Invest in yourself – it’s never too late for that. Model for increasing access for 50+ people to different forms of lifelong learning (Q93901)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93901 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Invest in yourself – it’s never too late for that. Model for increasing access for 50+ people to different forms of lifelong learning |
Project Q93901 in Poland |
Statements
748,264.46 zloty
0 references
793,577.75 zloty
0 references
1 October 2016
0 references
31 March 2019
0 references
DOBRE KADRY. CENTRUM BADAWCZO-SZKOLENIOWE SP. Z. O. O.
0 references
Celem głównym projektu jest wypracowanie przy współpracy z Partnerem portugalskim, przetestowanie i wdrożenie nowych rozwiązań w obszarze zwiększenia dostępu osób w wieku 50+ do różnych form uczenia się przez całe życie (6 temat konkursu). Rodzaj współpracy ponadnarodowej: transfer nowych rozwiązań i ich zaadaptowanie oraz wdrożenie, wymiana informacji i doświadczeń. W efekcie prac partnerstwa powstanie modelowe rozwiązanie pn. Inwestuj w siebie Kompleksowy model złożony będzie z 8 części obejmujących m.in. zestaw procedur wdrażania, programy szkoleń zgodne z EQF dla osób 50+, poradnik dla organizatorów i trenerów oraz dobre wzorce powstałe na etapie testowania. Nowe rozwiązanie będzie stanowiło efekt poszukiwania możliwości rozwiązania problemu dość dobrze znanego, z którym wciąż nie możemy sobie poradzić. Nacisk położony zostanie na etap motywowania i zainteresowania aktywnością, ograniczenie barier dostępu, rozwijanie wiedzy i umiejętności, w tym zwłaszcza kompetencji kluczowych, i w konsekwencji zmianę postaw uczestników. Wskazać należy dwie głównie grupy docelowe projektu: odbiorcy, czyli osoby w wieku 50+ (wg danych GUS osoby w wieku 50-69 stanowią w Polsce blisko 10 mln) oraz użytkownicy, tj. podmioty prowadzące działania LLL, instytucje rynku pracy i świadczące usługi rozwojowe dla przedsiębiorstw. Wykorzystanie sprawdzonych portugalskich rozwiązań pozwoli uniknąć ewentualnych błędów na etapie tworzenia koncepcji, testowania i wdrażania modelu. Wypracowanie i wdrożenie modelu będzie przebiegało zgodnie ze wskazanymi w Regulaminie konkursu sześcioma etapami: wypracowanie wstępnej wersji, testowanie, ocena wyników testowania, wypracowanie ostatecznej wersji modelu, wdrożenie do praktyki oraz wypracowanie rekomendacji dla potencjalnych użytkowników. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to develop in cooperation with the Portuguese Partner, to test and implement new solutions in the area of increasing access for people aged 50+ to different forms of lifelong learning (6 topic of the competition). Type of transnational cooperation: transfer and adaptation of new solutions and implementation, exchange of information and experience. As a result of the partnership’s work, there will be a model solution n. Invest in yourself A comprehensive model will consist of 8 parts including a set of implementation procedures, EQF-compatible training programmes for 50+ people, a guide for organisers and trainers, and good practices developed during the testing phase. The new solution will be the result of a search for a solution to a fairly well-known problem, which we still cannot deal with. Emphasis will be placed on the motivating and active phase, reducing barriers to access, developing knowledge and skills, including in particular key competences, and consequently changing the attitudes of participants. Two main target groups of the project should be identified: recipients, i.e. persons aged 50+ (according to CSO data, people aged 50-69 are almost 10 million) and users, i.e. entities conducting LLL activities, labour market institutions and providing development services to enterprises. The use of proven Portuguese solutions will avoid possible errors when designing, testing and implementing the model. The development and implementation of the model will be carried out in accordance with the six stages indicated in the Competition Rules: development of the initial version, testing, evaluation of test results, development of the final version of the model, implementation into the practice and development of recommendations for potential users. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de développer, en coopération avec le partenaire portugais, de tester et de mettre en œuvre de nouvelles solutions dans le domaine de l’amélioration de l’accès à diverses formes d’apprentissage tout au long de la vie pour les personnes âgées de 50 ans et plus (6 thèmes du concours). Type de coopération transnationale: le transfert de nouvelles solutions, leur adaptation et leur mise en œuvre, l’échange d’informations et d’expériences. Grâce aux travaux du partenariat, une solution modèle sera créée. Le modèle complet comprendra 8 parties, dont un ensemble de procédures de mise en œuvre, des programmes de formation conformes au CEC destinés à plus de 50 personnes, un guide à l’intention des organisateurs et des formateurs et des bonnes pratiques créées pendant la phase d’essai. La nouvelle solution sera le résultat de la recherche d’une solution à un problème assez connu que nous ne pouvons toujours pas traiter. L’accent sera mis sur la phase de motivation et d’activité, la réduction des obstacles à l’accès, le développement des connaissances et des compétences, en particulier les compétences clés, et, par conséquent, le changement d’attitude des participants. Il convient d’indiquer deux groupes principalement cibles du projet: les bénéficiaires, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus (selon les données GUS, les personnes âgées de 50 à 69 ans sont proches de 10 millions en Pologne) et les utilisateurs, c’est-à-dire les entités qui exercent des activités d’éducation et de formation tout au long de la vie, les institutions du marché du travail et qui fournissent des services de développement aux entreprises. L’utilisation de solutions portugaises éprouvées permettra d’éviter d’éventuelles erreurs dans la conception, les essais et la mise en œuvre du modèle. L’élaboration et la mise en œuvre du modèle s’effectueront selon les six étapes indiquées dans le Règlement du concours: préparation de la version initiale, essais, évaluation des résultats des essais, version finale du modèle, mise en œuvre dans la pratique et élaboration de recommandations à l’intention des utilisateurs potentiels. (French)
1 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, in Zusammenarbeit mit dem portugiesischen Partner neue Lösungen im Bereich der Verbesserung des Zugangs zu verschiedenen Formen des lebenslangen Lernens für Menschen ab 50 Jahren zu testen und umzusetzen (6 Thema des Wettbewerbs). Art der transnationalen Zusammenarbeit: Transfer neuer Lösungen und deren Anpassung und Umsetzung, Austausch von Informationen und Erfahrungen. Als Ergebnis der Arbeit der Partnerschaft wird eine Modelllösung geschaffen. Das umfassende Modell wird aus acht Teilen bestehen, darunter eine Reihe von Durchführungsverfahren, EQR-konforme Schulungsprogramme für mehr als 50 Personen, einen Leitfaden für Organisatoren und Ausbilder sowie bewährte Verfahren, die während der Testphase erstellt wurden. Die neue Lösung wird das Ergebnis der Suche nach einer Lösung für ein ziemlich bekanntes Problem sein, mit dem wir noch nicht fertig werden können. Der Schwerpunkt liegt auf der motivierenden und aktiven Phase, dem Abbau von Zugangshindernissen, der Entwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten, insbesondere Schlüsselkompetenzen, und folglich einer Änderung der Einstellung der Teilnehmer. Es sollten zwei vorrangige Zielgruppen des Projekts angegeben werden: Empfänger, d. h. Personen ab 50 Jahren (nach Angaben der GUS sind in Polen fast 10 Millionen Menschen im Alter von 50 bis 69 Jahren) und Nutzer, d. h. Einrichtungen, die LLL-Tätigkeiten ausüben, Arbeitsmarkteinrichtungen und Entwicklungsdienstleistungen für Unternehmen. Durch den Einsatz bewährter portugiesischer Lösungen werden mögliche Fehler bei der Konzeption, Erprobung und Umsetzung des Modells vermieden. Die Entwicklung und Umsetzung des Modells erfolgt in Übereinstimmung mit den sechs Stufen, die in den Wettbewerbsregeln aufgeführt sind: Vorbereitung der Erstversion, Erprobung, Auswertung der Testergebnisse, endgültige Version des Modells, Umsetzung in die Praxis und Ausarbeitung von Empfehlungen für potenzielle Nutzer. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is om in samenwerking met de Portugese partner nieuwe oplossingen te ontwikkelen en uit te voeren op het gebied van de verbetering van de toegang tot verschillende vormen van levenslang leren voor mensen van 50 jaar en ouder (6 thema van de wedstrijd). Soort transnationale samenwerking: overdracht van nieuwe oplossingen en de aanpassing en uitvoering daarvan, uitwisseling van informatie en ervaringen. Als gevolg van de werkzaamheden van het partnerschap zal een modeloplossing worden gecreëerd. Het uitgebreide model bestaat uit 8 delen, waaronder een reeks uitvoeringsprocedures, opleidingsprogramma’s die voldoen aan het EKK voor meer dan 50 personen, een gids voor organisatoren en opleiders, en goede praktijken die tijdens de testfase zijn gecreëerd. De nieuwe oplossing zal het resultaat zijn van het zoeken naar een oplossing voor een vrij bekend probleem dat we nog steeds niet kunnen aanpakken. De nadruk zal liggen op de motiverende en actieve fase, het wegnemen van belemmeringen voor toegang, het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, met name sleutelcompetenties, en bijgevolg het veranderen van de houding van de deelnemers. Er moeten voornamelijk twee doelgroepen van het project worden vermeld: ontvangers, d.w.z. 50-plussers (volgens gegevens van de GUS, mensen van 50-69 jaar in Polen zijn bijna 10 miljoen in Polen) en gebruikers, d.w.z. entiteiten die LLL-activiteiten uitvoeren, arbeidsmarktinstellingen en ontwikkelingsdiensten voor ondernemingen verlenen. Het gebruik van bewezen Portugese oplossingen voorkomt mogelijke fouten in het ontwerp, het testen en de implementatie van het model. De ontwikkeling en uitvoering van het model vindt plaats in overeenstemming met de zes fasen die in het reglement van het vergelijkend onderzoek zijn vermeld: voorbereiding van de eerste versie, tests, evaluatie van testresultaten, definitieve versie van het model, implementatie in de praktijk en voorbereiding van aanbevelingen voor potentiële gebruikers. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è sviluppare, in collaborazione con il partner portoghese, sperimentare e attuare nuove soluzioni nell'ambito del miglioramento dell'accesso a varie forme di apprendimento permanente per le persone di età superiore ai 50 anni (6 tema del concorso). Tipo di cooperazione transnazionale: trasferimento di nuove soluzioni e loro adattamento e attuazione, scambio di informazioni ed esperienze. Come risultato del lavoro del partenariato, verrà creata una soluzione modello. Il modello globale sarà composto da 8 parti, tra cui una serie di procedure di attuazione, programmi di formazione conformi all'EQF per oltre 50 persone, una guida per organizzatori e formatori e buone pratiche create durante la fase di prova. La nuova soluzione sarà il risultato della ricerca di una soluzione a un problema abbastanza noto che ancora non possiamo affrontare. L'attenzione si concentrerà sulla fase motivante e attiva, sulla riduzione degli ostacoli all'accesso, sullo sviluppo di conoscenze e abilità, in particolare sulle competenze chiave, e di conseguenza modificando gli atteggiamenti dei partecipanti. Dovrebbero essere indicati due gruppi principalmente destinatari del progetto: destinatari, ossia persone di età superiore ai 50 anni (secondo i dati GUS, persone di età compresa tra 50 e 69 anni sono quasi 10 milioni in Polonia) e utenti, vale a dire entità che svolgono attività di LLL, istituzioni del mercato del lavoro e forniscono servizi di sviluppo per le imprese. L'uso di soluzioni portoghesi comprovate eviterà possibili errori nella progettazione, nella prova e nell'attuazione del modello. Lo sviluppo e l'attuazione del modello saranno effettuati secondo le sei fasi indicate nel Regolamento del concorso: preparazione della versione iniziale, test, valutazione dei risultati delle prove, versione finale del modello, attuazione pratica e preparazione di raccomandazioni per i potenziali utilizzatori. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es desarrollar, en cooperación con el socio portugués, probar y aplicar nuevas soluciones en el ámbito del aumento del acceso a diversas formas de aprendizaje permanente para las personas de más de 50 años (6 temas del concurso). Tipo de cooperación transnacional: transferencia de nuevas soluciones y su adaptación e implementación, intercambio de información y experiencia. Como resultado del trabajo de la asociación, se creará una solución modelo. El modelo global constará de ocho partes, incluidos un conjunto de procedimientos de aplicación, programas de formación conformes con el MEC para más de 50 personas, una guía para organizadores y formadores y buenas prácticas creadas durante la fase de ensayo. La nueva solución será el resultado de la búsqueda de una solución a un problema bastante conocido que todavía no podemos abordar. La atención se centrará en la fase motivadora y activa, reduciendo los obstáculos al acceso, desarrollando los conocimientos y las capacidades, en particular las competencias clave, y, en consecuencia, cambiando las actitudes de los participantes. Deben indicarse dos grupos destinatarios principales del proyecto: los destinatarios, es decir, las personas de más de 50 años (según los datos del GUS, las personas de entre 50 y 69 años de edad en Polonia) y los usuarios, es decir, las entidades que llevan a cabo actividades de aprendizaje permanente, las instituciones del mercado laboral y la prestación de servicios de desarrollo a las empresas. El uso de soluciones portuguesas probadas evitará posibles errores en el diseño, ensayo e implementación del modelo. El desarrollo e implementación del modelo se llevará a cabo de acuerdo con las seis etapas indicadas en las Reglas del concurso: preparación de la versión inicial, pruebas, evaluación de los resultados de las pruebas, versión final del modelo, aplicación en la práctica y preparación de recomendaciones para usuarios potenciales. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at udvikle sig i samarbejde med den portugisiske partner for at afprøve og gennemføre nye løsninger inden for øget adgang for personer på 50 år og derover til forskellige former for livslang læring (6 emner i konkurrencen). Type tværnationalt samarbejde: overførsel og tilpasning af nye løsninger og implementering, udveksling af oplysninger og erfaringer. Som et resultat af partnerskabets arbejde vil der være en modelløsning n. Invester i dig selv En omfattende model vil bestå af 8 dele, herunder et sæt implementeringsprocedurer, EQF-kompatible uddannelsesprogrammer for 50+ personer, en vejledning for arrangører og undervisere samt god praksis udviklet under testfasen. Den nye løsning vil være resultatet af en søgen efter en løsning på et ret velkendt problem, som vi stadig ikke kan løse. Der vil blive lagt vægt på den motiverende og aktive fase, mindskelse af hindringerne for adgang, udvikling af viden og færdigheder, herunder navnlig nøglekompetencer, og dermed ændring af deltagernes holdninger. Der bør udpeges to hovedmålgrupper for projektet: modtagere, dvs. personer på over 50 år (ifølge CSO-data er personer i alderen 50-69 år næsten 10 mio.) og brugere, dvs. enheder, der udfører LLL-aktiviteter, arbejdsmarkedsinstitutioner og leverer udviklingstjenester til virksomheder. Brugen af gennemprøvede portugisiske løsninger vil undgå mulige fejl i forbindelse med udformning, afprøvning og implementering af modellen. Modellen udvikles og gennemføres i overensstemmelse med de seks etaper, der er anført i konkurrencereglerne: udvikling af den oprindelige version, afprøvning, evaluering af testresultater, udvikling af den endelige version af modellen, gennemførelse i praksis og udarbejdelse af anbefalinger til potentielle brugere. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι να αναπτυχθεί σε συνεργασία με τον πορτογαλικό εταίρο, να δοκιμαστούν και να εφαρμοστούν νέες λύσεις στον τομέα της αύξησης της πρόσβασης των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω σε διάφορες μορφές δια βίου μάθησης (6 θέμα του διαγωνισμού). Είδος διακρατικής συνεργασίας: μεταφορά και προσαρμογή νέων λύσεων και εφαρμογή, ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών. Ως αποτέλεσμα του έργου εταιρικής σχέσης, θα υπάρξει μια πρότυπη λύση n. Επενδύστε στον εαυτό σας Ένα ολοκληρωμένο μοντέλο θα αποτελείται από 8 μέρη, συμπεριλαμβανομένου ενός συνόλου διαδικασιών εφαρμογής, προγράμματα κατάρτισης συμβατά με το ΕΠΕΠ για 50+ άτομα, έναν οδηγό για διοργανωτές και εκπαιδευτές, και καλές πρακτικές που αναπτύχθηκαν κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής φάσης. Η νέα λύση θα είναι το αποτέλεσμα της αναζήτησης λύσης σε ένα αρκετά γνωστό πρόβλημα, το οποίο δεν μπορούμε ακόμη να αντιμετωπίσουμε. Θα δοθεί έμφαση στο κίνητρο και στην ενεργό φάση, στη μείωση των εμποδίων στην πρόσβαση, στην ανάπτυξη γνώσεων και δεξιοτήτων, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των βασικών ικανοτήτων, και, κατά συνέπεια, στην αλλαγή της στάσης των συμμετεχόντων. Θα πρέπει να προσδιοριστούν δύο κύριες ομάδες-στόχοι του σχεδίου: αποδέκτες, δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (σύμφωνα με τα στοιχεία των ΟΚΠ, τα άτομα ηλικίας 50-69 ετών είναι σχεδόν 10 εκατομμύρια) και χρήστες, δηλαδή οντότητες που ασκούν δραστηριότητες ΔΒΜ, ιδρύματα της αγοράς εργασίας και παρέχουν αναπτυξιακές υπηρεσίες σε επιχειρήσεις. Η χρήση αποδεδειγμένων πορτογαλικών λύσεων θα αποτρέψει πιθανά σφάλματα κατά τον σχεδιασμό, τη δοκιμή και την εφαρμογή του μοντέλου. Η ανάπτυξη και η εφαρμογή του μοντέλου θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τα έξι στάδια που αναφέρονται στους κανόνες ανταγωνισμού: ανάπτυξη της αρχικής έκδοσης, δοκιμή, αξιολόγηση των αποτελεσμάτων των δοκιμών, ανάπτυξη της τελικής έκδοσης του μοντέλου, εφαρμογή στην πράξη και ανάπτυξη συστάσεων για δυνητικούς χρήστες. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je razviti u suradnji s portugalskim partnerom, testirati i implementirati nova rješenja u području povećanja pristupa za osobe starije od 50 godina različitim oblicima cjeloživotnog učenja (6 tema natječaja). Vrsta transnacionalne suradnje: prijenos i prilagodba novih rješenja i implementacija, razmjena informacija i iskustava. Kao rezultat rada partnerstva, postojat će modelno rješenje n. Uložite u sebe Sveobuhvatni model sastojat će se od 8 dijelova, uključujući skup provedbenih postupaka, programe obuke usklađene s Europskim kvalifikacijskim okvirom za 50+ osoba, vodič za organizatore i trenere te dobre prakse razvijene tijekom faze testiranja. Novo rješenje bit će rezultat potrage za rješenjem prilično dobro poznatog problema s kojim se još uvijek ne možemo suočiti. Naglasak će biti na motivacijskoj i aktivnoj fazi, smanjenju prepreka pristupu, razvoju znanja i vještina, posebno uključujući ključne kompetencije, a time i promjeni stavova sudionika. Potrebno je utvrditi dvije glavne ciljne skupine projekta: primatelji, tj. osobe starije od 50 godina (prema podacima organizacija civilnog društva, osobe u dobi od 50 do 69 godina su gotovo 10 milijuna) i korisnici, tj. subjekti koji obavljaju aktivnosti cjeloživotnog učenja, institucije tržišta rada i pružaju razvojne usluge poduzećima. Upotrebom provjerenih portugalskih rješenja izbjeći će se moguće pogreške pri osmišljavanju, ispitivanju i provedbi modela. Razvoj i provedba modela provodit će se u skladu sa šest faza navedenih u Pravilima natječaja: izrada početne verzije, testiranje, evaluacija rezultata ispitivanja, izrada konačne verzije modela, implementacija u praksu i izrada preporuka za potencijalne korisnike. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a dezvolta, în cooperare cu partenerul portughez, de a testa și de a pune în aplicare noi soluții în domeniul creșterii accesului persoanelor în vârstă de peste 50 de ani la diferite forme de învățare pe tot parcursul vieții (6 subiect al concursului). Tipul de cooperare transnațională: transferul și adaptarea de noi soluții și punerea în aplicare, schimbul de informații și de experiență. Ca urmare a activității parteneriatului, va exista o soluție model n. Investiți în sine Un model cuprinzător va consta din 8 părți, inclusiv un set de proceduri de implementare, programe de formare compatibile cu CEC pentru peste 50 de persoane, un ghid pentru organizatori și formatori și bune practici dezvoltate în timpul fazei de testare. Noua soluție va fi rezultatul căutării unei soluții la o problemă destul de bine cunoscută, pe care încă nu o putem rezolva. Se va pune accentul pe faza motivantă și activă, reducând barierele în calea accesului, dezvoltând cunoștințe și aptitudini, inclusiv, în special, competențe-cheie și, prin urmare, schimbând atitudinea participanților. Ar trebui identificate două grupuri-țintă principale ale proiectului: destinatarii, și anume persoanele cu vârsta de peste 50 de ani (conform datelor OSC, persoanele cu vârste cuprinse între 50 și 69 de ani sunt aproape 10 milioane) și utilizatorii, adică entitățile care desfășoară activități de învățare pe tot parcursul vieții, instituțiile de pe piața forței de muncă și furnizează servicii de dezvoltare întreprinderilor. Utilizarea soluțiilor portugheze dovedite va evita posibilele erori la proiectarea, testarea și punerea în aplicare a modelului. Elaborarea și implementarea modelului se va realiza în conformitate cu cele șase etape indicate în Regulamentul concursului: dezvoltarea versiunii inițiale, testarea, evaluarea rezultatelor testelor, dezvoltarea versiunii finale a modelului, punerea în aplicare în practică și elaborarea de recomandări pentru potențialii utilizatori. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je rozvíjať v spolupráci s portugalským partnerom testovanie a realizáciu nových riešení v oblasti zvyšovania prístupu ľudí vo veku nad 50 rokov k rôznym formám celoživotného vzdelávania (6 tém súťaže). Druh nadnárodnej spolupráce: prenos a prispôsobenie nových riešení a implementácia, výmena informácií a skúseností. Výsledkom partnerskej práce bude modelové riešenie n. Investujte do seba Komplexný model bude pozostávať z 8 častí vrátane súboru implementačných postupov, vzdelávacích programov zlučiteľných s EQF pre viac ako 50 ľudí, príručky pre organizátorov a školiteľov a osvedčených postupov vyvinutých počas testovacej fázy. Nové riešenie bude výsledkom hľadania riešenia pomerne známeho problému, ktorým sa stále nemôžeme zaoberať. Dôraz sa bude klásť na motivačnú a aktívnu fázu, zníženie prekážok prístupu, rozvoj vedomostí a zručností vrátane najmä kľúčových kompetencií, a tým aj zmenu postojov účastníkov. Mali by sa určiť dve hlavné cieľové skupiny projektu: príjemcovia, t. j. osoby vo veku nad 50 rokov (podľa údajov organizácií občianskej spoločnosti sú ľudia vo veku 50 – 69 rokov takmer 10 miliónov) a používatelia, t. j. subjekty vykonávajúce činnosti celoživotného vzdelávania, inštitúcie trhu práce a poskytujúce služby v oblasti rozvoja podnikom. Používanie overených portugalských riešení zabráni možným chybám pri navrhovaní, testovaní a implementácii modelu. Vypracovanie a implementácia modelu sa uskutoční v súlade so šiestimi etapami uvedenými v pravidlách hospodárskej súťaže: vývoj počiatočnej verzie, testovanie, hodnotenie výsledkov testov, vývoj konečnej verzie modelu, implementácia do praxe a vypracovanie odporúčaní pre potenciálnych používateľov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżviluppa f’kooperazzjoni mas-Sieħeb Portugiż, li jittestja u jimplimenta soluzzjonijiet ġodda fil-qasam taż-żieda fl-aċċess għall-persuni li għandhom aktar minn 50 sena għal forom differenti ta’ tagħlim tul il-ħajja (6 suġġett tal-kompetizzjoni). Tip ta’ kooperazzjoni transnazzjonali: trasferiment u adattament ta’ soluzzjonijiet ġodda u implimentazzjoni, skambju ta’ informazzjoni u esperjenza. Bħala riżultat tax-xogħolEUR partnershipâ, se jkun hemm soluzzjoni mudell n. Invest fil yourself Mudell komprensiv se jikkonsisti 8 partijiet inklużi sett ta ‘proċeduri ta’ implimentazzjoni, programmi ta ‘taħriġ kompatibbli EQF għal 50+ nies, gwida għall-organizzaturi u l-ħarrieġa, u prattiki tajba żviluppati matul il-fażi ta ‘ttestjar. Is-soluzzjoni l-ġdida se tkun ir-riżultat ta’ tfittxija għal soluzzjoni għal problema pjuttost magħrufa, li għadna ma nistgħux nittrattawha. Se ssir enfasi fuq il-fażi motivanti u attiva, it-tnaqqis tal-ostakli għall-aċċess, l-iżvilupp tal-għarfien u l-ħiliet, inkluż b’mod partikolari l-kompetenzi ewlenin, u konsegwentement jinbidlu l-attitudnijiet tal-parteċipanti. Għandhom jiġu identifikati żewġ gruppi ewlenin fil-mira tal-proġett: ir-riċevituri, jiġifieri l-persuni li għandhom aktar minn 50 sena (skont id-data tas-CSO, il-persuni ta’ bejn il-50 u d-69 sena huma kważi 10 miljun) u l-utenti, jiġifieri entitajiet li jwettqu attivitajiet tat-tagħlim tul il-ħajja, istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol u jipprovdu servizzi ta’ żvilupp lill-intrapriżi. L-użu ta’ soluzzjonijiet Portugiżi ppruvati se jevita żbalji possibbli fit-tfassil, l-ittestjar u l-implimentazzjoni tal-mudell. L-iżvilupp u l-implimentazzjoni tal-mudell se jitwettqu skont is-sitt stadji indikati fir-Regoli tal-Kompetizzjoni: l-iżvilupp tal-verżjoni inizjali, l-ittestjar, l-evalwazzjoni tar-riżultati tat-testijiet, l-iżvilupp tal-verżjoni finali tal-mudell, l-implimentazzjoni fil-prattika u l-iżvilupp ta’ rakkomandazzjonijiet għall-utenti potenzjali. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é desenvolver, em cooperação com o parceiro português, testar e implementar novas soluções no domínio do aumento do acesso das pessoas com mais de 50 anos a diferentes formas de aprendizagem ao longo da vida (6 temas do concurso). Tipo de cooperação transnacional: transferência e adaptação de novas soluções e implementação, intercâmbio de informações e experiências. Como resultado do trabalho da parceria, haverá uma solução modelo n. Investir em si Um modelo abrangente será composto por 8 partes, incluindo um conjunto de procedimentos de implementação, programas de formação compatíveis com o QEQ para mais de 50 pessoas, um guia para organizadores e formadores, e boas práticas desenvolvidas durante a fase de teste. A nova solução será o resultado da procura de uma solução para um problema bastante conhecido, que ainda não conseguimos resolver. A ênfase será colocada na fase motivadora e ativa, reduzindo os obstáculos ao acesso, desenvolvendo conhecimentos e competências, incluindo, em particular, as competências essenciais, e, consequentemente, alterando as atitudes dos participantes. Devem ser identificados dois grupos-alvo principais do projeto: os destinatários, ou seja, as pessoas com mais de 50 anos (de acordo com os dados das organizações da sociedade civil, as pessoas com idades compreendidas entre os 50 e os 69 anos são quase 10 milhões) e os utilizadores, ou seja, entidades que realizam atividades de aprendizagem ao longo da vida, instituições do mercado de trabalho e prestam serviços de desenvolvimento às empresas. O uso de soluções portuguesas comprovadas evitará possíveis erros ao projetar, testar e implementar o modelo. O desenvolvimento e a implementação do modelo serão realizados de acordo com as seis etapas indicadas nas Regras de Concorrência: desenvolvimento da versão inicial, teste, avaliação dos resultados dos testes, desenvolvimento da versão final do modelo, implementação na prática e desenvolvimento de recomendações para potenciais utentes. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on kehittää yhteistyössä portugalilaisen kumppanin kanssa uusia ratkaisuja, joilla parannetaan yli 50-vuotiaiden mahdollisuuksia elinikäisen oppimisen eri muotoihin (6 kilpailun aihetta). Valtioiden välisen yhteistyön tyyppi: uusien ratkaisujen ja täytäntöönpanon siirtäminen ja mukauttaminen sekä tietojen ja kokemusten vaihto. Kumppanuustyön tuloksena on malliratkaisu n. Sijoittaa itseesi Kattava malli koostuu 8 osasta, mukaan lukien joukko toteutusmenettelyjä, EQF-yhteensopivia koulutusohjelmia yli 50 henkilölle, opas järjestäjille ja kouluttajille sekä testausvaiheessa kehitetyt hyvät käytännöt. Uusi ratkaisu on tulosta etsittäessä ratkaisua melko tunnettuun ongelmaan, jota emme vieläkään pysty ratkaisemaan. Erityistä huomiota kiinnitetään motivoivaan ja aktiiviseen vaiheeseen, jolla vähennetään esteisiin pääsyä, kehitetään tietoja ja taitoja, mukaan lukien erityisesti avaintaidot, ja muutetaan siten osallistujien asenteita. Hankkeelle olisi määriteltävä kaksi pääkohderyhmää: vastaanottajat eli yli 50-vuotiaat (kansalaisyhteiskunnan organisaatioiden tietojen mukaan 50–69-vuotiaat ovat lähes 10 miljoonaa) ja käyttäjät eli elinikäisen oppimisen toimintaa harjoittavat yhteisöt, työmarkkinalaitokset ja kehityspalveluja yrityksille tarjoavat tahot. Todistettujen portugalilaisten ratkaisujen käytöllä vältetään mahdolliset virheet mallin suunnittelussa, testauksessa ja täytäntöönpanossa. Mallia kehitetään ja toteutetaan kilpailusäännöissä mainittujen kuuden vaiheen mukaisesti: alkuperäisen version kehittäminen, testaus, testitulosten arviointi, mallin lopullisen version kehittäminen, täytäntöönpano käytäntöön ja suositusten laatiminen mahdollisille käyttäjille. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je razvoj v sodelovanju s portugalskim partnerjem, preskušanje in izvajanje novih rešitev na področju povečanja dostopa do različnih oblik vseživljenjskega učenja za ljudi, stare 50 let ali več (6 tema natečaja). Vrsta nadnacionalnega sodelovanja: prenos in prilagoditev novih rešitev in implementacija, izmenjava informacij in izkušenj. Kot rezultat dela partnerstva, bo model rešitev n. Vlaganje v sebi Celovit model bo sestavljen iz 8 delov, vključno z nizom izvedbenih postopkov, EOK-združljivi programi usposabljanja za 50+ ljudi, vodnik za organizatorje in trenerje, in dobre prakse, razvite v fazi testiranja. Nova rešitev bo rezultat iskanja rešitve za precej dobro znan problem, s katerim se še vedno ne moremo spopasti. Poudarek bo na motivacijski in aktivni fazi, zmanjšanju ovir za dostop, razvoju znanja in spretnosti, vključno zlasti s ključnimi kompetencami, ter posledično spremembi odnosa udeležencev. Opredeliti je treba dve glavni ciljni skupini projekta: prejemniki, tj. osebe, stare več kot 50 let (po podatkih organizacij civilne družbe so osebe, stare od 50 do 69 let, skoraj 10 milijonov) in uporabniki, tj. subjekti, ki izvajajo dejavnosti vseživljenjskega učenja, institucije trga dela in zagotavljanje razvojnih storitev podjetjem. Uporaba dokazanih portugalskih rešitev bo preprečila morebitne napake pri oblikovanju, preskušanju in izvajanju modela. Razvoj in izvajanje modela bosta izvedena v skladu s šestimi fazami, navedenimi v pravilih natečaja: razvoj začetne različice, testiranje, vrednotenje rezultatov testov, razvoj končne različice modela, implementacija v prakso in razvoj priporočil za potencialne uporabnike. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je rozvíjet ve spolupráci s portugalským partnerem testování a zavádění nových řešení v oblasti zlepšení přístupu osob ve věku 50 let a více k různým formám celoživotního učení (6 témat soutěže). Druh nadnárodní spolupráce: přenos a přizpůsobení nových řešení a implementace, výměna informací a zkušeností. Díky práci partnerství bude existovat modelové řešení n. Investujte do sebe Komplexní model se bude skládat z 8 částí včetně sady prováděcích postupů, vzdělávacích programů kompatibilních s EQF pro 50+ osob, průvodce pro organizátory a školitele a osvědčených postupů vyvinutých během testovací fáze. Nové řešení bude výsledkem hledání řešení poměrně známého problému, který stále nemůžeme řešit. Důraz bude kladen na motivační a aktivní fázi, snižování překážek v přístupu, rozvoj znalostí a dovedností, včetně zejména klíčových kompetencí, a následné změny postojů účastníků. Měly by být určeny dvě hlavní cílové skupiny projektu: příjemci, tj. osoby ve věku 50+ (podle údajů organizací občanské společnosti, lidé ve věku 50–69 let jsou téměř 10 milionů) a uživatelé, tj. subjekty provádějící činnosti celoživotního učení, instituce trhu práce a poskytující rozvojovým službám podnikům. Použití ověřených portugalských řešení zabrání možným chybám při navrhování, testování a zavádění modelu. Vývoj a realizace modelu bude probíhat v souladu se šesti etapami uvedenými v pravidlech hospodářské soutěže: vývoj počáteční verze, testování, vyhodnocení výsledků testů, vývoj konečné verze modelu, implementace do praxe a vypracování doporučení pro potenciální uživatele. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – bendradarbiaujant su Portugalijos partneriu, išbandyti ir įgyvendinti naujus sprendimus, susijusius su 50 metų ir vyresnių žmonių galimybių naudotis įvairiomis mokymosi visą gyvenimą formomis didinimo srityje (6 konkurso tema). Tarptautinio bendradarbiavimo rūšis: naujų sprendimų perdavimas ir pritaikymas bei įgyvendinimas, keitimasis informacija ir patirtimi. Kaip partnerystės darbo rezultatas, ten bus modelis sprendimas n. Investuoti į save Išsamus modelis susideda iš 8 dalys, įskaitant įgyvendinimo procedūrų rinkinį, EKS suderinamas mokymo programas 50 + žmonių, vadovas organizatoriams ir instruktoriai, ir geroji praktika, sukurta bandymo etape. Naujas sprendimas bus gana gerai žinomos problemos sprendimo, kurio vis dar negalime išspręsti, paieškos rezultatas. Daugiausia dėmesio bus skiriama motyvacijos ir aktyviam etapui, kuriuo mažinamos prieigos kliūtys, plėtojamos žinios ir įgūdžiai, įskaitant visų pirma bendruosius gebėjimus, ir atitinkamai keičiamas dalyvių požiūris. Turėtų būti nustatytos dvi pagrindinės projekto tikslinės grupės: gavėjai, t. y. 50 metų ir vyresni asmenys (remiantis PVO duomenimis, 50–69 metų asmenys yra beveik 10 mln.) ir naudotojai, t. y. subjektai, vykdantys mokymosi visą gyvenimą veiklą, darbo rinkos institucijos ir teikiantys plėtros paslaugas įmonėms. Naudojant patvirtintus portugališkus sprendimus bus išvengta galimų klaidų projektuojant, bandant ir įgyvendinant modelį. Modelis bus kuriamas ir įgyvendinamas pagal Konkurencijos taisyklėse nurodytus šešis etapus: pradinės versijos kūrimas, testavimas, bandymų rezultatų vertinimas, galutinės modelio versijos kūrimas, įgyvendinimas praktikoje ir potencialiems naudotojams skirtų rekomendacijų rengimas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir sadarbībā ar Portugāles partneri izmēģināt un ieviest jaunus risinājumus, lai palielinātu 50 gadus vecu cilvēku piekļuvi dažādām mūžizglītības formām (6 konkursa tēma). Transnacionālās sadarbības veids: jaunu risinājumu nodošana un pielāgošana un īstenošana, informācijas un pieredzes apmaiņa. Kā rezultātā Partnershipâ EURs darbu, būs modelis risinājums n. Investi sev visaptverošu modeli sastāvēs no 8 daļām, ieskaitot kopumu īstenošanas procedūras, EQF saderīgas mācību programmas 50+ cilvēkiem, ceļvedis organizatoriem un pasniedzējiem, un labas prakses izstrādāta testēšanas posmā. Jaunais risinājums būs rezultāts risinājumam diezgan labi zināmai problēmai, kuru mēs joprojām nevaram atrisināt. Uzsvars tiks likts uz motivējošo un aktīvo posmu, samazinot piekļuves šķēršļus, attīstot zināšanas un prasmes, tostarp jo īpaši pamatprasmes, un attiecīgi mainot dalībnieku attieksmi. Būtu jānosaka divas galvenās projekta mērķgrupas: saņēmēji, t. i., personas vecumā 50+ (saskaņā ar PSO datiem cilvēki vecumā no 50 līdz 69 gadiem ir gandrīz 10 miljoni) un lietotāji, t. i., vienības, kas veic mūžizglītības darbības, darba tirgus iestādes un sniedz attīstības pakalpojumus uzņēmumiem. Izmantojot pārbaudītus Portugāles risinājumus, tiks novērstas iespējamās kļūdas modeļa izstrādē, testēšanā un ieviešanā. Modeļa izstrāde un ieviešana tiks veikta atbilstoši konkursa nolikumā norādītajiem sešiem posmiem: sākotnējās versijas izstrāde, testēšana, testa rezultātu novērtēšana, modeļa galīgās versijas izstrāde, ieviešana praksē un ieteikumu izstrāde potenciālajiem lietotājiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се развива в сътрудничество с португалския партньор, да тества и прилага нови решения в областта на увеличаването на достъпа на хора на възраст над 50 години до различни форми на учене през целия живот (6 тема на конкурса). Вид транснационално сътрудничество: трансфер и адаптиране на нови решения и прилагане, обмен на информация и опит. В резултат на работата на партньорството, ще има моделно решение n. Инвестирайте в себе си Цялостен модел ще се състои от 8 части, включително набор от процедури за изпълнение, съвместими с ЕКР програми за обучение за над 50 души, ръководство за организаторите и обучителите и добри практики, разработени по време на фазата на тестване. Новото решение ще бъде резултат от търсенето на решение на един доста добре познат проблем, с който все още не можем да се справим. Акцентът ще бъде поставен върху мотивиращата и активна фаза, намаляването на пречките пред достъпа, развиването на знания и умения, включително по-специално ключови компетентности, и следователно промяна на нагласите на участниците. Следва да бъдат определени две основни целеви групи на проекта: получатели, т.е. лица на възраст над 50 години (по данни на ОГО, хората на възраст 50—69 години са почти 10 милиона) и потребители, т.е. субекти, които извършват дейности през целия живот, институции на пазара на труда и предоставят услуги за развитие на предприятията. Използването на доказани португалски решения ще избегне възможни грешки при проектирането, изпитването и прилагането на модела. Разработването и прилагането на модела ще се извършва в съответствие с шестте етапа, посочени в Правилата за конкурса: разработване на първоначалната версия, тестване, оценка на резултатите от тестовете, разработване на окончателната версия на модела, внедряване в практиката и разработване на препоръки за потенциални потребители. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a portugál partnerrel együttműködve új megoldásokat teszteljen és valósítson meg az 50 év felettiek egész életen át tartó tanulás különböző formáihoz való hozzáférésének javítása terén (a verseny 6 témája). A transznacionális együttműködés típusa: új megoldások átadása és kiigazítása, végrehajtás, információ- és tapasztalatcsere. A partnerség munkájának eredményeként lesz egy modell megoldás n. Befektesse magát Egy átfogó modell 8 részből áll, beleértve a végrehajtási eljárásokat, az EKKR-kompatibilis képzési programokat 50+ személy számára, útmutatót a szervezők és oktatók számára, valamint a tesztelési szakaszban kidolgozott bevált gyakorlatokat. Az új megoldás annak az eredménye lesz, hogy megoldást keresünk egy meglehetősen jól ismert problémára, amellyel még mindig nem tudunk foglalkozni. A hangsúlyt a motiváló és aktív szakaszra helyezik, amely csökkenti a hozzáférés akadályait, fejleszti az ismereteket és készségeket, beleértve különösen a kulcskompetenciákat, és ennek következtében megváltoztatja a résztvevők hozzáállását. A projekt két fő célcsoportját kell meghatározni: a kedvezményezettek, azaz az 50 év feletti személyek (a civil szervezetek adatai szerint az 50 és 69 év közöttiek száma közel 10 millió) és a felhasználók, azaz az egész életen át tartó tanulással kapcsolatos tevékenységeket végző szervezetek, a munkaerő-piaci intézmények és a vállalkozásoknak fejlesztési szolgáltatásokat nyújtó szervezetek. A bevált portugál megoldások segítségével elkerülhetők a lehetséges hibák a modell tervezése, tesztelése és végrehajtása során. A modell kidolgozása és végrehajtása a versenyszabályzatban meghatározott hat szakasznak megfelelően történik: a kezdeti verzió kidolgozása, tesztelés, a vizsgálati eredmények értékelése, a modell végleges változatának kidolgozása, a gyakorlatba való átültetés és a potenciális felhasználóknak szóló ajánlások kidolgozása. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail forbairt a dhéanamh i gcomhar le Comhpháirtí na Portaingéile chun réitigh nua a thástáil agus a chur chun feidhme i réimse na rochtana do dhaoine atá 50+ bliain d’aois ar chineálacha éagsúla foghlama ar feadh an tsaoil a mhéadú (6 ábhar den chomórtas). An cineál comhair thrasnáisiúnta: aistriú agus oiriúnú réiteach nua agus cur chun feidhme, malartú faisnéise agus taithí. Mar thoradh ar an obair partnershipâ EUR, beidh réiteach samhail n. Invest i duit féin Beidh samhail cuimsitheach comhdhéanta de 8 codanna lena n-áirítear sraith de nósanna imeachta cur chun feidhme, cláir oiliúna atá comhoiriúnach le EQF do 50+ daoine, treoir d’eagraithe agus oiliúnóirí, agus dea-chleachtais a fhorbairt le linn na céime tástála. Beidh an réiteach nua mar thoradh ar réiteach a chuardach ar fhadhb a bhfuil aithne mhaith uirthi, fadhb nach féidir linn déileáil léi fós. Leagfar béim ar an gcéim spreagtha agus ghníomhach, bacainní ar rochtain a laghdú, eolas agus scileanna a fhorbairt, lena n-áirítear go háirithe príomhinniúlachtaí, agus dá réir sin dearcadh na rannpháirtithe a athrú. Ba cheart dhá phríomh-spriocghrúpa den tionscadal a shainaithint: faighteoirí, i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine (de réir sonraí CSO, tá daoine idir 50 agus 69 mbliana d’aois beagnach 10 milliún bliain d’aois) agus úsáideoirí, i.e. eintitis a dhéanann gníomhaíochtaí foghlama ar feadh an tsaoil, institiúidí mhargadh an tsaothair agus a chuireann seirbhísí forbartha ar fáil d’fhiontair. Trí réitigh chruthaithe na Portaingéile a úsáid, seachnófar earráidí a d’fhéadfadh a bheith ann agus an tsamhail á dearadh, á tástáil agus á cur chun feidhme. Déanfar an tsamhail a fhorbairt agus a chur chun feidhme i gcomhréir leis na sé chéim a luaitear sna Rialacha Iomaíochta: forbairt an leagain tosaigh, tástáil, meastóireacht ar thorthaí na dtástálacha, forbairt an leagain deiridh den tsamhail, cur chun feidhme sa chleachtas agus forbairt moltaí d’úsáideoirí ionchasacha. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att i samarbete med den portugisiska partnern utveckla nya lösningar för att öka tillgången till olika former av livslångt lärande för personer över 50 år (6 ämne i tävlingen). Typ av transnationellt samarbete: överföring och anpassning av nya lösningar och genomförande, utbyte av information och erfarenheter. Som ett resultat av partnerskapets arbete kommer det att finnas en modelllösning n. Investera i dig En omfattande modell kommer att bestå av 8 delar inklusive en uppsättning genomförandeförfaranden, EQF-kompatibla utbildningsprogram för 50+ personer, en guide för arrangörer och utbildare och god praxis som utvecklats under testfasen. Den nya lösningen kommer att vara resultatet av ett sökande efter en lösning på ett ganska välkänt problem, som vi fortfarande inte kan ta itu med. Tonvikten kommer att läggas på den motiverande och aktiva fasen, minska hindren för tillgång, utveckla kunskaper och färdigheter, särskilt nyckelkompetenser, och följaktligen förändra deltagarnas attityder. Två huvudsakliga målgrupper för projektet bör identifieras: mottagare, dvs. personer över 50 år (enligt uppgifter från det civila samhällets organisationer är nästan 10 miljoner personer i åldern 50–69 år) och användare, dvs. enheter som bedriver livslångt lärande, arbetsmarknadsinstitutioner och företag som tillhandahåller utvecklingstjänster. Användningen av beprövade portugisiska lösningar kommer att undvika eventuella fel vid utformning, testning och genomförande av modellen. Modellen kommer att utvecklas och genomföras i enlighet med de sex etapper som anges i konkurrensreglerna: utveckling av den ursprungliga versionen, testning, utvärdering av testresultat, utveckling av den slutliga versionen av modellen, genomförande i praktiken och utarbetande av rekommendationer för potentiella användare. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on arendada koostöös Portugali partneriga välja uusi lahendusi, et suurendada 50-aastaste inimeste juurdepääsu erinevatele elukestva õppe vormidele (kuus konkursi teemat). Riikidevahelise koostöö liik: uute lahenduste ülekandmine ja kohandamine ning rakendamine, teabe ja kogemuste vahetamine. Tänu partnerluse töö, seal on mudel lahendus n. Invest ise terviklik mudel koosneb 8 osa, sealhulgas kogum rakendamise kord, EQF ühilduvad koolitusprogrammid 50+ inimest, juhend korraldajatele ja koolitajatele, ja heade tavade välja töötatud testimisetapis. Uus lahendus on üsna tuntud probleemile lahenduse otsimise tulemus, millega me ikka veel tegeleda ei saa. Rõhku pannakse motiveerivale ja aktiivsele etapile, vähendades juurdepääsutõkkeid, arendades teadmisi ja oskusi, sealhulgas eelkõige võtmepädevusi, ning muutes sellest tulenevalt osalejate suhtumist. Projekti kaks peamist sihtrühma tuleks kindlaks määrata: saajad, st üle 50aastased isikud (kodanikuühiskonna organisatsioonide andmete kohaselt on 50–69-aastased inimesed peaaegu 10 miljonit) ja kasutajad, st elukestva õppega tegelevad üksused, tööturuasutused ja ettevõtetele arendusteenuseid osutavad üksused. Tõestatud Portugali lahenduste kasutamine aitab vältida võimalikke vigu mudeli kavandamisel, katsetamisel ja rakendamisel. Mudeli väljatöötamine ja rakendamine toimub vastavalt konkurentsieeskirjades nimetatud kuuele etapile: algversiooni väljatöötamine, katsetamine, katsetulemuste hindamine, mudeli lõpliku versiooni väljatöötamine, praktikas rakendamine ja võimalikele kasutajatele mõeldud soovituste väljatöötamine. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.04.03.00-00-W042/15
0 references