Graduates, let’s go! (Q90987)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90987 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Graduates, let’s go! |
Project Q90987 in Poland |
Statements
145,918.49 zloty
0 references
173,135.38 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
22 May 2020
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PŁOCKU
0 references
Proj.ma na celu wsparcie10 osób(8Ki2M),w tym min.2 os.ON (1Ki1M)-absolwentów placówek wskazanych w pkt.3.2 z gr.NEET(do 2 lat po opuszczeniu placówki),w poprawie ich sytuacji na r.pracy i wzmocnieniu aktywizacji zaw.Młodzi ludzie zyskają pakiet umiej.społecznych(poradnictwo zaw.,pośrednictwo pracy,Laborat.Komp.Miękkich),praktycznych(szkol.zakończone egz.i uzysk.certyfikatu)oraz doświadczenie w formie 3-m-cznych staży/praktyk u pracodawców,co wzmocni ich szanse na zatrudnienie(min29%os.otrzyma pracę do 3m-cy.od ukończenia proj). Wsk.rezultatu są:L.os.pon.30 lat,które uzyskały kwal.po opuszczeniu programu Min.30%.;L.os.pon.30 lat, z gr.NEET,absolw.placówek wskazanych w pkt.3.2które uzyskały kompetencje w ramach po opuszczeniu programu na poziomie 70% orazWskaźnik .fektywn.zatrudn.min 29%.Gr.Docelowa jest grupą wymagającą szczeg.podejścia m.in.ze wzgl.na swoją niepełnospr./wskazanie do kształcenia specj.,bariery ekonomiczne rodzin,problemy z akceptacją w środowisku rówieśniczym oraz postrzeganie przez pracodawców jako mniej wydajne.ZDZwPłocku jako instytucja rynku pracy i inst.szkoleniowa posiada/instyt szkoleniowa wpisana do RIS WUP ponad 10-letnie udokumentowane dośw.w realizacji proj.o takim samym charakterze-skierowanych do OzN,uczniówSOSW,os.zagr.wykl.społ.(więźniowie,podopieczni OPS,bezrobotni długotrwale, mieszkańcy ob.wiejskich, młodzież NEET itp.), współpracując przy tym z wieloma instytucjami zajmującymi się aktywizacją os.młodych oraz pracodawcami z terenu woj.maz.(MUP/PUP,MOPS/GOPS,SOSW, szkoły kształcenia zaw.,starostwa pow.itd.), będąc członkiem Izby Gosp.Regionu Płockiego, co gwarantuje sprawną i rzetelną realizację wsparcia. Rekrutacja przewidziana wIX.2019 a motywowanie GD będzie podtrzymywane na bieżąco przez doradcę, psychologa.Wsparcie UP jest zgodne z planem Gwarancji dla Młodzieży (GdM) Proj.realiz.zgodnie z Wyt.EFS w obszarze rynku pracy. (Polish)
0 references
The project is aimed at supporting10 people(8Ki2M), including min.2 persons (1Ki1M)-graduates of institutions indicated in point 3.2 from NEET (up to 2 years after leaving the institution), in improving their situation for work and strengthening activation in the internships.Young people will gain a package of skills. In the eschemistry oftheresponses,therefore, totheresponsibility oftheresponse oftheresponsibility oftheresponses, and totheresponse ofthecompetitiveness oftheresponsiveness oftheresponsiveness oftheresponsibility oftheresponses oftheresults, theresults are:L.os. Recruitment provided for inIX.2019 and GD motivating will be maintained on an ongoing basis by counselor, psychologist.PoP support is in line with the Youth Guarantee Plan (GDM) Proj.realiz.according to Wyt.EFS in the area of the labour market. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de soutenir10 personnes(8Ki2M), y compris min.2 pers.ON (1Ki1M)-diplômés des établissements mentionnés au point.3.2 de gr.NEET (jusqu’à 2 ans après la sortie de l’établissement), afin d’améliorer leur situation dans l’année de travail et de renforcer l’activation du contrat.Les jeunes acquerront un ensemble de compétences.sociales (conseils incl., médiation professionnelle,Laborat.Komp.Miękkich), pratique(formation complétée ex.i obtenant un certificat) et expérience sous la forme de stages/pratiques de 3 mois avec les employeurs, ce qui renforcera leurs chances d’emploi (min 29 % trouveront un emploi jusqu’à 3 mois après la fin du projet). Są:L.os.pon.30 années après avoir quitté le programme Min.30 %;L.os.pon.30 ans, avec gr.NEET,absolw.placówek indiqué au point.3.2 qui a acquis des compétences dans le cadre après avoir quitté le programme au niveau de 70 % etIndicator.fektywn.zatrudn.min 29 %.Gr.Le groupe cible est un groupe nécessitant une approche particulière, y compris son caractère incomplet/indication pour l’éducation spéciale, les obstacles économiques aux familles, les problèmes d’acceptation dans l’environnement des pairs et la perception par les employeurs comme moins efficace.ZDZwPłock en tant qu’institution du marché du travail et formation inst. a une formation initiée dans le RIS WUP depuis plus de 10 ans documentée dans la mise en œuvre de projets de même nature — dirigés vers les étudiants OZN, SOSW,s.zagr.wykl.społ. (prisonniers, soins professionnels, chômeurs de longue durée, résidents de la région, NEETs, etc.), en coopérant avec de nombreuses institutions impliquées dans l’activation des jeunes et des employeurs du domaine de la voïvodie (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, écoles d’enseignement y compris, vieillesse, etc.), étant membre de la Chambre de la région de Gosp.Płocki, ce qui garantit une mise en œuvre efficace et fiable de l’aide. Le recrutement prévu en septembre 2019 et la motivation de GD seront maintenus par un conseiller, un psychologue. Le soutien de l’UP est conforme au plan de garantie pour la jeunesse (GdM) Proj.realiz. conformément à l’ESV dans le domaine du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Unterstützung von 10 Personen(8Ki2M), darunter min.2 pers.ON (1Ki1M)-Absolventen der in Ziffer 3.2 genannten Einrichtungen von gr.NEET(bis zu 2 Jahre nach dem Ausscheiden aus der Einrichtung), um ihre Situation im Arbeitsjahr zu verbessern und die Aktivierung des Vertrags zu stärken.Junge Menschen werden ein Paket von Fähigkeiten erwerben.sozial (Beratung inkl., Jobvermittlung,Laborat.Komp.Miękkich), praktische (Ausbildung. abgeschlossene Ex-i-Bescheinigung) und Erfahrung in Form von 3-monatigen Praktika/Praktiken bei Arbeitgebern, die ihre Beschäftigungschancen stärken (mindestens 29 % erhalten einen Arbeitsplatz bis zu 3 Monate nach Abschluss des Projekts). Są:L.os.pon.30 Jahre nach dem Ausscheiden aus dem Min.30 %-Programm; L.os.pon.30 Jahre, mit gr.NEET,absolw.placówek unter Punkt.3.2, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm auf 70 % Kompetenz erworben haben, undIndicator.fektywn.zatrudn.min 29 %.Gr.Die Zielgruppe ist eine Gruppe, die einen besonderen Ansatz erfordert, einschließlich ihrer unvollständigen/indikativen Sonderbildung, wirtschaftliche Barrieren für Familien, Probleme bei der Akzeptanz im Peer-Umfeld und die Wahrnehmung der Arbeitgeber als weniger effizient.ZDZwPłock als Arbeitsmarktinstitution und Ausbildung inst. hat eine Ausbildung in der RIS-WUP seit mehr als 10 Jahren in der Durchführung von Projekten gleicher Art an die OZN, SOSW Studenten,s.zagr.wykl.społ (Gefangene, professionelle Pflege, Langzeitarbeitslose, Einwohner der Region, NEETs, etc.), Zusammenarbeit mit vielen Institutionen, die an der Aktivierung von Jugendlichen und Arbeitgebern aus dem Woiwodschaftsbereich (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, Schulen für Bildung inkl., Alter usw.) beteiligt sind und Mitglied der Region Gosp.Płocki sind, die eine effiziente und zuverlässige Umsetzung der Unterstützung gewährleisten. Die im September 2019 vorgesehene Einstellung und die Motivation der GD werden von Beratern, Psychologen, aufrechterhalten. Die Unterstützung der UP steht im Einklang mit dem Jugendgarantieplan (GdM) Proj.realiz. in Übereinstimmung mit dem ESV im Bereich des Arbeitsmarktes. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om10 mensen(8Ki2M), waaronder min.2 pers.ON (1Ki1M)-studenten van de in punt.3.2 vermelde instellingen te ondersteunen van gr.NEET(tot 2 jaar na het verlaten van de faciliteit), bij het verbeteren van hun situatie in het jaar van de werkzaamheden en het versterken van de activering van het contract.Young people krijgen een pakket van vaardigheden.sociaal (advies incl., job mediation,Laborat.Komp.Miękkich), praktisch (training.completed ex.i het behalen van een certificaat) en ervaring in de vorm van drie maanden stage/praktijk bij werkgevers, die hun kansen op werk zal vergroten (min 29 % krijgt een baan tot 3 maanden na voltooiing van het project). Są:L.os.pon.30 jaar na het verlaten van het Min.30 %-programma;L.os.pon.30 jaar, met gr.NEET,absolw.placówek vermeld in punt.3.2, dat competentie binnen het kader heeft verkregen nadat het programma op 70 % was verlaten enIndicator.fektywn.zatrudn.min 29 %.Gr.De doelgroep is een groep die een specifieke aanpak nodig heeft, met inbegrip van de onvolledige/indicatie voor het speciaal onderwijs, economische belemmeringen voor gezinnen, problemen met acceptatie in de peer omgeving en perceptie door werkgevers als minder efficiënt.ZDZwPłock als arbeidsmarktinstelling en opleiding inst. heeft een opleiding in de RIS WUP voor meer dan 10 jaar gedocumenteerd in de uitvoering van projecten van dezelfde aard — gericht op de OZN,SOSW studenten,s.zagr.wykl.społ.(gevangenen, professionele zorg, langdurig werklozen, inwoners van de regio, NEET’s, enz.), samenwerken met tal van instellingen die betrokken zijn bij de activering van jongeren en werkgevers uit het woiwodschapsgebied (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, scholen voor onderwijs incl., ouderdom, enz.), die lid zijn van de Kamer van de regio Gosp.Płocki, die een efficiënte en betrouwbare uitvoering van de steun garandeert. De aanwerving gepland in september 2019 en de motivatie van GD zal worden gehandhaafd door adviseur, psycholoog. Ondersteuning van UP is in overeenstemming met het jongerengarantieplan (GdM) Proj.realiz. in overeenstemming met de ESV op het gebied van de arbeidsmarkt. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di sostenere10 persone (8Ki2M), tra cui min.2 pers.ON (1Ki1M)-laureati delle istituzioni indicate al punto.3.2 da gr.NEET (fino a 2 anni dopo aver lasciato la struttura), nel miglioramento della loro situazione nell'anno di lavoro e nel rafforzamento dell'attivazione del contratto. I giovani acquisiranno un pacchetto di competenze.sociali (consulenza inclusa, mediazione sul lavoro,Laborat.Komp.Miękkich), pratica (formazione.completata ex.i ottenimento del certificato) ed esperienza sotto forma di tirocini/pratiche di 3 mesi con i datori di lavoro, che rafforzeranno le loro possibilità di occupazione (min29 % avrà un lavoro fino a 3 mesi dopo il completamento del progetto). Są:L.os.pon.30 anni dopo aver lasciato il programma Min.30 %;L.os.pon.30 anni, con gr.NEET,absolw.placówek indicato al punto.3.2 che ha ottenuto competenze nel quadro dopo aver lasciato il programma al livello del 70 % eIndicator.fektywn.zatrudn.min 29 %.Gr. Il gruppo destinatario è un gruppo che richiede un approccio particolare, compresa la sua incompleta/indicazione per l'istruzione speciale, ostacoli economici alle famiglie, problemi di accettazione nell'ambiente tra pari e percezione da parte dei datori di lavoro meno efficienti.ZDZwPłock come istituzione del mercato del lavoro e formazione inst. ha una formazione istigata nel RIS WUP per più di 10 anni documentata nell'attuazione di progetti della stessa natura — diretto a OZN, studenti SOSW,s.zagr.wykl.społ. (prigionieri, assistenza professionale, disoccupati di lunga durata, residenti della regione, NEET, ecc.), collaborare con molte istituzioni coinvolte nell'attivazione dei giovani e dei datori di lavoro del settore del voivodato (MUP/PUP,MOPS/GOPS, SOSW, scuole di istruzione incl., vecchiaia, ecc.), in qualità di membro della Camera di Gosp.Płocki, che garantisce un'attuazione efficiente e affidabile del sostegno. Le assunzioni previste nel settembre 2019 e la motivazione di GD saranno mantenute dal consulente psicologo. Il sostegno di UP è conforme al piano di garanzia per i giovani (GdM) Proj.realiz. in conformità con l'ESV nel settore del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es apoyar a 10 personas(8Ki2M), incluyendo min.2 pers.ON (1Ki1M)-graduados de las instituciones indicadas en el punto.3.2 de gr.NEET (hasta 2 años después de salir de la instalación), en la mejora de su situación en el año de trabajo y el refuerzo de la activación del contrato.Los jóvenes obtendrán un paquete de habilidades.social (asesoramiento incluido, mediación laboral,Laborat.Komp.Miękkich), práctica(formación.completado ex.i obteniendo certificado) y experiencia en forma de prácticas/prácticas de 3 meses con los empleadores, lo que reforzará sus posibilidades de empleo (min29 % conseguirá un trabajo hasta 3 meses después de completar el proyecto). Są:L.os.pon.30 años después de abandonar el programa Min.30 %;L.os.pon.30 años, con gr.NEET,absolw.placówek indicado en el punto.3.2 que obtuvo competencia en el marco después de abandonar el programa al nivel del 70 % eIndicator.fektywn.zatrudn.min 29 %.Gr.El grupo destinatario es un grupo que requiere un enfoque particular, incluyendo su incompleto/indicación para la educación especial, barreras económicas a las familias, problemas con la aceptación en el entorno entre pares y percepción por parte de los empleadores como menos eficientes. ZDZwPłock como institución del mercado de trabajo y formación inst. tiene una formación instigada en la RIS WUP durante más de 10 años documentada en la ejecución de proyectos de la misma naturaleza-dirigidos a los estudiantes OZN,SOSW,s.zagr.wykl.społ.(prisioneros, cuidado profesional, desempleados de larga duración, residentes de la región, ninis, etc.), cooperar con muchas instituciones que participan en la activación de jóvenes y empleadores del área de voivodato (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, escuelas de educación incl., vejez, etc.), siendo miembro de la Cámara de la Región de Gosp.Płocki, lo que garantiza una aplicación eficiente y fiable del apoyo. La contratación prevista en septiembre de 2019 y la motivación de GD serán mantenidas por el consejero, psicólogo. El apoyo a la UP se ajusta al Plan de Garantía Juvenil (GdM) Proj.realiz, de conformidad con el ESV en el ámbito del mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada 10 inimest(8Ki2M), sealhulgas vähemalt 2 inimest (1Ki1M), kes on lõpetanud punktis 3.2 nimetatud kõrgkooli, alates mittetöötavatest ja mitteõppivatest noortest (kuni 2 aastat pärast asutusest lahkumist), parandades nende tööalast olukorda ja tugevdades internatuuri aktiveerimist. Noored saavad oskuste paketi. Seetõttu on vastutuse võtmise ajakavas vastutusvastutus vastutuse eest vastutuse eest vastutuse eest vastutuse eest vastutuse eest vastutuse eest ning vastutus konkurentsivõime eest, mis seisneb selles, et vastutus vastutab tulemuste eest vastutamise eest, ning selle tulemused: are:L.os. Punktis IX.2019 ette nähtud töölevõtmine ja GD motiveerimine säilitatakse pidevalt nõustaja, psühholoogi poolt.PoP toetus on kooskõlas noortegarantii kavaga (GDM) Proj.realiz.vastavalt Wyt.EFS-ile tööturu valdkonnas. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – remti10 asmenų(8Ki2M), įskaitant ne mažiau kaip 2 asmenis (1Ki1M) 3.2 punkte nurodytų įstaigų absolventus iš NEET (iki 2 metų po mokyklos baigimo), gerinti jų padėtį darbe ir stiprinti stažuočių aktyvumą.Jaunimas įgis įgūdžių paketą. Todėl, kalbant apieatsakomybę,atsakomybę,atsakomybęiratsakomybę dėlatsakomybėsatsakomybėsatsakomybėsatsakomybėsatsakomybėsatsakomybėsatsakomybėsatveju,rezultataie are:L.os. Pagal Wyt.EFS darbo rinkos srityje įdarbinimą, numatytą 2019 m. IX, ir GD motyvus nuolat palaikys konsultantas psichologas. PoP parama atitinka Jaunimo garantijų planą (GDM) Proj.realiz.ac.ac. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projekt je usmjeren na pružanje potpore10 osoba(8Ki2M), uključujući najmanje 2 osobe (1Ki1M) koje su diplomirale u ustanovama navedenima u točki 3.2. iz skupine NEET (do dvije godine nakon napuštanja institucije), u poboljšanju njihove situacije za rad i jačanju aktivacije pripravništva. Mladi će steći paket vještina. U ekemijitheresponses,dakle, totheresponsibility oftheresponse oftheresponsibility oftheresponspons, i totheresponse ofthecompesponsiveness oftheresponsiveness oftheresponsibility oftheresponsibility oftheresponsults, tosultira are:L.os. Zapošljavanje predviđeno uIX.2019 i GD motivacija će se održavati na kontinuiranoj osnovi savjetnik, psiholog.PoP podrška je u skladu s Planom Garancija za mlade (GDM) Proj.realiz.ac according to Wyt.EFS u području tržišta rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο στοχεύει στη στήριξη 10 ατόμων (8Ki2M), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 2 ατόμων (1Ki1M) — αποφοίτων ιδρυμάτων που αναφέρονται στο σημείο 3.2 από ΕΑΕΚ (έως 2 έτη μετά την αποχώρησή τους από το ίδρυμα), στη βελτίωση της θέσης τους για εργασία και στην ενίσχυση της ενεργοποίησης στην πρακτική άσκηση. Οι νέοι θα αποκτήσουν ένα πακέτο δεξιοτήτων. Στο πλαίσιο της χημείας τωνθεραπειών, ως εκ τούτου, προς την ευθύνη της ανάληψης ευθύνης για την ευθύνη των θετικών ευθυνών και για την αντιμετώπιση της ανταγωνιστικότητας της ευθύνης της ανταπόθεσης των θετικών ευθυνών, οι πράξεις αυτές are:L.os. Οι προσλήψεις που προβλέπονται στο IX.2019 και τα κίνητρα GD θα διατηρηθούν σε συνεχή βάση από τον σύμβουλο, ψυχολόγο. Η υποστήριξη της PoP συνάδει με το σχέδιο εγγυήσεων για τη νεολαία (GDM) Proj.realiz.according Wyt.EFS στον τομέα της αγοράς εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt je zameraný na podporu 10 osôb(8Ki2M) vrátane min.2 osôb (1Ki1M) – absolventov inštitúcií uvedených v bode 3.2 z NEET (do 2 rokov po odchode z inštitúcie) pri zlepšovaní ich pracovnej situácie a posilňovaní aktivácie na stážach.Mladí ľudia získajú balík zručností. V eschémii odpovedá, preto sú zodpovedné za zodpovednosť strán, ktoré sú zodpovedné zavzájomnú zodpovednosť, a to na základe konkurencieschopnostivedeckej schopnostiponzívnosti zodpovednostívzájomnýchvýsledkov,výsledky are:L.os. Nábor stanovený v IX.2019 a motivácia GD bude priebežne udržiavať poradca, psychológ.Podpora PoP je v súlade s Plánom záruky pre mladých ľudí (GDM) Proj.realiz.podľa Wyt.EFS v oblasti trhu práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea10 henkilöä (8Ki2M), mukaan lukien vähintään 2 henkilöä (1Ki1M) korkeakoulututkinnon suorittaneita, jotka on mainittu kohdassa 3.2 NEET-nuorten (enintään 2 vuotta oppilaitoksesta lähtemisen jälkeen), parantamaan työtilannettaan ja vahvistamaan harjoittelupaikkojen aktivointia.Nuoret saavat osaamispaketin. Näin ollen onniitä, että ne ovat vastuussa siitä, että ne ovat vastuussa niiden vastuusta ja että ne ovat vastuussa siitä, että ne ovatyhteisvastuullisia, ja että ne ovatniitä kilpailukyvyssä, että neovatkosponsiivisuudessaanvastuullisiatuloksia,tuloksia are:L.os. IX.2019- ja GD-motivaatioiden mukaista rekrytointia ylläpitää jatkuvasti neuvonantaja, psykologi.PoP-tuki vastaa nuorisotakuusuunnitelmaa (GDM) Proj.realiz.Wyt.EFS:n mukaan työmarkkinoiden alalla. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy támogassa a NEET-fiatalok (legfeljebb 2 évvel az intézmény elhagyása után legfeljebb 2 évvel az intézmény elhagyása után) 10 főt (8Ki2M), köztük a 3.2. pontban megjelölt intézmények min. 2 fős (1Ki1M) diplomáit, hogy javítsa a munkahelyi helyzetüket és erősítse a gyakornoki aktivizálást. A fiatalok készségcsomagot kapnak. A felelősségi körök eskémiájában ezért avagyahatóságifelelősségéért való felelősségért, valamint aegyüttműködésifelelősségükértfelelősségükértfelelősségükértfelelősségükértfelelősségéértfelelősségéértfelelősségéértfelelősségéértfelelősségéért are:L.os. A 2019.IX.-ben és a GD-ben előirányzott munkaerő-felvételt a tanácsadó, pszichológus folyamatosan fenntartja. A támogatás összhangban van az ifjúsági garancia tervvel (GDM) Proj.realiz.a Wyt.EFS szerint a munkaerőpiac területén. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt je zaměřen na podporu10 lidí (8Ki2M), včetně min. 2 osob (1Ki1M)-absolventů institucí uvedených v bodě 3.2 z NEET (až 2 roky po odchodu z instituce), při zlepšování jejich situace pro práci a posílení aktivace na stážích.Mladí lidé získají soubor dovedností. V eschemiiodpovědnostíodpovědíodpovědnostodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiakonkurenceschopnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostiodpovědnostínavýsledcích,výsledky are:L.os. Nábor stanovený v IX.2019 a GD motivace bude průběžně udržovat poradce, psycholog.PoP podpora je v souladu s Plánem záruk pro mladé lidi (GDM) Proj.realiz.according Wyt.EFS v oblasti trhu práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt10 cilvēkus (8Ki2M), tostarp min.2 personas (1Ki1M) — 3.2. punktā norādīto iestāžu absolventus no NEET (līdz 2 gadiem pēc aiziešanas no iestādes), uzlabot viņu situāciju darbā un stiprināt aktivizēšanu praksē. Jaunieši iegūs prasmju paketi. Tāpēc ķīmijāpartermiskosponsijus,tāpēc,attiecībāuzsponzuatbrīvību unuzsūkšanaskonkurencesuzsūkšanoskonkurencesjomā,tāpēcuzsponsiveness oftheresponsiveness oftheresponsiveness oftheresponesponse oftheresponses oftheresponesponsponsponesponesponesponsponesponsponsponsponses oftheresponsponsponesponesponesponsponsponsponsponsponsponsponsponsponsponsponses, kā arīuzsūkšanāskonkurencesnodrošināšanosuzsponsīvumunodrošināšanosuzskatespārkāpumiem,rezulti,rezultāti are:L.os. InIX.2019 un GD motivācijas nodrošināšana pastāvīgi tiks nodrošināta ar konsultanta, psihologa palīdzību.PoP atbalsts ir saskaņā ar Garantijas jauniešiem plānu (GDM) Proj.realiz.saskaņā ar Wyt.EFS darba tirgus jomā. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag an tionscadal tacú le 10 nduine (8Ki2M), lena n-áirítear mionchéimithe (1Ki1M) na n-institiúidí a luaitear i bpointe 3.2 ó NEET (suas le 2 bhliain tar éis dóibh an institiúid a fhágáil), chun a staid oibre a fheabhsú agus gníomhachtú a neartú sna hintéirneachtaí. I eschemistry oftheresponses, dá bhrí sin, freagracht a bheith ann ar an bhfreagracht atá ar an bhfreagracht atá ar na freagraí sin, agus freagracht a bheith ar iomaíochas na freagrachta a bhaineann leis an bhfreagracht a bhaineann leis an bhfreagracht a bhaineann leis na Freagrachtaí atá ann, tá torthaí ann: are:L.os. Déanfaidh comhairleoir, síceolaí, an earcaíocht dá bhforáiltear in IX.2019 agus GD a spreagadh ar bhonn leanúnach.Tá tacaíochtPoP i gcomhréir leis an bPlean Ráthaíochta don Aos Óg (GDM) Proj.realiz.de réir Wyt.EFS i réimse an mhargaidh saothair. (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt je namenjen podpori10 osebam(8Ki2M), vključno z najmanj dvema osebama (1Ki1M) – diplomantom institucij iz točke 3.2 iz NEET (do 2 leti po odhodu iz institucije), pri izboljšanju njihovega položaja na delovnem mestu in krepitvi aktivacije na pripravništvu.Mladi bodo pridobili sveženj znanj in spretnosti. V shemizavzposlednjihodgovornostiodgovornostiodgovornostiodgovornostiodgovornostiodgovornostisponzorjevin navzposlednostikonkurenčnostisponzivnostivzpoložljivostiodgovornostiodgovornostirezultatov are:L.os. Zaposlovanje, predvideno vIX.2019, in GD motiviranje bo stalno vzdrževal svetovalec, psiholog.Podpora programa je v skladu z načrtom jamstva za mlade Proj.realiz.according Wyt.EFS na področju trga dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът е насочен към подпомагане на 10 души (8Ki2M), включително минимум 2 лица (1Ki1M)-дипломирани в институциите, посочени в точка 3.2 от NEET (до 2 години след напускане на институцията), за подобряване на тяхното положение за работа и засилване на активизирането в стажовете.Младите хора ще придобият пакет от умения. Ето защо в есхимията наответниците, поради което, към по-голямата отговорност наеотговорността натезаотговорност натезаотговорност, и къмответствието наконкурентността наатеспонсивността натезаотговорностнатежалстванаотчетност натереспонулации, има резултати are:L.os. Наемането на работа, предвидено в IX.2019 и GD, ще се поддържа постоянно от консултант, психолог.Подкрепата за PoP е в съответствие с Плана за гаранция за младежта (GDM) Proj.realiz.съгласно Wyt.EFS в областта на пазара на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jappoġġja10 persuni(8Ki2M), inklużi min.2 persuni (1Ki1M)-gradwati ta’ istituzzjonijiet indikati fil-punt 3.2 min-NEET (sa sentejn wara li jitilqu mill-istituzzjoni), fit-titjib tas-sitwazzjoni tagħhom għax-xogħol u t-tisħiħ tal-attivazzjoni fl-apprendistati.Iż-żgħażagħ se jiksbu pakkett ta’ ħiliet. Fil-kimika tar-risposti, għalhekk, għar-responsabbiltà tar-rispons tar-responsabbiltà tar-rispons tar-rispons, u għar-rispons tal-kompetittività tar-rispons għar-rispons tar-responsabbiltà tar-rispons tar-riżultati, ir-riżultati are:L.os. Ir-reklutaġġ previst flIX.2019 u l-motivazzjoni ta’ GD se jinżamm fuq bażi kontinwa minn konsulent, psychologist.PoP appoġġ huwa konformi mal-Pjan ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ (GDM) Proj.realiz.skont Wyt.EFS fil-qasam tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto destina-se a apoiar 10 pessoas(8Ki2M), incluindo o mínimo de 2 pessoas (1Ki1M)-graduados de instituições indicadas no ponto 3.2 do NEET (até 2 anos após a saída da instituição), na melhoria da sua situação de trabalho e no reforço da ativação nos estágios.Os jovens ganharão um pacote de competências. Na análise das respostas, por conseguinte, à responsabilidade da responsabilidade da responsabilidade da responsabilidade das respostas e à resposta à competitividade da capacidade de resposta da responsabilidade da responsabilidade das respostas dos resultados, osresultados are:L.os. O recrutamento previsto emIX.2019 e motivador do GD será mantido numa base contínua pelo conselheiro, psicólogo.O apoio do POP está em conformidade com o Plano de Garantia para a Juventude (GDM) Proj.realiz.de acordo com Wyt.EFS na área do mercado de trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet har til formål at støtte 10 personer(8Ki2M), herunder mindst 2 personer (1Ki1M)-kandidater fra institutioner, der er angivet i punkt 3.2, fra NEET (op til 2 år efter at de er blevet udtrådt af institutionen), med at forbedre deres situation med henblik på arbejde og styrke aktiveringen i praktikopholdene.Unge mennesker vil få en pakke af færdigheder. I forbindelse med ansvarsfordelingen vedrørende ansvaret for ansvaret for ansvaret for ansvaret for ansvaret for ansvaret for ansvaret for ansvaret for ansvaret for ansvaret og for ansvaret for, at ansvaret for ansvaret for ansvaret for resultaternes ansvar er konkurrencedygtig, fremgår det af resultaterne are:L.os. Rekrutteringen i IX.2019 og GD motiverende vil løbende blive opretholdt af rådgiver, psykolog.PoP-støtte er i overensstemmelse med ungdomsgarantiplanen (GDM) Proj.realiz. Ifølge Wyt.EFS på arbejdsmarkedet. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul are ca scop sprijinirea a 10 persoane(8Ki2M), inclusiv min.2 persoane (1Ki1M)-absolvenți ai instituțiilor indicate la punctul 3.2 din NEET (până la 2 ani după părăsirea instituției), în îmbunătățirea situației lor pentru muncă și consolidarea activării în stagii. Tinerii vor dobândi un pachet de competențe. Prin urmare, în cadrul sistemului de gestionare a responsabilităților, responsabilitatea responsabilitățiiîn ceea ce privește responsabilitateasponsabilitățiirăspunsurilor și la responsabilitateacompetitivitățiiîn ceea ce privește caracterul de responsabilitate al responsabilitățiiîn ceea ce privește responsabilitateaîn ceea ce privește rezultatele, s-au concretizat la are:L.os. Recrutarea prevăzută înIX.2019 și motivarea GD vor fi menținute în permanență de către consilier, psiholog. Sprijinul PoP este în conformitate cu Planul de Garanție pentru Tineret (GDM) Proj.realiz.according Wyt.EFS în domeniul pieței forței de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektet syftar till att stödja 10 personer (8Ki2M), inklusive minst 2 personer (1Ki1M)-utexaminerade från institutioner som anges i punkt 3.2 från unga som varken arbetar eller studerar (upp till två år efter att de lämnat institutionen), för att förbättra deras arbetssituation och stärka aktiveringen av praktikplatserna.Ungdomar kommer att få ett kompetenspaket. När det gäller svarens kemi,därför,med avseende på ansvaret för svarsansvaret och för hur konkurrenskraften hos hur man reagerar på ansvaret för svaren på resultaten, leder resultaten till are:L.os. Rekrytering enligt IX.2019 och GD Motivering kommer fortlöpande att upprätthållas av rådgivare, psykolog.PoP-stödet är i linje med ungdomsgarantiplanen (GDM) Proj.realiz.enligt Wyt.EFS på arbetsmarknadsområdet. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0110/18
0 references