Activation of unemployed persons in Malbork County (I) (Q121503)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121503 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons in Malbork County (I) |
Project Q121503 in Poland |
Statements
1,654,801.25 zloty
0 references
1,946,825.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT MALBORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W MALBORKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób pozostających bez pracy w powiecie malborskim. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 158 osób (95K,63M) pozostających bez pracy zarejestrowanych w PUP w M-ku zakwalifikowanych do I (aktywne) lub II (wymagające wsparcia) profilu pomocy z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia należących do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby pow. 50 r.ż., kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Każdej osobie biorącej udział w projekcie zapewnione zostanie zindywidualizowane wsparcie obejmujące wszystkie formy (z uwzględnieniem profilu pomocy) oparte na analizie umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych (opracowanie/aktualizacja IPD)niezbędne do poprawy jej sytuacji na rynku pracy, a w konsekwencji uzyskania zatrudnienia. Każda osoba będzie miała możliwość skorzystania zarówno z usług, jak i instrumentów rynku pracy: przyznanie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej poprzedzone zostanie poradnictwem zawodowym, a staże oraz podjęcie pracy w ramach prac interwencyjnych lub wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy pośrednictwem pracy. W efekcie realizacji projektu 111 os.(67K, 44M) znajdzie zatrudnienie, w tym 44 (24K, 20M) w ramach samozatrudnienia. Projekt jest zgodny z prawem wspólnotowym oraz krajowym, w tym z ustawą PZP, ustawą o promocji zatrudnienia (…), Ustawą o pomocy de minimis). Dodatkowo jego założenia poprzez podniesienie jakości kapitału ludzkiego i wspieranie przedsiębiorczości, w tym wsparcie lokalnych podmiotów w procesie tworzenia nowych miejsc pracy wpisują się w Strategię Zarządzania Zmianą Gospodarczą dla Powiatu Malborskiego na lata 2012 - 2019 oraz Strategię Rozwoju MOF Malborka na lata 2014-2020. Dodatkowo poprzez ukierunkowanie wsparcia UE na tereny o wysokiej stopie bezrobocia 20,1%(GUS 30.06.15r.)zagrożone wykluczeniem i ubóstwem przyczynia się do realizacji polityki zrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. The project will support 158 (95K,63M) unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for I (active) or II (requiring support) profile of assistance, excluding persons before the age of 30 who belong to at least one of the following groups: persons of Pot. 50 years old, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Each person participating in the project will be provided with individualised support covering all forms (including the aid profile) based on the analysis of skills, predisposition and occupational problems (development/update of the IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently gain employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for starting a business will be preceded by professional guidance, and traineeships and taking up work in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace through the work. As a result of the project, 111 people (67K, 44M) will find employment, including 44 (24K, 20M) as part of self-employment. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), the de minimis Aid Act. In addition, its assumptions by improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in the process of creating new jobs, are part of the Malbork Economic Change Management Strategy for the years 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 20.1 % (GUS 30.06.15) at risk of exclusion and poverty contributes to sustainable development policy. (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Le projet soutiendra 158 chômeurs (95K,63 millions) inscrits à l’OLP à M-ku qualifiés pour l’assistance de profil I (active) ou II (soutien requis), à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans appartenant à au moins l’un des groupes suivants: personnes de la région 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un soutien individualisé couvrant toutes les formes (y compris le profil de l’aide) sur la base de l’analyse des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) qui sont nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, obtenir un emploi. Chaque personne aura la possibilité de bénéficier à la fois des services et des instruments du marché du travail: L’allocation de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise sera précédée d’une orientation professionnelle et d’un stage et d’un travail dans le cadre d’un travail d’intervention ou d’un équipement et d’une mise à niveau du lieu de travail par le travail. Suite à la mise en œuvre du projet 111 personnes (67K, 44 M) trouveront un emploi, dont 44 (24K, 20 M) dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides de minimis). En outre, ses hypothèses en augmentant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux acteurs locaux dans le processus de création de nouveaux emplois, font partie de la stratégie de gestion du changement économique pour le district de malborski pour les années 2012-2019 et de la stratégie de développement du Ministère de Malbork 2014-2020. En outre, en ciblant l’aide de l’UE vers les régions où le taux de chômage est élevé de 20,1 % (GUS 30.06.15) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, elle contribue à la mise en œuvre des politiques de développement durable. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. Mit dem Projekt werden 158 (95K,63M) arbeitslose Personen unterstützt, die in der PLO in M-ku registriert sind, die für die Unterstützung des Profils I (aktiv) oder II (erforderliche Unterstützung) qualifiziert sind, mit Ausnahme von Personen vor 30 Jahren, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen der Region 50 Jahre alt, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Jede an dem Projekt beteiligte Person erhält eine individuelle Unterstützung für alle Formen (einschließlich des Profils der Hilfe) auf der Grundlage der Analyse der Fähigkeiten, der Prädisposition und der beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD), die zur Verbesserung ihrer Arbeitsmarktsituation und damit zur Erlangung einer Beschäftigung erforderlich sind. Jede Person hat die Möglichkeit, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: der Zuweisung von einmaligen Mitteln für die Gründung eines Unternehmens werden Berufsberatung und Praktika und Arbeit im Rahmen der Interventionsarbeit oder -ausrüstung und der Nachrüstung des Arbeitsplatzes durch Arbeit vorausgehen. Infolge der Durchführung des Projekts 111 Personen (67K, 44M) finden im Rahmen der Selbstständigkeit 44 (24K, 20M) eine Beschäftigung. Das Projekt steht im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des Gesetzes über De-minimis-Beihilfen. Darüber hinaus sind ihre Annahmen durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Förderung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Akteure bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, Teil der Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malborski für die Jahre 2012-2019 und der Entwicklungsstrategie des MOF Malbork 2014-2020. Darüber hinaus trägt sie durch die Ausrichtung der EU-Unterstützung auf Gebiete mit einer hohen Arbeitslosenquote von 20,1 % (GUS 30.06.15), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zur Umsetzung von Strategien für nachhaltige Entwicklung bei. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Het project zal steun verlenen aan 158 werklozen (95K,63M) die zijn ingeschreven in de PLO in M-ku die gekwalificeerd zijn voor de I (actieve) of II-profielbijstand (die steun nodig heeft), met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: personen uit de regio 50 jaar oud, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt geïndividualiseerde steun voor alle vormen (met inbegrip van het profiel van de bijstand) op basis van de analyse van vaardigheden, aanleg en beroepsproblemen (ontwikkeling/update van het IPD) die nodig zijn om hun arbeidsmarktsituatie te verbeteren en bijgevolg werk te vinden. Iedereen krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toewijzing van eenmalige middelen voor de oprichting van een bedrijf zal worden voorafgegaan door loopbaanbegeleiding en stages en werkzaamheden in het kader van interventiewerkzaamheden of -apparatuur en de aanpassing van de werkplek door middel van werk. Als gevolg van de uitvoering van het project zullen 111 personen (67K, 44M) werk vinden, waaronder 44 (24K, 20 miljoen) als onderdeel van werkzaamheden als zelfstandige. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, waaronder de PZP-wet, de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), de wet inzake de-minimissteun. Daarnaast maken de aannames van de Commissie door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en het ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale actoren bij het scheppen van nieuwe banen, deel uit van de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor het district Malborski voor de jaren 2012-2019 en de ontwikkelingsstrategie van het MOF Malbork 2014-2020. Door de EU-steun toe te spitsen op gebieden met een hoge werkloosheid van 20,1 % (GUS 30.06.15) die het risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt het bovendien bij tot de uitvoering van beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il progetto sosterrà 158 disoccupati (95K,63M) iscritti all'OLP in M-ku qualificati per l'assistenza di profilo I (attiva) o II (che richiede sostegno), escluse le persone prima dei 30 anni appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone della regione 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati. Ogni persona che partecipa al progetto riceverà un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo dell'assistenza) sulla base dell'analisi delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della DPI) necessari per migliorare la propria situazione sul mercato del lavoro e di conseguenza ottenere un impiego. Ogni persona avrà la possibilità di beneficiare sia dei servizi che degli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per la creazione di un'impresa sarà preceduta dall'orientamento professionale e dai tirocini e dal lavoro nell'ambito dei lavori di intervento o delle attrezzature e dell'adeguamento del luogo di lavoro attraverso il lavoro. A seguito dell'attuazione del progetto 111 persone (67K, 44M) troveranno lavoro, di cui 44 (24K, 20 milioni) come parte del lavoro autonomo. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la legge sugli aiuti de minimis. Inoltre, le sue ipotesi, aumentando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno agli attori locali nel processo di creazione di nuovi posti di lavoro, fanno parte della strategia di gestione del cambiamento economico per il distretto di Malborski per gli anni 2012-2019 e della strategia di sviluppo del MOF Malbork 2014-2020. Inoltre, concentrando il sostegno dell'UE verso le zone con tassi di disoccupazione elevati del 20,1 % (GUS 30.06.15) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce all'attuazione di politiche di sviluppo sostenibile. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. El proyecto apoyará a 158 desempleados (95K,63 millones) inscritos en la OLP en M-ku cualificados para la asistencia de perfil I (activa) o II (necesaria de apoyo), excluidas las personas antes de los 30 años que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grupos: personas de la región 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo individualizado que abarcará todas las formas (incluido el perfil de la ayuda) basadas en el análisis de las cualificaciones, la predisposición y los problemas profesionales (desarrollo/actualización de la DIP) que sean necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, obtener empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de beneficiarse tanto de los servicios como de los instrumentos del mercado de trabajo: la asignación de fondos únicos para la creación de una empresa irá precedida de orientación profesional y períodos de prácticas y de trabajo como parte de los trabajos de intervención o de equipamiento y de la adaptación del lugar de trabajo a través del trabajo. Como resultado de la ejecución del proyecto 111 personas (67K, 44 millones) encontrarán empleo, incluidos 44 (24K, 20 millones) como parte del trabajo por cuenta propia. El proyecto cumple la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...) y la Ley de ayudas de minimis. Además, sus supuestos mediante el aumento de la calidad del capital humano y el apoyo al espíritu empresarial, incluido el apoyo a los agentes locales en el proceso de creación de nuevos puestos de trabajo, forman parte de la Estrategia de Gestión del Cambio Económico para el Distrito de Malborski para los años 2012-2019 y de la Estrategia de Desarrollo del MOF Malbork 2014-2020. Además, al orientar la ayuda de la UE hacia zonas con elevadas tasas de desempleo del 20,1 % (GUS 30.06.15) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la aplicación de políticas de desarrollo sostenible. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Malborki maakonnas töötute tööhõivet. Projektiga toetatakse 158 (95K,63M) töötut, kes on registreeritud M-ku PUPide juures ja kellel on kvalifikatsioon I (aktiivne) või II (tugiva) profiili jaoks, välja arvatud isikud, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: Pot’i isikud. 50-aastased, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Igale projektis osalevale isikule antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuse ja kutseprobleemide analüüsil (rahvusvahelise poliitikadokumendi väljatöötamine/ajakohastamine), mis on vajalik nende tööturu olukorra parandamiseks ja sellest tulenevalt töö leidmiseks. Iga isik saab kasu nii teenuste kui ka tööturu vahenditest: ettevõtte asutamiseks mõeldud ühekordsete vahendite eraldamisele eelneb kutsenõustamine, praktika ja tööleasumine sekkumistöö või -seadmete raames ning töökoha moderniseerimine töö käigus. Projekti tulemusena leiab töö 111 inimest (67K, 44M), sealhulgas 44 inimest (24K, 20 miljonit) füüsilisest isikust ettevõtjana. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas rahvatervise seaduse, tööhõive edendamise seadusega (...) ja vähese tähtsusega abi seadusega. Lisaks on tema eeldused inimkapitali kvaliteedi parandamise ja ettevõtluse toetamise kaudu, sealhulgas kohalike osalejate toetamine uute töökohtade loomise protsessis, osa Malborki majandusmuutuste juhtimise strateegiast aastateks 2012–2019 ja Malborki arengustrateegiast 2014–2020. Lisaks aitab ELi toetus suunata piirkondadesse, kus töötuse määr on kõrge, 20,1 % (30.6.15), mis on tõrjutuse ja vaesuse ohus, säästva arengu poliitikale. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti žmonių, kurie yra bedarbiai Malborko apskrityje, užimtumą. Projektu bus remiami 158 (95K,63M) bedarbiai, M-ku registruoti PUP, turintys I (aktyvaus) arba II (reikalingos paramos) profilio pagalbą, išskyrus asmenis iki 30 metų, kurie priklauso bent vienai iš šių grupių: vazono asmenys. 50 metų amžiaus, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), pagrįstą įgūdžių, polinkio ir profesinių problemų analize (TPD plėtra/atnaujinimas), reikalinga siekiant pagerinti jų padėtį darbo rinkoje ir atitinkamai įsidarbinti. Bet kuris asmuo galės naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslui pradėti, bus vykdomas profesinis orientavimas, stažuotės ir įsidarbinimas intervencinio darbo arba įrangos srityje ir darbo vietos modernizavimas dirbant. Įgyvendinant projektą, 111 asmenų (67K, 44 M) susiras darbą, įskaitant 44 (24K, 20M) kaip savarankiško darbo dalį. Projektas yra suderinamas su Bendrijos ir nacionaline teise, įskaitant VSP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), de minimis pagalbos įstatymą. Be to, jos prielaidos gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, yra 2012–2019 m. Malborko ekonominių pokyčių valdymo strategijos ir 2014–2020 m. Malborko vystymosi strategijos dalis. Be to, skiriant ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis – 20,1 % (GUS 30.06.15), kuriose gresia atskirtis ir skurdas, prisidedama prie darnaus vystymosi politikos. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u Malbork županiji. Projektom će se pružiti potpora 158 (95K, 63M) nezaposlenih osoba prijavljenih u PUP-u u M-ku kvalificiranim za I (aktivni) ili II (zahtijevaju potporu) profil pomoći, isključujući osobe prije navršenih 30 godina koje pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina: osobe iz Pota. 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu pružit će se individualizirana potpora koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje stanja na tržištu rada i posljedično zapošljavanje. Svaka osoba imat će koristi od usluga i instrumenata tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za pokretanje poslovanja prethodit će profesionalno usmjeravanje, pripravništvo i početak rada u okviru interventnog rada ili opreme te naknadno opremanje radnog mjesta radom. Kao rezultat projekta, 111 osoba (67K, 44 milijuna) pronaći će zaposlenje, uključujući 44 osobe (24 km, 20 milijuna EUR) kao dio samozapošljavanja. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o PHP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o de minimis potporama. Osim toga, njegove pretpostavke poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim akterima u procesu stvaranja novih radnih mjesta, dio su Malborkove strategije upravljanja gospodarskim promjenama za razdoblje 2012. – 2019. i strategije razvoja Malborka 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokom stopom nezaposlenosti od 20,1 % (GUS 30.6.15) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se politici održivog razvoja. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην κομητεία Malbork. Το έργο θα στηρίξει 158 (95K,63M) ανέργους εγγεγραμμένους σε PUP στο M-ku που πληρούν τις προϋποθέσεις για I (ενεργό) ή II (που απαιτούν υποστήριξη) προφίλ βοήθειας, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα του Ποτ. 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Κάθε άτομο που συμμετέχει στο σχέδιο θα λάβει εξατομικευμένη στήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ ενίσχυσης) με βάση την ανάλυση των δεξιοτήτων, της προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση της ΟΕΠ) που απαιτούνται για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, για την απόκτηση απασχόλησης. Κάθε άτομο θα είναι σε θέση να επωφεληθεί τόσο από τις υπηρεσίες όσο και από τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για την έναρξη μιας επιχείρησης θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, πρακτική άσκηση και ανάληψη εργασίας στο πλαίσιο της παρέμβασης ή του εξοπλισμού και μετασκευή του χώρου εργασίας μέσω της εργασίας. Ως αποτέλεσμα του έργου, 111 άτομα (67K, 44M) θα βρουν απασχόληση, εκ των οποίων 44 (24K, 20M) στο πλαίσιο της αυτοαπασχόλησης. Το έργο είναι συμβατό με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PHP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου περί ενισχύσεων ήσσονος σημασίας. Επιπλέον, οι παραδοχές της με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων στη διαδικασία δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, αποτελούν μέρος της στρατηγικής διαχείρισης της οικονομικής αλλαγής του Malbork για τα έτη 2012-2019 και της αναπτυξιακής στρατηγικής του Malbork 2014-2020. Επιπλέον, η στόχευση της στήριξης της ΕΕ σε περιοχές με υψηλό ποσοστό ανεργίας 20,1 % (30.06.15 GUS) που αντιμετωπίζουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας συμβάλλει στην πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. V rámci projektu sa podporí 158 (95K,63M) nezamestnaných osôb zaregistrovaných v PUP v M-ku s kvalifikáciou na I (aktívne) alebo II (požadujúce podporu) profilu pomoci, s výnimkou osôb vo veku do 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby Pot. 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, ľudia s nízkou kvalifikáciou. Každej osobe, ktorá sa zúčastňuje na projekte, sa poskytne individualizovaná podpora zahŕňajúca všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe analýzy zručností, predispozície a pracovných problémov (rozvoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne na získanie zamestnania. Každá osoba bude môcť využívať služby aj nástroje trhu práce: vyčleneniu jednorazových finančných prostriedkov na založenie podniku bude predchádzať odborné poradenstvo, stáže a nástup do práce v rámci intervenčnej práce alebo vybavenia a dodatočné vybavenie pracoviska prostredníctvom práce. Výsledkom projektu je 111 ľudí (67K, 44M) vrátane 44 (24K, 20M) ako súčasť samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt je zlučiteľný s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PVZ, zákona o podpore zamestnanosti (...) a zákona o pomoci de minimis. Okrem toho jej predpoklady prostredníctvom zlepšenia kvality ľudského kapitálu a podpory podnikania vrátane podpory miestnych aktérov v procese vytvárania nových pracovných miest sú súčasťou stratégie riadenia hospodárskych zmien Malborku na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja Malborku na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti vo výške 20,1 % (30.6.15 GUS), ktorým hrozí vylúčenie a chudoba, prispieva k politike trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin läänissä. Hankkeella tuetaan 158:aa (95K,63M) työtöntä henkilöä, jotka ovat rekisteröityneet M-kussa sijaitseviin PUP:iin ja joilla on kelpoisuus tuen I (aktiivinen) tai II (vastaanottava tuki) profiiliin, lukuun ottamatta alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: Potin henkilöt. 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan yksilöllistä tukea, joka kattaa kaikki muodot (myös tukiprofiilin), joka perustuu sellaisten taitojen, alttiuden ja ammatillisten ongelmien (työllisyysdirektiivin kehittäminen/päivittäminen) analysointiin, joita tarvitaan heidän työmarkkinatilanteensa parantamiseksi ja siten työllisyyden saavuttamiseksi. Kuka tahansa voi hyötyä sekä palveluista että työmarkkinavälineistä: yrityksen perustamiseen tarkoitettujen kertaluonteisten varojen osoittamista edeltää ammatillinen ohjaus, harjoittelu ja työn aloittaminen interventiotyön tai -laitteiston puitteissa sekä työpaikan jälkiasennus työn kautta. Hankkeen tuloksena 111 henkilöä (67K, 44 miljoonaa) löytää työpaikan, mukaan lukien 44 henkilöä (24K, 20 miljoonaa) osana itsenäistä ammatinharjoittamista. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien kansanterveyslaki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...) ja vähämerkityksistä tukea koskeva laki. Lisäksi Malborkin talouden muutosten hallintastrategiaa vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin kehitysstrategiaa vuosiksi 2014–2020 koskevat sen oletukset parantamalla inhimillisen pääoman laatua ja tukemalla yrittäjyyttä, mukaan lukien paikallisten toimijoiden tukeminen uusien työpaikkojen luomisessa. Lisäksi kohdentamalla EU:n tukea alueille, joilla on korkea 20,1 prosentin työttömyysaste (GUS 30.6.15), joilla on syrjäytymis- ja köyhyysriski, edistetään kestävää kehitystä koskevaa politiikkaa. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatásának növelése Malbork megyében. A projekt 158 (95K,63M) munkanélküli személyt támogat, akiket M-ku-ban regisztráltak az I. (aktív) vagy II. (támogatást igénylő) támogatási profilra jogosult munkanélküliek számára, kivéve azokat a 30 év előtti személyeket, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: Pot. személyei. 50 évesek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projektben részt vevő minden személy személyre szabott támogatást kap, amely kiterjed minden formára (beleértve a támogatási profilt is), amely a munkaerő-piaci helyzet javításához és ebből következően a foglalkoztatáshoz szükséges készségek, hajlam és foglalkozási problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) elemzésén alapul. Bármely személy igénybe veheti mind a szolgáltatások, mind a munkaerő-piaci eszközök előnyeit: a vállalkozásalapításra szánt egyszeri források elosztását szakmai tanácsadás, szakmai gyakorlat, valamint intervenciós munka vagy felszerelés, valamint a munkahelynek a munka révén történő utólagos felszerelése keretében történő szakmai gyakorlat és munkába állás előzi meg. A projekt eredményeként 111 fő (67K, 44M) talál munkát, köztük 44 (24K, 20M) önfoglalkoztatás keretében. A projekt összeegyeztethető a közösségi és a nemzeti joggal, beleértve a közegészségügyi törvényt, a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvényt (...) és a de minimis támogatásokról szóló törvényt. Emellett a humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával kapcsolatos feltételezései – beleértve a helyi szereplőknek az új munkahelyek létrehozásának folyamatában való támogatását – a 2012–2019 közötti időszakra szóló malborki gazdasági változáskezelési stratégia és a 2014–2020-as malborki fejlesztési stratégia részét képezik. Ezen túlmenően a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett 20,1%-os magas munkanélküliségi rátával rendelkező (GUS 30.06,15) magas munkanélküliségi rátával rendelkező területekre irányuló uniós támogatás hozzájárul a fenntartható fejlődés politikájához. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v Malborské župě. Projekt podpoří 158 (95K,63M) nezaměstnaných osob registrovaných u PUP v M-ku kvalifikovaných pro I (aktivní) nebo II (vyžadující podporu) profilu pomoci, s výjimkou osob před 30 lety, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby Pot. 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora pokrývající všechny formy (včetně profilu podpory) na základě analýzy dovedností, predispozice a profesních problémů (rozvoj/aktualizace IPD), které jsou nezbytné ke zlepšení její situace na trhu práce a následně k získání zaměstnání. Každá osoba bude moci využívat služeb i nástrojů trhu práce: přidělení jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání bude předcházet odborné poradenství a stáže a nástup do práce v rámci intervenční práce nebo vybavení a dovybavení pracoviště prostřednictvím práce. V důsledku tohoto projektu najde zaměstnání 111 osob (67K, 44M), včetně 44 (24K, 20 milionů) v rámci samostatné výdělečné činnosti. Projekt je slučitelný s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PVP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o podpoře de minimis. Kromě toho jsou její předpoklady zlepšováním kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních aktérů v procesu vytváření nových pracovních míst, součástí strategie řízení hospodářských změn v Malborku na období 2012–2019 a strategie rozvoje Malborku na období 2014–2020. Kromě toho zaměření podpory EU na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 20,1 % (GUS 30.6.15) ohrožené vyloučením a chudobou přispívá k politice udržitelného rozvoje. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas apgabalā. Projektā tiks atbalstīti 158 (95K,63M) bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP M-ku, kuri kvalificēti I (aktīvs) vai II (nepieciešams atbalsts) palīdzības profilam, izņemot personas pirms 30 gadu vecuma, kuras pieder vismaz vienai no šādām grupām: personas Pot. 50 gadus veci, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts individualizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp atbalsta profilu), pamatojoties uz prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū un tādējādi iegūtu darbu. Jebkura persona varēs izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbības uzsākšanai tiks sniegta profesionālā orientācija, stažēšanās un darba uzsākšana intervences darba vai aprīkojuma ietvaros, kā arī darba vietas modernizēšana darba vietā. Projekta rezultātā 111 cilvēki (67K, 44 miljoni) atradīs darbu, tostarp 44 (24K, 20 miljoni) kā daļa no pašnodarbinātības. Projekts ir saderīgs ar Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp SVP likumu, Nodarbinātības veicināšanas likumu (...), de minimis atbalsta likumu. Turklāt tās pieņēmumi, uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējos dalībniekus jaunu darbvietu radīšanas procesā, ir daļa no Malborkas ekonomisko pārmaiņu pārvaldības stratēģijas 2012.–2019. gadam un Malborkas attīstības stratēģijas 2014.–2020. gadam. Turklāt ES atbalsta novirzīšana uz jomām, kurās ir augsts bezdarba līmenis 20,1 % (GUS 30.06.15.) un kurās draud atstumtība un nabadzība, veicina ilgtspējīgas attīstības politiku. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine atá dífhostaithe i gContae Malbork a mhéadú. Tacóidh an tionscadal le 158 (95K,63M) le daoine dífhostaithe atá cláraithe le PUPanna in M-ku a cháiligh do phróifíl cúnaimh I (gníomhach) nó II (tacaíocht riachtanach), seachas daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine Pot. 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht aonair ar fáil do gach duine a ghlacann páirt sa tionscadal lena gcumhdófar gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl cabhrach) bunaithe ar anailís ar scileanna, ar thogracht agus ar fhadhbanna ceirde (an IPD a fhorbairt/a nuashonrú) a bheidh riachtanach chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair agus, dá bhrí sin, fostaíocht a fháil. Beidh duine ar bith in ann tairbhe a bhaint as seirbhísí agus as ionstraimí mhargadh an tsaothair araon: sula leithdháilfear cistí aonuaire chun gnó a thosú beidh treoir ghairmiúil agus cúrsaí oiliúna agus dul i mbun oibre faoi chuimsiú obair idirghabhála nó trealaimh agus iarfheistiú an ionaid oibre tríd an obair. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 111 duine (67K, 44M) fostaíocht, lena n-áirítear 44 (24K, 20M) mar chuid den fhéinfhostaíocht. Tá an tionscadal comhoiriúnach le dlí an Chomhphobail agus leis an dlí náisiúnta, lena n-áirítear Acht PHP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh de minimis. Ina theannta sin, tá a toimhdí trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacú le gníomhaithe áitiúla sa phróiseas chun poist nua a chruthú, mar chuid de Straitéis Bainistíochta Malbork um Athrú Eacnamaíoch do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha Malbork 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil ráta ard dífhostaíochta 20.1 % (GUS 30.06.15) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuirtear leis an mbeartas forbartha inbhuanaithe. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Projekt bo podpiral 158 (95K,63M) brezposelnih oseb, registriranih pri PUP na M-ku, usposobljenih za I (aktivno) ali II (potrebno podporo) profil pomoči, razen oseb, mlajših od 30 let, ki spadajo v vsaj eno od naslednjih skupin: osebe Pot. 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo prejela individualno podporo, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi analize spretnosti, nagnjenosti in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela in posledično za pridobitev zaposlitve. Vsaka oseba bo lahko imela koristi od storitev in instrumentov trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja bo opravljeno strokovno svetovanje, pripravništvo in začetek dela v okviru intervencijskega dela ali opreme ter naknadno opremljanje delovnega mesta z delom. Kot rezultat projekta bo 111 oseb (67K, 44M) našlo zaposlitev, od tega 44 (24 K, 20 milijonov) kot del samozaposlitve. Projekt je združljiv z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PJZ, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...) in Zakonom o pomoči de minimis. Poleg tega so njene predpostavke z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podpiranjem lokalnih akterjev v procesu ustvarjanja novih delovnih mest, del strategije za upravljanje gospodarskih sprememb iz Malborka za obdobje 2012–2019 in strategije za razvoj Malborka za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti v višini 20,1 % (GUS 30.6.15), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k politiki trajnostnega razvoja. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в окръг Малборк. По проекта ще бъдат подпомогнати 158 (95K,63 млн.) безработни лица, регистрирани в ПУП в М-ку, които са получили I (активна) или II (изискваща подкрепа) профил на помощ, с изключение на лицата преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: лица от саксия. 50-годишна възраст, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена индивидуална подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на анализ на уменията, предразположението и професионалните проблеми (развитие/актуализиране на ДМП), необходими за подобряване на положението на пазара на труда и следователно за намиране на работа. Всяко лице ще може да се възползва както от услугите, така и от инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за започване на стопанска дейност ще бъде предшествано от професионално ориентиране и стажове и започване на работа в рамките на интервенционна работа или оборудване и модернизиране на работното място чрез работата. В резултат на проекта 111 души (67K, 44M) ще намерят работа, включително 44 (24K, 20M) като част от самостоятелната заетост. Проектът е съвместим с общностното и националното законодателство, включително Закона за ПОЗ, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за минималната помощ. Освен това неговите допускания чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подпомагане на местните участници в процеса на създаване на нови работни места, са част от стратегията за управление на икономическите промени в Малборк за периода 2012—2019 г. и Стратегията за развитие на Малборк за периода 2014—2020 г. Освен това насочването на помощта от ЕС към райони с високо равнище на безработица от 20,1 % (GUS 30.6.15 г.), изложени на риск от изключване и бедност, допринася за политиката за устойчиво развитие. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fil-Kontea ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa 158 (95K,63M) persuni qiegħda rreġistrati ma’ PUPs f’M-ku kwalifikati għal profil ta’ assistenza (attiv) jew II (li jeħtieġ appoġġ), esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni ta’ Pot. Persuni b’età ta’ 50 sena, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tingħata appoġġ individwalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi tal-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjoni u l-problemi okkupazzjonali (żvilupp/aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol tagħhom u konsegwentement jiksbu impjieg. Kwalunkwe persuna se tkun tista’ tibbenefika kemm mis-servizzi kif ukoll mill-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-allokazzjoni ta’ fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju se tkun preċeduta minn gwida professjonali, u skemi ta’ taħriġ u l-bidu ta’ xogħol fil-qafas ta’ xogħol jew tagħmir ta’ intervent u l-modifika retroattiva tal-post tax-xogħol permezz tax-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett, 111-il persuna (67K, 44M) se jsibu impjieg, inkluż 44 (24K, 20M) bħala parti minn impjieg indipendenti. Il-proġett huwa kompatibbli mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-PHP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna de minimis. Barra minn hekk, is-suppożizzjonijiet tagħha billi ttejjeb il-kwalità tal-kapital uman u tappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ lill-atturi lokali fil-proċess tal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, huma parti mill-Istrateġija ta’ Ġestjoni tat-Tibdil Ekonomiku tal-Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija għall-Iżvilupp ta’ Malbork 2014–2020. Barra minn hekk, billi l-appoġġ tal-UE jiġi mmirat lejn żoni b’rata għolja ta’ qgħad ta’ 20.1 % (GUS 30.06.15) f’riskju ta’ esklużjoni u l-faqar jikkontribwixxi għal politika ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o emprego das pessoas desempregadas no condado de Malbork. O projeto apoiará 158 desempregados (95K,63M) inscritos em PUP em M-ku qualificados para o perfil de assistência I (ativo) ou II (que requer apoio), excluindo pessoas antes dos 30 anos que pertençam a pelo menos um dos seguintes grupos: pessoas de Pote. 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Cada participante no projeto beneficiará de um apoio individualizado que abranja todas as formas (incluindo o perfil de ajuda) com base na análise das competências, da predisposição e dos problemas profissionais (desenvolvimento/atualização da DPI) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, obter emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto de serviços como de instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para a criação de uma empresa será precedida de orientação profissional, estágios e início de trabalho no âmbito de trabalhos de intervenção ou equipamento e adaptação do local de trabalho através do trabalho. Como resultado do projeto, 111 pessoas (67K, 44 milhões) encontrarão emprego, incluindo 44 (24K, 20 milhões) como parte do trabalho por conta própria. O projeto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), a Lei relativa aos auxílios de minimis. Além disso, os seus pressupostos através da melhoria da qualidade do capital humano e do apoio ao empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais no processo de criação de novos postos de trabalho, fazem parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork para o período 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para as zonas com uma elevada taxa de desemprego de 20,1 % (GUS 30.6.15) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a política de desenvolvimento sustentável. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork Amt. Projektet vil støtte 158 (95K,63M) arbejdsløse, der er registreret hos PUP'er i M-ku, der er kvalificeret til I (aktive) eller II (kræver støtte) profil af bistand, undtagen personer, der er fyldt 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer af Pot. 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede. Hver person, der deltager i projektet, vil få individuel støtte, der dækker alle former (herunder støtteprofilen) baseret på en analyse af færdigheder, prædisponering og erhvervsmæssige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendig for at forbedre deres arbejdsmarkedssituation og dermed opnå beskæftigelse. Enhver person vil kunne nyde godt af både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til etablering af en virksomhed vil der blive ydet professionel vejledning, praktikophold og påbegyndelse af arbejde inden for rammerne af interventionsarbejde eller -udstyr og eftermontering af arbejdspladsen gennem arbejdet. Som et resultat af projektet vil 111 personer (67K, 44M) finde beskæftigelse, herunder 44 (24K, 20M) som en del af selvstændig virksomhed. Projektet er foreneligt med fællesskabsretten og den nationale lovgivning, herunder PHP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), de minimis-støtteloven. Desuden er dens antagelser ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale aktører i processen med at skabe nye job, en del af Malbork-strategien for økonomisk forandring for årene 2012-2019 og Malborkudviklingsstrategien 2014-2020. Ved at målrette EU-støtten mod områder med en høj arbejdsløshed på 20,1 % (GUS 30.06.15), der er truet af udstødelse og fattigdom, bidrager det desuden til en bæredygtig udviklingspolitik. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul persoanelor aflate în șomaj în județul Malbork. Proiectul va sprijini 158 (95K,63 milioane) șomeri înregistrați în PUP în M-ku calificați pentru profilul I (activ) sau II (necesit sprijin), cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin uneia dintre următoarele categorii: persoanele din Pot. 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin individualizat, acoperind toate formele (inclusiv profilul de ajutor) pe baza analizei competențelor, predispoziției și problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru a-și îmbunătăți situația de pe piața muncii și, prin urmare, pentru a obține un loc de muncă. Orice persoană va putea beneficia atât de servicii, cât și de instrumente ale pieței forței de muncă: alocarea de fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi va fi precedată de îndrumare profesională, de stagii și de începerea activității în cadrul lucrărilor de intervenție sau al echipamentelor și al modernizării locului de muncă prin muncă. Ca urmare a proiectului, 111 persoane (67K, 44 milioane) vor găsi un loc de muncă, inclusiv 44 (24K, 20 milioane) ca parte a activității independente. Proiectul este compatibil cu legislația comunitară și națională, inclusiv cu Legea PHP, cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), cu Legea privind ajutoarele de minimis. În plus, ipotezele sale prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea spiritului antreprenorial, inclusiv sprijinirea actorilor locali în procesul de creare de noi locuri de muncă, fac parte din Strategia de gestionare a schimbărilor economice de la Malbork pentru perioada 2012-2019 și din Strategia de dezvoltare Malbork 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu o rată ridicată a șomajului de 20,1 % (GUS 30.06.15) expuse riscului de excluziune și sărăcie contribuie la politica de dezvoltare durabilă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malbork County. Projektet kommer att stödja 158 (95K,63 miljoner) arbetslösa personer som är registrerade i M-ku och som är kvalificerade för stödprofilen I (aktiv) eller II (kräver stöd), med undantag för personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer i Pot. 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Varje person som deltar i projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive stödprofilen) på grundval av en analys av färdigheter, anlag och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som krävs för att förbättra deras arbetsmarknadssituation och därmed få sysselsättning. Alla personer kommer att kunna dra nytta av både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för att starta ett företag kommer att föregås av yrkesvägledning, praktik och påbörjande av arbete inom ramen för insatser eller utrustning och eftermontering av arbetsplatsen genom arbetet. Som ett resultat av projektet kommer 111 personer (67K, 44 miljoner) att få arbete, varav 44 (24 000, 20 miljoner) som en del av egenföretagandet. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inklusive lagen om folkhälsoprogrammet, lagen om främjande av sysselsättning (...) och lagen om stöd av mindre betydelse. Dessutom ingår dess antaganden genom att förbättra humankapitalets kvalitet och stödja entreprenörskap, inbegripet stöd till lokala aktörer i processen för att skapa nya arbetstillfällen, i Malborks strategi för hantering av ekonomiska förändringar för åren 2012–2019 och utvecklingsstrategin för Malbork 2014–2020. Dessutom bidrar EU:s stöd till områden med en hög arbetslöshet på 20,1 % (30.6.15 GUS) som riskerar utestängning och fattigdom till politiken för hållbar utveckling. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0008/15
0 references