Internship at Bavarian-FA Kft. (Q3938258)

BAJOR-FA Nyílászárókészítő és Belsőépítészeti Korlátolt Felelősségű Társaság 1991-ben alakult, fő tevékenységünk a 1623'08 Épületasztalos-ipari termék gyártása. Vállakozásunk székhelye 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. A vállalkozás értékesítés nettó árbevétele 2014-ben 58 437 000 Ft, míg 2015-ben 56 613 000 Ft. Elsősorban igényes kültéri és belsőépítészeti termékek gyártását és forgalmazását végzi teljes körű ügyintézéssel a vállalkozás. Megrendelők által megálmodott formákat a technológia egyeztetéséve elkészítik, továbbá a termék katalógusunkban látható standard típusok is évek óta megelégedéssel szolgálják a megrendelők igényeit. Tekintettel a saját gyártásra, a választható típusok száma a formák, felületkezelő anyagok és színek szabad változtathatóságát tekintve végtelen A Gyakornoki program lehetőséget kínál számukra, hogy a saját munkaerővel valósítsák meg a terveiket, bővítsék csapatukat, a leendő gyakornokok az alapképzettségüket követően a vállalkozás speciális igényeinek megfelelően fejlődjenek tovább és ez által hozzájárulnak a gyakornokok munkaerőpiaci értékének növekedéséhez. Elsődleges cél azonban a gyakornokok hosszútávú alkalmazása, számukra karrier lehetőség biztosítása. A leendő gyakornokok mentora Vígh Miklós, aki asztalos végzettséggel rendelkezik és 2011 óta a vállalkozás alkalmazásban . A vállalaton belüli elismert szakmai munkája miatt az elmúlt években számos alkalommal tanított be új munkavállalókat, továbbá felügyelt/felügyel számos munkafolyamatot. A cég különös hangsúlyt szeretne fektetni arra, hogy a dolgozók ne csak a szűk munkakörét ismerjék, hanem az egész termelési folyamatot megtapasztalják. A vállalkozás egyértelmű növekedési pályán van, így a bővülés, az utánpótlás kiemelten fontos. A gyakornokoknak a gyakornoki idő leteltét követően lehetőségük nyílik a cégnél tovább fejlődni, tovább dolgozni, karriert építeni. A projekt keretében 2 fő gyakornok felvételével tervezünk: 2 fő asztalos (OKJ szám: 34 543 02). Az asztalos gyakornokok a megszerzett gyakornoki időszak alatt képesek lesznek számos faipari termék elkészítésére, szerelésére, karbantartására, javítására és felújítására. Különböző rendeltetésű és szerkezetű bútorok, nyílászárók és belsőépítészeti munkák elkészítését sajátítják el. Tevékenységi körük kiterjed a termék előállításához szükséges eszközök és anyagok beszerzésén át a gyártási műveletek, kapcsolódó adminisztrációk, valamint a befejező feladatok elvégzéséig. Kiemelt jelentőségi a munkavégzés során a munkavédelmi, biztonságtechnikai, tűz- és környezetvédelmi előírásokat betartása, ezek rutinszerű alkalmazása. A projekt során beszerzendő eszközök együttesen szolgálják mindkét gyakornok munkafolyamatát, mert mindkét gyakornok azonos pozícióban kerül alkalmazásra. Ahhoz, hogy a szakmájukban az elvárt teljesítményt tudják nyújtani nélkülözhetetlen az eszközök beszerzése. A kiéleződött versenyhelyzetben csak az kap munkát, aki ismeri és kezeli a legmodernebb asztalos eszközök. Ezért kívánjuk részükre beszerezni a következő eszközöket: Festool gérvágó fűrész, Festool gérvágó fűrész állvánnyal, 2 féle Makita szúrófűrészgép, Makita excenter csiszoló, Milwaukee akkus csavarozó, Lamello marógép. A nyertes ajánlat minden specifikációja megtalálható, mely igazolja, hogy a legmegfelelőbbek a gyakornokaink számára. Mindennapi feladataikat ezekkel a gépekkel fogják ellátni, elengedhetetlenek a projekt megvalósításához. A munkafolyamat során szerzett ismereteket, szaktudást, cégünk alkalmazottjaként hosszú távú munkakapcsolat során tudják hasznosítani. Mivel a tevékenység összetett, számos gyakorlati ismeretre tehetnek szert, valamint részesei egy egymásra épülő ellátási láncnak, mely során a munkafegyelem precizitás csapatmunka is megfelelő alapot ad számukra a termelési folyamatokban való megfelelő helytállás elsajátítására. feladatkörök. A leendő gyakornokok mentora Vígh György asztalos, aki munkája során az elmúlt években számos alkalommal tanított be új munkavállalókat, továbbá felügyelt/felügyel számos munkafolyamatot. A cégben dolgozó munkatársak több éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek. Ebben a környezetben a gyakornokoknak lehetőségük van a tanultakat élőben is megtapasztalni, ami jelentősen hozzájárul ahhoz, hogy az itt nyert tapasztalatokkal később máshol hasznosítsák. Az asztalos gyakornokok a megszerzett gyakornoki időszak alatt képesek lesznek számos faipari termék elkészítésére, szerelésére, karbantartására, javítására és felújítására. Különböző rendeltetésű és szerkezetű bútorok, nyílászárók és belsőépítészeti munkák elkészítését sajátítják el. Tevékenységi körük kiterjed a termék előállításához szükséges eszközök és anyagok beszerzésén át a gyártási műveletek, kapcsolódó adminisztrációk, valamint a befejező feladatok elvégzéséig. Kiemelt jelentőségi a munkavégzés során a munkavédelmi, biztonságtechnikai, tűz- és környezetvédelmi előírásokat betartása, ezek rutinszerű alkalmazása. (Hungarian)

0 references

Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company was founded in 1991, our main activity is 1623'08 Building carpentry. The seat of our company is 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. The net sales revenue of the company is HUF 58 437 000 in 2014 and HUF 56 613 000 in 2015. The company primarily produces and distributes demanding outdoor and interior design products with full administration. The forms dreamed of by the customers are prepared by the reconciliation of technology, and the standard types shown in our product catalogue have been satisfying the needs of the customers for many years. In view of their own production, the number of optional types in terms of the free variation of shapes, surface treatment materials and colours is endless. The Traineeship programme offers them the opportunity to implement their plans with their own workforce, to expand their team, to develop after their initial qualification to the specific needs of the enterprise and thereby contribute to the increase in the labour market value of trainees. However, the primary objective is to employ trainees on a long-term basis and to provide them with career opportunities. The future trainees are mentored by Miklós Vígh, who is a carpenter graduate and has been employed since 2011. Due to his recognised professional work in the company, he has taught new workers on several occasions in recent years and has supervised/supervised a number of workflows. The company would like to place special emphasis on workers not only know their narrow job, but also experience the entire production process. The company is on a clear growth path, so expansion and supply are of utmost importance. After the end of the internship period, trainees have the opportunity to further develop at the company, continue to work and build a career. In the framework of the project we plan to recruit 2 trainees: 2 carpenters (OKJ number: 34 543 02). Carpentry trainees will be able to prepare, assemble, maintain, repair and renovate a wide range of woodworking products during the completed traineeship period. They acquire the preparation of furniture, doors and windows and interior design works for different purposes and structures. Their scope of activity covers the acquisition of the tools and materials necessary for the production of the product, up to the completion of manufacturing operations, related administration and finishing tasks. Compliance with occupational safety, safety, fire and environmental regulations and their routine application are of particular importance. The tools to be procured during the project together serve the workflow of both trainees because both trainees will be employed in the same position. In order to be able to deliver the required performance in their profession, it is essential to acquire equipment. In a fierce competitive situation, only those who know and manage the most modern carpentry tools will get work. That is why we intend to purchase the following tools: Festool miter saw, Festool miter saw with stand, 2 types of Makita sting saw, Makita excenter grinder, Milwaukee battery screwer, Lamello milling machine. All the specifications of the winning offer can be found to prove that they are the most suitable for our trainees. They will perform their day-to-day tasks with these machines, they are essential for the implementation of the project. The knowledge and expertise acquired during the workflow can be used as an employee of our company in the course of a long-term working relationship. Because the activity is complex, they can gain a lot of practical knowledge and are part of an interlinked supply chain, where precision teamwork of work discipline also provides them with the right basis for their ability to cope with production processes. The mentor of the future trainees is György Vígh, a carpenter who has taught new employees several times in recent years, as well as overseeing/supervising a number of workflows. The employees working in the company have several years of professional experience. In this environment, trainees have the opportunity to experience what they learn live, which makes a significant contribution to using them elsewhere with the experience gained here. Carpentry trainees will be able to prepare, assemble, maintain, repair and renovate a wide range of woodworking products during the completed traineeship period. They acquire the preparation of furniture, doors and windows and interior design works for different purposes and structures. Their scope of activity covers the acquisition of the tools and materials necessary for the production of the product, up to the completion of manufacturing operations, related administration and finishing tasks. Compliance with occupational safety, safety, fire and environmental regulations and their routine application are of particular importance. (English)

point in time

9 February 2022

0 references

Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company a été fondée en 1991, notre activité principale est la menuiserie 1623’08. Le siège de notre société est 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Le chiffre d’affaires net de l’entreprise s’élève à 58 437 000 HUF en 2014 et à 56 613 000 HUF en 2015. L’entreprise produit et distribue principalement des produits exigeants de design extérieur et d’intérieur avec une administration complète. Les formes rêvées par les clients sont préparées par la conciliation de la technologie, et les types standard présentés dans notre catalogue de produits répondent aux besoins des clients depuis de nombreuses années. Compte tenu de leur propre production, le nombre de types optionnels en termes de libre variation des formes, des matériaux de traitement de surface et des couleurs est infini. Le programme de stages leur offre la possibilité de mettre en œuvre leurs plans avec leur propre main-d’œuvre, d’élargir leur équipe, de se développer après leur qualification initiale aux besoins spécifiques de l’entreprise et de contribuer ainsi à l’augmentation de la valeur sur le marché du travail des stagiaires. Toutefois, l’objectif premier est d’embaucher des stagiaires à long terme et de leur offrir des possibilités de carrière. Les futurs stagiaires sont encadrés par Miklós Vígh, diplômé de menuisier et employé depuis 2011. En raison de son travail professionnel reconnu dans l’entreprise, il a enseigné de nouveaux travailleurs à plusieurs reprises au cours des dernières années et a supervisé/supervisé un certain nombre de flux de travail. L’entreprise aimerait mettre l’accent sur les travailleurs non seulement connaître leur travail étroit, mais aussi l’expérience de l’ensemble du processus de production. L’entreprise est sur une voie de croissance claire, donc l’expansion et l’offre sont de la plus haute importance. Après la fin de la période de stage, les stagiaires ont la possibilité de se développer davantage dans l’entreprise, de continuer à travailler et de construire une carrière. Dans le cadre du projet, nous prévoyons de recruter 2 stagiaires: 2 charpentiers (numéro OKJ: 34 543 02). Les stagiaires de menuiserie pourront préparer, assembler, entretenir, réparer et rénover un large éventail de produits de travail du bois pendant la période de stage terminée. Ils acquièrent la préparation de meubles, de portes et de fenêtres et de travaux d’aménagement intérieur pour différents usages et structures. Leur champ d’activité couvre l’acquisition des outils et matériaux nécessaires à la production du produit, jusqu’à l’achèvement des opérations de fabrication, des tâches d’administration et de finition connexes. Le respect des réglementations en matière de sécurité, de sécurité, d’incendie et d’environnement au travail et leur application courante sont d’une importance particulière. Les outils à acquérir pendant le projet ensemble servent le flux de travail des deux stagiaires parce que les deux stagiaires seront employés dans le même poste. Pour être en mesure de fournir les performances requises dans leur profession, il est essentiel d’acquérir des équipements. Dans une situation concurrentielle féroce, seuls ceux qui connaissent et gèrent les outils de menuiserie les plus modernes obtiendront du travail. C’est pourquoi nous avons l’intention d’acheter les outils suivants: Scie à onglets Festool, scie à onglets Festool avec support, 2 types de scie à piqûre Makita, meuleuse à excentrique Makita, viseuse à batterie Milwaukee, fraiseuse Lamello. Toutes les spécifications de l’offre gagnante peuvent être trouvées pour prouver qu’elles sont les plus adaptées à nos stagiaires. Ils effectueront leurs tâches quotidiennes avec ces machines, ils sont essentiels à la mise en œuvre du projet. Les connaissances et l’expertise acquises au cours du workflow peuvent être utilisées en tant qu’employés de notre entreprise dans le cadre d’une relation de travail à long terme. Parce que l’activité est complexe, ils peuvent acquérir beaucoup de connaissances pratiques et font partie d’une chaîne d’approvisionnement interconnectée, où le travail d’équipe de précision de la discipline de travail leur fournit également la bonne base pour leur capacité à faire face aux processus de production. Le mentor des futurs stagiaires est György Vígh, menuisier qui a enseigné plusieurs fois à de nouveaux employés ces dernières années, ainsi qu’à superviser/superviser un certain nombre de flux de travail. Les employés de l’entreprise ont plusieurs années d’expérience professionnelle. Dans cet environnement, les stagiaires ont la possibilité d’expérimenter ce qu’ils apprennent en direct, ce qui contribue de manière significative à les utiliser ailleurs avec l’expérience acquise ici. Les stagiaires de menuiserie pourront préparer, assembler, entretenir, réparer et rénover un large éventail de produits de travail du bois pendant la période de stage terminée. Ils acquièrent la... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Baieri-FA avamis- ja sisearhitektuuri piiratud vastutusega ettevõte asutati 1991. aastal, meie põhitegevus on 1623’08 Ehituspuusepatööd. Meie firma asukoht on 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Äriühingu puhasmüügitulu oli 2014. aastal 58 437 000 Ungari forintit ja 2015. aastal 56 613 000 Ungari forintit. Ettevõte toodab ja turustab peamiselt nõudlikke välis- ja sisekujundustooteid täieliku haldusega. Vormid, millest kliendid unistavad, on valmistatud tehnoloogia ühitamise teel ning meie tootekataloogis esitatud standardsed tüübid on klientide vajadusi juba aastaid rahuldanud. Võttes arvesse nende endi toodangut, on kuju, pinnatöötlusmaterjalide ja värvide vaba varieeruvusega seotud valikuliste liikide arv lõputu. Praktikaprogramm annab neile võimaluse rakendada oma plaane koos oma tööjõuga, laiendada oma meeskonda, arendada pärast esialgset kvalifikatsiooni ettevõtte erivajadustele ning aidata seeläbi kaasa praktikantide tööturuväärtuse suurenemisele. Peamine eesmärk on siiski võtta praktikante tööle pikaajaliselt ja pakkuda neile karjäärivõimalusi. Tulevasi praktikante juhendab Miklós Vígh, kes on lõpetanud puusepa ja on töötanud alates 2011. aastast. Tänu tunnustatud ametialasele tööle ettevõttes on ta viimastel aastatel mitmel korral õpetanud uusi töötajaid ning jälginud/jälginud mitmeid töövooge. Ettevõte soovib panna erilist rõhku töötajatele mitte ainult ei tea oma kitsast töökohta, vaid ka kogeda kogu tootmisprotsessi. Ettevõte on selgelt kasvuteel, seega on laienemine ja varustamine äärmiselt olulised. Pärast praktikaperioodi lõppu on praktikantidel võimalus ettevõttes edasi areneda, jätkata tööd ja ehitada karjääri. Projekti raames on kavas värvata 2 praktikanti: 2 puuseppa (OKJ number: 34 543 02). Puusepatöölised saavad valmis praktikaperioodi jooksul valmistada, kokku panna, hooldada, parandada ja renoveerida mitmesuguseid puidutöötlemistooteid. Nad omandavad mööbli, uste ja akende ning sisekujundustööde ettevalmistamise erinevatel eesmärkidel ja struktuurides. Nende tegevus hõlmab toote tootmiseks vajalike tööriistade ja materjalide soetamist kuni tootmistegevuse lõpetamiseni, sellega seotud haldus- ja viimistlusülesanneteni. Eriti oluline on järgida tööohutust, tööohutust, tuleohutust ja keskkonnaeeskirju ning kohaldada neid korrapäraselt. Projekti käigus hangitavad vahendid teenivad mõlema praktikandi töövoogu, sest mõlemad praktikandid võetakse tööle samal töökohal. Selleks, et nad suudaksid oma kutsealal nõutavaid tulemusi täita, on oluline soetada seadmeid. Ägedas konkurentsiolukorras saavad tööd ainult need, kes tunnevad ja haldavad kõige kaasaegsemaid puusepatöövahendeid. Seepärast kavatseme osta järgmisi vahendeid: Festool miter saag, Festool miter nägin seista, 2 tüüpi Makita nõelamine saag, Makita excenter veski, Milwaukee aku kruvikeeraja, Lamello freespink. Kõik võidupakkumise spetsifikatsioonid tõestavad, et need on meie praktikantidele kõige sobivamad. Nad täidavad oma igapäevaseid ülesandeid nende masinatega, need on projekti elluviimiseks hädavajalikud. Töö käigus omandatud teadmisi ja teadmisi saab kasutada meie ettevõtte töötajana pikaajalises töösuhtes. Kuna tegevus on keeruline, võivad nad omandada palju praktilisi teadmisi ja olla osa omavahel seotud tarneahelast, kus täppistöö meeskonnatöö annab neile ka õige aluse tootmisprotsessidega toimetulekuks. Tulevaste praktikantide mentor on puusepp György Vígh, kes on viimastel aastatel õpetanud uusi töötajaid mitu korda ning jälginud ja juhendanud mitmeid töövooge. Ettevõttes töötavatel töötajatel on mitmeaastane töökogemus. Selles keskkonnas on praktikantidel võimalus kogeda, mida nad õpivad, ja see aitab märkimisväärselt kaasa nende mujal kasutamisel saadud kogemustele. Puusepatöölised saavad valmis praktikaperioodi jooksul valmistada, kokku panna, hooldada, parandada ja renoveerida mitmesuguseid puidutöötlemistooteid. Nad omandavad mööbli, uste ja akende ning sisekujundustööde ettevalmistamise erinevatel eesmärkidel ja struktuurides. Nende tegevus hõlmab toote tootmiseks vajalike tööriistade ja materjalide soetamist kuni tootmistegevuse lõpetamiseni, sellega seotud haldus- ja viimistlusülesanneteni. Eriti oluline on järgida tööohutust, tööohutust, tuleohutust ja keskkonnaeeskirju ning kohaldada neid korrapäraselt. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarijos-FA atidarymo uždarymo ir interjero architektūros ribotos atsakomybės bendrovė buvo įkurta 1991 metais, mūsų pagrindinė veikla yra 1623’08 Statybinė dailidžių. Mūsų įmonės būstinė yra 5054 Jįszalsószentgyörgy, Béke u 29. 2014 m. bendrovės grynosios pardavimo pajamos buvo 58 437 000 HUF, o 2015 m. – 56 613 000 HUF. Bendrovė daugiausia gamina ir platina reiklius lauko ir interjero dizaino gaminius su pilnu administravimu. Klientų svajojamos formos yra paruoštos suderinus technologijas, o mūsų produktų kataloge nurodyti standartiniai tipai jau daugelį metų tenkina klientų poreikius. Atsižvelgiant į jų pačių produkciją, pasirenkamų rūšių skaičius, atsižvelgiant į laisvus formų, paviršiaus apdorojimo medžiagų ir spalvų skirtumus, yra begalinis. Stažuočių programa suteikia jiems galimybę įgyvendinti savo planus su savo darbuotojais, plėsti savo komandą, po pradinės kvalifikacijos tobulėti atsižvelgiant į konkrečius įmonės poreikius ir taip prisidėti prie stažuotojų vertės darbo rinkoje didinimo. Tačiau pagrindinis tikslas – įdarbinti stažuotojus ilgą laiką ir suteikti jiems karjeros galimybių. Būsimus stažuotojus kuruoja Miklós Vígh, kuris yra dailidės absolventas ir dirba nuo 2011 m. Dėl savo pripažinto profesinio darbo bendrovėje jis keletą kartų mokė naujų darbuotojų pastaraisiais metais ir prižiūrėjo ir (arba) prižiūrėjo keletą darbo srautų. Įmonė norėtų atkreipti ypatingą dėmesį į darbuotojus ne tik žinodami savo siaurą darbą, bet ir patirdami visą gamybos procesą. Bendrovė eina aiškiu augimo keliu, todėl plėtra ir tiekimas yra labai svarbūs. Pasibaigus stažuotės laikotarpiui, stažuotojai turi galimybę toliau tobulėti įmonėje, toliau dirbti ir kurti karjerą. Pagal projektą planuojame įdarbinti 2 stažuotojus: 2 dailidės (OKJ numeris: 34 543 02). Dailidžių praktikantai galės paruošti, surinkti, prižiūrėti, remontuoti ir renovuoti įvairius medienos apdirbimo produktus per visą stažuotės laikotarpį. Jie įgyja baldų, durų ir langų bei interjero projektavimo darbų paruošimą įvairiems tikslams ir konstrukcijoms. Jų veiklos sritis apima gaminiui gaminti reikalingų įrankių ir medžiagų įsigijimą iki gamybos operacijų užbaigimo, susijusių administravimo ir apdailos užduočių. Ypač svarbu laikytis darbo saugos, saugos, priešgaisrinės ir aplinkos apsaugos taisyklių ir jų įprasto taikymo. Priemonės, kurios bus perkamos projekto metu kartu, naudojamos abiejų stažuotojų darbo eigai, nes abu stažuotojai bus įdarbinti toje pačioje vietoje. Tam, kad būtų galima atlikti reikiamus darbus pagal profesiją, labai svarbu įsigyti įrangą. Aršioje konkurencinėje situacijoje tik tie, kurie žino ir valdo moderniausius dailidžių įrankius, gaus darbą. Štai kodėl mes ketiname įsigyti šiuos įrankius: Festool pjaustymo pjūklas, Festool pjaustymo pjūklas su stovu, 2 tipų Makita Sting pjūklas, Makita excenter malūnėlis, Milwaukee akumuliatoriaus varžtas, Lamello frezavimo staklės. Visos laimėjusio pasiūlymo specifikacijos gali būti laikomos įrodančiomis, kad jos labiausiai tinka mūsų stažuotojams. Jie atliks savo kasdienes užduotis su šiais įrenginiais, jie yra būtini projektui įgyvendinti. Darbo eigos metu įgytos žinios ir patirtis gali būti naudojamos kaip mūsų įmonės darbuotojas ilgalaikių darbo santykių metu. Kadangi veikla yra sudėtinga, jie gali įgyti daug praktinių žinių ir yra tarpusavyje susijusios tiekimo grandinės dalis, kur tikslus komandinis darbas darbo disciplinoje taip pat suteikia jiems tinkamą pagrindą jų gebėjimui susidoroti su gamybos procesais. Būsimų stažuotojų mentorius yra György Vígh, dailidė, kuris pastaraisiais metais keletą kartų mokė naujų darbuotojų, taip pat prižiūri/prižiūri keletą darbo eigos. Įmonėje dirbantys darbuotojai turi kelerių metų profesinę patirtį. Šioje aplinkoje stažuotojai turi galimybę patirti tai, ką mokosi gyventi, o tai labai prisideda prie jų naudojimo kitur su čia įgyta patirtimi. Dailidžių praktikantai galės paruošti, surinkti, prižiūrėti, remontuoti ir renovuoti įvairius medienos apdirbimo produktus per visą stažuotės laikotarpį. Jie įgyja baldų, durų ir langų bei interjero projektavimo darbų paruošimą įvairiems tikslams ir konstrukcijoms. Jų veiklos sritis apima gaminiui gaminti reikalingų įrankių ir medžiagų įsigijimą iki gamybos operacijų užbaigimo, susijusių administravimo ir apdailos užduočių. Ypač svarbu laikytis darbo saugos, saugos, priešgaisrinės ir aplinkos apsaugos taisyklių ir jų įprasto taikymo. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company è stata fondata nel 1991, la nostra attività principale è 1623'08 Costruire carpenteria. La sede della nostra azienda è 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. I ricavi netti delle vendite della società ammontano a 58 437 000 HUF nel 2014 e a 56 613 000 HUF nel 2015. L'azienda produce e distribuisce esigenti prodotti di design per esterni e interni con piena amministrazione. Le forme sognate dai clienti sono preparate dalla riconciliazione della tecnologia, e le tipologie standard riportate nel nostro catalogo prodotti soddisfano da molti anni le esigenze dei clienti. In considerazione della loro produzione, il numero di tipi opzionali in termini di variazione libera delle forme, dei materiali per il trattamento delle superfici e dei colori è infinito. Il programma di tirocini offre loro l'opportunità di attuare i loro piani con la propria forza lavoro, di espandere il proprio team, di svilupparsi dopo la loro qualificazione iniziale alle esigenze specifiche dell'impresa e di contribuire in tal modo all'aumento del valore del mercato del lavoro dei tirocinanti. Tuttavia, l'obiettivo primario è quello di impiegare i tirocinanti a lungo termine e di offrire loro opportunità di carriera. I futuri tirocinanti sono guidati da Miklós Vígh, laureato in falegname e impiegato dal 2011. Grazie al suo riconosciuto lavoro professionale in azienda, ha insegnato più volte nuovi lavoratori negli ultimi anni e ha supervisionato/supervisione una serie di flussi di lavoro. L'azienda desidera porre particolare enfasi sui lavoratori non solo conoscere il loro lavoro ristretto, ma anche sperimentare l'intero processo di produzione. L'azienda è su un chiaro percorso di crescita, per cui l'espansione e l'offerta sono della massima importanza. Dopo la fine del periodo di tirocinio, i tirocinanti hanno l'opportunità di sviluppare ulteriormente in azienda, continuare a lavorare e costruire una carriera. Nell'ambito del progetto si prevede di assumere 2 tirocinanti: 2 falegnami (numero OKJ: 34 543 02). I tirocinanti di carpenteria saranno in grado di preparare, assemblare, mantenere, riparare e rinnovare un'ampia gamma di prodotti per la lavorazione del legno durante il periodo di tirocinio completato. Acquisiscono la preparazione di mobili, porte e finestre e lavori di interior design per diversi scopi e strutture. Il loro ambito di attività comprende l'acquisizione degli utensili e dei materiali necessari per la produzione del prodotto, fino al completamento delle operazioni di fabbricazione, delle relative attività di amministrazione e finitura. Il rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro, sicurezza, incendio e ambiente e la loro applicazione ordinaria sono di particolare importanza. Gli strumenti da acquisire durante il progetto insieme servono il flusso di lavoro di entrambi i tirocinanti perché entrambi i tirocinanti saranno impiegati nella stessa posizione. Per essere in grado di fornire le prestazioni richieste nella loro professione, è essenziale acquistare attrezzature. In una situazione di concorrenza feroce, solo coloro che conoscono e gestiscono gli strumenti di falegnameria più moderni otterranno lavoro. Ecco perché intendiamo acquistare i seguenti strumenti: Sega Festool miter, sega a mitra Festool con supporto, 2 tipi di sega Makita pungente, smerigliatrice Makita excenter, avvitatore batteria Milwaukee, fresatrice Lamello. Tutte le specifiche dell'offerta vincente possono essere trovate per dimostrare che sono le più adatte per i nostri tirocinanti. Eseguiranno le loro attività quotidiane con queste macchine, sono essenziali per l'attuazione del progetto. Le conoscenze e le competenze acquisite durante il flusso di lavoro possono essere utilizzate come dipendente della nostra azienda nel corso di un rapporto di lavoro a lungo termine. Poiché l'attività è complessa, possono acquisire molte conoscenze pratiche e fanno parte di una supply chain interconnessa, dove il lavoro di squadra di precisione della disciplina del lavoro fornisce loro anche la base giusta per la loro capacità di gestire i processi produttivi. Il mentore dei futuri tirocinanti è György Vígh, un falegname che negli ultimi anni ha insegnato più volte nuovi dipendenti, oltre a supervisionare e supervisionare una serie di flussi di lavoro. I dipendenti che lavorano in azienda hanno diversi anni di esperienza professionale. In questo contesto, i tirocinanti hanno l'opportunità di sperimentare ciò che imparano dal vivo, il che contribuisce in modo significativo ad utilizzarli altrove con l'esperienza acquisita qui. I tirocinanti di carpenteria saranno in grado di preparare, assemblare, mantenere, riparare e rinnovare un'ampia gamma di prodotti per la lavorazione del legno durante il periodo di tirocinio completato. Acquisiscono la preparazione di mobili, porte e finestre e lavori di interior design per diversi scopi e strutture. Il loro ambito di attività compre... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company osnovana je 1991. godine, a glavna djelatnost nam je 1623'08 Građevinska stolarija. Sjedište naše tvrtke je 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Neto prihodi od prodaje društva iznose 58 437 000 mađarskih forinti u 2014. i 56 613 000 HUF u 2015. Tvrtka prvenstveno proizvodi i distribuira zahtjevne vanjske i unutarnje proizvode s punom administracijom. Oblici o kojima sanjaju kupci pripremaju se usklađivanjem tehnologije, a standardne vrste prikazane u našem katalogu proizvoda već dugi niz godina zadovoljavaju potrebe kupaca. S obzirom na vlastitu proizvodnju, broj neobveznih vrsta u smislu slobodnih varijacija oblika, materijala za površinsku obradu i boja je beskrajan. Program pripravništva pruža im priliku da provedu svoje planove s vlastitom radnom snagom, da prošire svoj tim, da nakon početne kvalifikacije razviju specifične potrebe poduzeća i tako doprinesu povećanju vrijednosti pripravnika na tržištu rada. Međutim, glavni je cilj dugoročno zapošljavanje pripravnika i pružanje prilika za karijeru. Buduće pripravnike mentorira Miklós Vígh, koji je diplomirao u stolaru i zaposlen je od 2011. Zbog svog priznatog profesionalnog rada u poduzeću posljednjih je godina u više navrata predavao nove radnike te je nadzirao/nadzirao niz radnih procesa. Tvrtka želi staviti poseban naglasak na radnike ne samo znati njihov uski posao, ali i doživjeti cijeli proizvodni proces. Tvrtka je na jasnom putu rasta, tako da su širenje i opskrba od najveće važnosti. Nakon završetka razdoblja stažiranja, pripravnici imaju priliku dalje razvijati u tvrtki, nastaviti raditi i graditi karijeru. U okviru projekta planiramo zaposliti 2 pripravnika: 2 stolara (OKJ broj: 34 543 02). Stolarski stažisti moći će pripremati, sastavljati, održavati, popraviti i obnoviti široku paletu proizvoda za obradu drva tijekom završenog razdoblja stažiranja. Oni stječu pripremu namještaja, vrata i prozora te radove dizajna interijera za različite namjene i strukture. Njihov opseg djelatnosti obuhvaća nabavu alata i materijala potrebnih za proizvodnju proizvoda, do završetka proizvodnih postupaka, povezanih poslova administracije i završne obrade. Od posebne su važnosti poštovanje propisa o sigurnosti, zaštiti od požara i zaštiti okoliša na radu i njihovoj rutinskoj primjeni. Alati koji će se nabavljati tijekom projekta zajedno služe za tijek rada obaju pripravnika jer će se oba pripravnika zaposliti na istom radnom mjestu. Kako bi mogli ostvariti tražene rezultate u svojoj struci, ključno je nabaviti opremu. U žestokoj konkurentnoj situaciji, samo oni koji znaju i upravljaju najmodernijim stolarskim alatima dobit će posao. Zato namjeravamo kupiti sljedeće alate: Festool miter pila, Festool miter vidio sa postoljem, 2 vrste Makita ubodne pile, Makita excenter brusilica, Milwaukee baterija vijak, Lamello glodalica. Sve specifikacije pobjedničke ponude mogu se pronaći kao dokaz da su najprikladnije za naše pripravnike. Oni će obavljati svoje svakodnevne zadatke s tim strojevima, oni su ključni za provedbu projekta. Znanje i stručnost stečena tijekom tijeka rada mogu se koristiti kao zaposlenik naše tvrtke tijekom dugoročnog radnog odnosa. Budući da je aktivnost složena, mogu steći puno praktičnog znanja i dio su međusobno povezanog opskrbnog lanca, gdje im precizan timski rad radne discipline također pruža pravi temelj za njihovu sposobnost da se nose s proizvodnim procesima. Mentor budućih pripravnika je György Vígh, stolar koji je posljednjih godina podučavao nove zaposlenike te nadgledao/nadzirao niz radnih procesa. Zaposlenici koji rade u tvrtki imaju više godina radnog iskustva. U tom okruženju polaznici imaju priliku iskusiti ono što nauče živjeti, što značajno doprinosi njihovom korištenju drugdje s iskustvom stečenim ovdje. Stolarski stažisti moći će pripremati, sastavljati, održavati, popraviti i obnoviti široku paletu proizvoda za obradu drva tijekom završenog razdoblja stažiranja. Oni stječu pripremu namještaja, vrata i prozora te radove dizajna interijera za različite namjene i strukture. Njihov opseg djelatnosti obuhvaća nabavu alata i materijala potrebnih za proizvodnju proizvoda, do završetka proizvodnih postupaka, povezanih poslova administracije i završne obrade. Od posebne su važnosti poštovanje propisa o sigurnosti, zaštiti od požara i zaštiti okoliša na radu i njihovoj rutinskoj primjeni. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company ιδρύθηκε το 1991, κύρια δραστηριότητά μας είναι 1623’08 Κτίριο ξυλουργική. Η έδρα της εταιρείας μας είναι 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Τα καθαρά έσοδα από τις πωλήσεις της εταιρείας ανέρχονται σε 58 437 000 HUF το 2014 και σε 56 613 000 HUF το 2015. Η εταιρεία κατά κύριο λόγο παράγει και διανέμει απαιτητικά προϊόντα εξωτερικού και εσωτερικού σχεδιασμού με πλήρη διαχείριση. Οι μορφές που ονειρεύονται οι πελάτες προετοιμάζονται από τη συμφιλίωση της τεχνολογίας, και οι τυποποιημένοι τύποι που παρουσιάζονται στον κατάλογο προϊόντων μας ικανοποιούν τις ανάγκες των πελατών εδώ και πολλά χρόνια. Λόγω της δικής τους παραγωγής, ο αριθμός των προαιρετικών τύπων όσον αφορά την ελεύθερη διαφοροποίηση των σχημάτων, των υλικών επιφανειακής επεξεργασίας και των χρωμάτων είναι ατελείωτος. Το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης τους προσφέρει την ευκαιρία να υλοποιήσουν τα σχέδιά τους με το δικό τους εργατικό δυναμικό, να διευρύνουν την ομάδα τους, να αναπτύξουν μετά την αρχική τους εξειδίκευση στις συγκεκριμένες ανάγκες της επιχείρησης και έτσι να συμβάλουν στην αύξηση της αξίας των ασκουμένων στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, πρωταρχικός στόχος είναι να απασχοληθούν οι ασκούμενοι σε μακροπρόθεσμη βάση και να τους παρασχεθούν ευκαιρίες σταδιοδρομίας. Οι μελλοντικοί ασκούμενοι καθοδηγούνται από τον Miklós Vígh, ο οποίος είναι απόφοιτος ξυλουργού και εργάζεται από το 2011. Λόγω της αναγνωρισμένης επαγγελματικής του εργασίας στην εταιρεία, έχει διδάξει νέους εργαζόμενους τα τελευταία χρόνια και έχει επιβλέπει/εποπτεύσει μια σειρά από ροές εργασίας. Η εταιρεία θα ήθελε να δώσει ιδιαίτερη έμφαση στους εργαζόμενους όχι μόνο γνωρίζουν τη στενή δουλειά τους, αλλά και να βιώσουν ολόκληρη τη διαδικασία παραγωγής. Η εταιρεία βρίσκεται σε σαφή πορεία ανάπτυξης, έτσι η επέκταση και η προσφορά είναι υψίστης σημασίας. Μετά το τέλος της περιόδου πρακτικής άσκησης, οι ασκούμενοι έχουν την ευκαιρία να αναπτυχθούν περαιτέρω στην εταιρεία, να συνεχίσουν να εργάζονται και να οικοδομήσουν μια σταδιοδρομία. Στο πλαίσιο του έργου σκοπεύουμε να προσλάβουμε 2 ασκούμενους: 2 ξυλουργοί (αριθμός OKJ: 34 543 02). Οι ασκούμενοι ξυλουργικής θα είναι σε θέση να προετοιμάσουν, να συναρμολογήσουν, να συντηρήσουν, να επισκευάσουν και να ανακαινίσουν ευρύ φάσμα προϊόντων ξυλουργικής κατά τη διάρκεια της ολοκληρωμένης περιόδου πρακτικής άσκησης. Αποκτούν την προετοιμασία των επίπλων, πόρτες και παράθυρα και έργα εσωτερικού σχεδιασμού για διαφορετικούς σκοπούς και κατασκευές. Το πεδίο δραστηριότητάς τους καλύπτει την απόκτηση των εργαλείων και υλικών που είναι απαραίτητα για την παραγωγή του προϊόντος, μέχρι την ολοκλήρωση των εργασιών κατασκευής, τις σχετικές εργασίες διαχείρισης και φινιρίσματος. Η συμμόρφωση με τους κανονισμούς ασφάλειας, ασφάλειας, πυρκαγιών και περιβάλλοντος και η συνήθης εφαρμογή τους έχουν ιδιαίτερη σημασία. Τα εργαλεία που θα παρασχεθούν κατά τη διάρκεια του έργου από κοινού εξυπηρετούν τη ροή εργασιών και των δύο ασκουμένων, διότι και οι δύο ασκούμενοι θα απασχολούνται στην ίδια θέση. Για να είναι σε θέση να παρέχουν τις απαιτούμενες επιδόσεις στο επάγγελμά τους, είναι απαραίτητο να αποκτήσουν εξοπλισμό. Σε μια άγρια ανταγωνιστική κατάσταση, μόνο εκείνοι που γνωρίζουν και διαχειρίζονται τα πιο σύγχρονα εργαλεία ξυλουργικής θα πάρουν δουλειά. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο σκοπεύουμε να αγοράσουμε τα ακόλουθα εργαλεία: Festool miter πριόνι, Festool miter πριόνι με βάση, 2 τύποι του Makita sting πριόνι, Makita excenter μύλο, Milwaukee βιδωτό μπαταρία, Lamello φρεζάρισμα μηχανή. Όλες οι προδιαγραφές της προσφοράς που κερδίζει μπορεί να βρεθεί για να αποδείξει ότι είναι η καταλληλότερη για τους εκπαιδευόμενους μας. Θα εκτελούν τα καθημερινά τους καθήκοντα με αυτά τα μηχανήματα, είναι απαραίτητα για την υλοποίηση του έργου. Η γνώση και η τεχνογνωσία που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της ροής εργασίας μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως υπάλληλοι της εταιρείας μας στο πλαίσιο μιας μακροχρόνιας εργασιακής σχέσης. Επειδή η δραστηριότητα είναι πολύπλοκη, μπορούν να αποκτήσουν πολλές πρακτικές γνώσεις και αποτελούν μέρος μιας διασυνδεδεμένης αλυσίδας εφοδιασμού, όπου η ομαδική εργασία ακριβείας της εργασιακής πειθαρχίας τους παρέχει επίσης τη σωστή βάση για την ικανότητά τους να αντεπεξέλθουν στις διαδικασίες παραγωγής. Μέντορας των μελλοντικών ασκουμένων είναι ο György Vígh, ένας ξυλουργός που έχει διδάξει νέους υπαλλήλους αρκετές φορές τα τελευταία χρόνια, καθώς και την επίβλεψη/εποπτεία μιας σειράς ροών εργασίας. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται στην εταιρεία έχουν αρκετά χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας. Σε αυτό το περιβάλλον, οι εκπαιδευόμενοι έχουν την ευκαιρία να βιώσουν αυτό που μαθαίνουν ζωντανά, γεγονός που συμβάλλει σημαντικά στη χρήση τους αλλού με την εμπειρία που αποκτήθηκε εδώ. Οι ασκούμενοι ξυλουργικής θα είναι σε θέση να προετοιμάσουν, να συναρμολογήσουν, να συντηρήσουν, να επισκευάσουν και να ανακαινίσουν ευρύ φάσμα προϊόντων ξυλουργικής κατά τη διάρκεια της... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavorsko-FA otváracia a vnútorná architektúra s ručením obmedzeným Spoločnosť bola založená v roku 1991, našou hlavnou činnosťou je 1623'08 Stavebné tesárstvo. Sídlo našej spoločnosti je 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Čisté tržby spoločnosti sú 58 437 000 HUF v roku 2014 a 56 613 000 HUF v roku 2015. Spoločnosť vyrába a distribuuje predovšetkým náročné vonkajšie a interiérové produkty s plnou administráciou. Formy snívané zákazníkmi sú pripravené zosúladením technológie a štandardné typy uvedené v našom produktovom katalógu uspokojujú potreby zákazníkov už mnoho rokov. Vzhľadom na vlastnú výrobu je počet voliteľných typov z hľadiska voľnej variácie tvarov, materiálov na povrchovú úpravu a farieb nekonečný. Program stáží im ponúka možnosť realizovať svoje plány s vlastnou pracovnou silou, rozšíriť svoj tím, rozvíjať po ich počiatočnej kvalifikácii špecifické potreby podniku, a tým prispieť k zvýšeniu trhovej hodnoty stážistov. Hlavným cieľom je však dlhodobo zamestnávať stážistov a poskytovať im pracovné príležitosti. Budúcich stážistov vedie Miklós Vígh, absolvent tesárov a od roku 2011 je zamestnaný. Vďaka svojej uznávanej odbornej práci vo firme v posledných rokoch pri viacerých príležitostiach vyučoval nových pracovníkov a dohliadal nad viacerými pracovnými postupmi. Spoločnosť by chcela klásť osobitný dôraz na pracovníkov nielen poznať svoju úzku prácu, ale aj zažiť celý výrobný proces. Spoločnosť je na jasnej ceste rastu, takže expanzia a dodávky sú mimoriadne dôležité. Po skončení stáže majú stážisti možnosť ďalej sa rozvíjať v spoločnosti, pokračovať v práci a budovať si kariéru. V rámci projektu plánujeme prijať 2 stážistov: 2 tesári (číslo OKJ: 34 543 02). Stážisti stolárstva budú môcť počas ukončeného obdobia stáže pripraviť, zostaviť, udržiavať, opravovať a renovovať širokú škálu drevárskych výrobkov. Získavajú prípravu nábytku, dverí a okien a interiérových prác na rôzne účely a konštrukcie. Ich rozsah činnosti zahŕňa získavanie nástrojov a materiálov potrebných na výrobu výrobku až do ukončenia výrobných operácií, súvisiacich administratívnych a dokončovacích úloh. Obzvlášť dôležité je dodržiavanie predpisov v oblasti bezpečnosti, bezpečnosti, požiaru a životného prostredia pri práci a ich bežné uplatňovanie. Nástroje, ktoré sa majú obstarať počas projektu, spoločne slúžia pracovnému postupu oboch stážistov, pretože obaja stážisti budú zamestnaní na rovnakej pozícii. Na to, aby mohli poskytovať požadované výkony vo svojom povolaní, je nevyhnutné získať vybavenie. V tvrdej konkurenčnej situácii získajú prácu len tí, ktorí poznajú a spravujú najmodernejšie tesárske nástroje. To je dôvod, prečo máme v úmysle zakúpiť nasledujúce nástroje: Festool miter píla, Festool miter píla so stojanom, 2 typy Makita žihadlo píla, Makita excenter brúska, Milwaukee skrutka batérie, Lamello frézka. Všetky špecifikácie víťaznej ponuky možno nájsť ako dôkaz, že sú najvhodnejšie pre našich stážistov. Budú vykonávať svoje každodenné úlohy s týmito strojmi, sú nevyhnutné pre realizáciu projektu. Vedomosti a odborné znalosti získané počas pracovného procesu môžu byť použité ako zamestnanec našej spoločnosti v priebehu dlhodobého pracovného vzťahu. Keďže činnosť je zložitá, môžu získať veľa praktických znalostí a sú súčasťou prepojeného dodávateľského reťazca, kde precízna tímová práca pracovnej disciplíny im tiež poskytuje správny základ pre ich schopnosť vyrovnať sa s výrobnými procesmi. Mentorom budúcich stážistov je tesár György Vígh, ktorý v posledných rokoch niekoľkokrát vyučoval nových zamestnancov, ako aj dohľad nad viacerými pracovnými postupmi. Zamestnanci pracujúci v spoločnosti majú niekoľkoročnú odbornú prax. V tomto prostredí majú stážisti príležitosť zažiť to, čo sa učia naživo, čo významne prispieva k ich využívaniu na inom mieste so skúsenosťami, ktoré tu získali. Stážisti stolárstva budú môcť počas ukončeného obdobia stáže pripraviť, zostaviť, udržiavať, opravovať a renovovať širokú škálu drevárskych výrobkov. Získavajú prípravu nábytku, dverí a okien a interiérových prác na rôzne účely a konštrukcie. Ich rozsah činnosti zahŕňa získavanie nástrojov a materiálov potrebných na výrobu výrobku až do ukončenia výrobných operácií, súvisiacich administratívnych a dokončovacích úloh. Obzvlášť dôležité je dodržiavanie predpisov v oblasti bezpečnosti, bezpečnosti, požiaru a životného prostredia pri práci a ich bežné uplatňovanie. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company perustettiin vuonna 1991, ja päätoimintamme on 1623’08 Rakennuspuusepäntyö. Yrityksemme kotipaikka on 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Yhtiön liikevaihto oli 58 437 000 Unkarin forinttia vuonna 2014 ja 56 613 000 Unkarin forinttia vuonna 2015. Yhtiö valmistaa ja jakelee vaativia ulko- ja sisustustuotteita täydellä hallinnolla. Asiakkaiden haaveilemat lomakkeet valmistetaan teknologian yhteensovittamisen avulla, ja tuoteluettelossamme esitetyt vakiotyypit ovat täyttäneet asiakkaiden tarpeet jo vuosia. Oman tuotannon vuoksi valinnaisten tyyppien määrä muodon, pintakäsittelymateriaalien ja värien vapaan vaihtelun osalta on loputon. Harjoitteluohjelma tarjoaa heille mahdollisuuden toteuttaa suunnitelmansa omalla työvoimallaan, laajentaa tiimiään, kehittää perustason pätevyytensä jälkeen yrityksen erityistarpeita ja siten lisätä harjoittelijoiden työmarkkina-arvoa. Päätavoitteena on kuitenkin palkata harjoittelijoita pitkällä aikavälillä ja tarjota heille uramahdollisuuksia. Tulevia harjoittelijoita ohjaa Miklós Vígh, joka on valmistunut kirvesmiehenä ja työskennellyt vuodesta 2011 lähtien. Koska hänen tunnustettu ammatillinen työ yrityksessä, hän on opettanut uusia työntekijöitä useita kertoja viime vuosina ja on valvonut/valvonut useita työnkulkuja. Yritys haluaa kiinnittää erityistä huomiota työntekijöihin, jotka eivät vain tiedä kapeaa työtään, vaan myös kokevat koko tuotantoprosessin. Yritys on selkeällä kasvuuralla, joten laajentuminen ja tarjonta ovat äärimmäisen tärkeitä. Harjoittelujakson päätyttyä harjoittelijoilla on mahdollisuus kehittyä yrityksessä edelleen, jatkaa työskentelyä ja rakentaa uraa. Hankkeen puitteissa aiomme palkata kaksi harjoittelijaa: 2 kirvesmiestä (OKJ-numero: 34 543 02). Puusepänharjoittelijat pystyvät valmistamaan, kokoamaan, huoltamaan, korjaamaan ja kunnostamaan laajan valikoiman puunjalostustuotteita päättyneen harjoittelujakson aikana. He hankkivat huonekalujen, ovien ja ikkunoiden sekä sisustustöiden valmistelun eri tarkoituksiin ja rakenteisiin. Niiden toimialaan kuuluu tuotteen tuotannossa tarvittavien työkalujen ja materiaalien hankinta valmistus-, hallinto- ja viimeistelytehtävien loppuun saattamiseen asti. Erityisen tärkeitä ovat työturvallisuus-, turvallisuus-, palo- ja ympäristömääräysten noudattaminen ja niiden säännöllinen soveltaminen. Hankkeen aikana hankittavat työkalut palvelevat molempien harjoittelijoiden työnkulkua, koska molemmat harjoittelijat työskentelevät samassa asemassa. Jotta heidän ammatissaan voidaan suorittaa vaadittu suoritus, on olennaisen tärkeää hankkia laitteita. Kovassa kilpailutilanteessa vain ne, jotka tietävät ja hallitsevat nykyaikaisimpia puusepäntyökaluja, saavat työtä. Siksi aiomme ostaa seuraavat työkalut: Festool miter saha, Festool miter saha jalustalla, 2 erilaista Makita pistosahaa, Makita excenter hiomakone, Milwaukee akkuruuvi, Lamello jyrsin. Kaikki eritelmät voittaneen tarjouksen voidaan löytää todistaa, että ne sopivat parhaiten meidän harjoittelijoita. He hoitavat päivittäiset tehtävänsä näillä koneilla, ja ne ovat välttämättömiä hankkeen toteuttamisen kannalta. Työnkulun aikana hankittua tietoa ja asiantuntemusta voidaan käyttää yrityksemme työntekijänä pitkäaikaisessa työsuhteessa. Koska toiminta on monimutkaista, he voivat saada paljon käytännön tietoa ja olla osa toisiinsa liittyvää toimitusketjua, jossa myös täsmällinen työkurin tiimityö tarjoaa heille oikean perustan selviytyä tuotantoprosesseista. Tulevien harjoittelijoiden mentori on György Vígh, puuseppä, joka on opettanut uusia työntekijöitä useita kertoja viime vuosina sekä valvonut/valvonut useita työnkulkuja. Yrityksessä työskentelevillä työntekijöillä on usean vuoden työkokemus. Tässä ympäristössä harjoittelijoilla on mahdollisuus kokea, mitä he oppivat elävänä, mikä edistää merkittävästi heidän käyttöään muualla täällä saatujen kokemusten avulla. Puusepänharjoittelijat pystyvät valmistamaan, kokoamaan, huoltamaan, korjaamaan ja kunnostamaan laajan valikoiman puunjalostustuotteita päättyneen harjoittelujakson aikana. He hankkivat huonekalujen, ovien ja ikkunoiden sekä sisustustöiden valmistelun eri tarkoituksiin ja rakenteisiin. Niiden toimialaan kuuluu tuotteen tuotannossa tarvittavien työkalujen ja materiaalien hankinta valmistus-, hallinto- ja viimeistelytehtävien loppuun saattamiseen asti. Erityisen tärkeitä ovat työturvallisuus-, turvallisuus-, palo- ja ympäristömääräysten noudattaminen ja niiden säännöllinen soveltaminen. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company została założona w 1991 roku, naszą główną działalnością jest stolarka budowlana 1623'08. Siedzibą naszej firmy jest 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Przychody netto spółki ze sprzedaży w 2014 r. wyniosły 58 437 000 HUF, a w 2015 r. – 56 613 000 HUF. Firma produkuje i dystrybuuje przede wszystkim wymagające produkty do projektowania wnętrz i na zewnątrz z pełną administracją. Formy, o których marzy klienci, przygotowywane są przez uzgodnienie technologii, a standardowe typy przedstawione w naszym katalogu produktów od wielu lat zaspokajają potrzeby klientów. Ze względu na własną produkcję liczba typów opcjonalnych pod względem swobodnej zmiany kształtów, materiałów do obróbki powierzchni i kolorów jest nieskończona. Program staży daje im możliwość realizacji swoich planów z udziałem własnej siły roboczej, rozszerzenia zespołu, rozwoju po wstępnej kwalifikacji do specyficznych potrzeb przedsiębiorstwa, a tym samym przyczynienia się do wzrostu wartości stażystów na rynku pracy. Głównym celem jest jednak zatrudnienie stażystów w perspektywie długoterminowej i zapewnienie im możliwości kariery zawodowej. Przyszli stażyści są mentorami Miklósa Vígha, który ukończył stolarz i jest zatrudniony od 2011 r. Dzięki uznanej pracy zawodowej w firmie w ostatnich latach wielokrotnie uczył nowych pracowników oraz nadzorował/nadzorował szereg przepływów pracy. Firma pragnie położyć szczególny nacisk na pracowników nie tylko znają swoją wąską pracę, ale także doświadczenie całego procesu produkcyjnego. Firma znajduje się na wyraźnej ścieżce wzrostu, więc ekspansja i podaż mają ogromne znaczenie. Po zakończeniu stażu stażyści mają możliwość dalszego rozwoju w firmie, kontynuowania pracy i budowania kariery. W ramach projektu planujemy rekrutację 2 stażystów: 2 stolarki (numer OKJ: 34 543 02). Stażyści stolarskie będą mogli przygotować, zmontować, konserwować, naprawiać i remontować szeroką gamę wyrobów do obróbki drewna w okresie odbycia stażu. Nabywają przygotowanie mebli, drzwi i okien oraz prac projektowych wnętrz dla różnych celów i konstrukcji. Zakres ich działalności obejmuje nabycie narzędzi i materiałów niezbędnych do produkcji wyrobu, aż do zakończenia operacji produkcyjnych, związanych z nimi zadań administracyjnych i wykończeniowych. Szczególne znaczenie ma przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa, bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska oraz ich rutynowe stosowanie. Narzędzia, które mają być zamówione w trakcie projektu, służą obydwóm stażystom, ponieważ obaj stażyści będą zatrudnieni na tym samym stanowisku. Aby móc osiągnąć wymagane wyniki w swoim zawodzie, niezbędne jest nabycie sprzętu. W ostrej sytuacji konkurencyjnej tylko ci, którzy znają najnowocześniejsze narzędzia stolarskie i zarządzają nimi, otrzymają pracę. Dlatego też zamierzamy kupić następujące narzędzia: Piła Festool miter, piła Festool miter z podstawką, 2 rodzaje piły do żądła Makita, szlifierka Makita excenter, śruba akumulatorowa Milwaukee, frezarka Lamello. Wszystkie specyfikacje zwycięskiej oferty można znaleźć, aby udowodnić, że są one najbardziej odpowiednie dla naszych stażystów. Będą wykonywać swoje codzienne zadania z tymi maszynami, są niezbędne do realizacji projektu. Wiedza i doświadczenie zdobyte podczas pracy mogą być wykorzystywane jako pracownik naszej firmy w trakcie długotrwałej pracy. Ponieważ działalność jest skomplikowana, mogą zdobyć dużo praktycznej wiedzy i są częścią wzajemnie powiązanego łańcucha dostaw, w którym precyzyjna praca zespołowa dyscypliny pracy zapewnia im również odpowiednią podstawę do ich zdolności do radzenia sobie z procesami produkcyjnymi. Mentorem przyszłych stażystów jest György Vígh, stolarz, który w ostatnich latach kilkakrotnie uczył nowych pracowników, a także nadzorował/nadzorował szereg przepływów pracy. Pracownicy pracujący w firmie posiadają kilkuletnie doświadczenie zawodowe. W tym środowisku stażyści mają możliwość doświadczenia tego, czego uczą się na żywo, co w znacznym stopniu przyczynia się do korzystania z nich w innym miejscu dzięki zdobytemu tutaj doświadczeniu. Stażyści stolarskie będą mogli przygotować, zmontować, konserwować, naprawiać i remontować szeroką gamę wyrobów do obróbki drewna w okresie odbycia stażu. Nabywają przygotowanie mebli, drzwi i okien oraz prac projektowych wnętrz dla różnych celów i konstrukcji. Zakres ich działalności obejmuje nabycie narzędzi i materiałów niezbędnych do produkcji wyrobu, aż do zakończenia operacji produkcyjnych, związanych z nimi zadań administracyjnych i wykończeniowych. Szczególne znaczenie ma przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa, bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska oraz ich rutynowe stosowanie. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company werd opgericht in 1991, onze hoofdactiviteit is 1623'08 Bouwtimmerwerk. De zetel van ons bedrijf is 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. De netto-omzet van de onderneming bedraagt 58 437 000 HUF in 2014 en 56 613 000 HUF in 2015. Het bedrijf produceert en distribueert veeleisende outdoor- en interieurproducten met volledige administratie. De door de klanten gedroomde vormen worden voorbereid door de afstemming van de technologie, en de standaardtypen in onze productcatalogus voldoen al vele jaren aan de behoeften van de klanten. Met het oog op hun eigen productie is het aantal optionele typen in termen van vrije variatie van vormen, oppervlaktebehandelingsmaterialen en kleuren eindeloos. Het stageprogramma biedt hen de mogelijkheid om hun plannen met hun eigen personeel uit te voeren, hun team uit te breiden, zich na hun basiskwalificatie te ontwikkelen tot de specifieke behoeften van de onderneming en aldus bij te dragen aan de toename van de arbeidsmarktwaarde van stagiairs. Het hoofddoel is echter om stagiairs op lange termijn in dienst te nemen en hen carrièremogelijkheden te bieden. De toekomstige stagiairs worden begeleid door Miklós Vígh, die afgestudeerd is in timmerman en sinds 2011 in dienst is. Door zijn erkende professionele werk in het bedrijf heeft hij de afgelopen jaren meerdere malen nieuwe werknemers onderwezen en heeft hij toezicht gehouden op een aantal workflows. Het bedrijf wil bijzondere nadruk leggen op werknemers die niet alleen hun smalle baan kennen, maar ook het hele productieproces ervaren. Het bedrijf is op een duidelijk groeipad, dus uitbreiding en aanbod zijn van het grootste belang. Na afloop van de stageperiode hebben stagiairs de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen bij het bedrijf, te blijven werken en een carrière op te bouwen. In het kader van het project zijn we van plan 2 stagiairs aan te werven: 2 timmerlieden (OKJ-nummer: 34 543 02). Timmerwerk stagiairs zullen tijdens de voltooide stageperiode een breed scala aan houtbewerkingsproducten kunnen voorbereiden, assembleren, onderhouden, repareren en renoveren. Zij verwerven de voorbereiding van meubels, deuren en ramen en interieurwerkzaamheden voor verschillende doeleinden en structuren. Hun activiteiten omvatten de verwerving van de gereedschappen en materialen die nodig zijn voor de productie van het product, tot aan de voltooiing van de fabricagewerkzaamheden, de daarmee verband houdende administratieve en afwerkingstaken. De naleving van de voorschriften inzake veiligheid, veiligheid, brand en milieu op het werk en de routinematige toepassing daarvan zijn van bijzonder belang. De instrumenten die tijdens het project moeten worden aangeschaft, dienen samen voor de workflow van beide stagiairs, omdat beide stagiairs in dezelfde functie zullen worden ingezet. Om de vereiste prestaties in hun beroep te kunnen leveren, is het van essentieel belang om uitrusting aan te schaffen. In een felle concurrentiesituatie zullen alleen degenen die de modernste timmerwerktuigen kennen en beheren, aan het werk gaan. Daarom zijn we van plan om de volgende tools te kopen: Festool miterzaag, Festool miterzaag met standaard, 2 soorten Makita-steekzaag, Makita excenterslijpmachine, Milwaukee accuschroefmachine, Lamello-freesmachine. Alle specificaties van het winnende aanbod zijn te vinden om te bewijzen dat ze het meest geschikt zijn voor onze stagiairs. Zij zullen hun dagelijkse taken met deze machines uitvoeren, zij zijn essentieel voor de uitvoering van het project. De kennis en expertise die tijdens de workflow is opgedaan, kan worden gebruikt als medewerker van ons bedrijf in het kader van een langdurige werkrelatie. Omdat de activiteit complex is, kunnen ze veel praktische kennis vergaren en deel uitmaken van een onderling verbonden supply chain, waar precisie teamwork van werkdiscipline hen ook de juiste basis biedt voor hun vermogen om met productieprocessen om te gaan. De mentor van de toekomstige stagiairs is György Vígh, een timmerman die de afgelopen jaren meerdere malen nieuwe medewerkers heeft onderwezen en toezicht houdt op een aantal workflows. De medewerkers die in het bedrijf werken, hebben enkele jaren beroepservaring. In deze omgeving hebben stagiairs de mogelijkheid om te ervaren wat ze leren leven, wat een belangrijke bijdrage levert aan het elders gebruiken van hen met de hier opgedane ervaring. Timmerwerk stagiairs zullen tijdens de voltooide stageperiode een breed scala aan houtbewerkingsproducten kunnen voorbereiden, assembleren, onderhouden, repareren en renoveren. Zij verwerven de voorbereiding van meubels, deuren en ramen en interieurwerkzaamheden voor verschillende doeleinden en structuren. Hun activiteiten omvatten de verwerving van de gereedschappen en materialen die nodig zijn voor de productie van het product, tot aan de voltooiing van de fabricagewerkzaamheden, de daarmee verband houdende administratieve en afwerki... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company byla založena v roce 1991, naše hlavní činnost je 1623’08 Stavební tesařství. Sídlo naší společnosti je 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Čistý příjem společnosti z prodeje činí 58 437 000 HUF v roce 2014 a 56 613 000 HUF v roce 2015. Firma vyrábí a distribuuje náročné výrobky pro venkovní a interiérové designy s plnou administrací. Formuláře, o kterých zákazníci snili, jsou připraveny sladěním technologií a standardní typy uvedené v našem produktovém katalogu již mnoho let uspokojují potřeby zákazníků. Vzhledem k vlastní výrobě je počet volitelných typů z hlediska volné variace tvarů, materiálů pro povrchovou úpravu a barev nekonečný. Program stáží jim nabízí možnost realizovat své plány s vlastními pracovními silami, rozšířit svůj tým, rozvíjet se po získání výchozí kvalifikace na specifické potřeby podniku, a přispět tak ke zvýšení hodnoty stážistů na trhu práce. Hlavním cílem je však dlouhodobě zaměstnávat stážisty a poskytovat jim kariérní příležitosti. Budoucí stážisty vede Miklós Vígh, který je absolventem tesařství a pracuje od roku 2011. Díky své uznávané odborné práci ve společnosti vyučoval v posledních letech při několika příležitostech nové pracovníky a dohlížel na řadu pracovních postupů. Společnost by chtěla klást zvláštní důraz na pracovníky nejenom, že znají svou úzkou práci, ale také zažít celý výrobní proces. Společnost je na jasné cestě růstu, takže expanze a dodávky jsou nanejvýš důležité. Po skončení stáže mají stážisté možnost dále se rozvíjet ve společnosti, pokračovat v práci a budovat kariéru. V rámci projektu plánujeme přijmout 2 stážisty: 2 tesaři (číslo OKJ: 34 543 02). Účastníci tesařství budou schopni během dokončené stáže připravit, sestavit, udržovat, opravovat a renovovat širokou škálu výrobků pro zpracování dřeva. Získávají přípravu nábytku, dveří a oken a interiérových prací pro různé účely a konstrukce. Jejich rozsah činnosti zahrnuje pořízení nástrojů a materiálů nezbytných pro výrobu výrobku až do dokončení výrobních operací, souvisejících administrativních a dokončovacích úkonů. Zvláštní význam má dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti, bezpečnosti, požární ochrany a ochrany životního prostředí při práci a jejich rutinní uplatňování. Nástroje, které mají být pořízeny během projektu společně, slouží pracovnímu postupu obou stážistů, protože oba stážisté budou zaměstnáni ve stejné pozici. Aby bylo možné v rámci své profese dosáhnout požadovaného výkonu, je nezbytné nabývat vybavení. V prudké konkurenční situaci budou pracovat pouze ti, kteří znají a řídí nejmodernější tesařské nástroje. Proto máme v úmyslu zakoupit následující nástroje: Festool pokosová pila, pokosová pila Festool s stojanem, 2 typy pily Makita, mlýnek Makita excenter, akumulátorový šroubek Milwaukee, frézka Lamello. Všechny specifikace vítězné nabídky lze nalézt jako důkaz, že jsou pro naše stážisty nejvhodnější. Budou plnit své každodenní úkoly s těmito stroji, jsou nezbytné pro realizaci projektu. Znalosti a odborné znalosti získané během pracovního procesu mohou být využity jako zaměstnanec naší společnosti v rámci dlouhodobého pracovního vztahu. Vzhledem k tomu, že činnost je složitá, mohou získat mnoho praktických znalostí a jsou součástí propojeného dodavatelského řetězce, kde precizní týmová práce pracovní disciplíny jim také poskytuje správný základ pro jejich schopnost vyrovnat se s výrobními procesy. Mentorem budoucích stážistů je György Vígh, tesař, který v posledních letech několikrát vyučoval nové zaměstnance a dohlížel na řadu pracovních postupů. Zaměstnanci pracující ve společnosti mají několik let odborné praxe. V tomto prostředí mají stážisté možnost zažít to, co se učí žít, což významně přispívá k jejich využití jinde s nabytými zkušenostmi. Účastníci tesařství budou schopni během dokončené stáže připravit, sestavit, udržovat, opravovat a renovovat širokou škálu výrobků pro zpracování dřeva. Získávají přípravu nábytku, dveří a oken a interiérových prací pro různé účely a konstrukce. Jejich rozsah činnosti zahrnuje pořízení nástrojů a materiálů nezbytných pro výrobu výrobku až do dokončení výrobních operací, souvisejících administrativních a dokončovacích úkonů. Zvláštní význam má dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti, bezpečnosti, požární ochrany a ochrany životního prostředí při práci a jejich rutinní uplatňování. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA atvēršanas un interjera arhitektūras ierobežotas atbildības uzņēmums tika dibināts 1991. gadā, mūsu galvenā darbība ir 1623’08 Celtniecības galdniecība. Mūsu uzņēmuma mītne ir 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Uzņēmuma neto pārdošanas ieņēmumi ir HUF 58 437 000 2014. gadā un HUF 56 613 000 2015. gadā. Uzņēmums galvenokārt ražo un izplata prasīgus āra un interjera dizaina produktus ar pilnu pārvaldību. Klientu sapņotās formas tiek sagatavotas, saskaņojot tehnoloģijas, un standarta veidi, kas redzami mūsu preču katalogā, jau daudzus gadus apmierina klientu vajadzības. Ņemot vērā pašu ražoto produkciju, neobligātu veidu skaits attiecībā uz brīvām formu, virsmas apstrādes materiālu un krāsu variācijām ir bezgalīgs. Stažēšanās programma piedāvā viņiem iespēju īstenot savus plānus ar savu darbaspēku, paplašināt savu komandu, pēc sākotnējās kvalifikācijas attīstīties atbilstoši uzņēmuma īpašajām vajadzībām un tādējādi veicināt praktikantu darba tirgus vērtības pieaugumu. Tomēr galvenais mērķis ir nodarbināt stažierus ilgtermiņā un nodrošināt viņiem karjeras iespējas. Topošos praktikantus konsultē Miklós Vígh, kurš ir galdnieku absolvents un strādā kopš 2011. gada. Pateicoties atzītajam profesionālajam darbam uzņēmumā, pēdējos gados viņš ir vairākkārt mācījis jaunus darbiniekus un ir uzraudzījis/uzraudzījis vairākas darbplūsmas. Uzņēmums vēlētos īpašu uzsvaru likt uz darbiniekiem ne tikai zināt savu šauru darbu, bet arī piedzīvot visu ražošanas procesu. Uzņēmums ir uz skaidra izaugsmes ceļa, tāpēc paplašināšana un piedāvājums ir ārkārtīgi svarīgi. Pēc prakses perioda beigām praktikantiem ir iespēja turpināt attīstīties uzņēmumā, turpināt strādāt un veidot karjeru. Projekta ietvaros plānojam pieņemt darbā 2 praktikantus: 2 galdnieki (OKJ numurs: 34 543 02). Galdniecības praktikanti varēs sagatavot, montēt, uzturēt, remontēt un remontēt plašu kokapstrādes produktu klāstu visā prakses laikā. Viņi iegādājas mēbeļu, durvju, logu un interjera dizaina darbus dažādiem mērķiem un konstrukcijām. To darbības joma ietver produkta ražošanai nepieciešamo instrumentu un materiālu iegādi līdz ražošanas darbību pabeigšanai, ar to saistītajiem administrēšanas un apdares uzdevumiem. Īpaši svarīga ir atbilstība darba drošības, drošības, ugunsdrošības un vides noteikumiem un to ikdienas piemērošana. Projekta laikā iepērkamie rīki kalpo abu praktikantu darbplūsmai, jo abi praktikanti tiks nodarbināti vienā un tajā pašā amatā. Lai varētu nodrošināt nepieciešamo sniegumu savā profesijā, ir svarīgi iegādāties aprīkojumu. Sīvā konkurences situācijā darbu iegūs tikai tie, kas zina un pārvalda modernākos galdniecības rīkus. Tāpēc mēs plānojam iegādāties šādus rīkus: Festool deflektors zāģis, Festool deflektors zāģis ar statīvu, 2 veidu Makita dzeloņa zāģis, Makita excenter dzirnaviņas, Milwaukee baterijas skrūvgriezis, Lamello frēzmašīna. Visas uzvarējušā piedāvājuma specifikācijas var atrast, lai pierādītu, ka tās ir vispiemērotākās mūsu praktikantiem. Viņi veiks savus ikdienas uzdevumus ar šīm mašīnām, tie ir būtiski projekta īstenošanai. Darba plūsmas laikā iegūtās zināšanas un pieredzi var izmantot kā mūsu uzņēmuma darbinieku ilgtermiņa darba attiecībās. Tā kā darbība ir sarežģīta, tās var iegūt daudz praktisku zināšanu un ir daļa no savstarpēji saistītas piegādes ķēdes, kur precīza darba disciplīnas komandas darbs arī nodrošina viņiem pareizo pamatu viņu spējai tikt galā ar ražošanas procesiem. Topošo praktikantu mentors ir György Vígh, galdnieks, kurš pēdējos gados vairākas reizes mācījis jaunus darbiniekus, kā arī pārrauga/uzrauga vairākas darbplūsmas. Uzņēmumā strādājošajiem ir vairāku gadu profesionālā pieredze. Šajā vidē praktikantiem ir iespēja izjust to, ko viņi mācās dzīvot, kas ar šeit gūto pieredzi dod ievērojamu ieguldījumu to izmantošanā citur. Galdniecības praktikanti varēs sagatavot, montēt, uzturēt, remontēt un remontēt plašu kokapstrādes produktu klāstu visā prakses laikā. Viņi iegādājas mēbeļu, durvju, logu un interjera dizaina darbus dažādiem mērķiem un konstrukcijām. To darbības joma ietver produkta ražošanai nepieciešamo instrumentu un materiālu iegādi līdz ražošanas darbību pabeigšanai, ar to saistītajiem administrēšanas un apdares uzdevumiem. Īpaši svarīga ir atbilstība darba drošības, drošības, ugunsdrošības un vides noteikumiem un to ikdienas piemērošana. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bunaíodh Cuideachta Dliteanas Teoranta Ailtireacht Oscailte Bavarian-FA i 1991, is é ár bpríomhghníomhaíocht 1623'08 Building carpentry. Is é suíomh ár gcuideachta 5054 Jászalsószentgygy, Béke u 29. Is é HUF 58 437 000 glanioncam díolachán na cuideachta in 2014 agus HUF 56 613 000 in 2015. Táirgeann an chuideachta go príomha agus dáileann sé táirgí deartha lasmuigh agus taobh istigh le riarachán iomlán. Na foirmeacha dreamed ag na custaiméirí atá ullmhaithe ag an réiteach na teicneolaíochta, agus tá na cineálacha caighdeánacha a thaispeántar inár gcatalóg táirgí a shásamh ar riachtanais na gcustaiméirí le blianta fada. I bhfianaise a dtáirgeadh féin, tá líon na gcineálacha roghnacha i dtéarmaí an t-athrú saor in aisce cruthanna, ábhair cóireála dromchla agus dathanna endless. Tugann clár na dTréimhsí Oiliúna deis dóibh a bpleananna a chur chun feidhme lena lucht saothair féin, a bhfoireann a leathnú, forbairt a dhéanamh i ndiaidh a gcáilíochta tosaigh chuig riachtanais shonracha an fhiontair agus ar an gcaoi sin cur leis an méadú ar luach margaidh saothair na n-oiliúnaithe. Is é an príomhchuspóir, áfach, oiliúnaithe a fhostú ar bhonn fadtéarmach agus deiseanna gairme a chur ar fáil dóibh. Déanann Miklós Vígh, ar céimí siúinéir é, meantóireacht ar na hoiliúnaithe amach anseo agus tá sé fostaithe ó 2011 i leith. Mar gheall ar a chuid oibre gairmiúla aitheanta sa chuideachta, mhúin sé oibrithe nua roinnt uaireanta le blianta beaga anuas agus rinne sé maoirseacht/maoirseacht ar roinnt sreabhadh oibre. Ba mhaith leis an gcuideachta béim ar leith a chur ar oibrithe, ní hamháin go bhfuil a bpost caol ar eolas acu, ach tá an próiseas táirgthe ar fad acu freisin. Tá an chuideachta ar chonair fáis shoiléir, mar sin tá leathnú agus soláthar ríthábhachtach. Tar éis dheireadh na tréimhse intéirneachta, tá an deis ag oiliúnaithe tuilleadh forbartha a dhéanamh sa chuideachta, leanúint ar aghaidh ag obair agus ag tógáil gairme. Faoi chuimsiú an tionscadail, tá sé beartaithe againn beirt oiliúnaithe a earcú: 2 siúinéirí (uimhir OKJ: 34 543 02). Beidh oiliúnaithe siúinéireachta in ann raon leathan táirgí adhmadóireachta a ullmhú, a chur le chéile, a chothabháil, a dheisiú agus a athchóiriú le linn na tréimhse oiliúna críochnaithe. Faigheann siad ullmhú troscáin, doirse agus fuinneoga agus oibreacha deartha intí chun críocha agus struchtúir éagsúla. Cumhdaítear lena raon feidhme gníomhaíochta fáil na n-uirlisí agus na n-ábhar is gá chun an táirge a tháirgeadh, go dtí go gcuirfear oibríochtaí monaraíochta i gcrích, cúraimí riaracháin agus bailchríche lena mbaineann. Tá tábhacht ar leith ag baint le comhlíonadh rialachán sábháilteachta, sábháilteachta, dóiteáin agus comhshaoil ag an obair agus a ngnáthchur i bhfeidhm. Freastalaíonn na huirlisí atá le soláthar le linn an tionscadail le chéile ar shreabhadh oibre an dá oiliúnaithe toisc go mbeidh an dá oiliúnaí fostaithe sa phost céanna. Chun a bheith in ann an fheidhmíocht riachtanach a sheachadadh ina ngairm, tá sé riachtanach trealamh a fháil. I staid iomaíoch fíochmhar, ní bheidh ach iad siúd a bhfuil a fhios acu agus a bhainistíonn na huirlisí siúinéireachta is nua-aimseartha ag obair. Sin é an fáth go bhfuil sé ar intinn againn na huirlisí seo a leanas a cheannach: Chonaic miter Festool, chonaic miter Festool le seastán, 2 chineál chonaic sting Makita, grinder excenter Makita, scriúire ceallraí Milwaukee, meaisín muilleoireachta Lamello. Is féidir le gach na sonraíochtaí an tairiscint a bhuaigh a fháil a chruthú go bhfuil siad an chuid is mó oiriúnach dár oiliúnaithe. Déanfaidh siad a gcuid tascanna laethúla leis na meaisíní seo, tá siad riachtanach chun an tionscadal a chur i bhfeidhm. Is féidir an t-eolas agus an saineolas a fuarthas le linn an sreabhadh oibre a úsáid mar fhostaí de chuid ár gcuideachta le linn caidreamh oibre fadtéarmach. Toisc go bhfuil an ghníomhaíocht casta, is féidir leo a lán eolais phraiticiúil a fháil agus tá siad mar chuid de shlabhra soláthair idirnasctha, i gcás ina dtugann obair foirne bheachtais ar dhisciplín oibre an bonn ceart dóibh as a gcumas dul i ngleic le próisis táirgthe. Is é meantóir na n-oiliúnaithe sa todhchaí György Vígh, siúinéir a mhúin fostaithe nua arís agus arís eile le blianta beaga anuas, chomh maith le maoirseacht/maoirseacht a dhéanamh ar roinnt sreabhadh oibre. Tá roinnt blianta de thaithí ghairmiúil ag na fostaithe atá ag obair sa chuideachta. Sa timpeallacht seo, tá an deis ag oiliúnaithe taithí a fháil ar an méid a fhoghlaimíonn siad beo, rud a chuireann go mór lena n-úsáid in áiteanna eile leis an taithí a fhaightear anseo. Beidh oiliúnaithe siúinéireachta in ann raon leathan táirgí adhmadóireachta a ullmhú, a chur le chéile, a chothabháil, a dheisiú agus a athchóiriú le linn na tréimhse oiliúna críochnaithe. Faigheann siad ullmhú troscáin, doirse agus fuinneoga agus oibreacha deartha intí chun críocha agus struchtúir éagsúla. Cumhdaítear lena raon feidhme gníomhaíochta fáil na n-uirlisí agus na n-ábhar is gá chu... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarski-FA otvoritev in notranja arhitektura Limited Liability Company je bila ustanovljena leta 1991, naša glavna dejavnost je 1623’08 Building tesarstvo. Sedež našega podjetja je 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Čisti prihodki od prodaje družbe znašajo 58 437 000 HUF v letu 2014 in 56,613000 HUF v letu 2015. Podjetje v prvi vrsti proizvaja in distribuira zahtevne izdelke za zunanjo in notranjo opremo s polnim upravljanjem. Oblike, o katerih sanjajo kupci, so pripravljene z usklajevanjem tehnologije, standardne vrste, prikazane v našem katalogu izdelkov, pa že vrsto let zadovoljujejo potrebe kupcev. Glede na lastno proizvodnjo je število neobveznih vrst v smislu prostega spreminjanja oblik, materialov za površinsko obdelavo in barv neskončno. Program pripravništva jim ponuja priložnost, da svoje načrte izvedejo z lastno delovno silo, razširijo svojo ekipo, se po začetni kvalifikaciji razvijejo za posebne potrebe podjetja in tako prispevajo k povečanju vrednosti pripravnikov na trgu dela. Glavni cilj pa je dolgoročno zaposliti pripravnike in jim zagotoviti poklicne možnosti. Bodoče pripravnike vodi Miklós Vígh, diplomant tesarja, ki je zaposlen od leta 2011. Zaradi svojega priznanega strokovnega dela v podjetju je v zadnjih letih večkrat poučeval nove delavce in nadziral/nadzoroval številne delovne postopke. Podjetje želi posebno pozornost nameniti delavcem ne le poznati svoje ozko delovno mesto, temveč tudi izkusiti celoten proizvodni proces. Podjetje je na jasni poti rasti, zato sta širitev in dobava izredno pomembna. Po koncu pripravništva imajo pripravniki priložnost, da se še naprej razvijajo v podjetju, nadaljujejo delo in gradijo kariero. V okviru projekta nameravamo zaposliti 2 pripravnika: 2 tesnjači (OKJ številka: 34 543 02). Udeleženci tesarstva bodo lahko v zaključenem obdobju pripravništva pripravili, sestavili, vzdrževali, popravili in prenovili širok nabor lesnopredelovalnih izdelkov. Pridobijo pripravo pohištva, vrat in oken ter notranje opreme za različne namene in konstrukcije. Njihov obseg dejavnosti zajema nabavo orodij in materialov, potrebnih za proizvodnjo izdelka, do zaključka proizvodnih postopkov, s tem povezanih administrativnih in zaključnih nalog. Upoštevanje predpisov o varnosti, varnosti, požaru in okolju ter njihova rutinska uporaba so še posebej pomembni. Orodja, ki jih je treba pridobiti med projektom, skupaj služijo delovnemu postopku obeh pripravnikov, saj bosta oba praktikanta zaposlena na istem delovnem mestu. Da bi lahko zagotovili zahtevano uspešnost v svojem poklicu, je bistveno, da pridobijo opremo. V ostrem konkurenčnem položaju bodo delo dobili samo tisti, ki poznajo in upravljajo najsodobnejša tesarska orodja. Zato nameravamo kupiti naslednja orodja: Festool miter žaga, Festool miter žaga s stojalom, 2 vrsti Makita sting žago, Makita ekscenter mlinček, Milwaukee baterije vijak, Lamello rezkalni stroj. Vse specifikacije zmagovalne ponudbe lahko najdete kot dokaz, da so najbolj primerne za naše pripravnike. Svoje vsakodnevne naloge bodo opravljali s temi stroji, saj so bistveni za izvedbo projekta. Znanje in izkušnje, pridobljene med potekom dela, se lahko uporabljajo kot zaposleni v našem podjetju v okviru dolgoročnega delovnega razmerja. Ker je dejavnost zapletena, lahko pridobijo veliko praktičnega znanja in so del medsebojno povezane dobavne verige, kjer jim precizno timsko delo v delovni disciplini zagotavlja tudi pravo podlago za njihovo sposobnost soočanja s proizvodnimi procesi. Mentor prihodnjih pripravnikov je György Vígh, tesar, ki je v zadnjih letih večkrat poučeval nove zaposlene in nadziral/nadzoroval številne delovne postopke. Zaposleni v podjetju imajo več let delovnih izkušenj. V tem okolju imajo pripravniki priložnost izkusiti, kaj se naučijo živeti, kar pomembno prispeva k njihovi uporabi drugje z izkušnjami, pridobljenimi tukaj. Udeleženci tesarstva bodo lahko v zaključenem obdobju pripravništva pripravili, sestavili, vzdrževali, popravili in prenovili širok nabor lesnopredelovalnih izdelkov. Pridobijo pripravo pohištva, vrat in oken ter notranje opreme za različne namene in konstrukcije. Njihov obseg dejavnosti zajema nabavo orodij in materialov, potrebnih za proizvodnjo izdelka, do zaključka proizvodnih postopkov, s tem povezanih administrativnih in zaključnih nalog. Upoštevanje predpisov o varnosti, varnosti, požaru in okolju ter njihova rutinska uporaba so še posebej pomembni. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company fue fundada en 1991, nuestra actividad principal es 1623'08 Construcción de carpintería. La sede de nuestra empresa es 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Los ingresos netos por ventas de la empresa ascienden a 58,437000 HUF en 2014 y a 56,613000 HUF en 2015. La empresa produce y distribuye principalmente productos exigentes para exteriores e interiores con una administración completa. Las formas soñadas por los clientes se preparan mediante la conciliación de la tecnología, y los tipos estándar mostrados en nuestro catálogo de productos han estado satisfaciendo las necesidades de los clientes durante muchos años. En vista de su propia producción, el número de tipos opcionales en términos de libre variación de formas, materiales de tratamiento de superficies y colores es infinito. El programa de prácticas les ofrece la oportunidad de ejecutar sus planes con su propia mano de obra, de ampliar su equipo, de desarrollar después de su cualificación inicial las necesidades específicas de la empresa y, de este modo, contribuir al aumento del valor del mercado laboral de los becarios. Sin embargo, el objetivo principal es contratar a los becarios a largo plazo y ofrecerles oportunidades de carrera. Los futuros aprendices son mentores de Miklós Vígh, graduado en carpintero y empleado desde 2011. Debido a su reconocido trabajo profesional en la empresa, ha enseñado a nuevos trabajadores en varias ocasiones en los últimos años y ha supervisado/supervisado una serie de flujos de trabajo. A la empresa le gustaría poner especial énfasis en los trabajadores no solo conocer su trabajo estrecho, sino también experimentar todo el proceso de producción. La empresa está en un claro camino de crecimiento, por lo que la expansión y el suministro son de suma importancia. Después del final del período de prácticas, los becarios tienen la oportunidad de seguir desarrollándose en la empresa, continuar trabajando y construyendo una carrera profesional. En el marco del proyecto planeamos contratar a 2 becarios: 2 carpinteros (número OKJ: 34 543 02). Los becarios de carpintería podrán preparar, montar, mantener, reparar y renovar una amplia gama de productos de carpintería durante el período de prácticas completado. Adquieren la preparación de muebles, puertas y ventanas y obras de diseño de interiores para diferentes fines y estructuras. Su ámbito de actividad abarca la adquisición de las herramientas y materiales necesarios para la producción del producto, hasta la finalización de las operaciones de fabricación, la administración y las tareas de acabado relacionadas. El cumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo, seguridad, incendios y medio ambiente y su aplicación rutinaria son de especial importancia. Las herramientas que se adquirirán durante el proyecto conjuntamente sirven al flujo de trabajo de ambos becarios, ya que ambos serán empleados en el mismo puesto. Para poder ofrecer el rendimiento requerido en su profesión, es esencial adquirir equipos. En una situación competitiva feroz, solo aquellos que conocen y manejan las herramientas de carpintería más modernas conseguirán trabajo. Es por eso que tenemos la intención de comprar las siguientes herramientas: Sierra de miter Festool, sierra de miter Festool con soporte, 2 tipos de sierra de picado Makita, rectificadora excenter Makita, tornillo de batería Milwaukee, fresadora Lamello. Todas las especificaciones de la oferta ganadora se pueden encontrar para demostrar que son las más adecuadas para nuestros aprendices. Llevarán a cabo sus tareas cotidianas con estas máquinas, son esenciales para la ejecución del proyecto. Los conocimientos y la experiencia adquiridos durante el flujo de trabajo pueden utilizarse como empleados de nuestra empresa en el curso de una relación laboral a largo plazo. Debido a que la actividad es compleja, pueden adquirir mucho conocimiento práctico y forman parte de una cadena de suministro interconectada, donde el trabajo en equipo de precisión de la disciplina laboral también les proporciona la base adecuada para su capacidad para hacer frente a los procesos de producción. El mentor de los futuros aprendices es György Vígh, un carpintero que ha enseñado a nuevos empleados varias veces en los últimos años, así como supervisando/supervisando una serie de flujos de trabajo. Los empleados que trabajan en la empresa tienen varios años de experiencia profesional. En este entorno, los aprendices tienen la oportunidad de experimentar lo que aprenden en vivo, lo que contribuye significativamente a usarlos en otros lugares con la experiencia adquirida aquí. Los becarios de carpintería podrán preparar, montar, mantener, reparar y renovar una amplia gama de productos de carpintería durante el período de prácticas completado. Adquieren la preparación de muebles, puertas y ventanas y obras de diseño de interiores para diferentes fines y estructuras. Su ámbito de activi... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Откриване и вътрешна архитектура с ограничена отговорност компания е основана през 1991 г., нашата основна дейност е 1623'08 Строителство дърводелство. Седалището на нашата компания е 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Нетните приходи от продажби на дружеството са 58 437 000 HUF през 2014 г. и 56 613 000 HUF през 2015 г. Фирмата основно произвежда и разпространява взискателни продукти за външен и интериорен дизайн с пълно администриране. Формите, за които мечтаят клиентите, се приготвят чрез съгласуване на технологиите, а стандартните типове, показани в продуктовия ни каталог, удовлетворяват нуждите на клиентите от много години. С оглед на собственото им производство броят на незадължителните видове по отношение на свободните вариации на формите, материалите за повърхностна обработка и цветовете е безкраен. Програмата за стажове им дава възможност да реализират своите планове със собствената си работна сила, да разширят екипа си, да развият след първоначалната си квалификация специфичните нужди на предприятието и по този начин да допринесат за повишаването на стойността на стажантите на пазара на труда. Основната цел обаче е да се наемат стажанти на дългосрочна основа и да им се предоставят възможности за професионално развитие. Бъдещите стажанти се наставляват от Miklós Vígh, който е завършил дърводелец и работи от 2011 г. Поради признатата си професионална работа в дружеството, през последните години той е преподавал на нови работници няколко пъти и е наблюдавал/надзорирал редица работни процеси. Компанията би искала да постави специален акцент върху работниците не само познават тясната си работа, но и преживяват целия производствен процес. Компанията е на ясен път на растеж, така че експанзията и предлагането са от първостепенно значение. След края на стажа стажантите имат възможност да продължат да се развиват в компанията, да продължат да работят и да изградят кариера. В рамките на проекта планираме да наемем двама стажанти: 2 дърводелци (номер нaOKJ: 34 543 02). Стажантите по дърводелство ще могат да подготвят, сглобяват, поддържат, ремонтират и обновяват широка гама от продукти за дървообработване по време на завършения период на стажа. Те придобиват подготовката на мебели, врати и прозорци и интериорни работи за различни цели и конструкции. Техният обхват на дейност включва придобиването на инструменти и материали, необходими за производството на продукта, до приключване на производствените операции, свързаните с тях административни и довършителни задачи. Спазването на разпоредбите в областта на безопасността на труда, безопасността, пожара и околната среда и тяхното рутинно прилагане са от особено значение. Инструментите, които трябва да бъдат осигурени по време на проекта заедно, служат на работния процес на двамата стажанти, тъй като и двамата стажанти ще бъдат наети на една и съща длъжност. Придобиването на оборудване е от съществено значение, за да могат да осигурят изискваните резултати в своята професия. В ожесточена конкурентна ситуация, само тези, които знаят и управляват най-модерните дърводелски инструменти, ще получат работа. Ето защо възнамеряваме да закупим следните инструменти: Festool miter трион, Festool miter трион с стойка, 2 вида Makita жилка трион, Makita excenter мелница, Milwaukee винт за батерии, Lamello фрезова машина. Всички спецификации на печелившата оферта могат да бъдат намерени, за да докажат, че те са най-подходящи за нашите стажанти. Те ще изпълняват ежедневните си задачи с тези машини, те са от съществено значение за изпълнението на проекта. Знанията и експертният опит, придобити по време на работния процес, могат да бъдат използвани като служител на нашата компания в рамките на дългосрочни трудови отношения. Тъй като дейността е сложна, те могат да придобият много практически знания и са част от взаимосвързана верига на доставки, където прецизността на работата в екип на дисциплината също им осигурява подходяща основа за способността им да се справят с производствените процеси. Наставникът на бъдещите стажанти е Дьорд Виг, дърводелец, който през последните години е преподавал на нови служители няколко пъти, както и надзор/надзор на редица работни процеси. Служителите, работещи в компанията, имат няколко години професионален опит. В тази среда стажантите имат възможност да се запознаят с това, което учат, на живо, което значително допринася за използването им на други места с натрупания тук опит. Стажантите по дърводелство ще могат да подготвят, сглобяват, поддържат, ремонтират и обновяват широка гама от продукти за дървообработване по време на завършения период на стажа. Те придобиват подготовката на мебели, врати и прозорци и интериорни работи за различни цели и конструкции. Техният обхват на дейност включва придобиването на инструменти и материали, необходими за производството на продукта, до приключване на производствените операции, свързаните с тях административни и довършителни задачи. Спазването на разпоредбите в областта на безопасността на ... (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Ftuħ Closing u Intern Arkitettura Responsabbiltà Limited Kumpannija twaqqfet fl-1991, l-attività prinċipali tagħna hija 1623'08 Bini karpenterija. Is-sede tal-kumpanija tagħna hija 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Id-dħul nett mill-bejgħ tal-kumpanija huwa HUF 58 437 000 fl-2014 u HUF 56 613 000 fl-2015. Il-kumpanija primarjament tipproduċi u tiddistribwixxi prodotti eżiġenti tad-disinn ta ‘barra u ta’ ġewwa b’amministrazzjoni sħiħa. Il-forom ħolmu tal-klijenti huma ppreparati mir-rikonċiljazzjoni tat-teknoloġija, u t-tipi standard murija fil-katalgu tal-prodott tagħna ġew jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-klijenti għal ħafna snin. Fid-dawl tal-produzzjoni tagħhom stess, in-numru ta’ tipi fakultattivi f’termini tal-varjazzjoni ħielsa tal-forom, tal-materjali tat-trattament tal-wiċċ u tal-kuluri huwa bla tmiem. Il-programm ta’ Traineeship joffrilhom l-opportunità li jimplimentaw il-pjanijiet tagħhom mal-forza tax-xogħol tagħhom stess, jespandu t-tim tagħhom, jiżviluppaw wara l-kwalifika inizjali tagħhom għall-ħtiġijiet speċifiċi tal-intrapriża u b’hekk jikkontribwixxu għaż-żieda fil-valur tas-suq tax-xogħol tal-apprendisti. Madankollu, l-objettiv primarju huwa li jiġu impjegati apprendisti fuq bażi fit-tul u li jiġu pprovduti b’opportunitajiet ta’ karriera. L-apprendisti futuri huma mentored minn Miklós Vígh, li huwa gradwati tal-mastrudaxxa u ilu impjegat mill-2011. Minħabba x-xogħol professjonali rikonoxxut tiegħu fil-kumpanija, huwa għallem ħaddiema ġodda f’diversi okkażjonijiet f’dawn l-aħħar snin u ssorvelja/issorvelja għadd ta’ flussi tax-xogħol. Il-kumpanija tixtieq tagħmel enfasi speċjali fuq il-ħaddiema mhux biss jafu l-impjieg dejjaq tagħhom, iżda wkoll l-esperjenza tal-proċess kollu tal-produzzjoni. Il-kumpanija hija fuq triq ta ‘tkabbir ċar, għalhekk l-espansjoni u l-provvista huma ta’ importanza kbira. Wara t-tmiem tal-perjodu ta’ apprendistat, it-trainees għandhom l-opportunità li jkomplu jiżviluppaw fil-kumpanija, ikomplu jaħdmu u jibnu karriera. Fil-qafas tal-proġett qed nippjanaw li ningaġġaw 2 trainees: 2 mastrudaxxi (numru OKJ: 34 543 02). L-apprendisti tal-karpenterija se jkunu jistgħu jħejju, jimmuntaw, iżommu, isewwu u jirrinnovaw firxa wiesgħa ta’ prodotti tax-xogħol fl-injam matul il-perjodu ta’ apprendistat komplut. Huma jiksbu l-preparazzjoni ta ‘għamara, bibien u twieqi u xogħlijiet ta’ disinn intern għal skopijiet u strutturi differenti. L-ambitu tal-attività tagħhom ikopri l-akkwist tal-għodod u l-materjali meħtieġa għall-produzzjoni tal-prodott, sat-tlestija tal-operazzjonijiet ta’ manifattura, l-amministrazzjoni relatata u l-kompiti ta’ tlestija. Il-konformità mar-regolamenti dwar is-sikurezza, is-sikurezza, in-nar u l-ambjent fuq il-post tax-xogħol u l-applikazzjoni ta’ rutina tagħhom huma ta’ importanza partikolari. L-għodod li għandhom jiġu akkwistati matul il-proġett flimkien iservu l-fluss tax-xogħol taż-żewġ apprendisti minħabba li ż-żewġ apprendisti se jiġu impjegati fl-istess pożizzjoni. Sabiex ikunu jistgħu jwettqu l-prestazzjoni meħtieġa fil-professjoni tagħhom, huwa essenzjali li jinkiseb it-tagħmir. F’sitwazzjoni kompetittiva ħarxa, dawk biss li jafu u jimmaniġġjaw l-għodod tal-karpenterija l-aktar moderni se jiksbu xogħol. Din hija r-raġuni għaliex għandna l-intenzjoni li nixtru l-għodod li ġejjin: Serrieq miter Festool, raw miter Festool ma stand, 2 tipi ta ' Makita sting saw, Makita excenter grinder, viter tal-batterija Milwaukee, magna tat-tħin Lamello. L-ispeċifikazzjonijiet kollha tal-offerta rebbieħa jistgħu jinstabu biex jipprova li huma l-aktar adattati għall-apprendisti tagħna. Huma se jwettqu l-kompiti tagħhom ta’ kuljum b’dawn il-magni, u huma essenzjali għall-implimentazzjoni tal-proġett. L-għarfien u l-kompetenza miksuba matul il-fluss tax-xogħol jistgħu jintużaw bħala impjegat tal-kumpanija tagħna matul relazzjoni tax-xogħol fit-tul. Minħabba li l-attività hija kumplessa, dawn jistgħu jiksbu ħafna għarfien prattiku u huma parti minn katina tal-provvista interkonnessa, fejn il-ħidma f’tim ta’ preċiżjoni tad-dixxiplina tax-xogħol tipprovdilhom ukoll il-bażi t-tajba għall-kapaċità tagħhom li jlaħħqu mal-proċessi ta’ produzzjoni. Il-mentor ta ‘l-apprendisti futuri huwa György Vígh, mastrudaxxa li mgħallma impjegati ġodda diversi drabi fis-snin riċenti, kif ukoll jissorvelja/jissorveljaw numru ta’ flussi tax-xogħol. L-impjegati li jaħdmu fil-kumpanija għandhom bosta snin ta’ esperjenza professjonali. F’dan l-ambjent, it-trainees għandhom l-opportunità li jesperjenzaw dak li jitgħallmu jgħixu, li jagħti kontribut sinifikanti għall-użu tagħhom x’imkien ieħor bl-esperjenza miksuba hawnhekk. L-apprendisti tal-karpenterija se jkunu jistgħu jħejju, jimmuntaw, iżommu, isewwu u jirrinnovaw firxa wiesgħa ta’ prodotti tax-xogħol fl-injam matul il-perjodu ta’ apprendistat komplut. Huma jiksbu l-preparazzjoni ta ‘għamara, bibien u twieqi u xogħlijiet ta’ disinn intern għal skopijiet u strutturi differenti. L-ambitu tal-attività tagħhom ikopri l-akkwist t... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

A Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company foi fundada em 1991, a nossa principal atividade é a carpintaria de construção 1623'08. A sede da nossa empresa é 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. As receitas líquidas de vendas da empresa ascendem a 58 437 000 HUF em 2014 e a 56 613 000 HUF em 2015. A empresa produz e distribui principalmente produtos exigentes de design de interiores e exteriores com administração completa. As formas sonhadas pelos clientes são preparadas pela conciliação da tecnologia, e os tipos padrão apresentados no nosso catálogo de produtos têm vindo a satisfazer as necessidades dos clientes há muitos anos. Tendo em conta a sua própria produção, o número de tipos facultativos em termos de livre variação de formas, materiais de tratamento de superfície e cores é infinito. O programa de estágios oferece-lhes a oportunidade de executarem os seus planos com a sua própria mão de obra, de expandirem a sua equipa, de se desenvolverem após a sua qualificação inicial para as necessidades específicas da empresa, contribuindo assim para o aumento do valor do mercado de trabalho dos formandos. No entanto, o objetivo principal é empregar estagiários a longo prazo e proporcionar-lhes oportunidades de carreira. Os futuros formandos são orientados por Miklós Vígh, graduado em carpinteiro e empregado desde 2011. Devido ao seu reconhecido trabalho profissional na empresa, ele tem ensinado novos trabalhadores em várias ocasiões nos últimos anos e supervisionou/supervisionou uma série de fluxos de trabalho. A empresa gostaria de colocar ênfase especial nos trabalhadores não só conhecem seu trabalho estreito, mas também experimentam todo o processo de produção. A empresa está em um caminho de crescimento claro, por isso a expansão e a oferta são de extrema importância. Após o final do período de estágio, os estagiários têm a oportunidade de desenvolver ainda mais na empresa, continuar a trabalhar e construir uma carreira. No âmbito do projeto, tencionamos recrutar 2 estagiários: 2 carpinteiros (número OKJ: 34 543 02). Os formandos de carpintaria poderão preparar, montar, manter, reparar e renovar uma vasta gama de produtos para trabalhar madeira durante o período de estágio concluído. Eles adquirem a preparação de móveis, portas e janelas e trabalhos de design de interiores para diferentes fins e estruturas. Seu escopo de atividade abrange a aquisição das ferramentas e materiais necessários para a produção do produto, até a conclusão das operações de fabrico, tarefas relacionadas de administração e acabamento. A conformidade com as normas de segurança, segurança, fogos e ambientais no trabalho e sua aplicação rotineira são de particular importância. As ferramentas a adquirir durante o projeto em conjunto servem o fluxo de trabalho de ambos os estagiários, uma vez que ambos os estagiários serão empregados na mesma posição. Para poder oferecer o desempenho necessário em sua profissão, é essencial adquirir equipamentos. Em uma situação competitiva feroz, apenas aqueles que conhecem e gerenciam as ferramentas de carpintaria mais modernas obterão trabalho. É por isso que pretendemos comprar as seguintes ferramentas: Festool miter viu, Festool miter viu com suporte, 2 tipos de serra Makita picada, Makita excenter moedor, Milwaukee aparafusador de pilha, Lamello fresadora. Todas as especificações da oferta vencedora podem ser encontradas para provar que são as mais adequadas para os nossos formandos. Eles executarão suas tarefas diárias com essas máquinas, elas são essenciais para a implementação do projeto. O conhecimento e a experiência adquiridos durante o fluxo de trabalho podem ser usados como funcionário de nossa empresa no decorrer de uma relação de trabalho de longo prazo. Como a atividade é complexa, eles podem ganhar muito conhecimento prático e fazem parte de uma cadeia de suprimentos interligada, onde o trabalho em equipa de precisão da disciplina de trabalho também fornece a base certa para sua capacidade de lidar com os processos de produção. O mentor dos futuros formandos é György Vígh, um carpinteiro que tem ensinado novos funcionários várias vezes nos últimos anos, além de supervisionar uma série de fluxos de trabalho. Os funcionários que trabalham na empresa têm vários anos de experiência profissional. Neste ambiente, os formandos têm a oportunidade de experimentar o que aprendem ao vivo, o que contribui significativamente para usá-los em outro lugar com a experiência adquirida aqui. Os formandos de carpintaria poderão preparar, montar, manter, reparar e renovar uma vasta gama de produtos para trabalhar madeira durante o período de estágio concluído. Eles adquirem a preparação de móveis, portas e janelas e trabalhos de design de interiores para diferentes fins e estruturas. Seu escopo de atividade abrange a aquisição das ferramentas e materiais necessários para a produção do produto, até a conclusão das operações de fabrico, tarefas relacionadas de admini... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Åbning Lukning og Interiør Arkitektur Limited ansvar Company blev grundlagt i 1991, vores vigtigste aktivitet er 1623'08 Bygning tømrerarbejde. Hjemstedet for vores virksomhed er 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Virksomhedens nettoomsætning var på 58 437 000 HUF i 2014 og 55 613 000 HUF i 2015. Virksomheden producerer og distribuerer primært krævende udendørs- og indretningsprodukter med fuld administration. De formularer, som kunderne drømmer om, er forberedt ved at forene teknologien, og de standardtyper, der er vist i vores produktkatalog, har i mange år opfyldt kundernes behov. I betragtning af deres egen produktion er antallet af valgfrie typer med hensyn til fri variation af former, overfladebehandlingsmaterialer og farver uendeligt. Praktikprogrammet giver dem mulighed for at gennemføre deres planer med deres egen arbejdsstyrke, udvide deres team, udvikle sig efter deres grundlæggende kvalifikationer til virksomhedens specifikke behov og dermed bidrage til at øge praktikanternes arbejdsmarkedsværdi. Det primære mål er imidlertid at ansætte praktikanter på lang sigt og give dem karrieremuligheder. De fremtidige praktikanter vejledes af Miklós Vígh, som er snedkerkandidat og har været ansat siden 2011. På grund af sit anerkendte professionelle arbejde i virksomheden har han ved flere lejligheder i de seneste år undervist nye arbejdstagere og har overvåget/overvåget en række arbejdsgange. Virksomheden vil gerne lægge særlig vægt på arbejdstagere, der ikke blot kender deres snævre job, men også oplever hele produktionsprocessen. Virksomheden er på en klar vækstvej, så ekspansion og udbud er af allerstørste betydning. Efter afslutningen af praktikperioden har praktikanter mulighed for at videreudvikle sig i virksomheden, fortsætte med at arbejde og opbygge en karriere. Inden for rammerne af projektet planlægger vi at ansætte 2 praktikanter: 2 tømrere (OKJ-nummer: 34 543 02). Tømrerpraktikanter vil kunne forberede, samle, vedligeholde, reparere og renovere en lang række træbearbejdningsprodukter i løbet af den afsluttede praktikperiode. De erhverver forberedelse af møbler, døre og vinduer og indretning arbejder til forskellige formål og strukturer. Deres aktivitetsområde omfatter erhvervelse af de værktøjer og materialer, der er nødvendige for produktionen af produktet, frem til afslutningen af fremstillingsprocesserne, de dermed forbundne administrations- og efterbehandlingsopgaver. Overholdelse af arbejdsmiljø-, sikkerheds-, brand- og miljøbestemmelserne og deres rutinemæssige anvendelse er af særlig betydning. De værktøjer, der skal indkøbes under projektet sammen, tjener begge praktikanters arbejdsgange, fordi begge praktikanter vil blive ansat i samme stilling. For at kunne levere den krævede præstation i deres erhverv er det vigtigt at erhverve udstyr. I en hård konkurrencesituation vil kun dem, der kender og administrerer de mest moderne tømrerværktøjer, få arbejde. Derfor har vi til hensigt at købe følgende værktøjer: Festool miter sav, Festool miter sav med stativ, 2 typer Makita sting sav, Makita excenter kværn, Milwaukee batteri skruer, Lamello fræsemaskine. Alle specifikationerne i det vindende tilbud kan findes for at bevise, at de er de mest velegnede til vores praktikanter. De vil udføre deres daglige opgaver med disse maskiner, de er afgørende for gennemførelsen af projektet. Den viden og ekspertise, der er erhvervet under arbejdsgangen, kan bruges som medarbejder i vores virksomhed i løbet af et langvarigt samarbejde. Fordi aktiviteten er kompleks, kan de få en masse praktisk viden og er en del af en indbyrdes forbundet forsyningskæde, hvor præcisionsteamwork inden for arbejdsdisciplin også giver dem det rette grundlag for deres evne til at håndtere produktionsprocesser. Mentoren for de fremtidige praktikanter er György Vígh, en tømrer, der har undervist nye medarbejdere flere gange i de seneste år, samt overvåge/overvåge en række arbejdsgange. De medarbejdere, der arbejder i virksomheden, har flere års erhvervserfaring. I dette miljø har praktikanterne mulighed for at opleve det, de lærer live, hvilket i høj grad bidrager til at bruge dem andre steder med de erfaringer, der er opnået her. Tømrerpraktikanter vil kunne forberede, samle, vedligeholde, reparere og renovere en lang række træbearbejdningsprodukter i løbet af den afsluttede praktikperiode. De erhverver forberedelse af møbler, døre og vinduer og indretning arbejder til forskellige formål og strukturer. Deres aktivitetsområde omfatter erhvervelse af de værktøjer og materialer, der er nødvendige for produktionen af produktet, frem til afslutningen af fremstillingsprocesserne, de dermed forbundne administrations- og efterbehandlingsopgaver. Overholdelse af arbejdsmiljø-, sikkerheds-, brand- og miljøbestemmelserne og deres rutinemæssige anvendelse er af særlig betydning. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company a fost fondată în 1991, principala noastră activitate fiind 1623’08 Clădire tâmplărie. Sediul companiei noastre este 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Veniturile nete din vânzări ale societății sunt de 58 437 000 HUF în 2014 și 56 613 000 HUF în 2015. Compania produce și distribuie în primul rând produse exigente de design exterior și interior cu administrare completă. Formele visate de clienți sunt pregătite prin reconcilierea tehnologiei, iar tipurile standard prezentate în catalogul nostru de produse satisfac de mulți ani nevoile clienților. Având în vedere producția proprie, numărul de tipuri opționale în ceea ce privește variația liberă a formelor, a materialelor de tratare a suprafețelor și a culorilor este nesfârșit. Programul de stagii le oferă posibilitatea de a-și pune în aplicare planurile cu propria forță de muncă, de a-și extinde echipa, de a se dezvolta după calificarea inițială la nevoile specifice ale întreprinderii și de a contribui astfel la creșterea valorii pe piața forței de muncă a stagiarilor. Cu toate acestea, obiectivul principal este de a angaja stagiari pe termen lung și de a le oferi acestora oportunități de carieră. Viitorii stagiari sunt îndrumați de Miklós Vígh, absolvent de tâmplar și angajat din 2011. Datorită activității sale profesionale recunoscute în cadrul întreprinderii, a predat lucrători noi în mai multe rânduri în ultimii ani și a supravegheat/supravegheat o serie de fluxuri de lucru. Compania ar dori să pună un accent deosebit pe lucrători nu numai că își cunosc munca îngustă, ci și experimentează întregul proces de producție. Compania este pe o traiectorie de creștere clară, astfel încât extinderea și oferta sunt de cea mai mare importanță. După încheierea perioadei de stagiu, stagiarii au posibilitatea de a se dezvolta în continuare în cadrul companiei, de a continua să lucreze și de a-și construi o carieră. În cadrul proiectului intenționăm să recrutăm 2 stagiari: 2 tâmplari (număr OKJ: 34 543 02). Stagiarii de tâmplărie vor putea să pregătească, să asambleze, să întrețină, să repare și să renoveze o gamă largă de produse de prelucrare a lemnului pe parcursul perioadei de stagiu finalizate. Ei dobândesc pregătirea de mobilier, uși și ferestre și lucrări de design interior pentru diferite scopuri și structuri. Domeniul lor de activitate cuprinde achiziționarea de unelte și materiale necesare pentru fabricarea produsului, până la finalizarea operațiunilor de fabricație, a sarcinilor de administrare și de finisare aferente. Respectarea reglementărilor în materie de securitate, siguranță, incendiu și mediu la locul de muncă, precum și aplicarea lor de rutină sunt deosebit de importante. Instrumentele care urmează să fie achiziționate în timpul proiectului servesc împreună fluxul de lucru al ambilor stagiari, deoarece ambii stagiari vor fi angajați în aceeași funcție. Pentru a putea furniza performanțele necesare în profesia lor, este esențial să se achiziționeze echipamente. Într-o situație concurențială acerbă, numai cei care cunosc și gestionează cele mai moderne unelte de tâmplărie vor avea de lucru. De aceea, intenționăm să achiziționăm următoarele instrumente: Ferăstrău miter Festool, ferăstrău de miter Festool cu stand, 2 tipuri de ferăstrău Makita sting, Makita excenter polizor, Milwaukee baterie șurub, mașină de frezat Lamello. Toate specificațiile ofertei câștigătoare pot fi găsite pentru a dovedi că acestea sunt cele mai potrivite pentru stagiarii noștri. Ei își vor îndeplini sarcinile de zi cu zi cu aceste mașini, ele sunt esențiale pentru punerea în aplicare a proiectului. Cunoștințele și expertiza dobândite în timpul fluxului de lucru pot fi utilizate ca angajat al companiei noastre în cursul unei relații de muncă pe termen lung. Deoarece activitatea este complexă, ei pot dobândi o mulțime de cunoștințe practice și fac parte dintr-un lanț de aprovizionare interconectat, în care munca în echipă de precizie a disciplinei de lucru le oferă, de asemenea, baza potrivită pentru capacitatea lor de a face față proceselor de producție. Mentorul viitorilor stagiari este György Vígh, un tâmplar care a predat noi angajați de mai multe ori în ultimii ani, precum și supravegherea/supravegherea unei serii de fluxuri de lucru. Angajații care lucrează în cadrul companiei au mai mulți ani de experiență profesională. În acest mediu, stagiarii au posibilitatea de a experimenta ceea ce învață în viață, ceea ce contribuie semnificativ la utilizarea lor în altă parte cu experiența acumulată aici. Stagiarii de tâmplărie vor putea să pregătească, să asambleze, să întrețină, să repare și să renoveze o gamă largă de produse de prelucrare a lemnului pe parcursul perioadei de stagiu finalizate. Ei dobândesc pregătirea de mobilier, uși și ferestre și lucrări de design interior pentru diferite scopuri și structuri. Domeniul lor de activitate cuprinde achiziționarea de unelte și materiale necesare pe... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company wurde 1991 gegründet, unsere Haupttätigkeit ist 1623'08 Gebäude Schreinerei. Sitz unseres Unternehmens ist 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Der Nettoumsatz des Unternehmens beläuft sich 2014 auf 58 437 000 HUF und 2015 auf 56 613 000 HUF. Das Unternehmen produziert und vertreibt vor allem anspruchsvolle Outdoor- und Innenarchitekturprodukte mit vollständiger Verwaltung. Die Formen, von denen die Kunden geträumt haben, werden durch die Abstimmung der Technik vorbereitet, und die in unserem Produktkatalog dargestellten Standardtypen erfüllen seit vielen Jahren die Bedürfnisse der Kunden. Angesichts ihrer eigenen Produktion ist die Anzahl der optionalen Typen in Bezug auf die freie Variation von Formen, Oberflächenbehandlungsmaterialien und Farben endlos. Das Traineeship-Programm bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Pläne mit eigenen Arbeitskräften umzusetzen, ihr Team zu erweitern, sich nach ihrer Erstqualifikation auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zu entwickeln und damit zur Erhöhung des Arbeitsmarktwerts der Auszubildenden beizutragen. Das Hauptziel besteht jedoch darin, Praktikanten langfristig einzustellen und ihnen Karrierechancen zu bieten. Die zukünftigen Auszubildenden werden von Miklós Vígh betreut, der seit 2011 als Zimmermann-Absolvent tätig ist. Aufgrund seiner anerkannten beruflichen Tätigkeit im Unternehmen hat er in den letzten Jahren wiederholt neue Mitarbeiter unterrichtet und eine Reihe von Arbeitsabläufen betreut/beaufsichtigt. Das Unternehmen möchte einen besonderen Schwerpunkt auf Arbeitnehmer legen, die nicht nur ihren engen Arbeitsplatz kennen, sondern auch den gesamten Produktionsprozess erfahren. Das Unternehmen ist auf einem klaren Wachstumspfad, daher sind Expansion und Angebot von größter Bedeutung. Nach Ablauf der Praktikumszeit haben die Auszubildenden die Möglichkeit, sich im Unternehmen weiter zu entwickeln, weiter zu arbeiten und eine Karriere aufzubauen. Im Rahmen des Projekts planen wir, 2 Auszubildende zu rekrutieren: 2 Zimmerleute (OKJ-Nummer: 34 543 02). Schreinerei-Praktika können während der abgeschlossenen Praktikumszeit ein breites Spektrum von Holzbearbeitungsprodukten vorbereiten, montieren, pflegen, reparieren und renovieren. Sie erwerben die Vorbereitung von Möbeln, Türen und Fenstern und Innenarchitekturarbeiten für unterschiedliche Zwecke und Strukturen. Ihr Tätigkeitsbereich erstreckt sich auf den Erwerb der für die Herstellung des Produkts erforderlichen Werkzeuge und Materialien bis hin zur Fertigstellung der Fertigungsvorgänge, damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Veredelungsaufgaben. Die Einhaltung der Arbeitsschutz-, Brand- und Umweltvorschriften und deren Routineanwendung ist von besonderer Bedeutung. Die während des Projekts zu beschaffenden Werkzeuge dienen dem Arbeitsablauf beider Auszubildenden, da beide Auszubildenden in derselben Position eingesetzt werden. Um die erforderliche Leistung in ihrem Beruf erbringen zu können, ist es unerlässlich, Ausrüstung zu erwerben. In einer harten Wettbewerbssituation werden nur diejenigen, die die modernsten Zimmermannswerkzeuge kennen und verwalten, Arbeit bekommen. Deshalb beabsichtigen wir, folgende Werkzeuge zu kaufen: Festool Gehrungssäge, Festool Gehrungssäge mit Ständer, 2 Arten von Makita Stingsäge, Makita Excenter Schleifmaschine, Milwaukee Akkuschrauber, Lamello Fräsmaschine. Alle Spezifikationen des Siegerangebots können gefunden werden, um zu beweisen, dass sie für unsere Auszubildenden am besten geeignet sind. Sie werden ihre täglichen Aufgaben mit diesen Maschinen ausführen, sie sind für die Umsetzung des Projekts unerlässlich. Das während des Arbeitsablaufs erworbene Wissen und Know-how kann als Mitarbeiter unseres Unternehmens im Rahmen einer langfristigen Arbeitsbeziehung genutzt werden. Da die Tätigkeit komplex ist, können sie viel praktisches Wissen gewinnen und Teil einer vernetzten Lieferkette sein, in der sie mit Präzisionsteamarbeit der Arbeitsdisziplin auch die richtige Grundlage für ihre Fähigkeit zur Bewältigung von Produktionsprozessen bieten. Der Mentor der zukünftigen Auszubildenden ist György Vígh, ein Zimmermann, der in den letzten Jahren mehrmals neue Mitarbeiter unterrichtet hat und eine Reihe von Workflows beaufsichtigt/beaufsichtigt. Die im Unternehmen arbeitenden Mitarbeiter verfügen über mehrjährige Berufserfahrung. In diesem Umfeld haben die Auszubildenden die Möglichkeit, das zu erfahren, was sie live lernen, was einen wesentlichen Beitrag dazu leistet, sie an anderer Stelle mit den hier gewonnenen Erfahrungen zu nutzen. Schreinerei-Praktika können während der abgeschlossenen Praktikumszeit ein breites Spektrum von Holzbearbeitungsprodukten vorbereiten, montieren, pflegen, reparieren und renovieren. Sie erwerben die Vorbereitung von Möbeln, Türen und Fenstern und Innenarchitekturarbeiten für unterschiedliche Zwecke und Strukturen. Ihr Tätigkeitsbereich erstreckt sich auf d... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Bavarian-FA Opening Closing and Interior Architecture Limited Liability Company grundades 1991, vår huvudsakliga verksamhet är 1623’08 Byggnadssnickeri. Sätet för vårt företag är 5054 Jászalsószentgyörgy, Béke u 29. Omsättningen för företaget uppgår till 58 437 000 HUF år 2014 och till 56 613 000 HUF 2015. Företaget tillverkar och distribuerar främst krävande utomhus- och inredningsprodukter med full administration. De former som kunderna drömmer om är förberedda genom avstämning av teknik, och de standardtyper som visas i vår produktkatalog har tillfredsställt kundernas behov under många år. Med tanke på den egna produktionen är antalet valfria typer i fråga om den fria variationen av former, ytbehandlingsmaterial och färger oändligt. Praktikprogrammet ger dem möjlighet att genomföra sina planer med sin egen arbetskraft, att utöka sitt team, att efter sin grundläggande kompetens utvecklas till företagets särskilda behov och därigenom bidra till att öka praktikanternas arbetsmarknadsvärde. Det primära målet är dock att anställa praktikanter på lång sikt och att ge dem karriärmöjligheter. De blivande praktikanterna handleds av Miklós Vígh, som är snickarexamen och har varit anställd sedan 2011. På grund av sitt erkända professionella arbete i företaget har han undervisat nya arbetstagare vid flera tillfällen under de senaste åren och har övervakat/övervakat ett antal arbetsflöden. Företaget skulle vilja lägga särskild vikt vid arbetare, inte bara känna till sitt smala arbete, utan också uppleva hela produktionsprocessen. Företaget är på en tydlig tillväxtbana, så expansion och utbud är av yttersta vikt. Efter praktikperiodens slut har praktikanterna möjlighet att utvecklas ytterligare på företaget, fortsätta att arbeta och bygga en karriär. Inom ramen för projektet planerar vi att rekrytera två praktikanter: 2 snickare (OKJ-nummer: 34 543 02). Snickeripraktikanter kommer att kunna förbereda, montera, underhålla, reparera och renovera ett brett spektrum av träbearbetningsprodukter under den avslutade praktikperioden. De förvärvar förberedelse av möbler, dörrar och fönster och inredningsarbeten för olika ändamål och strukturer. Deras verksamhet omfattar förvärv av de verktyg och material som är nödvändiga för tillverkningen av produkten, fram till slutförandet av tillverkningsprocessen, relaterad administration och slutbehandling. Det är särskilt viktigt att arbetsmiljö-, säkerhets-, brand- och miljöbestämmelserna följs och att de tillämpas rutinmässigt. De verktyg som ska upphandlas under projektet tillsammans tjänar båda praktikanternas arbetsflöde eftersom båda praktikanterna kommer att anställas i samma position. För att kunna leverera den prestanda som krävs i sitt yrke är det viktigt att skaffa utrustning. I en hård konkurrenssituation kommer bara de som vet och hanterar de mest moderna snickeriverktygen att få arbete. Därför har vi för avsikt att köpa följande verktyg: Festool miter såg, Festool miter såg med stativ, 2 typer av Makita stingsåg, Makita excenter kvarn, Milwaukee batteri skruvare, Lamello fräsmaskin. Alla specifikationer i det vinnande erbjudandet kan hittas för att bevisa att de är de mest lämpade för våra praktikanter. De kommer att utföra sina dagliga uppgifter med dessa maskiner, de är nödvändiga för genomförandet av projektet. Den kunskap och kompetens som förvärvats under arbetsflödet kan användas som anställd i vårt företag i ett långsiktigt arbetsförhållande. Eftersom verksamheten är komplex kan de få mycket praktisk kunskap och vara en del av en sammanlänkad leverantörskedja, där precisionsteamarbete inom arbetsdisciplinen också ger dem rätt grund för sin förmåga att hantera produktionsprocesser. Mentor för framtida praktikanter är György Vígh, en snickare som har undervisat nya medarbetare flera gånger under de senaste åren, samt övervaka/övervaka ett antal arbetsflöden. De anställda som arbetar i företaget har flera års yrkeserfarenhet. I denna miljö har praktikanterna möjlighet att uppleva vad de lär sig leva, vilket i hög grad bidrar till att använda dem på andra håll med den erfarenhet som vunnits här. Snickeripraktikanter kommer att kunna förbereda, montera, underhålla, reparera och renovera ett brett spektrum av träbearbetningsprodukter under den avslutade praktikperioden. De förvärvar förberedelse av möbler, dörrar och fönster och inredningsarbeten för olika ändamål och strukturer. Deras verksamhet omfattar förvärv av de verktyg och material som är nödvändiga för tillverkningen av produkten, fram till slutförandet av tillverkningsprocessen, relaterad administration och slutbehandling. Det är särskilt viktigt att arbetsmiljö-, säkerhets-, brand- och miljöbestämmelserna följs och att de tillämpas rutinmässigt. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

location (string)

Jászalsószentgyörgy, Jász-Nagykun-Szolnok

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2016-01416

0 references

Internship at Bavarian-FA Kft. (Q3938258)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search