Hanze University of Applied Sciences Groningen (Q4003803)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003803 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hanze University of Applied Sciences Groningen |
Project Q4003803 in Netherlands |
Statements
Hanzehogeschool Groningen
0 references
53°14'27.24"N, 6°31'58.26"E
0 references
9747AS
0 references
Het Instituut voor Sportstudies is een partner voor het werkveld sport en onderwijs. Dit betekent samen werken en samen leren. Bij het Instituut gaat het om duurzame relaties. Als partners gelijkwaardig met elkaar omgaan leidt dit tot leerresultaten bij alle betrokkenen: de coaches uit het werkveld, de startende professionals en de opleiders van het Instituut. Partnerschap betekent ook een wisselwerking én gelijkwaardigheid, met oog voor de verschillen en een duidelijk doel voor ogen. Centraal staat het bieden van kansen aan beginnende sportprofessionals om zich verder te ontplooien. De organisatie wil zelf vooroplopen als het gaat om sociale innovatie en vernieuwend zijn en wil een positieve leercultuur over kunnen dragen op alle betrokkenen. Daarom wil de organisatie investeren in haar eigen medewerkers en een omgeving bieden met een duidelijke en veilige leer- en ontwikkelcultuur die inspireert tot leren presteren en excelleren. Om te kunnen blijven professionaliseren en te ontwikkelen is het voor het Instituut voor Sportstudies van de Hanzehogeschool Groningen noodzakelijk om te bouwen aan een duurzame organisatie voor de toekomst. Niet alleen fysieke ontwikkeling draagt bij aan het motiveren en inspireren van studenten, maar om op educatief topniveau aangehaakt te blijven is juist ook het stimuleren van duurzame inzetbaarheid van de docenten en begeleiders van groot nut en meerwaarde. Binnen deze leercultuur gaat het om het optimaal benutten van competenties en talent van medewerkers en het creëren van een cultuur waarbij betrokkenheid en het nemen van eigen verantwoordelijkheid de norm is. De Hanzehogeschool Groningen realiseert zich dat dit een cultuuromslag vereist waarbij medewerkers door bewustzijn en zelfinzicht hun mindset en gedrag moeten aanpassen. De organisatie wil deze cultuuromslag gaan realiseren en zal daarom investeren in haar arbeidsorganisatie door het inschakelen van extern advies om de leercultuur voor medewerkers te bevorderen. (Dutch)
0 references
The Institute for Sport Studies is a partner for the field of sport and education. This means working together and learning together. The Institute is concerned with sustainable relationships. If partners are equal to each other, this leads to learning outcomes for all involved: the coaches from the field of work, the starting professionals and the trainers of the Institute. Partnership also means interaction and equivalence, taking into account the differences and a clear goal in mind. The focus is on providing opportunities for early-stage sports professionals to further develop. The organisation itself wants to be at the forefront of social innovation and innovation and wants to be able to transfer a positive learning culture to all stakeholders. That’s why the organisation wants to invest in its own employees and provide an environment with a clear and safe learning and development culture that inspires learning to perform and excel. In order to continue to professionalise and develop, it is necessary for the Institute for Sports Studies of the Hanseatic University of Groningen to build a sustainable organisation for the future. Not only does physical development contribute to motivating and inspiring students, but in order to remain at the top educational level, encouraging the sustainable employability of teachers and supervisors is of great benefit and added value. Within this learning culture, it is about maximising employee competences and talent and creating a culture in which engagement and taking ownership is the norm. The Hanseatic University of Groningen realises that this requires a cultural change in which employees have to adapt their mindset and behaviour through awareness and self-insight. The organisation wants to realise this cultural change and will therefore invest in its work organisation by using external advice to promote the learning culture for employees. (English)
26 January 2022
0 references
Das Institut für Sportstudien ist Partner im Bereich Sport und Bildung. Das heißt, zusammenarbeiten und gemeinsam lernen. Das Institut beschäftigt sich mit nachhaltigen Beziehungen. Wenn die Partner einander gleich sind, führt dies zu Lernergebnissen für alle Beteiligten: die Trainer aus dem Arbeitsbereich, die Startprofis und die Ausbilder des Instituts. Partnerschaft bedeutet auch Interaktion und Gleichwertigkeit unter Berücksichtigung der Unterschiede und eines klaren Ziels im Auge. Der Fokus liegt auf der Bereitstellung von Möglichkeiten für Nachwuchssportler, die sich weiterentwickeln können. Die Organisation selbst möchte bei sozialer Innovation und Innovation eine Vorreiterrolle übernehmen und möchte eine positive Lernkultur allen Beteiligten übertragen können. Deshalb will die Organisation in ihre eigenen Mitarbeiter investieren und ein Umfeld mit einer klaren und sicheren Lern- und Entwicklungskultur schaffen, die das Lernen inspiriert, zu erfüllen und zu übertreffen. Um die Professionalisierung und Weiterentwicklung fortzusetzen, ist es notwendig, dass das Institut für Sportwissenschaft der Hanse-Universität Groningen eine nachhaltige Organisation für die Zukunft aufbauen kann. Körperliche Entwicklung trägt nicht nur dazu bei, Studenten zu motivieren und zu inspirieren, sondern um auf der obersten Bildungsstufe zu bleiben, ist die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit von Lehrern und Vorgesetzten von großem Nutzen und Mehrwert. In dieser Lernkultur geht es darum, Mitarbeiterkompetenzen und Talente zu maximieren und eine Kultur zu schaffen, in der Engagement und Eigenverantwortung die Norm ist. Die Hanse-Universität Groningen stellt fest, dass dies einen kulturellen Wandel erfordert, bei dem Mitarbeiter ihre Denkweise und ihr Verhalten durch Bewusstsein und Selbstsicht anpassen müssen. Die Organisation will diesen kulturellen Wandel verwirklichen und wird daher in ihre Arbeitsorganisation investieren, indem sie externe Beratung nutzt, um die Lernkultur für die Mitarbeiter zu fördern. (German)
26 January 2022
0 references
L'Istituto di Studi Sportivi è partner nel campo dello sport e dell'educazione. Questo significa lavorare insieme e imparare insieme. L'Istituto si occupa di relazioni sostenibili. Se i partner sono uguali tra loro, ciò porta a risultati di apprendimento per tutti i soggetti coinvolti: gli allenatori del campo di lavoro, i professionisti di partenza e i formatori dell'Istituto. Partenariato significa anche interazione e equivalenza, tenendo conto delle differenze e di un obiettivo chiaro in mente. L'accento è posto sull'offerta di opportunità per i professionisti dello sport nelle prime fasi di sviluppo. L'organizzazione stessa vuole essere all'avanguardia dell'innovazione sociale e dell'innovazione e vuole essere in grado di trasferire una cultura dell'apprendimento positiva a tutte le parti interessate. Ecco perché l'organizzazione vuole investire nei propri dipendenti e fornire un ambiente con una cultura di apprendimento e sviluppo chiaro e sicuro che ispira l'apprendimento per eseguire e eccellere. Per continuare a professionalizzare e sviluppare, è necessario che l'Istituto di Studi Sportivi dell'Università Anseatica di Groningen costruisca un'organizzazione sostenibile per il futuro. Non solo lo sviluppo fisico contribuisce a motivare e ispirare gli studenti, ma per rimanere al livello di istruzione superiore, incoraggiare l'occupabilità sostenibile di insegnanti e supervisori è di grande utilità e valore aggiunto. All'interno di questa cultura dell'apprendimento, si tratta di massimizzare le competenze e i talenti dei dipendenti e creare una cultura in cui l'impegno e l'assunzione della proprietà sono la norma. L'Università anseatica di Groningen si rende conto che ciò richiede un cambiamento culturale in cui i dipendenti devono adattare la loro mentalità e il loro comportamento attraverso la consapevolezza e l'auto-invisibilità. L'organizzazione vuole realizzare questo cambiamento culturale e quindi investirà nella sua organizzazione del lavoro utilizzando la consulenza esterna per promuovere la cultura dell'apprendimento per i dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
El Instituto de Estudios Deportivos es socio en el campo del deporte y la educación. Esto significa trabajar juntos y aprender juntos. El Instituto se ocupa de las relaciones sostenibles. Si los socios son iguales entre sí, esto conduce a resultados de aprendizaje para todos los involucrados: los entrenadores del campo de trabajo, los profesionales iniciales y los formadores del Instituto. La asociación también significa interacción y equivalencia, teniendo en cuenta las diferencias y un objetivo claro en mente. La atención se centra en ofrecer oportunidades para que los profesionales del deporte en las primeras etapas sigan desarrollándose. La propia organización quiere estar a la vanguardia de la innovación social y la innovación y quiere poder transferir una cultura de aprendizaje positiva a todas las partes interesadas. Es por eso que la organización quiere invertir en sus propios empleados y proporcionar un entorno con una cultura de aprendizaje y desarrollo clara y segura que inspire el aprendizaje a realizar y sobresalir. Para seguir profesionalizando y desarrollando, es necesario que el Instituto de Estudios Deportivos de la Universidad Hanseática de Groninga construya una organización sostenible para el futuro. El desarrollo físico no solo contribuye a motivar e inspirar a los estudiantes, sino que, para permanecer en el nivel educativo superior, fomentar la empleabilidad sostenible de profesores y supervisores es de gran beneficio y valor añadido. Dentro de esta cultura de aprendizaje, se trata de maximizar las competencias y el talento de los empleados y de crear una cultura en la que el compromiso y la propiedad sean la norma. La Universidad Hanseática de Groninga se da cuenta de que esto requiere un cambio cultural en el que los empleados tengan que adaptar su mentalidad y su comportamiento a través de la conciencia y la auto-perspectiva. La organización quiere realizar este cambio cultural y, por lo tanto, invertirá en su organización de trabajo utilizando asesoramiento externo para promover la cultura del aprendizaje para los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
L’Institut d’études sportives est un partenaire dans le domaine du sport et de l’éducation. Cela signifie travailler ensemble et apprendre ensemble. L’Institut s’intéresse aux relations durables. Si les partenaires sont égaux les uns aux autres, cela conduit à des résultats d’apprentissage pour toutes les parties concernées: les entraîneurs du domaine de travail, les professionnels de départ et les formateurs de l’Institut. Le partenariat est également synonyme d’interaction et d’équivalence, en tenant compte des différences et d’un objectif clair à l’esprit. L’accent est mis sur la possibilité pour les professionnels du sport en début de carrière de se développer davantage. L’organisation elle-même veut être à l’avant-garde de l’innovation sociale et de l’innovation et veut pouvoir transférer une culture d’apprentissage positive à toutes les parties prenantes. C’est pourquoi l’organisation veut investir dans ses propres employés et offrir un environnement doté d’une culture d’apprentissage et de développement claire et sécuritaire qui inspire l’apprentissage à performer et à exceller. Afin de continuer à professionnaliser et à développer, il est nécessaire que l’Institut d’études sportives de l’Université hanséatique de Groningue construise une organisation durable pour l’avenir. Non seulement le développement physique contribue-t-il à motiver et à inspirer les étudiants, mais afin de rester au plus haut niveau d’éducation, encourager l’employabilité durable des enseignants et des superviseurs est d’un grand avantage et d’une valeur ajoutée. Dans cette culture d’apprentissage, il s’agit de maximiser les compétences et les talents des employés et de créer une culture dans laquelle l’engagement et l’appropriation sont la norme. L’Université hanséatique de Groningue se rend compte que cela nécessite un changement culturel dans lequel les employés doivent adapter leur mentalité et leur comportement par la conscience et l’auto-voyance. L’organisation veut réaliser ce changement culturel et investira donc dans son organisation de travail en utilisant des conseils externes pour promouvoir la culture d’apprentissage des employés. (French)
10 February 2022
0 references
Το Ινστιτούτο Αθλητικών Σπουδών είναι εταίρος στον τομέα του αθλητισμού και της εκπαίδευσης. Αυτό σημαίνει συνεργασία και μάθηση από κοινού. Το Ινστιτούτο ασχολείται με τις βιώσιμες σχέσεις. Εάν οι εταίροι είναι ίσοι μεταξύ τους, αυτό οδηγεί σε μαθησιακά αποτελέσματα για όλους τους εμπλεκόμενους: οι προπονητές από το χώρο εργασίας, οι επαγγελματίες εκκίνησης και οι εκπαιδευτές του Ινστιτούτου. Εταιρική σχέση σημαίνει επίσης αλληλεπίδραση και ισοδυναμία, λαμβάνοντας υπόψη τις διαφορές και έναν σαφή στόχο κατά νου. Έμφαση δίνεται στην παροχή ευκαιριών για την περαιτέρω ανάπτυξη των επαγγελματιών του αθλητισμού σε πρώιμο στάδιο. Ο ίδιος ο οργανισμός επιθυμεί να βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της κοινωνικής καινοτομίας και καινοτομίας και επιθυμεί να είναι σε θέση να μεταφέρει μια θετική νοοτροπία μάθησης σε όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο οργανισμός θέλει να επενδύσει στους δικούς του υπαλλήλους και να προσφέρει ένα περιβάλλον με μια σαφή και ασφαλή κουλτούρα μάθησης και ανάπτυξης που εμπνέει τη μάθηση να εκτελεί και να υπερέχει. Για να συνεχίσει να επαγγελματίζεται και να αναπτύσσεται, είναι απαραίτητο για το Ινστιτούτο Αθλητικών Σπουδών του Hanseatic University of Groningen να οικοδομήσει μια βιώσιμη οργάνωση για το μέλλον. Η φυσική ανάπτυξη όχι μόνο συμβάλλει στην παροχή κινήτρων και εμπνέει τους μαθητές, αλλά, προκειμένου να παραμείνουν στο ανώτατο εκπαιδευτικό επίπεδο, η ενθάρρυνση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εκπαιδευτικών και των εποπτών έχει μεγάλο όφελος και προστιθέμενη αξία. Στο πλαίσιο αυτής της μαθησιακής νοοτροπίας, το ζητούμενο είναι η μεγιστοποίηση των ικανοτήτων και των ταλέντων των εργαζομένων και η δημιουργία μιας νοοτροπίας στην οποία η συμμετοχή και η ανάληψη ευθύνης είναι ο κανόνας. Το Hanseatic University του Groningen συνειδητοποιεί ότι αυτό απαιτεί μια πολιτιστική αλλαγή κατά την οποία οι εργαζόμενοι πρέπει να προσαρμόσουν τη νοοτροπία και τη συμπεριφορά τους μέσω της ευαισθητοποίησης και της αυτοδιόρασης. Ο οργανισμός θέλει να πραγματοποιήσει αυτή την πολιτιστική αλλαγή και, ως εκ τούτου, θα επενδύσει στην οργάνωση της εργασίας του χρησιμοποιώντας εξωτερικές συμβουλές για την προώθηση της νοοτροπίας μάθησης για τους εργαζομένους. (Greek)
21 August 2022
0 references
Instituttet for Idrætsstudier er en partner inden for sport og uddannelse. Det betyder, at vi arbejder sammen og lærer sammen. Instituttet beskæftiger sig med bæredygtige relationer. Hvis partnerne er de samme, fører dette til læringsresultater for alle involverede: trænere fra arbejdsområdet, begyndere fagfolk og undervisere af instituttet. Partnerskab betyder også interaktion og ækvivalens under hensyntagen til forskellene og et klart mål for øje. Der fokuseres på at skabe muligheder for, at idrætsudøvere i den tidlige fase kan udvikle sig yderligere. Organisationen selv ønsker at være på forkant med social innovation og innovation og ønsker at kunne overføre en positiv læringskultur til alle interessenter. Det er derfor, organisationen ønsker at investere i sine egne medarbejdere og give et miljø med en klar og sikker lærings- og udviklingskultur, der inspirerer læring til at udføre og udmærke sig. For at kunne fortsætte med at professionalisere og udvikle sig, er det nødvendigt for Institut for Idrætsstudier ved Hanseforbunds Universitet i Groningen at opbygge en bæredygtig organisation for fremtiden. Fysisk udvikling bidrager ikke blot til at motivere og inspirere studerende, men for at forblive på det øverste uddannelsesniveau er det til stor gavn og merværdi at fremme læreres og tilsynsførendes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Inden for denne læringskultur handler det om at maksimere medarbejdernes kompetencer og talenter og skabe en kultur, hvor engagement og ejerskab er normen. Hanseforbunds Universitet i Groningen indser, at dette kræver en kulturel ændring, hvor medarbejderne skal tilpasse deres tankegang og adfærd gennem bevidsthed og selvsyn. Organisationen ønsker at realisere denne kulturelle forandring og vil derfor investere i sin arbejdstilrettelæggelse ved hjælp af ekstern rådgivning til at fremme læringskulturen for medarbejderne. (Danish)
21 August 2022
0 references
Urheilun tutkimuslaitos on urheilu- ja koulutusalan kumppani. Tämä tarkoittaa yhteistyötä ja yhdessä oppimista. Instituutti on huolissaan kestävistä suhteista. Jos kumppanit ovat yhdenvertaisia, tuloksena on oppimistuloksia kaikille osapuolille: alan valmentajat, aloittavat ammattilaiset ja instituutin kouluttajat. Kumppanuudella tarkoitetaan myös vuorovaikutusta ja vastaavuutta ottaen huomioon erot ja selkeä tavoite. Painopisteenä on tarjota varhaisvaiheen urheilun ammattilaisille mahdollisuuksia kehittyä edelleen. Organisaatio itse haluaa olla sosiaalisen innovoinnin ja innovoinnin eturintamassa ja haluaa pystyä siirtämään positiivisen oppimiskulttuurin kaikille sidosryhmille. Siksi organisaatio haluaa investoida omiin työntekijöihinsä ja tarjota ympäristön, jossa on selkeä ja turvallinen oppimis- ja kehityskulttuuri, joka innostaa tekemään ja menestymään. Jotta Groningenin Hanseatic University of Groningenin urheiluopintojen instituutti voisi jatkaa ammattimaisuutta ja kehittämistä, sen on rakennettava kestävä organisaatio tulevaisuutta varten. Sen lisäksi, että fyysinen kehitys edistää opiskelijoiden motivoimista ja innostamista, sen lisäksi, että pysytään ylimmällä koulutustasolla, opettajien ja esimiesten kestävän työllistettävyyden edistäminen on erittäin hyödyllistä ja lisäarvoa. Tässä oppimiskulttuurissa on kyse työntekijöiden osaamisen ja lahjakkuuksien maksimoinnista ja sellaisen kulttuurin luomisesta, jossa sitoutuminen ja omistajuuden ottaminen on normi. Groningenin Hanseatic University ymmärtää, että tämä edellyttää kulttuurista muutosta, jossa työntekijöiden on mukautettava ajattelutapaansa ja käyttäytymistään tietoisuuden ja itsenäisyyden avulla. Organisaatio haluaa toteuttaa tämän kulttuurisen muutoksen ja panostaa siksi työn organisointiin käyttämällä ulkopuolista neuvontaa työntekijöiden oppimiskulttuurin edistämiseen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-Istitut għall-Istudji Sportivi huwa sieħeb għall-qasam tal-isport u l-edukazzjoni. Dan ifisser li naħdmu flimkien u nitgħallmu flimkien. L-Istitut għandu x’jaqsam mar-relazzjonijiet sostenibbli. Jekk l-imsieħba huma ugwali għal xulxin, dan iwassal għal riżultati ta’ tagħlim għal dawk kollha involuti: il-kowċis mill-qasam tax-xogħol, il-professjonisti tal-bidu u l-ħarrieġa tal-Istitut. Sħubija tfisser ukoll interazzjoni u ekwivalenza, b’kont meħud tad-differenzi u għan ċar f’moħħna. L-enfasi hija fuq l-għoti ta’ opportunitajiet għall-professjonisti tal-isport fi stadju bikri biex jiżviluppaw aktar. L-organizzazzjoni nnifisha trid tkun minn ta’ quddiem fl-innovazzjoni soċjali u l-innovazzjoni u trid tkun tista’ tittrasferixxi kultura ta’ tagħlim pożittiva lill-partijiet interessati kollha. Hu għalhekk li l-organizzazzjoni trid tinvesti fl-impjegati tagħha stess u tipprovdi ambjent b’kultura ċara u sikura ta’ tagħlim u żvilupp li tispira tagħlim biex twettaq u teċċella. Sabiex ikomplu jipprofessjonalizzaw u jiżviluppaw, huwa meħtieġ li l-Istitut għall-Istudji Sportivi tal-Università Hanseatic ta’ Groningen jibni organizzazzjoni sostenibbli għall-futur. L-iżvilupp fiżiku mhux biss jikkontribwixxi għall-motivazzjoni u l-ispirazzjoni tal-istudenti, iżda sabiex jibqgħu fl-ogħla livell edukattiv, l-inkoraġġiment tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-għalliema u s-superviżuri huwa ta’ benefiċċju kbir u ta’ valur miżjud. Fi ħdan din il-kultura ta’ tagħlim, huwa dwar il-massimizzazzjoni tal-kompetenzi u t-talent tal-impjegati u l-ħolqien ta’ kultura li fiha l-involviment u t-teħid ta’ sjieda huma n-norma. L-Università Hanseatic ta’ Groningen tirrealizza li dan jeħtieġ bidla kulturali li fiha l-impjegati jridu jadattaw il-mentalità u l-imġiba tagħhom permezz tal-għarfien u l-awtoviżjoni. L-organizzazzjoni trid twettaq din il-bidla kulturali u għalhekk se tinvesti fl-organizzazzjoni tax-xogħol tagħha billi tuża pariri esterni biex tippromwovi l-kultura tat-tagħlim għall-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Sporta studiju institūts ir partneris sporta un izglītības jomā. Tas nozīmē, ka jāstrādā kopā un jāmācās kopā. Institūts ir saistīts ar ilgtspējīgām attiecībām. Ja partneri ir vienlīdzīgi viens ar otru, tas dod mācību rezultātus visām iesaistītajām pusēm: treneri no darba jomas, starta profesionāļi un Institūta pasniedzēji. Partnerība nozīmē arī mijiedarbību un līdzvērtību, ņemot vērā atšķirības un skaidru mērķi. Galvenā uzmanība tiek pievērsta tam, lai nodrošinātu iespējas sporta profesionāļiem agrīnā posmā turpināt attīstību. Organizācija pati vēlas būt sociālās inovācijas un inovācijas priekšgalā un vēlas, lai tā varētu nodot pozitīvu mācīšanās kultūru visām ieinteresētajām personām. Tieši tāpēc organizācija vēlas ieguldīt savus darbiniekus un nodrošināt vidi ar skaidru un drošu mācību un attīstības kultūru, kas iedvesmo mācīšanās veikt un Excel. Lai turpinātu profesionalitāti un attīstību, ir nepieciešams, lai Hanzas Universitātes Groningenas Sporta studiju institūts izveidotu ilgtspējīgu organizāciju nākotnei. Fiziskā attīstība ne tikai veicina skolēnu motivēšanu un iedvesmošanu, bet, lai saglabātu augstāko izglītības līmeni, skolotāju un uzraudzītāju ilgtspējīgas nodarbināmības veicināšana sniedz lielu labumu un pievienoto vērtību. Šajā mācību kultūrā runa ir par darbinieku kompetenču un talantu palielināšanu un tādas kultūras radīšanu, kurā iesaistīšanās un atbildības uzņemšanās ir norma. Groningenas Hanzas Universitāte saprot, ka tas prasa kultūras pārmaiņas, kurās darbiniekiem ir jāpielāgo sava domāšana un uzvedība, izmantojot izpratni un pašapziņu. Organizācija vēlas īstenot šīs kultūras pārmaiņas un tādēļ ieguldīs savā darba organizācijā, izmantojot ārējus padomus, lai veicinātu darbinieku mācību kultūru. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Inštitút pre športové štúdie je partnerom v oblasti športu a vzdelávania. To znamená spolupracovať a učiť sa spoločne. Inštitút sa zaoberá udržateľnými vzťahmi. Ak sa partneri navzájom rovnajú, vedie to k výsledkom vzdelávania pre všetkých zúčastnených: tréneri z oblasti práce, začínajúci profesionáli a školitelia Inštitútu. Partnerstvo znamená aj interakciu a rovnocennosť, berúc do úvahy rozdiely a jasný cieľ. Dôraz sa kladie na poskytovanie príležitostí pre začínajúcich športových profesionálov na ďalší rozvoj. Samotná organizácia chce byť v popredí sociálnej inovácie a inovácie a chce byť schopná preniesť pozitívnu vzdelávaciu kultúru na všetky zainteresované strany. Preto chce organizácia investovať do vlastných zamestnancov a poskytnúť prostredie s jasnou a bezpečnou vzdelávacou a rozvojovou kultúrou, ktorá inšpiruje učenie sa vystupovať a vynikať. S cieľom pokračovať v profesionalizácii a rozvoji je potrebné, aby Inštitút pre športové štúdie Hanseatic University of Groningen vybudoval trvalo udržateľnú organizáciu pre budúcnosť. Nielenže fyzický rozvoj prispieva k motivácii a inšpirácii študentov, ale s cieľom zostať na najvyššej úrovni vzdelávania je podpora udržateľnej zamestnateľnosti učiteľov a vedúcich pracovníkov veľkým prínosom a pridanou hodnotou. V rámci tejto vzdelávacej kultúry ide o maximalizáciu kompetencií a talentov zamestnancov a vytvorenie kultúry, v ktorej je angažovanosť a prevzatie zodpovednosti normou. Hanseatic University of Groningen si uvedomuje, že si to vyžaduje kultúrnu zmenu, v ktorej musia zamestnanci prispôsobiť svoje myslenie a správanie prostredníctvom povedomia a sebapoznania. Organizácia chce realizovať túto kultúrnu zmenu, a preto bude investovať do svojej organizácie práce využitím externého poradenstva na podporu vzdelávacej kultúry pre zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is comhpháirtí í an Institiúid um Staidéar Spóirt i réimse an spóirt agus an oideachais. Is éard atá i gceist leis sin ná oibriú le chéile agus foghlaim le chéile. Tá baint ag an Institiúid le caidrimh inbhuanaithe. Má tá comhpháirtithe ar aon dul lena chéile, bíonn torthaí foghlama ann do gach duine lena mbaineann mar thoradh air sin: na cóitseálaithe ó réimse na hoibre, na gairmithe ag tosú agus oiliúnóirí na hInstitiúide. Ciallaíonn comhpháirtíocht freisin idirghníomhaíocht agus coibhéis, agus na difríochtaí agus sprioc shoiléir á gcur san áireamh. Dírítear ar dheiseanna a chur ar fáil do ghairmithe spóirt luathchéime tuilleadh forbartha a dhéanamh. Is mian leis an eagraíocht féin a bheith ar thús cadhnaíochta sa nuálaíocht shóisialta agus sa nuálaíocht agus is mian léi a bheith in ann cultúr dearfach foghlama a aistriú chuig na geallsealbhóirí uile. Sin an fáth gur mian leis an eagraíocht infheistíocht a dhéanamh ina cuid fostaithe féin agus timpeallacht a sholáthar le cultúr foghlama agus forbartha soiléir agus sábháilte a spreagann foghlaim a dhéanamh agus a fheabhas. D’fhonn leanúint ar aghaidh ag gairmiúlú agus ag forbairt, tá sé riachtanach d’Institiúid Staidéar Spóirt Ollscoil Hanseatic Groningen eagraíocht inbhuanaithe a thógáil don todhchaí. Ní hamháin go gcuireann an fhorbairt fhisiciúil le mic léinn a spreagadh agus a spreagadh, ach d’fhonn fanacht ar an leibhéal oideachais is airde, is mór an tairbhe agus breisluach é infhostaitheacht inbhuanaithe múinteoirí agus maoirseoirí a spreagadh. Laistigh den chultúr foghlama seo, baineann sé le hinniúlachtaí agus tallann fostaithe a uasmhéadú agus cultúr a chruthú ina bhfuil rannpháirtíocht agus úinéireacht mar ghnáthchleachtas. Tuigeann Ollscoil Hanseatic Groningen go n-éilíonn sé seo athrú cultúrtha ina gcaithfidh fostaithe a meon agus a n-iompar a oiriúnú trí fheasacht agus féin-radharc. Is mian leis an eagraíocht an t-athrú cultúrtha seo a bhaint amach agus dá bhrí sin infheisteoidh sí ina eagraíocht oibre trí chomhairle sheachtrach a úsáid chun an cultúr foghlama a chur chun cinn d’fhostaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Ústav pro sportovní studia je partnerem v oblasti sportu a vzdělávání. To znamená spolupracovat a učit se společně. Institut se zabývá udržitelnými vztahy. Jsou-li partneři si navzájem rovni, vede to k výsledkům učení pro všechny zúčastněné strany: trenéři z oboru práce, začínající profesionálové a školitelé ústavu. Partnerství také znamená interakci a ekvivalenci s přihlédnutím k rozdílům a jasnému cíli. Důraz je kladen na poskytování příležitostí pro sportovní profesionály v rané fázi, aby se dále rozvíjeli. Samotná organizace chce být v čele sociálních inovací a inovací a chce být schopna přenášet pozitivní kulturu učení na všechny zúčastněné strany. Proto chce organizace investovat do vlastních zaměstnanců a poskytnout prostředí s jasnou a bezpečnou kulturou učení a rozvoje, která inspiruje učení se k výkonu a vynikání. Aby bylo možné pokračovat v profesionalizaci a rozvoji, je nezbytné, aby Institut sportovních studií hanzovní univerzity v Groningenu vybudoval udržitelnou organizaci pro budoucnost. Nejen, že fyzický rozvoj přispívá k motivaci a inspiraci studentů, ale aby zůstal na nejvyšší úrovni vzdělávání, má podpora udržitelné zaměstnatelnosti učitelů a supervizorů velký přínos a přidanou hodnotu. V rámci této kultury učení jde o maximalizaci kompetencí a talentů zaměstnanců a o vytvoření kultury, v níž je normou zapojení a převzetí odpovědnosti. Hanzovní univerzita v Groningenu si uvědomuje, že to vyžaduje kulturní změnu, v jejímž rámci musí zaměstnanci přizpůsobit své myšlení a chování prostřednictvím uvědomění a sebevědomí. Organizace chce tuto kulturní změnu realizovat, a proto bude investovat do své organizace práce pomocí externího poradenství na podporu kultury učení pro zaměstnance. (Czech)
21 August 2022
0 references
O Instituto de Estudos do Desporto é um parceiro no campo do desporto e da educação. Isso significa trabalhar juntos e aprender juntos. O Instituto está preocupado com relações sustentáveis. Se os parceiros forem iguais entre si, tal conduz a resultados de aprendizagem para todos os envolvidos: os treinadores do campo de trabalho, os profissionais de partida e os formadores do Instituto. Parceria significa também interação e equivalência, tendo em conta as diferenças e um objetivo claro em mente. A tónica é colocada na criação de oportunidades para os profissionais do desporto em início de carreira continuarem a desenvolver-se. A própria organização quer estar na vanguarda da inovação social e da inovação e quer ser capaz de transferir uma cultura de aprendizagem positiva para todas as partes interessadas. É por isso que a organização quer investir em seus próprios funcionários e proporcionar um ambiente com uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento clara e segura que inspire a aprendizagem a executar e se destacar. Para continuar a profissionalizar e desenvolver, é necessário que o Instituto de Estudos Desportivos da Universidade Hanseática de Groningen construa uma organização sustentável para o futuro. O desenvolvimento físico não só contribui para motivar e inspirar os alunos, mas também para se manter no nível educacional superior, incentivar a empregabilidade sustentável dos professores e supervisores é de grande benefício e mais-valia. Dentro desta cultura de aprendizagem, trata-se de maximizar as competências e talentos dos funcionários e criar uma cultura em que o engajamento e a apropriação são a norma. A Universidade Hanseática de Groningen percebe que isso requer uma mudança cultural na qual os funcionários têm que adaptar sua mentalidade e comportamento através da consciência e autoinsight. A organização quer realizar esta mudança cultural e, portanto, investirá em sua organização do trabalho, usando conselhos externos para promover a cultura de aprendizagem para os funcionários. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Spordiuuringute Instituut on spordi ja hariduse valdkonna partner. See tähendab koostööd ja õppimist koos. Instituut tegeleb jätkusuutlike suhetega. Kui partnerid on üksteisega võrdsed, siis toob see kaasa õpitulemused kõigi asjaosaliste jaoks: töövaldkonna treenerid, alustavad spetsialistid ja instituudi koolitajad. Partnerlus tähendab ka koostoimet ja võrdväärsust, võttes arvesse erinevusi ja selget eesmärki. Tähelepanu keskmes on pakkuda varajases arengujärgus spordispetsialistidele võimalusi edasi areneda. Organisatsioon ise soovib olla sotsiaalse innovatsiooni ja innovatsiooni esirinnas ning soovib, et tal oleks võimalik anda positiivne õppekultuur üle kõigile sidusrühmadele. Seepärast tahab organisatsioon investeerida oma töötajatesse ja pakkuda keskkonnale selget ja turvalist õppimis- ja arengukultuuri, mis inspireerib õppimist tegema ja silma paista. Et jätkata professionaalsemaks ja arendada, on vaja, et Instituut Sport Studies of Hanseatic University of Groningen ehitada jätkusuutlik organisatsioon tulevikus. Füüsiline areng mitte ainult ei aita motiveerida ja inspireerida õpilasi, vaid ka selleks, et jääda kõrgeimale haridustasemele, on õpetajate ja juhendajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime edendamine suure kasu ja lisaväärtusega. Selles õppekultuuris seisneb see töötajate pädevuste ja annete maksimeerimises ning sellise kultuuri loomises, milles osalemine ja isevastutuse võtmine on normiks. Hanseatic University of Groningen mõistab, et see nõuab kultuurilist muutust, kus töötajad peavad kohandama oma mõtteviisi ja käitumist teadlikkuse ja enesehinnangu kaudu. Organisatsioon soovib seda kultuurilist muutust realiseerida ja investeerib seetõttu oma töökorraldusse, kasutades töötajate õppekultuuri edendamiseks väliseid nõuandeid. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Sporttudományi Intézet partnere a sport és az oktatás területén. Ez azt jelenti, hogy együtt kell dolgoznunk és együtt kell tanulnunk. Az intézet foglalkozik a fenntartható kapcsolatok. Ha a partnerek egyenlőek egymással, ez minden érintett számára tanulási eredményekhez vezet: az edzők a munka területén, a kezdő szakemberek és az oktatók az Intézet. A partnerség az együttműködést és az egyenértékűséget is jelenti, figyelembe véve a különbségeket és az egyértelmű célt. A hangsúly arra irányul, hogy a korai szakaszban lévő sportszakemberek továbbfejlődhessenek. Maga a szervezet a szociális innováció és innováció élvonalában kíván lenni, és azt szeretné, hogy a pozitív tanulási kultúra minden érdekelt fél számára átadható legyen. Ezért a szervezet be akar fektetni a saját alkalmazottaiba, és egyértelmű és biztonságos tanulási és fejlesztési kultúrát biztosít, amely ösztönzi a tanulást, hogy végre és kiváló legyen. A Groningeni Hanza Egyetem Sporttudományi Intézetének a professzionalizálása és fejlesztése érdekében fenntartható szervezetet kell kialakítania a jövőre nézve. A fizikai fejlődés nemcsak a diákok motiválásához és ösztönzéséhez járul hozzá, hanem annak érdekében is, hogy a legmagasabb iskolai szinten maradjanak, a tanárok és a felügyelők fenntartható foglalkoztathatóságának ösztönzése nagy előnyökkel és hozzáadott értékkel bír. Ebben a tanulási kultúrában a munkavállalói kompetenciák és tehetségek maximalizálásáról, valamint egy olyan kultúra megteremtéséről van szó, amelyben az elkötelezettség és a felelősségvállalás a norma. A Groningeni Hanza Egyetem felismeri, hogy ehhez olyan kulturális változásra van szükség, amelyben a munkavállalóknak tudatosságon és önlátáson keresztül alkalmazkodniuk kell gondolkodásmódjukhoz és viselkedésükhöz. A szervezet szeretné megvalósítani ezt a kulturális változást, és ezért beruház a munkaszervezésébe azáltal, hogy külső tanácsokat használ fel a munkavállalók tanulási kultúrájának előmozdítására. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Институтът за спортни изследвания е партньор в областта на спорта и образованието. Това означава да работим заедно и да учим заедно. Институтът е загрижен за устойчивите отношения. Ако партньорите са равни, това води до учебни резултати за всички участници: треньорите от сферата на работа, стартиращите професионалисти и обучителите на Института. Партньорство означава също взаимодействие и еквивалентност, като се вземат предвид различията и ясната цел. Акцентът е поставен върху предоставянето на възможности за по-нататъшно развитие на спортните специалисти на ранен етап. Самата организация иска да бъде в челните редици на социалните иновации и иновации и желае да бъде в състояние да прехвърли положителна култура на обучение на всички заинтересовани страни. Ето защо организацията иска да инвестира в собствените си служители и да осигури среда с ясна и безопасна култура на учене и развитие, която вдъхновява ученето за изпълнение и превъзходство. За да продължи да се професионализира и развива, е необходимо Институтът за спортни изследвания към Ханзеатическия университет в Гронинген да изгради устойчива организация за бъдещето. Физическото развитие не само допринася за мотивирането и вдъхновяването на учениците, но и за да остане на най-високо образователно равнище, насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на учителите и ръководителите е от голяма полза и добавена стойност. В рамките на тази култура на учене става въпрос за максимизиране на компетентностите и талантите на служителите и за създаване на култура, в която ангажираността и поемането на отговорност са норма. Ханзейският университет в Гронинген осъзнава, че това изисква културна промяна, при която служителите трябва да адаптират нагласата и поведението си чрез осъзнаване и самонадеяност. Организацията иска да реализира тази културна промяна и следователно ще инвестира в своята организация на труда, като използва външни съвети за популяризиране на културата на обучение за служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Sporto studijų institutas yra partneris sporto ir švietimo srityje. Tai reiškia, kad reikia dirbti kartu ir mokytis kartu. Institutas rūpinasi tvariais santykiais. Jei partneriai yra lygūs vieni kitiems, mokymosi rezultatai pasiekiami visiems dalyviams: treneriai iš darbo srityje, pradedantieji specialistai ir instruktoriai instituto. Partnerystė taip pat reiškia sąveiką ir lygiavertiškumą, atsižvelgiant į skirtumus ir aiškų tikslą. Daugiausia dėmesio skiriama tam, kad ankstyvojo etapo sporto profesionalai galėtų toliau tobulėti. Pati organizacija nori būti socialinių inovacijų ir inovacijų priešakyje ir nori, kad pozityvi mokymosi kultūra būtų perduota visiems suinteresuotiesiems subjektams. Štai kodėl organizacija nori investuoti į savo darbuotojus ir sukurti aplinką su aiškia ir saugia mokymosi ir vystymosi kultūra, kuri įkvepia mokytis atlikti ir tobulėti. Siekiant tęsti profesionalumą ir tobulėti, būtina, kad Groningeno Hanzos universiteto sporto studijų institutas sukurtų tvarią organizaciją ateičiai. Fizinis vystymasis ne tik prisideda prie studentų motyvavimo ir įkvėpimo, bet ir siekiant išlaikyti aukščiausią išsilavinimo lygį, skatinant tvarias mokytojų ir prižiūrėtojų įsidarbinimo galimybes yra labai naudinga ir pridėtinė vertė. Šioje mokymosi kultūroje kalbama apie darbuotojų kompetencijų ir talentų didinimą ir kultūros, kurioje įsitraukimas ir atsakomybės prisiėmimas yra norma, kūrimą. Groningeno Hanzos universitetas supranta, kad tam reikia kultūrinių pokyčių, kuriais darbuotojai turi pritaikyti savo mąstyseną ir elgseną per sąmoningumą ir įžvalgumą. Organizacija nori įgyvendinti šiuos kultūrinius pokyčius, todėl investuos į savo darbo organizavimą, pasitelkdama išorės konsultacijas darbuotojų mokymosi kultūrai skatinti. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Institut za športske studije partner je u području sporta i obrazovanja. To podrazumijeva suradnju i zajedničko učenje. Institut se bavi održivim odnosima. Ako su partneri jednaki jedni drugima, to dovodi do ishoda učenja za sve uključene strane: treneri iz područja rada, početni stručnjaci i treneri Instituta. Partnerstvo također znači interakciju i istovjetnost, uzimajući u obzir razlike i jasan cilj na umu. Naglasak je na pružanju prilika za daljnji razvoj sportskih stručnjaka u ranoj fazi. Sama organizacija želi biti predvodnik u socijalnim inovacijama i inovacijama te želi svim dionicima prenijeti pozitivnu kulturu učenja. Zato organizacija želi ulagati u vlastite zaposlenike i osigurati okruženje s jasnom i sigurnom kulturom učenja i razvoja koja inspirira učenje za izvođenje i izvrsnost. Kako bi se nastavio profesionalizirati i razvijati, potrebno je da Institut za športske studije Hanseatskog sveučilišta u Groningenu izgradi održivu organizaciju za budućnost. Ne samo da fizički razvoj doprinosi motiviranju i nadahnjujućem učenike, već i kako bi ostali na najvišoj razini obrazovanja, poticanje održive zapošljivosti nastavnika i nadzornika od velike je koristi i dodane vrijednosti. Unutar ove kulture učenja, radi se o maksimiziranju kompetencija i talenta zaposlenika te stvaranju kulture u kojoj je angažman i preuzimanje odgovornosti norma. Hanseatic University of Groningen shvaća da to zahtijeva kulturnu promjenu u kojoj zaposlenici moraju prilagoditi svoj način razmišljanja i ponašanje kroz svijest i samovidnost. Organizacija želi ostvariti tu kulturnu promjenu te će stoga ulagati u svoju organizaciju rada koristeći se vanjskim savjetima za promicanje kulture učenja za zaposlenike. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Institutet för idrottsstudier är en partner inom idrott och utbildning. Detta innebär att arbeta tillsammans och lära sig tillsammans. Institutet arbetar med hållbara relationer. Om partnerna är jämlika med varandra leder detta till läranderesultat för alla inblandade: tränare från arbetsområdet, startproffs och utbildare vid institutet. Partnerskap innebär också samverkan och likvärdighet, med beaktande av skillnaderna och ett tydligt mål i åtanke. Fokus ligger på att ge idrottsutövare i början av scenen möjlighet att vidareutveckla sig. Organisationen själv vill ligga i framkant inom social innovation och innovation och vill kunna överföra en positiv inlärningskultur till alla intressenter. Det är därför organisationen vill investera i sina egna medarbetare och ge en miljö med en tydlig och säker inlärnings- och utvecklingskultur som inspirerar till att lära sig att prestera och utmärka sig. För att fortsätta att professionalisera och utveckla är det nödvändigt för Institutet för idrottsstudier vid Hanseatiska universitetet i Groningen att bygga en hållbar organisation för framtiden. Fysisk utveckling bidrar inte bara till att motivera och inspirera eleverna, utan för att hålla sig kvar på den högsta utbildningsnivån är det av stor nytta och mervärde att uppmuntra till hållbar anställbarhet för lärare och handledare. Inom denna inlärningskultur handlar det om att maximera medarbetarnas kompetens och talang och skapa en kultur där engagemang och ägarskap är normen. Hanseatiska universitetet i Groningen inser att detta kräver en kulturell förändring där de anställda måste anpassa sitt sinne och sitt beteende genom medvetenhet och självinsikt. Organisationen vill förverkliga denna kulturella förändring och kommer därför att investera i sin arbetsorganisation genom att använda extern rådgivning för att främja lärandekulturen för anställda. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Institutul de Studii Sportive este partener în domeniul sportului și educației. Aceasta înseamnă să lucrăm împreună și să învățăm împreună. Institutul este preocupat de relațiile durabile. Dacă partenerii sunt egali între ei, acest lucru conduce la rezultate ale învățării pentru toți cei implicați: antrenorii din domeniul de activitate, profesioniștii debutanți și formatorii Institutului. Parteneriatul înseamnă, de asemenea, interacțiune și echivalență, luând în considerare diferențele și un obiectiv clar în minte. Accentul se pune pe oferirea de oportunități pentru profesioniștii din domeniul sportului de început de a se dezvolta în continuare. Organizația însăși dorește să se afle în avangarda inovării și inovării sociale și dorește să poată transfera o cultură pozitivă a învățării către toate părțile interesate. Acesta este motivul pentru care organizația dorește să investească în propriii săi angajați și să ofere un mediu cu o cultură clară și sigură de învățare și dezvoltare, care inspiră învățarea să performeze și să exceleze. Pentru a continua să se profesionalizeze și să se dezvolte, este necesar ca Institutul de Studii Sportive al Universității Hanseatic din Groningen să construiască o organizație durabilă pentru viitor. Dezvoltarea fizică nu numai că contribuie la motivarea și inspirarea studenților, dar pentru a rămâne la cel mai înalt nivel educațional, încurajarea capacității de inserție profesională durabile a cadrelor didactice și a supraveghetorilor este de mare folos și de valoare adăugată. În cadrul acestei culturi a învățării, este vorba despre maximizarea competențelor și talentelor angajaților și despre crearea unei culturi în care implicarea și asumarea responsabilității reprezintă norma. Universitatea Hanseatic din Groningen își dă seama că acest lucru necesită o schimbare culturală în care angajații trebuie să-și adapteze mentalitatea și comportamentul prin conștientizare și auto-instanță. Organizația dorește să realizeze această schimbare culturală și, prin urmare, va investi în organizarea muncii sale utilizând consiliere externă pentru a promova cultura învățării pentru angajați. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Inštitut za športne študije je partner na področju športa in izobraževanja. To pomeni sodelovanje in skupno učenje. Inštitut se ukvarja s trajnostnimi odnosi. Če so partnerji med seboj enaki, to vodi do učnih rezultatov za vse udeležene: trenerji s področja dela, začetni strokovnjaki in trenerji Inštituta. Partnerstvo pomeni tudi interakcijo in enakovrednost ob upoštevanju razlik in jasnega cilja v mislih. Poudarek je na zagotavljanju priložnosti za nadaljnji razvoj športnih strokovnjakov v zgodnji fazi. Sama organizacija želi biti v ospredju socialnih inovacij in inovacij ter želi imeti možnost prenosa pozitivne kulture učenja na vse zainteresirane strani. Zato želi organizacija vlagati v svoje zaposlene in zagotoviti okolje z jasno in varno kulturo učenja in razvoja, ki navdihuje učenje za izvajanje in odličnost. Da bi še naprej profesionalizirali in razvijali, je potrebno, da Inštitut za športne študije Hanseatic University v Groningenu zgraditi trajnostno organizacijo za prihodnost. Fizični razvoj ne prispeva le k motiviranju in navdihovanju študentov, temveč ima za ohranitev najvišje ravni izobraževanja veliko korist in dodano vrednost spodbujanje trajnostne zaposljivosti učiteljev in nadzornikov. V okviru te učne kulture gre za povečanje kompetenc zaposlenih in talentov ter ustvarjanje kulture, v kateri sta sodelovanje in prevzemanje odgovornosti pravilo. Hanzeatska univerza v Groningenu se zaveda, da je za to potrebna kulturna sprememba, v kateri morajo zaposleni prilagoditi svojo miselnost in vedenje z zavedanjem in samovidnostjo. Organizacija želi uresničiti to kulturno spremembo in bo zato vlagala v svojo organizacijo dela z zunanjim svetovanjem za spodbujanje kulture učenja za zaposlene. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Instytut Studiów Sportowych jest partnerem w dziedzinie sportu i edukacji. Oznacza to współpracę i wspólną naukę. Instytut zajmuje się trwałymi relacjami. Jeżeli partnerzy są sobie równi, prowadzi to do efektów uczenia się dla wszystkich zaangażowanych stron: trenerzy z dziedziny pracy, początkujący profesjonaliści i trenerzy Instytutu. Partnerstwo oznacza również interakcję i równoważność, z uwzględnieniem różnic i jasnego celu. Nacisk kładzie się na zapewnienie możliwości dalszego rozwoju zawodowcom sportowym na wczesnym etapie. Sama organizacja chce być liderem w dziedzinie innowacji społecznych i innowacji oraz chce być w stanie przenieść pozytywną kulturę uczenia się do wszystkich zainteresowanych stron. Dlatego organizacja chce inwestować we własnych pracowników i zapewnić środowisko z jasną i bezpieczną kulturą uczenia się i rozwoju, która inspiruje do uczenia się i doskonalenia. Aby kontynuować profesjonalizację i rozwój, konieczne jest, aby Instytut Studiów Sportowych Uniwersytetu Hanzeatyckiego w Groningen zbudował zrównoważoną organizację na przyszłość. Rozwój fizyczny nie tylko przyczynia się do motywowania i inspiracji uczniów, ale także, aby utrzymać się na najwyższym poziomie kształcenia, zachęcanie nauczycieli i opiekunów do zatrudnienia w sposób zrównoważony przynosi ogromne korzyści i wartość dodaną. W ramach tej kultury uczenia się chodzi o maksymalizację kompetencji i talentów pracowników oraz stworzenie kultury, w której zaangażowanie i wzięcie odpowiedzialności jest normą. Hanzeatycki Uniwersytet w Groningen zdaje sobie sprawę, że wymaga to zmiany kulturowej, w której pracownicy muszą dostosować swój sposób myślenia i zachowania poprzez świadomość i samoogląd. Organizacja chce zrealizować tę zmianę kulturową i dlatego zainwestuje w swoją organizację pracy, korzystając z zewnętrznego doradztwa w celu promowania kultury uczenia się pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011244
0 references