City of Eindhoven (Q3997587)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3997587 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | City of Eindhoven |
Project Q3997587 in Netherlands |
Statements
2,808,700.0 Euro
0 references
5,020,000.0 Euro
0 references
56.0 percent
0 references
1 February 2020
0 references
30 June 2022
0 references
Gemeente Eindhoven
0 references
5600RB
0 references
Ieder mens heeft zijn/haar eigen kracht en passie om regie te houden op zijn/haar leven. De arbeidsmarkt verandert in een snel tempo mede door de gevolgen van de coronacrisis. Beroepen verdwijnen en er ontstaan ook nieuwe kansen. Arbeidscontracten voor je hele leven bestaan niet meer. Ook diploma’s zijn snel verouderd. En de werknemer? Die heeft alleen toekomst als hij/zij zich blijft ontwikkelen. Om goed inzetbaar te blijven is het belangrijk dat mensen zich blijven ontwikkelen. Voor personen zonder werk en met een (grotere) afstand tot de arbeidsmarkt bieden de regiogemeenten in de arbeidsmarktregio ZOB mogelijkheden. Arbeidsmarktregio ZOB werkt aan een samenleving waarin iedereen naar vermogen kan meedoen. Het gaat om het aan het werk helpen en houden van deze kwetsbare groepen. Het inzetten op kwaliteiten is hierbij belangrijk. Voor jongeren, statushouders, uitkeringsgerechtigden (met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt), maar ook voor niet-uitkeringsontvangers zijn er kansen om werkervaring op te doen en door te stromen naar een betaalde baan. Ook voor mensen met arbeidsbeperking zijn er mogelijkheden voor een dienstverband. Dat kan bijvoorbeeld d.m.v. beschut werk. (Dutch)
0 references
Every person has his/her own strength and passion to keep control of his/her life. The labour market is changing rapidly due to the consequences of the coronavirus crisis. Professions disappear and new opportunities are also emerging. Employment contracts for your whole life no longer exist. Diplomas are also rapidly outdated. What about the employee? It only has a future if he/she continues to develop. In order to remain fully employable, it is important that people continue to develop. For people without work and with a (greater) distance from the labour market, regional municipalities in the labour market region offer opportunities. Labour market region ZOB is working towards a society in which everyone can participate according to their ability. It is about helping and keeping these vulnerable groups at work. The commitment to qualities is important in this respect. For young people, status holders, beneficiaries (with a greater distance from the labour market), but also for non-benefit recipients, there are opportunities for gaining work experience and moving to paid employment. There are also opportunities for employment for people with disabilities. This can be done, for example, by means of sheltered work. (English)
26 January 2022
0 references
Chaque personne a sa force et sa passion pour garder le contrôle de sa vie. Le marché du travail évolue rapidement en raison des conséquences de la crise du coronavirus. Les professions disparaissent et de nouvelles opportunités apparaissent également. Les contrats de travail pour toute votre vie n’existent plus. Les diplômes sont également rapidement dépassés. Qu’en est-il de l’employé? Il n’a un avenir que s’il continue à se développer. Pour rester pleinement employable, il est important que les gens continuent de se développer. Pour les personnes sans travail et ayant une (plus grande) distance du marché du travail, les municipalités régionales de la région du marché du travail offrent des possibilités. La région du marché du travail ZOB œuvre en faveur d’une société dans laquelle chacun peut participer en fonction de ses capacités. Il s’agit d’aider et de maintenir ces groupes vulnérables au travail. L’engagement envers les qualités est important à cet égard. Pour les jeunes, les titulaires de statuts, les bénéficiaires (avec une plus grande distance du marché du travail), mais aussi pour les non-prestataires, il existe des possibilités d’acquérir une expérience professionnelle et de passer à un emploi rémunéré. Il existe également des possibilités d’emploi pour les personnes handicapées. Cela peut être fait, par exemple, au moyen d’un travail protégé. (French)
26 January 2022
0 references
Jeder Mensch hat seine eigene Kraft und Leidenschaft, um die Kontrolle über ihr Leben zu behalten. Der Arbeitsmarkt verändert sich aufgrund der Folgen der Coronavirus-Krise rasch. Auch Berufe verschwinden und neue Chancen entstehen. Arbeitsverträge für Ihr ganzes Leben existieren nicht mehr. Auch die Diplome sind schnell veraltet. Was ist mit dem Mitarbeiter? Es hat nur eine Zukunft, wenn er/sie sich weiter entwickelt. Um voll erwerbsfähig zu bleiben, ist es wichtig, dass sich die Menschen weiter entwickeln. Für Menschen ohne Arbeit und mit einer (größeren) Entfernung vom Arbeitsmarkt bieten regionale Kommunen in der Arbeitsmarktregion Möglichkeiten. Die Arbeitsmarktregion ZOB setzt sich für eine Gesellschaft ein, an der jeder entsprechend ihrer Fähigkeit teilhaben kann. Es geht darum, diese gefährdeten Gruppen am Arbeitsplatz zu unterstützen und zu halten. Das Bekenntnis zu Qualitäten ist in dieser Hinsicht wichtig. Für junge Menschen, Statusinhaber, Begünstigte (mit größerer Entfernung vom Arbeitsmarkt), aber auch für Nicht-Leistungsempfänger gibt es Möglichkeiten, Berufserfahrung zu sammeln und in eine bezahlte Beschäftigung umzuziehen. Es gibt auch Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen. Dies kann z. B. durch geschützte Arbeit geschehen. (German)
26 January 2022
0 references
Ogni persona ha la propria forza e passione per mantenere il controllo della propria vita. Il mercato del lavoro sta cambiando rapidamente a causa delle conseguenze della crisi del coronavirus. Le professioni scompaiono e stanno emergendo anche nuove opportunità. I contratti di lavoro per tutta la vita non esistono più. Anche i diplomi sono rapidamente obsoleti. E l'impiegato? Ha un futuro solo se continua a svilupparsi. Per rimanere pienamente occupabili, è importante che le persone continuino a svilupparsi. Per le persone senza lavoro e con una distanza (maggiore) dal mercato del lavoro, i comuni regionali della regione del mercato del lavoro offrono opportunità. La regione del mercato del lavoro ZOB sta lavorando per una società alla quale tutti possono partecipare in base alle proprie capacità. Si tratta di aiutare e mantenere al lavoro questi gruppi vulnerabili. L'impegno per le qualità è importante in questo senso. Per i giovani, i titolari di status, i beneficiari (a una distanza maggiore dal mercato del lavoro), ma anche per i beneficiari non previdenziali, vi sono opportunità di acquisire un'esperienza lavorativa e di passare a un'occupazione retribuita. Vi sono anche opportunità di occupazione per le persone con disabilità. Ciò può essere fatto, ad esempio, mediante un lavoro protetto. (Italian)
27 January 2022
0 references
Cada persona tiene su propia fuerza y pasión para mantener el control de su vida. El mercado laboral está cambiando rápidamente debido a las consecuencias de la crisis del coronavirus. Las profesiones desaparecen y también están surgiendo nuevas oportunidades. Los contratos de trabajo para toda su vida ya no existen. Los diplomas también están rápidamente obsoletos. ¿Y el empleado? Solo tiene futuro si continúa desarrollándose. A fin de seguir siendo plenamente empleables, es importante que las personas sigan desarrollándose. Para las personas sin trabajo y a una distancia (mayor) del mercado laboral, los municipios regionales de la región del mercado laboral ofrecen oportunidades. ZOB está trabajando hacia una sociedad en la que todos puedan participar en función de sus capacidades. Se trata de ayudar y mantener a estos grupos vulnerables en el trabajo. El compromiso con las cualidades es importante a este respecto. Para los jóvenes, los titulares de estatutos, los beneficiarios (con una mayor distancia del mercado laboral), pero también para los que no reciben prestaciones, existen oportunidades para adquirir experiencia laboral y pasar a un empleo remunerado. También hay oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Esto puede hacerse, por ejemplo, mediante un trabajo protegido. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Κάθε άτομο έχει τη δική του δύναμη και το πάθος του να διατηρήσει τον έλεγχο της ζωής του. Η αγορά εργασίας μεταβάλλεται ταχέως λόγω των συνεπειών της κρίσης του κορονοϊού. Τα επαγγέλματα εξαφανίζονται και αναδύονται επίσης νέες ευκαιρίες. Οι συμβάσεις εργασίας για όλη σου τη ζωή δεν υπάρχουν πια. Τα διπλώματα είναι επίσης γρήγορα παρωχημένα. Και ο υπάλληλος; Έχει μέλλον μόνο αν συνεχίσει να αναπτύσσεται. Για να παραμείνουν πλήρως απασχολήσιμοι, είναι σημαντικό οι άνθρωποι να συνεχίσουν να αναπτύσσονται. Για τα άτομα χωρίς εργασία και με (μεγαλύτερη) απόσταση από την αγορά εργασίας, οι περιφερειακοί δήμοι της περιφέρειας της αγοράς εργασίας προσφέρουν ευκαιρίες. Η περιφέρεια της αγοράς εργασίας ZOB εργάζεται προς μια κοινωνία στην οποία όλοι μπορούν να συμμετέχουν ανάλογα με τις ικανότητές τους. Πρόκειται για την παροχή βοήθειας και τη διατήρηση αυτών των ευάλωτων ομάδων στην εργασία. Η προσήλωση στις ιδιότητες είναι σημαντική από την άποψη αυτή. Για τους νέους, τους κατόχους καθεστώτος, τους δικαιούχους (με μεγαλύτερη απόσταση από την αγορά εργασίας), αλλά και για τους δικαιούχους που δεν λαμβάνουν παροχές, υπάρχουν ευκαιρίες για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και μετακίνηση σε αμειβόμενη απασχόληση. Υπάρχουν επίσης ευκαιρίες απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία. Αυτό μπορεί να γίνει, για παράδειγμα, μέσω της προστατευόμενης εργασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Hver person har sin egen styrke og lidenskab for at holde styr på sit liv. Arbejdsmarkedet ændrer sig hurtigt som følge af konsekvenserne af coronaviruskrisen. Erhverv forsvinder, og der opstår også nye muligheder. Ansættelseskontrakter for hele dit liv eksisterer ikke længere. Eksamensbeviser er også hurtigt forældede. Hvad med medarbejderen? Den har kun en fremtid, hvis han/hun fortsætter med at udvikle sig. For at forblive fuldt ud beskæftigelsesegnede er det vigtigt, at folk fortsætter med at udvikle sig. For personer uden arbejde og med en (større) afstand fra arbejdsmarkedet tilbyder de regionale kommuner i arbejdsmarkedsregionen muligheder. Arbejdsmarkedsregion ZOB arbejder hen imod et samfund, hvor alle kan deltage i alt efter deres evner. Det handler om at hjælpe og holde disse sårbare grupper i arbejde. Engagementet i kvaliteter er vigtigt i denne henseende. For unge, indehavere af status, modtagere (med en større afstand fra arbejdsmarkedet), men også for ikke-ydelsesmodtagere, er der mulighed for at få erhvervserfaring og flytte til lønnet beskæftigelse. Der er også muligheder for beskæftigelse for personer med handicap. Dette kan f.eks. gøres ved hjælp af beskyttet arbejde. (Danish)
21 August 2022
0 references
Jokaisella on oma voimansa ja intohimonsa pitää elämänsä hallinnassa. Työmarkkinat muuttuvat nopeasti koronaviruskriisin seurausten vuoksi. Myös ammatit katoavat ja uusia mahdollisuuksia on syntymässä. Koko elämäsi työsopimuksia ei enää ole. Myös tutkintotodistukset ovat nopeasti vanhentuneita. Entä työntekijä? Sillä on tulevaisuus vain, jos hän jatkaa kehitystään. Jotta ihmiset säilyisivät täysin työllistettävinä, on tärkeää, että ihmiset kehittyvät edelleen. Työttömille ihmisille, joilla on (suurempi) etäisyys työmarkkinoista, työmarkkina-alueen alueelliset kunnat tarjoavat mahdollisuuksia. Työmarkkina-alue ZOB pyrkii kohti yhteiskuntaa, johon kaikki voivat osallistua kykyjensä mukaan. Kyse on näiden haavoittuvassa asemassa olevien ryhmien auttamisesta ja pitämisestä työssä. Sitoutuminen laatuihin on tässä suhteessa tärkeää. Nuoret, aseman haltijat, edunsaajat (enemmän etäisyyttä työmarkkinoista) mutta myös muut kuin etuudensaajat voivat saada työkokemusta ja siirtyä palkkatyöhön. Myös vammaisilla on työllistymismahdollisuuksia. Tämä voidaan tehdä esimerkiksi suojatyöllä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Kull persuna għandha s-saħħa u l-passjoni tagħha stess biex iżżomm il-kontroll ta’ ħajjitha. Is-suq tax-xogħol qed jinbidel malajr minħabba l-konsegwenzi tal-kriżi tal-coronavirus. Il-professjonijiet jisparixxu u qed jitfaċċaw ukoll opportunitajiet ġodda. Il-kuntratti tal-impjieg għal ħajtek kollha ma għadhomx jeżistu. Id-diplomi huma wkoll skaduti malajr. Xi ngħidu għall — impjegat? Hija għandha biss futur jekk hu/hi tkompli tiżviluppa. Sabiex jibqgħu impjegabbli bis-sħiħ, huwa importanti li n-nies ikomplu jiżviluppaw. Għal persuni mingħajr xogħol u b’distanza (akbar) mis-suq tax-xogħol, il-muniċipalitajiet reġjonali fir-reġjun tas-suq tax-xogħol joffru opportunitajiet. Ir-reġjun tas-suq tax-xogħol ZOB qed jaħdem lejn soċjetà li fiha kulħadd jista’ jipparteċipa skont il-kapaċità tiegħu. Huwa dwar l-għajnuna u ż-żamma ta’ dawn il-gruppi vulnerabbli fuq il-post tax-xogħol. L-impenn għall-kwalitajiet huwa importanti f’dan ir-rigward. Għaż-żgħażagħ, id-detenturi tal-istatus, il-benefiċjarji (b’distanza akbar mis-suq tax-xogħol), iżda wkoll għal dawk li ma jibbenefikawx, hemm opportunitajiet biex jiksbu esperjenza ta’ xogħol u jimxu lejn impjieg bi ħlas. Hemm ukoll opportunitajiet ta’ impjieg għall-persuni b’diżabilità. Dan jista’ jsir, pereżempju, permezz ta’ xogħol protett. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Katrai personai ir savs spēks un aizrautība, lai saglabātu kontroli pār savu dzīvi. Koronavīrusa krīzes seku dēļ darba tirgus strauji mainās. Profesijas izzūd, un rodas arī jaunas iespējas. Darba līgumi uz visu mūžu vairs nepastāv. Arī diplomi ir ātri novecojuši. Kā ar darbinieku? Tam ir nākotne tikai tad, ja viņš/viņa turpina attīstīties. Lai saglabātu pilnīgu nodarbinātību, ir svarīgi, lai cilvēki turpinātu attīstīties. Cilvēkiem bez darba un ar (lielāku) attālumu no darba tirgus reģiona reģionālās pašvaldības piedāvā iespējas. Darba tirgus reģions ZOB strādā pie sabiedrības, kurā ikviens var piedalīties atbilstoši savām spējām. Tās mērķis ir palīdzēt šīm neaizsargātajām grupām un saglabāt to darbu. Šajā ziņā svarīga ir apņemšanās ievērot īpašības. Jauniešiem, statusa turētājiem, saņēmējiem (ar lielāku attālumu no darba tirgus), kā arī personām, kas nesaņem pabalstus, ir iespējas iegūt darba pieredzi un pāriet uz algotu darbu. Cilvēkiem ar invaliditāti ir arī nodarbinātības iespējas. To var izdarīt, piemēram, ar aizsargātu darbu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Každý človek má svoju vlastnú silu a vášeň, aby si udržal kontrolu nad svojím životom. Trh práce sa rýchlo mení v dôsledku krízy spôsobenej koronavírusom. Povolania zanikajú a objavujú sa aj nové príležitosti. Pracovné zmluvy na celý váš život už neexistujú. Diplomy sú tiež rýchlo zastarané. A čo zamestnanec? Budúcnosť má len vtedy, ak sa bude naďalej rozvíjať. Aby bolo možné naďalej plne zamestnať, je dôležité, aby sa ľudia naďalej rozvíjali. Pre ľudí bez práce a s (väčšou) vzdialenosťou od trhu práce ponúkajú regionálne samosprávy v regióne trhu práce príležitosti. Región trhu práce ZOB pracuje na spoločnosti, v ktorej sa každý môže zapojiť podľa svojich schopností. Ide o pomoc a udržanie týchto zraniteľných skupín v práci. V tejto súvislosti je dôležitý záväzok ku kvalitám. Pre mladých ľudí, držiteľov statusu, príjemcov (s väčšou vzdialenosťou od trhu práce), ale aj pre príjemcov dávok, existujú príležitosti na získanie pracovných skúseností a prechod na platené zamestnanie. Existujú aj príležitosti na zamestnanie pre osoby so zdravotným postihnutím. To možno dosiahnuť napríklad prostredníctvom chránenej práce. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá a neart agus a paisean féin ag gach duine chun smacht a choinneáil ar a s(h)aol. Tá an margadh saothair ag athrú go tapa mar gheall ar iarmhairtí ghéarchéim an choróinvíris. Imíonn gairmeacha as feidhm agus tá deiseanna nua ag teacht chun cinn freisin. Níl conarthaí fostaíochta do do shaol iomlán ann a thuilleadh. Tá dioplómaí as dáta go tapa freisin. Cad mar gheall ar an bhfostaí? Tá sé amach anseo ach amháin má leanann sé/sí ag forbairt. D’fhonn a bheith infhostaithe go hiomlán, tá sé tábhachtach go leanfaidh daoine ag forbairt. I gcás daoine nach bhfuil ag obair agus a bhfuil achar (níos mó) acu ón margadh saothair, cuireann bardais réigiúnacha i réigiún mhargadh an tsaothair deiseanna ar fáil. Tá ZOB ag obair i dtreo sochaí inar féidir le gach duine páirt a ghlacadh ann de réir a gcumais. Baineann sé le cuidiú leis na grúpaí leochaileacha sin agus iad a choinneáil ag obair. Tá an tiomantas do cháilíochtaí tábhachtach ina leith sin. I gcás daoine óga, sealbhóirí stádais, tairbhithe (le níos mó ó mhargadh an tsaothair), ach d’fhaighteoirí neamhthairbhe freisin, tá deiseanna ann chun taithí oibre a fháil agus bogadh i dtreo fostaíocht íoctha. Tá deiseanna fostaíochta ann freisin do dhaoine faoi mhíchumas. Is féidir é seo a dhéanamh, mar shampla, trí obair dhídeanach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Každý člověk má svou vlastní sílu a vášeň udržet si kontrolu nad svým životem. Trh práce se v důsledku koronavirové krize rychle mění. Profese zmizí a vznikají také nové příležitosti. Pracovní smlouvy na celý váš život již neexistují. Diplomy jsou také rychle zastaralé. A co ten zaměstnanec? Budoucnost má jen tehdy, když se bude dále rozvíjet. Pro zachování plné zaměstnatelnosti je důležité, aby se lidé i nadále rozvíjeli. Pro osoby bez práce a s (větší) vzdáleností od trhu práce nabízejí regionální obce v regionu trhu práce příležitosti. Region ZOB na trhu práce usiluje o společnost, do níž se může podle svých schopností zapojit každý. Jde o pomoc a udržení těchto zranitelných skupin v práci. V tomto ohledu je důležitý závazek ke kvalitám. Pro mladé lidi, držitele statusu, oprávněné osoby (s větší vzdáleností od trhu práce), ale také pro příjemce, kteří nejsou příjemci dávek, existují příležitosti k získání pracovních zkušeností a k přechodu do placeného zaměstnání. Existují také příležitosti k zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením. To lze provést například prostřednictvím chráněné práce. (Czech)
21 August 2022
0 references
Cada pessoa tem sua própria força e paixão para manter o controle de sua vida. O mercado de trabalho está a mudar rapidamente devido às consequências da crise do coronavírus. As profissões desaparecem e estão também a surgir novas oportunidades. Os contratos de trabalho para toda a sua vida já não existem. Os diplomas também estão rapidamente desatualizados. E o empregado? Só tem futuro se continuar a desenvolver-se. Para permanecer plenamente empregável, é importante que as pessoas continuem a desenvolver-se. Para as pessoas sem trabalho e com uma (maior) distância do mercado de trabalho, os municípios regionais da região do mercado de trabalho oferecem oportunidades. Região do mercado de trabalho ZOB está trabalhando para uma sociedade em que todos podem participar de acordo com a sua capacidade. Trata-se de ajudar e manter estes grupos vulneráveis no trabalho. O compromisso com as qualidades é importante a este respeito. Para os jovens, titulares do estatuto, beneficiários (com uma maior distância do mercado de trabalho), mas também para os beneficiários que não beneficiam de prestações, há oportunidades de adquirir experiência de trabalho e de mudar para um emprego remunerado. Há também oportunidades de emprego para as pessoas com deficiência. Isto pode ser feito, por exemplo, através de um trabalho protegido. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Igal inimesel on oma jõud ja kirg, et hoida kontrolli oma elu üle. Tööturg muutub koroonaviiruse kriisi tagajärgede tõttu kiiresti. Kutsealad kaovad ja tekivad ka uued võimalused. Töölepinguid kogu eluks enam ei eksisteeri. Diplomid on samuti kiiresti vananenud. Kuidas töötajaga on? See on tulevikku ainult siis, kui ta/ta jätkab arengut. Täieliku tööalase konkurentsivõime säilitamiseks on oluline, et inimesed areneksid edasi. Töötud ja tööturust (suurema) kaugusega inimestele pakuvad võimalusi tööturupiirkonna piirkondlikud omavalitsused. Tööturu piirkond ZOB töötab ühiskonna suunas, kus igaüks saab osaleda vastavalt oma võimetele. Eesmärk on aidata ja hoida neid haavatavaid rühmi. Sellega seoses on oluline pühendumine kvaliteedile. Noortel, staatuse omanikel, toetusesaajatel (tööturust kaugemal), kuid ka mitteabisaajatel on võimalusi töökogemuse omandamiseks ja palgatööle üleminekuks. Samuti on olemas tööhõivevõimalused puuetega inimestele. Seda saab teha näiteks kaitstud töö abil. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Mindenkinek megvan a maga ereje és szenvedélye, hogy uralja az életét. A koronavírus-válság következményei miatt a munkaerőpiac gyorsan változik. A szakmák eltűnnek, és új lehetőségek is jelennek meg. Az egész életen át tartó munkaszerződések már nem léteznek. Az oklevelek is gyorsan elavultak. Mi van az alkalmazottal? Csak akkor van jövője, ha tovább fejlődik. Annak érdekében, hogy teljes mértékben foglalkoztathatóak maradjanak, fontos, hogy az emberek tovább fejlődjenek. A munkaerő-piaci régió regionális önkormányzatai lehetőséget kínálnak a munka nélkül élő és a munkaerőpiactól (nagyobb) távolságra lévő emberek számára. A ZOB munkaerő-piaci régió egy olyan társadalom kialakításán dolgozik, amelyben képességeinek megfelelően mindenki részt vehet. E kiszolgáltatott csoportok segítéséről és megtartásáról van szó. E tekintetben fontos a tulajdonságok iránti elkötelezettség. A fiatalok, a jogállással rendelkezők, a (a munkaerőpiactól nagyobb távolságban lévő) kedvezményezettek, de a nem ellátásban részesülők számára is vannak lehetőségek arra, hogy munkatapasztalatot szerezzenek és fizetett munkahelyre költözzenek. A fogyatékkal élők számára is vannak munkalehetőségek. Ez például védett munka révén valósítható meg. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Всеки човек има своя собствена сила и страст да поддържа контрол върху живота си. Пазарът на труда се променя бързо поради последиците от кризата с коронавируса. Професиите изчезват и се появяват нови възможности. Трудовите договори за целия ти живот вече не съществуват. Дипломите също са бързо остарели. Ами служителят? Има бъдеще само ако продължава да се развива. За да останат напълно работещи, е важно хората да продължат да се развиват. За хора без работа и с (по-голямо) разстояние от пазара на труда, регионалните общини в региона на пазара на труда предлагат възможности. Регионът на пазара на труда ЗОБ работи за общество, в което всеки може да участва според възможностите си. Става въпрос за подпомагане и поддържане на работата на тези уязвими групи. Ангажиментът към качествата е важен в това отношение. За младите хора, притежателите на статут, бенефициерите (с по-голямо разстояние от пазара на труда), но също така и за лицата, които не получават обезщетения, съществуват възможности за придобиване на професионален опит и преминаване към платена заетост. Съществуват и възможности за заетост на хората с увреждания. Това може да се направи например чрез защитена работа. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Kiekvienas žmogus turi savo jėgą ir aistrą kontroliuoti savo gyvenimą. Dėl koronaviruso krizės padarinių darbo rinka sparčiai kinta. Profesijos išnyksta ir atsiranda naujų galimybių. Darbo sutartys visam jūsų gyvenimui nebeegzistuoja. Diplomai taip pat greitai pasenę. O kaip darbuotojas? Ji turi ateitį tik tuo atveju, jei jis/ji toliau vystosi. Siekiant išlikti visiškai įdarbintiems, svarbu, kad žmonės ir toliau tobulėtų. Darbo neturintiems ir (didesniu) atstumu nuo darbo rinkos esantiems asmenims darbo rinkos regiono regioninės savivaldybės siūlo galimybių. Darbo rinkos regionas ZOB siekia visuomenės, kurioje kiekvienas gali dalyvauti pagal savo sugebėjimus. Kalbama apie pagalbą šioms pažeidžiamoms grupėms ir jų išlaikymą darbe. Šiuo atžvilgiu svarbus įsipareigojimas užtikrinti kokybę. Jaunimui, statusą turintiems asmenims, paramos gavėjams (kurie yra labiau nutolę nuo darbo rinkos), taip pat išmokų negaunantiems asmenims yra galimybių įgyti darbo patirties ir persikelti į apmokamą darbą. Neįgaliesiems taip pat yra galimybių įsidarbinti. Tai galima padaryti, pavyzdžiui, atliekant apsaugotus darbus. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Svaka osoba ima svoju snagu i strast da zadrži kontrolu nad svojim životom. Tržište rada brzo se mijenja zbog posljedica krize uzrokovane koronavirusom. Zanimanja nestaju, a pojavljuju se i nove mogućnosti. Ugovori o radu za cijeli život više ne postoje. Diplome su također brzo zastarjele. Što je sa zaposlenikom? Ima budućnost samo ako se nastavi razvijati. Kako bi ostali u potpunosti zaposleni, važno je da se ljudi nastave razvijati. Regionalne općine u regiji tržišta rada nude mogućnosti za osobe koje nemaju posao i imaju (veću) udaljenost od tržišta rada. Regija tržišta rada ZOB radi na društvu u kojem svatko može sudjelovati u skladu sa svojim sposobnostima. Riječ je o pomaganju i održavanju tih ranjivih skupina na radnom mjestu. U tom je pogledu važna predanost kvaliteti. Za mlade, nositelje statusa, korisnike (s većom udaljenosti od tržišta rada), ali i za primatelje koji ne primaju naknadu, postoje mogućnosti za stjecanje radnog iskustva i prelazak na plaćeno zaposlenje. Postoje i mogućnosti za zapošljavanje osoba s invaliditetom. To se može učiniti, na primjer, s pomoću zaštićenog rada. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Varje person har sin egen styrka och passion för att behålla kontrollen över sitt liv. Arbetsmarknaden förändras snabbt på grund av coronakrisens konsekvenser. Yrken försvinner och nya möjligheter växer fram. Anställningsavtal för hela ditt liv finns inte längre. Examensbevisen är också snabbt föråldrade. Hur är det med den anställde? Det har bara en framtid om han/hon fortsätter att utvecklas. För att kunna fortsätta att vara fullt anställbar är det viktigt att människor fortsätter att utvecklas. För personer utan arbete och med ett (större) avstånd från arbetsmarknaden erbjuder regionala kommuner i arbetsmarknadsregionen möjligheter. Arbetsmarknadsregionen ZOB arbetar mot ett samhälle där alla kan delta efter sin förmåga. Det handlar om att hjälpa och hålla dessa utsatta grupper i arbete. Engagemanget för kvaliteter är viktigt i detta avseende. För ungdomar, statusinnehavare, förmånstagare (med större avstånd från arbetsmarknaden), men också för icke-förmånstagare, finns det möjligheter att få arbetslivserfarenhet och flytta till en avlönad anställning. Det finns också möjligheter till sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Detta kan t.ex. ske med hjälp av skyddat arbete. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Fiecare persoană are propria putere și pasiune pentru a păstra controlul asupra vieții sale. Piața forței de muncă se schimbă rapid din cauza consecințelor crizei provocate de coronavirus. Profesiile dispar și apar noi oportunități. Contractele de muncă pentru toată viața ta nu mai există. Diplomele sunt, de asemenea, depășite rapid. Cum rămâne cu angajatul? Are un viitor doar dacă continuă să se dezvolte. Pentru a rămâne pe deplin disponibili, este important ca oamenii să continue să se dezvolte. Pentru persoanele fără loc de muncă și care se află la o distanță (mai mare) de piața forței de muncă, municipalitățile regionale din regiunea pieței forței de muncă oferă oportunități. Regiunea pieței forței de muncă ZOB lucrează la o societate în care oricine poate participa în funcție de capacitatea sa. Este vorba despre sprijinirea și menținerea la locul de muncă a acestor grupuri vulnerabile. Angajamentul față de calități este important în acest sens. Pentru tineri, deținători de statut, beneficiari (cu o distanță mai mare de piața forței de muncă), dar și pentru beneficiarii care nu beneficiază de beneficii, există posibilități de a dobândi experiență profesională și de a trece la un loc de muncă remunerat. Există, de asemenea, oportunități de angajare pentru persoanele cu handicap. Acest lucru poate fi realizat, de exemplu, prin muncă protejată. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Vsaka oseba ima svojo moč in strast, da ohrani nadzor nad svojim življenjem. Trg dela se zaradi posledic koronavirusne krize hitro spreminja. Poklici izginejo, pojavljajo pa se tudi nove priložnosti. Pogodb o zaposlitvi za celo življenje ni več. Diplome so tudi hitro zastarele. Kaj pa zaposleni? Prihodnost ima le, če se še naprej razvija. Da bi ostali v celoti zaposljivi, je pomembno, da se ljudje še naprej razvijajo. Za osebe, ki niso zaposlene in so (večje) oddaljene od trga dela, regionalne občine v regiji trga dela ponujajo priložnosti. Regija trga dela ZOB si prizadeva za družbo, v kateri lahko vsakdo sodeluje glede na svoje sposobnosti. Gre za pomoč in ohranjanje teh ranljivih skupin na delovnem mestu. V zvezi s tem je pomembna zavezanost kakovosti. Za mlade, imetnike statusa, upravičence (z večjo oddaljenostjo od trga dela), pa tudi za prejemnike, ki ne prejemajo dajatev, obstajajo možnosti za pridobivanje delovnih izkušenj in prehod na plačano zaposlitev. Obstajajo tudi možnosti za zaposlitev invalidov. To se lahko na primer stori z zavetniškim delom. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Każda osoba ma swoją własną siłę i pasję, aby utrzymać kontrolę nad swoim życiem. Rynek pracy szybko się zmienia ze względu na skutki kryzysu związanego z koronawirusem. Zawody znikają, pojawiają się również nowe możliwości. Umowy o pracę na całe życie już nie istnieją. Dyplomy są również szybko przestarzałe. A co z pracownikiem? Ma przyszłość tylko wtedy, gdy nadal się rozwija. Aby zachować pełną zdolność do zatrudnienia, ważne jest, aby ludzie nadal się rozwijali. Dla osób niepracujących i mających (większą) odległość od rynku pracy regionalne gminy w regionie rynku pracy oferują możliwości. Region rynku pracy ZOB pracuje na rzecz społeczeństwa, w którym każdy może uczestniczyć zgodnie ze swoimi zdolnościami. Chodzi o pomoc i utrzymanie tych słabszych grup społecznych w pracy. W tym względzie ważne jest zaangażowanie na rzecz jakości. Dla młodych ludzi, osób posiadających status, beneficjentów (z większym dystansem od rynku pracy), ale także dla osób niebędących beneficjentami świadczeń, istnieją możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego i przejścia do płatnego zatrudnienia. Istnieją również możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Można tego dokonać na przykład za pomocą pracy chronionej. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2021EUSF20254
0 references