Employment activation of the unemployed 30 plus (III) (Q116134)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116134 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment activation of the unemployed 30 plus (III) |
Project Q116134 in Poland |
Statements
570,557.0 zloty
0 references
671,243.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POWIAT BIELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W BIELSKU PODLASKIM
0 references
52°44'46.0"N, 23°0'15.8"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie bielskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez jak największą liczbę uczestników projektu, którzy zakończą udział w projekcie. Wskaźniki efektywności zatrudnieniowej są określone na poziomie procentowym w odniesieniu do poszczególnych grup uczestników i wymienione we wskaźnikach rezultatu specyficznych dla projektu. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby od 30 roku życia pozostające bez pracy, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy zakwalifikowane do porfilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia) należące co najmniej do jednej z następujacych grup: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu, dla każdego z uczestników, przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych. W ramach projektu zaplanowano: staże, dotacje, wyposażenia lub doposażenie stanowiska pracy i szkolenia zawodowe. Efektem szkolenia jest uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. Uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji jest każdorazowo weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (np. w formie egzaminu). Projekt będzie realizowany zgodnie z zasadami określonymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people from 30 years of age who are unemployed in Bielsko County. The main result of the project will be the employment of as many project participants as possible, who will complete the project. Employment performance indicators are set at a percentage level for each group of participants and listed in project-specific result indicators. The project will support persons from 30 years of age who are unemployed and registered at the Poviat Labour Office qualified for aid I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called requiring support) belonging to at least one of the following groups: persons over 50 years of age, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, excluding public works. The project plans to: traineeships, grants, equipment or retrofitting of workstations and vocational training. The result of the training is to obtain qualifications or the acquisition of competences confirmed by an appropriate document (e.g. a certificate), within the meaning of the Guidelines for monitoring the progress of the operational programmes for the period 2014-2020. The qualification or competence is verified each time by carrying out an appropriate check (e.g. in the form of an examination). The project will be implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the area of the labour market for the period 2014-2020. (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Bielsko. Le principal résultat du projet sera le recrutement du plus grand nombre possible de participants au projet qui mettront fin à leur participation au projet. Les indicateurs de performance en matière d’emploi sont définis à un pourcentage par groupe de participants et énumérés dans les indicateurs de résultats propres au projet. Dans le cadre du projet, les personnes sans emploi à partir de 30 ans, inscrites à l’office de l’emploi de district et remplissant les conditions requises pour bénéficier de l’aide I (c’est-à-dire «chômeurs actifs») ou du profil d’aide II (appelé «soutien requis») appartenant à au moins l’un des groupes suivants bénéficieront d’un soutien: les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à l’exception des travaux publics. Dans le cadre du projet: stages, bourses, équipements ou perfectionnement professionnel et formation professionnelle. Le résultat de la formation est d’obtenir des qualifications ou d’acquérir des compétences attestées par un document pertinent (par exemple un certificat), au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement physique des programmes opérationnels 2014-2020. L’acquisition d’une qualification ou d’une compétence est vérifiée à chaque fois par la réalisation d’un contrôle approprié (par exemple sous la forme d’un examen). Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant le Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Bielsko arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Rekrutierung von möglichst vielen Projektteilnehmern, die ihre Teilnahme am Projekt beenden werden. Die Indikatoren für die Beschäftigungsleistung werden je Teilnehmergruppe in Prozent festgelegt und in projektspezifischen Ergebnisindikatoren aufgeführt. Im Rahmen des Projekts werden Personen im Alter von 30 Jahren, die arbeitslos sind, im Bezirksarbeitsamt registriert sind, die für Hilfe I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Hilfsprofil II (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) mindestens einer der folgenden Gruppen angehören, unterstützt: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird, mit Ausnahme öffentlicher Arbeiten. Im Rahmen des Projekts: Praktika, Zuschüsse, Ausrüstung oder Arbeitsplatznachrüstung und Berufsausbildung. Das Ergebnis der Ausbildung besteht darin, Qualifikationen zu erwerben oder Kompetenzen zu erwerben, die durch ein einschlägiges Dokument (z. B. eine Bescheinigung) im Sinne der Leitlinien für die Überwachung des physischen Fortschritts der operationellen Programme 2014-2020 bescheinigt werden. Der Erwerb einer Qualifikation oder Kompetenz wird jedes Mal durch eine entsprechende Prüfung (z. B. in Form einer Prüfung) überprüft. Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen durchgeführt, die in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen der Europäische Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 beteiligt ist, festgelegt sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van mensen vanaf de leeftijd van 30 jaar die werkloos zijn in het district Bielsko. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving van zoveel mogelijk projectdeelnemers die hun deelname aan het project zullen beëindigen. De werkgelegenheidsprestatie-indicatoren worden gedefinieerd als een percentage per groep deelnemers en vermeld in projectspecifieke resultaatindicatoren. In het kader van het project worden personen vanaf de leeftijd van 30 jaar die werkloos zijn, ingeschreven in het districtsbureau voor arbeidsvoorziening die in aanmerking komen voor steun I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde „steunplichtig”) die tot ten minste een van de volgende groepen behoren, ondersteund: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten aanbieden als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken. Als onderdeel van het project: stages, beurzen, uitrusting of aanpassing van de baan en beroepsopleiding. Het resultaat van de opleiding is het verkrijgen van kwalificaties of het verwerven van competenties die worden gestaafd door een relevant document (bv. een certificaat), in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de fysieke vooruitgang van de operationele programma’s 2014-2020. De verwerving van een kwalificatie of bekwaamheid wordt telkens geverifieerd door een passende controle uit te voeren (bv. in de vorm van een examen). Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de beginselen die zijn uiteengezet in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt is betrokken voor de periode 2014-2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità delle persone a partire dai 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Bielsko. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione del maggior numero possibile di partecipanti al progetto che porranno fine alla loro partecipazione al progetto. Gli indicatori di rendimento in materia di occupazione sono definiti in percentuale per gruppo di partecipanti ed elencati in indicatori di risultato specifici per progetto. Nell'ambito del progetto saranno sostenute persone disoccupate a partire dai 30 anni, iscritte all'ufficio di collocamento distrettuale, qualificate per l'aiuto I (cosiddetto disoccupato attivo) o per il profilo di aiuto II (cosiddetto "sostegno obbligatorio") appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età superiore ai 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle attitudini e dei problemi professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, ad eccezione dei lavori pubblici. Nell'ambito del progetto: tirocini, borse di studio, attrezzature o ammodernamento di posti di lavoro e formazione professionale. Il risultato della formazione è quello di ottenere qualifiche o acquisire competenze attestate da un documento pertinente (ad esempio un certificato), ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dei progressi fisici dei programmi operativi 2014-2020. L'acquisizione di una qualifica o competenza viene verificata ogni volta effettuando un controllo adeguato (ad esempio sotto forma di esame). Il progetto sarà attuato conformemente ai principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione dei progetti che coinvolgono il Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas a partir de los 30 años que están desempleadas en el distrito de Bielsko. El principal resultado del proyecto será la contratación del mayor número posible de participantes en el proyecto que pondrán fin a su participación en el proyecto. Los indicadores de resultados en materia de empleo se definen en un porcentaje por grupo de participantes y se enumeran en indicadores de resultados específicos del proyecto. Como parte del proyecto, se apoyará a las personas a partir de los 30 años que estén en paro, inscritas en la oficina de empleo de distrito habilitada para recibir la ayuda I (denominada desempleada activa) o el perfil de ayuda II (denominado «apoyo necesario») pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, los poco cualificados. En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las competencias, aptitudes y problemas profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, con excepción de las obras públicas. Como parte del proyecto: períodos de prácticas, subvenciones, equipamiento o readaptación del empleo y formación profesional. El resultado de la formación es obtener cualificaciones o adquirir competencias acreditadas por un documento pertinente (por ejemplo, un certificado), en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso físico de los programas operativos 2014-2020. La adquisición de una cualificación o competencia se verifica cada vez mediante la realización de un control adecuado (por ejemplo, en forma de examen). El proyecto se ejecutará de conformidad con los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen al Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet alates 30-aastastest inimestest, kes on töötud Bielsko maakonnas. Projekti peamine tulemus on võimalikult paljude projektis osalejate töölevõtmine, kes projekti lõpule viivad. Tööhõive tulemuslikkuse näitajad on kehtestatud protsendina igale osalejate rühmale ja loetletud projektispetsiifilistes tulemusnäitajates. Projektiga toetatakse alates 30-aastaseid isikuid, kes on töötud ja registreeritud Poviati tööbüroos, kellel on õigus saada abi I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilis (nn vajavad toetust), kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: üle 50-aastased isikud, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti osana eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamine osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel rakendab PUP nõuetekohaselt valitud tööturuteenuseid ja tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seaduses osutatud vahendeid, välja arvatud riiklikud ehitustööd. Projekti eesmärk on: praktika, stipendiumid, seadmed või töökohtade moderniseerimine ja kutseõpe. Koolituse tulemuseks on kvalifikatsiooni omandamine või pädevuste omandamine, mida kinnitab asjakohane dokument (nt tunnistus) 2014.–2020. aasta rakenduskavade edenemise jälgimise suuniste tähenduses. Kvalifikatsiooni või pädevust kontrollitakse iga kord asjakohase kontrolli abil (nt eksami vormis). Projekti rakendatakse kooskõlas põhimõtetega, mis on sätestatud Euroopa Sotsiaalfondiga seotud projektide rakendamise suunistes tööturu valdkonnas ajavahemikul 2014–2020. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti Bielsko apskrityje nedirbančių žmonių nuo 30 metų įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – kuo daugiau projekto dalyvių, kurie užbaigs projektą. Užimtumo veiksmingumo rodikliai nustatomi procentais kiekvienai dalyvių grupei ir išvardijami konkretaus projekto rezultatų rodikliuose. Projektu bus remiami asmenys nuo 30 metų amžiaus, kurie yra bedarbiai ir registruoti Poviat darbo biure, turintys teisę gauti I pagalbą (vadinamuosius aktyvius bedarbius) arba II pagalbos profilį (vadinamasis reikalaujantis paramos), priklausantys bent vienai iš šių grupių: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Įgyvendinant projektą, prieš analizuojant dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas, kiekvienam dalyviui bus pristatytas konkretus pasiūlymas dėl profesinio aktyvumo. Tuo remdamasi PUP įgyvendins tinkamai atrinktas darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, išskyrus viešuosius darbus. Projektu planuojama: stažuotes, stipendijas, įrangą arba darbo vietų modifikavimą ir profesinį mokymą. Mokymo rezultatas – įgyti kvalifikaciją arba gebėjimų įgijimą, patvirtintą atitinkamu dokumentu (pvz., pažymėjimu), kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų pažangos stebėsenos gairėse. Kvalifikacija arba kompetencija tikrinama kiekvieną kartą atliekant atitinkamą patikrinimą (pvz., egzamino forma). Projektas bus įgyvendinamas vadovaujantis 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, kuriuose dalyvauja Europos socialinis fondas, įgyvendinimo gairėse nustatytais principais. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećanje zapošljivosti osoba od 30 godina nezaposlenih u Bielskoj županiji. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje što većeg broja sudionika projekta, koji će završiti projekt. Pokazatelji uspješnosti zapošljavanja utvrđuju se na postotnoj razini za svaku skupinu sudionika i navode se u pokazateljima rezultata za pojedine projekte. Projektom će se podupirati osobe starije od 30 godina koje su nezaposlene i registrirane u Uredu rada Poviat koje su kvalificirane za pomoć I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. tražena potpora) koji pripadaju najmanje jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe. U sklopu projekta, za svakog sudionika, prezentacija posebne ponude profesionalne aktivacije prethodi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i instrumente na tržištu rada iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, osim javnih radova. U okviru projekta planira se sljedeće: stažiranje, bespovratna sredstva, oprema ili naknadno opremanje radnih stanica i strukovno osposobljavanje. Rezultat je osposobljavanja stjecanje kvalifikacija ili stjecanje kompetencija potvrđeno odgovarajućim dokumentom (npr. potvrdom) u smislu Smjernica za praćenje napretka operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Kvalifikacija ili osposobljenost provjerava se svaki put provođenjem odgovarajuće provjere (npr. u obliku ispita). Projekt će se provoditi u skladu s načelima utvrđenima u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju Europski socijalni fond u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στην κομητεία Bielsko. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση όσο το δυνατόν περισσότερων συμμετεχόντων στο έργο, οι οποίοι θα ολοκληρώσουν το έργο. Οι δείκτες επιδόσεων απασχόλησης καθορίζονται σε ποσοστό για κάθε ομάδα συμμετεχόντων και παρατίθενται στους ειδικούς ανά έργο δείκτες αποτελεσμάτων. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω τα οποία είναι άνεργα και είναι εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας του Poviat που είναι επιλέξιμο για ενίσχυση I (οι αποκαλούμενοι «ενεργοί άνεργοι») ή προφίλ βοήθειας ΙΙ (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη») που ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, η παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγείται της ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εφαρμόσει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημόσιων έργων. Το έργο σχεδιάζει: πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις, εξοπλισμός ή μετασκευή θέσεων εργασίας και επαγγελματική κατάρτιση. Το αποτέλεσμα της κατάρτισης είναι η απόκτηση προσόντων ή η απόκτηση ικανοτήτων που επιβεβαιώνονται με κατάλληλο έγγραφο (π.χ. πιστοποιητικό), κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. Τα προσόντα ή οι ικανότητες επαληθεύονται κάθε φορά με τη διενέργεια κατάλληλου ελέγχου (π.χ. με τη μορφή εξέτασης). Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχει το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí vo veku od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Bielskom župe. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie čo najväčšieho počtu účastníkov projektu, ktorí projekt dokončia. Ukazovatele výkonnosti v oblasti zamestnanosti sú stanovené na percentuálnej úrovni pre každú skupinu účastníkov a sú uvedené v ukazovateľoch výsledkov špecifických pre jednotlivé projekty. V rámci projektu sa podporia osoby vo veku od 30 rokov, ktoré sú nezamestnané a zaregistrované na Úrade práce v Poviate, oprávnené na pomoc I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora), ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred analýzou zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka prezentácia konkrétnej ponuky profesionálnej aktivácie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, s výnimkou verejných prác. Projekt plánuje: stáže, granty, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovísk a odborné vzdelávanie. Výsledkom odbornej prípravy je získanie kvalifikácie alebo získanie spôsobilostí potvrdených príslušným dokumentom (napr. osvedčením) v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku operačných programov na obdobie rokov 2014 – 2020. Kvalifikácia alebo spôsobilosť sa vždy overuje vykonaním príslušnej previerky (napr. vo forme skúšky). Projekt sa bude realizovať v súlade so zásadami stanovenými v usmerneniach pre realizáciu projektov zahŕňajúcich Európsky sociálny fond v oblasti trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Bielskon maakunnassa työttömien 30-vuotiaiden työllistettävyyttä. Hankkeen tärkein tulos on mahdollisimman monen hankkeen osallistujan työllistäminen, joka saa hankkeen päätökseen. Työllisyysindikaattorit vahvistetaan kullekin osallistujaryhmälle prosentteina, ja ne luetellaan hankekohtaisissa tulosindikaattoreissa. Hankkeessa tuetaan yli 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat työttömiä ja rekisteröityneet Poviatin työvoimatoimistoon ja jotka ovat oikeutettuja tukeen I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tukea tarvitsevat) ja jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt. Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittäminen edeltää osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointia. Tämän perusteella PUP panee täytäntöön asianmukaisesti valitut työmarkkinapalvelut ja -välineet, joihin viitataan työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetussa laissa, julkisia töitä lukuun ottamatta. Hankkeen tarkoituksena on harjoittelu, apurahat, laitteet tai työpisteiden jälkiasennus ja ammatillinen koulutus. Koulutuksen tuloksena hankitaan pätevyys tai hankitaan pätevyys, joka on vahvistettu asianmukaisella asiakirjalla (esim. todistus) vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetulla tavalla. Pätevyys tai pätevyys todennetaan joka kerta tekemällä asianmukainen tarkastus (esim. kokeen muodossa). Hanke toteutetaan niiden periaatteiden mukaisesti, jotka on vahvistettu Euroopan sosiaalirahastoon liittyvien, työmarkkinoiden alalla toteutettavien hankkeiden täytäntöönpanoa koskevissa suuntaviivoissa vuosiksi 2014–2020. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a Bielsko megyében munkanélküli, 30 éves kortól munkanélküliek foglalkoztathatóságát. A projekt fő eredménye a projekt lehető legtöbb résztvevőjének foglalkoztatása lesz, akik befejezik a projektet. A foglalkoztatási teljesítménymutatókat a résztvevők egyes csoportjaira vonatkozóan százalékban határozzák meg, és a projektspecifikus eredménymutatók tartalmazzák. A projekt az alábbi csoportok legalább egyikéhez tartozó, 30 éves kortól munkanélküli és a Poviati Munkaügyi Hivatalnál regisztrált, I. támogatásra (ún. aktív munkanélküli) vagy II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szoruló) jogosult személyeket támogat: 50 év feletti személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt részeként minden résztvevő esetében a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvényben említett eszközöket valósít meg, kivéve a közmunkákat. A projekt a következőket tervezi: szakmai gyakorlatok, támogatások, munkaállomások felszerelése vagy utólagos felszerelése és szakképzés. A képzés eredménye a 2014 és 2020 közötti időszakra szóló operatív programok előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások értelmében megfelelő dokumentummal (pl. bizonyítvánnyal) megerősített képesítések megszerzése vagy kompetenciák megszerzése. A képesítést vagy alkalmasságot minden alkalommal megfelelő ellenőrzés (pl. vizsga formájában) igazolja. A projekt végrehajtása az Európai Szociális Alapot érintő, a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó munkaerő-piaci projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvekkel összhangban történik. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob ve věku od 30 let, které jsou v Bielsko kraji nezaměstnané. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnávání co nejvíce účastníků projektu, kteří projekt dokončí. Ukazatele výkonnosti v oblasti zaměstnanosti jsou stanoveny na procentní úrovni pro každou skupinu účastníků a jsou uvedeny v ukazatelích výsledků specifických pro jednotlivé projekty. Projekt bude podporovat osoby od 30 let, které jsou nezaměstnané a registrované na Poviatském úřadu práce s kvalifikací pro podporu I (tzv. aktivní nezaměstnané) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu), které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací. V rámci projektu bude pro každého účastníka prezentace konkrétní nabídky profesionální aktivace předcházet analýze dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, s výjimkou veřejných prací. Projekt plánuje: stáže, granty, vybavení nebo dovybavení pracovních míst a odborné přípravy. Výsledkem školení je získání kvalifikace nebo získání způsobilosti potvrzené příslušným dokumentem (např. osvědčením) ve smyslu Pokynů pro sledování pokroku operačních programů na období 2014–2020. Kvalifikace nebo způsobilost se ověřují pokaždé provedením příslušné kontroly (např. formou zkoušky). Projekt bude realizován v souladu se zásadami stanovenými v pokynech pro provádění projektů zahrnujících Evropský sociální fond v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki Bielsko apgabalā. Projekta galvenais rezultāts būs pēc iespējas vairāk projekta dalībnieku nodarbināšana, kuri pabeigs projektu. Nodarbinātības rezultātu rādītāji ir noteikti procentos katrai dalībnieku grupai un uzskaitīti konkrētam projektam raksturīgajos rezultātu rādītājos. Projekts atbalstīs personas no 30 gadu vecuma, kuras ir bezdarbnieki un ir reģistrētas Poviat Darba birojā un kuras ir kvalificētas I atbalstam (tā sauktais aktīvais bezdarbnieks) vai II atbalsta profilam (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: personas, kas vecākas par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts profesionālās aktivizācijas piedāvājums pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP īstenos pienācīgi atlasītus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, izņemot publiskos būvdarbus. Projektā plānots: stažēšanos, stipendijas, aprīkojumu vai darba vietu un arodmācību modernizēšanu. Apmācības rezultāts ir iegūt kvalifikāciju vai iegūt kompetences, kas apstiprinātas ar atbilstošu dokumentu (piemēram, sertifikātu) saskaņā ar pamatnostādnēm darbības programmu progresa uzraudzībai 2014.–2020. gada periodā. Kvalifikāciju vai kompetenci katru reizi pārbauda, veicot attiecīgu pārbaudi (piemēram, eksāmena veidā). Projekts tiks īstenots saskaņā ar principiem, kas noteikti Pamatnostādnēs Eiropas Sociālā fonda projektu īstenošanai darba tirgus jomā no 2014. līdz 2020. gadam. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail ná infhostaitheacht daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Bielsko a mhéadú. Is é príomhthoradh an tionscadail ná an oiread rannpháirtithe tionscadail agus is féidir a fhostú, a chríochnóidh an tionscadal. Socraítear táscairí feidhmíochta fostaíochta ag leibhéal céatadáin le haghaidh gach grúpa rannpháirtithe agus liostaítear iad i dtáscairí toraidh a bhaineann go sonrach leis an tionscadal. Tacóidh an tionscadal le daoine ó 30 bliain d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe in Oifig Saothair Poviat atá cáilithe do chabhair I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht de dhíth) a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair roimh an anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht maidir le Forais Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn, gan oibreacha poiblí a áireamh. Tá sé i gceist ag an tionscadal an méid seo a leanas a dhéanamh: tréimhsí oiliúna, deontais, trealamh nó iarfheistiú stáisiún oibre agus gairmoiliúna. Is é toradh na hoiliúna cáilíochtaí a fháil nó inniúlachtaí a fháil a dhearbhaítear le doiciméad iomchuí (e.g. deimhniú), de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020. Déantar an cháilíocht nó an inniúlacht a fhíorú gach uair trí sheiceáil iomchuí a dhéanamh (e.g. i bhfoirm scrúdaithe). Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le Ciste Sóisialta na hEorpa i réimse an mhargaidh saothair don tréimhse 2014-2020. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 30 let, ki so brezposelni v Bielski županiji. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje čim več udeležencev projekta, ki bodo zaključili projekt. Kazalniki uspešnosti zaposlovanja so določeni na odstotni ravni za vsako skupino udeležencev in navedeni v kazalnikih rezultatov za posamezne projekte. Projekt bo podpiral osebe, starejše od 30 let, ki so brezposelne in registrirane v uradu za delo Poviat in izpolnjujejo pogoje za pomoč I (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (t. i. zahteva podporo), ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizkokvalificirani ljudje. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov udeleženca predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije. Na tej podlagi bo PUP izvajala ustrezno izbrane storitve trga dela in instrumente iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, razen javnih del. Projekt namerava: pripravništva, štipendije, oprema ali naknadno opremljanje delovnih postaj in poklicno usposabljanje. Rezultat usposabljanja je pridobitev kvalifikacij ali pridobitev kompetenc, potrjenih z ustreznim dokumentom (npr. potrdilo), v smislu Smernic za spremljanje napredka operativnih programov za obdobje 2014–2020. Kvalifikacija ali usposobljenost se preveri vsakič z izvedbo ustreznega preverjanja (npr. v obliki izpita). Projekt se bo izvajal v skladu z načeli, določenimi v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo Evropski socialni sklad na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на хората на възраст над 30 години, които са безработни в окръг Биелско. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на възможно най-голям брой участници в проекта, които ще завършат проекта. Показателите за резултатите в областта на заетостта са определени на процентно равнище за всяка група участници и са изброени в специфичните за отделните проекти показатели за резултатите. По проекта ще бъдат подпомогнати лица на възраст над 30 години, които са безработни и са регистрирани в Бюрото по труда в Повиат, квалифицирани за помощ I (т.нар. активно безработни) или профил на помощ II (т.нар. изискваща подкрепа), принадлежащи към поне една от следните групи: лица на възраст над 50 години, жени, лица с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица. Като част от проекта, за всеки участник, представянето на конкретна оферта за професионално активиране ще предхожда анализа на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. На тази основа ПУП ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, с изключение на благоустройството. Проектът предвижда: стажове, безвъзмездни средства, оборудване или преоборудване на работни места и професионално обучение. Резултатът от обучението е придобиване на квалификации или придобиване на компетентности, потвърдени с подходящ документ (напр. сертификат), по смисъла на Насоките за мониторинг на напредъка на оперативните програми за периода 2014—2020 г. Квалификацията или компетентността се проверяват всеки път чрез извършване на подходяща проверка (напр. под формата на изпит). Проектът ще се изпълнява в съответствие с принципите, изложени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabilità ta’ persuni minn 30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Bielsko. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ kemm jista’ jkun parteċipanti fil-proġett, li se jtemmu l-proġett. L-indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi huma stabbiliti f’livell perċentwali għal kull grupp ta’ parteċipanti u elenkati fl-indikaturi tar-riżultati speċifiċi għall-proġetti. Il-proġett se jappoġġa persuni minn 30 sena ‘l fuq li huma qiegħda u rreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol ta’ Poviat ikkwalifikati għall-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ) li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tippreċedi l-analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se timplimenta servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula b’mod xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, esklużi x-xogħlijiet pubbliċi. Il-proġett jippjana li: traineeships, għotjiet, tagħmir jew modifika retroattiva ta’ stazzjonijiet tax-xogħol u taħriġ vokazzjonali. Ir-riżultat tat-taħriġ huwa li jinkisbu kwalifiki jew il-kisba ta’ kompetenzi kkonfermati minn dokument xieraq (eż. ċertifikat), skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress tal-programmi operazzjonali għall-perjodu 2014–2020. Il-kwalifika jew il-kompetenza tiġi vverifikata kull darba billi jitwettaq kontroll xieraq (eż. fil-forma ta’ eżami). Il-proġett se jiġi implimentat skont il-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas a partir dos 30 anos que estão desempregadas no condado de Bielsko. O principal resultado do projeto será o emprego do maior número possível de participantes, que irão concluir o projeto. Os indicadores de desempenho em matéria de emprego são fixados a um nível percentual para cada grupo de participantes e enumerados nos indicadores de resultados específicos do projeto. O projeto apoiará pessoas a partir dos 30 anos de idade que estejam desempregadas e estejam inscritas no Serviço de Trabalho de Poviat qualificados para o auxílio I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (a chamada necessidade de apoio) pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Como parte do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará os serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção das instituições do emprego e do mercado de trabalho, excluindo as obras públicas. O projeto prevê: estágios, bolsas, equipamento ou adaptação de postos de trabalho e formação profissional. O resultado da formação é a obtenção de qualificações ou a aquisição de competências confirmadas por um documento adequado (por exemplo, um certificado), na aceção das Orientações para o acompanhamento da evolução dos programas operacionais para o período 2014-2020. A qualificação ou competência é verificada de cada vez através da realização de um controlo adequado (por exemplo, sob a forma de um exame). O projeto será executado em conformidade com os princípios estabelecidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra 30 år, der er arbejdsløse i Bielsko Amt. Det vigtigste resultat af projektet vil være ansættelsen af så mange projektdeltagere som muligt, som vil gennemføre projektet. Beskæftigelsesresultatindikatorerne fastsættes på et procentuelt niveau for hver gruppe af deltagere og er opført i projektspecifikke resultatindikatorer. Projektet vil støtte personer fra 30 år, der er arbejdsløse og registreret på arbejdskontoret i Poviat, og som er berettiget til støtte I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt behov for støtte), der tilhører mindst en af følgende grupper: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede. Som en del af projektet vil præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager gå forud for analysen af deltagerens færdigheder, prædispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP gennemføre passende udvalgte arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, med undtagelse af offentlige arbejder. Projektet har til formål at: praktikophold, tilskud, udstyr eller eftermontering af arbejdspladser og erhvervsuddannelse. Resultatet af uddannelsen er at opnå kvalifikationer eller erhvervelse af kompetencer bekræftet ved et passende dokument (f.eks. et certifikat) som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af de operationelle programmers fremskridt i perioden 2014-2020. Kvalifikationen eller kompetencen kontrolleres hver gang ved hjælp af en passende kontrol (f.eks. i form af en prøve). Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedsområdet i perioden 2014-2020. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor de la vârsta de 30 de ani care sunt șomere în județul Bielsko. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea unui număr cât mai mare de participanți la proiect, care vor finaliza proiectul. Indicatorii de performanță privind ocuparea forței de muncă sunt stabiliți la un nivel procentual pentru fiecare grup de participanți și sunt enumerați în indicatorii de rezultat specifici proiectului. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de peste 30 de ani care sunt șomere și înregistrate la Biroul Muncii din Poviat care sunt calificate pentru ajutorul I (așa-numitul șomer activ) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesit sprijin”) aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoanele cu vârsta peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele slab calificate. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va preceda analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va pune în aplicare serviciile și instrumentele de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, cu excepția lucrărilor publice. Proiectul are în vedere: stagii, granturi, echipamente sau postechiparea posturilor de lucru și formarea profesională. Rezultatul formării este obținerea de calificări sau dobândirea de competențe confirmate printr-un document corespunzător (de exemplu, un certificat), în sensul Orientărilor pentru monitorizarea evoluției programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. Calificarea sau competența este verificată de fiecare dată prin efectuarea unui control adecvat (de exemplu, sub forma unei examinări). Proiectul va fi pus în aplicare în conformitate cu principiile stabilite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică Fondul social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer från 30 års ålder som är arbetslösa i Bielsko län. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att så många projektdeltagare som möjligt anställs, vilka kommer att slutföra projektet. Resultatindikatorerna för sysselsättning fastställs till en procentnivå för varje grupp av deltagare och förtecknas i projektspecifika resultatindikatorer. Projektet kommer att stödja personer från 30 års ålder som är arbetslösa och registrerade vid arbetsförmedlingen i Poviat och som är kvalificerade för stöd I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (så kallade stödbehov) som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregå analysen av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. På grundval av detta kommer PUP att på lämpligt sätt genomföra utvalda arbetsmarknadstjänster och instrument som avses i lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, med undantag för offentliga arbeten. Projektet planerar att praktikplatser, stipendier, utrustning eller eftermontering av arbetsplatser och yrkesutbildning. Resultatet av utbildningen är att erhålla kvalifikationer eller förvärva kompetens som bekräftats genom ett lämpligt dokument (t.ex. ett intyg) i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av de operativa programmens framsteg under perioden 2014–2020. Kvalifikationen eller kompetensen kontrolleras varje gång genom en lämplig kontroll (t.ex. i form av ett prov). Projektet kommer att genomföras i enlighet med principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar Europeiska socialfonden på arbetsmarknadsområdet för perioden 2014–2020. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0189/17
0 references