb výkonných a administratívnych pracovníkov: 130 hodín. â EUR zamestnanci univerzity prostredníctvom implementácie komplexného programu na zlepšenie kvality fungovania. Program bude zahŕňať reštrukturalizačné činnosti v oblasti riadenia univerzít a odbornej prípravy, stáží, študijných pobytov, ďalších tried u zamestnávateľov pre študentov, odbornej prípravy pre zamestnancov UW. Cieľ sa dosiahne počas tohto obdobia: X.2018-II.2022. Cieľová skupina: – UKW: univerzity zúčastňujúce sa na vysokoškolskom vzdelávaní na terciárnej úrovni: 408 študentov denného štúdia, 60 pedagogických pracovníkov, 130 administratívnych pracovníkov UKW, 10 riaditeľov. Pedagogika, Pedagogika ranej školy, administratíva, Computer Science, Ekonomika, Mechatronics. (vrátane odbornej prípravy vedúcej ku kvalifikáciám, ďalších praktických úloh pre študentov vykonávaných vo forme projektu, študijných návštev u zamestnávateľov)-ModuÅ programy stáží-Management modul vo vysokých školách. Výsledky:-min30 % absolventov vysokých škôl, t. j. min. 123 ľudí, ktorí získali podporu, bude pokračovať v odbornej príprave administratívnych pracovníkov alebo zamestnať sa do 6 m-s od ukončenia vzdelávania.-408 študenti získajú novú odbornú kvalifikáciu a budú rozvíjať kompetenčné, analytické, komunikačné. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä Casimir Suuren yliopiston 408 opiskelijan osaamista, vastata talouden, työmarkkinoiden ja yhteiskunnan tarpeisiin sekä tukea organisaatiomuutoksia ja parantaa opetushenkilöstön osaamista: 60 työntekijää, 10 toimeenpano- ja hallintohenkilöstöä: 130. â EUR henkilöstön yliopiston toteuttamalla kattava ohjelma parantaa toiminnan laatua. Ohjelma kattaa rakennemuutostoimet, jotka liittyvät korkeakoulujen johtamiseen ja koulutukseen, harjoitteluun, opintokäynteihin, lisäkursseihin työnantajien kanssa opiskelijoille ja UW-henkilöstön koulutukseen. Tavoite saavutetaan kauden aikana: X.2018-II.2022. Kohderyhmä:-UKW: korkeakouluihin osallistuvat korkeakoulut: 408 kokopäiväistä opiskelijaa, 60 opettajaa, 130 UKW:n hallintohenkilöstöä, 10 johtajaa. Pedagogiikka, varhaiskoulun pedagogiikka, hallinto, Tietotekniikka, taloustiede, Mekatroniikka. (mukaan lukien tutkintoon johtava koulutus, opiskelijoiden käytännön lisätehtävät hankkeen muodossa, opintovierailut työnantajiin)-ModuÅ harjoitteluohjelmissa-Hallintomoduuli korkeakouluissa. Tulokset:-min30 % korkeakoulututkinnon suorittaneista eli vähintään 123 henkilöä, jotka ovat saaneet tukea, jatkaa hallintohenkilöstön koulutusta tai ottaa vastaan työpaikan 6 m-s:n kuluessa koulutuksen suorittamisesta.-408 opiskelijat hankkivat uuden ammattipätevyyden ja kehittävät tietoteknistä, analyyttistä ja viestintää. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja 408 hallgató kompetenciájának növelése a Nagy Kasimir Egyetemen, a gazdaság, a munkaerőpiac és a társadalom igényeinek kielégítése, valamint a szervezeti változások támogatása és az oktatók kompetenciáinak javítása: 60 éves, 10 fős vezetői és adminisztratív személyzet: 130 óra. â EUR a személyzet az egyetem végrehajtása révén egy átfogó program, hogy javítsa a működését. A program kiterjed az egyetemi menedzsment és képzés, a szakmai gyakorlatok, a tanulmányi látogatások, a diákok számára a munkáltatókkal folytatott további osztályok, valamint az UW személyzetének képzése terén végzett szerkezetátalakítási tevékenységekre. A célkitűzés a következő időszakban valósul meg: X.2018-II.2022. Célcsoport:-UKW: felsőfokú felsőoktatásban részt vevő egyetemek: 408 hallgató nappali tagozatos tanulmányok, 60 tanár, 130 adminisztratív személyzet az UKW, 10 igazgatók. Pedagógia, pedagógia korai iskola, adminisztráció, számítástechnika, közgazdaságtan, mechatronika. (beleértve a képesítésekhez vezető képzést, a projekt formájában végzett további gyakorlati feladatokat a hallgatók számára, tanulmányutakat a munkáltatóknak)-ModuÅ in gyakornoki programok-Management modul a felsőoktatási intézményekben. Eredmények:-az egyetemi végzettséggel rendelkezők legalább 30%-a, azaz legalább 123 támogatott személy folytatja az adminisztratív személyzet képzését, vagy az oktatás befejezésétől számított 6 m-es időszakon belül munkát vállal.-408 hallgató új szakmai képesítést szerez, és fejleszti a komp. tájékoztató, elemző, kommunikációt. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit kompetence 408 studentů z University of Casimir the Great, uspokojovat potřeby ekonomiky, trhu práce a společnosti, podporovat organizační změny a zlepšovat kompetence pedagogických pracovníků: 60os, 10 osob výkonných a administrativních zaměstnanců: 130 hodin. â EUR zaměstnanci univerzity prostřednictvím provádění komplexního programu pro zlepšení kvality fungování. Program bude zahrnovat restrukturalizační činnosti v oblasti řízení a odborné přípravy univerzit, stáže, studijní návštěvy, doplňkové kurzy se zaměstnavateli pro studenty, školení pro zaměstnance UW. Cíle bude dosaženo během období: X.2018-II.2022. Cílová skupina:-UKW: univerzity účastnící se vysokoškolského vzdělávání na terciární úrovni: 408 studentů prezenčního studia, 60 pedagogických pracovníků, 130 administrativních pracovníků UKW, 10 ředitelů. Pedagogika, pedagogika rané školy, administrativa, informatika, ekonomie, mechatronika. (včetně odborné přípravy vedoucí ke kvalifikaci, dalších praktických úkolů pro studenty prováděných formou projektu, studijních návštěv zaměstnavatelů)-ModuÅ v programech stáží-Management modul ve vysokoškolských institucích. Výsledky:-min30 % absolventů vysokých škol, tj. minimálně 123 lidí, kteří byli podporováni, bude pokračovat v odborné přípravě administrativních pracovníků nebo zaměstnávat do 6 m-s od ukončení vzdělávání.-408 studenti získají nové odborné kvalifikace a budou rozvíjet informační, analytické, komunikační. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt prasmes 408 studentiem no Kasimiras Universitātes Lielo, atbilstoši ekonomikas, darba tirgus un sabiedrības vajadzībām, kā arī atbalstīt organizatoriskas pārmaiņas un uzlabot mācībspēku kompetences: 60°, 10 personas — izpildpersonāls un administratīvais personāls: 130 o’clock. â EUR personāls universitātes, īstenojot visaptverošu programmu, lai uzlabotu darbības kvalitāti. Programma aptvers restrukturizācijas pasākumus universitāšu vadības un apmācības jomā, stažēšanos, mācību apmeklējumus, papildu nodarbības ar darba devējiem studentiem, apmācību UW darbiniekiem. Mērķis tiks sasniegts šajā laikposmā: X.2018-II.2022. Mērķa grupa:-UKW: universitātes, kas piedalās augstākajā izglītībā augstākajā līmenī: 408 studenti pilna laika studijām, 60 mācībspēki, 130 administratīvie darbinieki UKW, 10 direktori. Pedagoģija, agrīnās skolas pedagoģija, administrācija, datorzinātne, ekonomika, mehatronika. (tai skaitā apmācība, kas noved pie kvalifikācijas, papildu praktiski uzdevumi studentiem projekta veidā, mācību vizītes pie darba devējiem)-ModuÅ prakses programmas-Pārvaldības modulis augstākās izglītības iestādēs. Rezultāti:-min30 % augstskolu absolventu, t. i., min. 123 atbalstītie cilvēki turpinās administratīvā personāla apmācību vai sāks strādāt 6 m-s pēc izglītības pabeigšanas.-408 studenti iegūs jaunu profesionālo kvalifikāciju un attīstīs komp. informatīvo, analītisko, komunikāciju. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinniúlachtaí 408 mac léinn ó Ollscoil Casimir Great, ag freastal ar riachtanais an gheilleagair, mhargadh an tsaothair agus na sochaí, chomh maith le tacú le hathruithe eagrúcháin agus feabhas a chur ar inniúlachtaí na foirne teagaisc: 60os, 10 nduine den fhoireann feidhmiúcháin agus riaracháin: 130 a chlog. â EUR œ the staff of the university through implementation of a comprehensive programme to improve the quality of functioning. Clúdóidh an clár gníomhaíochtaí athstruchtúraithe i réimse na bainistíochta agus na hoiliúna ollscoile, intéirneachtaí, cuairteanna staidéir, ranganna breise le fostóirí do mhic léinn, oiliúint d’fhoireann UW. Bainfear amach an cuspóir le linn na tréimhse: X.2018-II.2022. Spriocghrúpa:-UKW: ollscoileanna atá rannpháirteach san ardoideachas ar leibhéal treasach: 408 mic léinn staidéir lánaimseartha, 60 foireann teagaisc, 130 foireann riaracháin an UKW, 10 stiúrthóirí. Oideolaíocht, Oideolaíocht na Luath-Scoile, Riarachán, Ríomheolaíocht, Eacnamaíocht, Mechatronics. (lena n-áirítear, oiliúint as a dtiocfaidh cáilíochtaí, tascanna praiticiúla breise do mhic léinn a dhéantar i bhfoirm tionscadail, cuairteanna staidéir d’fhostóirí)-ModuÅ i gcláir intéirneacht-Mhnádúil Bainistíochta in institiúidí ardoideachais. Torthaí:-min30 % de chéimithe ollscoile, i.e. 123, ar a laghad, leanfaidh daoine a fuair tacaíocht ar aghaidh le hoiliúint na foirne riaracháin nó le fostaíocht a ghlacadh laistigh de 6 m-s tar éis dóibh an t-oideachas a chríochnú. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati kompetence 408 študentov z Univerze v Casimirju Velikem, zadovoljiti potrebe gospodarstva, trga dela in družbe ter podpreti organizacijske spremembe in izboljšati kompetence učnega osebja: 60os, 10 oseb izvršnega in upravnega osebja: 130 ura. â EUR EUR osebje univerze z izvajanjem celovitega programa za izboljšanje kakovosti delovanja. Program bo zajemal dejavnosti prestrukturiranja na področju upravljanja in usposabljanja univerz, pripravništva, študijskih obiskov, dodatnih tečajev z delodajalci za študente, usposabljanja za osebje UW. Cilj bo dosežen v obdobju: X.2018-II.2022. Ciljna skupina:-UKW: univerze, ki sodelujejo v visokošolskem izobraževanju na terciarni ravni: 408 študenti rednega študija, 60 pedagoško osebje, 130 administrativno osebje UKW, 10 direktorjev. Pedagogika, pedagogika zgodnje šole, administracija, računalništvo, ekonomija, mehatronika. (vključno z usposabljanjem za pridobitev kvalifikacij, dodatnimi praktičnimi nalogami za študente, ki se izvajajo v obliki projekta, študijskimi obiski pri delodajalcih)-Moduže v programih pripravništva – Upravljanje modula na visokošolskih zavodih. Rezultati:-min30 % univerzitetnih diplomantov, tj. najmanj 123 ljudi, ki so prejeli podporo, bo nadaljeval usposabljanje administrativnega osebja ali se zaposlil v 6 m-s od zaključka izobraževanja.-408 študenti bodo pridobili nove poklicne kvalifikacije in bodo razvili comp. informativno, analitično, komunikacijsko. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат компетенциите на 408 студенти от Университета в Казимир Велики, отговарящи на нуждите на икономиката, пазара на труда и обществото, както и подкрепа за организационни промени и подобряване на компетенциите на преподавателския състав: 60os, 10 лица от ръководния и административния персонал: 130 часа. â EUR персонала на университета чрез прилагането на всеобхватна програма за подобряване на качеството на функциониране. Програмата ще обхваща дейности по преструктуриране в областта на управлението и обучението на университетите, стажове, учебни посещения, допълнителни класове с работодатели за студенти, обучение за персонала на UW. Целта ще бъде постигната през периода: X.2018—II.2022 Г. Целева група:-UKW: университети, участващи във висше образование на ниво висше образование: 408 студенти в редовна форма на обучение, 60 преподаватели, 130 административни служители на UKW, 10 директори. Педагогика, педагогика на ранното училище, администрация, компютърни науки, икономика, мехатроника. (включително обучение, водещо до квалификации, допълнителни практически задачи за студенти, изпълнявани под формата на проект, учебни посещения при работодатели)-ModuÅ в стажантски програми — модул „Управление“ във висши учебни заведения. Резултати: — минимум30 % от завършилите висше образование, т.е. минимум 123 души, които са получили подкрепа, ще продължат обучението на административния персонал или ще започнат работа в рамките на 6 m-s от завършването на образованието. 408 студенти ще получат нови професионални квалификации и ще развият комп. информационна, аналитична, комуникационна. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-kompetenzi ta’ 408 studenti mill-Università ta’ Casimir il-Kbir, li jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-ekonomija, tas-suq tax-xogħol u tas-soċjetà, kif ukoll li jappoġġaw bidliet organizzattivi u jtejbu l-kompetenzi tal-persunal tat-tagħlim: 60os, 10 persuni ta’ persunal eżekuttiv u amministrattiv: 130:00. â EUR l-persunal tal-università permezz tal-implimentazzjoni ta ‘programm komprensiv biex itejbu l-kwalità tal-funzjonament. Il-programm se jkopri attivitajiet ta’ ristrutturar fil-qasam tal-ġestjoni u t-taħriġ tal-università, apprendistati, żjarat ta’ studju, klassijiet addizzjonali ma’ min iħaddem għall-istudenti, taħriġ għall-persunal tal-UW. L-għan se jintlaħaq matul il-perjodu: X.2018-II.2022. Grupp fil-mira:-UKW: universitajiet li jipparteċipaw fl-edukazzjoni għolja fil-livell terzjarju: 408 studenti ta ‘studji full-time, 60 għalliema, 130 persunal amministrattiv tal-UKW, 10 diretturi. Pedagoġija, Pedagoġija ta Bikrija Iskola, Amministrazzjoni, Xjenza tal-Kompjuter, Ekonomija, Mechatronics. (inkluż, taħriġ li jwassal għal kwalifiki, kompiti prattiċi addizzjonali għall-istudenti mwettqa fil-forma ta’ proġett, żjarat ta’ studju lil min iħaddem)-ModuÅ fi programmi ta’ internship-modulu ta’ Ġestjoni f’istituzzjonijiet ta’ edukazzjoni għolja. Riżultati:-min30 % tal-gradwati universitarji, jiġifieri min. 123 persuni li ġew appoġġati se jkomplu t-taħriġ tal-persunal amministrattiv jew jibdew jaħdmu fi żmien 6 m-s mit-tlestija tal-edukazzjoni.-408 l-istudenti se jiksbu kwalifiki professjonali ġodda u se jiżviluppaw komp. informattiv, analitiku, komunikazzjoni. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as competências de 408 estudantes da Universidade de Casimir o Grande, atendendo às necessidades da economia, do mercado de trabalho e da sociedade, bem como apoiar as mudanças organizacionais e melhorar as competências do pessoal docente: 60.º, 10 pessoas do pessoal executivo e administrativo: 130 horas. O pessoal da universidade através da implementação de um programa abrangente para melhorar a qualidade do funcionamento. O programa abrangerá atividades de reestruturação na área da gestão e formação universitárias, estágios, visitas de estudo, aulas adicionais com empregadores para estudantes, formação para o pessoal da UW. O objetivo será alcançado durante o período: X.2018-II.2022. Grupo-alvo:-UKW: universidades que participam no ensino superior de nível superior: 408 estudantes de estudos a tempo inteiro, 60 docentes, 130 funcionários administrativos da UKW, 10 diretores. Pedagogia, Pedagogia da Escola Primitiva, Administração, Ciência da Computação, Economia, Mecatrônica. (incluindo, formação conducente a qualificações, tarefas práticas adicionais para estudantes realizadas sob a forma de um projeto, visitas de estudo a empregadores)-ModuÅ em programas de estágio-módulo de gestão em instituições de ensino superior. Resultados:-min30 % dos diplomados universitários, ou seja, no mínimo 123 pessoas que foram apoiadas continuarão a formação do pessoal administrativo ou aceitarão um emprego dentro de 6 m após a conclusão do ensino.-408 estudantes obterão novas qualificações profissionais e desenvolverão comp. informacional, analítica, comunicação. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge kompetencerne hos 408 studerende fra universitetet i Casimir den Store, imødekomme behovene i økonomien, arbejdsmarkedet og samfundet samt støtte organisatoriske ændringer og forbedre lærerpersonalets kompetencer: 60os, 10 personer af ledende og administrativt personale: 130 o'clock. âEUR personalet på universitetet gennem gennemførelse af et omfattende program til at forbedre kvaliteten af funktionen. Programmet skal dække omstruktureringsaktiviteter inden for universitetsledelse og -uddannelse, praktikophold, studiebesøg, yderligere kurser hos arbejdsgivere for studerende, uddannelse af UW's personale. Målet vil blive nået i perioden: X.2018-II.2022. Målgruppe: — UKW: universiteter, der deltager i videregående uddannelser på tertiærniveau: 408 fuldtidsstuderende, 60 lærere, 130 administrativt personale i UKW, 10 direktører. Pædagogik, pædagogik i tidlig skole, administration, datalogi, økonomi, mekatronik. (herunder, uddannelse, der fører til kvalifikationer, yderligere praktiske opgaver for studerende udført i form af et projekt, studiebesøg hos arbejdsgivere)-ModuÅ i praktikprogrammer-Management modul i videregående uddannelsesinstitutioner. Resultater:-min30 % af universitetsuddannede, dvs. min. 123 personer, der er blevet støttet, vil fortsætte uddannelsen af det administrative personale eller tage arbejde inden for 6 m-s fra afslutningen af uddannelsen.-408 studerende vil opnå nye faglige kvalifikationer og vil udvikle comp. information, analytisk, kommunikation. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este creșterea competențelor a 408 studenți de la Universitatea din Cazimir cel Mare, satisfacerea nevoilor economiei, pieței muncii și societății, precum și sprijinirea schimbărilor organizaționale și îmbunătățirea competențelor cadrelor didactice: 60os, 10 persoane din personalul executiv și administrativ: 130 o’ora. â EUR personalul universității prin punerea în aplicare a unui program cuprinzător pentru a îmbunătăți calitatea funcționării. Programul va acoperi activități de restructurare în domeniul managementului și formării universitare, stagii, vizite de studiu, cursuri suplimentare cu angajatori pentru studenți, formare pentru personalul UW. Obiectivul va fi atins în perioada: X.2018-II.2022. Grupul țintă:-UKW: universități care participă la învățământul superior la nivel terțiar: 408 studenți la studii cu normă întreagă, 60 de cadre didactice, 130 de membri ai personalului administrativ din UKW, 10 directori. Pedagogie, pedagogie a Școlii timpurii, Administrație, Informatică, Economie, Mecatronică. (inclusiv, formare care duce la calificări, sarcini practice suplimentare pentru studenți efectuate sub forma unui proiect, vizite de studiu la angajatori)-ModuÅ în programe de internship-modul de management în instituțiile de învățământ superior. Rezultate:-min30 % dintre absolvenții de studii universitare, adică cel puțin 123 de persoane care au fost sprijinite vor continua formarea personalului administrativ sau vor ocupa un loc de muncă în termen de 6 m-s de la finalizarea studiilor.-408 studenți vor obține noi calificări profesionale și vor dezvolta comp. informațional, analitic, comunicare. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka kompetensen hos 408 studenter från universitetet i Casimir den store, möta ekonomins, arbetsmarknadens och samhällets behov samt stödja organisatoriska förändringar och förbättra lärarnas kompetens: 60os, 10 personer med verkställande och administrativ personal: 130:00. â EUR personalen vid universitetet genom genomförandet av ett omfattande program för att förbättra kvaliteten på verksamheten. Programmet kommer att omfatta omstruktureringar inom universitetsförvaltning och universitetsutbildning, praktikplatser, studiebesök, ytterligare klasser med arbetsgivare för studenter, utbildning för UW-personal. Målet kommer att uppnås under perioden: X.2018-II.2022. Målgrupp:-UKW: universitet som deltar i högre utbildning på högskolenivå: 408 heltidsstuderande, 60 lärare, 130 administrativ personal vid UKW, 10 direktörer. Pedagogik, Pedagogik i förskolan, Administration, Datavetenskap, Ekonomi, Mekatronik. (inklusive utbildning som leder till kvalifikationer, ytterligare praktiska uppgifter för studenter som utförs i form av ett projekt, studiebesök hos arbetsgivare)-ModuÅ i praktikprogram-Managementmodul vid högskolor. Resultat:-min30 % av universitetsutexaminerade, dvs. min 123 personer som fått stöd kommer att fortsätta utbildningen av administrativ personal eller börja arbeta inom 6 m-s från avslutad utbildning.-408 studenter kommer att få nya yrkeskvalifikationer och kommer att utveckla komp. informativ, analytisk, kommunikation. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-Z216/17
0 references