Pug Świdwin – Reorganisation (Q91298)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91298 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pug Świdwin – Reorganisation |
Project Q91298 in Poland |
Statements
349,134.63 zloty
0 references
414,255.62 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 March 2021
0 references
GMINA MIEJSKA ŚWIDWIN/ MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŚWIDWINIE
0 references
Cel główny: Wdrożenie usprawnień organizacyjnych w MOPS Świdwin poprzez rozdzielenie zadań administracyjnych MOPS od pracy socjalnej i usług oraz poprzez optymalizację wykorzystania potencjału osób zatrudnionych w MOPS w okresie od 01.10.2019r. do 31.03.2021r. służące poprawie jakości obsługi klientów MOPS Świdwin (dalej MOPS).Grupa docelowa: Wsparciem w ramach projektu zostanie objęty MOPS w Świdwinie i jego pracownicy tj. 35os.Zadania:1. Przygotowanie MOPS w Świdwinie do wprowadzenia zmiany funkcjonowania MOPS2. Przygotowanie pracowników MOPS Świdwin do wprowadzanych zmian modelu funkcjonowania MOPS3. Realizacja pracy socjalnej i usług wg. nowego modelu funkcjonowaniaWskaźniki:1. Liczba jednostek org. pomocy społ., w których w wyniku wsparcia EFS nastąpiło oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych:12. Liczba jednostek org. pomocy społ. objętych wsparciem w celu zmiany systemu organizacyjnego:1 (Polish)
0 references
Main objective: Implementation of organizational improvements in MOPS Świdwin by separating the administrative tasks of MOPS from social work and services and by optimising the utilisation of the potential of MOPS employees in the period from 01.10.2019 to 31.03.2021 to improve the quality of customer service of MOPS Świdwin (hereinafter MOPS). The project will be supported by MOPS in Świdwin and its employees, i.e. 35os.Tasks:1. Preparation of MOPS in Świdwin to introduce a change of operation of MOPS2. Preparation of MOPS Świdwin employees for changes in MOPS3 operating model. Implementation of social work and services according to the new model of functioningIndicators:1. Number of social aid units in which the ESF has separated tasks related to administrative proceedings from social work and the provision of social services:12. Number of aid units supported in order to change the organisational system:1 (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal: Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans l’ILOS Świdwin en séparant les tâches administratives de l’ILOS du travail et des services sociaux et en optimisant l’utilisation du potentiel des personnes employées dans l’ILOS entre le 1er octobre 2019 et le 31 mars 2021 afin d’améliorer la qualité du service à la clientèle de MOPS Świdwin (ci-après dénommé MOPS). Le projet sera soutenu par l’ILOS à Świdwin et ses employés, i.e. 35 Tâches de la personne:1. Préparation de l’ILOS à Świdwin en vue de modifier le fonctionnement de l’ILOS2. Préparer les travailleurs d’ILOS Świdwin aux changements apportés au modèle d’exploitation ILOS3. Mise en œuvre du travail social et des services selon le nouveau modèle de fonctionnementIndicateurs:1. Nombre d’unités d’assistance sociale dans lesquelles, à la suite de l’aide du FSE, il y a eu une séparation des tâches liées aux enquêtes administratives de l’exécution du travail social et de la prestation de services sociaux:12. Nombre d’unités d’assistance sociale bénéficiant d’un soutien pour changer le système organisationnel: (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: Umsetzung organisatorischer Verbesserungen im IAOS Świdwin durch Trennung der Verwaltungsaufgaben des IAOS von der sozialen Arbeit und Dienstleistungen und durch Optimierung der Nutzung des Potenzials der im IAOS beschäftigten Personen zwischen dem 01.10.2019 und dem 31.03.2021, um die Qualität des Kundenservices von MOPS Świdwin (nachstehend „MOPS“ genannt) zu verbessern. Das Projekt wird von der ILOS in Świdwin und seinen Mitarbeitern unterstützt, d. h. 35 Personenaufgaben:1. Vorbereitung des IAOS in Świdwin zur Änderung der Funktionsweise des IAOS2. Vorbereitung der IAOS Świdwin-Arbeitnehmer auf die Änderungen des ILOS3-Betriebsmodells. Umsetzung von Sozialarbeit und Dienstleistungen nach dem neuen Modell der FunktionsweiseIndikatoren:1. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung eine Trennung der Aufgaben im Zusammenhang mit administrativen Anfragen von der Leistung von Sozialarbeit und der Erbringung sozialer Dienstleistungen bestand:12. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, die zur Änderung des Organisationssystems unterstützt werden:1 (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: Uitvoering van organisatorische verbeteringen in de ILOS Świdwin door de administratieve taken van de IAO te scheiden van maatschappelijk werk en sociale diensten en door het gebruik van het potentieel van werknemers in de ILOS tussen 1.10.2019 en 31.3.2021 te optimaliseren teneinde de kwaliteit van de klantenservice van MOPS Świdwin te verbeteren (hierna MOPS genoemd). Het project zal worden ondersteund door de ILOS in Świdwin en zijn medewerkers, d.w.z. 35 Persoonstaken:1. Voorbereiding van de ILOS in Świdwin om de werking van de ILOS2 te wijzigen. Voorbereiding van IAOS Świdwin-werknemers op de veranderingen in het IAOS3-model. Implementatie van maatschappelijk werk en diensten volgens het nieuwe model van functionerenIndicators:1. Aantal eenheden voor sociale bijstand waar, als gevolg van de ESF-steun, een scheiding bestond tussen de taken in verband met administratieve onderzoeken en de uitvoering van maatschappelijk werk en de verlening van sociale diensten:12. Aantal socialebijstandseenheden dat wordt ondersteund om het organisatiesysteem te wijzigen:1 (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Attuazione di miglioramenti organizzativi nell'OILS Świdwin separando i compiti amministrativi dell'OILS dal lavoro e dai servizi sociali e ottimizzando l'uso del potenziale delle persone impiegate nell'OILS tra l'1.10.2019 e il 31.3.2021 al fine di migliorare la qualità del servizio alla clientela di MOPS Świdwin (di seguito "MOPS"). Il progetto sarà sostenuto dall'OILS di Świdwin e dai suoi dipendenti, ossia 35 Persone Compiti:1. Preparazione dell'OILS a Świdwin per modificare il funzionamento dell'OILS2. Preparazione dei lavoratori ILOS Świdwin per le modifiche al modello operativo ILOS3. Attuazione dell'assistenza sociale e dei servizi secondo il nuovo modello di indicatori funzionanti:1. Numero di unità di assistenza sociale in cui, a seguito del sostegno dell'FSE, vi è stata una separazione dei compiti relativi alle indagini amministrative dall'esecuzione dei servizi sociali e dalla prestazione di servizi sociali:12. Numero di unità di assistenza sociale sostenute per modificare il sistema organizzativo:1 (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal: Implementación de mejoras organizativas en el ILOS Świdwin separando las tareas administrativas del ILOS del trabajo y los servicios sociales y optimizando el uso del potencial de las personas empleadas en el ILOS entre el 1.10.2019 y el 31.03.2021 con el fin de mejorar la calidad del servicio al cliente de MOPS Świdwin (en lo sucesivo, «MOPS»). El proyecto será apoyado por el ILOS en Świdwin y sus empleados, es decir. 35 Tareas personales:1. Preparación de la ILOS en Świdwin para modificar el funcionamiento de la ILOS2. Preparar a los trabajadores de ILOS Świdwin para los cambios en el modelo operativo ILOS3. Implementación del trabajo y servicios sociales según el nuevo modelo de funcionamientoIndicadores:1. Número de unidades de asistencia social en las que, como resultado del apoyo del FSE, hubo una separación de tareas relacionadas con las investigaciones administrativas de la ejecución del trabajo social y la prestación de servicios sociales:12. Número de unidades de asistencia social subvencionadas para modificar el sistema organizativo:1 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Peamine eesmärk: MOPS Åwidwini organisatsioonilise täiustamise rakendamine, eraldades MOPSi haldusülesanded sotsiaaltööst ja -teenustest ning optimeerides MOPS Åwidwini klienditeeninduse kvaliteedi parandamiseks MOPS Åwidwini (edaspidi „MOPS“) töötajate potentsiaali ajavahemikus 01.10.2019–31.3.21. Projekti toetavad MOPS Åwidwinis ja selle töötajad, st 35os.Tasks:1. Suurima lubatud reisijakohtade ettevalmistamine Åwidwinis, et muuta MOPS2 käitamist. MOPS Åwidwini töötajate ettevalmistamine MOPS3 käitamismudeli muutmiseks. Sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine vastavalt uuele toimivate näitajate mudelile1. Nende sotsiaalabiüksuste arv, milles ESF on eraldanud haldusmenetlustega seotud ülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest:12. Organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetatud abiühikute arv:1 (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: MOPS Åwidwin organizacinių patobulinimų įgyvendinimas atskiriant MOPS administracines užduotis nuo socialinio darbo ir paslaugų bei optimizuojant MOPS darbuotojų potencialo panaudojimą laikotarpiu nuo 2019–10–01 iki 2021 03 31, siekiant pagerinti MOPS Åwidwin (toliau – MOPS) klientų aptarnavimo kokybę. Projektą rems MOPS Åwidwine ir jo darbuotojai, t. y. 35os.Užduotys:1. Pasirengimas MOPS Åwidwin įvesti veikimo MOPS2 pakeitimą. MOPS Åwidwin darbuotojų parengimas MOPS3 veiklos modelio pokyčiams. Socialinio darbo ir paslaugų įgyvendinimas pagal naują veikimo modelįIndikatoriai:1. Socialinės pagalbos vienetų, kuriuose ESF su administracinėmis procedūromis susijusias užduotis atskyrė nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius:12. Pagalbos vienetų, kuriems suteikta parama siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius:1 (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj: Implementacija organizacijskih poboljšanja u MOPS Åwidwinu odvajanjem administrativnih zadataka MOPS-a od socijalnog rada i usluga te optimizacijom korištenja potencijala zaposlenika MOPS-a u razdoblju od 01.10.2019. do 31.03.2021. za poboljšanje kvalitete korisničke usluge MOPS Åwidwina (u daljnjem tekstu MOPS). Projekt će podržati MOPS u Åwidwinu i njegovim zaposlenicima, tj. 35os.Zadaci:1. Priprema MOPS-a u Åwidwinu za uvođenje promjene rada MOPS2. Priprema zaposlenika MOPS Åwidwina za promjene u operativnom modelu MOPS3. Provedba socijalnog rada i usluga prema novom modelu funkcioniranjaPokazatelji:1. Broj jedinica socijalne pomoći u kojima je ESF odvojio zadaće povezane s upravnim postupcima od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga:12 Broj jedinica potpore kojima je dodijeljena potpora radi promjene organizacijskog sustava:1 (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος: Υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων στο MOPS Åwidwin με τον διαχωρισμό των διοικητικών καθηκόντων του MOPS από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες και με τη βελτιστοποίηση της αξιοποίησης του δυναμικού των εργαζομένων της MOPS κατά την περίοδο από 01.10.2019 έως 31.3.2021 για τη βελτίωση της ποιότητας εξυπηρέτησης των πελατών της MOPS Åwidwin (εφεξής «MOPS»). Το έργο θα υποστηριχθεί από την MOPS στο Åwidwin και τους υπαλλήλους της, δηλ. 35os.Tasks:1. Προετοιμασία του MOPS στο Åwidwin για την εισαγωγή αλλαγής λειτουργίας του MOPS2. Προετοιμασία των υπαλλήλων της MOPS Åwidwin για αλλαγές στο λειτουργικό μοντέλο MOPS3. Υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των υπηρεσιών σύμφωνα με το νέο μοντέλο λειτουργίαςΔείκτες:1. Αριθμός μονάδων κοινωνικής βοήθειας στις οποίες το ΕΚΤ έχει διαχωρίσει τα καθήκοντα που σχετίζονται με τις διοικητικές διαδικασίες από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών:12. Αριθμός μονάδων ενίσχυσης που έλαβαν στήριξη για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος:1 (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavný cieľ: Realizácia organizačných zlepšení MOPS Åwidwin oddelením administratívnych úloh MOPS od sociálnej práce a služieb a optimalizáciou využitia potenciálu zamestnancov MOPS v období od 01.10.2019 do 31.03.2021 s cieľom zlepšiť kvalitu služieb zákazníkom MOPS Åwidwin (ďalej len MOPS). Projekt bude podporovať MOPS v Åwidwin a jeho zamestnanci, t. j. 35os.Tasks:1. Príprava MOPS v Åwidwine na zavedenie zmeny prevádzky MOPS2. Príprava zamestnancov MOPS Åwidwin na zmeny v prevádzkovom modeli MOPS3. Implementácia sociálnej práce a služieb podľa nového modelu fungovaniaUkazovatele:1. Počet jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých ESF oddelil úlohy súvisiace so správnym konaním od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb12. Počet podporených jednotiek pomoci s cieľom zmeniť organizačný systém:1 (Slovak)
13 August 2022
0 references
Päätavoite: MOPS Åwidwinin organisatoristen parannusten toteuttaminen erottamalla MOPS Åwidwinin hallinnolliset tehtävät sosiaalityöstä ja -palveluista sekä optimoimalla MOPS Åwidwinin asiakaspalvelun laadun parantaminen 1.10.2019–31.3.2021. Hanketta tukee MOPS Åwidwinissa ja sen työntekijöillä, eli 35os.Tasks:1. Suurin käytettävä matkustajapaikka Åwidwinissa, jotta MOPS2:n toiminta muuttuu. MOPS Åwidwinin työntekijöiden valmistelu MOPS3-toimintamallin muutoksiin. Sosiaalityön ja -palvelujen toteuttaminen uuden toimintamallin mukaisestiIndikaattorit:1. Niiden sosiaalitukiyksiköiden lukumäärä, joissa ESR on erottanut hallinnollisiin menettelyihin liittyvät tehtävät sosiaalityöstä ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta:12. Organisaatiojärjestelmän muuttamiseksi tuettujen tukiyksiköiden lukumäärä:1 (Finnish)
13 August 2022
0 references
Fő célkitűzés: A MOPS Åwidwin szervezeti fejlesztése a MOPS adminisztratív feladatainak a szociális munkától és szolgáltatásoktól való elválasztásával, valamint a MOPS alkalmazottaiban rejlő lehetőségek kihasználásának optimalizálásával a MOPS Åwidwin (a továbbiakban: MOPS) ügyfélszolgálata minőségének javítása érdekében. A projektet az Åwidwini MOPS és alkalmazottai, azaz a 35os.Tasks:1 támogatja. A MOPS előkészítése Åwidwinben a MOPS2 működésének megváltoztatására. A MOPS Åwidwin alkalmazottainak felkészítése a MOPS3 operációs modell változásaira. Szociális munka és szolgáltatások végrehajtása az új működési modell szerintIndicators:1. Azoknak a szociális támogatási egységeknek a száma, amelyekben az ESZA elválasztotta az adminisztratív eljárásokkal kapcsolatos feladatokat a szociális munkától és a szociális szolgáltatások biztosításától:12. A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott támogatási egységek száma:1 (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavní cíl: Realizace organizačních zlepšení MOPS Åwidwin oddělením administrativních úkolů MOPS od sociální práce a služeb a optimalizací využití potenciálu zaměstnanců MOPS v období od 01.10.2019 do 31.03.2021 ke zlepšení kvality zákaznického servisu MOPS Åwidwin (dále jen MOPS). Projekt bude podpořen MOPS v Åwidwinu a jeho zaměstnanci, tj. 35os.Úkoly:1. Příprava MOPS v Åwidwinu na zavedení změny provozu MOPS2. Příprava zaměstnanců MOPS Åwidwin na změny provozního modelu MOPS3. Implementace sociální práce a služeb podle nového modelu fungováníUkazatele:1. Počet jednotek sociální pomoci, v nichž ESF oddělil úkoly související se správními řízeními od sociální práce a poskytování sociálních služeb:12. Počet podporovaných jednotek podpory za účelem změny organizačního systému:1 (Czech)
13 August 2022
0 references
Galvenais mērķis: Organizatorisko uzlabojumu īstenošana MOPS Åwidwin, nodalot MOPS administratīvos uzdevumus no sociālā darba un pakalpojumiem un optimizējot MOPS darbinieku potenciāla izmantošanu laikposmā no 2019. gada 1. oktobra līdz 2021. gada 31. martam, lai uzlabotu MOPS Åwidwin klientu apkalpošanas kvalitāti (turpmāk “MOPS”). Projektu atbalstīs MOPS Åwidwin un tās darbinieki, t. i., 35o.Uzdevumi:1. MOPS sagatavošana Åwidwin, lai ieviestu MOPS2 darbības maiņu. MOPS Åwidwin darbinieku sagatavošana MOPS3 darbības modeļa izmaiņām. Sociālā darba un pakalpojumu īstenošana saskaņā ar jauno darbības modeliIndikatori:1. To sociālās palīdzības vienību skaits, kurās ESF ir nodalījis ar administratīvo procesu saistītus uzdevumus no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanas12. Atbalstīto atbalsta vienību skaits, lai mainītu organizatorisko sistēmu:1 (Latvian)
13 August 2022
0 references
Príomhchuspóir: Cur chun feidhme na bhfeabhsuithe eagrúcháin in MOPS Åwidwin trí chúraimí riaracháin MOPS a scaradh ó obair shóisialta agus seirbhísí agus trí úsáid acmhainneacht na bhfostaithe MOPS a bharrfheabhsú sa tréimhse ó 01.10.2019 go 31.03.2021 chun cáilíocht seirbhíse do chustaiméirí MOPS Åwidwin a fheabhsú (dá ngairtear MOPS anseo feasta). Tacóidh MOPS in Åwidwin agus a chuid fostaithe leis an tionscadal, i.e. 35os.Tasks:1. MOPS a ullmhú in Åwidwin chun athrú oibríochta MOPS2 a thabhairt isteach. Ullmhú fostaithe MOPS Åwidwin le haghaidh athruithe i samhail oibriúcháin MOPS3. Cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta de réir an mhúnla nua de Tháscairí feidhmiúla:1. Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina bhfuil cúraimí scartha ag CSE a bhaineann le himeachtaí riaracháin ón obair shóisialta agus ó sholáthar seirbhísí sóisialta:12. Líon na n-aonad cabhrach dá dtugtar tacaíocht chun an córas eagraíochtúil a athrú:1 (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj: Implementacija organizacijskih izboljšav v MOPS Åwidwinu z ločevanjem administrativnih nalog MOPS od socialnega dela in storitev ter z optimizacijo izkoriščanja potenciala zaposlenih MOPS v obdobju od 1. 10. 2019 do 31. 3. 2021 za izboljšanje kakovosti storitev za stranke MOPS Åwidwin (v nadaljevanju MOPS). Projekt bodo podprli MOPS v Åwidwinu in njegovi zaposleni, tj. 35os.Naloge:1. Priprava MOPS v Åwidwinu za uvedbo spremembe delovanja MOPS2. Priprava zaposlenih MOPS Åwidwin na spremembe v modelu MOPS3. Izvajanje socialnega dela in storitev v skladu z novim modelom delovanjaKazalniki:1. Število enot za socialno pomoč, v katerih je ESS ločil naloge v zvezi z upravnimi postopki od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev12. Število enot pomoči, ki so prejele podporo za spremembo organizacijskega sistema:1 (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основна цел: Прилагане на организационни подобрения в MOPS Åwidwin чрез отделяне на административните задачи на MOPS от социалната работа и услугите и чрез оптимизиране на използването на потенциала на служителите на MOPS в периода от 01.10.2019 г. до 31.3.2021 г. за подобряване на качеството на обслужване на клиентите на MOPS Åwidwin (наричано по-долу MOPS). Проектът ще бъде подкрепен от MOPS в Åwidwin и неговите служители, т.е. 35os.Tasks:1. Подготовка на MOPS в Åwidwin за въвеждане на промяна в работата на MOPS2. Подготовка на служителите на MOPS Åwidwin за промени в оперативния модел на MOPS3. Осъществяване на социална работа и услуги по новия модел на функциониранеИндикатори:1. Брой на звената за социална помощ, в които ЕСФ е отделил задачите, свързани с административните производства, от социалната работа и предоставянето на социални услуги: 12. Брой на подпомаганите единици за помощ с цел промяна на организационната система:1 (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Għan ewlieni: L-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-MOPS Åwidwin permezz tas-separazzjoni tal-kompiti amministrattivi tal-MOPS mix-xogħol u s-servizzi soċjali u billi jiġi ottimizzat l-użu tal-potenzjal tal-impjegati tal-MOPS fil-perjodu mill-01.10.2019 sal-31.03.2021 biex tittejjeb il-kwalità tas-servizz tal-klijenti ta’ MOPS Åwidwin (minn hawn’il quddiem MOPS). Il-proġett se jkun appoġġat mill-MOPS f’Åwidwin u l-impjegati tagħha, jiġifieri 35os.Kompiti:1. Tħejjija tal-MOPS f’Åwidwin biex tiġi introdotta bidla fl-operat tal-MOPS2. Tħejjija tal-impjegati tal-MOPS Åwidwin għal bidliet fil-mudell operattiv MOPS3. Implimentazzjoni tal-ħidma u s-servizzi soċjali skont il-mudell il-ġdid tal-funzjonamentIndikaturi:1. Numru ta’ unitajiet ta’ għajnuna soċjali li fihom il-FSE sseparat kompiti relatati ma’ proċedimenti amministrattivi minn xogħol soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali:12. Numru ta’ unitajiet ta’ għajnuna appoġġati sabiex tinbidel is-sistema organizzattiva:1 (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objetivo principal: Implementação de melhorias organizacionais no MOPS Åwidwin, separando as tarefas administrativas do MOPS do trabalho e serviços sociais e otimizando a utilização do potencial dos funcionários do MOPS no período de 01.10.2019 a 31.03.2021 para melhorar a qualidade do atendimento ao cliente da MOPS Åwidwin (a seguir designada MOPS). O projeto será apoiado pelo MOPS em Åwidwin e pelos seus empregados, ou seja, 35.ºs.Tarefas:1. Preparação de MOPS em Åwidwin para introduzir uma mudança de funcionamento do MOPS2. Preparação de funcionários da MOPS Åwidwin para mudanças no modelo operacional MOPS3. Implementação do trabalho social e dos serviços de acordo com o novo modelo de funcionamentoIndicadores:1. Número de unidades de auxílio social nas quais o FSE separou as tarefas relacionadas com os processos administrativos do trabalho social e a prestação de serviços sociais:12. Número de unidades de ajuda apoiadas a fim de alterar o sistema organizativo:1 (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformål: Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i MOPS Åwidwin ved at adskille MOPS' administrative opgaver fra socialt arbejde og sociale ydelser og ved at optimere udnyttelsen af MOPS-medarbejdernes potentiale i perioden fra 1.10.2019 til 31.3.2021 for at forbedre kvaliteten af kundeservice hos MOPS Åwidwin (i det følgende benævnt "MOPS"). Projektet vil blive støttet af MOPS i Åwidwin og dets medarbejdere, dvs. 35os.Tasks:1. Forberedelse af MOPS i Åwidwin med henblik på at indføre en ændring af driften af MOPS2. Forberedelse af MOPS Åwidwin medarbejdere til ændringer i MOPS3 driftsmodel. Gennemførelse af socialt arbejde og sociale tjenesteydelser i overensstemmelse med den nye model for funktionIndikatorer:1. Antal sociale bistandsenheder, hvor ESF har adskilt opgaver i forbindelse med administrative procedurer fra socialt arbejde og levering af sociale ydelser:12. Antal støttede støtteenheder med henblik på at ændre det organisatoriske system:1 (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal: Implementarea îmbunătățirilor organizaționale în MOPS Åwidwin prin separarea sarcinilor administrative ale MOPS de asistența și serviciile sociale și prin optimizarea utilizării potențialului angajaților MOPS în perioada 01.10.2019-31.03.2021 pentru îmbunătățirea calității serviciilor pentru clienți ale MOPS Åwidwin (denumită în continuare MOPS). Proiectul va fi sprijinit de MOPS în Åwidwin și de angajații săi, și anume 35os.Sarcini:1. Pregătirea MOPS în Åwidwin pentru a introduce o modificare a funcționării MOPS2. Pregătirea angajaților MOPS Åwidwin pentru modificările modelului de operare MOPS3. Implementarea asistenței sociale și a serviciilor în conformitate cu noul model de funcționareIndicatori:1. Numărul de unități de asistență socială în care FSE a separat sarcinile legate de procedurile administrative de asistența socială și de furnizarea de servicii sociale:12. Numărul de unități de ajutor care beneficiază de sprijin în vederea modificării sistemului organizațional:1 (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyfte: Genomförande av organisatoriska förbättringar i MOPS Åwidwin genom att skilja MOPS administrativa uppgifter från socialt arbete och sociala tjänster och genom att optimera utnyttjandet av MOPS anställdas potential under perioden 01.10.2019 till 31.3.2021 för att förbättra kvaliteten på kundservicen för MOPS Åwidwin (nedan kallat MOPS). Projektet kommer att stödjas av MOPS i Åwidwin och dess anställda, dvs. 35os.Uppgifter:1. Förberedelse av MOPS i Åwidwin inför en ändring av driften av MOPS2. Förberedelse av MOPS Åwidwins medarbetare för förändringar i MOPS3:s operativa modell. Införande av socialt arbete och tjänster enligt den nya funktionsmodellenIndikatorer:1. Antal enheter för socialt stöd där ESF har separerat uppgifter i samband med administrativa förfaranden från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster:12. Antal stödenheter som får stöd för att ändra organisationssystemet:1 (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0225/18
0 references