Young->active->employed on the Silesian Labour Market (Q90436)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90436 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young->active->employed on the Silesian Labour Market |
Project Q90436 in Poland |
Statements
1,533,705.95 zloty
0 references
1,819,774.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 January 2019
0 references
TOMASZ ŻUREK INFOS
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie w okresie od 01.01.2017 do 31.12.2018 aktywności zawodowej oraz możliwości zatrudnienia w grupie 144 os.(w tym 89 kobiet i 20 ON) w wieku 18-29 lat będących bez pracy(w tym 90% bierni zawod.i 10% długotrwale bezrobotni niezarejestrowani w PUP) i jednocześnie nie uczestniczących w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET zg.z definicją przyjęta w POWER 2014-2020) zamieszkałych (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) w województwie śląskim na terenie Podregionu Bytomskiego (50 os.) oraz Podregionu Częstochowskiego(94 os.) - w tym łącznie 40 os. na obszarach wiejskich. Główne rezultaty projektu w odniesieniu do jego uczestników: ? opracowanie Indywidualnych Planów Działania w obszarze rozwoju zawodowego dla 100% uczestników projektu, ? nabycie łącznie przez 100% uczestników projektu kwalifikacji(70%UP) i kompetencji (30%UP) zawodowych zbieżnych z potrzebami lokalnego rynku pracy ? nabycie przez co najmniej 90% uczestników projektu kompetencji społeczno-zawodowych niezbednych na rynku parcy, ? nabycie przez co najmniej 90% uczestników projektu praktycznego doświadczenia zawodowego(staże), ? podjęcie zatrudnienia przez 48% ogółu uczestników projektu Działania w projekcie: ? Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym w celu utworzenia i aktualizacji IPD ? Indywidualne poradnictwo zawodowe, ? Indywidualne poradnictwo psychologiczne ? Indywidualne pośrednictwo pracy, ? Warsztaty Kompetencji Społeczno Zawodowych ? Szkolenia zawodowe, ? Staże zawodowe. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase in the period from 01.01.2017 to 31.12.2018 employment opportunities in the group of 144 people (including 89 women and 20 ON) aged 18-29 years who are unemployed (including 90 % passive occupation and 10 % long-term unemployed persons not registered in PUP) and at the same time not participating in education and training (NEETs). The main results of the project with regard to its participants: Development of Individual Action Plans in the field of professional development for 100 % of participants in the project, the acquisition by 100 % of participants in the project of qualifications (70 % of the members of the project) and competences (30 % of the PUP) in line with the needs of the local labour market? acquisition by at least 90 % of participants of the project’s socio-professional competences necessary on the market of the partner market, acquisition by at least 90 % of participants of the project’s practical professional experience(internship), taking up employment by 48 % of the total participants of the project Action: ? Individual consultations with a professional advisor to set up and update IPD? Personal career counseling? Individual psychological counseling? Individual job mediation? Workshops for Social Competences? Vocational training? – Yeah. Apprenticeships. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité et les possibilités d’emploi de 144 personnes entre le 1er janvier 2017 et le 31.12.2018 (dont 89 femmes et 20 ON) âgées de 18 à 29 ans qui sont sans emploi (dont 90 % d’emplois passifs et 10 % de chômeurs de longue durée non inscrits à l’OLP) alors qu’elles ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET au sens du POWER 2014-2020) résidant (conformément au Code civil) dans la voïvodie de Silésie dans la région de Bytom (50 pers.) et dans la sous-région de Czestochowa (94 personnes) — dont un total de 40 personnes dans les zones rurales. Principaux résultats du projet pour ses participants: élaboration de plans d’action individuels dans le domaine du développement professionnel pour 100 % des participants au projet,? acquisition par 100 % des participants au projet de qualifications (70 % de l’OLP) et de compétences professionnelles (30 %) correspondant aux besoins du marché du travail local? acquisition par au moins 90 % des participants au projet des compétences socioprofessionnelles nécessaires sur le marché du parc,? acquisition par au moins 90 % des participants au projet d’expérience pratique de travail (stages),? 48 % de l’ensemble des participants au projet prennent un emploi dans le projet Action: Consultation individuelle d’un conseiller en carrière pour créer et mettre à jour la DPI? Orientation professionnelle individuelle? Des conseils psychologiques individuels? Placement individuel? Ateliers de compétences sociales et professionnelles? Formation professionnelle? Des stages. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, zwischen dem 01.01.2017 und dem 31.12.2018 (einschließlich 89 Frauen und 20 EIN) im Alter von 18 bis 29 Jahren, die arbeitslos sind (einschließlich 90 % passiver Beruf und 10 % Langzeitarbeitslose, die nicht im PLO registriert sind) arbeitslos sind (einschließlich 90 % passiver Berufe und 10 % Langzeitarbeitslose, die nicht in der PLO registriert sind), während sie nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs im Sinne von POWER 2014-2020) mit Wohnsitz (gemäß dem Zivilgesetzbuch) in der Woiwodschaft Schlesien in der Region Bytom (50 pers.) und der Unterregion Czestochowa (94 Personen) teilnehmen – darunter insgesamt 40 Menschen in ländlichen Gebieten. Wichtigste Ergebnisse des Projekts für seine Teilnehmer: Entwicklung individueller Aktionspläne im Bereich der beruflichen Entwicklung für 100 % der Projektteilnehmer, der Erwerb von Qualifikationen durch 100 % der Projektteilnehmer (70 % des PLO) und berufliche Kompetenzen (30 %) entsprechend den Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarktes? Erwerb durch mindestens 90 % der Projektteilnehmer an sozial-professionellen Kompetenzen, die auf dem Parcy-Markt erforderlich sind,? Erwerb von mindestens 90 % der Projektteilnehmer praktische Berufserfahrung (Ausbildung), 48 % aller Projektteilnehmer nehmen eine Beschäftigung in dem Projekt an. Individuelle Beratung mit einem Berufsberater zur Erstellung und Aktualisierung von IPD? Individuelle Berufsberatung? Individuelle psychologische Beratung? Individuelle Stellenvermittlung? Workshops für soziale und berufliche Kompetenz? Berufsausbildung? Praktika. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is om tussen 1.1.2017 en 31.12.2018 (met inbegrip van 89 vrouwen en 20 ONs) tussen 1 januari 2017 en 31 december 2018 de werkgelegenheid en de arbeidskansen te vergroten bij 144 personen van 18 tot 29 jaar die werkloos zijn (waaronder 90 % passief beroep en 10 % langdurig werklozen die niet in de PLO zijn ingeschreven) terwijl zij niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s zoals gedefinieerd in POWER 2014-2020) die (overeenkomstig het burgerlijk wetboek) wonen in het Silezische woiwodschap in het gebied van de Bytom-subregio (50 pers.) en het subregio Czestochowa (94 personen) — waaronder in totaal 40 mensen in plattelandsgebieden. Belangrijkste resultaten van het project voor de deelnemers: ontwikkeling van individuele actieplannen op het gebied van professionele ontwikkeling voor 100 % van de projectdeelnemers, de verwerving door 100 % van de projectdeelnemers van kwalificaties (70 % van de PLO) en beroepsbekwaamheden (30 %) die overeenkomen met de behoeften van de lokale arbeidsmarkt? verwerving door ten minste 90 % van de projectdeelnemers van sociaal-professionele competenties die nodig zijn op de Parcy-markt,? verwerven door ten minste 90 % van de projectdeelnemers praktische werkervaring (stages),? 48 % van alle projectdeelnemers neemt een baan in de projectactie: Individueel overleg met een loopbaanadviseur om IPD op te stellen en bij te werken? Individuele loopbaanbegeleiding? Individuele psychologische begeleiding? Individuele arbeidsbemiddeling? Sociale en professionele competentieworkshops? Beroepsopleiding? Stageplaatsen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'attività lavorativa e le opportunità di lavoro in 144 persone tra l'1.1.2017 e il 31.12.2018 (di cui 89 donne e 20 ON) di età compresa tra 18 e 29 anni di età che sono disoccupate (tra cui il 90 % dell'occupazione passiva e il 10 % di disoccupati di lungo periodo non iscritti all'OLP) mentre non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET secondo la definizione di POWER 2014-2020) residenti (in conformità al codice civile) nel Voivodato della Slesia nella zona della sottoregione Bytom (50 pers.) e nella sottoregione di Czestochowa (94 persone) — tra cui un totale di 40 persone nelle zone rurali. Principali risultati del progetto per i partecipanti: sviluppo di piani d'azione individuali nel settore dello sviluppo professionale per il 100 % dei partecipanti al progetto, l'acquisizione da parte del 100 % dei partecipanti al progetto di qualifiche (70 % dell'OLP) e competenze professionali (30 %) corrispondenti alle esigenze del mercato del lavoro locale? acquisizione da parte di almeno il 90 % dei partecipanti al progetto di competenze socio-professionali necessarie sul mercato Parcy,? acquisire da almeno il 90 % dei partecipanti al progetto esperienza di lavoro pratico (tirocini),? 48 % di tutti i partecipanti al progetto assumono un impiego nel progetto Azione: Consulenza individuale con un consulente di carriera per creare e aggiornare IPD? Orientamento professionale individuale? Consulenza psicologica individuale? Collocamento individuale? Laboratori di Competenza Sociale e Professionale? Formazione professionale? Tirocinio. (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar la actividad laboral y las oportunidades de empleo en 144 personas entre el 1.1.2017 y el 31.12.2018 (incluidos 89 mujeres y 20 ON) de 18 a 29 años de edad (incluido el 90 % de ocupación pasiva y el 10 % de desempleados de larga duración no inscritos en la OLP) sin participar en la educación y la formación (ninis definidos en POWER 2014-2020) que residan (de conformidad con el Código Civil) en el Voivodato de Silesia en la zona de la subregión Bytom (50 pers.) y en la Subregión de Czestochowa (94 personas), que incluyen un total de 40 personas en las zonas rurales. Principales resultados del proyecto para sus participantes: desarrollo de planes de acción individuales en el ámbito del desarrollo profesional para el 100 % de los participantes en el proyecto, i la adquisición por el 100 % de los participantes en el proyecto de cualificaciones (70 % de la OLP) y competencias profesionales (30 %) que correspondan a las necesidades del mercado de trabajo local; ¿adquisición de al menos el 90 % de los participantes en el proyecto de las competencias socioprofesionales necesarias en el mercado de Parcy, adquisición por lo menos del 90 % de los participantes en el proyecto de experiencia práctica de trabajo (formación),? 48 % de todos los participantes en el proyecto asumen empleo en el proyecto Acción: ¿Consulta individual con un asesor de carrera para crear y actualizar IPD? ¿Orientación profesional individual? ¿Consejería psicológica individual? ¿Empleo individual? ¿Talleres de competencia social y profesional? ¿Formación profesional? Pasantías. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada ajavahemikul 01.01.2017–31.12.2018 töövõimalusi 144 inimesest (sealhulgas 89 naist ja 20 ON), kes on 18–29-aastased töötud (sealhulgas 90 % passiivset tööd ja 10 % pikaajalisi töötuid, kes ei ole PUPis registreeritud) ega osale samal ajal hariduses ja koolituses (NEET-noored). Projekti peamised tulemused osalejate osas: Individuaalsete tegevuskavade väljatöötamine kutsealase arengu valdkonnas 100 % projektis osalejate jaoks, 100 % projektis osalejate kvalifikatsioonide (70 % projekti liikmetest) ja pädevuste (30 % PUP) omandamine vastavalt kohaliku tööturu vajadustele? vähemalt 90 % projektis osalejatest on omandanud partnerturul vajalikud ühiskondlik-ametialased pädevused, vähemalt 90 % projektis osalejatest omandab praktilise töökogemuse (praktika), tööle asumine 48 % projektis osalejate koguarvust: Individuaalsed konsultatsioonid kutselise nõustajaga, et koostada ja ajakohastada IPD? Isiklik karjäärinõustamine? Individuaalne psühholoogiline nõustamine? Individuaalne töövahendus? Töötoad sotsiaalsetele pädevustele? Kutseõpe? Jah. Õpipoisiõpe. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2017 m. sausio 1 d. iki 2018 m. gruodžio 31 d. padidinti galimybes įsidarbinti 144 18–29 metų amžiaus asmenims (įskaitant 89 moteris ir 20 ON), kurie yra bedarbiai (įskaitant 90 proc. pasyvų darbą ir 10 proc. ilgalaikių bedarbių, kurie nėra užsiregistravę PUP) ir tuo pačiu metu nedalyvauja švietimo ir mokymo sistemoje (NEET). Pagrindiniai projekto rezultatai, susiję su jo dalyviais: Individualių veiksmų planų rengimas profesinio tobulėjimo srityje 100 % projekto dalyvių, 100 % projekto dalyvių kvalifikacijos (70 % projekto narių) ir kompetencijų (30 % PUP) įgijimas atsižvelgiant į vietos darbo rinkos poreikius? ne mažiau kaip 90 % projekto dalyvių socialinių ir profesinių kompetencijų, reikalingų partnerių rinkoje, įgijimas ne mažiau kaip 90 % projekto dalyvių praktinės profesinės patirties (stažuotės), įsidarbinimą 48 % visų projekto dalyvių: Individualios konsultacijos su profesionaliu patarėju siekiant sukurti ir atnaujinti IPD? Asmeninės karjeros konsultacijos? Individualus psichologinis konsultavimas? Individualus tarpininkavimas darbe? Seminarai socialinėms kompetencijoms? Profesinis mokymas? â EUR Taip. Pameistrystė. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećanje mogućnosti zapošljavanja u razdoblju od 01.01.2017. do 31.12.2018. godine u skupini od 144 osobe (uključujući 89 žena i 20 ON) u dobi od 18 do 29 godina koje su nezaposlene (uključujući 90 % pasivnog zanimanja i 10 % dugotrajno nezaposlenih osoba koje nisu prijavljene u PUP-u) te istodobno ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi). Glavni rezultati projekta u pogledu njegovih sudionika: Izrada pojedinačnih akcijskih planova u području stručnog usavršavanja za 100 % sudionika projekta, stjecanje od strane 100 % sudionika projekta (70 % članova projekta) i kompetencija (30 % PUP-a) u skladu s potrebama lokalnog tržišta rada? stjecanje najmanje 90 % sudionika projekta socio-profesionalnih kompetencija potrebnih na tržištu partnerskog tržišta, stjecanje od najmanje 90 % sudionika praktičnog stručnog iskustva (internship), zapošljavanje 48 % od ukupnih sudionika projekta Akcija: Pojedinačna savjetovanja sa stručnim savjetnikom za uspostavu i ažuriranje IPD-a? Osobno savjetovanje o karijeri? Individualno psihološko savjetovanje? Pojedinačno posredovanje u poslu? Radionice za društvene kompetencije? Strukovno osposobljavanje? Naukovanja. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση κατά την περίοδο από 01.01.2017 έως 31.12.2018 των ευκαιριών απασχόλησης στην ομάδα των 144 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 89 γυναικών και 20 ετών ON) ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι (συμπεριλαμβανομένου του 90 % του παθητικού επαγγέλματος και του 10 % των μακροχρόνια ανέργων που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP) και ταυτόχρονα δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ). Τα κύρια αποτελέσματα του σχεδίου όσον αφορά τους συμμετέχοντες: Ανάπτυξη ατομικών σχεδίων δράσης στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης για το 100 % των συμμετεχόντων στο έργο, της απόκτησης από το 100 % των συμμετεχόντων στο σχέδιο επαγγελματικών προσόντων (70 % των μελών του έργου) και ικανοτήτων (30 % του PUP) σύμφωνα με τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας; Απόκτηση από τουλάχιστον το 90 % των συμμετεχόντων στο σχέδιο των κοινωνικοεπαγγελματικών ικανοτήτων που απαιτούνται στην αγορά της αγοράς-εταίρου, απόκτηση τουλάχιστον από το 90 % των συμμετεχόντων στην πρακτική επαγγελματική πείρα (κατάρτιση), ανάληψη απασχόλησης κατά 48 % του συνόλου των συμμετεχόντων στη δράση: Ατομικές διαβουλεύσεις με επαγγελματία σύμβουλο για τη σύσταση και την επικαιροποίηση της ΟΔΠ; Προσωπική συμβουλευτική καριέρας; Ατομική ψυχολογική συμβουλευτική; Ατομική εργασιακή διαμεσολάβηση; Εργαστήρια για τις κοινωνικές ικανότητες; Επαγγελματική κατάρτιση; Προγράμματα μαθητείας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť v období od 1. januára 2017 do 31.12.2018 pracovné príležitosti v skupine 144 osôb (vrátane 89 žien a 20 ON) vo veku 18 – 29 rokov, ktoré sú nezamestnané (vrátane 90 % pasívneho povolania a 10 % dlhodobo nezamestnaných osôb, ktoré nie sú registrované v PUP) a zároveň sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET). Hlavné výsledky projektu s ohľadom na jeho účastníkov: Vypracovanie individuálnych akčných plánov v oblasti profesijného rozvoja pre 100 % účastníkov projektu, získanie kvalifikácie (70 % členov projektu) a kompetencií (30 % PUP) v súlade s potrebami miestneho trhu práce 100 % účastníkov projektu? získanie spoločensko-profesionálnych kompetencií potrebných na trhu partnerského trhu najmenej 90 % účastníkov projektu, získanie aspoň 90 % účastníkov projektu praktickej odbornej praxe(stáž), prijatie 48 % všetkých účastníkov projektu Akcia: Individuálne konzultácie s profesionálnym poradcom na vytvorenie a aktualizáciu IPD? Osobné kariérne poradenstvo? Individuálne psychologické poradenstvo? Individuálne sprostredkovanie práce? Workshopy pre sociálne kompetencie? Odborná príprava? â EUR â EUR â EUR âTMŞ. Učňovská príprava. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 1.1.2017–31.12.2018 työttömien 144 henkilön (mukaan lukien 89 naista ja 20 ON) työttömyyttä (mukaan lukien 90 % passiivista ammattia ja 10 % pitkäaikaistyöttömiä, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:hen) ja jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret). Hankkeen tärkeimmät tulokset osallistujiin nähden: Yksilöllisten toimintasuunnitelmien kehittäminen ammatillisen kehittämisen alalla 100 prosentille hankkeen osallistujista, pätevyyden hankkiminen 100 prosentille hankkeen osallistujista (70 prosenttia hankkeen jäsenistä) ja osaaminen (30 prosenttia PUP:stä) paikallisten työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti? vähintään 90 prosenttia hankkeen osallistujista hankkii kumppanimarkkinoilla tarvittavaa yhteiskunnallis-ammatillista osaamista, hankkii vähintään 90 prosenttia hankkeen osallistujista käytännön työkokemuksen(internship) hankkimalla 48 prosenttia hankkeen osallistujista. Yksittäiset kuulemiset ammattineuvonantajan kanssa IPD:n perustamiseksi ja päivittämiseksi? Henkilökohtaista uraneuvontaa? Henkilökohtaista psykologista neuvontaa? Henkilökohtaista työnvälitystä? Sosiaalisia taitoja käsitteleviä työpajoja? Ammatillinen koulutus? Oppisopimuskoulutus. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése, hogy a 2017. január 1-jétől 2018. december 31-ig tartó időszakban növelje a foglalkoztatási lehetőségeket a munkanélküliek (köztük 89 nő és 20 ON) körében, akik munkanélküliek (beleértve a 90%-os passzív foglalkozást és a nem regisztrált tartósan munkanélküli személyeket is), ugyanakkor oktatásban és képzésben nem vesznek részt (NEET-fiatalok). A projekt főbb eredményei a résztvevők tekintetében: Egyéni cselekvési tervek kidolgozása a szakmai fejlődés területén a projekt résztvevőinek 100%-a számára, a projekt résztvevőinek 100%-a (a projekt tagjainak 70%-a) és kompetenciák (a PUP 30%-a) megszerzése a helyi munkaerő-piaci igényeknek megfelelően? A projekt résztvevőinek legalább 90%-a által a partnerpiacon szükséges társadalmi-szakmai kompetenciák megszerzése, a projekt résztvevőinek legalább 90%-a általi gyakorlati szakmai tapasztalatszerzés (szakmai gyakorlat), a projekt résztvevőinek 48%-a Akció: Egyéni konzultációk egy professzionális tanácsadóval az IPD létrehozása és frissítése érdekében? Személyes karrier tanácsadás? Egyéni pszichológiai tanácsadás? Egyéni munkaközvetítés? Workshopok a szociális kompetenciákért? Szakképzés? Igen. Tanulószerződéses gyakorlati képzés. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit v období od 1. ledna 2017 do 31.12.2018 pracovní příležitosti ve skupině 144 osob (včetně 89 žen a 20 ON) ve věku 18–29 let, které jsou nezaměstnané (včetně 90 % pasivního zaměstnání a 10 % dlouhodobě nezaměstnaných osob nezapsaných v PUP) a zároveň se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET). Hlavní výsledky projektu s ohledem na jeho účastníky: Vypracování individuálních akčních plánů v oblasti profesního rozvoje pro 100 % účastníků projektu, získání kvalifikací (70 % členů projektu) a kompetencí (30 % PUP) 100 % účastníků projektu v souladu s potřebami místního trhu práce? získání alespoň 90 % účastníků projektu „socio-profesní schopnosti nezbytné na trhu partnerského trhu“, získání alespoň 90 % účastníků projektu (stáží), nástup do zaměstnání 48 % z celkových účastníků projektu Akce: Individuální konzultace s profesionálním poradcem pro zřízení a aktualizaci IPD? Osobní kariérní poradenství? Individuální psychologické poradenství? Individuální zprostředkování práce? Workshopy pro sociální kompetence? Odborná příprava? Učňovská příprava. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir laikposmā no 01.01.2017. līdz 31.12.2018. palielināt nodarbinātības iespējas 144 cilvēkiem (tai skaitā 89 sievietēm un 20 ON) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki (tai skaitā 90 % pasīvā nodarbošanās un 10 % ilgtermiņa bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP) un vienlaikus nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET). Projekta galvenie rezultāti attiecībā uz tā dalībniekiem: Individuālo rīcības plānu izstrāde profesionālās attīstības jomā 100 % projekta dalībnieku, 100 % projekta dalībnieku kvalifikācijas (70 % no projekta dalībniekiem) un kompetenču (30 % no PUP) apguve atbilstoši vietējā darba tirgus vajadzībām? vismaz 90 % projekta dalībnieku apgādājas sociāli profesionālās kompetences, kas nepieciešamas partneru tirgus tirgū, apgūst vismaz 90 % projekta dalībnieku praktiskā profesionālā pieredze (prakse), strādājot 48 % no projekta dalībniekiem: Individuālas konsultācijas ar profesionālu konsultantu, lai izveidotu un atjauninātu IPD? Personīgās karjeras konsultācijas? Individuālas psiholoģiskās konsultācijas? Individuāla darba starpniecība? Darbsemināri sociālajām kompetencēm? Profesionālā apmācība? â EUR Jā. Māceklība. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú sa tréimhse ó 01.01.2017 go 31.12.2018 ar dheiseanna fostaíochta i ngrúpa 144 duine (lena n-áirítear 89 bean agus 20 ON) idir 18-29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (lena n-áirítear 90 % de ghairm bheatha éighníomhach agus 10 % de dhaoine dífhostaithe go fadtéarmach nach bhfuil cláraithe in PUP) agus ag an am céanna nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (NEETanna). Príomhthorthaí an tionscadail maidir lena rannpháirtithe: Pleananna Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt i réimse na forbartha gairmiúla do 100 % de rannpháirtithe an tionscadail, sealbhú 100 % de rannpháirtithe sa tionscadal cáilíochtaí (70 % de bhaill an tionscadail) agus inniúlachtaí (30 % den PUP) i gcomhréir le riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil? sealbhú ag 90 % ar a laghad de rannpháirtithe na n-inniúlachtaí sochghairmiúla projectâEURs is gá ar mhargadh an mhargaidh comhpháirtíochta, ag fáil 90 % ar a laghad de rannpháirtithe an projectâEURs taithí ghairmiúil phraiticiúil (intéirneacht), ag glacadh fostaíochta ag 48 % de na rannpháirtithe iomlána an tionscadail Gníomhaíochta: Comhairliúcháin aonair le comhairleoir gairmiúil chun IPD a bhunú agus a nuashonrú? Comhairleoireacht gairme pearsanta? Comhairleoireacht síceolaíoch aonair? Idirghabháil aonair poist? Ceardlanna d’Inniúlachtaí Sóisialta? Oiliúint Gairmoideachais? â EUR Yeah. Printíseachtaí. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je v obdobju od 1. januarja 2017 do 31. 12. 2018 povečati zaposlitvene možnosti v skupini 144 oseb (vključno z 89 ženskami in 20 ON), starih od 18 do 29 let, ki so brezposelne (vključno z 90 % pasivnim poklicem in 10 % dolgotrajno brezposelnimi osebami, ki niso registrirane v PUP), hkrati pa se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (NEET). Glavni rezultati projekta v zvezi z udeleženci projekta: Razvoj individualnih akcijskih načrtov na področju strokovnega razvoja za 100 % udeležencev v projektu, pridobitev s strani 100 % udeležencev projekta kvalifikacij (70 % članov projekta) in kompetenc (30 % PUP) v skladu s potrebami lokalnega trga dela? pridobitev vsaj 90 % udeležencev projekta socialno-strokovne kompetence, potrebne na trgu partnerskega trga, pridobitev vsaj 90 % udeležencev projekta praktičnih strokovnih izkušenj (pripravništev), zaposlitev 48 % vseh udeležencev projekta Akcija: Individualna posvetovanja s strokovnim svetovalcem za vzpostavitev in posodobitev IPD? Osebno poklicno svetovanje? Individualno psihološko svetovanje? Individualno posredovanje na delovnem mestu? Delavnice za socialne kompetence? Poklicno usposabljanje? Vajeništva. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е в периода от 01.01.2017 г. до 31.12.2018 г. да се увеличат възможностите за заетост в групата от 144 души (от които 89 жени и 20 ON) на възраст 18—29 години, които са безработни (включително 90 % пасивна професия и 10 % трайно безработни лица, които не са регистрирани в ЧУП) и същевременно не участват в образование и обучение (NEET). Основните резултати от проекта по отношение на участниците в проекта: Разработване на индивидуални планове за действие в областта на професионалното развитие за 100 % от участниците в проекта, придобиване от 100 % от участниците в проекта на квалификации (70 % от членовете на проекта) и компетентности (30 % от ПУП) в съответствие с нуждите на местния пазар на труда? придобиване от най-малко 90 % от участниците в проекта на социално-професионални компетентности, необходими на пазара на партньорския пазар, придобиване от най-малко 90 % от участниците в проекта практически професионален опит (стаж), заемане на работа с 48 % от всички участници в действието по проекта: Индивидуални консултации с професионален съветник за създаване и актуализиране на ДМП? Лично кариерно консултиране? Индивидуално психологическо консултиране? Индивидуална професионална медиация? Семинари за социални компетентности? Професионално обучение? Чиракуване. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu fil-perjodu mill-01.01.2017 sal-31.12.2018 l-opportunitajiet ta’ impjieg fil-grupp ta’ 144 persuna (inklużi 89 mara u 20 ON) li għandhom bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda (inkluż 90 % ta’ okkupazzjoni passiva u 10 % ta’ persuni qiegħda fit-tul mhux irreġistrati f’PTP) u fl-istess ħin li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs). Ir-riżultati ewlenin tal-proġett fir-rigward tal-parteċipanti tiegħu: Żvilupp ta ‘Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali fil-qasam tal-iżvilupp professjonali għal 100 % tal-parteċipanti fil-proġett, l-akkwist minn 100 % tal-parteċipanti fil-proġett ta ‘kwalifiki (70 % tal-membri tal-proġett) u l-kompetenzi (30 % tal-PUP) f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali? akkwist minn mill-inqas 90 % tal-parteċipanti tal-projectâ EUR 90 % tal-kompetenzi soċjo-professjonali meħtieġa fis-suq tas-suq imsieħeb, akkwist minn mill-inqas 90 % tal-parteċipanti tal-projectâEUR esperjenza professjonali prattika (relazzjoni), jibdew jaħdmu minn 48 % tal-parteċipanti totali tal-Azzjoni tal-proġett: Konsultazzjonijiet individwali ma’ konsulent professjonali għat-twaqqif u l-aġġornament tal-IPD? Pariri personali dwar il-karriera? Pariri psikoloġiċi individwali? Medjazzjoni fix-xogħol individwali? Workshops għall-Kompetenzi Soċjali? Taħriġ vokazzjonali? â EUR Yeah. Apprendistati. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar no período de 1.1.2017 para 31.12.2018 oportunidades de emprego no grupo de 144 pessoas (incluindo 89 mulheres e 20 ON) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos de idade que estão desempregadas (incluindo 90 % de ocupação passiva e 10 % de desempregados de longa duração não inscritos na PUP) e, ao mesmo tempo, não participam em ações de educação e formação (NEET). Os principais resultados do projeto no que diz respeito aos seus participantes: Desenvolvimento de Planos de Ação Individual no domínio do desenvolvimento profissional para 100 % dos participantes no projeto, a aquisição por 100 % dos participantes no projeto de qualificações (70 % dos membros do projeto) e competências (30 % do PUP) em conformidade com as necessidades do mercado de trabalho local? aquisição de pelo menos 90 % dos participantes do projeto competências socioprofissionais necessárias no mercado do mercado de parceiros, aquisição de pelo menos 90 % dos participantes do projeto experiência profissional prática(estágio), assumindo 48 % do total de participantes do projeto Ação: Consultas individuais com um consultor profissional para criar e atualizar a DPI? Aconselhamento pessoal de carreira? Aconselhamento psicológico individual? Mediação profissional individual? Workshops para Competências Sociais? Formação profissional? — Sim. Aprendizagens. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne i perioden fra 1.1.2017 til 31.12.2018 i gruppen af 144 personer (herunder 89 kvinder og 20 ON) i alderen 18-29 år, som er arbejdsløse (herunder 90 % passivt erhverv og 10 % langtidsledige, der ikke er registreret i PUP) og samtidig ikke deltager i uddannelse (NEET'er). Projektets vigtigste resultater med hensyn til deltagerne: Udvikling af individuelle handlingsplaner inden for faglig udvikling for 100 % af deltagerne i projektet, 100 % af projektets deltageres erhvervelse af kvalifikationer (70 % af projektmedlemmerne) og kompetencer (30 % af PUP) i overensstemmelse med behovene på det lokale arbejdsmarked? erhvervelse af mindst 90 % af deltagerne i projektetâ EURs socio-professionelle kompetencer, der er nødvendige på markedet for partnermarkedet, erhvervelse af mindst 90 % af projektets deltageres praktiske erhvervserfaring (praktikophold), beskæftigelse med 48 % af projektets samlede deltagere: Individuelle høringer med en professionel rådgiver om oprettelse og ajourføring af IPD? Personlig karriererådgivning? Individuel psykologisk rådgivning? Individuel jobformidling? Workshops om sociale kompetencer? Erhvervsuddannelse? Lærlingeuddannelser. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește în perioada 1.1.2017-31.12.2018 oportunitățile de angajare în grupul de 144 de persoane (inclusiv 89 de femei și 20 ON) cu vârste cuprinse între 18-29 ani care sunt șomeri (inclusiv 90 % ocupație pasivă și 10 % șomeri de lungă durată neînregistrați în PUP) și, în același timp, nu participă la educație și formare (NEET). Principalele rezultate ale proiectului în ceea ce privește participanții la proiect: Elaborarea Planurilor de Actiune Individuala in domeniul dezvoltarii profesionale pentru 100 % dintre participantii la proiect, achizitionarea de catre 100 % a participantilor la proiect a calificarilor (70 % dintre membrii proiectului) si competente (30 % din PUP) in concordanta cu nevoile pietei locale a muncii? achizitionarea de catre cel putin 90 % din participantii proiectului a competentelor socio-profesionale necesare pe piata partenerului, achizitionarea de catre cel putin 90 % din participantii proiectului a experientei profesionale practice(internship), ocuparea unui loc de munca cu 48 % din totalul participantilor proiectului: Consultări individuale cu un consilier profesionist pentru înființarea și actualizarea DPI? Consiliere personală în carieră? Consiliere psihologică individuală? Medierea individuală a locurilor de muncă? Ateliere pentru competențe sociale? Formare profesională? Ucenicii. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att under perioden från 1.1.2017 till 31.12.2018 öka sysselsättningsmöjligheterna i gruppen 144 personer (inklusive 89 kvinnor och 20 ON) i åldern 18–29 år som är arbetslösa (inklusive 90 % passivt arbete och 10 % långtidsarbetslösa som inte är registrerade i PUP) och samtidigt inte deltar i utbildning. De viktigaste resultaten av projektet med avseende på deltagarna: Utveckling av individuella handlingsplaner på området för yrkesmässig utveckling för 100 % av deltagarna i projektet, 100 % av deltagarna i projektet (70 % av projektmedlemmarna) och kompetenser (30 % av PUP) i linje med behoven på den lokala arbetsmarknaden? förvärvande av minst 90 % av deltagarna i projektet av socio-professionella kompetenser som krävs på partnermarknadens marknad, förvärv av minst 90 % av deltagarna i projektet praktisk yrkeserfarenhet (praktik), 48 % av de totala deltagarna i projektet: Individuella samråd med en professionell rådgivare för att inrätta och uppdatera IPD? Personlig karriärrådgivning? Individuell psykologisk rådgivning? Individuell arbetsmedling? Workshops för sociala kompetenser? Yrkesutbildning? Ja. Lärlingsutbildningar. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0047/16
0 references