Aflatoun a chance for a better future (Q133288)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133288 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Aflatoun a chance for a better future |
Project Q133288 in Poland |
Statements
1,118,195.4 zloty
0 references
1,315,524.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2018
0 references
31 December 2020
0 references
FUNDACJA ELBLĄG - FUNDUSZ LOKALNY REGIONU ELBLĄSKIEGO
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E
0 references
54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
0 references
54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
0 references
54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
0 references
54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E
0 references
54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
0 references
54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
0 references
53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
0 references
54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
0 references
Projekt realizuje Fundacja Elbląg w partner.z Powiatowym Urzędem Pracy w Egu i Pomorską Grupą Doradczą (przedsiębiorstwem). Projekt wdraża produkt finalny proj. innow: "Wybierz przyszłość-innowac.narzędzia wspom.interwencję socjalną"Dobre praktyki EFS oraz wyprac. przez ERKON-Modelu „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjno- testującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 60 osobowej (36K,24M) grupy niepełnosprawnych bezrobotnych osób w wieku 15-64 lata z Elbląga i pow.elbląskiego(woj warm.-mazur. ) w okresie 1.10.2018-31.12.2020 zagrożonych ubóstwem lub wyklucz. społecznym. Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza – identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – warsztaty edukacyjne-Aflatoun, poradnictwo specjalist.(prawne i społeczno-obywatelskie), grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktywizacja zawodowa (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst., różne formy zatrudnienia), indywidualne wsparcie doradcy zaw., szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Gr.doc.:60 osób niepełnospr.(36K,24M) z E-ga i pow.elbląs. w woj warm.-mazur.(zagr.ubóstwem/wykl. społ) 15-64 lata. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.2 edycji wsparcia (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; w każdej edycji po 30 UP) zapewn. UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 60% UP zwiększy swoją aktyw.społ.-zatrudn., 36 UP weźmie udział w szkolen.(18UP w edycji), 12UP w stażach (6 UP w edycji). Efektem zadań będzie osiąg.wskaź.oblig. (Polish)
0 references
The project is carried out by the Elbląg Foundation in a partner with the District Labour Office in Egu and the Pomeranian Advisory Group (undertaking). The project implements the final product project. innow: “Select the future-innovac.tools"Social intervention"Good practices of the ESF and work out by the ERKON-Model "The Age of Hot Potato" as part of the project. innovative and testing from the supranar. (Finalista RegioStars-KE Competition), from the list of innovative projects of KIW. Objective: increase of socio-occupational activity among 60 people (36K,24M) group of disabled unemployed people aged 15-64 years from Elbląg and Elbląski region(war.-mazury). ) in the period 1.10.2018-31.12.2020 at risk of poverty or social exclusion. Tasks: 1. In-depth diagnosis – identification of needs, resources, potential and predisposition – building Individ. Path of Reintegration, 2. Active social inclusion – educational workshops-Aflatoun, specialist guidance.(legal and social-citizens), group social activation (interpersonal training), individual psychologist support, 3. Active professional integration – group professional activation (professional counselling, job intermediation, meetings before, various forms of employment), individual advisor support, tailor-made vocational training, internships, training and intermediation, as well as life and job coaching and employment. Gr.doc.:60 persons under-performance (36K,24M) from E-ga and pow.elbląs. in warm.-mazury voivodship 15-64 years old. Effects: The goal will be achieved by apologies 2 of the support edition (I:12.2018-11.2019; II:01,2020-12,2020; in each edition of 30 UP) zapewn. Up complex.help with consideration.individuals.need (12 m of support for each UP).Employment will reach 25 % UP, 60 % UP will increase its assets.poł.-Employees, 36 UP will participate in the training.(18UP in edition), 12UP in internships (6 UP in the edition). The result of the tasks will be performance.indication.oblig. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet est mis en œuvre par la Fondation Elbląg en partenariat avec l’Office de l’emploi de Poviat à Eg et le groupe consultatif Pomeranian (entreprise). Le projet met en œuvre le produit final proj. dansNow: «Choisir les outils d’innovation futurs à l’appui de l’intervention sociale»Bonnes pratiques du FSE et développées par le modèle ERKON «Hot Potato Age» dans le cadre du projet d’innovation et d’expérimentation du compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), à partir de la liste des projets innovants de l’INV. Objectif: augmentation de l’activité socioprofessionnelle parmi les 60 personnes (36K,24 millions) des chômeurs handicapés âgés de 15 à 64 ans d’Elbląg et de la région (voïvodie chaude-Mazury). ) au cours de la période allant du 1er octobre 2018 au 31 décembre 2020, menacée de pauvreté ou d’exclusion sociale. Tâches: 1. Diagnostic approfondi — identification des besoins, des ressources, du potentiel et de la prédisposition — Building Individuals.Path of Réintégration, 2. Inclusion sociale active — ateliers éducatifs-Aflatoun, conseil spécialisé (juridique et socio-citoyenneté), activation sociale de groupe (formation interpersonnelle), soutien psychologique individuel, 3. Inclusion professionnelle active — activation professionnelle de groupe (orientation professionnelle, placement professionnel, pré-réunions, diverses formes d’emploi), soutien individuel des conseillers internes, formation professionnelle sur mesure, stages, formation et placement professionnels, accompagnement de vie et d’emploi et emploi. Gr.doc.:60 personnes de moins (36K,24M) d’E-ga et de la région de la chaleur.-mazury. (achat de la pauvreté/communauté) 15-64 ans. Effets: Nous atteindrons l’objectif à travers la 2ème édition du support (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; dans chaque édition de 30 UP) sûr. Jusqu’à complexe.aide aux besoins individuels (12 mois de soutien pour chaque UP).Emploi obtiendra 25 % UP, 60 % UP augmentera ses atouts.-difficile., 36 UP participeront à la formation.(18UP en édition), 12UP en stages (6 UP en édition). Le résultat des tâches sera réalisé.indication.oblig. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird von der Elbląg-Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt Poviat in Eg und Pommern Advisory Group (Unternehmen) durchgeführt. Das Projekt implementiert das Endprodukt proj. inJetzt: „Wählen Sie die Zukunfts-Innovationsinstrumente zur Unterstützung der sozialen Intervention“Gute Praktiken des ESF und von ERKON-Modell „Hot Potato Age“ im Rahmen des Innovations- und Testprojekts von compon. supranar (finalista RegioStars-EC Competition) aus der Liste der innovativen Projekte des NVI entwickelt. Ziel: Steigerung der sozioökonomischen Aktivität unter den 60 Menschen (36K,24M) der behinderten Arbeitslosen im Alter von 15 bis 64 Jahren aus Elbląg und der Region (Woiwodschaft warm-mazury. ) im Zeitraum 1.10.2018-31.12.2020 von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht. Aufgaben: 1. Eingehende Diagnose – Ermittlung von Bedürfnissen, Ressourcen, Potenzial und Prädisposition – Aufbau von Individuen.Path of Reintegration, 2. Aktive soziale Eingliederung – pädagogische Workshops-Aflatoun, Fachberatung.(Rechts- und Sozio-Bürgerschaft), Gruppensoziale Aktivierung (interpersonale Ausbildung), individuelle psychologe Unterstützung, 3. Aktive berufliche Eingliederung – Gruppenberufsaktivierung (Berufsberatung, Stellenvermittlung, Vorbesprechungen, verschiedene Beschäftigungsformen), individuelle Betreuung von internen Beratern, maßgeschneiderte Berufsausbildung, Praktika, Ausbildungs- und Arbeitsvermittlungen, Lebens- und Jobcoaching und Beschäftigung. Gr.doc.:60 Personen unter (36K,24M) aus E-ga und der Region warm.-mazury. (Beschaffung von Armut/Gemeinschaft) 15-64 Jahre. Auswirkungen: Wir werden das Ziel durch die zweite Auflage der Unterstützung erreichen (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; in jeder Ausgabe von 30 UP) sicher. Komplex.Hilfe mit individuellen Bedürfnissen (12 Monate Unterstützung für jedes UP).Beschäftigung erhält 25 % UP, 60 % UP wird sein Vermögen erhöhen.-schwierig., 36 UP wird an der Ausbildung teilnehmen.(18UP in edition), 12UP in Praktika (6 UP in Ausgabe). Das Ergebnis der Aufgaben wird erreicht.indication.oblig. (German)
9 December 2021
0 references
Het project wordt uitgevoerd door de Stichting Elbląg in samenwerking met het bureau voor arbeidsvoorziening van Poviat in Eg en Pommerense Adviesgroep (onderneming). Het project implementeert het eindproduct proj. inNu: „Kies de toekomstige innovatie-instrumenten ter ondersteuning van sociale interventie”Goede praktijken van het ESF en ontwikkeld door ERKON-Model „Hot Potato Age” als onderdeel van het innovatie- en testproject van compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), uit de lijst van innovatieve projecten van de NVI. Doelstelling: toenemende sociaal-professionele activiteit onder de 60 mensen (36K,24 miljoen) van de gehandicapte werklozen van 15-64 jaar uit Elbląg en de regio (warm-Mazury woiwodschap. ) in de periode 1.10.2018-31.12.2020 die risico loopt op armoede of sociale uitsluiting. Taken: 1. Diepgaande diagnose — identificatie van behoeften, middelen, potentieel en aanleg — gebouw individuen.Path van reïntegratie, 2. Actieve sociale inclusie — educatieve workshops-Aflatoun, gespecialiseerde begeleiding (juridisch en sociaal-burgerschap), groepssociale activering (interpersoonlijke opleiding), individuele psychologenondersteuning, 3. Actieve professionele inclusie — professionele activering van groepen (professionele counseling, arbeidsbemiddeling, voorvergaderingen, verschillende vormen van werk), individuele ondersteuning van interne adviseurs, beroepsopleidingen op maat, stages, opleiding en vacatures, levens- en jobcoaching en werkgelegenheid. Gr.doc.:60 personen onder (36K,24M) uit E-ga en de regio warm.-mazury. (aanbesteding van armoede/gemeenschap) 15-64 jaar. Effecten: We zullen het doel bereiken door middel van de 2e editie van de steun (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020 in elke editie van 30 UP) zeker. Up complex.help met individuele behoeften (12 maanden ondersteuning voor elke UP).Werkgelegenheid krijgt 25 % UP, 60 % UP zal haar activa verhogen.-moeilijk., 36 UP zal deelnemen aan opleiding.(18UP in editie), 12UP in stages (6 UP in editie). Het resultaat van de taken zal worden bereikt.indication.oblig. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è attuato dalla Fondazione Elbląg in collaborazione con l'Ufficio per l'impiego di Poviat in Eg e il gruppo consultivo della Pomeranian (impresa). Il progetto implementa il prodotto finale proj. inNow: "Scegliere gli strumenti di innovazione futura a sostegno dell'intervento sociale"Buone pratiche del FSE e sviluppato da ERKON-Modello "Hot Potato Age" come parte del progetto di innovazione e sperimentazione di compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), dall'elenco dei progetti innovativi della NVI. Obiettivo: aumento dell'attività socio-professionale tra le 60 persone (36K,24M) dei disoccupati disabili di età compresa tra i 15 e i 64 anni di Elbląg e della regione (vodato caldo-mazzuro). ) nel periodo 1.10.2018-31.12.2020 a rischio di povertà o di esclusione sociale. Compiti: 1. Diagnosi approfondita — identificazione dei bisogni, delle risorse, del potenziale e della predisposizione — costruzione di individui.Percorso di reintegrazione, 2. Inclusione sociale attiva — workshop educativi-Aflatoun, consulenza specialistica (legale e socio-cittadinanza), attivazione sociale di gruppo (formazione interpersonale), sostegno psicologo individuale, 3. Inclusione professionale attiva — attivazione professionale di gruppo (consulenza professionale, collocamento, pre-riunioni, varie forme di occupazione), sostegno individuale ai consulenti interni, formazione professionale su misura, tirocini, formazione e tirocini, tirocini, tirocini, tirocini e tirocini, formazione professionale, coaching e occupazione. Gr.doc.: 60 persone al di sotto di (36K,24M) da E-ga e dalla regione di warm.-mazury. (appalti di povertà/comunità) 15-64 anni. Effetti: Raggiungeremo l'obiettivo attraverso la seconda edizione del supporto (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; in ogni edizione di 30 UP) sicuro. Up complex.help con esigenze individuali (12 mesi di sostegno per ogni UP).L'occupazione otterrà il 25 % UP, il 60 % UP aumenterà il suo asset.-difficile., 36 UP parteciperanno alla formazione.(18UP in edizione), 12UP in stage (6 UP in edizione). Il risultato dei compiti sarà raggiunto.indication.oblig. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto es ejecutado por la Fundación Elbląg en colaboración con la Oficina de Empleo de Poviat en Eg y el Grupo Consultivo Pomeraniano (empresa). El proyecto implementa el producto final proj. enNow: «Escojan las herramientas de futuro-innovación en apoyo de la intervención social»Buenas prácticas del FSE y desarrolladas por ERKON-Model «Hot Potato Age» como parte del proyecto de innovación y ensayo de compon. supranar. (finalista RegioStars-EC Competition), de la lista de proyectos innovadores de la NVI. Objetivo: aumento de la actividad socioprofesional entre las 60 personas (36K,24 millones) de los desempleados discapacitados de 15 a 64 años de Elbląg y de la región (voivodato cálido-mazuriano). ) en el período comprendido entre el 1.10.2018 y el 31.12.2020 en riesgo de pobreza o exclusión social. Tareas: 1. Diagnóstico en profundidad — identificación de necesidades, recursos, potencial y predisposición — construyendo Individuos.Patio de Reintegración, 2. Inclusión social activa — talleres educativos-Aflatoun, asesoramiento especializado.(legal y socio-ciudadanía), activación social grupal (formación interpersonal), apoyo psicológico individual, 3. Inclusión profesional activa: activación profesional en grupo (asesoramiento profesional, colocación en el empleo, reuniones previas, diversas formas de empleo), apoyo individual a consejeros internos, formación profesional a medida, prácticas, formación y colocación en el empleo, orientación y empleo para la vida y el empleo. Gr.doc.:60 personas menores de edad (36K,24M) de E-ga y la región de cálido.-mazury. (adquisición de pobreza/comunidad) 15-64 años. Efectos: Alcanzaremos el objetivo a través de la segunda edición del apoyo (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; en cada edición de 30 UP) seguro. Hasta complex.help con necesidades individuales (12 meses de soporte para cada UP). El empleo obtendrá 25 % UP, 60 % UP aumentará sus activos.-difícil., 36 UP participarán en la formación.(18UP en edición), 12UP en pasantías (6 UP en edición). El resultado de las tareas se logrará.indication.oblig. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti viib ellu ElblÄgi sihtasutus koostöös Egu piirkonna tööbürooga ja Pommeri nõuanderühmaga (ettevõtja). Projektiga viiakse ellu lõpptoote projekt. âEURSelect the future-innovac.tools„Sotsiaalne sekkumine“Head tavad ESFi ja töötada välja ERKON-Model „Age of Hot Potato“ osana projekti. Innovatiivne ja testimine alates supranar. (Finalista RegioStars-KE konkurss) KIW uuenduslike projektide nimekirjast. Eesmärk: sotsiaal-ametialase tegevuse kasv ElblÄgist ja ElblÄski piirkonnast pärit 15–64aastaste puuetega töötute 60 inimese (36K,24M) rühmas (sõda-mazury). ) ajavahemikul 1.10.2018–31.12.2020 vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus. Ülesanded: 1. Põhjalik diagnoos âEUR vajaduste, ressursside, potentsiaali ja eelsoodumuse âEUR hoone Individuaalne. Taasintegreerimise tee, 2. Aktiivne sotsiaalne kaasatus â EUR haridus töötoad-Aflatoun, spetsialist juhendamine. (juriidilised ja sotsiaalsed-kodanikud), grupi sotsiaalne aktiveerimine (isikutevahelise koolituse), individuaalse psühholoogi toetus, 3. Aktiivne kutsealane integratsioon â EUR rühma professionaalne aktiveerimine (kutsealane nõustamine, töövahendus, kohtumised enne, mitmesugused tööhõivevormid), individuaalse nõustaja tugi, kohandatud kutseõpe, praktika, koolitus ja vahendamine, samuti elu- ja töönõustamine ning tööhõive. Gr.doc.:60 inimest (36K,24M) E-ga ja pow.elblÄs. soe.-mazury vojevoodkonnas 15–64 aastat. Mõju: Eesmärk saavutatakse toetusväljaande nr 2 (I:12.2018–11.2019; II:01.2020–12.2020; igas väljaandes 30 UP) zapewn. Up complex.help koos tasu.individuals.vajalik (12 m toetust iga UP).Tööhõive jõuab 25 % UP, 60 % UP suurendab oma vara.poÅ.-Töötajad, 36 UP osaleb koolitusel.(18UP väljaanne), 12UP praktikal (6 UP väljaanne). Ülesannete tulemus on performance.indication.oblig. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektą vykdo Elblės fondas kartu su Egėjo apskrities darbo biuru ir Pamario patariamąja grupe (įmone). Projektas įgyvendina galutinio produkto projektą. âEUR Pasirinkite future-innovac.tools„Socialinė intervencija“Geros praktikos ESF ir dirbti pagal ERKON-Model „The Age of Hot Potato“ kaip projekto dalis. novatoriškas ir bandymai iš supranar. (Finalista RegioStars-KE konkursas), iš KIW novatoriškų projektų sąrašo. Tikslas: socialinio ir profesinio aktyvumo padidėjimas tarp 60 žmonių (36K,24M) neįgalių 15–64 m. bedarbių iš Elblės ir Elblės krašto (karas.-mazury). ) laikotarpiu nuo 2018 m. spalio 1 d. iki 2020 m. gruodžio 31 d. gresia skurdas arba socialinė atskirtis. Užduotys: 1. Išsami diagnozė â EUR nustatymas poreikius, ištekliai, potencialas ir polinkis â EUR pastato Individ. Reintegracijos kelias, 2. Aktyvi socialinė įtrauktis â EUR švietimo seminarai-Aflatoun, specialistų orientavimo. (teisiniai ir socialiniai-piliečiai), grupinis socialinis aktyvavimas (tarpasmeninis mokymas), individualus psichologas parama, 3. Aktyvi profesinė integracija â grupinis profesinis aktyvumas (profesinis konsultavimas, tarpininkavimas darbe, susitikimai prieš, įvairios užimtumo formos), individuali pagalba konsultantams, specialiai pritaikytas profesinis mokymas, stažuotės, mokymas ir tarpininkavimas, taip pat instruktavimas gyvenime ir darbe bei užimtumas. Gr.doc.:60 asmenys nepakankamai (36K,24M) iš E-ga ir pow.elblÄs. šiltas.-mazury vaivadija 15–64 metų. Poveikis: Tikslas bus pasiektas Atsiprašius 2 paramos leidimas (I:12.2018–11.2019; II:01.2020–12.2020; kiekviename leidime 30 UP) zapewn. Up complex.help with consideration.individuals. needsed (12 m paramos kiekvienam UP).Užimtumas pasieks 25 % UP, 60 % UP padidins savo turtą.po.-Darbuotojai, 36 UP dalyvaus mokymuose.(18UP leidimas), 12UP stažuotės (6 UP leidime). Užduočių rezultatas bus performance.indication.oblig. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt provodi Zaklada ElblÄg u partneru s Okružnim uredom rada u Eguu i Pomeranskom savjetodavnom skupinom (poduzećem). Projekt provodi projekt finalnog proizvoda. uSada: âEURS Odaberite future-innovac.tools„Socijalna intervencija”Dobre prakse ESF-a i raditi od strane ERKON-Model „The Age of Hot Potato” kao dio projekta. inovativan i testiranje iz supranara. (Finalista RegioStars-KE natječaj), s popisa inovativnih projekata KIW-a. Cilj: povećanje socio-strukovne aktivnosti među 60 osoba (36K,24M) skupina nezaposlenih osoba s invaliditetom u dobi od 15 do 64 godine iz regije ElblÄg i ElblÄski(war.-mazury). ) u razdoblju od 1. listopada 2018. do 31. prosinca 2020. u opasnosti od siromaštva ili socijalne isključenosti. Zadaće: 1. Dubinska dijagnoza â EUR identifikacija potreba, resursa, potencijala i predispozicija â EUR zgrade Individ. Put reintegracije, 2. Aktivno socijalno uključivanje â EUR edukativne radionice-Aflatoun, specijalističko usmjeravanje.(pravni i socijalni građani), grupna društvena aktivacija (interpersonalna obuka), individualna psihološka podrška, 3. Aktivna profesionalna integracija â EUR grupna profesionalna aktivacija (profesionalno savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, sastanci prije, različiti oblici zapošljavanja), individualna savjetnička podrška, prilagođeno strukovno osposobljavanje, stažiranje, osposobljavanje i posredovanje, kao i životno i poslovno podučavanje i zapošljavanje. Gr.doc.:60 osoba pod performansama (36K,24M) iz E-ga i pow.elblÄs. u toplom.-mazury voivodship 15 – 64 godina. Učinci: Cilj će se postići isprikom 2. izdanja potpore (I:12.2018. – 11.2019.; II:01.2020 – 12.2020; u svakom izdanju od 30 UP) zapewn. Up complex.help s consideration.individuals.need (12 m potpore za svaki UP).Zapošljavanje će doseći 25 % UP, 60 % UP će povećati svoju assets.poÅ3⁄4asnici, 36 UP će sudjelovati u treningu.(18UP u izdanju), 12UP stažiranja (6 UP u izdanju). Rezultat zadataka će biti izvedba.indication.oblig. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το έργο υλοποιείται από το Ίδρυμα ElblÄg σε συνεργασία με το Περιφερειακό Γραφείο Εργασίας στο Egu και τη Συμβουλευτική Ομάδα Πομερανίας (επιχείρηση). Το έργο υλοποιεί το τελικό προϊόν. inNow: âEURSelect the future-innovac.tools«Κοινωνική παρέμβαση»Καλές πρακτικές του ΕΚΤ και να επεξεργαστείτε από το ERKON-μοντέλο «Η εποχή της ζεστής πατάτας» ως μέρος του έργου. καινοτόμες και δοκιμές από το supranar. (Finalista RegioStars-KE Competition), από τον κατάλογο καινοτόμων έργων του KIW. Στόχος: αύξηση της κοινωνικοεπαγγελματικής δραστηριότητας μεταξύ 60 ατόμων (36K,24M) ομάδας ανέργων με ειδικές ανάγκες ηλικίας 15-64 ετών από την περιφέρεια ElblÄg και ElblÄski (war.-mazury). ) κατά την περίοδο 1.10.2018-31.12.2020 που αντιμετωπίζει κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού. Καθήκοντα: 1. Σε βάθος διάγνωση â EUR τον εντοπισμό των αναγκών, τους πόρους, τις δυνατότητες και προδιάθεση â EUR κτίριο Individ. Διαδρομή επανένταξης, 2. Ενεργό κοινωνική ένταξη â EUR εκπαιδευτικά εργαστήρια-Aflatoun, εξειδικευμένη καθοδήγηση. (νομικός και κοινωνικός-πολίτες), ομαδική κοινωνική ενεργοποίηση (διαπροσωπική κατάρτιση), ατομική υποστήριξη ψυχολόγων, 3. Ενεργός επαγγελματική ένταξη â EUR ομάδα επαγγελματική ενεργοποίηση (επαγγελματική συμβουλευτική, εργασιακή διαμεσολάβηση, συναντήσεις πριν, διάφορες μορφές απασχόλησης), ατομική υποστήριξη συμβούλων, εξατομικευμένη επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση, κατάρτιση και διαμεσολάβηση, καθώς και τη ζωή και την επαγγελματική καθοδήγηση και την απασχόληση. Gr.doc.:60 άτομα υπο-επιδόσεις (36K,24M) από E-ga και pow.elblÄs. σε θερμό.-mazury βοεβοδάτο 15-64 ετών. Επιπτώσεις: Ο στόχος θα επιτευχθεί με τη συγγνώμη 2 της έκδοσης υποστήριξης (I:12.2018-11.2019· II:01.2020-12.2020· σε κάθε έκδοση του 30 UP) zapewn. Up complex.help with consideration.individuals.need (12 m of support for each UP).Η απασχόληση θα φτάσει το 25 % UP, το 60 % UP θα αυξήσει τα περιουσιακά της στοιχεία.poÅ.-Employees, 36 UP θα συμμετάσχουν στην εκπαίδευση (18UP στην έκδοση), 12UP σε πρακτική άσκηση (6 UP στην έκδοση). Το αποτέλεσμα των εργασιών θα είναι performance.indication.oblig. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt realizuje Nadácia ElblÄg v spolupráci s Okresným úradom práce v Egu a Pomoranskou poradnou skupinou (podnik). Projekt realizuje finálny produkt projekt. vTeraz: vyberte si future-innovac.tools„Sociálny zásah“Dobré postupy ESF a vypracovanie modelu ERKON „The Age of Hot Potato“ ako súčasť projektu. inovatívne a testovanie z supranaru. (Finalista RegioStars-KE Competition), zo zoznamu inovatívnych projektov KIW. Cieľ: zvýšenie sociálno-profesijnej činnosti medzi 60 osobami (36K,24M) skupinou nezamestnaných osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 64 rokov z regiónu ElblÄg a ElblÄski (vojna.-mazury). ) v období od 1.10.2018 do 31. decembra 2020 ohrozený chudobou alebo sociálnym vylúčením. Úlohy: 1. Hĺbková diagnostika â EUR identifikácia potrieb, zdroje, potenciál a predispozície â EUR Building Individ. Cesta reintegrácie, 2. Aktívne sociálne začlenenie â EUR vzdelávacie workshopy-Aflatoun, špecializované poradenstvo.(právni a sociálni-občania), skupinová sociálna aktivácia (medziľudské vzdelávanie), individuálna psychologická podpora, 3. Aktívna profesionálna integrácia â EUR skupinová profesionálna aktivácia (profesionálne poradenstvo, sprostredkovanie práce, stretnutia pred, rôzne formy zamestnania), individuálna poradenská podpora, odborná príprava na mieru, stáže, odborná príprava a sprostredkovanie, ako aj život a pracovné poradenstvo a zamestnanie. Gr.doc.:60 osôb podvýkon (36K,24M) z E-ga a pow.elblÄs. v teplom.-mazury vojvodstva 15 – 64 rokov. Účinky: Cieľ sa dosiahne ospravedlnením 2 z vydania podpory (I:12.2018 – 11. 2019; II:01.2020 – 12.2020; v každom vydaní 30 UP) zapewn. Up complex.help s consideration.individuals.need (12 m podpory pre každého UP).Zamestnanie dosiahne 25 % UP, 60 % UP zvýši svoje assets.poÅÅ.-Zamestnanci, 36 UP sa zúčastní na tréningu.(18UP vo vydaní), 12UP na stážach (6 UP vo vydaní). Výsledkom týchto úloh bude performance.indication.oblig. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen toteuttaa ElblÄg-säätiö yhteistyössä Egun alueen työvoimatoimiston ja Pomeranian neuvoa-antavan ryhmän (yritys) kanssa. Projekti toteuttaa lopputuoteprojektin.Nyt: valitse tulevaisuuden-innovac.tools”Sosiaalinen interventio”Hyviä käytäntöjä ESR: n ja työstä ERKON-malli ”The Age of Hot Potato” osana hanketta. innovatiivinen ja testaus supranar. (Finalista RegioStars-KE Competition), KIW:n innovatiivisten hankkeiden luettelosta. Tavoite: yhteiskunnallis-ammatillisen toiminnan lisääntyminen 60 henkilöllä (36K,24M) 15–64-vuotiaiden työttömien ryhmässä ElblÄgistä ja ElblÄskistä (sota.-mazury). ) köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa 1.10.2018–31.12.2020. Tehtävät: 1. Perusteellinen diagnoosi â EUR tunnistaminen tarpeet, resurssit, potentiaali ja taipumus rakentaa Individ. Uudelleenintegroitumisen polku, 2. Aktiivinen sosiaalinen osallisuus â EUR koulutus työpajat-Aflatoun, asiantuntijaohjausta. (oikeudellinen ja sosiaalinen-kansalaiset), ryhmä sosiaalinen aktivointi (henkilöiden välinen koulutus), yksittäisten psykologien tuki, 3. Aktiivinen ammatillinen integroituminen â EUR ryhmä ammatillinen aktivointi (ammatillinen neuvonta, työnvälitys, kokoukset ennen, erilaisia työsuhteen muotoja), yksittäisten neuvonantajien tuki, räätälöity ammatillinen koulutus, harjoittelu, koulutus ja välitys, sekä elämän ja työn valmennus ja työllisyys. Gr.doc.:60 henkilöä alisuorituskyky (36K,24M) alkaen E-ga ja pow.elblÄs. lämmin.-mazury voivodship 15–64 vuotta vanha. Vaikutukset: Tavoite saavutetaan pahoittelemalla 2 tukiversiota (I:12.2018–11.2019; II:01.2020–12.2020; jokaisessa painoksessa 30 UP) zapewn. Up complex.help kanssa consideration.individuals.need (12 m tukea jokaiselle UP).Työllisyys nousee 25 % UP, 60 % UP lisää sen assets.poÅ.-työntekijät, 36 UP osallistuu koulutukseen.(18UP painoksessa), 12UP harjoittelujaksoissa (6 UP painoksessa). Tehtävien tulos on performance.indication.oblig. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projektet az ElblÄg Alapítvány hajtja végre az egui kerületi munkaügyi hivatal és a pomerániai tanácsadó csoport (vállalkozás) partnereként. A projekt megvalósítja a végtermék-projektet. âEURSelect the future-innovac.tools„Társadalmi beavatkozás”Az ESZA jó gyakorlatai, és a projekt részeként az ERKON-modell „A forró burgonya kora” által végzett munka. innovatív és tesztelés a szupranarból. (Finalista RegioStars-KE verseny), a KIW innovatív projektjeinek listájáról. Célkitűzés: a szocio-szakmai aktivitás növekedése az ElblÄg és ElblÄski régió(war.-mazury) 15–64 éves, fogyatékkal élő munkanélküliek 60 fős (36K,24M) csoportjában. ) a 2018. október 1. és 2020. december 31. közötti időszakban a szegénység vagy a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitettek. Feladatok: 1. Részletes diagnózis â EUR azonosítása igények, erőforrások, potenciál és hajlam â EUR épület Individ. A visszailleszkedés útja, 2. Aktív társadalmi befogadás â EUR oktatási workshopok-Aflatoun, szaktanácsadás. (jogi és szociális-polgárok), csoportos társadalmi aktiválás (interperszonális képzés), egyéni pszichológusi támogatás, 3. Aktív szakmai integráció â EUR csoportos szakmai aktiválás (szakmai tanácsadás, munkaközvetítés, találkozók előtt, különböző foglalkoztatási formák), egyéni tanácsadói támogatás, személyre szabott szakképzés, szakmai gyakorlatok, képzés és közvetítés, valamint élet- és állástanácsadás és foglalkoztatás. Gr.doc.:60 fő alulteljesítés (36K,24M) E-ga és pow.elblÄs. meleg.-mazury vajdaság 15–64 éves. Hatások: A cél a támogatási kiadás 2. bocsánatkérésével érhető el (I: 2018.12.2018–11.2019; II:01.2020–12.2020; minden kiadásban 30 UP) zapewn. Up complex.help with consideration.individuals.szükséges (12 m támogatást minden UP).Foglalkoztatás eléri a 25% UP, 60% UP növeli a assets.poÅ.-Munkavállalók, 36 UP fog részt venni a képzésben.(18UP kiadásban), 12UP gyakornoki (6 UP a kiadásban). A feladatok eredménye a performance.indication.oblig lesz. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt realizuje Nadace ElblÄg ve spolupráci s okresním úřadem práce v Egu a Pomořanskou poradní skupinou (podnik). Projekt realizuje finální produktový projekt. â EURSelect the future-innovac.tools„Sociální intervence“Dobré postupy ESF a vypracovat ERKON-Model „The Age of Hot Potato“ jako součást projektu. Inovativní a testování od supranar. (Finalista RegioStars-KE Competition) ze seznamu inovativních projektů KIW. Cíl: zvýšení socioprofesní aktivity u 60 osob (36K,24M) osob se zdravotním postižením ve věku 15–64 let z regionu ElblÄg a ElblÄski(válka-mazury). ) v období 1.10.2018–31.12.2020 ohroženo chudobou nebo sociálním vyloučením. Úkoly: 1. Hloubková diagnóza â EUR identifikace potřeb, zdrojů, potenciál a predispozice â EUR budování Individu. Cesta k opětovnému začlenění, 2. Aktivní sociální začlenění â EUR vzdělávací workshopy-Aflatoun, odborné poradenství.(právní a sociální-občané), skupina sociální aktivace (interpersonální školení), individuální psychologická podpora, 3. Aktivní profesní integrace › Skupina profesionální aktivace (profesionální poradenství, zprostředkování práce, setkání před, různé formy zaměstnání), individuální poradenská podpora, na míru přizpůsobené odborné přípravy, stáže, školení a zprostředkování, stejně jako život a zaměstnání koučování a zaměstnání. Gr.doc.:60 osob pod výkonem (36K,24M) z E-ga a pow.elblÄs. v teplé.-mazurské vojvodství 15–64 let. Účinky: Cíle bude dosaženo omluvou 2 ročníku podpory (I:12.2018–11.2019; II:01.2020–12.2020; v každém vydání 30 UP) zapewn. Up complex.help with consideration.individuals.need (12 m podpory pro každý UP).Zaměstnanost dosáhne 25 % UP, 60 % UP zvýší svá aktiva.PoÅ.-Zaměstnanci, 36 UP se zúčastní školení.(18UP ve vydání), 12UP na stážích (6 UP v edici). Výsledkem úkolů bude výkon.indication.oblig. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projektu īsteno Elblėg fonds sadarbībā ar Egu rajona Darba pārvaldi un Pomerānijas padomdevēju grupu (uzņēmumu). Projekts īsteno galaprodukta projektu.Now: âEURSelect the future-innovac.tools“Sociālā intervence”Laba ESF prakse un ERKON modeļa “The Age of Hot Potato” izstrāde projekta ietvaros. novatoriska un testēšana no supranar. (Finalista RegioStars-KE konkurss) no KIW inovatīvo projektu saraksta. Mērķis: sociāli profesionālās aktivitātes pieaugums starp 60 cilvēkiem (36K,24M) bezdarbniekiem ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 64 gadiem no Elblėg un Elblėski reģiona (kara-mazums). ) laikposmā no 2018. gada 1. oktobra līdz 2020. gada 31. decembrim pakļauti nabadzības vai sociālās atstumtības riskam. Uzdevumi: 1. Padziļināta diagnostika â EUR identificēšana vajadzībām, resursi, potenciāls un nosliece â EUR ēka Individ. Reintegrācijas ceļš, 2. Aktīvā sociālā iekļaušana â EUR izglītības semināri-Aflatoun, speciālistu konsultācijas. (juridiskie un sociālie-pilsoņi), grupu sociālā aktivizācija (starppersonu apmācība), individuālais psihologa atbalsts, 3. Aktīva profesionālā integrācija grupas profesionālā aktivizācija (profesionālās konsultācijas, darba starpniecība, tikšanās pirms, dažāda veida nodarbinātība), individuālais konsultantu atbalsts, individuāli pielāgota profesionālā apmācība, stažēšanās, apmācība un starpniecība, kā arī dzīves un darba trenēšana un nodarbinātība. Gr.doc.:60 personas (36K,24M) no E-ga un pow.elblÄs. silts.-mazury voivodship 15–64 gadus vecs. Ietekme: Mērķis tiks sasniegts, atvainojoties par 2 atbalsta izdevumu (I:12.2018–11.2019; II:01.2020–12.2020; katrā izdevumā 30 UP) zapewn. Up complex.help ar consideration.individuals.need (12 m atbalsta katram UP).Nodarbinātība sasniegs 25 % UP, 60 % UP palielinās savus assets.poÅ.-Darba ņēmējus, 36 UP piedalīsies apmācībā. (18UP izdevumā), 12UP praksē (6 UP izdevumā). Uzdevumu rezultāts būs performance.indication.oblig. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é Fondúireacht ElblÄg a dhéanann an tionscadal i gcomhpháirt leis an Oifig Saothair Dúiche in Egu agus le Grúpa Comhairleach na Pomeranian (gnóthas). Cuireann an tionscadal an táirge deiridh i bhfeidhm. âEURSelect the future-innovac.tools“Idirghabháil shóisialta” Dea-chleachtais CSE agus oibriú amach ag an ERKON-Model “An Aois na Prátaí Te” mar chuid den tionscadal. nuálach agus tástáil ón supranar. (Finalista RegioStars-KE Comórtas), ón liosta de thionscadail nuálacha KIW. Cuspóir: méadú ar ghníomhaíocht shoch-ghairme i measc 60 duine (36K,24M) de dhaoine faoi mhíchumas atá dífhostaithe idir 15 agus 64 bliana d’aois ó réigiún ElblÄg agus ElblÄski (war.-mazury). ) sa tréimhse 1.10.2018-31.12.2020 atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta. Cúraimí: 1. In-depth diagnóis â EUR â EUR aithint riachtanais, acmhainní, féideartha agus togracht â EUR Individ tógála. Conair an Athimeascadh, 2. Cuimsiú sóisialta Gníomhach â EUR ceardlanna oideachais-Aflatoun, treoir speisialaithe.(dlí agus sóisialta-saoránaigh), grúpa gníomhachtaithe sóisialta (oiliúint interpersonal), tacaíocht síceolaí aonair, 3. Comhtháthú gairmiúil Gníomhach â EUR Grúpa gníomhachtaithe ghairmiúil (comhairleoireacht ghairmiúil, idirghabháil post, cruinnithe roimh, cineálacha éagsúla fostaíochta), tacaíocht comhairleoir aonair, gairmoiliúint saincheaptha, intéirneachtaí, oiliúint agus idirghabháil, chomh maith le traenáil saoil agus poist agus fostaíocht. Gr.doc.:60 duine faoi bhunfheidhmíocht (36K,24M) ó E-ga agus pow.elblÄs. i bhfaiteadh te.-mazury 15-64 bliain d’aois. Éifeachtaí: Bainfear an sprioc amach trí leithscéal a ghabháil le 2 den eagrán tacaíochta (I:12.2018-11.2019; II:01,2020-12,2020; i ngach eagrán de 30 UP) zapewn. Suas complex.help le consideration.individuals.need (12 m tacaíochta do gach UP).Fostaíocht a bhaint amach 25 % UP, beidh 60 % UP mhéadú a assets.poÅ.-Fostaithe, 36 UP páirt a ghlacadh san oiliúint.(18UP in eagrán), 12UP in intéirneachtaí (6 UP san eagrán). Is é an toradh a bheidh ar na tascanna ná feidhmíocht.indication.oblig. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt izvaja fundacija ElblÄg v partnerstvu z Okrožnim uradom za delo v Eguju in Pomorjansko svetovalno skupino (podjetje). Projekt izvaja projekt končnega izdelka. âEURS Izberite Future-innovac.tools„Socialni poseg“Dobre prakse ESS in delo modela ERKON „The Age of Hot Potato“ kot del projekta. Inovativen in testiran iz supranarja. (Finalista RegioStars-KE Tekmovanje), s seznama inovativnih projektov podjetja KIW. Cilj: povečanje socialno-poklicne dejavnosti med 60 osebami (36 K,24M) skupino brezposelnih invalidov, starih 15–64 let, iz ElblÄga in ElblÄskega regije (vojna-mazury). ) v obdobju od 1. oktobra 2018 do 31. decembra 2020 na pragu revščine ali socialne izključenosti. Naloge: 1. Poglobljena diagnoza â EUR opredelitev potreb, virov, potencial in predisposition â EUR stavbe Individ. Pot ponovne vključitve, 2. Aktivna socialna vključenost â EUR izobraževalne delavnice-Aflatoun, specialist usmerjanje. (Pravno in socialno-državljani), skupinska socialna aktivacija (medosebno usposabljanje), individualna podpora psihologu, 3. Aktivno poklicno vključevanje â EUR â EUR â EUR Strokovno aktivacijo (strokovno svetovanje, posredovanje zaposlitve, srečanja pred, različne oblike zaposlitve), individualna svetovalna podpora, prilagojeno poklicno usposabljanje, pripravništva, usposabljanje in posredovanje, kot tudi življenje in delo coaching in zaposlovanje. Gr.doc.:60 oseb pod performansom (36K,24M) iz E-ga in pow.elblÄs. v toplem.-mazury voivodship starih 15–64 let. Učinki: Cilj bo dosežen z opravičilom 2 podporne izdaje (I:12.2018–11.2019; II:01.2020–12.2020; v vsaki izdaji 30 UP) zapewn. Up complex.help with consideration.individuals.need (12 m podpore za vsako UP).Zaposlovanje bo doseglo 25 % UP, 60 % UP bo povečalo sredstva.poÅ.-Zaposleni, 36 UP bo sodelovalo v usposabljanju.(18UP v izdaji), 12UP v pripravništvu (6 UP v izdaji). Rezultat nalog bo performance.indication.oblig. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът се осъществява от фондация ElblÄg в партньорство с Областната служба по труда в Егу и Померанската консултативна група (предприятие). Проектът изпълнява проекта за краен продукт. вСега: â EURSelect the future-innovac.tools„Социална намеса„Добри практики на ЕСФ и изработване от ERKON-Модел „Ерата на горещите картофи“ като част от проекта. иновативни и тестване от супранар. (Конкурс „finalista RegioStars-KE“), от списъка на иновативните проекти на KIW. Цел: увеличаване на социално-професионалната активност сред 60-те (36К,24 млн.) безработни лица с увреждания на възраст 15—64 години от Елбляг и Елбляски (война-мазурия). ) в периода 1.10.2018—31.12.2020 г., изложени на риск от бедност или социално изключване. Задачи: 1. Задълбочена диагностика â EUR идентифициране на нужди, ресурси, потенциал и предразположение â EUR сграда Individ. Пътят на реинтеграцията, 2. Активно социално приобщаване образователни семинари-Aflatoun, специализирани насоки. (правни и социални граждани), групово социално активиране (междуличностно обучение), индивидуална психологическа подкрепа, 3. Активна професионална интеграция â EUR групова професионална активация (професионални консултации, посредничество при работа, срещи преди, различни форми на заетост), индивидуална консултантска подкрепа, индивидуализирано професионално обучение, стажове, обучение и посредничество, както и съвети за живота и работата и заетост. Gr.doc.:60 лица с недостатъчно представяне (36K,24M) от E-ga и pow.elblÄs. в топло.-mazury voivodship 15—64 години. Ефекти: Целта ще бъде постигната с извинения 2 на поддържащото издание (I:12.2018—11.2019; II:01.2020—12.2020; във всяко издание на 30 UP) zapewn. Up complex.help with consideration.individuals.need (12 m подкрепа за всяка UP).Заетостта ще достигне 25 % UP, 60 % UP ще увеличи активите си.poÅ.- Служители, 36 UP ще участват в обучението.(18UP в изданието), 12UP в стажове (6 UP в изданието). Резултатът от задачите ще бъде performance.indication.oblig. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett jitwettaq mill-Fondazzjoni ElblÄg f’imsieħeb mal-Uffiċċju Distrettwali tax-Xogħol f’Egu u l-Grupp Konsultattiv Pomeranjan (impriża). Il-proġett jimplimenta l-proġett tal-prodott finali. f’Issa: â EUREUR Agħżel il-futur innovattivi. għodda “Intervent Soċjali” Prattiki tajba tal-FSE u taħdem mill-mudell ERKON “L-Età ta ‘Hot Potato” bħala parti mill-proġett. innovattivi u l-ittestjar mill-sopranar. (Kompetizzjoni finalsta RegioStars-KE), mil-lista ta’ proġetti innovattivi ta’ KIW. Għan: żieda fl-attività soċjoprofessjonali fost il-grupp ta’ 60 persuna (36K,24M) ta’ persuni qiegħda b’diżabilità ta’ bejn il-15 u l-64 sena mir-reġjun ta’ ElblÄg u ElblÄski (war.-mazury). ) fil-perjodu 1.10.2018–31.12.2020 f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali. Kompiti: 1. Fil-fond dijanjosi â EUR identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, riżorsi, potenzjal u predispożizzjoni â EUR bini Indiviż. Passaġġ ta ‘Reintegrazzjoni, 2. Attiv inklużjoni soċjali â EUR workshops edukattivi-Aflatoun, gwida speċjalista. (legali u soċjali-ċittadini), attivazzjoni soċjali grupp (taħriġ interpersonali), appoġġ psikologu individwali, 3. Attiva professjonali integrazzjoni â EUR attivazzjoni professjonali grupp (konsulenza professjonali, intermedjazzjoni tax-xogħol, laqgħat qabel, forom varji ta ‘impjieg), appoġġ konsulent individwali, taħriġ professjonali mfassla apposta, internships, taħriġ u l-intermedjazzjoni, kif ukoll taħriġ tal-ħajja u tax-xogħol u l-impjieg. Gr.doc.:60 persuna b’nuqqas ta’ prestazzjoni (36K,24M) minn E-ga u pow.elblÄs. f’voivodship sħun.-mazury ta’ 15–64 sena. Effetti: L-għan se jintlaħaq permezz tal-apoloġiji 2 tal-edizzjoni ta’ appoġġ (I:12.2018–11.2019; II:01.2020–12.2020; F’kull edizzjoni ta '30 UP) zapewn. Up complex.help ma consideration.Individwi.need (12 m ta ‘appoġġ għal kull UP).L-impjieg se jilħaq 25 % UP, 60 % UP se żżid l-assi.poÅ.-Impjegati tagħha, 36 UP se jipparteċipaw fit-taħriġ.(18UP fl-edizzjoni), 12UP fl-apprendistati (6 UP fl-edizzjoni). Ir-riżultat tal-kompiti se jkun prestazzjoni.indication.oblig. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto é realizado pela Fundação ElblÄg, em parceria com o Gabinete Distrital do Trabalho de Egu e o Grupo Consultivo da Pomerânia (empresa). O projeto implementa o projeto do produto final. inNow: escolha o futuro-innovac.tools«Intervenção social»Boas práticas do FSE e trabalhar pelo ERKON-Modelo «A Era da Batata Quente» como parte do projeto. inovador e testes a partir do supranar. (Finalista RegioStars-KE Competição), da lista de projetos inovadores da KIW. Objetivo: aumento da atividade socioprofissional entre 60 pessoas (36K,24 milhões) grupo de desempregados deficientes com idades compreendidas entre os 15 e os 64 anos provenientes da região de ElblÄg e ElblÄski(guerra-mazury). ) no período compreendido entre 1.10.2018 e 31.12.2020 em risco de pobreza ou exclusão social. Tarefas: 1. Diagnóstico em profundidade âEUR identificação de necessidades, recursos, potencial e predisposição â EUR construção indívida. Caminho da Reintegração, 2. Inclusão social ativa › workshops educativos — Aflatoun, orientação especializada.(legal e social-cidadãos), ativação social em grupo (formação interpessoal), apoio psicólogo individual, 3. Integração profissional ativa â EUR ativação profissional do grupo (aconselhamento profissional, intermediação profissional, reuniões anteriores, várias formas de emprego), apoio individual a conselheiros, formação profissional personalizada, estágios, formação e intermediação, bem como orientação profissional e orientação profissional e emprego. Gr.doc.:60 pessoas subdesempenho (36K,24M) de E-ga e pow.elblÄs. em quente.-mazury voivodship 15-64 anos. Efeitos: O objetivo será alcançado com as desculpas 2 da edição de apoio (I:12.2018 — 11.2019; II:01.2020-12.2020; em cada edição de 30 UP) zapewn. Up complex.help com consideração.individuals.necessidade (12 m de apoio para cada UP).Emprego vai chegar a 25 % UP, 60 % UP vai aumentar seus ativos.poÅ.-Empregados, 36 UP participarão da formação.(18UP na edição), 12UP em estágios (6 UP na edição). O resultado das tarefas será performance.indication.oblig. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet gennemføres af ElblÄg-fonden i en partner med distriktsarbejdskontoret i Egu og Pommern Advisory Group (virksomhed). Projektet gennemfører det endelige produktprojekt. âEURSelect the future-innovac.tools"Social intervention"God praksis fra ESF og arbejde ud af ERKON-modellen "The Age of Hot Potato" som en del af projektet. innovativ og test fra supranar. (Finalista RegioStars-KE Competition) fra listen over innovative projekter under KIW. Formål: forøgelse af erhvervsaktiviteten blandt 60 personer (36K,24M) gruppe af handicappede i alderen 15-64 år fra ElblÄg og ElblÄski-regionen (krig.-mazury). ) i perioden 1.10.2018-31.12.2020 i risiko for fattigdom eller social udstødelse. Opgaver: 1. Dybdegående diagnose â EUR identifikation af behov, ressourcer, potentiale og disposition â EUR bygning Individ. Vejen til reintegration, 2. Aktiv social inklusion â EUR pædagogisk workshops-Aflatoun, specialist vejledning.(juridiske og sociale-borgere), gruppe social aktivering (interpersonel uddannelse), individuel psykolog støtte, 3. Aktiv faglig integration â EUR gruppe professionel aktivering (professionel rådgivning, jobformidling, møder før, forskellige former for beskæftigelse), individuel rådgiver støtte, skræddersyet erhvervsuddannelse, praktikophold, uddannelse og formidling, samt liv og job coaching og beskæftigelse. Gr.doc.:60 personer under-performance (36K,24M) fra E-ga og pow.elblÄs. i varm.-mazury voivodship 15-64 år gammel. Virkninger: Målet vil blive nået ved at undskylde 2 i støtteudgaven (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020 i hver udgave af 30 UP) zapewn. Up complex.help with consideration.individuals.need (12 m af støtte til hver UP).Beskæftigelsen vil nå 25 % UP, 60 % UP vil øge sine assets.poÅ.-Arbejdstagere, 36 UP vil deltage i uddannelsen.(18UP i udgaven), 12UP i praktikpladser (6 UP i udgaven). Resultatet af opgaverne vil være performance.indication.oblig. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul este realizat de Fundația ElblÄg în parteneriat cu Biroul Districtual al Muncii din Egu și Grupul consultativ Pomeranian (întreprindere). Proiectul implementează proiectul produsului final. ÎnAcum: â EURSelecta future-innovac.tools„Intervenție socială”Bunele practici ale FSE și de a lucra de ERKON-Model „Epoca cartofului fierbinte” ca parte a proiectului. inovatoare și de testare de la supranar. (Concursul finalist RegioStars-KE), din lista proiectelor inovatoare ale KIW. Obiectiv: creșterea activității socioprofesionale în rândul a 60 de persoane (36K,24M) grup de șomeri cu handicap cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani din regiunea ElblÄg și ElblÄski (război.-mazury). ) în perioada 1.10.2018-31.12.2020 expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială. Sarcini: 1. Diagnostic în profunzime â EUR identificarea nevoilor, resurse, potențial și predispoziție â EUR construirea Individ. Calea reintegrării, 2. Incluziune socială activă â EUR ateliere educaționale-Aflatoun, îndrumare de specialitate. (juridic și social-cetățeni), grup de activare socială (formare interpersonală), sprijin psiholog individual, 3. Activ activ integrare profesională â EUR grup activare profesională (consiliere profesională, intermediere de locuri de muncă, întâlniri înainte, diverse forme de angajare), sprijin consilier individual, formare profesională personalizată, stagii, formare și intermediere, precum și de viață și locuri de muncă coaching și ocuparea forței de muncă. Gr.doc.:60 persoane sub-performanță (36K,24M) din E-ga și pow.elblÄs. în voievodatul cald.-mazury 15-64 de ani. Efecte: Scopul va fi atins prin scuzele 2 ale ediției de suport (I:12.2018-11.2019; II:01.2020-12.2020; în fiecare ediție a 30 UP) zapewn. Up complex.help cu consideration.individuals.need (12 m de sprijin pentru fiecare UP). Angajarea va ajunge la 25 % UP, 60 % UP își va crește activele.poÅ.-angajați, 36 UP vor participa la training.(18UP în ediție), 12UP în stagii (6 UP în ediție). Rezultatul sarcinilor va fi performance.indication.oblig. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet genomförs av ElblÄgstiftelsen i en partner med distriktsarbetskontoret i Egu och Pomeranian Advisory Group (företag). Projektet genomför slutproduktprojektet. âEURVälj framtiden-innovac.tools”Social intervention”Bra metoder inom ESF och utarbeta av ERKON-modellen ”The Age of Hot Potato” som en del av projektet. innovativ och testning från supranar. (Finalista RegioStars-KE Competition), från KIW:s förteckning över innovativa projekt. Mål: ökning av den sociala och yrkesmässiga aktiviteten bland 60 personer (36 K,24 miljoner) av arbetslösa i åldern 15–64 år med funktionsnedsättning i ElblÄg- och ElblÄski-regionen (krig.-mazury). ) under perioden 1.10.2018–31.12.2020 riskerar fattigdom eller social utestängning. Uppgifter: 1. Djupgående diagnos â EUR identifiering av behov, resurser, potential och predisposition â EUR byggnad Individ. Återintegreringens väg, 2. Aktiv social integration â EUR utbildningsverkstäder-Aflatoun, specialistvägledning.(juridiska och sociala medborgare), grupp social aktivering (interpersonell utbildning), individuellt psykologstöd, 3. Aktiv yrkesintegration â EUR grupp yrkesaktivering (yrkesrådgivning, arbetsförmedling, möten före, olika anställningsformer), individuella rådgivare stöd, skräddarsydd yrkesutbildning, praktik, utbildning och förmedling, samt liv och jobb coaching och sysselsättning. Gr.doc.:60 personer underprestation (36K,24M) från E-ga och pow.elblÄs. i varm.-mazury voivodship 15–64 år. Effekter: Målet kommer att uppnås genom ursäkter 2 av stödutgåvan (I:12.2018–11.2019; II:01.2020–12.2020 i varje upplaga av 30 UP) zapewn. Upp complex.help med considered.individuals.need (12 m stöd för varje UP).Anställningen kommer att nå 25 % UP, 60 % UP kommer att öka sina tillgångar.poÅ.-Anställda, 36 UP kommer att delta i utbildningen.(18UP i upplaga), 12UP i praktikplatser (6 UP i upplagan). Resultatet av uppgifterna kommer att vara performance.indication.oblig. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0002/17
0 references