Social Integration Club “ATAK” (Q133512)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133512 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social Integration Club “ATAK” |
Project Q133512 in Poland |
Statements
350,425.03 zloty
0 references
412,264.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 June 2019
0 references
INTEGRACYJNY KLUB SPORTOWY "ATAK"
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E
0 references
Projekt będzie realizowany na terenie województwa warm-mazur , biuro projektu w Elblągu w okresie od 10.2017-30.06.2019.Grupą docelową jest 30 osób niepełnosprawnych (15K 15 M – w tym 24 osoby niepeł. intelektualnie) bezrobotnych, biernych zawodowo, osoby o różnym stopniu niepełnospr. z miasta Elbląg i powiatu elbląskiego, które w zależności od indywidualnych możliwości i potrzeb rynku pracy będą mogły nabyć kwalifikacje i kompetencje zawodowe dzięki szkoleniom i kursom oraz część z nich znaleźć zatrudnienie. Będą to w 100 % osoby niepełnosprawne, których stan umożliwia podjęcie szkoleń i zatrudnienie. Projekt będzie obejmował następujące kierunki działań: 1) diagnoza uczestników pod kątem kompetencji społecznych i zawodowych wraz z opracowaniem indywidualnych ścieżek rozwoju, 2) wsparcia społeczne w celu podniesienia kompetencji społecznych i ogólnej kondycji psychofizycznej uczestników umożliwiające podjęcie aktywizacji zawodowej, 3) wsparcie zawodowe zakładające wzmocnienie kompetencji zawodowych, 4) kursy i szkolenia zawodowe, 5) staże zawodowe. W wyniku projektu 6 osób znajdzie zatrudnienie. Wzrosną kompetencje społeczne i zawodowe uczestników, podniesie się motywacja podjęcia pracy i umiejętności poruszania się po rynku pracy. W ramach projektu przewidujemy wykorzystanie instrumentów aktywnej integracji o charakterze społecz, zawod i edukacyjnym m.in.wsparcie psychologiczne, wsparcie doradcze do zaplanowania indywidualnej ścieżki reintegracji, kursy i szkolenia. Projekt wykorzystuje model aktywizacji społecznej osób zagrożonych wyklucz społecznym PIW EQUAL oraz rozwiązania wypracowane przez PFRON w ramach POKL – „Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych” (Polish)
0 references
The project will be implemented in the warm-mazury voivodship, the project office in Elbląg in the period from 10.2017-30.06.2019.The target group is 30 people with disabilities (15K 15 M – including 24 intellectually incomplete persons) unemployed, inactive, people with different degrees of disability from the city of Elbląg and the district of Elbląg, who, depending on the individual opportunities and needs of the labour market, will be able to acquire their skills and competences through schools. It will be 100 % disabled people whose condition enables training and employment. The project will cover the following lines of action: 1) the diagnosis of participants in terms of social and professional competences, together with the development of individual development pathways, 2) social support in order to improve the social competence and overall psychophysical condition of the participants enabling them to undertake professional activation, 3) professional support consisting of strengthening professional competences, 4) vocational courses and training, 5) professional internships. As a result of the project, 6 people will find employment. The social and professional competences of the participants will increase, the motivation to work and the ability to move around the labour market will be increased. As part of the project, we envisage the use of active inclusion instruments of a social, occupational and educational nature, including psychological support, advisory support to plan individual path of reintegration, courses and training. The project uses the model of social activation of people at risk of social exclusion PIW EQUAL and solutions developed by PFRON within the framework of POKL – “Work coach as a way to increase employment of people with disabilities” (English)
21 October 2020
0 references
Le projet sera mis en œuvre dans la voïvodie chaude de Mazury, bureau du projet à Elbląg du 10.2017 au 30.6.2019. Le groupe cible est de 30 personnes handicapées (15 K 15 M — dont 24 personnes atteintes d’un handicap intellectuel) au chômage, inactive, aux personnes ayant des degrés divers de sous-études de la ville d’Elbląg et du district d’Elbląg, qui, en fonction des possibilités et des besoins individuels du marché du travail, pourront acquérir des qualifications et des compétences professionnelles par le biais de formations et de cours et certains d’entre eux trouveront un emploi. Il s’agira de 100 % des personnes handicapées, dont la condition permet la formation et l’emploi. Le projet comprendra les lignes d’action suivantes: 1) le diagnostic des participants en termes de compétences sociales et professionnelles ainsi que le développement de parcours individuels de développement, 2) le soutien social pour améliorer les compétences sociales et l’état psychophysique général des participants leur permettant d’accéder à l’activation professionnelle, 3) le soutien professionnel consistant en un renforcement des compétences professionnelles, 4) les cours et la formation professionnels, 5) les stages professionnels. Grâce au projet, 6 personnes trouveront un emploi. Les compétences sociales et professionnelles des participants augmenteront, la motivation à travailler et la capacité de se déplacer sur le marché du travail seront accrues. Dans le cadre du projet, nous prévoyons l’utilisation d’instruments actifs d’inclusion sociale, de professions et d’éducation, y compris un soutien psychologique, un soutien consultatif pour planifier des parcours de réinsertion individuelle, des cours et des formations. Le projet utilise le modèle d’activation sociale des personnes exposées au risque d’exclusion sociale du PIW EQUAL et les solutions développées par PFRON dans le cadre du PO — «La formation au travail comme moyen d’accroître l’emploi des personnes handicapées» (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird in der Woiwodschaft warmmazury, Projektbüro in Elbląg vom 10.2017 bis 30.06.2019 durchgeführt. Die Zielgruppe ist 30 Menschen mit Behinderungen (15K 15 M – davon 24 Menschen mit geistigen Behinderungen) arbeitslos, inaktiv, Menschen mit unterschiedlichem Grad von Unterstudien aus der Stadt Elbląg und dem Elbląg Bezirk, die je nach den individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen des Arbeitsmarktes in der Lage sein werden, berufliche Qualifikationen und Kompetenzen durch Schulungen und Kurse zu erwerben und einige von ihnen finden eine Beschäftigung. Dies wird 100 % der Menschen mit Behinderungen sein, deren Bedingung eine Ausbildung und Beschäftigung ermöglicht. Das Projekt umfasst folgende Aktionsbereiche: 1) Diagnose der Teilnehmer in Bezug auf soziale und berufliche Kompetenzen sowie Entwicklung individueller Entwicklungswege, 2) soziale Unterstützung zur Verbesserung der sozialen Kompetenzen und des allgemeinen psychophysischen Zustands der Teilnehmer, die es ihnen ermöglichen, eine berufliche Aktivierung aufzunehmen, 3) berufliche Unterstützung aus der Stärkung der beruflichen Kompetenzen, 4) Berufsausbildung und Ausbildung, 5) Berufspraktika. Als Ergebnis des Projekts werden 6 Personen eine Beschäftigung finden. Die sozialen und beruflichen Kompetenzen der Teilnehmer werden zunehmen, die Motivation zur Arbeit und die Fähigkeit, sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen, werden erhöht. Im Rahmen des Projekts sehen wir den Einsatz aktiver Instrumente der sozialen Eingliederung, Berufe und Bildung vor, einschließlich psychologischer Unterstützung, Beratung bei der Planung individueller Wiedereingliederungswege, Kurse und Schulungen. Das Projekt nutzt das Modell der sozialen Aktivierung von Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, des EQUAL PIW und der von PFRON im Rahmen des OP entwickelten Lösungen – „Ausbildung als Weg zur Steigerung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen“ (German)
9 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd in het warm-Mazury woiwodschap, projectbureau in Elbląg van 10.2017 tot 30.06.2019. De doelgroep is 30 mensen met een handicap (15K 15 M — waarvan 24 personen met een verstandelijke beperking) werkloos, inactieven, mensen met verschillende mate van onderstudie van de stad Elbląg en het district Elbląg, die, afhankelijk van de individuele kansen en behoeften van de arbeidsmarkt, in staat zullen zijn om beroepskwalificaties en competenties te verwerven door middel van opleidingen en cursussen en sommige van hen vinden werk. Dit is 100 % van de mensen met een handicap, wier conditie opleiding en werk mogelijk maakt. Het project omvat de volgende actielijnen: 1) de diagnose van de deelnemers in termen van sociale en beroepscompetenties, alsmede de ontwikkeling van individuele ontwikkelingstrajecten, 2) sociale ondersteuning ter verbetering van de sociale competenties en de algemene psychofysische toestand van de deelnemers, waardoor zij professionele activering kunnen krijgen, 3) professionele ondersteuning bestaande uit het versterken van de beroepscompetenties, 4) beroepsopleidingen en -opleidingen, 5) professionele stages. Als gevolg van het project zullen 6 mensen werk vinden. De sociale en beroepsbekwaamheden van de deelnemers zullen toenemen, de motivatie om te werken en het vermogen om op de arbeidsmarkt te bewegen zullen worden vergroot. In het kader van het project voorzien we in het gebruik van instrumenten voor actieve sociale inclusie, beroepen en onderwijs, waaronder psychologische ondersteuning, advies voor het plannen van individuele re-integratietrajecten, cursussen en opleiding. Het project maakt gebruik van het model van sociale activering van mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting van het EQUAL PIW en de oplossingen die door PFRON zijn ontwikkeld in het kader van het OP — „Working training als een manier om de werkgelegenheid voor mensen met een handicap te vergroten”. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto sarà realizzato nel voivodato di Mazury, ufficio di progetto a Elbląg dal 10.2017 al 30.6.2019. Il gruppo target è di 30 persone con disabilità (15K 15 M — di cui 24 persone con disabilità intellettive) disoccupate, inattive, persone con vari gradi di understudy dalla città di Elbląg e dal distretto di Elbląg, che, a seconda delle opportunità e delle esigenze individuali del mercato del lavoro, saranno in grado di acquisire qualifiche e competenze professionali attraverso la formazione e corsi e alcuni di loro trovano lavoro. Si tratterà del 100 % delle persone con disabilità, la cui condizione consente la formazione e l'occupazione. Il progetto comprenderà le seguenti linee d'azione: 1) diagnosi dei partecipanti in termini di competenze sociali e professionali insieme allo sviluppo di percorsi di sviluppo individuali, 2) sostegno sociale per migliorare le competenze sociali e le condizioni psicofisiche generali dei partecipanti che consentono loro di intraprendere l'attivazione professionale, 3) supporto professionale consistente nel rafforzamento delle competenze professionali, 4) corsi e formazione professionali, 5) tirocini professionali. Come risultato del progetto, 6 persone troveranno lavoro. Le competenze sociali e professionali dei partecipanti aumenteranno, la motivazione al lavoro e la capacità di muoversi sul mercato del lavoro saranno aumentate. Nell'ambito del progetto, prevediamo l'utilizzo di strumenti di inclusione sociale attiva, professioni e istruzione, tra cui supporto psicologico, consulenza per pianificare percorsi individuali di reinserimento, corsi e formazione. Il progetto utilizza il modello di attivazione sociale delle persone a rischio di esclusione sociale del PIW EQUAL e le soluzioni sviluppate da PFRON nell'ambito del PO — "La formazione professionale come modo per aumentare l'occupazione delle persone con disabilità" (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto se ejecutará en el voivodato de Azuri, oficina del proyecto en Elbląg del 10.2017 al 30.6.2019. El grupo destinatario es de 30 personas con discapacidad (15K 15 M — incluidas 24 personas con discapacidad intelectual) desempleadas, inactivas, con distintos grados de subestudio de la ciudad de Elbląg y el distrito de Elbląg, que, dependiendo de las oportunidades y necesidades individuales del mercado laboral, podrán adquirir cualificaciones y competencias profesionales a través de formación y cursos y algunos de ellos encontrarán empleo. Se trata del 100 % de las personas con discapacidad, cuya condición permite la formación y el empleo. El proyecto incluirá las siguientes líneas de acción: 1) diagnóstico de los participantes en términos de competencias sociales y profesionales junto con el desarrollo de itinerarios individuales de desarrollo, 2) apoyo social para mejorar las competencias sociales y la condición psicofísica general de los participantes que les permita asumir la activación profesional, 3) apoyo profesional consistente en reforzar las competencias profesionales, 4) cursos y formación profesionales, 5) prácticas profesionales. Como resultado del proyecto, 6 personas encontrarán empleo. Se incrementarán las competencias sociales y profesionales de los participantes, se incrementarán la motivación para trabajar y la capacidad de desplazarse al mercado laboral. Como parte del proyecto, prevemos el uso de instrumentos activos de inclusión social, profesiones y educación, incluido apoyo psicológico, asesoramiento para planificar itinerarios individuales de reintegración, cursos y formación. El proyecto utiliza el modelo de activación social de las personas en riesgo de exclusión social del EQUAL PIW y las soluciones desarrolladas por PFRON en el marco del PO — «La formación laboral como forma de aumentar el empleo de las personas con discapacidad» (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt viiakse ellu Soe-Mazury vojevoodkonnas, projektibüroos ElblÄg ajavahemikus 10.2017–30.06.2019. Sihtrühm on 30 puuetega inimest (15K 15 miljonit eurot, sealhulgas 24 intellektuaalselt mittetäielikku inimest), töötud, mitteaktiivsed, erineva puudeastmega inimesed ElblÄgi linnast ja ElblÄgi linnaosast, kes saavad sõltuvalt individuaalsetest võimalustest ja vajadustest tööturul omandada oma oskusi ja pädevusi koolide kaudu. Tegemist on 100 % puudega inimestega, kelle seisund võimaldab koolitust ja tööhõivet. Projekt hõlmab järgmisi tegevussuundi: 1) osalejate diagnoos sotsiaalsete ja ametialaste pädevuste osas koos individuaalsete arenguvõimaluste arendamisega, 2) sotsiaalne tugi, et parandada osalejate sotsiaalset pädevust ja üldist psühhofüüsilist seisundit, mis võimaldab neil alustada kutsealast aktiveerimist, 3) kutsealane tugi, mis seisneb ametialase pädevuse tugevdamises, 4) kutsekursused ja -koolitus, 5) kutsealane praktika. Projekti tulemusena leiab töö 6 inimest. Suureneb osalejate sotsiaalne ja ametialane pädevus, suureneb töömotivatsioon ja tööturul liikumise võime. Projekti raames kavatseme kasutada sotsiaalse, kutsealase ja haridusliku iseloomuga aktiivse kaasamise vahendeid, sealhulgas psühholoogilist tuge, nõustamistuge individuaalse taasintegreerimise, kursuste ja koolituse kavandamiseks. Projektis kasutatakse sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste sotsiaalse aktiveerimise mudelit PIW EQUAL ja PFRONi poolt POKL-i raames välja töötatud lahendusi, et suurendada puuetega inimeste tööhõivet. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas bus įgyvendinamas Šiltojoje-Mazury vaivadijoje, projekto biure Elblėje laikotarpiu nuo 10.2017–30.06.2019. Tikslinė grupė yra 30 žmonių su negalia (15K 15 Mâ EUR iš 24 intelektualiai neišsamūs asmenys) bedarbiai, neaktyvūs, žmonės su įvairaus laipsnio negalia iš ElblÄg miesto ir ElblÄg rajono, kurie, atsižvelgiant į individualias galimybes ir poreikius darbo rinkoje, galės įgyti savo įgūdžius ir kompetencijas per mokyklas. Tai bus 100 % neįgalių asmenų, kurių būklė suteikia galimybę mokytis ir įsidarbinti. Projektas apims šias veiklos kryptis: 1) dalyvių socialinės ir profesinės kompetencijos diagnozė, individualių tobulėjimo krypčių kūrimas, 2) socialinė parama siekiant pagerinti dalyvių socialinę kompetenciją ir bendrą psichofizinę būklę, kad jie galėtų imtis profesinio aktyvumo, 3) profesinė parama, kurią sudaro profesinių gebėjimų stiprinimas, 4) profesiniai kursai ir mokymas, 5) profesinės stažuotės. Dėl projekto 6 žmonės susiras darbą. Dalyvių socialinė ir profesinė kompetencija didės, padidės motyvacija dirbti ir gebėjimas judėti darbo rinkoje. Kaip projekto dalį mes numatome naudoti aktyvios socialinės, profesinės ir švietėjiškos įtraukties priemones, įskaitant psichologinę paramą, konsultacinę paramą individualiam reintegracijos keliui planuoti, kursams ir mokymui. Projektas naudoja socialinės aktyvacijos modelį žmonių, kuriems gresia socialinė atskirtis PIW EQUAL ir sprendimai, sukurti PFRON pagal POKL â EUR â EUR Work treneris kaip būdas padidinti užimtumą žmonių su negaliaâ EUR (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt će se provoditi u toplo-Mazury voivodship, projektni ured u ElblÄg u razdoblju od 10.2017 – 30.06.2019. Ciljna skupina je 30 osoba s invaliditetom (15K 15 milijuna EUR uključujući 24 intelektualno nepotpune osobe) nezaposlene, neaktivne, osobe s različitim stupnjevima invaliditeta iz grada ElblÄg i okruga ElblÄg, koji će, ovisno o individualnim mogućnostima i potrebama tržišta rada, moći steći svoje vještine i kompetencije kroz škole. To će biti 100 % osobe s invaliditetom čije stanje omogućuje osposobljavanje i zapošljavanje. Projektom će se obuhvatiti sljedeće linije djelovanja: 1) dijagnoza polaznika u smislu društvenih i stručnih kompetencija, zajedno s razvojem individualnih razvojnih putova, 2) socijalna potpora kako bi se unaprijedila društvena kompetencija i cjelokupno psihofizičko stanje polaznika, čime im se omogućuje profesionalna aktivacija, 3) profesionalna potpora koja se sastoji od jačanja stručnih kompetencija, 4) strukovnih tečajeva i osposobljavanja, 5) stručnog stažiranja. Kao rezultat projekta, šest osoba će naći posao. Povećat će se socijalne i stručne kompetencije sudionika, povećat će se motivacija za rad i sposobnost kretanja na tržištu rada. U okviru projekta predviđamo upotrebu instrumenata aktivnog uključivanja socijalne, profesionalne i obrazovne prirode, uključujući psihološku potporu, savjetodavnu potporu za planiranje individualnog puta reintegracije, tečajeva i osposobljavanja. Projekt koristi model socijalne aktivacije osoba izloženih riziku od socijalne isključenosti PIW EQUAL i rješenja razvijena od strane PFRON-a u okviru POKL â EURWork trenera kao način povećanja zaposlenosti osoba s invaliditetom (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί στο θερμό-Mazury βοεβοδάτο, το γραφείο του έργου στο ElblÄg κατά την περίοδο από 10.2017-30.06.2019.Η ομάδα-στόχος είναι 30 άτομα με αναπηρίες (15K 15 εκατ. EUR συμπεριλαμβανομένων 24 διανοητικά ατελή άτομα) άνεργοι, ανενεργοί, άτομα με διαφορετικούς βαθμούς αναπηρίας από την πόλη του ElblÄg και την περιφέρεια του ElblÄg, τα οποία, ανάλογα με τις ατομικές ευκαιρίες και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, θα είναι σε θέση να αποκτήσουν τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους μέσω των σχολείων. Θα είναι 100 % άτομα με αναπηρία, η κατάσταση των οποίων επιτρέπει την κατάρτιση και την απασχόληση. Το σχέδιο θα καλύψει τους ακόλουθους άξονες δράσης: 1) η διάγνωση των συμμετεχόντων όσον αφορά τις κοινωνικές και επαγγελματικές ικανότητες, σε συνδυασμό με την ανάπτυξη ατομικών διαδρομών ανάπτυξης, 2) η κοινωνική υποστήριξη για τη βελτίωση της κοινωνικής ικανότητας και της συνολικής ψυχοσωματικής κατάστασης των συμμετεχόντων που τους επιτρέπει να αναλάβουν επαγγελματική ενεργοποίηση, 3) η επαγγελματική υποστήριξη που συνίσταται στην ενίσχυση των επαγγελματικών ικανοτήτων, 4) τα επαγγελματικά μαθήματα και κατάρτιση, 5) οι επαγγελματικές θέσεις πρακτικής άσκησης. Ως αποτέλεσμα του έργου, 6 άτομα θα βρουν απασχόληση. Οι κοινωνικές και επαγγελματικές ικανότητες των συμμετεχόντων θα αυξηθούν, θα αυξηθούν τα κίνητρα για εργασία και η ικανότητα μετακίνησης στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, σχεδιάζουμε τη χρήση μέσων ενεργητικής ένταξης κοινωνικού, επαγγελματικού και εκπαιδευτικού χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένης της ψυχολογικής υποστήριξης, της συμβουλευτικής υποστήριξης για τον σχεδιασμό της ατομικής πορείας επανένταξης, των μαθημάτων και της κατάρτισης. Το έργο χρησιμοποιεί το μοντέλο της κοινωνικής ενεργοποίησης των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού PIW EQUAL και λύσεις που αναπτύχθηκαν από PFRON στο πλαίσιο του POKL â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt bude realizovaný v teplomazurskom vojvodstve, projektovej kancelárii v ElblÄgu v období od 10.2017 – 30.06.2019. Cieľovou skupinou je 30 ľudí so zdravotným postihnutím (15K 15 M â EUR vrátane 24 intelektuálne neúplných osôb) nezamestnaných, neaktívnych, ľudí s rôznym stupňom zdravotného postihnutia z mesta ElblÄg a okresu ElblÄg, ktorí budú v závislosti od individuálnych príležitostí a potrieb trhu práce schopní získať svoje zručnosti a kompetencie prostredníctvom škôl. Budú to 100 % zdravotne postihnutí ľudia, ktorých stav umožňuje odbornú prípravu a zamestnanie. Projekt sa bude týkať týchto smerov činnosti: 1) diagnostika účastníkov z hľadiska sociálnych a odborných kompetencií spolu s rozvojom individuálnych spôsobov rozvoja, 2) sociálna podpora s cieľom zlepšiť sociálnu spôsobilosť a celkový psychofyzický stav účastníkov, ktorý im umožňuje vykonávať profesionálnu aktiváciu, 3) odborná podpora spočívajúca v posilňovaní odborných schopností, 4) odborné kurzy a odborná príprava, 5) odborné stáže. Výsledkom projektu bude 6 ľudí, ktorí si nájdu zamestnanie. Zvýšia sa sociálne a odborné kompetencie účastníkov, zvýši sa motivácia pracovať a schopnosť pohybovať sa na trhu práce. V rámci projektu plánujeme využitie nástrojov aktívneho začleňovania sociálneho, pracovného a vzdelávacieho charakteru vrátane psychologickej podpory, poradenskej podpory pri plánovaní individuálnej cesty reintegrácie, kurzov a školení. Projekt využíva model sociálnej aktivácie ľudí ohrozených sociálnym vylúčením PIW EQUAL a riešenia, ktoré vyvinula spoločnosť PFRON v rámci POKL â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Projekti toteutetaan lämminmazury voivodikunnassa, ElblÄgin toimistossa 10.2017–30.6.2019. Kohderyhmänä on 30 vammaista (15K 15 M sisältäen 24 älyllisesti keskeneräistä) työttömiä, työelämän ulkopuolella olevia, eriasteisia vammaisia ElblÄgin kaupungista ja ElblÄgin piiristä, jotka työmarkkinoiden yksilöllisistä mahdollisuuksista ja tarpeista riippuen pystyvät hankkimaan taitojaan ja osaamistaan koulujen kautta. Se on 100 % vammaisia, joiden kunto mahdollistaa koulutuksen ja työllisyyden. Hanke kattaa seuraavat toimintalinjat: 1) osallistujien sosiaalisten ja ammatillisten taitojen diagnosointi yhdessä yksilöllisten kehityspolkujen kehittämisen kanssa, 2) sosiaalinen tuki osallistujien sosiaalisen osaamisen ja yleisen psykofyysisen tilan parantamiseksi, jotta he voivat osallistua ammatilliseen aktivointiin, 3) ammatillinen tuki, joka koostuu ammattitaidon vahvistamisesta, 4) ammatilliset kurssit ja koulutus, 5) ammatillinen harjoittelu. Hankkeen tuloksena 6 henkilöä löytää työpaikan. Osallistujien sosiaaliset ja ammatilliset taidot lisääntyvät, työnteon motivaatio ja kyky liikkua työmarkkinoilla lisääntyy. Osana hanketta suunnittelemme sosiaalisen, ammatillisen ja koulutuksellisen aktiivisen osallisuuden välineiden käyttöä, mukaan lukien psykologinen tuki, neuvontatuki yksilöllisen uudelleenkotouttamispolun suunnittelussa, kurssit ja koulutus. Hankkeessa käytetään sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevien henkilöiden sosiaalisen aktivoinnin mallia PIW EQUAL ja PFRONin kehittämät ratkaisut POKL â EUR âEURWork -valmentajan puitteissa keinona lisätä vammaisten työllisyyttä (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt végrehajtása a meleg-Mazury vajdaság, a projekt iroda ElblÄg közötti időszakban 10.2017–30.06.2019.A célcsoport 30 ember fogyatékossággal (15K 15 millió â EUR 24 intellektuálisan hiányos személyek) munkanélküli, inaktív, különböző fogyatékossággal élő emberek, mint ElblÄg város és ElblÄg kerület, akik, attól függően, hogy az egyéni lehetőségek és igények a munkaerőpiac, képes lesz arra, hogy elsajátítsa készségeit és kompetenciáit az iskolákon keresztül. 100%-ban fogyatékkal élők lesznek, akiknek az állapota lehetővé teszi a képzést és a foglalkoztatást. A projekt a következő cselekvési irányvonalakat fedi le: 1) a résztvevők diagnózisa a szociális és szakmai kompetenciák tekintetében, valamint az egyéni fejlődési lehetőségek fejlesztése, 2) szociális támogatás a résztvevők társadalmi kompetenciájának és általános pszichofizikai állapotának javítása érdekében, amely lehetővé teszi számukra a szakmai aktiválást, 3) a szakmai kompetenciák erősítését célzó szakmai támogatás, 4) szakképzés és képzés, 5) szakmai gyakorlat. A projekt eredményeként 6 fő talál munkát. Növekedni fog a résztvevők szociális és szakmai kompetenciája, növekedni fog a munkavállalás motivációja és a munkaerőpiacon való mozgás képessége. A projekt részeként szociális, foglalkozási és oktatási jellegű aktív befogadási eszközök alkalmazását tervezzük, beleértve a pszichológiai támogatást, az egyéni reintegrációs út megtervezéséhez nyújtott tanácsadási támogatást, tanfolyamokat és képzést. A projekt a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyek társadalmi aktiválásának modelljét alkalmazza PIW EQUAL és a PFRON által a POKL âEUR âEUR Work coach keretében kidolgozott megoldások a fogyatékkal élők foglalkoztatásának növelésére. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt bude realizován v teplé mazurské vojvodství, projektové kanceláři v ElblÄgu v období od 10.2017–30.06.2019.Cílem je 30 osob se zdravotním postižením (15K 15 milionů EUR včetně 24 intelektuálně neúplných osob) nezaměstnaných, neaktivních, osob s různým stupněm zdravotního postižení z města ElblÄg a okresu ElblÄg, kteří v závislosti na individuálních příležitostech a potřebách trhu práce budou schopni získat své dovednosti a kompetence prostřednictvím škol. Budou to 100 % osoby se zdravotním postižením, jejichž stav umožňuje odbornou přípravu a zaměstnání. Projekt se bude týkat těchto směrů činnosti: 1) diagnóza účastníků z hlediska sociálních a profesních schopností, spolu s rozvojem jednotlivých cest rozvoje, 2) sociální podpora za účelem zlepšení sociální způsobilosti a celkového psychofyzikálního stavu účastníků, které jim umožňují provádět profesní aktivaci, 3) odborná podpora spočívající v posílení odborné způsobilosti, 4) odborné přípravy a odborné přípravy, 5) odborných stáží. V důsledku projektu si 6 lidí najde zaměstnání. Zvýší se sociální a profesní kompetence účastníků, zvýší se motivace k práci a schopnost pohybovat se po trhu práce. V rámci projektu předpokládáme využití nástrojů aktivního začleňování sociální, profesní a vzdělávací povahy, včetně psychologické podpory, poradenské podpory při plánování individuální cesty reintegrace, kurzů a školení. Projekt využívá model sociální aktivace osob ohrožených sociálním vyloučením PIW EQUAL a řešení vyvinutá společností PFRON v rámci POKL › kouč práce jako způsob, jak zvýšit zaměstnanost osob se zdravotním postiženímâ EUR (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts tiks īstenots silts-Mazury vojevodistē, projekta birojā ElblÄg periodā no 10.2017–30.06.2019. Mērķa grupa ir 30 cilvēki ar invaliditāti (15K 15 M â EUR ieskaitot 24 intelektuāli nepilnīgi cilvēki) bezdarbnieki, neaktīvi, cilvēki ar dažādu invaliditātes pakāpi no pilsētas ElblÄg un rajona ElblÄg, kuri, atkarībā no individuālajām iespējām un vajadzībām darba tirgū, varēs apgūt savas prasmes un kompetences caur skolām. Tas būs 100 % invalīdu, kuru stāvoklis nodrošina apmācību un nodarbinātību. Projekts aptvers šādus darbības virzienus: 1) dalībnieku diagnostiku sociālās un profesionālās kompetences ziņā, kā arī individuālo attīstības ceļu attīstību, 2) sociālo atbalstu, lai uzlabotu dalībnieku sociālo kompetenci un vispārējo psihofizisko stāvokli, kas ļauj viņiem uzsākt profesionālo aktivizāciju, 3) profesionālo atbalstu, kas sastāv no profesionālās kompetences stiprināšanas, 4) profesionālos kursus un apmācību, 5) profesionālo praksi. Projekta rezultātā 6 cilvēki atradīs darbu. Pieaugs dalībnieku sociālās un profesionālās kompetences, tiks palielināta motivācija strādāt un spēja pārvietoties darba tirgū. Projekta ietvaros mēs plānojam izmantot sociāla, profesionāla un izglītojoša aktīvas iekļaušanas instrumentus, tostarp psiholoģisku atbalstu, konsultatīvu atbalstu, lai plānotu individuālu reintegrācijas ceļu, kursus un apmācību. Projektā tiek izmantots sociālās aktivizēšanas modelis cilvēkiem, kuriem draud sociālā atstumtība PIW EQUAL un PFRON izstrādātie risinājumi POKL EUR â EUR Darbs treneris kā veids, kā palielināt cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību (Latvian)
27 July 2022
0 references
Beidh an tionscadal a chur i bhfeidhm sa voivodship te-Mazury, an oifig tionscadail i ElblÄg sa tréimhse ó 10.2017-30.06.2019.Is é an spriocghrúpa 30 duine faoi mhíchumas (15K 15 M âEUR lena n-áirítear 24 daoine neamhiomlán go hintleachtúil) dífhostaithe, neamhghníomhach, daoine a bhfuil céimeanna éagsúla míchumais ó chathair ElblÄg agus dúiche ElblÄg, a bheidh, ag brath ar na deiseanna aonair agus riachtanais an mhargaidh saothair, a bheith in ann a gcuid scileanna agus inniúlachtaí a fháil trí scoileanna. Is é a bheidh ann ná 100 % de dhaoine faoi mhíchumas a gcumasaíonn a riocht oiliúna agus fostaíochta. Clúdóidh an tionscadal na línte gníomhaíochta seo a leanas: 1) diagnóis na rannpháirtithe i dtéarmaí inniúlachtaí sóisialta agus gairmiúla, mar aon le bealaí forbartha aonair a fhorbairt, 2) tacaíocht shóisialta d’fhonn inniúlacht shóisialta agus riocht sícifisiceach foriomlán na rannpháirtithe a fheabhsú lena gcuirtear ar a gcumas gníomhachtú gairmiúil a dhéanamh, 3) tacaíocht ghairmiúil lena gcuimsítear inniúlachtaí gairmiúla a neartú, 4) cúrsaí gairme agus oiliúint, 5) intéirneachtaí gairmiúla. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 6 duine fostaíocht. Tiocfaidh méadú ar inniúlachtaí sóisialta agus gairmiúla na rannpháirtithe, méadófar an spreagadh chun oibre agus an cumas bogadh timpeall an mhargaidh saothair. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe againn úsáid a bhaint as ionstraimí gníomhacha cuimsithe de chineál sóisialta, gairme agus oideachais, lena n-áirítear tacaíocht shíceolaíoch, tacaíocht chomhairleach chun conair aonair athimeasctha, cúrsaí agus oiliúna a phleanáil. Úsáideann an tionscadal an tsamhail gníomhachtaithe sóisialta na ndaoine atá i mbaol eisiamh sóisialta PIW EQUAL agus réitigh forbartha ag PFRON laistigh de chreat na POKL â EUR â EUR âEUR coach Obair mar bhealach chun fostaíocht na ndaoine faoi mhíchumas a mhéadú (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt se bo izvajal v toplem mazurskem voivodstvu, projektni pisarni v ElblÄgu v obdobju od 10.2017–30.06.2019. Ciljna skupina je 30 invalidov (15K 15 M â EUR vključno s 24 intelektualno nepopolnimi osebami) brezposelnih, neaktivnih, ljudi z različnimi stopnjami invalidnosti iz mesta ElblÄg in okrožja ElblÄg, ki bodo glede na individualne priložnosti in potrebe trga dela lahko pridobili svoje spretnosti in kompetence prek šol. To bo 100 % invalidnih oseb, katerih stanje omogoča usposabljanje in zaposlitev. Projekt bo zajemal naslednja področja ukrepanja: 1) diagnoza udeležencev v smislu socialnih in poklicnih kompetenc, skupaj z razvojem individualnih razvojnih poti, 2) socialna podpora za izboljšanje socialne usposobljenosti in splošnega psihofizičnega stanja udeležencev, ki jim omogoča poklicno aktivacijo, 3) strokovna podpora, ki vključuje krepitev poklicnih kompetenc, 4) poklicni tečaji in usposabljanje, 5) poklicna pripravništva. Kot rezultat projekta bo šest ljudi našlo zaposlitev. Povečale se bodo socialne in poklicne kompetence udeležencev, povečala se bosta motivacija za delo in zmožnost gibanja po trgu dela. V okviru projekta predvidevamo uporabo instrumentov aktivnega vključevanja socialne, poklicne in izobraževalne narave, vključno s psihološko podporo, svetovalno podporo za načrtovanje individualne poti ponovnega vključevanja, tečajev in usposabljanja. Projekt uporablja model socialne aktivacije ljudi, ki jim grozi socialna izključenost PIW EQUAL in rešitve, ki jih je razvil PFRON v okviru POKL â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът ще бъде реализиран в топломазурското воеводство, проектния офис в Елбляг в периода 10.2017—30.06.2019 г. Целевата група е 30 души с увреждания (15K 15 млн. евро, включително 24 интелектуално незавършени лица) безработни, неактивни, хора с различна степен на увреждане от град Елблей и област Елбл, които, в зависимост от индивидуалните възможности и нужди на пазара на труда, ще могат да придобият своите умения и компетенции чрез училищата. Това ще бъде 100 % хора с увреждания, чието състояние дава възможност за обучение и заетост. Проектът ще обхваща следните направления на действие: 1) диагностика на участниците по отношение на социални и професионални компетентности, заедно с развитието на индивидуални пътища за развитие, 2) социална подкрепа с цел подобряване на социалната компетентност и цялостното психофизическо състояние на участниците, които да им позволят да започнат професионално активизиране, 3) професионална подкрепа, състояща се в укрепване на професионалните компетентности, 4) професионални курсове и обучение, 5) професионални стажове. В резултат на проекта 6 души ще намерят работа. Ще се увеличат социалните и професионалните компетентности на участниците, мотивацията за работа и способността за придвижване на пазара на труда. Като част от проекта предвиждаме използването на инструменти за активно приобщаване от социален, професионален и образователен характер, включително психологическа подкрепа, консултантска подкрепа за планиране на индивидуален път на реинтеграция, курсове и обучение. Проектът използва модела за социално активиране на хора в риск от социално изключване PIW EQUAL и решения, разработени от PFRON в рамките на POKL â EUR â EUR Work coach, като начин за увеличаване на заетостта на хората с увреждания (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett se jiġi implimentat fil-voivodship sħun Mazury, l-uffiċċju tal-proġett ElblÄg fil-perjodu mill-10.2017–30.06.2019.Il-grupp fil-mira huwa 30 persuna b’diżabilità (15K 15 M â EUR â EUR inklużi 24 persuni intellettwalment inkompleti) qiegħda, inattivi, nies bi gradi differenti ta ‘diżabilità mill-belt ta’ ElblÄg u d-distrett ta ‘ElblÄg, li, skont l-opportunitajiet individwali u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, se jkunu jistgħu jiksbu l-ħiliet u l-kompetenzi tagħhom permezz tal-iskejjel. Se jkunu 100 % persuni b’diżabilità li l-kundizzjoni tagħhom tippermetti t-taħriġ u l-impjieg. Il-proġett se jkopri l-linji ta’ azzjoni li ġejjin: 1) id-dijanjożi tal-parteċipanti f’termini ta’ kompetenzi soċjali u professjonali, flimkien mal-iżvilupp ta’ perkorsi ta’ żvilupp individwali, 2) l-appoġġ soċjali sabiex jittejbu l-kompetenza soċjali u l-kundizzjoni psikofiżika ġenerali tal-parteċipanti li tippermettilhom iwettqu attivazzjoni professjonali, 3) appoġġ professjonali li jikkonsisti fit-tisħiħ tal-kompetenzi professjonali, 4) korsijiet u taħriġ vokazzjonali, 5) internships professjonali. B’riżultat tal-proġett, 6 persuni se jsibu impjieg. Il-kompetenzi soċjali u professjonali tal-parteċipanti se jiżdiedu, il-motivazzjoni għax-xogħol u l-kapaċità li wieħed jiċċaqlaq madwar is-suq tax-xogħol se jiżdiedu. Bħala parti mill-proġett, aħna nipprevedu l-użu ta’ strumenti ta’ inklużjoni attiva ta’ natura soċjali, okkupazzjonali u edukattiva, inkluż appoġġ psikoloġiku, appoġġ konsultattiv biex tiġi ppjanata triq individwali ta’ integrazzjoni mill-ġdid, korsijiet u taħriġ. Il-proġett juża l-mudell ta ‘attivazzjoni soċjali tal-persuni f’riskju ta’ esklużjoni soċjali PIW EQUAL u soluzzjonijiet żviluppati mill PFRON fi ħdan il-qafas ta ‘POKL â EUR â EUR coach â EUR bħala mod biex jiżdied l-impjieg ta’ persuni b’diżabilità EUR (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto será implementado na voivodia quente-Mazury, o escritório de projeto em ElblÄg no período de 10.2017 a 30.6.2019.O grupo-alvo é de 30 pessoas com deficiência (15K 15 milhões, incluindo 24 pessoas intelectualmente incompletas) desempregadas, inativas, pessoas com diferentes graus de deficiência da cidade de ElblÄg e do distrito de ElblÄg, que, dependendo das oportunidades e necessidades individuais do mercado de trabalho, poderão adquirir suas habilidades e competências através das escolas. Serão 100 % pessoas com deficiência cuja condição permite a formação e o emprego. O projeto abrangerá as seguintes linhas de ação: 1) o diagnóstico dos participantes em termos de competências sociais e profissionais, juntamente com o desenvolvimento de percursos de desenvolvimento individual, 2) apoio social para melhorar a competência social e a condição psicofísica global dos participantes, permitindo-lhes a ativação profissional, 3) apoio profissional que consiste no reforço das competências profissionais, 4) cursos e formação profissionais, 5) estágios profissionais. Como resultado do projeto, 6 pessoas encontrarão emprego. As competências sociais e profissionais dos participantes aumentarão, a motivação para trabalhar e a capacidade de circular no mercado de trabalho serão aumentadas. Como parte do projeto, contemplamos o uso de instrumentos de inclusão ativa de natureza social, ocupacional e educacional, incluindo apoio psicológico, apoio consultivo para planear o caminho individual de reintegração, cursos e treinamento. O projeto utiliza o modelo de ativação social de pessoas em risco de exclusão social PIW EQUAL e soluções desenvolvidas pela PFRON no âmbito do POKL âEUREURTrabalhador como forma de aumentar o emprego de pessoas com deficiência (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet vil blive implementeret i det varme-Mazury voivodship, projektkontoret i ElblÄg i perioden fra 10.2017-30.06.2019. Målgruppen er 30 personer med handicap (15K 15 mio âEUR herunder 24 intellektuelt ufuldstændige personer) arbejdsløse, inaktive, personer med forskellige grader af handicap fra byen ElblÄg og ElblÄg-distriktet, som, afhængigt af de individuelle muligheder og behov på arbejdsmarkedet, vil kunne erhverve deres færdigheder og kompetencer gennem skolerne. Det vil være 100 % handicappede, hvis tilstand muliggør uddannelse og beskæftigelse. Projektet omfatter følgende aktionslinjer: 1) diagnosticering af deltagerne med hensyn til sociale og faglige kompetencer samt udvikling af individuelle udviklingsveje, 2) social støtte med henblik på at forbedre deltagernes sociale kompetence og generelle psykofysiske tilstand, således at de kan deltage i faglig aktivering, 3) faglig støtte, der består i at styrke faglige kompetencer, 4) erhvervsuddannelseskurser og -uddannelse, 5) erhvervspraktikophold. Som et resultat af projektet vil 6 personer finde beskæftigelse. Deltagernes sociale og faglige kompetencer vil blive øget, motivationen til at arbejde og evnen til at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet vil blive øget. Som en del af projektet påtænker vi at anvende instrumenter til aktiv integration af social, erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig art, herunder psykologisk støtte, rådgivningsstøtte til planlægning af individuel reintegration, kurser og uddannelse. Projektet bruger modellen for social aktivering af personer i risiko for social udstødelse PIW EQUAL og løsninger udviklet af PFRON inden for rammerne af POKL â EUR â EUR Work coach som en måde at øge beskæftigelsen af personer med handicapâ EUR (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat în voievodatul cald-Mazury, biroul de proiect din ElblÄg în perioada 10.2017-30.06.2019.Grupul țintă este de 30 de persoane cu dizabilități (15K 15 milioane EUR inclusiv 24 de persoane incomplete intelectual) șomeri, inactivi, persoane cu grade diferite de handicap din orașul ElblÄg și districtul ElblÄg, care, în funcție de oportunitățile și nevoile individuale ale pieței muncii, vor putea dobândi aptitudinile și competențele prin intermediul școlilor. Vor fi 100 % persoane cu handicap a căror stare permite formarea și ocuparea forței de muncă. Proiectul va acoperi următoarele linii de acțiune: 1) diagnosticarea participanților din punct de vedere al competențelor sociale și profesionale, împreună cu dezvoltarea unor căi de dezvoltare individuală, 2) suport social în vederea îmbunătățirii competenței sociale și a stării psihofizice generale a participanților care să le permită să întreprindă activare profesională, 3) sprijin profesional constând în consolidarea competențelor profesionale, 4) cursuri și formare profesională, 5) stagii profesionale. Ca urmare a proiectului, 6 persoane vor găsi un loc de muncă. Competențele sociale și profesionale ale participanților vor crește, motivația de a lucra și capacitatea de a se deplasa pe piața forței de muncă vor crește. Ca parte a proiectului, avem în vedere utilizarea unor instrumente de incluziune activă de natură socială, profesională și educațională, inclusiv sprijin psihologic, sprijin consultativ pentru planificarea parcursului individual de reintegrare, cursuri și formare. Proiectul utilizează modelul de activare socială a persoanelor expuse riscului de excluziune socială PIW EQUAL și soluțiile dezvoltate de PFRON în cadrul antrenorului de lucru POKL ca modalitate de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor cu dizabilități (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras i Varm-Mazury vojvodskapet, projektkontoret i ElblÄg under perioden 10.2017–30.06.2019. Målgruppen är 30 personer med funktionsnedsättning (15K 15 miljoner â EUR varav 24 intellektuellt ofullständiga personer) arbetslösa, inaktiva, personer med olika grad av funktionsnedsättning från ElblÄg och distriktet ElblÄg, som, beroende på individuella möjligheter och behov på arbetsmarknaden, kommer att kunna förvärva sina färdigheter och kompetenser genom skolor. Det kommer att vara 100 % funktionshindrade personer vars tillstånd möjliggör utbildning och sysselsättning. Projektet kommer att omfatta följande handlingslinjer: 1) diagnos av deltagarna när det gäller social och yrkesmässig kompetens, samt utveckling av individuella utvecklingsvägar, 2) socialt stöd för att förbättra deltagarnas sociala kompetens och psykofysiska tillstånd som gör det möjligt för dem att delta i yrkesaktivering, 3) professionellt stöd som består i att stärka yrkeskompetensen, 4) yrkesutbildning och 5) yrkespraktik. Som ett resultat av projektet kommer sex personer att få arbete. Deltagarnas sociala och yrkesmässiga kompetens kommer att öka, motivationen att arbeta och förmågan att röra sig runt på arbetsmarknaden kommer att öka. Som en del av projektet planerar vi att använda instrument för aktiv inkludering av social, yrkesrelaterad och pedagogisk karaktär, inklusive psykologiskt stöd, rådgivningsstöd för att planera individuella vägar för återintegrering, kurser och utbildning. Projektet använder modellen för social aktivering av personer som riskerar social utestängning PIW EQUAL och lösningar som utvecklats av PFRON inom ramen för POKL â EUR Work coach som ett sätt att öka sysselsättningen för personer med funktionsnedsättning (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0073/17
0 references