Active and committed – we change our future (Q138152)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138152 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active and committed – we change our future |
Project Q138152 in Poland |
Statements
1,479,826.81 zloty
0 references
1,740,972.72 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2017
0 references
31 July 2019
0 references
BUTTERFLY CONSULTING SP. Z O.O
0 references
Cel gł. proj.:zwiększenie zdolności do zatrudnienia 150uczestn. proj.(w tym 90kobiet),tj.osób biernych zawodowo wył.z SSW w woj. zachodniopomorskim,w wieku 30lat i więcej,znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy,poprzez realiz.w term. 01.07.2017r.–31.07.2019r.kompleks.wsparcia w ramach projektu, ukierunkowanego na trwałą aktywizację zawodową UP.Gł.rezult.,które zost. osiągn. dzięki realiz.proj.to m.in.:-150os.biernych zawod. w tym 90kobiet,60os.z niepełnospr.,20os. w wieku 50l. i więcej,150os. o niskich kwalifikacjachzost.objętych kompleks.wsparciem;-min. 15%UP uzyska kwalifik.zawod.;-min.60%UP, którzy zakończ.udział w stażach w r.proj.,uzyska zatrudn.bezpośr. po zak. udziału w proj.;Grupę docel.(GD) stanowi 150osób biernych zawodowo,w wieku 30lat i więcej,z gmin pow.świdwiński ego–Sławborze,Rąbino,Połczyn–Zdrój,Brzeżno,Świdwin–gmina wiejska,powiat drawski–Ostrowice,Czaplinek,Wierzchowo,Kalisz Pomorski, Złocieniec,Pyrzyce gminamiejsko–wiejska,Czaplinek(gmina miejsko-wiejska),Drawno(gmina miejsko-wiejska),Kalisz Pomorski(gmina miejsko-wiejska),Karnice(gmina wiejska),Kozielice(gmina wiejska), Płoty(gmina miejsko-wiejska),Polanów(gmina miejsko-wiejska,powiat białogardzki,gminy:Białogard(gm.wiejska[gm. w.]),Karlino(gm. miejsko-wiejska[gm. m-w]),Tychowo(gm. m-w)[...]oraz z pozostałych powiatów/gmin wskazanych w pkt.A.4 z woj.zachodniopom.,znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy,tj.: -osoby w wieku 50lat i więcej(20os.)-kobiety(90 os.)-osoby z niepełnosprawnościami(60 os.)-osoby o niskich kwalifikacjach(150os.Zadania:1.KOMPLEKSOWA DIAGNOZA 150 UCZESTNIKÓW PROJ.-opracowanie Indywidualnych Planów Działania(IPD) 2. POŚREDNICTWO PRACY DLA 90 UCZESTNIKÓW PROJ.3.PORADNICTWO ZAWODOWE DLA 60 UCZESTNIKÓW PROJ.(WYŁ.OS. NIEPEŁNOSPR.) 4.SZKOLENIE ZAMKN.KASJER HANDLOWY 5.SZKOLENIE ZAMKN.OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO Z ELEMENTAMI LOGISTYKI MAGAZYNOWEJ 6. SZKOLENIE ZAMKN.KASJER HANDLOWY 7. STAŻE ZAWODOWEDLA 150 UCZESTNIKÓW PROJEKTU (Polish)
0 references
Aim: to increase the employability of 150participants (including 90 women), i.e. inactive persons from the SSW in the West Pomeranian Voivodship, aged 30 and over, who are in a particularly difficult situation on the labour market through thermal implementation. 50.150-15,60,150,30,4,150,15,60,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4, and more. —persons aged 50 years and more(20persons)-women(90 persons)-persons with disabilities(60 persons)-low-skilled persons(150persons.Tasks:1.COMMLEXING DIAGNOZA 150 PROJECTS-development of Individual Action Plans (IPD) 2. JOB INTERMEDIATION FOR 90 PARTICIPANTS PROJ.3.PROFESSIONAL TRAINING FOR 60 PARTICIPANTS PROJECT. 4. COLLECTION ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR OF THE FORKLIFT WITH ELEMENTS OF WAREHOUSE LOGISTICS 6. ZAMKN.KASJER TRAINING 7. INTERNSHIPS 150 PARTICIPANTS OF THE PROJECT (English)
21 October 2020
0 references
Objectif: Accroître l’employabilité de 150projets (dont 90 femmes), c’est-à-dire les personnes économiquement inactives exclues de la SSW dans la voïvodie de Poméranie occidentale, à l’âge de 30 ans et plus, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, par la mise en œuvre. 01.07.2017-31.07.2019.complex support dans le cadre du projet, visant à l’activation professionnelle permanente de UP.Gł.rezult., qui a obtenu grâce à la mise en œuvre du projet, entre autres:-150 personnes. 20personnes. 50 ans et plus, 150 personnes avec des personnes peu qualifiées couvertes par le complexe. soutien;-min. 15 % de l’UP se verra octroyer la qualification.Profession; 60 % des UP, qui ont terminé.participation au projet, gagnent un difficile.immédiatement après la participation au projet; le groupe cible (GD) est composé de 150personnes inactives, âgées de 30ans et plus,des communes d’ego-Sławiński,Rąbino,Połczyn-Zdrój,Brzeżno,Świdwin-rural communes, district de Drawski-Ostrowice,Czaplinek,Wierzchowo,Kalisz Pomorski,Złocieniec,Pyrzyce communesamisko-rural,Czaplinek(commune urbaine-rurale),Drawno(commune urbaine-rurale),Kalisz Pomorski(commune urbaine-rurale),Karnice(commune rurale), Kozielice(commune rurale),Płoty(commune urbaine-rurale),Polanów(commune urbaine-rurale, comté de Biłogard,gminy:Białogard(commune rurale[gm.r.r.m.]), Karlino (arrondissement urbain-rural[gm. m-w]), Tychovo(municipalités)[...] et des autres districts/municipalités indiqués au point A.4 de la voïvodie de Westopom, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: —personnes âgées de 50 ans et plus(20personnes)-femmes(90 personnes)-personnes handicapées(60 personnes)-personnes peu qualifiées(150personnes.Zadania:1.KOMPLEKSOWA Diagnoza 150 PROJ PARTERS.-Élaboration de plans d’action individuels (DPI) 2. PLACEMENT D’EMPLOI POUR 90 PARTICIPANTS DU PROJ.3.DISPOSITIONS PROFESSIONNELLES POUR 60 PARTICIPANTS AU PROJET (OFF. 4ÈME PAYS DE FERMETURE CLOSING.KASJER COMMERCE 5.COUNTING CLOSING.OPERATOR DE CHARIOT ÉLÉVATEUR AVEC DES ÉLÉMENTS DE LOGISTIQUE D’ENTREPÔT 6. FORMATION COMMERCIALE ZAMKN.KASJER 7. INTERNSHIPSFOR 150 PARTICIPANTS AU PROJET (French)
3 December 2021
0 references
Ziel: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 150 Projekten (darunter 90 Frauen), d. h. wirtschaftlich nicht erwerbstätige Personen, die in der Woiwodschaft Westpommern im Alter von 30 Jahren und darüber, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, von der SSW ausgeschlossen sind. 01.07.2017-31.07.2019.complex-Unterstützung im Rahmen des Projekts, die auf die permanente berufliche Aktivierung von UP.Gł.rezult. ausgerichtet ist, die dank der Projektdurchführung unter anderem erreicht wurde:-150 Personen. 20Personen. 50 Jahre und älter, 150 Personen mit gering qualifizierten Personen, die von der komplexen Unterstützung abgedeckt sind;-min. 15 % der UP erhalten die Qualifikation.Beruf; -min.60 % der UP, die abgeschlossen haben.Teilnahme am Projekt, erhalten eine schwierige.unmittelbare nach der Teilnahme am Projekt; die Zielgruppe (GD) besteht aus 150 inaktiven Menschen, älter 30 Jahre und darüber, aus den Gemeinden ego-Sławiński,Rąbino,Połczyn-Zdrój,Brzeżno, Świdwin-Landgemeinden, Bezirk Drawski-Ostrowice,Czaplinek,Wierzchowo,Kalisz Pomorski,Złocieniec, Pyrzyce communesamisko-rural,Czaplinek (Stadt-Landgemeinde),Drawno (Stadt-Landgemeinde),Kalisz Pomorski (Stadt-Landgemeinde), Karnice(Landgemeinde),Kozielice(Landgemeinde),Płoty(Stadt-Landgemeinde),Polanów (Stadt-Landgemeinde, Kreis Białogard, gminy:Białogard(Landgemeinde[gm.r.m.]), Karlino (Stadt-Landkreis[gm. m-w]),Tychovo(Gemeinden)[...] und aus den anderen unter A.4 der Woiwodschaft Westopom genannten Landkreisen/Gemeinden, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: Personen ab 50 Jahren(20Personen)-Frauen(90 Personen)-Personen mit Behinderungen(60 Personen)-geringqualifizierte Personen(150Personen.Zadania:1.KOMPLEKSOWA Diagnoza 150 PROJ PARTERS.- Ausarbeitung individueller Aktionspläne (IPD) 2. ARBEITSVERMITTLUNG FÜR 90 TEILNEHMER DER PROJ.3.PROFESSIONAL-BESTIMMUNGEN FÜR 60 PROJEKTTEILNEHMER (OFF. 4. LAND DES SCHLIESSENS CLOSING.KASJER HANDEL 5.COUNTING.OPERATOR DES GABELSTAPLERS MIT ELEMENTEN DER LAGERLOGISTIK 6. ZAMKN.KASJER KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNG 7. INTERNSHIPSFOR 150 PROJEKTTEILNEHMER (German)
13 December 2021
0 references
Doelstelling: vergroting van de inzetbaarheid van 150 projecten (waaronder 90 vrouwen), d.w.z. economisch inactieven die in het woiwodschap West-Pommeren zijn uitgesloten van het SSW, op de leeftijd van 30 jaar en ouder, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, door de uitvoering ervan. 01.07.2017-31.07.2019.complexe ondersteuning in het kader van het project, gericht op de permanente professionele activering van UP.Gł.rezult., die heeft bereikt dankzij de uitvoering van het project, onder andere:-150 personen. 20 personen. 50 jaar en ouder, 150 personen met laaggekwalificeerde personen die onder het complex vallen.-min. 15 % van de UP zal de kwalificatie krijgen.Beroep;-min.60 % van de UP, die hebben voltooid.deelname aan het project, het verkrijgen van een moeilijk.onmiddellijk na deelname aan het project; de doelgroep (GD) bestaat uit 150inactieve mensen, 30 jaar en ouder,uit de gemeenten ego-Sławiński,Rąbino,Połczyn-Zdrój,Brzeżno,Świdwin-rural communes, het district Drawski-Ostrowice,Czaplinek,Wierzchowo,Kalisz Pomorski,Złocieniec,Pyrzyce communesamisko-rural,Czaplinek(stedelijk-plattelandgemeente),Drawno(stadstedelijke gemeente),Kalisz Pomorski(stadstedelijke gemeente),Karnice(plattelandsgemeente),Kozielice(plattelandsgemeente), Płoty(urban-r.r.r.m.),Polanów(stadsgemeente, provincie Białogard,gminy:Białogard(plattelandsgemeente[gm.r.r.m.]), Karlino (stadswijk[gm. m-w]),Tychovo(gemeenten)[...] en uit de andere districten/gemeenten vermeld in punt A.4 van het woiwodschap Westopom, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z.: —personen van 50 jaar en ouder(20 personen)-vrouwen(90 personen)-personen met een handicap(60 personen)- laaggeschoolde personen(150persons.Zadania:1.KOMPLEKSOWA Diagnoza 150 PROJ PARTERS.- Uitwerking van individuele actieplannen (IPD) 2. ARBEIDSBEMIDDELING VOOR 90 DEELNEMERS AAN PROJ.3.PROFESSIONELE VOORZIENINGEN VOOR 60 PROJECTDEELNEMERS (OFF. 4E LAND VAN SLUITING CLOSING.KASJER HANDEL 5.COUNTING CLOSING.OPERATOR VAN VORKHEFTRUCK MET ELEMENTEN VAN MAGAZIJNLOGISTIEK 6. ZAMKN.KASJER COMMERCIËLE TRAINING 7. INTERNSHIPSFOR 150 PROJECTDEELNEMERS (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo: aumentare l'occupabilità di 150 progetti (di cui 90 donne), ossia persone economicamente inattive escluse dal SSW nel Voivodato della Pomerania occidentale, all'età di 30 anni e oltre, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, attraverso l'attuazione. 01.07.2017-31.07.2019.sostegno complesso nell'ambito del progetto, finalizzato all'attivazione professionale permanente di UP.Gł.rezult., che ha raggiunto grazie alla realizzazione del progetto, tra gli altri:-150 persone. 20 persone. di età pari o superiore a 50 anni, 150 persone con persone scarsamente qualificate coperte dal complesso. supporto;-min. 15 % di UP riceverà la qualifica.Occupazione; il gruppo target (GD) è composto da 150 personeinattive,di età pari o superiore a 30 anni, provenienti dai comuni di ego-Sławiński,Rąbino,Połczyn-Zdrój,Brzeżno, comuni rurali, distretto di Drawski-Ostrowice,Czaplinek,Wierzchowo,Kalisz Pomorski,Złocieniec,Pyrzyce communesamisko-rural,Czaplinek (comune urbano-rurale),Drawno (comune urbano-rurale),Kalisz Pomorski(comune urbano-rurale), Karnice(comune rurale), Kozielice(comune rurale),Płoty(comune urbano-rurale),Polanów (comune urbano-rurale, contea di Białogard,gminy:Białogard(comune rurale[gm.r.r.m.]), Karlino (distretto urbano-rurale[gm. m-w]), Tychovo(comune)[...] e dagli altri distretti/comuni indicati al punto A.4 del voivodato di Westopom, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, ossia: —persone di 50 anni e più anziane(20persone)-donne(90 persone)-persone con disabilità(60 persone)-persone scarsamente qualificate(150persons.Zadania:1.KOMPLEKSOWA Diagnoza 150 PROJ PARTERS.- Elaborazione di piani d'azione individuali (IPD) 2. COLLOCAMENTO PER 90 PARTECIPANTI DI PROJ.3.DISPOSIZIONI PROFESSIONALI PER 60 PARTECIPANTI AL PROGETTO (OFF. 4º PAESE DI CHIUSURA CLOSING.KASJER COMMERCIO 5.COUNTING CLOSING.OPERATOR DI CARRELLO ELEVATORE CON ELEMENTI DI LOGISTICA DEL MAGAZZINO 6. ZAMKN.KASJER FORMAZIONE COMMERCIALE 7. INTERNSHIPSFOR 150 PARTECIPANTI AL PROGETTO (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo: Aumentar la empleabilidad de 150 proyectos (entre ellos 90 mujeres), es decir, las personas económicamente inactivas excluidas de las SSW en el Voivodato Pomerano Occidental, a la edad de 30 años o más, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, mediante su aplicación. 01.07.2017-31.07.2019.complejo apoyo en el marco del proyecto, destinado a la activación profesional permanente de UP.Gł.rezult., que ha logrado gracias a la ejecución del proyecto, entre otros:-150 personas. 20personas. 50 años o más, 150 personas con personas poco cualificadas cubiertas por el complejo. apoyo;-min. 15 % de la UP recibirá la cualificación.Ocupación;-min.60 % de la UP, que han completado.participación en el proyecto, ganando un difícil.inmediata después de la participación en el proyecto; el grupo destinatario (GD) está formado por 150 personasinactivas,en edad de 30 años o más,de las comunas del ego-Sławiński,Rąbino,Połczyn-Zdrój,Brzeżno, municipios rurales, distrito de Drawski-Ostrowice,Czaplinek, Wierzchowo,Kalisz Pomorski,Złocieniec,Pyrzyce comunasamisko-rural,Czaplinek (comuna urbana-rural),Drawno (comuna urbana-rural), Kalisz Pomorski (comuna urbana-rural), Karnice(comunidad rural), Kozielice(comunidad rural),Płoty (comunidad urbana-rural),Polanów(comunidad urbana-rural, condado de Białogard, gminy:Białogard(comunidad rural[gm.r.r.m.]), Karlino (distrito urbano-rural[gm. m-w]), Tychovo(municipios) [...] y de los demás distritos/municipios indicados en el punto A.4 del voivodato de Westopom, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: —personas de 50 años y mayores (20 personas)-mujeres(90 personas)-personas con discapacidad(60 personas)-personas poco cualificadas(150personas.Zadania:1.KOMPLEKSOWA Diagnoza 150 PROJ PARTERS.-Elaboración de planes de acción individuales (DIP) 2. COLOCACIÓN LABORAL PARA 90 PARTICIPANTES DE PROJ.3.PROFESSIONAL PROVISIONES PARA 60 PARTICIPANTES EN EL PROYECTO (OFF. 4.º PAÍS DE CIERRE CLOSING.KASJER TRADE 5.COUNTING CLOSING.OPERATOR DE CARRETILLA ELEVADORA CON ELEMENTOS DE LOGÍSTICA DE ALMACÉN 6. FORMACIÓN COMERCIAL ZAMKN.KASJER 7. INTERNSHIPSFOR 150 PARTICIPANTES EN EL PROYECTO (Spanish)
19 January 2022
0 references
Eesmärk: suurendada 150 osaleja (sealhulgas 90 naise) tööalast konkurentsivõimet, st Lääne-Pommeri vojevoodkonnas mitteaktiivsete 30-aastaste ja vanemate inimeste tööalast konkurentsivõimet, kes on termilise rakendamise tõttu tööturul eriti raskes olukorras. 50.150–15,60,150,30,4,150,15,60,150,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4 ja rohkem. 50-aastased ja vanemad(20 inimest)-naised(90 inimest) – puuetega inimesed(60 inimest) madala kvalifikatsiooniga isikud(150 inimest.Tasks:1.COMMLEXING Diagnoza 150 PROJECTS-Develop of Individual Action Plans (IPD) 2. TÖÖVAHENDUS 90 OSALEJALE PROJ.3.PROFESSIONAL KOOLITUS 60 OSALEJALE. 4. KOLLEKTSIOON ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR KAHVELTÕSTUKI ELEMENTIDEGA LAOLOGISTIKA 6. ZAMKN.KASJER KOOLITUS 7. PRAKTIKA 150 PROJEKTIS OSALEJAT (Estonian)
27 July 2022
0 references
Tikslas: padidinti 150 dalyvių (įskaitant 90 moterų), t. y. neaktyvių 30 m. Pamario vaivadijos Vakarų Pomeranijos vaivadijos neaktyvių asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje dėl terminio įgyvendinimo yra itin sunki, įsidarbinimo galimybes. 50.150–15,60,150,30,4,150,15,60,150,30,4,150,30,4,150,4,150,30,30,150,30,30,30,30,30,4 ir dar daugiau(20asmenys)-moterys(90 asmenų)-asmenys su negalia(60 asmenų)-žemos kvalifikacijos asmenys(150 asmenys.Tasks:1.COMMLEXING Diagnoza 150 PROJECTS-plėtoti individualius veiksmų planus (IPD) 2. DARBO TARPININKAVIMAS 90 DALYVIŲ PROJ.3.PROFESSIONAL MOKYMAI 60 DALYVIŲ PROJEKTUI. 4. ŠAKINIO KRAUTUVO KOLEKCIJA ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR SU SANDĖLIŲ LOGISTIKOS ELEMENTAIS 6. ZAMKN.KASJER MOKYMAI 7. STAŽUOTĖS 150 PROJEKTO DALYVIŲ (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj: povećati zapošljivost 150 sudionika (uključujući 90 žena), tj. neaktivnih osoba iz SSW-a u Zapadnom pomeranskom vojvodstvu, u dobi od 30 i više godina, koje se zbog toplinske provedbe nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada. 50.150 – 15,60,150,30,4,150,15,60,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4 i više. Osobe u dobi od 50 godina i više(20osobe)-žene(90 osoba)-osobe s invaliditetom(60 osoba) – niskokvalificirane osobe(150osobe.Tasks:1.COMMLEXING Dijagnoza 150 PROJECTS-razvoj pojedinačnih akcijskih planova (IPD) 2. POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU ZA 90 SUDIONIKA PROJ.3.PROFESSIONAL TRENING ZA 60 SUDIONIKA PROJEKTA. 4. ZBIRKA ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR VILJUŠKARA S ELEMENTIMA SKLADIŠNE LOGISTIKE 6. ZAMKN.KASJER TRENING 7. STAŽIRANJE 150 SUDIONIKA PROJEKTA (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος: αύξηση της απασχολησιμότητας 150 συμμετεχόντων (συμπεριλαμβανομένων 90 γυναικών), δηλαδή μη ενεργών ατόμων από την SSW στο βοεβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας, ηλικίας 30 ετών και άνω, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας μέσω της θερμικής εφαρμογής. 50.150-15,60,150,30,4,150,15,60,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,30,150,30,4,150,4 και άνω. ΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ 90 ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ PROJ.3.PROFESSIONAL ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΓΙΑ 60 ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΣΧΈΔΙΟ. 4. ΣΥΛΛΟΓΉ ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR ΤΟΥ ΠΕΡΟΝΟΦΌΡΟΥ ΑΝΥΨΩΤΙΚΟΎ ΜΕ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΉΣ ΑΠΟΘΉΚΗΣ 6. ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ZAMKN.KASJER 7. ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ 150 ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΣΤΟ ΈΡΓΟ (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľ: zvýšiť zamestnateľnosť 150 účastníkov (vrátane 90 žien), t. j. neaktívnych osôb z SSW v západnom Pomoranskom vojvodstve vo veku 30 rokov a viac, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce prostredníctvom tepelnej implementácie. 50.150 – 15,60,150,30,4,150,15,60,150,30,30,4,150,30,4,150,30,4,150,4,150,30,4 a viac. Osoby vo veku 50 rokov a viac(20 osôb)-ženy(90 osôb)-osoby so zdravotným postihnutím(60 osôb)-nízkokvalifikované osoby(150 osôb).Tasks:1.COMMLEXING Diagnoza 150 PROJEKTY-vývoj individuálnych akčných plánov (IPD) 2. SPROSTREDKOVANIE PRÁCE PRE 90 ÚČASTNÍKOV PROJ.3.PROFESSIONAL ŠKOLENIA PRE 60 ÚČASTNÍKOV PROJEKTU. 4. KOLEKCIA ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR VYSOKOZDVIŽNÉHO VOZÍKA S PRVKAMI SKLADOVEJ LOGISTIKY 6. ZAMKN.KASJER TRÉNING 7. STÁŽE 150 ÚČASTNÍKOV PROJEKTU (Slovak)
27 July 2022
0 references
Tavoite: parannetaan 150 osallistujan (mukaan lukien 90 naista) työllistettävyyttä, toisin sanoen Länsi-Pommerin voivodikunnan SSW-alueen työelämän ulkopuolella olevia vähintään 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa lämpötoteutuksen vuoksi. 50.150–15,60,150,30,4,150,15,60,60,150,30,4, 150,30,30,4,150,30,4,150,30,4, 150,30,4 ja enemmän. vähintään 50-vuotiaat(20henkilöä)-naiset(90 henkilöä)-vammaiset(60 henkilöä)-vähätaitoiset(150persons.Tasks:1.COMMLEXING Diagnoza 150 PROJECTS-kehitys yksilöllisten toimintasuunnitelmien (IPD) 2. TYÖNVÄLITYS 90 OSALLISTUJALLE PROJ.3.PROFESSIONAL KOULUTUS 60 OSALLISTUJALLE PROJEKTI. 4. KOKOELMA ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR HAARUKKATRUKIN ELEMENTEILLÄ VARASTOLOGISTIIKKA 6. ZAMKN.KASJER KOULUTUS 7. TYÖHARJOITTELU 150 OSALLISTUJAA PROJEKTIIN (Finnish)
27 July 2022
0 references
Cél: 150 résztvevő (köztük 90 nő) foglalkoztathatóságának növelése, azaz a Nyugat-Pomerániai vajdaságban élő, az SSW-ből származó inaktív, 30 éves és annál idősebb személyek, akik hőkezelés révén különösen nehéz helyzetben vannak a munkaerőpiacon. 50.150–15,60,150,30,4,150,15,60,150,150,150,30,30,4,150,30,4,150,30,4, 150,30,4, 150, 30,4 és több. â EUR persons a more(20 persons)-személyek fogyatékossággal (60 fő)-alacsony képzettségű személyek(150 fő.Tasks:1.COMMLEXING Diagnoza 150 PROJECTS-egyéni cselekvési tervek (IPD) fejlesztése 2. MUNKAKÖZVETÍTÉS 90 RÉSZTVEVŐ RÉSZÉRE PROJ.3.PROFESSIONAL KÉPZÉS 60 RÉSZTVEVŐ SZÁMÁRA. 4. GYŰJTEMÉNY ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR A TARGONCA ELEMEIVEL RAKTÁR LOGISZTIKA 6. ZAMKN.KASJER EDZÉS 7. SZAKMAI GYAKORLAT 150 RÉSZTVEVŐ A PROJEKTBEN (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cíl: zvýšit zaměstnatelnost 150 účastníků (včetně 90 žen), tj. neaktivních osob z SSW v západním Pomořanském vojvodství ve věku 30 let a více, které se nacházejí na trhu práce v obzvláště obtížné situaci prostřednictvím tepelného provádění. 50,150–15,150,30,4,150,15,60,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4 a více. ›osoby ve věku 50 let a více (20osob)-ženy (90 osob)-osoby se zdravotním postižením(60 osob) – osoby s nízkou kvalifikací(150osob.Tasks:1.COMMLEXING Diagnoza 150 PROJECTS-Rozvoj individuálních akčních plánů (IPD) 2. ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PRÁCE PRO 90 ÚČASTNÍKŮ PROJ.3.PROFESSIONAL ŠKOLENÍ PRO 60 ÚČASTNÍKŮ PROJEKTU. 4. KOLEKCE ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR VYSOKOZDVIŽNÉHO VOZÍKU S PRVKY SKLADOVÉ LOGISTIKY 6. VÝCVIK ZAMKN.KASJER 7. STÁŽ 150 ÚČASTNÍKŮ PROJEKTU (Czech)
27 July 2022
0 references
Mērķis: palielināt 150 dalībnieku (tostarp 90 sieviešu) nodarbināmību, t. i., neaktīvas personas no SSW Rietumpomerānijas vojevodistē vecumā no 30 gadiem, kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, izmantojot termisku ieviešanu. 50.150–15,60,150,30,4,150,15,60,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4 un vairāk. DARBA STARPNIECĪBA 90 DALĪBNIEKIEM PROJ.3.PROFESSIONAL APMĀCĪBA 60 DALĪBNIEKIEM PROJEKTĀ. 4. KOLEKCIJA ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR AR NOLIKTAVAS LOĢISTIKAS ELEMENTIEM 6. ZAMKN.KASJER APMĀCĪBA 7. PRAKSE 150 PROJEKTA DALĪBNIEKI (Latvian)
27 July 2022
0 references
Aidhm: infhostaitheacht 150 rannpháirtí (lena n-áirítear 90 bean) a mhéadú, i.e. daoine neamhghníomhacha ó SSW in Iarthar Voivodship Pomeranian, atá 30 bliain d’aois nó níos sine, atá an-deacair ar an margadh saothair trí chur chun feidhme teirmeach. 50.150-15,60,150,30,4,150,60,60,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4,4,150,30,4 agus níos mó.â EUR âEURpersons 50 bliain d’aois agus níos mó(20persons)-mná(90 duine)-daoine faoi mhíchumas(60 duine)-daoine ar bheagán oiliúna(150persons.Tasks:1.COMMLEXING diagnoza 150 PROJECTS-forbairt Pleananna Gníomhaíochta Aonair (IPD) 2. IDIRGHABHÁIL POIST DO 90 RANNPHÁIRTÍ OILIÚINT PROJ.3.PROFESSIONAL DO 60 RANNPHÁIRTÍ TIONSCADAL. 4. BAILIÚCHÁN ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR AN FORKLIFT LE HEILIMINTÍ LÓISTÍOCHTA STÓRAS 6. OILIÚINT ZAMKN.KASJER 7. INTÉIRNEACHTAÍ 150 RANNPHÁIRTÍ AN TIONSCADAIL (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj: povečati zaposljivost 150 udeležencev (vključno z 90 ženskami), tj. neaktivnih oseb iz SSW v zahodnopomorjanskem vojvodstvu, starih 30 let in več, ki so zaradi toplotnega izvajanja v posebej težkem položaju na trgu dela. 50.150–15,60,150,30,4,150,15,60,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4 in več. POSREDOVANJE DELOVNIH MEST ZA 90 UDELEŽENCEV PROJ.3.PROFESSIONAL USPOSABLJANJE ZA 60 UDELEŽENCEV PROJEKTA. 4. ZBIRKA ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR VILIČARJA Z ELEMENTI LOGISTIKE SKLADIŠČA 6. USPOSABLJANJE ZAMKN.KASJER 7. PRIPRAVNIŠTVO 150 UDELEŽENCEV PROJEKTA (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Цел: повишаване на пригодността за заетост на 150 участници (включително 90 жени), т.е. неактивни лица от ССЖ в Западнопомеранското воеводство на възраст 30 и повече години, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда чрез прилагане на топлинна енергия. 50.150—15,60,150,30,4,150,15,60,150,30,4,150,30,30,150,150,30,4,150,30,4, и повече. â EURpersons на възраст 50 години и повече(20 човека)-жени(90 души)-лица с увреждания(60 души) нискоквалифицирани лица (150 души.Tasks:1.COMMLEXING Diagnoza 150 PROJECTS-разработване на индивидуални планове за действие (IPD) 2. ПОСРЕДНИЧЕСТВО ПРИ РАБОТА ЗА 90 УЧАСТНИЦИ PROJ.3.PROFESSIONAL ОБУЧЕНИЕ ЗА 60 УЧАСТНИЦИ ПРОЕКТ. 4. КОЛЕКЦИЯ ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR НА МОТОКАР С ЕЛЕМЕНТИ НА СКЛАД ЛОГИСТИКА 6. ОБУЧЕНИЕ НА ZAMKN.KASJER 7. СТАЖОВЕ 150 УЧАСТНИЦИ В ПРОЕКТА (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Għan: li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 150 parteċipant (inklużi 90 mara), jiġifieri persuni inattivi mill-SSW fil-Voivodship tal-Pomeran tal-Punent, ta’ 30 sena u aktar, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol permezz ta’ implimentazzjoni termali. 50.150–15,60,150,30,4,150,15,60,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4,4,150,30,4,uaktar. â EUR â EUR persuni età 50 sena u aktar(20persuni)-nisa(90 persuna)-persuni b’diżabilità(60 persuna)-persuni b’ħiliet baxxi(150persons.Tasks:1.COMMLEXING Diagnoza 150 PROJECTS-iżvilupp ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali (IPD) 2. INTERMEDJAZZJONI TAX-XOGĦOL GĦAL 90 PARTEĊIPANT PROJ.3.TAĦRIĠ PROFESSJONALI GĦAL PROĠETT TA’ 60 PARTEĊIPANT. 4. ĠBIR ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR TAL-FORKLIFT MA ‘ELEMENTI TA’ LOĠISTIKA MAĦŻEN 6. ZAMKN.KASJER TAĦRIĠ 7. INTERNSHIPS 150 PARTEĊIPANT TAL-PROĠETT (Maltese)
27 July 2022
0 references
Objetivo: aumentar a empregabilidade de 150 participantes (incluindo 90 mulheres), ou seja, pessoas inativas da SSW na voivodia da Pomerânia Ocidental, com 30 anos ou mais, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho através da aplicação térmica. 50.150-15,60,150,30,4,150,15,60,150,30,4,150,30,150,30,4,150,30,4,150,30,4 e mais. âEURpessoas com 50 anos ou mais(20 pessoas)-mulheres(90 pessoas)-pessoas com deficiência(60 pessoas)-pessoas pouco qualificadas(150 pessoas.Tasks:1.COMMLEXING Diagnoza 150 PROJETOS-desenvolvimento de planos de ação individuais (DPI) 2. INTERMEDIAÇÃO DE EMPREGO PARA 90 PARTICIPANTES PROJ.3.FORMAÇÃO PROFESSIONAL PARA 60 PARTICIPANTES PROJETO. 4. COLEÇÃO ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR DA EMPILHADEIRA COM ELEMENTOS DE LOGÍSTICA DE ARMAZÉM 6. TREINAMENTO DE ZAMKN.KASJER 7. ESTÁGIOS 150 PARTICIPANTES DO PROJETO (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formål: at øge beskæftigelsesegnetheden for 150 deltagere (herunder 90 kvinder), dvs. ikke-erhvervsaktive personer fra SSW i det vestlige Pommern Voivodship, 30 år og derover, som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet gennem termisk gennemførelse. 50.150-15,60,150,30,4,150,15,60, 150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4,150,30,4 og mere. âEURpersoner i alderen 50 år og mere(20 personer)-kvinder(90 personer)-personer med handicap(60 personer)-lav-faglige personer(150 personer.Tasks:1.COMMLEXING Diagnoza 150 PROJECTS-udvikling af individuelle handlingsplaner (IPD) 2. JOBFORMIDLING FOR 90 DELTAGERE PROJ.3.PROFESSIONAL UDDANNELSE FOR 60 DELTAGERE PROJEKT. 4. SAMLING ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR AF GAFFELTRUCKEN MED ELEMENTER AF LAGERLOGISTIK 6. ZAMKN.KASJER TRÆNING 7. PRAKTIKPLADSER 150 DELTAGERE I PROJEKTET (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectiv: creșterea capacității de inserție profesională a 150 de participanți (inclusiv 90 de femei), adică a persoanelor inactive din SSW din Voievodatul Pomeraniei de Vest, în vârstă de cel puțin 30 de ani, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă prin punerea în aplicare termică. 50.150-15,60,150,30,4,150,15,60,150,30,4,150,30,150,30,30,150,150,30,150,30,4 și mai mult. â EUR persoane în vârstă de 50 de ani și mai mult(20 de persoane)-femei(90 persoane)-persoane cu handicap(60 persoane)-persoane cu un nivel scăzut de calificare(150persons.Tasks:1.COMMLEXING Diagnoza 150 PROJECTS-dezvoltarea planurilor de acțiune individuale (IPD) 2. INTERMEDIERE DE LOCURI DE MUNCĂ PENTRU 90 DE PARTICIPANȚI PROJ.3.INSTRUIRE PROFESIONAL PENTRU 60 DE PARTICIPANȚI PROIECT. 4. COLECTIA ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR AL STIVUITORULUI CU ELEMENTE DE LOGISTICA DEPOZITULUI 6. ZAMKN.KASJER SE ANTRENEAZĂ 7. STAGII 150 DE PARTICIPANȚI LA PROIECT (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syfte: att öka anställbarheten för 150 deltagare (inklusive 90 kvinnor), dvs. icke-aktiva personer från SSW i Västpommerns vojvodskap, som är 30 år och äldre och som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden genom termisk tillämpning. 50.150–15,60,150,4,150,15,60,150,30,4,150,30,4,150,30,30,4,150,30,4,150,30,4. â EUR personer i åldern 50 år och mer(20personer)-kvinnor(90 personer)-personer med funktionshinder(60 personer)-lågkvalificerade personer(150personer.Tasks:1.COMMLEXING Diagnoza 150 PROJECTS-utveckling av individuella handlingsplaner (IPD) 2. ARBETSFÖRMEDLING FÖR 90 DELTAGARE PROJ.3.PROFESSIONAL UTBILDNING FÖR 60 DELTAGARE PROJEKT. 4. KOLLEKTION ZAMKN.KASJER 5.COLLECTION ZAMKN.OPERATOR AV GAFFELTRUCKEN MED DELAR AV LAGERLOGISTIK 6. ZAMKN.KASJER UTBILDNING 7. PRAKTIKPLATSER 150 DELTAGARE I PROJEKTET (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K025/17
0 references