PEC Zwolle (Q4004809)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4004809 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PEC Zwolle |
Project Q4004809 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 August 2018
0 references
9 August 2019
0 references
PEC Zwolle
0 references
52°31'0.44"N, 6°7'16.00"E
0 references
8025CP
0 references
PEC Zwolle is een Nederlandse profvoetbalclub uit het Overijsselse Zwolle. De club werd in 1910 opgericht als PEC. Sinds het seizoen 2012/13 komt de club uit in de Eredivisie. Niet alleen binnen de lijnen wil PEC Zwolle succesvol zijn, de organisatie is continu in ontwikkeling om haar sportieve ambities, maar ook haar maatschappelijke rol vorm te geven. Bij PEC Zwolle staat het onderwerp duurzame inzetbaarheid van medewerkers hoog op de agenda. In de voorgaande jaren is de duurzame inzetbaarheid van medewerkers onderzocht en is een project uitgevoerd met als doel het bevorderen van een leercultuur voor werknemers. Dit project heeft medewerkers aangespoord om zelf regie te nemen over hun eigen ontwikkeling, maar heeft medewerkers ook laten nadenken over hun eigen loopbaan en toekomst. Veel medewerkers binnen de topsport zijn zich bewust van de beperkte houdbaarheid van hun carrière en voelen een grote noodzaak om plannen te maken en hun ambities te formuleren voor een loopbaan op de lange termijn. Medewerkers krijgen individuele sessies met de externe adviseur aangeboden waarin gewerkt wordt aan het in kaart brengen van de individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast wordt met de medewerkers gewerkt aan persoonlijke ontwikkeling en het plannen van de stappen die nodig zijn om hun ambities te realiseren. Er wordt op individueel niveau gekeken naar kansen op het gebied van interne mobiliteit, zodat medewerkers beter zicht krijgen op hun mogelijkheden voor een loopbaan op andere functiegebieden. De grote meerwaarde van dit project ligt in het feit dat medewerkers hierdoor eerder van start gaan met het ontwikkelen van niet bedrijfsspecifieke vaardigheden waarmee hun kansen op het gebied van interne mobiliteit aanzienlijk toenemen. Door medewerkers actief in dit proces te betrekken kan een optimale aansluiting worden gecreëerd tussen persoonlijke ontwikkeling en interne mobiliteit. (Dutch)
0 references
PEC Zwolle is a Dutch professional football club based in Zwolle, Overijssel. The club was founded in 1910 as a PEC. Since the 2012-13 season, the club has played in the Eredivisie. Not only within the lines PEC Zwolle wants to be successful, the organisation is constantly evolving to shape its sporting ambitions, but also its social role. At PEC Zwolle, the topic of sustainable employability of employees is high on the agenda. In previous years, the sustainable employability of employees has been examined and a project has been carried out with the aim of promoting a learning culture for employees. This project has encouraged employees to take control of their own development, but has also allowed employees to think about their own careers and futures. Many employees in top sport are aware of the limited sustainability of their careers and feel a great need to make plans and formulate their ambitions for a long-term career. Staff members are offered individual sessions with the external advisor in which they work on identifying individual ambitions and development opportunities. In addition, the employees are working on personal development and planning the steps needed to realise their ambitions. Opportunities for internal mobility are considered at individual level, so that staff can better understand their career opportunities in other job areas. The high added value of this project lies in the fact that employees are more likely to start developing non-business-specific skills that significantly increase their internal mobility opportunities. By actively involving employees in this process, an optimal connection between personal development and internal mobility can be created. (English)
26 January 2022
0 references
PEC Zwolle est un club de football néerlandais basé à Zwolle, Overijssel. Le club a été fondé en 1910 en tant que PEC. Depuis la saison 2012-13, le club joue en Eredivisie. Non seulement PEC Zwolle veut réussir, mais l’organisation est en constante évolution pour façonner ses ambitions sportives, mais aussi son rôle social. Chez PEC Zwolle, le thème de l’employabilité durable des salariés est une priorité. Au cours des années précédentes, l’employabilité durable des salariés a été examinée et un projet a été réalisé dans le but de promouvoir une culture d’apprentissage pour les salariés. Ce projet a encouragé les employés à prendre le contrôle de leur propre développement, mais a également permis aux employés de réfléchir à leur propre carrière et à leur avenir. De nombreux employés du sport haut de gamme sont conscients de la durabilité limitée de leur carrière et ressentent un grand besoin de faire des plans et de formuler leurs ambitions pour une carrière à long terme. Les membres du personnel se voient offrir des séances individuelles avec le conseiller externe dans le cadre desquelles ils travaillent à identifier les ambitions individuelles et les possibilités de développement. En outre, les employés travaillent sur le développement personnel et la planification des étapes nécessaires à la réalisation de leurs ambitions. Les possibilités de mobilité interne sont envisagées au niveau individuel, afin que le personnel puisse mieux comprendre ses possibilités de carrière dans d’autres domaines d’emploi. La valeur ajoutée élevée de ce projet réside dans le fait que les employés sont plus susceptibles de développer des compétences non spécifiques à l’entreprise, ce qui accroît considérablement leurs possibilités de mobilité interne. En associant activement les employés à ce processus, il est possible de créer un lien optimal entre le développement personnel et la mobilité interne. (French)
26 January 2022
0 references
PEC Zwolle ist ein niederländischer Fußballverein aus Zwolle, Overijssel. Der Verein wurde 1910 als PEC gegründet. Seit der Saison 2012/13 spielt der Verein in der Eredivisie. Nicht nur innerhalb der Linien PEC Zwolle will erfolgreich sein, die Organisation entwickelt sich ständig, um ihre sportlichen Ambitionen zu gestalten, sondern auch ihre gesellschaftliche Rolle. Bei PEC Zwolle steht das Thema „Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter“ ganz oben auf der Tagesordnung. In den vergangenen Jahren wurde die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter untersucht und ein Projekt mit dem Ziel durchgeführt, eine Lernkultur für die Mitarbeiter zu fördern. Dieses Projekt hat die Mitarbeiter ermutigt, die Kontrolle über ihre eigene Entwicklung zu übernehmen, ermöglichte es den Mitarbeitern aber auch, über ihre eigene Karriere und Zukunft nachzudenken. Viele Mitarbeiter im Topsport sind sich der begrenzten Nachhaltigkeit ihrer Karriere bewusst und fühlen sich ein großes Bedürfnis, Pläne zu machen und ihre Ambitionen für eine langfristige Karriere zu formulieren. Den Mitarbeitern werden individuelle Sitzungen mit dem externen Berater angeboten, in denen sie an der Ermittlung individueller Ambitionen und Entwicklungsmöglichkeiten arbeiten. Darüber hinaus arbeiten die Mitarbeiter an der persönlichen Entwicklung und planen die notwendigen Schritte, um ihre Ambitionen zu verwirklichen. Möglichkeiten der internen Mobilität werden auf individueller Ebene berücksichtigt, so dass die Mitarbeiter ihre Karrierechancen in anderen Arbeitsbereichen besser verstehen können. Der hohe Mehrwert dieses Projekts liegt in der Tatsache, dass die Mitarbeiter eher damit beginnen, nicht unternehmensspezifische Kompetenzen zu entwickeln, die ihre internen Mobilitätsmöglichkeiten deutlich erhöhen. Durch die aktive Einbindung der Mitarbeiter in diesen Prozess kann eine optimale Verbindung zwischen persönlicher Entwicklung und innerer Mobilität geschaffen werden. (German)
26 January 2022
0 references
PEC Zwolle è una società calcistica olandese con sede a Zwolle, Overijssel. Il club è stato fondato nel 1910 come PEC. Dalla stagione 2012-13, il club ha giocato nell'Eredivisie. Non solo all'interno delle linee PEC Zwolle vuole avere successo, l'organizzazione è in continua evoluzione per plasmare le sue ambizioni sportive, ma anche il suo ruolo sociale. In occasione di PEC Zwolle, il tema dell'occupabilità sostenibile dei lavoratori è in cima all'agenda. Negli anni precedenti è stata esaminata l'occupabilità sostenibile dei dipendenti ed è stato realizzato un progetto con l'obiettivo di promuovere una cultura dell'apprendimento per i dipendenti. Questo progetto ha incoraggiato i dipendenti ad assumere il controllo del proprio sviluppo, ma ha anche permesso ai dipendenti di pensare alla propria carriera e al proprio futuro. Molti dipendenti del top sport sono consapevoli della limitata sostenibilità della loro carriera e sentono un grande bisogno di fare piani e formulare le loro ambizioni per una carriera a lungo termine. Ai membri del personale vengono offerte sessioni individuali con il consulente esterno in cui lavorano per individuare le ambizioni individuali e le opportunità di sviluppo. Inoltre, i dipendenti stanno lavorando sullo sviluppo personale e pianificando i passi necessari per realizzare le loro ambizioni. Le opportunità di mobilità interna sono prese in considerazione a livello individuale, in modo che il personale possa comprendere meglio le opportunità di carriera in altri settori di lavoro. L'elevato valore aggiunto di questo progetto risiede nel fatto che i dipendenti hanno maggiori probabilità di iniziare a sviluppare competenze non specifiche per le imprese che aumentano significativamente le loro opportunità di mobilità interna. Coinvolgendo attivamente i dipendenti in questo processo, si può creare un collegamento ottimale tra sviluppo personale e mobilità interna. (Italian)
27 January 2022
0 references
PEC Zwolle es un club de fútbol holandés con sede en Zwolle, Overijssel. El club fue fundado en 1910 como PEC. Desde la temporada 2012-13, el club ha jugado en la Eredivisie. No solo dentro de las líneas PEC Zwolle quiere tener éxito, la organización está en constante evolución para dar forma a sus ambiciones deportivas, sino también su papel social. En PEC Zwolle, el tema de la empleabilidad sostenible de los empleados ocupa un lugar destacado en la agenda. En años anteriores, se ha examinado la empleabilidad sostenible de los trabajadores y se ha llevado a cabo un proyecto con el objetivo de promover una cultura de aprendizaje para los empleados. Este proyecto ha alentado a los empleados a tomar el control de su propio desarrollo, pero también ha permitido a los empleados pensar en sus propias carreras y futuros. Muchos empleados en el deporte superior son conscientes de la limitada sostenibilidad de sus carreras y sienten una gran necesidad de hacer planes y formular sus ambiciones para una carrera a largo plazo. Se ofrece a los miembros del personal sesiones individuales con el asesor externo en las que trabajan para determinar las ambiciones individuales y las oportunidades de desarrollo. Además, los empleados están trabajando en el desarrollo personal y la planificación de los pasos necesarios para realizar sus ambiciones. Las oportunidades de movilidad interna se consideran a nivel individual, de modo que el personal pueda comprender mejor sus oportunidades de carrera en otras áreas de trabajo. El alto valor añadido de este proyecto reside en el hecho de que es más probable que los empleados empiecen a desarrollar capacidades no específicas para las empresas que aumenten significativamente sus oportunidades de movilidad interna. Al implicar activamente a los empleados en este proceso, se puede crear una conexión óptima entre el desarrollo personal y la movilidad interna. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ο PEC Zwolle είναι ολλανδικός επαγγελματικός ποδοσφαιρικός σύλλογος με έδρα το Zwolle, Overijssel. Ο σύλλογος ιδρύθηκε το 1910 ως PEC. Από την σεζόν 2012-13, ο σύλλογος έχει παίξει στην Eredivisie. Όχι μόνο μέσα στις γραμμές PEC Zwolle θέλει να είναι επιτυχής, η οργάνωση εξελίσσεται συνεχώς για να διαμορφώσει τις αθλητικές φιλοδοξίες της, αλλά και τον κοινωνικό της ρόλο. Στην PEC Zwolle, το θέμα της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων βρίσκεται ψηλά στην ημερήσια διάταξη. Κατά τα προηγούμενα έτη, εξετάστηκε η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων και υλοποιήθηκε ένα έργο με στόχο την προώθηση μιας νοοτροπίας μάθησης για τους εργαζομένους. Το έργο αυτό ενθάρρυνε τους εργαζομένους να αναλάβουν τον έλεγχο της δικής τους εξέλιξης, αλλά επέτρεψε επίσης στους εργαζομένους να σκέφτονται τη δική τους σταδιοδρομία και το μέλλον τους. Πολλοί εργαζόμενοι στον κορυφαίο αθλητισμό γνωρίζουν την περιορισμένη βιωσιμότητα της σταδιοδρομίας τους και αισθάνονται μεγάλη ανάγκη να κάνουν σχέδια και να διατυπώσουν τις φιλοδοξίες τους για μια μακροπρόθεσμη σταδιοδρομία. Στα μέλη του προσωπικού προσφέρονται ατομικές συνεδρίες με τον εξωτερικό σύμβουλο στο πλαίσιο του οποίου εργάζονται για τον προσδιορισμό των ατομικών φιλοδοξιών και των ευκαιριών ανάπτυξης. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι εργάζονται για την προσωπική ανάπτυξη και τον σχεδιασμό των μέτρων που απαιτούνται για την υλοποίηση των φιλοδοξιών τους. Οι ευκαιρίες εσωτερικής κινητικότητας εξετάζονται σε ατομικό επίπεδο, έτσι ώστε το προσωπικό να μπορεί να κατανοήσει καλύτερα τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας του σε άλλους τομείς εργασίας. Η υψηλή προστιθέμενη αξία αυτού του έργου έγκειται στο γεγονός ότι οι εργαζόμενοι είναι πιθανότερο να αρχίσουν να αναπτύσσουν δεξιότητες που δεν αφορούν τις επιχειρήσεις, οι οποίες αυξάνουν σημαντικά τις ευκαιρίες εσωτερικής κινητικότητας. Με την ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων στη διαδικασία αυτή, μπορεί να δημιουργηθεί η βέλτιστη σύνδεση μεταξύ της προσωπικής ανάπτυξης και της εσωτερικής κινητικότητας. (Greek)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle er en hollandsk professionel fodboldklub med base i Zwolle, Overijssel. Klubben blev grundlagt i 1910 som PEC. Siden 2012-13 sæsonen har klubben spillet i Eredivisie. Ikke kun inden for linjerne PEC Zwolle ønsker at blive en succes, organisationen er i konstant udvikling for at forme sine sportslige ambitioner, men også dens sociale rolle. Hos PEC Zwolle står spørgsmålet om arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed højt på dagsordenen. I de foregående år er medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed blevet undersøgt, og der er gennemført et projekt med det formål at fremme en læringskultur for medarbejderne. Dette projekt har tilskyndet medarbejderne til at tage kontrol over deres egen udvikling, men har også gjort det muligt for medarbejderne at tænke på deres egen karriere og fremtid. Mange medarbejdere i topsporten er bevidste om den begrænsede bæredygtighed i deres karriere og føler et stort behov for at udarbejde planer og formulere deres ambitioner for en langsigtet karriere. Medarbejderne tilbydes individuelle møder med den eksterne rådgiver, hvor de arbejder med at identificere individuelle ambitioner og udviklingsmuligheder. Derudover arbejder medarbejderne på personlig udvikling og planlægning af de skridt, der er nødvendige for at realisere deres ambitioner. Mulighederne for intern mobilitet overvejes på individuelt plan, så medarbejderne bedre kan forstå deres karrieremuligheder på andre jobområder. Den store merværdi ved dette projekt ligger i, at medarbejderne er mere tilbøjelige til at begynde at udvikle ikke-erhvervsspecifikke færdigheder, der i væsentlig grad øger deres interne mobilitetsmuligheder. Ved aktivt at inddrage medarbejderne i denne proces kan der skabes en optimal forbindelse mellem personlig udvikling og intern mobilitet. (Danish)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle on alankomaalainen jalkapalloseura, jonka kotipaikka on Overijsselissä Zwollessa. Seura perustettiin vuonna 1910 PEC:ksi. Kaudesta 2012–2013 lähtien seura on pelannut Eredivisiessä. Paitsi linjat PEC Zwolle haluaa menestyä, organisaatio kehittyy jatkuvasti muokata urheilutavoitteita, mutta myös sen sosiaalinen rooli. PEC Zwollessa työntekijöiden kestävä työllistettävyys on tärkeällä sijalla. Aiempina vuosina on tutkittu työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä ja toteutettu hanke, jonka tavoitteena on edistää työntekijöiden oppimiskulttuuria. Hanke on kannustanut työntekijöitä hallitsemaan omaa kehitystään, mutta se on myös antanut työntekijöille mahdollisuuden pohtia omaa uraansa ja tulevaisuuttaan. Monet huippuurheilun työntekijät ovat tietoisia uransa rajallisesta kestävyydestä ja tuntevat suuren tarpeen tehdä suunnitelmia ja muotoilla pitkän aikavälin uraa koskevat tavoitteensa. Henkilöstön jäsenille tarjotaan henkilökohtaisia tapaamisia ulkopuolisen neuvonantajan kanssa, jossa he työskentelevät yksilöllisten tavoitteiden ja kehitysmahdollisuuksien kartoittamiseksi. Lisäksi työntekijät työskentelevät henkilökohtaisen kehityksen parissa ja suunnittelevat toimia, joita heidän tavoitteidensa toteuttaminen edellyttää. Sisäisen liikkuvuuden mahdollisuuksia tarkastellaan yksilötasolla, jotta henkilöstö voi paremmin ymmärtää uramahdollisuuksiaan muilla aloilla. Hankkeen suuri lisäarvo on se, että työntekijät alkavat todennäköisemmin kehittää muita kuin yrityskohtaisia taitoja, jotka lisäävät merkittävästi heidän sisäisiä liikkuvuusmahdollisuuksiaan. Ottamalla työntekijät aktiivisesti mukaan tähän prosessiin voidaan luoda optimaalinen yhteys henkilökohtaisen kehityksen ja sisäisen liikkuvuuden välille. (Finnish)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle huwa klabb tal-futbol professjonali Olandiż ibbażat f’Zwolle, Overijssel. Il-klabb twaqqfet fl-1910 bħala PEC. Mill-istaġun 2012–13, il-klabb kellu fil-Eredivisie. Mhux biss fi ħdan il-linji PEC Zwolle trid tkun ta’ suċċess, l-organizzazzjoni qiegħda tevolvi kontinwament biex issawwar l-ambizzjonijiet sportivi tagħha, iżda wkoll ir-rwol soċjali tagħha. F’PEC Zwolle, is-suġġett tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati huwa ta’ prijorità fuq l-aġenda. Fis-snin preċedenti, l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati ġiet eżaminata u twettaq proġett bil-għan li tiġi promossa kultura ta’ tagħlim għall-impjegati. Dan il-proġett ħeġġeġ lill-impjegati biex jieħdu l-kontroll tal-iżvilupp tagħhom stess, iżda ppermetta wkoll lill-impjegati biex jaħsbu dwar il-karrieri u l-futuri tagħhom stess. Ħafna impjegati fl-aqwa sport huma konxji mis-sostenibbiltà limitata tal-karrieri tagħhom u jħossu ħtieġa kbira li jagħmlu pjanijiet u jifformulaw l-ambizzjonijiet tagħhom għal karriera fit-tul. Il-membri tal-persunal jiġu offruti sessjonijiet individwali mal-konsulent estern li fihom jaħdmu biex jidentifikaw ambizzjonijiet individwali u opportunitajiet ta’ żvilupp. Barra minn hekk, l-impjegati qed jaħdmu fuq l-iżvilupp personali u jippjanaw il-passi meħtieġa biex iwettqu l-ambizzjonijiet tagħhom. L-opportunitajiet għall-mobbiltà interna huma kkunsidrati fil-livell individwali, sabiex il-persunal ikun jista’ jifhem aħjar l-opportunitajiet ta’ karriera tiegħu f’oqsma oħra tax-xogħol. Il-valur miżjud għoli ta’ dan il-proġett jinsab fil-fatt li l-impjegati huma aktar probabbli li jibdew jiżviluppaw ħiliet mhux speċifiċi għan-negozju li jżidu b’mod sinifikanti l-opportunitajiet ta’ mobilità interna tagħhom. Bl-involviment attiv tal-impjegati f’dan il-proċess, tista’ tinħoloq konnessjoni ottimali bejn l-iżvilupp personali u l-mobbiltà interna. (Maltese)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle ir Nīderlandes profesionālā futbola klubs, kas atrodas Zwolle, Overijssel. Klubs tika dibināts 1910. gadā kā PEC. Kopš 2012–13 sezonas klubs ir spēlējis Eredivisie. Ne tikai līnijas PEC Zwolle vēlas būt veiksmīga, organizācija pastāvīgi attīstās, lai veidotu savas sporta ambīcijas, bet arī savu sociālo lomu. PEC Zwolle darba kārtībā ir svarīgs jautājums par darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Iepriekšējos gados ir pētīta darbinieku ilgtspējīga nodarbināmība un īstenots projekts, kura mērķis ir veicināt darbinieku mācību kultūru. Šis projekts ir rosinājis darbiniekus pārņemt kontroli pār savu attīstību, bet arī ļāvis darbiniekiem domāt par savu karjeru un nākotni. Daudzi augstākā līmeņa sporta darbinieki apzinās savas karjeras ierobežoto ilgtspēju un uzskata, ka ir ļoti nepieciešams izstrādāt plānus un formulēt savas ilgtermiņa karjeras ambīcijas. Darbiniekiem tiek piedāvātas individuālas sesijas ar ārējo konsultantu, kurās viņi strādā, lai noteiktu individuālos mērķus un attīstības iespējas. Turklāt darbinieki strādā pie personīgās attīstības un plāno pasākumus, kas vajadzīgi, lai īstenotu savus mērķus. Iekšējās mobilitātes iespējas tiek apsvērtas individuālā līmenī, lai darbinieki varētu labāk izprast savas karjeras iespējas citās nodarbinātības jomās. Šā projekta lielā pievienotā vērtība ir tā, ka darba ņēmēji, visticamāk, sāks attīstīt ar uzņēmējdarbību nesaistītas prasmes, kas ievērojami palielina viņu iekšējās mobilitātes iespējas. Aktīvi iesaistot darbiniekus šajā procesā, var izveidot optimālu saikni starp personisko attīstību un iekšējo mobilitāti. (Latvian)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle je holandský profesionálny futbalový klub so sídlom v meste Zwolle, Overijssel. Klub bol založený v roku 1910 ako PEC. Od sezóny 2012 – 13 hrá klub v Eredivisie. Nielen v rámci línií chce byť PEC Zwolle úspešný, organizácia sa neustále vyvíja, aby formovala svoje športové ambície, ale aj svoju spoločenskú úlohu. V PEC Zwolle je téma trvalo udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov na poprednom mieste programu. V predchádzajúcich rokoch sa preskúmala udržateľná zamestnateľnosť zamestnancov a uskutočnil sa projekt s cieľom podporiť kultúru vzdelávania zamestnancov. Tento projekt podnietil zamestnancov, aby prevzali kontrolu nad vlastným rozvojom, ale zároveň umožnil zamestnancom premýšľať o svojej vlastnej kariére a budúcnosti. Mnohí zamestnanci v špičkovom športe si uvedomujú obmedzenú udržateľnosť svojej kariéry a cítia veľkú potrebu robiť plány a formulovať svoje ambície pre dlhodobú kariéru. Zamestnancom sa ponúkajú individuálne stretnutia s externým poradcom, na ktorých pracujú na identifikácii individuálnych ambícií a príležitostí na rozvoj. Okrem toho zamestnanci pracujú na osobnom rozvoji a plánujú kroky potrebné na realizáciu svojich ambícií. Možnosti internej mobility sa zvažujú na individuálnej úrovni, aby zamestnanci lepšie pochopili svoje kariérne príležitosti v iných oblastiach zamestnania. Vysoká pridaná hodnota tohto projektu spočíva v tom, že zamestnanci s väčšou pravdepodobnosťou začnú rozvíjať zručnosti nesúvisiace s podnikaním, ktoré výrazne zvyšujú ich vnútorné možnosti mobility. Aktívnym zapojením zamestnancov do tohto procesu možno vytvoriť optimálne prepojenie medzi osobným rozvojom a vnútornou mobilitou. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is club peile gairmiúil Ollannach é PEC Zwolle atá lonnaithe i Zwolle, Overijssel. Bunaíodh an club sa bhliain 1910 mar PEC. Ón séasúr 2012-13, tá an club ag imirt sa Eredivisie. Ní hamháin laistigh de na línte is mian le PEC Zwolle a bheith rathúil, tá an eagraíocht ag teacht chun cinn i gcónaí chun a uaillmhianta spóirt a mhúnlú, ach freisin a ról sóisialta. Ag PEC Zwolle, tá ábhar infhostaitheachta inbhuanaithe na bhfostaithe go hard ar an gclár oibre. Sna blianta roimhe seo, scrúdaíodh infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe agus cuireadh tionscadal i gcrích chun cultúr foghlama d’fhostaithe a chur chun cinn. Tá an tionscadal seo tar éis fostaithe a spreagadh chun smacht a fháil ar a bhforbairt féin, ach thug sé deis d’fhostaithe freisin smaoineamh ar a ngairmeacha beatha agus a dtodhchaí féin. Tá go leor fostaithe sa spórt is fearr ar an eolas faoi inbhuanaitheacht theoranta a ngairmeacha beatha agus braitheann siad go bhfuil gá mór le pleananna a dhéanamh agus a n-uaillmhianta a cheapadh le haghaidh gairme fadtéarmach. Cuirtear seisiúin aonair ar fáil do bhaill foirne leis an gcomhairleoir seachtrach ina n-oibríonn siad chun uaillmhianta aonair agus deiseanna forbartha a aithint. Ina theannta sin, tá na fostaithe ag obair ar fhorbairt phearsanta agus pleanáil na céimeanna is gá chun a n-uaillmhianta a bhaint amach. Déantar deiseanna soghluaisteachta inmheánaí a mheas ar leibhéal aonair, ionas gur féidir leis an bhfoireann tuiscint níos fearr a fháil ar a ndeiseanna gairme i réimsí eile fostaíochta. Is é an breisluach ard a bhaineann leis an tionscadal seo ná go bhfuil seans níos mó ann go dtosóidh fostaithe ag forbairt scileanna nach mbaineann go sonrach le gnó a chuirfeadh go mór lena ndeiseanna soghluaisteachta inmheánaí. Trí pháirt ghníomhach a thabhairt d’fhostaithe sa phróiseas seo, is féidir nasc is fearr is féidir a chruthú idir forbairt phearsanta agus soghluaisteacht inmheánach. (Irish)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle je nizozemský profesionální fotbalový klub se sídlem ve Zwolle, Overijssel. Klub byl založen v roce 1910 jako PEC. Od sezóny 2012–13 hraje klub v Eredivisie. Nejen v rámci linií PEC Zwolle chce být úspěšná, ale organizace se neustále vyvíjí, aby utvářela své sportovní ambice, ale také svou společenskou roli. Na PEC Zwolle je téma udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců prioritou. V předchozích letech byla zkoumána udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců a byl proveden projekt s cílem podpořit kulturu učení zaměstnanců. Tento projekt povzbudil zaměstnance, aby převzali kontrolu nad vlastním rozvojem, ale také umožnil zaměstnancům přemýšlet o své vlastní kariéře a budoucnosti. Mnoho zaměstnanců vrcholového sportu si je vědomo omezené udržitelnosti své kariéry a cítí velkou potřebu plánovat a formulovat své ambice pro dlouhodobou kariéru. Zaměstnancům jsou nabízena individuální setkání s externím poradcem, v němž pracují na identifikaci individuálních ambicí a příležitostí k rozvoji. Zaměstnanci navíc pracují na osobním rozvoji a plánují kroky potřebné k realizaci svých ambicí. Příležitosti pro vnitřní mobilitu jsou zvažovány na individuální úrovni, aby zaměstnanci mohli lépe porozumět svým pracovním příležitostem v jiných oblastech zaměstnání. Vysoká přidaná hodnota tohoto projektu spočívá ve skutečnosti, že u zaměstnanců je větší pravděpodobnost, že začnou rozvíjet dovednosti, které nejsou specifické pro podniky a které významně zvyšují jejich možnosti vnitřní mobility. Aktivním zapojením zaměstnanců do tohoto procesu lze vytvořit optimální spojení mezi osobním rozvojem a vnitřní mobilitou. (Czech)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle é um clube de futebol profissional holandês com sede em Zwolle, Overijssel. O clube foi fundado em 1910 como um PEC. Desde a temporada 2012-13, o clube já jogou na Eredivisie. Não só dentro das linhas PEC Zwolle quer ser bem sucedido, a organização está em constante evolução para moldar suas ambições desportivas, mas também o seu papel social. Na PEC Zwolle, o tema da empregabilidade sustentável dos funcionários está no topo da agenda. Em anos anteriores, a empregabilidade sustentável dos trabalhadores foi examinada e foi realizado um projeto com o objetivo de promover uma cultura de aprendizagem para os trabalhadores. Este projeto tem incentivado os funcionários a assumir o controle de seu próprio desenvolvimento, mas também permitiu que os funcionários pensassem sobre suas próprias carreiras e futuros. Muitos funcionários do desporto de topo estão cientes da sustentabilidade limitada de suas carreiras e sentem uma grande necessidade de fazer planos e formular suas ambições para uma carreira de longo prazo. Aos membros do pessoal são oferecidas sessões individuais com o conselheiro externo em que trabalham na identificação de ambições individuais e oportunidades de desenvolvimento. Além disso, os funcionários estão trabalhando no desenvolvimento pessoal e planejando as etapas necessárias para realizar suas ambições. As oportunidades de mobilidade interna são consideradas a nível individual, para que o pessoal possa compreender melhor as suas oportunidades de carreira noutras áreas de trabalho. O elevado valor acrescentado deste projeto reside no facto de os trabalhadores serem mais propensos a começar a desenvolver competências não específicas das empresas que aumentem significativamente as suas oportunidades de mobilidade interna. Ao envolver ativamente os colaboradores neste processo, é possível criar uma ligação ótima entre o desenvolvimento pessoal e a mobilidade interna. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle on Hollandi professionaalne jalgpalliklubi, mis asub Overijsselis Zwolle’is. Klubi asutati 1910. aastal PEC-na. Alates hooajast 2012–13 on klubi mänginud Eredivisie’s. Mitte ainult ridades PEC Zwolle tahab olla edukas, organisatsioon areneb pidevalt, et kujundada oma spordi ambitsioone, vaid ka oma sotsiaalset rolli. PEC Zwolle’is on töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema päevakorras olulisel kohal. Varasematel aastatel on uuritud töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ja ellu on viidud projekt, mille eesmärk on edendada töötajate õppekultuuri. See projekt on julgustanud töötajaid võtma kontrolli oma arengu üle, kuid on ka võimaldanud töötajatel mõelda oma karjäärile ja tulevikule. Paljud tippspordi töötajad on teadlikud oma karjääri piiratud jätkusuutlikkusest ja tunnevad suurt vajadust teha plaane ja sõnastada oma ambitsioonid pikaajaliseks karjääriks. Töötajatele pakutakse individuaalseid kohtumisi välisnõustajaga, kus nad töötavad individuaalsete ambitsioonide ja arenguvõimaluste väljaselgitamisel. Lisaks tegelevad töötajad isikliku arenguga ja kavandavad oma ambitsioonide realiseerimiseks vajalikke samme. Asutusesisese liikuvuse võimalusi kaalutakse individuaalsel tasandil, et töötajad mõistaksid paremini oma karjäärivõimalusi muudes töövaldkondades. Selle projekti suur lisaväärtus seisneb selles, et töötajad alustavad suurema tõenäosusega mitteäriliste oskuste arendamist, mis suurendavad oluliselt nende sisemise liikuvuse võimalusi. Töötajate aktiivse kaasamisega sellesse protsessi on võimalik luua optimaalne seos isikliku arengu ja sisemise liikuvuse vahel. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A PEC Zwolle egy holland hivatásos labdarúgó-egyesület, melynek székhelye az Overijssel-i Zwolle. A klubot 1910-ben alapították PEC-ként. A 2012–13-as szezon óta a klub az Eredivisie-ben játszik. Nem csak a vonalak PEC Zwolle akar sikeres lenni, a szervezet folyamatosan fejlődik, hogy alakítsa sport törekvéseit, hanem társadalmi szerepét is. A PEC Zwolle-ban a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának kérdése kiemelt helyen szerepel a napirenden. A korábbi években megvizsgálták a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát, és projektet hajtottak végre a munkavállalók tanulási kultúrájának előmozdítása céljából. Ez a projekt arra ösztönözte az alkalmazottakat, hogy irányítsák saját fejlődésüket, de lehetővé tette az alkalmazottak számára, hogy saját karrierjükről és jövőjükről gondolkodjanak. A csúcssportban sok alkalmazott tisztában van karrierje korlátozott fenntarthatóságával, és nagy szükség van arra, hogy terveket készítsen és hosszú távú karrierre irányuló törekvéseit megfogalmazza. A személyzet tagjai egyéni üléseket kapnak a külső tanácsadóval, ahol az egyéni ambíciók és fejlesztési lehetőségek meghatározásán dolgoznak. Emellett a munkavállalók a személyes fejlődésen dolgoznak, és megtervezik az ambícióik megvalósításához szükséges lépéseket. A belső mobilitás lehetőségeit egyéni szinten mérlegelik, hogy a személyzet jobban megérthesse karrierlehetőségeit más munkakörökben. A projekt magas hozzáadott értéke abban rejlik, hogy a munkavállalók nagyobb valószínűséggel kezdik meg olyan nem üzleti jellegű készségek fejlesztését, amelyek jelentősen növelik belső mobilitási lehetőségeiket. A munkavállalók aktív bevonása révén optimális kapcsolat alakulhat ki a személyes fejlődés és a belső mobilitás között. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle е холандски професионален футболен клуб, базиран в Zwolle, Overijssel. Клубът е основан през 1910 г. като ПЕК. От сезон 2012—13 клубът играе в Ередивиси. Не само в линиите PEC Zwolle иска да бъде успешна, организацията непрекъснато се развива, за да оформя спортните си амбиции, но и социалната си роля. В PEC Zwolle темата за устойчивата пригодност за заетост на служителите е на челно място в дневния ред. През предходните години беше проучена устойчивата пригодност за заетост на служителите и беше осъществен проект с цел насърчаване на култура на обучение за служителите. Този проект насърчава служителите да поемат контрол над собственото си развитие, но също така позволява на служителите да мислят за собствената си кариера и бъдеще. Много служители в топ спорта са наясно с ограничената устойчивост на кариерата си и чувстват голяма нужда да правят планове и да формулират амбициите си за дългосрочна кариера. На членовете на персонала се предлагат индивидуални сесии с външния консултант, по време на които те работят за определяне на индивидуалните амбиции и възможностите за развитие. Освен това служителите работят върху личностното развитие и планират стъпките, необходими за реализиране на амбициите им. Възможностите за вътрешна мобилност се разглеждат на индивидуално равнище, така че служителите да могат да разберат по-добре възможностите си за професионално развитие в други области на заетост. Високата добавена стойност на този проект се дължи на факта, че е по-вероятно служителите да започнат да развиват неспецифични за бизнеса умения, които значително увеличават възможностите им за вътрешна мобилност. Чрез активното участие на служителите в този процес може да се създаде оптимална връзка между личностното развитие и вътрешната мобилност. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle yra Olandijos profesionalus futbolo klubas, įsikūręs Zwolle, Overeiselis. Klubas įkurtas 1910 m. kaip PEC. Nuo 2012–13 metų sezono klubas grojo Eredivisie. Ne tik per linijas PEC Zwolle nori būti sėkmingas, organizacija nuolat vystosi formuoti savo sporto ambicijas, bet ir savo socialinį vaidmenį. PEC Zwolle konferencijoje tvarių darbuotojų įsidarbinimo galimybių klausimas yra vienas iš svarbiausių darbotvarkės klausimų. Ankstesniais metais buvo išnagrinėtos tvarios darbuotojų įsidarbinimo galimybės ir įgyvendintas projektas, kurio tikslas – skatinti darbuotojų mokymosi kultūrą. Šis projektas paskatino darbuotojus kontroliuoti savo vystymąsi, tačiau taip pat leido darbuotojams galvoti apie savo karjerą ir ateitį. Daugelis geriausių sporto darbuotojų žino apie ribotą savo karjeros tvarumą ir jaučia didelį poreikį parengti planus ir suformuluoti savo siekius ilgalaikei karjerai. Darbuotojams siūlomos individualios sesijos su išorės patarėju, kuriuose jie siekia nustatyti individualius užmojus ir vystymosi galimybes. Be to, darbuotojai dirba asmeninio tobulėjimo ir planuoja veiksmus, reikalingus įgyvendinti savo ambicijas. Vidaus judumo galimybės svarstomos individualiai, kad darbuotojai galėtų geriau suprasti savo karjeros galimybes kitose darbo srityse. Didelė šio projekto pridėtinė vertė yra ta, kad darbuotojai dažniau pradeda plėtoti ne verslo srities įgūdžius, kurie labai padidina jų vidaus judumo galimybes. Aktyviai įtraukiant darbuotojus į šį procesą, galima sukurti optimalų asmeninio tobulėjimo ir vidinio judumo ryšį. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle je nizozemski profesionalni nogometni klub sa sjedištem u Zwolleu, Overijssel. Klub je osnovan 1910. godine kao PEC. Od sezone 2012 – 13, klub je igrao u Eredivisie. Ne samo unutar linija PEC Zwolle želi biti uspješan, organizacija se stalno razvija kako bi oblikovala svoje sportske ambicije, već i svoju društvenu ulogu. U PEC Zwolle, tema održive zapošljivosti zaposlenika je visoko na dnevnom redu. Prethodnih godina ispitana je održiva zapošljivost zaposlenika te je proveden projekt s ciljem promicanja kulture učenja za zaposlenike. Ovaj je projekt potaknuo zaposlenike da preuzmu kontrolu nad vlastitim razvojem, ali je također omogućio zaposlenicima da razmišljaju o vlastitim karijerama i budućnosnicama. Mnogi zaposlenici u vrhunskom sportu svjesni su ograničene održivosti svojih karijera i osjećaju veliku potrebu da izrade planove i formuliraju svoje ambicije za dugoročnu karijeru. Članovima osoblja nude se individualni sastanci s vanjskim savjetnikom u kojima rade na utvrđivanju pojedinačnih ambicija i prilika za razvoj. Osim toga, zaposlenici rade na osobnom razvoju i planiraju korake potrebne za ostvarivanje svojih ambicija. Mogućnosti za unutarnju mobilnost razmatraju se na individualnoj razini kako bi osoblje moglo bolje razumjeti svoje mogućnosti za karijeru u drugim područjima zaposlenja. Visoka dodana vrijednost ovog projekta leži u činjenici da je vjerojatnije da će zaposlenici početi razvijati vještine koje nisu specifične za poslovanje, čime se znatno povećavaju njihove mogućnosti unutarnje mobilnosti. Aktivnim uključivanjem zaposlenika u taj proces može se stvoriti optimalna veza između osobnog razvoja i unutarnje mobilnosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle är en nederländsk fotbollsklubb baserad i Zwolle, Overijssel. Klubben grundades 1910 som PEC. Sedan säsongen 2012–13 har klubben spelat i Eredivisie. Inte bara inom de linjer PEC Zwolle vill bli framgångsrik, utvecklas organisationen ständigt för att forma sina idrottsambitioner, men också sin sociala roll. På PEC Zwolle står frågan om hållbar anställbarhet för anställda högt upp på dagordningen. Under tidigare år har de anställdas hållbara anställbarhet undersökts och ett projekt har genomförts i syfte att främja en lärandekultur för anställda. Detta projekt har uppmuntrat medarbetarna att ta kontroll över sin egen utveckling, men har också gjort det möjligt för medarbetare att tänka på sin egen karriär och framtid. Många anställda inom toppidrotten är medvetna om den begränsade hållbarheten i sina karriärer och känner ett stort behov av att göra planer och formulera sina ambitioner för en långsiktig karriär. Personalen erbjuds individuella sessioner med den externa rådgivaren där de arbetar med att identifiera individuella ambitioner och utvecklingsmöjligheter. Dessutom arbetar de anställda med personlig utveckling och planerar de steg som krävs för att förverkliga sina ambitioner. Möjligheter till intern rörlighet övervägs på individnivå, så att personalen bättre kan förstå sina karriärmöjligheter på andra områden. Det stora mervärdet med detta projekt ligger i det faktum att det är mer sannolikt att anställda börjar utveckla icke-företagsspecifika färdigheter som avsevärt ökar deras möjligheter till intern rörlighet. Genom att aktivt involvera de anställda i denna process kan man skapa en optimal koppling mellan personlig utveckling och intern rörlighet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle este un club de fotbal din Zwolle, Overijssel, Țările de Jos. Clubul a fost fondat în 1910 ca PEC. Din sezonul 2012-2013, clubul a jucat în Eredivisie. Nu numai în cadrul liniilor PEC Zwolle dorește să aibă succes, organizația evoluează constant pentru a-și modela ambițiile sportive, ci și rolul său social. La PEC Zwolle, tema capacității de inserție profesională durabile a angajaților ocupă un loc important pe ordinea de zi. În anii precedenți, s-a examinat capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților și s-a realizat un proiect cu scopul de a promova o cultură a învățării pentru angajați. Acest proiect a încurajat angajații să preia controlul asupra propriei dezvoltări, dar a permis, de asemenea, angajaților să se gândească la propriile cariere și la viitorul lor. Mulți angajați din sporturile de vârf sunt conștienți de sustenabilitatea limitată a carierelor lor și simt o mare nevoie de a-și face planuri și de a-și formula ambițiile pentru o carieră pe termen lung. Membrilor personalului li se oferă sesiuni individuale cu consilierul extern în care lucrează la identificarea ambițiilor individuale și a oportunităților de dezvoltare. În plus, angajații lucrează la dezvoltarea personală și la planificarea pașilor necesari pentru a-și realiza ambițiile. Oportunitățile de mobilitate internă sunt luate în considerare la nivel individual, astfel încât personalul să își poată înțelege mai bine oportunitățile de carieră în alte domenii de activitate. Valoarea adăugată ridicată a acestui proiect constă în faptul că este mai probabil ca angajații să înceapă să dezvolte competențe nespecifice întreprinderilor, care le sporesc în mod semnificativ oportunitățile de mobilitate internă. Prin implicarea activă a angajaților în acest proces, se poate crea o legătură optimă între dezvoltarea personală și mobilitatea internă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle je nizozemski profesionalni nogometni klub s sedežem v Zwolle, Overijssel. Klub je bil ustanovljen leta 1910 kot PEC. Od sezone 2012–13 je klub igral v Eredivisie. Ne samo znotraj linij PEC Zwolle želi biti uspešen, organizacija se nenehno razvija, da oblikuje svoje športne ambicije, ampak tudi svojo družbeno vlogo. V PEC Zwolle je tema trajnostne zaposljivosti zaposlenih visoko na dnevnem redu. V preteklih letih je bila preučena trajnostna zaposljivost zaposlenih in izveden je bil projekt za spodbujanje kulture učenja za zaposlene. Ta projekt je spodbudil zaposlene k prevzemanju nadzora nad lastnim razvojem, zaposlenim pa je tudi omogočil, da razmišljajo o svoji karieri in prihodnosti. Mnogi zaposleni v vrhunskem športu se zavedajo omejene trajnosti svoje poklicne poti in menijo, da je treba načrtovati in oblikovati svoje ambicije za dolgoročno kariero. Zaposlenim so na voljo individualna srečanja z zunanjim svetovalcem, na katerih se ukvarjajo z ugotavljanjem individualnih ambicij in razvojnih priložnosti. Poleg tega zaposleni delajo na osebnem razvoju in načrtovanju korakov, potrebnih za uresničitev svojih ambicij. Priložnosti za notranjo mobilnost se obravnavajo na individualni ravni, tako da lahko osebje bolje razume svoje poklicne možnosti na drugih področjih zaposlitve. Velika dodana vrednost tega projekta je v tem, da so zaposleni verjetneje začeli razvijati nepodjetniško specifična znanja in spretnosti, ki znatno povečujejo njihove možnosti za notranjo mobilnost. Z aktivnim vključevanjem zaposlenih v ta proces je mogoče ustvariti optimalno povezavo med osebnim razvojem in notranjo mobilnostjo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
PEC Zwolle – holenderski klub piłkarski z siedzibą w Zwolle, w stanie Overijssel. Klub został założony w 1910 roku jako PEC. Od sezonu 2012-13 klub grał w Eredivisie. Nie tylko w ramach linii PEC Zwolle chce odnieść sukces, organizacja stale ewoluuje, aby kształtować swoje sportowe ambicje, ale także swoją rolę społeczną. W PEC Zwolle temat zrównoważonego zatrudnienia pracowników jest jednym z najważniejszych tematów. W poprzednich latach zbadano trwałe szanse pracowników na zatrudnienie i zrealizowano projekt mający na celu promowanie kultury uczenia się pracowników. Projekt ten zachęcił pracowników do przejęcia kontroli nad własnym rozwojem, ale umożliwił również pracownikom myślenie o własnej karierze i przyszłości. Wielu pracowników w najwyższej branży sportowej zdaje sobie sprawę z ograniczonego zrównoważonego charakteru swojej kariery i czuje wielką potrzebę planowania i formułowania swoich ambicji w perspektywie długoterminowej. Pracownikom proponuje się indywidualne sesje z zewnętrznym doradcą, w których pracują nad identyfikowaniem indywidualnych ambicji i możliwości rozwoju. Ponadto pracownicy pracują nad rozwojem osobistym i planują kroki niezbędne do realizacji swoich ambicji. Możliwości mobilności wewnętrznej są rozważane na poziomie indywidualnym, tak aby pracownicy mogli lepiej zrozumieć swoje możliwości zawodowe w innych obszarach zatrudnienia. Wysoka wartość dodana tego projektu polega na tym, że pracownicy są bardziej skłonni do rozwijania umiejętności niezwiązanych z działalnością gospodarczą, które znacznie zwiększają możliwości mobilności wewnętrznej. Dzięki aktywnemu zaangażowaniu pracowników w ten proces można stworzyć optymalny związek między rozwojem osobistym a mobilnością wewnętrzną. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF201709
0 references